Société d’ingénierie en plein développement, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’étude régionaux et nationaux. Doté d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau, de l’Environnement, de l’Energie et de la Maintenance. A ce titre, TPF Ingénierie participe à certains des plus grands chantiers de France.
TPF-I compte aujourd’hui près de 600 collaborateurs et 28 implantations, avec une présence dans 18 des 20 plus importantes agglomérations françaises. Avec 50 M€ de chiffre d’affaires en 2016 (45 M€ en 2015), et un projet d’entreprise basé sur la croissance organique et externe, TPF-I figure aujourd’hui parmi les acteurs majeurs de l’ingénierie française.
Ses valeurs de co-créativité placent les individus au cœur de la stratégie du groupe et encouragent tant l’innovation que le développement des compétences.

Sous la responsabilité du Responsable d’activité, vous interviendrez sur des opérations de bureaux, d’hôpitaux, d'ouvrages fonctionnels en maîtrise d'œuvre spécialisée ou maîtrise d’œuvre complète.
Vos principales missions seront de :
• Concevoir des installations thermiques et fluides spéciaux destinées principalement au bâtiment (santé, éducation, industrie, etc…) et exécuter les missions vendues par l’entreprise. Dans le cadre des projets, il est le « responsable » du ou des Techniciens d'Etudes ou projeteurs qui travaillent avec lui.
• Participer à l’action commerciale.
• Gara ntir la qualité technique de ses études, et des plans, maquettes et schémas produits par le(s) technicien(s) d’Etudes ou le(s) projeteur(s)/modeleu r(s) qui lui sont associés.
En études :
• Concevoir les solutions ;
• Rédiger les pièces écrites des différentes phases ;
• Réaliser les estimations des montants de travaux des lots étudiés ;
• Etablir les minutes des plans, maquettes et schémas et manage la production des pièces graphiques ;
• Piloter les calculs thermiques règlementaires et Simulations Thermiques Dynamiques ;
• Gèrer la relation client au quotidien, pour les projets mono-techniques notamment ;
• S’assurer du respect des échéances du planning ;
• Réaliser l’analyse des offres des entreprises des lots étudiés ;
• Participer aux réponses aux appels d'offres ou concours.
En chantier :
• Viser les plans d’exécution des lots CVC/Fluides ;
• Lorsque le Bureau d’Etudes Techniques n’est pas mandataire, assister l’architecte dans les comptes rendus au maître d’ouvrage en réalisant des fiches visites ou des comptes rendu spécifiques liés à son activité ;
• Lorsqu’il est mandataire (projet mono-techniques notamment), réaliser les PV de réunions et réalise le visa de situation ;
• Gèrer la réception technique des installations en fin de travaux ;
• Réaliser des diagnostics sur les installations existantes.
Votre profil
Ingénieur spécialisé Thermique ou Energie, bac+5 équivalent avec idéalement 5 années d’expérience acquise en tant qu'ingénieur d'études au sein d'un bureau d'études techniques.

Nous vous offrons :
• Salaire de Base + prime de vacances
• RTT et congés
• Tickets restaurant
• Mutuel le (non obligatoire) et prévoyance
• Intére ssement/participatio n
• Participation aux frais de déplacement
• Suppo rt à la recherche d’un logement sur Bordeaux
Entreprise

TPF INGENIERIE – Tour 1 – Les jardins de Gambetta – 74 rue Georges Bonnac – 33000 – BORDEAUX
Recrutemen t-NAQ@tpfi.fr

Recrutement-NAQ@tpfi.fr

Notre société HYDROKIT (Groupe Vensys), 180 personnes, est leader français de la conception et de la commercialisation de kits et de solutions électrohydrauliques pour les matériels agricoles et de travaux publics.

Intégré( e) au sein du BE Electrique & Electronique Embarqué (6 personnes) et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (BE Hydraulique & Mécanique / Commerce / Achats / Production), vous êtes en charge de projets complets de développement, depuis les spécifications jusqu'à l'industrialisation du produit.

Vous aurez pour principales missions de :
- Établir les spécifications fonctionnelles des systèmes,
- Concevoir les systèmes de contrôle / commande sous forme de modules électroniques et de faisceaux électriques,
- Assurer la programmation sur calculateur embarqué (Langage C, Matlab Simulink, Danfoss Guide),
- Superviser ou réaliser les essais de validation,
- Rédiger les notices produit,
- Coordonner les différents intervenants interne et externe au projet,
- Intervenir en collaboration avec le service Achats pour les nouveaux produits.

Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure, de type BTS, IUT ou Ingénieur Électronique / Informatique Industrielle. Vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience dans ce domaine.

Vous maîtrisez la conception électrique / électronique ainsi que le développement logiciel sur cible embarquée. Idéalement, vous avez des connaissances en bus CAN.

Possédant de réelles qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et vous êtes garant du respect des délais sur les projets qui vous sont confiés. Un bon niveau d’anglais est par ailleurs souhaité. Désireux(se) de vous investir dans un groupe qui saura vous faire évoluer, vous êtes motivé(e) et dynamique.

b.lecaudey@hydrokit.com

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Ingénieur structure Béton armé (H/F) CDI

AGEN - CDI

À propos de Strat&Comm RH&Talents

STRAT& COMM est un cabinet de conseil en stratégie d’entreprise créé en 2020.

Nous intervenons auprès de PME & ETI ptrour leur proposer un accompagnement stratégique complet: conseil en gouvernance d’entreprise, accompagnement vers la transition digitale, stratégie commerciale, marketing et de communication.

No us disposons également d'un pôle RH &Talents pour accompagner nos clients dans leur recherche de compétences et leur politique RH.

Le poste

Notre client est un bureau d’études spécialisé dans l'étude de structures béton pour vos bâtiments commerciaux, bâtiments industriels, de logements collectifs et privés basé à Agen (47).

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur (H/F) structure Béton Armé, ayant envie de rejoindre une entreprise d'envergure implantée depuis plus de 40 ans dans le Lot et Garonne et composée d'une équipe de professionnels soudée et passionnée.

Vos missions si vous les acceptez sont les suivantes :

Sous la responsabilité du dirigeant vous êtes en charge de la réalisation d'études de conception avec le prédimensionnement, le calcul de descentes de charges des ouvrages, le chiffrage de travaux et la rédaction de pièces écrites en collaboration avec les dessinateurs projeteurs.

Vous organisez les plannings des études avec les ingénieurs et dessinateurs, ainsi vous prenez en compte les contraintes des différents corps d'état intervenant sur vos chantiers.

Présen ts aux réunions d'ingénierie avec les architectes et aux réunions de chantiers, vous assurez le suivi des chantiers et la bonne exécution des travaux.

Profil recherché

De profil ingénieur (H/F) structure Béton Armé – Génie Civil et bénéficiez d'une expérience réussi dans le domaine du béton armé. Vous souhaitez participer au développement d'une belle société.

Manager dans l'âme, vous êtes capable d'évoluer avec aisance au sein d'une équipe et de piloter les corps d'état intervenant sur vos chantiers d'une main de maitre dans un gant de velours.

Vous maitrisez l'informatique, les logiciels AUTOCAD, GRAITEC ARCHE, les Eurocodes et les règlementations.

Rigoureux, votre sérieux vous permettra de devenir autonome dans les années a venir et de vous positionner dans le futur comme partenaire. Les avantages et la rémunération seront à la hauteur de votre capacité à vous investir dans cette entreprise sérieuse et très dynamique.

LOCALI SATION

Agen

CO NTRAT

CDI

PROF IL

Ingénierie


Merçi de postuler :http://taleezoffres .fr//consult.php?off re=a9611675073769120 6&ref=25

taleez@recrutdiploma.com

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Présentation du département Design et Parcours Voyageurs (DPV):

Ce Département est en charge de concevoir, prescrire et d’organiser l’ensemble des éléments relatifs au design (produit, espace, service) afin d’assurer aux voyageurs une cohérence dans leur parcours et favoriser des améliorations dans le service rendu. A ce titre, il est le garant de l’expérience voyageur (perception générale, physique et sensorielle).
Il est appuyé par une équipe de 4 entreprises de design et de cabinets de conseil reconnus et spécialisés sur les questions de mobilité.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
Manager la démarche design : élaboration de nouvelles plateformes de design, définition des principes, suivi des mises en œuvre et amélioration par itération,
Assurer une continuité « sans couture » tout au long parcours du voyageur.
Piloter la démarche de design de service et d’expérience utilisateur en y associant les parties concernées à l’externe : les opérateurs, les industriels, les associations représentatives des voyageurs, les utilisateurs eux-mêmes, les experts…
Développer l’outil design au sein d’IDFM en tant qu’investissement, source d’amélioration des services et confort offerts, facteur d’attachement aux services proposés et à la marque et aussi créateur de valeur.
Décliner la marque, l’identité territoriale et le langage formel sur l’ensemble des supports hors communication (matériel roulant, mobiliers et espaces de transport).
Prépare r les mise en concurrence sur le réseau francilien en instaurant un langage unique sur l’ensemble du réseau
Suivre les enquêtes de satisfaction (quali et quanti) auprès des usagers
Conduire des expérimentations et sur des technologies émergentes en lien étroit avec l’ensemble des départements de l’établissement,
Ét udier la possibilité de créer une communauté de correspondants et testeurs, enquêtes sur la perception, les attentes et la satisfaction utilisateurs en lien avec d’autres départements
Accomp agner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers aux Copils Design et aux Conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.

Le département DPV fait partie de la direction OSM (offre de Services et Marketing) qui définit et met en œuvre le concept de « mobility as a service » à l'échelle francilienne et assure un rôle d’assembleur de bouquet de mobilités et de services personnalisés adapté au besoin du voyageur. Cette direction est organisée autour de 4 départements :

Intermodalités et Nouvelles Mobilités imagine les services de MaaS et les services physiques de demain. Il définit, met en œuvre et exploite la plateforme physique et pilote la politique d’intermodalité et les pôles d’échanges.
Politiq ue de Services Maas et Marketing prescrit et conçoit les politiques d'informations voyageurs et pilote les investissements qui leurs sont délégués et définit la stratégie marketing et la modernisation de la billettique d’Île-de-France Mobilités
Pôle Gestion Budgétaire et Administrative.
Des ign et Parcours Voyageur conçoit, prescrit, et pilote la démarche de design de service et d’expérience utilisateur



Missions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département DPV, le-la titulaire pilote ses projets en propre et participe à la coordination des différents acteurs internes et externes autour des enjeux liés au design et de l’expérience voyageur.

Dans le partage des missions (un chef de projets est déjà en place sur toutes les questions relatives au matériel roulant), les champs d’actions seront principalement tournés vers toutes les questions relatives au design d’espace, de mobilier, de signalétique, de cheminement, de tenues des agents, de mise à l’identité des espaces extérieurs et intérieurs, des appareils télébillettiques, du suivi des événements exceptionnels (JO par exemple), d'un showroom…

En plus de ces missions de projets, il/elle assurera le suivi administratif et budgétaire pour le département. Il/elle assurera le suivi des marchés en cours et sera en mesure de procéder aux évolutions nécessaires et de préparer le prochain marché. Il/elle sera également responsable de l’organisation documentaire (GED) pour le département. Il/elle jouera un rôle d’animation et de coordination avec les différentes agences de design. Il/elle pourra s’appuyer sur les 4 agences tant sur les projets techniques, de design que sur les missions transverses.



A ce titre, il/elle devra :

Assurer des interfaces fructueuses avec les partenaires extérieurs, par des discussions pédagogiques et/ou des négociations plus serrées,
Vérifier la faisabilité des demandes, réaliser des devis technico-économiques de son portefeuille de projets,
Assurer le suivi administratif et budgétaire pour l’ensemble du département,
Coordo nner la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information auprès de son responsable,
Effect uer une veille afin d’anticiper les évolutions et proposer des actions innovantes,
Recense r et formaliser les besoins des autres directions et s’assurer de la cohérence avec les orientations stratégiques définies par le département,
Être garant du respect des plannings de ses différents projets,
Exploiter et utiliser des données afin de décider des actions correctives éventuelles.

Comp étences / Expériences
Connais sances et compétences mobilisées

- Pilotage de projet,
- Aptitude aux négociations,
- Aptitudes en suivi administratif et budgétaire,
- Connaissance et principes du marketing et de l’expérience client,
- Prise en compte des besoins de communication,
- Connaissance des enquêtes et études,
- Compréhension des codes de la commande publique et possibilité de - rédiger des pièces administratives,
- Univers des transports et des modes de déplacements,
- Avoir l’esprit d’initiative et d’organisation,
- Savoir allier agilité d’esprit, créativité, rigueur et organisation,
- Assurer un reporting régulier,
- Faire preuve de créativité / innover,
- Communiquer à l’oral et à l’écrit,
- Savoir hiérarchiser les priorités et savoir où porter ses efforts,
- Animer des réunions ou groupes de travail, être force de proposition
- Travailler en transversalité avec les autres départements,
- Piloter des ressources et expertises externes.


Expérience

- Expérience de 3 ans minimum, idéalement 5 à 10 ans.
Dans le secteur public ou chez un opérateur de transport ou un industriel ou en agence de design ou en gestion de projets.


Cursus et écoles identifiés

- Diplômé de l’enseignement supérieur (bac +4/+5) de type école d’ingénieur, master en management du design, école de commerce, gestion de projets…
- Une appétence pour le secteur de la mobilité et des transports est vivement souhaitée.

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Annonce offre d’emploi – Délégué à la transition du bâti 

Actrice de l’économie sociale et solidaire, l’Union Nationale pour l’Habitat des Jeunes (Unhaj) est une association d’éducation populaire.  

Tête de réseau associatif, elle regroupe plus de 280 adhérents, implantés sur 800 sites.  

Elle travaille en lien permanent et en articulation avec 13 Unions régionales (Urhaj) rassemblant 35 salarié.e.s.  

Le ur objectif : créer les conditions de la socialisation des jeunes et de leur accès à l’autonomie.  

 


Pour y parvenir :  

1. Ils proposent plus de 45 000 logements en résidence Habitat Jeunes ou dans le parc diffus  

2. Ils accueillent, informent et orientent les jeunes dans l’accès au logement autonome avec les services habitat pour les jeunes  

3. Ils animent un ensemble de services destinés à favoriser l’accès à l’emploi, à la santé, aux loisirs…  

 

L a transition du bâti constitue l’un des pans d’actions à mener pour une inscription globale et responsable dans la transition énergétique. Le mouvement Habitat Jeunes réuni en congrès en 2021 s’est doté d’une motion portant sur la transformation écologique, réaffirmant la volonté d’accompagner l’évolution du cadre bâti Habitat Jeunes, tout en accompagnant les changements de comportements et d’usages, en veillant à ne pas dissocier les enjeux environnementaux des enjeux sociaux.  

L’Unha j souhaite renforcer son équipe nationale pour accompagner ses adhérents, en lien avec les équipes régionales, sur les nombreux enjeux auxquels ils sont confrontés en matière de diagnostic, d’évaluation des besoins de rénovations thermiques et/ou de restructurations lourdes, et de développement de l’offre de logements Habitat Jeunes.  

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un renforcement des compétences « habitat&#823 ; 9;» et fait l’objet d’une création de poste. 


Mission s 

L’Unhaj recherche un.e chargé.e de mission à la transition du bâti pour un poste en CDI basé à Vincennes (94). 

Le/la chargé.e de mission intègre une équipe constituée de 5 délégués thématiques, sous la supervision de la directrice générale. En collaboration avec l’ensemble de l’équipe et notamment la déléguée à l’habitat, la/le délégué.e à la transition du bâti poursuit les missions suivantes :  

Cartographie du parc de logements des adhérents : définition et déploiement d’un référentiel Habitat Jeunes prenant en compte notamment la dimension énergétique, en vue d’obtenir un état des lieux précis, puis de définir et de prioriser les besoins en matière de rénovation et/ou restructuration lourde ;  

Animation du réseau sur les questions de transition du bâti et de gestion patrimoniale, porter une dynamique collective sur la thématique ; 


Soutien aux projets de réhabilitation ou de développement des adhérents, dans une approche à la fois opérationnelle et stratégique ; accompagner le réseau vers des projets de réhabilitations ambitieuses, privilégiant une approche globale et tendant vers des rénovations performantes, tout en soutenant les adhérents dans la maîtrise d’usage 

Contribution à la conception et à l’animation de formations 

Production et diffusion d’outils d’aides à la décision, méthode de pilotages de projets partenariaux 

Capitalisation et diffusion des expériences du réseau 

Veille sur les dispositifs d’aides financières  

Contribution au plaidoyer  

 

Profil recherché: 

3 ans d’expérience professionnelle 

Formation initiale (Bac +5), en architecture, urbanisme ou aménagement… 

Une connaissance de l’écosystème du logement social est souhaité ; la connaissance du secteur associatif serait un plus 




 Comp étences et qualités requises: 

Capaci té à travailler de manière collaborative, goût pour le travail en équipe 

Capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse 

Qualité s relationnelles, notamment pour se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples 

Capaci tés rédactionnelles et de prise de parole en public  

Autonomi e et rigueur 

 Conditi ons du poste: 

Contrat : CDI temps complet, statut cadre, 37h par semaine avec RTT 

Lieu de travail : Vincennes (94) 

Télétravail ponctuel possible 

Rémunér ation : à partir de 42 k€ brut annuel, selon profil et expérience  

Chèq ues déjeuner, mutuelle Harmonie (prise en charge employeur 90 %)  

Déplacements réguliers  

Poste à pourvoir immédiatement 

 


Postuler 

L’e m ail de candidature devra inclure : un CV, une lettre de motivation, votre date de disponibilité 

Po stulez par e-mail en écrivant à Lionel Genest, Directeur administratif et financier, ave c la référence “Candidature Transition du bâti” : lionel.genest@unhaj. org    

 

 

lionel.genest@unhaj.org

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A PROPOS DE SCALLOG :

La logistique continue son entrée dans le 4.0 et SCALLOG s’impose depuis 9 ans en acteur majeur de cette évolution.
Pionnière dans l’automatisation des plateformes logistiques SCALLOG fabrique, développe et commercialise une flotte de robots mobiles capables de déplacer des étagères dans un environnement de distribution pour la préparation de commandes (stockage, picking, réapprovisionnement) : http://www.scallog.c om
SCALLOG travaille avec les grands noms de la logistique et totalise plus d’une quarantaine d’installations en France et à l’International. Son ambition est de rester leader et de poursuivre sa dynamique au service de la Supply Chain du futur.

LE POSTE :

Vous participez, sous la direction d’un Ingénieur, à l’installation de notre solution d'automatisation chez nos différents clients en France et éventuellement à l’étranger.
Traçage au sol de la zone, collage des bandes, montage et câblage des stations, fixation des grilles de protection, passage des câbles, montage des étagères sur les robots, déploiement des robots et enfin test de la zone par la première mise en marche de la solution robotique.
Vous aurez donc à lire des plans sur Autocad, inventorier et préparer le matériel nécessaire à chaque nouveau chantier et manager une équipe d’intérimaires
Post e évolutif à 12/18 mois vers un poste de Chef d’Installation

VO TRE PROFIL

Deux profils possibles :
Vous êtes diplômé d’un Bac+2/3 de type Génie Electrique, Electricité et idéalement Informatique Industrielle
Ou vous êtes en école d’ingénieur ou Bac+2/3 à l’Université et recherchez une alternance pour les 2 prochaines années avec un rythme d’1 semaine en cours et de 3 semaines en entreprises ou 15j/15j
Vous avez de bonnes connaissances en électricité (Câblage) et des bases solides en informatique
Vous avez une forte appétence pour la technique, êtes habiles de vos mains et travaillez avec le souci de la qualité

Vous êtes rigoureux, précis, autonome et respectez les délais
Vous avez le relationnel nécessaire au management d’une équipe d'intérimaires dont les membres changeront à chaque chantier

Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer avec aisance avec les différentes parties prenantes du projet (chef de projet, client, entreprise tierce...)
Le poste s’exerce à notre siège à Nanterre mais surtout chez nos clients. Le poste implique donc des déplacements en binôme fréquents et réguliers (60 à 70% du temps) en France et aussi en Europe avec des nuits à l’hôtel. Une formation à nos méthodes d’installation et d’assemblage sera dispensée.
Ambiance de travail associant le côté convivial d’une jeune entreprise au dynamisme d'une french teck innovante

NOS ATOUTS

Une expertise métier forte et reconnue
Une aventure humaine permettant à nos collaborateurs de se développer et de s’épanouir au sein d’une french tech pionnière dans son domaine
Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage de connaissances dans un climat de convivialité. Un esprit start-up qui nous anime jour après jour dans une société à taille humaine
Vous avez l’envie de vous inscrire dans un projet ambitieux au sein d’une entreprise innovante et en plein développement dont vous pourrez partager les valeurs humaines et professionnelles ?

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Envoyez votre CV et mail de motivation à Juliette Boutin, DRH :
jboutin@scallog.co m

nrassi@scallog.com

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Spécialisé dans l'aide au recrutement de profils hautement qualifiés, d2m Services recherche pour son client, un armateur, un.e Chef.fe de Projet expérimenté.e dans le suivi de construction ou la maintenance d’unités propulsées ou transportant du LNG/Gaz cryogéniques.


A u sein de la Direction Technique de notre Client , et en tant que sachant, vous avez la charge d’accompagner les avant-projets et/ou projets de construction et de rétrofit d’unités fluviales et maritimes de transport de LNG/Gaz Cryogéniques ainsi que ceux concernant l’usage ces produits en tant que combustibles.


V os missions :

• Participer à l’analyse des appels d’offre et aux réponses à apporter auprès de nos clients et prospects

• Etablir les dossiers techniques cargaison et/ou propulsion en conduisant l’ensemble des études techniques des projets LNG ou relatif au Gaz

• Participer à la spécification du navire et à l’élaboration du cahier des charges pour les chantiers

• Piloter et/ou participer à la construction des budgets /planning du projet de navire et en assurer le suivi

• Participer au choix des fournisseurs des équipements (cargaison et/ou propulsion) et suivre les sous-traitants pour la réalisation des différentes phases du projet,

• Participer à la supervision de chantier,

• Assurer une bonne communication (organisation/partic ipation aux réunions projet) dans le projet : avec le client, les membres de l'équipe et les fournisseurs / partenaires,

• Participer à tout projet de R&D en tant que référent LNG/Gaz pour le Groupe.

********* ******************** **


De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le suivi de construction ou la maintenance d’unités propulsées ou transportant du LNG/Gaz cryogéniques.

Vou s êtes en mesure de vérifier le dimensionnement d’un système cargo, fuel system relatif aux gaz et avez de bonnes connaissances des codes IGC / IGF .


Autonome et rigoureux.se, vous savez travailler en équipe. Vous avez l’habitude de manager de façon transversale, le sens des priorités et maîtrisez la gestion de projets.


Déplac ements fréquents à prévoir en France et à l'international.

valerie.chaunu@d2m-group.com

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Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on du département « Tarification » :

Le département « Tarification » est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.

Le département tarification est le garant de l’élaboration et, en lien avec le département Marketing & billettique, de la mise en œuvre de la politique tarifaire, il suit l’évolution des recettes tarifaires.et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.

Se s missions consistent plus particulièrement à :

préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d’évolution des titres économiquement et en termes d’usage,
assurer, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, l’observation, l’analyse, la prévision et l’appréciation des effets sur l’économie d’Ile-de-France mobilités des principales ressources
analyser la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV…),
suivre et analyser l’évolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à l’élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions d’intervention des départements ou d’autres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
assurer le pilotage fonctionnel du système d’information décisionnel de validation (SIDV)
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers
Missions / Activités
En collaboration avec les chargés de projets « pilotage fonctionnel du SIDV » et « expertise des données télébillettiques et exploitation statistique », le/la titulaire du poste assume les activités liées au suivi de la complétude et de la qualité des remontées de validations télébillettiques :

comptes rendus réguliers sur l’activité du SIDV,
suivi des indicateurs de complétude et de qualité prévus dans les contrats, suivi des tableaux de bord pour l’application de pénalité ou de mécanismes d’intéressement,
su ivi et qualification, en concertation avec les transporteurs, des évènements (grève, intempéries, …) susceptibles d’expliquer la remontée de volumes de donnée anormalement bas sur certaines journées,
gestion des données de référence du système et notamment des codifications techniques,
prépara tion des données techniques appropriées pour les réunions tenues avec les transporteurs sur le suivi des indicateurs et de la qualité des flux télébillettiques,
m ise au point et diffusion d’indicateurs de qualité et de repérage d’anomalies ;
animation d’instances bilatérales ou multilatérales dédiées à l’analyse des problèmes de non qualité et à la recherche de pistes d’amélioration.


Il/elle réalisera diverses exploitations des données de validations :

réponse aux demandes d’analyse des données de validation et assistance aux chargés d’études sur les travaux d’analyses réalisés,
élaborati on de rapports Cognos pour les utilisateurs ayant des besoins récurrents,
partici pation aux travaux menés par le département pour évaluer l’impact des mesures tarifaires et des nouveaux modèles de rémunération,
répon se aux réquisitions judiciaires portant sur les données de validations et leur suivi
(cf. fiche de procédure sur ce sujet).


Enfin, il/elle participera aux réflexions sur les évolutions du SIDV et à la réalisation des tests de recettes.



Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

Analyse et méthodologie statistique.
Exploi tation de bases de données complexes, notamment de SI décisionnels.
Archi tecture des bases de données.
Maîtrise d’un(de) logiciel(s) et/ou langage(s) d’exploitation de bases de données, en particulier SQL.


Compétences requises :

analyser, synthétiser,
travai ller en équipe,
assurer un reporting,
rédiger,
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,


Profil du-de la candidat-e :

- Formation supérieure Bac + 5, avec des composantes majeures dans le domaine des technologies de l’information, de l’architecture des bases de données et de l’analyse statistique.

- 1 à 5 ans d’expérience.

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L’institut des Sciences Humaines et Sociales du CNRS, situé à Paris 16ème, recrute un.e Assistant-e de ressources documentaires et scientifiques, pour un CDD de 11 mois à partir du 15 mars 2023.

Les candidats peuvent consulter le profil du poste et postuler sur le Portail Emploi du CNRS en cliquant sur le lien https://emploi.cnrs. fr/Offres/CDD/INS164 0-ISAPOU-004/Default .aspx

La date limite de dépôt des candidatures est le 7 février 2023.

michele.dassa@cnrs-dir.fr

Voir le site

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département tarification est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.



Ce département est le garant de l’élaboration et, en lien avec le département marketing & billettique, de la mise en œuvre de la politique tarifaire, il suit l’évolution des recettes tarifaires et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.



Ses missions consistent plus particulièrement à :



préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d’évolution des titres économiquement et en termes d’usage en lien le Département marketing & billettique,
assure r, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, l’observation, l’analyse, la prévision et l’appréciation des effets sur l’économie d’Ile-de-France mobilités des principales ressources,
analyse r la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV…),
suivre et analyser l’évolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à l’élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions d’intervention des départements ou d’autres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
piloter le système d’information décisionnel de validation (SIDV),
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
accompagne r le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Le/la titulaire, d’une part, établit les prévisions de recettes tarifaires et d’indices utilisées pour le budget d’Île-de-France Mobilités et, d’autre part, réalise les évaluations d’impact des mesures tarifaires.

Les missions du-de la titulaire du poste s’organisent en 3 axes :

Suivi et prévision des recettes tarifaires, des rémunérations au trafic, prévision d’indices de prix :
Analyse de l’évolution des recettes tarifaires et identification des facteurs notamment économiques et/ou politiques corrélés avec cette évolution (niveau de l’emploi, variation du PIB, prix du carburant, politique de stationnement, activité touristique…).
Prév ision des recettes tarifaires et des rémunérations au trafic (globales, par transporteur et par type de titre), dans le cadre de l’établissement du budget et des prospectives pluriannuelles d’Île-de-France Mobilités, développement d’outils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Prévisio n des indices d’indexation des contributions versées aux transporteurs, pour l’établissement du budget et des prospectives pluriannuelles d’Île-de-France Mobilités, développement d’outils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Contrôle des indices d’indexation des contributions dans le cadre de la validation de la facture annuelle des transporteurs.
Part icipation au traitement des données de ventes et au contrôle des recettes tarifaires.
Concept ion et suivi de la rémunération aux recettes et validations dans les contrats de transports :
Calcul et suivi des intéressements et rémunérations aux recettes et validations dans les contrats des transporteurs (RATP, SNCF, DSP)
Participation aux travaux sur les modèles de rémunération des DSP
Participation à la négociation des contrats RATP et SNCF (objectif de recettes et validations, partage du risque, prise en compte des grèves, indexation des charges…)


Analyse de l’impact des mesures tarifaires, connaissance des usagers et usages des transports en commun :
Exploitation des résultats des enquêtes de mobilités réalisées antérieurement, des données de validation, des données de la base Clients du GIE Comutitres…, mise en valeur des exploitations statistiques via des monographies, fiches…
Réalisation et animation de travaux menés avec d’autres agents du département et/ou des partenaires externes (notamment les transporteurs) pour évaluer l’impact des mesures tarifaires a priori et/ou a posteriori, dans le cadre des contrats avec les transporteurs
Parti cipation à la réalisation d’enquêtes et études visant à apporter des informations complémentaires sur les usagers et usages des TC.
Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

analyse statistique et économétrique,
méth odes d'analyse de la conjoncture,
économ ie des transports
exploita tion de bases de données complexes,
maîtrise d’outils de traitement de données(Excel, R)
maîtrise d’un(de) logiciel(s) et/ou langage(s) d’exploitation de bases de données, en particulier SAS et/ou SQL.




Compétences requises :

analyser, synthétiser,
assure r un reporting,
rédiger,
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
Autres informations
Expérience :

- Formation supérieure bac + 5, avec des composantes majeures dans les domaines de l’analyse statistique et des études économiques.

- 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire

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La société ARIESS Consulting, créée en 2010, est un bureau de conseils et d'études techniques indépendant et pluridisciplinaire Courant faible (CFA) et Courant fort (CFO). Nous sommes spécialisés en SmartCity/SmartBuild ing (Sûreté, Sécurité, Réseaux, Domotique Environnementale) et Coordination SSI.

Consistance, écoute, engagement et passion constituent les valeurs d’ARIESS Consulting, une entreprise dynamique et à taille humaine. Notre équipe soudée détient une expertise technologique tournée vers les solutions d’avenir, pour répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et énergétiques d’aujourd’hui. Elle intervient sur des projets innovants et ambitieux, et sur des marchés en constante évolution.

Nous avons le privilège de travailler avec des acteurs de renom du secteur privé (L’Oréal, Accor, Orange, France TV, Chanel, le département Seine et Yvelines Numérique, etc.) ainsi qu’avec des collectivités régionales et territoriales (La Région Ile de France, Aulnay-sous-Bois, Bezons, Melun, Nanterre, etc.).

Dans le cadre d’un renforcement de notre équipe, nous recherchons notre futur.e CHEF.FE DE PROJETS COURANT FAIBLE (CFA) / COURANT FORT (CFO)

Poste en CDI, basé à Méré (78), avec des déplacements occasionnels à prévoir sur l’ensemble du territoire national mais principalement en région Ile de France.

Vos missions

Rattaché à la Direction Générale, vous intervenez sur les missions suivantes, en étroite collaboration avec les Ingénieurs Chargés d’Affaires.

Gesti on de projets

- Piloter toutes les étapes du projet, depuis la détection du besoin du client à la mise en place de solutions techniques adaptées,
- Réaliser des diagnostics et des audits (techniques, fonctionnels et documentaires),
- P roduire les études (techniques, de faisabilité, d’analyse des besoins, financières, d’exécution) dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais préalablement définis,
- Élaborer , à partir d'un cahier des charges, des solutions techniques efficientes, garantes du savoir-faire de l’entreprise et des dernières technologies,
- Êtr e garant de la qualité, de la tenue et de la mise à jour des dossiers de production,
- Suivi des travaux jusqu’à la réception technique.
Expertise
- Inter venir en fonction des projets, en tant que Consultant, Maître d’œuvre, ou Assistant aux Maîtres d’ouvrage,
- Assure r des missions de coordination SSI.

Qui êtes-vous ?

Formation et expériences
- Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans des fonctions similaires, acquise dans les métiers de la sûreté et du courant faible (CFA) au sein de bureaux de conseils et d’études,
- Vous possédez idéalement des compétences complémentaires en Courant fort (CFO), et suivez avec intérêt les nouvelles technologies orientées SmartCity / SmartBuilding.

Vo s atouts pour le poste

- Autonome, vous êtes organisé et rigoureux,
- Vous faites preuve d’initiatives et de consistance et êtes force de proposition pour la réussite de vos projets et la satisfaction clients,
- Votre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel sont des qualités essentielles à la réussite de vos missions,
- La maîtrise de l’anglais apportera un atout supplémentaire à votre candidature.

Vous maîtrisez parfaitement les outils suivants
- AutoCad,
- Plangrid,
- Microsoft Office,
- MS Project.

Ce qu’on vous propose
- Poste en CDI - basé à Méré dans les Yvelines (78),
- Rémunératio n attractive, composée d’un fixe et d’une partie variable, déterminée selon profil et expérience,
- Voitu re de fonction,
- Mutuell e d’entreprise,
- For mation en interne,
- Cadre de travail agréable (Espaces détente et convivialité pour les collaborateurs, salle de sport avec douche, parking privé),
- Comité entreprise (chèques cadeaux, participation culture et loisirs, offres partenaires de grandes enseignes…)

mbiondi@ariess-consulting.eu

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La société ARIESS Consulting, créée en 2010, est un bureau de conseils et d'études techniques indépendant et pluridisciplinaire Courant faible (CFA) et Courant fort (CFO). Nous sommes spécialisés en SmartCity/SmartBuild ing (Sûreté, Sécurité, Réseaux, Domotique Environnementale) et Coordination SSI.

Consistance, écoute, engagement et passion constituent les valeurs d’ARIESS Consulting, une entreprise dynamique et à taille humaine. Notre équipe soudée détient une expertise technologique tournée vers les solutions d’avenir, pour répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et énergétiques d’aujourd’hui. Elle intervient sur des projets innovants et ambitieux, et sur des marchés en constante évolution.

Nous avons le privilège de travailler avec des acteurs de renom du secteur privé (L’Oréal, Accor, Orange, France TV, Chanel, le département Seine et Yvelines Numérique, etc.) ainsi qu’avec des collectivités régionales et territoriales (La Région Ile de France, Aulnay-sous-Bois, Bezons, Melun, Nanterre, etc.).

Dans le cadre d’un renforcement de notre équipe, nous recherchons notre futur.e
SUPPORT TECHNIQUE -DESSINATEUR/PROJETE UR
Courant faible (CFA) / Courant fort (CFO)

Poste en CDI, basé à Méré (78), avec des déplacements occasionnels à prévoir sur l’ensemble du territoire national mais principalement en région Ile de France.

Vos missions sur le poste

Rattaché au Responsable du Service Back Office, vous intervenez sur les axes suivants :

Études de Conception et Production

- Part icipation aux réunions d’initialisation ou de cadrage projet,
- Réalisati on des piquetages et relevés sur site,
- Réalisation des pièces graphiques : plans d’implantation, synoptique, plans d’exécution, note de calcul, DAP, etc.
- Réalisation des pièces écrites : élaboration des APS / APD, aide à l’élaboration des CCTP et CCF et des pièces associées,
- Prépar ation à l’analyse des offres : intégration des offres dans le logiciel prévu à cet effet,
- Paramétrag e des critères et sous-critères de notation,
- Prépara tion du support d’analyse, première lecture des réponses entreprises (mise en évidence des remarques d’un point de vue organisationnel, technique, financier et validation des notes de calcul).

Gestion Commerciale
- Suivi , détection et qualification des appels d’offre via l’outil Vecteur +
- Participation aux réponses des appels d’offres : travail en équipe avec l’ensemble des collaborateurs sur le mémoire technique, planning, etc.

Gestion et Mise à jour de la Base de Données Documentaire Générale (BDDG) Base d’ARIESS Consulting intégrant les modèles de documents de production.

Organ isation et Support Technique :

- Assurer la bonne tenue et la mise à jour de l’organisation du réseau interne de l’entreprise (documents modèles, plans types, éléments liés à la conception),
- Effe ctuer les veilles technologiques métiers, normatives, et règlementaires,
- A ssurer le transfert de compétences en interne par l’organisation de présentations fournisseurs, documents internes, etc.

Qui êtes-vous ?

Formations et expériences
- Vous connaissez le monde de l'entreprise ou du bureau d'études et bénéficiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans des fonctions similaires,
- De formation technique en CFO, avec idéalement des connaissances en CFA.

Vos atouts pour le poste

- Autonome, vous êtes organisé et rigoureux,
- Vous faites preuve d’initiatives, de consistance et êtes force de propositions,
- Vou s êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse,
- Vous disposez de compétences dans la lecture de divers plans,
- La maîtrise de l’anglais apportera un atout supplémentaire à votre candidature.

Vous maîtrisez les outils suivants

- AutoCa d,
- Microsoft Visio,
- Suite Office (Word, Excel et Powerpoint),
- Les outils de pilotage projet,
- Modélisat ion 3D.

Ce qu’on vous propose

- Poste en CDI - basé à Méré dans les Yvelines (78),
- Rémunératio n déterminée selon profil et expérience,
- Mutue lle d’entreprise,
- For mation en interne,
- Cadre de travail agréable (Espaces détente et convivialité pour les collaborateurs, salle de sport avec douche, parking privé),
- Comité entreprise (chèques cadeaux, participation culture et loisirs, offres partenaires de grandes enseignes…)

mbiondi@ariess-consulting.eu

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Le Groupe Aliénor spécialiste de l’ingénierie de la construction est un acteur national du BTP, nous proposons à nos clients une expertise diversifiée : maîtrise d’œuvre, bureau d’études techniques, construction. Au-delà de notre expertise technique c’est le savoir-faire et le savoir-être de nos équipes qui constitue le véritable ADN de notre Groupe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre Agence de Toulouse, un Responsable de pôle Ingénieur structure H/F.

Sous la responsabilité de la Directrice d’Agence, vos missions seront les suivantes :
Partie Responsable de Pôle :
- Animer, motiver l’équipe et organiser son activité dans le but d’atteindre les objectifs fixés
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
- Ef fectuer le reporting de l’activité
- Partic iper, en tant que personne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d’information) ou à des missions transverses
- Effec tuer une veille sur son domaine d’activité
- Coopér er avec le réseau de partenaires internes et externes
- Pilotage et suivi des contrats
- Analyser l’incidence des évolutions sur le secteur technique
- Dévelop per une stratégie de communication
- Analyser les besoins d’études
Partie Ingénieur structure :
- Réaliser des études techniques dans le domaine de la Structure en phases conception et études d’exécution
- Préparer/organis er le travail d’un ou plusieurs projeteurs en charge de la réalisation du dessin des plans en phase conception comme en phase étude d’exécution
- Anime r ou participer à des réunions de conception ou de synthèse interne ou externe à la société
- S’appuyer sur une équipe de dessinateur et de projeteur
- Recherc her des solutions techniques
- Rédige r la documentation technique et budgétaire relative au projet
- Réaliser le VISA des études d’exécution produites par les entreprises dans le cadre d’une mission de maîtrise d’œuvre
- Réaliser des études d’avant-projet pour le compte d’entreprises dans le cadre d’appel d’offres travaux (optimisation de DCE, variante, ratios d’acier,…)



Vo s atouts pour réussir à ce poste

Issu(e) d'une formation technique, Bac +5 dans le domaine de la construction, vous avez acquis 5 ans minimum d'expérience en tant qu’Ingénieur structure, au sein d'un bureau d'étude technique ou d’un bureau d’exécution entreprise.
Vous maitrisez la réglementation de la construction liées aux études structure et les logiciels de calcul.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous être reconnu(e) rigueur et votre organisation.

Vous souhaitez évoluer au sein d'un Groupe réputé pour son savoir-faire, pour la qualité de ses prestations et son professionnalisme ? Adressez-nous votre dossier de candidature à recrutement@alienor- ing.fr

recrutement@alienor-ing.fr

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Le Groupe Aliénor spécialiste de l’ingénierie de la construction est un acteur national du BTP, nous proposons à nos clients une expertise diversifiée : maîtrise d’œuvre, bureau d’études techniques, construction. Au-delà de notre expertise technique c’est le savoir-faire et le savoir-être de nos équipes qui constitue le véritable ADN de notre Groupe.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre Agence de Toulouse, un Ingénieur(e) structure H/F.

Sous la responsabilité de la Directrice d’Agence, vos missions seront les suivantes :

 Réalis er les études techniques dans le domaine de la structure en phase conception et en phase exécution comprenant la réalisation des descentes de charges, le dimensionnement des éléments de structure et la rédaction des descriptif travaux.
 R éaliser le VISA des études d’exécution produites par les entreprises dans le cadre d’une mission de maitrise d’œuvre
 Pr éparer/organiser le travail d’un ou plusieurs projeteurs en charge de la réalisation du dessin des plans de structure
 Estimer les temps à passer par chacun de vos collaborateurs afin d’atteindre les objectifs fixés
 Anim er ou participer à des réunions de conception et d’exécution
&#61656 ; ; Assurer la relation avec les architectes, maitres d’ouvrages, bureaux de contrôle et entreprises
&#61656 ; ; Réaliser des diagnostics structurels
&#61656 ; ; Contrôler les plans des projeteurs et les calculs des ingénieurs

Vos atouts pour réussir à ce poste

Issu(e) d'une formation technique, Bac +5 dans le domaine de la construction, vous avez acquis 3 ans minimum d'expérience en tant qu’Ingénieur structure, au sein d'un bureau d'étude technique ou d’un bureau d’exécution entreprise.
Vous maitrisez la réglementation de la construction liées aux études structure et les logiciels de calcul.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous être reconnu(e) rigueur et votre organisation.

Vous souhaitez évoluer au sein d'un Groupe réputé pour son savoir-faire, pour la qualité de ses prestations et son professionnalisme ? Adressez-nous votre dossier de candidature à recrutement@alienor- ing.fr

recrutement@alienor-ing.fr

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Contexte : Forster est une entreprise familiale leader des solutions architecturales en acier pour l'enveloppe et la fermeture du bâtiment. Axés sur l'efficacité énergétique, la sécurité et le design, nos systèmes équipent des bâtiments emblématiques tels que La Samaritaine, les Tours Duo, l'Hôtel Lutetia, la Fondation Louis Vuitton ou le Parc des Princes. Notre showroom situé dans un ancien atelier au cœur de Paris permet d’accueillir les architectes et partenaires avec qui nous travaillons.


Au torité hiérarchique : Directeur Technique et Opérations


Prin cipales tâches :
Etudes, chiffrages et relances commerciales des dossiers ;
Assistance technique de premier niveau ;
Assurer le suivi des affaires sur le plan technique et commercial ;
Gérer les documents techniques disponibles dans la Société : fiches d’informations produits, certificats, ...


Environneme nt de l’emploi :
Rattaché au bureau de Forster France à Paris 11ème ;
Possibilité de télétravail 1-2 jour(s) par semaine suivant organisation de l’équipe et décision du manager ;


Outils de travail :
Ordinateur portable ;
CRM + Logiciel devis / chiffrage ;
Documentation technique.


Prof il / Compétences requises :
Niveau BAC + 2 ou expérience significative à dominante technique ;
Connaissance du domaine de la menuiserie métallique ;
Aisance avec les chiffres et capacité de chiffrage de projets ;
Capacité à présenter un produit sous tous les angles, y compris technique ;
Connaissances informatiques (e-mail, CRM, logiciel devis métré, etc.) ;


Aptitudes recherchées :
Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ;
Bonne qualité d’écoute et aptitudes relationnelles.

philippe.juliard@forster.ch

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Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), la direction contrat et tarification a été créée dans l’objectif de :

Réussir la mise en concurrence et l’exécution des contrats ;
Assurer la gestion financière du système de transport ;
Optimiser la performance contractuelle et économique.
Le département pilotage et exécution des contrats est chargé de piloter les opérateurs, à travers la conception, le déploiement et le contrôle juridique et financier des contrats, et en lien avec les autres directions pour les aspects métier. Il est, dans ce cadre, l’interlocuteur de référence auprès des opérateurs de transport. Par ailleurs, il pilote et met en œuvre, en lien avec les directions métiers, la stratégie et l’exécution de l’ouverture à la concurrence et mène les réflexions sur les modèles contractuels (dimension juridique, économique…) à mettre en œuvre. De plus, il analyse et audite les coûts des opérateurs. Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de conseil et d’assistance auprès des directions opérationnelles, dans le respect des règles établies.

Ses missions consistent plus particulièrement, sur les contrats avec les opérateurs (RATP, SNCF Mobilités, Optile) à :

assurer la gestion et le suivi financier des contrats d’exploitation passés entre Ile-de-France Mobilités et les opérateurs : traitement des questions financières, vérification et mise en paiement des acomptes et de la facture annuelle, analyse des comptes financiers des exploitants, suivi de l’exécution des investissements…
co ordonner l’action de l’établissement s’agissant du suivi et des évolutions des contrats ;
auditer et suivre les coûts de l’ensemble des opérateurs de transports et des gestionnaires d’infrastructure ;
conduire, en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats d’exploitation dans le cadre des orientations définies par la direction générale ;
élaborer et suivre la mise en œuvre de la stratégie d’ouverture à la concurrence, en lien avec les directions métier,
Accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du/de chef de département et de son adjoint, en lien étroit avec l’autre contract manager réseau RATP et en relation avec les directions métiers, le-la titulaire participera aux missions suivantes :

Gestion du contrat (OPEX)

négociatio n, suivi et gestion du contrat d’exploitation notamment pour la partie réseau de surface et préparation de la mise en concurrence pour le mode bus à partir de 2025 ;
traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile de France Mobilités sur le contrat ;
analyse des comptes de la RATP (notamment les modes de surface) ;
préparation et animation des comités de suivi avec la RATP gérés par le département et participation aux autres comités de suivi prévus par le contrat, pour la partie réseau de surface ;
préparation des décisions du Conseil d’Ile-de-France Mobilités en coordination avec les autres directions en vue de la rédaction des avenants au contrat ;
Gestion des investissements (CAPEX)

animation du suivi de l’exécution des investissements (planning, animation du réseau de correspondants/respo nsables des comités de programmes, préparation des réunions thématiques, ..)
préparation des notes d’arbitrages pour la direction générale (assemblage et suivi des données financières du plan d’investissement)
p articipation aux travaux de contrôle et de valorisation des biens de retours/reprise dans le cadre des mises en concurrence
Le-la titulaire du poste réalisera sur ces différents volets des tableaux de bord, des notes de synthèse ou de problématique et rendra des avis techniques.

Il-elle contribuera à la préparation de la prochaine négociation en ayant en permanence une vigilance sur l’ensemble des points qui pourraient améliorer la protection des usagers et l’amélioration de l’efficience de l’opérateur.

Comp étences / Expériences
Connais sances mobilisées :

technique de conception et de suivi de contrats,
mécanisme s financiers contractuels,
analy se financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,
cartogr aphie des risques
maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
code des transports de voyageurs,
cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
conna issance du financement du transport public francilien,
enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.
Compé tences requises :

conseiller,
ana lyser,
contrôler,
négocier,
rédiger,

communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
pilot er des ressources externes.
Expérienc e attendue:

Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques/écoles de commerce/ingénieurs, ou IEP,
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit/conseil.
Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public serait appréciée

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) manager en charge du pilotage de missions de conseil et de l’animation d’activités internes au cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet et des collaborateurs
• Ag ilité : Vous bénéficierez de la proximité entre les membres de l’équipe qui nous permet de s’adapter en permanence aux évolutions du secteur, au service de nos clients
• Coopération : Vous vous intégrerez dans un collectif pour mener les actions de développement commercial. Le cabinet fonde son organisation commerciale sur des objectifs collectifs et un développement en binôme des comptes clients.

Missions envisagées
Pilotage des missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : encadrement, accompagnement et montée en compétences de tous les consultants, en mission comme au cabinet
Développeme nt commercial : garant(e) de la relation client, réalisation de propositions commerciales, animation du réseau commercial de Synaxia Conseil

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une expérience significative (8 à 10 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous avez un goût prononcé pour le secteur financier et ses problématiques
• Vo us justifiez d’expériences en gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique, volontaire, doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client
• Vous faites preuve d’esprit analytique et d’une capacité à identifier des solutions
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s maîtrisez les outils et méthodes du consultant
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir gérer et animer les différents travaux à réaliser et créer des liens avec et entre les parties prenantes
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise dans le management d’équipes

Modalit és pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

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Chef de Projet en 'Décarbonation de l'Industrie des Procédés' (F-H-X)

Lieu: Puteaux, Ile-de-France, FR
Entreprise: Bureau Veritas


Découvrez un projet qui vous correspond vraiment

Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?
Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant que Chef de Projet en 'Décarbonation de l'Industrie des Procédés' (F-H-X) à Puteaux (92), en CDI.
Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.
Notre culture ? La confiance !

Exprimez vos talents !

Rattaché(e) à Hubert, Directeur d'opérations du Centre technique et Décarbonation, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassad rice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.
Vous :
• Accompagnez les industriels, en France et à l’international, dans les projets de modification de leurs procédés afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre et la consommation d’énergie fossile : Power to Gaz, Hydrogène, Méthanation, CCS (Carbone Capture & Storage), valorisation des coproduits…,
• Réalisez des prestations de conseil pour définir et évaluer les différentes stratégies de décarbonation : évaluation des performances environnementales et énergétique des projets, analyse des risques induits par ces nouvelles technologies, impact carbone, stratégies de financement, analyse technico économique, traçabilité de l’origine de l’énergie…,
• Contr ibuez à des études R&D dans le cadre de consortiums ou de partenariats avec des industriels et des laboratoires de recherche (e.g. projets Horizon EU),
• Développez des outils et méthodes d’analyse adaptés, et animez des sessions de travail en groupe pluridisciplinaire et des sessions de formation,
• Gérez des projets multi intervenants à l’international, et participez à la rédaction d’offres et à la fidélisation de nos clients.

Domaines d’intervention : Energie, Chimie, Traitement de l’eau, Pharmacie, Oil & Gas, Aéronautique, Automobile.

Télétravail possible.

On continue ?
Bâtissons ensemble un monde de confiance !
Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
De formation Bac +3 généraliste, vous possédez des connaissances en procédés industriels, CCUS, Cost vs Benefit analysis, Modélisation, GHG, et vous avez idéalement une expérience acquise en calcul d’empreinte carbone ‘produit’, en analyse de cycle de vie (ACV / LCA) et dans les stratégies de décarbonation industrielles.
Ce poste nécessite de la rigueur, de la curiosité, ainsi que des capacités rédactionnelles.
Un Anglais courant est indispensable pour ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,
Partager , cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,
Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€55 000,00-€70 000,00 selon profil) + plan d'épargne garanti.
Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.
Vous êtes à un clic de votre carrière !
Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.

contact@hqsejobs.fr

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Référence interne : 2022-036/SARH

La mission de l’École normale supérieure Paris-Saclay est de former, sur la base d'un recrutement sélectif, les élèves et les étudiants (les normaliens) aux métiers de l’enseignement supérieur et de la recherche et plus largement à tous les métiers exigeant une expertise scientifique élevée ainsi qu'à la haute fonction publique.
Cette mission conduit l'ENS à s'appuyer sur une activité de recherche de pointe couplée à une formation de très haut niveau dès les premières années à l'École, en master puis en doctorat.
La recherche à l’ENS Paris-Saclay occupe une place centrale. Sa singularité est de lier la recherche fondamentale aux applications avec une dimension expérimentale forte.

En septembre 2016, l’ENS Cachan a changé de nom et est devenue l’École normale supérieure Paris-Saclay.

En 2020, l’École en déménageant sur le plateau de Saclay dans un bâtiment construit par Renzo Piano, se réinvente dans l’Université Paris-Saclay, avec la mise en place des départements d’enseignement et de recherche, la création de nouveaux laboratoires, la mise en place des programmes de PhD tracks à destination des étudiants, avec l’adossement de sa recherche et de ses formations aux opportunités du cluster de l’Université Paris-Saclay.

En constituant dans l’Université Paris-Saclay, avec ses partenaires, la graduate school des métiers de la recherche et de l’enseignement supérieur, l’École normale supérieure Paris-Saclay donne à sa mission d’ENS un cadre exceptionnel à la hauteur des enjeux contemporains.

L’ ENS Paris-Saclay est un établissement handi-accueillant, l’ensemble des recrutements est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous pouvez continuer à découvrir l’ENS Paris-Saclay sur le site : https://ens-paris-sa clay.fr/

LIEU D'EXERCICE : ENS Paris-Saclay - 4 avenue des Sciences -91190 GIF-SUR-YVETTE
Q 95;
ENTITÉ D'AFFECTATION :Direction en appui à la recherche et à l'innovation
La direction en appui à la recherche et à l'innovation (DARE&I) a pour mission d'accompagner l'élaboration et la mise en œuvre de la politique et des activités de recherche et de valorisation de l'établissement ainsi que d'apporter son soutien aux équipes et laboratoires de recherche de l'École.
Elle assure l'activité contractuelle liée à l'activité de recherche des laboratoires.
Elle soutient l'innovation et le transfert des connaissances en coopérant avec la Direction de l'Innovation et des Relations avec les Entreprises (DIRE) de l'Université Paris-Saclay, la SATT Paris-Saclay et le CNRS.

MISSION :
Sous la responsabilité de la directrice de la DARE&I, le·la manager de projet de recherche pilote le suivi de l’exécution administrative et financière des différents types de contrat de recherche et notamment les contrats européens en collaboration étroite avec les porteurs scientifiques.

AC TIVITÉS PRINCIPALES :
- Piloter le suivi, la justification et le reporting de différents types de contrats de recherche : Accompagner les chercheurs dans l’élaboration du reporting technique (préparation des documents à transmettre à l’équipe de coordination, vérification et consolidation des informations, soumission) ;
- Animer les consortiums et apporter un support aux coordinateurs de projet de recherche ;
- Conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires dans l'exécution des contrats et leur justification financière : assurer la transversalité entre la DARE&I et les différents services de l'École amenés à participer au montage ou à la mise en place des projets telle que la direction des affaires financières ou la direction des ressources humaines et ce, en lien étroit avec les porteurs scientifiques des projets et l’administration des laboratoires ;
- Coordonner l’écriture des rapports d’activités et financiers avec les parties-prenantes externes et internes : collecter les informations, les mettre en forme, en vérifier la cohérence ;
- Proposer des outils et des indicateurs pertinents ;
- Organiser des meetings annuels (proposition d’ordre du jour, rédaction du compte-rendu, logistique) ;
- Suivre les livrables et les jalons de projet dans le respect des délais ;
- Participer aux actions de communication du projet ;
- Exercer une veille réglementaire et documentaire concernant notamment le droit communautaire et les organismes financeurs.

CONNA ISSANCES :
Connaissance de la réglementation communautaire (règles juridiques, administratives et financières de H2020/Horizon Europe) et des politiques européennes liées à la recherche et à l’innovation
Organi sation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Politique s, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Envi ronnement et réseaux professionnels
Méth odologie de conduite de projet
Finances publiques
Analyse des données comptables et financières
Anglais : B1 à B2 (Cadre européen de référence), capacité à animer des réunions

recrutement.drh@ens-paris-saclay.fr

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Le Cerema Risques Eau et Mer et le laboratoire Morphodynamique Continentale et Côtière (UMR CNRS 6143 M2C) développent des activités de recherche communes sur la caractérisation et la modélisation numérique des aléas hydro-sédimentaires à l’interface Terre Mer. Dans le cadre de cette collaboration, le Cerema ouvre un poste de technicien scientifique sur la mesure in situ hydrp-sédimentaire en configurations estuariennes (des embouchures aux secteurs fluviaux).

Les missions principales seront de:
.Participer à la mise en œuvre de base de données de mesures in situ : mise en place des suivis, contrôle et analyses des données, mise à disposition des données
Participer activement au pilotage de la stratégie de mesures in situ de l’équipe (i.e mesures par drones)
Intervenir en appui des équipes de la direction par l’apport d’expertise
Partici per à l'élaboration et la réalisation du programme d'acquisition de matériels
Assurer une veille scientifique

Comp étences recherchées:
Connai ssances scientifiques solides en mécanique des fluides, hydraulique, sédimentologie
Conn aissances approfondies des méthodes et techniques de mesures in situ utilisées en hydraulique et hydrodynamique côtières, estuariennes et fluviales
Connaissa nce des technologies des systèmes d’information
Maîtr ise des méthodes et référentiels du domaine, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et du système qualité
Pratique de l’utilisation des équipements, matériels et logiciels utilisés, contrôle du bon fonctionnement des équipements, appareils et logiciels
Rédaction de rapport et formulation d’avis ou recommandations
App lication des règles d’hygiène et de sécurité et du système qualité 
Rigueur, sens des responsabilités et du travail en équipe,ouverture d’esprit, capacité d’innovation, sens de l’organisation et capacité d’initiative

Info rmations pratiques:
Lieu de travail: Rouen (Université, M2C)
Pour postuler: https://place-emploi -public.gouv.fr/offr e-emploi/ingnieur-d- tudes-mesures-in-sit u-estuairefluvial-re ference-2022-1085686 /
Pour plus d’informations: veuillez contacter:
- Responsable de l’Equipe RHITME : Nicolas Huybrechts - 03 44 92 60 47 / 06 29 45 80 65
- Bureau des ressources humaines : Isabelle Léger - 03 44 92 60 69
brh.sg.dtecemf.c erema@cerema.fr, nicolas huybrechts@cerema.fr

nicolas huybrechts@cerema.fr

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Vous recherchez une entreprise à fort impact social pour donner du sens à votre stage de Master ? Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique et solidaire ?
En réalisant votre stage au sein d’Autonomii, vous mettrez vos compétences au profit de projets d’innovation sociale. Nous sommes convaincus qu’ensemble nous pouvons changer les pratiques et le regard sur l’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap grâce à des approches innovantes et centrées sur l’humain.
Autonomii propose deux stages rémunérés de 6 mois au sein de l’équipe Études et conseil à Val-de-Fontenay (94), à partir de février 2023.
Vos missions
Encadré·e par un chef de projet, vous participerez à des missions d’études et de conseil au profit d’acteurs publics (collectivités locales, territoriales, Agences et Services de l’État…), de groupes paritaires, ou encore d’acteurs privés (start-up, grands comptes, associations…), souhaitant mettre en oeuvre des politiques et stratégies d’offres de services favorisant l’autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous pourrez intervenir en soutien à chaque étape de ces missions :
• Réalisation de benchmarks ;
• Recueil de données (recherche documentaire, questionnaires, interviews, focus group…) ;
• Analyse de données (qualitatives et quantitatives) ;
• Travaux de synthèse et de rédaction ;
Compétences et qualités recherchées
• Vous êtes curieux·se, dynamique, avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe ;
• Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et bien organisée ;
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et une bonne maitrise du français ;
• Vous maitrisez les différents outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint…).
Votre profil
Niveau d’étude : Bac +4/+5, domaine de formation :
• Sciences sociales (sociologie, sciences politiques, santé publique, psychologie…),
• École de commerce, école d’ingénieur,
• Économie, économétrie, économie de la santé.
Durée du stage : 6 mois à partir de février 2023 Rémunération : entre 800 € mensuels selon profil (sur une base mensuelle de 22 jours), 50% titre de transport, titre déjeuner 8 €/jour travaillé (100% pris en charge par l’entreprise). Localisation : à Val-de-Fontenay (94), au pied du RER A, télétravail possible Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à jobs@autonomii.fr
P ourquoi rejoindre l’équipe d’Autonomii ?
Chez Autonomii, cabinet d’études, de conseil, de formation et d’évaluation, nos équipes accompagnent depuis plus de 15 ans les acteurs publics, associatifs et privés dans l’adaptation de leurs politiques et de leurs offres au vieillissement de la société et au handicap. Nous avons créé Autonomii avec l’ambition d’apporter un changement de regard et de pratiques sur l’autonomie des aînés et des personnes en situation de handicap grâce à des approches innovantes et centrées sur l’humain permettant de développer de nouveaux projets et de nouvelles politiques publiques.
Notre équipe et notre projet se caractérisent par :
• une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs, de docteurs et spécialistes en sciences humaines et sociales, de diplômés d’écoles de commerce, tous liés par la volonté d’accompagner l’adaptation de la société au en intégrant les besoins de chacun dans une logique d’inclusion ;
• une connaissance fine et pointue du secteur de l’autonomie, dans ses dimensions vieillissement et handicap, de ses enjeux et de son écosystème ;
• des méthodes d’intervention innovantes au croisement des sciences sociales et du Design Thinking. Dans chacune de nos missions, les personnes concernées sont placées au centre de notre démarche : elles sont actrices à part entière de leur bien-être et de leur bien-vivre ;
• des champs d’intervention complémentaires : conseil, diagnostics territoriaux et de besoins ; études thématiques, populationnelles, prospectives ; évaluation de politiques publiques et de projets innovants ; accompagnement dans l’accès au marché et le développement de projets de la Silver économie ; formation professionnelle dans les secteurs de la santé, du vieillissement et du handicap ; évaluation des établissements et services médicosociaux.
• une inscription dans le champ de l’économie sociale et solidaire.
Dans le cadre de sa politique sociale, Autonomii est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

jobs@autonomii.fr

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Contexte de l’étude
Dans le cadre des campagnes de mesures courantométriques, la R&D d’EDF utilise des courantomètres acoustiques à effet Doppler ADCP (Accoustic Doppler Current Profiler) pour caractériser les champs de vitesses dans les cours d’eau.
Cette technique de mesure acoustique est aujourd’hui robuste, largement utilisée par la communauté des hydromètres, et fonctionne bien sur des écoulements laminaires et homogènes. Cependant, à proximité des ouvrages de production d’EDF, les écoulements observés sont souvent plus turbulents et la méthode « traditionnelle » de recomposition des vitesse mesurées par l’ADCP n’est pas optimale. Une méthode de post-traitement des données ADCP alternative à la méthode « traditionnelle » a été développée par une équipe de chercheure Hollandais (B. Vermeulen - Wageningen University - Netherlands : https://doi.org/10.1 002/2013WR015152 ) permettant une caractérisation plus précise pour le calcul des vitesses en zones turbulentes.
Les équipes d’EDF ont récemment commencé à prendre en main cette méthode alternative afin de pouvoir la déployer de façon opérationnelle. Dans le cadre de la validation de cette méthode aux enjeux opérationnels d’EDF, il est important de caractériser au mieux les différences entre la méthode traditionnelle et la méthode alternative au travers d’analyses de sensibilités.

Obj ectifs du stage
(1) Prendre en main les deux méthodes de traitement des données ADCP et leurs codes associés (MatLab et Python) ;
(2) Développer un code permettant de réaliser des analyses de sensibilités entre les deux méthodes ;
(3) Réaliser des analyses de sensibilités et rejouer des scénarios de mesures en zones turbulentes ;
(4) Comparer et analyser les limites des deux méthodes.

Profil recherché
Etudiant( e) en Master 2 / école d’ingénieur (en stage de fin d'études, ou a minima de niveau bac+4), orientation modélisation / programmation. Bonne connaissance des langages MatLab et Python. Avoir un fort intérêt pour l’analyse de données et la programmation. Posséder des connaissances de base en mesures physique et/ou en mesures acoustiques est un avantage. Forte capacité de programmation, capacité de recherche et d’analyses de données, capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Modalités du stage
Il s’agit d’un stage de master 2 (niveau bac + 5), rémunéré, qui commencera au printemps 2023 pour une durée de 6 mois. Le stage sera effectué dans le groupe « Gestion Hydro-Environnementa le des Ouvrages » du LNHE (Laboratoire National d’Hydraulique et Environnement), département de Recherche et Développement d’EDF situé à Chatou (Yvelines). Il mènera son travail de recherche en collaboration avec les chercheurs et techniciens responsables des mesures en milieu naturel pour la R&D, les entités opérationnelles de la production électrique d’EDF et avec leurs partenaires académiques sur le sujet.

Contacts
Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à :

Mathieu CAFFIN
EDF Recherche et Développement
Laboratoire National d'Hydraulique et Environnement
6 Quai Watier
78401 Chatou
Tél. : 07 60 47 02 19
Mail : mathieu.caffin@edf.f r

mathieu.caffin@edf.fr

réseauH - Qui sommes-nous ?
Basé à Paris, nous sommes un cabinet de conseil et de formation en politique handicap à destination des entreprises de toutes tailles. Depuis plus de dix ans, nous sensibilisons, accompagnons et formons les collaborateurs des entreprises pour une réponse opérationnelle, concrète et méthodique. Notre expertise : les achats responsables, le maintien dans l’emploi et l’égalité professionnelle.
ht tps://reseauh.fr


Le contexte :
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle est entrée en vigueur le 1er janvier 2020. Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap est resté fixé à 6% de l’effectif de l’entreprise, mais les modalités de calculs ont changé.

Les objectifs de cette loi :
• Responsabiliser les entreprises
• Faire du dialogue social un levier pour recruter des personnes en situation de handicap
• Développ er une politique d’emploi inclusive
• Simplif ier la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)


Mission :
Nous recherchons un stagiaire en Master politique publique qui sera à même de comprendre les enjeux et les impacts sur les entreprises des nouvelles lois diversité et inclusion, et en quoi ces changements pourraient influencer la stratégie de développement de notre cabinet conseil.
Dans ce contexte, vous serez en charge :
- D’établir un état des lieux des changements relatifs aux lois en vigueur et à venir
- De faire un benchmark des nouvelles politiques liées au handicap
- De concevoir les préconisations et les projections du cabinet en lien avec l’équipe de direction
- De participer à des événements institutionnels et de recueillir des informations


Pr ofil recherché :
Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives. Vous êtes intéressé par les questions du handicap.
Vos qualités : rigueur intellectuelle, curiosité et esprit de synthèse sont indispensables pour réussir cette mission.
Vous avez envie d’apprendre ? Venez rejoindre notre petite équipe où le savoir-être est primordial.

Critères indispensables :
Être étudiant en Ile de France
Bac + 4, niveau master
Durée du stage : Entre 2 et 5 mois, début dès que possible
Stage conventionné à temps plein (35 heures hebdomadaire)

contact@reseauh.fr

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Qui sommes-nous ?
ADECIA, entreprise d’expertise comptable, d’audit et de conseil, est au service de la réussite des entrepreneurs, chacun étant unique.

Aujourd’h ui, plus de 4000 entreprises témoignent leur confiance à ADECIA, qui a su se développer tout en conservant ses valeurs essentielles, afin d’assurer à ses clients une complète disponibilité, des services adéquats, ainsi qu’une proximité indispensable.

La démarche de proximité du groupe s’illustre notamment par une implantation locale forte avec ses 13 agences dans le grand ouest – Angers, Challans, Cholet, La Roche-sur-Yon, La Rochelle, Les Herbiers, Les Sables d’Olonne, Luçon, Nantes est, nord et sud, Niort et Saint-Jean-de-Monts et 1 agence sur Paris.

Trois valeurs unissent les collaborateurs du réseau ADECIA :

PLAISIR : Penser épanouissement dans nos relations

AUDACE : Penser différemment - oser

QUALITÉ : Être soucieux de l'amélioration continue de nos pratiques

Rejoins -nous !


Ta mission chez ADECIA
Afin de définir et de mettre en place une nouvelle mission à destination de ses clients, ADECIA part à la recherche de son futur stagiaire Chargé de mission RSE (H/F), sur le bureau de LA ROCHE SUR YON.
Tes missions seront les suivantes :
- Réaliser des audits RSE ;
- Définir la stratégie RSE de l’entreprise (avec prise en compte des enjeux sociaux, environnementaux et économiques) ;
- Rédaction de recommandations ;
- Mise en place de reportings afin d’évaluer les résultats de la stratégie.

Le ou la personne que nous recherchons
• Tu prépares un Bac +5 dans le domaine de la RSE, du développement durable ou de la transition énergétique ?
• Tu es autonome, force de proposition, rigoureux, curieux, doté d’une aisance relationnelle et polyvalent ?
• Tu es passionné d’innovations technologiques et te tiens à l’affut de toutes les nouveautés en termes de pratiques RSE ?
Alors, tu es le candidat idéal !!

Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus.

Ce que nous te proposons si tu nous rejoins
- Une formation technique à notre métier et une réelle montée en compétence
- Des locaux spacieux et moderne au nord de La Roche sur Yon, à proximité des commerces et commodités
- Une intégration dans une superbe équipe où l’ambiance est toujours au beau fixe !

e.paysan@adecia.fr

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Intitulé du stage : mise en place de bases de données géographiques sur le foncier agricole et naturel public, et sur le foncier propice au photovoltaïque

Da tes : Stage à pourvoir à compter de mars 2023, pour une durée de 5 mois minimum (6 mois souhaité)
Descripti on de la structure :
Saint-Nazaire agglomération (CARENE), 10 communes, 128 900 habitants

La CARENE est constituée au 2/3 de zones agricoles et naturelles qui sont importantes pour l’équilibre du territoire. Depuis de nombreuses années la collectivité s’est engagée dans la préservation de ce foncier par divers outils et actions. En parallèle l’urbanisation s’est beaucoup développée sur le territoire pour accueillir de nouvelles populations et faire face à la croissance démographique. Pour ce faire la CARENE et les communes ont acquis du foncier pour en faire des réserves foncières destinées à devenir constructibles. A l’occasion de la validation de son premier PLUi, la CARENE a fait basculer plus de 500 ha de zone destinée à la construction en zone naturelles et agricoles. Parmi ces secteurs se trouvent des réserves foncières publiques occupées la plupart légalement par de l’agriculture notamment. En parallèle la CARENE est sollicitée par des porteurs de projets souhaitant s’installer en agriculture. La collectivité souhaite les accompagner et faciliter leur installation notamment sur du foncier public.

Par ailleurs, dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) adopté en décembre 2019, la CARENE s’est fixé des objectifs ambitieux de développement du photovoltaïque sur le territoire : développer 200 MW de photovoltaïque à 2030, soit 39% d’électricité renouvelable dans son mix énergétique (1% en 2015). Une des cibles est le photovoltaïque au sol, sur des friches artificialisées, dégradées ou polluées, ou des délaissés routiers ou ferroviaires. Plusieurs travaux de recensement de ces friches ont été amorcés par des partenaires. Il s’agit de qualifier et compléter ces inventaires aux regard des usages actuels et des développements à venir portés par le projet territorial.

Tute urs de stage : Stéven KERGOAT et Sylvie DEMEULENAERE

Le stagiaire sera placé sous la responsabilité du Chargé d’Etudes Agriculture et Environnement et de la Cheffe de projet PCAET et Electricité renouvelable.

Obj ectifs du stage :
Volet agricole :
> Obtenir une connaissance fine de l’ensemble des fonciers agricoles et naturels appartenant aux communes et à la CARENE
> Avoir une connaissance de l’occupation de ces fonciers et de la contractualisation entre les collectivités et les occupants
> Connaître l’occupation des sols de ces fonciers
> Mettre à jour l’outil SIG et l’améliorer pour un suivi précis de ces fonciers

Volet photovoltaïque :
Identifier et qualifier les friches ou délaissés, publics ou privés, susceptibles d’accueillir du photovoltaïque
Avoi r une connaissance fine du foncier (autre qu’agricole) appartenant à la collectivité, afin de pouvoir étudier les perspectives de développement du photovoltaïque.

M issions :
Faire le point sur les données existantes et les outils disponibles au sein des collectivités
o Prendre connaissance de l’outil SIG de la CARENE
o Collecter les données existantes en matière de suivi du foncier public dans les collectivités de la CARENE

Volet agricole :
Mettre en place une base de données géographiques pour le suivi du foncier agricole et naturel des collectivités
o Faire un benchmark auprès de d’autres collectivités ou organismes sur les outils de suivi utilisés
o Mettre en place une réflexion avec le service de la donnée et le service foncier de la CARENE pour construire cette base de données
o Accompagner le service foncier pour une prise en main de l’outil SIG
Caractériser l’usage et l’occupation des fonciers agricoles et naturels
o Mettre à jour l’identité des occupants, l’usage, les contrats (bail, convention d’occupation précaire…), l’occupation du sol…
o Intégrer ses données dans la base de données
Mettre à jour l’inventaire des friches de la Chambre d’Agriculture
o Définir des secteurs prioritaires à l’aide de l’inventaire de 2019
o Caractériser l’occupation des sols des parcelles
o Inventorier le potentiel en matière d’enjeux environnementaux et de remise en état pour un usage agricole
Volet photovoltaïque :
Mettre en place une base de données géographiques recensant le foncier propice au photovoltaïque
o Compiler et compléter les inventaires (partiels) déjà existants
o Elargir au foncier public appartenant à la collectivité
o En relation avec le service de la donnée, le service foncier et la direction urbanisme et aménagement, et avec l’appui de la direction transition écologique et de notre partenaire Atlansun (réseau des acteurs du photovoltaïque), qualifier ces fonciers aux regard des usages et occupations actuels et des développements à venir portés par le projet territorial pour valider leur pertinence pour accueillir du photovoltaïque

Pr ofil recherché :
Formation universitaire, Niveau Master 1 ou 2 en Géographie, Aménagement, Environnement, Urbanisme
Compétenc es et appétence dans les Systèmes d’Informations Géographiques (maîtrise de QGIS) : cartographies et croisement de bases de données SIG
Connaissance des problématiques foncières, agricoles et des transitions énergétiques
Connai ssances et pratique en gestion de projet et en animation
Goût pour le travail de terrain
Bonne communication orale et écrite
Autonome et organisé
Permis de conduire nécessaire

Inform ations pratiques :
Indemnisation forfaitaire règlementaire
Voitu re de service mise à disposition pour les déplacements pendant le stage
Candidature : date limite 15/02/2023

Rensei gnements et envoi de la candidature :
Stéven KERGOAT – 02.44.73.45.03 - kergoats@agglo-caren e.fr
Sylvie DEMEULENAERE – 02.51.16.47.08 – demeulenaeres@agglo- carene.fr

kergoats@agglo-carene.fr

Generali

Avec plus de 67 millions de clients et un chiffre d’affaires de 75,8 milliards d’euros en 2021, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.


Notr e direction

La Direction de la Protection sociale des Pro-PE est responsable de l’expérience client de bout en bout (offre d'assurance, support commercial, développement commercial, gestion et indemnisation) sur son périmètre.


Vos missions

En tant que stagiaire chargé de gestion de projets opérationnels, vous serez en charge :

- Du pilotage et de la mise en œuvre de nouveaux processus gestion / indemnisation notamment liés à la loi PACTE ou à des approches de simplification.
- De la mise en place des projets d’optimisation et d’amélioration de la gestion sur les process opération et indemnisation retraite, en lien avec d’autres métiers de l’entreprise.
- De travailler à un plan de formation « Ecole de La Retraite » pour les équipes opérationnelles et en assurer la coordination avec les équipes de l’Académie
- D’être le relais des équipes métiers afin d’assurer le lien avec l’actuariat, l’IT, les solutions d’assurance, etc. sur l’ensemble des sujets Retraite mais aussi pour trouver des solutions aux blocages opérationnels rencontrés par les équipes.


Profil recherché

- Vous êtes en Bac+4/5 en formation gestion de projet (Ecole de commerce/Sorbonne/ Science PO filière Eco finance)
- Vous avez un bon relationnel
- Vous avez la capacité à travailler en équipe et de manière polyvalente
- Vous avez un esprit d’analyse


Nous rejoindre, c'est : ​

- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

mguingal@externe.generali.fr

Voir le site

Expert Immobilier H/F
Paris 15ème

EOS France est la filiale française du Groupe EOS, un des leaders mondiaux de l'acquisition et de la gestion de créances pour compte propre ou compte de tiers, présent dans plus de 25 pays et sur 3
continents, l'Europe, l'Amérique et l'Asie.

Rattaché à la Responsable du département immobilier, votre activité portera sur des évaluations immobilières, principalement d'actifs résidentiels (mais également tertiaire, commerciaux, d'activités, autres biens atypiques) :
- En phase d'audit lord d'acquisitions de portefeuilles de créances, pour fixer la valeur vénale des sous-jacents immobiliers,
- Dans le cadre des évaluations immobilières nécessaires au bon suivi des dossiers de recouvrement,
- Enfin, en appui à la structure de marchand de biens interne au groupe, qui participe aux enchères en cas d'adjudication.

Vous serez indépendant sur l'étude de chaque dossier (avec l'appui de la responsable du pôle qui sera également votre maître de stage) : descriptif des biens, étude de marché, application des méthodes d'évaluations les plus adaptées à chaque cas d'espèce, conclusions.


Profil :
Débutant accepté, nous ne recherchons pas nécessairement une expérience professionnelle en immobilier mais surtout des compétences :

- Vous prenez des initiatives et savez trouver des solutions astucieuses
- Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
- Vous êtes désireux(se) de découvrir l'expertise immobilière mise en pratique dans le cadre du recouvrement de créances (domaine très financier)
- Vous savez travailler dans des délais courts avec des données parfois limitées
- Vous maîtrisez correctement le pack office
- Enfin, vous disposez d'un bon relationnel et la recherche d'informations ne vous effraie pas (dans le cadre des études de marchés)

Si vous souhaitez apprendre le métier passionnant d'expert immobilier et rejoindre une équipe jeune et dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre rapidement vos CV !

Alexandra PUICEA
06 69 76 28 97

alexandra.puicea@eos-france.com

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Intitulé du stage : Stagiaire “diagnostic et analyse du potentiel de densification et de mutation
des espaces bâtis”
Structure : Ville de La Charité-sur-Loire
S ervice et position dans la structure : Le/la stagiaire travaillera au sein du service urbanisme
de la Mairie, en lien avec :
○ Coraline BERRARD : chargée de mission urbanisme et environnement
&#967 ; ; 5; Julie GRELIER : chargée de mission patrimoine et habitat

Contexte, thème et objectif du stage proposé :
Commune rurale de la Nièvre de 5000 habitants, La Charité-sur-Loire a initié depuis 2014 une
démarche de revitalisation et de requalification de son centre-bourg. Cette démarche se poursuit
depuis 2020 via le Programme d’État « Petites Villes de Demain ». La question de l’habitat
constitue l’un des enjeux majeurs du projet de redynamisation et d’attractivité pour maintenir et
accueillir de nouveaux ménages. En ce sens, la Municipalité s’est engagée dans une Opération
programmé e d’amélioration de l’habitat et de renouvellement urbain (OPAH-RU) en faveur de la
réhabilitation et de la requalification du bâti ancien patrimonial. L’accueil de nouvelles
populatio ns doit également passer par la création de logements neufs. De nombreux ménages
sont en effet à la recherche de terrains à bâtir sur le territoire communal. La loi « Climat et
Résilience » qui vise à lutter contre l’étalement urbain et à la sobriété foncière des territoires a
remis au centre des préoccupations l’identification des gisements fonciers et immobiliers
mobilis ables dans les espaces bâtis. Ainsi, la Ville souhaite disposer d’un diagnostic du potentiel
de densification et de mutation des espaces. Il s’agit d’une étude qui identifie et qualifie les
gisements fonciers et immobiliers disponibles dans l’enveloppe urbaine. Outil d’aide à la décision
pour les élus communaux, il sert la mise en oeuvre d’une vraie stratégie volontariste du
renouvellement et de densification de l’enveloppe urbaine. Il concrétise les orientations prises
par le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et préfigure celles du Plan Local d’Urbanisme
(PLU) qui va entrer en révision.

Mission s du stage :
○ Structurer une méthodologie d’identification et de recensement des gisements fonciers
et immobiliers publics et privés à vocation d’habitat (outil à développer, types de
gisements, critères de sélection, etc.)
○ Structurer un SIG foncier ou autre selon la méthodologie définit :
● Collecte/complément de la collecte des données,
● Exploitation des données nécessaires au repérage et au recensement,
&#9675 ; ; ; Recensement des gisements fonciers (parcelles nues en entièreté, tènements fonciers
et parcelles bâties pouvant faire l’objet de densification) et des gisements immobiliers
(bâtis mutables par démolition/construct ion, changement d’affectation, logements
vacants, etc.) :
● Repérage cartographique,
679; Qualification (dureté foncière, potentiel d’aménagement, contraintes
d’aména gement, état parcellaire, occupation, etc.),
● Travail de terrain complémentaire pour confirmer le potentiel foncier ou de
mutation et affinement du repérage cartographique,
679; Mise à jour en fonction des dépôts de permis de construire et déclarations
d’inte ntion d’aliéner,
○ Evaluation du caractère stratégique des gisements identifiés :
● Identification des secteurs à enjeux et stratégiques,
&#967 ; ; 9; Elaboration d’une carte de synthèse,
○ Définition d’une stratégie d’intervention foncière adaptée aux besoins du territoire :
● Recherche et identification des outils de l’action foncière mobilisables notamment
sur les parcelles privées,
● Etude comparative sur des opérations de même nature menées dans d'autres
collectivi tés,
● Priorisation des secteurs à mobiliser,
● Définition d’un programme d’actions à mener auprès des propriétaires.
Suiv ant le profil du candidat, les obligations de sa formation, la durée et la période du stage, les
missions attribuées pourront être adaptées en accord avec le/la stagiaire.

Format ion :
Master 1 ou 2 en urbanisme, aménagement ou développement territorial. Une spécialisation ou
appétence pour le domaine de l’action foncière, l’habitat et/ou la géomatique est souhaitée.
Formatio ns dans le domaine de l’action foncière ou géomatique.
Savoir- faire et savoir-être :
○ Maîtrise indispensable des outils SIG (Qgis) et cartographiques, exploitation des données
○ Capacité à organiser, traiter et interpréter des données statistiques
&#9675 ; ; ; Connaissance de base du droit des sols
○ Bon relationnel, travail en équipe
○ Intérêt pour les domaines de l’action publique

Conditio ns :
○ Stage de 2 à 6 mois
○ Date de début flexible
○ Lieu du stage : Mairie de La Charité-sur-Loire, Place du Général de Gaulle, 58400 La
Charité-sur-Loir e
○ Gratification selon la réglementation en vigueur
○ Temps complet privilégié

Pour candidater :
Adressez votre lettre de candidature et Curriculum Vitae à l’attention d’Henri VALÈS, Monsieur le
Maire de la Ville de La Charité-sur-Loire par mail à :
○ coraline.berrard@cha ritesurloire.fr
675; julie.grelier@lachar itesurloire.fr
Pour toutes questions complémentaires :
○ coraline.berrard@cha ritesurloire.fr
675; julie.grelier@lachar itesurloire.fr

julie.grelier@lacharitesurloire.fr

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AGENCE BRUNO ROLLET
Agence d’architecture et d’urbanisme située à Paris 11ème travaille sur le territoire national met en avant des valeurs humaines, sociales, sociétales et construit des projets d’architecture en lien avec les acteurs du territoire, élus, investisseurs, opérateurs publics et privés

VOS MISSIONS
Vous participerez à :
Conforter et développer un réseau relationnel existant
Lier des relations avec les acteurs de la ville et des territoires
Prospec ter, identifier et cibler les opportunités en lien avec la vision de l’agence
Mettre en place des stratégies d’approche


VOTRE PROFIL
- récemment diplômé.e ou en dernière année, en urbanisme, en architecture, en ingénierie ou en sciences politiques, vous intéressant à la Ville, aux territoires, à l’écologie, aux techniques, aux arts, à la culture, aux eaux et forêts
- vous avez la capacité d’observer, de travailler en équipe, de développer des pistes afin de vous inscrire dans le travail initié en amont

VOS ASPIRATIONS
- vous avez un regard critique et pertinent sur le développement durable, le monde économique et politique
- vous voulez participer à porter un message
- vous êtes engagé.e


COMPET ENCES
Ouvert.e sur le monde, concerné.e par les sciences politiques, l’économie et les sciences sociales.
Vous êtes doté.es d’une aisance à l’oral et à l’écrit.
Vous savez observer, anticiper, synthétiser, rédiger, organiser, entreprendre.
Vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives.
Vous maîtrisez l’anglais
suite Adobe, Microsoft Word, Excel et PowerPoint.



C ONDITION DE STAGE
Temps plein ou temps partiel.
Vous serez amené.e à vous déplacer.
Gratifica tion légale + titres repas

Vous pouvez envoyer votre lettre de candidature et votre CV à l’adresse suivante :
candidature@brunor ollet.fr

candidature@brunorollet.fr

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Plongez au coeur d'une équipe dynamique et spécialisée!

Si votre enjeu est d'évoluer aussi bien au sein de notre bureau d’études (13821) que sur le terrain, (département 13 et 83) ce stage est fait pour vous.

La collecte de données et suivis environnementaux notamment seront les piliers de votre stage.

Vos activités principales seront les suivantes :
• Planifier et préparer les missions (matériel, formatage des données, etc.).
• Communique r régulièrement et efficacement avec le reste de l’équipe, le client et les laboratoires.
• Agi r en tant qu’assistant sur les opérations de terrains
• Collecte r des informations (enquêtes, données milieu physique et vivant).
• Analyser et synthétiser les données (outils Qgis, R, Excel).
• Rédiger des dossiers et rapports (impact, risque, etc).
• Rédiger des procédures.


Vous détenez le CAH1B, afin de permettre des plongées scientifiques, vous avez un profil écologue et savez reconnaitre la biodiversité marine? rejoignez- nous en postant votre cv par mail intitulé "OFFRE STAGE GALATEA" à administratif@galate a.fr

administratif@galatea.fr

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Vous rejoindrez une équipe de plusieurs personnes au sein du département « Technology » en charge de la consolidation des roadmaps et du portefeuille technologique d'Airbus Commercial, Airbus Defense and Space, Airbus Helicopters et "Urban Air Mobility".

Votre stage consistera à spécifier et développer l'environnement digital permettant d'accéder de manière simple et intuitive aux roadmaps et au portefeuille des développements technologiques d'Airbus.

Ce stage commencera dès Février 2023 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois maximum.

anne.monceaux@airbus.com

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La Ruche est née d’un constat simple : les personnes qui se lancent dans l’aventure entrepreneuriale sont souvent isolées, manquent de visibilité, de ressources, de réseau ou d’opportunités pour oser se lancer. Afin de lever les freins à l’entrepreneuriat, en particulier pour des publics sous-représentés, La Ruche développe des programmes d’accompagnement dédiés, à la fois concrets et humains, qui permettent de passer à l’action, professionnaliser ses pratiques et augmenter ses chances de succès, tout en rejoignant un écosystème stimulant et porteur.

En partenariat avec la fondation The Human Safety Net, le programme Incubateurs THSN piloté par La Ruche ® permet d’aider les bénéficiaires de la protection internationale à créer et développer leur entreprise ou association. L’accompagnement comprend un suivi collectif, un suivi individuel, des mises en relation avec des experts et plusieurs modules pédagogiques selon les besoins de chaque entrepreneur. Développé en 2019 en Seine-Saint-Denis, aux côtés d’un consortium d’acteurs publics, privés et associatifs, il a déjà bénéficié à plus de 100 porteurs de projets.

Nous recherchons un ou une chargé(e) de projet pour renforcer notre équipe.

- 6 mois, 35h/semaine
- prise de poste le 13/02/2023
- indemnité : gratification légale de stage en vigueur
- poste basé à Paris, déplacements à prévoir à Montreuil (93) et Saint-Denis (93)
- remboursement à 50% des frais d'abonnements aux transports
- carte restaurant
- 2 jours de congés par mois

Plus d'infos sur ce poste et modalités de candidature sur https://www.welcomet othejungle.com/fr/co mpanies/la-ruche/job s/charge-de-projet-i ncubation-pour-entre preneurs-refugies_pa ris

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Assisté(e) par l’équipe du service Habitat et Logement, vous vous verrez confier la mission de terrain qui vise à
approfondir les liens entre le logement, l’emploi et la mobilité par une enquête habitant auprès :
- Des ménages primo-accédants,
- D’un panel varié de salariés locataires

Depuis une dizaine d’années, le Département de la Meuse a fortement renforcé son implication dans les domaines de
l’habitat et du logement : délégataire des aides à la pierre, financement important des travaux d’économies d’énergie
chez les particuliers, soutien aux politiques et opérations portées par des collectivités, Vice-Présidence de l’Association nationale Agir contre le logement vacant, appui à la création de nombreux outils au service des particuliers (ADIL 54-55, Agence immobilière à vocation sociale…).

Cette politique s’appuie sur le Plan Départemental de l’habitat (PDH) dont un second plan est en cours de rédaction et sera alimenté par l’enquête.
Cette démarche inédite et dynamique vous permettra :
d’être force de proposition sur la méthodologie de mise en oeuvre de réaliser un travail de terrain auprès des habitants de contribuer à la réflexion concernant l’évolution de la politique départementale

MI SSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de l’animateur de l’observatoire des territoires, le stagiaire aura pour mission de :

1 Mener une enquête afin d’analyser le processus d’accession à partir d’un panel de ménages déjà propriétaires :
la situation précédant l’accession, le souhait initial du ménage, la méthode de recherche du logement, les
conditions finales d’accession avec une explication sur l’évolution du projet et son ressenti sur sa situation actuelle (multicritères).

2 Enquête sur les besoins en logements des salariés non propriétaires, en lien direct avec un panel d’entreprises et les collectivités locales

COMPÉTENC ES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissa nces professionnelles : méthodologie d’enquête et d’analyse.
Compéten ces professionnelles : Savoir travailler en équipe, capacité de synthèse.
Attitudes professionnelles : aisance relationnelle, Avoir une forte aptitude à l’écoute.

CONDITI ONS SPÉCIFIQUES : permis B

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le mardi 09/01/23 à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Dépar tement de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514 - 55012 BAR LE DUC CEDEX

Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Marc COTCHO, Responsable du service habitat et logement au 03.29.45.77.58.

drh@meuse.fr

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