En un coup d'œil :

Alternance
Lieu : Vittel
A compter de : Septembre 2022
Pour une durée de : 3 ans

Notre proposition :

Site Vosges, bureau Ouest, devra intégrer une équipe de 3 personnes (dont tuteur et back-up tuteur) en charge de la supervision, de la maintenance préventive et curative des installations énergies (gaz, fluides, électricité, ammoniac, chaudière…). Devra proposer des améliorations et mettre de nouveaux indicateurs en place en fonction des investissements et de l’actualité du site, participera dans un premier temps aux projets d’amélioration et d’économie d’Energies et dans un second pilotera les projets d’amélioration.

Vos missions au quotidien :

Gérer les Indicateurs Energies Site et pilotage Logiciel MAPE (monitoring Energies)
Gérer les Fiches Eco’s Energies et communications sur NWV
Participer aux nouveaux projets et les intégrer à notre outil
Intégrer Energétique des nouvelles Installations

Vos atouts pour réussir :

En préparation de diplôme d'ingénieur en Efficience Energétique
Très bon niveau en mathématiques et physique
Maîtrise des outils informatique
Bonne maitrise des outils de communications, si possible ayant déjà naviguer dans le domaine de l’Energies
Ouvertur e d’esprit, travail d’équipe, valeur humaine, intégré dans le milieu associatif serait une référence et un plus, doué de remise en question et capable de s’exprimer en public et devant hiérarchie, avoir une vraie fibre environnementale

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Depuis l'année 2000, Mesuris Bathymétrie réalise des prestations de cartographie des fonds marins, rivières et canaux partout en France. Bénéficiant d'un savoir-faire inégalé, leader sur ce marché avec plus de 4000 jours de bathymétrie multifaisceaux réalisés, et dotée d'unités hydrographiques mobiles très performantes.
Mesur is recherche son:

HYDROGRAPHE DIPLOME (H/F)


Votre mission est de réaliser les relevés bathymétriques multifaisceaux, le traitement de données et la production des rendus nécessaires au suivi des opérations de travaux maritimes.

Diplôm e d'hydrographe, formation BAC+3 minimum, certification FIG/OHI Cat. A appréciée, expérience exigée en bathymétrie multifaisceaux. Expérience sur systèmes et logiciels dédiés. Expérience également souhaitable sur sondeur de sédiment.
Vous devez être autonome sur la conduite d'un levé bathymétrique multifaiceaux et respecter la procédure qualité définie. Poste basé à St Philibert (56), à pourvoir à partir de juin 2022.

MESURIS
ww w.mesuris.com

Per sonne en charge du recrutement :
THIERRY MOUQUET - Directeur technique
Contact : emploi@mesuris.com

mesuris-france@mesuris.com

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Nous recrutons, pour septembre 2022, un(e) apprenti(e) Ingénieur Compression dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 36 mois dont l'objectif est de préparer un diplôme d'ingénieur. Rattaché(e) à la Direction Opérations, dans le service Expertise Métier vous serez affecté(e) à notre siège social basé à Pau.

Les missions confiées concerneront le domaine des machines tournantes et de la compression (pompe, compresseur alternatif, compresseur centrifuge, VSD, moteur électrique, turbine à gaz) :

* Traiter des demandes d'évolution de nos infrastructures.

* Venir en renfort sur des sujets compression pour répondre aux sollicitations des équipes méthodes, projets ou encore de la Direction Commerce et Régulation.

* Créer des tableaux / des suivis de l'état des machines sur notre outil informatique dédié.

* Prospecter des solutions de compression chez les fournisseurs de machines.

* Rédiger /relire les spécifications machines.

* Suivre la mise en service des machines ou des arrêts de maintenance.

Prof il :

Diplômé(e) d'un Bac + 2 et futur(e) étudiant(e) en Bac+3 en école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialité en mécanique et mécanique des fluides ou une spécialité turbomachines/aérona utique.

Vous êtes intéressé(e) par l’aspect généraliste des machines tournantes touchant à la thermodynamique, la mécanique, la mécanique des fluides, et s’interfaçant avec les autres spécialités techniques comme l’électricité, l’instrumentation, le contrôle commande, les matériaux, etc.

Vous êtes ouvert à travailler dans le domaine gazier (gaz naturel, CO2 et H2).

La bonne maîtrise de l'anglais est indispensable. Ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle.

D es bases en électricité et en logique de programmation des automates seraient un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre curiosité. Vous êtes dynamique et aimez le travail transverse, alors rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Au sein du CEA/INSTN, vous participerez au projet de développement de formation en lien avec le domaine des matériaux pour les nouvelles technologies de l’énergie (NTE), qui recouvrent les procédés de fabrication et les technologies pour le recyclage, dans un contexte d’économie circulaire suscitant un intérêt grandissant dans ces industries.

Dans le cadre de cette alternance, vos missions :
• Etude des besoins en formation de nos clients - grandes structures mais aussi les PME - impliqués dans les thématiques de l’impression 3D/contrôle non destructif et NTE/recyclage ;
• Proposition de nouveaux axes de formation en lien avec l’étude du marché proposée;
• Partici pation à l’ingénierie de ces futures formations ;
• Possibilité de participation à la digitalisation de modules de formation ;

Les différentes missions seront conduites avec le/la stagiaire en intégrant ses propositions. Le/la stagiaire travaillera avec la responsable thématique Matériaux au Département programmes et formations, et la responsable Relations Entreprises/Partenar iats du Département du développement et des partenariats. Le candidat sera amené à rencontrer et communiquer les responsables Rh et/thématique des structures cibles (industriels et académiques) pour la réalisation de cette étude du marché.
En intégrant l’INSTN, l’alternant(e) bénéficiera de l’environnement technique et scientifique du plateau de Saclay et du CEA.
A propos de l’INSTN : École de spécialisation des énergies bas carbone et des technologies de la santé, est un établissement d'enseignement supérieur et un organisme de formation. Elle délivre des diplômes et titres (titre de technicien et BTS en radioprotection, licence professionnelle, masters, ingénieur spécialisé en génie atomique, diplôme de qualification en physique radiologique et médicale, ...) et propose une large gamme de formations professionnelles à l'attention des salariés de la filière du nucléaire. Elle est administrée par le CEA ; ses activités et ses 115 salariés sont répartis sur 5 sites.
Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou Master en ingénierie de la formation, communication ou commerce / RH
Compétences souhaitées : communication et marketing, ingénierie de la formation, aisance rédactionnelle, curiosité, sens de l’écoute et esprit d’équipe.
Durée : Alternance (1 année renouvelable pour la 2ème) ou stage long (6mois)
Localisatio n : CEA Saclay/INSTN
Respon sable du stage : Nihed CHAÂBANE (nihed.chaabane@cea. fr )
Co-encadrement : Delphine DESGRANGES (delphine.desgranges @cea.fr )
Laetitia GRILLERE (laetitia.grillere@c ea.fr)
Rémunération : de 700 € à 1300 € brut par mois suivant la formation initiale

desgrangesdelphine@gmail.com

L’ADEI – 50 établissements et services implantés en
Charente-Maritim e, 850 salariés – recherche pour son siège social, situé sur la commune d’Aytré limitrophe de La Rochelle :

1 CHARGE(E) DE PROJET SIRH (H/F)

pour une durée de 12 mois
Septembre 2022


Missions

Rattaché(e) à l’Adjoint DRH, dans le cadre de la mise en place d’un nouvel outil SIRH au sein de l’Association, vous avez pour mission de :

- Alimenter les Bases de Données RH
- Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives
- Tester les nouvelles fonctionnalités
- Contribuer à la rédaction des procédures, supports utilisateurs
- Participer aux différents projets du service RH

Profil

Formation de niveau Bac +3 (licence/ bachelor) spécialisée en RH / SIRH

- Fiabilité, rigueur
- Techniques de traitements des données
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissance en gestion de projet
- Maîtrise des logiciels bureautiques, dont impérativement Excel
- Qualités rédactionnelles



Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae à la Direction des Ressources Humaines
8 boulevard du Commandant Charcot – CS80106 – 17443 AYTRE Cedex
Ou par courriel : recrutement@adei17.c om
Mentionner en Objet " Alternance - Chargée Projet SIRH"

recrutement@adei17.com

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POSTE :
Encadrement (oui ou non) : oui

Télétravail possible

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 5 agents (4 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie C)

Activités principales : en tant qu'adjoint/e de la mission,

1)- Vous apporterez votre soutien au chef de mission pour l’'encadrement et l’'animation de l’'équipe dans tous les domaines d’'activités de la mission. Dans ce cadre en particulier, vous serez susceptible d'initier et de suivre des appels à projets de recherche, d’'encadrer des travaux d’'études ou de synthèse ou toutes productions des agents de la mission.

2)- Vous assurerez au sein de la direction un soutien et une expertise sur le lancement et le suivi d’'APR ou de marchés d'études pour des travaux de nature qualitative (étude de terrain, monographies, …).

3)- Vous contribuerez à impulser des travaux de valorisation de la recherche (groupe de lecture, séminaire interne, séminaires de restitution des résultats des recherches financées par la Dares, séminaires de recherche), et organiserez des colloques français ou internationaux visant à faire connaître les avancées de la recherche dans le champ de l'emploi, du travail et de la formation professionnelle.

4)- Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la fonction d’interface entre le monde de la recherche et celui de l’administration. Dans cet objectif, Vous concourrez à informer des travaux de recherche disponibles dans les domaines du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (notes, dispositifs de veille, etc.), à définir une politique de mise à disposition des données aux chercheurs, de diffusion et de mise en débat de travaux de recherche.

5)- Vous assurerez personnellement certains travaux (rédaction de notes de synthèse, d’études, etc.).

Activités annexes
Représentat ion de la Dares dans certaines instances.

Parten aires institutionnels
Partenaires de la Dares intervenant dans le champ de l’ emploi, du travail et de la formation professionnelle (autres directions du ministère en charge de l’emploi et du travail, délégation à l’information et à la communication, directions du ministère de la recherche) ; chercheurs et experts.

Spécific ités du poste / Contraintes : allier un goût pour l’ animation et la conduite de projets transversaux avec des compétences sur les sujets travail et emploi.
Une expérience professionnelle préalable dans le milieu des études et des recherches est indispensable.


PROFIL :
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)



Conn aissances :
- Politiques du travail, de l’ emploi et de la formation professionnelle M
- Institutions et laboratoires de recherche intervenant dans le milieu des recherches sur l’ emploi, le travail, la formation professionnelle
M
- Economie et/ou sociologie du travail M
- Méthodes statistiques et économétriques A
- Méthodes d’évaluation des politiques publiques A
- Méthodes qualitatives de recherche M


Savoir-être :
- Savoir mener des activités de coordination et de suivi ***
- Avoir de bonnes capacités de synthèse ***
- Être autonome dans le travail et avoir des capacités d’organisation ***
- Avoir de bonnes capacités de contact et d’animation ***
-
Savoir-faire :
- Savoir rédiger des synthèses M
- Savoir impulser des coopérations internes et externes avec des interlocuteurs variés M
- Savoir analyser et interpréter des résultats des analyses statistiques (descriptives ou modélisées) M
- Savoir lire des articles académiques en anglais M

dares.recrutement@travail.gouv.fr

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CDI Projeteur BIM – Apitec

Référence : 2022-05-01

Qui sommes-nous ?

Créée en Mai 2020, Apitec est une société d’ingénierie spécialisée dans la gestion du patrimoine industriel et l’industrie 4.0. Avec 5 collaborateurs, Apitec est une TPE dynamique qui allie innovation, plaisir et créativité dans chacun de ses projets.

Qui êtes-vous ?

De formation supérieure Bac+2/Bac+3 de type BTS/DUT/Licence en Dessinateur – Projeteur en bâtiment ou industrie. Vous avez déjà travaillé et collaboré avec une équipe sur la maquette numérique de bâtiment dans le respect des normes de conception et d’un cahier des charges. Vous avez des compétences en CVC et/ou en fluides (gaz et liquides spéciaux). Vous maîtrisez également la conception 3D dans un environnement BIM avec les logiciels Revit et Navisworks ainsi que la CAO traditionnelle avec AutoCAD.
Vous avez 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en BTP ou dans l’industrie.

Alor s cette offre d’emploi est faite pour vous !

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Apitec associe, auprès de ses clients leaders des services multi-techniques, ses compétences en BIM et mission de synthèse appliquées au nucléaire. En tant que consultant(e), vous travaillerez dans le cadre d’un projet de réaménagement / adaptation d’infrastructures portuaires et terrestres situées dans l’enceinte de la Base Navale de Toulon. Ces missions concerneront la refonte ou l’adaptation d’une installation individuelle comprenant les travaux CVC sur des bâtiments ou des infrastructures, aussi bien à rénover qu’à construire.
Il est à noter que ce projet est encadré par des dispositions de confidentialité (soumis à obligation d’habilitation et Spécial France).

Dans ce contexte, vous vous verrez confier les missions suivantes :
• Production des maquettes numériques avec le logiciel Revit pour le domaine CVC ;
o Études et optimisation des implantations (équipements/chemine ments réseaux) ;
o Création des familles d’objets nécessaires ;
o Modélisation 3D au sein d’un projet collaboratif ;
o Incorporation des détails techniques liés aux équipements ;
• Création et édition des plans/nomenclatures associés à votre production ;
• Vérification de la conformité des modélisations Revit avec la charte BIM du projet ;
• Vérification des interfaces dans les modèles Revit et avec les nuages de points ;
• Collaboration régulière avec le coordinateur BIM et la mission de synthèse.

Ces missions vous intéressent ? Alors rejoignez-nous !

Quand ?
Dès que possible.

Où ?
84120 Pertuis.

Votre contact :

Jérôme Ganidel
Président - Fondateur
06 22 62 97 77 - jganidel@apitec-ing. fr

jganidel@apitec-ing.fr

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Dans le cadre de votre master nous cherchons un ou une alternante pour la société REVIAH.
La société REVIAH ( résidence de vie adaptée au handicap ) accompagne les associations et fondations du handicap dans leurs projets.

REVIAH a de nombreuses expériences, notamment dans l’étude et la construction :

- Institut médico-éducatif; Maison d’accueil spécialisée Foyers d’hébergement ; ESAT ; EHPAD ; Maison de santé pluridisciplinaire ; Logements sociaux individuels ou collectifs ; Établissements publics divers ; Locaux d’enseignement .

Nous sommes à la recherche d’une personne pour compléter l’équipe dans le cadre du développement de nouvelles activités de notre société .



Votre profil :

Vous avez une formation d’ergothérapeute et vous souhaitez poursuivre vos études vers un master en alternance sur le handicap.

Voici les différentes missions qui vous serons confiés :

- Aménagement, conception de locaux dédies à toutes les formes de handicaps visibles et invisibles

- Recherches de partenariats avec des entreprises spécialisés

- Conception en lien avec la domotique et la robotique

- Conception de nouveaux établissements et résidences afin de proposer des activités physiques adaptées

- Nous avons des projets sur l’ensemble du territoire national



La personne travaillera avec l’ensemble de l’équipe sur la société ( architecte, expert en handicap, directeur d’études de marché, spécialiste du logement social et des chargées d’opérations ).

Le poste de travail est à Bourges, quelques déplacements sur les projets au niveau national.

athibaut.reviah@gmail.com

Présentation société :
AGI SABE est l'un des leaders pour la conception d’équipements et de lignes complètes dans le monde de l’industrie du vrac. Son savoir-faire lui permet de proposer des solutions clefs en main à ses clients industriels en France et à l’international.

Depuis la conception, jusqu’à l’installation et la mise en service, en passant par la fabrication, AGI SABE accompagne ses clients dans l’accomplissement de la globalité de leurs projets.

AGI SABE est basée à Chauché (85), emploie 90 personnes et réalise un Chiffre d'Affaires de 20 M€. Sa capacité à allier ses produits standards et des innovations spécifiques, permet d’apporter des solutions techniques sur-mesure.


Pos te : CDI à temps plein.

Venez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en croissance !

En tant que Dessinateur/Projeteu r – Process, et rattaché au Responsable Bureau d’études, vous aurez pour mission d’établir des solutions en phase d’avant-projet et lors de la réalisation des projets.

Pour ce faire, vous :
* Participez à la définition des programmes et APS des projets
* Concevez et réalisez à l'aide de la CAO ou DAO, les plans et diagrammes des solutions envisagées (Autocad LT, REVIT, Solidworks)
* Rédigez les documents d'études,
* Réalisez les relevés de sites,
* Participez à des notes de calculs notamment de structures métalliques.
* Réalisez les plans d’ensemble, sous-ensembles, de levage
* Encadrez techniquement les collaborateurs qui vous sont confiés pour l’établissement des plans de détail
* Etablissez les fiches techniques des équipements
* Préparez les supports documentaires à chacune des réalisations (méthodologie de montage intégrant les principes de Sécurité)
* Assister la fabrication, le conducteur de travaux montage ou le client pour la bonne exécution des projets

Au sein d’une équipe de plusieurs Projeteurs Process, vous allez être immergé.e dans un BE très complet qui a un savoir-faire reconnu. De votre côté, vous êtes capable de conduire plusieurs projets en parallèle, en entraînant les équipes avec vous.

Profil :

Vous souhaitez évoluer en milieu industriel dans le développement de solutions multidisciplinaires, de l'analyse du besoin client au déploiement sur site.

Vous maîtrisez l'anglais technique courant. Votre aptitude à travailler en équipe et votre autonomie sont les atouts principaux de la réussite de ce poste. De bonnes connaissances en mécanique, fluides, process industriels seront des plus appréciés.

Vous bénéficierez d'une formation complète aux différents produits et applications.

david.pajot@aggrowth.com

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Description du poste / de la mission


Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous !


L'UMR QualiSud - Démarche intégrée pour l'obtention d'aliments de qualité – mène des recherches pour développer une démarche intégrée assurant la production et la préservation d'aliments de qualités organoleptique, sanitaire et nutritionnelle optimales. Le laboratoire de biologie moléculaire de l'unité étudie les microbiotes des produits agricoles et des aliments d'origine végétale ou animale afin d'explorer la diversité, la structure et la fonction des communautés microbiennes (bactériennes et fongiques) le long de la chaine pré/post-récolte, incluant la transformation en lien avec la qualité.

Au sein du laboratoire de biologie moléculaire, vous serez en charge des activités d'identification par séquençage à haut débit des communautés bactériennes des aliments.

Dans ce cadre, vous occuperez une position transversale et participerez à de nombreux projets de l'équipe, ce qui impliquera notamment :
• La planification de l'activité du plateau technique de biologie moléculaire de l'UMR
• Les interactions avec d'autres plateformes de séquençage (Cirad et Université de Montpellier)
• La logistique des expérimentations, les commandes, la gestion des stocks de consommables et des déchets
• La maintenance et le suivi des équipements analytiques
• La mise en œuvre et le suivi des expérimentations liées à l'identification des communautés microbiennes (extraction et dosage d'acides nucléiques, amplifications par PCR, PCR quantitative, métabarcoding, métagénomique)
• L'accueil, l'appui technique et le suivi des stagiaires, étudiants, visiteurs et partenaires
• La veille technologique, la mise au point des protocoles en appui aux ingénieurs et chercheurs de l'équipe.

Profil souhaité


Format ion et expérience :
Vous êtes technicien.ne titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac+3 en techniques de laboratoire ou en biotechnologie.

E xpérience exigée en tant que technicien.ne de laboratoire en biologie moléculaire : extraction et manipulations d'acides nucléiques (ADN, ARN), amplification par PCR, PCR quantitative (dosage de marqueurs et d'expression de gènes), metabarcoding, séquençage sanger, séquençage à haut débit.

Une expérience de participation à des projets de développement de méthodes dans le domaine de la génomique ou la métagénomique au sens large serait un plus.

Compétences :

- Capacités d'organisation et de planification des tâches.
- Autonomie et rigueur dans la mise en œuvre des manipulations de laboratoire.
- Aptitude à travailler en équipe sur plusieurs projets et à communiquer avec les services supports et la hiérarchie, qualités relationnelles, esprit de synthèse.
- Capacités de rédaction de rapports, cahier de laboratoire, comptes rendus expérimentaux
- Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et multi-partenarial.
- La maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est souhaitée.
- Connaissance des outils informatiques courants (Word, Excel, Power point…) ainsi que de bioinformatique de base : pour le design d'amorces, l'analyse, l'alignement et la comparaison de séquences d'acides nucléiques et protéines avec les bases de données biologiques courantes

Avantag es sociaux :
Vous bénéficiez d'un 13ème mois et d'une assurance sociale complète

emploi@cirad.fr

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Missions :
Rattaché(e) au Responsable Automatisme, vous aurez en charge le développement de programmes sur automate industriel, d’interface Homme-Machine et la réalisation des tests.


Principa les missions :
• Développement et modification de programme sur automate SIEMENS (Step7 & TIA Portal) et SCHNEIDER
• Développement et modification d’interface Homme-Machine (WINCC, PC VUE)
• Réalisation de documents techniques (Grafcet, configuration automate, analyse fonctionnelle, rapport de test)
• Vérification de schémas électriques
• Tests d’intégrations
• Mi se en service sur site client

Profil :
Bac+2, vous possédez de bonnes bases en automatisme industriel et en électricité.
Vous êtes dotés d’un bon relationnel pour le travail en équipe et vous possédez un bon niveau d’anglais technique.

Condit ions :
Type de contrat : CDI
Date d’effet : Dès que possible
Localisati on : Boissy-Saint-Léger (94)
Déplacements : Fréquent
Salaire : Selon expérience
Anglais : Bon niveau

Les personnes intéressées devront faire acte de candidature avec CV et lettre de motivation auprès de :
Irfaan MOHUNGOO (irfaan.mohungoo@alm a-carbovac.com)

irfaan.mohungoo@alma-carbovac.com

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A propos de Neoen
Neoen est un des principaux producteurs indépendants d’énergie exclusivement renouvelable. Neoen dispose de plus de 5,4 GW de capacités solaires, éoliennes et de stockage en opération ou en construction en Australie, en France, en Finlande, au Mexique, au Salvador, en Argentine, en Irlande, au Portugal, en Jamaïque, au Mozambique et en Zambie. Neoen est également implantée en Croatie, en Équateur, aux États-Unis, en Italie et en Suède. Neoen a notamment développé et opère le parc solaire le plus puissant de France à Cestas (300 MWc) ainsi que deux des plus puissantes centrales de stockage à grande échelle au monde : Hornsdale Power Reserve (150 MW / 193,5 MWh) et Victorian Big Battery (300 MW / 450 MWh) en Australie.
Acteur de la lutte contre le réchauffement climatique et de la transition énergétique, Neoen a pour mission de produire durablement et à grande échelle, l’électricité renouvelable la plus compétitive. Entreprise responsable dont la vision long terme se traduit par une stratégie de croissance forte et pérenne, Neoen vise une capacité en opération ou en construction d’au moins 10 GW fin 2025.
Neoen (code ISIN : FR0011675362, mnémonique : NEOEN) est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris.
Pour en savoir plus : www.neoen.com
Missi ons
Notre département Développement France recherche un(e) Cartographe sous la responsabilité d’un GIS Expert.

Le/la Cartographe interviendra sur l’ensemble des thématiques de développements de projets et aura pour principales missions :
• Identifier des zones situées en France métropolitaine propices au développement de nouveaux projets éoliens et solaires (analyse cartographique, territoriale et concurrentielle, étude de préfaisabilité) ;
• Tenir une base de données des sites prospects identifiés devant faire l’objet d’une qualification par les chefs de projets en vue d’une possible contractualisation foncière ;
• Assurer le soutien cartographique aux chefs de projets dans les différentes étapes d’un projet dans sa phase de développement (réalisation de géo traitement, analyse spatiale, cartes thématiques...) ;
• Administrer et actualiser la base de données cartographique ;
• Réaliser des prises de vues sur le terrain pour les études paysagères des nouveaux projets ;
• Développer des compétences et services annexes aux chefs de projets (photomontages, zones d’influence visuelle etc.).

Ces missions de Cartographe représentent environ 60% du temps de travail. Le reste du temps de travail sera alloué à des missions de prospection solaire et/ou éolien (cela peut être amené à évoluer en fonction de l’activité) :
• Echanger avec les parties prenantes locales (riverains, propriétaires, collectivités locales, administrations...) et analyser les enjeux (techniques, environnementaux, etc.) des sites identifiés ;
• Identifier et implémenter de nouvelles méthodes et stratégies de prospection.

Q 95;
Profil
Le/la candidat(e) aura besoin des compétences et expériences suivantes pour réussir dans ce poste:

• De formation Licence Pro à Master avec une spécialisation en SIG
• Vous maîtrisez absolument les logiciels de cartographie Mapinfo, Qgis, le Pack Office, les logiciels Illustrator et/ou Photoshop ; la connaissance du logiciel WindPRO serait un plus ;
• Vous possédez, outre vos compétences techniques (gestion et traitement de données géographiques, analyse spatiale), une grande créativité, une forte capacité de travail et une réelle aptitude à travailler en équipe ;
• Fortement motivé(e) à travailler dans un environnement dynamique aux multiples facettes, vous êtes organisé(e), ouvert(e) d’esprit et autonome. Vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle ;
• Aisance relationnelle avec tout type d’interlocuteur, excellente expression orale et écrite ;
• Permis B requis.

Conditions
CDI

Basé à Aix-en-Provence
Dat e de début : dès que possible

maxime.leboulch@neoen.com

Agence Rivière Letellier
Architect es-Urbanistes-Paysag istes
52 rue Saint Georges 75009 Paris
rivlet@wanado o.fr – t° 01 42 45 38 62
Depuis sa création en 1986, les interventions de l’agence pour accompagner
les maîtres d’ouvrages publics ou privés s'exercent notamment dans les
champs suivants :
- la planification urbaine
- l’étude et l’aménagement des paysages
- la protection, la restructuration et la mise en valeur du patrimoine
- les études d’urbanisme sur des programmes d’habitat et d’activités (études
préalables, dossier de ZAC dont étude d’impact, permis d’aménager…)
Offre d’emploi de chargé (e) d’étude en urbanisme
Mission : au sein d’une équipe composée d’architectes et d’urbanistes, vous
participerez à des études et projets transversaux et pluridisciplinaires portant
sur :
- l’élaboration-révisi on-modification de PLU et de PLUi (rédaction des pièces du
dossier, préparation et animation des réunions, échanges avec les élus et les
services….)
- des études d’urbanisme sur des programmes d’habitat et d’activités
- l’élaboration de permis d’aménager, le suivi de permis de construire
- la définition, la mise place et l’animation de la concertation (réunion publique,
atelier participatif, production des supports, articles)
Profil recherché : de formation urbaniste et/ou architecte avec une expérience
professi onnelle de 1 an minimum vous possédez notamment :
- une connaissance de l’urbanisme réglementaire,
- une expérience de production de documents de planification urbaine,
- des compétences en matière d’aménagement urbain (programmation,
com position),
- une bonne expression rédactionnelle,
- la maîtrise d’outils informatiques pour cartographie (SIG, illustrator,
photos hop).
Poste :
A pourvoir immédiatement
Temps plein (35 heures)
Basé à Paris 75009 – Déplacements à l’échelle régionale (IDF) à prévoir et
régions limitrophes ponctuellement
CDI

Rémunération selon profil
Candidature :
curriculum vitae et dossier de présentation des références à adresser par
courriel à :
Letellier simon
letellier-riv let@wanadoo.fr
t° 01 42 45 38 62

rivlet@wanadoo.fr

Créée en 2017, AIRCAPTIF est une start-up innovante, en plein développement, lauréate du plan de relance.
Elle a intégré le Groupe Michelin fin 2021.

AIRCAPTIF conçoit et fabrique des structures gonflables ultra-légères pour plusieurs secteurs d’activités : spatial, aéronautique, nucléaire, défense, énergie, médical, pharmaceutique, BTP et pour le Sport/ Evènementiel.

AIR CAPTIF modifie en profondeur les processus pour permettre à nos clients de réaliser des gains importants : opex, capex, productivité et disponibilité.

Nos solutions sont issues de la technologie Kitesurf. Elles sont en rupture avec les options traditionnelles (structures métalliques, PVC, haute pression, air soufflé). Elles sont modulables, customisables et extensibles sans limite, facilement mise en œuvre et transportables.

D ans le cadre de notre forte croissance, nous renforçons notre équipe de passionnés avec un objectif de plus de 200 personnes en 2025.

Nous recrutons au sein de notre direction de l’Innovation, intégrée à notre Bureau d’Etudes, un ou une Analyste en comportements des matériaux.

VOTRE MISSION PRINCIPALE :

Contexte / problématique :
• Au cours de son usage, une structure gonflable subit des conditions extrêmes d’intempérie (pluie, vent, neige…), de charges diverses, de chaleur et d’humidité qui dégradent la tenue thermomécanique des matériaux composites constituants. La maîtrise du comportement mécanique des matériaux en fonction des sollicitations mécaniques apparait par ricochet comme un impératif stratégique.
• Des études récentes ont mis en exergue le rôle de différents paramètres physiques (géométrie, comportement mécanique des matériaux, modes de sollicitations…) sur la tenue mécanique de structures pneumatiques.

Vot re mission :
• Décrire la durabilité mécanique de composites utilisés dans les structures gonflables en construisant des protocoles expérimentaux robustes principalement basés sur du dialogue essai-simulations EF.
• Traiter, Analyser les données
• L’analyse des résultats issus de cette démarche permettra ensuite de proposer des critères ou des grandeurs physiques pertinentes de façon à objectiver de manière univoque la résistance mécanique de structures gonflables diverses.
• Réalise r de la veille règlementaire
• Pro duction de livrables :
o Des protocoles expérimentaux et des critères physiques corrélant la tenue des matériaux/sous-ensem bles à la résistance mécanique de structures gonflables.
o Un rapport d’alternance.
o Une présentation du travail aux équipes d’accueil.





L’INTERET DE CETTE MISSION POUR VOUS :

 Découve rte d’un groupe à la dimension internationale.
&# 61680; Travail en équipe avec différents intervenants.
&#616 ; 80; Développement de compétences en mesures physiques.
 Mise en pratique de la démarche de recherche dans des conditions réelles.
 D éveloppement d’aptitudes en modélisation des matériaux.
 Développement de ses compétences dans les propriétés physiques des matériaux.

VOTRE PROFIL

• Niveau d’études Bac+2 – DUT en mesures physiques ; Etudiant à la recherche d’une alternance pour sa licence professionnelle.
• Vous avez le goût pour l’exploration
• Vou s avez un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
• L a rigueur scientifique fait partie de vos qualités.
• Capacit é à utiliser des logiciels de calculs type Abaqus : traitement / analyse des données
• Vous avez envie de contribuer au développement de notre start-up / ETI en pleine croissance avec des enjeux forts de structuration et de développement de nos activités
• Vous avez envie de travailler en étroit binôme avec votre future responsable pour apprendre, acquérir de nouvelles compétences, partager vos expériences, vous challenger mutuellement.


C ONDITIONS D’EMPLOI

• Contr at d’apprentissage – Temps plein 35h /semaine de 9h à 17h30
• Rythme de l’alternance souhaité : chaque semaine : jours Ecole / jours Entreprise
• Date de démarrage : Septembre 2022
• Stage (avec convention avec votre Ecole) possible avant le démarrage du contrat d’apprentissage
• P oste basé à Trappes (78)

recrutement@aircaptif.com

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Créée en 2017, AIRCAPTIF est une start-up innovante, en plein développement, lauréate du plan de relance.
Elle a intégré le Groupe Michelin fin 2021.

AIRCAPTIF conçoit et fabrique des structures gonflables ultra-légères pour plusieurs secteurs d’activités : spatial, aéronautique, nucléaire, défense, énergie, médical, pharmaceutique, BTP et pour le Sport/ Evènementiel.

AIR CAPTIF modifie en profondeur les processus pour permettre à nos clients de réaliser des gains importants : opex, capex, productivité et disponibilité.

Nos solutions sont issues de la technologie Kitesurf. Elles sont en rupture avec les options traditionnelles (structures métalliques, PVC, haute pression, air soufflé). Elles sont modulables, customisables et extensibles sans limite, facilement mise en œuvre et transportables.

D ans le cadre de notre forte croissance, nous renforçons notre équipe de passionnés avec un objectif de plus de 200 personnes en 2025.

Nous recrutons au sein de notre direction de l’Innovation, intégrée à notre Bureau d’Etudes, un ou une apprenti(e) en Analyse du Cycle de vie Produits & Brevets.

VOTRE MISSION PRINCIPALE AU SEIN DE LA DIRECTION COMMERCIALE :

• Développer et exploiter les outils liés à l’impact environnemental de nos structures gonflables afin de d’aider nos équipes de Recherche et Développement sur les aspects éco-conception et aider notre équipe commerciale à construire les composantes environnementales des offres clients. Par ailleurs vous aurez également la charge de la veille et du positionnement Brevets.

PRINCIPA LES ACTIVITES ASSOCIEES

• Etudi er les évolutions réglementaires à venir et en mesurer les impacts pour nos projets de développement ;
• Faire un état de l’art des normes/règlements inhérents à l’impact environnement des structures gonflables vs les solutions traditionnelles ;
• Développer, optimiser, mettre à jour et assurer la maintenance des outils d’éco-conception spécifiques pour des structures gonflables ;
• Utiliser les logiciels d’Analyse de Cycle de Vie (ACV) sur l’ensemble des composants présents dans nos produits ;
• Générer les éco-profils des offres produits découlant des données issues des ACV ;
• Contribuer aux revues de feuilles de route et innovation majeures, de programmes et de développement en fournissant les informations sur le positionnement des portefeuilles brevets et les risques identifiés ;
• Gérer des risques Protection Intellectuelle (PI) en fournissant les informations permettant de mettre en cause la validité de brevets de tiers identifiés et celles permettant d'identifier les atteintes aux brevets du Groupe.


L’INTER ET DE CETTE MISSION POUR VOUS :

• Lors de cette expérience, vous développerez ou approfondirez vos connaissances en matière d’écoconception et d’analyse de cycle de vie, vos compétences dans les logiciels d’ACV ainsi que votre maitrise des outils d’analyse brevet.

• La mission étant transverse, vous découvrirez le monde de l’industrie et du commerce sur l’ensemble du cycle de vie de divers produits, depuis la conception jusqu’à sa fin de vie en passant par les étapes de production, de vente, de distribution et d’utilisation.

&# 61680; Découverte d’un groupe à la dimension internationale.
&# 61680; Travail en équipe avec différents intervenants.
&#616 ; 80; Développement de compétences en écoconception.
= 680; Mise en pratique de la démarche de recherche et développement dans des conditions réelles.
 D éveloppement de ses compétences dans les propriétés physiques des matériaux.

VOTRE PROFIL

• Etudiant en Bac+4/Bac+5 en Ecole d’Ingénieur ou à l’Université, vous suivez un cursus de formation traitant de l’Eco-conception des matériaux, cycle de vie de Produits, Propriété intellectuelle, Brevets…
• Une première expérience en éco-conception (stage, mission / projet en partenariat avec une entreprise…) sera appréciée.
• Vous avez le goût pour l’exploration
• Vou s avez un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
• L a rigueur scientifique fait partie de vos qualités.
• Vous avez envie de contribuer au développement de notre start-up / ETI en pleine croissance avec des enjeux forts de structuration et de développement de nos activités
• Vous avez envie de travailler en étroit binôme avec votre future responsable pour apprendre, acquérir de nouvelles compétences, partager vos expériences, vous challenger mutuellement.

CON DITIONS D’EMPLOI

• Contr at d’apprentissage – Temps plein 35h /semaine de 9h à 17h30
• Rythme de l’alternance souhaité : chaque semaine : jours Ecole / jours Entreprise
• Date de démarrage : Septembre 2022
• Stage (avec convention avec votre Ecole) possible avant le démarrage du contrat d’apprentissage
• P oste basé à Trappes (78)

recrutement@aircaptif.com

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La direction des infrastructures pilote les projets d’extension et de modernisation du réseau de transports collectifs francilien : création ou prolongement de lignes de tramway, réaménagement de pôles d’échanges, création de lignes de bus en site propre…
La direction est chargée du suivi des projets d’infrastructures lourdes (métro et fer), dont le Grand Paris Express. En tant que maître d’ouvrage elle assure l’expertise technique des pôles, le pilotage, des projets d’infrastructures de surface (tramway et BHNS). Par ailleurs elle a en charge l’entretien et la gestion du patrimoine des infrastructures, la conception et le déploiement des stratégies de concertation, et l’expertise technique des projets dans l’ensemble de leurs composantes (environnement, urbanisme, génie civil…). Elle assure enfin le pilotage et le suivi du contrat de plan Etat-Région (CPER).
La direction est organisée autour de six départements : trois départements « opérationnels » projet métro et pôles, projets de surface zone 1 et Zone 2 dédiés au pilotage des projets d’infrastructures et trois départements « transverses » concertation information, management et expertise (incluant un pôle sécurité), foncier patrimoine pour apporter une expertise thématique aux départements « opérationnels ».
Missions / Activités
Au sein du Département foncier et patrimoine, sous la responsabilité de l'Adjoint au Chef de Département, le/ futur(e) alternant(e) assurera les missions suivantes :
• expertise sur les assurances à contracter sur le patrimoine immobilier Ile-de-France Mobilités
• analyse de la fiscalité applicable au patrimoine d’Ile-de-France Mobilités,
• prospe ction des nouvelles possibilités offertes par la Loi 3DS en termes de valorisation du patrimoine immobilier.
Ces missions concourent à obtenir pour le Département une meilleure visibilité en termes de gestion/maîtrise/ces sion du patrimoine,
Elles s'articulent avec les missions courantes d'acquisitions foncières et de transferts de copropriété sur lesquelles le/la futur(e) alternant(e) interviendra pour acquérir les fondamentaux de l'activité du Département, et être en appui de l'équipe "acquisitions foncières". A ce titre, le/la futur(e) alternant(e) aura en charge de :
• Réaliser les acquisitions des centres opérationnels bus situés en grande couronne, et opérer les transferts de baux le cas échant, en lien avec les propriétaires, des avocats, des notaires, des mandataires, des opérateurs fonciers.
• Partici per aux prospections foncières à réaliser pour identifier des fonciers stratégiques permettant d’accueillir les nouveaux dépôts, et acquérir les biens identifiés.
• Rédig er/ relire des conventions liées à l’occupation du foncier
• Et de piloter les prestataires pour mener à bien ces activités : marchés d’expertise foncière, relations avec les offices notariés, …
L'ensemble de ces missions accompagne la montée en charge importante de l'activité du Département et les enjeux pour l'activité d'Ile-de-France mobilités.
Compétences / Expériences
En formation supérieure de niveau Master 1 ou 2, en droit, droit notarial, profession immobilière, ou autres, vous avez des connaissances à mobiliser dans le champ des acquisitions foncières/immobilièr es, et particulièrement :
• Droit de l’urbanisme
• Fiscalité et assurance de l’immobilier et de l’urbanisme
• March és du foncier, évaluations et gestion des prix
• Réaliser une procédure d'acquisition de terrain, de bien immobilier
Vous êtes reconnue pour :
• Votre pragmatisme et votre curiosité
• Votre rigueur, travail en équipe et transversalité
• Vo tre capacité d’analyse et d’expertise
• Votre esprit de synthèse et aisance rédactionnelle

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Présentation de la Direction Mobilités de Surface :

La Direction des Mobilités de Surface a pour rôle le suivi de l’exploitation des lignes de bus et de tramway. Au sein de cette Direction, le Département Offre Paris Petite Couronne (OPPC) a plus particulièrement en charge :
• L’expertise de l’offre ;
• Les études de restructuration de l’offre bus, en particulier celles qui sont liées aux projets de prolongements ou créations de métro, sites propres, tramways et lignes ferroviaires ;
• Le suivi des relations avec les collectivités sur les sujets relatifs à l’offre de référence, l’offre réalisée, les renforts d’offre et la qualité du service ;
• La définition de l’offre bus et tramway pour toutes les lignes et réseaux de Paris et de la proche couronne au travers des contrats passés avec la RATP et d’autres opérateurs ;
• La gestion des modalités contractuelles du contrat RATP en ce qui concerne l’offre de référence et l’offre réalisée bus et tram (indicateurs de production et de qualité de service…) ;
• La gestion de contrats d’exploitation dits « de type 3 » (CT3) et de Délégations de Service Public (DSP) pour des réseaux de bassin exploités en proche couronne.

Missions / Activités

Il est proposé que l'apprenti(e) intervienne sur 3 missions : une principale, une secondaire, et une annexe, selon le planning.

Contexte du stage :
Le Grand Paris Express (GPE) est un projet de réseau de transport public composé de quatre lignes de métro automatique autour de Paris, et de l'extension de deux lignes existantes. Dans ce cadre, et dans la perspective du début des travaux des infrastructures, il est nécessaire de repenser la structure du réseau de bus en desserte proche des futurs pôles du Grand Paris Express. Cette refonte du réseau actuel devra tenir compte des nouveaux besoins de desserte comme des contraintes d’exploitation (points de congestion de circulation, caractéristiques des voiries) et devra être optimisée.

Ce contexte justifie une analyse des caractéristiques et des besoins de déplacements d’un territoire où s’implanteront plusieurs futurs pôles multimodaux intégrant les stations du Grand Paris Express ainsi que les lignes de bus les desservant.

Description des missions confiées à l'apprenti(e) :

1/Mission principale : harmonisation et complément d'études techniques de restructuration du réseau de bus avec l’arrivée de Grand Paris Express - secteur Ouest.

En lien avec le chargé de projet référent du secteur Ouest, l’apprenti(e) élaborera une note méthodologique visant à restructurer les lignes d’un territoire. L’analyse qui en découlera permettra de s’assurer que cette restructuration coïncide avec les nouveaux besoins de desserte générés par la mise en service d’une infrastructure lourde ainsi qu’avec les réalités structurelles du secteur (développement de futurs projets urbains, évolution démographique…).

Cette méthodologie sera ensuite mise en application sur un territoire préalablement défini et aboutira à la production d’un rapport dans lequel seront intégrés les éléments de contexte, le diagnostic des enjeux et des dynamiques de territoire ainsi que les propositions de restructuration justifiées et cartographiées.

Les tâches principales comprendront notamment :
• Une reprise et réactualisation des études déjà menées
• L’analyse des lieux à desservir (population/emploi), des doublons et des absences de desserte éventuels ;
• L’identificatio n des faiblesses du réseau actuel ;
• L’identificatio n des perspectives de création de ligne ;
• Des propositions d’adaptation d’itinéraire sur les lignes du réseau permettant le rabattement des usagers vers les modes lourds ainsi que la desserte de nouveaux secteurs en développement ;
• Ces propositions tiendront compte des impacts en termes d’exploitation et de trafic voyageur que celles-ci occasionnent ;
• La rédaction d’une synthèse de cette analyse ainsi que d’un rapport méthodologique.

Pour mener à bien sa mission, l’apprenti(e) sera amené(e) à participer à :
• Des échanges très réguliers avec son tuteur ;
• Des visites terrain ;
• Des réunions techniques et des rencontres avec des opérateurs, des collectivités locales, des associations d’usagers…
• Des participation éventuelles à des comités de pilotage.
Il ou elle pourra être amené(e) à réaliser dans ce contexte des supports de présentation et des comptes-rendus.

2 / Mission secondaire : appui au chargé sur la définition de l’offre d’un réseau restructuré
La mise en service du premier prolongement du RER E et le prolongement du métro 11 ont occasionné des restructurations du réseau de bus répondant aux nouveaux objectifs de desserte des territoires concernés. Les itinéraires étant stabilisés, l’évolution de l’offre des lignes restructurées constitue la prochaine étape du processus à laquelle l’apprenti sera associé.
En fonction des caractéristiques des lignes (secteurs desservis, charge actuelle des lignes du secteur…), l’apprenti(e) sera force de proposition sur l’offre adéquate à mettre en œuvre dans le cadre de ces restructurations. Ce travail sera mené sous le pilotage des 2 chargés d'offre concernés et éventuellement avec les équipes de la RATP.

3/ mission complémentaire : Appui aux chargés de projet pour le suivi des projets d’évolution d’offre
Un certain nombre d’opérations d’évolutions courantes du réseau, en réponse à des problématiques d’exploitation ou des demandes émises par les collectivités ou les usagers, sont suivies par le Département OPPC : renforts d’offre, ajustement de temps de parcours, modifications d’itinéraire, du matériel roulant…
Selon le planning globale, l’apprenti(e) pourra contribuer à l’analyse du besoin et de la réponse adaptée, et participer au suivi des études auprès de l’opérateur et aux discussions avec les collectivités, ainsi qu’à la préparation des dossiers en vue de leur validation par délibération du Conseil d’Administration si nécessaire.

Les tâches principales pourront comprendre :
• La réalisation d’analyses techniques des lignes de bus (trafic, territoriales, d’exploitation) ;
• La transmission des cahiers des charges aux opérateurs pour lancer les études nécessaires ;
• La réalisation de visites terrain ;
• Les relectures et analyses des études transmises ;
• La participation à des réunions techniques ;
• La rédaction de courriers.

Organi sation de la mission

L’apprent i(e) réalisera ces missions sous la responsabilité de 2 chargés de projets offre bus. Le premier responsable est référent de l’apprenti. Il l’accompagnera tout au long de son apprentissage sur les aspects méthodologiques, techniques et administratifs. Le second, interviendra en appui sur les sujets techniques et territoriaux.


C ompétences / Expériences

Profil recherché :
o Niveau d’études: Bac +4/+5
o Cursus suivi: Ecole d’ingénieurs, sciences politiques, master universitaire de transports…
o Conna issances appréciées : exploitation bus, économie des transports, collectivités territoriales…
o Co mpétences logiciels: Pack Office (Word, Power-Point et Excel), si possible logiciels cartographiques type Arcgis, Adobe Illustror
o Qualité s recherchées: travail en autonomie, travail en équipe, intérêt pour le secteur des transports, curiosité, appétence pour le service public, capacités analytiques, communication, prise d’initiatives.

Ad resser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur Général sous la référence ID20074818 via notre site carrière

Durée : 12 mois

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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Agence d’architecture souhaite renforcer ses compétences avec un profil d’architecte ou ingénieur
pluridisc iplinaire ayant une expérience de 5 ans de préférence en réhabilitation de logements en site
occupé ou lourd. Un connaissance en ravalement serait un plus.
Qualités personnelles requises :
- Aisance relationnelle
- Stabilité professionnelle
- Capacité rédactionnelle et bonne orthographe exigées
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Organisé, rigoureux, curieux et désirant évoluer au sein d’une structure de 8 personnes aux
profils complémentaires: architectes, économiste, ingénieur, coloriste.
Compéten ces professionnelles :
- Maitrise des logiciels : Autocad, Suite Adobe, Suite Office, Microsoft Project, Revit…
- Bonne culture générale du bâtiment et connaissance de la réglementation
- Suivi méthodique de chantier et suivi financier
- Gestion de l’interface avec les partenaires : Bureau d’Etudes, Bureau de Contrôle et
Coordinateur SPS…
Une formation sur différentes thématiques est prévue en interne: gestion du chantier, modélisation
3D, amiante et plomb...
SALAIRE a débattre selon expérience
Poste basé à proximité du Metro Pont de Sèvres Ligne 9
ENVOYER COURRIEL A: nousarchitecte@gmail .com - Réponse assurée - Possibilité entretien TEAMS

nousarchitecte@gmail.com

Passionnée par l’innovation technologique et la création de lieux d’exception, entrez dans l’univers de Siemens Smart Infrastructure. Ensemble, digitalisons notre cadre de vie en concevant et équipant les infrastructures intelligentes d’aujourd’hui et de demain. #SMARTBUILDING
Votr e terrain de jeu :
Vous travaillerez dans la structure Bureau d'Etudes National au sein de notre agence de Besançon et êtes un réel support technique et commercial de la force de vente.
Sous la tutelle de votre maitre d’apprentissage, vous réalisez les études et chiffrages dans les domaines de la Sécurité Incendie ou de la Sûreté Electronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion).
A ce titre :
- Vous analysez les cahiers des charges et réalisez les analyses de risques,
- Vous choisissez les solutions techniques en conformité avec la demande, les normes, les règles d’installation et la stratégie commerciale,
- Vous établissez les devis et chiffrages permettant la meilleure solution technique pour le client, et la meilleure solution commerciale pour l’entreprise dans les domaines de la Sécurité incendie et de la Sûreté : chiffrage des produits, de l’intégration, et du suivi de chantier
- Vous saisissez le matériel dans un deviseur et réalisez des supports à la vente et pré-étude,
- Vous définissez les prix de vente et participez à la négociation technique,
- Vous gérez la continuité commerciale client / vendeur dans le cadre des objectifs définis.
- Vous aurez la possibilité de développer de nouveaux outils que vous estimez intéressants pour optimiser le travail au quotidien de l’équipe.
Ce poste en contrat d’apprentissage pour une durée de 1 à 2 ans est basé à Besançon (25) et est à pouvoir dès la rentrée de septembre 2022.
Les clés pour réussir :
-Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 de type électrotechnique, Electronique, GEII, Licence Professionnelle Métiers de l’électricité et de l’énergie ou équivalent,
- Vous êtes rigoureux, curieux et motivé et possédez de bonnes connaissances en informatique,
- Vous appréciez le travail collaboratif,
- Vous avez le sens du service client et un bon esprit d'équipe
Vous monterez en compétence rapidement, sur un métier porteur.
Rejoignez- nous !
Siemens recrute et reconnait tous les talents

arthur.courtade.ext@siemens.com

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A la recherche d’une expérience professionnelle hors du commun dans le domaine de l’Hygiène Sécurité Environnement ?

Les missions polaires vous passionnent ?


Alors venez rejoindre l’Institut polaire français pour le poste d’animateur HSE H/F en CDD pour une durée de 9 mois comprenant une campagne d’été de 4 mois en Antarctique.

L’Institut polaire français est une agence de moyens et de compétences, qui finance et met en œuvre les projets de recherche scientifique proposés par les laboratoires français ou étrangers dans les régions polaires et subpolaires, dans l’hémisphère Nord (Arctique) comme dans l’hémisphère Sud (Antarctique et îles subantarctiques).




Vous serez rattaché(e) à la responsable HSE de l’Institut et vos missions seront les suivantes :
- SECURITE
o Part iciper à l’analyse et l’évaluation des risques des activités de la station Concordia en collaboration avec nos partenaires italiens
o Particip er à l’écriture de documents opérationnels relatifs à la sécurité sur l’ensemble des stations
o Créer / mettre à jour les procédures d’intervention, d’urgence lorsque nécessaire
o Gérer les équipements de sécurité des stations pris en charge par L’Institut : équipements de lutte contre le feu, équipements de travail en hauteur, équipements de sauvetage …
o Participer à la formation prévention incendie, sauvetage, des équipes d’intervention sur site pendant la campagne d’été (formation, mise en place d’exercices)
o Mett re en œuvre des documents opérationnels sur les stations (incendie, sauvetage, port des EPI)


- ENVIRONNEMENT



o Participer à la gestion des déchets (mise à jour / création des documents existants), tri et conditionnement des déchets sur les stations, suivi de la gestion en métropole
o Partici per à la création / mise à jour de documentation opérationnelle
o Me ttre en place, réaliser les inventaires et le suivi de matériels spécifiques (produits dangereux, matériels absorbants)
o Mettr e en œuvre des documents opérationnels sur les stations dès que nécessaire (prévention des pollutions, stockage des produits, suivi des pollutions …)

- DIVERS
o Sur le terrain, participation aux activités techniques et logistiques diverses dès que nécessaire


Le contrat commencera mi-septembre 2022. Vous participerez à un séminaire et à une période de formation interne avant de partir en campagne d’été à partir de fin octobre 2022, retour prévu fin février 2023. Vous travaillerez ensuite au siège jusqu’à la fin du contrat.

Profil souhaité : technicien ou ingénieur HSE / prévention des risques
(Débutant accepté)
Salaire : à partir de 1741 euros brut (hors mission Antarctique).

Vous êtes autonome, manuel(le), curieux(se) ?
Vous avez une capacité rédactionnelle certaine et appréciez le travail en équipe ?
Vous parlez très bien anglais ? Vous avez des notions d’italien ?

Postulez !

Envoyer CV avec photo et lettre de motivation de préférence sur le site de l’Institut : https://institut-pol aire.fr/fr/emplois/p ostuler/ ou sur recrutement@ipev.fr


Date limite fixée au 1er mai 2022.
Chaque année, les campagnards d’été et les hivernants racontent leurs voyages, leurs projets scientifiques, leurs hivernages… à travers de nombreux blogs qui deviennent autant de fenêtres ouvertes sur le terrain.
blogs mis en ligne sur le site de l'Institut polaire français : http://www.institut- polaire.fr/blogs/




Vous pouvez également consulter la page Facebook de l'Institut polaire français : https://www.facebook .com/InstitutPolaire Francais/
La page LinkedIn : https://www.linkedin .com/company/institu t-polaire-fran%C3%A7 ais

ainsi que des vidéos via Dailymotion : https://www.dailymot ion.com/ipev/videos

recrutement@ipev.fr

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Sitour est une des 8 marques du groupe européen In Store Display (ISD), référent sur le marché de la Publicité sur le Lieu de Vente permanente et durable.

La mission de Sitour consiste à créer une forte attractivité des produits en rayon afin de développer le volume des achats en point de vente. Depuis plus de 50 ans, l’entreprise imagine, conçoit, fabrique et distribue des solutions innovantes visant à faciliter l’acte d’achat.

Nos clients sont :

Le Retail c’est-à-dire les enseignes de Grande Distribution alimentaires (Grandes Surfaces Alimentaires) et non alimentaires (Grandes Surfaces Spécialisées) : nous proposons une large gamme de solutions pour améliorer la visibilité des produits et optimiser leur présence en point de vente.

Les annonceurs (marques de produits de Grande Consommation ou Brands) : nous déployons imagination et expertise pour créer une émotion unique et une forte attractivité autour de la marque et des produits en point de vente

Les intermédiaires de la PLV : nous offrons aux professionnels de l’industrie graphique une sélection d’articles incontournables aux meilleures conditions (accessoires de PLV)

Le groupe compte aujourd’hui plus de 180 salariés et a réalisé un CA de 45 M€ en 2021. Retrouvez nos réalisations sur www.sitour.fr.

Af in d’accompagner notre croissance, nous recherchons un Deviseur pour notre activité de signalétique et décoration H/F.

Au sein d’une équipe dédiée aux changements de concepts et d’identité visuelle des magasins de la Grande Distribution, vous êtes en charge de chiffrer des éléments de signalétique et de décoration sur mesure (pour l’intérieur ou l’extérieur du point de vente) sur différentes matières (plastique, bois, métal).

Vos missions au quotidien sont de :

- Interroger et orienter notre atelier de production ou nos fournisseurs sur des briefs sur mesure destinés aux magasins de la Grande Distribution;

- Etablir les devis correspondants pour un magasin ou pour un concept complet à partir d’abaques pour les éléments standards et d’un chiffrage spécifique pour les éléments sur mesure;

- Faire le lien avec les commerciaux pour travailler sur les nouveaux projets et participer à la constitution des cahiers des charges en amont;

- Rechercher de nouvelles matières à travailler pour être force de propositions dans les projets que nous proposons à nos clients;

- Optimiser les achats au travers du choix des bons formats de matières;

Ces missions impliquent que vous ayez un intérêt pour le domaine des industries graphiques (impression, découpe, laminage, serrurerie) et les produits semi-techniques.

De formation initiale Bac +2 du type Economie de la construction, vous avez une première expérience de la réalisation de devis sur mesure dans l’univers des industries graphiques, de la menuiserie, de la serrurerie ou dans la technique généraliste.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres sur ce poste qui nécessite de croiser et d’analyser des données.

Vous avez une parfaite maitrise d’Excel, outil indispensable et d’utilisation quotidienne sur ce poste.

Vous avez le sens commercial pour apprécier dans sa globalité les dossiers que vous traitez en collaboration avec les commerciaux et les équipes transverses, pour avoir une bonne compréhension des enjeux clients et pour développer un relationnel qualitatif.

Vous êtes rigoureux et organisé ; vous avez un excellent sens des priorités pour gérer plusieurs dossiers de manière concomitante.

Pos te basé à Cormeilles en Parisis (95).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 27 000,00€ par an

loic.amzalak@loam-consulting.fr

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Ingénieurs d'études projets liaisons électriques Toulouse

CDI
DÉV ELOPPEMENT ET INGÉNIERIE
OCCITANIE
EXPÉRIENC E : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-1908


Présentation de RTE
Qui sommes-nous ?

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Descript ion de l'offre

Dans ce contexte à fort enjeux, RTE prévoit dans les prochaines années à la fois de renouveler le réseau aérien existant et également de créer de nouvelles installations permettant de répondre aux enjeux de la transition énergétique et de raccorder les Energies Renouvelables.
En région, nous recherchons pour les Centres Développement & Ingénierie, responsables du développement et de l’ingénierie de réhabilitation et de construction des lignes et postes, à haute et très haute tension, des :

Ingénieurs d’études projets liaisons électriques aériennes ou souterraines H/F
Toulouse (31), Nancy (54), Marseille (13)

Dans une équipe projet, animée par un manager de projet et constitué de plusieurs équipiers d’études, vous avez pour principale mission de contribuer à toutes les phases du projet, depuis la définition de la réponse technique au besoin, jusqu’à la mise en service des installations.
Chaque projet est unique et mobilise l’expertise de chacun en interne comme à l’externe, sur le terrain comme au bureau.

Pour cela, vous :
• Élaborez les études technico-économiques des liaisons aériennes ou souterraines et en définissez la consistance et procédez à une analyse de risques/opportunités argumentée de la solution proposée,

En amont de la phase de travaux, vous :
• Rédigez les cahiers des charges des études et des travaux confiés aux prestataires
• Participez à la négociation des offres et au passage des commandes
• Contrôlez les études confiées aux prestataires dans le cadre du plan de contrôle du projet

Puis, en aval, vous :
• Alimentez le retour d’expérience entrant dans le processus d’évaluation des prestataires
• Pouvez également être amené(e) à contrôler les travaux.

Afin de remplir ces missions, vous travaillez en collaboration avec les managers de projets, les entités de Rte (référents techniques, service Achats, ...) et les prestataires.

« Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous allez être amené à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de Rte.
A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. »


Postuler

Profil recherché

De formation ingénieur ou Universitaire (bac+5), avec une dominante en génie mécanique ou génie civil (infrastructures linéaires par exemple…), vous êtes jeune diplômé(e) ou avez une première expérience en conduite de projet ou d’études (bureau d’études, fournisseur de matériel, prestataire…)
Vous avez une appétence pour la technique, les calculs et la recherche de solutions innovantes. Ouvert(e) et curieux (se), vous aimez travailler en équipe projet, en transverse avec de nombreux acteurs, vous questionner pour trouver des solutions nouvelles et pragmatiques et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Permis B requis pour des déplacements occasionnels en région (3 à 4 déplacements à la journée par mois).

Vous êtes motivé(e) par les challenges de RTE ?
Postulez sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca - 22 - 1908

Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

contact@rteoffres.com

Voir le site

Chargé d'expertise Postes électriques offshore HT
CDI
R&D INNOVATION
ILE DE FRANCE
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-1952


Présentation de RTE
Qui sommes-nous ?

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Descript ion de l'offre

Dans ce contexte à fort enjeux, le Département Postes (une centaine de salariés) du Centre National d’Expertise Réseau (CNER), a la responsabilité de la gestion technique et de l’expertise des composants des postes électriques. Au sein de ce département, l’équipe Système et Actifs d’Infrastructures de Poste, comprenant une quinzaine de salariés, recherche un(e) :

Chargé(e) d’expertise Postes Electriques Offshore HT
Paris La défense (92)

• Vous contribuez aux évolutions et améliorations du Référentiel Technique pour la construction et la modification des ouvrages postes électriques haute tension Offshore de RTE,

• Vous réalisez les études techniques et économiques et assurez la veille technologique et réglementaire de votre domaine d’activité, en particulier sur les composants d’infrastructure et de sous structure,
• Vous contribuez à l’adaptation des spécifications de la plateforme pour les postes électriques Offshore dans le cadre des Appels d’Offres des projets de production des fermes éoliennes maritimes, en appui aux équipes projets de RTE. Cela dès les consultations puis au cours de la réalisation des projets.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
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Profil recherché

De formation bac+5, école d’ingénieur généraliste ou universitaire avec une spécialisation en électrotechnique, automatisme, mécanique des structures ou systèmes industriels ; vous justifiez d’une première expérience ou de stages significatifs idéalement sur les postes électriques HTA ou HTB ou dans le domaine de l’électronique de puissance. Vous avez une forte appétence pour le matériel électrique HT. Vous êtes attiré(e) par le travail en équipe en mode projet avec des experts qui vous feront partager leurs compétences.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous disposez de bonnes capacité d’analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, et montrez une aptitude à être rapidement autonome dans le pilotage d’affaires.

Bon niveau d’anglais oral et écrit requis.

Vous êtes motivé(e) par les challenges de RTE ?
Postulez sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca-22-1952

Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

contact@rteoffres.com

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Dans un contexte de transformation globale de la marque sur un marché toujours en quête de naturalité et pour permettre à ses clientes de « se réinventer chaque jour » avec des produits toujours plus innovants, Yves Rocher recrute un/une Chargé(e) de Veille Scientifique H/F (CDD de 7 mois).

Parlons de votre futur rôle ! Pourquoi ce poste est-il si important ?

Au sein de la Direction Innovation et Développement, vous participerez aux projets du département Veille Scientifique et Brevets ainsi qu'aux activités courantes du service.

Vous vous verrez confier les missions suivantes :

· Assurer les veilles Ingrédients et filières, analyser les données et élaborer leurs livrables
· Participer aux activités opérationnelles de recherches et de veilles scientifiques
· Participer aux chantiers d'innovation en apportant son expertise métier (aide à la mise en place de veille par exemple)


Vous êtes le candidat idéal si :
· Vous êtes issu(e) d'une formation scientifique (type Chimie, Pharmacie, Biologie), vous justifiez idéalement d'un diplôme en Documentation / Sciences de l'Information (bac+3 à bac+5) ou d'une expérience en veille scientifique.
· Vous êtes dynamique et créatif(ve), vous êtes curieux(se) et ouvert d’esprit.
· Vous êtes également rigoureux(se) et organisé(e).
· Une connaissance des bases bibliographiques (comme Proquest) et brevets (comme Orbit) serait un plus ainsi que d'un outil de web mining (IXXO par exemple).
· Vous avez un bon niveau d'anglais.


Ce que promet notre environnement :
· Travailler dans une entreprise internationale d'origine française
· Travailler au sein d’une marque intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
· Des bureaux modernes situés à Issy-les-Moulineaux



· Participation aux initiatives RSE internes : Plant for life, Terre de Femmes, Nature Academy, We R Change
· Accès aux Programmes d'intégration, de formation et de développement de carrière
· Accès au restaurant d’entreprise et à la cafétéria


Prêt à rendre ce monde plus beau avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le saviez-vous ? Fondateur de la cosmétique végétale depuis 1959, Yves Rocher propose un concept unique de beauté engagée, accessible à tous. Avec la nature bretonne comme inspiration centrale, nous sommes convaincus que nous pouvons apporter le bien-être à tous grâce à des solutions botaniques durables.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nous vous invitons à découvrir la valeur du Groupe Rocher qui vous ressemble le plus!

Pour cela, répondez au quizz sur l'espace Candidat du site Internet Groupe Rocher (https://groupe-roch er.com/candidats) et partagez avec nous votre valeur "Rocher compatible" dans le formulaire de candidature !

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Notre site de Bourgogne (730 salariés), Alstom Le Creusot, situé à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon en TGV, est Centre d'excellence en matière de conception et de fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Ingénieur Automaticien Intégrateur Robotique H/F

Au sein du service industrialisation vous aurez en charge les activités liées à l’automatisation du processus de fabrication des châssis de bogie :

- Assurer la montée en cadence des nouvelles installations

- Diminuer les coûts de production des nouveaux produits

- Optimiser le taux utilisation des installations automatisées (TRG)

- Optimiser les couts fixes pour la mise en fabrication des nouveaux produits


Missio ns :

Travailler en collaboration avec l’ingénieur robotique dans le développement des nouvelles cellules robotisées
Réaliser la programmation des nouvelles installations
Réali ser l'analyse fonctionnelle des installations
Acqué rir la maitrise des programmes d'automatisme
Assur er le réglage et la mise au point des nouveaux dispositifs automatisés
Piloter les programmeurs robots dans l’industrialisation des nouveaux produits (mise à jour des programmes automates, IHM)
Assurer la formation des utilisateurs (production, méthodes, maintenance)
Assure r la conformité du parc machine (participer aux activités de diagnostiques de dysfonctionnements, curatives et préventives)
Faire évoluer, améliorer les systèmes automatisés


Profil :

Ingénieur ou Technicien supérieur en automatisme et robotique

Expérie nce en industrialisation avec gestion de cellules robotisées et d'intégration de cellules robotisées

Compét ences dans le domaine de la programmation de système automatisés et IHM (Siemens, Tia Portail, Profinet) et gestion de cellules robotisées (TPE FANUC, Robot guide, IGMs, Cobots, etc...)

Connaissa nce appréciée des procédés de fabrication d'ensemble mécano-soudés

Sav oir utiliser les outils de CFAO (CATIA) et maitrise des outils bureautiques

Comp réhension des flux et de l'organisation d'une unité de production

Avoir une capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques (diagnostique de pannes), être autonome, rigoureux et savoir faire preuve de résilience

maud.de-lazzari@alstomgroup.com

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Situation du poste à pourvoir
Aperam Alloys Imphy est une entité du groupe APERAM, proche de Nevers, spécialiste historique des alliages spéciaux et leader mondial dans nombre de spécialités comme les alliages à faible dilatation, les alliages à forte tenue à la corrosion, les alliages à haute limite élastiques ou encore les alliages magnétiques spéciaux
L'équipe "Alliages magnétiques" du Centre de Recherche Pierre Chevenard a pour missions :
&#61656; d’appuye r techniquement les personnes en charge des relations avec nos clients,
&#61656; d e participer à la résolution des problèmes techniques posés par les clients ou les industriels d’Aperam
&#61656; d 'améliorer la qualité de nos produits, de participer au développement des nouveaux alliages, et de mieux comprendre les applications de nos clients (électrotechnique, électronique de puissance, capteurs…)
Pour remplir ces missions, l'équipe "Alliages magnétiques" traite de problématiques techniques relevant principalement de la métallurgie et du magnétisme, des traitements thermiques mais aussi de la physico-chimie et de l'électrotechnique ou de l’électronique/instr umentation. L’équipe regroupe 8 ingénieurs ou techniciens supérieurs spécialisés en métallurgie ou Génie Electrique. Le poste proposé concerne l’un des 3 techniciens supérieurs chargés des études.
Contenu du poste
&#61656; Cara ctérisations électriques et magnétiques de matériaux (existant ou en développement ; puis rédaction de compte rendu d'essais, de notes techniques).
&#61656; Participe r aux actions liées à la Sécurité, la Santé et l’Environnement
 1656; Prestations de mesures pour d'autres équipes, pour des clients
&#61656; Ex pertise de matériaux concurrents
&#61656 ; ; ; Contrôle périodique des installations
&#61656; Participa tion à l’étude de fonctionnement de diverses applications du Génie Electrique : actionneur électromagnétique, capteur …
&#61656; Particip er à l'évolution des techniques expérimentales : mesures physiques, électriques


For mation, expériences ou aptitudes requises
• BTS ou DUT ou licence en Génie Electrique (débutant accepté)
• Maîtrise de l'anglais (lecture de documents, présentation d’essais)
• Dynamisme, réactivité.
• Ouver ture, curiosité, créativité.
• Espri t d'équipe, organisé, méthodique.

Trans mettre cv et lettre de motivation.
Contact : thierry.waeckerle@ap eram.com ; yanick.ateba-betanda @aperam.com

yanick.ateba-betanda@aperam.com

Dans le cadre du développement de l’activité de notre entreprise, nous souhaitons recruter un ingénieur matériaux.
Fondée en 2013 par Gilles Martinet, Aslé Conseil est une entreprise de valeurs : indépendance, écoute, déontologie et authenticité sont celles d’Aslé Conseil dont la mission première est la recherche de solutions concrètes et utiles dans le cadre de la conservation et la restauration du patrimoine. Bureau d’étude technique spécialisé dans le diagnostic des matériaux minéraux, leur connaissance, leurs altérations et leurs analyses, Aslé Conseil a cumulé depuis sa création de nombreuses références auprès d’architectes en chef des Monuments Historiques, d’architectes du patrimoine, de restaurateurs d’œuvres, de collectivités ou d’entités renommées.

Vous avez effectué des études de Géologie ou d’ingénierie du bâtiment avec une expérience dans le patrimoine bâti.
Dans l’optique de son développement, Aslé Conseil souhaite mettre en place le recrutement d’un ingénieur spécialisé dans l’étude des matériaux minéraux, afin d’intégrer une équipe passionnée et dynamique.

Les infos sur notre entreprise : www.asle-conseil.fr

Pour consulter la fiche de poste: contact@asle-conseil .fr

contact@asle-conseil.fr

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CONTEXTE
Sous la tutelle de l’Inserm et de Sorbonne Université, l'Institut Pierre Louis d'Epidémiologie et de Santé Publique (IPLESP) coordonne le réseau Sentinelles (www.sentiweb.fr). Composé de 1300 médecins généralistes et d'une centaine de pédiatres en France métropolitaine, il permet la constitution de grandes bases de données en médecine ambulatoire, à des fins de veille sanitaire et de recherche. Ce réseau est développé en collaboration avec Santé publique France et la Direction Générale de la Santé.
En soutien de la coordination nationale à Paris, plusieurs antennes ont été mises en place ces dernières années. L’antenne « PACA » vient d’être créée en partenariat avec le Département de Médecine Générale de l’Université Côte d’Azur.
DENOMINATIO N DU POSTE
Poste : Epidémiologiste de l’antenne PACA du réseau Sentinelles
Localis ation : Antenne PACA, Université Côte-d’Azur à Nice. Des missions régulières sont à prévoir à Paris auprès de la coordination nationale.
Rattache ment : IPLESP - Equipe 1 « Surveillance et modélisation des maladies infectieuses »
Date de prise de fonction : 1er juillet 2022
Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation (grilles salariales de Sorbonne Université)
Type de contrat : CDD temps plein d’un an renouvelable
MISSIO NS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Sous la direction conjointe du responsable de l’antenne « PACA » et du responsable du pôle « Surveillance continue et Etudes ponctuelles » du réseau Sentinelles, la personne recrutée aura plusieurs missions décrites ci-dessous.
Animati on du réseau Sentinelles à l’échelle régionale et nationale
Le réseau Sentinelles a en charge, en partenariat avec Santé publique France et les Centres Nationaux de Référence, la surveillance clinique et virologique d’une dizaine d’indicateurs de santé en soins primaires. Ces surveillances sont effectuées par les médecins généralistes et les pédiatres Sentinelles. Les missions de la personne recrutée seront :
&#61485; L’animati on et de la dynamisation du réseau Sentinelles en région PACA. C’est à dire être l’interlocuteur privilégié des médecins Sentinelles, assurer leur recrutement, leur formation et le suivi de leur participation.
= 485; La participation à l’animation du réseau au niveau national (validation des données, participation à une permanence hebdomadaire et rédaction de lettres d’information scientifiques)
= 485; La coordination de la surveillance nationale de l’un des indicateurs de santé (veille bibliographique, animation du groupe de travail et valorisation des données collectées).
Pilota ge du projet de rapprochement avec les éditeurs de logiciel médicaux
La collecte des données de surveillance par les médecins Sentinelles leur impose une double saisie par rapport aux données déjà contenues dans leurs dossiers médicaux électroniques. Ces dernières années, un rapprochement a eu lieu entre le réseau Sentinelles et plusieurs éditeurs de logiciels médicaux afin de faciliter la collecte et la transmission des données. La personne recrutée coordonnera les projets de rapprochement avec ces éditeurs, en lien avec le pôle « Système d’information et biostatistiques » du réseau Sentinelles. Elle sera en charge de :
- La mise en place des partenariats
- La définition des projets bilatéraux (Sentinelles - éditeur) avec l’écriture d’un cahier des charges
- La mise en place et le suivi des projets
- La validation de la performance de ces partenariats et leur valorisation
Coordi nation d’études épidémiologiques
En parallèle des surveillances cliniques et virologiques effectuées par les médecins Sentinelles, des études épidémiologiques sont mises en place sur des thématiques variées. La personne recrutée aura la charge d’une étude sous la direction d’un chercheur sénior de l’équipe :
- Ecriture du protocole
- Mise en place et suivi de la collecte des données
- Analyse et valorisation

recrutement@sentiweb.fr

Encadrement (oui ou non) : Non
Télétravail possible

Activités principales :

Titulaire du poste vous êtes amené.e à réaliser des études, notamment à visée évaluative, sur l’'insertion professionnelle des jeunes.
Vous êtes la/le référent/e de Trajam, base de données construite par la Dares issue de l’'appariement de données administratives sur le recours à divers dispositifs d’ accompagnement, de formation et d’ emploi aidé et sur la situation d’ emploi (DADS), et permettant le suivi des jeunes.

Sur les prochaines années, vous serez donc amené/e à travailler sur les trajectoires des jeunes passés par les dispositifs d'insertion qui leur sont offerts et expertiser les possibilités d'une évaluation de ces dispositifs. Vous serez en particulier mobilisé.e sur le suivi et l'évaluation du Contrat d'engagement jeunes, dispositif d'accompagnement des jeunes, lancé en mars 2022. Vous conduirez des travaux d’ évaluation de ce nouveau dispositif.
Pour réaliser les études, vous vous appuierez sur les nombreuses sources statistiques dont dispose la Dares (fichiers administratifs et enquêtes spécifiques, enquête Emploi, Trajam).

En tant que titulaire du poste vous assurez également le suivi statistique des dispositifs et êtes amené.e à réaliser des analyses pour répondre à des demandes du cabinet du ou de la Ministre.

Vous pilotez la production et la mise à disposition de Trajam dans sa version actuelle. Vous devrez également instruire l'opportunité d'une actualisation de l’ appariement.

Enfin, vous jouez un rôle d'appui méthodologique et de référent.e sur les techniques d'évaluation auprès des autres chargés d'études du département.


Spécificités du poste / Contraintes : Titulaire du poste vous faites partie d'une équipe de 3 personnes travaillant ensemble spécifiquement sur les sujets de l'insertion des jeunes au sein du département.

dares.recrutement@travail.gouv.fr

Il étudie le dossier de consultation des entreprises (DCE) que lui a remis son supérieur, dans le but de réaliser l'offre de prix.
Pour cela, il réalise les métrés des ouvrages à partir de plans 2D ou d'une maquette numérique et consulte les fournisseurs ou les sous-traitants afin d'obtenir les informations techniques et financières nécessaires à l'établissement de son offre.
Il détermine ensuite les procédés techniques et l'organisation de chantier. Il vérifie la conformité technique et réglementaire de ses propositions.
Pour une opération de réhabilitation, il réalise le relevé et la description de l'état des lieux afin de valider les choix techniques et/ou modes opératoires par exemple.
En neuf comme en rénovation, il peut se déplacer sur le lieu du chantier afin de bien appréhender les différentes contraintes du site qui devront être prises en compte dans l'offre de prix.
Il réalise l'étude de prix aux déboursés, en détaillant les coûts en matériel, matériaux et main-d'oeuvre. Il calcule ainsi les prix de vente des ouvrages et rédige le devis quantitatif estimatif qu'il soumet à l'approbation de son supérieur hiérarchique.

secretariat@groupeparalells.fr

Dispatcher
CDI
EXP LOITATION
OCCITANIE
EXPÉRIENC E : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-1940





Présentation de RTE

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Descript ion de l'offre

Pour l’une de nos salles de conduite, nous recrutons un :
DISPATCHER H/F TOULOUSE*

* une mobilité est à prévoir à NANTES (44) en 2024, sur le site de la future salle H24 de l’exploitation du système électrique.
Découvr ir ce métier :
Vidéo - La conduite du réseau
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires.
Ainsi, en vous appuyant sur les solutions informatiques les plus avancées et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.

Postuler

Profil recherché

Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente, vous disposez au minimum d’une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Parce qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Vous pensez qu’une candidature doit aller plus loin que le CV et la lettre de motivation ? Nous aussi ! Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé afin d’en apprendre plus sur votre parcours et vos motivations. Le principe est simple : vous serez invité(e) par email à vous connecter en ligne à la plateforme dédiée pour répondre en vidéo à quelques questions. Cliquez ici pour en savoir plus et vous préparer à cet entretien.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

contact@rteoffres.com

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Dispatcher Equilibre Offre-Demande Electricité

CDI
EXPLOITATION
ILE DE FRANCE
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-1941




Présentation de RTE

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Descript ion de l'offre

Au sein de RTE, le Service Conduite du Centre National d’Exploitation du Système (CNES) gère du J-2 au temps réel l'exploitation du Système Electrique en assurant : la sûreté du réseau français à 400 kV, l’équilibre entre l’offre et la demande d’électricité (EOD), la mise en place des échanges aux interconnexions.
Ce service recrute pour le domaine consommation, un

Dispatcher Equilibre Offre-Demande Electricité, H/F
à Saint-Denis (93),

Le (ou la) Dispatcher Equilibre Offre-Demande spécialisé(e) Consommation réalise les activités suivantes :
- Prévoir la consommation électrique française en prenant en compte de nombreux facteurs parmi lesquels l’évolution de la météo et/ou de l’activité économique,
- Participer à l’équilibre production/consommat ion en France en analysant les écarts des programmes de production déclarés par les producteurs,
- Contribuer à la sûreté du système électrique en réalisant des ajustements auprès des producteurs pour garantir des niveaux de réserves suffisants,
- Calculer les marges de puissance mobilisables à plusieurs échéances que RTE pourra activer en cas de besoin,
- Vérifier la traçabilité des gestes effectués en Temps Réel pour une bonne valorisation.

De manière plus générale, le ou la salarié(e) devra :
- Participer aux groupes de travail portant sur l’évolution/insertio n des outils et/ou l’évolution des règles de marché,
- Faire remonter les anomalies constatées sur l’équilibre production/consommat ion (acteurs défaillants, écarts de programme récurrents, problèmes des outils) pour analyse,
- Proposer des améliorations pour les processus de l’équipe,
- Répondre aux sollicitations et aux aléas rencontrés en temps réel impliquant l’ensemble des acteurs de la salle de conduite,
- Assurer la traçabilité des gestes opérationnels réalisés,
- Participer activement à la vie du domaine, notamment en participant à la formation des nouveaux arrivants, aux analyses et retours d’expériences, et plus globalement à l’ensemble des missions visant à améliorer le fonctionnement du domaine.
Les activités sont réalisées en roulement, 24h/24 - 7j/7. L’emploi est un travail posté, en 2*12.

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Profil recherché

Issu(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Université équivalente, vous disposez de connaissances dans le domaine des réseaux électriques, de l’électrotechnique ou de tout autre secteur de l’énergie. Vous êtes autonome, dynamique, curieux(euse) et rigoureux(euse). Doté(e) d’une bonne écoute, d’un bon relationnel et de leadership, vous possédez des compétences techniques vous permettant d’appréhender votre environnement de travail.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

contact@rteoffres.com

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Dispatcher
CDI
EXP LOITATION
ILE DE FRANCE
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-1935


Présentation de RTE

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Descript ion de l'offre
Pour l’une de nos salles de conduite, nous recrutons deux :
DISPATCHERS H/F
MONTIGNY LE BRETONNEUX *

* une mobilité est à prévoir à Saint-Denis (93) en 2023, sur le site de la future salle H24 de l’exploitation du système électrique.
Découvr ir ce métier :
Vidéo - La conduite du réseau
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires.
Ainsi, en vous appuyant sur les solutions informatiques les plus avancées et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.

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Profil recherché

Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente, vous disposez au minimum d’une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Parce qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Vous pensez qu’une candidature doit aller plus loin que le CV et la lettre de motivation ? Nous aussi ! Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé afin d’en apprendre plus sur votre parcours et vos motivations. Le principe est simple : vous serez invité(e) par email à vous connecter en ligne à la plateforme dédiée pour répondre en vidéo à quelques questions. Cliquez ici pour en savoir plus et vous préparer à cet entretien.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.. .
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

contact@rteoffres.com

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Les CROUS sont des établissements publics à caractère administratif chargés de remplir une mission de service public. Ils sont placés sous tutelle du ministre chargé des Universités et fonctionnent au siège de chaque académie.
L’objecti f principale du CROUS est de donner aux étudiants français et internationaux les moyens de leurs réussites, en les aidant dans leur quotidien, en améliorant leurs conditions de vie et de travail et en les accompagnant dans leurs projets.
Le siège social régional de Montpellier, possède un patrimoine de 10 773 logements actuellement, réparti entre Nîmes, Montpellier et Perpignan. Il se compose de résidences étudiantes et de cités universitaires.

Dans le cadre de l’entretien de son patrimoine et de son expansion, le CROUS par le biais du service Patrimoine entre autre, lance des opérations de granulométrie variées, allant de la supervision de petits travaux d’entretien et de réhabilitation, jusqu’au lancement de projet de construction de plusieurs centaines de logements étudiants. Avec comme objectif commun l’amélioration du confort et des conditions de vie des étudiants.

Le CROUS est un maître d’ouvrage public. Dans le cadre des diverses opérations, le CROUS s’épaule d’autres acteurs professionnels de la construction, notamment de maîtrise d’œuvre, de bureaux d’études, de contrôleur technique, de CSPS … Autant d’acteurs qui permettent de mener à bien ses projets dans les meilleures conditions d’exécution.

Afin de superviser les opérations, le service patrimoine est composé de personnels techniques compétents, qui participent pleinement aux projets de leurs lancements jusqu’à leurs livraisons.

Dans l'objectif de renforcer son équipe, le service patrimoine du CROUS Montpellier-Occitani e, souhaite engager un apprenti en alternance, ayant vocation à apprendre et enrichir ses connaissances et compétences techniques au travers de ses différentes opérations de constructions.
Par sa motivation et son implication, l’alternant contribuera au lancement et suivi d’opérations.



Vous êtes :
- Diplômé d’un BTS bâtiment en alternance / BTS BTP Chargé d’affaire en alternance / ou autre formation BTP alternance niveau Bac+2.
- Dynamique et volontaire.

Vous avez :
- Une première expérience en tant qu’alternant ou salarié dans l’univers de la construction : assistant conducteur de travaux, assistant architecte, assistant chef de projet en bureau d'étude / maîtrise d'oeuvre etc.
-La rigueur et l’investissement nécessaire à la bonne supervision d’opérations de travaux.
- De bonnes capacités d’organisation.
- Le permis B.

Vous savez utiliser :
- Pack Office : Word / Excel
- Autocad

Vous aimez :
- Le travail d’équipe.
- Apprendre et échanger sur l’univers du bâtiment.

Vous devrez :
- Participer à l’élaboration de documents graphiques et écrits relatifs aux projets.
- Monter des consultations de marché public, réaliser des analyses d’offres.
- Réaliser des métrés et quantitatifs.
- Assister les chargés d’opérations dans leurs missions.

Vous serez :
- Encadré et supervisé par une équipe bienveillante et compétente.

service.patrimoine@crous-montpellier.fr

N/Ref : FEM-SAS-2022-098

L’institut France Energies Marines
France Energies Marines (FEM) est l’Institut pour la Transition Energétique dédié aux énergies marines renouvelables (EMR). Sa mission : fournir, valoriser et alimenter l’environnement scientifique et technique nécessaire pour lever les verrous liés au développement des technologies des EMR, tout en assurant une intégration environnementale et sociétale optimale des projets.

Description du poste
Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement des activités d’acquisition de données, prélèvements biologiques et essais en mer au sein des projets menés par l’institut. Le.la technicien.ne interviendra en appui aux quatre programmes scientifiques et techniques pour la préparation et la réalisation d’opérations en mer de courtes durées (1 à 4 jours) visant généralement à déployer, exploiter et maintenir des dispositifs de mesure autonomes ou intégrés à des structures (bouées, mât de mesure, éoliennes, phares, etc.). Le.la technicien.ne travaillera en étroite relation avec un ingénieur instrumentation, notamment dans le cadre de campagnes de mesures physiques et de biologie marine.

Missions principales du/de la technicien.ne :
- En amont des opérations : préparer les procédures d’intervention dans le respect du référentiel Qualité Hygiène Sécurité Environnement ; organiser la logistique ; approvisionner le matériel spécifique ; préparer les équipements.
- Pendant les opérations : mobiliser / démobiliser le matériel, participer activement aux missions : mise en œuvre des protocoles de mesures, prélèvements et/ou interventions de maintenance légère.
- Assurer l’installation et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes embarqués (alimentation, communication, stockage des données, géolocalisation, intégration des capteurs, etc.) et des équipements de suivi à terre (systèmes de réception, logiciels d’exploitation, etc.).
- Prendre en charge la gestion de l’atelier de FEM à Plouzané (~ 50m²) : organisation, stockage et maintien en conditions opérationnelle de l’instrumentation, de l’outillage, des pièces de rechange et des équipements nécessaires pour les opérations.

Profi l et compétences
Vous avez une formation de niveau bac +2/3 en génie de l’environnement marin, en maintenance navale, en génie maritime, en systèmes embarqués, en électrotechnique ou en électromécanique et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur des campagnes en mer.

Compétences recherchées :
- Expérience des opérations en mer et connaissance des enjeux de sécurité ;
- Aptitude au travail en mer, en capacité de réaliser des transferts de navire à structure offshore ;
- Configuration, mise en œuvre, dépannage et maintenance légère de systèmes embarqués ;
- Pragmatisme, habileté manuelle et bricolage (matelotage, mécanique opérationnelle) ;
- Maîtrise des outils de bureautique (excel, word) ;
- Connaissances générales en biologie marine et océanographie ou connaissance de langages de programmation ;
- Rigueur et sens du travail en équipe.

Permis B requis.

La possession de l’une ou plusieurs des habilitations suivantes serait un plus : Permis E, permis Côtier, plongeur (classe 1B), BOSIET ou GWO, habilitation à travailler en hauteur.

Informat ions pratiques
- Type de contrat : CDI
- Statut : Technicien
- Lieu de travail : Brest, au Siège situé au 525 Avenue Alexis de Rochon, 29280 Plouzané, dans le bâtiment Cap Océan, bâtiment Totem du Campus Mondial de la Mer.
- Nombreux déplacements en France à prévoir,
- Embarquements fréquents pour des opérations en mer, généralement à la journée.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Date limite de candidature : 20/04/2022

Modali tés de candidatures
- Les dossiers de candidatures doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation.
- Dans le cas d’une mise à disposition du candidat par un membre de France Energies Marines, la candidature doit mentionner l'accord de l'employeur actuel.
- Pour candidater, rendez-vous sur le site web de France Energies Marines à la rubrique Nous rejoindre.

contact@ite-fem.org

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ELWAVE, une entreprise en très forte croissance.

ELWAV E est la 1ère et unique société au monde à développer des systèmes de détection de nouvelle génération basés sur la technologie électromagnétique du « sens électrique ». ELWAVE valorise les travaux de recherche conduits par le laboratoire de biorobotique de l’Institut Mines-Télécom Atlantique de Nantes depuis 2007.
La « perception sensorielle électrique » ou le « sens électrique » est le mode de perception de poissons vivant dans les eaux douces tropicales sales et encombrées d’Afrique et d’Amérique du Sud. Dans cet environnement complexe, les modes de perception classiques (visuel et acoustique) sont inopérants. L’évolution naturelle a conduit ces poissons à se doter d’un mode de perception alternatif, le « sens électrique », efficace dans ces milieux.
Il consiste en la génération d’un champ électromagnétique dans l’environnement puis en l’analyse des variations de ce champ par l’environnement. Cette analyse permet au poisson d’obtenir une « image électrique » à 360° de son environnement en déterminant la position, la forme et la nature (conducteur ou isolant, vivant, inerte) des objets environnants .
Depuis 2018, ELWAVE s’inspire du mode de perception de ces poissons pour développer et commercialiser des systèmes de détection et caractérisation en temps réel et à 360° pour la robotique sous-marine et industrielle.

ELWAVE est en très forte croissance depuis sa création :
- Nombreux contrats industriels depuis 2018 avec des leaders mondiaux de la robotique sous-marine (TOTAL, SUBSEA7, SAIPEM, TECHNIP, …) et poursuite du développement commercial en France et à l’international.;
- Lauréate du concours national d’innovation i-LAB 2019 et identifiée par BPIFrance comme une des 8 startups françaises en robotique ;
- Levée de fonds de 2M€ en décembre 2020 ;
- Lauréate d’une subvention de 1,7M€ mi-2021 dans le cadre du très sélectif Blue Economy Window Call de la Commission Européenne (5% de taux de réussite).
ELWAVE a emménagé dans ses nouveaux locaux en juillet 2021 à Nantes et dispose de moyens de développement et de production de très haut niveau. En particulier, ELWAVE possède 2 piscines d’eau de mer avec des bancs de tests robotisés centimétriques pour le développement et la qualification de ses produits, installations quasi uniques au monde.
ELWAVE est ainsi reconnue par les industriels du secteur et les pouvoirs publics comme une des toutes meilleurs et plus prometteuses start-ups européennes du secteur sous-marin.

DESCR IPTIF DU POSTE
Dans le cadre de notre forte croissance, du développement de nouvelles solutions et de la production des systèmes, nous recherchons un(e) technicien(ne) en mesures physiques, essais et capteurs sous-marins.
Sous l’autorité des managers produits et R&D, la fonction du (de la) technicien(ne) en mesures physiques, essais et capteurs sous-marins est double.

1. Conduite et analyse des mesures physiques :
En interface avec les ingénieurs de développement ELWAVE, et dans le cadre du développement des solutions ELWAVE :
- Élaboration avec les ingénieurs ELWAVE des plans de mesures sur les bancs de tests ELWAVE (2 piscines avec bras robotisés cartésiens 4 axes de 5m x 2m x1,5m) avec les sondes et prototypes ELWAVE ;
- Mise en place et conduite des mesures sur les bancs de tests ;
- Analyse des données et mesures physiques ;
- Interfaçage et qualification des capteurs externes (CTD, Sonar, DVL …) ;
- Amélioration et maintenance des bancs de tests.

2. Assemblage et essais en mer des produits ELWAVE :
En interface avec les ingénieurs de production ELWAVE, dans le cadre de la production des produits industriels ELWAVE :
- Soutien à la définition électronique et mécanique des produits ELWAVE,
- Définition, préparation et conduite des essais en mer ;
- Assemblage des capteurs ELWAVE ;
- Tests et validation des capteurs après assemblage avant livraison aux clients ;
- Soutien à l’amélioration des processus et méthodes de production.


PRO FIL RECHERCHE
Technicie n(ne) dotée d’une formation supérieure technique type DUT mesures physiques ou Bachelor océanographe/surveyo r (INTECHMER), vous possédez une expérience éprouvée de 5 ans minimum dans le
développement, l’utilisation et la fabrication de capteurs sous-marins.
Vous possédez de solides connaissances en élaboration de plans de mesures physiques, en conduite de mesures physiques sur bancs de tests et en mer, en assemblage/productio n de capteurs électroniques, en algorithmes/traiteme nt du signal que vous avez mis en oeuvre pour le développement de systèmes sous-marins innovants.
Les compétences techniques attendues sont :
- Capteurs sous-marins (sonar, magnétomètre, électromètre …) ;
- Instrumentation de mesure (Oscilloscope, générateur de signaux, multimètre, carte d’acquisition NI, …) ;
- Expérimentations sur bancs d’essais (conduite des essais, implémentation de codes C++ pour le pilotage des
bancs d’essais, …) ;
- Assemblage, tests et vérification de capteurs électroniques et électromécaniques de précision ;
- Maintenance électronique et électromécanique de bancs de tests (Moteur pas à pas, capteurs de fin de course
…) ;
- Maitrise de l’environnement Linux embarqué ;
- Maitrise de Python.
Les connaissances dans l’un ou plusieurs des domaines suivants sont un plus : sonar, électromagnétisme, électrochimie, caractérisation de matériaux et de surfaces (corrosion, biofouling, …) ;
Vous possédez un sens pratique et une autonomie qui vous permettent de définir, réaliser et conduire les expérimentation s sur bancs d’essais.
Vous êtes autonome et votre ouverture aux autres et le travail en équipe, conjugués avec votre capacité à hiérarchiser vos priorités, vous permettent de faire avancer vos projets.

Vous savez présenter et défendre vos points de vue. Polyvalent et pragmatique, vous ne craignez pas les responsabilités et aimez quand les journées ne se ressemblent pas.
DÉTAILS
- Référence : Technicien / Bachelor systèmes sous-marins_ELWAVE_2 022
- Type de contrat : CDI
- Début : dès que possible
- Lieu de travail : Nantes
- Salaire : en fonction de l’expérience

gary.bagot@elwave.fr

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Recherche stagiaire ou contrat d’alternance pour des missions d’études de marché assurantiel et d’analyse produits dans le domaine de l’assurance de personnes.

Nous recherchons un profil dynamique avec une sensibilité marketing.

Evolut ion e en CDI envisageable pour 2023

bdelaricherie@suirevp.fr

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Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique (AGLIA)
Type de contrat : CDD (5 mois)
Niveau de formation requis : Bac +2
Rémunération : à déterminer selon l’expérience
Lieu de travail : Embarquements à partir des ports de la façade Atlantique (Pays de la Loire et Bretagne sud)
Date d’embauche envisagée : 1e juin 2022

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.

L’objectif de l’AGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et d’appui aux professionnels concernés.
L’AGLIA porte ou est partenaire depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : CAPS, CONTRAST, CARI3P, LICADO)


Context e de l’embauche
Les postes proposés (2 postes) s’inscrivent dans le projet CARI3P qui vise à mettre en œuvre des dispositifs de caractérisation des interactions (captures accidentelles) entre le Puffin des Baléares et les pêcheries palangrières au sein de 3 sites pilotes : Mor Braz, Ile d’Yeu et golfe du Lion.
Dans ce contexte, l’AGLIA recrute deux observateurs/observa trices des pêches pour les sites du Mor Braz et de l’Ile d’Yeu afin de recueillir les données permettant de caractériser les captures accidentelles.
Miss ions :
&#61692; Prise de contact avec les armateurs pour organiser les embarquements
&#616 ; 92; Embarquements à bord des navires de pêche professionnelle qui participeront aux campagnes de suivi
&#61692; Réco lte de données durant les opérations de pêche
&#61692; Mise au propre des données qui seront transmis à la chargée de mission de l’AGLIA

Profil et compétences recherchées :
&#61485; Connaiss ances du milieu de la pêche professionnelle
 1485; Goût du travail en mer et sens du contact avec les professionnels de la pêche
&#61485; Apti tude et goût pour embarquer
&#61485; Aptitude à respecter un protocole scientifique
&#6148 ; 5; Sens de la rigueur pour les tâches scientifiques élémentaires
&#6148 ; 5; Disponibilité, autonomie et organisation
&#6148 ; 5; Nombreux déplacements à prévoir le long de la façade Atlantique

Candid ature :
Date limite des candidatures : 2 mai 2022
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser par mail ou courrier à :
Mail :
francois.gatel@agl ia.fr

Ou par courrier :
Aglia
Quai aux vivres – BP 20285
17312 ROCHEFORT cedex

francois.gatel@aglia.fr

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Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Ingénieur Automaticien Intégrateur Robotique H/F

Objectifs du poste :

Au sein du service industrialisation vous aurez en charge les activités liées à l’automatisation du processus de fabrication des châssis de bogie :

- Assurer la montée en cadence des nouvelles installations

- Diminuer les coûts de production des nouveaux produits

- Optimiser le taux utilisation des installations automatisées (TRG)

- Optimiser les couts fixes pour la mise en fabrication des nouveaux produits


Missions :

Supporter l’ingénieur robotique dans le développement des nouvelles cellules robotisées
Elaborer les spécifications d’automatisme des nouvelles installations
Réali ser l'analyse fonctionnelle des installations
Acqué rir la maitrise des programmes d'automatisme
Assur er le réglage et la mise au point des nouveaux dispositifs automatisés
Support er les programmeurs robots dans l’industrialisation des nouveaux produits (mise à jour des programmes automates, IHM)
Assurer la formation des utilisateurs (production, méthodes, maintenance)
Assure r la conformité du parc machine (participer aux activités de diagnostiques de dysfonctionnements, curatives et préventives)
Faire évoluer, améliorer les systèmes automatisés


Profil :

Ingénieur ou Technicien supérieur en automatisme et robotique

Expérie nce en industrialisation avec gestion de cellules robotisées et d'intégration de cellules robotisées

Compét ences dans le domaine de la programmation de système automatisés et IHM (Siemens, Tia Portail, Profinet) et gestion de cellules robotisées (TPE FANUC, Robot guide, etc...)

Connaissa nce appréciée des procédés de fabrication d'ensemble mécano-soudés

Sav oir utiliser les outils de CFAO (CATIA) et maitrise des outils bureautiques

Comp réhension des flux et de l'organisation d'une unité de production

Avoir une capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques (diagnostique de pannes), être autonome, rigoureux et savoir faire preuve de résilience

Le Groupe Courcelle c’est 35 années d’expériences, plus de 700 collaborateurs répartis sur 11 agences et 7 filiales, un chiffre d'affaires de 60 millions d’euros, 1200 cartes grises.
Une entreprise familiale prête à vous accueillir, qui a su grandir et s’adapter aux exigences du marché.

Acteur incontournable du transport exceptionnel et de la manutention en France, le Groupe Courcelle intervient sur l’ensemble des secteurs (travaux publics, énergie, industrie, agricole, balisage ….).

Dans le cadre du renforcement de notre bureau d'études, nous recherchons un.e Chargé.e de projet technique (H/F) au sein de notre siège situé à Saint Sauveur (31).

Rattaché.e au service de transport exceptionnel du Groupe, vous êtes en charge de l'étude technique et de faisabilité de l'ensemble des projets de transports spéciaux, lourds et industriels, en France et à l'international.

Vous apportez votre appui et vos compétences pour la réussite de ces projets :
- étude des contraintes techniques et infrastructures,
- calcul de répartition des charges,
- calcul d'arrimage,
- simulation de giratoire,
- modélisation et animation 3D,
- suivi des réalisations,
- création de dossiers techniques,
- présentation de projets.

Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Ingénieur en Génie Civil ou équivalent.
Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de CAO (logiciel utilisé : AutoCAD).
Vous savez faire preuve de rigueur, de curiosité et d’autonomie dans votre travail.

Durée du stage : selon les besoins de votre formation

alice.delebarre@transports-courcelle.fr

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Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ile- de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 353 000 habitants.
La Communauté d’Agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l’aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
La Direction Générale Adjointe des Services Urbains et du Patrimoine souhaite accélérer la mise en œuvre des politiques publiques de l’agglomération en matière de transition écologique et notamment le développement des Energies Renouvelables et de Récupération sur le territoire de l’agglomération. Pour cela, dans le cadre du pilotage ou de la mise en œuvre de Schémas Directeur Energie du Territoire, elle propose pour sa Direction du Cycle des Déchets et de l’Energie une offre de stage.

Le stage se déroulera au sein du service ingénierie de la Direction du Cycle des Déchets et de l’Energie composée de 7 personnes, dont 3 Chefs de projets Energie.

MISSIONS :
Sous l’autorité du Chef de Projet Energie ayant pour mission le développement des réseaux de chaleur et des EnR&R, l’assistant(e) Chef de Projet aura pour mission de :
- participer à la réalisation d’études d’opportunité de réseaux de chaleur ou autres projets d’ENR&R : prospection, relation avec les communes, dimensionnement technique, analyse économique, …
- aider à l’élaboration et au suivi des appels d’offres
- réaliser une veille sur un thème lié à l’énergie.
La personne accueillie sera amenée à travailler avec d’autres services de Grand Paris Sud (direction de l’Habitat et du Logement, direction développement économique, …).

PROFIL
De formation bac+2/3/4 (en fonction de l’expérience) avec une spécialité sur l’environnement, énergie, développement durable.
Maitrise des logiciels bureautiques Excel, Word, Outlook, PowerPoint
Qualités requises : dynamisme, autonomie, sens du service, écoute, sens de l’initiative, curiosité.
Permis B obligatoire.
Durée du stage : 4 à 6 mois

j.moret@grandparissud.fr

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Le CISN est la « coopérative immobilière de Saint-Nazaire », qui exerce 3 métiers : le logement social, la promotion immobilière et les services immobiliers (agences, syndic, gestion locative).
De taille humaine (130 collaborateurs, 60 M€ de chiffre d’affaires), le CISN exerce son activité principalement en Loire-Atlantique, et dans les départements limitrophes.
Voir www.cisn.immo

Nous recherchons un(e) stagiaire, pour 2 à 3 mois, idéalement entre mai et juillet 2022 (mais les dates peuvent être adaptées).
En effet, dans le cadre de notre politique RSE, nous cherchons à mieux mesurer notre impact environnemental, social et économique.
Le stage aura pour objet de définir des indicateurs pertinents, éventuellement cartographiés, et de les calculer après collecte des données au sein des services du CISN.

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez contacter Estelle MERCIER, e.mercier@groupecisn .fr, 06 99 94 39 86

e.mercier@groupecisn.fr

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Durée du stage : 6 mois
Période : dès que possible
Lieu : Lyon Vaise – 50, rue de Saint-Cyr 69009 Lyon
Service : Pôle Prevention des assurés


Groupam a Rhône-Alpes Auvergne est une des 9 Caisses régionales de Groupama, 1ère mutuelle d’assurance en France. Par sa proximité et son ancrage territorial, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est au cœur de nombreuses manifestations et se positionne comme acteur engagé majeur de la vie locale.

Au sein du pôle prévention des Assurés de Groupama Rhône Alpes Auvergne, basé(e) à Lyon, vous aurez pour mission de réaliser une analyse approfondie des données existantes sur la sinistralité des assurés de l'entreprise afin d'apporter des solutions concrètes en termes de prévention et de RSE.

Missions:
Etude de données sinistres sur plusieurs typologies et clientèles (fichiers et bases de données internes)
Analyse et présentation des résultats obtenus
Identification des axes d'amélioration dans un objectif prévention et RSE.


Profil:
Etudiant(e) secteur Assurances de préférence, Bac + 2 minimum
Curieux, rigoureux et autonome
Se montre force de proposition
Maitris ant parfaitement Excel et Powerpoint

stephanie.farris@groupama-ra.fr

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Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.

Engagée pour la protection de l’eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.


Egalité , Diversité, Handicap

Eau de Paris promeut une politique Ressources Humaines socialement responsable en matière de diversité et d’égalité des chances dans le milieu professionnel. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts notamment aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l’égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à alerte-reclamations@ eaudeparis.fr






La Direction de l’Ingénierie et du Patrimoine apporte son expertise aux autres directions d’Eau de Paris. En tant que service expert interne, la DIP intègre dans son activité les enjeux techniques, budgétaires et de planning lors de la réalisation d’opération de travaux, ainsi qu'en phase d’exploitation des futurs ouvrages.

Pour réaliser ses missions, cette direction met en œuvre une importante technicité (traitement de l’eau, hydraulique, génie civil, fontainerie) et une forte capacité à coordonner de multiples intervenants.

Dan s le cadre d'un stage conventionné de 6 mois, débutant entre avril et septembre 2022, la DIP recherche un.e Ingénieur.e stagiaire en Génie Civil.

Sous la responsabilité d’un Chef de Projets ou d’un Ingénieur chargé d’affaires du pôle Diagnostics et Génie Civil, le/la stagiaire devra participer aux missions de MOE d’études, de conception et de réalisation de travaux, en lien avec le Plan Pluriannuel d'Investissement : projets de réhabilitation ou confortement d'ouvrages d'art (ponts, aqueducs, arcades), d'ouvrages de génie civil enterrés (aqueducs, galeries d'eau), d'ouvrages de traitement d'eau (décanteurs, filtres à sable) ou encore de restauration des continuités écologiques.



Vos missions clés :

- pour un projet en phase de conception (conformément aux éléments de mission de maîtrise d’œuvre de la loi MOP - DIA, ESQ, AVP, PRO, ACT) : participer à la programmation et à la conception du projet (études préliminaires, notes de calcul, dimensionnement de l’installation, études d'avant-projet et de projet), établir les estimations financières et plannings des projets, élaborer les pièces techniques et financières du dossier de consultation des entreprises et analyser les offres ;

- pour un projet en phase de réalisation (conformément aux éléments de mission de maîtrise d’œuvre de la loi MOP - EXE, DET, OPC, AOR) : participer au suivi de la réalisation des projets (visa des études d’exécution, suivi des travaux, réunions de chantiers...) et aux opérations de réception.


Prép arant un diplôme de niveau Ingénieur en Génie Civil ou équivalent universitaire, vous maîtrisez la base de dimensionnement du Génie Civil. Des connaissances en matière de conduite de projet, marchés publics et loi MOP sont souhaitables. Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles et aisance relationnelle sont autant d'atouts indispensables à la réussite de cette mission.

Vous êtes titulaire du permis B (déplacements à prévoir).

linda.amedjkane_bouvet@eaudeparis.fr

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N/Réf : FEM-SAS-2022-058

Contexte
France Energies Marines est un institut national fédérant les acteurs de la R&D du secteur des EMR en engageant des actions sur l’ensemble des façades maritimes. Le fort développement de l’éolien en mer en Manche Est Mer du Nord, avec les premiers parcs en construction et des perspectives de déploiement de futurs parcs en très forte croissance, soulève de nombreuses questions d’intégration de ces systèmes dans l’environnement maritime. En réponse, l’Institut intensifie les initiatives de R&D, en étroite collaboration avec les acteurs académiques de ce territoire et les entreprises qui souhaitent s’y développer. Ces actions s’appuient sur le développement d’infrastructures en mer qui doivent être pilotées depuis l’antenne.

Descri ption du poste
Sous l’autorité du Directeur Général, le.la Responsable de l’Antenne Manche Mer du Nord :
• Soutient les activités opérationnelles de FEM au niveau de la façade en :
o accompagnant la réalisation des projets de R&D et des activités de services dont les travaux reposent sur l’utilisation d’infrastructures en mer de la façade, appartenant à FEM ou non
• Contribue au développement régional de l’institut en
o développant les partenariats de R&D avec les acteurs publics et privés du territoire
o maintenant et développant des relations étroites avec les collectivités régionales
o participant aux évènements/réunions liés au développement des EMR au niveau de la façade
o développant les services de l’Institut sur le territoire
• Assure la gestion de l’antenne en :
o animant une équipe composée de chefs de projets, chargés de recherche et personnel dédié aux opérations en mer
o organisant la logistique de l’antenne
• Concourt aux actions de formation en :
o accompagnant la mise en place de formations sur les EMR du territoire
o coordonnant les actions de formation de l’institut au niveau de la façade (personnel impliqué, accords avec les structures...)

Pr ofil et compétences

Forma tion initiale
Ingénieur ou docteur en sciences appliquées (mécanique ou énergétique) ou en sciences marines.

Connaiss ances spécifiques

Requi ses :
• Opération et maintenance des systèmes offshores
• Expérimentations physiques et opérations en mer
• Technologies des énergies marines renouvelables

Sou haitées : maitrise de l’un des domaines suivants
• Mécanique des fluides
• Gestion des systèmes énergétiques
• Effets des EMR sur l’environnement maritime

Expérien ce professionnelle
8 ans minimum en bureau d’études, au sein d’une entreprise industrielle à forte composante R&D ou d’un laboratoire de recherche appliquée du secteur offshore avec expérience en opération et maintenance de systèmes offshores.

Qualit és professionnelles
• Organisation, autonomie, force de proposition
• Bonnes capacités de communication et de rédaction
• Capacité à fédérer des équipes en transversal
• Aisance en anglais, écrit comme oral

Informations pratiques
• Type de contrat : CDI
• Statut : cadre
• Lieu de travail : Le Havre
• Date de prise de poste : 01/06/2022
• Date limite de candidature : 17/04/2022
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Modalit és de candidatures
• Les dossiers de candidatures doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation.
• Dans le cas d’une mise à disposition du candidat par un membre de France Energies Marines, la candidature doit mentionner l'accord de l'employeur actuel.
• Pour candidater, rendez-vous sur le site web de France Energies Marines à la rubrique Nous rejoindre.

contact@ite-fem.org

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Contribuez à l’ensemble des grands programmes de modernisation des transports dans un contexte en évolution permanente (besoins des franciliens, ouverture des marchés à la concurrence, événements internationaux…) en intégrant la direction du Cabinet d’Île-de-France Mobilités, l’Autorités Organisatrice des Transports en Île-de-France.

En tant que Chargé de relations institutionnelles F/H pour la Direction du Cabinet, vous participez au bon fonctionnement de la gouvernance de l’établissement et de ses interfaces avec l’extérieur.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de cabinet – secrétaire du conseil et de son adjoint et au sein d’une équipe solidaire et dynamique, vous participez à l’accompagnement des administrateurs d’Ile-de-France mobilités. A ce titre, vous :
• Animez nos relations avec les différents partenaires institutionnels
• R édigez avec les équipes des éléments de langage pour la présidence, les administrateurs, et la direction générale
• Préparer les réponses aux demandes d’administrateurs d’Île-de-France Mobilités et de parlementaires
• Suivez les collectivités territoriales membres du Conseil d’Administration d’Ile-de-France Mobilités et produisez des synthèses des débats intervenus dans leur organe délibérant
• Partic ipez à l’accueil de délégation étrangère
• Réponde z aux sollicitations internationales en coordonnant l’intervention de nos équipes
• Rédigez des notes et procédures internes.

Votre profil :
.Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur de type Ecole de commerce, IEP, ou équivalent.
.Vous maîtrisez l’environnement institutionnel territorial, ses acteurs et le cadre réglementaire régional. Un niveau d’anglais avancé est obligatoire pour ce poste, ainsi que la connaissance des outils de bureautique, de communication et les médias sociaux.

.Une expérience dans le secteur public sur des fonctions en interface direct avec des élus est souhaitée.
.Autonom e et curieux, vous aimez organiser, coordonner et travailler en transversalité. En tant que Chargé(e) des relations institutionnelles, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Nous vous proposons un poste au rythme de travail souple et variable, avec des pics d’activité liés à l’organisation d’évènements ou la gestion de demandes urgentes.

Package attractif : 25 jours de congés+ 22jrs RTT ; mutuelle ; titres restaurants ; télétravail (2jours/semaine) participations sorties/évènements…




Poste ouvert aux agents des 3 fonctions publiques de catégories A et aux contractuels (contrat de 3 ans renouvelable)

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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