Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on du département « Tarification » :

Le département « Tarification » est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.

Le département tarification est le garant de l’élaboration et, en lien avec le département Marketing & billettique, de la mise en œuvre de la politique tarifaire, il suit l’évolution des recettes tarifaires.et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.

Se s missions consistent plus particulièrement à :

préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d’évolution des titres économiquement et en termes d’usage,
assurer, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, l’observation, l’analyse, la prévision et l’appréciation des effets sur l’économie d’Ile-de-France mobilités des principales ressources
analyser la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV…),
suivre et analyser l’évolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à l’élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions d’intervention des départements ou d’autres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
assurer le pilotage fonctionnel du système d’information décisionnel de validation (SIDV)
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers
Missions / Activités
En collaboration avec les chargés de projets « pilotage fonctionnel du SIDV » et « expertise des données télébillettiques et exploitation statistique », le/la titulaire du poste assume les activités liées au suivi de la complétude et de la qualité des remontées de validations télébillettiques :

comptes rendus réguliers sur l’activité du SIDV,
suivi des indicateurs de complétude et de qualité prévus dans les contrats, suivi des tableaux de bord pour l’application de pénalité ou de mécanismes d’intéressement,
su ivi et qualification, en concertation avec les transporteurs, des évènements (grève, intempéries, …) susceptibles d’expliquer la remontée de volumes de donnée anormalement bas sur certaines journées,
gestion des données de référence du système et notamment des codifications techniques,
prépara tion des données techniques appropriées pour les réunions tenues avec les transporteurs sur le suivi des indicateurs et de la qualité des flux télébillettiques,
m ise au point et diffusion d’indicateurs de qualité et de repérage d’anomalies ;
animation d’instances bilatérales ou multilatérales dédiées à l’analyse des problèmes de non qualité et à la recherche de pistes d’amélioration.


Il/elle réalisera diverses exploitations des données de validations :

réponse aux demandes d’analyse des données de validation et assistance aux chargés d’études sur les travaux d’analyses réalisés,
élaborati on de rapports Cognos pour les utilisateurs ayant des besoins récurrents,
partici pation aux travaux menés par le département pour évaluer l’impact des mesures tarifaires et des nouveaux modèles de rémunération,
répon se aux réquisitions judiciaires portant sur les données de validations et leur suivi
(cf. fiche de procédure sur ce sujet).


Enfin, il/elle participera aux réflexions sur les évolutions du SIDV et à la réalisation des tests de recettes.



Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

Analyse et méthodologie statistique.
Exploi tation de bases de données complexes, notamment de SI décisionnels.
Archi tecture des bases de données.
Maîtrise d’un(de) logiciel(s) et/ou langage(s) d’exploitation de bases de données, en particulier SQL.


Compétences requises :

analyser, synthétiser,
travai ller en équipe,
assurer un reporting,
rédiger,
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,


Profil du-de la candidat-e :

- Formation supérieure Bac + 5, avec des composantes majeures dans le domaine des technologies de l’information, de l’architecture des bases de données et de l’analyse statistique.

- 1 à 5 ans d’expérience.

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Les enjeux énergétiques et climatiques sont une priorité pour tous. Dans ce contexte, ETC souhaite développer les missions de son service rénovation et lance un appel à candidature pour un poste de Chargé(e) de Projet Rénovation / Audit énergétique / logement et bâtiment Tertiaire.

En collaboration avec votre responsable de service et une équipe de 5 personnes, vous aurez pour principale mission, la réalisation de tous types d’études énergétiques et thermiques dans les domaines des bâtiments collectifs, individuels et tertiaires.

Ces domaines comportent une clientèle variée de particuliers et de professionnels avec lesquels vous serez en lien étroit.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine énergétique, nous avons à cœur de développer les missions de rénovation de notre entreprise et votre renfort au sein de notre équipe Rénovation nous aidera à accroitre nos domaines de compétences. Notre PME de 45 personnes basée près de Rouen (76), a l’avantage d’une structure à taille humaine, ou chacun peut s’épanouir, développer ses compétences et évoluer dans nos différents services au fil des années.

Vous êtes passionné(e) par la rénovation énergétique, curieux(se), dynamique, à l’aise à l’oral, un bon esprit d’analyse, envie d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous 😊.

Vous aurez la possibilité, d’alterner entre les différents projets qui vous seront confiés. Vous pourrez après une période de tutorat et avoir acquis toutes les compétences pour travailler en autonomie, alterner vos journées au bureau, en télétravail ponctuel et en déplacement sur les sites à visiter. Aucune journée ne sera la même .

Vous aurez en charge pour chacun de vos projets :

- L’intervention sur site afin de réaliser un état des lieux des bâtiments (état visuel, relevés, mesures et thermographie),
- L ’analyse précise des données collectées (factures énergétiques, consommations, plans, …),
- L’analyse des consommations d’énergie : déperditions, STD, recollement de consommations,
- D’ établir des préconisations d’améliorations technico-économiques ,
- L’utilisation des résultats d’un audit énergétique,
- Le calcul en coût global,
- La prise en compte de la sensibilisation des occupants.

Une formation BAC+3 à BAC+5 dans le domaine du bâtiment, fluide énergétique et la connaissance de PERRENOUD BAO Evolution seraient idéales.

Le permis B est nécessaire pour conduire la voiture de service pour vos visites.

Nous souhaitons collaborer à long terme avec vous, c’est pourquoi nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, avec un salaire annuel entre 28 000 € et 35 000 € brut à négocier selon vos compétences.

Des avantages à votre disposition, mutuelle salarié prise en charge à 100%, Chèques vacances, primes vacances, primes annuelles, téléphone et ordinateur portable.

Contact er nous à etcinfo.rouen@be-etc .com

m.latiste@be-etc.com

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Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département tarification est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.



Ce département est le garant de l’élaboration et, en lien avec le département marketing & billettique, de la mise en œuvre de la politique tarifaire, il suit l’évolution des recettes tarifaires et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.



Ses missions consistent plus particulièrement à :



préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d’évolution des titres économiquement et en termes d’usage en lien le Département marketing & billettique,
assure r, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, l’observation, l’analyse, la prévision et l’appréciation des effets sur l’économie d’Ile-de-France mobilités des principales ressources,
analyse r la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV…),
suivre et analyser l’évolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à l’élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions d’intervention des départements ou d’autres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
piloter le système d’information décisionnel de validation (SIDV),
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
accompagne r le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Le/la titulaire, d’une part, établit les prévisions de recettes tarifaires et d’indices utilisées pour le budget d’Île-de-France Mobilités et, d’autre part, réalise les évaluations d’impact des mesures tarifaires.

Les missions du-de la titulaire du poste s’organisent en 3 axes :

Suivi et prévision des recettes tarifaires, des rémunérations au trafic, prévision d’indices de prix :
Analyse de l’évolution des recettes tarifaires et identification des facteurs notamment économiques et/ou politiques corrélés avec cette évolution (niveau de l’emploi, variation du PIB, prix du carburant, politique de stationnement, activité touristique…).
Prév ision des recettes tarifaires et des rémunérations au trafic (globales, par transporteur et par type de titre), dans le cadre de l’établissement du budget et des prospectives pluriannuelles d’Île-de-France Mobilités, développement d’outils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Prévisio n des indices d’indexation des contributions versées aux transporteurs, pour l’établissement du budget et des prospectives pluriannuelles d’Île-de-France Mobilités, développement d’outils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Contrôle des indices d’indexation des contributions dans le cadre de la validation de la facture annuelle des transporteurs.
Part icipation au traitement des données de ventes et au contrôle des recettes tarifaires.
Concept ion et suivi de la rémunération aux recettes et validations dans les contrats de transports :
Calcul et suivi des intéressements et rémunérations aux recettes et validations dans les contrats des transporteurs (RATP, SNCF, DSP)
Participation aux travaux sur les modèles de rémunération des DSP
Participation à la négociation des contrats RATP et SNCF (objectif de recettes et validations, partage du risque, prise en compte des grèves, indexation des charges…)


Analyse de l’impact des mesures tarifaires, connaissance des usagers et usages des transports en commun :
Exploitation des résultats des enquêtes de mobilités réalisées antérieurement, des données de validation, des données de la base Clients du GIE Comutitres…, mise en valeur des exploitations statistiques via des monographies, fiches…
Réalisation et animation de travaux menés avec d’autres agents du département et/ou des partenaires externes (notamment les transporteurs) pour évaluer l’impact des mesures tarifaires a priori et/ou a posteriori, dans le cadre des contrats avec les transporteurs
Parti cipation à la réalisation d’enquêtes et études visant à apporter des informations complémentaires sur les usagers et usages des TC.
Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

analyse statistique et économétrique,
méth odes d'analyse de la conjoncture,
économ ie des transports
exploita tion de bases de données complexes,
maîtrise d’outils de traitement de données(Excel, R)
maîtrise d’un(de) logiciel(s) et/ou langage(s) d’exploitation de bases de données, en particulier SAS et/ou SQL.




Compétences requises :

analyser, synthétiser,
assure r un reporting,
rédiger,
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
Autres informations
Expérience :

- Formation supérieure bac + 5, avec des composantes majeures dans les domaines de l’analyse statistique et des études économiques.

- 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire

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À propos de Human design Group
Société de référence du design centré humain et fort d’une histoire de leader du domaine
depuis 40 ans, Human design Group accompagne les transformations de ses clients grands
comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de
méthodologies d’innovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires.
Nous contribuons à la création d’expériences remarquables au service de l’humain et à
l’efficience des innovations de nos clients.
En forte croissance, Human design Group représente aujourd’hui un groupe indépendant
de +120 collaborateurs, 4 sites répartis dans toutes les métropoles françaises, 3 grandes
lignes d'offres, numérique, espace, organisation et un regard tourné vers l'international,
en Espagne

Mission / Équipe
Nous souhaitons renforcer notre pôle/équipe facteurs humains au travers du recrutement
d’un consultant ergonome cognitif (H/F) dans le cadre nos activités cockpit avion.
L’objectif principal sera de participer à l’élaboration des futurs cockpits d’avion et
d'étudier les interactions homme machine (Human Machine Teaming) et ses niveaux
d’automatisation.

Dans ce cadre, vos différentes missions consisteront à :
• Réaliser une analyse du besoin en tenant compte des problématiques associées.
• Participer à l’analyse et la modélisation des tâches pilote, définition de use case et
allocation de tâches.
• Participer au développement des futures recommandations des designs cockpit en
respectant, éprouvant les niveaux d’automatisations et d’assistance déjà
développés.

Les qualités pour le poste
• Vous avez de l’intérêt pour les concepts aéronautiques et saurez comprendre les
enjeux d’un cockpit innovant.
• Vous aimez vous informer, rédiger, communiquer et partager.
• Vous savez travailler en équipe, s’approprier le sujet et l’environnement client
tout en gagnant en autonomie.
• Vous savez défendre vos idées et les justifier, être force de proposition.

Vous intègrerez une jeune équipe de plus de 60 personnes travaillant dans le domaine
de l’ergonomie et du facteur humain en aéronautique. Vous travaillerez avec une équipe
pluridisciplinaire : les spécialistes facteurs humains, les ingénieurs opérations et les
moyens d’essais interne client.

Profil
V ous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur cognitique ou d’un master en ergonomie avec
un parcours psychologie cognitive/ facteurs humains ou d’un doctorat en ergonomie
cognitives / ou sciences cognitives.
Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans les systèmes
complexes. Avoir étudié des problématiques d’automatisation et d’allocation
homme/machine est un vrai plus.
Les candidatures juniors seront étudiées.

Maitris e de l’Anglais oral et écrit indispensable, vous travaillerez dans un contexte
international et avec des clients situés en Europe.
Qualités personnelles : capacité de médiation, esprit d’analyse et de synthèse, proactivité,
très bon relationnel.

Processus de recrutement
• Échange téléphonique
• Entretien RH
• Entretien Technique / opérationnel

Post e
Contrat : CDI Statut : Cadre Lieu : Toulouse Démarrage : ASAP
Avantages : 2 jours de télétravail possible, RTT, participation/intére ssement (en
fonction du résultat HDG et du temps passé), prime de vacances etc.

recrutement.talents@humandesign.group

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EUPTECH recherche pour un poste en CDI, un(e) Ingénieur(e) Chargé(e) d'Affaires spécialisé(e) dans la distribution de l'énergie électrique.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Technique, vous réaliserez les missions suivantes:

Vous identifiez les commandes entrantes en détectant les nouveaux projets porteurs et stratégiques.
Vous établissez et suivez les devis/offres commerciales selon les chiffrages.
Vous appuyez les équipes itinérantes dans les suivis de chantier pour la bonne réalisation des travaux sur le terrain conformément au cahier des charges.
Vous analyserez la faisabilité des dossiers d'exécution en vue d'en établir les solutions techniques les plus abouties.
Vous suivez les affaires en interprétant les dessins et schémas d'implantation électriques dans le respect des normes en vigueur et des délais impartis.

Vos compétences

Vous savez lire et comprendre des schémas électriques.
Vous savez gérer commercialement vos projets et affaires afin d'être un réel support à la Direction Technique.
Vous connaissez les outils informatiques de gestion de projets DAO, type Autocad/SeeElectrica l, CANECO.
Vous possédez un sens du relationnel client et savez bâtir un argumentaire de vente.
Vous parlez anglais et français.

Votre profil
De formation BAC+2 à BAC+5 en Génie Electrique avec une expérience minimum de 5 ans en suivi d'affaires.

Savoi r être
Sens de l'organisation, gestion des priorités, réactivité, aptitude au travail en équipe, sens relationnel client, capacité rédactionnelle français/anglais.


EUPTECH est une société d'Ingénierie Electrique en pleine croissance spécialisée dans la Distribution de l’Energie Electrique. Basée en Rhône Alpes, nous intervenons dans le monde entier. Euptech met ses compétences et expertises multiples à la disposition des constructeurs et des installateurs d’équipements électriques, in situ ou dans ses locaux. Nous accompagnons nos clients à différents niveaux d’un projet : en bureau d’études, réalisation et mise en service sur site des installations électriques HT/BT et automatismes.

www .euptech.com

careers@euptech.com

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Manager d'équipe Réseaux Electriques F/H
Référence: 2023-73593

Type de contrat

CDI

Lieu

France, Hauts-de-France, Oise (60), 60000 Beauvais, France

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Picardie est composée de 800 agents au service de 800 000 clients électricité avec un fort enjeu sur leur satisfaction ainsi que sur celle des fournisseurs et des collectivités locales. Elle assure l’exploitation, la maintenance, le renouvellement et la construction des réseaux de distribution moyenne tension et basse tension concédés à Enedis en PICARDIE.

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nou s recherchons un ou une Manager d'équipe Réseaux Electriques en CDI sur notre site de Beauvais.

Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.


Vos missions :

Vous prenez la responsabilité d’une équipe (entre 15 et 50 personnes), son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié (Interventions sur les réseaux de distribution HTA / BT.

Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.

Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.

Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI’s relatif à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé – sécurité, le respect des programmes, des budgets…)

Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.



Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission

02/05/2023

Formation/Diplôm e

BAC +4 / BAC +5

Expérience requise

2 ans

Profil

Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.

Vous disposez d’une première expérience managériale (2 à 3 ans) et avez le sens des responsabilités.

Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer.
Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations.
Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients.
Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.

Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe pour la suite de votre parcours professionnel.


Rémunération et avantages :
37,5K€ à 45,5K€ selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.


Les + de l’offre :

De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise.
Primes sur les résultats individuels.
Forfait jours à 202 jours travaillés/an
accord d’entreprise sur le Télétravail,
Package de protection sociale
Tarifs réduits sur votre consommation d’énergie
Intéressement et Abondement
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.


Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.


Merci de postuler:https://ene rgieoffres.fr/consul t.php?offre=980f6616 7827667172&ref=25

ENERGIE PROPULSION H/F
Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.
DESCRIP TIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
MISSIONS
L ’officier de la spécialité « énergie-propulsion » (ENPRO) encadre des équipes responsables de la conduite et de la maintenance des installations de propulsion, et de la production d’énergie d’un navire ou d’un sous-marin. Il peut également encadrer des équipes techniques à terre dans le domaine du soutien des navires et des installations terrestres de la Marine. Chef d’équipe, il est également responsable de la sécurité et de la prévention des incendies et coordonne les travaux lors des périodes d’entretien ou de maintien en condition opérationnelle du navire. Ingénieur machine, il est le conseiller du commandant en matière de sécurité et peut également servir dans les unités à terre de la Marine.
Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier sous contrat (OSC) et ainsi de pouvoir préparer dans un environnement favorable l’épreuve d’admission au cours OSC. Le volontaire aura la possibilité de s’orienter vers la filière :
• « Énergie propulsion » ;
• « Énergie nucléaire » ces postes conduisent après une formation spécialisée vers les sous-marins ou le porte-avions Charles de Gaulle ;
• « Énergie aéronautique » spécialisée dans le maintien en condition opérationnelle des aéronefs.

LIEU DU POSTE
Une dizaine de postes basés à Toulon, Brest, Cherbourg, Lorient, outre-mer. Postes embarqués sur bâtiments de surface ou sur sous-marins. Formation Initiale d'Officier (FIO) de 4 semaines à l'Ecole navale (29). A l’issue de la FIO, les volontaires suivront le cours « énergie-propulsion » d’une durée de 15 jours à l’Ecole navale (29). A l’issue du cours « énergie-propulsion », les surfaciers rejoindront leur unité embarquée. Les stagiaires affectés sur sous-marins rejoindront l’Escadrille des sous-marins nucléaires lanceurs d’engins. Le cours de formation initiale des sous-mariniers (COFISMA) sera dispensé à l’Ecole de navigation sous-marine (Brest). En fonction des programmes opérationnels, des embarquements sur sous-marins nucléaires d’attaque (Toulon) sont possibles.
REMUNERA TION
• La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois ;
• Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
• Le volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
• Primes éventuelles liées à l’affectation.
Duré e du contrat
1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
• Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
• Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé en mécanique, énergie, électronique, maths-physique, sciences des matériaux, automatisme, nucléaire ou diplôme universitaire scientifique) ;
• Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s).

Pré-r equis :
• Être de nationalité française
• Être physiquement et médicalement apte
• Savoir nager
• Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Bac +3 et plus
Le parcours de recrutement
• Candi dature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entre tien avec l'unité
• Affectati on en unité


Merci de postuler:https://mar inejobs.fr/consult.p hp?offre=001c1677851 7924254&ref=25

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This CIFRE PhD thesis is supporting a global dynamic of Airbus group to develop hybrid testing as a key enabler towards certification by analysis. The amount of composite parts is increasing significantly and the validation is mainly realized by tests at different scale levels.

High scale tests have an important impact on the cost and the lead time of development project. It is necessary to have a numerical alternative to predict the composite material behavior to decrease the number of tests at higher scale. To support this target, the management of uncertainties (identification and propagation) has to be considered at each level of the test pyramid to demonstrate the reliability of analysis methods. This project starts with the idea that a better identification of uncertainties at each scale (potentially with an increased number of low scale tests) could enable to reduce the number of full scale tests.

The main objectives of the thesis are:
• to identify and model the main sources of uncertainties at each scale,
• to propagate these uncertainties through the different scales of the test pyramid,
• to perform a sensitivity analysis to determine on which scales new tests have to be run.
This strategy should increase the credibility of the simulation results and thus reduce the need of high scale testing. To achieve these objectives the project will be roughly organized as follows:
Selection of the main sources of uncertainties at each scale of test pyramid (model form uncertainty and parametric uncertainty). Construction of a probabilistic model according to this selection. A specific attention has to be paid on the statistical dependence between the input parameters.
Propaga tion of the uncertainties through the proposed multi-scale test pyramid model with combined sampling and surrogate modelling strategies. Analysis of error range should be investigated at each test level.
Analysis of the tradeoff between simulations and scale test experiments with sensitivity analysis. It could enable to determine if full scale test could be alleviated.
This CIFRE PhD thesis is funded by Airbus Operations and ONERA Toulouse is the PhD thesis research laboratory.

Bibli ographical references:
- Sarazin, G. (2021). Analyse de sensibilité fiabiliste en présence d'incertitudes épistémiques introduites par les données d'apprentissage (Doctoral dissertation, Toulouse, ISAE).
- Marco, A., Berkenkamp, F., Hennig, P., Schoellig, A. P.,
- Krause, A., Schaal, S., & Trimpe, S. (2017, May). Virtual vs. real: Trading off simulations and physical experiments in reinforcement learning with Bayesian optimization. In 2017 IEEE International Conference on Robotics and Automation (ICRA) (pp. 1557-1563). IEEE.
- Surget C. et al. (2022) Etude de l'influence de l'échantillonnage statistique et des incertitudes d'inférence probabiliste sur la variance d'un estimateur, in Congrès Français de Mécanique 2022
- Zhang, X., Zhang, Q., Cheng, Y., & Wang, G. (2020). Optimal scale selection by integrating uncertainty and cost-sensitive learning in multi-scale decision tables. International Journal of Machine Learning and Cybernetics, 11, 1095-1114.
- Nikishova, A., & Hoekstra, A. G. (2019). Semi-intrusive uncertainty propagation for multiscale models. Journal of Computational Science, 35, 80-90.

jerome.morio@onera.fr

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Le groupe FAREVA est aujourd'hui un des acteurs incontournables. FARMACLAIR est l'un des sites du pôle pharmaceutique du Groupe international FAREVA. Notre site est spécialisé dans la fabrication de produits de santé à usage humain. Nous avons des clients dans le monde entier grâce à nos 300 collaborateurs maitrisant de multiples technologies et en faisant des besoins des clients une priorité absolue.
Nous recherchons notre Chef de Projets Travaux Neufs pour notre site Farmaclair, situé à Hérouville Saint Clair (14).

Au sein du département développement des procédés, projets et travaux neufs, vous étudiez et réalisez des projets techniques à la demande du responsable du service Travaux neufs, en fonction du cahier des charges définis avec les différents services de l'entreprise.
Les projets sont principalement des projets :
- d'amélioration des locaux de production existants
- de mise en place de nouveaux équipements ou le lignes complètes de production
- d'amélioration ou de mise en place des systèmes de traitement d'air en zones de production (fabrication et conditionnement)
- d'amélioration ou de mise en place d'utilités : Air process, eau purifiée

Vous activités principales sont :
- Prendre en compte les aspects sécurité, ergonomie et environnementaux lors de la mise en place d'un nouvel équipement ou de l'amélioration de l'existant
-Définir les besoins du client interne et rédiger le cahier des charge, réaliser et suivre le planning
- Rechercher et consulter les fournisseurs spécialistes et négocier les coûts et les délais
- Rédiger et présenter les demandes d'investissement et les commandes
- Organiser et réaliser la revue de conception avec les fournisseurs et clients et valider la solution définitive
- Préparer les documents techniques pour la mise en production des équipements et permettant la formation des techniciens et opérateurs
- Garantir la conformité réglementaire
- Mesurer les performances de l'équipement en fonction des objectifs définis
- Suivre les étapes de réalisation des machines pour s'assurer de leur conformité vis-à-vis du cahier des charges.
- Réaliser les étapes de réception et documenter la validation des différentes étapes
- Réceptionner les machines et prendre en charge la mise en place
- Apporter le support nécessaire à la qualification (QO/QI/QP) des équipements.

Vous êtes rigoureux et avez démontré votre capacité à gérer en autonomie différents projets en parallèle.
Vous êtes habitué(e) à gérer directement la relation avec des fournisseurs et vous maitrisez l'anglais.

De formation Ingénieur (Traitement d'air, génie des procédés, ..), vous avez acquis une expérience en ingénierie, gestion de projets dans un environnement salles blanches, HVAC, utilités, équipements GMP...
Vous avez travaillé sur des projets pharmaceutiques de la conception ou installation de procédés à la construction, soit au sein même d'une entreprise pharmaceutique soit à travers une société d'ingénierie et/ou de conseil.
Bac +5 minimum (ingénieur, Master 2, Pharmacien option industrie, Docteur en Chimie)

recrutement.farmaclair@fareva.com

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MESURIS recrute, un ou une :
HYDROGRAPHE (H/F), Chef de mission, niveau technicien ou ingénieur

PME basée à Saint Philibert (56) et à Rennes (35), MESURIS a développé depuis l'année 2000, son activité de relevés bathymétriques multifaisceaux avec son concept de petits navires hydrographiques mobiles très performants.
Avec plus de 150 jours d’acquisition bathymétrique multifaisceaux et plus de 300 jours de traitement de données par an, son équipe réalise des prestations de cartographie des fonds marins, rivières et canaux partout en France.
Vous aimez le travail d’équipe et être sur le terrain?
Un intérêt particulier pour le domaine maritime et fluvial ?
Vous êtes dynamique et êtes attiré(e) par des missions variées qui enrichiront votre expérience ?
Vos missions :
• Analyser et interpréter un cahier des charges technique, pour préparer vos missions.
• Assurer la relation avec le client pendant la préparation et l’exécution de la mission.
• Réaliser la mission de relevé sur le terrain en binôme avec un marin professionnel.
• Pr oduire des données de qualité pour optimiser le traitement de données et la qualité des rendus.
• Rédiger les documents de missions, compte-rendu et rapports d’intervention.
• R especter le plan qualité sûreté et environnemental de l’entreprise.
• Êtr e force de proposition sur des projets plus complexes.

Profil recherché :
• Vous avez idéalement une expérience en bathymétrie multifaisceaux, en topographie, sur les systèmes et logiciels dédiés.
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et électroniques.
• Vo us êtes rigoureux et savez faire preuve d’autonomie et d'initiatives.
• Vo us avez le sens du travail en équipe.
• Doté d’un bon relationnel, vous avez de bonnes aptitudes à communiquer.

Cont rat et avantages :
• Contrat CDI 35h
• RTT
• Mutuel le entreprise (100%)
• Titres restaurant
• Rémuné ration fixe + variable selon profil
• Poste basé à St Philibert (56)
• Organisation du temps de travail en fonction des missions

Vous vous déplacerez sur la France métropolitaine principalement sur les zones littorales.
Le rythme et l’horaire de de travail sera organisé en fonction des missions avec des périodes de récupération des week-end travaillés.
Complém ent de formation en interne sur les méthodes et outils de l’entreprise.
Permi s B requis. Poste à pourvoir immédiatement.

emploi@mesuris.com

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I. L’ENTREPRISE
Depuis le 1er Janvier 2022, SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’agglomération Lyonnaise) est devenu l’établissement public local SYTRAL Mobilités, avec de nouvelles compétences pour développer la coordination des mobilités sur un territoire élargi. SYTRAL Mobilités étudie, décide et finance les services et infrastructures des transports urbains et interurbains.
Au sein de la Direction du Pilotage des contrats de DSP, nous créons un poste de Chef de Projet pour piloter et animer les contrats de DSP avec les opérateurs de transport public de personnes.

II. LE POSTE
Votre mission principale consiste à :
- Piloter la dévolution des contrats de transport public de personnes, avec la définition des objectifs et du processus global, les études, la rédaction et la signature des contrats, le tout en lien avec les autres directions en interne et les conseils extérieurs ;
- Assurer le suivi des obligations contractuelles avec les opérateurs à l’aide notamment, d’une application informatique dédiée ;
- Etre en veille sur l’évolution fonctionnelle du métier.
Vous rejoignez notre équipe opérationnelle qui comprend un Responsable et un autre Chef de projet, au sein de la Direction du Pilotage des contrats de DSP qui comprend à ce jour 11 personnes.

III. LE PROFIL H/F
- Formation supérieure Master II type Contrats publics et partenariats, contrôle financier des DSP, gestion de projets complexes… ou Ecoles d’Ingénieurs ;
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion des contrats de DSP dans le domaine des transports publics ou dans le secteur de l’assainissement, de l’eau, de l’énergie, des chauffages urbains, des centres funéraires… ;
- Maîtrise des modes de contractualisation sous forme de concessions de services publics;
- Connaiss ance pratique de la vie des contrats ;
- Une expérience en matière de contrôle de gestion sur ce type de contrat, est un atout ;
- Bonne écoute ; bon relationnel ; envie de partager ;
- Facilité rédactionnelle ; bon négociateur ;
- Poste évolutif au sein d’une organisation dynamique et volontariste.


A dresser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 589-11 à :
Cabinet CERA, Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr

conseil-rh3@cera.fr

Rôle d’Île-de-France mobilités :

Île-de-France Mobilités imagine, organise, contrôle et finance les mobilités pour tous les Franciliens.

Île-de-France Mobilités, autorité organisatrice des mobilités pour la Région Île-de-France, pilote la politique des transports d’Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus, tarifications, marketing billettique, investissements, contrats d’exploitation, nouvelles mobilités, relations usagers, communication, etc.).

Elle définit, finance et contrôle la mise en œuvre de la politique francilienne des mobilités. Elle fédère les acteurs (voyageurs, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructure, collectivités, nouveaux entrants, partenaires, etc.). Elle innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.



Présentation de la Direction du Numérique :

La Direction du Numérique a été créée le 1er janvier 2022 pour porter les ambitions et la stratégie numérique d’Île-de-France Mobilités.

La Direction du numérique a pour missions :

la définition d’une stratégie globale de transformation numérique alignée avec les missions et les enjeux métiers d’IDFM;
le conseil et l’appui des directions concernant les enjeux numériques;
la conception, le développement, la performance et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications et produits numériques ;
la gouvernance, la collecte, la valorisation et le partage des données utilisées par les métiers et les écosystèmes ;
le développement de la connaissance des systèmes d’information des opérateurs et l’accompagnement des métiers dans les chantiers impactant ces systèmes d’information ;
le pilotage de l’administration, de l’exploitation et de la supervision des infrastructures et des systèmes d’information ;
le pilotage du risque cyber et la sécurité des systèmes d’information ;
l'assistance et l'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité) ;
l’urbanisation du système d’information dans une approche de recherche d’efficacité opérationnelle ;
ainsi que le pilotage des ressources affectées aux applications et aux systèmes d’information et du portefeuille des projets.
Elle est structurée en trois Départements, un Pôle et deux missions : Département ingénierie digitale, Département Infrastructure SI & Production, Département Data, Pôle ressources et programmation, Mission sécurité des systèmes d’information et conformité, Mission systèmes d’information des opérateurs de transports.
La Direction du Numérique s’appuie sur des partenaires externes en matière d’études, de conception, de développements, d’intégration/tests et d’exploitation des services digitaux.

Mission s / Activités
Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique de chef du département Infrastructure SI et Production et de son adjoint, le/la responsable du pilotage du domaine Billettique - production a la charge du pilotage du ou des infogérants exploitant les SI du domaine.

Il/elle pilote techniquement le run de son domaine en lien avec les acteurs métiers en charge de la billettique ;
Il/elle vérifie la cohérence, la pertinence, la performance, la robustesse et l’exploitabilité/séc urité de la production de son domaine ;
Il/elle pilote sur le plan opérationnel, technique, budgétaire et contractuel son domaine et les équipes de prestataires associés ;
Il/elle pilote les différents comités liés à son domaine en lien avec les orientations du département et de la DNUM et les acteurs métiers en charge de la billettique ;
Il/elle pilote le plan d’évolution de son domaine en relation et cohérence avec celui des autres domaines existants et pouvant être créés dans l’avenir (autres SI Métiers ; Référentiels ; SI Opérateurs ; autres) ;
Il/elle fait appliquer dans le pilotage des projets de son domaine le cadre technique/référentie l, règlementaire et sécuritaire SI de la DNUM ;
Il/elle alerte, anticipe, analyse et réduit les risques et opportunités associés à son domaine, notamment concernant la sécurité et le RGPD, la prise en compte des enjeux et calendriers opérationnels pour Île-de-France mobilités et leur intégration dans les activités de production ;
Il/elle assure le reporting technique, projet et financier de son domaine auprès de responsable du département et de son adjoint.
Domaine SI concerné : application Île-de-France Mobilités (création de comptes mobilités, vente de titre de transport, pré et post paiement, interfaçage technique avec les constructeurs de mobiles, passage en valideur), plateforme de test et de validation de bout en bout de la chaine Billettique, plateforme B2B avec les opérateurs de transports (vente de titres).

Ce périmètre pourra évoluer au fil du temps et des transformations.

Compétences / Expériences
Connais sances générales :

Maitrise des technologies de paiement en ligne et de leur sécurité ;
Pilotage d’un domaine de production complexe, transverse, multi opéré, multi hébergé ;
Enjeux, évolutions, cadre technique et règlementaire des projets SI/Digitaux, des politiques publiques en matière de SI, de numérique et de conduite du changement,
Connais sance des concepts et principales technologies des SI de production,
Maîtris e des concepts et méthodes innovantes en matière de projet et de technologie (ITIL, DevOps, DevSecOPs, Prince2, ainsi que Cloud, Onpremise, conteneurisation …),
Expérience avérée du pilotage de contrats liés à l’infogérance, l’externalisation, la délégation de prestation, cloud et des niveaux de services associés,


Compétences et qualités spécifiques :

Forte capacité d’organisation et réactivité ;
Excellente capacité de gestion opérationnelle et une forte résilience ;
Forte orientation Qualité de Service tournée vers l’usager ;
Très bonne compréhension des enjeux portés par le numérique, et des principes de réalisation et de fonctionnement des produits numériques ;
Structurer, coordonner, rédiger
Savoir fédérer, dialoguer, expliquer et créer du consensus
Anticiper , identifier et savoir réduire les risques
Mener une veille et innover
Une connaissance des enjeux particuliers liés au fonctionnement des opérateurs de transport serait un plus apprécié.

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La direction du numérique regroupe les Départements Ingénierie Digitale, Data et DIP, le Pôle Pilotage des Ressources & Portefeuille Projets puis les Missions SSI & Conformité et SI Opérateur et assure l’évolution et la gestion des systèmes d’information et des services numériques pour le compte de métiers spécifiques.

Dans son rôle d’Autorité Organisatrice des Mobilités, Île-de-France Mobilités a lancé plusieurs programmes d’ampleur visant à mieux servir les usagers.

La mise en œuvre de solutions MaaS (Mobility as a Service) en fait partie. Elle a vocation à donner progressivement accès aux usagers de manière simple, pratique et instantanée à l'ensemble des moyens de transport pour se déplacer d’un point A à un point B en Île-de-France : train, RER, bus, métro, vélo, tram, VTC, co-voiturages, trottinettes, …

Parmi les autres chantiers déjà engagés et pour lesquels la future Direction du Numérique joue un rôle clé figurent notamment l’ouverture progressive à la concurrence des transports franciliens, la modernisation de la billettique, l’amélioration de l’information voyageurs ou encore la préparation des JO 2024.

Toutes ces initiatives sont intégrées dans le Plan de Transformation Numérique des métiers et des services pilotés par la Direction du Numérique.

L’acti vité de la Direction du Numérique sera portée à terme par environ 150 ressources internes et externes pour un budget annuel d’environ 100 M€.







Présentation du Département Infrastructure SI & Production :



Le Département Infrastructure SI et Production est structuré en 2 pôles : le Pôle Pilotage des Infogérant et le Pôle Maintien en Condition Opérationnelle et comprend 12 agents. Il s’appuie également sur des prestataires externes en matière de conception, de mise en œuvre, de pilotage de projets et de maintien en condition opérationnelle.



Le Département Infrastructure SI & Production assume la responsabilité de :

la gouvernance et de la stratégie globale des systèmes d’information à l’ère de la transformation digitale des organisations et des services en ligne aux usagers.
de la cohérence, de la maîtrise et de l’inter opérabilité des systèmes d’information dans un univers multi hébergé et multi opéré.
du maintien en condition opérationnelle, de la sécurité, de la résilience et de l’intégrité du système d’information à l’ère du digital, des services aux usagers et des cyber menaces.
l’assistan ce à la maîtrise d’ouvrage, le pilotage de la maîtrise d’œuvre et l’encadrement des prestataires numériques.
de l’expression de besoins des métiers, de la définition, de la planification et de la mise en œuvre des solutions numériques.
la mission d'assistance et d'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité).
l’éclairage des décisions de la Direction générale et des Directions métiers.
l’accompag nement de la Direction générale et des Directions dans les phases décisionnelles (stratégiques, organisationnelles et opérationnelles).
M issions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département, le/la responsable du pôle Maintien en Condition Opérationnelle conçoit et pilote la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information. Il/elle manage six agents (encadrement hiérarchique, accompagnement quotidien, évaluations annuelles, gestion des absences, préparation et animation des réunions, élaboration et partage des orientations) et 10 prestataires.



Il/elle pilote sur le plan stratégique, opérationnel et contractuel le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information.

Il/elle manage les agents du pôle (un administrateur bases de données, un ingénieur systèmes, un ingénieur systèmes et infrastructures, trois techniciens de proximités) ainsi que l’équipe de prestataires en charge de l’élaboration, de la structuration et de la mise en œuvre des solutions et projets d’infrastructures et du maintien en condition opérationnelle.



Il/elle pilote différentes instances de son pôle (comités de pilotage, comités techniques, comités de projets, comités incidents/problèmes, etc.) ainsi que les prestataires associés.

Selon les attributions qui seront définies par le département, il/elle pourra piloter et/ou participer aux instances transverses au Département (CAB, Comité d’architecture technique, Comité projets, comité encadrement interne, etc.).

Il/elle travaille en synergie avec les autres départements, pôles et missions de la direction du numérique.

Il/ell e articule sa stratégie en matière d’infrastructures multi opérées, multi hébergées et multi APIsés, avec les solutions de modernisation de la billettique (SI Services), sur l’information voyageurs (SI IV), sur la marque Ile-de-France Mobilités (Direction de la communication) et les systèmes des partenaires – Opérateurs de transports, etc.).



Il/elle alerte, anticipe, analyse et maîtrise les risques et opportunités associés à ses responsabilités d’encadrant, ses missions.

Il/elle pilote la conception et les actions de conduite du changement liées aux infrastructures.

Il/elle instruit et garantit la cohérence, la maîtrise et la transversalité SI dans l’organisation et en lien avec les autres départements, pôles et missions de la direction du numérique et ceux portant des systèmes opérés et hébergés par des tiers.



Dans ce cadre, outre les responsabilités de manager, il/elle a pour missions notamment de :

Concevoir, structurer et piloter la politique de MCO au sein d’Ile-de-France Mobilités et avec les partenaires, en lien avec la Direction générale, les métiers et les prestataires, systèmes des partenaires – Opérateurs de transports, etc.).
Piloter au quotidien les collaborateurs et les prestataires associés (intégrateurs, hébergeurs, ingénieurs et techniciens, experts, auditeurs, etc.).
Piloter les budgets, les contrats et partenariats liés à son pôle.
Anticiper, analyser et réduire les risques associés au MCO.
Anticiper et rédiger les rapports et délibérations, les notes pour décision et pour information.
Assure r les synergies avec les autres départements, pôles et missions de la direction du numérique, les responsables de domaine et prestataires en charge des autres programmes numériques d’Ile-de-France Mobilités (Billettique, IV, Portail usagers, etc.),
Piloter la conduite du changement associée.


Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :



Management d’équipe et de prestataires.
Gouve rnance et pilotage du MCO (conception, mise en œuvre, maintien, budgets et ressources humaines associées, indicateurs / tableaux de bords, audits, expertises, gestion du patrimoine immatériel et physique (licences, certificats, matériels informatiques, etc.), formations et transfert de compétences.
Enjeux , évolutions, cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de SI, de numérique, de sécurité et de conduite du changement.
Maîtris e des schémas directeurs et des plans stratégiques en matière de MCO.
Connaissances des méthodes de pilotage des contrats et niveau de service des prestataires et opérateurs de services numériques (pilotage des prestations, des contrats, des SLA ; pilotage des intégrateurs, etc.).
Connaissance des solutions et des méthodes d’accompagnement liées au MCO et à la sécurité SI (sécurité systèmes, réseaux et télécoms, virtualisation, supervision préventive, sauvegardes, archivage, cyber menaces, protections, PRA/PCA, clouds privé/hybrid/public, etc.).
Connaissance s des expérimentations et solutions liées au statut d’opérateur de services numériques en général et dans le monde de la mobilité en particulier (Information voyageur, Billettique, MaaS, BIM, plateformes Cloud, actualités de la R&D, etc.).


Compétences spécifiques :



Savoir manager, expliciter, fédérer, communiquer et piloter des équipes techniques en infrastructure.
Pil oter un MCO de systèmes d’information complexes et transverses avec de nombreux acteurs internes et externes (intégrateurs, hébergeurs, experts, auditeurs).
Définir et piloter la mise en œuvre des bonnes pratiques, cadres référentiels, exigences techniques et sécuritaires (application de la PSSI, Privacy by design et autres recommandations issues de la CNIL, ANSSI, DINSIC, RGS, etc.).
Savoir piloter des expertises de problématiques d’infrastructures transverses.
Concep tualiser sa stratégie MCO dans un univers multi opéré, multi hébergé, mutli APIsé à l’ère du digital et des cyber menaces.
Structurer et coordonner l’activité MCO.
Élaborer des méthodes innovantes.
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité.
Mener une veille et savoir innover (interne/externe).
Dialoguer, expliquer et créer du consensus.
Rédiger.
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Fai re preuve de réactivité.
Anticip er, identifier et valoriser en opportunité les problématiques et risques éventuels.
Expérien ces :

Management d’une équipe de plus de 10 collaborateurs depuis au moins 5 ans.
Expériences réelles en gouvernance, stratégie et pilotage de programme SI complexe.
Expérienc es réelles en transformation numérique et conduite du changement associée.

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable du Diabète Lab H/F pour la Fédération Française des Diabètiques.

Impo rtant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-68 4.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT


La Fédération Française des Diabétiques est une association de patients, au service des patients et dirigée par des patients. Avec son réseau d’environ 100 associations locales et de délégations, réparties sur l’ensemble du territoire et son siège national, elle a pour vocation de représenter les 4 millions de patients diabétiques.

Fond ée en 1938, reconnue d’utilité publique en 1976 et agréée depuis 2007 par le Ministère de la santé pour la représentation des usagers, elle est totalement indépendante de toute institution publique, de tout organisme ou entreprise privée, et de toute corporation professionnelle.

Forte de cette indépendance, la Fédération bénéficie d'une légitimité reconnue auprès des acteurs du système de santé.

La Fédération Française des Diabétiques axe ses actions autour de trois missions sociales :

- Informer, accompagner et prévenir : cette mission s’adresse aux personnes atteintes de diabète, à leur entourage ainsi qu’à toutes les personnes à risque de diabète. Elle est exercée par la Fédération à travers ses supports d’information, d’accompagnement et de prévention ainsi que par son rôle de coordinateur de réseau national et de formation de ses bénévoles.

- Défendre individuellement et collectivement les patients : cette mission concerne les actions de la Fédération pour faire reconnaître les droits individuels et collectifs des personnes diabétiques. Il s’agit de faire reconnaître les personnes atteintes de diabète comme des citoyens à part entière, lutter contre les discriminations dont ils font l’objet, les représenter dans les lieux où la présence de la Fédération est pertinente et faire en sorte qu’ils bénéficient de soins de qualité sur tout le territoire.

- Soutenir la recherche et l'innovation : cette mission se rapporte au soutien de la Fédération dans le domaine de la recherche scientifique et médicale afin d’œuvrer d’une part à la guérison du diabète, et d’autre part, co-construire et évaluer les innovations améliorant la qualité de vie des patients, en développant le Diabète LAB de la Fédération.
Présent ation du Diabète LAB

Créé en 2015 par la Fédération Française des Diabétiques, le Diabète LAB réalise des études scientifiques (qualitatives ou quantitatives) pour comprendre les expériences des patients, leur vécu, leurs besoins et attentes. Ces études permettent, in fine, de produire de la connaissance, de faire de la sensibilisation ciblée auprès des personnes concernées, mais aussi de proposer des mesures concrètes auprès des soignants, des industriels ou des institutions pour améliorer la prise en charge de patients et leur qualité de vie.

Plus d’information sur https://diabetelab.f ederationdesdiabetiq ues.org/

Pour accompagner son développement, la Fédération Française des Diabétiques ouvre au recrutement le poste de Responsable du Diabète LAB (F/H)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le Responsable du Diabète LAB (F/H) aura pour rôle de :

CONDUIRE des études auprès des publics de la fédération

- Identifier et analyser les besoins des clients internes et externes, en déduire les approches et protocoles d’études et d’enquêtes pluridisciplinaires les plus adaptés
- Mener et coordonner les études qualitatives et quantitatives nécessaires avec les parties prenantes internes et externes ad hoc ; traduire les éléments du terrain en langage client, en assurer la restitution auprès du client
- Evaluer les projets internes et externes en proposant des indicateurs de l’expérience usager
- Accompagner, sensibiliser les acteurs du système de santé à l’expérience usager
- Apporter les éléments de preuve aux positions, actions et services de la fédération
- Assurer un lien entre l’interne et l’externe

REPRESE NTER et assurer des interventions à l'extérieur sur tous les sujets liés à son champ d’expertise

- Animer des réunions avec les différents acteurs politiques, socio-économiques, institutionnels, scientifiques et industriels…
- Intervenir lors de manifestations publiques ou scientifiques, d’institutions, médias
- Construire et animer un réseau d’alliés, des partenariats et des projets avec les parties prenantes de la Fédération

REDIGE R des livrables variés : rapports écrits d’études, articles dans la revue de la Fédération, publication dans des revues scientifiques…

- Participer à l’animation de la communauté d’usagers par la rédaction de contenus qui leur sont destinés
- Préparer les arguments, notes, amendements et dossiers nécessaires au plaidoyer et aux actions d’influence

Assur er une VEILLE

- Sur les thématiques du secteur d’activité et plus généralement sociétales
- Contribuer au développement d’une vision prospective sur les thématiques de la fédération

ANALYS ER l’activité du service et émettre des propositions pour son développement, dans le cadre du projet stratégique de l’organisation et de l’analyse de son environnement (analyse d’impact, mise en place de partenariats académiques, recrutement d’experts…)

VOTRE PROFIL

Expérience s et savoir-être :

- Doctorat en sociologie, psychologie, santé publique ou sciences de la vie très apprécié, avec une maîtrise avérée des méthodes d’études qualitatives et quantitatives.
- Très bonne connaissance du système de santé, de ses enjeux, de ses acteurs et des politiques publiques
- Compréhension des méthodes relatives à l’Evidence Based Medicine, ainsi qu’aux PREMs et aux PROMs
- Capacités d’adaptation et à s’impliquer sur plusieurs sujets/ projets en parallèle
- Excellentes qualités d’écoute
- Excellentes qualités relationnelles et de négociation
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capable d’autonomie et de collaboration avec des parties prenantes diverses, en interne ou en externe (ex : CRO)
- Connaissance des outils numériques et collaboratifs

CON DITIONS DU POSTE

- Poste basé à Paris avec une forte ouverture au télétravail
- Rémunération annuelle brute entre 42 000 € et 45 000 € bruts annuels selon expérience
- Contrat à durée indéterminée, statut cadre au forfait jour (214 jours) avec +/- 12 jours de RTT par an

info@orientationdurable.com

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Dans le cadre de la session synchronisée le Cnam publie un poste de maître.esse de conférences - MCF 0050 (4277)_Transition des systèmes alimentaires, Sections CNU 62/64 : EPN07, ouvert à la mutation, au détachement et au recrutement (au titre de l'article 26.1 du décret n°84-431 du 6 juin 1984 modifié).

Date de prise de fonction au 1er septembre 2023

La campagne de recrutement est entièrement dématérialisée. L’acte de candidature ainsi que toutes les pièces doivent être déposées dans l'application Galaxie du jeudi 23 février 10h au jeudi 30 mars 2023 16h. Aucun dossier adressé par voie postale ne sera accepté.

Les documents administratifs rédigés en tout ou partie en langue étrangère sont accompagnés d'une traduction en langue française dont le candidat atteste la conformité sur l'honneur. A défaut, le dossier est déclaré irrecevable.

Moda lités de recrutement et pièces à joindre :

Le dossier doit être constitué selon les modalités de l'arrêté ministériel du 06 février 2023 relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des maîtres de conférences. Tout dossier incomplet sera déclaré irrecevable.

Les candidats retenus recevront une convocation leur précisant l'horaire et le lieu de l'audition.

Plus d'information sur le profil du poste à l'adresse suivante :

https://present ation.cnam.fr/le-cna m-recrute/recrutemen t-des-enseignant-e-s -chercheur-e-s-13938 08.kjsp?RH=EMP

laure.bertrand@lecnam.net

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Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique (AGLIA)
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Niveau de formation requis : Bac +2 minimum
Rémunératio n : à déterminer selon l’expérience
Lieu de travail : Lorient (56) ou Rochefort (17) selon profil - prévoir de nombreux déplacements
Prise de poste : Avril 2023

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.

L’objectif de l’AGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et d’appui aux professionnels concernés.
L’AGLIA porte ou est partenaire également depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : ACOST, CASEP, LICADO…)

Contexte de l’embauche
L’AGLIA est partenaire du projet AGEPPOP « Approche génétique et physiologique pour quantifier l’état de santé des populations de Raies » porté par IFREMER et financé par FFP. Ce projet vise à développer une approche holistique qui combine des méthodes génétiques et physiologiques pour mieux renseigner l’état de santé de deux espèces de raies : la raie brunette et la raie bouclée.
Dans le cadre de ce projet, L’AGLIA participe à l’acquisition, en mer, de données et prélèvements génétiques sur la raie brunette. Le/la technicien(ne) est embauché(e) en priorité pour assurer ces actions de prélèvement.

D’au tre part, L’AGLIA porte le projet CASEP « Cellule d’appui à la sélectivité des engins de pêche » financé par les régions Bretagne, Pays-de-la-Loire et Nouvelle-Aquitaine. Ce projet propose une enceinte de travail souple alliant le savoir-faire de l’AGLIA, des structures professionnelles, des équipementiers et des scientifiques afin de tester des dispositifs sélectifs sur les engins de pêche dont l’objectif est de répondre aux problématiques de sélectivité rencontrées par différents pêcheurs.
Dans le cadre de ce projet, le/la technicien(ne) assurera la récolte de données en mer pour objectiver l’efficacité des dispositifs sélectifs testés en fonction de sa disponibilité. Il sera amené à travailler avec un(e) observateur(rice) sous-traitant qui interviendra pour le compte de l’AGLIA pour compléter les embarquements.

Mi ssions :

- Echantillonna ge lors d’embarquements sur des navires professionnels
- Ap pliquer les protocoles d’échantillonnage transmis.
- Saisie des données en base de données
- Réaliser les prélèvements lors d’embarquements sur des navires de pêche
Ces missions seront encadrées par un(e) chargé(e) de mission et le directeur de l’AGLIA.


Profil et compétences recherchées

De formation Bac+2 minimum, la personne recrutée devra avoir une bonne connaissance de la pêche professionnelle et des enjeux liés à ce secteur.

Le/la candidat(e) devra présenter des qualités :
- d’aptitude à l’embarquement sur des navires de pêche professionnels
- de rigueur pour appliquer les protocoles
- d’auto nomie
- d’organisat ion pour mener à bien les différentes actions
- de travail en équipe
- utilisatio n d’outils informatiques (word, excel, etc.)
Une expérience embarquée sur des navires de pêche professionnels et/ou des navires de campagne scientifiques sera fortement appréciée.
Le permis B est obligatoire. De nombreux déplacements sont à prévoir (remboursement selon le barème de l’AGLIA)


Modali tés de recrutement
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 mars 2023.
Entretiens prévus le 13 mars

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- à François GATEL : francois.gatel@aglia .fr et à Quiterie SOURGET : quiterie.sourget@agl ia.fr
ou
- par courrier à l’Aglia, quai aux vivres BP 20285, 17312 Rochefort Cedex, à l’attention de François GATEL
-
Avec la référence : « candidature technicien(ne) / observateur(rice) embarqué(e) »

francois.gatel@aglia.fr

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La Direction du Numérique a été créée le 1er janvier 2022 pour porter les ambitions et la stratégie numérique d’Île-de-France Mobilités.

La Direction du numérique a pour missions :

la définition d’une stratégie globale de transformation numérique alignée avec les missions et les enjeux métiers d’IDFM;

le conseil et l’appui des directions concernant les enjeux numériques;
la conception, le développement, la performance et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications et produits numériques ;
la gouvernance, la collecte, la valorisation et le partage des données utilisées par les métiers et les écosystèmes ;
le développement de la connaissance des systèmes d’information des opérateurs et l’accompagnement des métiers dans les chantiers impactant ces systèmes d’information ;
le pilotage de l’administration, de l’exploitation et de la supervision des infrastructures et des systèmes d’information ;
le pilotage du risque cyber et la sécurité des systèmes d’information ;
l'assistance et l'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité) ;
l’urbanisation du système d’information dans une approche de recherche d’efficacité opérationnelle ;
ainsi que le pilotage des ressources affectées aux applications et aux systèmes d’information et du portefeuille des projets.
Elle est structurée en trois Départements, un Pôle et deux missions : Département ingénierie digitale, Département Infrastructure SI & Production, Département Data, Pôle ressources et programmation, Mission sécurité des systèmes d’information et conformité, Mission systèmes d’information des opérateurs de transports.
La Direction du Numérique s’appuie sur des partenaires externes en matière d’études, de conception, de développements, d’intégration/tests et d’exploitation des services digitaux.

Mission s / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint au chef du département Infrastructure SI et Production, le/la responsable du pilotage du domaine IV à la charge du pilotage du ou des infogérants exploitants les SI du domaine. I

Il/elle pilote fonctionnellement et techniquement le run de son domaine ;
Il/elle décline la stratégie de production de son domaine et des solutions associées, leur cohérence, leur pertinence, leur performance, robustesse et exploitabilité/sécur ité ;
Il/elle pilote sur le plan opérationnel, technique, budgétaire et contractuel de son domaine et les équipes de prestataires associés ;
Il/elle pilote les différents comités liés à son domaine en lien avec les orientations du département et de la DNUM ;
Il/elle pilote le plan d’évolution de son domaine en relation et cohérence avec celui des autres domaines existants et pouvant être créés dans l’avenir (autres SI Métiers ; Référentiels ; SI Opérateurs ; autres) ;
Il/elle fait appliquer dans le pilotage des projets de son domaine le cadre technique/référentie l, règlementaire et sécuritaire SI de la DNUM ;
Il/elle alerte, anticipe, analyse et réduit les risques et opportunités associés à son domaine, notamment concernant la sécurité et le RGPD, la prise en compte des enjeux et calendriers opérationnels pour Île-de-France mobilités et leur intégration dans les activités de production ;
Il/elle assure le reporting technique, projet et financier de son domaine auprès de l’adjoint au chef de département et du responsable du département de la DNUM


Domaine SI concerné :
Maas, Information voyageur en temps réel, application Île-de-France Mobilités (création de comptes mobilités, vente de titre de transport, pré et post paiement, interfaçage technique avec les constructeurs de mobiles, passage en valideur), plateforme de test et de validation de bout en bout de la chaine Billettique, plateforme B2B avec les opérateurs de transports (interfaces sécurisées pour compte mobilités, vente de titre, déplacements multimodaux), sites web Île-de-France Mobilités, je me déplace et imagin’R….

Ce périmètre pourra évoluer au fil du temps et des transformations.

Compétences / Expériences
Connais sances générales :

Pilotage d’un domaine de production complexe, transverse, multi opéré, multi hébergé ;
Enjeux, évolutions, cadre technique et règlementaire des projets SI/Digitaux, des politiques publiques en matière de SI, de numérique et de conduite du changement,
Maîtris e des concepts et principales technologies des SI de production,
Maîtris e des concepts et méthodes innovantes en matière de projet et de technologie (ITIL, DevOps, DevSecOPs, Prince2, ainsi que Cloud, Onpremise, conteneurisation …),
Expérience avérée du pilotage de contrats liés à l’infogérance, l’externalisation, la délégation de prestation, cloud et des niveaux de services associés,


Compétences et qualités spécifiques :

Forte capacité d’organisation et réactivité ;
Excellente capacité de gestion opérationnelle et une forte résilience ;
Forte orientation Qualité de Service tournée vers l’utilisateur ;
Très bonne compréhension des enjeux portés par le numérique, et des principes de réalisation et de fonctionnement des produits numériques ;
Structurer, coordonner, rédiger
Savoir fédérer, dialoguer, expliquer et créer du consensus
Anticiper , identifier et savoir réduire les risques
Mener une veille et innover
Une connaissance des enjeux particuliers liés au fonctionnement des opérateurs de transport serait un plus apprécié.


Expér ience :

Expérience professionnelle avérée en pilotage de domaine digital multi opéré, multi hébergé.
Expérience opérationnelle de pilotage d’infogérants dans des environnements B2B et B2C.
Expérience de transformation numérique et conduite du changement associée.

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Vos missions en quelques mots

Vous intégrerez l'équipe EPN08 du CNAM-Intechmer (l'institut des sciences et techniques de la mer), composée d'enseignants-cherch eurs, ingénieurs et techniciens. Les principales activités scientifiques de cette équipe portent sur l’étude des interactions entre les compartiments biotique et abiotique de l’environnement marin soumis à des pressions anthropiques grandissantes (pollution, dragage, aquaculture ou encore changements climatiques).

Ce contrat à durée déterminé s'inscrit dans le cadre du projet de recherche PROTEC co-financé par l’Agence de l’Eau Seine Normandie (AESN) et le CNAM. Il se focalise sur le site de l’anse du Cul-de-Loup (Manche, France), d’intérêt écologique et économique. La répartition faunistique et floristique de cette zone ainsi que les différents habitats sont bien connues (données DCE et Projet Inter OFB). En 2019, un état des lieux de la DCE classe la masse d’eau “Saint Vaast La
Hougue” en risque de non atteinte des objectifs environnementaux à l’horizon 2027. Ce déclassement est la conséquence du recul de la surface de l’herbier de zostères naines observé depuis 2008. Les acteurs locaux ont remarqué depuis quelques années un engraissement
vaseu x significatif. Néanmoins, aucune étude hydro-sédimentaire n’a jusqu’alors été menée. Elle manque pour proposer des bases
scientifiques concernant l’évolution du secteur. Le bilan hydro-sédimentaire de ce secteur permettra de répondre aux problèmes de disparition des herbiers, récurent sur la façade maritime française et en lien avec l’évolution de la dynamique sédimentaire, conséquence de l’augmentation du niveau marin.

Activités principales

Dans le cadre de ce projet vous aurez pour mission la collecte, l’analyse au laboratoire et le traitement des données de carottes sédimentaires longues (3 à 5 m) et d’interface (< 1 m). Ces données permettront d’étudier la sédimentologie passée afin de comprendre la dynamique
d’évoluti on des stocks sédimentaires (aujourd’hui remobilisables) au cours du temps. Ces données seront intégrées dans un modèle structural 3D de la baie obtenue à partir d’outils géophysiques.·
. Mise en œuvre d’une mission de carottage ·Analyses sédimentaires au laboratoire (Granulométrie laser, Fluorescence X, Infrarouge)
. Réalisation de cartes thématiques à l’aide d’un logiciel de cartographie
· Traitement des données statistiques (ACP) à l’aide du logiciel R
· Mise en place de protocole d’analyse
· Entretien du matériel scientifique et gestion d’achat des consommables de laboratoire

Activ ités secondaires

· Préparation et participation à des missions d’acquisition de donnée d’imagerie ou LiDar par drone
· Traitement des données d’imagerie/LiDar et intégration dans un logiciel de cartographie

Prof il recherché

Compéte nces attendues :
Nous recherchons une personne dynamique ayant acquis des connaissances et technicités en sédimentologie marine. La personne recrutée devra être motivée pour apprendre des nouvelles techniques d’analyse et aura en charge la gestion du laboratoire de géologie.

Connais sances
• Connaissances et technicités en sédimentologie marine
• Connaissance approfondie des principales méthodes d’analyse en sédimentologie et géochimie (granulométrie, laser, fluorescence X, infrarouge ...) du traitement et de l’interprétation des résultats
• Traitement de données topographiques
Savoir-faire
• Une expérience technique en gestion de laboratoire serait un plus
• Capacité à apprendre des nouvelles techniques d’analyse
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en autonomie

Savoir- être
• Savoir travailler en équipe et communiquer
• Capacité d’adaptation et dynamisme

Outils

• Aisance en bureautique (suite office) et logiciels de traitement cartographique (QGIS, ArcGIS)
• Connaissance en script python ou R

Niveau d'études minimum requis
Niveau
Nive au 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature
Documen ts à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

A propos de l'offre
Information s complémentaires
Inf ormations générales
• Nature du contrat : contrat de projet jusqu'au 31/07/2024
• Rémunération : 2 051€ brut
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)

Inf ormations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté
• Gestion de projet : oui

Statut du poste
Vacant à partir du 10/02/2023

Métier de référence
Chercheus e / Chercheur

emmanuel.poizot@lecnam.net

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Chef(fe) de projets Techniques multisites France CDI - (H/F/X)
Locations
Vervins, France
Toulouse, France
Granville, France
Time type : Temps plein
job requisition id : R-70378

Résumé de la business unit

Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc et les chewing-gums Stimorol et Dirol. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondel 5;z International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi

Êtes-vou s prêt à faire bouger les lignes chez Mondel&#275;z International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d'ingénierie au sein de la chaîne d'approvisionnement et l'exécution du projet de dépenses d'investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en termes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous suivrez les processus métiers et d'innovation de Mondel&#275;z dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondel&#275;z.

Vo s missions

Afin de garantir la fourniture de budgets, de plans et de solutions techniques précis, vous collaborerez avec les acteurs clés en vue de définir et de mettre en œuvre les programmes d'investissement et techniques pendant les phases de développement des projets d'investissement. Vous développerez les budgets d'investissement en fonction du contrat et du flux de trésorerie prévisionnel en veillant à la bonne implémentation des développements et normes d'ingénierie applicables, et soutiendrez le développement et l'implémentation de processus et de stratégies d'équipement de pointe permettant d'optimiser et d'harmoniser les ressources et de déployer les bonnes pratiques. Dans cette mission, vous soutiendrez l'exécution des projets d'investissement et serez responsable de la qualité et des résultats des projets d'investissement dans le respect des normes Mondel&#275;z, ainsi que des processus métiers et d'innovation dans la gestion du projet.

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
• Compétences en gestion de projets
• Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs
• Expertise technique de pointe dans les disciplines d'ingénierie
Plus d'informations sur cette fonction
Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d’ingénierie au sein de la chaîne d’approvisionnement et d’exécution du projet de dépenses d’investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en terme de qualité, de sécurité et d’environnement. Vous suivrez les processus métier et d’innovation de Mondelez dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondelez.
Profil et compétences :

La volonté de façonner votre avenir et d’accélérer votre carrière. Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:
•Compéten ce en gestion de projet
•Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs.
•Expertise technique de pointe dans les disciplines d’ingénierie
•Une expérience d'automaticien serait un plus
Plus d’information sur cette fonction:
-Ce que vous devez savoir à propos de ce poste : Poste basé dans une des nos trois usines (Granville / Vervins/ Toulouse)
-Votre plus-value chez MDLZ : l’envie de faire partie et de contribuer au snacking made right
-Formation / Diplôme : Diplôme d’ingénieur, Bac +5 ou équivalent
-Expérie nce professionnelle spécifique : Gestion de projets Technique
-Expérien ce en matière de déplacement : Déplacement fort entre les usines
-Horaires de travail : Forfait Jour.
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondel&#275;z Europe GmbH, Switzerland .
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Type d'emploi
Ordinaire

Project Engineering
Science & Engineering

contact@mondelez-careers.com

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Chef(fe) de projets Techniques multisites France CDI - (H/F/X)
Locations
Vervins, France
Toulouse, France
Granville, France
Time type : Temps plein
job requisition id : R-70378

Résumé de la business unit

Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc et les chewing-gums Stimorol et Dirol. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondel 5;z International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi

Êtes-vou s prêt à faire bouger les lignes chez Mondel&#275;z International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d'ingénierie au sein de la chaîne d'approvisionnement et l'exécution du projet de dépenses d'investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en termes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous suivrez les processus métiers et d'innovation de Mondel&#275;z dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondel&#275;z.

Vo s missions

Afin de garantir la fourniture de budgets, de plans et de solutions techniques précis, vous collaborerez avec les acteurs clés en vue de définir et de mettre en œuvre les programmes d'investissement et techniques pendant les phases de développement des projets d'investissement. Vous développerez les budgets d'investissement en fonction du contrat et du flux de trésorerie prévisionnel en veillant à la bonne implémentation des développements et normes d'ingénierie applicables, et soutiendrez le développement et l'implémentation de processus et de stratégies d'équipement de pointe permettant d'optimiser et d'harmoniser les ressources et de déployer les bonnes pratiques. Dans cette mission, vous soutiendrez l'exécution des projets d'investissement et serez responsable de la qualité et des résultats des projets d'investissement dans le respect des normes Mondel&#275;z, ainsi que des processus métiers et d'innovation dans la gestion du projet.

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
• Compétences en gestion de projets
• Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs
• Expertise technique de pointe dans les disciplines d'ingénierie
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Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d’ingénierie au sein de la chaîne d’approvisionnement et d’exécution du projet de dépenses d’investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en terme de qualité, de sécurité et d’environnement. Vous suivrez les processus métier et d’innovation de Mondelez dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondelez.
Profil et compétences :

La volonté de façonner votre avenir et d’accélérer votre carrière. Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:
•Compéten ce en gestion de projet
•Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs.
•Expertise technique de pointe dans les disciplines d’ingénierie
•Une expérience d'automaticien serait un plus
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-Ce que vous devez savoir à propos de ce poste : Poste basé dans une des nos trois usines (Granville / Vervins/ Toulouse)
-Votre plus-value chez MDLZ : l’envie de faire partie et de contribuer au snacking made right
-Formation / Diplôme : Diplôme d’ingénieur, Bac +5 ou équivalent
-Expérie nce professionnelle spécifique : Gestion de projets Technique
-Expérien ce en matière de déplacement : Déplacement fort entre les usines
-Horaires de travail : Forfait Jour.
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Résumé de la business unit

Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc et les chewing-gums Stimorol et Dirol. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondel 5;z International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Êtes-vou s prêt à faire bouger les lignes chez Mondel&#275;z International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d'ingénierie au sein de la chaîne d'approvisionnement et l'exécution du projet de dépenses d'investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en termes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous suivrez les processus métiers et d'innovation de Mondel&#275;z dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondel&#275;z.

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Afin de garantir la fourniture de budgets, de plans et de solutions techniques précis, vous collaborerez avec les acteurs clés en vue de définir et de mettre en œuvre les programmes d'investissement et techniques pendant les phases de développement des projets d'investissement. Vous développerez les budgets d'investissement en fonction du contrat et du flux de trésorerie prévisionnel en veillant à la bonne implémentation des développements et normes d'ingénierie applicables, et soutiendrez le développement et l'implémentation de processus et de stratégies d'équipement de pointe permettant d'optimiser et d'harmoniser les ressources et de déployer les bonnes pratiques. Dans cette mission, vous soutiendrez l'exécution des projets d'investissement et serez responsable de la qualité et des résultats des projets d'investissement dans le respect des normes Mondel&#275;z, ainsi que des processus métiers et d'innovation dans la gestion du projet.

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
• Compétences en gestion de projets
• Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs
• Expertise technique de pointe dans les disciplines d'ingénierie
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Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d’ingénierie au sein de la chaîne d’approvisionnement et d’exécution du projet de dépenses d’investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en terme de qualité, de sécurité et d’environnement. Vous suivrez les processus métier et d’innovation de Mondelez dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondelez.
Profil et compétences :

La volonté de façonner votre avenir et d’accélérer votre carrière. Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:
•Compéten ce en gestion de projet
•Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs.
•Expertise technique de pointe dans les disciplines d’ingénierie
•Une expérience d'automaticien serait un plus
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-Ce que vous devez savoir à propos de ce poste : Poste basé dans une des nos trois usines (Granville / Vervins/ Toulouse)
-Votre plus-value chez MDLZ : l’envie de faire partie et de contribuer au snacking made right
-Formation / Diplôme : Diplôme d’ingénieur, Bac +5 ou équivalent
-Expérie nce professionnelle spécifique : Gestion de projets Technique
-Expérien ce en matière de déplacement : Déplacement fort entre les usines
-Horaires de travail : Forfait Jour.
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Project Engineering
Science & Engineering

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EUPTECH recherche pour un poste en CDI, un(e) Ingénieur(e) Chargé(e) d'Affaires spécialisé(e) dans la distribution de l'énergie électrique.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Technique, vous réaliserez les missions suivantes:

Vous identifiez les commandes entrantes en détectant les nouveaux projets porteurs et stratégiques.
Vous établissez et suivez les devis/offres commerciales selon les chiffrages.
Vous appuyez les équipes itinérantes dans les suivis de chantier pour la bonne réalisation des travaux sur le terrain conformément au cahier des charges.
Vous analyserez la faisabilité des dossiers d'exécution en vue d'en établir les solutions techniques les plus abouties.
Vous suivez les affaires en interprétant les dessins et schémas d'implantation électriques dans le respect des normes en vigueur et des délais impartis.

Vos compétences

Vous savez lire et comprendre des schémas électriques.
Vous savez gérer commercialement vos projets et affaires afin d'être un réel support à la Direction Technique.
Vous connaissez les outils informatiques de gestion de projets DAO, type Autocad/SeeElectrica l, CANECO.
Vous possédez un sens du relationnel client et savez bâtir un argumentaire de vente.
Vous parlez anglais et français.

Votre profil

De formation BAC+2 à BAC+5 en Génie Electrique avec une expérience minimum de 5 ans en suivi d'affaires.

Savoi r être

Sens de l'organisation, gestion des priorités, réactivité, aptitude au travail en équipe, sens relationnel client, capacité rédactionnelle français/anglais.


EUPTECH est une société d'Ingénierie Electrique en pleine croissance spécialisée dans la Distribution de l’Energie Electrique. Basée en Rhône Alpes, nous intervenons dans le monde entier. Euptech met ses compétences et expertises multiples à la disposition des constructeurs et des installateurs d’équipements électriques, in situ ou dans ses locaux. Nous accompagnons nos clients à différents niveaux d’un projet : en bureau d’études, réalisation et mise en service sur site des installations électriques HT/BT et automatismes.

www .euptech.com

careers@euptech.com

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Dispatcher - F/H

CDI
EXPLOITA TION
PAYS DE LOIRE
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-23-2279

Présentation de RTE

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Description de l'offre

Pour l’une de nos salles de conduite, nous recrutons un :
DISPATCHER H/F
NANTES
Découvr ir ce métier :
Vidéo - La conduite du réseau
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires.
Ainsi, en vous appuyant sur les solutions informatiques les plus avancées et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, est un atout.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Parce qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Vous êtes motivé(e) par les challenges de RTE ?
Postulez sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca - 23 - 2279
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

contact@rteoffres.com

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Dispatcher - F/H
CDI
EXPLOITATI ON
AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-23-2278



Présentation de RTE

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Descript ion de l'offre
Pour l’une de nos salles de conduite, nous recrutons un :
DISPATCHER H/F
LYON*
* une mobilité est à prévoir à Marseille (13) à l'horizon 2025, sur le site de la future salle H24 de l’exploitation du système électrique.
Découvr ir ce métier :
Vidéo - La conduite du réseau
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires.
Ainsi, en vous appuyant sur les solutions informatiques les plus avancées et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.


Postuler
Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, est un atout.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Parce qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Vous êtes motivé(e) par les challenges de RTE ?
Postulez sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca - 23 - 2278

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

contact@rteoffres.com

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ADJOINT DE QUART SUR SOUS-MARIN H/F
Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.
Fil d'Ariane
DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEME NT DU POSTE
Les sous-marins nucléaires lanceurs d’engins (SNLE) sont une partie de la composante des forces nucléaires stratégiques (FNS). La permanence d’un SNLE à la mer, de deux si nécessaire, garantit la possibilité de répondre à tout moment à un ordre de feu présidentiel si les intérêts vitaux de la France devaient être menacés. Les SNLE bénéficient des matériels les plus modernes ainsi que d’une discrétion acoustique exceptionnelle. A la mer, le SNLE est une base opérationnelle autonome et indétectable. Le cycle opérationnel comprend :
Une période d’entraînement sur simulateur ;
Une période d’entretien du bâtiment ;
Une patrouille de 9 à 10 semaines ;
Une période de soutien du second équipage pendant la période d’entretien de ce dernier à l’Ile Longue ;
Une période de permissions.
MISSIO NS
Intégré à l’état-major du bâtiment, le volontaire aspirant travaille principalement au sein du groupement opérations (conduite du bâtiment et des opérations) mais peut être également amené à travailler au sein du groupement navire (propulsion, sécurité plongée, sécurité classique et toutes installations liées à la viabilité à bord du sous-marin). A la mer, son emploi du temps se divise en deux grands objectifs :
Découvrir le fonctionnement du sous-marin et de ses installations ;
Remplir des fonctions effectives au sein de l’organisation du sous-marin.
Cela se traduit au sein du groupement navire par un rôle d’adjoint à l’officier chargé de la sécurité plongée (organisation incendie) ou par un rôle d’adjoint santé sécurité au travail. Au sein du groupement opération, il peut être amené à seconder l’officier chargé des armes tactiques ou remplir des fonctions de suivi de la situation renseignement. Il peut occuper des fonctions d’adjoint à l’officier chef du quart (chef de toutes les chaînes fonctionnelles du bâtiment) en étant à ce titre plus particulièrement chargé de la tenue de la situation nautique du sous-marin.
Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier sous contrat (OSC) et ainsi de pouvoir préparer dans un environnement favorable l’épreuve d’admission au cours OSC.
LIEU DU POSTE
4 postes à pourvoir à bord d’un sous-marin nucléaire lanceur d’engins (SNLE). Formation initiale d’officier (FIO) de 4 semaines à l'Ecole navale (29). A l’issue de la FIO, les VOA rejoindront l’Escadrille des sous-marins nucléaires lanceurs d’engins. Le cours de formation initiale des sous-mariniers (COFISMA) sera dispensé à l’Ecole de navigation sous-marine (Brest). En fonction des programmes opérationnels, des embarquements sur sous-marins nucléaires d’attaque (Toulon) sont possibles.
REMUNERA TION
La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois ;
Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
La volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
Primes éventuelles liées à l’affectation.
PROC ESSUS DE RECRUTEMENT
Entreti en de motivation avec un adjoint au recrutement officiers ;
Passage en département d’évaluation (visite médicale d’aptitude + entretien psychologique) ;
Commission d’admission courant juin 2023.
Durée du contrat/1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé, diplôme universitaire scientifique) ;
Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s) ;
Avoir des compétences linguistiques avérées (anglais principalement).
Sa voir nager
Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
Être physiquement et médicalement apte

contact@marinejobs.fr

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Le département Finances & contrôle de gestion est l’un des départements composant la Direction Finances et Commande Publique.

Ce département est chargé d’élaborer la stratégie financière annuelle et pluriannuelle de l’établissement, d’établir le budget et d’en assurer sa bonne exécution. Il s’assure des modalités de financement et gère notamment la dette et la trésorerie. Il définit, en lien avec les autres départements, les modalités financières et fiscales des montages conventionnels. Il assure également un rôle de facilitateur pour les directions métiers.



Ses missions consistent plus particulièrement à :

Élaborer la stratégie budgétaire et financière annuelle et pluriannuelle, stratégie présentée aux administrateurs d’Île-de-France Mobilités ainsi qu’aux investisseurs (banques, compagnies d’assurance, …) ;
Etablir le budget, décision modificative et compte financier ;
Exécuter les mandats et titres de recettes et assurer le dialogue de gestion avec les autres départements tout en étant le garant de la qualité comptable des actes d’exécution budgétaire ;
Assurer la communication financière avec nos investisseurs internationaux dans le cadre de la gestion de la dette obligataire et bancaire et de la trésorerie ;
S’assurer des modalités financières et fiscales des montages contractuels et élaborer et faire vivre le contrôle de gestion interne ;
Éclairer les décisions de la direction générale, assurer un rôle de facilitateur pour les directions métiers, accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles.
Le département est constitué de 25 agents dont une responsable de département, une adjointe de département, un pôle chargé de l’exécution budgétaire et une équipe de chargés de projet.



Missions / Activités
Le(a) chargé(e) de projet viendra renforcer l’équipe des deux chargés du pilotage budgétaire : il/elle assurera le suivi du processus de préparation, consolidation et suivi des étapes d’élaboration du budget primitif, des éventuelles décisions modificatives et du compte administratif, dans le respect des procédures mises en place que vous contribuerez à faire évoluer si besoin. Les missions ci-dessous sont donc partagées avec deux autres chargés de projet, selon un portefeuille de directions.

Les principales missions de ce poste s'articulent autour des domaines suivants :

Coordonner la procédure budgétaire :
- Structurer les différentes phases de la procédure : calendrier financier, note de cadrage, préparation des réunions ;

- Accompagner les directions dans la construction de leurs propositions budgétaires ;

- Analyser les notes et propositions budgétaires des directions ;

- Saisir les propositions budgétaires sur le logiciel de gestion budgétaire Astre et en produire la synthèse ;

- Produire des supports d'arbitrage ;

- Rédiger les rapports de présentation des actes budgétaires pour le conseil d’administration d’Ile-de-France Mobilités ;

- Constituer et contrôler les états budgétaires officiels détaillés, soumis au vote du conseil d'administration (maquettes et annexes) pour les différentes étapes budgétaires à l’aide du logiciel Totem ;

- Réaliser l’actualisation des prévisions budgétaires, en transversalité avec les directions.

Assur er certaines écritures et le paramétrage concernant le processus budgétaire dans le logiciel financier, Astre :
- Assurer les écritures de fin de gestion : charges à payer, reports, écritures d’ordre, etc. ;

- Créer les articles et imputations budgétaires, ouvrir et solder les autorisations de programme ;

- Gérer et contrôler les virements de crédits d’Île-de-France Mobilités ;

- accompagner les services en tant que de besoin sur Astre.

Ces fonctions impliquent réactivité et disponibilité notamment lors des pics d'activité liés aux étapes de la procédure budgétaire et d’informer régulièrement la hiérarchie sur l'ensemble du processus budgétaire.



Participer à la production des tableaux de bord de gestion budgétaire permettant le pilotage budgétaire de l’établissement et d’assoir le dialogue de gestion avec les directions.
Rédiger et mettre à jour les procédures relatives au processus budgétaire avec les services.
Assurer une veille règlementaire en matière de budget (notamment les évolutions du plan comptable M57).
Par ailleurs, le titulaire du poste sera amené à participer à l’analyse financière de certains projets d’IDFM et leur mise en œuvre opérationnelle sur le plan comptable et financier.

Les missions du poste pourront être amenées à évoluer à la marge en fonction des nécessités de service et de l'organisation d’IDFM.

Compétenc es / Expériences
Connais sances mobilisées :

Maîtrise des mécanismes budgétaires et comptables des collectivités publiques
Connaissa nces en matière d’analyse financière des collectivités locales
Connaissances en matière de contrats publics serait un plus
Capacité à maîtriser les outils métiers informatiques (ASTRE, TOTEM, BO, Excel notamment)
Compéten ces requises :

Esprit rigoureux et de synthèse, sens de l’organisation
Apti tude à communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs, savoir communiquer de manière pédagogique tout en proposant des actions adaptées
Autonomie, force de propositions, capacité à travailler en équipe et en partenariat
Expérie nce attendue:

Expérie nce : Formation de type Bac +5 en finances publiques
Expérienc e significative (minimum 3 ans à 5 ans) attendue sur le même type de fonction

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Technicien mesures en milieu marin (H/F)

Type de contrat : CDI
Société : setec énergie environnement
Local isation : La Forêt Fouesnant

Descrip tif de l’entreprise

Le groupe setec, composé de 3000 collaborateurs répartis dans 40 sociétés, fait partie des acteurs majeurs de l’ingénierie en France.

Filiale du groupe setec spécialisée dans les métiers de l’environnement marin et de l’océanographie côtière, setec énergie environnement et sa marque setecinvivo, accompagne les acteurs publics et privés face aux enjeux environnementaux liés au milieu marin.

setecinvivo intervient dans différents domaines:
. Portuaire, aménagements côtiers et infrastructures maritimes
. Energies marines renouvelables
. Câbles sous-marins
. Monitoring environnemental
. Biodiversité et Ecologie marine
. Gestion de la ressource marine


Descript ion du poste

Au sein du département monitoring environnemental, basé à La Forêt-Fouesnant, vous interviendrez sur le suivi et la maintenance du parc matériel, ainsi que sur la préparation et la réalisation de missions en mer dans des domaines variés tels que le monitoring (suivi des paramètres physico-chimiques des masses d’eau, mise en place de bouées instrumentées), la géophysique marine ou encore l’acoustique sous-marine.

Vous serez également amené à réaliser des prélèvements bio-sédimentaires en lien avec l’équipe biodiversité.

Le poste est essentiellement axé sur des aspects techniques, mais vous pouvez être amenés à traiter des données et à produire des rapports de synthèse. La transition numérique opérée par setec offre d’excellentes opportunités dans le traitement de données et l’intelligence artificiel, en complément du travail instrumental.

Vot re poste vous amènera à réaliser des missions en mer sur le territoire français et à l’étranger.

Profi l recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur type Intechmer, IUT Sciences de la mer ou équivalent ; ou IUT Mesures Physiques (TI) avec une forte sensibilité pour la mer en général.

Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, un sens aigu de l’autonomie, et vous faites preuve de rigueur dans l’organisation des tâches qui vous sont attribuées. Votre ingéniosité associée à vos compétences vous permet d’appréhender sereinement les difficultés techniques.

Vous avez une forte sensibilité à l’entretien et au respect du matériel (instruments de mesure et outillage).

Vous avez de bonnes bases en électricité, électronique et instrumentation en général ou êtes désireux de développer ces compétences.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire.

Rémuné ration / Localisation :
Poste basé à La Forêt Fouesnant, déplacements France et International

Sal aire selon expérience

Nous avons attisé votre curiosité ? Vous souhaitez intégrer une société dynamique ? Vous aimez les sociétés à taille humaine ? Vous voulez mettre des projets palpitants au cœur de votre vie professionnelle ?

Alors, contactez-nous. Envoyez vite : CV et lettre de motivation à : info@invivo.setec.fr

info@invivo.setec.fr

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Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de 971 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers.

Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.

Rejoind re le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?

Contexte et missions :

La Direction Éditions Formations du CSTB composée d'une quarantaine de personnes au service de l'appropriation par le plus grand nombre de connaissances par l'édition d'ouvrages et de guides; la diffusion de logiciels métiers et par la mise en place d'une offre de formation continue.

L'équip e Ingénierie et Services de Formations recherche un(e) Concepteur/trice en Digital Learning dans le cadre d'un CDD de 7 mois.

Vos principales missions :

1/ Créer des contenu formation, à partir des cahiers des charges transmis par les chefs de projets formation :

- Réaliser la scénarisation pédagogique/storyboa rd avec les experts opérationnels.
- Concevoir des chartes et éléments graphiques à l'aide d'outils auteur (Suite Adobe).
- Concevoir des modules de formation avec Storyline.
- Réaliser des tournages et montages de vidéos pédagogiques et/ou de communication.
- Assurer l’intégration, la relecture et la mise à jour des nouveaux contenus dans le LMS.

2/ Assurer la gestion de l’offre e-Learning existante :

- Actualiser les contenus e-learning existants en collaboration avec les chefs de projet formation et les experts du CSTB.
- Contribuer à l’animation et la gestion du LMS (création de sessions et de parcours, gestion des apprenants et animation de la plateforme, suivi des taux de satisfaction) ou des différents supports de diffusions.
- Contribuer à l’action de veille technologique sur le digital learning et la production de vidéos (technologies, applications).

Pr ofil recherché :

De Formation niveau BAC+2 à BAC+5, vous avez déjà au moins une expérience dans la production de contenus e-learning et vous possédez une expertise dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie de formation, motion design, production vidéo

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et polyvalence.

Vous avez le sens du contact et un bon relationnel.

Vous avez un très bon esprit de synthèse et votre communication écrite est irréprochable.

Vo us avez la capacité de travailler en mode multi- projets et de tenir des délais serrés.

Vous éprouvez de l’intérêt, de la curiosité pour les sujets scientifiques.

Vo us maîtrisez des outils de production graphiques et vidéo (Illustrator, Adobe Première, …).

joris.stotzer@cstb.fr

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Acteur territorial de la distribution d’énergie, la Régie d’Electricité de Thônes, est un distributeur et fournisseur d’électricité depuis 1931. Nos métiers comprennent l’étude, l’évolution, l’entretien-maintena nce et le dépannage des réseaux électriques Haute-Tension et Basse-Tension sur le territoire des Vallées de Thônes.

Au service des collectivités, la RET participe au quotidien à l’aménagement du territoire en accueillant sur le réseau d’électricité consommateurs et producteurs d’énergie. Depuis 2006, RET travaille en synergie avec Energie et Services de Seyssel - certains services sont mutualisés afin d’enrichir nos prestations et notre qualité de service. A ce titre, le bureau d’études organise toutes les activités de constructions ou déplacements d’ouvrages neufs d’un Gestionnaire de Réseau de Distribution (GRD) d’électricité ainsi que les programmes travaux des syndicats.

Nous recherchons :
Un(e) RESPONSABLE DU BUREAU D’ETUDES ET MAITRISE D’ŒUVRE H/F

VOS MISSIONS :
Le Bureau d’Etudes prend en charge, directement ou en sous-traitance, les études et les réalisations de travaux de :
• Raccordement et de branchements BT de tiers au réseau (consommation, production)
• Schém a directeur sur le réseau HTA 20kV (structure l’alimentation, les secours et les solutions de réalimentations)
• Programmes travaux des syndicats AODE (enfouissement, sécurisation, renforcement, extension et enfouissement coordonné éclairage public, vidéosurveillance et télécom (BT, EP, FT))
• Déplacements d’ouvrages (autorisation d’urbanisme ou projets d’aménagement)
• Tr avaux de renouvellement, de mise en conformité, et le développement des ouvrages HTA/BT
Dans le respect des règles de construction des ouvrages, normes et procédures en vigueur ainsi que du cadre général réglementaire de sécurité, le responsable du bureau d’études et maîtrise d’œuvre manage directement une équipe de 8 chargés d’affaires et études, assistants.
Rattach é au responsable des services techniques, interlocuteur privilégié des collectivités, vos missions consistent à :
- Manager et animer l’équipe
- Piloter les sous-traitants (prestataires électriques, cartographie, d’études, coordonnateur SPS…)
- Élaborer, coordonner et suivre les programmes travaux des Syndicats avec les communes et le schéma directeur
- Accompa gner l’équipe pour les chantiers techniquement sensibles ou dossiers litigieux, renseigner l’équipe sur les modalités de traitement en urbanisme et selon le barème de raccordement
- Gére r le budget du service, les demandes de subventions pour le financement des travaux
- Assurer le suivi réglementaire et normatif du domaine, et le véhiculer au sein du service
- Assurer la représentation de l’entreprise auprès des collectivités, de diverses instances locales et départementales, voire nationales.
Vous veillez au bon fonctionnement du service en garantissant la qualité des prestations, l’harmonisation des pratiques et contribuez à la satisfaction des clients internes et externes.
Dans le contexte de l’ouverture totale du marché à la concurrence, vous serez garant du respect des règles de non-discrimination des activités de gestionnaire de réseau vis-à-vis des utilisateurs du réseau et des différents fournisseurs présents sur le territoire.
Vous prenez en charge des études spécifiques confiées par la direction et, notamment, contribuant à l’élaboration du schéma directeur moyen terme des réseaux des entreprises, et la mise en place des évolutions nécessaires des activités et ressources.

VOTRE PROFIL :
De formation bac + 5 en électrotechnique ou travaux publics réseaux secs ou d’un bac + 2 électrotechnique – génie électrique avec une expérience significative, vous justifiez d’une expérience similaire au minimum de 8 ans au sein d’un Gestionnaire de Réseau de Distribution et/ou dans l’éclairage public.
Vos connaissances (techniques, règlementaires et normatives) en électrotechnique et travaux de réseaux secs ainsi que votre expertise en maîtrise d’œuvre vous permettent d’être reconnu par vos collaborateurs et les tiers externes.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre rigueur. Vous êtes aguerri au management d’équipe, au management transversal et à la gestion de projets et savez rendre-compte en interne comme en externe (collectivités, entreprises, clients). Force de proposition, vous savez apporter des réponses concrètes aux situations nécessitant conflictuelles ou bloquées.
Vos connaissances des structures, du dimensionnement des réseaux de distribution et des notions de l’exploitation des réseaux électriques (poste HTB/HTA, réseaux et postes HTA/BT) seront appréciées.
Vous maitrisez les outils informatiques et notamment Excel (TCD).

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Un territoire dynamique
• Des équipements et des règles collectives / individuelles pour travailler en sécurité
• Une expertise technique dans le domaine
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste à pourvoir dès que possible
• CDI à Temps complet (40h00 hebdomadaire avec 28 jours RTT) basé à Thônes
• Horaires : 8h00-12h00 et 13h30/17h30 du lundi au vendredi
• Salaire brut annuel à partir de 38 000 € et variable selon expérience (selon grille conventionnelle)
• Le salaire brut de base sera augmenté de : Primes, indemnités conventionnelles, d'un 13e mois, de tickets restaurant. L'entreprise est dotée d'accords collectifs : Mutuelle, Intéressement, Compte Epargne Retraite et Compte Epargne Temps. Le collaborateur bénéficie également des avantages de la branche des industries électriques et gazières (IEG). Tarifs réduits sur l’électricité.
• Té létravail régulier (1j/semaine) et/ou occasionnel (12 fois/an)
Au sein de RET, nous vous garantissons un métier porteur de sens, polyvalent et évolutif, dans une équipe à taille humaine. L’assistance et la sécurité des personnes font parties de nos priorités : 80% de nos salariés sont Sauveteurs- Secouristes au Travail (SST).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envie de nous rejoindre ? Alors transmettez-nous votre candidature (CV et Lettre de motivation) par email recrutement@essret.f r ou en ligne.
Si votre candidature retient notre attention, nous vous contactons téléphoniquement dans un premier temps, puis nous vous proposerons une rencontre afin que nous découvrions nos valeurs mutuelles.

POURQU OI NOUS REJOINDRE ?
Avec Energie et Services de Seyssel, nous sommes des Entreprises Locales de Distribution assurant des missions de services publics, et avons à cœur de servir chaque jour, nos clients en leur proposant des services de qualité.
Depuis 2006, notre mutualisation de services nous permet des synergies humaines et matérielles renforcées par des valeurs communes. Attentifs au développement des carrières des collaborateurs, nous nous engageons à ce que nos 90 collaborateurs trouvent un juste équilibre sur les plans professionnels et personnels.
Au quotidien, nous assurons l’alimentation en électricité et en gaz auprès de plus de 28 000 clients particuliers, entreprises et collectivités. Nous rejoindre, c’est participer au développement de nos territoires locaux.

recrutement@essret.fr

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Depuis l'année 2000, Mesuris Bathymétrie dispose d'unités hydrographiques mobiles très performantes et réalise des prestations de cartographie des fonds marins, rivières et canaux partout en France.

Bénéficiant d'un savoir-faire inégalé, leader sur ce marché avec plus 150 jours d’acquisition bathymétrique multifaisceaux et plus de 300 jours de traitement de données par an, partout en métropole, Corse, sur l'île de la Réunion, les îles Kerguelen et à Monaco, Mesuris recherche son:


HYDROGRAPHE DIPLOME (H/F)


Votre mission est de préparer et réaliser les relevés bathymétriques multifaisceaux, le traitement de données et la production des rendus nécessaires au suivi des opérations de travaux maritimes.

Diplôm e d'hydrographe, formation BAC+3 minimum, certification FIG/OHI Cat. A appréciée, expérience exigée en bathymétrie multifaisceaux et sur les systèmes et logiciels dédiés. Expérience également souhaitée sur sondeur de sédiment.
Vous devrez être autonome sur la conduite d'un levé bathymétrique multifaiceaux et respecter la procédure qualité définie. Poste basé à St Philibert (56), à pourvoir dès que possible.

MESURIS
www.mesuris.com


Personne en charge du recrutement :
THIERRY MOUQUET – Gérant et Directeur technique
Contact : emploi@mesuris.com

mesuris-france@mesuris.com

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Le CNAM a développé, en partenariat avec le pôle formation de l’UIMM Franche Comté, une licence professionnelle maintenance des systèmes énergétiques en alternance. La particularité de cette formation repose sur le fait qu’elle est dotée d’une coloration en hydrogène.


La nouvelle révolution industrielle induit d’importants changements dans l’exercice des métiers de la maintenance, à la fois sur les compétences techniques du responsable de maintenance mais aussi sur sa posture managériale. Cette formation a pour objectif de préparer des professionnels de la maintenance aptes à intervenir dans la fiabilisation des installations et infrastructures dans le secteur de la production d’énergie.

En plus des apports scientifique et techniques relatifs à la maintenance, l’option hydrogène pose les bases nécessaires pour assurer des opérations de maintenance sur des systèmes hydrogène (production, transport, utilisation).

Auj ourd’hui nous souhaitons enrichir notre équipe d’un formateur pour intervenir sur le module suivant :

Maintenance appliquée au système H2-GMAO, pour un volume de 14h00.

Un module dédié à l’étanchéité des systèmes de stockage pour un volume de 04h00 pourrait aussi être assuré selon les compétences du formateur.

Les cours se dérouleront en présentiel dans la région de Belfort.

Vos missions :

Vous prenez en charge un petit groupe d’étudiants en formation afin de leur transmettre les connaissances nécessaires à la validation de leur diplôme.

Pour ce faire, vous avez accès à différents outils mis à disposition du CNAM.

Une cohérence pédagogique est attendue et sera formalisée via nos supports.

Vous veillez à ce que le contenu soit compris et acquis des étudiants.

Votre profil :

Doté d’une expérience confirmée en maintenance des systèmes, vous avez envie de transmettre vos connaissances.

Vo us avez de l’expérience dans l’utilisation d’une GMAO ou avez contribué à sa mise en place.

Vous travaillez ou avez travaillé dans le milieu de l'hydrogène (fabrication, stockage...)

Péda gogue vous démontrez de bonnes capacités d’expression orale et écrite.

Ce que nous vous offrons :

Un contrat à durée d’usage cumulable avec vos activités professionnelles, sous réserve d’obtenir une autorisation de votre employeur ou un contrat de prestation.

En rejoignant le CNAM, vous intégrez une structure placée sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur, qui vous ouvre un accès à de nombreux outils pédagogiques.

Vou s souhaitez sauter le pas et rejoindre l’aventure du CNAM ?


Envoyez votre CV à l’adresse : emmanuelle.capelle@l ecnam.net

emmanuelle.capelle@lecnam.net

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Proposit ion de stage : « Etat de l’art sur l’agriculture urbaine »

Contexte :
Le CRITT Horticole (Centre Régional d’Innovation et de Transfert de Technologies) de Rochefort (17) travaille sur différentes thématiques d’actualité et d’avenir, et notamment sur l’agriculture urbaine.
Ce domaine est en fort développement depuis quelques années et s’exprime sous des formes variées : vertical farming, fermes low-tech, sur les toits, au sol, dans les entreprises, dans des friches urbaines ou industrielles, agriculture péri urbaine…
Les profils des acteurs qui s’y intéressent sont également nombreux et hétérogènes : collectivités, associations, entreprises…
L’obje ctif du stage consiste en la réalisation d’un état de l’art du secteur en s’intéressant :
- Aux technologies utilisées : Quelles sont les typologies de solutions technologiques : low-tech ? high-tech ? Quels acteurs sont impliqués ? Quels sont les verrous économiques et technologiques ? Rôle des nouvelles technologies (IOT, robotisation, réseaux sociaux...) ? Place des techniques à faible impact environnemental (agriculture biologique, permaculture) Y a-t-il des porosités/transposit ions possibles entre « technologies conventionnelles » et « agriculture urbaine » ? Les serres sont-elles un outil privilégié ?
- Aux acteurs impliqués : entreprises agricoles ou du secteur de la distribution, start-up, collectivités, associations, aménageurs, prestataires de service, etc. Quels projets et/ou start-up ont fonctionné ou échoué ? Quelles sont les facteurs d’échec ou de réussite ?
- A la place de l’agriculture urbaine dans la société : qu’appelle-t-on « agriculture urbaine » en 2023 ? demande des consommateurs/citadi ns, facilités et difficulté à faire émerger des projets, synergies/externalit és entre écosystème urbain et agriculture urbaine, société « bas carbone »

La partie technologique devra être vue au niveau mondial, alors que les deux derniers points seront envisagés au niveau national.

Descrip tif du stage :
Après avoir construit une méthodologie de travail, un état de l’art à l’échelle mondiale avec une focalisation sur le continent Européen et les US sera dressé :
- Inventaire des solutions proposées et des acteurs impliqués.
- Recuei l des informations pertinentes sur les acteurs/solutions
- Analyse stratégique du potentiel de l’agriculture urbaine & identification des verrous, contraintes et opportunités (ex : outil SWOT)

A l’issu de ce travail, il est attendu que l’étudiant puisse proposer des pistes de développement d’innovations ou de services dans ce domaine pour le CRITT.

Profil d’étudiant recherché : passionné d’innovation, curieux, ouvert, autonome et polyvalent

Compét ences : le sujet touche des domaines très variés comme la technologie, l’agronomie, l’économie, la sociologie...

Durée : 3 à 6 mois selon disponibilité, début du stage dès que possible (date à convenir)
Lieu du stage : Rochefort (17)
Informations :
Agathe BOMBAIL / Philippe FAUCON
ARRDHOR CRITT Horticole
22 rue de l’Arsenal
17300 Rochefort
Tel : 05 46 99 17 01
www.critt-hortic ole.com
a.bombail@c ritt-horticole.com

p.faucon@critt-horticole.com

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SYNCOM est une association, de type loi 1901, créée en 1993, dont le but est d’aider les communes d'Ile-de-France à mieux gérer les travaux de voirie sur leur territoire.

L’ass ociation est composée de :
• Membres de droit que sont le Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication (Sipperec), le Syndicat intercommunal pour le gaz et l'électricité en Ile-de-France (Sigeif) et le Syndicat des Eaux d'Ile-de-France (Sedif). Il s’agit des membres fondateurs de l’association.
• Me mbres associés que sont les délégataires des Syndicats cités ci-dessus, à savoir GRDF, ERDF et Véolia. Ils siègent également au Conseil d’administration de l’association.
• 27 1 communes en Ile-de-France, soit un territoire de 3,5 millions d’habitants.

L'association Syncom propose aux collectivités locales un service d'aide à la gestion des chantiers réalisés par les différents intervenants sur leur territoire en permettant une information en temps réel sur les chantiers réalisés et un suivi plus facile des réfections de voirie. Il est accessible à partir du site internet : www.syncom.fr.

Le service de l’association Syncom recense pour chaque chantier :
• Les dates prévisionnelles et réelles de terrassement (ou ouverture),
• Les dates prévisionnelles et réelles de remblai (ou fermeture),
• Les dates prévisionnelles et réelles de réfection,
• Les caractéristiques du chantier (intervention urgente, nature de l’intervention, coordonnées du responsable d’affaire …),
• La localisation géographique.

Ce service apporte aux communes et aux communautés d’agglomérations une aide pour la gestion des travaux et des déclarations de travaux (DT-DICT) sur leur territoire par :
• La transmission des données en temps réel par courriels ;
• La consultation de l’état d’avancement des chantiers, notamment via un module de recherche avancée ;
• L’accès aux informations relatives aux DT et DICT ;
• La mise à disposition d’outils créant l’interactivité comme des courriers préenregistrés et modifiables, des listes de contacts…
• La tenue d’un historique des interventions ;
• L’utilisation d’outils statistiques et cartographiques ;
• La possibilité d’exporter les données vers les bases de données des gestionnaires de voirie.




Le contenu des missions

Le stage s’apparente à un audit scindé en quatre parties :

1. La première consiste en un état des lieux du service et un recensement des besoins des utilisateurs (enquête de satisfaction, entretiens). Il vise à aboutir à une vision précise des besoins des utilisateurs gestionnaires de voirie, et à définir les éventuelles adaptations à apporter au service proposé par l’association aux collectivités adhérentes pour qu’ils soient en parfaite adéquation ;

2. La deuxième consiste en un recensement détaillé de tous les services numériques disponibles et œuvrant dans le domaine des données en rapport avec les travaux de voirie ou pouvant être utilisés en tant que tels par les gestionnaires de voirie. Il vise à les détailler, puis à définir le positionnement de syncom.fr par rapport à ces derniers.

3. La troisième partie comprend la définition de préconisations d’évolutions des services apportés par Syncom en ne se limitant pas aux données liées aux travaux sur voirie. Cette partie sera assortie de préconisations en matière de stratégie de communication auprès des adhérents et des adhérents potentiels.

4. La quatrième consiste en la recherche de subventions permettant de couvrir une partie des investissements nécessaires à la mise en œuvre des préconisations prévue dans la partie précédente.


Dur ée : 4 à 6 mois


Profil recherché

Etudiant en formation de niveau Master 2 dans une spécialité technique et en lien avec le sujet (génie urbain, génie civil, systèmes complexes, données...).

Les missions confiées supposent de la rigueur et une autonomie de l’agent intervenant auprès des services de Syncom.
Cependant, il doit être capable de les tenir informés des actions entreprises, des réussites obtenues et des difficultés rencontrées, afin d’envisager une éventuelle modification d’orientation de la stratégie définie (respect des objectifs assignés tout en étant force de proposition).

Les missions proposées nécessitent capacité d’analyse, aptitude à mener un benchmark et compétence en gestion de projet.

Indemnité s de stage :

• Rémunération dont le montant est égal au SMIC, soit 1 353 € net mensuel pour 35 heures hebdomadaires.
• Pa nier repas versé par jour de présence.
• Rembour sement des frais de transport.

contac@syncom.fr

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ENGIE (55,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2020) est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : Energies renouvelables, gaz, services.
ENGIE compte 170 000 collaborateurs qui, avec nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, forment une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.
A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde.
Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
ENGIE Lab CRIGEN est le centre de recherche corporate du Groupe ENGIE dédié aux nouveaux gaz, aux nouveaux usages de l’énergie, aux solutions digitales et aux technologies émergentes. Situé en région parisienne à Stains (93), il compte 200 collaborateurs.
Il fournit des applications industrielles testées, éprouvées et commercialisables, ainsi que de nouvelles offres basées sur le développement et la mise en commun d'idées innovantes, de connaissances scientifiques et d'expertise technique. Sa capacité à innover constitue un avantage clé pour le Groupe ENGIE.
Au sein du Lab Industrie du futur, l’équipe des Moyens d'essais du CRIGEN recherche :
Un Technicien Essais (H/F)
Postes basés à Stains (93)
Directement rattaché(e) au Responsable de l’équipe, vous réaliserez des essais techniques relatifs à l’amélioration des performances énergétiques et environnementales, et à la transition énergétique. Les essais couvrent des domaines variés comme les gaz verts et les nouveaux usages de l'énergie.
Fort(e) de votre expérience professionnelle en ingénierie, votre champ d’intervention sera le suivant :
- Validation du Cahier des Charges sur le protocole d’essais et de la métrologie à mettre en place,
- Adaptation de bancs d’essais (PID, suivi des prestataires…),
- Installation des appareils à tester (gaz, mixte, électricité …) en laboratoire ou sur sites extérieurs : raccordement des fluides, installation de la métrologie, câblage métrologique sur la chaine d’acquisition, programmation …,
- Réalisation des essais,
- Mise en forme des résultats et rédaction du rapport d'essais le cas échéant.
Dans le cadre de vos activités, vous pourrez également être amené(e) à piloter des prestataires.
De formation Bac+2 (de type BTS CIRA, DUT Mesures Physiques…), vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance inclus) dans le domaine de l’ingénierie avec de bonnes connaissances en mesures physiques et en thermique. Une solide approche sécurité est également requise et vous avez idéalement évolué au sein d’un environnement certifié ISO 9001 ou d’une structure où le sens du service clients (internes et externes) est essentiel.
Doté(e) d’un très bon relationnel et d’un bon esprit d’équipe, impliqué(e), vous faites preuve de rigueur et d’anticipation dans votre organisation. Vous êtes également ouvert(e) d’esprit, polyvalent(e), réactif(ve), et autonome.
La maitrise de l’anglais ainsi que le permis B sont demandés.
Contact : Anaïs VACHEROT – Consultante Cabinet Menway : avacherot@menway.com

slanglet@menway.com

Étudiante en management de projet et de travaux au CNAM de
PARIS, je suis à la recherche d’un stage au sein d’une entreprise
BTP en tant qu’assistante conductrice de travaux pour compléter
ma formation de management de projet et de travaux.

sylia.arch7@gmail.com

Les systèmes de Contrôle de Santé Structurale (Structural Health Monitoring) visent à informer en continu sur l’intégrité mécanique des structures avec pour objectif d’optimiser leur maintenance et minimiser les risques de défaillances. Cet objectif requiert l’analyse des informations obtenues à partir d’un ensemble de capteurs installés à demeure sur les structures. Parmi les différentes technologies possibles, les capteurs de
type piézoélectrique sont très utilisés (émetteur/récepteur) pour sonder des structures avec des ondes
ultrasonores, et donc, répondre aux besoins de détecter, localiser et dimensionner les possibles
endommage ments. Toutefois, dans le domaine aérospatial, les systèmes SHM peuvent être soumis à des
conditions opérationnelles extrêmes (températures, humidité, vibrations) qui viennent mettre en cause la
performance du système SHM.
L’objectif du stage consistera à analyser les possibles nuisances qui peuvent être engendrées par le
vieillissement d’un système SHM ultrasonore (dégradation du joint de colle entre les capteurs et la structure,
diminuti on de la réponse électromécanique des capteurs) sur la capacité de détection et localisation de
défauts. Les tâches à effectuer sont :
i) revue bibliographique des mécanismes de dégradation des systèmes SHM ultrasonores et évaluation de
la pertinence des différentes alternatives de caractérisations non destructives afin de fournir des indicateurs
de la performance du système SHM.
ii) évaluation et suivi de la réponse électromécanique de capteurs collés à différents stades de vieillissement.
iii ) modélisation de la réponse électromécanique des capteurs piézoélectriques puis ajustement du modèle
numérique afin de remonter aux propriétés physiques des capteurs collés.
iv) évaluation expérimentale de la capacité du système SHM ultrasonore à détecter et localiser les défauts
lors du vieillissement.
Des modélisations et analyses de probabilité de détection (POD) seront mises en place pour quantifier les
performances des systèmes SHM initiaux et vieillis.

jesus.eiras_fernandez@onera.fr

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OFFRE DE STAGE

ÉTUDE DE FAISABILITÉ D'UN "CAMPUS DE AIDANTS"


Le Campus des Aidants, un projet innovant

Si la loi ASV promulguée en 2016 apporte aux aidants familiaux une reconnaissance par les autorités , pour avoir ce statut, l'aidant familial doit apporter une aide non professionnelle au proche âgé, souffrant d'une maladie ou en situation de dépendance. Cette reconnaissance lui permet d'obtenir des droits.

Concernan t l'accompagnement de personnes dépendantes, la reconnaissance des aidants peut être élargie à de nombreux secteurs au-delà de l’aide apportée à un proche ou à sa famille : aidants numériques , à l’éducation, à la culture, au sport, à l’accès à l’emploi, à la santé...

"L’aidan ce" existe sous diverses formes comme le covoiturage gratuit (le stop), les maraudes et autres activités de solidarité classiques, l'aide aux devoirs, les courses (alimentaires, médicaments…), etc.

Elle peut être assimilée à d'autres concepts : volontariat, bénévolat, parrainage, tutorat… et peut s'inscrire dans le mécénat de compétences et plus globalement dans la RSE d'organismes.

Auj ourd’hui, différents champs d'intervention sont repérés (famille, numérique, éducation, culture, cohésion sociale...) et une typologie fait apparaitre plusieurs catégories d'aidants : professionnels (médiateurs, conseillers numériques, assistants sociaux…), bénévoles (cours, production vivrière, solidarité…) et habitants "lambda" dans une logique d'aide de proximité.

À Roubaix, les pratiques de "rendre service" sont très présentes, de manière formelle ou informelle "à la Jourdain", et sont ou peuvent être regroupées dans les pratiques plus larges de la solidarité.


Pré sentation du Fil de l’épeule

Le Fil s’est inscrit dans le territoire local en tant qu’organisme connu, reconnu et permanent d’accès aux droits, de médiation sociale et d'inclusion numérique. Les chantiers spécifiques qu’il a menés (Mémoires d’Avenirs, habitat, Fil du Temps, Fil des Savoirs...) lui ont permis d’acquérir une réelle légitimité en tant qu’acteur de développement local.

Les opérations plus événementielles, à caractère culturel comme l’opération des Géants, d’animation locale comme Nos Quartiers d’Été ou de solidarité comme Le Fil solidaire en 2020 ont démontré ses capacités d’initiative et d’organisation.

A près 6 ans d'existence, le Fil de l'épeule, comité de quartier de Roubaix, a engagé une réflexion stratégique en vue de définir un nouveau projet associatif pour les 3 ans à venir. De nouveaux chantiers ont été ouverts et une nouvelle orientation est à mettre en œuvre : l'animation et le management des bénévoles, et au-delà, la création d'un Campus des Aidants.

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La mission : mener l'étude de faisabilité du Campus des Aidants

Dans le cadre de son développement, le fil de l'épeule recherche un-e étudiant-e pour mener une réflexion sur l'intérêt de créer une plateforme, un tiers lieu, un programme, un dispositif… pour mettre en relation et en réseau les différents types d'intervention et d'intervenants de l'aidance.

Dans son principe initial, il s'agit d'un support d'écoute, de mise en synergie, d'actions communes (agir ensemble), de reconnaissance, d'éducation populaire, d'économie solidaire… entre professionnels, bénévoles et habitants.

Quelqu es questions que cette étude doit aborder :

• Le concept d'aidants est-il complémentaire, supplémentaire et/ou alternatif à celui des bénévoles ou volontaires ? Est-il amené à le remplacer ?
• Quels sont les champs ou secteurs où l'on peut identifier des aidants ?
• Quelles formes pourrait prendre un Campus des Aidants ?
• Comment pourrait-il être mis en place : gouvernance, fonctionnement, animation, organisation… ?
• Quels moyens et ressources pour le faire fonctionner ?
• …

Descriptio n du poste

Dans le cadre du projet de développement du bénévolat sous la forme d’un Campus des Aidants, une étude de faisabilité est requise pour établir les freins et moteurs de ce projet. Il s’agira de comprendre et analyser les ressorts et les leviers à la création d’un campus des aidants (financières, humaines, décisionnelles…).


Le ou la stagiaire aura pour mission de réaliser une enquête de terrain sur des cas précis, identifiés et choisis avec l’aide de l’équipe projet.

Il s’agira de :

• Explorer et mener une veille des activités et initiatives relatives aux dispositifs d'aidants et autres actions connexes, analyse et ouverture des champs des possibles.
• Réalis er une enquête qualitative au moyen d’entretiens : définition et identification d'acteurs pertinents avec lesquels mener des entretiens, établissement du support d'administration et test, participation aux éventuels manifestations et évènements liés au projet, etc.
• Analyser le matériau d’enquête et d'observations, en corrélation avec la littérature existante sur ce sujet. Cela passera par l’analyse des facteurs externes et internes au projet pouvant jouer sur sa création et sa pérennité mais aussi sur ses contraintes.
• Le ou la stagiaire aura pour mission de rédiger un livrable d’aide à la prise de décision, avec présentation au Conseil d'Administration.


Modalités :

• Stage réalisé au sein des locaux du Fil de l'épeule au 132 rue des Arts
• Stage de 3 mois rémunéré

Qualific ations :

• Études supérieures en sciences sociales, marketing, économie sociale et solidaire… D’autres formations possibles mais l’étudiant(e) devra démontrer dans ce cas une bonne connaissance des méthodes d’enquête et du secteur de l'ESS.
• Appréhende r les techniques d’enquête qualitative.
• Auto nomie dans le travail, bon relationnel pour la réalisation de l’enquête, prise d’initiative, capacité d’analyse et de rédaction.

Contac t : Rachel KADDECHE – Directrice adjointe rachel@lefildelepeul e.fr – 06 61 90 52 29

rachel@lefildelepeule.fr

Otis développe son activité et recherche un(e) stagiaire Ingénieur pédagogique pour intégrer notre Direction Technique de la Formation Chantier (DTFC) basé à Argenteuil (95). Dans un contexte de transformation de la formation technique au sein d’Otis France, vous aurez pour mission d’accompagner l’équipe d’apprentissage numérique EMEA FOD.

Durée du stage : 3 à 6 mois – Démarrage dès que possible

Missions :
Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

• Accompagner la mise en œuvre d’un nouveau système de gestion de l’apprentissage
• C réer du matériel pédagogique numérique adapté aux méthodes d’apprentissage et en utilisant les outils appropriés.
• Modél iser une expérience d’apprentissage en utilisant des méthodes et des modalités appropriées.
• Cons truire le modèle pédagogique d’une formation.
• Survei ller et contrôler l’avancement du projet.
• Analyser le besoin de formation et le profil du public des apprenants

Profil :
• Vous préparez un diplôme en ingénierie pédagogique (ou équivalent) et vous recherchez un stage afin de valider votre 2ème/3ème année de cycle Bachelor, ou vous recherchez un contrat d’apprentissage dans le cadre d’un cycle Master.
• Vous maitrisez parfaitement l’anglais professionnel
• Vou s avez une réelle appétence pour les usages numériques, l’interactivité multi-supports au service de la pédagogie.
• La maîtrise de l’environnement Adobe (InDesign, Premiere, Photoshop) serait un plus
• La créativité, la curiosité et la capacité à s’adapter seront des atouts pour réussir dans ce poste.
• Vous disposez d’un bon relationnel et vous savez travailler en équipe, dans un environnement international.

En tant que stagiaire, vous rejoignez une équipe disponible et passionnée dont l’objectif est de vous faire gagner en compétences et en autonomie. Nous vous confions des responsabilités et partageons avec vous nos savoir-faire, notre chaîne de valeurs et les rouages de l’entreprise.

A propos d’Otis :
Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.
Otis n°1 mondial de l'industrie de l'ascenseur depuis 160 ans, développe ses activités dans la vente d'ascenseurs neufs et de prestations de service. Otis propose ses services dans 200 pays et assure la maintenance de 1,8 million d'ascenseurs et escalators. Nous facilitons le quotidien de 30 millions de passagers. Plus simple, plus accessible, plus connecté, l'ascenseur fait battre le cœur des villes.

Top Employer 2023, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.

siaolane.coursinoux@otis.com

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1STAGE 6 MOIS « CONDUITE DU CHANGEMENT »
CAPGEMINI ENGINEERING

La Direction Recherche & Innovation La mission de la Direction Recherche & Innovation de Capgemini Engineering consiste à développer de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter aux clients plus de valeur.

Description du poste
Dans le cadre du programme de recherche en sciences sociales Future of People@Work et face au changement permanent existant dans les entreprises (fusion des équipes, restructuration des services, déploiement du digital et de la RSE…), le projet People & Transformation consiste à accompagner les employés dans les transformations organisationnelles afin de développer la performance individuelle et collective de l’entreprise de demain. Comment? En identifiant un style de leadership permettant de contribuer à une organisation apprenante. L’ambition du projet P&T consiste donc à concevoir de nouveaux outils et modèles managériaux à disposition des managers pour mieux accompagner leur équipe dans un contexte de changement permanent.

Vous serez intégré.e au sein d’une équipe composée de 3 chercheurs en Sciences de gestion et sous la responsabilité de la Cheffe du projet "People & Transformation" qui vous accompagnera au quotidien durant votre stage.

Début du stage: A partir de Janvier 2023

Durée: Temps plein pour 6 mois

Lieu: Paris, Meudon (92) (télétravail possible plusieurs jours par semaine)

Vos missions:
• Contribuer aux études scientifiques en cours de développement sur la thématique de la conduite du changement permanent : collecte, traitement et analyse des données recueillies (conduite d'entretiens semi-directifs, observation participante, analyse documentaire...)
• Participer à / animer des ateliers de créativité • Proposer des solutions/ modèles techniques (bonnes pratiques managériales, référentiels, typologies, guides, canevas, roadmaps, vidéos..)
• Participer à la rédaction des articles scientifiques avec co-signature.

Nos missions
Nous nous engageons à vous accompagner, à vous former dans votre apprentissage au sein de nos équipes et à valoriser vos compétences.

LE PLUS DE CE STAGE : une tutrice expérimentée, pédagogue, bienveillante et très professionnelle, qui vous fera acquérir de nombreuses compétences techniques et comportementales l'accès à des décideurs internes et externes dans différentes fonctions clés de l'entreprise

Le profil de formation BAC+4/5 avec un intérêt pour les Ressources Humaines, le Management, la Conduite du changement ou la Stratégie, le Leadership...
Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
Capacité de travail en autonomie et en équipe;
Force de proposition et créativité;
Bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit et à l’oral;
Sourire et bonne humeur appréciés!

RÉCEPT ION DES CANDIDATURES
Procédure pour candidater
Envoyer CV actualisé à karine.sacepe@capgem ini.com

karine.sacepe@capgemini.com

Decotec - fabricant français de meubles de salle de bains moyen haut de gamme et La Cuisine Française® - fabricant français de meubles de cuisine sur mesure haut de gamme, ont reçu le label EPV - Entreprise du Patrimoine Vivant- en reconnaissance de l'excellence de leur savoir-faire.
Nos fabrications (label PEFC, laque sans Formaldéhyde..) sont en accord avec les attentes de nos clients (durable, réparable... )
Aidez-nous à l'expliquer, à progresser sur la marche du podium Ecovadis, à mettre en place les indicateurs à surveiller, sur lesquels s'améliorer, participer à la politique RSE de nos deux marques.

En votre qualité de chargé.e de Projets RSE (H/F) pour nos deux entreprises, vous aurez notamment les missions de :

Participer au développement de la démarche RSE des deux entreprises
Piloter la démarche CDP (Carbon Disclosure Project)
Contribuer à l’amélioration de nos notations
Mettre en place la veille RSE et le rapport RSE 2023
Préparer de la collecte des données pour le bilan carbone
Alimenter et participer au plan d’actions RSE et à la mise en place d'objectifs 2025.
Cette liste de missions est non exhaustive.

Votre profil
De formation axée sur le Développement Durable, RSE, Transition énergétique/carbone, éco-conception, économie circulaire ou data management en Ecole de Commerce ou Ecole d’ingénieur ;
Vous recherchez un stage de fin d’étude ou êtes en année de césure
Vous maîtrisez Excel, Power Point, canva, photoshop...
Vous maîtrisez l’Anglais
Stage de 2 à 8 mois à pourvoir dès que possible
localisation proche du Mans avec des jours de télétravail possible
déplacemen ts à prévoir de la Sarthe en Mayenne.

Venez épanouir toutes vos qualités auprès d'une équipe sympathique. Développer vos compétences au service d'une double cause : l'amélioration d'un programme de responsabilité sociale et environnementale qui permet la progression d'un outil artisanal et industriel français.

Adresse z sans tarder vos CV et lettre de motivation à l’attention de la directrice de la communication, isabelle.de.bray@dec otec.fr

isabelle.de.bray@decotec.fr

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