DESCRIPTION DU POSTE
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
En tant que chargé.e d'études et d'évaluation qualitative au sein du Pôle "évaluation du plan d'investissement dans les compétences", vous contribuez au pilotage des évaluations qualitatives du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) et à la réalisation de travaux pour le compte du comité scientifique d'évaluation du PIC.
Plus précisément:
Vous êtes chargé.e du suivi des travaux d'évaluation qualitative financés dans le cadre des appels à projet de recherche et marchés d'études lancés sous l'égide du comité scientifique: vous travaillez en lien avec les porteurs de projets et les équipes d'étude et de recherche, veillez à l'avancement des travaux et à leur restitution.
Vous pouvez être amené.e à conduire des travaux d'évaluation, correspondant à votre formation disciplinaire (sociologie, économie, sciences de l'éducation, sciences politiques...), en collaboration avec les autres personnes du Pôle, des chercheurs ou d'autres unités d’'étude.
Vous contribuer à l'élaboration du rapport annuel d'évaluation du comité scientifique, en proposant des axes d'analyse, synthétisant les résultats des études existantes et, en rédigeant les parties correspondantes.
Vo us travaillerez en étroite collaboration avec le comité scientifique d'évaluation du PIC et avec plusieurs départements de la Dares, principalement avec le département Formation Professionnelle et Apprentissage au sein de la Sous-Direction « Suivi et Évaluation des Politiques d’'Emploi et de Formation Professionnelle ». Vos missions peuvent également vous amener à avoir des contacts avec la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), Pôle Emploi, les conseils régionaux ou d'autres partenaires institutionnels.
Au-delà des dossiers que vous suivez, vous disposez d'une information complète sur l'ensemble de l'activité du pôle et pouvez être amené.e à représenter le pôle ou la Dares dans divers groupes de travail ou instances.
Spécific ités du poste / Contraintes : Le poste appelle une organisation rigoureuse afin de mener de front des dossiers sur des domaines distincts et dont l'agenda est différent. Possibilité de télétravail.

PROF IL SOUHAITE
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.


N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaiss ances :
- Méthodes et enjeux de l'évaluation des politiques publiques (E)
- Politiques, mesures et dispositifs dans le domaine de la formation professionnelle (M)
- Méthodes d'analyse qualitative (E)
- Capacité de lecture de travaux quantitatifs et statistiques (A)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines***
- Capacité d'adaptation et de réactivité, souplesse***
- Rigueur, méthode***
-Autonom ie et organisation de son travail et des contacts avec les partenaires ***

Savoir-faire :
-Concevoir une évaluation : identification des enjeux et questions posées, problématisation, mobilisation des outils empiriques pertinents (statistiques et/ou sociologiques) (E)
-Savoir synthétiser des articles de littérature académique économique, sociologique, politiste ou juridique (E)
-Rendre compte des résultats, à l'écrit comme à l'oral (bilans, synthèses, présentations orales) auprès de publics divers (conseil scientifique, administrations, opérationnels, partenaires sociaux, grand public) (E)
-Travail en équipe (E)
Ce poste peut convenir à un(e) jeune docteur(e) désireux(se) d'avoir une expérience dans l'administration économique et sociale dans le cadre d’un projet d'envergure. Il peut également accueillir un.e fonctionnaire en détachement, notamment de l'enseignement supérieur. Il conviendra enfin à toute personne ayant de l'expérience dans la conduite de projets d'évaluations qualitatives de politiques publiques.

DESCRI PTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Missions de la structure :


La DARES a deux missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail ;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans son champ.

Pour cela, la DARES :
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique ;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions ;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projet de de recherche et en accueillant des chercheurs ;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet de la ministre.

La DARES comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisiticiens-écono mistes.

Le Plan d'investissement dans les compétences (PIC) est un programme pluriannuel 2018-2022 doté de près de 15 Milliards d'euros, prolongé jusque fin 2023 et au delà s'agissant de son évaluation. Le PIC a pour objectif de développer l'effort de formation, notamment à destination des demandeurs d'emploi faiblement qualifiés et des jeunes sans qualification et de transformer l'offre de formation pour l'adapter aux besoins identifiés de ces publics et mieux répondre aux besoins de l'économie. Le pôle « évaluation du Plan d'Investissement dans les compétences (PIC) » coordonne l'évaluation du PIC sous l'égide du comité scientifique d'évaluation. Il assure le suivi et la gestion des travaux de recherches et d'études financés pour l'évaluation, la production d'un système statistique dédié qui alimente les travaux quantitatifs menés pour l'évaluation et il contribue chaque année à élaborer le rapport annuel d'évaluation du PIC, du comité scientifique. Le rapport final d'évaluation est attendu pour 2024. Il est composé de 5 cadres A ainsi qu'un apprenti en Master et accueille des post doctorants.

dares.recrutement@travail.gouv.fr

Le LPNHE, laboratoire du CNRS et de Sorbonne Université situé à Paris 5e, recrute



un.e ingénieur.e d’études électronicien.ne



sur un poste de titulaire de la fonction publique ouvert aux profils débutants BAC+3 et plus.



Montez en compétences en rejoignant une équipe de 15 personnes expertes des domaines de



l’électronique et du traitement du signal. Un plan de formation accompagnera la prise de fonction.



Donnez du sens à votre premier emploi : le LPNHE contribue à l’exploration des frontières de la connaissance grâce à la mise au point d’instruments de haute technicité : télescopes, satellites, détecteurs géants...pour observer l’Univers et le cœur des atomes.



Missions :



L'ingénieur(e) sera chargé(e) d'assurer la conception, le développement, la mise au point et les tests de circuits et systèmes électroniques analogiques et numériques. L'ingénieur(e) participera à la veille technologique pour le développement des compétences du service.



Activités :



Élaboration des caractéristiques techniques des besoins en vue de la rédaction du cahier des charges.



Conception, développement et mise au point de circuits et systèmes électroniques.



Mettre au point des bancs de tests et réaliser les tests et les contrôles d'interfaces.



Rédaction de documentation technique de ces systèmes.



Participation aux campagnes expérimentales sur site.





Profil complet : https://profilsdempl ois.cnrs.fr/index_pu blic_referens?destin ation=CE2023 , spécifier le concours n°117, corps des Ingénieurs d’études (IE)



Pour candidater : spécifier le concours n°117, corps des Ingénieurs d’études (IE)

contact@emploirecherche.fr

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Bonjour,
cabinet d'architecte recherche thermicien pour embauche à la rentrée.
la mission consiste dans la rédaction de la partie thermique du DTG (diagnostic technique globale) pour les copropriétés. Cela inclue l’étiquette énergétique, le DPE, etc. Voir référentiel DTG de l'Agnce parisienne du climat. Les logiciels utilises utilise s'appelle Perrenoud. Les méthodes de calcul sont 2: 3CR « Calcul de la Consommation Conventionnelle" et TH-C-E ex (ex pour existant) : qui permet de définir la performance initiale et d’estimer les gains énergétiques afin de permettre l’obtention de certaines aides financières (qui sont liées à l’obligation de résultats suivant le calcul TH-C-E ex).

Un plus ça serait la connaissance de La méthode de calcul la plus puissante et la plus précise, celle de la simulation thermique et énergétique dynamique (STD et SED). La personne recherchée doit être motivée, le poste est évolutif.

a.tandura@atelier-tiresias.com

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Descriptif de la structure

La direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) est le service statistique ministériel de l’éducation. Elle exerce ses compétences d’évaluation et de mesure de la performance dans les domaines de l’éducation et de la formation. Elle contribue à l’évaluation des politiques conduites par le ministère de l’éducation nationale.
Situé au sein de la sous-direction des synthèses, le bureau du compte de l’éducation est chargé des statistiques sur le financement alloué au système éducatif français. Il dresse le compte de l’éducation qui répond à des questions du type : À combien s’élève la dépense d’éducation en France ? Quel est son poids dans le PIB ? Qui la finance ? A quoi et à qui les moyens sont-ils consacrés ? Quels sont les coûts moyens par élève ou étudiant aux différents stades de leur formation ? Comment ces indicateurs ont-ils évolué au fil du temps ? Comment la France se situe-t-elle par rapport à d’autres pays ?


Descriptif du poste

Le (ou la) titulaire du poste est principalement responsable des sujets relatifs au financement de l’enseignement supérieur et de la formation continue, soit près d’un tiers de la dépense intérieure d’éducation, dans un contexte de hausse continue des effectifs d’étudiants et de demandes d’évaluation accrues. Il s’inscrit dans un travail collectif pour élaborer et analyser le compte de l’éducation. Ses missions allient donc à la fois des travaux de production, de synthèses et d’études.

Son travail de production consiste à exploiter de nombreuses sources, notamment le budget de l’État pour l’enseignement supérieur, les comptes des universités ou d’autres écoles ainsi que le financement de la formation continue. Il échange avec de nombreux fournisseurs, actualise, confronte et traite les données de manière à identifier le périmètre à retenir et de les caractériser sous différents angles d’analyse. Ses résultats alimentent le compte de l’éducation, en étroite collaboration avec les membres du bureau, cet important travail d’équipe étant le garant de la cohérence d’ensemble.

Le (ou la) titulaire du poste participera aux opérations nécessaires au prochain changement de base du compte de l’éducation, afin de faire évoluer le cadre conceptuel et les méthodes mises en œuvre. Dans cette optique, il s’inscrit dès son arrivée dans une démarche qualité en cours afin d’améliorer le processus du compte de l’éducation et de l’enrichir avec l’optique d’analyses objectivées au niveau le plus fin possible.

Le (ou la) titulaire du poste contribue à la réponse aux questions régulières sur le financement de l’éducation, qu’elles émanent d’interlocuteurs internes au ministère ou extérieurs (questionnaires parlementaires, Cour des Comptes, etc.). Il participe aux études statistiques sur cette thématique, en propre ou en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, et rédige dans les publications de la DEPP (Notes d’Information, L’état de l’École, Repères et références statistiques, l’Éducation nationale en chiffres, Géographie de l’École, Éducation & formations, Document de travail). Il alimente enfin une veille collective sur les différentes mesures ayant un impact sur le financement de l’éducation.


Pr ofil recherché

Connais sances :
Méthodes statistiques de traitement de l’information : analyse, synthèse et restitution de données chiffrées
Maîtrise de R
Connaissance du système éducatif et de son financement
Des bases en comptabilité seraient un plus

Compétences :
Rigueur et fiabilité
Sens de l’organisation
Savo ir travailler en équipe
Capacité de raisonnement analytique
Esprit de synthèse
Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
Savoir planifier et respecter des délais

sylvie.rousseau@education.gouv.fr

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Société française de conseil et d'ingénierie à forte croissance, notre activité est axée à l'international et couvre des domaines variés de l'ingénierie du développement : énergie et infrastructures, environnement, agriculture, économie et management public, entreprises et industries, santé (www.sofreco.com).

Nous recherchons pour un poste en CDI, au Département Energie-Infrastructu res :

Un(e) chargé(e) d’affaires, gestionnaire de projets énergie ou transports

Energi e et Transports à SOFRECO :

Le département Energie et Infrastructures de SOFRECO propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d’aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Agence Française de Développement, Millenium Challenge Corporation, etc). Nos domaines d’intervention sont les suivants :
- Assistance et services de conseil pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques au niveau national ou régional, étude du cadre légal et réglementaire, mise en place de la régulation sectorielle).
- Etu des techniques et d’ingénierie, supervision de travaux, gestion de contrats et de programmes.
- Etude s économiques, juridiques et financières de projets importants (montages PPP, recherche de partenaires financiers).
- Prog rammes de renforcement des capacités pour les entreprises, les ministères et les agences.

Description du poste :

- Poste basé à Paris, déplacements de courte durée à prévoir (Afrique, Asie).
- Direction de projets d’assistance technique dans le domaine énergie ou transports (pilotage technique de prestations, gestion de délais et de coûts, gestion de ressources, relations avec le client et le bailleur).
- Préparation d'offres de service (techniques et financières), y compris écriture de méthodologies.
- Veille sur les projets en préparation.

Qualifications :

- Diplômé(e) Bac+5 ingénieur, spécialisation en énergie/électricité ou transports/infrastru ctures est un atout.
- 3 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie ou transports/infrastru ctures.
- Aisance rédactionnelle en Français et en Anglais, une troisième langue est un plus.
- Expérience souhaitable dans les pays en développement ou en transition.

Lieu de travail : Clichy (92)

Candidature s/ref DPT C – MBE - SOFRECO

RH@sofreco.com

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Qui sommes-nous ?
SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions
Vous participerez à la mise en place de processus d'entreprise et contribuerez au développement de l'amélioration continue.

Sous la supervision de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

- Décrire nos processus internes existants

- Participer à la diffusion des bonnes pratiques

- Amélioration continue de nos processus et suivi des KPI

- Communiquer avec de nombreux interlocuteurs interne (Usine, QHSE, contrôle de gestion, Finance)

Le profil
Vous êtes actuellement en école d'Ingénieur y préparez votre rentrée en septembre 2023 ?

On dit de vous que vous êtes une personne autonome, organisé(e) et force de proposition ? Alors, envoyez-nous votre candidature pour que nous puissions échanger ensemble !

julie.pierson@saria.fr

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Qui sommes-nous ?
SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions
Au sein du site de Passel et sous la supervision du Responsable d'exploitation, vous travaillerez sur les différents projets d’optimisation industriels du site.

Sous la supervision de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

Dimensionner les équipements de transfert des fluides
Déterminer des solutions industrielles
Consu lter les fournisseurs
Réalis er les chiffrages et les APS/APD
Suivre les chantiers lors des réalisations et planifier avec la production
Le profil
Vous êtes actuellement en école d'Ingénieur ou en formation BAC+3-5 y préparez votre rentrée en septembre 2023 ?

On dit de vous que vous êtes une personne autonome, organisé(e) et force de proposition ? Alors, envoyez nous votre candidature pour que nous puissions échanger ensemble !

julie.pierson@saria.fr

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Qui sommes-nous ?
SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions
Sous la supervision du Directeur du site d'Etampes (91), il vous appartiendra de mettre en place une culture Lean management au sein des équipes d’exploitation.

- Déployer les outils d’amélioration continue (5S, SMED, Kanban …),

- Animer les séquences de travail avec les équipes sur les potentiels sources d’amélioration (PDCA, diagrammes Ishikawa, A3 …),

- Accompagner et former les équipes au Lean management,

- Vérifier l’efficacité et assurer un suivi des actions mises en place



Le profil
Vous recherchez une alternance dans le domaine de l'amélioration continue.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Microsoft office, MS Project).

Autonom e, organisé, rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse et de restitution, vous avez à cœur de mener à terme les projets qui vous sont confiés.

Votre savoir être vous permet de travailler efficacement avec les différents interlocuteurs du site.

Alors, envoyez nous votre candidature pour que nous puissions échanger ensemble !

julie.pierson@saria.fr

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Qui sommes-nous ?
SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions
Au sein du site d’Etampes et sous la supervision du directeur, vous travaillerez sur les différents projets d’optimisation industriels du site.

Sous la supervision de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

Dimensionner les équipements de transfert des fluides
Déterminer des solutions industrielles
Consu lter les fournisseurs
Réalis er les chiffrages et les APS/APD
Suivre les chantiers lors des réalisations et planifier avec la production
Le profil
Vous êtes actuellement en école d'Ingénieur ou en formation BAC+3-5 y préparez votre rentrée en septembre 2023 ?

On dit de vous que vous êtes une personne autonome, organisé(e) et force de proposition ? Alors, envoyez nous votre candidature pour que nous puissions échanger ensemble !

julie.pierson@saria.fr

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Qui sommes-nous ?
SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions
Au sein du service exploitation (Etampes ou Passel), vous participerez aux actions de performances énergétiques en vue de l’obtention de la certification ISO 50001.

Sous la supervision de votre tuteur, en collaboration avec les équipes de production et en lien direct avec le directeur régional, vos missions seront les suivantes :

Faire un état des lieux des installations énergétiques du site
Définir les UES
Définir les différents compteurs à mettre en place et établir les chiffrages
Réaliser l’étude technico-économique sur les différents postes
Etablir la communication sur le site concernant l’économie d’énergie
Rédiger le manuel énergie et créerez un référentiel énergie
Contacter les sociétés pour l’audit et la certification énergie
Présenter les gains de la démarche

Le profil
Vous êtes actuellement en école d'Ingénieur/Master ou Bachelor en performance énergétique ou transition énergétique y préparez votre rentrée en septembre 2023 ?

On dit de vous que vous êtes une personne autonome, organisé(e) et force de proposition ? Alors, envoyez nous votre candidature pour que nous puissions échanger ensemble !

julie.pierson@saria.fr

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Depuis 2002, energieTEAM est un producteur d’électricité renouvelable multi-activités qui développe, construit et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques et propose du stockage de l’énergie.

Après avoir réussi à mettre en service et à exploiter plus d’1,2GW éolien en France, energieTEAM est le premier acteur indépendant sur le marché de l’éolien terrestre en France.

energieTE AM est une PME à dimension humaine avec plus de 100 collaborateurs et plus de 470 éoliennes réparties sur plus de 100 parcs en exploitation.
Dans le cadre de son développement, ENERGIETEAM recrute un Chargé d’études réseaux électriques H/F.

Rattaché(e) au service Raccordement, vous serez en charge de réaliser des études de réseaux électriques et de dimensionnement HTA/HTB :

• Réaliser des études d’intégration de projets éoliens et solaires dans les réseaux HTA et HTB ;
• Assurer une veille technique sur les Schémas Régionaux de Raccordement au Réseau des Énergies Renouvelables (S3REnR) ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie de raccordement des projets hybrides éolien/photovoltaïqu e / stockage ;
• Participer, le cas échéant au développement et à la construction de postes source privée ;
• Optimiser / challenger des solutions de raccordements intelligentes auprès des GRD ;
• Réaliser des études technico-économiques de nos réseaux internes et externes ;
• Réaliser des notes de calcul (Powerfactory, Caneco…) ;
• Réaliser les plans et schémas électriques des installations

Dip lômé(e)à minima d’une Licence en Énergies et/ou développement durable et/ou Systèmes Électriques ou formation similaire, vous disposez de connaissances solides dans les réseaux électriques HTA et HTB.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire français (permis B).

Les qualités requises pour le poste sont, l’autonomie, la mobilité, l’écoute, la rigueur, l’implication, l’esprit d’équipe, sens de l’innovation et la capacité d’adaptation.

Con ditions salariales :

- Contrat CDI
- Convention collective SYNTEC
- Rémunération fixe sur 13 mois (en fonction du diplôme et des expériences professionnelles)
- Epargne salariale (abondement à 300% à partir de 13 mois d’ancienneté)
- Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100% par l’employeur, hors options choisies)
- Comité d’entreprise (subventions et réductions)
- Indemnité kilométrique vélo
- Télétravail accepté (selon la Chartre télétravail interne)

recrutement@energieteam.fr

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Rattaché au responsable du bureau d'études vous prendrez en charge la réalisation des études de structure depuis l’avant-projet jusqu’aux calculs et détails d’exécution.
Nous intervenons sur des bâtiments de logements, hôteliers ou tertiaires, entrepôts, soumis à de fortes contraintes cycloniques (zone 5) et sismiques (zone 5 également ) basés principalement dans l’arc antillais.
- Travail sur Autocad, Robobat, Revit, Graitec et suite Office
- Réalisation des dimensionnements des structures en béton armé
- Rédaction et vérification des notes de calcul
- Suivi et contrôle des projeteurs pour la réalisation des plans de coffrage et d’armatures
- Préconisations et solutions personnalisées aux clients
- Suivi et contrôle de conformité sur chantier
- suivi relationnel avec les différents intervenants (architectes, BET, chantiers,…)
De formation BAC+5 dans l'ingénierie du bâtiment, avec une spécialisation en calcul de structure béton armé vous avez une bonne connaissance des techniques de construction, et des calculs d'éléments de structure.
Une première expérience en bureau d’études d’exécution serait un avantage. Vous souhaitez renforcer ou diversifier votre expertise technique sur des opérations réalisées dans un milieu soumis à de fortes contraintes.
Vous êtes rigoureux, organisé, aimez travailler avec un niveau de qualité exigeant, et vous avez de bonnes qualités relationnelles.
ll s'agit d'un poste à pourvoir en CDI sur Saint Martin (97150) , rémunération selon profil. Les chantiers peuvent également être situés dans la partie hollandaise de l’île. Une bonne pratique des langues étrangères est un plus.

info@strconcept.net

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AVJI est un cabinet de conseil portant les valeurs de proximité, d’engagement et d’excellence.

Pré sent à Niort et à Nantes, AVJI Conseil tient à rapprocher le lieu d’habitation de ses consultants des missions qui leur sont confiées. Ce faisant, il permet aux consultants d’équilibrer réellement vie privée et vie professionnelle en limitant les déplacements longues distances et les nuits passées à l’hôtel qui constituent aujourd’hui la réalité de la plupart des consultants français.
C’est notre application du « circuit court de distribution » au secteur du conseil.

AVJI Conseil poursuit régulièrement son développement via l’intégration en CDI de jeunes diplômés.
Loin de vous cantonner à un rôle de « back office », vous porterez avec un accompagnement dédié un réel rôle de consultant junior en intervenant directement sur des missions pour des clients, essentiellement dans les secteurs de la Banque et de l’Assurance. Vous participerez à des études stratégiques et/ou à des projets majeurs de transformation, d’amélioration de la performance ou de conduite du changement.

Vous ferez partie d’une équipe de consultants, et serez accompagné au quotidien par votre manager et par l’ensemble de notre collectif solidaire et bienveillant.

De niveau Bac +5, vous aimez les défis intellectuels tout en ayant un bon relationnel. Vous avez une forte capacité de travail alliée à des aptitudes d’analyse et de synthèse. Et vous avez une bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power point).

Attaché au bureau de Niort ou celui de Nantes, vous bénéficierez de tous les moyens nécessaires à votre réussite notamment un accompagnement managérial, tout en conservant l’autonomie nécessaire à votre développement.

Si vous souhaitez grandir avec nous, si votre conviction est que l’épanouissement professionnel est possible sans nuire à l’environnement personnel, si vous portez des valeurs d’exigences dans un climat de convivialité, nous vous invitons à nous adresser CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : aprat@avjiconseil.co m.

A bientôt chez AVJI Conseil !

aprat@avjiconseil.com

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Bonjour, nous cherchons à recruter un Zootechnicien en élevage et production de ressources marines F/H (réf.16521).

Ce poste en CDD est basé à Villefranche sur mer au sein de l'institut de la mer (IMEV).

L'agent sera affecté au Service Aquariologie (SA) du Centre de Ressources Biologiques Marines (CRB) de
l’IMEV. Ce service de soutien à la recherche gère la fourniture de macroorganismes marins (sauvages et/ou
cultivés) pour la recherche interne et externe. Il a également en charge le maintien et le développement des
systèmes et des espaces d’expérimentation. L’agent sera placé sous la responsabilité directe du chef de service
du service Aquariologie

- Site recrutement SU

- PEP : réf. 2023-1223080 Zootechnicien en élevage et production de ressources marines f/h (réf.16521) 181 Chemin du Lazaret, 06230 Villefranche-sur-Mer | Choisir le service public

- Emploi Public (avec relai de l’offre sur Gazette Emploi et La Lettre du Cadre)

Les candidatures doivent être envoyées sur le mail générique : candidaturesIMEV@obs -vlfr.fr

axel.duchene@imev-mer.fr

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La société Delair Marine recherche un Technicien Opérationnel pour l'accompagner dans les missions suivantes:

Opérationnelles (70%):

Réalisatio n d'inspections de coques de navires d’entre 200m et 350m de long (VLCC, Cruise, Porte Conteneurs etc.) en utilisant notre drone sous-marin Seasam (ROV:Remotely operated vehicle). Ces inspections durent entre 4 et 5 heures et se déroulent à l’ancrage ou à quai, dans des conditions météorologiques variées. Possibles déplacements en Asie du Sud Est

Réalisation de rapports d'inspection intelligents à l'aide de notre logiciel de reporting basé sur de l'intelligence artificielle afin de déterminer le niveau d'encrassement et l'état du revêtement des bateaux zone par zone.

Commerciale s (20%):

Prospection commerciale sur les acteurs du secteur maritime présents localement: prestataires de services d'inspection, ship owner, ship manager, agents maritimes etc

Démonstration et vente de drones sous-marins (ROV), de notre solution Saas pour le suivi de l'évolution de l'état de la coque d'un navire, ainsi que de prestation d'inspections de coques

Veille sur le secteur maritime local.

Reporting régulier auprès de l'équipe commerciale dédiée au secteur maritime afin d'affiner la stratégie de prospection et d'identifier les opportunités

Part icipation à des événements sectoriels.

Produit (10%):

Feed back régulier auprès du Head of Product sur les retours clients afin d'affiner le développement produit.

Votre profil

Diplômé d'un Bac + 2/5 en filière technique

Expérie nce professionnelle à l'international

Maitrise de l'anglais niveau C1.

Personnalité dynamique, adaptable, débrouillarde et résiliente

Appétence pour l'opérationnel et la vente technique

Une formation technique et opérationnelle sera réalisée pour une durée minimum d'un mois au seins de nos locaux sur Marseille

ilan.loufrani@delair.aero

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Mission :
Nous recherchons un étudiant diplômé BAC+2/+3 souhaitant poursuivre ses études, par alternance, pour une durée de 3 ans afin de valider un titre d'Ingénieur(e) en optique orienté mesures/métrologie.


Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez nous envoyer votre CV, accompagné d'une lettre de motivation, en réponse à cette offre. Une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais.

Au sein de notre siège social basé à Orléans, dans le Loiret, vos missions seront de :

- s'approprier les travaux existants au sein de notre entreprise sur les différents bancs de mesures optroniques notamment sur les dernières générations
- concevoir/adapter/am éliorer et simplifier les bancs optroniques aux nouvelles générations de produits
- valider la conception avec les Ingénieurs optique, laser, mécanique et industrialisation
- approvisionner et aider au choix des composant et justifier le dossier de définition
- intégrer les bancs ou les améliorations conçues
- vérifier la conception, la valider expérimentalement avec des notes de non régression et des rapports de mesures
- évaluer et qualifier la métrologue (répétabilité et reproductibilité),
-qualifier le banc dans les environnements de production.

Infor mation complémentaire : une partie des missions s'effectue en salle blanche pour les manipulations expérimentales.

P rofil :
Nous recherchons un étudiant diplômé BAC+2/+3 souhaitant poursuivre ses études, par alternance, pour une durée de 3 ans afin de valider un titre d'Ingénieur(e) en optique orienté mesures/métrologie.


Les connaissances techniques requises sont :
- conception optique géométrique/physique
- asservissement
- réglages et alignements de bancs
- conception au juste besoin
- anglais technique (documentation, etc).

Les compétences relationnelles attendues sont :

- grande capacité d'échanges avec les différents métiers
- reporting vers les projets ou le management direct
- être synthétique
- pragmatisme.

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CNR
Qui sommes-nous ?

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Tournée vers l’avenir, nous nous engageons à produire de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Concessionnaire du fleuve, nous assurons aussi la sécurité et la sûreté du transport fluvial, tout en s’engageant pour la préservation de l’environnement. Attachés à notre territoire, nous veillons à son développement, à la fois sur le plan économique, énergétique et humain. Pour ce faire, nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, regroupés autour d’un modèle économique unique, entre industriel et intérêt général. De plus, nous disposons d’un capital équilibré mi-public, mi-privé avec comme actionnaire principal le groupe Engie.

Notre devise et notre raison être : « Le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir. »

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire, où chaque collaborateur peut être force de proposition.
Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce au plan de mobilité interne, mais aussi grâce à notre rattachement au groupe Engie.
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tourné vers le bien-être des équipes.
Nous recherchons au sein de la Direction Rhône Saône Isère et plus précisément au sein du département Génie Civil, un(e) :

Technicien(ne) Topographe F/H – CDD 1 an – poste basé à Ampuis (69)

Sous la responsabilité de Jérémy GRATALOUP, Responsable du pôle Contrôle Surveillance Ouvrages, vous serez intégré(e) à une équipe de 10 personnes et vous participerez aux opérations de contrôle et de surveillance des ouvrages génie civil afin de garantir la fiabilité et la sûreté des ouvrages, tout en assurant sécurité, traçabilité et partage de l'information. A ce titre, vous aurez pour missions de :

* Organiser et préparer les missions de topographie à réaliser (analyse de risques, logistique, préparation du matériel, obtention des autorisations d’accès, contact avec l’exploitant)
* Réaliser les mesures topographiques (nivellement, station totale, GPS) et/ou bathymétriques (sondeur monofaisceau)
* Traiter, analyser et critiquer les mesures réalisées
* Mettre en forme les données obtenues (plans, graphiques, rapports…) et mettre à jour les bases de données
* Observer et rendre compte de toutes anomalies constatées dans le cadre de vos déplacements sur le terrain
* Participer ponctuellement aux autres activités du service (topographie, bathymétrie, auscultation) et aux visites de surveillance des ouvrages

Et vous ?

Vous êtes diplômé/e d’un BTS Topographie ou d’un Bac+3 en Hydrographie
Vous êtes débutant ou vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la topographie ou bathymétrie
Vous faîtes preuve de rigueur, appréciez le travail en équipe, vous vous adaptez facilement à différents interlocuteurs et faîtes preuve de sens critique
Vous maîtrisez les outils informatiques type Autocad/Covadis et Excel et êtes à l’aise avec la mise en forme de données
Modalités :

Package de rémunération entre 37 et 41 K€ bruts en fonction de votre profil et de vos expériences
Avantag es proposés dans le package : 13ème mois, prime d’intéressement, prime de participation, titres restaurant, etc.
Permis B requis pour des déplacements fréquents sur les aménagements de la Direction (entre Lyon et Bourg-lès-Valence)

Le processus de recrutement :
Premier contact téléphonique avec la Gestionnaire emploi
Entretien avec le Responsable de l’Equipe Contrôle et Surveillance des Ouvrages
Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines

https:// jobs.engie.com/job/A mpuis-%2869420%29-Te chnicien%28ne%29-Top ographe-%28FH%29-69/ 942952955/

j.grataloup@cnr.tm.fr

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L’institut France Energies Marines
France Energies Marines est l’Institut pour la Transition Energétique dédié aux énergies marines renouvelables. Sa mission : fournir, valoriser et alimenter l’environnement scientifique et technique nécessaire pour lever les obstacles auxquels est confronté cette filière en plein développement. Fort d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 80 collaborateurs et d’un modèle de collaboration public-privé, l’Institut a une raison d’être : la R&D, qu’elle soit collaborative ou menée dans le cadre d’une activité de services.

Descrip tion du poste
Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement des activités d’essais en mer et d’acquisition de données au sein des projets menés par l’institut autour du mat de Fécamp. Le.la technicien.ne interviendra en appui aux quatre programmes scientifiques et techniques pour la préparation et la réalisation d’opérations en mer de courtes durées (1 à 4 jours) visant généralement à déployer, exploiter et maintenir des dispositifs de mesure autonomes ou intégrés à des structures (bouées et mât de mesure).

Le.la technicien.ne travaillera en étroite relation avec le responsable de l’antenne Manche Est Mer du Nord, et se consacrera principalement aux campagnes de mesures autour et sur le mât de mesure en mer au large de Fécamp.

Missions principales du/de la technicien.ne :
- En amont des opérations : aider à la préparation des modes opératoires d’intervention dans le respect du référentiel Hygiène Sécurité Environnement ; organiser la logistique ; approvisionner le matériel spécifique ; préparer les équipements.
- Pendant les opérations : mobiliser / démobiliser le matériel, participer activement aux missions : mise en oeuvre des protocoles de mesures, prélèvements et/ou interventions de maintenance légère.
- A l’issue des campagnes d’acquisition : traitement préliminaire d’échantillons, stockage des données acquises, compte rendu d’intervention.
- Entre les opérations : tenir à jour un système d’information géographique recensant l’ensemble des déploiements et campagnes de mesures en mer ou sur le mât, incluant un recensement détaillé des métadonnées liées aux campagnes.
- Tenir à jour les ressources bibliographiques et techniques en partage à disposition pour les partenaires impliqués dans les projets.
- Prendre en charge la gestion des EPI de l’antenne du Havre : approvisionnement, inventaire, suivi et contrôle annuel.
- Prendre en charge la gestion d’un atelier : organisation, stockage et maintien en conditions opérationnelles des équipements et de l’outillage nécessaires pour les opérations.

Forma tion initiale
Formation de niveau bac +2/3 en génie de l’environnement marin, en océanographie, en maintenance navale, en génie maritime, en mesures physiques ou en systèmes embarqués.

Expéri ence professionnelle
Exp érience professionnelle de 2/3 ans minimum incluant de l’acquisition de données en mer.

Connaissance s spécifiques

Requi ses :
• Expérience des opérations en mer et connaissance des enjeux de sécurité qui y sont liées ;
• Aptitude au travail en mer et capacité à réaliser des transferts de navire à structure offshore ;
• Mise en oeuvre, dépannage et maintenance légère de systèmes d’acquisitions de données ;
• Maîtrise des outils de bureautique (excel, word) ;
• Maitrise d’un logiciel de SIG (QGis de préférence) ;
• Permis B requis.

Souhaitée :
• La possession de l’une ou plusieurs des habilitations suivantes serait un plus : Permis E, permis Côtier, plongeur (classe 1B), BOSIET ou GWO, habilitation à travailler en hauteur

Qualités professionnelles
• Rigueur et sens du travail collaboratif
• Travail en équipe
• Pragmatisme et habileté manuelle (matelotage, mécanique opérationnelle)

I nformations pratiques
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Statut : Technicien
- Lieu de travail : Le Havre (antenne Manche-Est Mer du Nord)
o Déplacements en France à prévoir, notamment sur la façade Manche Est - Mer du Nord
o Embarquements fréquents pour des opérations en mer, généralement à la journée.
- Date limite de candidature : 16/06/2023
- Date de prise de poste : 02/10/2023
Conformé ment à la réglementation, à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.

Modalit és de candidatures
• Les dossiers de candidatures doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation.
• Dans le cas d’une mise à disposition du candidat par un membre de France Energies Marines, la candidature doit mentionner l'accord de l'employeur actuel.
• Pour candidater, rendez-vous sur le site web de France Energies Marines à la rubrique Nous rejoindre.

contactrh@france-energies-marines.org

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La Communauté de Communes de Lacq-Orthez, Pyrénées-Atlantiques , 61 communes, 55 000 habitants, 1er pôle économique du Département



Lacq Orthez est partie prenante dans un programme Territoire Engagé Transition Ecologique et recrute un



Responsable du service énergies-climat-air (h/f)



Ingénieur – Filière technique



Vous intégrez une collectivité dont la trajectoire est résolument tournée vers les transitions énergétique et écologique et intervient à plusieurs niveaux :

- stratégique dans la définition des objectifs du territoire en faveur de la transition énergétique et le soutien à la déclinaison des orientations politiques

- technique pour les conseils, l’accompagnement et la mise en œuvre des dispositifs en cours et de la concrétisation des actions

- réglementaire en assurant une veille juridique et technique

- opérationnel par la rédaction de documents de référence ou l’implication directe dans des dispositifs comme le guichet habitat énergie

- financier à la recherche de sources de financement à travers notamment les appels à projets

- animation (pédagogique) en veillant à l’appropriation et l’acculturation des différents acteurs du territoire grâce à la vulgarisation des données et de la compréhension des enjeux.



Dans ce cadre, vous missions sont les suivantes :

- Finaliser le PCAET et assurer son animation et son suivi

- Compléter ponctuellement l’équipe du guichet habitat énergie par le conseil aux particuliers et aux acteurs dans la rénovation du bâti

- Assurer la prise en charge de tous les dossiers sur la qualité de l’air, les nuisances olfactives et les risques technologiques

- Travailler en lien étroit avec la personne en charge de la transition écologique (dont le COT) pour le volet transition énergétique.



De formation Bac+5 minimum dans le domaine de l’environnement en particulier énergie, qualité de l’air et santé environnement, vous disposez de solides bases scientifiques dans ces domaines et d’une expérience dans un poste similaire. Vous connaissez les enjeux énergétiques et écologiques en lien avec le PCAET et plus largement avec les politiques publiques, les différents documents d’aménagement des collectivités (projet de territoire, PLH, PLUI, …) et le fonctionnement des collectivités.

Apte à travailler en mode projet et à développer un réseau, à suivre et analyser des dossiers techniques, vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit de synthèse, d’autonomie et de sens du contact. Vous maîtrisez les outils bureautiques.



Poste à pourvoir en octobre/novembre 2023.

Retrouvez le profil de poste détaillé sur notre site : www.cc-lacqorthez.fr

Communauté de Communes de Lacq-Orthez, Rond-point des chênes BP 73, 64150 MOURENX

Avant le 14 juillet 2023.

contact-cc-lacqorthez@emploipublicoffres.fr

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Dans le cadre de l’exercice de ses compétences, la Communauté Urbaine d'Arras (agglomération de plus de 108 000 habitants, 46 communes, à 50 minutes de Paris) recrute pour le Pôle Technique, Bâtiment – Energie un



Ingénieur chargé de développement des énergies Renouvelables (ENR) h/f

Cadre A - ingénieur principal



Rattaché au responsable du service Energie de la CUA, vous avez pour missions :



Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des projets de production d’ENR sur le territoire communautaire :

Photovoltaïque (Panneaux solaires au sol, sur ombrière et sur toitures)

Hydroélectricité ,

Eolien, etc…

Elaborer et mettre en oeuvre des Appels à Manifestation d’Intérêt ou des Appels à Initiative privée pour la production d’ENR

Piloter la création d’une société de projet pour la production d’énergie photovoltaïque sur le territoire de la CUA, ayant comme actionnaire la CUA, les communes volontaires de la CUA, les habitants et d’autres partenaires (énergéticiens, SEM Energie HdF, etc.)







Idéalement ingénieur en génie énergétique avec une dominante en lien avec les technologies de production et de distribution d’énergies décarbonées, vous connaissez le cadre juridique et la réglementaire des énergies renouvelables. Vous justifiez d’une expérience avérée de chef de projet d’infrastructures énergétiques ainsi qu’en élaboration et en pilotage d’opérations multidimensionnelles , assortie de bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives. Doté de capacités rédactionnelles et relationnelles, vous avez des qualités d’animateur, le sens du dialogue, l’esprit de synthèse et d’innovation et maîtrisez les outils informatiques (Office 365 notamment). Autonome, discret et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’engagement, d’anticipation et de curiosité.



Le permis B est indispensable.





Travaux dans un bureau et en extérieur (relation avec les communes membres)

Poste pouvant évoluer vers une mise à disposition, à temps partiel ou complet, de la société de projet pour y exercer des fonctions d’encadrement

Possibilité de réunions en soirée (commissions, réunions publiques, etc.)



Poste à temps complet

Adresser votre curriculum vitae et votre lettre manuscrite avant le 15 juin 2023

La Citadelle – Boulevard du Général de Gaulle - BP 10345 – 62 026 ARRAS CEDEX

contact-cuarras@emploipublicoffres.fr

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Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil technicien méthodes carrosserie (H/F).

Secteur : Mauléon (79)

Activités :
- Industrialiser le produit et/ou optimiser le processus de fabrication liés aux nouveaux projets
carrosserie
- Choisir le mode d’obtention de la pièce et des moyens de production
- Etablir la gamme de fabrication si la pièce est fabriquée
- Déterminer à quel poste de travail la pièce doit être montée
- Rédiger les instructions de montage et indiquer les points de contrôle associés
- Définir les moyens de production et s’assurer de leur approvisionnement
- Etablir le cahier des charges des moyens de production pour transférer aux achats
- Assurer le choix technique du fournisseur et suivre l’ensemble de ses travaux jusqu’à
l’installat ion
- Déterminer le temps alloué aux opérations du processus
- Vérifier sur le terrain le bon fonctionnement du processus établi
- Corriger le cas échéant les anomalies
- Accompagner et/ou former au poste les opérateurs
- Participer et représenter le service méthodes aux différentes réunions interservices
- Piloter des projets, être consulté(e) et intervenir dans son domaine d’expertise

Profi l :
- BAC +2 CRC et/ou expériences similaires
- Avoir une expertise technique et une capacité de pilotage de projets
- Un plus : maitriser l’anglais
- Réactif et sens de l’analyse
Condition s :
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l’expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de
13ème mois)
- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, CSE externalisé, Action Logement…

Type de contrat :
- CDD ou CDI
- Temps plein

recrutement@gen79emploi.fr

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Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil technicien méthodes H/F.

Secteur : Les Châtelliers-Châteaum ur (85)

Activités principales :
Support technique aux équipes fabrication et qualité sur les lignes d’assemblage en vie série :
- Réaliser les réglages des paramètres machine en vue de l’’amélioration de la qualité du produit
- Fiabiliser les équipements de production en collaboration avec l’équipe maintenance
- Garantir les règles d’ergonomie aux postes de travail en apportant des modifications
- Chiffrer, réaliser et valider les modifications des process suite à des modifications du produit
- Analyser avec l’équipe qualité/fabrication les causes de non qualité (participation aux QRQC)
- Créer et mettre à jour des documents (gamme de fabrication, instructions de contrôle moyen, …)
- Participer à des groupes de travail pour optimiser les temps d’assemblage d’une ligne de production
Suivi de nouveaux projets :
- Réaliser les cahiers des charges de nouvelles machines d’assemblage ou de modifications de machines
- Consulter des fournisseurs de machines spéciales
- Suivre le développement de la machine ou de la modification avec le fournisseur choisi (planning, technique)
- Mettre au point la machine dans l’atelier avec le fournisseur

Profi l :
- BAC+2 en génie mécanique et en automatisme
- Connaissance en ergonomie, environnement, sécurité des moyens et amélioration continue
- Maitriser l’anglais
- Expérience exigée à un poste similaire dans le secteur de l’automobile ou aéronautique
- Rigueur, capacité d’analyse, travail en équipe

Conditions :
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l’expérience et de la formation + ticket restaurant + indemnité kilométrique
- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, CSE externalisé, Action Logement…

Type de contrat :
- CDI
- Temps plein

recrutement@gen79emploi.fr

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Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil technicien méthodes H/F.

Secteur : Largeasse (79)

Activités principales :
- Définir les process de fabrication et implantations pour assurer la fabrication des nouveaux
produits en corrélation avec la stratégie industrielle
- Concevoir et mettre à disposition les moyens de fabrication spécifiques : gabarits, outillages,
moyens d’accrochage, moyens d’assemblage, moyens de levage, manutention et
conditionnements
- Déterminer et mettre en oeuvre les équipements fournisseurs (machines et outils)
- Réaliser les dossiers de fabrication (gammes, nomenclatures, fiches d’instructions, …)
- Procéder aux études de définition et d’optimisation des temps et coûts de fabrication
- Piloter les essais de validation des process des nouveaux produits et assurer la mise en route
de la fabrication série
- Proposer les solutions process pertinentes en collaborant avec l’équipe projet
(communiquer , participer aux réunions) pour respecter les critères économiques, qualités,
sécurités (ergonomie).
- S’organiser afin de respecter les jalons des projets
- Impliquer et former les équipes opérationnelles aux process des nouveaux produits

Profil :
- BAC+2 ou équivalent avec expérience
- Connaissances en génie mécanique (efforts, dimensionnement, spécifications, …)
- Connaissance de process industriels (laser/pliage, mécanosoudure, peinture et assemblage)
- Maîtriser un logiciel de CAO (Pièces, Assemblages 3D et documentation technique associée)
- Capacité d’analyse, force de proposition et appétence pour le travail en équipe, pédagogue
et communicatif

Cond itions :
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l’expérience et de la formation
- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action
Logement…


Type de contrat :
- CDI
- Temps plein

recrutement@gen79emploi.fr

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Votre rôle sera d’apporter votre expertise aux consultants du cabinet au travers de 3 missions principales:

1/ Élaborer des recherches documentaires sur les entreprises, les secteurs et des sujets divers.
2/ Réaliser des services de veille répondant aux besoins des consultants
3/ Assurer le back office et la gestion administrative des abonnements, suivi du budget, assurer la relation fournisseurs

Les missions seront succeptibles d’évoluer en fonction des besoins.

Profil recherché:
> Idéalement diplômé de l’INTD, ENSSIB ou Institut Catholique de Paris;

> Connaissance des bases de données et sources d'information usuelles;

> Doté(e)s d'empathie naturelle et d'une forte capacité à créer du lien, à s'adapter à tous niveaux d'interlocuteurs, à tisser des relations solides, avec un vrai goût pour l’humain;

> Faites preuve de rigueur et de capacité d’analyse;


En savoir + sur Kea:
1er cabinet de conseil européen « société à mission », Kea est reconnu pour apporter des solutions créatives et trouver les modèles qui feront l’économie de demain.

Avec plus de 220 consultants en France, 900 consultants et 16 bureaux à travers le monde, nous intervenons dans tous les secteurs d’activité, sur toutes les thématiques de direction générale :
> Stratégie et croissance
> Modèle opérationnel
> Innovation
> RSE
> Digital et technologie
> Management et leadership.

Nos clients sont aussi bien des sociétés du CAC40 que des PME dynamiques, auprès desquelles nous intervenons en France comme à l’étranger.

S’app uyant sur les travaux de Recherche & Développement de plusieurs grandes écoles et universités, nos offres sont conçues pour servir les entreprises tout en contribuant à relever les grands défis écologiques et sociaux contemporains.

recrutement-emplois@kea-partners.com

Dans le cadre d’un accroissement de l’activité, au sein d’une équipe aux préoccupations
tran sversales, Albert & co recrute un(e) chargé(e) de projets.
Du concours à la livraison pour des chantiers à haute valeur environnementale.
L e ou la chargé(e) de projet sera aussi amené(e) à dialoguer avec les équipes d’architectes et de
partenaires d’autres spécialités.
Dans une ambiance de travail collectif et de partage des expériences et des difficultés.
Les orientations d’Albert & co : frugalité, réemploi, nouveau BTP (Bois/Terre/Paille)


Principales missions - Conception du concours à la livraison dans les domaines
suivants :
O Technique des lots fluides
O Thermique réglementation et simulation thermique
dynamique
O Enveloppe biosourcée
- Suivi de travaux des lots fluides
- Evolution vers direction technique et économie études et travaux

c.nataf@albert-and-co.fr

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Depuis 2002, energieTEAM est un producteur d’électricité renouvelable multi-activités qui développe, construit et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques et propose du stockage de l’énergie.

Après avoir réussi à mettre en service et à exploiter plus d’1,2GW éolien en France, energieTEAM est le premier acteur indépendant sur le marché de l’éolien terrestre en France.

energieTE AM est une PME à dimension humaine avec plus de 100 collaborateurs et plus de 470 éoliennes réparties sur plus de 100 parcs en exploitation.

Dan s le cadre de son développement, ENERGIETEAM recrute un Chargé d’études réseaux électriques H/F.

Rattaché(e) à l'agence d'Amiens, au service Raccordement, vous serez en charge de réaliser des études de réseaux électriques et de dimensionnement HTA/HTB :

• Réaliser des études d’intégration de projets éoliens et solaires dans les réseaux HTA et HTB ;
• Assurer une veille technique sur les Schémas Régionaux de Raccordement au Réseau des Énergies Renouvelables (S3REnR) ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie de raccordement des projets hybrides éolien/photovoltaïqu e / stockage ;
• Participer, le cas échéant au développement et à la construction de postes source privée ;
• Optimiser / challenger des solutions de raccordements intelligentes auprès des GRD ;
• Réaliser des études technico-économiques de nos réseaux internes et externes ;
• Réaliser des notes de calcul (Powerfactory, Caneco…) ;
• Réaliser les plans et schémas électriques des installations

Dip lômé(e)à minima d’une Licence en Énergies et/ou développement durable et/ou Systèmes Électriques ou formation similaire, vous disposez de connaissances solides dans les réseaux électriques HTA et HTB.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire français (permis B).

Les qualités requises pour le poste sont, l’autonomie, la mobilité, l’écoute, la rigueur, l’implication, l’esprit d’équipe, sens de l’innovation et la capacité d’adaptation.

recrutement@energieteam.fr

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Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, évoluant dans la conception et la fabrication d’accélérateurs de particules, un ingénieur en radiofréquence H/F.
La société d’une trentaine de collaborateurs maitrise l’ensemble de ses projets de l’avant-vente jusqu’à l’après-vente en passant par la conception, la fabrication et le test de ses produits faits sur mesure pour les clients.
Au sein de l’équipe bureau d’étude et sous la responsabilité du DG directement, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Participer aux travaux de conception des projets sur les notions de radiofréquence (petites séries et pièces uniques)
- En relation directe avec le client, répondre à ses sollicitations durant l’ensemble du projet mais également en après-vente si besoin
- Accompagne r le commercial sur des ventes spécifiques pour les gros projets (quelques déplacements peuvent être à prévoir)
- Suivre le projet sur la phase d’assemblage et de test (travail en collaboration avec les équipes atelier et test)
Et vous ?
Vous possédez obligatoirement une formation dans le domaine de l’électronique avec une dominante en radiofréquence (profil Ingénieur/Doctorant dans l’idéal).
De par la taille de la société, vous aurez à travailler en relation directe avec les équipes production et test, ce qui vous amènera à participer à des taches techniques en atelier.
Le poste est accessible autant à un profil junior qui sera accompagné dans sa montée en compétence qu’a un profil confirmé possédant déjà une expérience significative sur un poste similaire qui pourra avoir plus de responsabilité dès son arrivée.
Une connaissance en radiofréquence de puissance et/ou les accélérateurs de particules et la maitrise de l’anglais sont des réels atouts.
Rémunératio n selon profil + avantages (télétravail …).
Société accessible en transports en commun (environ 30 min de Strasbourg) / Parking disponible.

Chargé de projet Energies et bâtiment H/F
Date limite de candidature : 04-06-2023
La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour
constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la
diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.
La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en
partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel d’environ 1,6
milliard d’euros et emploie plus de 4 500 agents.
Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein de la Direction des bâtiments de la Direction déléguée à la Qualité des espaces publics Niçois, DGA
Qualité des espaces publics, le service support et expertise remplit un rôle d’appui en apportant son expertise à
l’ensemble de la direction des bâtiments sur les problématiques d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité, de
développement durable, de qualité/méthodes et de modernisation des outils numériques.
Ce service met également à disposition des services de conception et de travaux ainsi que des dessinateurs afin
d’assister les équipes dans l’exécution et le suivi des opérations (architectes, chefs de projets...) et de mettre à
jour les plans de tous les bâtiments.
En qualité de Chargé de projet Energies et bâtiment, vous serez affecté à l’unité développement durable et
environnement qui a la responsabilité de structurer la maîtrise de la consommation énergétique du patrimoine bâti
de la ville et de la Métropole.
Vous agirez de manière transversale sur l'ensemble des missions de la direction impactant la sobriété, l’efficacité
et la performance énergétiques des bâtiments.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le patrimoine bâti représente un point de mire important en matière de diminution des consommations
énerg étiques et de réduction des émissions de gaz à effet de serre. A cette fin, il devient impératif d’entreprendre
la rénovation énergétique des bâtiments en priorisant les solutions « bas carbone ». Les autres aspects
environneme ntaux liés au bâtiment (qualité de l'air intérieur, matériaux biosourcés, etc…) sont également à prendre
en compte afin de préserver la santé des occupants, et de réaliser la juste adaptation au changement climatique.
- Vous participerez à la maintenance et à l'évolution du parc des outils de télérelève et de télégestion (GTC/GTB).
- Vous participerez à la définition et à la conduite des actions de maîtrise des énergies sur le parc bâtimentaire.
- Vous piloterez la mise en place et le suivi des actions afférentes au décret tertiaire.
- Vous co-construirez la stratégie de rénovation énergétique du patrimoine bâti à court, moyen et long terme.
- Vous planifierez et suivrez la réalisation d’audits énergétiques et thermiques.
- Vous définirez un plan pluriannuel d'investissement répondant à la stratégie de rénovation énergétique arrêtée.
- Vous apporterez un soutien technique aux programmes de travaux de rénovation énergétique.
- Vous garantirez la veille technique et règlementaire dans le domaine de la rénovation énergétique.
- Vous offrirez les possibilités d'arbitrages sur les solutions techniques énergétiques et de rénovation.
- Vous évaluerez les hypothèses de choix technique en matière énergétique et l’expliquerez aux autres services.
- Vous répondrez à des appels à projet en lien avec l’efficacité et la performance énergétique des bâtiments.
- Vous resterez informé par les opérationnels et identifierez les travaux éligibles aux Certificats d'Économies
d'Énerg ie (CEE).
- Vous suivrez les dossiers de valorisation des CEE jusqu’à l’émission des titres de recette.
- Vous rédigerez les cahiers de prescriptions-types pour la rédaction des marchés intégrant les travaux de
rénovation énergétique.
- Vous conforterez ou amenderez les choix techniques énergétiques dans les programmes de travaux neuf.
- Vous apporterez une vision technique lors de l'élaboration des marchés publics innovants.
- Vous proposerez et accompagnerez la mise en oeuvre de solutions innovantes pour la réduction des
consommations.

- Vous étudierez les opportunités de faire appel aux énergies renouvelables (photovoltaïque, réseaux thermiques).
- Vous contrôlerez la cohérence des données énergétiques avant diffusion.
- Vous produirez les notes techniques sur les dossiers confiés.
- Vous accompagnerez la mise en place d’un tableau de bord partagé avec la direction pour le suivi, l’évaluation
et la prévision des consommations et des coûts.
- Vous assurerez la déclinaison des actions du PCAET sur le patrimoine bâti.
- Vous assurerez toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement de l’unité.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
- Travail de bureau ou en extérieur : déplacements sur sites et travail de bureau.
- Télétravail : possible.
Téléphone portable professionnel : oui.
- NBI : non.
- Astreinte : possible.
- Véhicule de service en pool : voiture, scooter, vélo.
- Délégation de signature : non.
Profil
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Technique.
Expérien ce : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : BAC + 5 : génie énergétique du bâtiment, génie thermique, génie climatique et
énergétique, énergétique et éco matériaux, efficacité et rénovation énergétique, énergie et environnement.
Comp étences :
- Vous maitrisez les techniques dans le domaine thermique et énergétique.
- Vous maitrisez les démarches haute qualité environnementale.
- Vous maitrisez les techniques associées à la production d’énergies renouvelables.
- Vous maitrisez l’ingénierie de projet portant sur la performance et l'efficacité énergétique.
- Vous maitrisez les fondamentaux du code de la commande publique.
- Vous maitrisez les étapes de conduite et de coordination de chantier jusqu’à la réception des travaux.
- Vous connaissez les techniques des différents corps d’état du bâtiment.
- Vous connaissez les règles générales de construction d’un bâtiment.
- Vous êtes expérimenté dans le contrôle systématique du niveau de qualité des travaux effectués par un
fournisseur.
- Vous êtes capable de mettre en oeuvre les standards de programmation sur les installations.
- Vous êtes capable de développer une communication constructive avec les divers interlocuteurs.
- Vous connaissez les instances, les circuits et processus de décision d'une collectivité territoriale.
- Vous savez rédiger les documents en respectant un certain formalisme.
Qualité s recherchées :
- Vous êtes rigoureux, organisé et concret.
- Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous disposez d’un esprit tourné vers l’innovation.
- Vous avez un bon sens de la communication.
- Vous êtes autonome.
- Vous avez de bonnes qualités de négociation.
- Vous êtes réactif et avez l’esprit de solidarité.
- Vous maitrisez l’outil informatique.

jean-louis.gairal@nicecotedazur.org

Tes missions :

Au sein de l’agence d’Angers, tu prends part, au côté d'un Responsable d'Affaires en Sécurité Incendie, à la gestion de notre portefeuille Clients. Tu apprends et mets en œuvre la gestion d’affaires.
Tu l’assistes sur les missions suivantes :
• Gérer le suivi administratif du dossier chantier (PPSPS / Déclaration ST)
• Réaliser le suivi budgétaire (Commandes / Fichiers de gestion d’affaires)
• Rédig er des devis pour des travaux supplémentaires
• R édiger des plans de prévention
• Réalis er le suivi santé/sécurité
• As surer le process de qualité et participer aux réunions de chantier
• Effectue r le pilotage du planning d’exécution et le suivi de la réalisation des études
• Préparer des courriers.

Ton champ d’action sera principalement sur Angers (49) et tu seras amené également à travailler dans la Sarthe (72) et à Laval (53) ponctuellement.

T on profil :
Etudiant de BAC+2 à BAC+5 dans le cadre d’une formation dans le domaine de la maintenance et l’exploitation des installations industrielles ou des systèmes énergétiques et fluidiques, tu recherches une expérience en gestion ou management d’affaires.

Les + que tu peux apporter :

Tu as des compétences techniques en mécanique, CVC, conception, etc.
Tu possèdes de bonnes capacités d’apprentissage et tu aimes prendre des initiatives.

Tu maîtrises le Pack Office (et éventuellement Autocad et/ou Revit).

Tes qualités relationnelles et ton organisation feront la différence !

Tes avantages :
Une prime de vacances versée par la CIBTP
Des tickets restaurant
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80%
Des avantages liés au CSE
Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite

Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et conviviale ? N’attends plus !
Envoie dès maintenant ta candidature à maeva.guyot@equans.c om !

maeva.guyot@equans.com

Descriptif du poste : En tant qu’ingénieur en automatisme en industrie, vous intervenez en support organisationnel et technique dans le cadre de projets clients. Lors de ces projets, vous concevez et mettez en service les automatismes des projets qui vous sont confiés.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
• Coordonner les activités en automatisme
• Parti ciper à l’élaboration de la solution technique
• Définir l'architecture de la partie automate d’un système automatisé
• Réalis er des analyses fonctionnelles en fonction du cahier des charges du client
• Réaliser des analyses organiques
• Animer et encadrer des équipes d’automaticiens
• O rganiser, communiquer et gérer le planning de votre équipe
• Assurer le support et le suivi de la programmation des automates, IHM et supervisions
• Part iciper à la réception des équipements (FAT / SAT)
• Définir et suivre les essais ainsi que la mise en service sur site industriel
• Rédige r des comptes rendus d’avancement
• Part iciper à la formation utilisateurs

Sect eur d’Activités : industrie
Environne ment technologique (exemples) : Siemens (TIA Portal, Step7, WinCC, PCS7, ProTool…), Schneider (Contrôle Expert, Unity Pro, PL7pro, Citect, Vijeo Designer,…), Rockwell (RS Logix, Factory Talk…), Delta V, Panorama, PC Vue, Wonderware (Archestra, Intouch…), LabVIEW, ControlBuild, base de données SQL, SEE Electrical, Autocad, Caneco


Début : dès que possible
Contrat : CDI, statut CADRE
Salaire : 30 000€ -40 000€ brut / an sur 12 mois base 35h00
Localisation : Nous avons des postes ouverts à travers la France

PROFIL RECHERCHE :
Prérequis indispensables : permis B valide + maitrise du Français
Expérience : stage/alternance réussie en milieu industriel
Diplôme : de formation technique Bac+5.
Exemple : Génie Électrique, GEII (génie électrique et informatique industrielle), CRSA (conception et réalisation de systèmes automatiques), CIRA (contrôle industriel et régulation), MAI (mécanique et automatismes industriels), AII (automatisme et informatique industrielle) ... et bien d'autres !

Parcours d'intégration : Tout nouvel entrant bénéficie de formations théoriques sur nos métiers (technologies, secteurs d'activités ...) et de projets pratiques sur le matériel NOVAXIOM (ex API Siemens, Schneider…)

recrutement@novaxiom.fr

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Descriptif du poste : En tant que Technicien(ne) en Automatisme, vous intervenez en support organisationnel et technique dans le cadre de projets clients.
Lors de ces projets, vous développez des systèmes automatisés, des Interfaces Hommes Machines (IHM), effectuez des tests, détectez les dysfonctionnements et participez à la mise en service du lot automatisme.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
• Rédiger ou participer à la rédaction du cahier des charges, analyses fonctionnelles et analyses organiques
• Progra mmer les automates et les systèmes de supervision
• Dével opper les IHM et supervisions
• Réal iser ou participer à la réalisation des phases d’essais
• Réaliser ou participer aux tests usines
• Réaliser ou participer à la mise en service des installations et aux tests site
• Participer à la formation des utilisateurs et/ou du service maintenance

Secte ur d’Activités : industrie
Environne ment technologique (exemples) :
Siemens (TIA Portal, Step7, WinCC, PCS7, ProTool…), Schneider (Contrôle Expert, Unity Pro, PL7pro, Citect, Vijeo Designer,…), Rockwell (RS Logix, Factory Talk…), Delta V, Panorama, PC Vue, Wonderware (Archestra, Intouch…), LabVIEW, ControlBuild, base de données SQL, SEE Electrical, Autocad, Caneco


Début : dès que possible
Contrat : CDI, statut ETAM
Salaire : 22 000€-35 000€ brut / an sur 12 mois base 35h00

Localisatio n : Nous avons des postes ouverts à travers la France

PROFIL RECHERCHE :
Prérequis indispensables : permis B valide + maitrise du Français
Expérience : stage/alternance réussie
Diplôme : de formation technique Bac+2. Exemple : Génie Électrique, GEII (génie électrique et informatique industrielle), CRSA (conception et réalisation de systèmes automatiques), CIRA (contrôle industriel et régulation), MAI (mécanique et automatismes industriels), AII (automatisme et informatique industrielle) ... et bien d'autres !

Parcours d'intégration :
Dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par les Leaders Techniques de notre Centre de Compétences, sur un rythme personnalisé alternant télétravail et présentiel. Vous affinez ainsi rapidement vos compétences et débutez votre première mission dans les meilleures conditions.

recrutement@novaxiom.fr

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Encadrement (oui ou non) : non

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est une déclaration mensuelle des entreprises relative à la paie de l'ensemble de ses salariés ; elle s'est substituée progressivement à de nombreuses formalités administratives déclarées par les entreprises. En centralisant tous les mois une grande richesse d'informations sur les l'ensemble des salariés, leurs rémunérations, leurs contrats et leurs conditions d'emploi (temps partiel, etc..), elle offre des possibilités d'études et d'analyses inédites sur le marché du travail.

Sous la responsabilité de l’adjoint au chef du département Emploi, et dans l’optique de nouvelles études ou productions statistiques, vous expertiserez des variables qui n’ont pas encore été exploitées dans des études, telles la rémunération ou les heures travaillées, ou des appariements nouveaux avec d’autres sources extérieures (données d'apprentissage et de lycée professionnel - Inserjeunes, données d'étudiants - Insersup, indemnisation chômage et minima sociaux - Midas, ...) ; ces expertises seront valorisées, seul/e ou en collaboration, dans des études inédites sur l'emploi, les contrats, les flux de main-d’œuvre et les trajectoires sur le marché du travail. Vous pourrez également contribuer ponctuellement à la production et l’amélioration de statistiques sur l’emploi et les flux de main-d’œuvre.

Pou r ce faire, votre souci du détail, votre curiosité, vos compétences en statistique et en traitement des données vous permettront de déceler les éventuels problèmes de qualité dans la base et d'y apporter des réponses rigoureuses et pragmatiques, en lien avec le pôle DSN du département ou les autres départements de la Dares experts de ces thématiques. Vos compétences en économétrie vous permettront ensuite de réaliser des études nouvelles, permises par ces travaux préalables sur les données.

Vous serez amené/e à valoriser ces travaux sous forme de publications dans les collections de la Dares et dans les séminaires - en interne à la Dares ou à l'extérieur. Vous pourriez être mobilisé/e pour répondre à des demandes d'éclairages et/ou de chiffrages de la part du Cabinet du ministre.


Spéci ficités du poste / Contraintes :
Comme tout agent du service statistique public, vous serez soumis/e au secret statistique.


Pr ofil souhaité : Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaiss ances :
- Logiciels statistiques (SAS, R ou Python, SQL) : E
- Data science : E
- Analyse économique : M
- Évaluation des politiques publiques: M

Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe : E
- Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité : M
- Etre rigoureux : E
- Savoir prendre des initiatives, faire des propositions : M

Savoir-faire:
- Capacité de synthèse : Savoir dégager les messages essentiels, hiérarchiser l'information : E
- Capacité d'analyse : Savoir analyser et expliquer un phénomène : E
- Savoir rédiger des documents à usage interne : M


Missions de la structure :

La DARES a deux missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans son champ.
Pour cela, la DARES :
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projet de de recherche et en accueillant des chercheurs;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet du ministre.
La DARES comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisiticiens-écono mistes.

Au sein de la Dares, la Sous-direction de l'Emploi et du Marché du travail est chargée de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation portant notamment sur l'emploi, le chômage et les métiers et de contribuer aux réflexions du ministère en vue d'adapter ou de réformer les politiques publiques sur ces différents sujets.

Le département Emploi a pour mission de produire, analyser et diffuser des statistiques sur l'emploi et de réaliser des études sur la situation de l’emploi en France. Il est également la porte d'entrée de la Déclaration sociale nominative (DSN), qui est mobilisée dans la production de statistiques sur l'emploi mais également dans les autres départements de la Dares pour l'analyse du marché du travail. Le poste de data scientist fait partie du pôle étude et productions, qui produit, analyse et diffuse des études et des statistiques sur l'emploi, notamment l'emploi intérimaire et les flux de main-d’œuvre.
Le département Emploi est composé de 16 agents : 14 cadres A et 2 cadres B.

dares.recrutement@travail.gouv.fr

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https://www.u-bord eaux.fr/universite/t ravailler-a-l-univer site/personnels-admi nistratifs-technique s-et-encadrants/offr es-demploi/technicie nne-en-instrumentati on-experimentation-e t-mesures-fh

stephane.bujan@u-bordeaux.fr

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CONTEXTE DU POSTE :
Une OPAH-RU (Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat en Renouvellement Urbain) est mise en œuvre pour 5 ans sur le cœur de ville historique, le quartier Cance et la rue de Tournon à Annonay. Cette OPAH-RU fait suite à deux précédentes OPAH-RU sur un périmètre plus restreint, celui du cœur de ville historique. Compte-tenu de l'élargissement du périmètre d'intervention et des nouveaux axes d'intervention, l'équipe d'animation de l'OPAH-RU, doit être renforcée.

FINALI TÉ DU POSTE :
Placé(e) sous l’autorité du chef(fe) de service habitat, il ou elle contribue à la mise en œuvre de l'OPAH-RU. Il ou elle intègre l’équipe projet dédiés à l’animation du dispositif. Il ou elle accompagne les propriétaires privés ou les copropriétés dans la rénovation de leur logement ou parties communes dans le cadre de l'OPAH-RU Coeur de ville historique, Cance, Tournon. Il ou elle apportera ses compétences techniques pour la mise en œuvre des projets de réhabilitation. Il ou elle pourra également être amené à intervenir sur d'autres dossiers à la demande du chef de service.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Missions de prospection, de promotion et d’animation du dispositif OPAH-RU.
- Missions administrative et financière en appui des propriétaires.
- Missions de conseil et d’assistance technique.

LISTE DES TÂCHES PAR MISSIONS DU POSTE :
1) Missions de prospection, de promotion et d’animation du dispositif OPAH-RU :
- Mobilisation et accompagnement des propriétaires dans leur projet de réhabilitation de logements.
- Animation pro-active : démarchage et rencontre des propriétaires.
- Promotion du projet urbain et de l’OPAH-RU.
- Aide à la décision, conseils aux porteurs de projets.
- Participation aux diverses réunions (Commission Habitat Indigne,
CLAH, AG des copropriétés…).
- Développer et mettre à jour les outils de mesure, d'évaluation et de suivi des actions (reporting).

2) Mission de conseils et d’assistance technique :
- Visite à domicile de logement(s), de parties communes ou d'immeubles complets.
- Bilan technique de l’état du bâti / relevés (schéma côté des logements).
- Audits énergétiques.
- Cotation de la dégradation selon une grille de l'Anah.
- Identification des points de non-conformité avec les réglementations relatives à l’habitabilité des logements.
- Préconisation de travaux.
- Estimation financière des scénarios de travaux.
- Assistance à l'élaboration du projet : analyse des plans, des devis.
- Assistance pendant la phase opérationnelle : visites en cours et en fin de chantier pour vérifier la conformité des travaux réalisés.

3) Missions administrative et financière en appui aux propriétaires
- Aide à la décision : information sur le dispositif d'aides à l'amélioration de l'habitat, les financements susceptibles d'être mobilisés, les conditions d'octroi des aides.
- Mobilisation des différentes sources de financement en fonction des caractéristiques sociales du ménage et de ses capacités d'investissement.
- Simulations financières, élaboration de plan de financement.
- Montage administratif et financier des dossiers de demandes de financements.
- Suivi administratif des dossiers jusqu’à la fin des travaux (demande d’acompte, d’avance, de solde).
- Établissement des demandes de conventionnement.
- Assurer le suivi administratif et financier des demandes des subventions en collaboration avec la Cellule Administrative et Financière du Pôle.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :
- Connaissance et mise en œuvre des techniques de bâtiment tous corps d'état (Niveau requis* :4)

- La capacité de réaliser des évaluations de performances énergétiques est attendue : (Niveau requis* :4)
--> soit d’une compétence certifiée pour la réalisation de DPE ;
--> soit d'une certification de personnes de type expert en rénovation énergétique (ERE) ;
--> La performance thermique du bâtiment et sur les outils d’évaluation énergétique basée sur la consommation conventionnelle (attestation de formation ou licence individuelle pour l’utilisation d’un logiciel 3CL/DPE), ou d’une formation suivie sur Dialogie de l’ADEME (attestation de formation ou licence individuelle pour l’utilisation de Dialogie) ;
--> soit d'une expérience dans un bureau d’études thermiques ;
--> soit d’une habilitation de diagnostiqueur par Cerqual Patrimoine dans le cadre du bilan « patrimoine habitat ».

- Connaissance des DTU et des règles de la construction et de l'urbanisme (Niveau requis* :3)

- Autonomie dans l'organisation du travail (Niveau requis* :3)

- Discrétion et confidentialité (Niveau requis* :3)

- Qualités relationnelles et travail en équipe (Niveau requis* :3)

- Dynamisme et disponibilité (Niveau requis* :3)

- Capacité rédactionnelle (Niveau requis* :2)

*Niveau 1 : Notions / Niveau 2 : Autonomie / Niveau 3 : Maîtrise / Niveau 4 : Expert

Merci d’adresser par courrier votre candidature + CV avant le 09/06/2023 à l’attention de : Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay .fr

recrutements@annonay.fr

Mission

Intégré au sein de l’équipe Projets de Citalid, sous la responsabilité directe d’un Chef de projet Cyberassurance Senior, le nouveau collaborateur contribuera activement au pilotage et à l’animation des projets inhérents à la relation clientèle entre Citalid et ses contractants, sur le sujet spécifique de la cyber assurance. Dans un environnement mouvant et hautement technologique, le Chef de projet junior Cyber-assurance aura pour mission de conseiller et d’accompagner différents interlocuteurs et de fluidifier les échanges entre eux, qu’il s’agisse de RSSI, opérationnels de cybersécurité, d’assurés, d’assureurs, de prestataires de services et d’intermédiaires d’assurance.
Foncti on Chef de projet & Customer Success

Animation de la relation avec les collaborateurs de l’équipe Sales pour collecter les prérequis nécessaires au démarrage d’un nouveau projet ;
Préparation, planification et animation d’ateliers avec des clients de la plateforme Citalid Risk Intelligence ;
Gestion fonctionnelle d’un portefeuille clients et pilotage opérationnel des projets : le Chef de Projet Assurance devra accompagner et conseiller nos clients dans la mise en place d’une stratégie de cyber-assurance ;
Exploitation des capacités de quantification de la plateforme Citalid pour calculer l’exposition financière aux risques cyber de nos clients (notions d’actuariat appréciées) ;
Assurer le suivi de nos clients et des analyses de risque associées (customer success management) ;
Accompagnement de nos interlocuteurs assureurs dans la modélisation et la gestion de leur portefeuille de clientèle, via l’outil Citalid ;
Gestion de la relation du client Assuré avec ses prestataires impliqués dans la gestion du risque cyber : accompagnement des courtiers, pilotage des prestataires spécialistes du risque cyber et de l’assurance.

Fonc tion Support

Participation active aux activités de R&D de Citalid à travers la mise en place d’une veille stratégique sur le marché de l’assurance et de la cybersécurité ;
Participation active à la production des contenus internes et externe sur le secteur de l’assurance ;
Participation active à la structuration des offres destinées au secteur de l’assurance.

Ce que nous vous offrons

Une fonction au cœur de l’entreprise : assurez une part active dans le développement de notre activité et de notre approche globale des enjeux de conflictualité cyber !
Un esprit start-up, dynamique et innovant au sein duquel vous serez en contact avec toutes les fonctions de l’entreprise et avec les fondateurs ;
Faire partie de la future success story française de la cyber, secteur hautement stratégique et en plein essor ;
Être à la croisée des chemins entre la tech, le cyber, et l’assurance !
Travailler sur un projet innovant mettant en œuvre des technologies variées et à l’état de l’art ;
Une ambiance jeune, passionnée par les nouvelles technologies et les enjeux internationaux !

Votre profil
Indispensabl e :

Expérience préalable dans le secteur de l’assurance (1 an à 2 ans) ;
Capacité à gérer et piloter un portefeuille de clients vaste et diversifié ;
Connaissances sectorielles et humaines du milieu assurantiel ; expérience fonctionnelle en contact des clients ;
Niveau universitaire : BAC +5 (école de commerce et/ou d’ingénieurs, assurance, droit etc.) ;
Compréhension des enjeux liés à la cyber-assurance et capacité de mise en pratique ;
Maîtrise de l’anglais indispensable ;
Esprit d’initiative et autonomie ;
Esprit pragmatique et orienté projet, goût pour le relationnel et l’expression orale, aptitude à convaincre ;
Capacité de travail en équipe.

Fortement apprécié :

Sensibilité cyber vivement conseillée ;
Solides capacités rédactionnelles ;
Attrait pour le travail en environnement flexible, agile et mouvant, inhérent au contexte ‘start-up’ ;
Capacité à faire le pont entre les enjeux stratégiques et opérationnels ;
Connaissance des processus de veille stratégique, de collecte et de restitution.

Nice to have :

Capacité à se projeter au sein d’un écosystème et animer une communauté ;
Appétence pour la formation.

Proces s de recrutement

3 entretiens incluant 1 étude de cas
CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@cital id.com
copie à : pouya.canet@citalid. com
Poste

Type de contrat : CDI
Date de début : dès que possible
Lieu : Paris – 17ème
Rémunération : Selon profil
Période d’essai : 4 mois, renouvelable En considération des mesures sanitaires actuelles et à venir, le contrat pourrait débuter en télétravail.

pouya.canet@citalid.com

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L'IRSN, Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) –dont les missions sont désormais définies par la Loi n° 2015-992 du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte (TECV) –est l'expert public national des risques nucléaires et radiologiques. L'IRSN concourt aux politiques publiques en matière de sûreté nucléaire et de protection de la santé et de l'environnement au regard des rayonnements ionisants.Organisme de recherche et d'expertise, il agit en concertation avec tous les acteurs concernés par ces politiques, tout en veillant à son indépendance de jugement.

Thémati que: La filtration des rejets des installations nucléaires est un élément essentiel à la sûreté de ces installations. Dans la plupart des cas, la filtration est constituée par une série de filtres très haute efficacité destinés à la filtration des aérosols et de pièges au charbon actif destinés à la rétention de l’iode radioactif. Notre laboratoire de recherche (Laboratoire d’Expérimentations sur le Comportement des Equipements et la Ventilation -LECEV)s’intéresse à tous les aspects de la filtration, en conditions normales jusqu’à des conditions accidentelles. Pour cela, nous exploitons une plateforme expérimentale constituée de bancs d’essais à plusieurs échelles (de l’échelle réelle permettant de dégager des grands axes d’études à l’échelle réduite permettant de développer la compréhension des mécanismes et les modèles associés). L’objectif du contrat d’alternance est de s’intéresser à l’impact du vieillissement, notamment en présence de composants chimiques, sur leurs caractéristiques principales (efficacité d’épuration, propriétés intrinsèques...)en fonction de leurs conditions de fonctionnement, thématique transverse à tous les des dispositifs d’épuration. Pour cela, le candidat aura à sa disposition des moyens expérimentaux uniques. Une première phase consistera à prendre en main les bancs d’essais du LECEV dont certains utilisant des composés radioactifs, permettant de qualifier les performances d’un dispositif d’épuration (coefficient d’épuration, capacité d’adsorption...). Dans un second temps, le candidat,en s’inspirant de protocoles de vieillissement existants,contribuer a au développement d’une méthodologie de vieillissement accéléré adaptée à nos besoins. Par la suite, il participera à la définition et réalisera la qualification d’un banc d’essais de vieillissement accéléré en cohérence avec notre thématique. Pour finir, une étude paramétrique permettra de définir la durée d’utilisation ou les conditions limites d’utilisation pour différents types d’équipements d’épuration ou matériaux.Des caractérisations physico-chimiques des matériaux seront également menées en parallèle afin de mieux cerner les paramètres influents.Le verrou scientifique de ce programme est d’établir la relation entre la caractérisation physico-chimique du vieillissement et la dégradation des performances des dispositifs. Par ailleurs, une part importante de la réflexion portera sur la représentativité des essais réalisés par rapport aux conditions réelles en installation.

Le candidat devra rendre compte de l’avancement de son travail, rédiger des notes, présenter son travail et assurera l’interface avec différents intervenants (Ingénieurs-Chercheu rs, Techniciens, Chef de laboratoire, partenaires IRSN). Le candidat devra avoir une certaine aisance à la lecture en langue anglaise.

Profil: Le candidat suit un cursus d’ingénieur en alternance: généraliste, génie des procédés, physico-chimie.

P ersonnes à contacter: Mouheb Chebbi, mouheb.chebbi@irsn.f r, 01 69 08 66 12,

mouheb.chebbi@irsn.fr

En partenariat avec la fondation The Human Safety Net,le programme Incubateurs THSNpiloté par La Ruche ® permet d’aider les bénéficiaires de la protection internationale à créer et développer leur entreprise ou association. L’accompagnement comprend un suivi pédagogique collectif, un parcours individualisé, un travail conjoint avec des experts & mentors ainsi que plusieurs modules d’accompagnement complémentaires.
Dé veloppé en 2019 en Seine-Saint-Denis, aux côtés d’un consortium d’acteurs publics, privés et associatifs, il a déjà bénéficié à plus de 130 porteurs de projets.

Nous recherchons deux chargé(e) de projet pour renforcer notre équipe et poursuivre le développement du programme à partir de septembre 2023.

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Rôle d’Ile-de-France Mobilités :
Etablissement public administratif, régie par le code des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on du département systèmes de transport :
Le Département Systèmes de Transport d'Ile-de-France Mobilités est une composante de la Direction ferroviaire.
Ce département est en charge de la définition de la politique de gestion prévisionnelle du parc de matériels roulants des réseaux de trains/RER et métro. A ce titre, il est notamment le garant de la bonne mise en œuvre des schémas directeurs des matériels roulants validé par le conseil d’Ile-de-France Mobilités en 2016 et 2019.
Il gère les investissements d’adaptation des infrastructures et ateliers associés à l’arrivée de nouveaux matériels roulants et ceux prévus dans les contrats passés avec la RATP et SNCF V.
Il est également le garant de la mise en œuvre des projets inscrits dans les schémas directeurs des RER et lignes Transilien, ainsi que des projets de développement (EOLE), et financés dans le cadre du CPER. Dans ce cadre, il assure l’instruction des dossiers techniques, l’élaboration des conventions, le suivi des procédures et le reporting financier que la direction des infrastructures consolide.
Il suit la politique de modernisation des systèmes de signalisation/exploi tation Métro et RER, tant côté RATP, SNCF que SGP : NEXTEO EOLE et RER B/D, OPAL 4, modernisation L13, régulations et automatismes ATS…
Il est impliqué dans le projet stratégique de mise en concurrence du réseau ferroviaire francilien et du Grand Paris Express, en mobilisant ses expertises et ses réflexions stratégiques sur les composantes Matériels Roulants (acquisitions, spécifications, maintenance, fiabilité/ disponibilité, gestion de flotte…) et infrastructures de garages et de maintenance associées.
Il assure le pilotage des réflexions liées à la gestion des actifs Matériels Roulants et installations industrielles qui deviennent propriété d’Ile-de-France Mobilités.

Au sein du département, la Mission Acquisition Z2N NG assure les missions suivantes :
• Le pilotage du projet d’acquisition du matériel roulant ferroviaire Z2N NG ; train destiné à remplacer les Z2N circulant actuellement sur le RER C, et le cas échéant ceux circulant sur les lignes P et U du réseau de transport de voyageurs placé sous l’autorité d’Ile-de-France Mobilités ;
• L’appui à l’élaboration de la stratégie d’Ile-de-France Mobilités en matière d’acquisition du Z2N NG, que ce soit en matière financière, de performance d’achat, de besoins fonctionnels, de qualité de service et de politique de service de transport collectif ;
• La préparation de la procédure d’acquisition du train ; l’achat étant prévu d’être mené conjointement par Ile-de-France Mobilités et SNCF Voyageurs selon des modalités convenues entre les 2 parties ;
• La coordination de la procédure d’achat du Z2N NG et de l’exécution du marché industriel pour le compte des deux acheteurs, selon une répartition des rôles et responsabilités à conclure entre les 2 partenaires ;
• L’animation en qualité des relations partenariales entre Ile-de-France Mobilités et SNCF Voyageurs, et avec les autres contributeurs de l’opération (SNCF Réseau, Gare & Connexion…) ;
• La coordination des activités nécessaires à la concrétisation de l’opération dans toutes ces composantes : acquisition et mise en service des trains, adaptations des installations de maintenance et des infrastructures ferroviaires ;
• L’animation en mode projet des activités impliquant les équipes d’Ile-de-France Mobilités contributrices du projet (juridique, achat, finances, infrastructures ferroviaires, communication, design…) ;
• Le pilotage des Assistances à Maîtrise d’ouvrage d’Ile-de-France Mobilités relatives à l’acquisition ou transformation et modernisation des matériels roulants ferroviaires ;

La Mission est composée de 2 agents et du chef de mission. Elle s’appuie sur les services d’Ile-de-France Mobilités parties prenantes du projet et sur une AMO externe dédiée au projet.

Activités :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de mission, le-la titulaire assure la responsabilité du Lot technique du projet d’acquisition Z2N NG et assiste le Chef de mission dans la réalisation du projet.
A ce titre, il-elle :
• assure un appui continu à l’élaboration et la validation de la stratégie du projet Z2N NG, devant permettre à Ile-de-France Mobilités d’assurer ses rôles d’acheteur et d’AOM ;
• assure la responsabilité du Lot technique pour le compte d’Ile-de-France Mobilités en phase de préparation, de négociation et d’exécution du marché industriel, et ce en cohérence avec les termes des spécifications fonctionnelles et techniques proposés par le co-acheteur et discutés selon les objectifs assignés au projet (maîtrise des coûts d’achat et de possession, spécification de maintenance, niveaux de simplification des spécifications, performance d’achat, …) ;
• accompagne le Chef de mission et mobilise l’AMO externe d’Ile-de-France Mobilités pour permettre à Ile-de-France Mobilités d’opérer un dialogue technique continu avec SNCF V à la fois pour permettre un positionnement de l’AOM sur ces sujets à toute étape du projet, et ce dans un objectif de performance de l’achat et de maitrise contractuelle du marché ; il pilote l’AMO dans les champs d’action d’Ile-de-France Mobilités en phase d’exécution du marché notamment en matière d’évolutions contractuelles ;
• accompagne le chef de mission dans la définition du cadre stratégique du projet (adéquation aux besoins de l’AOM, coûts de possession et de durabilité, niveau de spécification fonctionnel et technique, maîtrise contractuelle et juridique, préservation des intérêts et d’image d’Ile-de-France Mobilités, …) et veille à son respect à chaque étape du projet dans le domaine technique ;
• établit les éléments nécessaires au reporting du projet et est force de proposition sur les sujétions techniques liées à l’acquisition du Z2N NG ;
• anime les réunions techniques pilotées par Ile-de-France Mobilités ;
• participe à la montée en compétence d’Ile-de-France Mobilités en matière d’expertises techniques dans le domaine de la spécification, l’achat, la maintenance et l’exploitation de trains destinés à assurer des missions de Mass Transit ;
• s’assure à chaque étape du projet du respect de l’expressions fonctionnelle et des objectifs formulés et/ou validés par Ile-de-France Mobilités ;
• assurer un benchmark sur les sujets de son ressort ;
• assurer un lien constant et étroit avec le reste de l’équipe projet, et en particulier les acheteurs/ contract manager dédié au projet ;
• agit en transversalité avec les équipes du département et les autres directions/départeme nts de l'établissement concernés par le projet ;
• contribue à l’élaboration des éléments de spécifications fonctionnelles et du cahier de charge du Z2N NG, en lien étroit avec SNCF V ;
• participe, propose, prépare pour le compte d’Ile-de-France Mobilités l’ensemble des activités liées à l’appel d’offre du marché industriel d’acquisition des trains sur ses composantes techniques ;
• participe de la bonne exécution du marché industriel Z2N NG, sur ces composantes techniques, participe de la bonne gestion des interfaces et de la performance globale d’une opération nécessitant l’adaptation de l’ensemble du système de transport (infrastructures, systèmes, ateliers et sites de remisage) ;
• intervient dans le management des opérations de réception et de mise en service des trains Z2N NG, dans le respect des contrats d’exploitation et maintenance ;
• gère sur les aspects techniques les marchés liés à l’acquisition du Z2N NG, en lien avec SNCF Voyageurs, et les services supports et d’expertise d’Ile-de-France Mobilités ;
• participe à la préparation et à la validation des dossiers et conventions de financement liés au projet ;
• participe à l’élaboration des processus et outils de suivi et de reporting du projet, et les met à jour, en particulier en matière de maîtrise des composantes couts-délais-qualité -performance ;
• participe à la préparation et au suivi des dossiers, procédures, actions liées aux dossiers de sécurité, aux autorisations de mise en service et en exploitation des matériels acquis ;
• réalise une veille réglementaire et technologique ;

Ce poste nécessite un travail en lien étroit avec l’équipe de la mission Z2N NG, les autres composantes du département (Pôle Infrastructures et Systèmes, Pôle Matériel Roulant), les services d’IDFM (Département offre ferroviaire, Projet Mise en concurrence SNCF, Direction Infrastructures, Direction études & prospectives, Département Design …) et les services supports (finances, contrats, commande publique, communication/concer tation…).
Il nécessite aussi de savoir travailler dans un cadre partenarial étroit avec le co-acheteur des Z2N NG, en développant un dialogue technique répondant au cadre stratégique d’Ile-de-France Mobilités et dans le respect de la répartition des rôles et responsabilités convenu entre IDFM et le co-acheteur du train.

Connaissan ces mobilisées :
• compétences relatives aux matériels roulants ferroviaires (technique, maintenance, sécurité) et au système de transports (infrastructures, signalisation, financières, procédures, plannings…),
• prin cipe du management par projets et objectifs,
• gestio n et animation de projets multi-acteurs complexes,
• aspect s techniques, financiers et juridiques relatifs aux systèmes de transports ferroviaires,
• exp loitation des modes ferroviaires,
• con naissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de-France,
• fi nancement du transport public francilien,
• maîtr ise des logiciels bureautiques,
• tec hniques de rédaction,
• connaissance des marchés publics
• technique s de communication et négociation.
• fina ncement du transport public francilien.

Compé tences requises :
• décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,
• hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux,
• gérer un projet,
• travaille r en transversalité, travailler en équipe,
• analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,
• êtr e force de propositions,
• ass urer un reporting,
• négoci er, concerter, animer des réunions ou des groupes de travail,
• communiq uer à l’oral et à l’écrit, faire preuve de sens pédagogique,
• cons eiller,
• être autonome,
• hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux,
• piloter des prestataires,
• innover.

Prof il du-de la candidat-e :
Expérience :
• Diplômé de l’enseignement supérieur de type Ingénieur ou Master en transport.
• Expéri ence minimum de 5 à 10 ans dans une collectivité territoriale ou un service de l’Etat, un bureau d’études ou une société d’ingénierie spécialisée dans les projets ferroviaires, un constructeur ou un équipementier ferroviaire. Première expérience réussie en suivi et/ou management de projet dans le domaine ferroviaire
• Niveau d’expertise en matière d’ingénierie ferroviaire (matériel roulant et/ou infrastructures et/ou maintenance et/ou exploitation). Une première expérience réussie dans le pilotage de projets techniques dans le domaine de la conception/maintenan ce des matériels roulants ferroviaires serait appréciée.

Envoye r CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur Général sous la référence ID242684810 via notre site carrière.

Rémunér ation selon profil : 35-55 k€ brut/an

Condition s : poste ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques et aux contractuels (CDD 3 ans)

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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Fondée en 1989, OASIIS s’est imposée comme un référent majeur et indépendant dans la qualité environnementale des bâtiments. Toutes nos compétences reposent sur le savoir-faire d’une cinquantaine de collaborateurs passionnés : ingénieurs, architectes, doctorants, Masters dans le bâtiment, le génie civil, l’urbanisme, la thermique, la biodiversité, l’environnement ou le génie climatique ; basés sur nos 3 sites d’Aubagne en Provence, Paris 13ème et Strasbourg. Tous ont à cœur de faire grandir les projets avec un accompagnement environnemental dédié, de la conception à la livraison des bâtiments.
En tant que stagiaire, vous bénéficierez de toute l’indépendance dont dispose notre société pour œuvrer au développement environnemental des projets sur lesquels nous participons et pourrez intervenir sur plusieurs des compétences techniques de notre métier. Vous serez accompagné(e) par nos experts des pôles étude, certification, concours et commercial.

LA MISSION
Au sein d’un de nos pôles projets de Paris, Aubagne ou Strasbourg en tant qu’Assistant Chef(fe) de projets vous interviendrez aux côtés de nos chefs de projets sur l’ensemble de nos domaines d’activité :
Vous serez amené(e) à appuyer les chefs de projet à gérer les missions suivantes d’une manière générale :
- En phase conception, réaliser des études du type analyse de site, pré-faisabilité de la performance environnementale des projets. Sans être un expert dans tous les domaines techniques liés à l’environnement, vous devrez être en mesure d’intervenir pertinemment avec l’aide de votre responsable de pôle. Participer à la réalisation des études techniques (ACV, bilan carbone, mobilité, déchets, biodiversité, gestion de l’eau, ect.).
- En phase réalisation, assurer le suivi de chantier, vérifier l’atteinte des objectifs de faible impact environnemental et contrôler la bonne mise en œuvre des solutions choisies.
- Participer aux côtés des chef(fe)s de projet à assurer au client l’obtention de certifications ou labels liés à l’environnement (HQE, BDM, BDF, BREEAM, LEED, E+C-, BBCA, OSMOZ, WELL, …).
- Vous pourrez être amené(e) à développer une thématique particulière comme l’économie circulaire et les matériaux biosourcés.

PROFIL
Vous êtes en école d’ingénieur et/ou Master, et disposez de connaissances techniques du bâtiment. Votre parcours d’études comprend la réalisation d’un stage de 4 à 6 mois en 2022 sur la performance énergétique et la qualité environnementale des bâtiments. Vous êtes engagé(e) dans le développement durable et souhaitez participer à des projets ambitieux.
Envoyez votre CV accompagné impérativement d’une LM à recrutement@oasiis.f r

CONDITIONS
- I ndemnité de stage 1 000€ brut / mois
- Tickets restaurant valeur faciale 9 €, dont 5.4 € à la charge d'OASIIS
- Rembours ement 50% abonnement de transport en commun
- Equipement informatique et espace de travail dédié mis à disposition par OASIIS

recrutement@oasiis.fr

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Notre cabinet, spécialisée en évaluation immobilière recherche un stagiaire (niveau bac +3) pour une durée de plusieurs mois à partir du mois de septembre 2023.

MARTEL EXPERTISES est un cabinet indépendant d’expertises immobilières fondé en 1996 à Paris, Lille et Le Touquet. Notre équipe est composée d’experts hautement qualifiés, accrédités et agréés. Nous traitons l’ensemble des sujets portant sur des valorisations de biens ou droits immobiliers partout en France, conformément aux normes édictées par la Charte de l’Expertise.

Notr e cabinet regroupe aujourd’hui une dizaine d’experts (judiciaires, RICS, REV…) et une équipe administrative qui interviennent tant à l’amiable qu’en contentieux avec le respect systématique des mêmes valeurs : indépendance, professionnalisme, éthique et diligence.

Le stage consiste à assister les experts dans leurs missions en participation aux visites, à la description de l’emplacement et des caractéristiques des locaux, à l’étude de marché, aux recherches de références et à la rédaction des rapports d’expertise.
Vous serez amené à réaliser tous types d’expertise (valeurs locatives, valeurs vénales, indemnités d’éviction…) portant sur différents biens (résidentiels, tertiaires, commerciaux, industriels, hôteliers…).

Vous êtes organisé et autonome.

Le stage sera réalisé dans les locaux de Paris.
Rémunération en fonction de la qualification.
Poss ible embauche au terme du stage.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) par mail à :
cvarry@martel-exp ertises.fr

93 rue de Maubeuge - 75010 Paris
Tél. : 01 40 05 53 20

Plus d’information : martel-expertises.fr

cvarry@martel-expertises.fr

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Proposition de stage

Guide de conception de maçonneries décoratives

Organ isme et site d’accueil :
Centre Technique de Matériaux Naturels de Construction (CTMNC ; http://www.ctmnc.fr/ ) – Clamart (92140)

Contacts : M. DELAGE (Ingénieur Bâtiment) – delage.m@ctmnc.fr
M . SARI (Manager du service Produits & Ouvrages) - sari.m@ctmnc.fr

P rofil recherché : Elève-Ingénieur en bâtiment, calcul de structures, génie-civil

Durée : 4 ~ 6 mois à démarrer immédiatement.


Descriptif :

Les techniques de construction en maçonnerie de petits éléments offrent une très grande liberté de conception. En jouant sur les formes, tailles, coloris, appareillages et modes de pose, il est possible d’obtenir des solutions architecturales quasi-illimitées, alliant esthétique et durabilité.

Une première partie du stage a consisté à recenser et décrire quelques-unes des techniques courantes de maçonnerie décorative, utilisées pour orner, rompre la monotonie des façades, ou conférer des fonctionnalités particulières aux ouvrages réalisés (aération, apport de lumière, protection vis-à-vis du voisinage, des rayons du soleil…) : moucharabiehs, claustras, murs avec briques en saillie, etc.

Une fois identifiés et analysés quelques-uns des procédés phares utilisés dans le domaine, un projet de guide de conception a été rédigé (1ère partie) décrivant en détail les matériaux en présence (éléments de maçonnerie, joints, accessoires métalliques), les types de montages, les dispositions particulières permettant d’assurer la stabilité mécanique, l’évacuation des eaux, etc. Des illustrations en 2 ou 3D ont permis de faire ressortir les détails constructifs de base à prendre en compte.

Dans cette deuxième phase, on mettra en place des caractérisations mécaniques complémentaires (essais de flexion et de cisaillement) avec les moyens du CTMNC ou en collaboration avec des laboratoires externes. On complétera les méthodes de dimensionnement déjà en place, et en proposera de nouvelles.

On traitera enfin de procédés de maçonnerie atypiques tels que les arches, voûtes… tant des points de vue conception architecturale, que dimensionnement.

Compétences requises :

Bonnes connaissances en mécanique des structures. Maîtrise des outils de CAO/DAO (Autocad, SketchUp…).

Pour candidater :

Envoyer un CV précisant vos formations antérieures et une lettre de motivation à delage.m@ctmnc.fr & sari.m@ctmnc.fr

sari.m@ctmnc.fr

Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement !

Otis développe son activité et recherche un(e) alternant(e) Ingénieur Electrique (H/F/X) pour intégrer notre centre européen de production et modernisation d’ascenseurs basée à Gien dans le Loiret qui développe et fournit des appareils complets et leurs composants ainsi que des produits destinés à la modernisation d’ascenseurs existants.

Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l’entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l’opportunité d’apporter votre regard neuf sur l’entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Engineering Modernisation du service Modernisation de Gien, au sein d’une équipe AGILE d’ingénieurs et techniciens, vous prenez en charge la réalisation technique de projets de création de nouvelles gammes ou d’évolution de gammes existantes. L’évolution des normes, la réduction de coût et l’extension de l’offre produit sont les vecteurs principaux de ce type de projets.
Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous suivez, pilotez et optimisez les différentes étapes de développement, vous intervenez depuis la conception jusqu’à la qualification, en passant par les essais et le support au service Industrialisation de notre site de production.
• Acteu r majeur, vous êtes aussi en relation avec les partenaires extérieurs (clients, fournisseurs) ou les experts métiers en interne (marketing, SAV, qualité, méthodes, production).
• Dans le cadre de l’amélioration de l’efficacité et du savoir-faire, vous êtes aussi amené à être force de proposition dans l’amélioration des outils de R&D, des solutions CAO, des modèles de calcul, des outils de test etc. Enfin, grâce à la sélection des meilleurs choix techniques, vous garantissez la qualité, les délais et les coûts objectifs définis dans les objectifs des projets.
• Pré-étud e et réalisation d’un contrôleur interne à Gien
• Standardisat ion de l’offre Gear Machines et Gen2Mod 3m/s et 3.5m/s

Ce poste nécessite de posséder une bonne culture scientifique et technique ainsi que des connaissances avérées dans de nombreuses branches de la mécanique et de l’électricité.

Pr ofil recherché :

• Vous préparez un diplôme d'école d'ingénieur spécialisé en électricité ou Master type gestion de projet ou 3EA.
• Vous avez de bonnes capacités de synthèse, un très bon relationnel et une forte communication verbale et écrite
• La curiosité, l’esprit critique, la confidentialité, la prise d’initiative et la force de proposition font partie de vos caractéristiques
• Vous êtes rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un package salarial attractif : Rémunération selon la Convention Collective de la Métallurgie, 13eme mois, Participation, Restaurant d’entreprise, avantages liés au CSE.
• En choisissant OTIS, vous intégrerez un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde avec le groupe OTIS.
• Des métiers variés au service d’une activité en pleine transformation, au cœur des enjeux urbains actuels
• Vous rejoignez une équipe à taille humaine, disponible et passionnée, dont l'objectif est de vous faire progresser et vous aider à les rejoindre en CDI !

N’hésitez pas et faisons connaissance !

Top Employer 2023, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.

Otis Elevator Company est le premier fabricant et fournisseur de services au monde dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et trottoirs roulants. Vous retrouverez les ascenseurs Otis dans la Tour Eiffel et dans la Burj Khalifa. Fondée il y a plus de 160 ans, Otis propose aujourd’hui des produits et des services par l'intermédiaire de ses sociétés dans plus de 200 pays. Nous gérons environ 2 millions d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques dans le monde. Pour plus d'informations, visitez : www.otis.com.