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RESPONSABLE ADJOINT D'OFFICE DE TOURISME

LOffice de Tourisme est géré en régie directe par la Communauté de Communes de Cattenom et Environs (CCCE).

Sous la responsabilité de la Responsable de lOffice de Tourisme

Missions :

 Promot ion et développement touristiques :
o Préparation et gestion de manifestations
o Conception, mise en uvre et commercialisation de nouvelles offres touristiques
o Création danimations et de supports touristiques
o Accueil et information du public (ponctuellement : visites guidées de sites touristiques dintérêt communautaire)
o Ac compagnement de la prise de décision politique
 Management, sous la direction du chef de service :
o Participer à lencadrement des deux agents daccueil et au pilotage du service
o Contribue à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents.

Formation :

 A minima Bac +2 dans le domaine du tourisme et/ou du marketing, de la culture ou de la communication ou expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
 Niveau de maîtrise de lAnglais et de lAllemand :
o Compréhension orale/conversation niveau B1 minimum
o Compréhen sion écrite/lecture/écrit ure niveau B1 minimum

Profil souhaité :

 Prise dinitiative et force de proposition.
&#6160 ; 7; Rigueur et organisation
&#6160 ; 7; Expérience en gestion de projets
 Ca pacités rédactionnelles avérées.
 S ens du contact et de laccueil, dynamisme
 Maîtrise des outils bureautiques
&#6160 ; 7; Connaissance de lenvironnement touristique et culturel local, départemental, régional et transfrontalier appréciée

Conditi ons de recrutement :
Antennes de RODEMACK et dHETTANGE-GRANDE.
Temps de travail annualisé, travail le week-end et jours fériés en saison haute, en fonction des plannings du service.
Poste ouvert aux titulaires et non titulaires de droit public.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.

Ré munération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, Tickets Restaurants et avantages CE.

Emploi à pourvoir à partir du 1er avril 2022.

recrutement@cc-ce.com

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CHARGé.E DU CENTRE DE RESSOURCES CDD 7 MOIS éVOLUTIF

Implanté au cur du 5e arrondissement parisien, Le Mouffetard - Théâtre des arts de la marionnette a pour mission de promouvoir les formes contemporaines des arts de la marionnette. Avec une riche programmation en saison, en festivals, et en partenariat avec dautres lieux, il est un lieu emblématique de la diffusion des arts de la marionnette et de lobjet. Le théâtre accueille des compagnies pour des temps de laboratoire et de création, mène des actions culturelles et organise des manifestations professionnelles. Il est équipé dun centre de ressources à destination des professionnels, étudiants et curieux.
Doté dune convention pluriannuelle avec la Ville de Paris, la DRAC IDF et le Département de la Seine-Saint-Denis, Le Mouffetard - Théâtre des arts de la marionnette est également subventionné par la Région Ile-de-France. Sous statut associatif, il possède un budget annuel de 1,3 M et une équipe de 17 ETP, dont 12 permanents. Une procédure de labellisation est en cours dans le cadre
de la création des CNMa Centre nationaux de la marionnette.

Desc ription du poste :

Sous la responsabilité de la directrice et de la secrétaire générale, le, la chargé(e) du centre de ressources aura pour rôle de favoriser le rayonnement du Mouffetard-Théâtre des arts de la marionnette auprès des publics les plus larges et les plus diversifiés et de leur faire connaître la structure et ses activités par le biais du centre de ressources, du Portail des Arts de la Marionnette et des outils pédagogiques existants. Ses missions principales seront les suivantes :

> Gestion documentaire du centre de ressources

- Identification, achat, catalogage et indexation des documents pouvant utilement compléter le fonds existant
- Contribution à lenrichissement du Portail des Arts de la Marionnette ( https://lelab.artsde lamarionnette.eu/, porté par lInstitut International de la Marionnette, un outil documentaire (SIGB PMB) : réflexion avec les partenaires sur lévolution de ce projet partenarial et contributif, saisie des notices des documents ajoutés et demandes dautorisation de mise en ligne auprès des ayants droits, création de nouvelles autorités ;

> Médiation et valorisation du fonds

- Accueil du public individuel et des groupes au centre de ressources et accompagnement du public dans ses recherches documentaires ;
- Participation aux actions de médiation en lien avec léquipe des relations avec le public ;
- Mise en place et animation de rencontres et autres rendez-vous au centre de ressources ;

> Partenariat

- Construire et maintenir les liens avec les acteurs du livre du quartier (librairies, éditeurs, bibliothèques) ;
- Participation à la conception dactions culturelles autour d'événements local et/ou national ;

> Missions annexes

- Gestion de la librairie du Mouffetard Théâtre des arts de la marionnette (dépôts, suivi administratif) ;
- Soutien à linstallation dexpositions ;
- Soutien à la gestion des valises dartistes (outils pédagogiques) ;
- Accueillir et informer le public au théâtre et lors des représentations.

Profil :

- Intérêt prononcé pour la création théâtrale contemporaine ;
- Rigueur, capacité dorganisation, aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de linitiative ;
- Orthographe et syntaxe irréprochables ;
- Capacité à sadapter et sinvestir dans un projet déquipe ;
- Connaissances en gestion de fonds darchives et ou de fonds iconographiques et de loutil SIGB PMB, une bonne compréhension des enjeux de la sémantisation des données documentaires serait appréciée.

Condit ions :

- CDD à temps plein de 7 mois (remplacement congés maternité + parental) et prolongation probable en CDI.
- 35 h du mardi au samedi (Paris 5e). Disponibilités soirs et week-ends.
- Rémunération selon CCNEAC groupe 5 et selon expérience + Tickets-restaurant
- Date de prise de fonction souhaitée le 14 février 2022

Les candidatures (CV et lettre) sont à adresser à Isabelle Bertola, directrice, à : recrutement@lemouffe tard.com, en précisant dans lobjet « chargé(e) centre de ressources », avant le 16 janvier 2022.

ressources@lemouffetard.com

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RESPONSABLE DE SERVICE DROITS ET PARTICIPATION

1. Présentation de lenvironnement : le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 292 structures (associations, scic, scop) représentant 12 000 bénévoles, 7 600 compagnes et compagnons et 8 600 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale permanente denviron 70 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 292 groupes Emmaüs, et dun accompagnement «métier» correspondant au 3 types dactivités.

Le service Droits & Participation contribue à lautonomisation et lépanouissement des compagnes et des compagnons et de toute personne accueillie, dans les structures Emmaüs en France, afin que chacun.e puisse trouver sa place dans le Mouvement Emmaüs et dans la société. Le service exerce ainsi plusieurs missions :
- Renforcer et permettre l'accès aux droits des compagnes et compagnons et des personnes accueillies ;
- Accompagner et outiller les groupes Emmaüs pour les mettre en capacité dintégrer les spécificités des différents publics accueillis sur les sujets suivants : vacances, loisirs, culture, familles, statut OACAS, droits sociaux, participation ;

- Promouvoir la participation et la prise de responsabilités des personnes accueillies au sein de leur groupe et/ou du Mouvement Emmaüs ;
- Animer le réseau et organiser des temps forts sur les questions liées aux droits des personnes accueillies.

Le Responsable de Service Droits & Participation est rattaché au Directeur Réseau en charge de la Branche Communautaire et des Droits & Participation.

2. Description du poste

Responsabilités Générales :

Vous possédez une compréhension générale des enjeux, statuts, droits et besoins des différents publics accueillis par les groupes Emmaüs : compagnes et compagnons dans les communautés, migrants, familles, femmes, jeunes, personnes en situation de handicap, personnes âgées Selon les publics ou thématiques, vous menez en propre ou accompagnez les réflexions, animations et productions doutils à destination des groupes, permettant à ceux-ci de maîtriser ces accompagnements spécifiques.

De même, vous accompagnez le développement et la mise en uvre des initiatives permettant lexpression, la participation et la prise de responsabilité des personnes accueillies dans leur groupe, et au-delà. Vous vous appuierez en particulier sur les expériences réussies dans les communautés pour les proposer aux groupes des autres branches.

Vous vous assurez de la mise en uvre par votre service des décisions dinstances Emmaüs France relevant de votre champ dactivité.
Vous vous assurez de la cohérence de lensemble des actions du service avec le projet stratégique de la Fédération. Vous managez l'équipe du service Droits et Participation, en organisez le travail et assurez un accompagnement des personnes attachées à ce service.

Responsabilités spécifiques :

Gestion du service
- Vous établissez la feuille de route du service et priorisez ses projets et activités dans le cadre du projet stratégique ;
- Vous accompagnez les membres du service dans lexercice de leurs missions, et arbitrez quand et si nécessaire ;
- Vous pilotez le budget du service ;
- Vous recherchez et gérez les partenariats financiers publics et privés liés aux missions et projets du service : conventions, reporting qualitatif et financier (en lien avec la Direction Financière).

Thém atiques liées aux droits sociaux
- Vous supervisez et accompagnez les travaux de la Responsable de Mission OACAS : lagrément Organismes dAccueil Communautaire et dActivités Solidaires des communautés Emmaüs fournit en effet un cadre réglementaire à laccueil des compagnes et compagnons en communauté, ainsi quun statut et une protection sociale à ces derniers ;
- Vous supervisez et accompagnez les travaux de la Responsable de Mission Famille : rédaction d'un référentiel à destination de l'ensemble des groupes, pilotage dun fonds dexpérimentation, organisation de temps de rencontre.

Thémat iques liées à lexpression et la participation
- Vou s supervisez et accompagnez les travaux de la Responsable de Mission Expression et Participation : participation et prise de responsabilité des personnes accueillies au sein de leurs groupes et dinstances élues, expression ;
- Vous développez les outils contribuant à lautonomisation et lintégration des personnes : formation, citoyenneté.
Thémat iques liées aux dispositifs vacances, loisirs, culture du réseau Emmaüs.
- Vous poursuivez une réflexion sur laccès des personnes accueillies aux vacances, activités de loisir et culturelles.
- Vous supervisez et accompagnez le poste de lassistante Vacances/Loisirs/Cul ture.

Plaidoyer / Parole politique / Communication
- Vou s participez à mieux faire connaître en interne les thématiques et missions du service;
- Vous alimentez la réflexion politique des élus sur les sujets liés aux droits et à la participation des personnes ;
- Vous contribuez à faire émerger et mettre en uvre un plaidoyer sur ces mêmes sujets, en lien avec le service Plaidoyer de la Fédération ;
- Vous développez les relations avec les administrations compétentes sur laccueil et les droits des personnes accueillies (DGCS, URSSAF, etc).

Participat ion à lanimation
- Vous participez aux grands temps déchanges et de réflexions sur ces thèmes : groupes de travail, journées thématiques

Sout ien au Directeur Réseau :
En plus de votre responsabilité principale pour le service Droits & Participation, vous soutenez le Délégué Général Adjoint (DGA) sur les actions menées par la branche communautaire, en particulier sur les domaines suivants :
Supervision de lorganisation des différents évènements proposés par la branche (logistique, programme, intervenants, animation,) : rencontres nationales, assises etc.
En lien avec le DGA, vous travaillez sur la cohérence des travaux du Comité de Branche Communautaire et de ses commissions en relation avec le DGA de la branche;
Interloc uteur privilégié des Service Formation dEmmaüs France ;
Interlocuteur de la Commission Interpellation dEmmaüs France.

Gestion déquipe :

Vous supervisez directement deux Responsables de Mission : OACAS dune part, Participation dautre part.
Une Responsable de Mission Familles (CDD) et lassistante en charge des dispositifs vacances complète léquipe.

3. Diplômes, compétences et savoir-être

Vous êtes diplômé(e) de lenseignement supérieur, idéalement en droit civil/droit des personnes. Vous maîtrisez les problématiques liées au statut et à la reconnaissance et lexercice des droits sociaux des publics accompagnés par le Mouvement Emmaüs .

Vous justifiez dune expérience professionnelle denviron 10 ans, en partie acquise en milieu associatif.

Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités en conduite de projets et en animation. Vous avez une expérience de management déquipe.

Les causes défendues par le Mouvement Emmaüs et ses valeurs vous sont chères.

4. Condit ions du poste

Poste en CDI basé à Montreuil des déplacements réguliers en France métropolitaine sont à prévoir.

Rémunéra tion selon la grille salariale Emmaüs France : 45 691 bruts sur 12 mois (non négociable), 23 RTT annuels, tickets restaurant avec participation employeur, mutuelle et prévoyance, prise en charge de 50% de labonnement aux transports en commun franciliens, possibilité de 2 jours de télétravail hebdomadaires après période dintégration.

Merci de nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 21 janvier 2022 inclus à lattention de Martine Birot, Directrice Ressources Humaines.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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RESPONSABLE DISPOSITIF DéFICIENCE MOTRICE ENFANTS (H/F)

Notre client, acteur de renom, spécialisé dans laccompagnement du handicap moteur et du polyhandicap de lenfant et de ladulte (6 établissements, 250 salariés) appartenant à une fondation congréganiste, recrute pour son IEM (89 places) et son SESSAD (6 places) à Paris son :

Responsable dispositif déficience motrice enfants (H/F)


Localisat ion : Paris (75) - Déplacements possibles sur le département
Statut et contrat : Cadre / CDI à temps plein
Rémunération : A partir de 52 K bruts annuels prime dastreinte comprise CCN 51 (FEHAP)

Profil du poste :
Sous lautorité du Directeur, vous êtes garant dun accompagnement de qualité des enfants accueillis et participez au bon fonctionnement des structures. Vos principales missions sont les suivantes :

Organiser les modalités de gouvernance : Sassurer de la bonne compréhension par les collaborateurs de leur profil de poste ; Organiser la collaboration au sein de léquipe de pilotage (réunion déquipe, modalité de transmission de linformation, circuit de décision, etc.) ; Organiser la délégation avec ses collaborateurs ; Définir et actualiser en continu les priorités au sein des dispositifs en fonction des projets et des actualités.
Favoriser larticulation avec lécole primaire et collège : Par une collaboration étroite avec la directrice scolaire, organiser la collaboration entre les enseignants et les équipes des dispositifs.
Définir les objectifs de pilotage des dispositifs : Evaluation continue et contrôle de lactivité de létablissement en lien avec les objectifs fixés par lARS ; Planification des admissions au regard des besoins des personnes en attente dun accompagnement et des possibilités dorganisation ; Evaluer en continu ladaptation de lorganisation aux activités dispensées par les dispositifs.
Piloter les objectifs de qualité et de sécurité des accompagnements : Garantir la pertinence, le suivi, et ladaptation continue des parcours personnalisés des enfants accueillis ; Garantir la mise en place et lévaluation continue des processus damélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et accompagnements.
Soutenir et mettre en uvre des objectifs institutionnels et de la Fondation : Participer aux comités de direction ; Piloter ou accompagner des projets institutionnels ; Participer à la préparation et lorganisation des évènements institutionnels.
Relations avec les personnes accueillies et les familles : Inclure en continue les familles et les proches aidants dans la stratégie daccompagnement personnalisé des enfants/jeunes ; Rencontrer dès que besoin les jeunes et/ou leur famille ; Faciliter et structurer les modalités de communication avec les familles ; ; Répondre aux réclamations/ plaintes des familles.
Equipement matériel de la structure et suivi budgétaire (en lien avec le Pôle gestion) : Coordonner lélaboration et la mise en uvre du plan déquipement annuel de la structure ; Identifier les besoins liés aux matériels et infrastructures ; Alerter le pôle gestion des dysfonctionnements et/ou des situations à risques ; Suivre létat davancement des aménagements engagés ; En lien avec la responsable du pôle gestion, veille par rapport à la situation budgétaire des dispositifs via les différents outils (rapport dactivité, indicateurs de performance, EPRD)

Profil recherché :
Titulaire du CAFDES, dun Master 2 ou MBA en management des organisations sanitaires et sociales, vous justifiez dune expérience confirmée et réussie dau moins 5 ans en qualité dadjoint de direction ou de chef de service dans des établissements médico-sociaux ou sanitaires (type SSR pédiatrique). Toute expérience vécue sur le champ du handicap auprès denfants ou adolescents handicapés moteur est vivement souhaitée. Autonome, volontaire et moteur, vous avez une appétence pour le travail interdisciplinaire et possédez une réelle autorité naturelle qui vous permet dencadrer une équipe pluriprofessionnelle tout en la fédérant dans une dynamique de projet. Vous savez ainsi poser un cadre de travail précis et ferme en définissant clairement les objectifs de travail selon un style de management conciliant. Rigoureux et doté de bonnes aptitudes relationnelles avec un sens de ladaptation développé, vous facilitez le bon fonctionnement du dispositif notamment par votre réactivité, votre sens de la responsabilité, votre disponibilité, votre implication et votre pugnacité. Sachant vous appuyer sur votre expertise professionnelle ainsi que votre vision du secteur, vous saurez être force de propositions et dinnovation. Vous porterez avec enthousiasme les valeurs de la Fondation.

Merci d'adresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : SJDHDD751221-EC

contact@parcoursetsens.fr

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RESPONSABLE ESAT ET FOYERS DHEBERGEMENT - Dep. 44 (H/F)

Notre client, organisation associative uvrant sur le champ du handicap recrute pour son établissement et service daide par le travail (ESAT) ainsi que ses foyers dhébergement, situés en Loire Atlantique (44), son :

Responsable ESAT et Foyers dhébergement (H/F)

Localisatio n : Loire Atlantique (44)
Prise de poste : Mars 2022
Statut et contrat : Cadre / CDI à plein temps
Rémunération : A partir de 50 k bruts annuels, prime dastreinte comprise CCN 66

Profil du poste :
Rattaché au Directeur général, vous contribuez à développer la politique des établissements, dans le respect des valeurs adoptées par lassociation. Vous êtes garant du bon fonctionnement des établissements, assurant en permanence les responsabilités managériales, budgétaires, techniques, administratives et logistiques. Votre mission se décompose comme suit :

Assurer la bonne gestion quotidienne des établissements dans ses différentes dimensions : médico-sociale, services, humaine, financière, administrative, etc.
Être responsable de l'organisation du travail de lESAT, de la sécurité, de l'hygiène, de la démarche damélioration continue de la qualité, du respect de la déontologie et de l'éthique.
Redéfinir et développer les activités de production et de services, ainsi que la qualité de la relation clientèle. Développer les actions commerciales et garantir la veille partenariale.
Veiller à la bonne organisation des ateliers et des unités de production pour garantir un niveau de qualité des prestations vendues aux clients.
Garantir la qualité des accompagnements proposés aux travailleurs handicapés, en supervisant la mise en uvre des contrats daide et de soutien par le travail et les projets personnalisés d'accompagnement.
Mettre en uvre, évaluer et piloter le projet d'établissement pour chaque structure en garantissant le parfait équilibre entre l'accompagnement médico-social, l'activité commerciale et de production, ainsi que lhébergement.
Poursuivre et développer la dynamique déjà amorcée.


Profil recherché :
De formation bac +5 dans le domaine médico-social (type CAFDES ou Master 2), vous justifiez dune expérience réussie dans ce secteur et notamment sur le champ du handicap en ESAT. Moteur et immédiatement opérationnel, vous saurez démontrer vos capacités à mobiliser et fédérer les équipes et à conduire les projets ainsi que le changement. Vous êtes à laise dans le suivi budgétaire et avez des connaissances en gestion. Par ailleurs, vous savez développer rapidement une vraie démarche commerciale cohérente pour les usagers en fonctions des différents ateliers. Bon communicant et doté dun excellent relationnel, vous êtes attentif au public accueilli ainsi quà leurs familles et avez une réelle appétence à travailler auprès de personnes en situation de handicap.


Merci d'adresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : SEAHDD441221-EC

contact@parcoursetsens.fr

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DIRECTEUR MULTISITES, LES YVELINES (78) H/F

Notre client, Fondation reconnue dutilité publique, uvrant sur le secteur médico-social et ayant pour vocation daccueillir et accompagner des personnes en situation de handicap à travers ses établissements (foyer daccueil médicalisé et foyer de vie), recrute son :

Directeur multisites H/F


Localisatio n : Poste basé sur 2 sites du côté de Saint-Rémy-lès-Chevr euse. Permis B impératif.
Rémunéra tion : A partir de 60 K bruts annuels en fixe sur 12 mois + prime dastreinte + véhicule de fonction
Statut et contrat : Cadre / CDI à temps plein, avec astreintes
Prise de poste : Dès que possible


Profil du poste :
En tant que membre du CODIR et directement rattaché au Directeur général, votre mission est de servir la qualité, la sécurité, la continuité ainsi que la personnalisation des accompagnements dans toutes les dimensions, temps et lieux de vie. Vous êtes linterlocuteur direct des personnes, de leurs proches aidants ainsi que des professionnels. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :


Conduire, avec le soutien de la Direction générale, des actions de mise en conformité tout en accompagnant pas à pas les personnes, les familles et les équipes vers une logique de Plateforme territoriale, dans un délai de deux ans
Assurer un management sécurisant et bienveillant, permettant un développement continu des compétences, au service dune ambition dinnovation et dexigence pour la haute qualité de vie des personnes, conformément aux valeurs des fondateurs
Développer et mobiliser différents modes managériaux en fonction des enjeux de restructuration, de transformation de loffre et de développement de projets
Être en capacité dadopter avec lappui des chefs de service une vue fine et personnalisée du parcours et projet de vie de chaque personne ;
Etablir des relations de confiance et de partage dexpertise avec les proches aidants et représentants légaux
Anticiper les évolutions en vue de la construction dune plateforme et décliner, en lien avec la Direction générale, une gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Avoir la bonne distance entre un accompagnement de proximité et un soutien à lautonomie et la responsabilisation des équipes accompagnantes
Susciter le développement du parcours professionnel des chefs de service en lien avec les opportunités permises par la transformation et diversification de loffre

Profil recherché :
De formation bac+5 type CAFDES ou Master 2, vous justifiez dune expérience significative et réussie dans le secteur médicosocial, en particulier sur le champ du handicap, dont 5 ans sur une fonction de directeur détablissement(s). Une première expérience de la transformation inclusive de loffre sera appréciée et la connaissance des publics avec une déficience intellectuelle, mentale et trouble du comportement est impérative. Vous connaissez également les principes de lautodétermination. Moteur et fédérateur, votre sens de lorganisation est développé et vous possédez une vraie capacité à conduire plusieurs projets simultanément avec un esprit créatif tout en étant force de propositions. Doté d'un excellent relationnel et dun bon leadership, vous savez communiquer, avec diplomatie, auprès de différents publics. Enfin, vous possédez un grand sens de lengagement et des valeurs associatives fortes. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement.


Mer ci d'adresser votre CV (en pièce jointe) avec la référence : ADGHDD781121-EC

contact@parcoursetsens.fr

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RESPONSABLE NATIONAL DE GROUPES ECONOMIE SOLIDAIRE F/H

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Emmaü s, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 293 structures (associations, scic, scop) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une Equipe Nationale Permanente (ENP) denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.

Léquipe Branche Economie Solidaire et Insertion se compose dun Directeur Réseau, dune Chargée de Mission et de 4 Responsables Nationaux de Groupes, ainsi que dun poste en CDD de 18 mois dédié à lessaimage de structures.

Dans le cadre dun remplacement, nous recherchons un-e Responsable national-e de groupes de lEconomie Solidaire et dInsertion, dédié-e à laccompagnement dune vingtaine de structures dinsertion Emmaüs en France.

2. Descri ptif du poste

Vous êtes chargé de laccompagnement global dune vingtaine de structures aux profils diversifiés, sur tous les aspects (vie associative projet social - ressources humaines gouvernance - activité économique développement de projets - solidarité) qui forment leur action. A ces missions, sajoutent le suivi de dossiers thématiques répartis au sein de léquipe.

Dans lexercice de vos missions, vous tenez compte de lenvironnement et de lhistoire particulière des structures que vous accompagnez, vous développez chez elle leur appartenance au Mouvement Emmaüs.

Vous soutenez individuellement les structures dinsertion, et visitez très régulièrement les structures jugées prioritaires dans laccompagnement, selon un plan daction défini. Vous vous déplacez plus ponctuellement auprès de structures peu visitées.

Plus précisément, vous :
Suivez lactivité économique et financière de chaque groupe
Accompagne z le groupe dans sa gouvernance (appui à la gestion de la vie associative, au fonctionnement coopératif)
Acco mpagnez les gestions et sorties de crise, et régulez les difficultés.
Stim ulez le travail collectif et prospectif autour du projet social et/ou associatif
Accomp agnez lactivité de léquipe salariée (en particulier sur la qualité daccompagnement des salariés en insertion)
Accomp agnez le développement de nouveaux projets
Contribuez à la synergie avec les autres groupes de la branche et avec le mouvement

En concertation avec les acteurs du groupe et en lien avec le Directeur Réseau, vous mobilisez, en réponse aux besoins identifiés, les ressources internes dEmmaüs France (Innovation, Partenariats, Développement Economique, Formation, lmmobilier). Vous favorisez auprès des groupes que vous accompagnez la mise en uvre des actions élaborées dans le cadre des autres services de lENP.

Vous soutenez la dynamique de réseau, en lien avec les membres de lENP concernés, et vous :
permettez léchange des pratiques, la création et la mutualisation des outils techniques, et la montée en compétence des différents acteurs des structures dinsertion, notamment en animant des réunions collectives sur des sujets thématiques ou métiers
contribuez à lexpérimentation de nouvelles formes dinsertion et à lamélioration de linsertion sociale et professionnelle des personnes accueillies
favorisez la réflexion et la mise en place dactions stratégiques pour pérenniser des filières dactivité existantes ou pour en développer de nouvelles en lien avec dautres services


Vous soutenez en externe les actions dEmmaüs France sur tous les sujets portés par la Branche Economie solidaire et insertion :
- LInsertion par lActivité Economique :
o Représentation, documentation, analyse et soutien à lélaboration des différentes contributions du mouvement sur cette problématique
o Par ticipation, le cas échéant, à différents groupes de travail et instances, selon un mandat précis, et en accord avec le DGA de la Branche
- La réforme de la formation professionnelle et son impact pour les groupes de la Branche
- Le suivi dexpérimentations, de groupes en probation ou de projets de développement.

Vo us êtes amené à participer à divers Groupes de Travail, Comités de Pilotage ou Commissions du Mouvement et/ou à lexterne (Pôle emploi, collectifs de travail).


3. C ompétences et savoir-être

Pour réussir dans la fonction, vous justifiez dune expérience réussie de 5 à 10 ans en conseil et accompagnement ou en gestion directe de structure, dune bonne connaissance du monde de lESS et de lIAE. Votre parcours confirme votre engagement au service des combats dEmmaüs. Vous êtes autonome, force de proposition et possédez une capacité danalyse forte, notamment sur les données financières et organisationnelles des structures. Vous savez prendre du recul et analyser objectivement les situations rencontrées


4. Conditions du poste

- Type de contrat : CDI, période dessai de 4 mois éventuellement renouvelable.
- Statut cadre
- Lieu de travail : Montreuil (Croix de Chavaux), déplacements très réguliers en France
- Rémunération : salaire annuel brut de 44 460 sur 12 mois (non négociable) + participation employeur aux tickets restaurant + mutuelle et prévoyance et prise en charge à 50% de labonnement aux transports en commun franciliens.
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.


Merci de nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à Olivier Mizrahi Responsable mission Ressources Humaines dici au 31 décembre 2021 inclus.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Stage(s)

OFFRE DE STAGE DE SOLIDARITE INTERNATIONALE

Nous sommes une association de solidarité internationale et nous intervenons dans la santé, éducation, l'environnement et la culture. Nous vous proposons d'intégrer des projets comme suit :


PROJET I- STAGE DE PSYCHOLOGIE INTERCULTURELLE
L'H ôpital Psychiatrique de ZEBE accueille toute personne qui souffre de toutes sortes de pathologies mentales telles que:
- des patients psychotiques
- des patients névrotiques
- des patients qui souffrent de conjugopathie
A la fois le Centre accueille des adultes qui représentent la plus grande
partie du public 80% des consultations, les adolescents 15% et les enfants
5%.
Le stage consistera à faire des entretiens cliniques et suivis des patients
du service psychiatrique, à accueillir et soutenir des familles, visiter des
patients en hospitalisation, faire des réunions de synthèse en équipe
pluridiscipl inaire avec études de cas.
Travaux à réaliser à l'issue du stage:
- Observation des malades
- Participation à la prise en charge des malades
- Applications psychothérapeutiques
- Réunion de synthèse en équipe pluridisciplinaire avec études de cas

Objectifs:
- Renforcement des capacités
- Élargissement des connaissances et pratiques culturelles

Compé tences à mettre en oeuvre:
- Prise en charge des malades
- Applications psychothérapeutiques

PROJET- II : APPUI EN VOLONTAIRES AUX ORPHELINATS
Il consiste à mettre à la disposition d'un orphelinat en milieu urbain ou rural des jeunes volontaires capables de donner leurs compétences et expériences au bon fonctionnement de la structure. Il peut s'agir des profils diversifiés tels que animateur/ assistant social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunesse, spécialiste des droits de l'enfant, médecins pédiatres, nutritionnistes, qui animeront le centre dans leurs domaines respectifs.

PROJE T-III : ACCOMPAGNEMENT PSYCHOSOCIAL AUX PERSONNES VIVANT AVEC LE VIH/SIDA
C'est un projet qui consiste à mettre au service de ces centres des volontaires qualifiés qui aideront à faire la prise en charge psychosociale et médicale (médecin, animateur et assistant sociaux, conseiller psychosocial, sociologues .). Il est prévu, dans ce cadre, une option de prise en charge itinérante ou ambulatoire.

PROJ ET IV- APPUI EN VOLONTAIRES AUX CENTRES D'ACCUEIL DES ENFANTS EN SITUATION DIFFICILE
Ici il s'agit essentiellement de voler au secours des enfants en situation difficile (enfants de rue, enfants handicapés, enfants victimes de trafic, de maltraitance et d'exploitation, enfants en conflit avec la loi, enfants abandonnés et égarés) dans les divers centre d'accueil de notre pays, en apportant notre expertise sociale et humanitaire à ces êtres fragiles et vulnérables.

PROJ ET V- ACCOMPAGNEMENT PSYCHOSOCIAL AUX ENFANTS HANDICAPES
Créé depuis 1986, l'Institut Médico-Psycho-Pédago gique est une structure d'accueil des enfants handicapés mentaux et physiques disposant de 9 centres du Sud au nord Togo.
Ces centres avec lesquels notre association PIDES-TOGO est en partenariat, prennent en charge des enfants handicapés en psychomotricité, orthophonie, kinésithérapie, éducation physique et sportive, expression artistique
Travaux à faire:
Pour les éducateurs spécialisés ils auront comme tâches:
- d'encadrer les enfants
- de passer des activités pédagogiques (psychomotricité, l'art plastique, l'autonomie etc...)
- d'animer les activités d'EPS avec les enfants
- aider les enfants qui n'arrivent pas à manger
Pour les orthophonistes :
La mission consiste à aider les enfants qui ont des troubles de langage et de déglutition, des problèmes de communication, de lecture et de calcul.

PROJET VI- MISSION DINFIRMIERS AUX CENTRES MEDICO SOCIAL
La mission consiste à pratiquer des soins dans les Centres Médico Sociaux et à apporter des soins ambulatoires à la communauté sur différents secteurs : infirmerie, maternité, assainissement et hygiène, laboratoire.
Le niveau d'implication de l'expérience professionnelle est que des hôpitaux reçoivent tout étudiant, professionnel ou élève en médecine avec toutes les justifications requises (cv et lettre de motivation, attestations scolaires, diplômes.....) sous forme de stagiaire bénévole
afin que ceux-ci puissent mieux orienter leur vie professionnelle.
- Objectifs attendus: possibilité de voir s'il peut avoir un jumelage futur
entre nos Hôpitaux et d'autres instituts médicaux en France capables
d'aider nos populations cibles à avoir accès aux produits pharmaceutiques à un bon prix, aux dons de matériels sanitaires. Ensuite, c'est aussi une opportunité d'échanges de connaissances, expériences par envoi des stagiaires infirmiers.
- Les modalités d'encadrement: un programme sera établi d'un commun accord avec le médecin chef du centre et le stagiaire dans le cadre de l'encadrement qui tiendra compte du programme du stagiaire

PROJET VI- SOUTIEN SCOLAIRE ET ANIMATION SOCIO EDUCATIVE AVEC DES ENFANTS
L'objectif de ce projet est de soutenir les élèves du primaire et du secondaire afin de les aider à bien débuter la rentrée prochaine. Ceci s'inscrit dans la contribution au relèvement du niveau scolaire en général dans le pays.
PROJET VII- MISSION DE DROIT INTERNATIONAL
- Apporter une assistance juridique aux détenus qui en manifestent le besoin - Assister le chargé du programme dans la planification et la mise en uvre des activités du programme - Effectuer des missions de monitoring préventif des droits de lhomme dans les lieux de détention au Togo - Recueillir des données pertinentes auprès des responsables des prisons et mener des entretiens individuels et groupés avec les personnes privées de liberté - Entre en relation avec les parents ou proches des détenus dont les familles ignorent leur situation - Contribuer à lélaboration des modules de formation et de sensibilisation des détenus ainsi que du personnel de ladministration pénitentiaire - Procéder à une veille juridique pertinente et opérationnelle pour la défense des droits des personnes détenus au Togo - Participer à des activités juridictionnelles, notamment dans le cadre des juridictions du pays daccueil - Construire des plaidoyers à léchelle nationale ou internationale pour la défense des droits de lhomme en général et ceux des personnes détenues en particulier - Contribuer à la production de bulletins périodiques sur la situation des droits de lhomme au Togo en lien avec les conditions de détention dans les milieux carcéraux au Togo - Contribuer à la rédaction des rapports dactivité - Effectuer toutes tâches susceptibles dêtre demandées dans le cadre des missions de lassociation - Etre capable de travailler dans un contexte international multiculturel

PRO JET VIII- PROJET SOUTIEN SCOLAIRE ET CONSTRUCTION ORPHELINAT
PROJET : Descriptif :
Nous avions démarré le 09 juillet 2018, un projet de construction d'un orphelinat dans le village de Yéviépé avec les scouts Eclaireurs et Unionistes de Sèvres France.
A l'issu de quatre semaines des travaux, un bloc de cinq chambres a été élevé.
En juillet 2019, nous avions repris les travaux cette fois-ci avec les scouts et guide de France "Bon Conseil de Paris".
Dans le souci d'assurer la continuité du projet en été 2021, nous recherchons d'autres bénévoles pour assurer le relai des activités. Il pourra s'agir de groupes de scouts, Étudiants, particuliers.... Nous vous proposons de venir participer au projet de construction de l'orphelinat afin d'apporter de votre aide aux enfants orphelins vulnérables et fragiles.
Le travail : Les bénévoles vont participer aux activités de maçonneries aux côtés de la population. Vous casserez des murs, fabriquerez des parpaings. Vous participerez aussi au ramassage de sable, au montage de murs et au badigeonnage... D'autres activités culturelles vont être associées comme la percussion, le batik, la céramique . Vous pouvez contacter des scouts ayant participé au projet cet été:
- Claire DE FRANCE (claire.2france@gmai l.com) 0770316609
- Manon SAVOURE (manonsavoure@yahoo. fr) 0689950510
- GUINET Céleste: lescactus.ba@gmail.c om 06 82 32 07 38
- PINSARD Thibaut: thibautpinsard@gmail .com 06 87 58 70 09

Pour de plus amples informations, nous contacter à l'adresse pidestogo@gmail.com

pidestogo@gmail.com

Stage

  • Date de publication: 13-01-2022
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Etranger
  • Expérience: Confirm



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STAGE APPUI à LA CRéATION DE L'OBSERVATOIRE DES PERSONNES ACCUEILLIES

1. Environnement, présentation de la structure et contexte
Depuis 1949, le Mouvement Emmaüs développe des actions adaptées aux besoins des personnes dans le but de lutter contre toutes les formes dexclusion. Emmaüs France agit notamment dans la lutte contre la précarité et le mal endettement grâce à un réseau de 60 associations SOS Familles Emmaüs (SOS FE). Exclusivement gérés par des bénévoles, les SOS Familles Emmaüs accueillent et accompagnent des ménages en situation de précarité financière de faire face à une dette ou à une dépense trop importante pour leur budget.
Emmaüs France et les associations SOS Familles Emmaüs ont décidé de créer un Observatoire des personnes accueillies afin dacquérir une meilleure connaissance des problématiques liées à la précarité financière, sinscrivant ainsi dans la démarche globale dinterpellation politique du mouvement Emmaüs.
En 2021 la Fédération déploie pour les associations un Outil de gestion intégré (OGI). Destiné aux bénévoles des associations SOS Familles Emmaüs et élaboré en concertation avec le terrain, cet outil doit permettre de gérer la vie associative, la comptabilité et le suivi des dossiers des ménages accueillis et accompagnés.
Les données anonymisées et consolidées nourriront l'Observatoire national. Elles seront exploitées afin de qualifier le profil et la situation des ménages (composition, ressources, dépenses, dettes...). Elles seront également confrontées à des données issues dorganismes de production de données structurelles et conjoncturelles en vue de lélaboration de rapports annuels et périodiques sur la précarité monétaire, les ressources et les dépenses des ménages, lefficience des aides sociales, la précarité énergétique, la mobilité
Dans ce cadre, Emmaüs France recherche un·e stagiaire Appui au développement d'un Observatoire des personnes accueillies par les SOS Familles Emmaüs.
2. Descriptif du stage
Sous la supervision du responsable de mission « Traitement et analyse des données », vous participez au déploiement de lObservatoire en apportant votre soutien aux missions suivantes :
Appui au développement de lObservatoire des ménages accueillis
- Créati on darticles, rapports, supports de communication ;
- Co-organisation et coanimation de temps dinformation ;
- Participer à des réunions avec des partenaires, opérationnels ou financeurs.
Appui à la prise en main de lOutil de Gestion Intégré par les associations
- Création et mise à jour de support de formation ;
- Co-organisation et coanimation de temps de formation, en ligne et/ou en présentiel (déplacements en France possibles) ;
- Assistance et conseil au quotidien aux bénévoles dans prise en main de lOGI tant sur le volet activité que sur le volet « indicateurs » et éventuels liens avec le prestataire ayant développé le logiciel ;
- Recensement déventuels besoins pour une évolution de loutil
- Appui à la production déléments de bilan et dobservation.
Cons olidation et analyse des premières données remontées
- Consolidation et analyse des premières données remontées à Emmaüs France ;
- Création darticles, rapports, infographies ou bases de données reprenant les thématiques portées par le réseau des SOS Familles Emmaüs et par lObservatoire des personnes accueillies par les SOS Familles Emmaüs

3. Profil recherché / Niveau détude, compétences et savoir-être
Stagiai re en fin détudes ou en année de césure dune formation supérieure (école de communication, école de commerce ou 3ème cycle universitaire en sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé·e, réactif·ve et possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vo us savez adapter votre discours à différents interlocuteurs et êtes capable découte active.
Vous êtes intéressé·e par les problématiques de lEngagement, de la Solidarité et avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

4. Conditions du stage
Lieu de travail : siège dEmmaüs France, métro Croix de Chavaux à Montreuil, mais des déplacements hebdomadaires sont à prévoir en France.
Durée : stage conventionné de 6 mois de février 2022 à août 2022.
Indemnité de stage : 600,60 par mois ; tickets restaurants et indemnité transport (50% de labonnement aux transports en commun franciliens).

mlanzaro@emmaus-france.org

Voir le site

STAGE ANIMATION DE RéSEAU POUR LA BRANCHE ACTION SOCIALE ET LOGEMENT

1. Présentation de la structure
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 293 structures (associations, scic, scoop) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités (Communautaire/Actio n sociale & Logement/Insertion)

La Branche action sociale et logement dEmmaüs France anime un réseau de 82 groupes :
Réseau Prévention Hébergement Logement (PHL) :
22 groupes mènent des activités dans les secteurs de la veille sociale, de lhébergement et du logement. Ces structures portent de nombreuses actions pour répondre globalement aux besoins des personnes accueillies : domiciliation, accès au numérique, accès aux soins, accès à la culture, accompagnement à la parentalité, etc.
Dans ce réseau, 5 associations Cent pour Un hébergent des ménages à la rue au travers dun principe simple mais efficace : la mobilisation de « cent » donateurs réguliers permet de loger « un » ménage. Une soixantaine dassociations sont recensées sur le territoire et Emmaüs France souhaite approfondir son positionnement sur ce type de mobilisation et son développement en France.
Réseau SOS Familles Emmaüs :
60 associations SOS Familles Emmaüs intervenant, en lien avec les travailleurs sociaux, auprès de personnes en situation de précarité financière pour les aider à rééquilibrer leur budget au travers de conseils budgétaires, renégociations de dettes et, ou en octroie davances remboursables sans frais ni intérêt.

Dans ce cadre, Emmaüs France recherche un.e stagiaire en appui à lanimation de réseau auprès des associations Cent pour Un.

2. Descriptif du poste
Sous la supervision de la Responsable Nationale de Groupes PHL qui assurera également le tutorat, et au sein de léquipe Branche Action Sociale et Logement, vous participez à lanimation du réseau des associations Cent pour Un Emmaüs et ponctuellement des autres associations du réseau Prévention Hébergement Logement :
- Participation à une capitalisation dexpériences : diffusion et traitements des questionnaires, réalisations dentretiens, participation à des séquences de travail collectif
- Participation à lanimation de temps déchanges et de réunions avec les bénévoles Cent pour Un
- Accompagnement dassociations dans la mise en place dexpérimentations
- Participation à la création et à la mise à jour doutils pour le réseau

3. Diplôme s, compétences et savoir-être
Stagiai re en fin détude ou en année de césure dune formation supérieure (master en Sociologie, Sciences politiques, Sciences Sociales, Travail social).
Vous êtes autonomes, organisé-e et possédez des qualités rédactionnelles, danalyse et de synthèse avérées.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs et êtes capable découte active.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif et les initiatives citoyennes.

4. Co nditions du poste
Poste basé à Montreuil avec des déplacements occasionnels
Durée : stage conventionné de 6 mois à partir de mars 2022
Indemnité de stage : 600,60 par mois + tickets restaurants (pris en charge à 60%) et indemnité transport (50% de labonnement au transport en commun francilien).

Entr etiens à prévoir mi-février

Si ce stage vous intéresse, veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à lattention de Laure Camborde, Responsable National de Groupes Prévention Hébergement et Logement dici au 11 février 2022 inclus.

lcamborde@emmaus-france.org

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STAGE APPUI AU RéSEAU SOS FAMILLES EMMAüS

1. Environnement, présentation de la structure et contexte
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 287 structures (associations, scic, scoop) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 287 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.

La Branche action sociale et logement dEmmaüs France anime un réseau de 82 groupes :
- 22 groupes mènent des activités dans les secteurs de la veille sociale, de lhébergement et du logement. Ces structures portent de nombreuses actions pour répondre globalement aux besoins des personnes accueillies : domiciliation, accès au numérique, accès aux soins, accès à la culture, accompagnement à la parentalité,
- 60 associations SOS Familles Emmaüs intervenant, en lien avec les travailleurs sociaux, auprès de personnes en situation de précarité financière pour les aider à rééquilibrer leur budget. Les équipes, exclusivement composées de bénévoles, agissent en proposant des conseils budgétaires adaptés à la situation de chacun, en renégociant les dettes auprès des créanciers et, ou en octroyant des avances remboursables sans frais ni intérêt.

Dans ce cadre, Emmaüs France recherche un.e stagiaire pour l'appui au réseau.

2. Descri ptif du stage
Sous la supervision du Responsable National de Groupes SOS Familles Emmaüs qui assurera également le tutorat, et au sein de léquipe Branche action sociale et logement, vous participez à lanimation du réseau des bénévoles SOS Familles Emmaüs (SOS FE), en apportant votre soutien aux missions suivantes :
Participer à la création et au développement doutils et guides pour soutenir les bénévoles du réseau dans leur activité :
Participation à la rédaction de Fiches Expérience Inspirante, fiches Pratique ;
Participation à la rédactions ou mises à jour de livrets du Référentiel, en lien avec les bénévoles, élus, partenaires, et salariés dEmmaüs France ;
Participation à la rédaction de petits articles pour la Newsletter ;
Participation à l'animation d'ateliers d'échanges de pratiques, en physique ou en visio.

Participer à la création et au développement doutils de communication pour le réseau :
Participation à la création daffiches, de flyers, de documents de présentation du réseau ; Relecture et diffusion de communiqués de presse pour des groupes locaux ; Veille sur les réseaux sociaux.

Assurer une veille et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par le réseau des SOS Familles Emmaüs :
Participation aux réunions inter associatives ou divers groupes de travail ;
Rédactions d'articles et de notes de synthèses d'enquêtes et rapports liés aux thématiques du réseau ; Participation aux instances de la Fédération.

3. Pr ofil recherché / Niveau détude, compétences et savoir-être

Stagi aire en fin détudes ou en année de césure dune formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS),
Vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez de bonnes qualités rédactionnelles, danalyse et de synthèse.
Vous aimez être force de propositions.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable découte active.
Vous êtes intéressé·e par les problématiques de précarité, de solidarité et avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

4. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège dEmmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris (en fonction du contexte sanitaire).
Durée : stage conventionné de 6 mois, de février/mars à août 2022.
Indemnité de stage : 600,60 par mois ; Tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnité transport (50% de labonnement au transport en commun francilien).

Si ce stage vous intéresse, veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à lattention de Thibaut Largeron, Responsable National de Groupes SOS Familles Emmaüs, dici au 14 janvier 2022 inclus.

tlargeron@emmaus-france.org

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STAGE EN ERGONOMIE H/F - JANVIER 2022

Nous sommes une communauté de près de 3 500 collaborateurs, riche de sa diversité et forte de son esprit déquipe, qui sépanouit dans louverture aux autres.
Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous avons aussi un impact fort.

Nous prenons des risques et repoussons nos limites pour inventer des solutions dinterconnexion qui simplifient la vie de ceux qui innovent. Par nos activités, nous facilitons les communications, nous favorisons l'invention de mobilités durables et rendons possible la création d'environnements sûrs.

À Radiall, nous avons fait un choix : celui de nous engager dans l'innovation positive, pour un monde que nous rêvons meilleur et cest ensemble que nous construisons une chaîne de transformation positive.
Dans le cadre de sa démarche HSE de prévention des risques pour la santé et la sécurité des salariés, Radiall recherche un étudiant en Master ergonomie.

Rattac hé(e) au service HSE et en étroite collaboration avec l'infirmière du site, la médecine du travail, les services méthodes des différentes unités de production et les opérateurs, vous serez chargé(e) de :
Cibler les postes de travail à risques, susceptibles de provoquer des accidents de travail et/ou maladies professionnelles.
Réaliser des études ergonomiques et définir les besoins (outillages / environnement
de travail).
Proposer des actions d'amélioration (solutions techniques et organisationnelles) et piloter les groupes de travail pour coordonner les plans d'action.
Mettre à jour le DUERP.
Réaliser des supports de formation ergonomie et dispenser ces formations.
Créer et effectuer le suivi d'indicateurs de performance ergonomie.


Prof il :
Etudiant(e) en master 2 Ergonomie, vous faites preuve de grandes capacités d'autonomie, de rigueur et de prise d'initiatives.
Vos compétence relationnelles, d'analyse et de synthèse sont reconnues, et vous aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous.



Informations additionnelles :
Loffre de stage est à pourvoir dès Janvier 2022, pour une durée de 6 mois et le poste est basé à Saint-Quentin-Fallav ier près de Lyon.
Merci de joindre un CV actualisé à votre candidature.

paulinegeandillou@pageoutsourcing.fr

Stage

  • Date de publication: 03-12-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Rhne-Alpes (Saint-Quentin-Fallavier)
  • Expérience: Dbutant



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