Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour

Emploi(s)

ALTERNANCE GESTIONNAIRE JOB BOARDS ET PERFORMANCE

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie et du suivi des actions Talent Acquisition, nous recherchons notre apprenti(e) gestionnaire job boards et performance.
Rattac hé.e à la responsable Talent Acquisition et Diversité du groupe GEODIS, vous travaillerez avec les différents (40) recruteurs des Lignes de Métiers et Régions pour optimiser nos leviers de recrutement et analyser leur performance.

Pour ce faire, vos deux missions principales seront :

Gérer la performance des job boards
- Assurer le bon fonctionnement des interfaces entre les différents prestataires
- Vérifier, suivre et alerter sur les niveaux de consommation
- Ajuster le paramétrage des job board selon les besoins
- Mettre en place, utiliser et suivre les reporting mensuels, semestriels et annuels
- Effectuer la veille technologique des nouvelles solutions sur le marché
- Renouveler les pages carrières

Assister les recruteurs dans l'utilisation et l'évolution des bonnes pratiques
- Informer, outiller les recruteurs pour leur permettre d'optimiser l'utilisation des outils de recrutement
- Suivre les requêtes de résolution auprès de nos équipes SIRH / IT RH

Cette liste de mission n'est pas exhaustive et peut s'élargir selon la motivation et la capacité de l'apprenti(e).

Pr ofil du candidat recherché :

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines avec une spécialité traitement des données RH ou gestion des outils de pilotage RH.

Au cours de vos études, vous avez déjà effectué un ou des stages qui vous ont permis d'appréhender un environnement professionnel international, dans lequel vous avez pu exprimer les qualités professionnelles suivantes :

- Pragmatisme, sens du service
- Forte aisance avec les chiffres et les tableaux de bords (graphiques)
- Excellente maitrise d'Excel et PPT
- Pratique opérationnelle de l'anglais (écrit et oral)
- Gestion de projets (planification / communication/ suivi de performance)
- Expérience dans le recrutement (chargé de recrutement)
- Maitrise du pack office (PPT et Excel et SharePoint)
- Compétence en codage appréciée

Contrat en apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 12 mois

ganita.sohatee@geodis.com

Voir le site

Retour