Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 2 milliards d’euros en 2020.

Notre agence Marine Réfrigération et Services de Lorient intervient en conception, fabrication d’équipements, réalisation, exploitation et services d’installations de réfrigération et conditionnement d’air de navires de tous types (croisière, frégates, porte-avions, patrouilleurs, sous-stations éoliennes offshore…) en France et à l’international.


Intégré(e) au bureau d’études, vous serez sous la responsabilité du chargé d’études ou chargé d’affaires, en leur assurant un support technique. A ce titre, vos missions seront de :

.Réaliser les bilans thermiques
.Réalise r les schémas de principe PID des équipements climatiques et de réfrigération
.Dime nsionner les composants et sous-composants et réaliser les nomenclatures d’équipements
.Elab orer les spécifications techniques pour la sélection des matériels
.Gérer et échanger avec les sous-traitants : consultation, comparaison, contractualisation, contrôle.

Votre profil :

.De formation BTS, DUT, ou Licence Pro en génie thermique, TFCA (Technicien Froid Conditionnement d’Air) ou encore TIFI (Technicien d'Intervention en Froid Industriel)
.Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de la réfrigération, du génie climatique ou de l’industrie
.Des connaissances sur SolidWorks et Autocad seraient un plus
.Vous connaissez et comprenez les interfaces électriques et régulation/automatis me, ainsi que les systèmes climatiques ou de réfrigération
.Vous avec un niveau d'anglais technique et commercial suffisant pour échanger avec nos clients, fournisseurs et sous-traitants
.Vou s savez entretenir une relation de confiance avec les clients et fournisseurs

camille.chabot@equans.com

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Présentation du Cerema
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitali sant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.


Génér alités / Contexte du poste
Dans le domaine de la gestion intégrée de l'eau en ville, un objectif consiste à construire des méthodologies et des outils d'aide à la décision à destination des collectivités pour améliorer leur résilience et les accompagner dans leur transition et planification écologique pour l'eau. La planification écologique, et sa territorialisation, est une méthode globale permettant d’agir de façon coordonnée pour relever les défis majeurs de la transition écologique.
Le statut unique du Cerema lui permet tout à la fois de participer à la conception des stratégies nationales, d’en faciliter le déploiement sur les territoires et d’encourager la mutualisation des savoir-faire. Dans le domaine de l’eau ce statut est particulièrement pertinent faisant du Cerema un « tiers de confiance » permettant d’accompagner techniquement mais aussi méthodologiquement certaines concertations.
Le.l a responsable d’études sera intégré.e au sein de la Direction Technique Risques, Eaux et Mer, qui compte près de 170 agents. Au sein du Cerema, cette direction porte l’expertise technique, appuie les politiques publiques en assurant le pilotage de projets locaux, nationaux et internationaux, et contribue à la production méthodologique par une ingénierie de haut niveau et la recherche.

Finali tés / Missions du poste
En tant que responsable d’études, vous conduirez des projets dans le domaine de la gestion intégrée de l’eau en ville en lien avec la transition écologique des territoires. Vous serez le référent de ces thématiques pour le groupe. Vous serez amené.e à préparer des offres, contribuer à des projets, animer des équipes projets, participer à la mise en valeur des résultats...
Au quotidien vos travaux consisteront préférentiellement à :
– Élaborer des études et méthodologies visant à accompagner les collectivités pour l’intégration du volet eau dans la planification écologique et notamment au sein des documents de planification au niveau territorial (PCAET, CRTE, etc.).
– Contribuer à la mise au point, au développement et à la valorisation d’outils de pilotage des services d’eau en ville (Resilio/Score card résilience eau, STRATEAU, etc.)
– Assurer une veille sur les dynamiques de planification écologique portées par les acteurs du sujet (SGPE, administrations centrales et services déconcentrés, CGDD, ANCT, Ademe, COP régionales...)
– Va loriser la production et participer au rayonnement du Cerema y compris par la délivrance de formations et interventions lors d’événements publics
– Assurer le suivi technique, financier et administratif des projets qui vous seront confiés

Liaison hiérarchique
Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de Groupe Eaux et Risques. En local (à Compiègne) vous intégrerez l’équipe Eaux, administrée par un Chef de Groupe adjoint.
D’un point de vue fonctionnel, vous serez en relation avec les chefs.fes des projets auxquels vous contribuez, avec les co-équipiers des projets auxquels vous participez ou pour lesquels vous êtes chef.fe de projet...
En tant que référent sur votre thématique, vous entretiendrez des relations avec les responsables de secteurs d’activités, et particulièrement du secteur d’activité « Eaux et milieux aquatiques », et avec les équipes "eaux" du Cerema réparties sur l’ensemble du territoire.

Les missions dévolues au poste impliquent de nombreuses relations :
– au sein du département, avec les agents des différentes structures
– au sein de la direction REM, avec les autres départements
– au sein du Cerema, avec les directions territoriales
– ave c les directions d'administration centrale et les services déconcentrés de l’État (notamment les DREAL et DDT(M)) ainsi que les agences publiques d’État (Ademe, Agences de l’eau, etc.)
– avec les collectivités territoriales
– ave c les entreprises et industriels du secteur
– avec l’ensemble des acteurs impliqués dans le domaine (universités, instituts de formation, centres de recherche, associations de professionnels, institutions internationales…)


Spécificités / Conditions
Conditio ns matérielles :
– - Temps de travail : règlement intérieur du temps de travail au Cerema
– - Télétravail : 2 à 3 jours hebdomadaires après une phase d’intégration
– - Bureaux accessibles à pied depuis la gare de Compiègne (1h de Paris gare du Nord)
– - Déplacements France entière et internationaux ponctuellement
– - Matériels : ordinateur portable, téléphone

Exigenc es / Compétences
Savoir  :
– Expérience avérée dans au moins un des domaines d’études (gestion intégrée des eaux et/ou transition écologique) ;
– Con naître les politiques publiques en matière de gestion intégrée de l’eau en ville notamment pour l’alimentation en eau potable, l’assainissement, la gestion des eaux pluviales urbaines, la GEMAPI... ;
– Conna ître le contexte réglementaire et les documents de planification (lois sur l’eau et grandes directives européennes, planification dans le domaine de l’eau - SDAGE, PGRI, SAGE, etc.) ;
– Connaître globalement les politiques environnementales telles que, par exemple, les politiques d’atténuation et d’adaptation au changement climatique mais aussi de protection et restauration des zones humides, des milieux aquatiques des zones d’expansion des crues et des politiques de prévention et gestion des risques naturels ;
– Connaî tre les politiques d’aménagement du territoire et ses différentes planifications ;
– Connaître les méthodologies d’évaluation environnementale voire d’analyse de cycle de vie (ACV) ;
– Maîtriser les principaux domaines techniques et scientifiques dont il.elle a la charge ;
– Avoir des capacités techniques et scientifiques concernant les outils numériques ;
Un plus serait de connaître les domaines de l’urbanisme et/ou des compétences spécifiques en matière de biodiversité.

Sav oir-faire :
– Compé tences relationnelles et d’animation ;
– Pra tique du pilotage de projet et de l’animation d’équipe ;
– Aisanc e dans la communication écrite et orale ;
– Force de proposition.

Savo ir-être :
– Sens des responsabilités, de la cohésion et du travail en équipe ;
– Sens de l’écoute ;
– Esprit d’analyse et de synthèse ;
– Capaci té d’adaptation ;
– Lo yauté ;
– Dynamisme , réactivité.

Certa ines de ces compétences pourront être développées via des actions de formation ou de compagnonnage.

Contacts
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter :
-la Cheffe du groupe Eaux et Risques : Emilie Vanoudheusden – 02 98 05 67 26 – emilie.vanoudheusden @cerema.fr
-le Bureau des ressources humaines : Isabelle Léger - 03 44 92 60 69 - isabelle.leger@cerem a.fr
brh.sg.dtecemf .cerema@cerema.fr


Pour candidater, merci d’adresser CV et lettre de motivation aux contacts ci-dessus.

Fondem ent juridique du recrutement
Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Le recrutement d’un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L.332-2 du code général de la fonction publique de L’État). A l’issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties.

emilie.vanoudheusden@cerema.fr

Le bureau d'études d'Alter Watt a plusieurs missions :
● Réaliser des audits énergétiques pour des bâtiments tertiaires et résidentiels collectifs, afin de détailler les opportunités de rénovation pour les gestionnaires, estimer le coût des travaux et les économies d'énergies associées
● Effectuer des études de faisabilité EnR (solaire PV, biomasse, géothermie, etc.)
● Accompagner des clients sur la réalisation de projets (AMO/MOE suivant les projets)

Descript if du poste :
En tant qu'ingénieur solaire PV, tu es responsable d’accompagner des clients des études d’opportunité et de faisabilité jusqu’à leur réalisation comme AMO. Tu seras amené à devenir le référent technique de ce sujet chez Alter Watt.
Tes missions :
● Effectuer des études d’opportunité et de faisabilité solaire photovoltaïque, sur des bâtiments tertiaires et résidentiels collectifs (visites techniques sur site, conception du projet, modélisation sur logiciel dédié, calculs économiques, contraintes techniques et d’urbanismes etc). Etudes sur la loi APER. Développement des outils métiers pour réaliser ces missions.
● Accompagner les clients sur des consultations d’entreprises pour réaliser l’installation, et suivre les travaux
● Développement de l’offre auprès des clients et de l’entreprise : participer à des rendez vous commerciaux, rédiger et chiffrer des offres, création de contenu marketing
● Participer à des réflexions stratégiques, de communication et de positionnement de l’entreprise

- Tu es ingénieur(e) passionné par l’énergie, et tu as une expérience (> 1 an) en solaire PV. 2 ou 3 ans est un plus
- Tu maîtrises au moins un outil de modélisation et de conception solaire PV (PVSys, Archelios, etc.)
- Tu as une connaissance du contexte réglementaire autour du photovoltaïque en France, des subventions aux réglementations

cbrun@alter-watt.com

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Oc'via Maintenance est en charge d'assurer la surveillance, la maintenance et le
renouvellement des installations du CNM
pendant la phase d’exploitation (20 ans) et d'assurer la disponibilité de l’infrastructure du
Contournement Nîmes Montpellier pour la circulation des trains
commerciaux, à l’heure et en toute sécurité et
Veiller au respect des indicateurs de
performance prévus au Contrat de Partenariat.

Oc'v ia Maintenance est à la recherche de son futur alternant Ingénieur SESF dès la rentrée 2025/2026.

dounia.haddar1@ocvia-maintenance.fr

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Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre direction des partenariats et projets assurances de personnes recherche son nouveau chargé de partenariats institutionnels Assurances de Personnes H/F.

Poste basé à Paris 6 à pourvoir dès septembre 2025.

Parlons de votre future équipe !

La Direction des Partenariats et des Projets Assurance de personne, pilote les relations avec l’ensemble des structures partenaires du Groupe dans l’objectif d’accompagner le développement de notre activité. Elle représente le Groupe dans les instances de ces structures.

Elle conçoit et met en œuvre les services nécessaires aux compléments des garanties assurées par le Groupe.

En collaboration avec la chargée de mission, vous aurez pour mission :


Votre quotidien sera :


Assister dans le pilotage de la relation avec les partenaires institutionnels :

Suivi des relations partenariales et des incidents auprès des gestionnaires,
Suiv i et préparations des instances partenariales,
Assi stance à la rédaction des conventions de partenariats (distribution, délégation de gestion, conventions de services),

Assist er le suivi des audits de délégataires de gestion :

Suivi de la mise en place des recommandations
Ass istance à la rédaction des conventions de partenariats
Coordi nations de certains travaux
Votre profil
Vous ne connaissez pas le secteur de l’Assurance et de la Protection Sociale et souhaitez le découvrir ?

Nous recherchons notre futur alternant préparant à la rentrée un BAC+4/5 en école d'assurance

Vous avez des connaissances en assurance de personne via un stage ou une alternance dans votre parcours académique,

Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,

Vous faites preuve de méthodologie, d'organisation et de capacité de suivi,


En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons :

Une prime vacances au prorata temporis,
Une prime de 13ème au prorata temporis,
Carte restaurant (10,83 euros / jour travaillé)
Une couverture prévoyance
5 jours rémunérés de congés pour révision quelque soit votre type de contrat

p.bertaud@probtp.com

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Unibail-Rodamco-West field est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.

Reinv ent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Récom pensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-West field accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !


Nous recherchons actuellement notre :

STAGIAIRE JURISTE IMMOBILIER – (F/H)
STAGE 6 MOIS - Janvier 2026


Ce que nous proposons

Rattaché(e) aux Juristes du Département Immobilier Real Estate travaillant avec tous les corps de métier de notre société, vous aurez pour missions principales :

• Suivre les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux centres commerciaux, au droit de la copropriété, de l’urbanisme et de la construction, et au droit des contrats en général
• Effectuer des recherches et rédiger une grande diversité de contrat
• Répondre aux problématiques juridiques soulevées par les opérationnels du Groupe en matière de copropriété, de droit de l’urbanisme, de droit de la construction

Liste non exhaustive et susceptible d’évoluer selon votre curiosité !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Ent reprise à dimension internationale
• Am biance conviviale
• Format ion ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy


Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

- Vous aimez les environnements agiles
- Vous savez faire preuve d’audace



Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :


Etudiant(e) en formation juridique supérieure en droit immobilier ou élève-avocat en recherche de stage PPI, vous êtes dynamique, tenace et rigoureux(se), ambitieux(se), force de proposition et doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de travailler avec différents interlocuteurs.
Vous souhaitez appréhender des dossiers avec une approche « business » et très opérationnelle.
Une bonne connaissance des baux commerciaux est un plus.




A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Nawal de l’équipe recrutement
• Deuxi ème entretien avec la manager
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder


Nos avantages


€ 176; Package : Gratification de 1600€ bruts mensuels
🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)
&#12786 ; 9; Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
🧳 Congés : 5 jours d’absences rémunérés autorisés
🎉 Convivialité & partage :
• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Pe tit-déjeuner frais et healthy le vendredi matin
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
&#12816 ; 6; Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
🛎 Les + : Système de pressing et réception de vos colis
📖 Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy
🌏 Responsabilité sociale et environnementale :
• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trice s avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales



Localisation

Post e basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)


Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco -Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-West field s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

hortense.dufour@urw.com

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Afin de continuer à développer les programmes pédagogiques Eloquentia, l’association recrute un(e) chargé(e) de projets dans le cadre d’un stage au sein du pôle programmes à compter de septembre 2025.

À PROPOS D’ELOQUENTIA
Révélé e au grand public avec le film « A Voix Haute » et ses 1 million de spectateurs, l’association Eloquentia est un projet culturel et sociétal d’intérêt général autour de la prise de parole éducative. L’association dispense des ateliers pédagogiques et organise le plus grand concours de prise de parole francophone dédié aux 18-30 ans.

VOS MISSIONS
Rattaché(e ) au Pôle Programmes, vos principales missions seront les suivantes :
-Participation à la gestion de projets (en lien avec les partenaires)
*Appui à la gestion des projets (ex : sollicitations individuelles, Région, Conseils Départementaux, Cités educatives…) : de l’animation des réunions de cadrage des parcours pédagogiques spécifiques, jusqu’à la mise en place opérationnelle via le devis, la planification, l’attribution des missions, la facturation...
*Aid e à la coordination de la mise en place des interventions selon objectifs, en lien avec le pôle pédagogie.
*Montage des plannings d’intervention en lien avec les partenaires puis proposition de ces plannings à notre communauté d’animateurs pédagogiques.
*Aide à la mobilisation des animateurs pédagogiques sur les missions à pourvoir : dispatch, attributions, mises en lien avec les équipes référentes des structures partenaires.
-Appui au suivi et à l'optimisation de l’activité du pôle
*Mise à jour quotidienne et optimisation des outils de pilotage (ERP, planification, suivi parcours, suivi projets, KPI).
*Appui au suivi des animateurs indépendants : répartition des missions, guidage dans l’utilisation du Workplace, gestion des imprévus et maintien du lien.
-Contribution au développement
*Participation à la stratégie de prospection du territoire : identifier de nouveaux prospects (institutionnels, partenaires publics, collectifs, associations) et déployer les outils de prospection afin d’atteindre les objectifs Eloquentia en termes de bénéficiaires, de parcours et de volume d’heures dispensées.
*Contribution à la visibilité d’Eloquentia (participation à des forums, évenements, conférences…)
*Appu i aux réponses à appels à projets selon le besoin
*Suivi de l'atteinte des objectifs au regard des axes stratégiques et des objectifs négociés avec les financeurs (nombre et type de parcours, nombre de bénéficiaires, territoires d’intervention) ;

VOTRE PROFIL :
-En formation (niveau bac+2/3 ou bac +4/5) idéalement dans le secteur de la gestion de projets en lien avec l’économie sociale et solidaire ou l’égalité des chances, vous avez une appétence pour les projets d’intérêt général (la connaissance du secteur de l’éducation/enseigne ment serait un atout supplémentaire).
-V ous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion de suivi de projet (Suite Office, Google Suite) et êtes capable d’appréhender rapidement de nouveaux outils (notre logiciel de gestion ERP).
-Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles qui vous permettront d’interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux et d’horizons variés (enseignants, institutionnels, etc) en représentant au mieux l’association ainsi que ses enjeux en faveur de la jeunesse. Vous communiquez efficacement et faites preuve de diplomatie.
-Vous avez un intérêt marqué pour les projets à vocation sociale et souhaitez faire entendre la voix d’Eloquentia sur les thématiques de l'éducation, la prise de parole, le dialogue de société, la francophonie.
Enfin mais indispensable : vous êtes proactif(-ve), organisé(e) et témoignez d’un fort esprit d’équipe.

AVANTAG ES :
-Poste basé à Marseille - Vieux Port - (télétravail autorisé 1 jour par semaine)
-Prise en charge de 50% aux frais de transports et tickets restaurants (carte Swile)
-Indemnités de stage selon le barème légal en vigueur (4,35 € / heure)

ines.greca@eloquentia.world

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Afin de continuer à développer les programmes pédagogiques Eloquentia, l’association recrute un(e) chargé(e) de projets dans le cadre d’un stage au sein du pôle programmes à compter de septembre 2025.

À PROPOS D’ELOQUENTIA
Révélé e au grand public avec le film « A Voix Haute » et ses 1 million de spectateurs, l’association Eloquentia est un projet culturel et sociétal d’intérêt général autour de la prise de parole éducative. L’association dispense des ateliers pédagogiques et organise le plus grand concours de prise de parole francophone dédié aux 18-30 ans.

VOS MISSIONS
Rattaché(e ) au Pôle Programmes, vos principales missions seront les suivantes :
-Participation à la gestion de projets (en lien avec les partenaires)
*Appui à la gestion des projets (ex : sollicitations individuelles, Région, Conseils Départementaux, Cités educatives…) : de l’animation des réunions de cadrage des parcours pédagogiques spécifiques, jusqu’à la mise en place opérationnelle via le devis, la planification, l’attribution des missions, la facturation...
*Aid e à la coordination de la mise en place des interventions selon objectifs, en lien avec le pôle pédagogie.
*Montage des plannings d’intervention en lien avec les partenaires puis proposition de ces plannings à notre communauté d’animateurs pédagogiques.
*Aide à la mobilisation des animateurs pédagogiques sur les missions à pourvoir : dispatch, attributions, mises en lien avec les équipes référentes des structures partenaires.
-Appui au suivi et à l'optimisation de l’activité du pôle
*Mise à jour quotidienne et optimisation des outils de pilotage (ERP, planification, suivi parcours, suivi projets, KPI).
*Appui au suivi des animateurs indépendants : répartition des missions, guidage dans l’utilisation du Workplace, gestion des imprévus et maintien du lien.
-Contribution au développement
*Participation à la stratégie de prospection du territoire : identifier de nouveaux prospects (institutionnels, partenaires publics, collectifs, associations) et déployer les outils de prospection afin d’atteindre les objectifs Eloquentia en termes de bénéficiaires, de parcours et de volume d’heures dispensées.
*Contribution à la visibilité d’Eloquentia (participation à des forums, évenements, conférences…)
*Appu i aux réponses à appels à projets selon le besoin
*Suivi de l'atteinte des objectifs au regard des axes stratégiques et des objectifs négociés avec les financeurs (nombre et type de parcours, nombre de bénéficiaires, territoires d’intervention) ;

VOTRE PROFIL :
-En formation (niveau bac+2/3 ou bac +4/5) idéalement dans le secteur de la gestion de projets en lien avec l’économie sociale et solidaire ou l’égalité des chances, vous avez une appétence pour les projets d’intérêt général (la connaissance du secteur de l’éducation/enseigne ment serait un atout supplémentaire).
-V ous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion de suivi de projet (Suite Office, Google Suite) et êtes capable d’appréhender rapidement de nouveaux outils (notre logiciel de gestion ERP).
-Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles qui vous permettront d’interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux et d’horizons variés (enseignants, institutionnels, etc) en représentant au mieux l’association ainsi que ses enjeux en faveur de la jeunesse. Vous communiquez efficacement et faites preuve de diplomatie.
-Vous avez un intérêt marqué pour les projets à vocation sociale et souhaitez faire entendre la voix d’Eloquentia sur les thématiques de l'éducation, la prise de parole, le dialogue de société, la francophonie.
Enfin mais indispensable : vous êtes proactif(-ve), organisé(e) et témoignez d’un fort esprit d’équipe.

AVANTAG ES :
-Poste basé à Paris (11ème) (télétravail autorisé 1 jour par semaine)
-Prise en charge de 50% aux frais de transports et tickets restaurants (carte Swile)
-Indemnités de stage selon le barème légal en vigueur (4,35 € / heure)

recrutement@eloquentia.world

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Le groupe BETOM est un acteur de la conception qui s’appuie sur l'expertise de ses 150 collaborateurs(trice s) : Travailler chez BETOM c’est partir d'une feuille blanche et admirer le projet terminé en se baladant dans la rue. Nous intervenons depuis l'élaboration du schéma directeur en passant par la conception jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment.
Le Groupe BETOM réunit 3 forces :
1. Grande diversité de projets : logement, santé, culturel, etc…
2. Grande agilité grâce à notre groupe à taille humaine sur l’ensemble du territoire français (7 agences), avec l'appui d'un groupe solide
3. Grande synergie entre nos trois entités :
BETOM Ingénierie : bureau d'études tous corps d'état réalisant l'ensemble des prestations intellectuelles, de la conception à la construction des ouvrages.
Cap Terre : bureau d'études et de conseil en développement durable spécialisé en énergie, bâtiment et aménagement durables.
IDEAM : assistance à maîtrise d'ouvrage apportant conseil et outils d'aide à la décision pour mettre en place des stratégies immobilières.
Aujou rd’hui, nous recherchons nos nouveaux talents alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
Rattaché(e) au Responsable d’activités HVAC, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques et de développer de nouvelles compétences techniques et relationnelles en contribuant activement aux projets de l’entreprise.
En tant qu’Ingénieur(e) débutant(e) en HVAC et Fluides, vous interviendrez sur les missions suivantes, avec l’accompagnement d’une équipe expérimentée :
Participer aux études et à la production des livrables techniques dans les domaines HVAC et Fluides.
Contribuer à la définition des besoins utilisateurs et prendre part aux relevés sur site.
Apprendre à réaliser des notes de calcul thermo-aérauliques et des bilans de besoins en utilités pour les installations HVAC, ainsi qu’à établir les schémas de principe, zonings et spécifications techniques associées.
Particip er au prédimensionnement des équipements et des réseaux (aérauliques et hydrauliques).
Coll aborer à la modélisation des installations et à l’implantation des équipements via nos outils de conception 2D/3D.
Être formé(e) à l’estimation budgétaire des lots HVAC et Fluides, à la consultation des entreprises et à l’analyse des offres techniques et commerciales.
Contr ibuer au suivi des travaux, aux essais, aux phases FAT/SAT et aux opérations de réception.
Apprendr e à assurer l’interface avec les autres disciplines pour garantir l’intégration cohérente des études HVAC/Fluides dans les projets.
Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement bienveillant par une équipe expérimentée.
Une formation continue pour renforcer vos compétences et votre autonomie.
Des projets variés et innovants, porteurs de sens.
Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans un bureau d’études ? Votre motivation et votre envie d’apprendre feront la différence !
Nous recherchons une personne curieuse, dynamique et dotée d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec vos collègues comme avec nos partenaires extérieurs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez envie de vous investir dans des projets stimulants et êtes ouvert(e) à de nouvelles méthodes et outils.

rh@groupebetom.fr

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LVMH Gaïa, société créée par LVMH en 2023, est l’organisation de recherche scientifique transdisciplinaire et ouverte du Groupe, dédiée aux enjeux environnementaux et d'innovation technologique du luxe.

Construite sur une forte culture de la collaboration et ouverte sur les écosystèmes mondiaux de la recherche et de l’innovation, LVMH Gaïa bâtit ses programmes de recherche autour de partenariats avec de nombreux acteurs privés et publics.

LVMH Gaïa a vocation à explorer les domaines de recherche couvrant tous les secteurs d’activité du groupe LVMH, notamment Mode et Maroquinerie, Vins et Spiritueux, Parfums et Cosmétiques et Montres et Joaillerie, afin de mettre au point, avec ses partenaires, des innovations de rupture au service des Maisons du Groupe.

Lors de votre stage pour LVMH Gaïa, au sein de l’équipe Matériaux Innovants de LVMH Gaïa, et accompagné(e) d’un tuteur, vous aurez en charge la mise en place et l’élaboration d’une étude de vieillissement de matériaux innovants biosourcés.

MISSI ONS
• Recherches bibliographiques et état de l’art
• Mise en place de protocoles de vieillissement accéléré des matériaux
• Mise en place d’un protocole de caractérisation des propriétés mécaniques et de durabilité de ces matériaux
• Rédacti on de rapports d’avancement et de synthèse des résultats obtenus

PROFIL
C hez LVMH Gaïa, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche.

Pour accomplir ce stage :
• Vous suivez une formation de niveau Bac +4 ou 5 en physico-chimie/ingén ierie des matériaux/ polymères/matériaux composites
• Vous connaissez des techniques de caractérisation physico-chimique des matériaux composites, et des connaissances en techniques de vieillissement seraient un plus
• Des connaissances en matériaux biosourcés seraient fortement valorisées
• Vous avez un intérêt pour les projets innovants de recherche
• Forte appétence pour le travail en laboratoire
• Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux (se) et réactif(ve)
• Vous aimez relever les challenges et travailler en équipe
• Vous êtes passionné(e) par l'univers du luxe
• Maîtrise de l’anglais impérative

LIEU
Sur le site d'un laboratoire académique parisien et sur notre site au 34 avenue des Champs-Elysées, Paris (75008).

DATE
Stage à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 6 mois.

apolline.bailly@lvmhgaia.com

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