Depuis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du conseil en management.
Engagés auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation. Nous sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable, Risk Management. Nous intervenons pour des grands comptes dans l’Industrie, le Commerce, le Luxe, les Services et l’Humanitaire.
KYU Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme. Nous portons les valeurs de responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.

DESCRIPT IF DU POSTE
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des consultants souhaitant rejoindre notre équipe Risques et Assurances. Au sein d’une équipe projet et en interaction avec nos clients, vos activités consisteront à analyser les problématiques, rechercher et modéliser des solutions innovantes et organiser et conduire la transformation.
Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours qui vous amènera à développer plusieurs expertises auprès de différents clients.
Quelques exemples concrets de missions :
• Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances :
- Cartographie de l’organisation de gestion des risques transférables d’un groupe de transport public de voyageurs
- Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe industriel français
- Développement d’indicateurs d’analyse des données assurances d’un Groupe industriel international
• Auditer et optimiser les programmes d’assurances :
- Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’une entreprise du secteur de l’aérospatial
- Analyse des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire
• Venir compléter des dispositifs de gestion des risques :
- Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
- Réalisation de Plans de Continuité d’Activité (Automobile, Santé, Industrie…)

NOS PROMESSES
• Une intégration réussie et un parcours d’évolution piloté par un coach en interne
• Un environnement de travail stimulant et enthousiaste, dans le 8 ème arrondissement
• Le développement de vos compétences conseil et métiers, au travers de formations adaptées à vos besoins
• Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou ludiques organisées chaque mois
• La possibilité d’être un acteur responsable à travers les actions proposées par notre team RSE

PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’une Grande Ecole ou d’une Université (master 2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances) et maîtrisez couramment l’anglais.
Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux et adaptable. Vous avez l’envie et la volonté de rejoindre une équipe à taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs.
Dans ce cas, vous êtes faits pour nous rejoindre !
Poste basé à Paris pouvant nécessiter ponctuellement des déplacements en France et à l’étranger.
KYU Associés est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Découvrez nos métiers en parcourant les portraits de nos consultants ! https://www.kyu.fr/p ortraits-de-consulta nts

Poste en Alternance – Rentrée 2025
Salaire selon profil & expérience
Processus de recrutement rapide &
Interlocuteur unique pour le suivi

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr

recrutement@kyu.fr

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LEBRONZE ALLOYS est un groupe métallurgique international (750 collaborateurs, 240 M€ de CA, 6 sites de production, 4 centres de services) leader mondial dans les alliages de hautes performances. Leur savoir-faire et leur expertise leur permettent de se positionner sur des marchés exigeants comme l’aéronautique et le luxe, la lunetterie, la pétrochimie, l’automobile, mais également l’électro-mobilité et la transition énergétique. Ils se différencient en valorisant une culture technique et scientifique de spécialiste dans la production d’alliages spéciaux, tout en s’appuyant sur des engagements forts en matière de RSE.
A la pointe de l’innovation, le groupe LeBronze Alloys, s’appuie sur son Centre de Recherche pour concevoir les alliages de demain et recherche un(e)

Chef de Projet R&D H/F
Docteur Ingénieur

Placé(e ) sous la responsabilité du Responsable du Centre de Recherche, vous intégrez une équipe expérimentée, jeune et à taille humaine composée de 6 professionnels docteurs, ingénieurs et techniciens. Vous menez des projets de recherche de nouveaux alliages pour le groupe, de la prise en compte du besoin à l’expérimentation terrain en travaillant dans une logique de gestion de projets. Vous définirez les stratégies de recherche, planifierez les projets et en assurerez le suivi en parfaite collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Vous assurerez les essais en interne ou avec des laboratoires d’excellence extérieurs, les expérimentations avec les équipes terrain, réaliserez les analyses et rédigerez les rapports et les documentations techniques selon des processus scientifiques de travaux de recherche.
Vous participerez à des réunions stratégiques et présenterez vos résultats aux parties prenantes internes et externes.
Dans le cadre d’une démarche de préservation de propriété intellectuelle du groupe vous procédez à la rédaction d’enveloppes SOLEAU et de brevets.
Ingénieur.e de formation (Métallurgiste ou matériaux), vous possédez un Doctorat ou êtes sur le point de soutenir une thèse en métallurgie, et êtes à la recherche de votre premier CDI dans un environnement à la pointe de l’innovation et concerné par les enjeux de durabilité.

Vous avez un goût prononcé pour l’innovation, l’envie de contribuer à nos enjeux stratégiques, une appétence pour le travail collaboratif et êtes autonome et proactif dans la réalisation de vos missions.

Au sein d’un environnement stimulant et international, l’anglais professionnel est impératif dans le cadre des travaux de recherche.

recrutement@moreno-consulting.fr

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DESCRIPTION
BETEX Concept est en pleine expansion.
Afin de répondre efficacement aux besoins croissants de notre activité, nous recherchons un.e ingénieur.e structure (au minimum 3 ans d’expérience) en région Île-de-France.
Vous assurerez le développement technique et la direction des projets.

L'ENTREP RISE
BETEX Concept, filiale de BETEX Groupe, est un bureau d’étude d’ingénierie porté sur l’innovation et la rénovation.
Notre équipe composée d’ingénieurs, d’architectes, et de techniciens, intervient en maîtrise d’œuvre de conception et d’exécution sur des structures complexes et bas carbone.
Notre pratique de l’ingénierie des structures porte une attention particulière à l’impact environnemental des matériaux et des techniques constructives.
Char pente métallique, bois et matériaux biosourcés, béton armé et précontraint, maçonnerie, terre crue, toiles tendues ; nos ingénieurs s’emploient à définir les combinaisons de matériaux adaptées à chaque projet.
Notre mode de travail est collaboratif et centré sur une production de modélisations 3D BIM.
Nos projets s’étendent sur tout le territoire national, et principalement en régions île de France et PACA.

MISSIONS
* Assurer la production technique et la direction de projets comprenant une part conséquente de rénovation et extension de bâtiments
* Proposer et développer des techniques constructives adaptées aux contraintes spécifiques de chaque projet en tenant compte des conditions du chantier ainsi que de l’impact environnemental (consommation de matière et d’énergie)
* Encadrer des ingénieurs et projeteurs participant à la production des missions sur les projets qui vous serons confiés
* Assurer le suivi de la relation client tout au long des missions
* Participer au développement de l’activité par des actions de
prospection commerciale et l’établissement d’offres de mission
* Participer à la structuration de l’équipe par l’encadrement d’ingénieurs juniors et de stagiaires, selon l’expérience du candidat

COMPÉTEN CES
* Excellente connaissance des techniques constructives
* Maitrise de la RDM et de la modélisation EF
* Goût pour la recherche et l’innovation low-tech
* Capacité de communication graphique et orale
* Maîtrise de Rhinocéros 3D et/ou Autocad
* Dynamisme et autonomie

a.escoffier@betex-concept.com

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La société EMIS, filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre d’un renforcement d’équipe.



Vous souhaitez développer votre expérience d'Ingénieur Travaux Service Métallurgie (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.



Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Port-de-Bouc (13).



Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :



1/ GESTION DES TRAVAUX

analyser le cahier des charges et faire l’étude de faisabilité ;
finaliser l’étude technique et la préparation du chantier ;
définir les besoins en ressources (matériel, personnel, sous-traitance) ;
organiser et affecter les ressources aux travaux ;
établir les demandes de matériel de construction (engins, gros matériel, outillage, consommables) ;
participer aux réunions organisées par le client ;
analyser les avancements physiques, s’assurer du respect du planning et prendre des dispositions en cas de dérive ;
gérer l’évolution de l’effectif sur le chantier ;
identifier et proposer les modifications clients, révisions, travaux supplémentaires dans le cadre de l’affaire ;
transmettre le suivi de l’activité du chantier à sa hiérarchie.

2/ MANAGEMENT

manage r l’encadrement de travaux placés sous sa responsabilité ;
contrôler les pointages de l’équipe et leur imputation avant de les communiquer aux services concernés ;
faire les entretiens annuels ;
déterminer les besoins en formation de son équipe.

3/ ACTIVITE QSSE

promouvoir et faire respecter les règles QSSE du Groupe ;
s’assurer de la définition des permis de travaux, des modes opératoires et des analyses de risques ;
participer à l’analyse des évènements QSSE ;
rapporter et corriger les dérives QSSE ;
prendre les dispositions nécessaires en cas de situation dangereuse.


De fréquents déplacements sont à prévoir en France et/ou à l’international (Grand Déplacements).


De formation technique de niveau Bac+5 du type école d'Ingénieur, vous avez une première expérience réussie sur chantiers ou dans l'industrie, ou vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle dans le monde de la métallurgie.

Vous êtes autonome, à l'écoute et diplomate et maitrisez Word et Excel. Vous avez également un bon relationnel, êtes investi(e) dans vos missions et disponible pour les grands déplacements.

Alo rs, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !

quentin.detaxisdupoet@emis.fr

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Rattaché(e) au Responsable du bureau d’études et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, votre mission sera de concevoir les appareils de cuisine professionnelle en suivant toutes les étapes de développement : traduire les besoins des clients en spécifications techniques, conception 3D et 2D avec Catia V5, prototypage, tests fonctionnels.
De plus, vous assurerez la gestion et le suivi des projets qui vous seront confiés, en respectant les échéances et en coordonnant les activités avec les parties prenantes internes et externes. Enfin, vous ferez les diagnostiques et apporterez les modifications aux produits existants afin d’améliorer la qualité, le prix de revient ou maintenir la conformité aux réglementations.

A PROPOS DE VOTRE MISSION
• Etablir les données de sortie de conception sous forme de plans, nomenclatures, fiche produits, instructions de montage.
• Gérer et suivre les projets de développement
• Interagir activement avec les différents services de l’entreprise pour mener à bien les projets (Marketing, Achats, Logistique, Engineering, Service après-vente, Laboratoires)
• Collaborer avec nos fournisseurs pour s’assurer de la faisabilité technique et de l’optimisation des coûts de fabrication, en fonction de la technologie choisie (injection plastique, fonderie, usinage, etc.)
• Réaliser les calculs de coûts de revient des produits
• Proposer des solutions techniques pour satisfaire aux exigences des différentes normes et réglementations (sécurité, hygiène, environnement)
• Participer à la définition des protocoles de test (fiabilité, performance)
• Valider les remplacements de composants en cas d’obsolescence ou rupture d’approvisionnement


A PROPOS DE VOUS
• BAC+3 à BAC+5 en conception produits industriels, conception mécanique ou similaire avec idéalement 3années d’expérience professionnelle
• Confirmé(e) en CAO 3D et 2D (CATIA V5)
• Compétences avérées en gestion de projet
• Des connaissances en électromécanique sera un plus
• La connaissance des réglementations sur les produits (Directive machine, Normes IEC, Contact alimentaire…) sera un plus
• Langues : Niveau avancé (C1) en Français et un niveau intermédiaire (B1) en Anglais. L’italien est un plus.
• Avez de bonnes capacités d’organisation
• Savez gérer les priorités
• Effectuez vos tâches rigoureusement
• Avez le sens des résultats
• Avez une double compétence technique et projet
• Etes réactif(ve)
• Faites preuve d’intégrité et de respect conformément au code de conduite et d’éthique défini par le Groupe
• Appliquez les standards Groupe et interne à la plateforme en matière de Santé, Sécurité, Ethique et Environnement

fabien.mokhefi@electroluxprofessional.com

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Participez à la mobilité du futur !
Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et participe à la mobilité du futur en mer, sur la terre et dans les airs.
Votre fonction :
Rattaché à la Direction Recherche et Développement de la Division « Défense & Mobility Systems », vous concevez et développez des nouvelles solutions techniques systèmes.

Vos principales missions :
• Rechercher et valider des solutions innovantes en terme technique, de coûts, de délais et de qualité selon les données d’entrées.
• Etabli r les propositions techniques économiques adaptées à la demande
• Prendre en considération l'aspect propriété industrielle lors des études et projets
• Formalise r et planifier les étapes clés de la conception d'une étude
• Garantir la validité du produit et des documents techniques au regard des spécifications techniques
• Approv isionner en composants / matière pour la réalisation des pièces prototypes
• Partic iper à la définition des moyens d'essais des produits
• Suivre la fabrication des pièces (interne et sous-traitance)
• Mettre au point les procédures d’essais
• Planifier et suivre la validation des prototypes
• Rédiger et capitaliser les rapports d’essais
• Analyser et interpréter les résultats
• Être force de proposition, source d’innovation

Votre profil
Formation : Bac +5 / formation Ingénieur généraliste à dominante mécanique
2/5 ans d’expériences à ce type de poste.
Compétences requises :
o Utilisation de logiciels de CAO et FEA
o Connaissance en dessin industriel et mécanique (RdM, éléments finis)
o Connaissance en analyse fonctionnelle, AMDEC produit
o Goût pour la technique, engagement pour la satisfaction du client, leadership et esprit d’équipe.
o Sens de la rigueur et esprit d’analyse
o Anglais courant - lu/écrit/parlé
o Co nnaissance des matériaux composites serait un plus
o Management de projets serait un plus

anthony.garcia@hutchinson.com

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Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !



Adjoint de la DGA en charge des Infrastructures et de la Mobilité

Directeur de la maîtrise d’ouvrage (f/h)

Ingénieur principal / Ingénieur en chef



La Direction Générale Adjointe des Infrastructures et de la Mobilité (DGAIM), forte de ses 252 agents, assure l’exploitation, la maintenance et la modernisation du réseau routier départemental, du réseau cyclable départemental et des infrastructures nécessaires à la navigation sur le Lot et la Baïse.

Rattachée directement à la DGAIM, la Direction de la Maitrise d’ouvrage comprend 12 agents (hors Directeur-trice) organisée en 2 services :

Service « Ingénierie territoriale et domaine public » en charge de la gestion du domaine public (autorisations d’urbanisme, réseaux divers, redevances et conventions…), de la gestion du référentiel routier et de son système d’informations routières, des aménagements de traverses d’agglomération en maitrise d’ouvrage transférées…

Service « Signalisation, Sécurité, Transports », en charge de l’aide technique aux Maires, de la gestion des subventions, des études et travaux de sécurité routière, de la production des arrêtés de circulation de toutes natures permanents ou temporaires…





En qualité d’Adjoint-e à la DGAIM, vous supervisez aux côtés de la DGA, le fonctionnement de la DGAIM en veillant à la bonne mise en œuvre des engagements et politiques engagés par l’exécutif départemental, dans le respect des délais et l’exécution du budget annuel (+ou- 49 M€/an). Vous pilotez et sécurisez aux côtés de la DGA, les rapports et notes fournis par les Directions pour saisir la Présidente et/ou le DGS. Vous évaluez les actions et stratégies déployées (programmes de maintenance et de modernisation du réseau routier, de déploiement du Schéma cyclable du quotidien…), pilotez en mode projet des sujets stratégiques de la DGAIM et assurez l’intérim de la DGA.



En qualité de Directeur-trice de la maîtrise d’ouvrage, vous êtes garant de la connaissance et de la gestion du domaine routier départemental et pilotez l’élaboration des documents stratégiques de gestion du domaine routier en vous assurant de leur bonne mise en œuvre (PPBE, audits de chaussées, règlement départemental de voirie, charte des traverses d’agglomération pour un usage partagé…). Vous planifiez les projets de modernisation du réseau routier et des grands projets d’infrastructures départementales, veillez à la bonne coordination avec les programmes de maintenance. Garant du traitement sur le fond et dans les délais des saisines des élus et des administrés, vous encadrez les 2 chefs de service, supervisez l’activité des services en veillant à la transversalité avec les autres Directions de la DGAIM pour tous programmes départementaux ou actions dans le domaine des infrastructures routières et cyclables ; tout comme avec les autres Directions du Conseil départemental.



De formation supérieure de niveau ingénieur des TPE (routes, ouvrages d’art, droit de l’urbanisme, droit de la voirie…), vous avez les qualifications techniques et juridiques nécessaires pour réussir vos missions et de bonnes compétences en sciences humaines et sociales (sciences politiques, sociologie des organisations…). Rompu.e au management, vous savez piloter des projets en transversalité, développer des contacts constructifs avec les élus et maîtrisez le fonctionnement des Départements. Organisé.e et rigoureux.se, vous alliez esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’initiative et qualités relationnelles pour travailler en équipe (liens hiérarchique et fonctionnel).



Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l’expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu’il prend en compte.



Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 18/10/2024

contact-lotetgaronnedptmt@emploipublicoffres.fr

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Description de la mission
Pour notre unité Exploitation hydraulique, nous recherchons un·e :

Responsable de projet hydroélectriq ue  80-100%


Mission : 

Assumer la responsabilité entrepreneuriale d’équipements de production hydroélectriques dans les phases de projet 31 à 53 du «Modèle de prestation SIA 112»
Piloter les études pluridisciplinaires pour l’amélioration ou la rénovation des aménagements hydroélectriques exploités par Groupe E. Gérer les projets correspondants, en relation avec les partenaires internes et externes de l’entreprise.
Etabl ir et optimiser la planification des projets à sa charge, en considération des contraintes techniques et économiques de la production.
Assurer la tenue des objectifs du portefeuille des projets à sa charge.

Des déplacements occasionnels dans le canton de Fribourg

Profil recherché

Formati on d'ingénieur dans une branche technique telle que mécanique, électrique, automation, génie-civil
Une expérience d'idéalement 5 ans ou plus dans le domaine de l'exploitation ou de la construction d'installations et d'équipements hydroélectriques (turbine, alternateur)
Expéri ence de la gestion de projets majeurs pluridisciplinaires

Sens des responsabilités et du travail en équipe, esprit conceptuel, bon communicant et bonne capacité rédactionnelle. 
Ca pacité de négociation en allemand et/ou en anglais, un atout

PS : Si vous transmettez un contact qui est recruté et reste au moins jusqu'à la fin de la période d'essai, vous toucherez des honoraires à hauteur de 400 €. Pour ce faire, un contrat sera bien sûr établi entre les parties prenantes. Êtes-vous partant-es ?

Description de la mission
Vous aurez la responsabilité de gérer l'intégralité des projets qui vous seront attribués jusqu'à la mise en service auprès du client
Vous superviserez et coordonnerez les tâches des ingénieurs afin d'être toujours en phase au niveau du budget - délai - qualité du projet
Vous serez à même d'analyser les ressources nécessaires en fonction des projets en cours
Vous assurerez que la mise en service auprès du client ainsi que la phase test soient conformes aux attentes du client
Vous serez la personne référente en lien direct avec le client durant le déroulement du projet et les informerez de l'avancement du projet
Vous apporterez vos très bonnes compétences techniques au sein de vos équipes afin de trouver des solutions
Vous veillerez au bon déroulement du projet tant au niveau du budget, des délais ainsi que de la qualité
Vous collaborerez étroitement avec le bureau technique afin d'assurer la viabilité et la fiabilité après la mise en service de la machine auprès du client

Déplacemen ts professionnels
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :

Max 15% - 80% des déplacements en Europe

Profil recherché
Vous êtes au bénéfice d'un Bachelor ou Master en mécanique soit en automation ou en électrotechnique ou d'un autre titre jugé équivalent
Vous avez une solide expérience au sein d'un poste similaire et dans un environnement de machines
Vous avez de très bonnes compétences techniques dans le domaine de la mécanique, l'automation ainsi qu'en électrotechnique
Vo us avez de très bonnes connaissances linguistiques en anglais à oral comme à l’écrit (min. B2)
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et êtes force de proposition
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi qu'un système ERP
Orienté client, vous avez un très bon niveau de communication et esprit de synthèse
Pragmatiqu e, vous travaillerez étroitement avec les différentes parties prenantes afin d'assurer la bonne marche des projets et prônez le travail d'équipe
Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse, dynamique et gérer votre travail en toute autonomie
Vous avez un très bon sens de l'organisation ainsi que de la gestion des priorités


Compé tences attendues
Managemen t
Planification
Mé canique
Communicati on
Gestion De Projet

Associant longévité industrielle de plus de 140 ans et approche innovante et tournée vers l'avenir, VERNET BEHRINGER se présente comme un des leaders mondiaux dans la fabrication de machines-outils à destination de la construction métallique.

Au travers d'un programme R&D riche, nous avons su évoluer et devenir la référence en automatisation de ligne. Aujourd'hui encore, nos bureaux d'études continuent de développer des systèmes de plus en plus complexes, connectés, intelligents et entièrement automatisés.


Af in de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Automaticien(ne) pour concevoir et mettre en service les machines automatisées de nos clients.

En tant qu’Automaticien(ne), vous aurez pour principales missions de :

- Effectuer le démarrage et les essais des machines-outils (programmation, essais et mise au point) dans notre atelier à Dijon,
- Assurer la mise en production des machines et la formation chez les clients utilisateurs (opérateurs et agents de maintenance),
- Participer aux réunions techniques et réaliser le reporting lié à l’avancement des installations et des dépannages,
- Contribuer à la réalisation des objectifs de performance du BEA,
- Proposer et mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques.

Des déplacements fréquents sont à prévoir (30 à 40 % de votre temps de travail se déroule sur les sites clients).

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée et contribuer à la mise au point des solutions de demain ? Rejoignez-nous !

contact.rh@vernet.behringer.net

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Associant longévité industrielle de plus de 140 ans et approche innovante et tournée vers l'avenir, VERNET BEHRINGER se présente comme un des leaders mondiaux dans la fabrication de machines-outils à destination de la construction métallique.

Au travers d'un programme R&D riche, nous avons su évoluer et devenir la référence en automatisation de ligne. Aujourd'hui encore, nos bureaux d'études continuent de développer des systèmes de plus en plus complexes, connectés, intelligents et entièrement automatisés.

Afin de réussir ces développements qui seront nos atouts futurs, nous voulons renforcer notre équipe.

En tant qu'Ingénieur(e) en Automatisme, vous intégrerez le BE Automatisme et serez rattaché(e) au Responsable BEA.

Votre rôle sera de mettre en place et développer les projets R&D, d'assurer le contrôle de l'adéquation des programmes avec les technologies de fabrication maîtrisées et de garantir le bon fonctionnement des machines dans le respect du protocole de tests machines.

Vous aurez pour principales missions de :
- Développer les projets R&D
- Assurer la veille technologique des nouveaux composants et programmes
- Participer au démarrage et aux essais des machines-outils dans notre atelier à Dijon
- Proposer et mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques
- Intervenir chez les clients dans le cadre de projets avant-vente ou après-vente
- Promouvoir l'amélioration continue
- Contribuer à la réalisation des objectifs de performance du BEA.

Le poste nécessite de prévoir des déplacements chez les clients en France et à l'international (entre 20 et 30 % du temps en moyenne)

contact.rh@vernet.behringer.net

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Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.

Not re raison d’être



« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »



Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industrielles clés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.

La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.

Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite.

Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission. Nous avons à cœur de gagner en équipe.

Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité.


Mission


V ous accompagnerez votre tuteur sur déploiement de la stratégie environnement et décarbonation @Qstomize!


A ce titre, votre périmètre d'action sera :

Finaliser et déployer un outil de scoring d’éco-conception chez Qstomize,

Accompa gner les utilisateurs à l’application de l’outil,

Calculer le score obtenu sur les projets en vie série,

Animer un groupe de travail spécifique pour le changement de nos habitudes d’achat,

Animer une « idea box » environnement au sein de l’entreprise.


S pécificités du poste :

Bonne communication écrite et orale,

Utilisatio n des outils informatiques (ERP, Pack Office…)

Profil


Le profil recherché :

Vous recherchez une alternance d'un an orientée Chefferie de projet,

Vous maitrisez les outils informatiques (ERP, Pack Office…),

Vous êtes force de proposition,

Vous êtes à l'aise à l'oral.



Trava iller chez Qstomize c'est :

Une organisation de travail à la flexibilité,

Jusq u'à 3 jours de télétravail par semaine suite à une période de formation,

Intégr er un grand groupe automobile français à l'échelle d'une petite structure.



Ce descriptif vous intéresse alors Qstomize, filiale Renault, est faite pour vous !

Chez Qstomize, nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.

Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.

manon.campolo@renault.com

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Offre de Stage de Fin d'Études - Chargé d'Affaires Hydroélectriques (H/F) 🌍
Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires Hydroélectriques pour un stage de 6 mois au sein de Provence Hydro Energie, producteur indépendant d’énergie hydroélectrique.

Lieu : Marseille ou Saint-Andiol, dans le sud de la France
Durée : 6 mois
Vous serez impliqué(e) dans des projets passionnants de la conception à la maintenance de petites centrales hydroélectriques, contribuant à une énergie propre et décarbonée.

Vos missions :
Prospection et visite de sites
Rédaction d'études de faisabilité technico-économique

Modélisation et dimensionnement d'ouvrages hydrauliques
Gestio n de projets et participation à la maîtrise d'œuvre

Profil recherché :
Étudiant(e) en ingénierie, spécialisé(e) en énergies renouvelables ou hydraulique
Passion né(e) par les questions environnementales
M otivé(e) et dynamique
Permis B requis
Si vous êtes intéressé(e) par les énergies renouvelables et prêt(e) à vous lancer dans un projet ambitieux, n’hésitez pas à nous contacter !

Contact : kilian.laget@phenerg ie.com
Tel : 06 11 76 43 84

Rejoignez-nous et contribuez à la transition énergétique !

kilian.laget@phenergie.com

Voir le site

― L’entreprise en quelques mots

Moulins Demain est une start-up française à impact qui a pour vocation de participer à la transition énergétique à l’échelle locale en transformant d’anciens moulins à eau en source d’électricité renouvelable et locale. En relocalisant les moyens de production d'énergie et en réutilisant des sites existants, l’ambition est de participer à l’émergence de lieux de résilience locale partout sur le territoire.

Pour ce faire, Moulins Demain accompagne les porteurs de projets (propriétaires privés, collectivités, entreprises, associations, collectifs citoyens…) aux différentes étapes de leur projet (étude de potentiel territorial, études de faisabilité technico-économiques , pilotage des dossiers administratifs auprès des services de l’État, assistance à la mise en œuvre des projets).

Forte de plus de 60 porteurs de projets accompagnés depuis début 2023, l’entreprise, actuellement composée d’une équipe de 4 personnes, cherche de nouveaux talents afin de compléter son équipe.


― Missio ns du stage

Basé.e à Paris et amené.e à se déplacer dans toute la France, vous sillonnerez le territoire (majoritairement en train et voiture de location) afin de contribuer à l’accompagnement des porteurs de projets dans :
- la réalisation d’études de faisabilité technico-économiques sur leur moulin (réalisation de mesures sur site / d’audit de site, dimensionnement des installations hydroélectriques, rédaction de rapports d’études)
- le développement de leur projet, notamment l’appui à la réalisation de démarches administratives afin de maximiser les chances d’obtention des autorisations

Vou s serez également amené.e à réaliser des missions de prospection de nouveaux sites et à participer ponctuellement à des missions annexes (communication, rencontre de nouveaux partenaires, développement d’outils etc.).

Vous serez encadré.e par le fondateur de l’entreprise et un ingénieur chargé d’études, et serez formé.e sur les différentes missions qui vous seront proposées, en adéquation avec vos compétences.


&# 8213; Compétences requises

- Compét ences techniques fortes dans l’hydroélectricité et appétence pour cette dimension technique
- A l’aise dans la rédaction de rapports d’études et de notes techniques
- Très bon relationnel client et appétence forte pour cette dimension du poste
― Profi l recherché

- Ingén ieur.e spécialisé.e dans les énergies renouvelables, idéalement spécialisé.e dans l’hydroélectricité
- Passionné.e par les questions environnementales, vous souhaitez contribuer à améliorer la situation climatique en mettant en place des actions concrètes
- A l’aise à l’oral, fort.e d’un très bon relationnel et ayant soif de découvertes, vous êtes curieux.se, rigoureux.se, autonome, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’un esprit entrepreneurial
- A venturier.e dans l’âme, vous aimez voyager et partir au contact du terrain pour mettre en place la transition énergétique
- Permi s B obligatoire


 213; Lieu

- Paris 18ème arrondissement (20 à 40% de télétravail possible)
- Déplace ments fréquents à prévoir partout en France


― Durée et rémunération

- 6 mois – début à prévoir entre janvier et mars 2025
- Stage de fin d’études, stage de césure ou alternance acceptées
- Rémunér ation selon profil


Contact : CV et lettre de motivation à envoyer à maxime.delacourt@mou linsdemain.com

maxime.delacourt@moulinsdemain.com

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I. Le laboratoire d’accueil
L'unité mixte de recherche (UMR) "Dynamique et durabilité des écosystèmes : de la source à l'océan" (DECOD) regroupe des chercheurs, ingénieurs et techniciens de l'Ifremer, de l'Inrae et de l'Institut Agro Rennes-Angers avec des laboratoires à Brest, Lorient, Nantes et Rennes. Les activités de DECOD portent sur l'analyse des processus écologiques et évolutifs à l'œuvre dans les milieux aquatiques et leurs interfaces, de la source à l'océan, sur l'évaluation de l'état des écosystèmes et sur la construction de scénarios pour ces écosystèmes. Au sein de cette UMR et pour répondre à ces questions, le Laboratoire de Biologie Halieutique (HALGO-LBH) acquiert des connaissances sur les organismes marins exploités, de l'échelle de l'individu à celle de la population, et met en œuvre des modèles et des approches quantitatives basées sur des données empiriques, dans le cadre d'une approche écosystémique des pêcheries. Une part essentielle du travail de l’unité HALGO est basée sur la collecte et l’exploitation de données de campagnes halieutiques écosystémiques telles que PELGAS dans le golfe de Gascogne au printemps, ou EVHOE dans le golfe de Gascogne et les mers Celtiques en automne. Le laboratoire LBH d’Ifremer a une longue tradition d’accueil et de formation de stagiaires de tous niveaux universitaires.
L’unité Recherches et Développements Technologiques (RDT) contribue quant à elle aux développements technologiques nécessaire à l’exploration et l’exploitation durable des océans et à la surveillance de l’environnement depuis le littoral jusqu’aux grandes profondeurs. Ses équipes regroupent ingénieurs et chercheurs dans toutes les disciplines de l’instrumentation marine et ses développements (dont fait partie le ZooCam, système qui sera central dans ce stage) sont menés en étroite collaboration avec les scientifiques des autres unités et utilisateurs de ces systèmes.

II. Contexte et objectifs
La pêche des petits poissons pélagiques dans le golfe de Gascogne
Le golfe de Gascogne est une zone de pêche importante pour les flottilles exploitant les petits poissons pélagiques. Les principales espèces exploitées sont l'anchois, la sardine, le maquereau et le chinchard. La sardine est depuis 15 ans un des trois poissons les plus pêchés sur la façade Atlantique et de nombreux emplois directs et indirects dépendent de sa pêche. Depuis le début des années 2000 des efforts sont fait par toutes les parties impliquées dans la gestion de la pêche dans le golfe pour surveiller cet écosystème et en comprendre les dynamiques environnementales, biologiques et halieutiques. Ces efforts tendent vers la gestion intégrée de la pêche des petits poissons pélagiques, à travers le développement d’une approche écosystémique des pêches.

L’évaluat ion de l’anchois et de la sardine dans le golfe de Gascogne
L'évaluati on des stocks d'anchois et de sardine du golfe de Gascogne se fait à partir de modèles analytiques, prenant en compte deux sources d'information : l'estimation acoustique réalisée lors de la campagne PELGAS d'IFREMER, et l'estimation à partir de l'abondance des œufs (Daily Egg Production Method, DEPM, Somarakis et al., 2004) issue de la campagne espagnol BIOMAN de l'AZTI. Le suivi des oeufs de ces espèces est également réalisée sur la campagne PELGAS, à partir d’un système de pompage en continu en sub-surface, le CUFES (Continuous Underway Fish Egg Sampler, Checkley et al., 1997). Cette collecte permet à la fois de cartographier la ponte à l’échelle de l’ensemble du golfe de Gascogne (Huret et al., 2018, Fig.1), et d’en estimer une production totale journalière, qui, confronté à l’estimation du stock par acoustique peut nous informer sur la fécondité du stock ou nous alerter sur des biais d’échantillonnage une année donnée (Petitgas et al., 2009).


Une fois collectés à l’aide du CUFES, les œufs étaient traditionnellement identifiés et comptés à la loupe binoculaire. Depuis 2014, nous utilisons le ZooCam (Colas et al., 2018) en routine. Cet instrument d’imagerie en flux permet de travailler à bord, à haute fréquence (un échantillon toutes les 18mn), avec acquisition d’images et découpage des vignettes contenant chacune un objet dans la gamme de taille du mésozooplancton ou des œufs de poisson (Fig.2). Couplé à cet instrument, un logiciel de classification automatique de ces objets permet de classer les œufs, par espèce en ce qui concerne l’anchois et la sardine, et même par stade de développement. Cette chaîne de traitement nécessite encore largement la validation humaine, notamment en ce qui concerne les stades. L’utilisation du ZooCam est un gain en termes de confort et temps, tout en permettant une numérisation de l’échantillon sur lequel tout opérateur peut revenir à souhait. Le désavantage est une moins grande précision dans la classification vis à vis de la loupe binoculaire, notamment car l’objet n’est plus manipulable ce qui permettait de le voir sous différents angles. Pour pallier à ce défaut, nous avons développé récemment une prise de vue « face et profil » par deux caméras installées perpendiculairement. Aussi, pour des raisons d’optimisation de l’estimation quantitative des œufs, la cadence d’acquisition des images génère des « doublons », qui sont des objets imagés plusieurs fois sur plusieurs images successives ce qui permet de s’assurer d’avoir imagé tous les objets de l’échantillon, mais occasionne une surestimation des quantités réelles. Nous avons développé un outil de détection automatique des doublons pour résoudre ce problème. L’outil fonctionne mais demande a être validé quantitativement pour répondre à la question « est-ce que l’outil détecte bien tous les doublons ? »

Les objectifs de ce stage sont (i) d’évaluer l’apport de la double caméra pour la classification automatique d’une part, et dans l’aide à la validation d’autre part, et (ii) d’estimer les performances de la détection des doublons.

III. Méthodologie mise en œuvre

Échantillon nage :
L’échantillonnage des œufs se fera au cours de la campagne PELGAS 2025, sur le navire de recherche de l’Ifremer « La Thalassa ». Les œufs seront échantillonnés en surface, à haute résolution spatiale, à l’aide du CUFES (Continuous Underwater Fish Eggs Sampler), à raison d’un échantillon tous les 3 milles nautiques, soit 18 minutes à 10 nœuds, sur la grille d’échantillonnage des campagnes PELGAS (Fig.1).

En plus des œufs, du zooplancton sera échantillonné en colonne d’eau intégrée à des stations discrètes à l’aide d’un filet WP2 200 µm standard et des déploiements de bathysonde (CTD) avec prélèvements à la bouteille Niskin couvrant l'ensemble du golfe seront réalisés aux stations discrètes simultanément aux filets.


Analyse des échantillons :
L’an alyse des échantillons d’œufs se fera en temps quasi réel à bord par imagerie et apprentissage machine. L’instrument ZooCAM permettra d’imager le zooplancton et les œufs de poissons à bord et d’obtenir des imagettes de plancton et des données biométriques (taille, couleur, etc) associés à chacun des objets imagés. L’utilisation de méthodes d’apprentissage automatique sur les imagettes et les données d’imagerie ainsi obtenues permettront de trier semi-automatiquement les œufs de poisson immédiatement après collecte, par espèce et stade de développement. Une partie de ces échantillons sera également analysée à la loupe binoculaire.


An alyse des données :
Une fois les données d’imagerie et de loupe dépouillées, le/la stagiaire fera l’analyse comparative des abondances estimées, afin de valider quantitativement l’ensemble de la procédure du ZooCam, et notamment le tri des doublons.
L’analyse comparative se fera également sur la capacité de la procédure liée au Zoocam, avec ou sans double caméra, à bien identifier les stades par rapport à la loupe binoculaire. Finalement, les performances de la procédure semi-automatique de classification de ZooCam Process seront également évaluées, en réalisant les matrices de confusion entre classification pre- et post- validation, ceci avec simple ou double caméra. L’ensemble de ces taches est réalisable avec le logiciel de pilotage du ZooCam et ne nécessite pas de compétences poussées en langage de programmation.


IV. Activités du stagiaire

Le/la stagiaire sera dans un premier temps intégré aux équipes de HALGO-LBH et de RDT sur le centre de Brest, en interaction avec J-B. Romagnan de HALGO-EMH à Nantes. Il participera au groupe hydro-plancton de la campagne PELGAS 2025 et interagira également avec le groupe « acoustique » à bord du navire au sujet des œufs de poisson. De retour au laboratoire il/elle participera aux activités de l’équipe (réunions, séminaires, etc) et interagira avec d’autres chercheurs que ses encadrants pour analyser les données.

1- Il/elle sera en charge, en binôme avec son encadrant, de la collecte des échantillons au CUFES et au filet. Le/la stagiaire sera formé à bord à la préparation de la collecte au laboratoire, au déploiement du filet, à la fixation des échantillons dans les règles d’hygiènes et sécurité qui prévalent dans un laboratoire et à l’archivage des métadonnées de collecte. Le/la stagiaire participera également aux déploiements de la bathysonde et assurera la gestion des données océanographiques.



2- Le/la stagiaire sera formé à l’analyse des échantillons par imagerie : il/elle devra analyser les échantillons au ZooCAM et à la loupe binoculaire et assurer la routine d’analyse suivante, en binôme avec son encadrant pour gérer les flux de données d’oeufs:
• Capture des images (ZooCAM et logiciel ZooCAM)
• Process des images (Logiciel ZooCAM)
• Utilisation des outils de tri automatique des images d’oeufs (Logiciel ZooCAM)
• Validation / correction du tri automatique et identification taxonomique sur les images (Logiciel ZooCAM)


3- Après la campagne PELGAS 2025, le/la stagiaire poursuivra quelques tests complémentaires du ZooCam utilisant la double caméra.
4- Analyses quantitatives et statistiques simples, notamment basées sur des matrices de confusions
5- Rédaction de rapport et préparation de présentation

V. Résultats attendus

1- Validation de la procédure de tri des vignettes doublons
2- Test de la nouvelle fonctionnalité du logiciel Zoocam Process prenant en compte la double caméra.
3- Validation de l’apport de la double caméra pour la classification et la validation des œufs

VI. Déroulement du stage
Durée du stage : 4 mois et demi, de Avril 2025 à Août 2025 inclus (les dates exactes de début et de fin du stage seront précisées conjointement entre le/la stagiaire et l’équipe LBH et l’Intechmer au moment de la signature de la convention de stage).
• Avril : prise en main de l’outil ZooCam Process de classification et de validation des œufs de poissons acquis au Zoocam sur les données de l’année 2022. Vérification des doublons sur cette année de mise en place de la procédure.
• Mai : Campagne PELGAS 2025 (17-18 jours). Participation à l’activité Hydro-Zoo de la campagne : échantillonnage des œufs le jour, stations CTD + filets à plancton la nuit.
• Mai : Campagne PELGAS 2025 (17-18 jours). Validation de la procédure d’identification des doublons à l’aide de comptage à la loupe binoculaire. Test à bord du Zoocam ‘double caméra’.
• Mai-Juin : Nouveaux test en laboratoire du Zoocam ‘double caméra’
• Juillet : Validation quantitative de la procédure d’identification des doublons, validation de l’intérêt de la double caméra
• Août: mise en forme des résultats et rédaction du rapport de stage, préparation de la présentation orale de soutenance du stage.

VII. Profil du / de la stagiaire
• Océanographe / Biologiste marin débutant accepté
• Niveau Bac +2/3 en sciences marines
• Motivation pour embarquement sur campagnes à la mer
• Rigueur et enthousiasme au labo et au bureau
• Maitrise de l’environnement Windows (Word, Excel, Powerpoint)
• Maitrise de l’anglais scientifique
• Connaissances basiques en taxonomie de l’ichtyoplancton (débutant accepté, sera formé durant le stage, à bord du navire)
• Maitrise de ODV et/ou logiciel de SIG serait un plus

VIII. Contact
Envoyer CV et lettre de motivation (1 page max.) par mail à :
martin.huret@if remer.fr

IX. Références bibliographiques
Ch eckley Jr., D.M., Ortner, P.B., Settle, L.R., Cummings, S.R., 1997. A continuous, underwayfish egg sampler. Fish. Oceanogr. 6, 58–73. http://dx.doi.org/10 .1046/j.1365-2419.19 97.00030.x.
Colas Florent, Tardivel Morgan, Perchoc Jonathan, Lunven Michel, Forest Bertrand, Guyader Gerard, Danielou Marie-Madeleine, Le Mestre Sophie, Bourriau Paul, Antajan Elvire, Sourisseau Marc, Huret Martin, Petitgas Pierre, Romagnan Jean-Baptiste (2018). The ZooCAM, a new in-flow imaging system for fast onboard counting, sizing and classification of fish eggs and metazooplankton. Progress In Oceanography, 166, 54-65. Publisher's official version : https://doi.org/10.1 016/j.pocean.2017.10 .014, Open Access version : https://archimer.ifr emer.fr/doc/00407/51 833/
Huret Martin, Bourriau Paul, Gatti Paul, Dumas Franck, Petitgas Pierre (2016). Size, permeability and buoyancy of anchovy ( Engraulis Encrasicolus ) and sardine ( Sardina Pilchardus ) eggs in relation to their physical environment in the Bay of Biscay. Fisheries Oceanography , 25(6), 582-597 . Publisher's official version : https://doi.org/10.1 111/fog.12174 , Open Access version : https://archimer.ifr emer.fr/doc/00346/45 676/
Petitgas P., Magri S. et P. Lazure. 2006. One-dimensional biophysical modelling of fish egg vertical distributions in shelf seas. Fish. Oceanogr. 15:5, 413-428.
Petitgas P., Goarant A., Massé J. et P. Bourriau. 2009. Combining acoustic and CUFES data for the quality control of fish-stock survey estimates. ICES J. Mar. Sci., 66(6), 1384-1390.
Somarakis S., Palomera I., Garcia A., Quintanilla L., Koutsikopoulos C., Uriarte A. et L. Motos. 2004. Daily egg production of anchovy in European waters. ICES J. Mar. Sci., 61 : 944-958.

martin.huret@ifremer.fr

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Nous recherchons un(e) stagiaire technique & commercial afin d’accompagner la croissance de notre société. Nous sommes le premier écosystème d’ingénieurs spécialisé en Simulation Numérique et en Intelligence Artificielle. Nous intervenons principalement dans les trois secteurs suivants : Aérospatiale et Défense, Transport et Energie. Nous sommes positionnés sur de l’innovation industrielle à fort impact environnemental et sociétal pour agir activement en faveur de la transition énergétique. De nombreux institutionnels nous font confiance : la Région Occitanie, BPI France, Airbus développement, Réseau Entreprendre… et nous sommes membres d’Aerospace Valley et du pôle Mer Méditerranée.



Type d’emploi : Stage

Durée : Idéalement 6 mois

Date de démarrage envisagée : mars 2025

Lieu : Toulouse

Contact : t.muhlich@zelin.io




Descriptif du poste 


Vous serez en interaction directe avec les dirigeants afin de :

- Mener un projet en simulation numérique CFD sur des projets en lien avec la transition énergétique

- Bibliographie

- Travail géométrique, maillage, conditionnement, suivi de calcul, post-traitement

- Analyse et propositions d’optimisation

- Travailler le développement technico-commercial de l’entreprise

- Etude de marché, communication, recrutement

- Salons, conférences, webinaires

- Prospection de clients et partenaires



Profil recherché


De formation école d’ingénieur OBLIGATOIREMENT, vous possédez idéalement une première expérience en stage dans le domaine de la simulation numérique.


Le stage pourra déboucher sur une offre en CDI.



Vos meilleurs atouts :

- Votre motivation

- Votre sens relationnel et votre goût pour le travail en équipe

- Votre engagement pour l’environnement et pour l’aventure start-up !




Salaire  : à partir de 750,00€ par mois

Avantages  :

- Participation au Transport

- Titre-restaurant (carte Swile)

Programmation 239;:

- Du Lundi au Vendredi



Types de primes et de gratifications&#8239 ; ; ; ;:

- Primes



Formation :

- Bac +4 (Master I)

- Bac +5 (Master II)



Langue :

- Français (Exigé)



A propos de l’équipe Zelin 



Nous sommes une équipe soudée et motivée valorisant les échanges permanents entre chaque membre du groupe, ce qui permet une diffusion rapide de l’information et l’entraide sur le partage des connaissances. Nous nous lançons également régulièrement dans des challenges de groupes, comme des sorties padel, footing ou encore des championnats de ping-pong ! 239;

t.muhlich@zelin.io

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Qui sommes-nous ?


Parcours d’Exil est un centre de santé associatif et un organisme de formation certifié Qualiopi.

Notre site internet www.parcours-exil.or g

Notre centre de santé :

L’association Parcours d’Exil, fondée il y a plus de 20 ans, gère un centre de santé pour personnes exilées (hommes, femmes, mineurs) souffrant de psychotraumatisme. L’équipe pluridisciplinaire (médecins, ostéopathes, psychologues, yogathérapeute) dispense des soins gratuits et inconditionnels. Les thérapies proposées sont centrées sur le traumatisme selon les recommandations de l’OMS (EMDR, TCC, Hypnose, ICV).


En complément, plusieurs bénévoles dispensent des ateliers de français et d’informatique. Ces activités, réservées aux patients du centre de santé, ont une vocation de réinsertion et participent pleinement au soin.


Notre centre de formation:

Le pôle formation de l’association Parcours d’Exil s’inscrit dans une logique de transmission de notre expertise sur le psychotraumatisme et l’exil.

Reconnu par la certification Qualiopi, Parcours d’Exil est un centre de formation de référence pour les professionnels, intervenants sociaux, personnels de santé et bénévoles travaillant au contact des personnes en exil.


Notre objectif : Former les professionnels à la reconnaissance des symptômes du psychotraumatisme et à l’accompagnement des victimes pour les aider à mieux vivre et penser leur travail. Travailleurs sociaux, éducateurs, thérapeutes, officiers de protection, magistrats… peuvent bénéficier de ces formations dès lors qu’ils sont amenés à rencontrer des personnes dont le parcours est marqué par un ou plusieurs psychotraumatismes.


Le contexte de notre nouveau projet :

Parcours d'Exil souhaite développer un parcours de formation type MOOC, destiné aux professionnels de santé, en particulier à destination des médecins généralistes. L'objectif est de diffuser l'expérience médicale de Parcours d'Exil dans la prise en charge des demandeurs d'asile et réfugiés souffrant de psychotraumatisme, répartis sur l'ensemble du territoire français.


Nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur pédagogique afin de participer à la création d'un MOOC gratuit et d'une plateforme e-learning payante, en complément de nos formations présentielles existantes. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et engagée pour une durée de 6 mois, à temps plein. Vous participerez avec l’équipe de thérapeutes aux différentes missions ci-dessous:


Missions principales :

- Participer à la conception pédagogique du MOOC et des modules e-learning

- Contribuer à la scénarisation des contenus de formation

- Assister à la création de supports pédagogiques innovants, multimodaux et engageants (vidéos, quiz, exercices interactifs….)

- Collaborer avec nos experts médicaux pour adapter les contenus au format digital

- Implémentation des contenus sur laplateforme e-learning

- Participer à l'élaboration des outils d'évaluation et de suivi des apprenants (acquisition des compétences stagiaires, adéquation proposition pédagogique / attentes)

- Mise en œuvre de démarche qualité en lien avec Qualiopi (c’est à dire intégrer le cahier des charges Qualiopi dans la conception, dans le cadre de notre certification acquise à ce jour)

- Participation à l’organisation de veille thématique scientifique

- Diffusion: déterminer les réseaux/partenaires et sites de diffusion pour la visibilité du projet


En fonction des attentes du / de la stagiaire, des perspectives peuvent être développées.

Profil recherché:

Savoir-faire :

- Maîtrise des principes et expérience de l'ingénierie pédagogique
- Connaissance des outils de création de contenus e-learning
- Compétences en gestion de projet digital
- Capacité à s'approprier et manipuler des contenus variés, y compris dans un langage spécialisé (médical/santé mentale)

Compétences techniques:

- Maîtrise des outils de création de contenus multimédias (montage vidéo, graphisme)
- Connaissance des plateformes LMS (Learning Management System)
- Notions en UX/UI design serait un plus mais non obligatoire


Savoir-être :

- Sensibilité aux enjeux de santé mentale et d'accompagnement des exilés
-Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Créativité et force de proposition
- Autonomie et rigueur
- Goût du travail en équipe


CONDITIONS DU STAGE

Stage conventionné de 6 mois, temps plein à partir d’octobre 2024

Rémunération à hauteur de la gratification minimale légale.

Mutuelle + indemnités transport (50% Pass Navigo) + chèques restaurant 11.10€ pris en charge à 50%. Poste basé à Paris, 10ème.Travail sur site. Convention de stage obligatoire.

CONTACT Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention du Dr Pierre-Henri Daculsi, Directeur Médical Mail: recrutement@parcours -exil.org

alexandra.dubois-ghidalia@parcours-exil.org

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Ingénieure / Ingénieur Sûreté Nucléaire F/H (2024-117489)

Type de contrat :Stage

Niveau de formation :BAC +4 / BAC +5

Expérience :Débutant

Spécialité(s) :Management de projet

Pays / Région :France / Auvergne-Rhône-Alpes

Département :Ardèche (07)

Ville :cruas

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

En bord de Rhône entre Valence et Montélimar, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Cruas comprend 4 réacteurs de 900 MW.

1350 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.

Description de l'offre

Vous aimez la technique et le travail en équipe ?

Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence.

Le Service Sûreté Qualité s’assure du respect par les services opérationnels, en toutes circonstances, des dispositions prévues par la réglementation et les prescriptions locales concernant la sûreté et la qualité.

En interaction avec les services opérationnels, les 30 agents du Service Sûreté Qualité réalisent des missions :

- de vérification,

- d'assistance-conseil ,

- d'analyse,

- d'ingénierie (mise à jour de documents prescriptifs).

Vous serez en appui sur les missions d'ingénierie relatives à l'intégration du prescriptif.

Vous accompagnerez l'Ingénieur Sûreté en charge du pilotage de la mise à jour documentaire, dans le cadre des 4ème visites décennales.

Vous pourrez travailler sur les Consignes Incidentelles et Accidentelles.

La mise à jour des Consignes Incidentelles étant réalisée par un prestataire, vous participerez à la réalisation des études d'impact, la rédaction des cahiers des charges pour le prestataire et fera le lien avec le prestataire, les autres services du CNPE et les appuis nationaux sur l'ensemble du processus d'élaboration des consignes ; toujours sous la surveillance de l'ingénieur en charge du référentiel.

Vous pourrez également travailler sur le programme d'essais périodiques en mettant à jour le référentiel et les outils associés.

En fonction des besoins ponctuels du service, vous pourrez être amené à travailler sur les Spécifications Techniques d'Exploitation ou sur d'autres sujets.

Il sera nécessaire de faire preuve de rigueur et d'organisation afin de mener à bien ces missions.

Profil souhaité

Diplôme Ingénieur généraliste ou diplôme universitaire (bac+5) technique

Vous êtes curieux, possédez des capacités d’analyse et d’argumentation, faites preuve de méthode et de rigueur, savez prendre du recul

Vous aimez le terrain et le travail en équipe

Des qualités relationnelles sont aussi nécessaires pour assurer les communications avec le prestataire et les autres services du CNPE.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.



Merci de postuler:http://elec jobs.fr/consult.php? offre=26011727103233 2461&ref=25

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Nous ouvrons une position de stage de fin d’étude : stagiaire Consultant Junior spécialisé en santé, pour la division IHS (Integrated Health Solutions) de Medtronic.

CONTEX TE DE L'ENTREPRISE :
Medtronic, société américaine de 85 000 collaborateurs, est un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales. Dans plus de 150 pays, Medtronic contribue, au travers de produits et de thérapies variées, à soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie de millions de personnes.

La division Integrated Health Solutions (IHS) soutient la stratégie de développement de Medtronic en proposant des services de conseil, de gestion de projet et de conduite du changement pour les établissements de santé (hôpitaux publics comme privés).

La division IHS intervient sur l’ensemble des spécialités et thérapies de Medtronic (exemple : cardiovasculaire, neurochirurgie, bariatrique …).
Medtronic IHS vous offre la possibilité d’évoluer dans un environnement de travail dynamique et à forte valeur ajoutée.

Vous aurez l’opportunité d’évoluer avec des professionnels passionnés, d’interagir avec les clients et de montrer votre potentiel.
Nous accompagnons au quotidien les équipes médicales et soignantes pour améliorer la qualité de prise en charge des patients, rechercher l’efficience des soins et fluidifier l’organisation des services.

Nous cherchons à apporter de l’innovation au secteur hospitalier en mettant nos clients en relation avec notre écosystème de start-ups.
Nous accompagnons au quotidien les équipes médicales et soignantes pour améliorer la qualité de prise en charge des patients, rechercher l’efficience des soins et fluidifier l’organisation des services. Nous cherchons à apporter de l’innovation au secteur hospitalier en mettant nos clients en relation avec notre écosystème de start-ups.



LE S MISSIONS PROPOSÉES :
L’offre que nous proposons combine trois dimensions :
1. Participation à des missions de conseil chez nos clients
Votre principale tâche sera de travailler sur les missions chez nos clients. Concrètement, vous :
• Contribuerez à la réalisation des missions avec le chef de projet (immersion au sein de l’hôpital, conduite d’entretiens, animation de groupes de travail…)
• Appuier ez l’équipe sur la réalisation des livrables nécessaires à la bonne conduite du projet (analyses de données, supports de réunion, plan d’action, supports d’information, tableaux de bord…)

2. Participation au grandissement interne de l’équipe
En second lieu, vous participerez à l’effort de structuration de l’équipe, et vous :
• Appuierez l’effort de communication de nos réussites en interne et en externe de Medtronic
• Partici perez à l’effort de veille documentaire et technique
• Contrib uerez à la standardisation de nos méthodologies et de nos outils

3. Appui à l’effort commercial de l’équipe
Enfin, vous serez amené(e) à contribuer à l’activité commerciale de l’équipe. Par exemple, vous :
• Appuierez l’équipe commerciale sur le recueil et l’analyse de données pour comprendre le profil des hôpitaux prospectés : analyses d’activité, études des parts de marché…
• Restituer ez ces analyses sous forme de rapports



LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
• Vous êtes issu(e) d’une école supérieure d’ingénieur ou de commerce, ou d’une formation académique supérieure (scientifique, médicale, biomédicale, paramédicale, médico-économique)
• Vous êtes intéressé(e) par le secteur de la santé et ses grands enjeux - une expérience en santé serait un plus
• Vous aimez la gestion de projet et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine
• Vous aimez le digital et les nouvelles technologies / vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine et êtes intéressé(e) par les produits et thérapies de Medtronic
• Rigoure ux(se), organisé(e) et énergique, vous faites preuve d’un esprit synthétique et aimez travailler en équipe
• Curieux et dynamique, vous avez un bon sens relationnel et savez prendre des initiatives
• À l’écoute des autres, vous valorisez l’humilité et êtes attentif(ve) aux besoins de votre interlocuteur.
Les compétences que nous regarderons plus particulièrement :
• Maîtrise du français (langue natale ou bilingue) et l’anglais écrit et parlé
• Qualité rédactionnelle
• Ma îtrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint). Une connaissance en VBA et PowerBI serait en plus
• Aisance de communication à l’écrit et à l’oral
• Goût pour le travail en équipe
• Rigueur et esprit de synthèse

Si cette offre vous intéresse, merci de nous adresser un CV et une brève lettre de motivation en français.

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