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CHARGé D'OBSERVATOIRE DES PêCHES RéCIFO LAGONAIRES

La Direction des Services de l'Agriculture, de la Forêt et de la Pêche recherche en urgence son chargé de mission pour la mise en oeuvre d'un Observatoire des Pêches Lagonaires et Récifales.

Début de mission au plus tôt.

N'hésitez pas à prendre contact pour plus d'informations

Clôture des candidatures le 24/05/2021

bruno.mugneret@agripeche.wf

Emploi

  • Date de publication: 23-04-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Etranger (Iles Wallis et Futuna)
  • Expérience: Dbutant accept



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TECHNICIEN ANALYSTE PRELEVEUR - Dep. 44 (H/F)

LUnité Littoral est constituée de 9 laboratoires Environnement Ressources (LER) couvrant lensemble du littoral métropolitain. Le LER Morbihan Pays de Loire exerce ses activités sur la frange littorale des départements du Morbihan, des Pays de Loire et de la Vendée.
Il intervient dans les champs suivants :
Avis et expertise pour lappui aux services déconcentrés de létat et collectivités territoriales,
Coo rdination et mise en uvre des réseaux dobservation et de surveillance de lenvironnement marin,
Coordinatio n et mise en uvre de projets de recherche dans les domaines relatifs à lécologie des écosystèmes littoraux.

Missio ns principales :
La personne recrutée participera à lorganisation et à la réalisation des différentes actions réalisées dans le cadre des réseaux et projets détude et de surveillance des Ressources Aquacoles (MYTILOBS, ECOSCOPA, LEPIDOPEN) pour le LER-MPL : prélèvements et zootechnie sur estran, maintenance du parc de sondes, validation/bancarisa tion des données, etc.

Activités principales :
La personne recrutée :
réalisera des prélèvements ainsi que des mesures associées sur les cheptels dhuîtres et de moules sentinelles des réseaux ECOSCOPA et MYTILOBS du laboratoire.
parti cipera au déploiement des outils de mesure in situ en relation avec léquipe chargée de linstrumentation,
assurera les biométries et les mesures au laboratoire ainsi que la bancarisation des données récoltées sur le terrain.
participe ra aux autres projets de recherche du laboratoire et réseaux de surveillance en fonction des besoins.

Formatio n :
Technicien supérieur, Bac+2/3 (BTS, IUT, IUP, licence, CNAM/Intechmer) dans le domaine de lenvironnement marin et/ou de laquaculture et de la pêche.

CDD de 4 mois à temps plein du 01/06 au 30/09/21
Embarqueme nts côtiers

Voir le site

UN/E CONSEILLER/E TECHNIQUE (H/F)

SOliHA Flandres est une association loi 1901. Lassociation apporte une aide en matière de logement et dhébergement aux personnes les plus défavorisées.
Cet objectif sarticule autour de différentes activités répondant à une double vocation de (ré)insertion sociale et damélioration de lhabitat et du cadre de vie.

Pour le service Amélioration de lHabitat, et dans le cadre de différents dispositifs daccompagnement des propriétaires bailleurs et occupants, dans leur projet de rénovation thermique dun logement, SOLiHA Flandres recrute.

Issu/e dune formation de niveau BTS, DUT en lien avec le génie thermique, le / la Conseiller/e technique :
- Conseille les demandeurs sur leur projet de travaux
- Effectue des visites à domicile et établir des diagnostics énergétiques et/ou des diagnostics en lien avec la perte dautonomie et le handicap
- Préconis e les travaux et estime leur coût et les aides à mobiliser
- Contrôl e la conformité des devis et factures ainsi que la réalisation des travaux
- Effectue le reporting sur les bases de données adhoc SEL (service en ligne) ANAH, Intrados, fichiers de suivis Excel
- Monte les dossiers de financement
- About it au bon achèvement des dossiers
- Assure des missions de lutte contre le logement insalubre ou indécent : contrôle et préconisation de travaux
- Accompagn e différents profils : propriétaires bailleurs, copropriétés, propriétaires occupants
- Partici pe à des animations en lien avec les missions précédemment décrites : salons professionnels ou grand public, représentation de lassociation (réunion, événement), animations ludiques (TRUCK, atelier de sensibilisation)
- Participe aux différents dispositifs partenaires (éphémères ou pérennisés) en lien avec les missions précédemment décrites : partenariat avec la Poste, Action Logement, la CAF, lARS, la Région, le Département, les Caisses de retraite ou de prévoyance

Qualités et aptitudes requises :
- Capacité découte, danalyse, de diagnostic et de réponse
- Sens de lorganisation, consciencieux, rigoureux
- Attitud e commerciale et prospective, dynamique
- Goût pour linnovation, sens de la créativité
- Qualit é rédactionnelle et de synthèse
- Méthode, soin, ponctualité
- Permi s de conduire B
- Une expérience en bureau détude thermique et / ou une certification audit énergétique serait appréciée.

Condit ions de travail
Lieu dexercice professionnel : Hazebrouck et siège de lAssociation
Outil s spécifiques mis à disposition : Logiciel de calcul thermique, logiciel de base de données, logiciel et Dessin Assisté par Ordinateur
Horaires : 35h sur 5 jours
Rémunération selon convention collective

Prise de poste souhaitée en mai 2021.

d.derche@soliha.fr

Emploi

  • Date de publication: 12-04-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (Hazebrouck)
  • Expérience: Dbutant accept



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POSTE EN INTERIM TECHNICIEN(NE) ZOOTECHNIE

Le besoin de ce poste dune durée de 5 mois sinscrit dans le cadre des recherches autour des mortalités Mytilicoles récurrentes depuis de nombreuses années en France et affectant les cheptels sauvages et élevés de moules bleues. Ce poste sera principalement dédié aux activités de recherche du projet DS « Néoplasie des moules ».

Le poste à pourvoir sera positionné au sein de léquipe recherche du LGPMM, sous lautorité du responsable du LGPMM. Il/Elle travaillera en concertation avec les agents du laboratoire impliqués dans i) la caractérisation cytogénétique des moules en utilisant la cytométrie en flux, ii) la production et lentretien zootechnique des familles de moules et iii) la caractérisation de leurs performances zootechniques (biométrie, suivi de mortalité).


Mi ssions principales (finalités de la fonction)
Il/Elle aura pour mission de participer à la caractérisation par cytométrie en flux du statut cytogénétique des différents lots de moules,
Il/Elle participera à la production et lentretien zootechnique des lots expérimentaux qui seront produits puis élevés en milieu contrôlé à la PMMLT,
Il/Elle participera aux testages des lots en infection expérimentale ou sur estran à divers stades de développement (larves, naissain, juvéniles et adultes), et il/elle sera en charge dacquérir et enregistrer les données (biométrie, comptages des mortalités, prélèvements réalisés).

Activi tés principales
Il/Elle devra :
- Analyser par cytometrie en flux les différents lots de moules
- Assurer la zootechnie des lots en suivant une prophylaxie adaptée en écloserie et sur estran,
- Suivre les paramètres biologiques (biométrie, mortalités) et prélever des tissus,
- Enregistrer les données acquises avec des logiciels adaptés,


Champs relationnel

En interne : collaboration avec les chercheurs et techniciens du LGPMM et de la plateforme expérimentale de La Tremblade.

Compét ences mises en uvre

- Compétenc es techniques / métiers (savoirs, savoirs faire) :
Pratiques courantes de laboratoire
Expér imentation animale (préférentiellement sur modèles marins),
Expérien ce aquacole,

- Qualités personnelles (savoir-être) :

Autonomie
Rigueur
Facilité de communication
Apt itude à travailler en équipe

Profil (formation initiale et expériences professionnelles)


Bac +3 technicien supérieur


Conditions de travail (modalité dexercices : embarquement, taux dactivité,)

Tem ps complet
Date souhaitée de début : 03/05/2021
Durée : 5 mois

abenabde@ifremer.fr

Emploi

  • Date de publication: 09-04-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Poitou-Charentes (La Tremblade (17390))
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGé(E) D'éTUDES / AFFAIRES

Amodiag environnement recherche un(e) chargé(e) d'études / affaires pour son agence de REIMS.

Vos missions :

- participer aux projet de Maitrise duvre assainissement et eau potable en phase conception et réalisation

- participer aux études diagnostiques et schémas directeurs assainissement et eau potable

Plus d'informations sur le site de l'entreprise ou sur linkedin @amodiag

Envoyer vos CV : lhesse@amodiag.com

lhesse@amodiag.com

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CHARGé(E) DE PROJET MATéRIELS ROULANTS FERROVIAIRES H/F

Rôle dIle-de-France Mobilités :

Établissement public administratif, régie par le code des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus).

Présentati on du département systèmes de transport :

Le Département systèmes de transport d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF) est l'un des départements composant la Direction ferroviaire.

Ce département est en charge de la définition de la politique de gestion prévisionnelle du parc de matériels roulants des réseaux de trains/RER et métro. A ce titre, il est notamment le garant de la bonne mise en uvre du schéma directeur des matériels roulants validé par le conseil dIle-de-France Mobilités en 2016. Il est également le garant de la mise en uvre des projets inscrits dans les schémas directeurs des RER et lignes Transilien et financés dans le cadre du CPER.

Il est impliqué dans le projet stratégique de mise en concurrence du réseau ferroviaire francilien et du Grand Paris Express, en mobilisant ses expertises et ses réflexions stratégiques sur les composantes Matériels Roulants (acquisitions, spécifications, maintenance, fiabilité/ disponibilité, gestion de flotte) et infrastructures de garages et de maintenance associées.

Les missions du département consistent plus particulièrement à :

définir et animer la politique de gestion prévisionnelle des parcs de matériels roulants ferrés en lien avec les opérateurs RATP et SNCF (expression fonctionnelle des besoins, décisions dacquisition, programmation des opérations significatives de maintenance du matériel roulant) et dans le respect des orientations figurant dans les schémas directeurs des matériels roulants,
suivre ladaptation des sites de maintenance et de garage, en lien avec les opérateurs RATP et SNCF,
définir avec les opérateurs la politique dexploitation des systèmes de transport et les challenger,
pilot er les conventions de financement pour lacquisition ou la rénovation de matériels roulants en lien avec le département finances et contrôle de gestion,
assurer la mise en uvre des projets de développement des infrastructures prévus au CPER dans le cadre des schémas directeurs RER/Transilien mais aussi dEOLE prolongé à louest. Dans ce cadre, assurer linstruction des dossiers techniques, lélaboration des conventions, le suivi des procédures et le reporting financier que la direction des infrastructures consolide,
suivre la politique de modernisation des systèmes de signalisation/exploi tation métro et RER, tant côté RATP, SNCF que SGP: NEXTEO EOLE et RER B/D, OPAL 4, modernisation L13, régulations automatiques ATS
accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil dIle-de-France Mobilités notamment
contrib uer à lélaboration et au suivi des nouveaux contrats dexploitation liés à louverture à la concurrence à partir de 2023 du réseau ferroviaire francilien et du Grand Paris Express.


Activi tés :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département, le-la titulaire assure le suivi dune partie du parc de matériels roulants exploités par la RATP, la SNCF ou les futurs opérateurs de transport des lignes du Grand Paris Express, ainsi que le pilotage de projets dacquisition/rénova tion des matériels dans le respect des schémas directeurs des matériels roulants ferroviaires et métro validés par le conseil dIle-de-France Mobilités.

A ce titre, il-elle :
accompagne les réflexions stratégiques entreprises par Ile-de-France Mobilités sur sa politique en matière de matériel roulant ferroviaire à court, moyen et long terme et produire les éléments nécessaires à laide à la décision,
assure la mise en uvre et veille au respect des délais et des coûts des projets dacquisition et de rénovation des matériels roulants Métro financés par Ile-de-France Mobilités notamment au travers des plans dinvestissement pluriannuels contractualisés avec les opérateurs de transport,
suit lélaboration des spécifications fonctionnelles et des cahiers de charges ainsi que le déroulement de marchés dacquisition et de rénovation des matériels roulants, lancés par les opérateurs RATP et SNCF ou la Société du Grand Paris (SGP), ceux-ci restant en entière responsabilités sur les procédures dattribution de ces marchés,
propose une expertise technique permettant danalyser et challenger les propositions des opérateurs et/ou la SGP (dimensionnement des parcs à acquérir et la définition de la politique de maintenance à léchelle du réseau),
appuie le chargé de projet infrastructures sur les problématiques de dimensionnement des installations de maintenance et de remisage des matériels roulants, et de manière plus générale, les autres directions métiers sur les questions techniques relatives au matériel roulant,
particip e à la négociation et au suivi des contrats dexploitation avec les opérateurs (volet matériel roulant des investissements) et à toute convention spécifique portant sur le matériel roulant ferroviaire,
réal ise une veille réglementaire et technologique,
in struit et prépare la validation des dossiers et conventions de financement,
anime et rend compte des échanges au sein des différentes instances de suivi,
suit les processus et alimente les outils de suivi de projet et de reporting.

Ce poste nécessite un travail en lien étroit avec les chargé(e)s de projets du département, de la direction (offre ferroviaire, systèmes, matériels roulants, sites de maintenance et de garage) et les services supports (budgets, contrats, communication/concer tation).
La répartition du pilotage des projets est établie par le chef de département qui peut faire évoluer le portefeuille dans le respect de la charge globale de travail.


Connaissances mobilisées :

principe du management par projets et objectifs,
gestio n et animation de projets multi-acteurs complexes,
exploi tation des modes ferroviaires,
asp ects techniques, financiers et juridiques relatifs aux matériels roulants ferroviaire et/ou métro,
connaissan ce des marchés de matériel roulant ferroviaire et/ou de lindustrie ferroviaire,
aspe cts techniques, financiers et juridiques relatifs aux systèmes de transports ferroviaires,
con naissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de France,
financeme nt du transport public francilien,
maîtr ise des logiciels bureautiques,
tec hniques de rédaction,
connaissance des marchés publics
technique s de communication et négociation.


Co mpétences requises :

gérer un projet, animer un groupe de travail,
travaill er en équipe,
travailler en transversalité,
a nalyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,
nég ocier,
être autonome,
hiérarchiser et établir des priorités dactions selon les enjeux,
conseille r,
expliquer,
alerter,
être force de propositions,
innover,
comm uniquer à loral et à lécrit,
piloter des prestataires.


Profil du-de la candidat- e :
Expérience :

Diplômé de lenseignement supérieur de type Ingénieur ou Master en transport.
Expéri ence minimum de 4 à 5 ans dans une collectivité territoriale, un service de lEtat, une autorité organisatrice, un bureau détudes transport ou une société dingénierie spécialisée dans les projets de transport. Première expérience réussie en suivi et/ou management de projet, idéalement dans le domaine ferroviaire.
Niveau dexpertise en matière dingénierie ferroviaires (infrastructures et/ou maintenance et/ou exploitation). Une première expérience réussie dans le pilotage de projets techniques dans le domaine du matériel roulant ferroviaire et/ou métro serait appréciée.


Adre sser CV et lettre de motivation : à lattention de Monsieur le Directeur Général par mail sous référence FPOST 292021 via notre site carrière.

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ENQUETEUR PECHE - Dep. 44 (H/F)

Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique (AGLIA)
Type de contrat : CDD (2 mois)
Niveau de formation requis : Bac +2
Rémunération : à déterminer selon lexpérience
Lieu de travail : Embarquements à partir des ports de la façade Atlantique
Date dembauche : 3 mai 2021

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.

Lobjectif de lAGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et dappui aux professionnels concernés.
LAGLIA porte ou est partenaire depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : CAPS, CONTRAST, CARI3P, LICADO)

Contexte de lembauche
Le poste proposé sinscrit dans le projet CARI3P qui vise à mettre en uvre des dispositifs de caractérisation des interactions (captures accidentelles) entre le Puffin des Baléares et les pêcheries palangrières au sein de 3 sites pilotes : Mor Braz, Ile dYeu et golfe du Lion.
Dans ce contexte, lAGLIA recrute un(e) enquêteur/enquêtrice afin de recueillir les données permettant de caractériser les interactions pêche/puffin des Baléares.

Les enquêtes, menées au cours de la première année du projet, viseront à caractériser les interactions entre les métiers pratiqués et les Puffins des Baléares, à évaluer le niveau de captures accidentelles par type dengin et déventuelles stratégies dévitement déjà pratiquées, tout en permettant dinformer et de sensibiliser les pêcheurs sur cet enjeu.
Missions :
Prise de contact avec les pêcheurs
Organiser les déplacements
Réalisation des enquêtes sur la base des questionnaire établis
Saisie et mise au propre des données qui seront transmis à la chargée de mission de lAGLIA

Profil et compétences recherchées :
Connaissances du milieu de la pêche professionnelle
Sen s du contact avec les professionnels de la pêche
Aptitude à respecter un protocole scientifique
Sens de la rigueur et de lécoute
Disponibil ité, autonomie et organisation
Nombre ux déplacements à prévoir le long de la façade Atlantique

Candid ature :
Date limite des candidatures : 21 avril 2021
Les candidatures composées dun CV et dune lettre de motivation sont à adresser par mail ou courrier à :
elodie.etchegaray @aglia.fr et francois.gatel@aglia .fr

francois.gatel@aglia.fr

Emploi

  • Date de publication: 06-04-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Plusieurs régions (faade Atlantique)
  • Expérience: non précisée



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TECHNICIEN EN ENVIRONNEMENT OBSERVATION/DéCHETS EN MER - MICROPLASTIQUES (H/F)

Poste à pourvoir: Technicien en environnement Observation/ déchets en mer/microplastiques (H/F)

Référence du poste : PV-2021-017

Struc ture d'accueil : Ifremer - Département Oceanographie et Dynamique des Ecosystemes, Unité Littoral, Laboratoire Environnement Ressources Provence Azur Corse - Localisation : La Seyne-sur-Mer, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR

Date de clôture de réception de candidatures : 13/04/2021

LIfre mer
Reconnu dans le monde entier comme lun des tout premiers instituts en sciences et technologies marines, lIfremer sinscrit dans une double perspective de développement durable et de science ouverte. Il mène des recherches, innove, produit des expertises pour protéger et restaurer locéan, exploiter ses ressources de manière responsable, et partager les connaissances et les données marines afin de créer de nouvelles opportunités pour une croissance économique respectueuse du milieu marin.
Présents sur toutes les façades maritimes de lhexagone et des outremers, ses laboratoires sont implantés sur une vingtaine de sites dans les trois grands océans : locéan Indien, lAtlantique et le Pacifique. Pour le compte de lEtat, il opère la Flotte océanographique française au bénéfice de la communauté scientifique nationale. Il conçoit ses propres engins et équipements de pointe pour explorer et observer locéan, du littoral au grand large et des abysses à linterface avec latmosphère.
Ouver ts sur la communauté scientifique internationale, ses 1500 chercheurs, ingénieurs et techniciens font progresser les connaissances sur lune des dernières frontières inexplorées de notre planète ; ils contribuent à éclairer les politiques publiques et à linnovation pour une économie bleue durable. Leur mission consiste aussi à sensibiliser le grand public aux enjeux maritimes.
Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), dont le budget avoisine 240 millions dEuros. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de lInnovation (MESRI), de la Transition écologique et solidaire (MTES), de lAgriculture et de lAlimentation (MAA).

Descriptio n de l'offre :

Le Laboratoire Environnement Ressources Provence Azur Corse (LER/PAC) appartient à lUnité Littoral du Département Océanographie et Dynamique des Ecosystèmes (ODE) de lIfremer. Il est implanté sur les sites de La Seyne sur Mer et de Bastia. Son activité se décline suivant trois axes : (i) la surveillance et l'observation de la qualité des eaux et des habitats ; (ii) lexpertise auprès des collectivités territoriales, des organismes publics et des structures professionnelles et l'émission d'avis auprès des ministères et services déconcentrés ; (iii) la recherche en réponse directe à des enjeux sociaux et économiques, à une échelle nationale et internationale.

Au sein du Département Océanographie et Dynamique des Ecosystèmes et de l'unité Littoral, le poste, situé à La Seyne/Mer, est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du Laboratoire Environnement et Ressources Provence Azur Corse (LER/PAC). En relation étroite avec la Référente Thématique de léquipe, le/la candidat(e) contribuera aux différentes activités et missions du laboratoire relatives à lobservation et plus particulièrement sur la thématique « Déchets Marins ». Depuis plusieurs années, le LER-PAC est fortement impliqué au sein de cette problématique. Dans le cadre de la DCSMM (Directive Cadre Stratégie pour le Milieu Marin), il coordonne notamment les travaux du descripteur D10 (Déchets marins) en France et en Europe, en relation avec des groupes techniques internationaux. Le laboratoire contribue également à de nombreux projets de recherche concernant les déchets marins, la pollution plastique, et plus particulièrement les micro-plastiques à une échelle locale, nationale et internationale (JPI, Interreg, H2020).

Missions principales

Dans le cadre de la DCSMM, Il/elle contribuera au déroulement des activités, travaux et missions du laboratoire concernant la problématique « Déchets marins », dont le LERPAC assure la coordination nationale. Il/elle sera également impliqué/e au niveau des programmes détude et de recherche conduit par le laboratoire relatifs à la caractérisation de la contamination du milieu marin par les micro-plastiques et à létude de leur comportement en milieu marin. Il/elle interviendra également sur les autres activités dobservation du laboratoire

Activ ités principales

- Il/elle participera aux missions en mer pour réaliser des prélèvements : préparation des missions en mer et entretien du matériel, prélèvement et conditionnement des échantillons liés à lobservation
- Il/elle contribuera à la gestion des opérations de maintenance et d'entretien des équipements
- Il/elle contribuera aux analyses en laboratoire pour lextraction, la caractérisation des micro-plastiques issues des différentes matrices environnementales (eau, sédiment, biote) par lutilisation de différents équipements (loupes binoculaires, stéréo-microscope à fluorescence) et techniques (flottation/sédiment ation, digestion)
- Il/elle contribuera aux développements méthodologiques et doutils pour la caractérisation des micro-plastiques issus des différentes matrices environnementales
- Il/elle contribuera à la gestion des bases de données de lIfremer
- Il/elle contribuera à linterprétation et aux rapportages des résultats

Champs relationnel

En interne : personnels du LER/PAC, de lUnité Littoral et des autres unités thématiques de linstitut ; coordination DCSMM
En externe : Partenaires socio-économiques (associations environnementales) et académiques du LERPAC (Université de Toulon, MIO)


Profil recherché

Formati on initiale en sciences de lenvironnement ou sciences de la mer (Bac +2 min.)

- Expérience en laboratoire et travail en mer
- Expérience en développement de protocole
- Expérience en méthode danalyse des microplastiques, notamment en fluorescence
- Traitement et analyse d'images en microscopie
- Traitement et analyse des données (gestion des matrices, statistiques)

Com pétences techniques / métiers
- Bonne pratique de Laboratoire
- Approche Qualité de gestion de la donnée
- Analyse des données, gestion matriciel, statistique, logiciel : Excel, - - Zen, R, Word
- Anglais

Qualités personnelles
- Qualités relationnelles pour le travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Dynamisme et curiosité

Conditi ons de travail

- Embarquement côtiers,
- Déplacements occasionnels
- Travail en laboratoire avec produits chimiques


Pour postuler
Date de clôture de réception de candidatures : 13/04/2021
Toutes nos candidatures sont traitées exclusivement via notre site Carrières (https://ifremer.job s.net/job/technicien -en-environnement-- observation-dechets- en-mer-microplastiqu es-h-f/J3M2V464GDHL3 2TVLKH).

christophe.brach.papa@ifremer.fr

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MISSION DE RECHERCHE PARTAGEE DANS LE CADRE DUN DOCTORAT (H/F)

La structuration du tissu associatif local varie selon le territoire dans lequel il sinscrit. Quels sont les déterminants qui influencent la structuration du tissu associatif dun territoire ?

Objectif :
- Participation à la construction de portraits de territoire qui permettront de compléter et déclairer les panoramas statistiques;
- Appui à lanalyse des données collectées sur les territoires concernés;
- Apports à la méthodologie daccompagnement OLVA développée par le RNMA : grille de lecture des structurations locales, outils daccompagnement à la compréhension des structurations associatives locales.

Profil :
- Titulaire dun master 2 en sciences politiques ou sciences sociales avec une orientation marquée pour laction publique;
- Connaissance du monde associatif et de son fonctionnement, et plus largement de léconomie sociale et solidaire;
- Maitrise de lanalyse statistique, la connaissance dun logiciel de statistique (Modalisa dans lidéal, Sphinx, R...) serait un plus ;
- Maitrise des techniques dentretiens pour mener des enquêtes qualitatives;
- Goût pour les méthodes de recherche participative, le travail de terrain et les méthodes inductives. Capacité à transmettre ses résultats à un large public.


Durée : Mission de recherche dans le cadre du dispositif CIFRE - à partir de la date dacceptation par lANRT du dossier pour une durée de 3 ans. Salaire : 23 848 brut annuel.
Lieu : à déterminer

Candid at ure à adresser avant le 12 avril à : sylvain.rigaud@maiso nsdesassociations.fr

La candidature comprendra les CV du candidat et du directeur de recherche, une lettre de motivation ainsi quun avant-projet de recherche présentant lapproche privilégiée de la thématique de recherche

sylvain.rigaud@maisonsdesassociations.fr

Emploi

  • Date de publication: 25-03-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Plusieurs régions (Lieu dterminer)
  • Expérience: Confirm



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RESPONSABLE DE PROGRAMMES H/F

Viaduc Conseil recherche un(e) Responsable de Programmes pour le compte d'un Promoteur Immobilier sur Aix en Provence.

Sous l'autorité du Directeur de Programmes en charge du secteur, vous avez les responsabilités suivantes :
- Intervenir sur les opérations immobilières dès la signature de la promesse de vente à la livraison, en proximité avec les équipes techniques et commerciales ;
- Valider les études de faisabilité, coordonner la conception, les intervenants à l'acte de construire, le montage du permis de construire ;
- Assurer une vision globale dans ses divers aspects (juridique, financier, administratifs) ;
- Veiller au respect des budgets et délais et anticiper les difficultés de montage et de réalisation ;
- Organiser l'achat terrain et le démarrage des actes ;
- Maintenir les marges et suivre les objectifs.

De formation BAC+4/5 minimum (Ecole de commerce, école d'ingénieur, ESPI), vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vos capacités de négociation et votre sens du contact ne sont plus à démontrer. Vous maîtrisez la gestion de projet, les aspects réglementaires et le suivi financier. Vous êtes dynamique et créatif(ve).

contact@viaduconseil.fr

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CDD ZOO-TECHNICIEN AQUACOLE (H/F)

Le poste à pourvoir sera positionné au sein de léquipe recherche du LGPMM, sous lautorité du responsable du LGPMM. Il/Elle travaillera en concertation avec les chercheurs du laboratoire impliqués dans les activités de recherche dédiés à létude de la résistance aux épisodes de mortalités chez les mollusques marins, mais également en lien avec le personnel des plateformes des mollusques marins de La Tremblade (PMMLT) et de Bouin (PMMB).

Missions principales :

Il.Elle aura pour mission de gérer les lots expérimentaux qui seront produits puis élevés en milieu contrôlé aux PMMLT et/ou PMMB.

Il.Elle participera aux testages des lots en infection expérimentale à divers stades de développement (larves, naissain, juvéniles et adultes), et il/elle sera en charge dacquérir et enregistrer les données (biométrie, comptages des mortalités, prélèvements réalisés).

Activi tés principales :

Il.Elle devra :

- Assurer la zootechnie des lots en suivant une prophylaxie adaptée en écloserie et sur estran

- Réaliser les infections expérimentales des lots dhuîtres creuses en laboratoire (mise en place des bacs, mise en place des lots)

- Suivre les paramètres biologiques (biométrie, mortalités) et prélever des tissus

- Enregistrer les données acquises avec des logiciels adaptés

Formation : Bac +2/3 technicien supérieur type Intechmer

- Compé tences techniques / métiers :
Expérimentation animale (préférentiellement sur modèles marins),
Expérien ce aquacole,

- Qualités personnelles :

Autonomie
Rigueur
Facilité de communication
Apt itude à travailler en équipe


CDD de 8 mois à temps plein
Dates du contrat : 03/05/21 ai 31/12/21

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TECHNICIEN CHIMIE ANALYTIQUE DES CONTAMINANTS ORGANIQUES - Dep. 44 (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de laboratoire, et en collaboration étroite avec les membres du LBCO, le. la candidat.e contribue activement à lacquisition de données relatives à lidentification et la détermination des concentrations des contaminants organiques dans les échantillons de poissons collectés dans le programme SELILOIRE.

Missio ns principales :

Les missions principales de ce poste sont de mettre en uvre les méthodes du laboratoire pour lanalyse de contaminants organiques à létat de traces dans des échantillons de poissons marins.

Activités principales :

Mettre en uvre les méthodes du laboratoire pour lanalyse de contaminants organiques à létat de traces dans des poissons marins : préparation, traitement déchantillons (purifications);
Gé rer lacquisition automatisée dune séquence déchantillons par chromatographie (LC-GC) couplée à la spectrométrie de masse
Retraiter les résultats via un logiciel de retraitement
Mettre les résultats en forme dans un tableur Excel
Préparer et participer le cas échéant à une campagne de prélèvements déchantillons.

F ormation : Bac+2/3  - DUT, BTS, Intechmer, licence ou équivalent en chimie analytique
Expérien ce fortement souhaitée de technicien.ne en chimie analytique des contaminants organiques, chimie environnementale 

Compétences techniques / métiers :

Analyse de contaminants organiques à létat de traces : techniques dextraction et de purification des échantillons, chromatographie en phases gazeuse et liquide, détection par spectrométrie de masse ;
Bureautique (Word, Excel, Powerpoint), logiciels de pilotage dinstruments et de traitement des données ;
Connaissance ou sensibilisation aux pratiques dassurance qualité

Qualités personnelles :

Goût du travail au laboratoire
Organis ation et rigueur
Dynamisme
Capacité de travail en équipe et autonomie

CDD de 6 mois à temps plein
Embarquement en mer (sous réserve)

Dates du contrat : 07/06/21 au 06/12/21

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CDD TECHNICIEN POLYVALENT PILOTE D'EMBARCATIONS (H/F)

Missions principales :

Au sein du département Océanographie et Dynamique des Écosystèmes (ODE), et de l'Unité LITTORAL (UL), ce poste de Technicien.ne polyvalent.e pilote d'embarcations, positionné.e à La Tremblade, sera placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de Laboratoire Environnement et Ressources des Pertuis Charentais. En tant que pilote vous conduirez les embarcations légères de la station de La Tremblade.

En tant que technicien.ne de laboratoire en appui aux opérations des réseaux de surveillance vous participerez à léchantillonnage sur le terrain, au déploiement de système de mesures in situ et aux activités de laboratoire.

Acti vités principales :

Soutien en tant quagent préleveur multi-réseaux pour les prélèvements (en mer et/ou à terre) et déploiement des systèmes de mesures in situ dans le cadre des réseaux de surveillance et dobservation.
Appu i aux activités de laboratoire (filtration échantillon deau, mesures biométriques etc.)

Formation :

Bac +2 : BTS/DUT Biologie, DTSM Cnam-Intechmer

Co mpétences techniques / métiers :
Prélèvements en mer
Pilotage dembarcation en mer, titulaire du Permis de Conduire des Moteurs Marins (PCM), du Certificat Restreint dOpérateur (CRO) et du Certificat de formation de base à la sécurité (CFBS) ou du Brevet daptitude à la conduite des petits navires (BACPN) ou équivalent
Déploiem ent de systèmes de mesures in situ
Environnement côtier
Permis B obligatoire

Quali tés personnelles
Rigueu r
Sens du service
Travail en équipe
Pédagogie
E ngagement
Autonomie , esprit dinitiative et motivation

CDD de 4 mois à temps plein

Embarquemen ts côtiers

Sorties terrain

Travail en laboratoire

Dates du contrat : 03/05/21 au 03/09/21

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INGéNIEUR GéOTECHNICIEN

Entreprise jeune et dynamique avec deux ans et demi dans le domaine de lingénierie réseau du FTTH.
Pour se diversifier, nous voudrions nous orienter dans les études de sols de G1 à G5.

Contrat : CDI
Poste terrain.
Statut : Cadre
Vous évoluerez au sein du pôle géotechnique et mettrez en place les études de G1 à G5 dans la région Midi-Pyrénées.

Vo tre mission consiste :
- Travailler en collaboration avec les techniciens
- Gérer la relation client
- Elaboration des rapports techniques
- Formation des futurs collaborateurs
Hora ires Flexibles du Lundi au Vendredi

lise@molitor-international.com

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DIRECTEUR SéLECTION GéNéTIQUE

Groupe alimentaire intégré recherche
son

Directeur Sélection Génétique (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Développement et de lInnovation du Groupe et en lien direct avec lui :

Vous coordonnez et supervisez la définition des programmes de sélection génétique pour lensemble des entités du Groupe et pour toutes les espèces étudiées.
Vous réalisez un reporting régulier des performances techniques et économiques de lensemble de votre pôle de sélection génétique auprès de la Direction du Groupe.
Vous managez en direct léquipe technique multisites des responsables génétiques de chaque espèce au sein de leurs entités.
Vous assurez la mise en uvre et le suivi technique et budgétaire de leurs programmes de sélection, vous développez linnovation par des programmes expérimentaux, vous veillez à leur formation technique et à la mutualisation de leurs moyens et de leurs compétences.
Vous gérez le crédit dimpôt recherche, vous élaborez le budget du pôle avec votre Directeur et en assurez le suivi.
Vous travaillez en étroites relations et coordination avec les autres entités de la Direction Innovation du Groupe et vous apportez une assistance technique ponctuelle aux équipes commerciales.
Vous êtes linterface privilégiée avec le SYSAAF, notre structure partenaire pour le suivi de nos programmes de sélection génétique. Vous développez des relations fortes avec les autres structures de recherche à linternational pour la mise en uvre des programmes de R&D.
Vous assurez une veille active technique et scientifique et vous représentez les intérêts du Groupe auprès des différentes instances.
Vous dirigez et représentez les activités du pôle génétique aux côtés de votre Directeur.

De formation Ingénieur niveau Doctorat, vous avez une solide expérience (5 ans minimum) en sélection génétique quantitative animale de préférence et en sélection génomique, en France et/ou à linternational.
Vo tre maîtrise opérationnelle des programmes et chantiers de sélection, des procédures et bases de données vous confèreront de la légitimité auprès de votre équipe.
Dynamique, enthousiaste, autonome, organisé et mobile, vos qualités techniques, scientifiques, managériales et relationnelles, votre goût pour linnovation, votre diplomatie et votre esprit de Groupe seront vos facteurs clés de succès.

Rejoignez un Groupe intégré, innovant et porteur de valeurs pour travailler sur des projets ambitieux en prenant la Direction du Pôle Génétique !

Parfaite maîtrise du Français à loral comme à lécrit exigée.
Anglais courant et scientifique + Espagnol idéalement
Poste basé en Nouvelle Aquitaine.
Résidenc e et mobilité à prévoir sur le grand Sud-Ouest.

CDI - Statut Cadre.
Rémunération brute annuelle selon profil et expérience.
Prime sur résultats.
Véhicule de fonction.

Merci dadresser votre candidature (cv + lettre de motivation) de préférence par mail sous réf. « Génome » à :

EXPANSIAL
A lattention de Françoise ESCUSA
10D Terrasse Front du médoc
33000 Bordeaux
expansial@ expansial.com


F rench Integrated Food Company
Is looking for

Director of Genetic Selection (M/W)

Under the supervision of the Executive Vice-President in charge of the Group development and innovation and reporting directly to him,
You will coordinate and supervise the definition of genetic selection programs for all the Group entities and for all the species studied;
You will report regularly to the Group Direction on the technical and economic performances of your genetic selection division as a whole;
You will manage directly the multi-site technical team of genetic managers of each species within their entities;
You will ensure the implementation and the technical and financial follow-up of their selection programs, you develop innovation through experimental programs, you will ensure their technical training and the pooling of their resources and skills;
You will manage the research tax credit, you will draw up the cluster's budget with your Director and ensure its follow-up;
You will work in close relationship and coordination with the other entities of the Group's Innovation Department and you provide technical assistance to the sales teams on an ad hoc basis;
You will be the privileged interface with SYSAAF, our partner in charge of the follow-up of our genetic selection programs. You will develop strong relationships with other international research companies for the implementation of R&D programs;
You will ensure an active technical and scientific watch and you will represent the interests of the Group at various organizations - You will manage and represent the activities of the Genetic Division alongside your Director.
You have a PhD level in Biological Sciences and a solid experience (minimum 5 years) in quantitative animal genetic selection and genomic selection, preferably in France and/or internationally.
Op erational mastering selection programs and projects, procedures and databases, will provide you legitimacy managing your team.
Dynamic, enthusiastic, autonomous, organized and mobile, your good technical, scientific, managerial and communication skills, your taste for innovation, your diplomacy and your group spirit will be your key success factors.
Join an integrated, innovative and value-bearing Group to work on ambitious projects by taking over the Management of the Genetics Cluster!
Fluent in French - written and spoken
Fluent in scientific English + Spanish appreciated.
Positi on based in Nouvelle Aquitaine.
Residenc e and mobility to be expected in the Southwest of France.
CDI (permanent contract) -CDI - Executive rank.
Annual salary according to profile and experience.
Bonus on results.
Service Vehicle provided.

Please send your resume + cover letter under ref. "Genome" to : expansial@expansial. com
EXPANSIAL - Françoise ESCUSA
10D Terrasse Front du médoc - 33000 Bordeaux

expansial@expansial.com

Emploi

  • Date de publication: 19-03-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Aquitaine
  • Expérience: Confirm



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CHEF DE PROJET FONCTIONNEL

Au sein de la direction de la bibliothèque et des ressources documentaires et en lien avec le∙la maître duvre, vous définissez, mettez en uvre et conduisez les projets avec des résultats optimaux et conformes aux exigences « métiers » formulées par les usager∙èreW 29;s :

· Responsabilité du contenu fonctionnel du projet : définition des besoins « métier » et des spécifications fonctionnelles générales, rédaction du cahier des charges, choix de solutions, prévision des moyens humains, techniques et financiers, suivi des budgets, définition et supervision des tests fonctionnels ;

· Conduite du projet (animation déquipe, communication et diffusion de linformation, définition et gestion du planning, recette technique, indicateurs de suivi, etc.) ;

· Garant du bon fonctionnement et de la cohérence des Systèmes et réseaux d'information documentaire; assurer les évolutions en lien avec la DSI et les prestataires;

· Accompagner les utilisateur∙ri ce∙s (formation, transfert de compétences, reccueil des demandes dévolution);

· Administrer et anticiper les évolutions du catalogue;

· Exercer une veille professionnelle et technique dans le domaine de linformatique documentaire.

Vou s participez à laccueil, à lorientation et à laccompagnement du public autour des ressources documentaires.

Pr ofil

Formation et expérience professionnelle

I ssu∙e dune formation de niveau Master 2 en technologie de linformation, vous disposez dau moins 5 ans dexpérience sur un poste similaire, dans un contexte culturel si possible.

Savoirs et savoir-faire

Curi eux∙se, vous portez de lintérêt au milieu culturel et scientifique. Doté∙e dune bonne capacité dadaptation, vous disposez dun bon sens de lécoute et êtes capable de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Créatif·ve, vous êtes en mesure démettre des propositions innovantes. Vous disposez dun bon esprit dinitiative et du sens de la décision et maîtrisez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :

- Conduite de projets de grande envergure et maîtrise de la gestion budgétaire.

- Connaissance des systèmes et de linformatique documentaires (normes, fonctionnement, etc.).

- Maîtrise technique des systèmes de gestion documentaire, du SGBm Alma, Primo et du Sudoc.

- Maîtrise de la rédaction de cahier des charges fonctionnels (besoins techniques) et de bilans dactivité.

-Conn aissance des enjeux et des réalisations impliquant les technologies de l'information et de la communication dans les bibliothèques et musées / Capacité à faire évoluer la technologie en fonction des évolutions des métiers (veille métier) / Gestion de linformation et de la connaissance.

- Appétence pour l'évolution des pratiques culturelles et l'innovation en bibliothèque.

- Esprit d'initiative et force de propositions pour la conduite de projets.

- Capacité de dialogue, ouverture d'esprit, esprit collaboratif et esprit d'équipe avec un sens de lintérêt général et de lorganisation collective


Etablissement

Universcience, établissement public de lEtat à caractère industriel et commercial dont la mission est de diffuser la culture scientifique et technique auprès du grand public, comprend deux sites situés à Paris : le Palais de la découverte dans le 8ème arrondissement et la Cité des sciences et de lindustrie dans le 19ème arrondissement. http://www.universci ence.fr/fr/accueil/

diane.kimvouenze@universcience.fr

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CHEF DE PROJET APPLICATIONS MÉTIERS - Dep. 44/85 (H/F)

Qui est notre client ?

Notre client est une PME à taille humaine de 150 personnes basée en Vendée, avec un CA de + de 20 Millions sur 3 sites de production. Il est reconnu comme un acteur majeur et innovant dans son domaine, l'univers de la construction et l'architecture industrielle, grâce notamment à un outil industriel de pointe. Porté par les stratégies de développement et de renouvellement de ses clients, il s'appuie sur des valeurs clés qui garantissent au Groupe performance et croissance.

Nous recherchons, dans le cadre de son développement, son (sa) CHEF DE PROJET APPLICATIONS MÉTIERS H/F

Quel sera votre rôle ?
Rattaché(e) à la DSI, vous êtes chargé(e) de l'exploitation et de l'évolution des solutions et des bases de données (BDD) dédiées aux applications métiers transverses de la société. Pour ce faire, vous assurez la Prise en main de l'environnement et des outils logiciels de configuration et de CAO, le Développement des applications, les Tests et la Maintenance auprès des utilisateurs.

En lien avec l'ensemble des services, vous serez amené(e) à travailler en particulier auprès des services Technico-Commercial : le Commerce, le Bureau d'études, les Méthodes, la Production, les services Financiers, le Contrôle de Gestion, le service Informatique (SI), les partenaires extérieurs...

Que ls sont vos atouts :
- Votre formation Bac+3 / 5 de type Licence et/ou Diplôme d'Ingénieur généraliste et/ou informatique avec une spécialisation dans le domaine du bâtiment, de la robotique ou encore dans le secteur d'activité du numérique/digital.
- Votre expérience réussie de 5 ans minimum dans des fonctions analogues en PME ou dans un groupe industriel, au sein idéalement d'un service BE et/ou Informatique.
- Vos compétences et connaissances techniques en CAO (Solidworks ou autre logiciel similaire), Gestion de bases de données (SQL), Formats d'échange de données (XML, CSV), Environnement Windows et Linux.
- Votre grande appétence pour l'univers du numérique (industrie 4.0), vos capacités d'innovation et votre force de proposition en ce qui concerne l'adaptation des outils aux évolutions de périmètre et stratégique de l'entreprise.

Nou s vous proposons :
- Une structure innovante et reconnue sur son marché et en pleine croissance.
- Des projets de développement et d'investissements très importants sur les outils industriels
- La participation active au développement de l'entreprise
- Un statut cadre et des avantages dans une structure tournée vers ses collaborateurs

recrutement.jbl@gmail.com

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TECHNICIEN HALIEUTE

RECRUTEMENT DUN(E) TECHNICIEN(NE) HALIEUTE - CDD


Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique (AGLIA)
Type de contrat : CDD de 2.5 mois
Niveau de formation requis : Bac +2 minimum
Rémunératio n : à déterminer selon lexpérience
Lieu de travail : Rochefort
Prise de poste : 1er Mai 2021

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.

Lobjectif de lAGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et dappui aux professionnels concernés.
LAGLIA porte ou est partenaire également depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : SURF, ACOST, CAPS, LICADO)

Contexte de lembauche
LAGLIA est partenaire du projet ACOST « Amélioration de la COnnaissance sur des STocks du golfe de Gascogne : Lieu jaune, Maigre, Merlan et Rouget-barbet » porté par IFREMER et financé par FFP et les Régions Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine. Ce projet vise à acquérir de la connaissance sur la biologie, lexploitation et les aires de distribution de quatre espèces dintérêt commercial. Lobjectif est de mettre en place des procédures de suivi de lexploitation et létat des stocks pouvant aller jusquà une évaluation analytique.
Dans le cadre de ce projet, LAGLIA participe à lacquisition de données biologiques et génétiques sur le Maigre. Le/la technicien(ne) est embauché(e) pour assurer ces actions.


Missio ns :

- Echantillonna ges sous criées.
- Echantill onnage lors dembarquements sur des navires professionnels
- Pa rticipation à des campagnes scientifiques sur des navires professionnels.
- A ppliquer les protocoles déchantillonnage transmis.
- Saisie des données sous les BDD
- Réaliser les prélèvements sous criées ou lors dembarquements sur des navires de pêche


Profil et compétences recherchées

De formation Bac+2 minimum, la personne recrutée devra avoir une bonne connaissance de la pêche professionnelle et des enjeux liés à ce secteur.

Le/la candidat(e) devra présenter des qualités :
- dorganisation pour mener à bien les différentes actions
- dautonom ie
- de travail en équipe
- de rigueur pour appliquer les protocoles
- utilis ation doutils informatiques (word, excel, etc.)

Une expérience embarquée sur des navires de pêche professionnels et/ou des navires de campagne scientifiques serait un plus.

Le permis B est obligatoire. De nombreux déplacements sont à prévoir (remboursement selon le barème de lAGLIA)


Modali tés de recrutement
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2021.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- de préférence par e-mail à François GATEL : francois.gatel@aglia .fr et à Quiterie SOURGET : quiterie.sourget@agl ia.fr
ou
- par courrier à lAglia, quai aux vivres BP 20285, 17312 Rochefort Cedex, à lattention de François GATEL

Avec la référence : « candidature technicien(ne) projet ACOST »

francois.gatel@aglia.fr

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DOCTORANT EN CND/ACOUSTIQUE

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Doctorant en CND/Acoustique pour des projets R&D dans le secteur du nucléaire. Le poste est à pourvoir dès que possible à Chalon-Sur-Saône (71).
Cette mission concerne le ou les projets de développements de Contrôle Non Destructifs (CND) Ultrasons (UT) suivant :

 Réalis ation détudes scientifiques Matlab et de simulations CIVA de procédés END PA et FMC-TFM
 Dé veloppement et qualification de procédés END de projets R&D et D&Q,
 Dével oppement et qualification de procédés END pour les inspections en service.


Vos principales missions seront les suivantes:

&#6148 ; 5; Améliorer les méthodes et techniques d'imageries par ultrasons pour le CND (Algorithme TFM : Programmation sur Python, traitement du signal : optimiser le RSB des A-scans et de l'image)
 A pporter des solutions ou optimisations sur le long terme des procédés d'inspections existants
 Étudier et rédiger un dossier de justification technique couverture de zone pour le client (Etude de couverture de zone en fonction des paramètres influents : Programmation sur Matlab, raisonnement d'ingénieur).

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, nhésitez pas à menvoyer votre CV à ladresse suivante : m.rondelle@groupamar is.com.

m.rondelle@groupamaris.com

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CDD PUIS VIE AUX ETATS-UNIS (MINNEAPOLIS MINNESOTA) : INGéNIEUR MESURES PHYSIQUES (H/F)

La Société :

Au sein du groupe Lisi, la société Lisi MEDICAL est spécialisée dans la conception et la production de produits à destination du secteur de la santé.
Lisi Medical accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de fabrication des produits destinés à l'industrie du dispositif médical, par la maîtrise de technologies de pointe dans un environnement exigeant tant au niveau des contraintes qualité et réglementaire quau niveau concurrentiel (maîtrise des coûts). Au sein de Lisi Medical, lentité de Minneapolis (Minnesota USA) comprenant 2 sites de production situés à Coon Rapids et Big Lake (banlieue de Minneapolis)offre une expertise dans la fabrication de dispositifs dinstrumentation destinés aux chirurgies robotisées et dimplants dostéosynthèse osseuse, incluant une phase de co-conception pour optimisation des coûts de fabrication.
Nos experts, par leur maîtrise des technologies de fabrication de pointe (usinage, traitement thermique) et leur fonctionnement en mode projet, permettent une industrialisation des produits conçus par nos clients en optimisant les étapes de production tout en assurant une conformité du produit par lutilisation de solutions de mesures automatiques et adaptées à la production tout en assurant la précision requise.

Les Missions :

Afin de renforcer les équipes des sites situés en banlieue de Minneapolis (Minnesota - USA), nous recrutons un Ingénieur Mesures physiques.
Au sein du Département Qualité/Méthodes, vous êtes lexpert « Contrôle & Mesures » pour ces 2 sites de production. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Pendant la phase dindustrialisation des nouveaux produits, vous assurez le support technique de léquipe Projet pour définir et valider les moyens/méthodes de contrôle les plus adaptés à la surveillance de la conformité des produits dans le respect des objectifs de coûts fixés, tout en assurant la prise en compte des exigences clients afin de garantir la conformité des produits livrés. Au besoin vous justifiez de vos analyses et choix (tolérancement / méthode de mesure) auprès des clients.
Vous participez à la qualification des nouveaux produits incluant lanalyse des méthodes de mesure.
Dans le cadre de lautomatisation des procédés de fabrication, vous définissez les moyens de contrôles « bord de ligne » adaptés pour atteindre les objectifs fixés.
Vous assurez la veille technologique pour les équipements de mesure et de contrôle (incluant CT scan, Vision, laser, ), et êtes force de proposition pour toute étude de nature à améliorer capabilité et productivité des méthodes de mesure.

Profil et compétences :

Vous avez un diplôme dIngénieur en mesure Physique (UTC, INSA ou autre), votre Anglais professionnel vous permet de gérer des échanges réguliers.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e).
Vous avez de bonnes capacités danalyse et de synthèse.
Vous êtes très pédagogue et aimez travailler en équipe.
Vos qualités de communicant(e) sont particulièrement reconnues et appréciées.
Une connaissance du dimensionnement et de la tolérance géométriques (GD&T) en lien avec les méthodes de mesures associées sont indispensables.
Une connaissance des méthodes de mesure tridimensionnelle (vision, MMT, CT scan, capteurs) et de leurs applications dans le domaine industriel ainsi que des notions de calcul dincertitude sont nécessaires pour réussir ces missions.
Des notions de métrologie et de techniques statistiques seraient souhaitées.

Contrat :

Vous avez envie de développer vos compétences techniques et scientifiques tout en acquérant une expérience professionnelle internationale ?
Nous vous proposons de nous rejoindre pour une aventure passionnante : Dans un premier temps, vous intégrerez l'entreprise dans le cadre d'un CDD (4 à 6 mois) sur notre site de Caen (14), à partir du printemps 2021. Puis courant Septembre 2021 (si la situation sanitaire le permet), nous vous proposons un contrat de VIE d'une durée de 18 mois sur notre site de Minneapolis.

Comment postuler :

Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée pour l'amélioration de la qualité de vie des patients : envoyez-nous votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse suivante : margaux.lapierre@lis i-group.com

margaux.lapierre@lisi-group.com

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APPRENTI ARCHITECTE PROJET (H/F)

En tant que Project Architect junior, lalternant sera amené à participer aux activités du Project Architect pour les projets parisiens proposant des solutions conventionnelles.

Les missions seront dans un premier temps un support aux activités du Project Architect avec de plus en plus dautonomie au long de la période dapprentissage.

Les activités seront liées aux problématiques de déploiements des solutions SACEM/KV et SIG. Elles seront dépendantes des projets en cours :

Écriture de notes techniques,
Écriture de plan de migration,
Analyse de problématique rencontrées par le projet,
Relecture de documents de déploiement et de validation,
Suivi des essais terrains avec une potentielle participations à ses essais,
Participer à la coordination des activités travaux, essais, data prep et validation,
Être garant de la conf documentaire du projet,
Réaliser les relectures documentaires des métiers,

Profil recherché

Une personne en début de cycle dalternance Ingénieur (1ere année)
Connaissan ce du ferroviaire (à travers la formation en école) largement souhaitée.
Curieux, motivé

margaux.lienard@alstomgroup.com

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3 POSTES INRAE EN CONCOURS EXTERNE -PLATEFORME D'éPIDéMIOSURVEILLANCE EN SANTé ANIMALE-

INRAE organisme membre de la Plateforme ESA ouvre deux postes IR (Ingénieur(e) de recherche) en épidémiologie et un poste IE (Ingénieur(e) détude) data-analyst pour la Plateforme.

Deux Postes épidémiologiste IR

1) Ingénieur-e analyste épidémiologie et surveillance sanitaire: Il/elle participera à l'élaboration, la mise en uvre et la valorisation de dispositifs de surveillance de maladies animales en assurant leur cohérence scientifique et technique. Le poste est basé à lÉcole vétérinaire de Lyon (Marcy l'étoile) dans lUMR Epia (INRAE/VetAgro-Sup), vous trouverez plus d'information sur le poste via le lien suivant :
https://jobs.inrae .fr/concours/concour s-externes-ingenieur s-cadres-techniciens -h-f/ir21-sa-1

2) Ingénieur-e Veille Sanitaire Internationale : Il/elle aura pour mission de co-animer les activités de Veille Sanitaire Internationale (VSI) réalisées par la Plateforme ESA. Lépidémiologiste pilotera en binôme avec son homologue (rattaché à lAnses), le comité de rédaction et le groupe de suivi de la VSI. Le poste est basé à Montpellier dans lUMR Astre (INRAE/Cirad), vous trouverez plus d'information sur le poste via le lien suivant : https://jobs.inrae.f r/concours/concours- externes-ingenieurs- cadres-techniciens-h -f/ir21-sa-2

Post e biostatisticien IE

Il/elle aura pour mission de gérer et d'analyser les données produites par les dispositifs de surveillance épidémiologiques entrant dans le programme d'activités de la Plateforme. Le poste est basé à lÉcole vétérinaire de Lyon (Marcy l'étoile) dans lUMR EPIA (INRAE/VetAgro-Sup), vous trouverez plus d'information sur le poste via le lien suivant :
https://jobs.inrae .fr/concours/concour s-externes-ingenieur s-cadres-techniciens -h-f/ie21-sa-1

Ca lendrier de la campagne 2021
- Clôture des inscriptions : 25 mars 2021
- Epreuves d'admissibilité : 1ère quinzaine de mai 2021
- Epreuves d'admission : 2ème quinzaine de juin 2021
- Date de prise de fonction : à partir du 1er septembre 2021

IMPORTANT : Compte tenu des consignes sanitaires décrétées par le gouvernement, nous vous informons que : Les épreuves d'admission sont simplifiées. Elles reposeront sur la seule épreuve de laudition. Il ny aura donc pas dépreuve écrite en amont de laudition pour cette session 2021.

sophie.carles@inrae.fr

Emploi

  • Date de publication: 11-03-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Plusieurs régions (Marcy l'toile ou Montpellier)
  • Expérience: Dbutant accept



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TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES ASSAINISSEMENT - Dep. 49 (H/F)

CONTEXTE

La communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA), située au sud dAngers, regroupe 19 communes (57 400 habitants) et emploie plus de 220 agents.

Au sein du service assainissement nouvellement créé (6 agents), vous réalisez les études techniques et suivez les travaux, aussi bien en réseaux quen infrastructure génie civil (poste de refoulement, station dépuration, etc). A ce titre, vos missions sont les suivantes :

MISSIONS

* Concevoir les études de faisabilité, des avant-projets et projets dexécution.
* Établir / commander des relevés topographiques et études préliminaires.
* Consulter les gestionnaires réseaux, les partenaires extérieurs et les riverains (concertation).
* Rédiger des dossiers de consultation des entreprises, analyser et comparer les offres (en lien avec le service marchés publics).
* Coordonner lexécution des travaux et/ou des études externalisées.
* Piloter des réunions de chantier.
* Suivre les budgets des chantiers, participer à la programmation budgétaire et des investissements.
* Gérer les arrêtés, DT et DICT.

PROFIL ET QUALIFICATIONS

* Connaissances générales en VRD, en assainissement eaux usées / pluviales (notions en traitement de leau, en dimensionnement des canalisations et ouvrages dassainissement).
* Une expérience en assainissement ou en VRD serait un plus.

* Connaissances en conduite de chantiers, en techniques de mise en uvre des matériels et matériaux.
* Connaissances en marchés publics et comptabilité publique.
* Expérience du dessin assisté par ordinateur (si possible).
* Permis de conduire B.

CANDIDATURE ET INFORMATIONS

* Poste à pourvoir dès que possible.
* Offre détaillée consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique offres d'emploi.
* CV + lettre de motivation obligatoire.

rh-recrutement@loirelayonaubance.fr

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Stage(s)

APPUI CHEF DE PROJET NUCLéAIRE

Entreprise :
Tafinar est un bureau d'études créé par des ingénieurs et basé dans la région Sud-Est. Nous intervenons sur les secteurs de l'énergie/industrie/ tertiaire pour des grands groupes tels que EDF DIPDE, SCHNEIDER, SIEMENS, DEF, sur des sujets d'envergures.

Nou s connaissons une forte croissance et recherchons des personnes motivées, ambitieuses et désireuses de grandir avec nous.

Nous fonctionnons en mode start-up et accordons beaucoup de confiance et d'autonomie à nos collaborateurs. Les personnes que nous recrutons aujourd'hui sont nos futurs managers et ambassadeurs.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au centre des ses préoccupations.

Descriptif du poste

Vous assisterez le chef de projet sur un projet d'envergure pour le client EDF. Vos principales missions sont:

Suivi du planning de votre portefeuille d'affaire
Coordinat ion et pilotage des parties prenantes
Gestion des aléas
Pilotage de contrat
Analyse des risques
Elaboration des APS en vue de présenter les solutions technico-économiques les plus pertinentes
Contrib ution à la préparation des dossiers de demande d'autorisation adressés à l'ASN
Rédaction cahier des charges d'études et de travaux
Traitement des écarts

Rémunérati on : 1000 à 1500 + prime sur résultat

Stage pouvant aboutir sur un CDI

Profil recherché :
Vous êtes étudiant en dernière année décole dingénieur

Compétences

C onnaissances techniques générales dans le domaine du nucléaire
Connaissa nces des outils informatiques courants et opérationnels ;
Bonnes maîtrise des notions de coût, risques et délais;
Bonnes connaissances du processus de gestion de projet.

nadia.agueb@tafinar.com

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STAGIAIRE CHARGE·E DETUDES PHOTOVOLTAÏQUE

Notre entreprise étant en plein développement, nous recrutons un·e stagiaire chargé·e détudes photovoltaïques, qui aura pour mission principale dévaluer, de modéliser et de comparer les performances économiques et énergétiques dinstallation solaires photovoltaïques au sol.


Activité
ENCIS Environnement est un bureau d'études reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Répartie sur Limoges, Nantes, Niort, Toulouse, Avignon, notre équipe dune soixantaine de personnes possède des compétences pluridisciplinaires : géographes, ingénieur·e·s, paysagistes, naturalistes, agronomes. Nous réalisons des prestations détudes, de conseil, dAMO, voire de formation.
Le pôle Energies Renouvelables accompagne les porteurs de projets de lanalyse préliminaire du site à lexploitation de lunité de production en passant par son dimensionnement et le calcul du productible. En solaire photovoltaïque, nous accompagnons tout type de porteur de projet, du particulier à la multinationale, via la réalisation de pré-diagnostics environnementaux, techniques et économiques, le dimensionnement et calcul de productible des centrales, le suivi de chantier et dexploitation.
Déb ut 2021, le pôle Energies Renouvelables cest :
laccompagnemen t de 41 parcs photovoltaïques et agrivoltaïques au sol sur les problématiques technico-environneme ntales,
24 dossiers de dimensionnement et calculs de productibles de centrales photovoltaïques (dont 2 séries de 30 toitures solaires), soit laccompagnement de plus de 80 centrales solaires,
36 Études de potentiel éolien et calculs de productible éolien,
24 schémas de développement des énergies renouvelables (principalement éolien et solaire),
1 atlas éolien,
1 diagnostic Energie-Climat sur le territoire de la ville de Limoges,
1 étude sur le développement des smarts-grids à léchelle régionale.

Lien vers le book de présentation de lentreprise, ses activités, et son équipe : http://www.encis-env ironnement.fr/wp-con tent/uploads/2020/05 /Book_ENCIS_complet_ 202005.pdf
Site web de lentreprise : http://www.encis-env ironnement.fr/

N os valeurs
Esprit déquipe, valeurs humaines, qualité du travail, innovation, engagement
Notre politique sociale
Depuis sa création, les décisions sociales dENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :
Accompagnement de lépanouissement professionnel (ex : processus daccueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.)
Partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.)
Solutions de gouvernance pour un projet dentreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateur·ices lors de questions cadre de vie et développement)
Ad aptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
Promotio n de léquité et de la diversité (ex : suivi de légalité homme/femme)
Mise en valeur de la solidarité et esprit déquipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes dentreprises regroupant lensemble des salarié·es, budget convivialité, etc.)
Qualité du cadre de vie/travail (ex : mise à disposition dune cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria), mise en place du « bien-être au travail » (salle détente, table de ping pong, jeux)
Mise en uvre de solutions collaboratives respectueuses de lenvironnement

V ous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus dintégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois).

Équipe
Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec léquipe des expert·es énergie et potentiellement avec les environnementalistes , des paysagistes et des écologues de lensemble des agences.
Léquipe en quelques mots et photos : http://www.encis-env ironnement.fr/equipe -encis-environnement /

Les missions
Pour accompagner le développement de son activité, ENCIS Environnement recherche un·e stagiaire chargé·e détudes photovoltaïque.

S ous la responsabilité dun Responsable dAgence et de Pôle, vous serez en charge des tâches suivantes :
Missions principales solaire photovoltaïque :
évaluation, modélisation et comparaison des performances économiques et énergétiques dinstallations solaires photovoltaïques au sol ;
participation à lanalyse technique, au dimensionnement, au calcul de productible et à la réalisation de démarches administratives pour des centrales photovoltaïques (urbanisme, raccordement) en vente totale ou en autoconsommation ;
participation à la veille technologique et tarifaire.
Mission s secondaires autres énergies
particip ation à la réalisation détudes de préfaisabilité, de dimensionnement et de calcul de productible éolien,
participa tion à la réalisation détude de faisabilité sur le potentiel de développement des énergies renouvelables dans le cadre de projets daménagement urbains

Profil et qualification requises
stage Bac +3 à Bac +5 école dingénieur et/ou master équivalent et/ou formation professionnelle dans les énergies renouvelables
for t intérêt pour les énergies renouvelables, en particulier le photovoltaïque et léolien
maîtrise de loutil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, messagerie, Internet
une connaissance des logiciels spécifiques au photovoltaïque (Archelios, PVsyst, PVGIS, etc.) et à léolien (WindPRO, WAsP), serait un plus
rigueur, esprit danalyse et de synthèse
aisance orale et rédactionnelle
permis B préférable, car des déplacements sont possibles.

Aire géographique
Empl oi basé à Toulouse (31)
Rayonnement de lagence : Occitanie, Nouvelle Aquitaine, avec déplacements possibles

Condit ions de travail et rémunération
Date démission de loffre : 16/04/2021
Disponib ilité : début juin 2021
Contrat de travail : stage de 2 à 6 mois
Rémunération et avantages : selon durée du stage
Équipements fournis : ordinateur portable, logiciels dédiés (Office, PVSYST, QGis, etc.),
Divers : fourniture du café/thé/tisanes, cuisine équipée pour manger sur place, possibilité de restauration aux alentours (boulangeries, restaurants, etc.), possibilité de télétravail en fonction du contexte sanitaire, recherche du « bien-être au travail » (ex : jeux, etc.)

Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.

Si vous êtes intéressé·e par loffre, envoyez-nous votre CV ainsi quune lettre de motivation et un book en format pdf exclusivement à ladresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à lattention de M Valérian CANTEGRIL / offre stagiaire photovoltaïque 2104 / Prénom NOM du candidat ».
Les CV seront analysés à partir du 17 mai, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien téléphonique (ou visioconférence) de 20 à 30 minutes à partir de la semaine du 24 mai. Un second entretien aura lieu dans nos locaux à Toulouse ou en visioconférence en fonction du contexte sanitaire.

rh@encis-ev.com

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HR JUNIOR CONSULTANT ANALYST INTERN

Qui sommes-nous ?

Korn Ferry est le leader international du conseil en gestion dorganisations.
Nous travaillons avec nos clients afin de les aider à développer tout le potentiel de leurs équipes au service de leur performance. Près de 7 000 collaborateurs délivrent nos solutions à travers les divisions Executive Search, Futurestep et, celle que vous intégrerez, KF Digital.
Korn Ferry Digital génère 233 millions de dollars dans le monde et propose un accompagnement à travers du conseil et des outils de gestion, sur les 3 sujets suivants : Talent, Rémunération, Engagement et culture.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant(e) au sein d'une école de commerce ou en cursus universitaire
Vous cherchez un stage de fin détudes (ou de césure) avec une teinte RH/conseil
Vous avez de réelles aptitudes relationnelles et aimez le travail en équipe
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et souhaitez développer vos compétences analytiques
Vous savez manier Microsoft Excel, Powerpoint et Word, et parlez nécessairement anglais
Vous êtes à laise avec les plateformes et outils digitaux

Alors voici ce que nous pourrons accomplir ensemble :

Votre mission principale sera dassister les Consultants dans la construction et la mise à disposition des outils RH (benchmark/diagnosti c de rémunération) à destination de nos clients.
A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Contact et assistance auprès des clients
Traitement et validation des données salariales reçues
Analyses de données quantitatives et qualitatives, et interprétation des résultats
Rédaction de rapports en français et en anglais
Préparation et participation aux restitutions des résultats en virtuelle ou chez les clients

Ce stage vous permettra dacquérir de solides compétences en traitement et analyses de données, une bonne compréhension des enjeux managériaux liés aux problématiques de rémunération, ainsi que de développer un réel sens du service client.

Benjamin.Bennett@KornFerry.com

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CHARGé DE FORMATION

Vous êtes passionnés par la formation ?

Devenez Chargé(e) de formation chez Monoprix.

Partici pez à l'organisation globale du développement des compétences au sein de Monoprix.
Participez à l'élaboration des modules de formation, au déploiement du plan de développement des compétences et à la planification des formations.
Travail lez sur des missions spécifiques (liste non exhaustive) - Conception classe virtuelle - Déploiement offre formation parapharmacie - Formations vente : projet de lancement à plus grande échelle - Suivi des formations et des formateurs Meilleur Primeur - Analyse des tuteurs en région et validation du maillage national - Suivi des formations d'intégration ....

sbachouche@monoprix.fr

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CHARGE DE MISSION EN INGENIERIE PEDAGOGIQUE - Dep. 44 (H/F)

Offre de stage : Chargé·e de missions en
ingénierie pédagogique
Lieux : IMAAT Campus de Nantes
275 boulevard Marcel Paul
44800 SAINT HERBLAIN
Durée : maximum 2 mois
Période : mai-juin 2021 / ouvert à discussion
Modalité s : présentiel et télétravail

L'IMA AT, l'Institut des médias avancés, des arts et des technologies.
Notre passion pour le secteur de laudiovisuel et des médias et notre goût de transmettre aux futures générati ons est létincelle qui a donné naissance à lIMAAT en 2015. Avec ses 7 campus, cest aujourdhui le premier réseau de centres de formation aux métiers de laudiovisuel et des nouveaux médias en France. Nos formations, notamment au BTS Métiers de laudiovisuel, à la croisée entre les domaines artistiques et techniques, préparent nos étudiants à s'épanouir dans les secteurs :
- du cinéma
- de la musique
- de la post-production
- du broadcast
- des nouveaux médias

Mission proposée :
-Proposition de plan daction et de préconisations opérationnelles pour laccompagnement et la montée en compétence de nos formateur·trice·s
- Conception dun guide pédagogique (bonnes pratiques et conduite de cours en présentiel et à distance)
- Développement et optimisation des modalités dévaluation en fonction des disciplines enseignées
- Participation à la construction dune banque de ressources pédagogiques (programmes, sites Internet, Bibliographie)

Pr ofil :
- Formation en science de léducation et/ou ingénierie pédagogique
- Curieux.se, appétence pour le secteur culturel, les industries créatives, le monde de limage, de la
musique et du son
- Esprit danalyse et rigoureux.se
- Autonome et dynamique
- Force de proposition

Candi dature :
CV et lettre de motivation à agathe.saugey@ima.eu .com

agathe.saugey@ima.eu.com

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OBSERVATEUR EMPBARQUE (H/F)

Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique (AGLIA)
Type de contrat : CDD (5 mois)
Niveau de formation requis : Bac +2
Rémunération : à déterminer selon lexpérience
Lieu de travail : Embarquements à partir des ports de la façade Atlantique
Date dembauche envisagée : 1e juin 2021

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.

Lobjectif de lAGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et dappui aux professionnels concernés.
LAGLIA porte ou est partenaire depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : CAPS, CONTRAST, CARI3P, LICADO)

Contexte de lembauche
Le poste proposé sinscrit dans le projet CARI3P qui vise à mettre en uvre des dispositifs de caractérisation des interactions (captures accidentelles) entre le Puffin des Baléares et les pêcheries palangrières au sein de 3 sites pilotes : Mor Braz, Ile dYeu et golfe du Lion.
Dans ce contexte, lAGLIA recrute un(e) observateur/observat rice des pêches afin de recueillir les données permettant de caractériser les captures accidentelles.

Mi ssions :
Prise de contact avec les armateurs pour organiser les embarquements
Embar quements à bord des navires de pêche professionnelle qui participeront aux campagnes de suivi
Récolte de données durant les opérations de pêche
Mise au propre des données qui seront transmis à la chargée de mission de lAGLIA

Profil et compétences recherchées :
Connaissances du milieu de la pêche professionnelle
Goû t du travail en mer et sens du contact avec les professionnels de la pêche
Aptitude et goût pour embarquer
Aptitude à respecter un protocole scientifique
Sens de la rigueur pour les tâches scientifiques élémentaires
Dispon ibilité, autonomie et organisation
Nombre ux déplacements à prévoir le long de la façade Atlantique

Candid ature :
Date limite des candidatures : 3 mai 2021
Les candidatures composées dun CV et dune lettre de motivation sont à adresser par mail ou courrier à :

Elodie.etchegaray@ aglia.fr et francois.gatel@aglia .fr

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R2590725 UN STAGIAIRE CHARGE DE PROJETS (H/F)

SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.

Rejoign ez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.

Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis France recherche :

UN STAGIAIRE CHARGE DE PROJETS (H/F)

Site de Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)

Descriptif de la mission :

Au sein de la Direction Médecine Générale de Sanofi Aventis France et en lien avec votre tuteur, vous participerez aux projets du service et à lélaboration de sa nouvelle stratégie.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

Contribuer à la conception et au développement d'une approche innovante permettant dassurer ladoption de la stratégie de la division Médecine Générale,

Partici per à lorganisation et à lanimation dateliers auprès des équipes,

Apporter votre support à la définition dun plan de communication interne permettant de suivre les indicateurs clés de performance,

Cont ribuer au suivi et à la mise en place de projets annexes,

Collabor er avec lensemble des équipes Médecine Générale afin de mener à bien les projets et répondre aux défis de la médecine de demain.

Profil recherché :

Vous recherchez un stage conventionné d'une durée de 6 mois, débutant entre Juin et Septembre 2021 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/5 en Gestion de Projets ou Management de type Ecole de Commerce, Faculté de Pharmacie ou Université.

Pour ce stage, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines de la Gestion de Projets, de la Conduite du Changement et du Suivi dIndicateurs Stratégiques. La connaissance du domaine Pharmaceutique serait un plus.

Vous maîtrisez les logiciels du pack Office.

Intervena nt dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.

Pou r ce stage, vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d'autonomie. Vous êtes doté dun très bon relationnel avec un sens aigu de la communication, ce qui favorise le travail en équipe et la coordination de lactivité.

Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.

Chez Sanofi, la diversité et linclusion sont au cur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif dégalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

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OFFRE DE STAGE DE RECHERCHE EN PSYCHOLOGIE SOCIALE OU ERGONOMIE

Linkia est une startup lyonnaise qui conçoit des solutions innovantes et centrées utilisateur afin doffrir aux personnes non connectées un accès facile à des usages numériques sécurisés et utiles pour favoriser leur maintien à domicile et réduire leur isolement, sans nécessité dapprentissage au préalable.

Dans le cadre dun appel à projet lancé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et intitulé « Innover pour compenser le handicap et améliorer les conditions de vie des personnes handicapées au quotidien », Linkia a été sollicité en tant que prestataire pour concevoir un jeu interactif à visée de remédiation cognitive.

Ce jeu est destiné à soutenir le processus de mémorisation de personnes en situation de handicap cognitif et habitant à domicile. Situé au croisement du Serious Game et du jeu cognitif, ce jeu intégrera des dimensions épistémiques, ludiques et de remédiation cognitive. Le contenu du jeu sera constitué à partir de photos et de textes alimentés par les proches du joueur (famille, amis) et transmis via une application numérique.

Loriginalité de ce jeu, qui est aussi lobjet de létude, se trouve dans sa scénarisation qui nécessite fondamentalement limplication des proches et leur engagement sur du long terme.

La mission :

Intégré(e ) au sein de Linkia, sous la responsabilité de la responsable Ergonomie et Expérience Utilisateur, vous participerez activement à la réalisation dune étude dacceptabilité de lapplication numérique destinée aux proches du joueur et qui permettra dalimenter le contenu du jeu. Vous aurez alors pour mission de :
o Etudier et établir les profils type des utilisateurs
o Participer à la constitution dun panel représentatif
o Par ticiper à la conception du protocole de recueil de données empiriques
o Recuei llir les données et analyser les résultats
o Rendre compte des conditions dacceptabilité et dengagement des proches selon leur profil
o Réaliser des préconisations pour la conception de lapplication dans le respect des critères hédonistes et dacceptabilité
o P articiper aux réunions de travail avec les différents partenaires du projet
o Faire part de lavancement de létude à la responsable ergonomie et aux membres de léquipe Linkia
o Réaliser des compte-rendu et/ou des rapports davancement

Le profil :

Etudiant/e en Master 2 Psychologie sociale ou Ergonomie, vous disposez des compétences suivantes :
o Connaissances des théories de lactivité
o Connai ssances des théories de lacceptabilité
o A nalyse de lactivité (rédaction de guides dentretiens, passation dentretiens de recherche, observations libres et instrumentées)
o Vo us êtes intéressé/e/s par les outils numériques
o Vous êtes attiré/e/s par le domaine de la santé et du handicap
o Vous être proactif/ve et force de proposition
o Vous êtes à laise dans les interactions sociales
o Vous êtes mobiles pour réaliser les analyses dactivité auprès du panel

Conditions du stage :

Le stage dune durée de 3 mois pourra être réalisé en partie à distance.
Début de stage : mi-avril 2021
Indemnité de stage selon la gratification légale
Contact :
Si vous êtes intéressé/e, merci denvoyer votre CV et lettre de motivation à Dorothée Furnon à ladresse suivante : d.furnon@link-ia.com

En savoir plus sur lentreprise :
https://www.link- ia.com/

Informati ons légales :
Linkia, 17 rue de Trion, 69005 Lyon France. Mail : contact@link-ia.com. Tel : 04.87.63.59.49
Code NAF : 8299Z. Linkia SAS au capital social de 50000 SIRET 84535414100010

d.furnon@link-ia.com

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EFFACEMENT ET STOCKAGE DE L'ENERGIE REACTIVE VIA LE PILOTAGE D'ONDULEUR - Dep. 53 (H/F)

Société : ENERFOX
Durée : 3 mois minimum

PRESENTAT ION DE LENTREPRISE

ENER FOX est une jeune start-up innovante qui conçoit, développe et propose une solution doptimisation énergétique à destination des professionnels (commerce, tertiaire, industrie, agricole).
Nous voulons favoriser le déploiement des énergies renouvelables à travers les technologies avancées (Big Data, Intelligence Artificielle) en rendant lautoconsommation dénergie accessible au secteur professionnel tant sur le plan technique quéconomique.

Loffre de la société sarticule autour du suivi, de lanalyse et du pilotage de site professionnel équipé dune ou plusieurs sources dénergie renouvelable en autoconsommation. Notre objectif :
-Délivrer une amélioration continue de la consommation énergétique
-Optimiser lautoconsommation globale du site
-Stocker lénergie non-utilisée de manière directe ou indirecte.
Nous fournissons à nos clients des solutions matérielles, un logiciel de gestion dénergie embarqué et une plateforme Web dédiée à la configuration, le suivi et lanalyse de loptimisation énergétique.

STAG E

Contexte technique

Les moteurs électriques et les appareils à courant alternatif, qui contiennent des circuits magnétiques, utilisent deux formes dénergie :
- La puissance active (kW) qui est entièrement transformée en énergie mécanique et en pertes thermiques.
- La puissance réactive (kVAR) nest utilisée que pour la magnétisation du fer, des circuits magnétiques et des asservissements électroniques (Variateurs, alimentations à découpage...)

La Puissance apparente résulte dun déphasage (en tension) de la Puissance active et de la Puissance réactive. Ce déphasage sexprime généralement à laide du cosinus de langle de déphasage, appelé Cos (Phi).

Les inconvénients dun mauvais Cos Phi
Une chute de tension dans les câbles et les lignes,
Une augmentation des pertes par un développement de chaleur excessive pendant le transport de lélectricité
Une augmentation de la facture énergétique suite à une consommation plus élevée de kWh.
Pour le tarif vert quand la tangente Phi est supérieur à 0,4 une majoration pour consommation de puissance réactive kVAR apparaît sur la facture mensuelle délectricité.

Mi ssion

Le stage se décomposera en 3 étapes.

Etape 1 : Etude et investigation
Lors de cette étape, il sagira :
-De comprendre précisément le comportement du réactif (du consommateur comme du producteur), par confrontation de la connaissance théorique (voir plus bas) avec les mesures réelles
-Didentifi er les paramètres électriques qui permettent de caractériser le comportement réactif
-De comprendre et quantifier limpact de faire de lautoconsommation sans pilotage de cos phi

Etape 2 : Test et Mesure
Sur la base du parc Enerfox déjà déployés, il sagira :
-De tester le pilotage du cos phi (prévu = réel ?)
-De définir les indicateurs pertinents, et les seuils associés

Etape 3 : Conception et intégration dun programme de pilotage du cos Phi
En collaboration avec léquipe de développement logiciel, il sagira de :
-De spécifier les algorithmes et approche calculatoire pour les calculer
-Coder le programme (Python ou C++)
-Intégrer le programme dans la box

Contexte du stage
Le ou la stagiaire sera suivi-e par un tuteur attitré qui laccompagnera tout le long du stage

Compétences

-Connaissance de lélectricité de puissance triphasée basse tension et a minima le diagramme de Fresnel
-Maîtrise de loutil vectoriel (mathématiques)
-A laise avec la gestion et lanalyse de données (outil Excel) et des notions statistiques de base
-Compétence de programmation informatique : Python ou C++

Profil

-In téressé-e par le sujet technique et le domaine dapplication
-Auto nome
-Curieux-se

contact@enerfox.fr

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CHARGE DE MISSION EN INGENIERIE PEDAGOGIQUE - Dep. 44 (H/F)

L'IMAAT, l'Institut des médias avancés, des arts et des technologies.
Notre passion pour le secteur de laudiovisuel et des médias et notre goût de transmettre aux futures générations est létincelle qui a donné naissance à lIMAAT en 2015. Avec ses 7 campus, cest aujourdhui le premier réseau de centres de formation aux métiers de laudiovisuel et des nouveaux médias en France. Nos formations, à la croisée entre les domaines artistiques et techniques, préparent nos étudiants à s'épanouir dans les secteurs :
- du cinéma
- de la musique
- de la post-production
- du broadcast
- des nouveaux médias

Mission proposée :
Proposition de plan daction et de préconisations opérationnelles pour laccompagnement et la montée en compétence de nos formateur·trice·s
- Conception dun guide pédagogique (bonnes pratiques et conduite de cours en présentiel et à distance)
- Développement et optimisation des modalités dévaluation en fonction des disciplines enseignées
- Participation à la construction dune banque de ressources pédagogiques (programmes, sites Internet, Bibliographie)

Profil :
- Formation en science de léducation et/ou ingénierie pédagogique
- Curieux.se, appétence pour le secteur culturel, les industries créatives, le monde de limage, de la musique et du son
- Esprit danalyse et rigoureux.se
- Autonome et dynamique
- Force de proposition

Modal ités :
présentiel et télétravail
Durée : maximum 2 mois
Période : mai-juin 2021 / ouvert à discussion
Lieux : IMAAT Campus de Nantes
275 boulevard Marcel Paul
44800 SAINT HERBLAIN

Candidat ure :
CV et lettre de motivation à agathe.saugey@ima.eu .com

agathe.saugey@ima.eu.com

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RéALISATION éTUDE SUR LES FACTEURS DENGAGEMENT ET DE STRESS AU TRAVAIL

Recherche étudiant en master de recherche en sciences de gestion, à laise avec les statistiques et la psychométrie

Objet du stage : Réalisation dune étude quantitative multifactorielle sur les facteurs dengagement et de stress au travail :

Bibliographie

Participation à la sélection des dimensions évaluées et à lélaboration du questionnaire
Par ticipation à la promotion de létude sur les réseaux sociaux
Réalisati on des statistiques
Participation à linterprétation du résultat

Démarrag e dès que possible - Durée : + ou 3 mois

jose.jorge@inc-eu.team

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