Le Centre d’Information et de documentation de la jeunesse (CIDJ) recherche un(e) chargé(e) de veille et data pour une prise de poste à compter du 18 août 2025 en CDI. Il/elle sera placé(e) sous la responsabilité de la directrice Veille et Édition (19 salariés).

LE POSTE

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice Veille et édition, vous travaillerez au sein du service Documentation-Veille composé de 4 documentalistes et du chargé de veille et data.

Vous êtes chargé de coordonner et de mettre en œuvre l’activité de veille en proposant des méthodes et des outils de mutualisation ainsi que des livrables de veille en adéquation avec l’ensemble des besoins du CIDJ et du réseau IJ national et francilien. Vous facilitez la gestion des contenus en traitant et intégrant des données issues d’open data de sources publiques ou de widget/API externes.


Vous coordonnez et mettez en œuvre l’activité de veille thématique :

-Vous accompagnez les documentalistes dans la mise en œuvre des process de veille : formation aux outils, réflexion méthodologique, intégration de l’IA dans les pratiques

- Vous vous assurez de la qualification des sources fiables garantissant la qualité des informations : enrichissement, suppression des sources obsolètes

- Vous administrez la plateforme de veille Mytwip de Coexel : paramétrage des requêtes, déclaration du sourcing, paramétrage des alertes automatiques, DSI, gestion de l'arborescence thématique…

- Vous concevez de nouveaux livrables de veille ou faites évoluer les livrables existants pour répondre aux usages des utilisateurs.

- Vous assurez la relecture, validation et diffusion du Flash Actu, revue de presse hebdomadaire diffusée en interne et à nos abonnés IJ box. Vous alimentez l’arborescence thématique de Mytwip pour garantir la qualité des recherches documentaires.

- Vous assurez vous-même une veille thématique sur le domaine de l'emploi, de l’insertion professionnelle des jeunes et des aides et dispositifs dédiés aux jeunes. Vous rédigez des fiches sectorielles pour le guide Ces secteurs qui recrutent dont vous participez particulièrement à la réalisation.

- Vous assurez le suivi des besoins des utilisateurs et des livrables de veille diffusés en interne, au sein des CRIJ (Centre régionaux Info Jeunes), et des partenaires ou abonnés.

- Vous recueillez de manière régulière les besoins utilisateurs des différents services et utilisateurs externes, et leur satisfaction via des enquêtes ou entretiens.

- Vous coordonnez la réalisation des livrables de veille et la mise en place de réponses adaptées aux besoins exprimés (note de veille, alertes personnalisées, recherche ponctuelle, etc.). Vous en assurez le suivi via un tableau de bord partagé avec l’ensemble des documentalistes.


Vous facilitez la gestion des contenus par le traitement de data, en particulier via les open data de sources publiques, dans un objectif de publication en ligne :

- Import de données Open data émanant de sources publiques pour intégration dans notre base de données Publiatis (en lien avec le prestataire) ou intégration de données en ligne via des widgets/API (ex inserjeunes)

- Résolution des problèmes simples des processus d’export et publication en ligne de notre base de données Publiatis.

- Traitement des données pour exploitation et enrichissement de nos supports d’information print ou web : production d’infographie avec Canva



Vous participez à la production de contenus documentaires :

Vous assurez la gestion des carnets d’adresses de notre publication IJ box-Actuel-cidj : collecte des informations, traitement dans l’outil de gestion de contenus Publiatis (adresses, offre de services, site web ressources) dont indexation, publication en ligne et print. A hauteur de 30% maximum du temps de travail


Votre Profil

Bac + 5 dans le domaine du management de l’information, de la veille ou des technologies de contenus numériques.

Vous avez développé une appétence pour l’architecture de l’information et suivez les évolutions des technologies de l’information.

Expérience de 5 ans minimum dans ces mêmes domaines


Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

- Organisé et méthodique, vous êtes force de proposition

- Maitrise des processus de veille

- Conception de livrables de veille personnalisée, y compris visualisation des données

- Maitrise de plateforme de veille professionnelle

- Bonne connaissance des langages Html et XML (capacité à comprendre et analyser un fichier sans difficulté)

- Bonne connaissance d’Excel : tri, requête, filtre, dédoublonnage, tableau croisé, fonction, ou idéalement Openrefine

- Utilisation de Canva pour produire des infographies ou représentation visuelle des données

- Rédaction de prompt IA. Capacité à développer de nouveaux usages documentaires pour optimiser les process de travail. Pour les activités documentaires, le CIDJ utilise Perplexity.

- Bonne communication orale et écrite.

- Capacité d’analyse des données, esprit de synthèse

- Compétences pédagogiques pour animer des ateliers de prise en main des outils de veille, IA en particulier.

Une formation sera réalisée en interne sur les outils de production et de veille du CIDJ : Plateforme de veille Mytwip et Base de données et production de contenus Publiatis.

Rémuné ration : A partir de 2 770 € brut mensuel - 13 mois
Accord télétravail d'entreprise. Titre restaurant ou restaurant d'entreprise

florencedevenne@cidj.com

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Contrat d'apprentissage de septembre 2025 à septembre 2026.
Postuler jusqu'au 18 juin 2025.

Description de l'employeur :

Établissement public administratif, sous tutelle du Ministère des Armées, le musée national de la Marine, à la fois musée d’art et d’histoire, de sciences et de techniques, d’aventure humaine et de tradition populaire, a pour mission de présenter l’histoire du
patrimoine maritime grâce à ses collections permanentes héritées des arsenaux et de la salle de la Marine du Louvre, ainsi que par l’organisation d’expositions temporaires. Vous intégrez un département selon la thématique choisie. Votre tutrice est une experte du domaine d'activité. Vous découvrirez l'écosystème du musée national de la Marine.

Descripti on du poste :

Vous assistez la bibliothécaire dans ses missions de gestion du fonds de la bibliothèque, la conservation préventive, l’action
culturelle et la médiation. Vous contribuez aux grands chantiers et à la mise en œuvre d'actions concrètes sur les thématiques
suivant es :

- Équipement physique et rangement des documents catalogués ;
- Référencement numérique et dépouillement des ouvrages, périodiques et articles, notamment du fonds annuaires ;
- Accueil des lecteurs et mise à disposition des documents ;
- Participation à l’étude des propositions de dons ;
- Participation aux projets de médiation et de valorisation du fonds ;
- Participation au suivi des projets de numérisation ;
- Participation au suivi des projets de restauration ;

Vous développez vos compétences :

- Fonctionnement d’un établissement public d’État ; d’une bibliothèque de musée national
- Techniques, normes et standards documentaires et bibliothéconomiques

- Gestion de projet en équipe
- Analyse, synthèse
- Bases de données documentaires.

De scriptif du profil recherché :

Contrat d'apprentissage.
Vo us apportez une analyse pointue et un esprit innovant. Vous êtes motivé.e par les enjeux de de la culture et du patrimoine.
- Autonome
- Rigoureux.euse
- Esprit de synthèse
- Capacité rédactionnelle et aisance orale

Information s complémentaires :

Rémunération : pourcentage SMIC
Si cette offre vous correspond, postulez dès maintenant adresser votre CV et lettre de motivation à :
bibliotheque@muse e-marine.fr

Télép hone : 01 48 35 55 93

Processus de recrutement : 1 entretien avec le manager et le maître d’apprentissage

bibliotheque@musee-marine.fr

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Nestor Location : Qui sommes-nous ?

Chez Nestor Location on équipe les tournages de films, séries et publicités avec du matériel de régie au top. Notre mission ? Offrir aux équipes de
production tout ce dont elles ont besoin pour que le tournage se passe sans accroc. Aujourd’hui, on recherche un.e assistant.e chargé.e de
communication pour mettre en valeur notre travail et nos sourires, comme un.e vrai.e artiste !
Voici notre site Internet : www.nestorfactory.co m/


Rejoins l’aventure Nestor !

En tant que Assistante Chargé.e de communication (H/F) en Alternance, tu seras sous la responsabilité de la Directrice de la
Communication et tes principales missions (si tu les acceptes) seront de :

- Gérer notre site web : mise à jour et gestion de contenus sur notre site vitrine et e-commerce via WordPress
- Assurer la production photo : shooting photo en studio et extérieur (produits à la vente et à la location, portraits, photos de vie de l’entreprise)
- Effectuer la post-production : retouche, détourage et correction colorimétrique des photos via Photoshop
- Créer des supports de communication : création de documents de communication interne via des outils de design (type Canva)
- Participer à la documentation produit : élaboration de notices et modes d’emploi pour le matériel de location
- Développer des supports de vente : création de fiches produits pour les plateformes de revente d’occasion
Des missions qui seront amenées à évoluer, selon ta montée en compétences, l'activité quotidienne et le développement du service.


Les compétences qui nous feront dire « c’est lui/elle qu’il nous faut ! »

- Une bonne maîtrise de WordPress pour la gestion de contenus
- Un bon niveau en photographie : utilisation d’un appareil photo professionnel, prise de vue en studio et en conditions réelles
- Une solide expérience avec un outil de design tel que Canva ou équivalent (des exemples seront demandés lors de l’entretien)
- Une première expérience avec Photoshop (détourage, retouches simples, colorimétrie (des exemples seront également demandés)
- Une bonne connaissance de l’environnement Mac OS


Les soft-skills qui t'emmèneront au statut de « rock-star » ?

- Une force de proposition : autonomie et capacité à suggérer des idées et améliorations
- Une excellente organisation : rigueur et gestion des priorités
- Un bon esprit d’équipe : travail collaboratif à distance avec la direction de la communication
- Une bonne capacité d’adaptation : réactivité et polyvalence sur les missions confiées
Pourquoi rejoindre Nestor et son équipe ?
- Une immersion dans le monde du cinéma et de l’audiovisuel
- Une équipe passionnée qui aime bosser sérieusement mais dans la bonne humeur
- Des tournages mythiques et des projets variés


Salaire et informations contractuelles

- Matériel fourni : Ordinateur Mac, matériel photo et accès aux logiciels nécessaires
- Date de début : Septembre 2025
- Salaire : Indemnité conventionnelle
- Contrat : Apprentissage (Alternance)
- Rythme : Base 35h/semaine, du lundi au vendredi (adapté au rythme d’alternance)
- Avantages : Tickets restaurants d’un montant de 8 euros et Prime d'assiduité à la validation de la période d’essai
- Localisation : Site situé à Noisy-le-Sec (desservi par le RER E/bus)


N’attend plus pour postuler !

Si tu veux faire partie de l’aventure, envoie-nous ton CV et pourquoi pas une lettre de motivation à rh@nestorfactory.com !
Chez nous, l’écrit c’est super important !

schallopain.nestor@gmail.com

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Contexte :

Dans le cadre du développement de la plateforme de formation en ligne d’Amnesty International France, le Service Formation des Militant.es engage un travail d’envergure sur l’actualisation et la conception de modules pédagogiques numériques à destination du grand public.

Le ou la stagiaire, accueilli.e au sein du Service Formation des militant.e.s, interviendra en appui à l’équipe dans une logique d’apprentissage et de montée en compétences.



Objectifs pédagogiques du stage

- Découvrir les étapes de conception pédagogique d’un module numérique ;

- S’initier à l’utilisation d’un logiciel auteur (type Articulate Rise 360, Create Studio, Canva) ;

- Participer à la réflexion sur l’ergonomie et l’accessibilité d’une plateforme de formation ;

- Apprendre à travailler en équipe dans le cadre d’un projet de formation numérique.

1) Participation à l’actualisation de modules existants

- Observer les principes de conception existants et comprendre les objectifs pédagogiques ;

- Appuyer un·e référent·e dans l’adaptation de contenus (textes, visuels, vidéos) ;

- Participer à la mise à jour technique et pédagogique des modules sous supervision.

2) Contribution à l’amélioration de l’expérience utilisateur·trice


- Participer à la préparation et à la conduite de tests utilisateur·ices ;

- Accompagner l’analyse des retours et l’élaboration d'axes d’amélioration ;

- Co-construire des tutoriels ou fiches pratiques pour guider les utilisateur·ices.


3) Découverte du processus de création d’un nouveau module

- Appuyer la collecte et l’organisation de contenus existants ;

- Participer à la réflexion sur la scénarisation pédagogique (sous forme d’ateliers guidés) ;

- Contribuer à l’intégration technique de contenus en lien avec l’équipe ;

- Assister et participer aux échanges avec le support technique.

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Qui sommes-nous ?

CCF, la banque française patrimoniale et à taille humaine.

Le Groupe CCF un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de banque de détail sont opérées sous la marque du CCF qui dispose d’un maillage d’agences bancaires sur le territoire français. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises.

Le modèle de banque de détail que nous souhaitons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine.

 919; Vos missions au quotidien :

Participez à la construction de la CCF Académie, notre école de formation interne, qui a vu le jour fin 2024 et que l’on fait grandir, projet après projet. Comment ? En travaillant au plus près des différents métiers du Groupe CCF, vous allez aux côtés de l’équipe Formation :
• Recueillir et qualifier les besoins de Formation des différents métiers du groupe
• Co créer, ou participer à des appels d’offres pour trouver les meilleurs parcours pédagogiques pour enrichir notre offre et répondre aux besoins de formation de nos collègues
• Pour donner vie à ces modules, vous serez amené à concevoir du contenu, notamment des e-learning, quiz, mi-cro learning, class présentiel, class virtuelle... Vous vous verrez doté de la suite logicielle Articulate 360 le temps de votre stage pour créer des parcours, des capsules très diverses
• Certaine s missions de l’équipe vous seront confiées en tant que référent : Par exemple, les mises à jour et évolutions du site interne de la CCF Académie, qui est notre vitrine pour tous les collaborateurs
Qui êtes-vous ?
• Etudiant.e en école de création ou design, en master de science de l’éducation, en sciences de l'ingénierie pédagogique, ou technologies éducatives,
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques
• Vous savez vous servir de la suite logiciel articulate360 ou d’un logiciel de la même famille et saurez vous adapter à Articulete360
• Vou s êtes autonome, rigoureux et force de proposition

Informations pratiques :
• Disponibilité : dès que possible
• Localisa tion : Tour Europlaza, La Défense
• Durée : Stage de 6 mois

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
- Une préqualification avec un de nos recruteurs en visio ou par téléphone
- Un entretien avec votre futur manager

Vous hésitez encore ?

Chez Groupe CCF, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les acteurs de notre réussite collective. 3 raisons de nous rejoindre :
• Parce que l’humain est au cœur de notre création de valeur,
• Parce qu'ensemble, nous apprenons et expérimentons tous les jours,
• Parce que nous avons la certitude que notre métier d'aujourd'hui ne sera pas celui de demain

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et vous avez envie de participer à la construction de la banque de demain au sein d’un Groupe en plein essor ? Nous rejoindre, c'est intégrer un Groupe agile, diverse, entrepreneurial, où vous pouvez avoir de l’impact !
Nous veillons à offrir une égalité des chances, proposer des opportunités égales à tous nos employés, indépendamment de leur origine, de leur genre ou de leur situation personnelle.
Nous recrutons, développons et promouvons nos employés en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs performances, sans aucune discrimination.

alternace@ccf.fr

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