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Emploi(s)

SENIOR SKIN CARE FORMULATOR - ITALY

Contact to apply: Daniele Grandini Tailor&Fox d.grandini@tailorfox .com - +393335450778

Pla ce of work: North of ITALY

Our Client is a recognized Italian leader in the formulation and manufacturing of high-end Hair and Skin Care highly innovative, ethics and sustainability products. The Company has the Head Quarter in Italy and many other branches all over the world. To increase their R&D department, we are looking for:

SENIOR SKIN CARE FORMULATOR

The best Candidates have studied Chemical or Scientific discipline in general and has gained at least 5 / 10 years of experience in the role. Preferably, he / she worked out of Italy in Companies developing own cosmetic formulation.

Repo rting to the Skin Care Manager, the mission of this role will be to create, develop and facilitate excellent and sustainable formulas in terms of functional and sensorial performance, complying with the constraints of industrialization, cost and safety.
Duties and Responsibilities:
Contribute innovative ideas, expertise, knowledge, experiences with strong team spirit, and pride in organizations contribution to the company.
Promote innovative ideas in term of raw materials formulas technologies and concepts, also following meetings with suppliers of raw materials to identify relevant and achievable innovations.
Iden tify and apply new and/or improved formulation technologies.
Formulate and facilitate the development of innovative skin care products line extensions and product improvements, according to the marketing plan and respecting the timing.
Perform and monitor stability and identify any corrective and qualitative-quantita tive variations in accordance with the expected quality standards.
Keep abreast with current market trends and interact with customers.
Resear ch new concepts and product lines.
Define the specifications of products collaborating with the relevant departments.
Moni tor and maintain quality control of formulations.
Int eract with the Scientific Committee on a regular basis to share visions and thoughts.

The successful Candidate will have ability to work under pressure and on multiple tasks, a high organizational and priority management skills, as well as an interpersonal communication and relational competences. Strong flexible, precise and proactive attitude, a self-starter person with high motivation, capable of working independently, yet collaboratively within a fast-paced environment.

Fluent in English is a must. (Italian language is not required).

Place of work: North of ITALY

d.grandini@tailorfox.com

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ENQUêTEUR PêCHE

Recrutement : enquêteur (CDD)



Organis me de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique
Type de contrat : CDD 2 mois renouvelable
Rémuné ration : à négocier selon profil
Lieu de travail : Rochefort (17) avec de nombreux déplacements.
Date dembauche : mars 2021

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois régions de la façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine
Lobjecti f de lAGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du Golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et dappui aux professionnels concernés.
Détails du poste :
Dans le cadre du projet CONTRAST (CaractérisatiOn des gréemeNTs et des pRAtiqueS des chaluTs de fond de la façade Atlantique au regard de leurs interactions avec les habitats marins en zone Natura 2000), lAglia travaille en collaboration avec lIFREMER et les CRPMEM de la façade Atlantique pour réaliser des enquêtes auprès des professionnels et des équipementiers afin daffiner la connaissance des caractéristiques des chaluts de fonds et des pratiques mises en uvre. L'objectif de la mission est de collecter les données :
- de caractérisation des chaluts de fonds (état des lieux des différents types de chaluts utilisés, éléments constitutifs, montages, espèces ciblées)
- des pratiques de pêche et des réglages utilisés
Ces enquêtes sont prévues dans les différents ports de la façade Atlantique et concerne tous les chaluts de fond pratiquants en zone N2000
Le travail sarticulera autour des tâches suivantes :
- Prise de contact avec les pêcheurs et les équipementiers
- Organiser les déplacements
- Réalisation des enquêtes sur la base des questionnaire établis
- Saisie des données

De nombreux déplacements sont à prévoir le long de la façade Atlantique. Pour respecter lactivité des pêcheurs professionnels une partie de lactivité pourra se dérouler le week-end ou sur des horaires décalés.
Qualificat ions et compétences professionnelles :
- A minima, diplôme de Technicien Supérieur de la Mer ou un niveau détudes scientifiques équivalent (Bac+2);
- Expérience den enquêtes de terrain
- Connaissances en informatique (Word et Excel)
- Permis B obligatoire et véhicule personnel indispensable
- Une expérience similaire serait un plus

Compétences personnelles :
- Forte autonomie demandée
- Sens du contact avec les acteurs de la filière pêche ;
- Sens de lorganisation ;
- Capacités dadaptation
- Rigueur pour la saisie des données


CV+lett re de motivation à adresser avant le 15 février 2021 à :
François GATEL
AGLIA
Quai aux Vivres BP 20285 - 17312 Rochefort Cedex
05 46 82 60 60

Ou par mail à : francois.gatel@aglia .fr et Elodie ETCHEGARAY : elodie.etchegaray@ag lia.fr

francois.gatel@aglia.fr

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CHARGéE DE MISSION - CDD

RECRUTEMENT DUN(E) CHARGE(E) DE MISSION - CDD


Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique
Type de contrat : CDD 2 mois prolongeables
Nivea u de formation requis : Bac +5
Rémunération : à déterminer selon lexpérience
Lieu de travail : Lorient
Prise de poste : à partir du 10 février 2021

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.


Lobjectif de lAGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et dappui aux professionnels concernés.
LAGLIA porte ou est partenaire également depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : SURF, ACOST, CAPS, LICADO)

Contexte de lembauche
Dans le cadre dun remplacement temporaire, lAglia recrute un(e) chargé(e) de mission afin dassurer la continuité des différents projets planifiés :
Le/la chargé(e) de mission travaillera notamment sur les différents projets :
CAPS : dans le prolongement des actions menées sur la sélectivité des engins de pêche, ce projet vise à accompagner les professionnels dans de nouveaux essais de dispositif sélectifs. Des campagnes dobservations seront prévues pour collecter les données qui seront ensuite mises en forme et analysées avec lappui dIFREMER
ACOST : Ce projet porté par IFREMER vise à acquérir de la connaissance sur la biologie, lexploitation et les aires de distribution de quatre espèces dintérêt commercial et à mettre en place des procédures de suivi de lexploitation et létat des stocks pouvant aller jusquà une évaluation analytique.
LICAD O, DIPLICA et DolphinFREE : portés respectivement par le CNPMEM, lAGLIA et lUniversité de Montpellier, ces trois projets visent à élaborer et tester des dispositifs acoustiques visant à réduire les captures accidentelles de dauphins communs dans le golfe de Gascogne. LAglia est en charge des tests en mer sur les fileyeurs.
SURF : ce projet a pour objectif de quantifier la survie des raies fleuries habituellement destinées à être rejetées par les chalutiers de fond opérant dans les sous-zones CIEM 7 et 8.
CONTRAST : Dans le cadre de lanalyse des risques N2000, la méthodologie procède par croisement dune sensibilité des habitats avec la pression générée par les engins de pêche. Concernant la caractérisation des engins de pêche, une imprécision persiste sur la caractéristique des gréements lourds et gréements légers des chaluts de fond que le projet tentera de préciser.

Mission s

Le/la chargé(e) de mission aura des missions très diverses. Il(elle) devra entre autre :

Animer et coordonner certains programmes en cours :
 Organise r et préparer les réunions
 Assurer la mise en uvre du programme dactions
 Coordonner laction de lensemble des partenaires du projet et des partenaires de lAGLIA
 Sy nthétiser et communiquer linformation sur les projets
 Su ivi budgétaire et administratif du projet

Mise en uvre des actions techniques :
 Organisa tion datelier de travail avec les professionnels et scientifiques
&#616 ; ; 92; Organisation des campagnes expérimentales et gestion du travail des observateurs embarqués
 Saisie et analyse de données en partenariat avec les scientifiques
&#616 ; ; 92; Rédaction de rapport

Selon les besoins, le/la chargé(e) de mission pourra être amené à participer aux réunions internes de lAglia (Conseil dAdministration, rencontres avec les élus)

Profil et compétences recherchées

De formation supérieure, Bac+5, la personne recrutée devra avoir une bonne connaissance de la filière halieutique, de la pêche professionnelle et des enjeux liés à ce secteur.

Le/la candidat(e) devra en outre présenter des qualités :
- dorganisation pour mener à bien les différents projets en parallèle
- dauton omie tout en suivant les lignes directrices des projets
- danimati on et de concertation dans un réseau dacteurs professionnels déjà établi
- découte, danalyse et de synthèse
- dexpression orale et écrite avérées
- de maitrise des outils informatiques de BDD, danalyse et de présentation

Le permis B est obligatoire + voiture personnelle

Une première expérience similaire serait souhaitée.

Modali tés de recrutement
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 janvier 2021.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- de préférence par e-mail à François GATEL : francois.gatel@aglia .fr et à Quiterie SOURGET : quiterie.sourget@agl ia.fr
ou
- par courrier à lAglia, quai aux vivres BP 20285, 17312 Rochefort Cedex, à lattention de François GATEL

Avec la référence : « candidature chargé de mission »

francois.gatel@aglia.fr

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INGENIEUR DE RECHERCHE / BIOSTATISTICIEN - Dep. 29 (H/F)

Le Registre des Tumeurs digestives du Finistère recherche un Ingénieur de recherche en biostatistiques pour concevoir, développer les méthodologies biostatistiques utilisées dans les projets de recherche et les études épidémiologiques menées au sein du registre.

Mission
Le biostatisticien conçoit et développe les méthodologies biostatistiques utilisées dans les projets de recherche et les études épidémiologiques liées aux projets qui lui sont confiés.
Il travaille en collaboration avec les acteurs de chaque projet (cliniciens, épidémiologistes, chercheurs, coordonnateurs détudes cliniques [CEC], data-manager...).
Particularité du poste : accès à des données médicales confidentielles.

Activités
Mise en uvre des études
Mettre en uvre les activités de statistiques liées aux projets dans le respect des règles éthiques et de bonnes pratiques : aide à la formulation des hypothèses de recherche et au choix du plan expérimental, calcul du nombre de sujets nécessaires ou de puissance, choix des méthodes et techniques statistiques appropriées, rédaction des plans danalyse statistique, programmation et validation des analystes statistiques
Réfl échir au plan expérimental et aux hypothèses de travail en collaboration avec les médecins
Choisir un modèle statistique et définir la méthodologie statistique des études épidémiologiques.
Proposer le modèle statistique le plus en adéquation avec la problématique.
Co ncevoir le plan danalyse statistique et rédiger la section statistique
Valid er les critères dévaluation.et le protocole et le plan danalyse statistique
Dével oppement de recherches coopératives en santé publique et en épidémiologie descriptive, analytique et évaluative dans le domaine du cancer au sein du Réseau français des registres de cancer FRANCIM et au niveau européen au sein de lassociation internationale des registres de cancer

Exploitati on et valorisation des résultats
Faire des revues de données.
Réaliser et programmer les analyses.
Rédiger la partie statistique des rapports détudes.
Partici per à la rédaction des supports de communication.
Pa rticiper à la rédaction des protocoles détude, des abstracts soumis à des actions de valorisation (congrès )
Participer à la réalisation de publications dans des revues scientifiques concernant les projets qui lui sont confiés

Veille scientifique
Assu rer une veille scientifique des méthodes statistiques les plus adaptées aux données traitées, en particulier aux données de survie, aux facteurs pronostiques
Part iciper aux réunions des équipes projets
Découvrir et proposer de nouveaux outils et méthodologies statistiques par le biais de lectures scientifiques et techniques.
Parti ciper à des échanges entre biostatisticiens.


Lingénieur sera être placé sous la responsabilité du directeur scientifique et du responsable du registre.

Profil
Format ion de niveau Bac +8 : doctorat en mathématiques appliquées, en statistiques, en biostatistiques
D iplôme dingénieur de lÉcole nationale de la statistique et de lanalyse de linformation
Dip lôme de lInstitut de statistique de lUniversité de Paris
(ISUP), spécialité biostatistiques
O u niveau équivalent de formation

Savoir faire
Maîtriser les solutions informatiques adaptées à chaque projet
Maîtriser le traitement des données
Savoir utiliser les principaux logiciels danalyse des données (R, Stata, SAS...)
Savoir réaliser des requêtes en SQL
Savoir utiliser les outils à disposition pour rechercher des informations (connaissances médicales et méthodologiques notamment)
Savoi r sapproprier de nouvelles méthodes statistiques
Avoi r une excellente connaissance de l'anglais médical et technique (Rédiger le paragraphe matériel & méthodes et résultats dun article en anglais avec laide des épidémiologistes et investigateurs)
S avoir communiquer, transmettre ses connaissances et exposer ses résultats (Etre capable dexpliquer les résultats aux investigateurs et interpréter les résultats avec eux)
Aptitude à la rédaction scientifique

Conn aissances
Posséde r de très bonnes connaissances en statistique, analyse de données et probabilités
Conn aître en spécialiste les principes de lapproche statistique et les modèles statistiques utilisés en recherche épidémiologique : régressions logistiques univariées et multivariées, multiniveaux ; courbes ROC, modèles de survie nette, modèles de COX, connaître les différentes stratégies dimputation
Conn aître les principes du géocodage, EDI, calculs de distances
Connaît re les principes de la méthodologie des enquêtes épidémiologiques (type détude, biais)
Connaître les principes des techniques de recueil de données et dassurance qualité
Connaître les bonnes pratiques en recherche, des grands principes éthiques et déontologiques

Sa voir être
Goût pour le travail en équipe
Rigueur et précision, capacité dadaptation
Espr it dinitiative, diplomatie et sens du dialogue
Respect de la confidentialité
S e conformer à lorganisation et au fonctionnement de la structure

Contact s : Pr Jean-Baptiste Nousbaum, directeur du registre (jean-baptiste.nousb aum@chu-brest.fr) ; Pr Michel Robaszkiewicz, responsable scientifique (michel.robaszkiewic z@chu-brest.fr)

jean-baptiste.nousbaum@chu-brest.fr

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INGÉNIEUR BÂTIMENT, SPéCIALISé THERMIQUE, ÉNERGIE, ENVIRONNEMENT, CONSTRUCTION DURABLE

Au sein dune équipe pluridisciplinaire de 10 personnes (architectes, Ingénieurs, urbaniste et économiste), vous apporterez votre compétence spécifique sur les sujets techniques et environnementaux dans un esprit de développement durable pour contribuer à lémergence collective de « bâtiments intelligents », combinant lusage, le site et le bâti, la technique, la règlementation, lénergie, la performance, le coût global, et ce dès le stade crucial de la programmation et du conseil au maitre douvrage jusquau suivi et lévaluation des projets.
Cest ainsi quil est attendu les principales compétences suivantes :
- maitrise technique et diagnostic énergétique, de bâtiments et de patrimoine,
- maitrise des exigences règlementaires, normatives, techniques, environnementales et énergétiques, ainsi que des procédures de commande publique,
- conseil aux maitrises douvrage, aux maitrises duvre et plus généralement aux partenaires de lacte de bâtir sur les sujets environnementaux et performantiels,
- analyse de site et du contexte dun projet, définition du profil environnemental puis des exigences et des modes dévaluation performantielle au stade de la programmation,
- études en cout global, intégrant les conditions dexploitation et de maintenance,
- suivi du projet architectural en phase de conception, voir réalisation et évaluation,
- prise en charge détudes spécifiques dAMO environnementales, énergétiques et performantielles, avec maitrise des process et outils afférents.

Une expérience minimale de 3 ans dans les domaines ci-dessus est souhaitée.

Le poste, à pourvoir dès janvier 2021, en CDI, sadresse à une personne dynamique et motivée, ayant envie de sinvestir sur ce sujet essentiel, au sein dune équipe pluridisciplinaire à taille humaine, installée au cur du territoire Aquitain.
Salaire à définir, calé sur convention collective 3118 + Plan dIntéressement et Plan dEpargne Entreprise.

Candi datures : adresser CV + lettre de motivation manuscrite par mail à : accueil@hemis-amo.co m. Tous renseignements complémentaires : 06 11 33 78 41.

accueil@hemis-amo.com

Emploi

  • Date de publication: 15-01-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Aquitaine (Prigueux)
  • Expérience: non précisée



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CONSULTANT EN COORDINATION DE PROJETS - PMO H/F

QUI SOMMES-NOUS ?



Créé depuis 2005, Horisis Conseil mène des missions de conseil, d'accompagnement et technique/terrain en management des organisations et des ingénieries.



Historiquement fortement ancré dans le secteur de lénergie, nos activités se sont aussi exportées vers les secteurs de l'industrie, du BTP, des transports, de la santé ou du secteur public, et de la défense.



Aujo urd'hui nos équipes accompagnent les responsables de projet, les managers et les dirigeants de grandes entreprises, de PME et d'organismes publics dans leur conduite de projets d'amélioration des performances opérationnelles et organisationnelles.





Le management et le support au projet (de type PPP, EPCM, Infrastructures, industriels, etc ; et tant sur du marché public que privé) est donc notre cur de métier (Assistance technique & Ingénierie, PMO/OPC/Contract & Claims Management, etc.).



Nos modes dintervention peuvent se résumer autour de 5 axes majeurs:

_ Diagflash : quoi faire? ;

_Coaching stratégique : décidé de faire ;

_Conseil opérationnel : faire et faire faire ;

_Assistance opérationnelle : Faire pour nos clients ;

_Formation/Acti on : Apprendre à faire et faire.





Ainsi dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département « Management des Projets », un Consultant en Coordination de Projets - PMO H/F.





MISSIONS :



Coordinatio n & Pilotage de projet

Harmoniser / consolider les processus de management de projet

Mettre en place un plan de communication pour les parties prenantes

Déploye r les outils nécessaires pour un suivi méthodique des projets

Contrôler l'avancement et le respect du cahier des charges des projets (qualité, coût, délai, risques et opportunités)

Cen traliser/suivre un plan dactions, élaborer/optimiser tableaux de bords et reporting



Maîtrise des Risques

Identifie r les risques associés au projet, les analyser et maîtriser, en adéquation avec les référentiels et outils du client

Valoriser les retours dexpérience pour la maîtrise des risques et la mise en uvre des actions de prévention des projets à venir



Sécuris ation des plannings

Assurer la maîtrise des délais et ainsi garantir le franchissement des jalons clés

Maîtriser lavancement du projet et intégrer les impacts des modifications et des évolutions aux projets



Sécur isation des coûts

Assurer la maîtrise des coûts et suivre quand demandé lensemble des facturations

Mesu rer lavancement et intégrer les impacts des modifications / évolutions



Ge stion et suivi des processus qualité

Sappuyer sur des tableaux de bord clairs et répondant aux problématiques de chacun des nombreux acteurs présents à ses instances

Référen cer les comptes rendus, ainsi que les éventuels réserves et risques soulevés au sein des outils dédiés à cet effet





Mobilité sur le territoire national (ponctuelle et/ou récurrente) possible (en fonction du site du client).

Frais de déplacement (logement, transport, nourriture, ) pris en charge par le cabinet.



FORMATION :

Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs, IEP, université) avec éventuellement une spécialisation dans le domaine d'intervention et/ou des secteurs susmentionnés.



SAVOIR ETRE :



Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités organisationnelles et rédactionnelles seront nécessaires pour mener à bien vos missions.

Rigoure ux et autonome, votre aisance relationnelle fera la différence.

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APPUI PILOTAGE DE PROJET/ORDONNANCEMENT CHERBOURG H/F

QUI SOMMES-NOUS ?



Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Très présents auprès de grands groupes des secteurs de lénergie, du transport et de la logistique, le cabinet propose des services de planification et de pilotage dinterventions techniques (inspections, maintenance, réglages, déploiement dinfrastructures) à ses clients.



Ainsi, dans le cadre du développement de ce service, nous recrutons des stagiaires en Appui au pilotage de projet sur des missions dordonnancement qui couvriront beaucoup de composantes du métier de PMO.



CONTEXTE

Votr e mission principale est de vous assurer de la bonne réalisation des interventions techniques chez les clients finaux et dassister le Chef de Projet dans toutes les tâches dordonnancement identifiées pour le Projet.



VOS MISSIONS

Vous serez ainsi notamment en charge ou en appui sur les activités suivantes :

Suivre la planification et le bon déroulement des interventions (avancement du planning, analyse des retours dintervention, mise en place dactions correctives en cas danomalies),
Sin terfacer et assurer les relations avec certains acteurs du projet : Techniciens, Prestataires, Distributeurs, Industriels, contrôleurs etc.
Réaliser des points journaliers avec les techniciens suite aux interventions terrains,
Managemen t transversale et interfaces avec les agents en relation clientèle ;
Contribuer au déploiement dun CRM dédié pour le projet et renseigner les bases de données internes et du client final,
Participer aux points collectifs sur les niveaux de qualité des interventions et rechercher les axes daméliorations (REX),
Gérer les approvisionnements des agences en matériel,
Participe r à lélaboration des reportings et des rapports davancement.
Assur er le suivi qualité du projet.


Mobilité nationale (récurrente / ponctuelle) possible.



VOT RE PROFIL

Vous êtes en formation ingénieur généraliste, école de commerce ou équivalent ;
Idéalement vous avez une première expérience réussie (stage et alternance inclus) dans le secteur de lénergie et/ou dans la gestion de projet ;
Vous avez un sens marqué de la satisfaction client ;
Des connaissances techniques dans le domaine du gaz est un plus (habitation) ;
Vous maitrisez les outils bureautiques


SAVOIR ETRE

Vous êtes autonome, dynamique et êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre force de proposition et votre capacité à travailler en équipe
Vous avez su démontrer vos qualités organisationnelles, votre gestion des priorités et vos qualités de communication
Vous respectez les échéances imposées et garantissez la fiabilité des études et des travaux

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INGéNIEUR DE RECHERCHE BIOSTATISTICIEN

Offre d'emploi: Ingénieur de recherche - biostatisticien
Ent reprise/Organisme : Registre des Tumeurs Digestives du Finistère
Niveau d'études : Doctorat ou diplôme d'Ingénieur
Date de début : le plus tôt possible
Durée du contrat : CDI avec période d'essai
Rémunératio n : selon profil
Secteur d'activité : Recherche
Descripti on : Le Registre des Tumeurs digestives du Finistère recherche un Ingénieur de recherche en biostatistiques pour concevoir, développer les méthodologies biostatistiques utilisées dans les projets de recherche et les études épidémiologiques menées au sein du registre

Activité s:
Mise en uvre des études
Mettre en uvre les activités de statistiques liées aux projets dans le respect des règles éthiques et de bonnes pratiques : aide à la formulation des hypothèses de recherche et au choix du plan expérimental, calcul du nombre de sujets nécessaires ou de puissance, choix des méthodes et techniques statistiques appropriées, rédaction des plans danalyse statistique, programmation et validation des analystes statistiques
Réfl échir au plan expérimental et aux hypothèses de travail en collaboration avec les médecins
Choisir un modèle statistique et définir la méthodologie statistique des études épidémiologiques.
Proposer le modèle statistique le plus en adéquation avec la problématique.
Co ncevoir le plan danalyse statistique et rédiger la section statistique
Valid er les critères dévaluation.et le protocole et le plan danalyse statistique
Dével oppement de recherches coopératives en santé publique et en épidémiologie descriptive, analytique et évaluative dans le domaine du cancer au sein du Réseau français des registres de cancer FRANCIM et au niveau européen au sein de lassociation internationale des registres de cancer
Exploitation et valorisation des résultats
Faire des revues de données.
Réaliser et programmer les analyses.
Rédiger la partie statistique des rapports détudes.
Partici per à la rédaction des supports de communication.
Pa rticiper à la rédaction des protocoles détude, des abstracts soumis à des actions de valorisation (congrès )
Participer à la réalisation de publications dans des revues scientifiques concernant les projets qui lui sont confiés
Veille scientifique
Assu rer une veille scientifique des méthodes statistiques les plus adaptées aux données traitées, en particulier aux données de survie, aux facteurs pronostiques
Part iciper aux réunions des équipes projets
Découvrir et proposer de nouveaux outils et méthodologies statistiques par le biais de lectures scientifiques et techniques.
Parti ciper à des échanges entre biostatisticiens.
P rofil
Savoir faire
Maîtriser les solutions informatiques adaptées à chaque projet
Maîtriser le traitement des données
Savoir utiliser les principaux logiciels danalyse des données (R, Stata, SAS...)
Savoir réaliser des requêtes en SQL
Savoir utiliser les outils à disposition pour rechercher des informations (connaissances médicales et méthodologiques notamment)
Savoi r sapproprier de nouvelles méthodes statistiques
Avoi r une excellente connaissance de l'anglais médical et technique (Rédiger le paragraphe matériel & méthodes et résultats dun article en anglais avec laide des épidémiologistes et investigateurs)
S avoir communiquer, transmettre ses connaissances et exposer ses résultats (Etre capable dexpliquer les résultats aux investigateurs et interpréter les résultats avec eux)
Aptitude à la rédaction scientifique
Connai ssances
Posséder de très bonnes connaissances en statistique, analyse de données et probabilités
Conn aître en spécialiste les principes de lapproche statistique et les modèles statistiques utilisés en recherche épidémiologique : régressions logistiques univariées et multivariées, multiniveaux ; courbes ROC, modèles de survie nette, modèles de COX, connaître les différentes stratégies dimputation
Conn aître les principesdu géocodage, EDI, calculs de distances
Connaître les principes de la méthodologie des enquêtes épidémiologiques (type détude, biais)
Connaître les principes des techniques de recueil de données et dassurance qualité
Connaître les bonnes pratiques en recherche, des grands principes éthiques et déontologiques
Savoir être :
Goût pour le travail en équipe
Rigueur et précision, capacité dadaptation
Espr it dinitiative, diplomatie et sens du dialogue
Respect de la confidentialité
S e conformer à lorganisation et au fonctionnement de la structure

En savoir plus : (http://registre-tum eurs-29.fr/accueil/)

Contacts : Pr Jean-Baptiste Nousbaum, directeur du registre (jean-baptiste.nousb aum@chu-brest.fr) ; Pr Michel Robaszkiewicz, responsable scientifique (michel.robaszkiewic z@chu-brest.fr)

michel.robaszkiewicz@chu-brest.fr

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ANIMATEUR.TRICE NATIONALE DE LOBSERVATOIRE DES MORTALITéS ET DES AFFAIBLISSEMENTS DE LABEILLE MELLIFèRE (OMAA)

Animateur.trice nationale de lObservatoire des mortalités et des affaiblissements de lAbeille mellifère (OMAA)

Offre de CDD 24mois, Ingénieur.e dEtude (IE) INRAE dAvignon et Anses Sophia-Antipolis

L'offre de poste est accessible via le lien ci-dessous
https:// www.plateforme-esa.f r/article/la-platefo rme-esa-recrute-3

Profil recherché
-Connaiss ances et compétences en épidémiologie (master en épidémiologie). Une expérience en
épidémio survei llance est fortement souhaitée.
-Traitem ent des données avec le logiciel R : expérience requise en manipulation et gestion des
données ainsi quen analyses statistiques et/ou modélisation
-Des connaissances en apiculture et pathologie apicole seraient un p lus
-Capacités dorganisation, de planification et danimation de groupe en présentiel et à distance
-Capacité s rédactionnelle s
-Autonomie, rigueur bonnes aptitudes au travail en équipe et capacité à être force de
propositions

sophie.carles@inrae.fr

Emploi

  • Date de publication: 12-01-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Provence-Alpes-Cte d'Azur (Sophia Antipolis)
  • Expérience: non précisée



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CHARGé-E DE PROJET BILLETTIQUE H/F

Rôle dIle-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus).

Présentati on du Département marketing & billettique :

Dans le cadre de la nouvelle organisation dIle-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département marketing & billettique est lun des départements composant la Direction des intermodalités, services & marketing.

Ce département imagine les services de MaaS de demain. Il est en charge de prescrire et concevoir les politiques de distribution pour leur mise en uvre par les opérateurs. Il définit et met en uvre la plateforme billettique. Il définit la stratégie marketing et met en uvre les actions. Il définit et met en uvre la stratégie de relation client et la politique de distribution. Il met en uvre la politique tarifaire, en lien avec le département tarification et participe au suivi des contrats (enquêtes perception, indicateurs de qualité de services).

Ses missions consistent plus particulièrement à :

La définition dune stratégie marketing pour les transports publics et les nouvelles mobilités en sappuyant sur des outils de connaissance des clients et de leurs comportements de mobilité,
la définition, en lien avec le département tarification, du mix marketing proposé par Ile-de-France Mobilités : produits tarifaires, supports billettiques, canaux de distribution pour des niveaux de service de mobilité donnés,
la définition dune trajectoire de services et le pilotage du programme de modernisation billettique permettant sa mise en uvre,
lanimatio n dune stratégie dinnovation pour faire émerger les nouveaux produits et services : utilisation des smartphones pour la distribution et la validation des titres de transport, paiement à lusage, nouvelles politiques de validation,
la définition des services de billettique et de distribution applicables : parcours clients, règles dinteropérabilité et de sécurité et choix technologiques pour permettre lémission et la distribution des supports, la vente des titres de transport, la validation, le contrôle, et laprès-vente. Cette activité se fait en lien avec la politique tarifaire dIle-de-France Mobilités et avec le souci de la lutte contre la fraude,

la maîtrise douvrage de la plate-forme billettique. Pour ce faire il conçoit et acquiert un nouveau système billettique, le « SI services » » qui assurera lensemble des fonctions centrales de cette plate-forme et permettra la mise en uvre des services de billettique et de distribution,
le financement et le pilotage des investissements relatifs aux équipements et aux systèmes de vente et de validation utilisés par les opérateurs,
le pilotage des opérations billettiques assurées par les opérateurs et la structure communautaire : définition des niveaux de service de distribution, suivi de la qualité de la production, organisation et gestion de la relation client.

Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le chargé de projet billettique contribue à la mise en uvre de nouveaux produits tarifaires et de canaux de distribution et de relation client.
Il participe à lémergence des projets et intervient sur lensemble du cycle de vie des produits ou des services dont il a la responsabilité, de leur conception à leur commercialisation.
Il intervient dans un contexte de forte évolution de la billettique avec lémergence dun nouveau système billettique sous maîtrise douvrage dÎle-de-France Mobilités et dune évolution des responsabilités des acteurs : Île-de-France Mobilités étudie en effet la possibilité de se doter dune filiale billettique en charge dexploiter et dopérer ce système. Le chargé de projet sera particulièrement responsabilisé sur la définition des services offerts par Île-de-France Mobilités et sa potentielle filiale billettique, que ces services soient rendus aux exploitants ou aux usagers clients.

A ce titre, il-elle devra notamment :

Contribuer à la construction dune vision servicielle des mobilités et sa traduction en un bouquet de services associé à un nouveau produit tarifaire ou lévolution dun canal de distribution, lensemble des produits et canaux étant regroupés en paliers de service,
alimente r cette vision par un travail danalyse des services communautaires, opérés principalement par le GIE Comutitres aujourdhui et susceptibles dêtre rapatriés dans la filiale à terme.
structurer et faire vivre la déclinaison de ces services en un catalogue de services qui alimentera les relations contractuelles et opérationnelles avec les exploitants et le contrat dobjectifs et de moyens de la potentielle filiale billettique.
il / elle pourra intervenir par ailleurs en pilotage direct de projets, dont notamment :
participer à la rédaction dexpressions de besoin de produits et services et en cadrer les conditions de mise en uvre (fonctionnel, technique, contractuel, financier),
pilot er lorsque cest nécessaire des projets de réalisation de ces produits ou services : cadrage fonctionnel, phases de spécification, mise en uvre en lien avec des opérateurs de mobilités ou des partenaires externes, pilotage de lévolution des systèmes dinformation associés (systèmes centraux, équipements), tests,
rédiger les documents qui concourent à lensemble de ces étapes : spécification, avenants aux contrats dexploitation,
encadrer les différents prestataires intervenant dans le cycle de vie du produit.

 

Conna issances mobilisées :

Connaissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de France,
connaissa nce des différentes étapes du cycle de vie dun produit ou dun service,
contract ualisation dun service, définition et suivi des engagements de service, dans une vision client-fournisseur,


pilotage de projets en position de maîtrise douvrage de systèmes dinformation,
ca pacité à rédiger des documents de spécification et des dossiers de décision,
maîtris e des logiciels bureautiques,
tec hniques de communication et négociation.


Co mpétences requises :

Partager et travailler en équipe,
animer un groupe de travail, superviser des études,
communiqu er, par écrit et par oral,
argumenter, convaincre, construire une synthèse,
mener à bien un projet, de son émergence à sa réalisation,
gére r les risques et être proactif sur la proposition de solutions.


Prof il du-de la candidat- e :

Bac +5, formation grande école dingénieur ou de commerce,
une expérience réussie dans la conception et la mise en uvre de nouveaux produits ou services, idéalement dans le domaine des transports ou des nouvelles mobilités.


Adre sser CV et lettre de motivation : à lattention de monsieur le Directeur Général par mail sous référence FPOST1882020 via notre site carrière

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CHARGé-E DE PROJET BILLETTIQUE MISE EN CONCURRENCE DES RéSEAUX H/F

Rôle dIle-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus).

Présentati on du Département marketing & billettique :

Au sein dIle-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département marketing & billettique est lun des départements composant la Direction des intermodalités, services & marketing.

Ce département imagine les services de MaaS de demain. Il est en charge de prescrire et concevoir les politiques de distribution pour leur mise en uvre par les opérateurs. Il définit et met en uvre la plateforme billettique. Il définit la stratégie marketing et met en uvre les actions associées. Il définit et met en uvre la stratégie de relation client et la politique de distribution. Il met en uvre la politique tarifaire, en lien avec le département tarification et participe au suivi des contrats (enquêtes perception, indicateurs de qualité de services).

Ses missions consistent plus particulièrement à :

La définition dune stratégie marketing pour les transports publics et les nouvelles mobilités en sappuyant sur des outils de connaissance des clients et de leurs comportements de mobilité,
la définition, en lien avec le département tarification, du mix marketing proposé par Ile-de-France Mobilités : produits tarifaires, supports billettiques, canaux de distribution pour des niveaux de service de mobilité donnés,
la définition dune trajectoire de services et le pilotage du programme de modernisation billettique permettant sa mise en uvre,
lanimatio n dune stratégie dinnovation pour faire émerger les nouveaux produits et services : utilisation des smartphones pour la distribution et la validation des titres de transport, paiement à lusage, nouvelles politiques de validation,
la définition des services de billettique et de distribution applicables : parcours clients, règles dinteropérabilité et de sécurité et choix technologiques pour permettre lémission et la distribution des supports, la vente des titres de transport, la validation, le contrôle, et laprès-vente. Cette activité se fait en lien avec la politique tarifaire dIle-de-France Mobilités et avec le souci de la lutte contre la fraude,
la maîtrise douvrage de la plate-forme billettique. Pour ce faire il conçoit et acquiert un nouveau système billettique, le « SI services » » qui assurera lensemble des fonctions centrales de cette plate-forme et permettra la mise en uvre des services de billettique et de distribution,
le financement et le pilotage des investissements relatifs aux équipements et aux systèmes de vente et de validation utilisés par les opérateurs,
le pilotage des opérations billettiques assurées par les opérateurs et la structure communautaire : définition des niveaux de service de distribution, suivi de la qualité de la production, organisation et gestion de la relation client,
la définition et le pilotage des contrats de distribution passés avec les fournisseurs de services numériques conformément aux dispositions nouvelles de la loi sur les mobilités.

Activi tés :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le chargé de projet contribue à lévolution de la gouvernance des transports franciliens, plus particulièrement sur le volet distribution et billettique, en participant à la définition et au suivi des objectifs assignés aux nouveaux opérateurs sélectionnés dans le cadre des mises en concurrence des réseaux.
Il participe à la rédaction et la négociation des contrats, puis prend en charge le pilotage de la mise en uvre effective des prescriptions billettiques par les opérateurs sélectionnés pour exploiter les réseaux.
En binôme avec un autre chargé de projet sur ces sujets, il interviendra sur un portefeuille de mises en concurrence tant sur les réseaux de surface que sur des lignes ferroviaires nouvelles ou exploitées historiquement par la SNCF.

A ce titre, il-elle devra notamment :
Participer à la mise en place et la transformation des organisations concourant à la cohérence du service billettique francilien (souscription, distribution, validation, gestion de la relation client et du service après-vente),
déf inir, rédiger, négocier et piloter le volet billettique dun portefeuille de nouveaux contrats dexploitation dans un contexte de mise en concurrence des exploitants franciliens, et contribuer aux démarches communes engagées dans ce cadre : définition du régime des biens, acquisition, maintenance et évolutions, définition de mécanismes incitatifs pour latteinte de la qualité de service de la billettique
négo cier et sécuriser le financement des développements nécessaires au cycle de vie des produits et services billettiques sur les réseaux : construction, exploitation, commercialisation ; notamment par le biais davenants aux contrats dexploitation passés avec les opérateurs de transport,
animer les comités contractuels avec les opérateurs de transport pour leur composante billettique : revues de projets, revues financières, pilotage des investissements,
construire une consolidation des indicateurs clés de la billettique des contrats dexploitation notamment sur leurs aspects financiers,
capit aliser sur lexpérience des premières mises en concurrence et sur la connaissance de lexistant billettique chez les opérateurs historiques de façon à identifier les actions préalables à leur mise en concurrence : identification du régime des biens (équipements et systèmes), réversibilité de ces biens, transfert de la capacité dévolution et de maintenance de ces biens au nouvel opérateur.


Conn aissances mobilisées :

Connaissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de France,
connaissa nce des enjeux de la distribution et de lacceptation de produits de paiement de services de mobilité,
techniq ues de communication et négociation,
pilo tage de contrats : dimension service, aspects juridiques et financiers.

&#819 ; ; ; ; 5;
Compétences requises :

Partager et travailler en équipe,
animer un groupe de travail, superviser des études,
communiqu er, par écrit et par oral,
argumenter, convaincre, construire une synthèse,
mener à bien un projet, de son émergence à sa réalisation,
gére r les risques et être proactif sur la proposition de solutions.


Prof il du-de la candidat- e :

Bac +5, formation grande école dingénieur ou de commerce.
Profil plutôt technique, de type ingénieur, orienté services et capable de monter en compétence sur la déclinaison de ces services dans un contrat OU profil de pilotage contractuel, idéalement dans le domaine des transports ou des nouvelles mobilités, curieux et à même de se plonger dans lunivers de la distribution et de la billettique.

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CHEF DE PROJET TRAVAUX (H/F)

CHEF DE PROJET TRAVAUX (H/F)

CONTRAT : CDI
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein
EXPÉRIENCE : De 2 à 5 ans
NIVEAU DÉTUDES : Master, DESS, DEA, Bac+5

Coriance, cest quoi ?

400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et lexploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et lexploitation de leurs installations énergétiques.
En bref, nous sommes
Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourdhui ses talents de demain !

Nous proposons des solutions performantes par loptimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération dordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.
Nous plaçons le développement durable au cur de notre stratégie !
Nous recherchons un Chef de Projet (H/F).
Rattaché à la Direction Ingénierie, Travaux et Études et aura pour principales missions :
Mener à bien la réalisation de projets liés au domaine des réseaux de chaleur dans le respect des budgets, des performances attendues et des délais,
Coordonne r laction de plusieurs ingénieurs projets,
Etre garant de la sécurité sur les chantiers liés à ses projets,
Suivre la réalisation de ses opérations de travaux en coordination avec un conducteur de travaux,
Etre partie prenante des orientations stratégiques prises dans le cadre de ses projets en lien avec les différents intervenants (délégant, maîtrises duvre, entreprises sous-traitantes).

Profil de candidat recherché :

Issu d'une formation Ingénieur Généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation travaux.
Vous possédez une expérience dau moins 3 ans et possédez idéalement de bonnes connaissances des équipements de production de chaleur et des sous-stations.
Vous maîtrisez nécessairement : les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point).
Votre rigueur, votre relationnel, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe.

Vous souhaitez mettre votre énergie au service de Coriance ? POSTULEZ !



Merci de postuler http://offresgroupec oriance.fr/consult.p hp?offre=afc51609915 3384645&ref=25

coriance.candidature@recrutdiploma.com

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CHARGé DE PROJETS OBSERVATOIRE DE LA MOBILITé (OMNIL) H/F

Poste à pourvoir : Chargé de projets Observatoire de la mobilité (Omnil) H/F - Direction Prospective et études Département Observations et prospective Poste de catégorie A.

Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus).
Présentation du département Observations et Prospective
Le département observations et prospective est l'un des départements composant la Direction prospective et études. Ce département aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de transport par l'observation et la connaissance de la mobilité passée et actuelle et par l'évaluation de scénarios prospectifs.
Le département Observations et prospective est référent pour lensemble des données de fréquentation des transports collectifs en Île-de-France et pilote lEnquête Globale Transport qui est la principale information disponible sur la mobilité des Franciliens. Au sein dÎle-de-France Mobilités, il fournit ainsi aux autres départements des données sur la mobilité des Franciliens, sur lusage des réseaux de transports collectifs en sappuyant sur les capacités danalyse et de visualisation de la donnée présentes dans le département (statistique, SIG).
LObservatoir e de la Mobilité en Île-de-France (Omnil) est un observatoire partenarial regroupant les principaux acteurs de la mobilité dans la Région (plus dinformations sur : www.omnil.fr). Il a pour vocation :
dassurer un suivi régulier de la mobilité des personnes et des marchandises en Ile-de-France en organisant un recueil des informations régional et multimodal ;
de suivre les indicateurs permettant une évaluation en continu des politiques de mobilité (notamment PDUIF) ;
de lancer et de piloter des enquêtes notamment lEnquête Globale Transport ;
daméliorer la connaissance de la mobilité et de son évolution en favorisant la production danalyses thématiques ;
de favoriser la circulation de la connaissance sur les pratiques de mobilité ;
de développer et fédérer un réseau dexperts sur les questions de mobilité.
Dans ce cadre, les missions du département consistent plus particulièrement à :
piloter et animer lObservatoire de la Mobilité en Ile-de-France (OMNIL) ;
mener des travaux prospectifs sur l'évolution de la mobilité en prenant en compte l'évolution du contexte francilien et lévolution des solutions de mobilité ;
actualiser le compte déplacements de voyageurs en Ile-de-France (qui permet didentifier limpact des politiques de déplacements et des évolutions institutionnelles sur les montants dépensés pour la mobilité en Ile-de-France et sur la répartition de cette dépense entre les différents financeurs) ;
réaliser des cartographies et des analyses de données géomatiques ;
être un centre de ressources pour l'ensemble des services dÎle-de-France Mobilités et pour les partenaires extérieurs.

Activ ités :
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe de département. Il est en relation étroite avec le chargé de projets statistique et la technicien(e) Omnil.
Il-elle a en charge les missions suivantes.
Pilotage denquêtes
 Lancer de nouvelles enquêtes quantitatives (ou qualitatives) concernant la mobilité, lusage des modes de déplacements, la perception des conditions de mobilité : définition du besoin et de la méthode (questionnaire, mode de recueil, échantillon), rédaction des marchés publics, pilotage des prestataires
&#6169 ; ; 2; Participer au suivi de létat de lart des enquêtes dans le domaine de la mobilité
 A pporter un appui à lélaboration et à la validation des méthodes denquêtes (réalisées par les différentes directions dÎle-de-France Mobilités, par les partenaires de lOmnil si besoin)
Analyses de données
 An alyser des données et des résultats denquête, y compris des traitements de données complexes, et leur donner du contexte et du sens : enquêtes mobilité, enquête usagers, comptages de fréquentation, nouvelles données (GPS, smartphone, wifi) - en collaboration avec le chargé de projets statistiques du département.
&#6169 ; ; 2; Participer à lactualisation des données et des méthodes du compte déplacements de voyageurs en Ile-de-France
Publi cations, communication
&#616 ; ; 92; Rédiger des notes ou rapports danalyses dans le cadre des publications dÎle-de-France Mobilités ou de publications écrites avec les partenaires de lOmnil
 Fa ire le lien avec la Direction de la Communication, notamment afin de conforter la gamme éditoriale de lOmnil
Animation de lOmnil
 Pa rticiper à lélaboration du programme de travail annuel
 Par ticiper à lanimation de lobservatoire notamment pour lorganisation et les contenus des Comités de pilotage / Comités des partenaires

Expér iences :

Ingénieur
ou


Bac + 5 avec une spécialité en analyse de données
Expérience souhaitée en matière denquête transports et danalyse de la mobilité

Compéten ces requises :

Esprit de synthèse et rigueur ;
Capacité danalyse ;
Bonnes compétences rédactionnelles ;
Aisance à loral ;
Capacité à participer à / piloter des travaux partenariaux ;
Capacité à travailler en équipe.

Connaissa nces spécifiques :

Maîtrise des logiciels danalyse de données (Access, Excel) ;
Maîtrise des outils bureautique (Word, Powerpoint).

Cond itions : emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A des trois fonctions publiques.


Adre sser CV et lettre de motivation : à lattention de monsieur le Directeur Général par mail sous référence FPOST 209/2020 (url de candidature), ou par courrier (Île-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS).

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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INGÉNIEUR CONCEPTION MÉCANIQUE ENERGIE SOLAIRE - Dep. 35 (F/H)

JBL Conseil recrute pour son client, faites le pas !

Venez rejoindre un acteur responsable de la transition énergétique qui s'engage et développe, au travers de ses innovations, des solutions pour réduire l'empreinte carbone, pour piloter la performance énergétique et produire de l'énergie verte en autoconsommation.

Il s'agit d'une PME à taille humaine dynamique, de près de 80 collaborateurs, avec un CA en constante progression, basée près de Rennes (35).

Spécialisée dans le développement, la fabrication et l'installation de systèmes de production d'énergie renouvelable en autoconsommation, notamment, au travers de trackers solaires photovoltaïques, elle s'est fortement développée depuis 10 ans avec, plus récemment, l'ouverture d'une filiale destinée plus particulièrement au marché des particuliers (BtoC).

Dans le cadre de son fort développement et pour renforcer son B.E, elle recrute, en CDI, un/une : INGÉNIEUR CONCEPTION MÉCANIQUE ENERGIE SOLAIRE F/H.

Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur R&D, vous évoluez au sein de l'équipe R&D, composée de 13 collaborateurs f/h pluridisciplinaires (mécanique, électrotechnique, informatique). Intégré(e) au pôle "mécanique" (2 pers.) du BE, vous avez pour principales missions :

- Développer de nouveaux produits et améliorer les produits existants en lien avec les pôles de conception électrique et informatique
- Dimensionner mécaniquement les produits en respectant les réglementations et rédiger les notes de calculs associées
- Réaliser des cahiers des charges composants
- Réaliser les dossiers de définition mécanique incluant mise en plan et nomenclature à l'aide du logiciel de CAO SolidWorks
- Dialoguer avec les fournisseurs en vue de valider la faisabilité technique des composants spécifiés et d'optimiser leur coût.
- Réaliser des prototypes et valider les échantillons initiaux.

Vos atouts pour réussir ce challenge :
- Votre formation de niveau Bac+5 en génie mécanique.
- Une expérience de 2 ans minimum dans la conception et le développement mécanique ou mécatronique de systèmes complets électromécaniques.
- Votre maîtrise d'un logiciel de CAO : SolidWorks, Inventor ou Catia et d'un logiciel de calcul de structure par élément finis.
- Maîtrise de la mise en plan et de la cotation fonctionnelle.
- Un niveau d'anglais professionnel
- Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre sens de la précision

Les + du poste :
- Une société en forte progression, dynamique => investissements en R&D
- Un secteur d'activité "vert" et engagé => énergies renouvelables, valeurs de l'entreprise
- Des projets de développement variés et complexes
- Une rémunération attractive.

Poste basé près de Rennes (35).

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INGÉNIEUR ÉLECTROTECHNIQUE - Dep. 49 (H/F)

Notre client :
Une PME dynamique de 250 pers., basée sur Cholet, filiale d'un groupe familial international doté d'une grande diversité de produits et d'un important portefeuille de marques, lui permettant des investissements dans l'innovation.

Cet te société conçoit et fabrique des ensembles d'équipements électriques et des automatismes de distribution et de conversion d'énergie, de contrôle commande pour l'industrie. Elle oeuvre sur les marchés du transport ferroviaire, naval, des fabricants de machines (OEM), d'ingénierie et des groupes électrogènes.

Ell e est dotée de 2 sites de production en France, d'un bureau d'études de 50 collaborateurs et est structurée pour apporter des solutions complètes et innovantes aux attentes de ses clients.

Nous recherchons, dans le cadre de son développement, un INGÉNIEUR ELECTROTECHNIQUE F/H.

Votre challenge :
Au sein du bureau d'études, votre rôle consiste à élaborer les dossiers d'études électriques de projets d'ingénierie par ces différentes actions :
- rechercher des solutions techniques et participer à l'élaboration des offres techniques en relation avec les clients et le service commercial,
- rédiger les spécifications techniques et les feuilles de calcul,
- élaborer la documentation contractuelle destinée au client,
- participer aux différentes revues de projets et réception des équipements en usine (FAT),
- travailler avec les techniciens et apporter son expertise technique en cours de fabrication.

Vos atouts :
- Une formation Bac+5 en électrotechnique, GEII...,
- Une expérience d'au minimum 5 ans (y compris alternance...) sur un poste de conception ou de développement de produits dans le domaine de l'électrotechnique,



- Des connaissances ou bases en électronique de haute puissance.
- La maîtrise de l'anglais (parlé, lu, écrit).
- Un bon relationnel tant avec les équipes internes qu'avec les clients.
- Votre capacité à former et transférer vos compétences.
- Vos aptitudes à convaincre et savoir argumenter sur les solutions proposées, techniquement et économiquement.

L es plus :
- Une structure dotée d'une solidité financière lui permettant d'investir dans l'innovation
- La possibilité de participer à des projets d'envergure dans des domaines variés : ferroviaire, naval, environnement, aéroports, bâtiments, industrie, oil&gas, télécommunications, éoliennes. . .
- La perspective de travailler dans l'avenir dans les domaines de l'électronique de puissance, la conversion d'énergie et l'efficacité énergétique.
- Un poste de Cadre au forfait jour avec 16 jours de RTT + intéressement / Participation + Télétravail 1 jour/semaine.

Pos te en CDI, basé à Cholet, à 35 minutes de Nantes.

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DÉVELOPPEUR PHP - Dep. 49 (F/H)

Notre client est une PMI dotée de fortes valeurs humaines, qui évolue dans un domaine technique high tech et dans un environnement international.

Acteur majeur dans la conception, par son Bureau d'Études intégré, d'objets connectés, c'est un fabricant français qui s'appuie sur sa forte orientation R&D pour proposer des solutions innovantes et reconnues pour leur fiabilité, à destination des constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires.

Porté par sa croissance, les évolutions produits et des perspectives très positives sur son marché, nous recherchons, pour lui, un/une DÉVELOPPEUR PHP F/H.

Votre challenge :
Rattaché(e) au Responsable du service « Développement logiciels » et au sein d'une équipe d'expert(e)s, vous participerez à la conception et au développement de logiciels web et mobiles. Vous aurez pour missions, à partir d'un cahier des charges, d'analyser et de développer en PHP des applications web.

Vous intervenez notamment sur des projets de R&D innovants : BLE / cryptage / NFC / IHM / 4G / 5G.

Vous proposerez et apporterez de nouvelles solutions en lien avec la stratégie d'innovation de l'entreprise, dans une équipe dynamique et à taille humaine composée de 30 Ingénieur(e)s et Technicien(ne)s.

Vos atouts :
- Une formation bac+ 3 ou bac +5 en informatique,
- Votre passion pour le développement PHP Orienté Objet,
- Votre maîtrise de JQUERY, BOOTSTRAP,
- Idéalement, votre connaissance des applications Responsive et d'un framework type Zend,
- La connaissance du développement en Java serait un plus,
- Anglais technique demandé.

L'entrep rise vous propose :
- Un futur cadre de travail spacieux et dynamique dans des locaux neufs, avec un accès rapide,
- Un travail collaboratif au sein d'une équipe de Technicien(ne)s et Ingénieur(e)s expert(e)s,
- Une rémunération attractive,
- Des projets innovants.

Poste basé près de Cholet (49).

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CHEF DE PROJETS ÉLECTROTECHNIQUE - Dep. 49 (H/F)

L'entreprise
JBL CONSEIL recrute pour son client, faites le pas !

L'entreprise : une PME de 245 pers. (CA de 42 M), basée sur Cholet, filiale d'un groupe familial international, avec une grande diversité de produits et un important portefeuille de marques.

Société experte en solutions et services pour les équipements électriques et partenaire de constructeurs de machines et d'ensembles, de grands utilisateurs Industriels, Infrastructures, Energies et Tertiaires, elle est dotée de 2 sites de production en France.

Capable de réaliser des prestations d'ingénierie, elle fabrique aussi des équipements configurables en petite et moyenne série. Ainsi, pour renforcer son service Projets, nous recherchons un : CHEF DE PROJETS ÉLECTROTECHNIQUE F/H.

Missions
Vo tre challenge :

Au sein d'une équipe de 5 Chefs de Projets et 5 Chargés d'Affaires et rattaché(e) au Responsable Service Projets, vous êtes responsable de l'avancée des affaires d'ingénierie (ferroviaire, infrastructures, environnement, énergie) de la commande à la livraison des équipements. Ainsi vous collaborez avec les équipes commerciales, celles du bureau d'études, de la production et des achats. Interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous êtes orienté(e) satisfaction client tout en étant garant(e) de la rentabilité du projet. Vous interviendrez sur 2 à 4 projets en simultanée, selon leur envergure, avec pour principales missions :

- Participer à l'élaboration de l'offre technico-commerciale
- Analyser les exigences et spécifications clients
- Analyser et gérer les risques associés aux projets
- Définir et faire appliquer le plan projet et les objectifs associés
- Participer à l'élaboration des solutions techniques
- Coordonner tous les processus impliqués dans le déroulement du projet
- Conduire, informer et motiver l'équipe projet
- Contrôler les résultats obtenus et valoriser les écarts contractuels et leur présentation au client
- Organiser les recettes usines et y participer avec le client
- Reporter au Responsable du Service Projets

Les plus :
- Déplacements ponctuels sur sites clients (10% du temps)
- Variété, technicité et envergure des projets confiés.

Profil
Vos atouts :
- Titulaire d'une formation technique supérieure électrotechnique ou automatisme (Bac + 2 à Bac + 5)
- Expérience significative de 5 ans minimum en gestion de projets techniques acquise au sein d'une industrie du domaine électrotechnique.
- Compétences en animation d'équipes transversales.

Vous êtes dynamique et aimez fédérer, animer des équipes et coordonner des projets ? Venez prendre part à nos projets, dans un contexte favorable à l'innovation !


Poste en CDI / statut cadre.

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CHARGé-E DE PROJET COORDINATEUR DE LEXéCUTION DU CONTRAT BUS-TRAM RATP ET DE LA PRéPARATION DE LA MISE EN CONCURRENCE BUS à PARIS/PETITE COURONNE H/F

Rôle dÎle-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus).

Présentati on :

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département offre Paris petite couronne (OPPC) est l'un des départements composant la Direction des Mobilités de Surface.

Ce département est chargé danalyser la demande doffre bus et transport de surface sur le territoire de Paris et de la petite couronne (adéquation de loffre et de la demande) et de définir loffre à différents horizons de temps, en lien avec les territoires. Il participe à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de loffre de surface, conformément aux contrats signés avec les opérateurs (RATP, Keolis, Transdev à ce jour) et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales. Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.
Les missions du département Offre PPC consistent plus particulièrement à :
analyser la demande doffre de surface sur les territoires de Paris et petite couronne (adéquation de loffre et de la demande), en concertation avec les parties prenantes,
défini r loffre bus et tramway, y compris l'offre Noctilien (SNCF et RATP) sur l'ensemble de la Région : organisation et évolution des lignes et réseaux, définition du service de référence, objectifs de production/régularit é,
assurer le suivi technique du contrat RATP (volet « réseau de surface ») et le suivi des contrats dexploitation CT3 de petite couronne en cours de mutation en DSP, en lien avec les départements Pilotage contractuel et Offre de grande couronne,
réaliser des études de restructuration de loffre bus, en particulier celles qui sont liées aux projets dinfrastructure (Tram, Tzen, prolongements ou créations de métro),
piloter la mise en exploitation des lignes de tramways, y compris la dimension matériel roulant,
assurer le suivi des relations avec les collectivités sur les sujets relatifs à loffre de référence, loffre réalisée et la production/régularit é,
accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil dIle-de-France Mobilités notamment,
réalis er des études sur le transport fluvial de passagers, à l'échelle régionale et coordonner loffre de bus touristiques en cur dagglomération ?
participer ponctuellement et selon disponibilité à dautres dossiers du département, comme lexamen, avec lopérateur et les collectivités, des demandes damélioration des lignes de bus en proche couronne tant en structure quen offre.


Activité s :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département offre Paris Petite Couronne, le-la titulaire pilotera lexécution du contrat RATP, partie bus et tramway en collaboration avec les chargés doffre du Département. Il anime et suit lexécution du contrat (transmission des données, reporting, analyse de lopérateur) et les indicateurs de suivi de la production et de la régularité. Il est notamment linterlocuteur privilégié de ses collègues du département TEPE en charge de la performance de lexploitation et la direction ISM pour les indicateurs de la qualité de service produite.

A ce titre, il-elle :
sera le/la pilote(e) de lexécution du contrat RATP, partie Offre bus et tramway,
à ce titre, il animera les instances contractuelles de suivi doffre et analysera les données mensuelles et trimestrielles fournies par RATP,
initiera lengagement de la mise en concurrence des bus de Paris et Petite Couronne, en application de la loi ORTF, et participera au pilotage de la démarche, selon sa configuration, afin de permettre la publication de DCE de concession au meilleur moment, dans limpératif de tenir lobjectif de mise en service de ces concessions au 1er janvier 2025,
animera, en lien avec les autres directions et particulièrement la direction FAC, les échanges transverses de préparation de la mise en concurrence, comme la désimbrication des systèmes dinformations, lanalyse du transfert des biens nécessaires à lexploitation, ainsi que sur lensemble des autres sujets techniques transverses (comme la construction de loffre avec TEPE, les enjeux de billettiques avec MB, etc) nécessaires à la préparation des DCE ,
participera, ponctuellement et selon les besoins de service, à de lingénierie doffre bus,
pour toutes ses missions, il/elle élaborera de documents pour présentation en comités, COPIL, COTEC, etc..
rédigera des réponses aux courriers des collectivités, élaboration de synthèses de comptes rendus


Expérie nce :
Ecole dingénieur généraliste ou spécialisée dans mobilité
Bac+5 spécialisé en transport/mobilité/u rbanisme
Sciences-Po / Ecole de commerce, avec spécialisation/orien tation mobilité

Compétences :
Connaissance et pratique des DSP
Négocier dans un contexte multi-partenarial
Analyser des données
Elaborer une méthode
Diagnosti quer
Piloter et contrôler
Travailler en réseau
Communique r
Travailler en mode projet
Rendre compte
Gérer les conflits
Evaluer
Rédiger

 
Connais sances spécifiques :
Expérience confirmée dans lexploitation des bus et tramways ; connaissance et pratique des DSP
Transports et déplacements en Ile-de-France
Négociation contractuelle avec des opérateurs de services réguliers
Pratique de sujets transverses multi partenariaux


Adresser CV et lettre de motivation : à lattention de monsieur le Directeur Général sur notre site carrière sous la référence FPOST2102020 ou par courrier à Île-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS.

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RESPONSABLE OPéRATIONNEL.LE OFFRE DUSAGE CAREOS PôLE AIR & VIDE INDUSTRIELS

Vers une économie de fonctionnalité...
D epuis plus de 20 ans les Établissements CROS se sont lancés dans léconomie de fonctionnalité (système privilégiant lusage plutôt que la vente dun produit). Cette offre est structurée sous le nom de CaReOS, loffre dusage de CROS pour lair, leau et lélectricité.

Cf . présentation offre dusage CaReOS - youtube.com/watch?v= vsZMhReaBKs et https://www.eclaira. org/articles/h/focus -ets-cros-des-perfor mances-ameliorees-pa r-l-economie-de-la-f onctionnalite.html

Un travail en équipe...
Vous avez la responsabilité technique de lensemble de loffre dusage CaReOS, sous la responsabilité du directeur du pôle Air & Vide Industriels et en étroite collaboration avec les chargés daffaires, le responsable opérationnel SAV et installations ainsi quavec les assistantes du pôle.

Une expertise technique de qualité...

AVANT Vente : Avec le chargé daffaires qui est responsable de loffre client, vous analysez les besoins client, vous construisez loffre technique (réalisation des plans des installations, du PID , du dimensionnement, études des solutions proposées, calculs des ratios énergétiques, études du refroidissement et récupération de calories) et évaluez le chiffrage avec le chargé daffaires.
Vous accompagnez le chargé daffaires lors de la présentation commerciale du projet en support technique. Vous adaptez le contrat dexploitation et prévoyez la facturation avec notre ERP.
Vous lancez les approvisionnements et organisez le chantier en lien avec les équipes techniques du pôle et les sous-traitants.
Vous avez la responsabilité de la réalisation du projet (planning, temps, ressources.)
Vous gérez les travaux dinstallation, participez ou réalisez vous-même la mise en service avec reporting en lien étroit avec le chargé daffaires.
Vous définissez le paramétrage de la télésurveillance de linstallation (S550, PCWin2) grâce à vos compétences en communication IP, automatisme et instrumentation.
Vo us assurez le déploiement de la couche supérieur à PC Win (Data Management).

APRÈ S Vente : vous êtes le responsable de lexploitation au quotidien de TOUTES les installations CaReOS avec :
Mise en place du contrat de maintenance
Réali sation des maintenances préventives et curatives
Evoluti ons / Améliorations et optimisation des installations
Ana lyse des dérives comme des dysfonctionnements
Comptes-rendus mensuels internes et pour les clients
Supervision de la facturation en lien avec lassistante

Vos talents ...
Vous êtes un ou une ingénieur.e généraliste avec des compétences techniques en
électromécanique ,
contrôle commande et paramétrages,
the rmique et DAO serait un plus.
Vous appréciez la diversité des opérations et devez vous rendre sur le terrain pour soutenir nos techniciens.
Vous avez également des compétences en gestion de projets.
A ces savoir-faire, vous ajoutez des savoir-être indispensables:
relationnel : vous aimez travailler en équipe,
coordinat eur et organiseur,
rigue ur,
curiosité et esprit de synthèse.
Permis auto exigé

Une entreprise Pérenne
Lentreprise CROS est implantée depuis la fin du XVIIIe siècle sur le territoire du Dauphiné. Après 200 ans dans le métier de la tannerie, cette PME Familiale dune soixantaine demployés est reconnue depuis bientôt 70 ans pour être devenue un spécialiste local de la vente, de la location et de la maintenance de matériels dans les domaines de lair, leau et lénergie temporaire pour ses clients de lindustrie, du BTP et des collectivités territoriales autour de Grenoble.

Au fur et à mesure de ses transformations, les ETS CROS se sont entourés de partenaires clients, fournisseurs comme sous-traitants - où la confiance est toujours de mise, en sappuyant sur un socle de Valeurs omniprésentes :
- La Solidarité pour une réussite partagée
- LEngage ment pour limplication de tous et le développement individuel
- LHonn êteté pour établir une relation de confiance dans la durée
- LHumilité pour nous voir de façon réaliste

Donner du sens ...
Les Établissements CROS portent lambition dêtre une entreprise proactive, en capacité de choisir son destin dans un contexte économique, sociétal et environnemental incertain. Consciente de ses impacts lentreprise était pionnière dans ses engagements à mettre la Responsabilité Sociale de lEntreprise (RSE) au cur de ses activités, ce qui lui vaut dêtre labellisée LUCIE 26 000 depuis 2013.

Vers la Qualité de Société à Mission ...
« En réaction à la crise sanitaire du Covid et conscients que nos modèles économiques et sociétaux doivent être repensés en profondeur, dans la continuité des transformations engagées ces dix dernières années, nous nous engageons en 2020 et 2021 dans une transformation majeure avec lensemble des nos salariés pour adopter la qualité de société à mission suivant la loi PACTE 2019.

En recherche de nouveaux talents ...
Pour assurer notre développement, nous recherchons de nouveaux collaborateurs prêts à partager nos valeurs dengagement, dhonnêteté, dhumilité et de solidarité. Si ce contexte et ces valeurs font écho à vos aspirations professionnelles, alors venez nous rejoindre.

sophie.trochet@ets-cros.fr

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CDD EN EXPéRIMENTATION ULTRASONORE

Vous avez une formation en sciences de l'Ingénieur spécialité « mesures et capteurs », vous possédez de bonnes bases en physiques des ondes (acoustique et/ou optique), vous avez un fort goût pour linstrumentation et la programmation, alors ce poste doit vous intéresser.

Lins titut Langevin recrute un expérimentateur pour participer aux recherches menées dans le domaine des ondes ultrasonores. Ces recherches ont pour objet le contrôle des ondes en milieu complexe ainsi que les applications à limagerie et à la caractérisation de matériaux. Au côté des chercheurs, la personne recrutée contribuera à l'élaboration de nouveaux dispositifs dédiés aux ultrasons. Elle assurera linterfaçage et la programmation des instruments. Elle veillera également au bon fonctionnement des dispositifs existants, ces
dispositifs comportant principalement des hydrophones, des transducteurs multi-éléments et des électroniques multi-voies associées, mais aussi des interféromètres et des sources laser.

Activités :
- Monter, interfacer et réaliser des expériences ultrasonores en cuve utilisant des systèmes d'émission/réception ultrasonore multi-voies pilotant des réseaux de transducteurs de type sonde échographique, et des moteurs de déplacements pas à pas.
- Monter et interfacer, réaliser des expériences de génération et détection d'ultrasons par Laser (dispositif comportant typiquement une source laser impulsionnelle 10 ns à 1064 nm et un interféromètre hétérodyne).
- Sassurer du bon fonctionnement et de la maintenance des instruments, notamment des électroniques multi-voies, des interféromètres optiques hétérodynes et des sources laser.
- Former et accompagner les utilisateurs des montages expérimentaux comme les stagiaires ou les doctorants.

Compé tences recherchées:
- Connaissance de base en traitement du signal et en électronique.
- Capacité à interfacer des instruments sous différents logiciels (Matlab, LabVIEW).
- Maîtrise des différentes techniques d'émission et de réception d'ultrasons, principalement à l'aide de transducteurs piézo-électriques. Des connaissances en techniques ultrasons-laser seraient un plus.

claire.prada-julia@espci.fr

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STAGE BIM

Le service BIM, Digital, Synthèse de la Direction Opérationnelle Centre-Est de VINCI Construction France recherche un(e) stagiaire BIM.

Sous la responsabilité du BIM Manager, du BIM coordinateur ou du responsable de synthèse, vos missions s'articulent autour des thématiques suivantes :



- Production sur des projets en cours ;


- Modéliser des maquettes tous corps détats ;


- Modéliser des contextes pour du rendu (film, application interactive) ;


- Renseigner des informations dans les maquettes numériques ;


- Annoter et coter des plans en vue de sortir des plans : plans de corps détats secondaires, plans de réseaux compilés ou de réservations ;


- Extraire des quantités à partir des maquettes numériques ;


- Participer au contrôle qualité de maquettes numériques réalisées par des contributeurs externes ;


- Réaliser des phasage 4D ;


- Développement informatique ;


- Mise à jour et optimisation de nos procédures.


Au sein de Campenon Bernard Management, nous respectons le principe de non-discrimination et nous contribuons à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. A ce titre, notre entreprise a obtenu le Label Diversité en 2014.


Démarrage : Printemps 2020 pour une durée de 4 mois.


Profil

Actuellement en formation ingénieur dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, avec si possible une spécialisation BIM. Vous maîtrisez le logiciel Autodesk REVIT et avez de bonnes connaissances en technique du bâtiment (structures et corps détat).

La maitrise du logiciel Autodesk Navisworks et de notions de programmation (Dynamo, VBA, C#, Python) est un plus.

Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes curieux et possédez des qualités de rigueur, dinitiative et dinnovation.

alexandra.veyet@vinci-construction.fr

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Stage(s)

STAGE ASSISTANT(E) CHARGé(E) D'ETUDES

AVISO Conseil, Institut d'Etudes, adhérent SYNTEC.

Dans le cadre de son activité Etudes Marketing, AVISO Conseil recrute :

Plusieurs Assistant(e) Chargé(e)s dEtudes

Les postes sont basés à Lyon (à proximité de la gare de Perrache).

Votre rôle dans lentreprise :

Rattaché au pôle Etudes, vous intervenez au côté des chargés détudes sur les différentes étapes des études quantitatives en cours et en particulier sur la phase dexploitation des données :

 Traitements, analyses statistiques et charting / mise en forme des résultats
- Utilisation des outils bureautiques : PowerPoint, Excel,
- Outil de traitement statistique : Ethnos StatMania.

&#616 ; 23; Constitution des tableaux de consultation des données, tableaux de bords et reporting sous Excel.

 Participation à un projet transverse dans léquipe Etudes
- Plusieurs sujets sont en cours délaboration, parmi lesquels projets de développement VBA sous Excel pour moderniser et revisiter certains de nos livrables, reporting de suivi en temps réel des enquêtes, analyse marketing de notre benchmark du Logement Social,

 Vous découvrirez les différentes facettes du métier de chargé détudes en institut.

Profil :

 Vous êtes étudiant en statistiques / analyse de données / études marketing / chargé détudes ou équivalents.

= 598; Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et connaissez des outils de traitement statistique tels que SPSS, Sphinx, SPAD, Ethnos StatMania par exemple.

 La connaissance du langage de développement VBA est un plus apprécié.

&#61598 ; ; Vous êtes impliqué, curieux, rigoureux, autonome, doté dun esprit danalyse et de synthèse ainsi que de qualités relationnelles pour travailler en équipe.

Pour postuler, envoyer un CV et une Lettre de motivation par mail à : recrutement-stage@av iso.fr

Possibilit é dembauche à lissue du stage, en fonction du déroulement du stage et des besoins de lentreprise.

recrutement-stage@aviso.fr

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STAGE : INSTRUMENTATION SCIENTIFIQUE à LA MER

Instrumentation scientifique à la mer, préparation et mise en uvre

Durée : 4mois

Lieu du stage :
Institut Méditerranéen dOcéanologie (MIO), Campus de Luminy.
13009 Marseille


Sujet proposé :
Le stagiaire intégrera le service Atmosphère & Mer (4 personnes) de linstitut Méditerranéen dOcéanologie (MIO), le service gère le parc dinstrumentation à la mer mis à disposition de la communauté scientifique. Il fournit également un soutien technique lors des campagnes de recherches océanographiques et des programmes dobservations.

L e projet pédagogique consiste à former le stagiaire à lensemble de linstrumentions du parc, en particuliers sur des plateformes de type : Carrousel-seabird équipé de capteur optique (granulométre, caméra, ),
CTD autonome et leurs nombreux capteurs associés (oxygène, fluo, ),
et enfin dun drone sous marin de type glider.
Le travail sera divisé en trois phases :
- Préparation des instruments
- Mise en uvre à bord des navires océanographiques
- Traitement des données acquises

Responsable du stage : Nagib BHAIRY
Email : nagib.bhairy@mio.osu pytheas.fr

nagib.bhairy@mio.osupytheas.fr

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PROPOSITION DE STAGE EN INGéNIERIE DE FORMATION

deux cabinets partenaires propose un terrain de stage en ingénierie de formation

Benchmark de certifications existantes et des formations diverses apparentées
Identification des compétences
Recueil témoignages et validation du besoin auprès de la profession
Formalisation du référentiel dactivité et dévaluation
Participation à Ingénierie de la formation en collaboration avec l'équipe de consultants associée au projet
La durée du stage peut être variable en fonction des disponibilités et des périodes , cette offre est ouverte dès maintenant (janvier 2021)

bderouineau@ip2a.fr

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STAGE APPUI AU PILOTAGE DE PROJET/ORDONNACEMENT CHERBOURG H/F

QUI SOMMES-NOUS ?



Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Très présents auprès de grands groupes des secteurs de lénergie, du transport et de la logistique, le cabinet propose des services de planification et de pilotage dinterventions techniques (inspections, maintenance, réglages, déploiement dinfrastructures) à ses clients.



Ainsi, dans le cadre du développement de ce service, nous recrutons des stagiaires en Appui au pilotage de projet sur des missions dordonnancement qui couvriront beaucoup de composantes du métier de PMO.



CONTEXTE

Votr e mission principale est de vous assurer de la bonne réalisation des interventions techniques chez les clients finaux et dassister le Chef de Projet dans toutes les tâches dordonnancement identifiées pour le Projet.



VOS MISSIONS

Vous serez ainsi notamment en charge ou en appui sur les activités suivantes :

Suivre la planification et le bon déroulement des interventions (avancement du planning, analyse des retours dintervention, mise en place dactions correctives en cas danomalies),
Sin terfacer et assurer les relations avec certains acteurs du projet : Techniciens, Prestataires, Distributeurs, Industriels, contrôleurs etc.
Réaliser des points journaliers avec les techniciens suite aux interventions terrains,
Managemen t transversale et interfaces avec les agents en relation clientèle ;
Contribuer au déploiement dun CRM dédié pour le projet et renseigner les bases de données internes et du client final,
Participer aux points collectifs sur les niveaux de qualité des interventions et rechercher les axes daméliorations (REX),
Gérer les approvisionnements des agences en matériel,
Participe r à lélaboration des reportings et des rapports davancement.
Assur er le suivi qualité du projet.




VOTRE PROFIL

Vous êtes en formation ingénieur généraliste, école de commerce ou équivalent ;
Idéalement vous avez une première expérience réussie (stage et alternance inclus) dans le secteur de lénergie et/ou dans la gestion de projet ;
Vous avez un sens marqué de la satisfaction client ;
Des connaissances techniques dans le domaine du gaz est un plus (habitation) ;
Vous maitrisez les outils bureautiques


SAVOIR ETRE

Vous êtes autonome, dynamique et êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre force de proposition et votre capacité à travailler en équipe
Vous avez su démontrer vos qualités organisationnelles, votre gestion des priorités et vos qualités de communication
Vous respectez les échéances imposées et garantissez la fiabilité des études et des travaux


CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou alterné
Durée : 6 mois min
Gratification : rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats
Rembourse ment du titre de transport à 50 %
Panier repas à hauteur de 5 journalier
Lieu : CHERBOURG

c.capela@horisis.com

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STAGE APPUI AU PILOTAGE DE PROJET/ ORDONNANCEMENT (PMO) F/H

QUI SOMMES-NOUS ?



Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Très présents auprès de grands groupes des secteurs de lénergie, du transport et de la logistique, le cabinet propose des services de planification et de pilotage dinterventions techniques (inspections, maintenance, réglages, déploiement dinfrastructures) à ses clients.



Ainsi, dans le cadre du développement de ce service, nous recrutons des stagiaires en Appui au pilotage de projet sur des missions dordonnancement qui couvriront beaucoup de composantes du métier de PMO.



CONTEXTE

Votr e mission principale est de vous assurer de la bonne réalisation des interventions techniques chez les clients finaux et dassister le Chef de Projet dans toutes les tâches dordonnancement identifiées pour le Projet.



VOS MISSIONS

Vous serez ainsi notamment en charge ou en appui sur les activités suivantes :

Suivre la planification et le bon déroulement des interventions (avancement du planning, analyse des retours dintervention, mise en place dactions correctives en cas danomalies),
Sin terfacer et assurer les relations avec certains acteurs du projet : Techniciens, Prestataires, Distributeurs, Industriels, contrôleurs etc.
Réaliser des points journaliers avec les techniciens suite aux interventions terrains,
Managemen t transversale et interfaces avec les agents en relation clientèle ;
Contribuer au déploiement dun CRM dédié pour le projet et renseigner les bases de données internes et du client final,
Participer aux points collectifs sur les niveaux de qualité des interventions et rechercher les axes daméliorations (REX),
Gérer les approvisionnements des agences en matériel,
Participe r à lélaboration des reportings et des rapports davancement.
Assur er le suivi qualité du projet.




VOTRE PROFIL

Vous êtes en formation ingénieur généraliste, école de commerce ou équivalent ;
Idéalement vous avez une première expérience réussie (stage et alternance inclus) dans le secteur de lénergie et/ou dans la gestion de projet ;
Vous avez un sens marqué de la satisfaction client ;
Des connaissances techniques dans le domaine du gaz est un plus (habitation) ;
Vous maitrisez les outils bureautiques


SAVOIR ETRE

Vous êtes autonome, dynamique et êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre force de proposition et votre capacité à travailler en équipe
Vous avez su démontrer vos qualités organisationnelles, votre gestion des priorités et vos qualités de communication
Vous respectez les échéances imposées et garantissez la fiabilité des études et des travaux


CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou alterné
Disponibili té : 01/03/2019 (ou courant Mars - Avril 2019)
Durée : 6 à 8 mois
Gratification : rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats
Rembourse ment du titre de transport à 50 %
Panier repas à hauteur de 5 journalier
Lieu : Paris

c.capela@horisis.com

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STAGIAIRE INGéNIEUR/ RISK / APPUI PROJET/ MANAGEMENT PROJET / PMO H/F

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

Fond é en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes dinterventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, lassistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi dans le cadre de notre développement nous recrutons pour notre département « Management des Projets », des stagiaires ingénieur projet (F/H). Dans le cadre de missions de conseil opérationnel menées auprès de nos clients dans les secteurs industriels, transports ferroviaires, de la défense, de lénergie ou encore de laménagement urbain.



MISSI ONS :

Vous assisterez une équipe de consultants sur des missions projet :



Ingénieur Projet PMO :

Participer à lélaboration et suivre le planning et la qualité des livrables
Analyser les risques probables et trouver des solutions pour les réduire
Assurer les relations avec les prestataires et acteurs du projet
Renseigner les indicateurs et participer aux réunions davancement
Partic iper à la coordination des travaux sur site
Assister aux choix techniques
Gérer la documentation
Veill er à la qualité, à la sécurité et au bon déroulement du projet


Manageme nt Projet PMO:

Suivi et analyse opérationnels, assistance à maîtrise douvrage, pilotage du projet (calendrier, objectifs, coûts)
Gestion des contrats et des livrables dingénierie
Survei llance et support des équipes du projet
Gestion des relations avec les prestataires et sous-traitants
Veil le à la qualité, à la sécurité et au bon déroulement du projet
Gestion documentaire
Partic ipation aux choix techniques du projet
Interface avec les différents interlocuteurs du projet
Gestion des passations de marché


Risk Management Projet :

Identifier et Evaluer des risques liés au projet
Analyser de limpact des risques sur le projet
Élaborer de la cartographie des risques
Définir dun plan de traitement des risques
Élaborer des plans dactions,
Déployer du système de suivi et du plan de réduction des risques
Communiquer sur les risques.


Le poste est basé sur site, en fonction des projets (Île de France).



PROF IL :

Vous êtes en formation ingénieur généraliste ou équivalent
Vous avez une expérience (stage et alternance inclus) dans la gestion de projet


SAVOIR ETRE :

Vous êtes autonome, dynamique et êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre force de proposition et votre capacité à travailler en équipe
Vous avez su démontrer vos qualités organisationnelles, votre gestion des priorités et vos qualités de communication
Vous respectez les échéances imposées et garantissez la fiabilité des études et des travaux


INFO COMPLEMENTAIRES :

Stage conventionné à temps plein : 6 mois minimum ou césure
Stage avec possibilité d'embauche à l'issue.
Panier repas à hauteur de 5 journalier (soit en moyenne 100 mensuels supplémentaires).
R emboursement du titre de transport à 50 %.
Besoin constant tout au long de l'année
Merci d'indiquer obligatoirement dans votre lettre de motivation et votre CV la date du début du stage

c.capela@horisis.com

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STAGIAIRE INGéNIEUR HSE/HQE PROJET F/H

QUI SOMMES-NOUS ?



Fort dune expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le monde du conseil et du pilotage des organisations, le cabinet Horisis Conseil accompagne désormais ses clients dans lassistance technique, le Site management et la gestion des ingénieries, selon les spécificités suivantes :



Secteurs & clients : BTP, énergie (oil & gas/hydro/etc.), transport.

De types : PPP, EPCM, Infrastructures, industriel, etc.

Marchés publics et/ou privés.



Dans ce contexte-ci, nous recherchons un Ingénieur HSE/HQE F/H dans le cadre de la mission ci-après, sur le site de notre client, un des leaders français du BTP avec plus de 600 implantations réparties sur tout le territoire et plus de 35 000 collaborateurs.






Projets : renforcer les équipes de conduite de projets et de travaux de notre client :

- pour un projet de Travaux publics ferroviaires (infrastructures, ouvrages d'art et génie civil);

- pour un projet de Travaux publics VRD (routes notamment).










VOS MISSIONS



Votr e mission principale est définir, mettre en uvre et animer le système de management de la santé, sécurité, hygiène, environnement de notre client :

Vérifier les réglementations HSE du cahier des charges et des besoins HSE spécifiques du projet ;
Définir et mettre en uvre la politique HSE en y associant des indicateurs et les processus ;
Mettre en place le système de management HSE, rédiger des procédures si nécessaire et surveiller sa performance ;
Assister les équipes en interne et en externe dans le déploiement des objectifs dans le suivi des actions ;
Organiser des inspections sur chantier pour s'assurer du respect des règles HSE ;
Assurer la mise en place des programmes de formation, sensibilisation et de suivi médical ;
Mettre en place des systèmes d'amélioration continue et proposer des améliorations ;
Evaluer les risques professionnels (document unique) ;
Réaliser le reporting ;
Réaliser la veille réglementaire sécurité et environnement.


VOTRE PROFIL



format ion Bac +5 Ingénieur généraliste ;
Vous possédez une expérience significative en systèmes dans ce domaine ;
Vous avez des connaissances des normes de management ;
Vous maitrisez les logiciels bureautiques et spécifiques.


SA VOIR ETRE



Rigoureu x, méthodique et faite preuve dinitiative
Vous êtes doté(e) dexcellentes capacités danalyse et de synthèse
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre capacité dadaptation
Parce que vous serez en interface avec des interlocuteurs variés, vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront fortement appréciées

c.capela@horisis.com

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STAGIAIRE CONTRACT MANAGER F/H

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et organisations. En constante évolution, nous assurons alors à nos clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à nos modes dinterventions ayant fait leur preuve, tels que le diagflash, le coaching stratégique, lassistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation/action. Par ailleurs, nos engagements (en faveur de la diversité, en faveur du développement durable et du mécénat) font de nous une société innovante et surtout engagée.

Ainsi dans le cadre de notre développement nous recrutons pour notre département " Management des Projets ", des Consultants stagiaires Contract Management - Ingénieur Contrats H/F.



MISSIONS :

En support de nos Consultants Projets et de nos Contract Managers:

Mise en place dun référentiel de bonnes pratiques du contract management
Particip ation à la mise en place dune stratégie contractuelle
Aide à l'équipe projet / technique (Planning, Cost control, Doc control, ...) sur les problématiques et les correspondances contractuelles : analyse des obligations contractuelles de toutes les parties prenantes, respect de ces obligations, suivi de la cohérence entre la réalisation et les obligations contractuelles (fournisseurs, entreprises et client)
Actualisati on des documents contractuels
Identi fication, évaluation, et gestion des risques et des opportunités pour améliorer les performances des marchés et du projet


Pour l'ensemble des missions ci-dessus, assurer le suivi d'un reporting approprié (outils de suivi, tableaux de bord, ...)

Suivi du statut financier du projet : veiller aux surcoûts du projet et proposer des alternatives vis-à-vis des contraintes budgétaires
Partici pation à la clôture du projet et au retour d'expérience
Interf ace avec les équipes


Sur des projets d'infrastructures, type EPC / EPCM, industriel, énergie,







PRO FIL :

Bac+4/5 en Ecole de commerce ou d'ingénieur (ou équivalent)
La connaissance du secteur de l'énergie ou de lInfrastructure serait un plus
Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités organisationnelles et rédactionnelles seront nécessaires pour mener à bien vos missions. Rigoureux et autonome, votre aisance relationnelle fera la différence.



S AVOIR ETRE :

Autonome, dynamique
Vous avez su démontrer vos qualités d'analyse et de synthèse lors de vos précédentes expériences et souhaitez rejoindre une structure en pleine expansion.


COND ITION DU STAGE

Durée : 6 mois
Contrat : convention stage à temps plein
Disponibilité rapide mais besoin constant tout au long de l'année
Gratificati on : en fonction du profil
Remboursemen t du titre de transport à 50 % Panier repas à hauteur de 5 net journalier

c.capela@horisis.com

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STAGE INGéNIEUR PROJET TECHNIQUE

WEPA est un groupe familial, spécialisé dans la production de produits d'hygiène en papier
cellulose et papier recyclé. Le groupe comprend 13 sites de production en Europe.

Ses 3800 collaborateurs, dont 400 sur le site de Bousbecque, relèvent chaque jour d'importants challenges et permettent au groupe de se positionner comme le 3e producteur européen de papier à usage unique.

Ainsi depuis sa création en 1948, il n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.
Les valeurs du groupe sont le respect, l'engagement, et la durabilité.

WEPA compte aujourdhui 3 sites de production en France (Lille, Troyes et Château Thierry).

Le contexte :
Notre souhait est daccueillir un stagiaire afin quil puisse effectuer un projet sur une longue période, entre 4 et 6 mois, afin de développer des compétences de long terme.

Entre autres, le sujet du stage amènera le futur ingénieur à rencontrer des défis et lui permettra dapprendre à agir en conséquence.

Le sujet du stage sera axé sur le nouveau projet WEPA, qui est la mise en place de robots palettiseurs dans notre service Converting pour un démarrage début mars.
Pour cela le stagiaire sera amené à avoir les missions suivantes :
Coordination du groupe projet et du suivi du planning
Suivi quotidien du chantier de mise en place des nouveaux équipements avec les différents fournisseurs
Assu rer le démarrage des nouvelles installations et de la résolution des problèmes sur les aspects (sécurité, qualité et production)
Accom pagner la montée en compétence des équipes

Le profil recherché
Nous recherchons un profil ingénieur ayant une affinité avec les machines (robots)
Une connaissances de base : mécanique, électrique, génie civil est indispensable
La connaissance de langlais technique est requis (niveau professionnel)

recrutement.france@wepa.eu

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STAGE DE 6 MOIS - INGéNIEUR-E GéNIE CIVIL/BIM F/H

Première entreprise publique deau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau dexcellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions dusagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de leau est exercée par les quelque 900 collaborateurs dEau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.

Engagée pour la protection de leau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.

Eau de Paris promeut une politique ressources humaines socialement responsable en matière de diversité et dégalité des chances dans le milieu professionnel.

Egalité, Diversité, Handicap

Eau de Paris est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et dégalité professionnelle. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts, notamment aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant légalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à alerte-reclamations@ eaudeparis. fr




La Direction de l'Ingénierie et du Patrimoine a pour fonction d'assurer la réalisation d'ouvrages et d'installations concourant à la production, au transport ou à la distribution de l'eau, aussi bien pour les besoins internes à Eau de Paris que pour des prestations réalisées pour des maîtres d'ouvrages extérieurs.

Affec té au pôle Ingénierie de l'eau et des Installations, vous assurez des missions de maîtrise d'oeuvre et interviendrez au sein d'une unité de projets.

Votre stage consistera à réaliser des maquettes numériques 3D selon le processus BIM nécessaires aux études de conception et au dossier de consultation des entreprises en vue de la réalisation de projet de construction et de rénovation d'unité de traitement/pompage.



Votre principale mission de BIM Modéleur s'articule comme suit :

- Modéliser des maquettes numériques sous REVIT MEP

- Participer à la structuration du projet BIM, à la définition des objectifs et à la consolidation du planning

- Participer à la mise à jour des documents


Profi l :
De formation Bac+3 dans le domaine des Travaux Publics avec une spécialisation en BIM et Modélisation, vous maîtrisez le logiciel REVIT ainsi que d'aurtes logiciels 3D.

Vous avez des connaissances en matières de réglementation du bâtiment et en technique de graphisme. Votre aisance relationnelle, votre esprit de synthèse et d'analyse seront des atouts indispensables.

linda.amedjkane@eaudeparis.fr

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MESURE DES éMISSIONS DE MéTHANE ENTéRIQUE AVEC LE LASER METHANE DETECTOR SUR DES VACHES LAITIèRES ALIMENTéES AVEC DES RATIONS MIXTES « PâTURAGE/ENSILAGE DE MAïS »

Contexte
Le stage proposé, dune durée de 6 mois (mars‐septembr e 2021), vise à réaliser des mesures de méthane entérique sur des vaches laitières participant à une expérimentation sur leffet du niveau de complémentation en ensilage de maïs des vaches laitières au pâturage. Lessai sera réalisé à la ferme INRA de Méjusseaume de lUMR Pegase. Cet essai fait partie du projet européen GrAsTech qui débute. Ce projet vise à déterminer les meilleures pratiques de gestion et les technologies de lélevage de précision les plus adéquates pour réduire la production de gaz à effet de serre chez les vaches laitières au pâturage. Pour la France, les partenaires sont INRA Pegase et lInstitut de lElevage (idele).

Objectif
Pour évaluer les émissions de méthane entérique sur des vaches laitières au pâturage, des mesures seront réalisées sur ces animaux avec le LMD (Laser Methane Detector) et des liens seront recherchés avec lalimentation et la valorisation de la ration[i].

Méthodologie
Plus ieurs travaux devront être mis en uvre :
Recherche bibliographique
Participation active aux nombreuses mesures à réaliser, en particulier le méthane entérique durant lexpérimentation (avril à juin).
Dépouillemen t statistique de lessai
Communicati on des résultats
Les mesures sur le terrain sont nombreuses et devront être réalisées en priorité.
L'approche nutritionnelle et environnementale fait l'objet d'un second stage piloté par l'INRAE UMR PEGASE. Contact par mail : remy.delagarde(at)in rae.fr

Profil souhaité
Cursus / Ecole : Licence Pro, BAC+4/5, ingénieur agri/agro en cours de cursus
Aptitude au travail en autonomie, curiosité, rigueur
Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint
Langues : anglais indispensable pour bibliographie internationale

benoit.rouille@idele.fr

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DéVELOPPER UN BANC DE TEST éLECTRIQUE ET THERMIQUE POUR MOTEUR AUTOMOBILE

Nous recherchons un/une stagiaire qui participera au développement dun banc de test pour réaliser des essais électrique et thermique. Ceci dans le cadre du développement de lactivité dimplantation de pièces plastiques à valeurs ajoutées dans les moteur électrique automobile.


ACT IVITÉS PRINCIPALES
Vous contribuez à :

 Elabor ation dun cahier des charges du banc (Motoréducteur, couplemètre, IHM )
 Justifica tion de conception.
&#61680 ; ; Planning prévisionnel (Du cahier des charges à la mise en route).
 Ge stion des coûts VS budget alloué.
 Su ivi régulier avec les responsables du laboratoire et le référent eMoteur.
 R éception et validation de la mise en route du moyen dessais

lmesurolle@novaresteam.com

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STAGE CREATION D'UN OUTIL INFORMATIQUE D'AIDE A LA DECISION D'EVOLUTION DU SYSTEME AGRICOLE - Dep. 44 (H/F)

Descriptif de l'employeur
Le Syndicat Chère Don Isac (SCDI) est situé sur 62 communes et 8 EPCI. Les bassins versants de ces trois rivières couvrent une surface de près de 1950 km², dont 66% de surface agricole utile (SAU), sur le nord de la Loire-Atlantique et le sud de lIlle-et-Vilaine. Les compétences du SCDI sont la restauration des milieux aquatiques, la sensibilisation, la surveillance de la ressource en eau, la lutte contre lérosion, la lutte contre la pollution des cours deau à travers une dynamique urbanistique, agricole et bocagère territoriale.
Le projet agricole et bocager est l'un des volets d'actions du SCDI pour opérer vers latteinte du bon état des masses deau prioritaires dici 2025. Il va au-delà de l'aspect réglementaire et apporte une plus-value au territoire. Fruit dune ambition politique forte, il se base sur la mise en uvre d'une dynamique d'évolution des systèmes agricoles et bocagers :
. La dynamique s'appuiera sur le territoire et ses acteurs,
. L'évolution des systèmes a pour objectif l'amélioration de la qualité de l'eau. Elle devra être compatible avec le projet agricole individuel de chaque agriculteur·trice, la durabilité de son entreprise et la pérennité du bocage.

Descripti f du stage
Le SCDI offre aux agriculteurs·trices un outil d'aide à la décision pour faire évoluer leurs systèmes agricoles en faveur de l'amélioration de la qualité de l'eau. Cet outil se compose d'un diagnostic systémique de leurs exploitations (comprenant un volet eau) et de scénarii d'évolution personnalisés.
L'ob jet du stage est de créer un outil de diagnostic systémique et d'élaboration des scénarii d'évolution. La méthodologie proposée est la suivante :
> Phase de bibliographie : analyse comparative des outils et méthodes de diagnostics existant, identifier les éléments et les indicateurs essentiels à la constitution dun diagnostic systémique ;
> Phase de création dun outil ergonomique de diagnostic renseignant les informations et permettant de les combiner pour aboutir à lanalyse de lexploitation. Loutil devra intégrer des éléments cartographiques ;
> Phase de création dun outil synthétisant les scénarii d'évolution ;
> Identification dune ou plusieurs exploitation·s-test et mise en uvre du diagnostic pour conforter le travail réalisé ;
> Rédaction d'une note d'utilisation de l'outil et un document de synthèse de la méthode de diagnostic retenu ;
> Rédaction du cahier des charges de l'outil pour le prestataire développeur selon l'avancement du travail.

Avec laide du maître de stage, le·la stagiaire participa aux réflexions concernant la forme numérique que pourra prendre le diagnostic systémique et les scénarii dévolution. Loutil informatique en ligne permettra au SCDI de gérer le suivi des prestations, la base des données chiffrées et cartographiques, etc. et permettra aux prestataires de réaliser leurs prestations de diagnostic et élaboration de scénarii.
Le stagiaire sera encadré directement par un Ingénieur avec la double compétence agriculture-environn ement et informatique.

Pro fil demandé
Formation agriculture/agronomi e, stage de fin d'étude niveau master/ingénieur
In térêt pour l'agriculture, la vision systémique et le développement informatique
Autono me et ouvert·e d'esprit

Savoirs :
. Connaissances du milieu agricole, agronomie, économie des exploitations
. Aptitude à travailler sur l'approche systémique des exploitations agricoles ;
. Avoir des compétences en développement informatique, notions de design informatique et interface utilisateur serait un plus.

Savoir-fair e :
. Capacité d'analyse, capacité à comprendre le besoin technique/de terrain et le transcrire en outil ;
. Maîtrise des outils bureautique (office), de l'outil cartographique SIG (QGis) (SGBD Oracle, Apache ou MySQL serait un plus)
. Expression écrite et capacités rédactionnelles (documents techniques, de communication) ;
. Expression orale, aisance à communiquer.

Cont act
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Syndicat Chère Don Isac - 1 allée du Rocheteur - 44590 DERVAL Téléphone collectivité : 02 40 07 75 37 www.cheredonisac.fr


Stage conventionné de 6 mois, à partir de janvier 2021
Indemnisation selon règles en vigueur
Date limite de dépôt des candidatures : 11/01/2021
Contact Directrice : michelle.darabi@cher edonisac.fr

michelle.darabi@cheredonisac.fr

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CHARGé.E DE MISSIONS - MOUVEMENT SOL : ANIMATION DE RéSEAU ET LEVéE DE FONDS (ALTERNANCE OU STAGE)

Le Mouvement Sol fédère une trentaine dassociations agissant en faveur dune société plus écologique et solidaire par le biais du levier monétaire. La quasi-totalité de ses membres sont des monnaies locales.

Le stagiaire aura 2 missions principales : l'animation de réseau et l'accompagnement à la levée de fonds (veille sur les sources de financements possibles, aide à la rédaction et au suivi des dossiers).

Deux profils possibles - alternant ou stagiaire :
1) Etudiant.e de moins de 25 ans en Master 2, en alternance, disponible pour une prise de poste fin janvier - début février, pour un contrat daprrentissage de 10 à 12 mois.
2) Etudiant.e de Master 2 pour un stage de six mois. Début de stage aux alentours de mars, idéalement.

Plus : personne ayant un bon sens du relationnel, faisant preuve de patience et disposant dune grande qualité découte. La rigueur et lautonomie sont également importantes.


Po ur plus d'information et/ou candidater, merci d'envoyer CV, Lettre de motivation et recommandations à Charles Lesage, délégué général du Mouvement Sol (charles.lesage@sol- reseau.org) avant le 17 janvier 2021.

ines.guerrouj@lecnam.net

Stage

  • Date de publication: 16-12-2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Rhne-Alpes (4 Rue Imbert Coloms 69001, Lyon)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGE DE 6 MOIS - INGéNIEUR-E GéNIE CIVIL/BIM F/H

Première entreprise publique deau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau dexcellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions dusagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de leau est exercée par les quelque 900 collaborateurs dEau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.

Engagée pour la protection de leau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.

Eau de Paris promeut une politique ressources humaines socialement responsable en matière de diversité et dégalité des chances dans le milieu professionnel.
Egalité, Diversité, Handicap
Eau de Paris est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et dégalité professionnelle. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts, notamment aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant légalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à alerte-reclamations@ eaudeparis. fr


La Direction de lingénierie et du patrimoine est une direction dexpertise et de services pour les autres directions dEau de Paris. En tant que service expert intégré, la DIP intègre dans son activité les enjeux techniques, budgétaires et de planning lors de la réalisation dopération de travaux, mais également en phase dexploitation des futurs ouvrages.
Pour réaliser ses missions, la direction met notamment en uvre une importante technicité (traitement de leau, hydraulique, génie civil, fontainerie) et une forte capacité de coordonner de multiples intervenants
Dans le cadre de ces missions et sous la responsabilité dun Chef de Projets ou dun ingénieur chargé daffaires du pôle Diagnostics et Génie Civil, le (la) postulant(e) devra participer aux missions de MOE détudes, de conception et participer au développement de la méthode BIM* pour les métiers de l'ingénierie en cohérence avec l'écosystème d'Eau de Paris et le principe de continuité numérique.


Vos missions consisteront à :
- La participation à la structuration du projet BIM, à la définition des objectifs et à la consolidation du planning,
- La participation au pilotage, à la coordination et à lanimation du projet BIM,
- Participation à la mise à jour des documents du processus BIM et notamment la charte et du cahier des charges BIM,
- La modélisation de maquettes numériques sous REVIT,
- Lintégration de données dans des maquettes numériques,
- Lassistance au pilote du projet BIM sur lensemble des sujets du projet,
- Participation en BIM Management dans le cadre de la preuve de concept de lopération « Abandon de lusine dAuteuil »,
- Participation à la réflexion sur la convergence BIM, SIG et GMAO,
- Participation aux projets BIM du Plan Pluriannuel dInvestissement 2021-2026.


Prof il :
De formation Ingénieur-e, Bac +5 spécialisé en Génie Civil ou Construction, avec module BIM. Vos connaissances en marchés publics et de la loi MOP seront apprécies dans le cadre de votre stage ainsi quen conduite de projet. Vous maitrisez la base de dimensionnement du Génie Civil ou de la Construction et la base du processus BIM. Votre esprit de synthèse, vos capacités rédactionnelles et votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables.
Vous êtes titulaire du permis B (déplacements à prévoir).

linda.amedjkane@eaudeparis.fr

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STAGE DE 6 MOIS - INGéNIEUR-E GéNIE CIVIL F/H

Première entreprise publique deau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau dexcellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions dusagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de leau est exercée par les quelque 900 collaborateurs dEau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.

Engagée pour la protection de leau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.
Eau de Paris promeut une politique ressources humaines socialement responsable en matière de diversité et dégalité des chances dans le milieu professionnel.
Eau de Paris est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et dégalité professionnelle. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts, notamment aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant légalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à alerte-reclamations@ eaudeparis. fr



La Direction de lingénierie et du patrimoine est une direction dexpertise et de services pour les autres directions dEau de Paris. En tant que service expert intégré, la DIP intègre dans son activité les enjeux techniques, budgétaires et de planning lors de la réalisation dopération de travaux, mais également en phase dexploitation des futurs ouvrages.

Pour réaliser ses missions, la direction met notamment en uvre une importante technicité (traitement de leau, hydraulique, génie civil, fontainerie) et une forte capacité de coordonner de multiples intervenants

Dans le cadre de ces missions et sous la responsabilité dun Chef de Projets ou dun ingénieur chargé daffaires du pôle Diagnostics et Génie Civil, le (la) postulant(e) devra participer aux missions de MOE détudes, de conception et de réalisation de travaux dans le cadre des affaires décrites ci-après : le décolmatage des puits à l'Albien, la création dun ouvrage de déversement en aval de la roue motrice de Bourron, études RCE du Moulin du Durteint, études des Filtres à sable d'Orly et l'ensemble des études et travaux du PPAI confiés au pôle DGC.

Vos missions consisteront à :

- Pour le projet en phase conception : participer à la programmation du projet, participer à la conception (études préliminaires, notes de calcul, dimensionnements de linstallation, avant-projet et de projet) et élaborer les pièces techniques et financières du dossier de consultation des entreprises et analyses les offres. Mais également établir les plannings détaillés et synthétiques des projets.

- Pour le projet en phase suivi de la réalisation de projet : participer au suivi de la réalisation des projets (visas des études dexécution, suivi des travaux, réunions de chantiers, etc)


PROFIL :
De formation Ingénieur-e, Bac +5 spécialisé en Génie Civil. Vos connaissances en marchés publics et de la loi MOP seront appréciées dans le cadre de votre stage ainsi quen conduite de projet. Vous maîtrisez la base de dimensionnement du Génie Civil. Votre esprit de synthèse, vos capacités rédactionnelles et votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables.

Vous êtes titulaire du permis B (déplacements à prévoir).

POUR POSTULER A CETTE OFFRE, MERCI DUTILISER LE LIEN DE REDIRECTION SUIVANT :
https://careers.f latchr.io/vacancy/w6 7mknkrmbdj1203-stage -de-6-mois-ingenieur -e-genie-civil?partn er=75

linda.amedjkane@eaudeparis.fr

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