OFFRE D’EMPLOI
Conseiller en Energie Partagé (CEP)/coordinateur COT Enr
Le syndicat mixte du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais souhaite recruter un conseiller en énergie partagé. Ce territoire du sud Loir-et-Cher a la particularité d’intégrer l’ensemble de la vallée du Cher de la Sologne à la Touraine, incluant la seconde ville du département, Romorantin-Lanthenay .
Le Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais (82 000 habitants) est un territoire labellisé « Pays d’art et d’histoire » chargé de la promotion et de la dynamisation d’une politique patrimoniale et culturelle. Le Pays a également pour mission l’élaboration et l’animation du contrat régional de solidarité territoriale, le partenariat auprès des collectivités compétentes dans la mise en oeuvre d’une politique cyclable autour du projet de véloroute « Coeur de France à vélo ». Il assure également l’animation d’un programme européen LEADER orienté autour du développement d’une offre touristique et culturelle qualitative et identitaire. Par ailleurs le pays propose aux communes depuis Octobre 2017 le service CEP (Conseiller Energie Partagé). Il s’agit donc de recruter un animateur CEP et coordinateur du COT Enr du pays en place depuis le 1er Juillet 2019.
➢ Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pays, vous devez accompagner les collectivités membres du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais dans leurs réflexions sur la transition énergétique.
Il vous sera demandé de :
- Accompagner de manière objective et indépendante les collectivités dans la définition d’une stratégie globale énergétique sur leur patrimoine.
- Animer une commission énergie avec les élus et agents des collectivités, les acteurs liés à l’énergie, les partenaires d’actions exemplaires de la transition énergétique, le tout en adéquation avec la déclinaison des PCAET des deux communautés de communes (CC Val de Cher-Controis et CC du Romorantinais -Monestois).
- Aider les collectivités à maîtriser les dépenses énergétiques publiques (bâtiments, éclairage public, …) et à mettre en oeuvre des actions visant, en priorité, à réduire les consommations énergétiques et à favoriser le développement des énergies renouvelables
- Organiser des opérations mutualisées sur l’achat d’énergie, la réalisation d’audits énergétiques, de diagnostics d’éclairage public…
- Accompagner les collectivités dans leur réflexion et la mise en oeuvre de travaux de réduction de l’énergie dans le cadre de la rénovation de bâtiment ou de construction neuve (cahier des charges, consultation des entreprises, suivi des travaux…), notamment pour les projets soutenus par la Région Centre Val de Loire dans le cadre du plan isolation régional (dispositif Energétis)
-Aide au montage des dossiers d’aides financières : Contrat régionale de solidarité territoriale rubrique ENERGETIS, collecteur des CEE sur le territoire
- Contribuer au développement des énergies renouvelables, notamment en animant le dispositif « Contrat d’Objectif Territorial des Energies Renouvelables Thermiques » (financements ADEME – Région)
-Contact et assistance aux collectivités (élus et agents) et les entreprises concernées par le COT Enr opérationnel sur le territoire
-Le CEP ne fait pas de maîtrise d’oeuvre.
➢ Relations de travail :
- Echanges permanents avec les réseaux : CEP (régional et national), matériaux biosourcés, centre de ressources en construction durable, association filière bois, …
Interlocuteurs en lien avec la mission CEP : bureaux d’études, architectes, maitres d’oeuvres, acteurs du territoire dans le domaine de l’énergie (fournisseurs, distributeurs, gestionnaires, …)
➢ Profil :
- Formation technique minimum bac + 3 /+5 en génie thermique/génie énergétique / développement territorial
- Première expérience professionnelle dans des fonctions similaires exigée (CEP, animateur PCAET, économe de flux, chargé de mission développement durable…)
- Solides connaissances en réduction de consommation en énergie des bâtiments et éclairage public, contexte énergétique et environnemental actuel, tarification de l’énergie, EnR, acteurs de ces filières, CEE…
- Capacité à animer une politique énergétique, qualité pédagogique, sens du dialogue
- Connaissance du mode de fonctionnement d’une collectivité locale (mécanisme de décision, mode de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…) recommandée
- Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, qualités de synthèse et neutralité dans les conseils prodigués
- Esprit d’initiative, sens du travail en équipe, aisance avec le mode projet
- Qualités relationnelles et d’adaptation aux publics (élus, associations, entreprises…).
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis de conduire (B)
➢ Conditions :
- Emploi à temps complet (35h)
- Contrat à durée déterminée de 3 ans, avec période d’essai de 3 mois
- Rémunération en fonction de l’expérience et en fonction de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Poste basé à Selles-sur-Cher (siège du syndicat de Pays) mais avec déplacements fréquents
- Disponibilité occasionnelle en soirée pour assister ou animer des réunions dans les collectivités
- Prise de fonction du poste à partir de septembre 2021.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 30 juillet 2021 à l’adresse suivante :
Monsieur Christophe THORIN, Président
Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais
1 Quai Soubeyran
41 130 SELLES SUR CHER
Ou par mail : directionpvcr@gmail. com
Renseignements sur le poste auprès du directeur du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais : Julien BEAUDON (02.54.97.70.34) ou directionpvcr@gmail. com

directionpvcr@gmail.com

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Contexte et finalités du poste

Adefy est une entreprise basée à Marseille proposant à la vente depuis 2010 des solutions de nettoyage écologique pour les peintures industrielles (dégraissage, nettoyage des moyens de pulvérisation de peinture, décapage de pièces) développées avec un partenaire externe. La gamme d’éco-solvants Adefy est sans COV et sans étiquetage de danger CLP.

La création d’un pôle R&D en interne en 2020 a mené au développement de nouvelles solutions de nettoyage innovantes. Adefy cherche désormais à produire ses propres éco-solvants, en démarrant une activité de production proche de son siège dès avril 2022.

Vous serez intégré au groupe de travail industrialisation, en charge de l’ordonnancement du projet. En support technique du chef de projet, vous aurez pour mission d’assurer l’industrialisation des éco-solvants Adefy dans le respect du planning et du cahier des charges.


Missions et activités

• Suivre le rétroplanning avant le lancement et planifier les séquences de production par batch
• Réaliser la cartographie supply chain et établir des référentiels qualités entre les acteurs
• Participe r au développement de l’ERP orienté métier et suivre la formation des acteurs clés
• Rédiger les processus clés et rapports techniques en coopération avec l’équipe de R&D et l’équipe technique sur l’usine pilote (gammes opératoires, ordonnancement des tâches, optimisation des flux et circuits de fabrication, gestion des besoins ateliers, prévention des risques, maintenance)
• Iden tifier et résoudre les problèmes de production durant la phase d’industrialisation (capacité, qualité, coût, HSE)
• Piloter la réception et l’installation du matériel de la ligne de production
• Gérer la conception des lots maîtres et le suivi du contrôle qualité
• Définir et suivre les plans d’amélioration continue
• Normalis er le processus d’industrialisation par un retour d’expérience accompagnant les futurs besoins dans le changement de la ligne de production
Vous serez pressenti(e) au poste de Responsable Production à l’issue du contrat de professionnalisation .


Niveau de diplôme requis

M2 ou Ecole d’Ingénieur Généraliste / Production avec expérience significative opérationnelle en production


Comp étences recherchées

Autonomie et prise d’initiative
Dynamisme et implication
Adaptab ilité et esprit critique
Capacités de synthèse et de rédaction
Connaissa nces en gestion de projet, industrialisation de produits, amélioration continue et Lean Manufacturing

Tou te expérience technique dans le domaine des détergents écologiques ou des peintures sera valorisée.

esinou@adefy.fr

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Pour un contrat à durée déterminée de 12 mois
POSTE À POURVOIR A PARTIR DE SEPTEMBRE 2021

Description de l’établissement :

Le Shom est l’opérateur public pour l’information géographique maritime et littorale de référence. Etablissement public administratif sous tutelle du ministère des Armées, il a pour mission de connaître et décrire l’environnement physique marin dans ses relations avec l’atmosphère, avec les fonds marins et les zones littorales, d’en prévoir l’évolution et d’assurer la diffusion des informations correspondantes.
L’ exercice de cette mission se traduit par trois activités primordiales :
• l’hydrographie nationale ;
• le soutien de la défense;
• le soutien aux politiques publiques de la mer et du littoral.

Context e

Le Shom acquiert chaque année des centaines de giga-octets de données d’imagerie acoustique. Le poste concerne la gestion de ces acquisitions, leur validation, leur analyse, et leur intégration dans la Base de Données Imagerie. Il comprend la normalisation de la mise en œuvre des
systèmes d’acquisition, la validation des levés, la mise en base des données, et l’analyse de
mosaïques pour les études et la production cartographique.

D escription du poste :

Au sein de la Cellule Etudes, Observatoires et Cartographie du Département Géologie marine, vous assurerez les tâches suivantes :
• Piloter le développement de la BD Imagerie par l’intégration des mosaïques et de leurs
métadonnées,


• Gérer la documentation associée à la réalisation des mosaïques et à la mise en œuvre du
logiciel Sonarscope,
• Réali ser des interprétations de mosaïques,
• Partic iper à la validation des données sédimentaires issues des groupes hydrographiques,
• Participer au traitement de données sédimentaires (analyse d’échantillons en laboratoire,
traite ment de données des systèmes de classification des fonds)
• Participer à des campagnes de sédimentologie.

P rofil et compétences recherchés :

Vous êtes titulaire d’un brevet supérieur d’hydrographe, d’un Bachelor Océanographe d’Intechmer, ou d’une Licence en Sciences de la terre spécialisée en sédimentologie marine.

Compétences techniques :
• maîtrise dans les domaines de l’hydrographie et de la sédimentologie marine,
• maîtrise des outils SIG : ArcGIS et/ou QGIS,
• rédaction de documents techniques.

Mise en place de formation possible

Qualités personnelles :
• sens de l’organisation,
• a utonomie,
• esprit de synthèse,
• curiosi té et ouverture d’esprit.

Modalit és de candidature :

Les dossiers de candidatures doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation. Ils sont à adresser par courriel à recrutement@shom.fr

recrutement@shom.fr

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Veuillez trouver l'annonce :

https://nge-car eer.talent-soft.com/ Pages/Offre/detailof fre.aspx?idOffre=177 8&idOrigine=&LCID=10 36

Stéphane GACHON

stephane.gachon@mire-sas.com

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L’Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) met en œuvre l’ensemble de la politique de formation initiale de la branche des services de l’automobile et de la mobilité comptant environ 140 000 entreprises, 500 000 actifs et 60 000 jeunes en formation.

Le Service Accompagnement des Etablissements et Mobilité Européenne soutient le développement qualitatif des formations initiales, notamment aux travers :
- De l’animation d’un réseau de 80 établissements de formation partenaires (les CFA pilotes et associés de l’ANFA)
- D’une offre d’actions de professionnalisation à l’intention des enseignants et formateurs de la branche
- De subventions aux établissements de formation pour l’acquisition de matériel et d’équipement technique
- Du développement de d’actions de coopération européenne

Il recherche Un(e) Responsable de Projets en CDI basé(e) à Meudon (92).


Missions :
Sous la responsabilité du Chef de Service Accompagnement des Etablissements et Mobilité Européenne, vous serez impliqué dans des actions visant l’enrichissement des pratiques pédagogiques des CFA partenaires de l’ANFA, avec un accent particulier sur les pratiques pédagogiques numériques.

Vous serez amené
• A contribuer à la conception de groupes de travail, séminaires/webinaire s ou d’autres actions à l’intention des CFA partenaires de l’ANFA et à assurer l’animation et le suivi des actions
• A contribuer à la conception d’appels à projets et à accompagner les projets mis en œuvre par les établissements bénéficiaires
• A participer des projets coopératifs, notamment à un partenariat stratégique européen sur la digitalisation des pratiques pédagogiques
Compétences requises :
• Ingénierie pédagogique
• Innovation pédagogique, notamment digitalisation de la formation
• Management de projet
• Animation de réunions, séminaires, webinaires, groupes de travail, etc.
• Communicatio n professionnelle en anglais

Profil : De formation supérieure dans le domaine de l’éducation et de la formation, vous justifiez d’une expérience en lien avec la pédagogie digitale. Vous avez des connaissances ou encore mieux une expérience dans la pédagogie de l’alternance.
Condi tions :
Date du début : septembre 2021
Déplacements ponctuels à prévoir
Rémunération : selon profil + RTT + Epargne Salariale + 9 semaines CP / RTT (CET)
Veuillez envoyer votre candidature à rh@anfa-auto.fr (Lettre de motivation + CV)

toures@anfa-auto.fr

L’Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) met en œuvre l’ensemble de la
politique de formation initiale de la branche des services de l’automobile et de la mobilité
comptant 135 000 entreprises, 408 000 salariés et 60 000 jeunes en formation.
Le Service Ingénierie des Certifications de l’ANFA contribue à la création et à la rénovation de
l’offre de certification de la branche, soutient sa mise en œuvre et accompagne un réseau de
centres de formation.

L’ANFA recherche pour son Service Ingénierie des Certifications Un(e) Responsable de projets
Ingénierie des Certifications en CDI basé(e) à Meudon (92).

Concrètemen t, votre quotidien ?
Sous la responsabilité du Chef de Service Ingénierie des Certifications composé de 11
personnes, vous serez chargé de :
• Conduire des projets d’ingénierie de certification professionnelle en lien avec les
experts métiers : création, rénovation de fiches de qualification, conception de
référentiels d’activités, de compétences et de certification, élaboration d’outils
d’évaluation, rédaction de cahiers des charges de formation, création d’outils de
déploiement des certifications enregistrées dans le Répertoire National des
Certifications des services de l’Automobile, notamment des CQP (Certificat de
Qualification Professionnelle) déclinés en blocs de compétences, enregistrement des
certifications au RNCP
• Animer des groupes de travail avec des experts métiers et des professionnels,
• Instruire les dossiers de demande d’habilitation des organismes de formation à mettre
en œuvre les certifications de la Branche
• Accompagner les organismes de formation habilités dans la mise en œuvre des
certifications de branche,
• Assurer un appui expert aux équipes territoriales,
• Apporter son expertise auprès d’entreprises de la branche en les accompagnant dans
la mise en place de projets certifiants en coordination avec les organismes de
formation partenaires.

Vos atouts ?
De formation bac + 4/5 en Ingénierie de Formation, psychologie et analyse du travail, vous
justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire. Vous savez animer des
groupes de travail et conduire des projets emploi/formation. Vous démontrez des qualités
relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous maîtrisez
le Pack Office.
La connaissance de l’ingénierie de certifications (CQP, titres ou diplômes) est vivement
souhaitée.

Notr e proposition
Date du début : dès que possible
Rémunérati on : selon profil + RTT + Epargne Salariale + 9 semaines CP / RTT (CET)
Mutuelle / prévoyance / retraite supplémentaire
Clas sification : Cadre - VI
L’environnement de travail, c’est important !
• Idéalement situés le long de la Seine, nos locaux sont directement accessibles par le
Tram T2 ou grâce aux pistes cyclables des voies sur berges.
• Dans un quartier en pleine évolution, les mélomanes auront accès en quelques
minutes à la Seine Musicale, les sportifs à la salle de sport voisine ou à un footing le
long de la Seine et les gourmands à notre restaurant inter-entreprises.
Alors, prêt.e à nous rejoindre ?
Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir d’une

rh@anfa-auto.fr

Filiale française d’un groupe international d’assurance, la société dispose sur le marché français d'une Compagnie d'assurance spécialisée dans la création et la gestion de contrats d’assurance vie et de structures de distribution. Au sein de sous-domaine applicatif / technique dont il/elle est responsable, le(la) Chef de Projet MOA -
Organisation assure l'encadrement fonctionnel des équipes et garantit les prestations produites par celles-ci en qualité et en délais pour un coût optimal. Il/elle assure le lien entre les Directions Métiers et la DSI dans l’objectif d’améliorer et d’optimiser les systèmes.

Détails des activités du poste
. Supervise la relation utilisateurs et rend compte régulièrement de l'avancement des travaux au Responsable de Département dont il dépend et aux utilisateurs clients dont il a la charge
. Veille à l’organisation, la planification et au contrôle des activités et des moyens attachés aux projets dont il a la charge
. Veille au choix des solutions mises en oeuvre ainsi qu'au respect des dépenses liées aux ressources et aux autres investissements
. Anticipe l'évolution des moyens nécessaires et des solutions afférentes en relation avec son Responsable de Département,
. Propose des solutions organisationnelles et techniques aux problèmes rencontrés par les équipes,
. Assiste l’utilisateur dans la mise en oeuvre des évolutions fonctionnelles souhaitées et des nouveaux processus (étude, analyse des besoins)
. Réalise ou contribue à la rédaction des cahiers des charges,
. Veille au respect des finalités prévues au cahier des charges,
. Réalise ou contribue à la rédaction des jeux d’essai,
. Organise les travaux de recette : prépare, rédige et assure le suivi du plan de recette,
. Veille avec l’utilisateur à garantir la fiabilité des résultats,
. Rédige ou contribue à la rédaction des guides de procédures,
. Peut être amené à participer à des missions ponctuelles confiées au Département
. Elabore des tableaux de bords de suivi des activités et projets qui lui sont confiés

jberneau@diamantconsulting.fr

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L’Unapei est la première fédération d’associations de représentation, de défense des intérêts des personnes handicapées intellectuelles et de leurs familles (550 associations) et associations gestionnaires d’établissements et de services. Elle défend les droits et besoins des familles, informe les associations et les soutient dans leurs actions quotidiennes et dans leurs projets, coordonne l’ensemble des actions des associations affiliées.

Vos missions :

Rattaché(e) au directeur du pôle qualité et développement du réseau, vous contribuerez à la construction d’une stratégie d’animation du réseau par l’innovation en menant deux missions principales :

Elaborer une cartographie des nouvelles formes d’organisations ou des démarches de transformation des associations au sein du réseau :

- Réaliser un diagnostic des :

 nouveau x dispositifs d’accompagnement (notamment inclusifs) et démarches de transformation de l’offre médico-sociale ;

 nouvell es formes d’organisation ou démarches de transformation de l’association

- A ccompagner les associations qui souhaitent s’engager dans cette démarche ;

- Identifier les critères de réussite et de modélisation de l’innovation ;

Contribuer à la construction de recommandations méthodologiques pour favoriser le partage et la valorisation des innovations au sein de la tête de la réseau

- Réaliser un état des lieux des pratiques existantes au sein de la tête de réseau ;

- Proposer un plan d’actions pour favoriser la diffusion des innovations repérées au sein du réseau ;



Profil recherché :

Vous préparez un BAC +5 (type gestion du secteur médico-social, Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales (MOSS), Master Santé Publique à l’EHESP, Master Innovation, Economie Sociale et solidaire).

Vous bénéficiez d’une première expérience (stage/alternance), idéalement acquise en association sociale ou médico-sociale.

Vous avez une connaissance du secteur médico-social/handic ap et avez développé une appétence pour ce secteur.

Vous faites preuve de méthode et de rigueur. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous disposez de bonnes compétences en gestion de projets. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre sens de l’initiative.

Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités à travailler avec des publics divers.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Pack Office, PPT, CRM…).

Si vous souhaitez intégrer une organisation dynamique et apprenante où le travail fait sens, alors rejoignez-nous !

Conditions de travail :
- Contrat d’alternance à pourvoir à partir de septembre 2021
- Rémunération légale et durée d’un an
- Tickets restaurants 10€ (50% part salarié/part employeur)
- Mobilité : déplacements sur le terrain (en fonction du contexte sanitaire)
- Prise en charge 50% des frais de transport

Intéressé(e) ? N’attendez plus et postulez :

Pour ce poste, merci d’adresser votre curriculum vitae lettre de motivation obligatoire (merci de préciser le rythme d’alternance) par mail à l’attention de Monsieur BERTHON, Directeur du pôle qualité et développement du réseau à l’adresse suivante : UNAPEI, 15 rue Coysevox, 75018 PARIS ou par mail recrutement@unapei.o rg

recrutement@unapei.org

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Missions :

SAFRA, industrie française, est un des principaux constructeurs européens d'autobus électriques et hydrogènes,
commerc ialisés sous la marque Businova.
Au travers de sa gamme de véhicules zéro émission, SAFRA s'engage dans le développement de la mobilité
durable et contribue à la réduction de la pollution de l'air de nos villes.
Fortement impliquée dans la filière hydrogène, et pour répondre à la forte demande du marché, l'entreprise met en
place un plan de croissance ambitieux . Une carrière chez SAFRA offre de nombreuses opportunités de participer
à ce challenge.
Nos valeurs fondamentales : respect, cohésion, confiance, diversité, innovation, exemplarité, réactivité et ambition.
Si vous souhaitez, vous aussi, participer et devenir acteur du développement de cette industrie made in TARN
alors rejoignez nos équipes, nous recherchons :

TECHNICIEN D'ETUDES ELECTRIQUES H/F

Mission Proposée :

Rattaché(e) au responsable du bureau d’études électricité, vous travaillerez en collaboration avec les équipes qui
composent le bureau d’études à savoir le pôle soft et le pôle mécanique mais aussi avec les services supports
(méthodes, achats, qualité).
Vous intervenez sur les différentes phases de conception et de développement de l’architecture électrique de
notre autobus.
Vos principales missions seront de :

- Gérer des projets de conception…
- Réaliser des schémas électriques
- Réaliser des études de faisceaux et d’intégration
- Réaliser du routage / fils à fils
- Dimensionner les composants
- Valider les choix technologiques et techniques

Profil recherché :
https://recruteme nt.safra.fr/offre-em ploi-94.html

- De formation Bac+2 minimum dans les domaines de l’électrotechnique ou mécatronique, vous avez idéalement
une première expérience en milieu industriel
- Vous maitrisez l’utilisation d’un logiciel de schématique (idéalement creo schematics) et l’utilisation d’un outil de
routing.
- Autonome, méthodique et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe, venez rejoindre une PME dynamique
et passionnée par une nouvelle activité à fort enjeu environnemental
- Poste basé dans la belle ville d’Albi (à 45 minutes de Toulouse).
- La rémunération dépendra de votre profil et de vos compétences.

f.baldo@safra.fr

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Missions :

SAFRA, industrie française, est un des principaux constructeurs européens d'autobus électriques et hydrogènes,
commerc ialisés sous la marque Businova.
Au travers de sa gamme de véhicules zéro émission, SAFRA s'engage dans le développement de la mobilité
durable et contribue à la réduction de la pollution de l'air de nos villes.
Fortement impliquée dans la filière hydrogène, et pour répondre à la forte demande du marché, l'entreprise met en
place un plan de croissance ambitieux . Une carrière chez SAFRA offre de nombreuses opportunités de participer
à ce challenge.
Nos valeurs fondamentales : respect, cohésion, confiance, diversité, innovation, exemplarité, réactivité et ambition.
Si vous souhaitez, vous aussi, participer et devenir acteur du développement de cette industrie made in TARN
alors rejoignez nos équipes, nous recherchons :

INGENIEUR D'ETUDES ELECTRIQUES (H/F)

Mission Proposée :

Rattaché(e) au responsable du bureau d’études électricité, vous travaillerez en collaboration avec les équipes qui
composent le bureau d’études à savoir le pôle soft et le pôle mécanique mais aussi avec les services supports
(méthodes, achats, qualité).
Vous intervenez sur les différentes phases de conception et de développement de l’architecture électrique de
notre autobus.
Vos principales missions seront de :

- Gérer des projets de conception tant sur la partie électrotechnique et électronique de puissance
- Participer aux appels d’offres du système électrotechnique tel que convertisseur DC/DC, onduleur associé
à un moteur électrique,..
- Rédiger en anglais des cahiers des charges produits
- Réaliser des schémas électriques
- Réaliser des études de faisceaux et d’intégration
- Réaliser du routage/ fils à fils
- Dimensionner les composants (câbles, fusibles, relais,…)
- Suivre ou participer à un essai spécifique suivant une demande du bureau d’études électricité
- Valider les choix technologiques et techniques

Profil recherché :
https://recruteme nt.safra.fr/offre-em ploi-93.html

- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialité en électrotechnique ou mécatronique vous avez
idéalement une expérience réussie en milieu industriel.
- Vous maitrisez l’utilisation d’un logiciel de schématique, idéalement CREO Schematics, et l’utilisation d’un outil
de routing 3D, idéalement CREO Cabling.
- Autonome, méthodique et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe, venez rejoindre une PME dynamique
et passionnée par une nouvelle activité à fort enjeu environnemental !!
- Poste basé dans la belle ville d'Albi (à 45 minutes de Toulouse).
- La rémunération dépendra de votre profil et de vos compétences.
- Le service Ressources Humaines attend vos plus belles candidatures !

f.baldo@safra.fr

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HTC et l’habitat social
Habitat & Territoires Conseil, société de conseil leader sur son secteur, regroupe 45 collaborateurs ; HTC est implantée sur l’ensemble du territoire national et intervient sur les thématiques patrimoniales (batiment), financières, sociales, urbaines, techniques et managériales auprès d’organismes de logements sociaux, de collectivités territoriales et d’acteurs du secteur tertiaire.
Les organismes d’habitat social sont engagés dans de fortes mutations de leur contexte d’intervention : évolution de la demande sociale, nouvelles attentes des collectivités locales, regroupement/fusion, évolution du modèle économique… Pour répondre à ces défis, Habitat & Territoires Conseil les accompagne notamment dans l’élaboration de leur projet stratégique, dans la transformation de leur organisation, dans l’amélioration de leur performance globale, dans le management, dans la gestion des territoires, dans l’évolution du service rendu notamment en lien avec les nouvelles technologies…
Une opportunité ?
Rejoindre HTC c’est :
• Vivre le conseil différemment en mettant ses compétences métiers au service d’une cause majeure d’intérêt général, proposant des solutions autant sur le court que sur le long terme
• S’inscrire dans un cabinet proposant à ses consultants une vraie diversité de sujets, une forte culture de la transversalité et une réelle autonomie. Les consultants traitent plusieurs missions en parallèle.
• Profit er d’une formation aux spécificités et outils en lien avec l’environnement du cabinet
• Prendre part à une dynamique de changement d’approche, plus tournée demain vers des dynamiques intrapreunariales
D ans un contexte de développement de son activité de conseil, HTC recherche un Consultant senior H/F
MISSION
Au sein du pôle Organisation et Management, sous la responsabilité d’un manager de projet ou d’un Directeur, vous conduisez / participez à des prestations de conseil et d’accompagnement du changement auprès des comités de direction des clients d’HTC.
RESPONSABILI TES PRINCIPALES
En fonction de la nature des dossiers vous pilotez des missions (encadrement d’1 ou 2 consultants juniors) ou participez à des équipes projet. Vos grandes responsabilités sont les suivantes :
La contractualisation de prestations de conseil (objectifs, étapes, nature des livrables, coûts et délais) avec les clients
La conduite des projets d’accompagnement, notamment autour des sujets :
- Transformation des organisations et accompagnement des projets de fusion et de rapprochement d’organismes,
- Amélioration de la performance des processus,
- Amélioration de la qualité de service et de la relation client
- Digitalisation
Le développement des prestations, des méthodes et des outils du cabinet, ainsi que leur diffusion en interne.
Le développement commercial du cabinet.

VOTRE PROFIL
HTC recherche :
- des profils généralistes de haut niveau (grande école d’ingénieurs ou de commerce ou d’université ou de sciences politiques), présentant une première expérience de conseil de Ÿ ans, et désireux d’exercer leurs compétences au service d’un projet d’intérêt général majeur.
- des compétences de / d’ :
• Analyse des organisations et des processus
• Élabora tion et suivi de plan de charge
• Animation de réunions / formations / groupes de travail
• Gestion de la relation client
• Production de livrables de haute qualité
- d’excellentes compétences relationnelles avec un public varié
- un tempérament développeur
ADHÉSIO N AUX ASPECTS PRATIQUES
• Postes cadres en CDI, basés à Paris
• Rémunératio n selon profils de 40 à 50k
• Nombreux avantages sociaux dont 9 semaines et demi de congés.
Pour postuler c’est par ICI

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature

info@orientationdurable.com

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Kerquest, entreprise technologique basée à mi-chemin entre Annecy et Chambéry, recherche dans le cadre de son développement un ingénieur développement Django / Azure / AWS.

-De formation ingénieur(e) / Master dans le domaine de l'ingénierie logicielle, vous avez entre 4 et 10 ans d’expérience en développement de solutions Cloud, en particulier -FrontEnd sur Cloud Azure ou AWS.
-Une connaissance Django est un plus.
-Vous pratiquez l’anglais technique.
-Esprit d’équipe et d’initiative seront des atouts essentiels à votre intégration et à votre réussite dans l’entreprise.

administration@kerquest.com

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Kerquest, entreprise technologique basée à mi-chemin entre Annecy et Chambéry, recherche dans le cadre de son développement un développeur confirmé Android.

-De formation ingénieur(e) / Master de préférence ou DUT/BTS dans le domaine de l'ingénierie logicielle, vous avez entre 4 et 10 ans d’expérience en développement d'applications pour appareils mobiles Android. 
-Vous pratiquez l’anglais technique.
-Esprit d’équipe et d’initiative seront des atouts essentiels à votre intégration et à votre réussite dans l’entreprise.

administration@kerquest.com

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Kerquest, entreprise technologique basée à mi-chemin entre Annecy et Chambéry, recherche dans le cadre de son développement un développeur junior iOS.
-De formation ingénieur(e) / Master de préférence ou DUT/BTS dans le domaine de l'ingénierie logicielle, vous avez idéalement une première expérience réussie en développement d'applications pour appareils mobiles iOS. 
-Vous pratiquez l’anglais technique.
-Esprit d’équipe et d’initiative seront des atouts essentiels à votre intégration et à votre réussite dans l’entreprise.

administration@kerquest.com

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Kerquest, entreprise technologique basée à mi-chemin entre Annecy et Chambéry, recherche dans le cadre de son développement un ingénieur développement Python / Linux.

-De formation ingénieur(e) / Master de préférence ou DUT/BTS dans le domaine de l'ingénierie logicielle.
-Bonne connaissance Linux / Python.
-Développem ent sur des plateformes ouvertes telles Raspberry Pi.
-Une expérience en applications vision industrielle serait un fort avantage.
-Vous pratiquez l’anglais technique.
-Esprit d’équipe et d’initiative seront des atouts essentiels à votre intégration et à votre réussite dans l’entreprise.

administration@kerquest.com

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Kerquest, entreprise technologique basée à mi-chemin entre Annecy et Chambéry, recherche dans le cadre de son développement un ingénieur informatique industrielle.

-De formation ingénieur(e) avec une spécialisation en informatique industrielle.
-Maît rise des langages de bases de données (SQL, NoSQL...) et/ou orientés objets (C++, Python…).
-Maîtrise des langages de développement d'interfaces web (HTML, PHP, ASP...).
-Maîtrise de l'anglais technique indispensable pour comprendre une documentation ou interagir avec des interlocuteurs internationaux.
-Ma îtrise d'une autre langue étrangère appréciée, car exposition à des clients internationaux.
-Es prit d’équipe et d’initiative seront des atouts essentiels à votre intégration et à votre réussite dans l’entreprise.

administration@kerquest.com

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ACAVI, société spécialisée en Ressources humaines pour les industries des secteurs scientifiques, accompagne ses Clients depuis plus de 16 ans en recrutements, évaluations et conseils.
Notre client est un expert dans les outils et fournitures de laboratoire. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) SAV-METROLOGIE MATERIEL DE LABORATOIRE H/F - ITINERANT.

Basé Rhône-Alpes
CDI

Après une période de formation, vous aurez la charge d’assurer les prestations d’expertise, de métrologie, de maintenance et de vérification des instruments volumétriques de type pipettes pour les laboratoires du secteur publics et privés.

Vos missions :
•Préparer et contacter le client pour définir les modalités d’intervention sur site (horaires, Badge, emplacement…)
•Entr etien du matériel : démontage, expertise, remontage, maintenance
•Prépar ation, ajustage et vérification des pipettes pour la mise en conformité
•Déconta mination et nettoyage des instruments
•Editio n du rapport d’intervention et du constat de vérification
•Respe cter les procédures relatives à votre l’activité tout en sachant communiquer régulièrement avec votre hiérarchie
•Partici per aux activités d’étalonnage interne et suivi des équipements du site et du laboratoire
•Partic iper activement à l’amélioration continue de la société en collaboration avec le Responsable Qualité et les différents acteurs

Profil :
-Bac+2/+3 en chimie, biologie, analyses biologiques, biotechnologiques ou mesures physiques
-Connaiss ance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook
-Une expérience dans le domaine du laboratoire est un plus
-Anglais : technique
-Capacité à savoir travailler en équipe, organisation et autonomie

Des déplacements chez les clients sont obligatoires pour assurer la réussite de vos missions.
Envie de développer votre savoir-faire au sein d’une société leader dans son domaine aux valeurs fortes d’intégrité, d’innovation et d’implication ?

Envoyez rapidement votre candidature (CV et lettre de motivation) sous référence TS120421-004 en vous connectant via le lien suivant :

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FERMES MARINES DU SOLEIL (Groupe Aqualande) recrute

Responsable Projet Diversification (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Fermes Marines du Soleil et en lien direct avec lui :
• Membre du Comité de Direction de FMDS, vous développez des activités de recherche, de développement et d’innovation sur la transformation de produits de diversification.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services et entités de FMDS mais aussi en étroite relation avec le pôle innovation du Groupe Aqualande.
• Vous prenez en charge les projets en cours dans une logique et une démarche de développement durable et d’ouverture de marchés (protection de l’environnement, bioremédiation, algoculture, ...).
• Vous encadrez et managez une équipe pluridisciplinaire de 4 collaborateurs en algoculture et en crevetticulture sur plusieurs sites.
• Vous assurez le développement des process de transformation des produits de diversification et à ce titre vous assurez une présence terrain sur la production des matières premières qui intègrent ces process.
• Vous êtes responsable et mobilisé sur les conditions de travail de vos activités de production et sur les résultats qualité comme sur les critères sanitaires et d’hygiène de ces activités.
• Vous étudiez et détectez les opportunités commerciales afin d’implanter vos produits de diversification dans des filières et des circuits de distribution adaptés et notamment en circuits courts.
• Vous anticipez, initiez, proposez des améliorations et des développements que vous soumettez pour validation à votre Direction.
• Vous gérez par l’informatique vos indicateurs de suivi d’activité et de gestion de projets, vous analysez les données de marché et les informations prospectives.
• Vous rendez compte à votre Direction de vos activités et de vos résultats et ce, de façon fluide et régulière.
• Vous travaillez dans un esprit et une volonté d’intelligence collective, de performance et d'innovation respectueuse de l’environnement et du vivant.





De formation Ingénieur ou Universitaire, diplômé d’un BAC + 5 (école d’ingénieur agro ou Master 2 en biologie), vous avez idéalement une première expérience (3 à 5 ans) en production aquacole marine et/ou en bioremédiation en France et/ou à l’international, en ayant exercé des responsabilités managériales sur un ou plusieurs sites. Une expérience en reproduction et/ou en élevage crevettes serait un plus.
Sensible à l’environnement, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé, mobile, et autonome, avec un goût prononcé pour le développement et l’innovation mais aussi pour le commerce et le marketing afin d’appréhender les marchés à développer et les circuits de distribution adaptés.
Polyvalent, vous aimez vous mobiliser sur des activités variées avec le sens du terrain et des aptitudes à manager, à fédérer votre équipe dans un esprit d’intelligence collective, d’innovation et de performance.
Votre sensibilité commerciale et marketing, votre curiosité, votre enthousiasme, vous permettent de détecter et d’exploiter des opportunités sur des marchés à développer dans une approche de circuits courts et de développement durable.
Votre largeur d’esprit et de compétences vous permettra de gérer un projet, de son idée à sa mise en marché, vos valeurs environnementales et sociétales et votre sens de la coordination et du collectif seront vos facteurs clés de succès.
Vous souhaitez vivre une aventure professionnelle passionnante, enrichissante et motivante et partager nos valeurs ? Rejoignez-nous !
Poste basé à La Ferme Marine du Douhet sur l’Ile d’Oléron (17), siège social de FMDS.
La maitrise de l’anglais est indispensable, celle de l’espagnol est un plus.

CDI – Statut Cadre.
Rémunération brute annuelle : 30 à 35 K€ sur 12 mois selon profil.
Prime de participation au résultat.
Prime sur objectifs (env. un mois de salaire).
Prime de fin d’année.
PERCO (Plan d’épargne retraite).

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) sous réf. « 3 D » à :
EXPANSIAL
10D Terrasse Front du médoc
33000 Bordeaux
expansial@ expansial.com

expansial@expansial.com

L’Institut national de l’environnement industriel et des risques (Ineris) est un établissement public à caractère industriel et commercial (550 collaborateurs, budget de 70 M€), placé sous la tutelle du ministère chargé de l’environnement. L’Institut a pour mission de contribuer à la prévention des risques que les activités économiques font peser sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l’environnement.

Descriptif

L’unit é Evaluation des Equipements ATEX (ATEX), comprenant 16 ingénieurs et techniciens, vérifie la conception de matériels utilisés dans les zones à risque d’explosion (zone ATEX) sur la base de normes européennes. Ces normes imposent des règles techniques et des démonstrations de conformité sur la base d’essais. L’unité dispose donc de laboratoires d’essai en conformité avec la norme internationale des laboratoires d’essais ISO17025.

Au sein de cette unité, l’alternant(e) pourra :
- Appréhender les normes d’évaluation des matériels utilisables en ATEX et les essais décrits ;
- Vérifier ou définir les critères métrologies des matériels de mesure utilisés (environ 300) par notre laboratoire d’essai ;
- Vérifier ou établir les incertitudes de mesure des 49 essais de notre laboratoire d’essai ;
- Formaliser et rédiger les procédures et documents permettant de définir la démarche au sein des laboratoires ;
- Améliorer ou établir les moyens de surveillance de la qualité de nos résultats d’essais.

Profil


Vous préparez un BUT (anciennement DUT) Mesures physiques ou Métrologie en alternance et
vous désirez préparer une école d’ingénieur ou master dans ce domaine.
Ce poste en alternance nécessite un goût pour les sciences appliquées (électrotechnique,
électrique, électronique, thermique) et leur mise en oeuvre expérimentale, ainsi qu’une bonne
maitrise de la métrologie.
Lors de vos différents stages, vous avez fait preuve d’autonomie, de curiosité et de rigueur.

Compléme nts d’informations

Po ur postuler, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation sous la référence ALT/ATEX à
l’adresse suivante : ineris-704455@cvmail .com
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

cynthia.pean@ineris.fr

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Établissement public, entièrement autofinancé, placé sous la tutelle du ministère en charge de la propriété intellectuelle, l’INPI se situe au cœur de la démarche d’innovation des entreprises françaises. Au-delà de son action d’enregistrement et de délivrance de titres (brevets, marques, dessins et modèles) et de la gestion du Guichet unique et du Registre général des entreprises, l’Institut agit en faveur du développement économique par ses actions de sensibilisation et de valorisation de l’innovation et de ses enjeux. Il accompagne ainsi quotidiennement les entreprises dans la création, le développement et l’optimisation de leur stratégie d’innovation. Il participe également activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.


L’INPI est chargé de mettre en place et de diffuser le registre général des entreprises, qui contiendra toutes les informations sur les entreprises ayant une activité en France. Ce registre, qui contiendra les données de plus de 10 millions d’entreprises, résulte de la fusion de divers registres existants, pour les sociétés commerciales, les artisans, les agriculteurs et les indépendants.

Nou s recrutons un(e) Ingénieur/chargé(e) de diffusion des données entreprise , en CDI, au sein du pôle RNCS* du service valorisation des données

l’INPI centralise les données des sociétés françaises, et les met à disposition du public, notamment via le site https://data.inpi.fr . Cette centralisation, agrégation et diffusion de données, par plusieurs outils (site internet, API, serveur FTP) nécessite les compétences d’un(e) ingénieur(e) de données, ayant une bonne compréhension des données et une bonne connaissance d’outils permettant leur traitement. Par ailleurs, le périmètre des données traitées par l’INPI s’élargit : en plus des données des sociétés, l’INPI vise à y inclure notamment les données des artisans, professions libérales, bénéficiaires effectifs, etc. Le poste vise donc à renforcer l’équipe en charge de ces travaux à l’INPI, à l’aide d’un chef de projet, qui pourra participer au pilotage des dispositifs de centralisation de données et des nouveaux projets connexes. Le(la) titulaire du poste est responsable de l’intégration des données dans le registre général, du suivi de son bon fonctionnement et des interactions avec les utilisateurs.

Rat taché(e) au responsable du pôle RNCS et intégré(e) à une équipe de 12 collaborateurs(trice s), les principales activités du poste sont les suivantes :
- Pilotage des projets de centralisation et de mise à disposition des données d’entreprises (conception, spécifications, recette, etc...) via différents modes d’accès et services (ex : interfaces utilisateurs, API) ;
- Contrôle du bon fonctionnement des services : suivi des mises à jour, contrôle qualité, gestion des anomalies, suivi des retours clients ;
- Rédaction, validation et mise à jour des documentations fonctionnelles (métiers) ;
- Mise en place et contribution au reporting de l’activité du RNCS, étude des données, et parfois traitement via des scripts ;
- Participation à des réunions externes portant sur les données des entreprises et services associés.

*le pôle RNCS (registre national du commerce et des sociétés a pour mission de recevoir, de différents partenaires (Greffes de tribunaux de commerce, Chambres de métiers…), des données d’entreprise sous forme de flux informatiques (fichiers CSV, XML, PDF, JSON…). Ces fichiers sont traités (indexés, parsés, intégrés en base de données) pour que leur contenu soit accessibles par des utilisateurs licenciés ou en « OPEN DATA » via des API ou le site DATA INPI (https://data.inpi.f r). Le pôle a également pour mission l’amélioration continue et l’élargissement du périmètre couvert par cette base de données, pour rester à jour (plus de 16.000 modifications/jour), proposer de nouveaux contenus et de nouveaux moyens d’accès.

--- Profil recherché ---

Ingénieur ou titulaire d'un Master 2 , en lien avec la donnée, vous avez une expérience professionnelle, d’au moins 3 ans, dans des projets informatiques relevant du périmètre du poste (analyse, traitement et diffusion de données). Idéalement, vous disposez de connaissance en droit et/ou économie des entreprises.

Les compétences techniques attendues :
- Savoir analyser un problème complexe, estimer la(les) difficulté(s) de mise en œuvre, proposer des solutions, et mettre en œuvre la solution.
- Savoir intégrer, consolider, structurer et nettoyer des données.
- Savoir rédiger des spécifications et documentations fonctionnelles et/ou techniques ainsi que des argumentaires et supports d’aide à la décision (y compris du reporting).
- Connaissance en développement (scripts, notamment VBA ou shell) et en base de données.

La pratique de l’anglais courant est nécessaire.

Vous maîtrisez également la conduite de projet et savez fédérer différents acteurs dans une logique de projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transmettre l’information (savoir rédiger des argumentaires et supports d’aide à la décision, savoir faire du reporting). Curieux(se) et rigoureux(se) avec un esprit d'initiative, vous êtes force de proposition par vos actions et vous contribuerez à la transformation et au développement de l’Institut.

-- Message au futur embauché(e) --

Dès votre arrivée à l’INPI, votre manager sera à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours d’intégration.

Au sein de notre établissement, vous bénéficierez notamment d’une politique de formation active et de mesures RH attractives (mutuelle & prévoyance, logement, crèche, etc.). Vous pourrez également profiter des activités de l’association culturelle et sportive de l’INPI. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable (locaux modernes) et convivial (cafétéria, restaurant d'entreprise). En terme d’accessibilité, un accès au parking est disponible au personnel, nous nous situons près des transports environ 5 minutes à pied (Transilien vers Paris et la Défense en 10 minutes, bus), de commerces de proximité et, à côté du parc arboré de la ville.

-- Conditions particulières d’exercice --

Le poste est basé à Courbevoie (92). Prévoir des déplacements en France (notamment Lille)
Poste ouvert au télétravail (1 à 3 jours par semaine).

L’INPI s’inscrit dans une démarche active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et souhaite ainsi participer à leur insertion en milieu professionnel et étudiera avec attention toutes les candidatures reçues.

-- Processus de recrutement --

Notre processus de recrutement allie qualité et professionnalisme : analyse de votre cv exclusivement sur l’adéquation compétences/postes, validation de votre parcours par une 1ère qualification téléphonique, puis échanges lors des entretiens (RH, responsable, cabinet de recrutement).

Pou r postuler c’est ici : https://inpi.mycv.te ch/index.php?id_offr e=f6c35874f887&id_me dia=INTD (institut national des sciences et techniques de la documentation)&modul e=offre&action=detai l_offre

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Le Groupe Hospitalier PARIS SAINT-JOSEPH recrute pour son site HOPITAL MARIE-LANNELONGUE.
Parce que vous placez le patient au cœur de votre engagement, votre expertise et votre enthousiasme nous intéressent,
Rejoig nez le plus important groupe hospitalier privé à but non lucratif de France !

Vous
- Partagez nos valeurs : sens du service, éthique, professionnalisme et esprit d’équipe
- Êtes prêt à travailler en autonomie comme en équipe
- Êtes prêt à innover et à vous adapter rapidement à de nouveaux projets
Nous
- Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph
- De réputation nationale et internationale : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales.
Nos domaines de spécialisation selon nos sites :
Hôpital Marie Lannelongue (Le Plessis-Robinson) : pathologies cardiovasculaires et pulmonaires complexes du nouveau-né à l’adulte
Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14ème arrondissement) : 25 services de spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques, organisées autour de centres pluridisciplinaires et d’instituts hautement spécialisés.
Notre avenir ensemble
Le modèle du privé à but non lucratif vous attire ? Rejoignez le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph, et engagez-vous dans une démarche professionnelle où le patient et l’éthique sont au cœur de la pratique médicale.
Vous souhaitez évoluer, vous former et vous épanouir ? Nous vous offrons une organisation de travail adaptée, un programme d’intégration, une politique de formation soutenue, de réelles opportunités de mobilités internes et de parcours professionnel au sein de nos deux sites.
Vous avez envie d’être acteur d’une organisation innovante ? Participez à des travaux d’équipes au rayonnement mondial.
Alors… Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
Au sein d’une équipe de 35 personnes (Direction Recherche Innovation et Formation), vous participerez à l'ensemble des missions du Département, notamment pour les procédures de recherche préclinique et de simulation. A ce titre vous serez amené à prendre en charge l'anesthésie et les mesures périphériques au bloc opératoire dans le respect des bonnes pratiques de laboratoire.
Vos missions Principales :
• Vous serez en charge de l’anesthésie et des mesures expérimentales
• Vo us assurerez pour le compte du département les commandes et leur suivi
• Vous réaliserez votre activité en respectant les normes de bonnes pratiques de laboratoire
• Vous serez également amené à participer aux procédures de simulations (installation, maintenance, commande de consommables, …)

PROFIL :
Diplômes
Niveau BAC +2/3 en Sciences de la Vie (reconversion paramédicale à étudier).

Compéte nces spécifiques
Bases de la physiologie animale.
Anesthésie et mesures physiologiques (formation au poste assurée en interne).
Assurer la mise en sécurité et la traçabilité des médicaments.
Collecter et enregistrer les données expérimentales.
Rigueur scientifique et autonomie.

Expérience professionnelle
Expérience en expérimentation animale. Travail dans un service appliquant les normes de Bonnes Pratiques de Laboratoire. Laboratoire de simulation.
Qualité s relationnelles
Capacité de travail en autonomie.
Intérêt pour la recherche et l’innovation.
Respect de la confidentialité.
Disponibilité, polyvalence, esprit d’équipe.
Réel sens de l'éthique animale.

Rémunération : Convention collective 51 + Intéressement + Comité d’entreprise + Self + Mutuelle

b.decante@ghpsj.fr

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Nous sommes à la recherche d'un(e) canditat(e) à l'ouverture d'un CDD AI au service SAPIGH, au Laboratoire d'Océanographie de Villefranche, à partir de Septembre
La mission consistera en l'analyse d'échantillons par HPLC (pigments phytoplanctoniques) au laboratoire, pour une durée de 3 mois, renouvelable un an.


Joséphin e Ras

jras@imev-mer.fr

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Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales :
La/Le titulaire du poste a deux fonctions essentielles :

Elle/il est chargé/e de la rédaction et du suivi d'appels à projets d'évaluation de nature qualitative. Elle/Il est en lien avec les porteurs de projet et les équipes d’'étude et de recherche. Elle/Il veille à l'avancement des travaux. Elle/ Il devra également faciliter le lien entre les porteurs de projets d’expérimentations et les équipes de recherche.

Elle/Il conduit des travaux d'évaluation des programmes du Plan d'’Investissement dans les Compétences, en collaboration avec les autres personnes du Pôle, et contribue à l'élaboration des rapports annuels du conseil scientifique du Plan d'Investissement dans les compétences, en proposant des axes d'analyse, en synthétisant les résultats des études existantes, en rédigeant les parties correspondantes. Elle/Il peut également être amené/e à conduire elle/lui-même des travaux d'évaluation, correspondant à sa formation disciplinaire, en collaboration avec des chercheurs ou d'autres unités d’'étude.

La/Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le département Formation professionnelle et alternance au sein de la Sous-Direction « Suivi et Evaluation des Politiques d’'Emploi et de Formation Professionnelle ». Ses missions l'amènent également à avoir des contacts fréquents avec le Haut Commissariat aux Compétences, avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, Pôle Emploi, les Opco et les conseils régionaux.

Au-delà des dossiers qu'elle/il suit en propre, la/le titulaire du poste dispose d’'une information complète sur l'ensemble de l'activité du pôle et peut être amené/e à représenter le pôle ou la Dares dans divers groupes de travail ou instances.


Spéc ificités du poste / Contraintes : Le poste appelle une organisation rigoureuse afin de mener de front des dossiers sur des domaines distincts et dont l'agenda est différent.

dares.recrutement@travail.gouv.fr

Le Parc naturel régional du Lubéron recrute deux techniciens Conseiller·ère énergie/eau partagé·e.

1 titulaire, catégorie B (emploi permanent, vacance de poste) ; à défaut contractuel 36 mois
1 contractuel (création de poste, contrat de projet de 24 mois)

Au cœur de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Parc naturel régional du Luberon est un espace vivant et préservé qui s’étend sur 185 000 hectares, répartis sur 77 communes du Vaucluse et des Alpes-de-Haute-Prove nce pour 183 900 habitants. Situé au carrefour des influences climatiques méditerranéennes et montagnardes, ce territoire se caractérise par une mosaïque de reliefs, de paysages et de milieux naturels exceptionnels. Avec une équipe pluridisciplinaire de 50 agents, le Parc du Luberon œuvre au quotidien pour la préservation des patrimoines naturels et culturels, l’aménagement du territoire et la qualité de vie de ses habitants.

Vous êtes passionné·e par les enjeux liés à la transition énergétique, convaincu·e que les collectivités ont un rôle majeur à jouer ? Vous disposez de compétences dans le domaine de l’énergie et plus particulièrement de la maîtrise des fluides au sein des bâtiments et équipements communaux ? Vous souhaitez évoluer dans un rôle de conseil et d’accompagnement ?

Rejoignez l’équipe expérimentée et dynamique du programme SEDEL (Services d’Economies Durables En Luberon), qui accompagne avec succès, depuis 12 ans, les collectivités du territoire !

Descriptif
Au sein du pôle Transition énergétique et Ecologie urbaine, le·la conseiller·ère en énergie-eau partagé·e est chargé·e d’accompagner un groupe de collectivités du Parc du Luberon ayant signé une convention d’adhésion à ce programme : SEDEL énergie et/ou SEDEL eau. Ces services visent à l’identification et la mise en œuvre d’opérations d’économie d’énergie et d’eau dans le patrimoine public (bâtiments, éclairage public pour l’énergie, espaces verts pour l’eau) et d’utilisation d’énergies renouvelables. L’équipe SEDEL est composée de quatre techniciens : chacun suit et gère son groupe de collectivités et des actions collectives et transversales sont régulièrement mises en place afin de conjuguer autonomie et travail d’équipe.

Pour le groupe de collectivités dont il·elle est référent·e
•Suivre et optimiser les consommations publiques d’énergie et d’eau
•Planifier et programmer des actions de maîtrise de l’énergie et d’économies d’eau
•Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
•Proposer des actions visant à optimiser l’éclairage public et réduire la pollution lumineuse
•Assurer un suivi sur le terrain des actions proposées et garantir l’application des préconisations techniques effectuées
•Assurer le suivi et l’évaluation dans le temps et contribuer à la valorisation et au partage des bonnes pratiques
•Contribu er au développement des énergies renouvelables et aux pratiques d’économies d’eau
•Accompagner les collectivités dans le cadre d’appels à projets l’énergie et les économies d’eau
•Contribuer aux actions de communication en la matière pour le compte des collectivités adhérentes et du parc

Qualités requises
techniques
•Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et électricité) et de l’éclairage public afin de réaliser des pré-diagnostics, d’identifier d’éventuels dysfonctionnements et formuler des préconisations chiffrées et compréhensibles par un public non technicien (élus, agents administratifs...)
•Connaissances en matière de fourniture et gestion de l’eau (au sein du patrimoine bâti / espaces verts) et des dispositifs techniques ainsi que réglementaires en faveur d’une gestion durable et économe de l’eau
•Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités, connaissances de base de la commande publique Aptitudes personnelles
•Sens du contact et capacités relationnelles permettant de jouer un rôle efficace de conseil auprès d’élus, agents communaux ou usagers des équipements publics (réunions d’information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir)
•Esprit de synthèse (préparations de dossiers administratifs et techniques sur des projets identifiés – cahiers des charges, suivi de prestataires techniques –, préparation de bilans, comptes rendus et notes)
•Capacité à vulgariser un discours technique
•Autonomi e dans le travail, capacité d’initiative
•Espri t d’équipe (mise en œuvre des actions au sein d’un service doté d’une stratégie commune et d’outils collectifs)

Forma tion initiale
Diplôme de l’enseignement supérieur en thermique / énergie (BAC +2 / BAC+3)

•Permis B impératif (la mission nécessite de constants déplacements, avec les véhicules de service du Parc, dans les collectivités dont il·elle sera responsable, des déplacements hors territoire sont également possibles)
•Doit pouvoir se rendre ponctuellement disponible le soir (réunions avec les élus)
•Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques, connaissance de VERTUOZ ou logiciel de suivi des consommations équivalent est un plus

Risques
Ele ctrique, travail en site isolé : habilitation électrique requise, port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) en situation de mesures sous tension électrique : casque, gants et tapis isolants

Adressez votre CV et lettre de motivation à recrutement@parcdulu beron.fr avec la référence Candidature CEEP-05.2021

Date limite de candidature : 30 juin 2021
Prévision des entretiens : semaine 27 (potentiellement le 7 juillet)

Poste à pourvoir dès que possible après sélection.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIPSEEP + chèques déjeuner. Le Parc du Lubéron a mis en place le forfait mobilité durable et la pratique du télétravail. Chèques vacances et chèques Cadhoc par le Comité d’œuvre Social des agents du Parc du Luberon.

Contact : Matthieu Camps, responsable du pôle Transition énergétique et Ecologie urbaine : 04 90 04 42 39 -
matthieu.camps@par cduluberon.fr

Retrouvez les offres sur emploi territorial :
Poste vacant titulaire / à défaut contractuel - LIEN
Création de poste / contrat de projet - LIEN
NB : les deux fiches de poste sont identiques, d’où la référence unique pour candidater « Candidature CEEP-05.2021

recrutement@parcduluberon.fr

Les Missions :

Le/la Chargé(e) de Mission interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire afin d’accompagner les copropriétés ayant un projet de rénovation, sur le territoire de la Gironde, ainsi qu’en appui des associations SOLIHA de la Région Nouvelle Aquitaine.

Ces missions peuvent s’inscrivent dans le cadre de commandes privées des syndicats de copropriétaires ou dans des dispositifs de marchés publics.

Plus précisément, il/elle devra, sous l’autorité de la Responsable de Service :

- Apporter son expertise aux équipes locales pour apprécier les besoins, déterminer les réponses appropriées et assurer le rôle de premier contact et interlocuteur référent des clients et partenaires dans la prise en charge de la demande,

- Partic iper activement à l’élaboration des différentes réponses aux appels d’offres dans l’objectif constant de mise en valeur du savoir-faire de SOLIHA et en veillant au respect de l’équilibre économique des missions,

- Colla borer à l’animation d’un réseau relationnel favorisant le développement des missions, tant au niveau des collectivités territoriales et des organismes œuvrant dans le domaine de l’habitat, qu’au niveau des acteurs des copropriétés (Conseils Syndicaux, syndics, architectes, BE …),

- Etablir le plan de communication du déploiement de nos missions avec chaque référent départemental,

- Elaborer les propositions de devis de prestations d’AMO,

- Accompag ner et coordonner les projets des copropriétés en qualité de référent sur le territoire Girondin et en appui des équipes locales sur les autres départements (définition du projet, du plan de financement, suivi des objectifs et du planning opérationnel),

- Préparer et participer aux Assemblées Générales ou aux réunions d’informations

- Apporter son expertise pour une meilleure information des habitants et copropriétaires sur les projets de travaux, ainsi que dans le suivi et l’animation des dispositifs publics (OPAH-CD, VOC, POPAC, volet Copro des OPAH-RU…)

- Contr ibuer à la réalisation des diagnostics multicritères des copropriétés : analyse juridique, fonctionnelle et de gestion, analyse sociale et d’occupation

- Produire les livrables (rapports, bilans…), en lien avec les collectivités maîtres d’ouvrage et les partenaires financiers et opérationnels

Pro fil et qualités requises :

- Formation supérieure : juriste, métiers de l’immobilier, développement durable, urbanisme et aménagement du territoire

- Une expérience professionnelle dans un poste comparable est requise

- Bonne connaissance de la réglementation relative aux copropriétés, de leur mode de fonctionnement et des organes de décision

- Bonne connaissance des politiques du logement, de l’intervention sur l’habitat privé existant et sur les copropriétés

- Des connaissances techniques, notamment en termes de rénovation énergétique des bâtiments collectifs, seraient appréciées

- Orga nisation et rigueur dans le suivi des projets

- Qualité s relationnelles, capacité d’expression et de communication

- Dynamisme, esprit d’initiative, aptitude au travail en équipe et en réseau

- Capacité d’écoute, goût du contact, sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat

- Maîtr ise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)


Ré munération : selon profil, expérience et convention collective SOLIHA

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement

Lie u : Poste basé à Bordeaux avec déplacements fréquents sur l’ensemble de la Nouvelle Aquitaine.
Permis B exigé
Disponibilité occasionnelle le soir (Assemblées générales, réunion informations, réunion Conseils syndicaux)

Adress ez votre CV et lettre de motivation :

SOLIHA Gironde
A l'attention de Madame TREGUER
211 Cours de la Somme
33800 BORDEAUX

c.renaud @soliha.fr

c.renaud@soliha.fr

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Pour faire face au développement de nos activités, nous recrutons un(e) dessinateur-projeteu r (H/F) en génie civil basé(e) dans notre établissement d’Angers et ayant un fort attrait pour les nouvelles techniques et technologies de conception (CAO3D-BIM) et fortement motivé par le challenge de pluridisciplinarité qu’offrent les nombreuses activités d’ISL ingénierie.

Ratta ché(e) au Directeur de l’établissement et encadré(e) par le responsable d’activité CAO-BIM et des projeteurs expérimentés, vous interviendrez sur des projets de génie civil et d’aménagements hydrauliques pour la réalisation de plans et détails.

Missions :
Vos missions seront les suivantes :

participer à la réalisation de plans pour des projets de grande envergure dans les différents domaines d’activités d’ISL ingénierie (barrages, digues, centrales hydroélectriques, structures de génie civil, aménagements fluviaux et maritimes (…)) en concertation avec les équipes de projets ISL.
réaliser ou modifier des plans d’ensemble ou de détails pour la définition technique d’aménagements de génie civil,
participer aux études techniques (quantitatifs, schémas, gestion de données) au sein des équipes de projet.
Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroites relations avec les projeteurs et les ingénieurs d'études d’ISL.

A terme, évolution possible vers projeteur-modeleur BIM spécialiste dans l’exécution de plans et modèles de terrassements, de génie civil ou d’armatures.

Prof il:
De formation Bac+2 ou +3 à dominante Génie civil (DUT génie civil ou équivalent), vous possédez une première expérience dans le domaine de la construction si possible en bureau d’études ou entreprise de Travaux Publics avec pratique maitrise d’un logiciel de CAO type AUTOCAD (ISL utilise le logiciel équivalent Microstation). Les nouvelles technologies et le BIM vous attirent et motivent particulièrement.
V otre rigueur, votre réactivité, votre disponibilité, votre autonomie, votre capacité, votre goût pour le travail collaboratif, vos capacités de reporting et un grand esprit d’initiative seront des atouts majeurs pour ce poste et vous permettront de vous adapter rapidement au sein de notre société.

L'aisanc e avec la vision dans l’espace et les outils informatiques sont essentielles dans cette fonction.

angers@isl.fr

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JBL CONSEIL vous propose une nouvelle opportunité !

L'entreprise :
Rejoignez une belle et dynamique PME de 230 pers. (CA de 40 M€), basée sur Cholet, filiale indépendante d'un groupe familial international, avec une grande diversité de produits et un important portefeuille de marques.

Société experte en solutions et services pour les équipements électriques et partenaire de constructeurs de machines et d'ensembles, de grands utilisateurs Industriels, Infrastructures, Energies et Tertiaires, elle est dotée de 2 sites de production en France.

Capable de réaliser des prestations d'ingénierie, elle fabrique aussi des équipements configurables en petite et moyenne série.

Nous recherchons, pour renforcer son équipe R&D, son/sa INGÉNIEUR DÉVELOPPEUR LOGICIEL EMBARQUÉ F/H.

Votre mission :
Au sein de l'équipe Développement Technique vous avez pour rôle de concevoir puis de tester des logiciels embarqués pour les produits électroniques de l'entreprise, en étroite collaboration avec les Chefs de Produits. Vos principales missions consistent à :

- Analyser les cahiers des charges et réaliser les analyses de risques, AMDEC
- Réaliser les spécifications du produit à développer : systèmes, logiciels, tests, dans le respect des délais et des contraintes normatives,
- Choisir, piloter et suivre les sous-traitants et les prestataires,
- Réaliser le codage des programmes et écrire le plan de tests,
- Tester et valider les prototypes et les produits,
- Réaliser la documentation,
- Assurer les missions de mise en service ou d'expertise produit sur site,
- Former les utilisateurs, commerciaux / autres services de l'entreprise,

Vos atouts :
- Votre formation Bac + 5, école d'ingénieurs ou universitaires avec une expérience de 2 à 5 ans minimum, ou Bac+3 minimum avec une expérience de 5 à 10 ans minimum. Informatique Industrielle / Développement Embarqué
- Votre maîtrise des langages de programmation (C, C++ avec environnement Linux Embarqué), des outils de modélisation de spécification et de simulation, des méthodes de développement de logiciels
- Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie
- Les plus : Gitlab/Github, Buildroot ou Yocto, DevOps (container, openshift)

recrutement.jbl@gmail.com

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Dans un contexte aux enjeux techniques, économiques et environnementaux forts et en perpétuel mutation, AGINERGY s’engage aux côtés des acteurs POWER & PROCESS à relever les défis de leurs projets EPCC.

AGINERGY est une société de Conseil en Ingénierie Spécialisée. Créateurs de performances durables et responsables, les hommes et les femmes de ses équipes mènent des projets EPCC exemplaires.

Vous êtes un homme ou une femme de talent ? Alors, accompagnez-nous sur des problématiques techniques stimulantes en France et à l’international. Soyez le nouveau visage d’AGINERGY


Nous recherchons une personne aux aptitudes remarquables, un Ingénieur Installation Générale afin d'intervenir sur un projet dans le secteur de l'énergie.


Vos principales responsabilités ?

- Analyser et la vérifier de la cohérence technique des données d'entrées
- Étudier les écarts de requis avec les référentiels des projets précédents
- Etudier les installations générales dans un objectif d'optimisation : implanter les différents matériels, positionner les lignes de tuyauterie, assurer une cohérence entre les schémas mécaniques détaillés et la maquette 3D ;
- Rédiger des notes et spécifications techniques ;
- Concevoir et suivre les réalisations sur sites ;
- Surveiller et suivre les études des fournisseurs ;
- Animer des réunions avec les différentes parties prenantes ;
- Gérer l'interface technique avec le client.

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à la direction de l'ingénierie.


N otre engagement ?

-Aspirations personnelles prises en compte
-Engagement au quotidien de votre Manager et RH : disponibilité, écoute et réactivité
-Enjeux techniques stimulants & respectueux de l’environnement
-Pr ojet engagé & engageant sur le long terme
-Bienveillanc e et cohésion d'équipe
-Intégrati on en CDI à temps plein


Votre talent remarquable ?

- De formation Ingénieur Génie Nucléaire

- Expérience significative dans le secteur de l'Energie

- Connaissance des outils CAO/DAO (Autocad, PDMS/E3D, Tekla)

- Connaissances des normes ASME et RCC-M

- Anglais courant indispensable


V ous agissez pour la protection de l'environnement !

melissa.claudon@aginergy.fr

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Dans un contexte aux enjeux techniques, économiques et environnementaux forts et en perpétuel mutation, AGINERGY s’engage aux côtés des acteurs POWER & PROCESS à relever les défis de leurs projets EPCC.

AGINERGY est une société de Conseil en Ingénierie Spécialisée. Créateurs de performances durables et responsables, les hommes et les femmes de ses équipes mènent des projets EPCC exemplaires.

Vous êtes un homme ou une femme de talent ? Alors, accompagnez-nous sur des problématiques techniques stimulantes en France et à l’international. Soyez le nouveau visage d’AGINERGY.


Dan s le cadre d'un projet nucléaire de grande envergure, nous recherchons une personne aux aptitudes remarquables, un Chargé(e) d'études Electricité (F/H).


Vos principales responsabilités ?

-Réaliser la spécification du matériel
-Réaliser les études de distribution électrique
-Réalise r des notes de calcul électrique
-Product ion des rapports d'étude
-Concevoir des plans d'implantation et d'installation des équipements
-Réalis er des schémas de boucles

Pour remplir vos missions, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe multiculturelle et rattaché(e) au responsable du département EAI.


Notre engagement ?

-Aspirations personnelles prises en compte
-Engagement au quotidien de votre Manager et des RH : disponibilité, écoute et réactivité
-Enjeux techniques stimulants & respectueux de l’environnement
-Pr ojet engagé & engageant sur le long terme
-Bienveillanc e et cohésion d'équipe
-Intégrati on en CDI à temps plein


Votre talent remarquable ?

-Formation Bac + 2 minimum dans le domaine du génie électrique
-Une expérience significative sur des projets dans le domaine de l'énergie (idéalement dans le domaine du nucléaire)
- Maîtrise des logiciels : AUTOCAD et CANECO BT
-Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts majeurs pour maîtriser l’ensemble des enjeux de ce poste.
-Anglais technique indispensable

Vou s agissez pour la protection de l'environnement !

melissa.claudon@aginergy.fr

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Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales :
La/Le titulaire du poste a trois fonctions essentielles :

Elle/Il est responsable du suivi et de l'exploitation du dispositif statistique mis en place dans le cadre de l’'évaluation du Plan d’Investissement dans les compétences. Elle/Il est responsable du suivi et de l'exploitation de l'enquête trimestrielle auprès des personnes en recherche d’'emploi sortants de formation. Elle/Il en tire régulièrement l’'échantillon, veille à son bon déroulement, procède à son redressement et l’'exploite. Elle/Il est responsable d’un tableau de bord trimestriel de suivi des objectifs du PIC. Elle/Il contribue également au suivi et de l'exploitation du dispositif Force, base de données correspondant à la fusion des données administratives de suivi des chômeurs, des entrées en formation professionnelle et de l'emploi salarié.

Elle/Il conduit des travaux d'évaluation des programmes du Plan d’'investissement dans les Compétences à partir des données administrative ou à partir d’'autres bases de données. Elle/Il présente ses travaux dans diverses instances et séminaires et les mène jusqu’'à leur publication.

Enfin, elle/il est chargé/e de la conception, de la rédaction et du suivi d'appels à projets d'évaluation. Elle/Il est en lien avec les porteurs de projet et les équipes d’étude et de recherche. Elle/Il veille à l'avancement des travaux. Elle/ Il devra également faciliter le lien entre les porteurs de projets d’'expérimentations et les équipes de recherche.

La/Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le département Formation Professionnelle et Apprentissage au sein de la Sous-Direction « Suivi et Evaluation des Politiques d’'Emploi et de Formation Professionnelle ». Ses missions l'amènent également à avoir des contacts fréquents avec le Haut Commissariat aux Compétences, avec la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, Pôle Emploi, les Opco et les conseils régionaux.

Au-delà des dossiers qu'elle/il suit en propre, la/le titulaire du poste dispose d’une information complète sur l'ensemble de l'activité du pôle et peut être amené/e à représenter le pôle ou la Dares dans divers groupes de travail ou instances.


Spéc ificités du poste / Contraintes :Le poste appelle une organisation rigoureuse afin de mener de front des dossiers sur des domaines distincts et dont l'agenda est différent;

dares.recrutement@travail.gouv.fr

Mission

Contexte









L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Le département de l'information scientifique et de la communication (DISC) de l'Inserm a pour mission de porter à la connaissance des partenaires et du grand public les résultats des travaux menés au sein de l’Institut, assurer la diffusion des informations par le biais d’Internet, de rencontres ou d’événements, de fournir aux chercheurs les bases documentaires dont ils ont besoin.

Le pôle Information scientifique et technique (IST-DISC) est engagé dans les actions menées par l’Inserm autour du plan national de la science ouverte pour contribuer à la libre circulation des connaissances résultant des recherches scientifiques. Cet engagement passe d’une part par les publications en libre accès de travaux des chercheurs affiliés, et d’autre part par ses productions documentaires tels que les métadonnées, les référentiels et le vocabulaire contrôlé MeSH bilingue servant d’outil d’accès aux connaissances des domaines biomédicaux.

Miss ion principale
Dans ce cadre il/elle développe des méthodes et met en œuvre des opérations liées au traitement de métadonnées et à la structuration du vocabulaire, afin que ceux-ci permettent aux ressources en Information scientifique l’identification pérenne, la meilleure accessibilité, l’interopérabilité et la réutilisation optimale. Il/elle assure ainsi la formalisation et l’exploitation numériques des métadonnées et langages documentaires en coordination des activités et productions IST.

Activités principales
En collaboration avec les responsables des activités du pôle IST et en consultation des experts externes:

- Assurer la transformation du vocabulaire Medical Subject Headings(MeSH) bilingue afin de permettre son exploitation par des tiers dans l’environnement du web sémantique
- Structurer les ressources documentaires en numérique pour en assurer la pérennisation et l’enrichissement sémantiques; participer aux conditionnements, aux éditions et à la mise en ligne des ressources sur la plateforme dédiée (iPubli)
- Étudier des formats de métadonnées et référentiels existants dans le domaine de l’Information scientifique et technique afin d’établir les recommandations et bonnes pratiques
- Prendre part à la coordination des référentiels et identifiants d’auteurs scientifiques (liste d’autorités) sur différents dispositifs de l’IST afin d’intégrer ceux-ci dans les ressources documentaires
- Participer aux études d’usages et de besoins auprès des partenaires portant sur les productions documentaires du pôle ; notamment en vue d’accroitre le potentiel d’exploitation du MeSH bilingue et des publications numériques.

Profi l
Connaissances
- Maitrise des langages et schémas de représentation: XML, RDF (TURTLE / JSON-LD serait un plus)
- Maitrise du langage XSL appréciée
- Maitrise de l’utilisation des métadonnées et de schémas de représentation, formats, normes, standards adaptés à la pérennisation, à la diffusion et à l’exploitation des ressources en information scientifique
- Connaissance des formats d’identifiants URI
- Connaissance des principaux standards d’interopérabilité sur les métadonnées
- Connaissance des bases de ressources documentaires scientifiques
- Formulation des requêtes sur différentes bases de ressources(API)
- Connaissance des domaines des sciences du vivant souhaitée

Savoir- faire
- Grande capacité d’analyse, de synthèse et de construction des rapports et de procédures
- Capacité de conceptualisation, de mise en œuvre de méthodes et outils liés à la modélisation des données et des connaissances

Apt itude
- Transversalité et gestion du temps(coopération sur plusieurs projets du pôle)
- Bonnes qualités relationnelles et d’écoute, pouvoir collaborer avec différents intervenants
- Savoir être force de proposition et d’innovation

Expé rience souhaitée
Expérienc e de la mise en œuvre des traitements de métadonnées (curation de données) ; connaissance et exploitation des outils adaptés
Procédure

Consulter l'offre pour connaître les modalités de candidature en fonction de votre situation (fonctionnaire Inserm, fonctionnaire non Inserm, contractuel...) et télécharger rh.inserm.fr/nous-re joindre/Lists/Emploi %20ITA/Attachments/2 291/DISC%20-%20Ing%c 3%a9nieur%20Traiteme nt%20de%20m%c3%a9tad onn%c3%a9es%20et%20l angages%20documentai res%20-%2027-513-2.p df

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en bureau d’études STRUCTURE spécialise dans l’EXISTANT
et les MONUMENTS HISTORIQUES

• L'e ntreprise
Le BE associés, bureau d’études Structure indépendant créé en avril 2019, est spécialisé dans les domaines de la réhabilitation des ouvrages existants, patrimoniaux ou non et de la restauration des Monuments Historiques. Nous abordons des projets de toutes tailles, en structures Bois (massif et lamellé-collé), Acier, Maçonnerie et Béton Armé. Le BE associé compte actuellement 5 personnes – 4 ingénieurs et 1 dessinateur.

• De scriptif du poste
Sous la supervision d’un ingénieur, vous aurez en charge la réalisation de plans et d’études suivant les différentes phases de projet :
- Diagnostic : mise au propre de relevés réalisés sur site
- Conception : plans de conception en coordination avec les plans de l’Architecte
- Exéc ution : plans d’exécution selon les spécificités des matériaux (plans de coffrage et ferraillage, plans d’assemblages)
Mise au calcul d’éléments simples en appui du travail de l’ingénieur chef de projet.
Travail diversifié avec vacations pour relevés des existants, mise au propre des plans, analyse et rédaction de notes techniques et de compte rendus.
Evolution de poste possible et prise de responsabilité suivant aptitude.

• Profi l recherché et qualités attendues
Formation DUT Génie Civil, BTS Bâtiment, GRETA, CNAM ou équivalent.
Tous niveaux d'expérience acceptés.
Intérêt pour le patrimoine, l'architecture et la technique.
Motivati on, bonne humeur, curiosité, envie d’apprendre, rigueur, sens des responsabilités, bonne capacités rédactionnelle et orthographique, bonne aisance relationnelle.

• Modalités du poste
Poste en CDI à temps plein (35h)
Salaire : suivant expérience
Localisa tion : 31 rue Laure Diebold - LYON 69009.
Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’envoyer vos lettres de motivation et CV à contact@lebeassocies .fr

contact@lebeassocies.fr

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Missions
Chargé d’opérations Au sein du Pôle Attractivité, Culture et Territoire, la direction des mobilités (budget d'investissement de 174 millions d’euros en 2020) contribue à l’amélioration des déplacements, de la sécurité routière et du cadre de vie dans les Hauts-de-Seine. Elle a notamment pour missions de requalifier de grands axes routiers, d’assurer la co-maîtrise d’ouvrage des opérations de tramways, de représenter le Département dans le pilotage des grandes opérations de transports collectifs portées par l’Etat (Grand Paris Express, EOLE, etc.) et de promouvoir les modes actifs et l’innovation en matière de nouvelles mobilités. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. MISSION : Assurer la conduite des opérations d’aménagement du réseau routier départemental sur le plan technique, administratif et financier.
ACTIVITES : - Concevoir et instruire les études et marchés d’aménagement de voirie. - Coordonner, piloter et contrôler les missions d’études ou de travaux dans le respect des moyens alloués et assurer le suivi des marchés. - Préparer réponses aux élus, usagers et partenaires, ainsi que divers rapports et notes. - Participer à des groupes de travail et réflexions transversales au sein du Pôle Attractivité, Culture et Territoire. - Appliquer les dispositions du système de management de la qualité de la Direction des Mobilités.

Profil du candidat
Ingénieur territorial ou contractuel titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou bac + 5 en génie civil / génie urbain, éligible au concours d’ingénieur territorial (en vertu de l’article 3-2, loi du 26 janvier 1984). - Expérience souhaitée en études et/ou travaux d’infrastructures routières en milieu urbain. - Bonne connaissance des procédures administratives, budgétaires, marchés publics, maîtrise des outils informatiques (Pack office, Autocad). - Sens du travail en équipe, de l’analyse, des responsabilités, de l’organisation, de la priorisation et du reporting. - Permis B requis. - AIPR Concepteur.

Permis B
Obligatoire

Poste à pourvoir dès que possible


Type d'emploi
Emploi Permanent

Temps de travail
Temps complet

Pour candidater, merci de le faire directement depuis le site Internet du Département :
https://cg92.gest max.fr/4908/1/ingeni eur-charge-d-operati ons-d-amenagement-du -reseau-routier-depa rtemental-h-f-2-post es

nneveu@hauts-de-seine.fr

Entité de rattachement
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche. Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions : la défense et la sécurité; l'énergie nucléaire (fission et fusion); la recherche technologique pour l'industrie; la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.

Description de l'unité
Le Laboratoire Intelligence Intégrée Multi-capteurs (LIIM) a pour mission d'étudier et de développer des algorithmes embarqués d'intelligence artificielle, de fusion de données et de perception de l'environnement pour des systèmes cyber-physiques multi-capteurs, de concevoir et d'implémenter des plateformes de démonstration logicielles et matérielles mettant en œuvre ces algorithmes avec l'introduction de technologies innovantes, notamment pour la réalisation de circuits intégrés spécifiques.

Desc ription de l'offre
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs chercheurs, doctorants et post-doctorants et placé dans un environnement en relation avec des partenaires industriels et académiques:

- vous travaillez sur la conception de circuits intégrés numériques 3D pour des applications de type « système de vision » (capteurs visible, IR, LIDAR…) intégrants des fonctions d’intelligence artificielle. Ces circuits visent les applications « smart imager », perception multimodales pour la robotique, les véhicules automatisés ainsi que les applications de réalité augmentée.

- vous développez un nouveau flot de conception physique dédié aux circuits intégrés 3D dès la synthèse logique jusqu’au GDS. Vous êtes impliqué dans la mise en place des étapes de Place & Route (PnR) et Design For Test (DFT) pour ces circuits innovants composés de 2 ou 3 couches de silicium qui posent des nouveaux défis en raison de leurs nombreuses interconnections 3D. Vous avez également en charge la proposition d’une stratégie de test pour ces circuits intégrés après leur fabrication.

Prof il du candidat
Avec une formation d'ingénieur, vous avez une bonne maîtrise du flot de conception de circuits intégrés numériques ASIC, des langages de description RTL (VHDL, Verilog) et des outils EDA associés au Back-End (synthesis, place & route, DFT).
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement UNIX et des langages de script (TCL, shell).
- Une première expérience en DFT (scan insertion, JTAG, BIST, ATPG,…) serait un plus.
- Des connaissances sur des circuits intégrés pour les applications de vision et imagerie sont également appréciées.

Quali tés souhaitées:
- Sensibilité au monde de la recherche,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Travailler en équipe,
- Etre à l'écoute.

mauricio.altieriscarpato@cea.fr

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OFFRE D'EMPLOI : DESSINATEUR / PROJETEUR / CALCULATEUR (H/F)

en bureau d’études STRUCTURE spécialisé dans l’EXISTANT
et les MONUMENTS HISTORIQUES

Détai ls suivant ce lien :
https://www.linke din.com/feed/update/ urn:li:activity:6799 813266475372544

contact@lebeassocies.fr

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Descriptif :

Au sein de la direction Sites et territoires (SIT), l’unité Impact sanitaire et expositions (ISAE) est centrée sur l’évaluation des expositions de l’Homme via son environnement et des risques sanitaires associés : études d’impact (ICPE ou infrastructures), études de zones industrielles, gestion des sols pollués, environnements intérieurs, situations postaccidentelles, évaluations intégrées des risques sanitaires, risques émergents.

Rattac hé(e) à l’unité ISAE et en forte synergie avec les compétences d’autres équipes de la direction et de l’Ineris, vous conduisez des études de diagnostics environnementaux, d’évaluation des expositions de l’Homme via son environnement et des risques sanitaires (appui aux pouvoirs publics, prestations, tierce-expertise, projet de recherche appliquée, formation).

Ces études consistent à :
- Elaborer et analyser des études d’interprétation de l’état des milieux (IEM) et d’exposition multimédia (via l’air, l’eau, les sols, la chaîne alimentaire) des populations humaines, notamment à proximité d’activités industrielles présentes ou passées ;
- Proposer des plans expérimentaux de caractérisation des expositions (mesures environnementales, schémas conceptuels, couplage modèle/mesure) ;
- Etudier les phénomènes de transfert ;
- Appliquer et paramétrer les modèles d’exposition (modules, jeux d’équations…) compatibles avec le contexte d’application ;
- Mettre en perspective l’état des milieux et les niveaux d’exposition dans une logique d’évaluation de risques sanitaires, et d’orientation de mesures de gestion.

Vous serez rapidement amené(e) à monter et à piloter des projets complexes faisant intervenir plusieurs experts ou équipes de l’Ineris.
Les missions peuvent nécessiter des déplacements en France et à l’étranger.

Profi l :

De formation ingénieur/docteur en sanitaire ou environnement, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’environnement/sant é ou de l’évaluation des risques sanitaires pour les installations classées ou les sites pollués.

Vous disposez des aptitudes suivantes :
- Sens critique et rigueur scientifique ;
- Esprit d’analyse et de cohérence ;
- Maîtrise des outils de modélisation et de calculs ;
- Anglais scientifique indispensable ;
- Excellentes qualités rédactionnelles ;
- Aisance relationnelle et aptitudes à présenter et argumenter.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : ineris-366672@cvmail .com

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

cynthia.pean@ineris.fr

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Structure :
Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité mixte de service (UMS) France Cohortes, qui associe
plusieurs tutelles académiques dont l’Inserm, et s’inscrit dans un contexte évolutif de
déploiement des services de cette nouvelle unité.
Contexte :
L’UMS France Cohortes vise à apporter des services mutualisés aux cohortes épidémiologiques
sur les aspects réglementaires, de système d’information, et sur les outils, méthodes et
standards adéquats de production, de diffusion et d’exploitation de données. Dans une
démarche de science ouverte, les données produites doivent suivre les recommandations FAIR,
et en particulier faire l’objet d’une documentation permettant la meilleure traçabilité, et la
meilleure information auprès des utilisateurs potentiels pour valoriser au mieux les données,
dans le respect de l’intégrité scientifique des études en santé publique. Cette démarche s’inscrit
également dans un projet européen TEHDAS visant à faire des recommandations de bonnes
pratiques en la matière.
Mission :
Au sein de l’UMS, vous aurez pour rôle principal d’animer et d’accompagner les structures dans
le périmètre de France Cohortes afin de mettre en place une stratégie structurante de
documentation des données conformément aux standards existants. L’objectif global est
d’adopter des outils et des bonnes pratiques conformes avec les principes FAIR et les besoins
dans le domaine de l’épidémiologie, en particulier pour permettre à l’utilisateur final de limiter le
risque d’exploitation et d’interprétation erronée des données. Votre mission s’exerce, sous la
responsabilité du directeur d’unité, au sein du pôle exploitation statistique de l’UMS.

Activités principales:
Mettre en place une démarche d’évaluation des systèmes de documentation retenus, en
évaluer la pertinence au regard d’une grille de besoins d’utilisateurs potentiels,
• Faire des propositions de standards optimaux au regard des initiatives et standards et outils
internationaux existants
• Animer des ateliers avec les cohortes participantes et accompagner l’appropriation de
nouvelles pratiques et de nouveaux outils.
• Evaluer les moyens nécessaires pour faire évoluer les documentations de chaque cohorte
participante vers la cible retenue et les accompagner dans cette démarche,
• Mettre en place une offre de formation à la documentation des données en direction des
équipes de production et d’exploitation des données des cohortes,
• Participer à élaborer des recommandations sur les standards européens de documentation
des données pour une exploitation en épidémiologie dans le cadre du projet TEHDAS.

Connaissa nces:
• Maitrise de l'utilisation des métadonnées et de leur représentation : formats, normes et
standards adaptés à la production, à l’exploitation, au stockage et à la diffusion des données
scientifiques
• Maîtrise des langages et schémas RDF, XML et/ou Json
• Maitrise des identifiants pérennes des objets
• Maîtrise des outils statistiques et méthodes épidémiologiques d'analyses de données
volumineuses et hétérogènes.

Savo ir-faire
• Coordination de projet et management transversal d’un réseau de compétences,
• Rédaction de documentation technique et méthodologique (rapport, article scientifique),
• Capacité à travailler en anglais indispensable
Aptit udes
• Aisance relationnelle, sens de la communication et de la pédagogie
• Capacités d’organisation, de planification et de rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Capacité à fédérer et à convaincre
• Capacité d’adaptation et de curiosité

Expérie nce souhaitée
• Une expérience dans le domaine de la gestion et la documentation de données en épidémiologie serait appréciée

Diplôme (s) souhaité(s)
• Formation supérieure de type Master 2 en data sciences

recrutement.fc@inserm.fr

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Le CNRS propose un contrat doctoral pour une thèse portant sur l'expérience de la nature dans les environnements urbains virtuels.

Un sujet pluridisciplinaire alliant réalité virtuelle, psychologie environnementale et aménagement urbain pour répondre aux enjeux de l'aménagement urbain dans le contexte de l'adaptation aux changements climatiques. Plus de détails sur le sujet dans le fichier en pièce jointe.

La personne recrutée sera accueillie au sein de l'équipe CRENAU du laboratoire AAU (Ambiances, Architectures, Urbanités, UMR CNRS 1563) à l'école nationale supérieure d'architecture de Nantes (http://www.aau.arch i.fr/crenau/). Le doctorant bénéficiera également de l'encadrement de membres de l'équipe PACCE du LS2N (Laboratoire des Sciences du Numérique de Nantes, UMR CNRS 6004, (https://www.ls2n.fr /equipe/pacce/) et du LPPL (Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire, EA 4638, https://lppl.univ-na ntes.fr/).

Les candidats doivent déposer leur dossier sur l'espace de candidature du Portail Emploi du CNRS (https://bit.ly/3dXw pV6) avant le 19 mai 2021. Pour plus d'information, contactez Franck Mars (franck.mars@ls2n.fr ), Daniel Siret (daniel.siret@crenau .archi.fr) et Oscar Navarro (oscar.navarro@univ- nantes.fr)

La thèse pourra commencer en septembre ou octobre 2021.

franck.mars@ls2n.fr

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Notre client est une PME vendéenne de 90 p. qui conçoit et produit 100% de ses solutions fixatives et d'habillage à destination de professionnels du bâtiment, en France, avec une approche marquée sur l'innovation. ​Leader sur son marché et reconnu par ses clients depuis de nombreuses années, il poursuit son développement en s'appuyant notamment sur le lancement de projets R&D. ​Pour rejoindre et renforcer ses équipes, nous recherchons son/sa futur(e) TECHNICIEN BE DEVISEUR F/H.

Votre challenge :
Rattaché(e) au Responsable BE, vous vous assurez de la bonne réalisation du chiffrage du devis selon la demande du client en respectant les délais et les procédures en place. Vous êtes garant de sa bonne réalisation jusqu'à sa fabrication en atelier. Vous êtes également force de proposition concernant l'amélioration des outils et de votre poste. Dans ce cadre, vous serez principalement amené(e) à :

- ​Établir des devis, répondre aux appels d'offres.
- ​Arrêter et Deviser la solution définie
- ​Border le chiffrage et codifier les pièces dans l'ERP
- ​Lancer les consultations, prévoir les moyens de fabrication
- ​Vérifier la concordance entre les demandes et les normes applicables
- ​Créer le devis dans l'ERP
- ​Etre garant de la donnée technique mise à disposition de l'atelier
- ​Faire l'analyse du dossier étudié et réaliser les essais sur le banc de test

Vos atouts :
- ​Formation Bac +2 de type BTS Conception des Produits Industriels ou équivalent
- ​Expérience en réalisation de devis de 2 ans minimum dans le secteur de la menuiserie/métallurg ie
- ​Maîtrise de Solidworks ou d'outils de DAO équivalent
- ​Sens du relationnel, curiosité, organisation

recrutement.jbl@gmail.com

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L'entreprise

 10;UMTEK (www.iumtek.com) est une Deeptech dans le domaine de l’instrumentation photonique in-dustrielle en milieu industriel et environnemental. La valeur ajoutée de la société repose sur son ex-périence dans la conception et la fabrication d’équipements de mesures et d’analyses temps réel in situ, basés sur la technologie LIBS* issue de travaux de recherche du CEA & ORANO depuis 25 années. Les segments de marché visés sont les procédés industriels en chimie, le waste manage-ment et la détection de nanoparticules dans les rejets de fumées industriels.
*Laser-induced breakdown spectroscopy

Le stage/alternance sera réalisé dans les locaux de іUMTEK @ACCELAIR, l’accélérateur de start-up Deeptech du Groupe Air Liquide, situé aux Loges en Josas (78350).

Objectif du stage / alternance

Dans le cadre du développement d’une 1ère plateforme photonique LIBS, matérialisée par le banc d’essai R&D d’analyses TX 1000 en cours de commercialisation, İUMTEK propose un stage intitulé « Caractérisation et amélioration des performances de l’instrumentation LIBS sur cas applicatifs ».
Encadré par l’ingénieur analyste en physico-chimie et en relation avec l’ensemble de l’équipe, le stagiaire/alternant sera amené à étudier le signal de l’instrument TX 1000 pour identifier, mesurer voire corriger les variables impactant la sensibilité, la répétabilité et la reproductibilité de la mesure.

Ce stage est composé de 3 parties :
1. Identification et suivi des sources de fluctuations de la mesure liées à l’instrumentation et mise en place d’une carte de contrôle correspondante ;
2. Optimisation de la mesure sur cas applicatifs en faisant varier les paramètres analytiques ;
3. Mise en exergue de corrections matériels ou algorithmiques pour améliorer les performances de la mesure.

Ce travail impliquera également :
• La prise en main de l’équipement d’essais existant TX 1000 ;
• L’élaboration de plans d’expérience, leurs réalisations et la rédaction de
notes de synthèses ;
• Des échanges avec les membres du comité scientifique de IUMTEK,
des chercheurs du CEA (Saclay), experts de la technologie LIBS et
ayant participés notamment à la conception du ChemCam du rover
Curiosity de la NASA.

• Profil recherché

- Ecole de chimie analytique / métrologie / mesures physico-chimiques : étude de l’exactitude, répétabilité et reproductibilité d’une mesure, spectroscopique en particulier - d’une mesure quel que soit la source observée et/ou des interactions entre système et mesure.

Connaissa nces et aptitudes souhaitées :

• Curiosité, force de proposition et autonomie. Bon esprit d’analyse et de synthèse, et rigueur ré-dactionnelle ;
• Utilisation courante de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; Anglais : lu et parlé.

Début du stage /alternance : 1er semestre 2021, selon le calendrier stage/alternance de l’École.

Montant de l’indemnité : en adéquation à la motivation d’un bon candidat ;

Contact & envoi de candidature : LM+CV à ronald.bergerlefebur e@iumtek.com

ronald.bergerlefebure@iumtek.com

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Mission de stage
Conseil Départemental de Maine-et-Loire
Obse rvatoire social

Dans le cadre de la préfiguration d’un observatoire social au sein de la direction générale adjointe développement social et de la solidarité, la mission de stage ci-dessous est proposée, encadrée par le chef de projet analyse de données et observatoire social.
Durée souhaitée: 6 mois
Début du stage : Septembre 2021
Lieu : Angers

Missions :
Observatoire social :
Participation à la préfiguration de l’observatoire social
Veille documentaire
Analys e de données
Participati on à l’élaboration d’une méthode d’analyse des tableaux de bord DGA DSS
Mise en visibilité et cohérence de l’ensemble des données
Élaboration d’outils d’aide à la décision

Selon l’avancée du projet :
Participation à la réalisation d’étude : co-construction de la méthodologie d’analyse, rechercher documentaire, enquête par questionnaire et/ou entretiens, observation sur le terrain, analyse.

Compéten ces en valorisation de données statistiques (Tableau de bord) dans l’outil Excel.

a.celton@maine-et-loire.fr

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La Société Française de Céramique, 55 collaborateurs répartis sur 2 sites, Centre Technique Industriel de la Céramique, laboratoire d’Essais, Etudes et R&D dans le secteur Céramique recherche un(e) :
DOCUMENTALISTE SCIENTIFIQUE (F/H)
Description du poste :
Basé en Ile de France aux ULIS (ZA de Courtabœuf 91940), vos différentes missions consisteront en :
• La Veille Scientifique et Technique sur nos domaines d’activités céramiques et matériaux minéraux, la réalisation de résumés d’articles de périodiques scientifiques, la gestion de la Base de Données
interne et du fonds documentaire, la réalisation de recherches, de produits documentaires.
• Le secrétariat technique et la gestion du Bureau de Normalisation de la Céramique (BNC) :
organisation des commissions, gestion des enquêtes et votes (lancement, dépouillement et transmission à AFNOR, CEN et ISO), collaboration et suivi des réunions organisées par les instances stratégiques.
• Le développement et la gestion des activités de Formations Techniques : dynamisation des offres proposées, organisation des sessions, gestion des contacts et communication externe.

Profil recherché :
 Bac+2 minimum + formation scientifique et technique
 qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
 compétences techniques : pratique des logiciels bureautiques et SGBD.
 bon niveau d’anglais.
 autonome, bon sens relationnel, rigueur et sérieux.
 disponible immédiatement.

Expérience souhaitée : 2 à 5 ans

Statut Cadre – forfait jours
Rémunération brute annuelle en fonction du profil : 30 500 à 32 000 €/an + 13ème mois et RTT
Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir immédiatement
Candidature à envoyer à : Gérard PILLET - soc.fr.ceram@ceramiq ue.fr

parat.sfc@ceramique.fr

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Contexte :
A l’horizon 2025, l’ensemble des biodéchets produits par les ménages (déchets de cuisine, déchets verts) devront faire l’objet d’un tri à la source dans la finalité d’une valorisation dédiée (méthanisation ou compostage notamment). Cette injonction réglementaire permet l’émergence de différents enjeux : des enjeux concernant le tri et la collecte de ces biodéchets et des enjeux concernant le type de valorisation matière et/ou énergie à privilégier. Afin de répondre à ces enjeux et d’identifier les trajectoires territoriales les plus pertinentes, il est nécessaire d’apporter des informations objectivées aux gestionnaires des collectivités en charge de cette problématique afin de les guider lors de leur prise de décision. Le développement d’un modèle dynamique stylisé peut être une façon d’objectiver ce système de gestion des biodéchets à l’échelle des territoires en appréhendant la complexité de ces systèmes dépendants des territoires et des acteurs.

Objectif s du stage :
L’objectif de ce stage est de développer un modèle dynamique stylisé et ce dans le cadre d’un projet de recherche financé par l’ADEME pour l’identification des trajectoires de transition de la gestion des biodéchets du territoire de Rennes Métropole. Sur la base du travail d’une post-doctorante concernant l’analyse métabolique du territoire de Rennes Métropole et de l’analyse des déterminants territoriaux des différents types de gestion, traitement et valorisation des biodéchets, l’étudiant.e développera un modèle dynamique basé sur un système d’équations différentielles ordinaires permettant de simuler des dynamiques stylisées. Ce modèle devra prendre en compte les déterminants territoriaux identifiés, et notamment les proximités industrielles, socio-économiques et décisionnels impliquant l’émergence d’une communauté de gestion. Ces déterminants territoriaux serviront de base à la définition de contrôles applicables à la dynamique du système et permettront la détermination et l’étude des différentes trajectoires de transition territoriales qu’ils impliquent. Un travail d’analyse des scénarios et des trajectoires obtenues sera fait collectivement avec la post-doctorante et l’ensemble de l’équipe projet.

Lieu du stage et organisme d’accueil :
INRAE est un organisme public de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement. Ce stage sera basé au sein de l’unité de recherche OPAALE (Optimisation des procédés en agriculture, agroalimentaire et environnement) à Rennes. L’étudiant sera intégré à l'équipe de recherche SAFIR (Stratégie d'Amélioration des Filières et de Réduction des Impacts) qui étudie les impacts environnementaux et sanitaires de la gestion des effluents et déchets organiques. Il interagira avec les chercheurs du LISC à Clermont-Ferrand (compétences en modélisation des systèmes complexes). Quelques déplacements seront à prévoir à Clermont-Ferrand (ils seront pris en charge par INRAE dans le cadre du stage).
Information s pratiques : Le stage de 6 mois se déroulera à partir de septembre 2021 au sein de l’équipe SAFIR d’INRAE à Rennes avec l’appui méthodologique du LISC d’INRAE à Clermont-Ferrand. Equipe encadrante/projet : Anastasia Papangelou (post-doctorante) et Lynda Aissani (chercheuse) SAFIR/INRAE et Jean-Baptiste Bahers (UMR ESO/CNRS) pour la partie analyse territoriale et des flux, Jean-Denis Mathias, Sylvie Huet, Jean-Baptiste Pichancourt (chercheurs) LISC/INRAE pour la partie modélisation.

Pro fil recherché : BAC+4 ou +5 de profil ingénieur généraliste, avec des compétences/appétenc es en gestion des déchets et en modélisation mathématique.

Candidature : CV + lettre de motivation à envoyer à jean-denis.mathias@i nrae.fr et lynda.aissani@inrae. fr avant le 2 juillet 2021

lynda.aissani@inrae.fr

À propos
Depuis 10 ans, makesense créé des outils et des programmes de mobilisation collective pour permettre à tous et à toutes de passer à l’action et de construire une société plus inclusive et durable.

makesens e, c’est une équipe internationale de plus de 110 personnes à plein temps basée en France, au Mexique, au Sénégal, au Pérou, en Côte d’Ivoire, au Liban et aux Philippines.

L’éq uipe expérimente au quotidien des nouveaux modèles organisationnels qui mettent la responsabilité, l’autonomie et la bienveillance au coeur de nos interactions. L’impact est le carburant de toutes les collaborateurs.

A l’image de la communauté makesense, tous les défis identifiés se transforment en solutions construites collectivement.

D escriptif du poste
Ce que tu vas faire :
Tu vas être au cœur du pôle digital pour accompagner et accélérer la croissance en France et à l’International de makesense. Nous recherchons un profil structurant pour assurer une bonne diffusion des savoirs chez makesense et faire monter en compétence les salarié.es dans leur utilisation des outils digitaux tout en respectant les législations en vigueur.
En résumé, tu seras au contact des salarié.es de makesense pour leur faciliter leurs missions !

TES MISSIONS :
🛠️ MAINTENANCE et VEILLE OUTILS

- Avoir la maîtrise de nos outils, contribuer à la formation des salarié.es sur ces derniers et les dépanner sur leurs utilisations
- Faire une veille sur les outils qu’utilisent d’autres acteurs de notre écosystème (#producthunt est ton meilleur ami) et s’assurer que nous utilisons toujours les meilleurs outils pour nos missions
- Participer à la négociation auprès de ces outils de tarifs associatifs préférentiels
- Contribuer à la gestion des factures pour ces outils
- Venir en support à la maintenance et la configuration de nos outils.
- Venir en aide à la mise en place des automatisations (avec Zapier par exemple) pour relier nos outils et faire gagner du temps aux salarié.es
- Organiser des “warroom cleaning day” pour réduire notre impact environnemental et que nos outils soient toujours intelligibles et l’information vite trouvable

&#12821 ; 8;STRUCTURATION DES KITS, FORMATIONS POUR ASSURER UNE BONNE DIFFUSION DES SAVOIRS :
- Contribuer à la structuration des bases de données et suivi des nomenclatures
- Être le/la référent.e de notre outil de knowledge management (Notion) : - Structurer des toolkits, rédaction et mise en place de process
- Mettre à disposition des formations, des toolkits et des process pour l’international
- Participer à la coordination des GlobalSenseMeetings (rendez-vous avec tous les employés de makesense une fois par mois!)
- Contribuer à la formation des salarié.e.s de makesense aux outils et à leurs enjeux : création de contenus de formation, mise en place de rituels de formation...

b 81;️CHANTIER SUPPORT :
- Proposer une refonte du système de support pour satisfaire au mieux les utilisateurs des produits makesense, dans un contexte d’augmentation du volume des utilisateurs des plateformes (https://events.make sense.org/ et https://factory.make sense.org)
- S’assurer que le support est correctement réalisé, et que les utilisateurs sont satisfaits de notre réactivité et de nos réponses

&#128274 ; ;SECURISATION & RGPD - AIDE A LA GESTION DE PROJET :
- Prendre part à la coordination des équipes et référents outils de chaque équipe pour faire avancer notre mise en conformité.
- Être co-acteur.rice du chantier Sécurité des données : campagne de formation aux salarié.es, "stress-test" à organiser, et recommandations à nous faire !
- Contribuer à la mise en place de la RGPD : écriture de certains processus, mise en place automatisée…

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
En lien direct avec le cercle des référents outils de chaque équipe et le pôle digital, tu intégreras une équipe composée de 2 Product Owner (Anne-Cécile et Tom), 1 automation manager (Paul) et 3 devs (Arnaud, Marine, JC). Une équipe fun, jeune et dynamique !

L’association makesense est une organisation libérée, où la liberté individuelle est mise au service des objectifs communs, grâce à des procédures internes innovantes.

Tu travailleras en télétravail ou au makesense_space, Best Place to Work 2017 par Merci Alfred x Welcome to the Jungle, à deux pas de Bastille (11 rue Biscornet), entouré par des startups sociales innovantes et les équipes makesense France.

INFORMATI ON COMPLEMENTAIRE :
Date de début de la mission : Juin 2021
Type de contrat : Stage
Localisation : 11 rue biscornet, Paris, France (75012). Possibilité de travail à domicile.

LA PÉPITE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Tu es autonome et aime prendre des responsabilités.
- Tu aimes travailler en équipe internationale (en ligne, en anglais, français ou espagnol). Tu maîtrises au moins l’anglais et si tu maîtrises l’espagnol, c’est un plus !
- Tu hiérarchises et établis des priorités d’action selon les enjeux des activités.
- Tu partages et promeus les meilleures pratiques en interne.
- Tu coordonnes plusieurs projets opérationnels simultanément.

laura.paton@makesense.org

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Qui sommes-nous ? Leader mondial dans la conception et le conseil pour les actifs construits et naturels, le Groupe Arcadis est reconnu sur la scène international avec plus de 28 000 salariés à travers 40 pays et générant plus de 3,5 Milliards d’Euros de chiffre d’Affaire.

Arcadi s accompagne ses clients pour répondre aux enjeux d’urbanisation, de changement climatique et de digitalisation de nos sociétés, notamment en concevant et pilotant la réalisation de bâtiments, infrastructures et systèmes environnementaux.


Nous recherchons actuellement en stagiaire de fin d'études (école d'ingénieur / Master II) pour intégrer notre département Business Advisory Investissors pour participer activement à des projets de stratégie immobilière.

Votr e rôle : Accompagné.e dès votre arrivée par une équipe d'experts votre mission sera de participer et/ou mener des projets de conseil en stratégie immobilière au sein de notre équipe parisienne de l’entité « Business Advisory » sur les dimensions de Stratégie Utilisateurs et Stratégie Investisseurs-Propri étaires.


Quelle s seront vos principales missions ?

Apporter un conseil en stratégie immobilière et définition du schéma directeur pour faciliter l'organisation des choix immobiliers en fonction des orientations interne de l’Entreprise (évolution des effectifs, des modes de travail, rationalisation d’occupation des locaux) ;
Accompagner les utilisateurs à la prise à bail, extension / modification, sortie de bail ;
Définir les stratégies de valorisation d’actif, Workplace et conduite du changement (conseil en implémentation sur l’identification des besoins, analyse de marché, établir les modélisations financière, et apporter un appui à la recherche) ;
Réaliser des diagnostics et de plans d’amélioration du patrimoine sur des actifs variés à dominante tertiaire ainsi que la valorisation de foncier et d’actif obsolètes (analyse de marché, accompagnement à la transaction sur des actifs à la location ou à la vente/achat de site, valorisation actifs immobiliers à travers des actions commerciales et marketing,etc.).
Qu elles sont nos attentes ?

Stage de fin d’études en écoles d’ingénieurs (ESTP, ECAM EPMI, INSA, etc.), Ecoles de commerce et aux universitaires, avec une première expérience signifiante en construction.
Vous avez un goût prononcé pour les projets complexes et variés,
Appréciant le mode de travail collaboratif et habitué.e à travailler dans un environnement international (maitrise de l'anglais professionnel)
Cand idat.e orienté.e client avec une forte curiosité technique, une grande capacité d’analyse et de synthèse.


Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise internationale au métiers variés (AMO, MOE, experts, etc.) dans un environnement collaboratif et stimulant.
Vous serez au contact d’équipes interdisciplinaires où vous aurez l'occasion de travailler avec des expert.e.s techniques reconnu.e.s dans leur domaine, en partageant leur expérience vous élargirez vos compétences.
Vous vous êtes reconnu.e dans cette description ? envoyez-moi votre CV à betty.nadal@arcadis. com

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Chez Arcadis, nous croyons qu’en travaillant ensemble des personnes diverses avec des expériences différentes développent les idées les plus innovantes. L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre action pour améliorer la qualité de vie. Nous travaillons avec nos équipes sur six dimensions de l’égalité, la diversité et l’inclusion : âge, handicap, croyances, genre, LGBT+ et ethnicité. Nos équipes, diverses et talentueuses, sont essentielles à notre succès.

www.arcad is.com

betty.nadal@arcadis.com

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Création de tableaux de bords pluriannuels automatisés sur les établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes handicapées et âgées (Activité, taux d’occupation, taux d'encadrement, coûts à la place)

Employeur : CAISSE NATIONALE DE SOLIDARITE POUR L’AUTONOMIE (CNSA)
Mise en place en mai 2005, la CNSA est, depuis le 1er janvier 2021, gestionnaire de la 5e branche de la Sécurité sociale, la branche Autonomie. Elle dispose pour cela d’un budget de plus de 31 milliards d’euros.
La CNSA est un établissement public créé par la loi du 30 juin 2004. En dix ans, ses missions ont été élargies progressivement. La loi du 7 août 2020 relative à la dette sociale et à l'autonomie, qui crée le 5e risque de la Sécurité sociale, en confie la gestion à la CNSA.
Les nouvelles missions de la CNSA sont définies dans l’article 32 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 :
• Veiller à l'équilibre financier de cette branche. ;
• Piloter et d’assurer l’animation et la coordination, dans le champ des politiques de soutien à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, des acteurs participant à leur mise en œuvre en vue de garantir l’équité, notamment territoriale, la qualité et l’efficience de l’accompagnement des publics concernés.
• Contri buer, en assurant une répartition équitable sur le territoire national, au financement et au pilotage d'une politique de prévention de la perte d'autonomie et de lutte contre l'isolement, des établissements et services sociaux et médico-sociaux, des prestations individuelles d'aide à l'autonomie et des dispositifs mis en place aux niveaux national ou local en faveur de l'autonomie et des proches aidants et de contribuer au financement de l'investissement dans le champ du soutien à l'autonomie.
Coord onnées : CNSA, 66, avenue du Maine, 75682 Paris (Paris 14)
Sauf contraintes épidémiques, le stage se déroulera dans les locaux de la CNSA

Intitulé : STAGE GESTION DE BASES de DONNEES / STATISTICIEN BAC + 3
Direction : Direction des établissements et services médico-sociaux / Pôle Allocation budgétaire
Durée : 4 mois souhaités à partir de Juin 2021
Contact : Responsable pôle allocation budgétaire : Romain.SIBILLE@cnsa. fr
Encadrant du stagiaire : marie-helene.toupin@ cnsa.fr



Missions :
Le financement des établissements et services médico-sociaux (ESMS), accueillant des personnes âgées dépendantes et des personnes en situation de handicap constitue l’une des principales missions de la CNSA (http://www.cnsa.fr/ )
Au sein de la direction des ESMS, l’une des missions du pôle « Allocation budgétaire » est d’analyser et de comprendre les coûts des ESMS à partir d’indicateurs sur l’offre de service, les ressources humaines et les moyens financiers mis en œuvre et leur évolution en vue d’une affectation des ressources plus équitable et efficiente.
Dans ce cadre, le stagiaire, participera :
• A l’activité de nettoyage de la base de données ;
• A la construction d’indicateurs (coûts à la place, taux d’encadrement, taux d’occupation) ;
• A des tests de contrôles sur des indicateurs comme les taux d’encadrement ou les taux d’occupation qui peuvent être calculés à partir de plusieurs sources d’information ;
• Au déploiement de tableaux de bord automatisés pluriannuels (sorties sous Excel).
Les bases de données brutes à exploiter seront extraites des applications « Import CA », « Import ERRD », « FINESS » et « tableau de bord de la performance des établissements médico-sociaux ». Il s’agit de données budgétaires complétées d’éléments de suivi d’activité et de ressources humaines des établissements et services médico-sociaux en charge des personnes en situation de handicap ou accueillant des personnes âgées.
Le/la stagiaire sera encadré par une statisticienne expérimentée, ayant déjà réalisée les exploitations précédemment.
Les tableaux de bord pluriannuels (sorties Excel) seront construits à partir du logiciel SAS (programmes-macros existants à améliorer et à compléter) et demanderont des connaissances en langage macro-variable SAS (indispensable). Ces tableaux s’articuleront selon trois axes :
• L’Activité ;
• Les ressources humaines mises en œuvre ;
• Les moyens financiers mis en œuvre (coûts à la place)
Pour chaque indicateur :
• Une analyse descriptive nationale et régionale avec la moyenne pondérée, la médiane, les quartiles, le rapport interquartile après correction des données « très extrêmes » ;

Compétences techniques :
D’un niveau au minimum bac + 3 (Licences Professionnelles Statistique et informatique décisionnelle ou 1ère année de MASTER Statistique), le/la stagiaire allie des compétences en matière de techniques d’exploitation statistiques et de gestion de bases de données (maîtrise indispensable du logiciel statistiques SAS et SAS Entreprise Guide, SAS macro langage. Des connaissances en VBA EXCEL seraient un plus).

marie-helene.toupin@cnsa.fr

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