Ingénieur spécialiste levage/ascenseur (F-H-X)

Lieu: Romainville, Ile-de-France, FR
Entreprise: Bureau Veritas

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment

Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?
Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant Ingénieur spécialiste levage/ascenseur (F-H-X) à Romainville (93), en CDI.
Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.
Notre culture ? La confiance !

Exprimez vos talents !

Rattaché(e) à Souhail, Manager opérationnel, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassad rice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.
Vous :
• Réalisez des vérifications liées à la conformité des installations transport mécanique, levage et ascenseurs.
• Détectez et restituer aux clients les aléas générateurs de risques et les non conformités règlementaires.
• Assurez l'assistance technique auprès des clients grands comptes.
• Garantissez la satisfaction et la fidélisation de vos clients
• Prenez en charge la gestion de clients grands comptes
On continue ?

Bâtissons ensemble un monde de confiance !

Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. De formation Ingénieur en mécanique ou équivalent, vous possédez une expertise dans le domaine des transports mécaniques, moyens de levage ou ascenseur. Vous avez idéalement une expérience acquise en entreprises de services ou en bureaux de contrôle et êtes sensibilisé(e) à la qualité, sécurité, santé et développement durable.

Pourquoi nous rejoindre ?
Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,
Partager , cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,
Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€35 000,00-€37 000,00 selon profil) + Bonus et plan d'épargne garanti.
Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.
Vous êtes à un clic de votre carrière !
Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.
Postuler

contact@hqsejobs.fr

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Responsable d'opérations - Inspections Electricité (F-H-X)

Lieu: Noisy le Grand, Ile-de-France, FR
Entreprise: Bureau Veritas


Découvrez un projet qui vous correspond vraiment

Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?
Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant Responsable d'opérations - Inspections Electricité (F-H-X) à Noisy le Grand (93), en CDI.
Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.
Notre culture ? La confiance !

Exprimez vos talents !

Rattaché(e) à Sébastien, manager opérationnel, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassad rice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.
Vous :
• Assurez l’assistance technique auprès des collaborateurs du service,
• veillez à la bonne réalisation opérationnelle des missions conformément au cahier des charges,
• contribu ez au développement de l’activité en participant avec le Chef de Service à l’animation commerciale du service (prospection, établissement d’offres, suivi de la réalisation des actions commerciales), à la définition et au suivi des objectifs des collaborateurs,
• a ssurez la qualité des prestations réalisées.
On continue ?


Bâtissons ensemble un monde de confiance !

Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. De formation Ingénieur généraliste, électrique ou mécanique, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 années dans la gestion de chantier ou en management d'équipe technique.
Vous possédez impérativement une véritable appétence commerciale et êtes intéressé(e) par le management d'équipe. Vous avez idéalement une expérience acquise en entreprises de services ou en bureaux de contrôle et êtes sensibilisé(e) à la qualité, sécurité, santé et développement durable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,
Partager , cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,
Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€36 000,00-€40 000,00 selon profil) + plan d'épargne garanti.
Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.
Vous êtes à un clic de votre carrière !
Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Le département Etudes et PDUIF est l'un des trois départements composant la Direction Prospective et études. Ce département est le garant de la planification des transports, du pilotage et de l’animation de la mise en œuvre du Plan de Déplacements Urbains d’Ile-de-France (PDUIF).

Ses missions consistent plus particulièrement à :

assurer l'animation de la mise en œuvre du Plan de déplacements urbains d'Ile-de-France (PDUIF), notamment par les collectivités franciliennes en accompagnant l’élaboration des plans locaux de mobilité, et piloter son évaluation et sa révision,
participe r au suivi des plans locaux d'urbanisme et coordonner l'avis d'Ile-de-France Mobilités sur ces plans,
conduire des études stratégiques globales ou sur des territoires importants de la région Île-de-France en relation avec les enjeux de développement urbain afin de planifier les nouvelles infrastructures de transport,
assurer une veille sur les questions environnementales,
produire des éléments d’évaluation des politiques publiques.
Missions / Activités
Le réseau de transports collectifs franciliens existant est progressivement mis en concurrence par Île-de-France Mobilités. En particulier, depuis 2018 et jusqu’en 2021, Île-de-France Mobilités procède à la mise en concurrence des réseaux de bus sur une quarantaine de bassins de transport en grande couronne. A compter de 2021, les lignes de tramways et de train exploitées par SNCF Transilien ainsi que les lignes de bus exploitées par la RATP seront également mises en concurrence de manière progressive.

Dans ce cadre, la direction Prospective et études pilote la production de notes et de données présentant les territoires concernés par les lignes mises en concurrence en situation actuelle et future pour les dossiers de consultation des entreprises (DCE) transmis aux candidats. Cette documentation vise à assurer aux opérateurs candidats une égalité d’accès à ces informations. En améliorant leur connaissance du territoire, elles leur permettent de formuler une proposition technique et économique cohérente avec les perspectives d’évolution du territoire à desservir.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département Etudes et PDUIF, et en lien avec la chargée de projet suivi des documents d’urbanisme, le-la titulaire du poste réalise le recensement et la mise à jour de la base de données relative aux projets d’aménagement en Île-de-France et assure le suivi de son exploitation pour la mise à jour des projections de population et d’emplois réalisées par l’Institut Paris Région (« jeu P+E »).

Il-elle élabore les notes d’enjeux urbains, annexes au règlement de la consultation dans les DCE proposant des perspectives quantitatives et qualitatives d’évolution et de développement du territoire à moyen terme.

Le-la titulaire du poste a en charge les tâches suivantes :

Mettre à jour et compléter la base de données relative aux projets d’aménagement en Île-de-France sur une sélection de territoires prioritaires :

Mise à jour des projets déjà recensés, identification des nouveaux projets
Analyse des permis de construire, des programmes en vente, …
Participer aux échanges avec l’Institut pour l’actualisation du jeu P+E :
Gérer la transmission à l’Institut de la base de données Projets mise à jour
Réceptionner et vérifier le jeu régional P+E actualisé
Mettre en forme les données P+E pour intégration aux notes
Rédiger les notes d’enjeux urbains (une par territoire de DSP) :
Présentation synthétique du territoire et de ses enjeux d’aménagement
Princ ipaux projets urbains (mixtes, résidentiels, économiques)
Projec tions P+E à l’horizon 2025
Principaux équipements et/ou pôles de services

Compéten ces / Expériences

Conna issances mobilisées


proc édures et outils de l’urbanisme réglementaire et de l’aménagement du territoire
environn ement institutionnel territorial francilien
bonne maîtrise de l’outil Excel pour l’exploitation de données
connaissanc e d’un outil SIG pour la réalisation d’analyses cartographiques
bon ne maîtrise de Word et Powerpoint
Compéten ces requises
forte capacité d’analyse et de synthèse
bonnes capacités rédactionnelles
cap acité à travailler en équipe
communiquer à l’oral

Autres informations

Profil du-de la candidat- e :

Master spécialisé en urbanisme / aménagement du territoire

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Ingénieur chargé d'affaires en électricité (F-H-X)

Lieu: Noisy le Grand, Ile-de-France, FR
Entreprise: Bureau Veritas


Découvrez un projet qui vous correspond vraiment

Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?
Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant Ingénieur chargé d'affaires en électricité (F-H-X) à Noisy le Grand (93), en CDI.
Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.
Notre culture ? La confiance !
Exprimez vos talents !

Rattaché(e) à Sébatsien, Manager opérationnel, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassad rice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.
Vous :
• Assurer la gestion de plusieurs grands comptes en phase opérationnelle avec l'aide de vos relais, responsable de site et assistants (planification des interventions, optimisation des déplacements, qualité des prestations, conditions d’intervention…)
• garantissez la satisfaction de vos clients et une qualité de service optimale permettant de les fidéliser.
• assurez et superviser la conception, le déploiement et le suivi de produits innovants.
• participez à la réalisation et suivi du Plan d’Actions Commerciales du service
• développez des nouveaux outils pour accompagner nos clients et leur apporter de nouveaux services.
On continue ?

Bâtissons ensemble un monde de confiance !

Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. De formation Ingénieur en Électricité, Électrotechnique ou issu d'une école d'ingénieur généraliste, vous disposez d'une première expérience dans le domaine technique et/ou commercial, notamment dans le cadre de vos stages en entreprises de services ou en bureaux de contrôle et êtes sensibilisé(e) à la qualité, sécurité, santé et développement durable.
Notre objectif est de vous faire progresser en vous amenant à moyen terme vers des fonctions de management.
Pourquo i nous rejoindre ?
Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,
Partager , cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,
Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€34 000,00-€38 000,00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti.
Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.
Vous êtes à un clic de votre carrière !
Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.

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HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.
Parmi nos missions :
• Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,
• Accuei llir des navires et unités fluviales,
• Dévelo pper la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,
• Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiq ues,
• Développer et promouvoir nos services aux clients,
• Préserver nos espaces naturels,
• Garanti r la sûreté et la sécurité portuaire.

4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement.
Et ablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.

La direction territoriale du Havre contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port à conteneurs de la France. Ses infrastructures lui permettent d’accueillir les plus gros navires au monde. Parmi les grands projets de développement : la construction de 700 m de quais supplémentaires à Port 2000, la création d’une « chatière » pour développer l’accès des bateaux fluviaux, l’accueil de la plus grande usine française de production d’éoliennes... Elle compte près de 1 200 collaborateurs.



Au sein de la direction territoriale du Havre, vous intégrez le Service des accès et environnements maritimes.

En tant que chargé(e) d’études en environnement marin, vous assisterez le Responsable des études environnementales et aurez pour mission de :

• De participer aux suivis environnementaux du milieu marin liés aux dragages d'entretien (qualité de l'eau, des sédiments, encadrement de prestations pour les suivis biologiques benthos et poissons),

• De réaliser des diagnostics environnementaux du milieu marin préalablement aux projets d'aménagements de travaux neufs (qualité des sédiments et filières de gestion associées)


• De conduire les campagnes de prélèvement en mer (de la préparation à la réalisation),

• D ’établir la synthèse et la présentation des résultats notamment sous forme de rapports ou traitements cartographiques (Système d'Information Géographique),


• De participer aux études diverses en cours (mise en place d'un réseau de surveillance de la qualité de l'eau dans les bassins, projets de valorisation de sédiments…),


Pr ofil recherché

• De formation en environnement marin et océanographie de bac +5 (école d’ingénieur de type ENSTA, master universitaire spécialisé etc…).

• Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques (word, excel, access) et SIG (ArcGIS).

• Avoir de bonnes aptitudes au travail sur le terrain et à l’embarquement en mer.

• Maîtriser les techniques de mesures de la qualité de l’environnement marin.

• Curieux( -se), proactif(-ve) et rigoureux(-se), vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

• Permis B indispensable pour la tenue du poste.


Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Sybille CAHIERRE : sybille.cahierre@har opaport.com

sybille.cahierre@haropaport.com

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L’Institut de la Mer de Villefranche (IMEV) est une composante de Sorbonne Université qui a pour mission la recherche, la dissémination des connaissances, la formation académique et l’observation. Les thématiques de recherche qui y sont conduites recouvrent l’océanographie, dans ses divers aspects biologiques, chimiques et physiques, ainsi que la biologie cellulaire et du développement.

L' agent sera affecté au Service Aquariologie (SA) du Centre de Ressources Biologiques Marines (CRB) de l’IMEV. Ce service de soutien à la recherche gère la fourniture de macroorganismes marins (sauvages et/ou cultivés) pour la recherche interne et externe. Il a également en charge le maintien et le développement des systèmes et des espaces
d’expérimen tation. L’agent sera placé sous la responsabilité directe du responsable du service Aquariologie.

Mis sion :
Assurer des activités d'élevage ou de maintenance des animaux selon des protocoles établis au sein du service
aquariologi que du CRB de l’IMEV. Il ou elle interviendra sur la production d’espèces maintenu dans les infrastructures aquacoles toute l’année comme les ascidies solitaires et coloniales (exemple Ciona spp, Phallusia
mammillat a et Botryllus schlosseri), l’échinoderme Paracentrotus lividus et la méduse Clytia hemisphaerica. Il
(elle) pourra également être amener à intervenir pour des demandes externes de ressources biologiques et
participer à la mise en place d’expériences.

Ac tivités principales :
- Réaliser les opérations quotidiennes requises par l’élevage des animaux d’espèces invertébrés marins
(entretien et nettoyage des aquariums, alimentation),
- Surveiller l’état sanitaire des animaux et administrer les traitements nécessaires,
- Suivre l’ensemble des processus de production,
- Tenir un fichier d’identification, un cahier d’élevage et un registre selon la législation en vigueur,
- Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des installations et du matériel,
- Appliquer et faire appliquer les réglementations liées aux élevages des animaux.

Le CDD est pour une durée de 3 mois, à partir du 1er septembre 2022. Possibilité de logement sur site en fonction des disponibilités.

regis.lasbleiz@imev-mer.fr

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L'ENTREPRISE:

Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est un acteur international clé de la mobilité du futur. Avec ses 113 600 collaborateurs à travers 33 pays, le groupe est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile: l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale.

Le site de Sainte Florine (Clermont Ferrand), 550 collaborateurs, est lui spécialisé dans la diminution des consommations de carburant, la dépollution, et l’électronique de puissance, cette dernière activité étant en forte croissance grâce au développement de produits à forte valeur ajoutée pour les clients européens.


LE POSTE:

Le site de Sainte Florine développe des produits d’électronique de puissance pour véhicules électriques et hybrides, notamment des convertisseurs et des onduleurs.

Vos challenges en tant que HW design leader? Placé sous la responsabilité du R&D Product Technical Leader:
- Vous définissez les spécifications et la documentation technique conformément aux standards et méthodologies Valeo.
- Vous réalisez la conception électronique et assurez la validation de la conception.
- Vous suivez le budget HW à partir du planning R&D et proposez un plan d'actions en cas de dérive.
- Vous reportez les points d'avancement au Chef de Projet Technique et coordonnez les activités avec les Responsables Conception Logiciel et Mécanique.
- Vous assurez le support technique du projet face au client

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 ou d'une école d'ingénieur en électronique embarquée.
- Vous justifiez d'un minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'ingénieur en conception et développement hardware / cartes électroniques
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre force de proposition et votre gestion des priorités. Autonomie, rigueur et organisation seront des atouts pour mener à bien vos missions.
- Vous avez des compétences / expériences de gestion de ressources et planning.

arnaud.guerin@equinox-hr.com

Votre rôle :
Au sein de notre site industriel de plus de 1000 collaborateurs, vous êtes attendu(e) par l’équipe du service méthodes logistique pour :

-Intervenir en soutien technique de la logistique en étant l’interlocuteur privilégié concernant les dysfonctionnements impactant les processus,

-Adapt er les moyens matériels et informatiques en adéquation avec les besoins du secteur opérationnel,

-Op timiser l’organisation à court, moyen et long terme en intégrant les aspects qualité, ergonomique et productivité,

-Pi loter les groupes de travail dans le cadre de projets d’adaptation et d’amélioration des processus.

Vos atouts :
Vos compétences :
-Formation Bac +5 généraliste et/ou à dominante logistique, profil junior accepté

-La maîtrise de l’anglais est indispensable pour échanger dans un environnement international

Vot re profil :
-Avoir la « support attitude » : faire preuve d’autonomie, de proactivité et de réactivité dans le traitement et la résolution de problèmes

-Femme/ homme de terrain aimant travailler dans un environnement industriel

-Gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité

-Vous avez une appétence pour les systèmes informatiques

L’e sprit d’équipe et nos valeurs sont notre moteur. Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans le développement de votre projet professionnel. Démarrez dès maintenant une nouvelle expérience en postulant sur www.scaniarecrute.fr

coralie.fleuriet@scania.com

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La Direction du Numérique a été créée le 1er janvier 2022 pour porter les ambitions et la stratégie numérique d’Île-de-France Mobilités.

Elle fédère dans une direction unique, rattachée désormais directement à la Direction Générale, des ressources issues de plusieurs entités qui assuraient auparavant l’évolution et la gestion des systèmes d’information et des services numériques pour le compte de métiers spécifiques.

Dans son rôle d’Autorité Organisatrice des Mobilités, Île-de-France Mobilités a lancé plusieurs programmes d’ampleur visant à mieux servir les usagers.

La mise en œuvre de solutions MaaS (Mobility as a Service) en fait partie. Elle a vocation à donner progressivement accès aux usagers de manière simple, pratique et instantanée à l'ensemble des moyens de transport pour se déplacer d’un point A à un point B en Île-de-France : train, RER, bus, métro, vélo, tram, VTC, co-voiturages, trottinettes, …

Parmi les autres chantiers déjà engagés et pour lesquels la future Direction du Numérique joue un rôle clé figurent notamment l’ouverture progressive à la concurrence des transports franciliens, la modernisation de la billettique, l’amélioration de l’information voyageurs ou encore la préparation des JO 2024.

Toutes ces initiatives sont intégrées dans le Plan de Transformation Numérique des métiers et des services piloté par la Direction du Numérique.

L’acti vité de la Direction du Numérique sera portée à terme par environ 150 ressources internes et externes pour un budget annuel d’environ 100 M€.



Le département Ingénierie digitale contribue à la construction de la stratégie SI et Numérique et à sa mise en œuvre, conçoit et déploie les nouveaux SI et services numériques et garantit la cohérence d’ensemble et la sécurité des SI.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

la contribution à la conception et la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d’information,
l’as sistance à maîtrise d’ouvrage et l’encadrement de la sous-traitance informatique ;
la maîtrise d’œuvre dans le développement des projets informatiques pour les différents directions/départeme nts, en collaboration avec les chefs de projet des services demandeurs ;
l’administration et le maintien de l’ensemble des applications,
le recensement des besoins métiers clients, la planification, l’organisation et fonctionnement quotidien ;
l’élaboration de la structuration des processus dont le périmètre de contrôle qualité ;
la gestion de l’assistance et l’appui aux utilisateurs ;
la sécurité de l'information, la prévention de la cybercriminalité et l’accompagnement de la transformation culturelle sur les sujets de cybersécurité,
la gestion de l’ingénierie des projets SI ;
l’éclairage des décisions de la Direction générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers ;
l’accompagnement de(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.
L’activi té du département Ingénierie digitale sera portée à terme par environ une centaine de ressources internes et externes pour un budget annuel d’environ 50 M€.

Missions / Activités
En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du numérique, le chef du département Ingénierie digitale contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la Direction qu'il décline au sein du Département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.

A ce titre, il/elle :

coordonne les activités du département et encadre les agents ;
coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction,
assure le pilotage global des projets sous sa responsabilité, en lien avec les chefs de projet de son équipe et les autres directions/départeme nts ;
assure les interfaces avec les partenaires extérieurs ;
participe à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction.
Compéten ces / Expériences
organiser, coordonner, déléguer;
décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ;
hiérarchiser les priorités ;
animer des équipes ;
gérer des ressources ;
négocier;
concerter;
innover ;
rédiger ;
communiquer à l’oral ;
faire preuve de sens pédagogique ;
animer des réunions ou des groupes de travail ;
savoir travailler en transversalité avec les autres départements ;
piloter des ressources externes.
Profil du-de la candidat/e :

Diplômé/e de l’enseignement supérieur ;
Expérience confirmée d’au moins 8 années sur des fonctions d’encadrement dans le domaine de la construction et du déploiement de services numériques et de la conception de systèmes d’information, dans la conduite de projets et de programmes complexes et transversaux ;
Expérience significative dans un contexte de transformation numérique largement engagée impactant quotidiennement plusieurs millions d’usagers ou de clients : digitalisation accélérée des services et des modèles opérationnels, temps réel, écosystème digital actif et innovant, ouverture des SI et mise en place de partenariats, …

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Elum Energy is a fast-growing company based in Paris with offices in Morocco, South Africa, India, Singapore and Brazil specialized in providing solutions for the control of complex solar power plants called "hybrids ". These are composed - in addition to the solar farm - of energy storage systems in the form of batteries and generators. The objective of these power plants is to reduce the consumption of the carbon unit (diesel generators) by adding a solar power plant.

Our reference customers are installers and operators of solar power plants and/or energy producers such as TOTAL, ENGIE, GreenYellow, SolarCentury... Our technology currently equip more than 600 solar power plants in more than 40 countries, from 100kWp to 100MWp. These power plants equip factories and shopping centers for example, or feed into the local grid to supply large and developped grids (France), isolated cities on islands (Caribbean, South Asia) or in some African countries.

Our technology, ePowerControl allows to supervise and automatically control these solar hybrid power plants in an efficient way, and its declination in different by-products allows to manage both "simple" type hybrid power plants in self-consumption and more complex power plants of several MWp in grid injection.

We are looking for talented, passionate and creative profiles - sharing our passion for renewable energies - to help us build tomorrow's electricity grid!

As part of Elum's project management team within the Department of Operations you will take part as an assistant to the Project Managers in the development of complex projects.

In these same objectives, you will be managed, followed and accompanied day to day by an assigned Project Manager as Apprenticeship Supervisor until the graduation of your engineering degree.
Your involvement will allow you to combine (step by step) expertise, experience and acquire added-value during Delivery/detailed engineering stages.

Your day to day under the Apprenticeship Supervisor will include to (but not limited to):

Understand the challenges related to the good delivery of the project while guaranteeing the best customer experience (customer-oriented mindset)
Assist the Project managers within each projects development phases with a strong focus on the project planification
Under stand the different roles within the department of Operation and progressively bring your support the Technical Managers which are in charge of all technical alignment and studies related to the projects
Put a focus on the Control processes of solar PV plants and acquire targeted technical expertise
Support the Project Managers in management of the data output in the format required by the end client
Support in the Schedule, organization of commissioning activities and progressively coordinate with the customer success and Technical Managers
Analysis of photovoltaic to monitor all the variables needed
Support in coordinating with the logistics department the purchase of hardware, Sensors, equipment needed for the project
Assist in managing the schedules for deliveries
Supporti ng with the Project Manager the commissioning of the SCADA and Control System
Internal Training to be able to manage the configuration of the software to get the best value of the data
Technical report writing, critical reviewing and professional presentation to clients
Assist the Project Manager to organize the resources of the Project
Global desired skills

Good organizational skills and ability to work in a proactive Project environment to support and deliver high quality work.
Ability to follow-up several topics in parallel and to support the team to deliver on time and within budget
Demonstrable interest to get experience in Renewables will be taken into account
Soft Skills

Communicat ion : Ability to communicate easily (internally and externally)
Adaptab ility : flexible and agile, knowing how to roll with the punches
Teamwork : being cooperative, collaborative, easy to work with and talk to, and fair to others

claire.picon@elum-energy.com

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Ingénieur - Domaine Groupes Froids H/F (2021-34375)

Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Spécialité(s) : Ingénierie d'Etudes
Pays / Région : France / Ile-de-France
Dépar tement : Seine Saint-Denis (93)
Ville : CAP AMPERE

Description de l'offre

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !
Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine youtube EDF

Vous recherchez un quotidien vivant et diversifié au sein d’une entité dans laquelle des ingénieurs, des experts et des pilotes d’affaires collaborent au quotidien ?
Vous recherchez un poste comblant à la fois votre goût pour la technique et pour l’ingénierie dans un métier stratégique pour le Groupe EDF ?
Vous avez envie d’une activité alliant temps réel et travaux de plus long terme dans une structure à taille humaine et un collectif de travail souple et agile ?
L’UNIE et son Groupe Maintenance Appui au Parc (GMAP) sont faits pour vous !
Créée au sein de la Division du Parc Nucléaire (DPN), l’Unité d’Ingénierie d’Exploitation (UNIE) est une entité de 500 salariés qui apporte son appui aux CNPE au quotidien notamment dans le domaine de la maintenance des matériels (hotline, animation de métiers et réseaux…), élabore et pilote le référentiel d’exploitation et le REX national/internation al et contribue activement aux projets de la DPN.

En tant qu’Ingénieur - Domaine Groupes Froids, vous évoluerez au sein de la Branche Robinetterie et Ventilation et vos missions consisteront à :
- Apporter votre appui et expertise aux Centrales Nucléaire de Production d’Electricité dans le domaine des Groupes Froids,
- Contribuer activement à l'optimisation, l’élaboration et à la mise à jour des programmes nationaux de maintenance (PBMP) dans le domaine des Groupes Froids,
- Analyser les évènements survenus sur les sites (REX),
- Contribuer aux performances et plan d’actions associés à ce domaine en lien avec les différents acteurs concernés.
Vos missions s’accompagneront d’échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : sites de production, entités nationales d’EDF (UTO, DIPDE….), mais aussi fournisseurs, Autorité de Sûreté Nucléaire….
Ce poste vous permettra d’approfondir vos connaissances techniques ; ce qui vous donnera une réelle plus-value pour votre parcours professionnel au sein du groupe EDF !

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) avec une expérience significative dans le domaine des Groupes Froids.
Vos expériences vous ont permis d'acquérir des compétences techniques en Groupes Froids et maintenance, et vous maitrisez les règlementations de ce domaine.
Vous recherchez un poste qui, au-delà d’assouvir votre appétence pour la technique et l’analyse de problématiques parfois complexes, vous permettra également d’exercer vos talents relationnels.
Votre montée en compétences sera accompagnée par un programme de formation dédié.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

contact@elecjobs.fr

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CONTEXTE D’INTERVENTION

Le service industriel de l’aéronautique (SIAé) est le service du Ministère des armées en charge de l’exécution des
actions de maintenance industrielle des matériels aéronautiques. Rattaché à l’état-major de l’armée de l’air
(EMAA), il est composé de 5 ateliers industriels répartis sur 11 sites de production et d’une direction centrale.
L’Atelier Industriel Aéronautique d’Ambérieu-en-Bugey a pour missions principales la fabrication ou le maintien en condition opérationnelle :
- des systèmes d'information et communications (radars et systèmes de navigation...)
- des équipements « sécurité sauvetage survie » (combinaisons et outillage de survie du pilote, parachutes,
canots de sauvetage, sièges éjectables...)
- des matériels de servitudes embarqués et d’environnement aéronautique (électronique de bord, mécanique générale, menuiserie, peinture...)
- ainsi qu'une activité de métrologie appliquée aux matériels des Armées (mesures mécaniques, électroniques, chimiques, nucléaires et thermiques; conservation des étalons).
Les spécialités de la Division Métrologie :
- Laboratoire de conservation des étalons : conservation des étalons de référence (norme COFRAC), horloge atomique pour étalonnage temps/fréquence
- Mesures électroniques : vérification/étalonn age des matériels électriques (domaine électromagnétisme),


temps-fréquence, thermo-hygrométrique et radionavigation
- Mesures nucléaires et chimiques : vérification et réparation des appareils individuels ou collectifs de détection et de contrôle nucléaire et chimique
- Mesure mécaniques : vérification et réparation des matériels mécaniques dans le domaine du couple, de la
force, du dimensionnel, des balances et de la barométrie


MISS IONS

Au sein de la Division Métrologie, rattaché à l’Adjoint technique, le poste est positionné dans la cellule
investissem ents en charge d‘assurer les achats de matériels de métrologie.
L’appre nti y assure la fonction de chargé d’études métrologiques des équipements des domaines électriques,
thermo -hygrométrie et mécanique, afin d’apporter la compétence technique nécessaire à l’élaboration du plan
d’investisseme nt et au suivi contractuel des achats effectués.

Tutoré par un technicien confirmé en métrologie et le chargé d’investissement, il sera en particulier chargé de :
- la collecte de l’expression de besoin des entités de l’AIAAB en moyens de mesure
- l’élaboration et la rédaction des cahiers des charges techniques dans le cadre des travaux liés à l’investissement.
- la relation avec les fournisseurs dans le cadre de l’exécution des marchés.


ACTIVI TÉS

- Animer l’expression des besoins de mesure des divisions de l’AIAAB dans le cadre des travaux d’investissement selon les directives du chargé d’investissement
- Rédiger les Cahier des Clauses Techniques pour formaliser les achats, dans le cadre des travaux d’investissement selon les directives du chargé d’investissement
- Conduire les travaux et études qui lui sont confiées dans le respect des procédures, normes, guides régissant
les activités au sein de l’AIA AB, et selon les directives assignées par le demandeur des travaux
- Contribuer à l’élaboration du plan d’investissement en soutien du chargé d’investissement
- Contribuer à la mise en service des nouveaux moyens (étalons, appareils de mesure)
- Appliquer les directives en matière de progrès permanent, de santé et sécurité au travail et environnement
- Participer aux actions visant à la satisfaction client pilotées par le département Qualité.


COMPET ENCES & QUALITÉS

- Bases et pratique solides en métrologie multi-domaines
- Rigueur
- Force de proposition
- Travail en équipe
- Capacité d’analyse
- Rédactionnel


DI PLOME VISE

Bac+4 ou +5 en Métrologie/Instrumen tation, en contrat d'apprentissage exclusivement


D IPLOMES OU EXPERIENCE SOUHAITES

Expérie nce préalable en métrologie du/des domaine(s) électricité-magnétis me, temps-fréquence, thermo-
hygrométrie , mécanique
Une connaissance ou appétence pour le milieu aéronautique serait un plus.

Pour une entrée en Bac+4 : DUT Mesures Physiques ou Licence en Métrologie exigés, idéalement en alternance ou à défaut avec des stages pratiques très significatifs.
Pour une entrée en bac+ 5 : bac+4 en Métrologie/instrumen tation exigé.


LIEU DE TRAVAIL

Atelier Industriel Aéronautique d’Ambérieu-en-Bugey – avenue du Colonel Chambonnet 01500 Ambérieu en
Bugey
Horaires : du lundi au vendredi 8h-17h, le vendredi 8h-15h
Hébergement (80€/mois) et restauration sur place (3,10 €/repas) possibles


CONTA CT

Atelier Industriel Aéronautique d’Ambérieu-en-Bugey


Mireille HAMEL - Chef du Bureau Formation
Mail : mireille.hamel@intra def.gouv.fr
Tél : 04 27 50 60 47

mireille.hamel@intradef.gouv.fr

CONTEXTE D’INTERVENTION

Le service industriel de l’aéronautique (SIAé) est le service du Ministère des armées en charge de l’exécution des
actions de maintenance industrielle des matériels aéronautiques. Rattaché à l’état-major de l’armée de l’air
(EMAA), il est composé de 5 ateliers industriels répartis sur 11 sites de production et d’une direction centrale.

L’Ateli er Industriel Aéronautique d’Ambérieu-en-Bugey a pour missions principales la fabrication ou le maintien
en condition opérationnelle :
- des systèmes d'information et communications (radars et systèmes de navigation...)
- des équipements « sécurité sauvetage survie » (combinaisons et outillage de survie du pilote, parachutes,
canots de sauvetage, sièges éjectables...)
- des matériels de servitudes embarqués et d’environnement aéronautique (électronique de bord, mécanique générale, menuiserie, peinture...)
- ainsi qu'une activité de métrologie appliquée aux matériels des Armées (mesures mécaniques, électroniques, chimiques, nucléaires et thermiques; conservation des étalons).

La division Métrologie réalise des prestations de métrologie au profit des unités du ministère des armées.
Elle intervient dans tous les domaines métrologiques (électrique et électronique, mécanique, chimique et
nucléaire), dans lesquels elle assure différents services au profit des matériels des Armées : conception de méthodes et de procédures ; conservation des étalons ; maintenance et réparation ; vérification et étalonnage en laboratoire et sur site.
La Division est composée d’un laboratoire et 3 ateliers :
- Laboratoire de conservation des étalons : conservation des étalons de référence (norme COFRAC), horloge
atomique pour étalonnage temps/fréquence
- Atelier Mesures Electroniques : vérification/étalonn age des matériels électriques (domaine
électromag nétisme), temps-fréquence, thermo-hygrométrique et radionavigation
- Atelier Mesures Nucléaires et Chimiques : vérification et réparation des appareils individuels ou collectifs de détection et de contrôle nucléaire et chimique
- Atelier Mesure Mécaniques (AMM) : vérification et réparation des matériels mécaniques dans le domaine du
couple, de la force, du dimensionnel, des balances et de la barométrie.
En outre, 7 remorques mobiles permettent d’effectuer des interventions sur site chez le client, et un Bureau Technique comprenant des cellules investissement et sous-traitance contribuent à l’exécution des missions.


MISSI ONS

Le poste est positionné au sein du Bureau Technique (BT) de cette Division, sous la responsabilité de l’Adjoint Production.
La Division Métrologie est actuellement engagée dans un projet qui dessine une « feuille de route » pour son
développement. Dans ce cadre, l’adjoint production est en charge d’un sous-projet devant faire évoluer le modèle de fonctionnement actuel de la division vers un modèle plus performant, en cohérence avec nos ressources et les besoins de nos clients.
Il comporte en particulier un volet sur les modes d’acquisition des matériels qui intègre notamment l’analyse des besoins clients, l’étude de marché, l’initialisation de la contractualisation de l’acquisition d’un banc « pression ».

Sous la tutelle de l’adjoint production, l’apprenti sera en charge de la partie «étude d’acquisition d’un banc Pression» au profit de l’atelier AMM.
Sur la base d’un cahier des charges dont il devra collecter les données auprès de l’atelier utilisateur et de l’adjoint production, il rédigera à l’issue une FEBAM (fiche d’expression de besoins appareil de mesures) dans le
formalisme souhaité par la cellule investissement.
Au- delà de l’aspect technique du banc pression à acquérir, l’aspect financier de cette acquisition sera aussi abordé
par l’apprenti.

L’app renti sera également chargé de la mise à jour des modes opératoires en réparation et vérification métrologique des bancs et instruments dans les domaines Pression, Force, Couple et Masse, en collaboration avec l’atelier, le bureau d’étude et les services contributeurs. Il apportera enfin son soutien à l’adjoint production sur d’autres champs d’activité du Bureau Technique.

L’appr enti sera amené à interagir avec les différents services supports de l’AIA-AB, dont le Département Etudes, la cellule investissement, l’atelier AMM et le Département Qualité.


ACTIVI TÉS

- Projet « acquisition d’un banc pression »
o Participer au suivi et à la mise à jour de l’avancement du projet
o Etablir un cahier des charges pour l’acquisition du banc : caractéristiques du parc client dans le domaine pression, caractéristiques techniques du (des) bancs pressions correspondant, analyse du marché et sourcing des bancs pression disponibles sur le marché
o Produire une étude succincte d’amortissement des bancs pressions pressentis (cout d’acquisition, cout de maintenance, cout de possession...)
o Préparer les documents nécessaires à l’appel d’offre : FEBAM (fiche d’expression de besoins appareil de mesures) et CCTP (cahier des clauses techniques particulières)
o Participer à l’industrialisation de cette prise de compétence

- Etablir et mettre à jour l’état des moyens documentaires, techniques et des pratiques sur le matériel concerné

- Rédiger et/ ou mettre à jour le(les) dossiers de maintenance et la(les) procédure de vérification afférentes au matériel

- Etablir et mettre à jour l’état des moyens documentaires, techniques et des pratiques sur le matériel concerné
- Analyser l’obsolescence des composants en relation avec le service approvisionnement de la Supply Chain et rechercher des substituts en collaboration avec le Département Etudes

COMPETENCE S & QUALITÉS
- Bases solides en métrologie mécanique (pression force couple masses)
- Maintien en condition opérationnelle des matériels
- Connaissance du milieu aéro appréciée
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’analyse
- Autonomie - Initiative
- Travail en équipe
- Ténacité


DIPLOM E VISE

Bac+4 ou +5 en Métrologie/Instrumen tation en contrat d'apprentissage exclusivement


D IPLOMES OU EXPERIENCE SOUHAITES

Pour une entrée en bac+4 : DUT Mesures Physiques ou Licence en Métrologie exigés, idéalement en alternance ou à défaut avec une pratique significative en métrologie mécanique.
Pour une entrée en Bac+5 : Master 1 ou bac+4 Métrologie/instrumen tation exigé


LIEU DE TRAVAIL

Atelier Industriel Aéronautique d’Ambérieu-en-Bugey – avenue du Colonel Chambonnet 01500 Ambérieu en
Bugey
Horaires : du lundi au vendredi 8h-17h, le vendredi 8h-15h
Hébergement (80€/mois) et restauration sur place (3,10 €/repas) possibles


CONTA CT

Atelier Industriel Aéronautique d’Ambérieu-en-Bugey

Mireille HAMEL - Chef du Bureau Formation
Mail : mireille.hamel@intra def.gouv.fr
Tél : 04 27 50 60 47

mireille.hamel@intradef.gouv.fr

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département mise en concurrence est l'un des départements composant la Direction des contrats et de la tarification.

Ce département est chargé de piloter et mettre en œuvre, en lien avec les directions métiers, la stratégie et l’exécution de l’ouverture à la concurrence des réseaux historiquement en monopole (OPTILE, RATP, SNCF) et des nouveaux services (Grand Paris Express, Véligo location…). Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de facilitateur pour les directions métiers, dans le respect des règles établies.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

Définir la stratégie de mise en concurrence de l’exploitation des différents services et établir sa déclinaison opérationnelle ;
Elaborer les modèles contractuels, en lien avec les autres départements de la Direction,
Assurer la sécurité juridique et financière des procédures de mise en concurrence mises en œuvre,
Superviser le déroulement des procédures,
Veiller à la coordination de l’action de l’établissement s’agissant de la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence,
Pilote r, en soutien aux chefs de projets et en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats de service public dans le cadre des orientations définies par la Direction générale,
Accompagn er le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers aux instances d’Ile-de-France Mobilités (CDSP, Conseil d’administration notamment).
Mission s / Activités
Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et à la sécurisation juridique des futurs contrats d’exploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans l’ensemble de leurs composantes financières.

A ce titre, il-elle :

assure le suivi juridique et administratif des projets de contrat et convention,
assure la sécurité juridique tout au long des procédures de mise en concurrence,
analys e le risque, sécurise les actes sur le plan juridique,
anime ou participe à des groupes de travail et les négociations,
pilot e les précontentieux et contentieux,
assure une veille juridique,
réalise des études juridiques,
rédige des notes d’information destinés aux élus, à la direction ou aux directions métiers,
assure des formations en matière de procédures de DSP.
Le/la titulaire participera activement à la préparation et à la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence des services régionaux de transport de voyageurs.

Il/ell e interviendra également sur la mise des réseaux routiers à Paris et en Petite couronne y compris la négociation des offres dont il/elle aura la charge, et en tant que de besoin, sur les autres dossiers juridiques du ressort du département.

Comp étences / Expériences
Connais sances mobilisées :

Droit public et privé,
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités,
tech nique de conception et de suivi de contrats,
mécanisme s financiers contractuels,
carto graphie des risques,
Règles et procédures contentieuses,
Tech niques de rédaction contentieuse et précontentieuse
Fon ctionnement et enjeux du contrôle de légalité,
Technique s de communication et de négociation,
code des transports de voyageurs,
cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
conna issance du financement du transport public francilien,
enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.
Compé tences requises :

hiérarchiser les priorités ;
conseiller,
anal yser,
contrôler,
n égocier,
rédiger,
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
pilot er des ressources externes.

Expérie nce attendue :

Diplômé de l’enseignement supérieur de type droit public ou droit des contrats.
Expérienc e confirmée sur des fonctions de juriste spécialisé en contrat public acquise au sein d’une administration publique ou d’un cabinet d’avocats spécialisé dans le domaine.
Une connaissance avancée des procédures de délégation de service public est souhaitée.

Voir le site

Envie de contribuer réellement aux problématiques ressources et climat ?
Envie de concevoir des solutions opérationnelles pour réduire les consommations d’énergie ?
Envie de préparer les solutions de demain ?
Envie de prendre votre place dans une équipe d’une douzaine de personnes, dont l’ADN est l’humain, l’esprit d’équipe, la volonté de proposer des solutions qui ont du sens, et la conscience de l’urgence à apporter des solutions pertinentes aux enjeux planétaires ?

SOLARA INGENIERIE, Bureau d’Etudes Fluides et énergies renouvelables, a inscrit dans ses statuts dès 1982 son objectif de viser l’efficacité énergétique dans tous ses projets, et a depuis toujours été proactif dans la mise en œuvre des solutions technologiques émergentes, jusque dans la conception de ses bureaux qui apportent confort et sérénité aux équipes.
Vous êtes ingénieur(e) passionné(e) de technique ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, et en fonction de vos aptitudes et compétences, vous assurerez les études de conception, de faisabilité, de dimensionnement, les descriptifs techniques, sur le lot photovoltaïque ainsi que les lots fluides. Nous intervenons majoritairement sur le secteur industriel et grand tertiaire (principalement GMS).

De formation ingénieur en fluides, thermique, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 3 ans acquise en Bureau d’Etudes.
Si ce n’est pas le cas, pas de soucis, vous aurez la chance de pouvoir vous former auprès de collègues très expérimentés.
Ce qu’on attend avant tout c’est une envie forte de contribuer à cette mission liée aux enjeux énergétiques, et un esprit d’équipe. Doté d’un tempérament naturel posé, vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’initiative et scientifique. De bonnes aptitudes rédactionnelles seront attendues.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors écrivez-nous à solara@solara.fr

Poste basé à Sautron (44880 - NANTES), en CDI.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

solara@solara.fr

Contexte.
Le groupe Capgemini (~300 000 collaborateurs) intervient dans de nombreux secteurs industriels stratégiques dont l’aéronautique, le spatial, la défense, le ferroviaire et le naval, notamment depuis son Technology Engineering Center localisé à Toulouse.
Nous recrutons aujourd'hui notre futur Ingénieur Hydrogène / Combustion H2 (H/F) afin de nous accompagner sur des projets innovants dans les secteurs du spatial, de l’aéronautique ou de l’énergie.

Missio ns.
Vous serez amené(e) à réaliser des analyses sur des structures ou des systèmes complexes depuis les phases d’avant-projet jusqu’aux phases finales de développement :

Dimensionnement thermique, thermodynamique, changement de phases, échangeurs thermiques, pneumatique hydraulique, ...
Calcul analytique et/ou Modélisation Eléments finis
Suivi et analyses d’essais, corrélation de modèles
Etude de l’art, veille technologique
Rédaction de notes de calcul et dossiers de justification.

Pr ofil.
Vous savez justifier d’une formation BAC+5 minimum
Vous connaissez un ou plusieurs logiciels tel que la suite NX-TMG, DYMOLA, AMESIM, COMSOL, Suite ANSYS, et avez de bonnes connaissances de la filière hydrogène
Vous possédez une première expérience dans un de nos principaux secteurs industriels
Vous avez la capacité à avoir des échanges en anglais
Vous êtes motivé(e) avec l'envie de participer à la vie de projets innovants au sein d’une équipe dynamique et démontrez une forte capacité d’adaptation à différents environnements projets.

Le poste nécessite une forte autonomie et des échanges quotidiens avec différents interlocuteurs techniques. Vous veillerez à fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients tels que les délais de livraison.

chloe.chiche@capgemini.com

Contexte.
Le groupe Capgemini (~300 000 collaborateurs) intervient dans de nombreux secteurs industriels stratégiques dont l’aéronautique, le spatial, la défense, le ferroviaire et le naval, notamment depuis son Technology Engineering Center localisé à Toulouse.
Nous recrutons aujourd'hui notre futur Ingénieur cryogénie / hydrogène liquide (H/F) afin de nous accompagner sur des projets innovants dans les secteurs du spatial, de l’aéronautique ou de l’énergie.

Missio ns.
Vous serez amené(e) à réaliser des analyses sur des structures ou des systèmes complexes depuis les phases d’avant-projet jusqu’aux phases finales de développement :

Dimensionnement thermique, thermodynamique, changement de phases, échangeurs thermiques, pneumatique hydraulique, ...
Calcul analytique et/ou Modélisation Eléments finis
Suivi et analyses d’essais, corrélation de modèles
Etude de l’art, veille technologique
Rédaction de notes de calcul et dossiers de justification.

Pr ofil.
Vous savez justifier d’une formation BAC+5 minimum
Vous connaissez un ou plusieurs logiciels tel que la suite NX-TMG, DYMOLA, AMESIM, COMSOL, Suite ANSYS, et avez de bonnes connaissances de la filière hydrogène
Vous possédez une première expérience dans un de nos principaux secteurs industriels
Vous avez la capacité à avoir des échanges en anglais
Vous êtes motivé(e) avec l'envie de participer à la vie de projets innovants au sein d’une équipe dynamique et démontrez une forte capacité d’adaptation à différents environnements projets.

Le poste nécessite une forte autonomie et des échanges quotidiens avec différents interlocuteurs techniques. Vous veillerez à fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients tels que les délais de livraison.

chloe.chiche@capgemini.com

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département mise en concurrence est l'un des départements composant la Direction des contrats et de la tarification.

Ce département est chargé de piloter et mettre en œuvre, en lien avec les directions métiers, la stratégie et l’exécution de l’ouverture à la concurrence des réseaux historiquement en monopole (OPTILE, RATP, SNCF) et des nouveaux services (Grand Paris Express, Véligo location…). Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de facilitateur pour les directions métiers, dans le respect des règles établies.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

Définir la stratégie de mise en concurrence de l’exploitation des différents services et établir sa déclinaison opérationnelle ;
Elaborer les modèles contractuels, en lien avec les autres départements de la Direction,
Assurer la sécurité juridique et financière des procédures de mise en concurrence mises en œuvre,
Superviser le déroulement des procédures,
Veiller à la coordination de l’action de l’établissement s’agissant de la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence,
Pilote r, en soutien aux chefs de projets et en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats de service public dans le cadre des orientations définies par la Direction générale,
Accompagn er le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers aux instances d’Ile-de-France Mobilités (CDSP, Conseil d’administration notamment).
Mission s / Activités
Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des futurs contrats d’exploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans l’ensemble de leurs composantes financières.

Le-l a titulaire sera plus particulièrement en charge de :

Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,
Participe r, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation
Négo cier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départeme nts d’Ile de France Mobilités ;
Participer aux discussions/négociat ions relatives aux conventions partenariales avec les gestionnaires d’infrastructures
R éaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification,
Pilot er la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départeme nts d’Ile de France Mobilités ;
Analyser le volet financier des comptes rendus annuels d’exploitation ;
Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux
Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord,
Participer à des groupes de travail en interne et en externe,
Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités,
Rédiger des notes et avis techniques.
Le/la titulaire participera activement à la préparation et à la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence des services régionaux de transport de voyageurs.

Il/ell e interviendra également sur la mise des réseaux routiers le cas échéant, y compris la négociation des offres dont il/elle aura la charge, et en tant que de besoin, sur les autres dossiers financiers du ressort du département.

Comp étences / Expériences
Connais sances mobilisées :

technique de conception et de suivi de contrats, notamment concession de service public,
mécanismes financiers contractuels,
analy se financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,
cartogr aphie des risques
maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
code des transports de voyageurs et du cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
conna issance du financement du transport public francilien, des enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.
Compé tences requises :

conseiller,
an alyser,
contrôler,

négocier,
rédiger ,
gestion de projet
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
pilot er des ressources externes.
Expérience attendue:

Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP,
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit.
Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public est exigée.

Voir le site

CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT URBAIN (H/F)
Pôle Attractivité, Culture et Territoire - Direction du Développement Territorial
Ingénie urs territoriaux


Ré férence : KNS.22.164

La direction du développement territorial contribue au rayonnement des Hauts-de-Seine et à l’attractivité du territoire à la fois au niveau local, national et international.

El le regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière d’urbanisme, de prospective et de développement économique : production d’études sur les enjeux territoriaux (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs d’aménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter l’initiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion d’outils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).


En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Missio n
Définir, organiser et piloter toutes les actions nécessaires à la réalisation des projets attribués au poste, dans le cadre de la politique départementale de développement territorial et à travers ses déclinaisons dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement

Act ivités
Stratégie et partenariat :

Elaborer les méthodes et outils pour développer une réflexion approfondie sur les projets du département, et notamment dans le cadre la stratégie d’innovation urbaine du Département
Partici per à l’élaboration et au pilotage d’études stratégiques sur différents espaces urbains et paysagers du Département
Contrib uer au développement de la stratégie d’innovation urbaine et des autres activités du service en lien avec les partenaires internes et externes du Département
Contrib uer au suivi des organismes d’aménagement dont le Département est membre (SPL, SEM, établissement public local…) : préparation de conseils d’administration, synthèses et notes, suivi des conventions…


Urbanisme opérationnel :

Elaborer des études pre-opérationnelles nécessaires aux développement des projets d’aménagement et de construction portés par les différentes directions du Département : études de constructibilité, analyses foncières, urbaines et réglementaires…
App orter toute expertise complémentaire à la bonne réalisation de ces projets
Assurer la prise en compte des intérêts portés par le Département dans le cadre de l'élaboration et de révision des documents d'urbanisme et de planification portés par d’autres acteurs (PLU-i, SCOT, SDRIF, CIN …)
Mener les procédures nécessaires à l'évolution des règlements d’urbanisme (réunions PPA, rédaction de porter à connaissance et d’avis départementaux sur les PLU-i, délibérations en Commission permanente…)
Assure r la coordination transversale avec l’ensemble des directions concernées (voirie, assainissement, bâtiments…)


Planification :

Assurer la prise en compte des intérêts portés par le Département dans le cadre de l'élaboration et de révision des documents d'urbanisme et de planification portés par d’autres acteurs (PLU-i, SCOT, SDRIF, CIN …)
Mener les procédures nécessaires à l'évolution des règlements d’urbanisme (réunions PPA, rédaction de porter à connaissance et d’avis départementaux sur les PLU-i, délibérations en Commission permanente…)
Assure r la coordination transversale avec l’ensemble des directions concernées (voirie, assainissement, bâtiments…)
Profil

Ingénieur territorial ou attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II pour le cadre d’attaché et a minima d’un diplôme de niveau I pour le cadre d’ingénieur (Article L332-14)
Culture générale des projets urbains et architecturaux
Conn aissance en terme d’analyse de plans et de documents réglementaires
Conn aissance des techniques de conceptions urbaines et paysagères
Expertis e en management de projet
Connaissance en sciences sociales et géopolitiques (concertation, enjeux sociaux et historiques…)
Conna issance en analyse de données quantitatives et qualitatives
Animat ion d’équipe projet et de partenariats
Analys e des risques et évaluation
Pratique courante des outils de travail de groupe (Outlook, AirDélib), des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils graphiques (ArcGIS, Autocad, Sketchup)
Capacités relationnelle, d’adaptation et d’innovation, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation


VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment « Le Salvador ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l’hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d’un parking et accessible par différentes lignes de transports.

Adres se : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Re joindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

agastauer@hauts-de-seine.fr

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SEANEO, société de conseil et de services en environnement littoral et marin, en aquaculture et pêche (gestion des zones côtières, Aires Marines Protégées, récifs artificiels, surveillance de la qualité des milieux, cartographies sous-marines, SIG, études réglementaires, port, Énergies Marines Renouvelables, lagunes, estuaires, biotechnologies, aquaculture, pêche) propose une offre d’emploi.

Poste : Technicien/ne.

Co ntenu du poste : Vous assurerez un rôle de technicien(ne) sous la tutelle d’un chef de projet / ingénieur d'études. À ce titre, vous participerez à la gestion courante (matériel, logistique, bancarisation, etc.) de différentes études réalisées par SEANEO.

Vous participerez à la réalisation des expertises de terrain (prélèvements, pêches, etc.). Vous aurez aussi la possibilité de participer à la saisie et à l’interprétation des données (traitement de données, SIG, etc.).

Qualificat ion : De formation scientifique, bac+2 minimum souhaité.

Année d’expérience : Débutant accepté.

Compéten ces envisagées :
− Bonne connaissance des écosystèmes littoraux, de la flore et de la faune marine particulièrement les peuplements ichtyologiques, des problématiques environnementales (pollution des eaux, aménagement du littoral, GIZC, etc.) et des activités socio-économiques (pêche, aquaculture, plaisance, etc.) ;
− Connaissance des protocoles d’étude et de suivi de la qualité des eaux et des peuplements marins (REBENT, DCE, DCSMM, etc.) ;
− Forte pratique et goût du terrain (embarquement, contraintes météorologiques, etc.) ;
− De nombreux déplacements à prévoir ;
− Expérience de la navigation côtière ;
− Permis automobile et véhicule indispensables ;
− Maîtrise des outils bureautiques, l’utilisation des statistiques et d’un logiciel de SIG étant bienvenue ;
− Très bonne capacité organisationnelle (autonomie, logistique terrain) ;
− Dynamisme, bonnes qualités relationnelles.

L ocalisation du poste : Façade Manche orientale (entre Cherbourg et Dunkerque).

Durée prévisible : Six mois à partir d’août 2022.

Date limite de dépôt de candidature : 1er juillet 2022.

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à thomas.scourzic@sean eo.com ; cassandre.lefebvre@s eaneo.com ; mickael.loyen@seaneo .com

mickael.loyen@seaneo.com

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Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service d’une société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.

BimBamJ ob a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.

A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :

Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

contact@bimbamjob.fr

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Le département Finances & contrôle de gestion est l’un des départements composant la Direction Finances et Commande Publique.

Ce département est chargé d’élaborer la stratégie financière annuelle et pluriannuelle de l’établissement, d’établir le budget et d’en assurer sa bonne exécution. Il s’assure des modalités de financement et gère notamment la dette et la trésorerie. Il définit, en lien avec les autres départements, les modalités financières et fiscales des montages conventionnels. Il assure également un rôle de facilitateur pour les directions métiers.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

Élaborer la stratégie budgétaire et financière annuelle et pluriannuelle, stratégie présentée aux administrateurs d’Île-de-France Mobilités ainsi qu’aux investisseurs (banques, compagnies d’assurance, …) ;
Etablir le budget, décision modificative et compte financier ;
Exécuter les mandats et titres de recettes et assurer le dialogue de gestion avec les autres départements tout en étant le garant de la qualité comptable des actes d’exécution budgétaire ;
Assurer la communication financière avec nos investisseurs internationaux dans le cadre de la gestion de la dette obligataire et bancaire et de la trésorerie ;
S’assurer des modalités financières et fiscales des montages contractuels et élaborer et faire vivre le contrôle de gestion interne ;
Éclairer les décisions de la direction générale, assurer un rôle de facilitateur pour les directions métiers, accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles.
Le département est constitué de 25 agents dont une responsable de département, une adjointe de département, un pôle chargé de l’exécution budgétaire et une équipe de chargés de projet.

Missions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le/la chargé(e) de projet sera chargé(e) principalement d’assurer la cohérence et la sécurisation des actes contractuels engageant financièrement Île-de-France Mobilités. Pour ce faire, il-elle devra :

élaborer, en association avec les services commanditaires d’Île-de-France Mobilités et du département des affaires juridiques, les modalités financières à prévoir dans les conventions de financement, les marchés publics, les délégations de service public et les autres contrats relatifs à :
des projets d’études,
de financement d’investissement comme la maîtrise d’ouvrage de grands projets de transport et d’infrastructure, l’acquisition ou la rénovation de matériels roulants,
l’exploit ation des services de transport sur le territoire ;
Certains projets peuvent être innovants et nécessitent de faire preuve de créativité, voire de solliciter l’Etat pour s’assurer de la faisabilité juridico-financière des solutions proposées (projet d’amendement…).

a ssister, en cas de besoin, les services lors de la négociation des clauses financières de ces contrats avec les parties signataires (exploitants de transport, collectivités…) ;
assurer la relecture et le visa du département sur ces documents contractuels en amont de leur validation par le Conseil d’Administration d’Île-de-France Mobilités ;
interroger, actualiser et mettre en place des outils de contrôle des procédures mises en place relatives à l’élaboration et la validation de ces actes.
Les missions du poste pourront être amenées à évoluer à la marge en fonction des nécessités de service et de l'organisation d’IDFM.

Compétenc es / Expériences
Connais sances mobilisées :

Connaissances des mécanismes financiers applicables au secteur public local
Connaissances en comptabilité publique
Connaissan ces en matière de contrats publics
Bonne compréhension des problématiques fiscales
Compétence s requises :

Esprit rigoureux et de synthèse, sens de l’organisation
Apti tude à communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs, savoir communiquer de manière pédagogique tout en proposant des actions adaptées
Autonomie, force de propositions, travail en équipe et en partenariat
Bonnes capacités rédactionnelles
Exp érience attendue:

Formati on de type Bac +5 en finances publiques

Expérie nce significative (minimum 3 ans à 5 ans) similaire en matière d’élaboration et suivi de modalités financières contractuelles dans un service de l’Etat, un établissement public administratif ou une collectivité territoriale

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POSTE : Ingénieur d’études en mécanique AMVALOR (H/F) – Collaboration Airbus Helicopters
•CDI•Pr ise de poste dés que possible•Ingénieur débutant accepté – rémunération selon l’expérience.
MISSI ONS PRINCIPALES :
-Assurer la réalisation des études mécaniques en intégrant les systèmes associés (électrotechnique,hy draulique, automatisme, ...).
-Réaliser des modélisations analytiques ou numériques de l’aspect fonctionnel des produits et de laréponse aux cahiers des charges
-Etudier, développer et exploiter des bancs d’essais pour la validation des nouveaux concepts duservice Innovation d’Airbus Helicopters (étude phénomologique de comportement)
-Rédi ger des documents techniques répondant au cahier des charges du projet (System description,FMECA, Equipment technical specification, Loading hypothesis …)
-Rédiger des demandes d’essais et des réponses aux demandes d’essai dans le cadre des activitésavec le service Innovation sur banc AMVALOR ou Airbus Helicopters
-Partic iper aux réunions d’avancement à Airbus Helicopters
-Exploi ter des données disponibles sur les projets en étude et réalisation de retours d’expérience
-Assur er des veilles technologiques par un suivi de la bibliographie
-Être référent technique sur le matériel d’essai et les bancs d’essai du service Innovation d’AH
Profil recherché
Niveau BAC +5 (profil type Arts et Métiers, ECAM, CNAM, INSA, Ecoles Centrale, Ecoles des Mines, INP, Polytech, UTT, UTC, UTBM…)
Compétences dans le domaine de la Mécanique ou de la Mécatronique
Activi tés principales de travail localisées au campus de l’école des Arts et Métiers d’Aix-en-Provence Missions à Airbus Helicopters (Marignane) 1 à 2 jours par semaine (prise en charge des frais kilométriques).
COM PÉTENCES REQUISES :
-Connaissances en mécanique des milieux continus, en instrumentation, en acquisition de données eten traitement de signaux, en mécanique vibratoire, en mécanique du vol.
-connaissance des outils de conception Catia V5 (design, calcul éléments finis, analyse modale),
-connaissa nce des langages de programmation Matlab / Python (/ Labview si possible)
-Maitrise des outils informatiques bureautiques classiques
-Anglais (parlé et rédigé).
-Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
-Capacité d’intégration dans les équipes pédagogiques et techniques du campus Arts et Métiers.
-Capacité d’intégration dans les équipes techniques d’Airbus Helicopters
Entrepr ise :
La société AMVALOR, Société par Actions Simplifiée, réalise des travaux de recherche et des développements innovants dans les domaines du génie mécanique et du génie industriel principalement et s’appuie depuis 1973 sur les Centres d’Enseignement et de Recherche d’Arts et Métiers dont elle est devenue en juillet 2016 une filiale.
Sa vocation est le développement de relations contractuelles avec le monde industriel. La structure gère plus de 500 contrats par an avec l’ensemble des acteurs du tissu économique et réalise un chiffre d’affaires annuel de 13 millions d’euros avec un effectif de 150 collaborateurs.
Con tact : aix@amvalor.eu ou francois.malburet@en sam.eu,

francois.malburet@ensam.eu

Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH Consulting
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d’Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l’avenir.
En France d’abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s’est ensuite déployée sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d’un parcours d’excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein d’équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Mission réalisé : Nous recrutons un Ingénieur Radio Télécom (H/F) Junior
A ce titre vous serez en charge de :
- Réaliser les études radio des sites de remplacements
- Fournir les données de mission terrain pour les études des liaisons de transmissions
- Constituer les études techniques sur l’évolution de l’exposition dans le contexte des évolutions technologiques du monde des télécommunications mobiles
- Réaliser les études et simulations pour des déploiements réseaux spécifiques
- Consolider et tenir à jour l'ensemble des données SIG sous environnement QGIS
- Intervenir sur le Commercial dans le cadre des réponses à appel d’offre

Candidat recherché :
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
- Bac+4/+5 ou Ingénieur Télécom
Vous savez être rigoureux(se), force de proposition, organisé(e), méthodique, dynamique, bon(ne) communiquant(e), adaptable, synthétique et vous avez une solide culture du monde digital.
Si possible, vous maîtrisez l'anglais, l'outil Atoll et Office.

recrutement.france@agh-consulting.com

Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH Consulting
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d’Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l’avenir.
En France d’abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s’est ensuite déployée sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d’un parcours d’excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein d’équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Mission :
Les principales missions à réaliser sont les suivantes :
- Interventions sur terrain afin de vérifier les mesures de sécurité
- Réaliser les mesures optiques et le piquetage pour les études de charges et relevés de chambres
- Effectuer les demandes de permissions de voiries
- Préparer les Dossiers Administratifs
- Faire des mises à jour du SI (SIG...)
- Réaliser les tâches administratives telles que PMV, DT/DICT...
- Effectuer les dossiers de fin de travaux
- Faire les études de charge Enedis et les relevés terrain (photos)

Descript ion du profil :
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
Savoir -faire : (recommandé, non obligatoire)
• Maîtrise de l'environnement FTTH
• Connaissance des règles d’ingénierie liées au déploiement FTTH
• Compétences en Microsoft Office
• Bonne utilisation des outils informatiques
• Connaissance des outils SIG Orange

Savoir être :
• Réactivité
• Dynamisme et Ouverture d'esprit
• Esprit de Synthèse
• Rigueur & Excellent relationnel clients
• Communication

recrutement.france@agh-consulting.com

Aperam Alloys Imphy est une entité du groupe APERAM, proche de Nevers, spécialiste historique des alliages spéciaux et leader mondial dans nombre de spécialités comme les alliages à faible dilatation, les alliages à forte tenue à la corrosion, les alliages à haute limite élastiques ou encore les alliages magnétiques spéciaux
L'équipe "Alliages magnétiques" du Centre de Recherche Pierre Chevenard a pour missions :
 d’appuye r techniquement les personnes en charge des relations avec nos clients,
 d e participer à la résolution des problèmes techniques posés par les clients ou les industriels d’Aperam
 d 'améliorer la qualité de nos produits, de participer au développement des nouveaux alliages, et de mieux comprendre les applications de nos clients (électrotechnique, électronique de puissance, capteurs…)
Pour remplir ces missions, l'équipe "Alliages magnétiques" traite de problématiques techniques relevant principalement de la métallurgie et du magnétisme, des traitements thermiques mais aussi de la physico-chimie et de l'électrotechnique ou de l’électronique/instr umentation. L’équipe regroupe 8 ingénieurs ou techniciens supérieurs spécialisés en métallurgie ou Génie Electrique. Le poste proposé concerne l’un des 3 techniciens supérieurs chargés des études et mesures physiques.

Conten u du poste

 Ca ractérisations électriques et magnétiques de matériaux (existant ou en développement ; puis rédaction de compte rendu d'essais).
 Participe r aux actions liées à la Sécurité, la Santé et l’Environnement
 1656; Prestations de mesures pour d'autres équipes, pour des clients
 Ex pertise de matériaux concurrents
&#61656 ; ; Contrôle périodique des installations
 Participa tion à l’étude de fonctionnement de diverses applications du Génie Electrique : actionneur électromagnétique, capteur …
 Particip er à l'évolution des techniques expérimentales : mesures physiques, électriques

Forma tion, expériences ou aptitudes requises
• BTS ou DUT ou licence en Mesures physiques ou Génie Electrique (débutant accepté)
• Maîtrise de l'anglais (lecture de documents, présentation d’essais)
• Dynamisme, réactivité.
• Ouver ture, curiosité, créativité.
• Espri t d'équipe, organisé, méthodique.
Transme ttre cv et lettre de motivation.

Cont act : yanick.ateba-betanda @aperam.com

yanick.ateba-betanda@aperam.com

Rôle d’Ile-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités (ex STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on de la Direction ferroviaire :

La Direction Ferroviaire est en charge, au sein d’IDFM, du suivi quotidien et de l’amélioration de l’offre de transports publics d’Ile-de-France sur les réseaux Trains, Métro et tram-trains.

Elle est composée :
* Du département Systèmes de Transport, en charge de la définition de la politique de gestion prévisionnelle du parc de matériels roulants des réseaux de trains/RER et métro et garant de la mise en œuvre des projets d’investissements inscrits dans les schémas directeurs des RER et lignes Transilien et financés dans le cadre du CPER et aux contrats conclus avec les opérateurs ;
* Du département Offre Ferroviaire, en charge du suivi et de l’amélioration de la production de l’offre ferroviaire via les contrats d’exploitation avec les opérateurs et les concertations avec les collectivités territoriales et les associations d’usagers ;
* Du pôle en charge du volet technique des contrats de service public pour les futures lignes 15, 16, 17, 18 du Grand Paris Express (Pôle CSPGPE) ;
* Du pôle en charge de la direction du projet de Mise en concurrence du réseau SNCF Transilien (pôle MEC TN).

Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction générale, le-la titulaire :
o coordonne les activités de sa direction et anime l’équipe d’encadrement de son périmètre,
o participe à la définition et met en œuvre la stratégie de sa direction, en lien étroit avec la Direction générale et en cohérence avec le-la directeur-trice en charge des mobilités de surface et le-la directeur-trice en charge de l’offre de services et marketing,
o garantit la cohérence, l’optimisation et la sécurisation des activités et des ressources de sa direction,
o accomp agne le processus d’arbitrage et de prise de décision auprès des élus, du Comité de Direction et des services de sa direction,
o garant it la remontée et la redescente d’information auprès de ses services et du Comité de Direction,
o favorise la transversalité avec les autres directions de l’établissement,
o assure un rôle de représentation et de gestion des interfaces avec les partenaires externes et les opérateurs.

Profi l du-de la candidat- e :

Expérience :
• Diplômé de l’enseignement supérieur de type école d’ingénieur ou Master en ingénierie des transports
• Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d’études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport sur des fonctions d’encadrement à forte valeur technique.


Comp étences attendues :
• organiser, coordonner, déléguer,
• dévelop per une vision stratégique,
• hiér archiser les priorités ;
• animer des équipes ;
• assurer un reporting ;
• négocier ;
• concerter ;
• animer des réunions ou des groupes de travail ;
• piloter des projets complexes en lien étroit avec les autres directions ;
• favoriser la transversalité.



Connaissances spécifiques appréciées :
• enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements,
• code des transports de voyageurs,
• lois du Grand Paris et ORTF,
• financement du transport public,
• maitrise des mécanismes liés aux contrats publics et aux DSP,
• cadre réglementaire des règles budgétaires et de comptabilité publique,
• connais sance de la comptabilité privée (bilans, comptes d’exploitation),
• connaissances du code des marchés publics et des règles d’achat public,
• connaissances ou notions relatives aux problématiques de matériel roulant ferroviaire.


En voyer CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur Général sous la référence ID204185347 via notre site carrière.


Rémun ération selon profil : 60-80 K€

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Vos missions :

Analyser les flux et les processus logistiques

Effec tuer le cadrage et le lancement du projet

Coordonner et gérer les interfaces entre les différents partenaires logistiques

Mise à jour des outils de pilotage projet

Assister les operationnels dans la définition et la mise en oeuvre des chantiers de productivité SQDCT

Prendre en charge l'analyse et le cadrage d'une problématique identifiée, analyser avec les équipes operationnelles des solutions et plans d'actions, suivre la mise en oeuvre

Participer à la mise en place de procédures, de formations, des outils de reporting et de suivi de la performance

Profi l :

M1 ou M2

profil génie industriel ou aéronautique

Appetence pour l'Amélioration continue ou HSE

Maîtrise d'excel

Possibili té d'embauche

Differ ents postes à pourvoir en IDF et à Onnaing (59)

d.kante-ext@daher.com

UN ALTERNANT - CHARGE D AMELIORATION DE PROCESSUS (H/F)
Montpellier
Temps plein
R2642358
SAN OFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Recherche et Développement recherche :
UN ALTERNANT – CHARGE D'AMELIORATION DE PROCESSUS (H/F)
Site de Montpellier (34)
Descriptif de la mission :
Au sein du service Process Excellence de Sanofi Aventis Recherche et Développement et en lien avec votre tuteur, vous participerez au développement d’un outil cartographiant les processus et permettant d’accéder aux documents qualité.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Participer à l'élaboration de la cartographie des processus sur la base d’informations collectées auprès des acteurs impliqués,
• Prendr e part au développement d'un outil visuel, convivial et intuitif permettant d’accéder aux documents qualité,
• Contribu er à la définition des besoins auprès des utilisateurs finaux par la prise d'informations auprès des équipes,
• Assister à l'identification de l’outil le plus adapté,
• Collabore r à la rédaction d'un guide utilisateur de cet outil et assurer la communication autour de sa mise à disposition.

Prof il recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5 en Management des Systèmes d’Informations, Supply Chain ou Qualité de type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de l'Informatique ou de l'Industrie Pharmaceutique.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, et plus particulièrement Excel.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de comprendre et rédiger des documents techniques en anglais.
Pour cette alternance, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.



Mer ci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=e9c616534 887263875&ref=1346

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.)
Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes.
Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

L eur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

Des formations denses, où chaque mot est pesé,
Des formateurs reconnus ;
Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
Un apprentissage souple, sans contraintes ;
Un support apprenants aux petits soins.
Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations. Elle projette d’en vendre 40 000 en 2021 et plus de 100 000 en 2022. L’entreprise est autofinancée et déjà rentable.

**Ton challenge ? **

Sous la responsabilité du Head of Sales Operations et en étroite collaboration avec les différents services, tu auras pour mission principale d’établir un programme de formation efficace et performant dans une logique d’amélioration et de montée en compétences.

Fair e un état des lieux de la situation :

Réaliser un audit de nos pratiques commerciales (onboarding, formation, outils)
Identifier les meilleures pratiques, homogénéiser les processus et les discours
Définition de la stratégie de formation la plus adaptée
Travailler en collaboration avec les équipes du marketing, de la production, de la technique
Réaliser des reportings sur l’avancée des projets et les délais pour délivrer les formations attendues
Suivi de l’assimilation des formations sur l’activité commerciale avec la mise en place de KPI
Créer une “Walter Academy” :

Concevoir des parcours de formation pour renforcer l’efficacité commerciale
Réalise r un parcours de formation initiale à l’intégration pour que les nouveaux atteignent rapidement un niveau de performance élevée
Réaliser un parcours de formation continue tout au long de l’évolution chez Walter Learning
Garantir une expérience d’apprentissage qui nous identifie comme une / démarque en tant que réelle école de vente
S’assurer de l’actualisation et de l’amélioration des programmes et contenus
Proposer de nouveaux projets en lien avec les besoins identifiés

Struct urer et gérer notre base de connaissances :

Structurer notre base de connaissances pour qu’elle soit bien organisée, utile et pratique pour tout le département Sales, gérer sa mise à jour
En cas de besoin, implémenter de nouveaux outils pour optimiser la création, l’interactivité et la mise à jour de nos connaissances
Créer une bibliothèque d’excellence (meilleurs appels, traitements d’objections...)
Al igner tous nos contenus et informations de manière à s’assurer que les informations et formations déployées sont toutes cohérentes et complémentaires entre elles

Titulaire d’un BAC+5, tu as une première expérience en vente ou en conseil et tu t’intéresses aux méthodes d’apprentissage pour adultes. Ton sens de la priorisation et de la coordination sera indispensable pour réussir à ce poste. Tu fais preuve de créativité et d’esprit de synthèse pour créer des contenus de formation adaptés. Enfin à l’écoute, de nature proactive et avec d’excellentes capacités en gestion de projet, tu as une réelle volonté d’accompagner la croissance commerciale d’une entreprise avec les programmes d’intégration et de formation les plus pertinents. Tes connaissances et ton expérience sur un poste en développement des ventes BtoC seront des vrais atouts dans la réalisation de tes missions.

185765.walter-learning@apply.werecruit.io

Voir le site

GREENOV-ITES est une SAS à mission dont la mission est de protéger les écosystèmes marins en développant des solutions technologiques innovantes pour réduire les impacts des activités humaines sur les écosystèmes.

Nous développons aujourd’hui plusieurs cleantech technologiques maritimes pour protéger les écosystèmes marins.

Nous cherchons notre futur.e alternant.e/contrat pro chargé de développement de projets européens et français de financements pour assurer les réponses à des appels à projets de financements nationaux et européens, en particulier :
• LIFE
• HORIZON EUROPE
• RAPID de la DGA
• PIA4 de la BPI

Vos missions consisteront à :
-réaliser la veille technologique en lien avec les différents projets
-rechercher des partenaires, former des consortiums
-réalis er le planning et chiffrage des projets
-rédiger les réponses des appels à projets

Idéalemen t issu.e d’une formation technique en lien avec le maritime, les EMR, vous êtes dynamique, intéressé.e par l’innovation en particulier sur les thématiques maritimes et de la transition écologique et parfaitement à l'aise avec l'anglais écrit/oral.
Amoureu x.se des océans & Fan de technologies, rejoigniez nous !!!

Les candidat.e.s en situation de handicap sont bienvenu.e.s
Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

Dat e limite de candidature : 3 juin 2022.
Pour candidater : LM+CV

Date de prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2022
Durée : 12 mois
Date fin : 31 août 2022
Secteur d'activité : Cleantech maritime : financement de l'innovation
Expéri ence : Débutant (e) accepté(e)
Formatio n requise : M1/M2

recrutement@greenov.green

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Description de l'entreprise
Premie r concepteur et fabricant mondial de capteurs ultra-précis et de solutions digitales intégrées au service de l’exploration et de la surveillance des sous-sols et des infrastructures, Sercel propose les technologies les plus avancées afin de fournir les meilleurs images.
A l’écoute du client, Sercel assure le progrès de la géophysique grâce à l’innovation, en imposant toujours le meilleur dans la conception et la fabrication, avec le souci permanent de la sécurité et de l’environnement.
Av ec 1500 collaborateurs répartis sur quatorze implantations dans le monde, nous réalisons l’essentiel de notre C.A. à l’exportation. http://www.sercel.co m
Nous recherchons un alternant en support Gestion de Projets F/H.
Description du poste

Rattaché(e) au à la Direction des Programmes et au PMO (Project Management Officer) vous participerez à l’accompagnement des outils de pilotage des Programmes et des Projets. Vous serez notamment amené (e) à :
- Mettre en place les indicateurs clés KPI relatifs au suivi des dépenses et des budgets projets. Vous assurerez ce suivi en accompagnant l’évolution du suivi budgétaire via un nouveau module de suivi de projet sous SAP.
- Consolider et diffuser les autres indicateurs Projet (Cout, délai)
- Accompagner le déploiement de notre nouvel outil de planification Projet en établissant les plans de charge multi-métiers.
Qual ifications
Profil souhaité :
- Maitrise des outils de bureautique traditionnels (Suite MS office), et des outils de communication (SharePoint, Teams)
- Intérêt pour la Gestion de Projet (Opérationnel et Méthodologie)
- Excellent relationnel.
- Autonome, pédagogue, curieux et proactif
- Capacité d’analyse, esprit synthétique et méthodique

Inform ations complémentaires :
Ce poste est basé sur notre site de Nantes.

Nos Collaborateurs, chacun dans leur spécialité, par leurs compétences professionnelles, leur adaptabilité et leur implication font la réussite des missions confiées; la culture du site et son succès reposent sur les valeurs personnelles et collectives suivantes : Proximité au terrain, Rigueur, Esprit d’innovation, Agilité, Orientation résultats, Sens du contact, Curiosité technique, Volonté de travailler en mode Projets.

karine.mourrain@sercel.com

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La Direction du Numérique a été créée le 1er janvier 2022 pour porter les ambitions et la stratégie numérique d’Île-de-France Mobilités.

Elle fédère dans une direction unique, rattachée désormais directement à la Direction Générale, des ressources issues de plusieurs entités qui assuraient auparavant l’évolution et la gestion des systèmes d’information et des services numériques pour le compte de métiers spécifiques.

Dans son rôle d’Autorité Organisatrice des Mobilités, Île-de-France Mobilités a lancé plusieurs programmes d’ampleur visant à mieux servir les usagers.

La mise en œuvre de solutions MaaS (Mobility as a Service) en fait partie. Elle a vocation à donner progressivement accès aux usagers de manière simple, pratique et instantanée à l'ensemble des moyens de transport pour se déplacer d’un point A à un point B en Île-de-France : train, RER, bus, métro, vélo, tram, VTC, co-voiturages, trottinettes, …

Parmi les autres chantiers déjà engagés et pour lesquels la future Direction du Numérique joue un rôle clé figurent notamment l’ouverture progressive à la concurrence des transports franciliens, la modernisation de la billettique, l’amélioration de l’information voyageurs ou encore la préparation des JO 2024.

Toutes ces initiatives sont intégrées dans le Plan de Transformation Numérique des métiers et des services piloté par la Direction du Numérique.

L’acti vité de la Direction du Numérique sera portée à terme par environ 150 ressources internes et externes pour un budget annuel d’environ 100 M€.
Activités du poste :

Dans le cadre des Jeux Olympiques et Paralympiques qui se tiendront à Paris en 2024, Île-de-France Mobilités prépare la desserte en transports collectifs pour les spectateurs des différentes compétitions et évènements qui se dérouleront pendant les Jeux ainsi que pour une partie des personnes accrédités (volontaires, médias…). Organiser cette desserte tout en préservant le bon fonctionnement général de l’Île-de-France représente un challenge exceptionnel compte tenu du nombre des millions de spectateurs attendus et de la durée de cet évènement.

A cet effet, Île-de-France Mobilités travaille en étroite collaboration avec les opérateurs de transports collectifs et les gestionnaires d’infrastructures et de manière plus spécifique avec le comité d’organisation des Jeux Olympiques (le COJO Paris 2024), la Délégation interministérielle aux Jeux Olympiques (la DIJOP) et la Préfecture de police.

Île-de-France Mobilités pilote différents groupes de travail qui couvrent l’ensemble des actions à prévoir pour faire de ce défi une réussite (prévision des flux de déplacements, conception et préparation du plan de transport, prise en charge des personnes à mobilité réduite, dispositif d’information voyageurs spécifique, gestion des flux, travel demand management etc.).
Le poste à pourvoir entre dans le cadre de la thématique « Données d’information Voyageurs et outils d’information ». Il fait partie de l’équipe projet «Jeux Olympiques et Paralympiques» constituée par des agents de différentes directions d’Île-de-France Mobilités et coordonnée par la Direction Prospective et Etudes.

Le poste est une création de poste sous forme de contrat de projet.

Le ou la titulaire du poste sera en charge de suivre les études et projets réalisées par les opérateurs et par ILE-DE-FRANCE MOBILITES, dédiés aux besoins spécifiques des JO/JP notamment sur les enjeux DATA et les services numériques associés.

Sur les données :
• Assurer avec les équipes data ILE-DE-FRANCE MOBILITES la collecte des données prioritaires nécessaires à l’alimentation des services numériques ILE-DE-FRANCE MOBILITÉS pour les JO : (i) les données de cheminement indoor décrivant notamment les parcours PMR. Travaux de normalisation et de coordination des opérateurs qui seront en charge de la collecte. (ii) Mener les opérations de planification et de coordination pour la collecte de données d’affluence temps réel dans les matériels roulants et les espaces voyageurs. (iii) assurer les intégrations de données d'offres issues des modélisations IDFM.
• Formaliser les engagements sur les cycles de vie des données issues des centres opérationnelles pour alimenter de manière dynamiques les informations proposées aux voyageurs.
• Défini r les conditions de mise à disposition des données essentielles aux partenaires fournisseurs de services de mobilités. Dans un objectif de créer des prescriptions partagées pour le guidage des voyageurs en lien avec les contraintes opérationnelles et de sécurités.
• Animer l'écosystème de partenaires pour assurer l'interopérabilité et l'adaption des normes d'échanges nécessaires.



Sur les services numériques (à distance et dans les espaces de transport) :
• Définir le programme de mise en œuvre des services d’Information Voyageurs nécessaires en amont des JO (simulateur, offre prévisionnelle …) ;
• Etablir avec les instances JO et en lien avec le département en charge de la billettique, les stratégies d’intégration des briques de services en s’assurant de leur disponibilité et adéquation auprès des équipes en charge de leur construction (équipes application voyageur ILE-DE-FRANCE MOBILITÉS).
• Prépa rer les conditions d’une information multilingue pour les services numériques.

Il-elle travaillera en lien étroit avec :
• Le Département « Projets Métro & Pôles » à la Direction des Infrastructures d’Ile-de-France Mobilité qui suit les projets de gares CPER et les projets de pôles de correspondance (niveau 1) ;
• Le Département « Intermodalités et Nouvelles Mobilités » à la Direction Intermodalités, Services & marketing qui suivent les projets d’aménagements des gares JO.
• Le Département « Design et Parcours Voyageurs » et le département « Informations et Services Numériques » à la Direction Intermodalités, Services & marketing qui suit la signalétique et le déploiement de l’identité ILE-DE-FRANCE MOBILITÉS tout au long du parcours et le déploiement de nouveaux mobiliers ;
• Les référents du département Marketing et Billettique sur l’intégration des services billettique et billetterie.


Pr ofil du- de la candidat-e :

Compétences / Expériences :
• Diplômé de l’enseignement supérieur, en aménagement, transport et systèmes numériques ;
• Au moins une expérience professionnelle en matière d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’ouvrage de projets ;
• Une expertise avérée sur les données numériques, la réglementation, les normes notamment dans le domaine de la mobilité et les cas d’usages associés.
• Capacit é à s’intégrer dans un programme projet ambitieux et se mettre au service des objectifs de ce programme.
• Capaci tés rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Qualités relationnelles.

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L'agence PRAXYS Paysage & Urbanisme, en périphérie de Paris, recherche paysagistes, architectes et urbanistes

Compét ences :
- projet de maîtrise d'œuvre d'espaces publics et projets urbains
- expérience de suivi de chantier souhaitable
- maîtrise des outils informatiques
- à l'aise graphiquement
- aimant travailler en équipe
- rigoureux et organisé

Contrat : CDD avec possibilité de CDI

Rémunération à définir

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’envoyer vos lettres de motivation, portfolio et CV à recrutement@praxys-p aysage.fr

PRAXYS Paysage & Urbanisme est une agence de paysage et d’urbanisme, en pleine croissance, qui intervient dans la fabrication/transfor mation du paysage, du territoire, de la ville dans la création de morceaux de ville, d’espaces publics, de parcs ou de jardins. L’ampleur et la diversité des sujets abordés permettent un enrichissement et une expérimentation permanente à toutes les échelles.
L’équipe regroupe une dizaine de collaborateurs polyvalents, paysagistes, urbanistes et architectes-urbanist es.

PRAXYS Paysage & Urbanisme
26bis, rue Kléber
93100 Montreuil
France
+ 33 (0)1 42 77 26 13
www.praxys-paysa ge.fr

administratif@praxys-paysage.fr

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Poste en CDD
Lieu d’exercice de la fonction : AFPA Direction Ingénierie innovation missions nationales de service public - site de Montreuil
Date de prise de fonction souhaitée : juin 2022

Les compétences et connaissances devront correspondre à l’emploi de chargé d’étude.

Dominant es et spécificités de l’emploi
Les missions dominantes de l’emploi seront de :
o Accompagner les ingénieurs de formation dans la recherche d’informations et de données nécessaires à leurs missions d’actualisation des produits ( référentiels des titres professionnels, offres de formation..)
o assu rer une veille technique active sur les secteurs économiques du périmètre tertiaire-Services
o En appui aux ingénieurs : élaborer le les différents livrables de la veille réalisés à l’AFPA : dossiers de veille Emploi Formation, Notes d’Opportunité ainsi que toute étude sectorielle spécifique en lien avec les ingénieurs sectoriels et les directions nationales de l’AFPA
o proposer et animer des perfectionnements de formateurs et d’ingénieurs dans son domaine de compétence,
Profil souhaité
• Master veille technologique et innovation ou Master en intelligence économique ou Master sciences de l'information et des systèmes
• Pratique de la conduite de projet
• Expérience de la formation ou des politiques d’emploi

eloise.zouabi@afpa.fr

Le biostatisticien fera partie de 2 unités du CHU de Toulouse : 50% Centre Régional de PharmacoVigilance + 50% MéDatAS-CIC.
Il aura pour missions :
• Aide à la conception des études pharmaco-épidémiolog iques et cliniques (calcul de la taille de l’échantillon, échanges sur la méthodologie de l’étude, rédaction de la partie statistique des protocoles)
• Reche rches bibliographiques (méthodologie statistique, …)
• Rédaction des plans d’analyses statistiques (PAS)
• Aide à la conception des bases de données (relecture CRF, ...)
• Réalisation des analyses statistiques : descriptives, comparatives, modélisations…
• Pa rticipation à l’interprétation des résultats statistiques
• Rédaction des rapports d’analyses
• Partic ipation à la rédaction d’articles scientifiques, de résumés et de communications scientifiques

Ces missions sont réalisées en interaction avec :
• l’équipe projet (méthodologistes, Data-Managers, investigateurs et équipes cliniques, Attachés de Recherche Clinique, Chefs de projet) et en lien avec la Direction de la Recherche et de l’Innovation du CHU de Toulouse pour les activités liées à l’unité MéDatAS-CIC
• les pharmacologues, les ARCS et les internes en médecine et pharmacie pour les activités liées au CRPV

rousseau.v@chu-toulouse.fr

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DESCRIPTION DU POSTE
Pour notre Technocentre de Maidières (54), nous recherchons un(e) Ingénieur Recherche et Développement Procédé Revêtements Minéraux.

Rattach é au chef du service Revêtements Minéraux, vos principales missions seront :

Conduire des projets R&D en étroite collaboration avec les équipes techniques et industrielles ainsi qu’avec les centres R&D de Saint-Gobain

Appr ofondir la compréhension des étapes clé du procédé d’application de revêtements minéraux, d’une part sur la base de tests, de caractérisations et d’essais sur les installations pilotes, d’autre part grâce à l’instrumentation et à l’analyse des données des lignes industrielles

Ass urer l’Assistance Technique avec les équipes industrielles

Ide ntifier les nouvelles opportunités et innovations dans le cadre des veilles technologiques, de participations à des conférences scientifiques ou encore des collaborations académiques et industrielles.



PROFIL RECHERCHÉ
De formation de type Ingénieur Généraliste avec doctorat ou équivalent et/ou une première expérience réussie en instrumentation des procédés.

Vous justifiez d'une expérience en analyse des données qui serait un plus.

Connaissanc e des outils de programmation nécessaire.

Homme ou femme de terrain, vous savez animer une équipe R&D (3 personnes) et travailler en proximité avec les équipes techniques et industrielles.

Au -delà de votre expertise technique et scientifique, rigueur, orientation client, dynamisme, aisance en communication écrite & oral, esprit d’équipe sont vos atouts au quotidien.

Anglai s courant indispensable.

justine.aubry@saint-gobain.com

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L'accompagnement de nos alternants est une priorité ! Vous aussi rejoignez-nous pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes. 


Vous voulez en savoir davantage ? Cliquez sur ce lien


Vous intégrerez le département Mécanique des Fluides, Energie et Environnement (MFEE) du groupe EDF, un pôle de compétences autour de la mécanique des fluides, des transferts thermiques, de l’énergétique et de l’environnement.



Vous aurez pour missions :


- D’appréhender une boucle d’essai,son fonctionnement, les règles de sécurité, sa métrologie ;


- Mener des essais;


- Statuer sur la validité des mesures réalisées sur la boucle d'essai;

- Contributeur aux installations expérimentales à l'échelle du laboratoire;


- Participer à la préparation et la réalisation des campagnes d'essais, leur dépouillement et leur analyse ainsi qu'à la rédaction des rapports d'essais en respectant les consignes de sécurité ;


- Contribuer à la mise en œuvre de moyens de mesures;


- Réaliser les mesures et garantir la qualité des mesures effectuées en respectant les consignes de sécurité ;

-Entretenir, étalonner et vérifier les moyens de mesures ;

- Participe à l'élaboration et la mise à jour des consignes de sécurité nécessaires à l'exploitation de l'installation expérimentale.



Vos missions vous permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie.
Profil souhaité



Vou s êtes titulaire d’un DUT en mesures physique, et vous préparez une licence professionnelle en métiers de l’instrumentation, de la mesure et du contrôle qualité, matériaux, mesures, instrumentation.

Vous possédez des connaissances :

- En mécanique des fluides et thermique;

- En programmation sous labview;

- En métrologie et calcul d’incertitudes.

V ous aimez le travail collaboratif, vous avez une capacité d'adaptation, vous avez le sens du résultat, vous êtes rigoureux (se), curieux (se), autonome et force de proposition, et vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse

Vous avez un bon niveau d'anglais scolaire et technique.



Type de contrat : Apprentissage

Dur ée : 12 mois

Début de contrat : Septembre 2022

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail &#8239 ; ;



Si votre&# 8239;candidatureR 39;est préséle ctionnée,  EDF vous&#8239 ; ; enverra unR 39; lien via&#8239 ; ; notre partenaire Visiotalent vo us invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV ! 



Voici les différentes étapes à passer dans notre process de recrutement si vous candidatez. Une analyse de votre CV, un entretien par vidéo différée, une présélection en short list puis un entretien sur site avec le manager et les RH.

nassira.goulach@edf.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

En un coup d'œil :

Alternance
Lieu : Vittel
A compter de : Septembre 2022
Pour une durée de : 3 ans

Notre proposition :

Site Vosges, bureau Ouest, devra intégrer une équipe de 3 personnes (dont tuteur et back-up tuteur) en charge de la supervision, de la maintenance préventive et curative des installations énergies (gaz, fluides, électricité, ammoniac, chaudière…). Devra proposer des améliorations et mettre de nouveaux indicateurs en place en fonction des investissements et de l’actualité du site, participera dans un premier temps aux projets d’amélioration et d’économie d’Energies et dans un second pilotera les projets d’amélioration.

Vos missions au quotidien :

Gérer les Indicateurs Energies Site et pilotage Logiciel MAPE (monitoring Energies)
Gérer les Fiches Eco’s Energies et communications sur NWV
Participer aux nouveaux projets et les intégrer à notre outil
Intégrer Energétique des nouvelles Installations

Vos atouts pour réussir :

En préparation de diplôme d'ingénieur en Efficience Energétique
Très bon niveau en mathématiques et physique
Maîtrise des outils informatique
Bonne maitrise des outils de communications, si possible ayant déjà naviguer dans le domaine de l’Energies
Ouvertur e d’esprit, travail d’équipe, valeur humaine, intégré dans le milieu associatif serait une référence et un plus, doué de remise en question et capable de s’exprimer en public et devant hiérarchie, avoir une vraie fibre environnementale

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Depuis l'année 2000, Mesuris Bathymétrie réalise des prestations de cartographie des fonds marins, rivières et canaux partout en France. Bénéficiant d'un savoir-faire inégalé, leader sur ce marché avec plus de 4000 jours de bathymétrie multifaisceaux réalisés, et dotée d'unités hydrographiques mobiles très performantes.
Mesur is recherche son:

HYDROGRAPHE DIPLOME (H/F)


Votre mission est de réaliser les relevés bathymétriques multifaisceaux, le traitement de données et la production des rendus nécessaires au suivi des opérations de travaux maritimes.

Diplôm e d'hydrographe, formation BAC+3 minimum, certification FIG/OHI Cat. A appréciée, expérience exigée en bathymétrie multifaisceaux. Expérience sur systèmes et logiciels dédiés. Expérience également souhaitable sur sondeur de sédiment.
Vous devez être autonome sur la conduite d'un levé bathymétrique multifaiceaux et respecter la procédure qualité définie. Poste basé à St Philibert (56), à pourvoir à partir de juin 2022.

MESURIS
ww w.mesuris.com

Per sonne en charge du recrutement :
THIERRY MOUQUET - Directeur technique
Contact : emploi@mesuris.com

mesuris-france@mesuris.com

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Nous recrutons, pour septembre 2022, un(e) apprenti(e) Ingénieur Compression dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 36 mois dont l'objectif est de préparer un diplôme d'ingénieur. Rattaché(e) à la Direction Opérations, dans le service Expertise Métier vous serez affecté(e) à notre siège social basé à Pau.

Les missions confiées concerneront le domaine des machines tournantes et de la compression (pompe, compresseur alternatif, compresseur centrifuge, VSD, moteur électrique, turbine à gaz) :

* Traiter des demandes d'évolution de nos infrastructures.

* Venir en renfort sur des sujets compression pour répondre aux sollicitations des équipes méthodes, projets ou encore de la Direction Commerce et Régulation.

* Créer des tableaux / des suivis de l'état des machines sur notre outil informatique dédié.

* Prospecter des solutions de compression chez les fournisseurs de machines.

* Rédiger /relire les spécifications machines.

* Suivre la mise en service des machines ou des arrêts de maintenance.

Prof il :

Diplômé(e) d'un Bac + 2 et futur(e) étudiant(e) en Bac+3 en école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialité en mécanique et mécanique des fluides ou une spécialité turbomachines/aérona utique.

Vous êtes intéressé(e) par l’aspect généraliste des machines tournantes touchant à la thermodynamique, la mécanique, la mécanique des fluides, et s’interfaçant avec les autres spécialités techniques comme l’électricité, l’instrumentation, le contrôle commande, les matériaux, etc.

Vous êtes ouvert à travailler dans le domaine gazier (gaz naturel, CO2 et H2).

La bonne maîtrise de l'anglais est indispensable. Ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle.

D es bases en électricité et en logique de programmation des automates seraient un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre curiosité. Vous êtes dynamique et aimez le travail transverse, alors rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Au sein du CEA/INSTN, vous participerez au projet de développement de formation en lien avec le domaine des matériaux pour les nouvelles technologies de l’énergie (NTE), qui recouvrent les procédés de fabrication et les technologies pour le recyclage, dans un contexte d’économie circulaire suscitant un intérêt grandissant dans ces industries.

Dans le cadre de cette alternance, vos missions :
• Etude des besoins en formation de nos clients - grandes structures mais aussi les PME - impliqués dans les thématiques de l’impression 3D/contrôle non destructif et NTE/recyclage ;
• Proposition de nouveaux axes de formation en lien avec l’étude du marché proposée;
• Partici pation à l’ingénierie de ces futures formations ;
• Possibilité de participation à la digitalisation de modules de formation ;

Les différentes missions seront conduites avec le/la stagiaire en intégrant ses propositions. Le/la stagiaire travaillera avec la responsable thématique Matériaux au Département programmes et formations, et la responsable Relations Entreprises/Partenar iats du Département du développement et des partenariats. Le candidat sera amené à rencontrer et communiquer les responsables Rh et/thématique des structures cibles (industriels et académiques) pour la réalisation de cette étude du marché.
En intégrant l’INSTN, l’alternant(e) bénéficiera de l’environnement technique et scientifique du plateau de Saclay et du CEA.
A propos de l’INSTN : École de spécialisation des énergies bas carbone et des technologies de la santé, est un établissement d'enseignement supérieur et un organisme de formation. Elle délivre des diplômes et titres (titre de technicien et BTS en radioprotection, licence professionnelle, masters, ingénieur spécialisé en génie atomique, diplôme de qualification en physique radiologique et médicale, ...) et propose une large gamme de formations professionnelles à l'attention des salariés de la filière du nucléaire. Elle est administrée par le CEA ; ses activités et ses 115 salariés sont répartis sur 5 sites.
Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou Master en ingénierie de la formation, communication ou commerce / RH
Compétences souhaitées : communication et marketing, ingénierie de la formation, aisance rédactionnelle, curiosité, sens de l’écoute et esprit d’équipe.
Durée : Alternance (1 année renouvelable pour la 2ème) ou stage long (6mois)
Localisatio n : CEA Saclay/INSTN
Respon sable du stage : Nihed CHAÂBANE (nihed.chaabane@cea. fr )
Co-encadrement : Delphine DESGRANGES (delphine.desgranges @cea.fr )
Laetitia GRILLERE (laetitia.grillere@c ea.fr)
Rémunération : de 700 € à 1300 € brut par mois suivant la formation initiale

desgrangesdelphine@gmail.com

N° 2 sur le marché des produits salés pour apéritif et des chips en France, Intersnack France est un intervenant majeur sur ce marché avec des marques iconiques et fortement ancrées dans les foyers français telles que Vico, Curly, Monster Munch ou Apérifruits ainsi que des produits innovants telles que les gammes Curly Donuts ou Vico Natur’&Bon.

Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique et référent sur son marché, apprendre et développer vos compétences dans une entreprise alliant professionnalisme et convivialité, et travailler sur des marques fortes et connues ? Rejoignez les équipes d’Intersnack France !

Votre mission :
• Maîtrise du procédé d’aromatisation des snacks apéritifs : interaction matières premières, matrice & équipement. Etude de l’impact de la qualité des arômes sur le produit fini.
• Participation aux projets R&D en cours

Avantages et intérêts du stage :
• Acquérir une vision des différents métiers de l’entreprise et une vision complète du service R&D
• Développer votre sens des responsabilités et votre autonomie en gérant un projet et en étant directement en contact avec les différents interlocuteurs.
• Développer votre sens de l’analyse et de l’autonomie

Votre profil :
• Niveau d'étude : BAC +4/5 (dernières années d’ingénieur, Master 2), stage de fin d’études.
• Formati on : Ecole d’ingénieurs avec spécialité Recherche Dev produits / procédés inds alimentaires
• Vous avez un fort intérêt pour les produits de grande consommation.
• Vou s êtes rigoureux(se), enthousiaste, ouvert(e), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel.
• Obli gatoire : permis B avec véhicule

Votre capacité à travailler en équipe est un facteur clé important pour la réussite de vos missions.

Période de Stage : 6 mois - Stage 4/5ème année/ fin d’études ingénieur ou équivalent – Stage rémunéré (1 000 € bruts/mois) à compter d’Août/Septembre 2022

Stage Indemnisé : 1 000€ Brut + Indemnité Kilométrique + tickets restaurant

Lieu du stage : Picardie – site de Production situé à Vic-sur-Aisne (02290), à proximité de Compiègne (60) :

Merci d’adresser votre candidature par mail à Audrey ROQUANCOURT
Email : aroquancourt@intersn ack.fr

aroquancourt@intersnack.fr

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CONTEXTE

Voies Navigables de France (VNF) gère 12 barrages de navigation sur la rivière Moselle. Les travaux de maintenance de ces barrages nécessitent des batardages périodiques (mise à sec d’une partie de l’ouvrage). Ces opérations de batardage sont soumises à autorisation environnementale au titre de la loi sur l’eau.
VNF bénéficie déjà d’autorisations accordées en 2013 pour une durée de 10 ans et prépare des dossiers de demande de renouvellement pour une nouvelle période décennale.
La préparation de ces dossiers nécessite notamment un bilan et un retour d’expérience sur les travaux déjà réalisés ainsi que l’actualisation des informations relatives aux barrages et aux procédures associées.
L’object if est de finaliser une première version des dossiers de demande fin août 2022.

CONTENU DU STAGE

VNF recherche un appui pour collecter et mettre en forme les informations détenues en interne par plusieurs équipes.
Le/la stagiaire aura pour mission de prendre contact avec les différentes personnes ressources identifiées pour rechercher et rassembler les données nécessaires, puis les synthétiser et rédiger :
- bilan des opérations de batardage déjà réalisées (rechercher les documents existants et interroger les personnes ayant suivi ces opérations)
- retou r d’expérience sur le déroulement des travaux effectués (incidents recensés, procédures mises en œuvre, délais, lien avec les services de l’Etat, etc.)
- mise à jour du descriptif des barrages (intégrer les modifications des ouvrages)
- évoluti ons mises en œuvre par VNF dans les procédures de gestion et surveillance des barrages depuis 2012 (mettre en avant les optimisations et identifier d’éventuelles actualisations nécessaires dans les prescriptions des autorisations)
- mi se à jour des logigrammes de fonctionnement du système de surveillance
- iden tifier les zones concernées par les travaux autour de chaque barrage et itinéraires d’accès

PROFIL DU/DE LA STAGIAIRE

Cette mission ne nécessite pas impérativement de connaissances techniques sur les barrages et les travaux de maintenance.
Sont surtout recherchées des capacités de travail en réseau, de recherche d’informations, d’analyse et de synthèse avec des qualités rédactionnelles.

ENCADREMENT

Le stage sera dirigé par l’équipe projet qui est chargée de mener la démarche de renouvellement des autorisations environnementales pour ces opérations de batardage (ingénieurs et techniciens confirmés).

Un bureau avec moyens informatiques sera mis à disposition.


Du rée : 2 mois (juillet-août 2022, dates à discuter avec les candidats)
Niveau de diplôme : BAC+3 ou supérieur
Lieu : Pont-à-Mousson, Metz ou Nancy (à discuter avec les candidats)
Rémunéra tion : 3,90 € de l’heure

claude.thiebaut@vnf.fr

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Au sein de la division VINCI Energies International et Systems, le Pôle Nucléaire de VINCI Energies porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, AREVA ou encore le CEA.

Organisé en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, l’entreprise OMEXOM Mulhouse du Pôle Nucléaire recherche un :

Stagiaire Assistant Responsable d’Affaires (H/F)

Notre entreprise Omexom Mulhouse intervient dans la maintenance et l’entretien des équipements nucléaires ou des travaux neufs d’ordre électrique et vous propose de :
- vous immerger dans le monde industriel du nucléaire sur nos chantiers
- mettre en pratique vos acquis théoriques
- monter en compétences sur nos expertises

Lieu du stage :
1 stagiaire pour les sites de Cattenom (57570) / Mulhouse (68350) / Nogent sur Seine (10400)

Durée : de 3 à 6 mois
Période : Stage de fin d’étude

Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vos principales missions seront:

- Partici per à la préparation et à l’organisation des chantiers
- Partici per à la réalisation et à l’analyse technique des appels d’offres
- Particip er au pilotage de la réalisation des affaires dans le respect
des coûts, délais, performance et sécurité
- Particip er aux bonnes relations commerciales avec les clients existants et potentiels

Votre profil :
Stage de fin d’étude d’une formation Ingénieur Electrotechnique, Electrique ou Généraliste au sein d’une Grande Ecole de type INSA / ECL / ECAM / ESTP / MINES / ENSE3 / SUDRIA / CNAM …

Créatif(ve) dans vos missions, rigoureux(se) dans vos actions

Votre aisance relationnelle, curiosité et leadership vous poussent à rejoindre un challenge à fort potentiel

Indispe nsable mobilité & sens des responsabilités pourront déboucher sur des opportunités d’emploi au sein du groupe VINCI

valerie.dugelay@omexom.com

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Au sein de la division VINCI Energies International et Systems, le Pôle Nucléaire de VINCI Energies porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, AREVA ou encore le CEA.

Organisé en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, l’entreprise OMEXOM Mulhouse du Pôle Nucléaire recherche un :

Stagiaire Assistant Responsable d’Affaires (H/F)

Notre entreprise Omexom Mulhouse intervient dans la maintenance et l’entretien des équipements nucléaires ou des travaux neufs d’ordre électrique et vous propose de :
- vous immerger dans le monde industriel du nucléaire sur nos chantiers
- mettre en pratique vos acquis théoriques
- monter en compétences sur nos expertises

Lieu du stage :
1 stagiaire pour les sites de Cattenom (57570) / Mulhouse (68350) / Nogent sur Seine (10400)

Durée : de 3 à 6 mois
Période : Stage de fin d’étude

Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vos principales missions seront:

- Partici per à la préparation et à l’organisation des chantiers
- Partici per à la réalisation et à l’analyse technique des appels d’offres
- Particip er au pilotage de la réalisation des affaires dans le respect
des coûts, délais, performance et sécurité
- Particip er aux bonnes relations commerciales avec les clients existants et potentiels

Votre profil :
Stage de fin d’étude d’une formation Ingénieur Electrotechnique, Electrique ou Généraliste au sein d’une Grande Ecole de type INSA / ECL / ECAM / ESTP / MINES / ENSE3 / SUDRIA / CNAM …

Créatif(ve) dans vos missions, rigoureux(se) dans vos actions

Votre aisance relationnelle, curiosité et leadership vous poussent à rejoindre un challenge à fort potentiel

Indispe nsable mobilité & sens des responsabilités pourront déboucher sur des opportunités d’emploi au sein du groupe VINCI

valerie.dugelay@omexom.com

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Au sein de la division VINCI Energies International et Systems, le Pôle Nucléaire de VINCI Energies porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, AREVA ou encore le CEA.

Organisé en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, l’entreprise OMEXOM Mulhouse du Pôle Nucléaire recherche un :

Stagiaire Assistant Responsable d’Affaires (H/F)

Notre entreprise Omexom Mulhouse intervient dans la maintenance et l’entretien des équipements nucléaires ou des travaux neufs d’ordre électrique et vous propose de :
- vous immerger dans le monde industriel du nucléaire sur nos chantiers
- mettre en pratique vos acquis théoriques
- monter en compétences sur nos expertises

Lieu du stage :
1 stagiaire pour les sites de Cattenom (57570) / Mulhouse (68350) / Nogent sur Seine (10400)

Durée : de 3 à 6 mois
Période : Stage de fin d’étude

Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vos principales missions seront:

- Partici per à la préparation et à l’organisation des chantiers
- Partici per à la réalisation et à l’analyse technique des appels d’offres
- Particip er au pilotage de la réalisation des affaires dans le respect
des coûts, délais, performance et sécurité
- Particip er aux bonnes relations commerciales avec les clients existants et potentiels

Votre profil :
Stage de fin d’étude d’une formation Ingénieur Electrotechnique, Electrique ou Généraliste au sein d’une Grande Ecole de type INSA / ECL / ECAM / ESTP / MINES / ENSE3 / SUDRIA / CNAM …

Créatif(ve) dans vos missions, rigoureux(se) dans vos actions

Votre aisance relationnelle, curiosité et leadership vous poussent à rejoindre un challenge à fort potentiel

Indispe nsable mobilité & sens des responsabilités pourront déboucher sur des opportunités d’emploi au sein du groupe VINCI

valerie.dugelay@omexom.com

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Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH Consulting
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d’Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l’avenir.
En France d’abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s’est ensuite déployée sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d’un parcours d’excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein d’équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Mission :
Les principales missions à réaliser sont les suivantes :
- Interventions sur terrain afin de vérifier les mesures de sécurité
- Réaliser les mesures optiques et le piquetage pour les études de charges et relevés de chambres
- Effectuer les demandes de permissions de voiries
- Préparer les Dossiers Administratifs
- Faire des mises à jour du SI (SIG...)
- Réaliser les tâches administratives telles que PMV, DT/DICT...
- Effectuer les dossiers de fin de travaux
- Faire les études de charge Enedis et les relevés terrain (photos)

Descript ion du profil :
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
Savoir -faire : (recommandé, non obligatoire)
• Maîtrise de l'environnement FTTH
• Connaissance des règles d’ingénierie liées au déploiement FTTH
• Compétences en Microsoft Office
• Bonne utilisation des outils informatiques
• Connaissance des outils SIG Orange

Savoir être :
• Réactivité
• Dynamisme et Ouverture d'esprit
• Esprit de Synthèse
• Rigueur & Excellent relationnel clients
• Communication

recrutement.france@agh-consulting.com

Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH Consulting
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d’Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l’avenir.
En France d’abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s’est ensuite déployée sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d’un parcours d’excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein d’équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Mission réalisé : Nous recrutons un Ingénieur Radio Télécom (H/F) Junior
A ce titre vous serez en charge de :
- Réaliser les études radio des sites de remplacements
- Fournir les données de mission terrain pour les études des liaisons de transmissions
- Constituer les études techniques sur l’évolution de l’exposition dans le contexte des évolutions technologiques du monde des télécommunications mobiles
- Réaliser les études et simulations pour des déploiements réseaux spécifiques
- Consolider et tenir à jour l'ensemble des données SIG sous environnement QGIS
- Intervenir sur le Commercial dans le cadre des réponses à appel d’offre

Candidat recherché :
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
- Bac+4/+5 ou Ingénieur Télécom
Vous savez être rigoureux(se), force de proposition, organisé(e), méthodique, dynamique, bon(ne) communiquant(e), adaptable, synthétique et vous avez une solide culture du monde digital.
Si possible, vous maîtrisez l'anglais, l'outil Atoll et Office.

recrutement.france@agh-consulting.com

Missions :
• Gestion de laboratoire et matériels pour essais CEM et Electriques :
o Estime les besoins en matériels pour mener à bien la mission.
o Particip e à la synthèse des moyens matériels pour le pôle validation CEM et Electrique.
o Contr ibution à l’élaboration des processus de suivi des équipement et mesures

• Réalisa tion des essais :
o Rédige ou participe à la rédaction des procédures de tests en accord avec les exigences client.
o Réalise les tests en accord avec les procédures de test
o Rédige les comptes rendus de validation

• Déve lopper les processus internes :
o Méthodologie de tests et processus (outils, méthodes…)
o Méthod ologie de mise en place des setup
o Procédures qualité internes

Langue :
• Anglais niveau professionnel (TOIEC 785 / IELTS 6.5 minimum)

Enjeux & Livrables :
• Réalisation d’essais électriques et CEM
• Procédures de validation & métier essai
• Amélioratio n des processus de gestion laboratoire
• Rappo rt d’essais
• Dossier de préparation de campagne d’essais
• Check List et procédures internes en vue d’une accréditation COFRAC

Qualités recherchées :
• Curiosité
• Es prit d’équipe
• Autonomi e
• Esprit d’initiative
• Rigu eur

Connaissances requises :
- Electronique de puissance
- Circuit s et électronique analogique
- Foncti onnement d’un moteur électrique (Bases)
- Compatibi lité électromagnétique (Notions)

fannie.sorinbrobst@emotors.com

Stage INGENIEUR 4ème ou 5ème année – Métrologie, instrumentation et mesures physiques
Lieu de travail : Rillieux la Pape – (Proche Lyon) – Zone d’activité du Sermenaz
Date de début : Septembre 2022 Durée : 5 à 6 mois
EYE TECH CARE, est une start-up française spécialisée dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux stériles pour le traitement du glaucome ; pathologie oculaire. Le caractère innovant de cette technologie réside dans l’utilisation d’ultrasons focalisés de haute intensité permettant une nécrose locale des tissues.
Descriptio n du Stage
Vous intervenez au cours du développement et de la mise en application d’une nouvelle méthode d’étalonnage d’un banc de caractérisation infrarouge. La puissance ultrasonore délivrée par notre dispositif médical est contrôlée par une caméra infrarouge mesurant l’élévation de température sur un absorbant en polycarbonate. Des spécifications précises doivent être respectées et des écarts de puissance rendent notre traitement moins reproductible, voire inefficace, pour le patient.
Cette nouvelle méthode d’étalonnage a pour but de stabiliser l’ensemble du banc mais aussi d’optimiser les phases de vérifications et maintenance de la caméra infrarouge. Le suivi précis et régulier des résultats d’étalonnage de détecter de potentielles dérives. Elle consiste en l’emploi de capteurs de température de type PT100 pour référencer et ajuster en temps réel les mesures infrarouges.
Des essais de faisabilité sont en cours de réalisation. Vous interviendrez dans les phases de conception, d’automatisation et de vérification de la méthode ainsi que de mise en production.
Les principales étapes du stage sont les suivantes :
1- Prise en main des appareils du banc et de la méthode de caractérisation du dispositif
2- Inter façage de capteurs, ajustement des paramètres et indicateurs de mesures et modification des outils mécaniques et logiciels.
3- Rédac tion des protocoles de vérification et essais
4- Applicati on de la méthode sur le banc de production

Encadr ement, profil et compétences requises
Vous interviendrez au sein de l’équipe R&D. Vous aurez à prévoir quelques déplacements pour visiter des prestataires.
Être capable de mettre en place des solutions aux problèmes posés, de réaliser les essais de vérification et validation et de dialoguer avec des experts des domaines concernés. Vous avez la curiosité de vous intéresser à l’application finale du dispositif médical. Vous êtes rigoureux et méthodique avec une approche rationnelle et pragmatique. Vous faites preuve de dynamisme et savez travailler de façon autonome.
Métrologie et instrumentation, mesures physiques et optiques, gestion de projet.
Candidature
Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation par mail à Sandrine Massoutier, à l’adresse : smassoutier@eyetechc are.com, en mentionnant la référence de l’offre de stage

dmaraval@eyetechcare.com

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1. Présentation du Lycée avant le lycée
La Ville de Bagneux a obtenu, en 2017, de la Région qu’un lycée d’enseignement général et technologique soit créé sur son territoire. La Région devrait acquérir le terrain en 2022 et lancer les études en 2023 ou 2024.
Ville populaire du Sud des Hauts de Seine, Bagneux connaît un fort taux d’évitement de ses collèges publics, rendant la mixité sociale fragile en leur sein. La Ville ne souhaite pas que le futur lycée rencontre les mêmes écueils.
Pour construire un lycée d’enseignement général et technologique moderne, attractif, non seulement pour les Balnéolais mais également pour les jeunes des alentours, la Ville a initié un projet participatif de co-construction du futur lycée : le Lycée avant le Lycée. Elle est mise en oeuvre en partenariat avec la démarche d’urbanisme participatif La Preuve par 7 et l’association balnéolaise de cirque social le Plus Petit cirque du monde.
Le terrain du lycée a été mis à la disposition de la démarche et accueillera, en 2023, des locaux éphémères pour amplifier les actions déjà mises en place depuis septembre 2019.
Il s’agit également de bâtir un Tiers lieu éducatif et que les habitants et la communauté éducative de la ville se l’approprient afin de préfigurer les pédagogies de demain.
Pour accompagner cette montée en puissance, la Ville de Bagneux recherche un.e stagiaire chargé.e de la mise en place d’actions éducatives et pédagogiques.
Le ou la stagiaire exercera ses fonctions sous la responsabilité de la cheffe de projet lycée de la ville de Bagneux. Il ou elle participera à l’ensemble des activités
1. Champs d’actions
- mettre en place des actions à visée éducative et pédagogique en s’inspirant des innovations pédagogiques existantes ou en développement
- en lien avec les actions culturelles de la Ville de Bagneux et circassiennes du Plus Petit cirque du monde
- en direction des publics divers, à commencer par les enfants et les jeunes
- en promouvant l’apprentissage par le faire et la participation bénévole des participants (pouvoir d’agir)
2. Missions du poste
a. Développer des actions éducatives à l’échelle du futur lycée, adaptées au territoire de la Ville de Bagneux (ville populaire, évitement de ses collèges publics) et en cohérence avec les objectifs du Lycée avant le lycée
b. Animer une démarche éducative contribuant à faire découvrir aux enfants et aux jeunes les mille et une manières d’apprendre
c. Renforcer l’axe éducation de la programmation afin de nourrir un laboratoire d’innovation pédagogique et citoyenne (aux côtés des axes artistiques et culturels, de la construction de la ville et le lycée de demain et du rayonnement et de la transmission de la démarche.
d. Élaborer quelques outils pédagogiques pour y contribuer
3. Activités
a. Animer : en lien avec les partenaires municipaux et associatifs, proposer des actions éducatives et pédagogiques
b. Mobiliser : les habitants, les parents, les jeunes, les enseignants, les acteurs éducatifs par le biais de ces actions
c. proposer et mettre en œuvre une programmation récurrente sur l’axe éducatif
Contrainte s : les missions peuvent avoir lieu en soirée et lors de week-ends, en fonction des projets (emploi du temps variable)
4. Compétences souhaitées
- connaissance du secteur de l’éducation populaire, de ses enjeux et de ses réseaux
- connaissance des questions éducatives et de leur environnement institutionnel (école, collectivités locales et territoriales, CAF,...)
- capacités rédactionnelles
- bonnes capacités relationnelles
- sens de la convivialité et de l’accueil
- autonomie, rigueur et polyvalence
- soutenir et diffuser au quotidien les valeurs républicaines et la laïcité.

Formation supérieure (Master 2), notamment en sciences de l’Education
Période souhaitée pour le stage : septembre 2022 à mars 2023
- Lettre de motivation + CV à adresser par mail : martine.marchand-pro chasson@mairie-bagne ux.fr

martine.marchand-prochasson@mairie-bagneux.fr

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Offre de stage

Présentation de l'association régionale des Cigales de Nouvelle-Aquitaine (ARCNA)

Vous êtes intéressé par l'Economie Sociale et Solidaire, vous souhaitez oeuvrer au sien d'une petite structure porteuse de sens qui agit pour l'économie locale ? Alors cette offre de stage peut vous intéresser.
Nous souhaitons engager une orientation nouvelle des CIGALES en développant le concept «  CIGALES d’entreprise ». Cette formule permettrait à des entreprises, à travers le RSE, de favoriser l’engagement de leurs salariés vers l’économie circulaire, la transition écologique et la finance solidaire.

Une CIGALES c'est quoi ?
Une CIGALES est un groupe de particuliers, bénévoles, qui décident de mettre en commun pendant 5 ans une partie de leur épargne pour soutenir les projets locaux à plus-value sociale, environnementale et/ou culturelle.
Concrèt ement, ce sont en moyenne 11 personnes (entre 5 et 20) qui créent une indivision, ouvrent un compte en banque dans la banque de leur choix et épargnent chacun en moyenne 30€/mois (entre 7,5€ et 450€/mois) pendant 5 ans.
 
Qui sont les projets accompagnés ?
Tout type de projet peut être soutenu dans la mesure où ils respectent la charte des CIGALES qui met en avant les projets locaux à plus-value sociale, environnementale et/ou culturelle.

Le poste :

 Vous aurez en charge avec la déléguée régionale et les bénévoles de l’ARCNA de préparer le concept «  CIGALES d’entreprise » et de contacter les services RSE de plusieurs entreprises de la région Nouvelle Aquitaine afin de présenter notre nouvelle offre.

Vos missions seront les suivantes :

• Animer le groupe de travail sur le concept « Cigales entreprise » et RSE
• Préparer un document de présentation de cette offre
• Identifier les entreprises qui peuvent répondre à notre demande
• Etablir un plan de développement de cette stratégie.


Doma ine d' apprentissage :
• Etude RSE
• Gestion et conduite de projet
• Economie sociale et solidaire
• Finance solidaire
• Associations, coopératives, groupements agricoles...
Profil recherché :
• Aisance relationnelle
• Facilités rédactionnelles
• Connaissance du RSE et de l’entreprise
• Intérêt pour l’économie sociale et la finance solidaire
• Maîtrise des logiciels bureautique, la connaissance des logiciels libre serait un plus
• Un cursus : Ecole de Commerce, Master Entreprenariat et management de projet ou équivalent
Cadre de travail :
• Durée de travai : 35h
• Lieu de travail : Siège de l’association au 21, avenue du Champ de mars 17000 LA ROCHELLE.
• Durée du stage 6 mois
• Le Permis B serait un plus
• Horaires flexibles (quelques réunions le soir et/ou le week-end)
• Rémunération : Indemnisation légale et remboursement des frais de déplacements
• Des déplacements sont à prévoir dans la région Nouvelle Aquitaine.

Vous effectuerez votre stage sous la responsabilité de la Déléguée Régionale en lien avec les instances de gouvernance de l'Association.
Méth odique et souple, vous avez une appétence pour les nouvelles rencontres, cette offre de stage est faite pour vous !
Début de mission dès que possible
Envoyez votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivantes :
contact@cigales-n ouvelle-aquitaine.or g
Pour plus d’éléments sur le mouvement des cigales
www.cigales -nouvelle-aquitaine. org

contact@cigales-nouvelle-aquitaine.org

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Le Groupe Courcelle c’est 35 années d’expériences, plus de 700 collaborateurs répartis sur 11 agences et 7 filiales, un chiffre d'affaires de 60 millions d’euros, 1200 cartes grises.
Une entreprise familiale prête à vous accueillir, qui a su grandir et s’adapter aux exigences du marché.

Acteur incontournable du transport exceptionnel et de la manutention en France, le Groupe Courcelle intervient sur l’ensemble des secteurs (travaux publics, énergie, industrie, agricole, balisage ….).

Dans le cadre du renforcement de notre bureau d'études, nous recherchons un.e Chargé.e de projet technique (H/F) au sein de notre siège situé à Saint Sauveur (31).

Rattaché.e au service de transport exceptionnel du Groupe, vous êtes en charge de l'étude technique et de faisabilité de l'ensemble des projets de transports spéciaux, lourds et industriels, en France et à l'international.

Vous apportez votre appui et vos compétences pour la réussite de ces projets :
- étude des contraintes techniques et infrastructures,
- calcul de répartition des charges,
- calcul d'arrimage,
- simulation de giratoire,
- modélisation et animation 3D,
- suivi des réalisations,
- création de dossiers techniques,
- présentation de projets.

Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Ingénieur en Génie Civil ou équivalent.
Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de CAO (logiciel utilisé : AutoCAD).
Vous savez faire preuve de rigueur, de curiosité et d’autonomie dans votre travail.

Durée du stage : selon les besoins de votre formation

alice.delebarre@transports-courcelle.fr

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