OFFRE EN ALTERNANCE

Vos missions :

- Travailler sur la création d'une charte graphique d'un nouveau projet :
> Quelle forme/couleur de logo à utiliser et dans quelles circonstances ?
> Quelle couleur/police à utiliser dans quelles circonstances ?
> Etc...


- Création de visuels pour promouvoir la marque sur les réseaux ,
- Création de plaquettes commerciales, présentations commerciales et autres supports ;
- Elaboration d'une stratégie digitale ;
- Elaboration d'une stratégie éditoriale de contenu sur les réseaux sociaux ;
- Penser, créer et fournir du contenu pertinent sur les différents réseaux sociaux ;
- Planifier la production de contenus pour alimenter les différents canaux.

Le profil du(de la) candidat(e) recherché(e) :

- Vous êtes rigoureux(se) et organisé.e dans votre travail ;
- Vous disposez de compétences en graphisme ;
- Vous maîtrisez des outils de graphisme ;
- Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et force de proposition ;
- Vous êtes intéressé(e) par le monde du digital.

Date :
Contrat d'un an à pourvoir dès que possible.

samira.baouh@lecnam.net

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OFFRE EN ALTERNANCE

> Stratégie
Aide à l'élaboration de stratégies de marketing digital pour les clients de la société :

- Analyse des besoins du client ;
- Analyse concurrentielle ;
- Réflexion sur les méthodologies et outils à utiliser et sur les actions à mener.

> Mise en oeuvre
Mise en oeuvre d'actions de marketing digital pour les clients de la société ou pour la société elle-même :

- Création de contenus (rédactionnels, visuels, audiovisuels) pour diverses plateformes digitales (sites web, blogs, réseaux sociaux, emailings,...) ;
- Pilotage et animation de stratégies de Community management ;
- Création de campagnes d'emailings ;
- Optimisation SEO de sites web ;
- Mise en place de campagnes SEA ;
- Création de campagnes d'acquisition et de qualification de prospects.

> Gestion de projet
Aide à la gestion de projets :

- Elaboration de planning de production ;
- Suivi des tâches et adaptation de la feuille de route ;
- Pilotage des ressources ;
- Recettage.

> Support et formation
Support aux équipes et aux clients.

- Support aux équipes et aux clients sur l'utilisation des outils mis en place ;
- Formation des équipes sur les outils et stratégies mis en place en vue de faciliter la collaboration globale ;
- Préparation et animation d'ateliers de formation auprès des clients (rédaction orientée SEO, stratégie et animation des RS, etc...) ;
- Aide à la mise à jour de contenus sur les sites web des clients et de la société ;
- Aide à la maintenance technique des sites web des clients et de celui de la société.

samira.baouh@lecnam.net

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Contexte :
La direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA) a la charge de la politique domaniale et immobilière du ministère. Elle traite les dossiers concernant l’aménagement du territoire, l’environnement, l’infrastructure, le logement, les musées, les bibliothèques et les monuments historiques. Elle définit et met en œuvre la politique éducative et culturelle du ministère, la politique mémorielle et archivistique. Au sein de la délégation des patrimoines culturels, le bureau de la politique des archives et des bibliothèques conçoit, anime et évalue la politique du ministère dans le domaine des archives et des bibliothèques. Sous l’autorité du chef de bureau, l’assistant d’administration des données participe à la gouvernance de la qualité des données d’informatique documentaire des unités documentaires du portail ministériel CLADE. Il participe aux groupes d’administration de données, de formation et d’évaluation, ainsi qu’au suivi du système. Il intervient sur les aspects techniques du réseau et assure l’interface entre les unités documentaires, les industriels prestataires et les services informatiques du MINARM.

Fonctions :
- Assurer la maintenance informatique de premier niveau du réseau documentaire du projet ministériel CLADE ;
- Assurer le dialogue technique entre les acteurs du réseau et avec les industriels dans le cadre de la tierce maintenance applicative contractuelle ;
- Anticipation et aide technique de premier niveau lors des montées de version du SIGB de bibliothèque Koha ;
- Formation professionnelle à destination des établissements partenaires du réseau CLADE ;
- Participer à la collecte et formaliser les données statistiques et indicateurs des unités documentaires ;
- Assurer une veille, éventuellement participative, pour la communauté des utilisateurs professionnels du SIGB Koha du ministère des Armées ;
- Participer aux comités de pilotages du projet CLADE ;
- Déplacements sur sites des différentes bibliothèques et centres de documentation du réseau (Paris et province).

Expéri ence professionnelle souhaitée :
- Une expérience de gestion de base de données ;
- Une connaissance des systèmes intégrés de gestion de bibliothèques ;
- Une expérience en gestion de projet ;
- Des compétences rédactionnelles et relationnelles.

A dresse géographique :
60, boulevard du Général Martial-Valin - 75015 Paris

Contacts :
- Chef de bureau
Pierre-Frédé ric Garrett : pierre.garrett@intra def.gouv.fr ; 09 88 68 65 17
Titulaire actuelle
- Valérie Crabé : valerie.crabe@intrad ef.gouv.fr ; 09 88 68 65 25

francois.mirand.webmail@gmail.com

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La CNIL est l’autorité administrative indépendante chargée de veiller à la protection des données personnelles. En tant que régulateur des données personnelles dans l’univers numérique, elle accompagne les professionnels dans leur mise en conformité, et aide les particuliers à maîtriser leurs données personnelles et à exercer leurs droits. Elle analyse l’impact des innovations technologiques et des usages émergents sur la vie privée et les libertés, tout en travaillant en étroite collaboration avec ses homologues européens et internationaux pour élaborer une régulation harmonisée. Pour mener à bien ses missions, la CNIL dispose notamment d’un pouvoir de conseil, de contrôle sur place et en ligne et de sanction administrative.

La direction des relations avec les publics et la recherche (DRPR) a pour mission d’apporter renseignements et conseils pratiques aux différents publics qui sollicitent la CNIL, d’assurer la gestion des connaissances en interne et de valoriser la doctrine et les publications de la Commission à l’extérieur. Elle est composée du service des relations avec les publics, du service de l’information et de la documentation et de deux pôles pilotant les sujets d’éducation au numérique, d’une part, et des publications et liens avec la recherche, d’autre part. Elle comporte une trentaine d’agents.

Au sein de cette direction, le service de l'Information et de la Documentation (SID), est chargé de la capitalisation et de la diffusion des connaissances, via l’intranet, le learning center, le portail et les applications documentaires. Il est composé d’une équipe de quatre agents.

Le/la Documentaliste juridique aura pour principale mission de valoriser et de diffuser le patrimoine normatif de la CNIL et de contribuer à la veille juridique « Informatique et Libertés ».

Activités principales :
Sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec l’équipe, cette personne sera notamment chargée des activités suivantes :
• Piloter la gestion des connaissances patrimoniales de la CNIL ;
• Assurer les publications officielles de la CNIL sur le portail Légifrance et au JORF ;
• Assurer le suivi du recueil de textes officiels « Informatique et Libertés » ;
• Contribuer à la veille juridique et à sa diffusion ;
• Réaliser et diffuser la newsletter hebdomadaire ;
• Former et accompagner les utilisateurs dans leurs pratiques documentaires (conception de tutoriels, conduite d’ateliers d’intégration, dépannages, conseils, etc.) ;
• Diffuser et promouvoir la doctrine interne via différents produits documentaires ;
• Assurer l’Archivage National du patrimoine normatif de la CNIL ;
• Piloter ou participer à des projets de gestion des connaissances ;
• Contribuer activement à l’instance de pilotage dédiée à la gestion des connaissances.

Co mpétences et qualités requises :
• Master 2 dans le domaine de l’information et de la documentation ; une double formation en droit souhaitée ;
• Connaissance de la règlementation sur la protection des données personnelles ;
• Expérience requise dans un poste similaire ;
• Expérience en gestion des connaissances et en gestion de projet ;
• Bonne maîtrise de l’informatique, notamment documentaire (SIGB, Pack office, etc.) ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’écoute et du service rendu ;
• Esprit d’équipe et de cohésion ;
• Rigueur et autonomie ;
• Capacité à innover et à s’adapter.

Statut et candidature :
Agent contractuel de l’Etat en CDI. Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie.
Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.
Rémunéra tion selon profil et expérience.
Les candidats souhaitant faire acte de candidature pour ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence DSID à rh@cnil.fr
Date limite de candidature : 31 juillet 2022

rh@cnil.fr

Présentation de la bibliothèque

Bibl iothèque de recherche dotée d’un riche fonds patrimonial, rattachée à l’Université Paris I Panthéon Sorbonne, la BIU Cujas est une des plus importantes bibliothèques en sciences juridiques à l’échelle internationale. Ses collections papier et électroniques couvrent également les domaines des sciences politiques et économiques.
Le département de la recherche documentaire (6 personnes) comprend différents services chargés notamment des ressources électroniques, de produits documentaires et de la formation à la recherche d’information dans le domaine juridique.

Descriptif du poste

Sous la direction de la Cheffe de département, au sein du service des ressources électroniques, le.la chargé.e de ressources électroniques est chargé.e de :

Missions principales :

- Gérer le circuit des commandes (demandes de devis, de bons de commandes, de factures, suivi du paiement) ;
- Assurer le suivi de l'enveloppe budgétaire dédiée aux ressources électroniques ;
- Travailler en équipe avec la responsable des ressources électroniques et la chargée du signalement et de la valorisation des RE en vue de :
- la mise en place des accès, de la gestion et du suivi des incidents techniques
- la gestion de la boîte générique, service d'aide à distance pour la consultation des ressources électroniques (rédaction des réponses ; suivi des échanges avec les usagers)
- Contribuer à l'analyse des usages des ressources électroniques, en prenant notamment en charge le suivi d'ezCounter.

Miss ions associées :

- Participer à l’équipe de rédaction du carnet JurIST (Hypotheses.org)
- Contribuer à la veille (ressources électroniques, édition juridique).

Compétences requises
- Connaiss ance de l'environnement des ressources électroniques
- Con naissance des circuits d’acquisitions
- Ma îtrise affirmée des outils du web et des outils bureautiques
- Capa cités d’initiative et esprit prospectif
- Sens de l’organisation et goût du travail en équipe
- Autonomie

- Maîtrise de l'anglais
- Connais sance d'ALMA appréciée

Informa tions sur le poste

- Recruteme nt de niveau catégorie A, rémunération IM 390-450
- Candidatu res (CV + lettre de motivation) à adresser à mathilde.herrero@uni v-paris1.fr et isabelle.le-manchec@ univ-paris1.fr

Durée : 4 mois (potentiellement renouvelable)

1er septembre 2022- 31 décembre 2022

Temps de travail : 35h hebdomadaire

mathilde.herrero@univ-paris1.fr

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Missions

Rattaché (e) au Responsable Animation Commerciale, au sein la Direction Commerciale et Marketing (Direction du Support aux Ventes), vous contribuez à la construction et à la mise à disposition des informations nécessaires à la Force de Vente de Chronopost, en France (équipe commerciale composée d’environ 350 personnes).


Vos missions seront les suivantes :

Gestion des informations
Évalue r et cartographier les sources d'informations existantes et définir leur pertinence
Identifi er les besoins des équipes et définir les dispositifs attendus, procéder à leur déploiement
Assurer une veille autour des innovations du métier et des métier Commerciaux
Mettre à jour jour les supports pour favoriser et simplifier l'expérience utilisateur
Animer, auprès de la force de vente, la diffusion de l’information : organisation de revues documentaires, animation d’un réseau d’experts
Gestion documentaire
Rédige r les référentiels, supports documentaires, et les diffuser
Assurer la mise à jour de la base documentaire métier (description des process, documents de procédures ...) pour augmenter la capacité à apporter les meilleures réponses à nos clients
Valoriser la documentation commerciale via les canaux informatiques (Intranet, SalesApps)
Améliore r le graphisme des outils d’aides à la vente
Contribution aux projets
Apporter expertise et soutien dans les différents projets
Être force de proposition concernant la mise en place de nouveaux projets
Animer et participer à des chantiers Lean

Profil recherché

F/H, vous êtes idéalement issue d'une formation commerciale Bac +2/3, et vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le domaine commercial. Vous comprenez les attentes des commerciaux.

Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle. Créatif(-ve), vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et graphiques : vous aimez apporter une touche attractive à vos supports.


Avant ages du poste

Statut Cadre
Rémunération fixe sur 13 mois accompagnée de primes d’objectifs, auxquelles s’ajoutent participation et intéressement aux résultats de l’entreprise.

helene.muzzolini@chronopost.fr

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La Fondation Cartier cherche un.e documentaliste iconographe pour administrer sa photothèque, en
contrat d’apprentissage à partir de septembre.
L’appren ti.e documentaliste iconographe aura pour mission principale l’indexation des images dans la
base de données et l’archivage du fonds iconographique de la Fondation Cartier. Il. elle participera à la
production des photographies (organisation et suivi des prises de vues d’expositions et des shootings
d’oeuvres , numérisations de documents …).
Il. elle réalisera les recherches iconographiques pour répondre aux demandes internes et externes.
Il. elle accompagnera la Fondation Cartier dans la migration de sa base de données.
Profil recherché
Étudiant. e en Master dans le domaine de la documentation.
Maît rise des principes d’indexation et d’archivage numérique d’images, ainsi que des techniques de
recherche documentaire.
Conna issance des outils informatiques liés à la gestion documentaire et au traitement des images
(Photoshop, Bridge).
Sensibilit é pour la photographie et l’art contemporain.
Ortho graphe et expression irréprochables en français ; bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à
l’oral.
Rigoureu x.se et organisé.e, capacités d’analyse et de synthèse.
Réactif.v e et autonome.
Goût pour le travail en équipe.
Date limite de candidature : 1er juin 2022
Date de début de contrat : 19 septembre 2022
Type de contrat : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Durée du contrat : 2 ans (ou 1 an renouvelable)
Local isation : Fondation Cartier pour l’art contemporain, 75014 Paris
Rémunération : selon profil
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
adeline.pelletier @fondation.cartier.c om et cecile.provost@fonda tion.cartier.com

cecile.provost@fondation.cartier.com

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OFFRE EN ALTERNANCE
Chargé.e de communication

L’AFMD est une association d’intérêt général fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.
Réseau, espace d’échanges et laboratoire d’idées, elle réunit aujourd’hui plus de 140 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur d’un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun∙e.
L’A FMD et ses membres s’appuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel∙ le∙s pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.
Le partage, l’excellence et l’audace portent les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.

L’AFMD compte actuellement 6 salarié.e.s et souhaite recruter un.e chargé.e de communication digitale en alternance, pour une durée d’un an, à compter de septembre 2022.


DESCRIPTI ON DU POSTE ET DE SES MISSIONS

Au sein de l’équipe permanente, le/la chargé∙e de communication digitale reporte à la responsable communication. Il/elle sera en relation avec les chef∙fe∙ s de projets et la déléguée générale. Il/elle intervient sur les missions suivantes :

Missions principales :
Soutenir les actions de communication digitale
• Réseaux sociaux : veille, rédaction de contenus, développement et animation de communautés web : LinkedIn, Instagram, Twitter, en lien avec le prestataire
• Créat ion de contenu pour les newsletters : interviews, rédaction des contenus, choix iconographiques, gestion de la base et diffusion.
• Site internet : rédaction et mise en ligne d’articles et de contenus
• Formalis er la stratégie SEO
• Emailing : conception et diffusion d’emailings
• Suivi et analyse des KPI

Refonte des outils de l’association
• Réf lexion sur la refonte de la communication digitale de l’association
• Par ticipation la potentielle refonte du site internet de l’association en lien avec les prestataires
• Participation à la création d’une plateforme d’échanges pour les adhérent·e·s de l’association
• Mise à jour de la politique RGPD de l’association

Missions secondaires :
Participer à la publication d’outils de communication et publications (online et offline)
• Concepti on des livres ou supports de communication
• Con ception et mise à jour de supports de présentation (plaquettes, Powerpoint…)

Sout ien dans l’organisation événementielle pour la diffusion des outils

COMPÉTENCE S NÉCESSAIRES

• Niv eau souhaité : à partir du Master 1, de préférence dans la communication digitale ou gestion de projet communication
• Maî trise des outils web et des réseaux sociaux : Drupal, LinkedIn, Instagram, Twitter – la connaissance du CRM Eudonet serait appréciée
• Connais sance de la creative suite adobe : Photoshop, Illustrator, Premiere
• Connaiss ance en marketing digital
• Très bonne maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral, l’anglais courant serait un plus
• Excellentes qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Aut onomie
• Sens de l'écoute
• Sens de l’organisation et rigueur
• Bon sens relationnel
• Capac ité à travailler en équipe
• L’intérêt pour les thématiques de travail de l’AFMD ou pour le milieu associatif est un plus

LOCALISATION
L’AFMD est située au 24 bis rue Greuze 75016, Paris.

GRATIFICAT ION
Rémunération légale, suivant le type de contrat, l'âge et le niveau d'études
50% des transports
Tickets restaurant
Mutuelle complémentaire

CO NTACT
Si vous êtes intéressé.e, merci de nous envoyer un CV, ainsi qu’une lettre de motivation nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre, détaillant vos éventuelles expériences en communication à mhagege@afmd.fr
Les entretiens se dérouleront de la manière suivante : premier contact téléphonique, entretien avec la responsable communication puis entretien avec la déléguée générale.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats.
A l’AFMD, seules les compétences comptent ! L’AFMD est signataire de la Charte Diversité, de la Charte de la parentalité en entreprise et de la charte d’engagement LGBT+ de l’autre cercle. L’AFMD est également détentrice du Label Alliance (Égalité Professionnelle et Diversité).

mhagege@afmd.fr

Au sein de la Direction Sinistres et Prestations Groupe et du Pôle Projets et Indicateurs de Pilotage, vous rejoignez l'équipe de 7 personnes et vous aurez les missions suivantes :

Vous contribuerez à la conception et la mise en œuvre des outils / solutions de partage documentaire et communication :
• Venir en soutien de la Direction
• Aide à la consolidation des bases documentaires à destination des entités du Groupe ;
• Interventions autour des dispositifs de communication mis en place sur le domaine Indemnisations (conseillers indemnisations, assurés)

Vous prendrez part au projet de partage documentaire au sein du Groupe.

Etudiant( e) en Master 1 ou Master 2, dans le domaine communication ;
Forte capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Autonome, rigoureux(se), organisé(e), dynamique et force de proposition
Vous avez la capacité à travailler en mode projet et qualités relationnelles ;
Vous maitrisez parfaite des outils bureautiques (suite Office dont notamment Sharepoint).

Alor s ce poste n'attendez plus pour nous rejoindre.

Le poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

nancy.diby@groupama.com

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Le poste consiste à accompagner les changements en lien avec le déploiement du nouveau poste de travail du conseiller commercial Groupama. Il s'agira de réaliser les supports d'accompagnement du changement (pratiques, outils, processus), suivre leur déploiement auprès des utilisateurs, mesurer leur efficacité et partager à l'équipe projet les besoins d'accompagnement.
I l nécessite de :
• Collecter les apports / changements que le projet pourra générer auprès des utilisateurs
• Assurer la production des supports de communication et de formation en coordination avec la formation et communication groupe, les référents déploiement des Caisses régionales, l'équipe projet et les partenaires
• Piloter les travaux nécessaires à ces productions
• Faciliter la prise en compte des changements en coordination avec les référents déploiement des Caisses régionales
• Recueillir les bonnes pratiques auprès des utilisateurs, les documenter et diffuser
• Mesurer les retours utilisateurs suite aux changements opérés et les partager à l'équipe projet
• Recommander des outils et pratiques innovantes en termes d'accompagnement au changement.

Vous préparez un Bac +4 ou un Bac+5 en gestion de projet / conduite de changement et vous avez aussi une première expérience de conduite du changement, idéalement auprès de commerciaux, dans la gestion de projet et la réalisation de supports (print, vidéos, webinaire..).

Alors ce poste n'attend plus que vous.

Le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

nancy.diby@groupama.com

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L’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse recrute un/e documentaliste.

S ous l’autorité du responsable de la médiathèque et au sein d'une équipe dynamique de 9 personnes, vous assurerez les missions traditionnelles d'un service documentaire : accueil des usagers, gestion des ressources documentaires, élaboration de produits documentaires, veille, valorisation des collections patrimoniales. Vous participerez directement à la formation des stagiaires pour accompagner la prise en main et la connaissance des outils et ressources informationnelles des futur.e.s professionnel.l.e.s du secteur de la protection de l'enfance.

La médiathèque est également investie dans de nombreux projets transversaux de l'établissement auxquelles participent les documentalistes (activités d'édition, de recherche, projets culturels et historiques).
Enfin le système d'information de l'établissement se transforme et permet d'accompagner les évolutions du métier et de l'offre documentaire en ligne.

Télétravail possible sous conditions.
Contrat d'un an renouvelable
Rémuné ration : adossée à la grille des SA (catégorie B) et selon expérience

Rejoig nez notre équipe !

Profil :
- Formation supérieure en Sciences de l’information – documentation
- Maîtrise de la bibliothéconomie et des techniques documentaires
- Maîtrise des systèmes d’information documentaires
- Connaissances en droit de l’information
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse


Affect ation : Ministère de la justice
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse
ENPJJ – service de la recherche et de la documentation - Médiathèque
Localis ation : 16 rue du Curoir 59100 ROUBAIX

candidatu res à envoyer à :
Bénédicte BILLARD, responsable de la médiathèque
benedic te.billard@justice.f r
Cécile TARDY, directrice du service de la recherche et de la documentation
cecil e.tardy@justice.fr

benedicte.billard@justice.fr

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Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un(e) des 4000 étudiant(e)s qui fera son alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

Vous serez intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines Méthodes et Modes de Management qui apporte à toutes les équipes des savoir-faire et des services pour contribuer à la mission de la Direction des Achats Groupe.

Dans le contexte de la transformation de la direction des achats, votre challenge sera de contribuer :

- A l'intégration des nouvelles pratiques aux référentiels;

- A la transformation digitale des usages de l'information et de la documentation.

Accompagné(e) de votre tuteur qui suivra votre montée en compétence et vous guidera tout au long de votre formation, vous serez en charge de :

- Capitaliser des informations et documents historiques des affaires passées

- Trier et archiver des anciens espaces de stockage et migrer vers les nouveaux

- Contribuer à la définition des cas d'usage pour le développement des nouveaux outils SI

- Contribuer à la conduite du changement par l'animation de webinaire, atelier et la rédaction de support pédagogique
A la rentrée de septembre 2022, vous préparez un Master 2 GED.

Vous avez une appétence pour la gestion et l’utilisation des solutions applicatives.

Vous aimez la gestion de projet.

Vous souhaitez contribuer et participer à l’animation d’atelier et webinaire.

Vous êtes curieux(se) et force de proposition.

Vous aimez travailler et collaborer en équipe.

Alors cette offre est faite pour vous ! Postulez dès maintenant en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

sandra-externe.ghemmaz@edf.fr

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L' association ARCA-Sud (Association Régionale de Coordination en Addictologie de la région Sud) a pour objectif d’apporter à tous les professionnels, dont les professionnels de premier recours, un appui et un soutien dans leur pratique professionnelle auprès des personnes présentant une ou des conduites addictives. ARCA-Sud vise une coordination des parcours de santé des personnes présentant une conduite addictive, dans un objectif de continuité des soins et d’adéquation avec le projet personnel de santé de la personne. ARCA-Sud s’adresse tout à la fois aux professionnels, aux personnes présentant une conduite addictive, et leur entourage de la région Sud

Le/la chargé.e de mission information-document ation sert la mission d’appui aux professionnels de l’association ARCA Sud. Il/elle pilote le management de l’information, des documents et des connaissances, et gère la réalisation et l’animation des services web d’exploitation et de valorisation des contenus (site internet et réseaux sociaux). Il/elle adapte la réponse documentaire aux professionnels demandeurs.

Missions

Veil le et analyse de l'information
- Mis e en œuvre de stratégies de recherche d'information (outils métiers, logiciels)

Manage ment de l'information, des documents et des connaissances
- Structuration et traitement documentaire de l’information
- Achat de documents imprimés et électroniques
- Ges tion des abonnements aux revues imprimées et électroniques
- Ali mentation et paramétrage des bases de données

Appui à la pratique professionnelle
Réponse aux demandes documentaires émises par les professionnels des champs sanitaire, social, et médico-social, spécialisés ou non en addictologie :
- Recherches documentaires
- Constitution de dossiers thématiques, bibliographies
- El aboration des dossiers documentaires adaptés aux formations délivrées par l’association

Dif fusion de l’information
- Con ception et diffusion d’une newsletter bimensuelle issue de la veille spécialisée en addictologie

Gest ion de contenu Web
- Conception, développement et animation d’un site internet spécialisé à destination du grand public et des professionnels
- Ge stion et animation des réseaux sociaux de l’association

Sav oirs
- Logiciels de veille internet
- Logiciels de publication de contenus sur le web
- Langages documentaires : thesaurus...
- Modè les et normes de traitement de l’information
- Logiciels bureautiques
- Mait rise de l’anglais scientifique

Savo ir-faire
- Capacité à prioriser les informations
- Capa cité rédactionnelle
- Ap plication et respect du droit de l'information
- Ide ntification des informations communicables en respectant la confidentialité
- T ravail en équipe et en réseau

Savoir-êtr e
- Curiosité intellectuelle
- An alyse et synthèse
- Rigueur et organisation
- Auto nomie
- Sens relationnel
- Adapt abilité et réactivité


Prof il
- Diplôme de niveau 7 (INTD, Master 2 sciences de l’information)
- Ex périence exigée
- Permis de conduire B

Contrat
- Cont rat à durée indéterminée
- Post e à temps complet
- Disponibi lité du poste : Immédiat
- Conventi on collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Candidatures à envoyer à :
(CV + Lettre de motivation + copie des diplômes)
contact@a rca-sud.fr et Pole.info@arca-sud.f r

pole.info@arca-sud.fr

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Sous l’autorité du Chef de service documentation, vous mettrez en œuvre et assurerez :
Une expertise documentaire en soutien aux projets des services

Les documentalistes assurent, au quotidien, la diffusion d’une veille automatisée, ciblée sur les besoins spécifiques des services. Elle est accompagnée d’un catalogue de ressources numériques facilitant l’accès à l’information pour tous les agents, ainsi que les échanges autour des métiers : Plateforme IdéalCO, abonnement numérique à des revues professionnelles, agrégateur de presse…

Le pilotage d’un projet de valorisation des ressources internes et, en véritable acteur, l’évolution des modes de veille documentaire
L’équi pe s’est structurée autour de l’activité de veille documentaire et souhaite encore évoluer dans sa maîtrise des process et des outils. La personne recrutée devra être en mesure de formuler des propositions, issues d’autres expériences ou/et d’une formation spécifique, afin de renforcer cette réflexion collective et mener des actions concrètes.

Des tâches transversales au quotidien
Les documentalistes participent aux tâches transversales quotidiennes (panorama de presse, veille et recherches documentaires, bulletinage…) de l’équipe, ainsi qu’à l’adaptation du logiciel documentaire Cadic (en 2022 : module statistiques et module intégration d’articles du web).
Venez renforcer une équipe dynamique et accueillante, qui sera heureuse d’agrandir le cercle des documentalistes, afin de pouvoir mener à bien les projets motivants qui répondent aux enjeux de la collectivité.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail.

Atte ntif à la protection de l’environnement et à l’utilisation des mobilités douces, le Département a mis en œuvre le forfait mobilités durables.

Pour tous renseignements complémentaires,
Me rci de prendre contact avec Mme Anne-Marie PASTOR, Chef du service Documentation au 04 68 11 68 83

Avant le 14 juin 2022

Envoyer CV, lettre de motivation, copie de carte identité, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires, arrêté de situation professionnelle et 3 derniers entretiens professionnels à :
Conseil Départemental de l’Aude – DRH - Service GPEC
Allée Raymond Courrière - 1855 CARCASSONNE cedex 9
Tél : 04 68 11 64 48
Courriel : unite.recrutement@au de.fr

anne-marie.pastor@aude.fr

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CDD à pourvoir du 15 juillet au 30 décembre 2022

MISSION

L e cabinet Gide dispose de ressources documentaires juridiques uniques, par leur étendue et leur richesse. L'équipe de documentation est répartie entre une bibliothèque centrale et des pôles documentaires spécialisés par ligne de métiers.

Notre équipe Documentation recherche un(e) documentaliste juridique pour le département Droit bancaire et financier, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Sous la responsabilité des associés du département et rattaché(e) à la directrice de la Documentation & Knowledge Management, vous aurez pour principales missions :

• Veilles :
- suivi des thèmes intéressant les avocats et diffusion régulière de ces informations notamment revues de presse et actualités juridiques
- suivi de sociétés ou de thèmes précis sur demande d'un avocat
- recherche d'informations légales et/ou économiques sur diverses sociétés

• Gestion du fonds documentaire :
- développement et actualisation de dossiers thématiques numériques
- gestion et organisation du fonds documentaire papier et numérique (abonnements, intranet documentaire…)

• Aide à la recherche juridique :
- accueil, orientation et conseil auprès des usagers
- formation à l'utilisation des ressources juridiques
- recherches juridiques

• Contribution aux activités de Knowledge Management


PROF IL

• Vous êtes diplômé(e) en documentation ou en droit.
• Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du contact.
• Vous avez un intérêt prononcé pour la veille et vous avez la capacité de travailler rapidement en respectant les priorités.
• Vous êtes apte à mener des recherches en ligne et dans les bases de données juridiques.
• Rigoureux(se), curieux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
• Vous avez une bonne compréhension écrite de l'anglais.


ENTR EPRISE

Fondé à Paris en 1920, Gide est, avec ses 11 bureaux dans le monde, le premier cabinet d’avocats français international.

Le cabinet est présent en Europe, Asie, Amérique du Nord, Afrique et met au service de ses clients sa parfaite connaissance des marchés locaux, son expertise régionale et les ressources d’un cabinet international.

Le cabinet rassemble 500 avocats de 35 nationalités différentes, reconnus parmi les meilleurs spécialistes de chacune des branches du droit national et international de la finance et des affaires.

MERCI DE POSTULER EN LIGNE SUR NOTRE SITE www.gide.com (rubrique Talents)

servane.guivarch@gide.com

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Le Cerema, établissement public de référence dans le domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique, recrute un responsable pour son service gestion de la connaissance basé à Lyon.
Les missions du poste sont diverses :
- manager une équipe de 6 agents aux profils différents;
- piloter les missions du service concernant la mise en œuvre d'un portail documentaire, la gestion des abonnements aux revues, la production de veilles et la politique d'archivage.

Le responsable aura également la charge d'insuffler de nouvelles approches, de favoriser la créativité et une dynamique d'équipe pour porter une vision stratégique sur l'organisation scientifique et rationnelle du savoir détenu par le Cerema.

michele.schall@cerema.fr

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La Banque Postale recherche un(e) documentaliste juridique dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Le poste est à pourvoir pour la période du 16 Août au 2 mars 2023

Merci d’avance pour le partage.


Les principales missions seront :

Valoriser la documentation juridique :

• Accueil, orientation, assistance et conseil des utilisateurs
• Rech erches documentaires (jurisprudence, doctrine…)
• Réalis ation et diffusion de produits documentaires (newsletters quotidiennes et hebdomadaires)
• Mi se en place, et suivi des veilles
• Gestion des listes de diffusion
• Formati on à l’utilisation des sources, méthodes et outils de recherche d’information

Col laborer à l’administration des systèmes d’information documentaire :

• Logiciel métier de la Direction Juridique, contrats, contentieux, bibliothèque (logiciel Contrat’tech de Legisway) :
• Saisie des documents et des contrats dans la base de données
• Aide aux utilisateurs (recherche, formation, rédaction guides utilisateurs)
• Par amétrage de masques de recherche et de rapports de synthèse
• Surveill ance de la cohérence de la saisie et, si besoin, correction des données
• Evaluatio n des besoins utilisateurs et rédaction des spécifications fonctionnelles
• Ge stion des droits d’accès
• Participa tion à l’évolution de l’outil


Votre profil
Connaissance s particulières
• Con naissance et application des techniques de la chaîne documentaire
• Mait rise des outils bureautiques
• Conn aissance des bases de données juridiques serait un plus

Compétences particulières requises :
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Aisance en informatique bureautique
• Polyv alence, autonomie, rigueur, méthode, sens de l’organisation
• La connaissance des bases de données juridiques serait un plus (Lexis 360, Lamyline.)
• Format ion : Diplôme en sciences de l’information et de la documentation

Cit oyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français.

Rejoignez La Banque Postale, Citoyenne !

Pour postuler : melanie.lagarde@laba nquepostale.fr et
https://labanquepo stale.recruitmentpla tform.com/FO/Q18FK02 6203F3VBQB68QWF6CF/c omponents/details.ht ml?nPostingId=2126&n PostingTargetId=6417 &id=Q18FK026203F3VBQ B68QWF6CF&LG=FR&mask =external

melanie.lagarde@labanquepostale.fr

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Paris

R2643526


SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.

Rejoign ez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.

Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :

UN ALTERNANT – CHARGE DE COMMUNICATION & NETWORK SUPPORT (H/F)

Site Paris - La Boétie (8ème arrondissement)

D escriptif de la mission :

Au sein du service globale Business Operations & Support (BO&S) de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous participerez à l’animation de la communauté BO&S.

Dans ce cadre, votre rôle consistera à :

Assurer la maintenance du Portail BO&S en lien avec le Communication & Network Support manager,

Contribu er à la création de contenu et à son animation,

Partic iper au chargement et à la mise à jour du contenu,

Suivre des potentiels aspects techniques,

Appor ter un support au développement de l’innovation au sein de la communauté BO&S,

Apporter un support à des projets innovation selon les besoins.

Profil recherché :

Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4 en Communication, Gestion de projets / Management, Marketing de type Ecole de Commerce ou Université.

Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines de la Communication, du Digital et Gestion de Projet.

Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, et plus particulièrement PowerPoint.

La maîtrise de SharePoint, Microsoft Teams serait un plus.

Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.

Aut onome et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre bon sens relationnel et vous faites preuve de capacité d'adaptation. Pour cette alternance, vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition et vous avez une appétence pour le digital.

Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.

Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Merci de postuler :http://sanoficareer s.fr/consult.php?off re=7d0a3165244782018 5&ref=1346

Inovista est une société réunionnaise spécialisée dans le conseil en immobilier d’entreprise. Son champ d’intervention se concentre sur les bureaux, locaux d’activité, entrepôts, locaux commerciaux et terrains. Pour l’ensemble de ces actifs, elle développe quatre métiers complémentaires : la commercialisation, le conseil aux utilisateurs et investisseurs, la gestion locative et les études. Leader sur son Marché, elle accompagne ses clients avec professionnalisme et transparence au cœur d’un marché en constante évolution.

Inovis ta cherche par sa filiale Inovista Consulting & Research un.e Documentaliste.

I novista Consulting & Research propose une vision globale du territoire réunionnais et de son marché notamment au travers la publication d’études et de chiffres clés. Ces données autour du parc d’immobilier d’entreprise à la fois qualitatives et quantitatives sont nouvelles à La Réunion et uniquement publiées par Inovista.

Descrip tion du poste :

Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle consistera à :
- collecter et capitaliser les informations utiles à la commercialisation des offres immobilières et au suivi des informations marchés et de l’environnement du groupe;
- traiter, analyser les données et faire des restitutions claires ;
- faciliter la circulation de l'information en interne (équipe de direction, consultants, gestionnaires, assistantes) et en externe.

Principa les Missions :

• Mise à jour et amélioration de l’outil métier du département transaction
• Capitalisation des données internes et externes
• Veille sur le secteur de l’immobilier d’entreprise
• Part icipation aux réponses à appels d’offres (rédaction, envoi des dossiers)
• Product ion de divers rapports liés à l’activité de la société
• Participe r aux études de marché (collecter les informations pertinentes, analyser et synthétiser, …)
• Participation à l’amélioration du système d‘information de l’entreprise
• Orga nisation et classement de la documentation
• Réaliser des dossiers commerciaux

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un MASTER ou licence professionnel ( BAC +3) en Documentation ou Gestion de l’Information. Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur de l’immobilier serait un plus.



Compéte nces requises :

• Excel niveau avancé
• Maitrise Office 365 (Share Point, Teams…) – niveau avancé
• Aisance informatique
• Bonne connaissance des outils CRM
• Capacité rédactionnelle et niveau orthographique sans reproche
• Méthode de classement et d'archivage
• Notio n sur les logiciels de traitement d’image


Savoir- faire et Savoir-être

• Ais ance relationnelle
• Capacité de travail en équipe
• Autonomie
• Esprit de synthèse et de restitution
• Rigue ur et organisation
• Adaptation au contexte métier

Informatio ns complémentaires :

• Localisation du poste : Saint-Paul
• Permis B : requis
• Type : Contrat CDI à temps plein
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunéra tion : Selon profil

rejoigneznous@inovista.re

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En collaboration avec Géna, pilote de l’action « Ingénieurs et techniciens dans les classes », vous assurez la coordination de l’action dans les académies de Paris, Versailles et Créteil.

Destiné aux élèves de collège et lycée, ce programme permet de leur faire découvrir les métiers et parcours de formation scientifiques, technologiques ou du numérique lors d’un échange en classe avec des professionnels. Programmées par la plateforme de mise en relation école-entreprise CGénial Connect, ces rencontres nécessitent un accompagnement des acteurs de l’éducation et des intervenants : dans la prise en main de leur espace personnel et de la plateforme mais également lors de la préparation des interventions (prise de parole, supports de présentation, leviers d’interactivité…).

Pour en savoir plus sur la Fondation, ses actions et sa plateforme de mise en relation école-entreprise : www.cgenial.org et www.cgenial-connect. fr.

Le défi à relever ? Engager de nouveaux bénéficiaires dans cette aventure et les accompagner dans la préparation des interventions !


Quelles seront vos missions ?

Développer les collaborations avec les acteurs de l’éducation
• Engager de nouveaux établissements scolaires et enseignants pour développer l’action.
• Suivre les demandes et l'organisation des interventions des ingénieurs et des techniciens dans les classes
sur la plateforme CGénial Connect.
• Consolid er les liens avec les acteurs des rectorats impliqués dans la relation école-entreprise.



Animer le réseau de bénéficiaires :
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation de la plateforme CGénial Connect.
• Interagi r avec les associations et entreprises partenaires de la région.
• Développe r la communauté d’intervenants notamment des profils techniciennes et techniciens.
• Reli re les supports et préparer la prise de parole des intervenants avant leur témoignage en classe.
• Animer des visioconférences de préparation et de partage de bonnes pratiques.

Dévelo pper la notoriété de la Fondation CGénial en région Île-de-France :
• Assister aux rencontres en classe et favoriser le recueil de témoignages des élèves.
• Produire du contenu pour alimenter la communication digitale.

Plus généralement, vous pourrez contribuer à l’ensemble des missions et projets menés par la Fondation notamment
en lien avec la coordination nationale de l’action (création de supports, développement, support…) ou à l’organisation
d’év énements digitaux pour les élèves « Mercredis Géniaux » et « Semaine des métiers ».



Le profil que nous recherchons ?

• Vous avez une première expérience en coordination de projet.
• Vous avez de bonnes qualités d’expression orale et écrite.
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans vos activités.
• Vous savez convaincre et défendre vos idées en manifestant un esprit critique.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciels tels que la suite Google, le pack Office, un back-office…
• Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe !
• Vous portez de l’intérêt pour les secteurs éducatif et/ou des sciences, techniques, numériques et de l’industrie.


C e que nous vous proposons :

• Un CDD à temps plein d’une durée d’1 an
• Un travail localisé à Paris 3ème avec des jours de télétravail possibles
• Un début de contrat en juillet 2022
• Une rémunération à discuter en fonction de votre profil entre 28 et 32K
• Une carte titre-restaurants




Pourquoi vivre l’aventure CGénial ?

Depuis plus de 15 ans, la Fondation CGénial, actrice de l’ESS, stimule l'appétence pour les sciences et techniques des élèves de collège et de lycée et leur fait connaître la diversité des métiers et des parcours. Une vraie mission sociétale dans laquelle toute notre équipe (géniale 😉) est engagée dans la confiance et la bonne humeur !

Rejoindre la Fondation CGénial c’est :
• Œuvrer pour une Fondation d’utilité publique
• Facilite r la rencontre entre deux mondes encore trop éloignés : l’école et l’entreprise
• Trav ailler en intelligence collective (gouvernance en Holacratie) au sein d’une équipe à taille humaine
• Incarner nos valeurs au quotidien : engagement, générosité, enthousiasme, ouverture et ingéniosité
• Et bien d’autres raisons que vous découvrirez si vous rejoignez l’équipe !

g.g

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La Ville de Montmorency (21 167 habitants – 15 km de Paris) recrute pour son Musée un(e) assistant(e) stagiaire.

Missio ns :
Découvrir et participer à la vie du Musée.

Sous la supervision de la directrice du Musée Jean-Jacques Rousseau et en collaboration avec l’équipe du Musée, vous apporterez votre aide aux missions suivantes :
- Visites guidées du Musée (anglais et français).
- Accuei l du public, notamment lors d’événements.
- Par ticipation à l’élaboration des médiations (individuels et scolaires).
- Anima tion d’ateliers de médiation.
- Partic ipation à la communication du Musée.
- Participation au développement du Musée (prospection de partenaires…).
- Re cherches sur le fonds de la collection.
- Inser tion de nouvelles données dans la base micromusée et la base Joconde.
- Particip er à l’élaboration des futures expositions annuelles du Musée (recherches, rédaction, relecture…).
- Part iciper au récolement des collections : marquage, constat d’état, numérisation.

Cet te liste pourra être complétée en fonction des besoins au Musée.

Profil et compétences requises :
Niveau Licence ou Master en muséologie, ou histoire de l’art ou encore médiation culturelle.
Maîtris e de l’anglais. La maîtrise du logiciel micromusée serait un plus.
Sensibilité au patrimoine, à l’art et à la littérature.
Autonomie. Polyvalence. Force de propositions. Aisance avec le public.

Conditions du stage :
Stage à pourvoir dès que possible.
2 mois minimum à temps complet, du mardi au samedi, et éventuellement certains dimanches et jours fériés.
Stage rémunéré, dans le cadre d’une convention de stage.

recrutement@ville-montmorency.fr

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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
Fondée en 1988, par des officiers de la Marine Marchande, PONANT a su créer un nouveau style de croisières, sous pavillon français, à travers une conception unique du voyage en mer et un engagement à promouvoir un tourisme durable et responsable. Accéder à des territoires exceptionnels à bord de yachts au design raffiné, où art de vivre et cuisine d’excellence tiennent une place de choix : telle est la promesse d’un voyage PONANT, unique et authentique.

DESC RIPTION DU POSTE
Détails :

Au sein du service communication de PONANT et rattaché(e) à la Chargée photothèque /Iconographie, l'alternant.e Photothèque et Iconographie participe au contrôle et au respect de l’image de la marque et de l’entreprise PONANT en France et à l’International. Il/elle assiste au quotidien le service communication et répond aux besoins des services internes dès lors qu’il s’agit d’un projet impliquant l’image de la marque PONANT.

Périmètre :

L'alternant.e Photothèque/Iconogra phie assite la chargée de la photothèque et l’iconographie PONANT via 2 outils garants du respect de la marque PONANT : la photothèque et la vidéothèque.

Miss ions :

Sous la supervision du chargée photothèque il/elle :

Collecte, classe et archive les CD/DVD et disques durs transmis depuis les navires.
Indexe les photos PONANT sur les serveurs internes de stockage (Photothèque et Vidéothèque).
Effec tue un tri et un reclassement des photos et vidéos sur les serveurs internes (Photothèque/Vidéoth èque).
Participe à la sélection de photos/vidéos pour les Best of.
Supervise l’indexation par un prestataire extérieur des photos PONANT dans l’ephotothèque PONANT.
Participe aux recherches iconographiques au-delà de la photothèque sur les banques d’images externes.
PROFIL RECHERCHÉ
Détails :

Compétences techniques :

Sensible aux codes du luxe et au monde du tourisme haut de gamme.
Maîtrise des techniques d’archivage, d’iconographie et la législation régissant les droits d’auteur et de propriété intellectuelle.
Rig ueur, créatif, sens de l’organisation et de la planification.
Capa cité à travailler en équipe.
Anglais courant.
Formation : Vous disposez d'un bac +2 et vous souhaiter poursuivre vos études en licence/maitrise professionnelle Gestion et Edition de fonds Iconographiques et Audiovisuels.

De nature curieuse, vous avez un intérêt pour l’image, une connaissance de leur principe d’archivage. Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un regard artistique et vous maîtrisez les outils informatiques, la suite office.

Un œil photographe serait un plus !

AUTRES INFORMATIONS
Vous êtes authentique et naturel ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée !

Nos opportunités sont ouvertes à tous. Ponant s’engage dans une politique d’emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Ticke ts restaurant : Non spécifié

PC portable : Non spécifié

Téléphon e portable : Non spécifié

acbosredon@ponant.com

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La MPAA est un établissement culturel de la Ville de Paris, réparti sur 5 sites parisiens (Paris Centre, 6e, 11e, 14e et 20e). Elle a pour mission d’encourager, de développer et de valoriser les pratiques artistiques amatrices dans les domaines du spectacle vivant, des arts visuels et numériques, à l’échelle de Paris et du Grand Paris. Elle offre des services de location d’espaces de répétition et de représentation, accompagne les projets des équipes et artistes amateurs, organise des ateliers de pratiques artistiques en collaboration avec des artistes professionnels, programme des spectacles tout au long de l’année.

La MPAA développe AZIMUT, le portail de ressources numériques. Au cœur des enjeux d’animation partenariaux et territoriaux, il est au service de l’actualité, de l’innovation et de la promotion artistique des amateurs. Il s’adresse au grand public ainsi qu’aux réseaux de la culture, de l’animation et des enseignements artistiques franciliens et nationaux. Avec une sortie envisagée durant le second semestre 2022, le·la stagiaire participera à la préparation des campagnes de communication et d’information qui seront déployées à son lancement en direction des publics.

Descript ion du poste :
Sous la responsabilité du responsable de l’Information, en lien étroit avec le service Accompagnement, le/la stagiaire contribuera principalement aux missions suivantes au sein du pôle Information-Communic ation :

PROSPECTION :
- Veille des réseaux artistiques et culturels parisiens, franciliens et nationaux : groupes et communautés d’amateur·trice·s, établissements culturels, établissements d’enseignement artistique, structures des secteurs de l’animation et des loisirs, instituts culturels étrangers, universités etc.

GESTION DE LA BASE DE DONNEES :
- Mise à jour des fichiers Organismes du logiciel Ressources (catalogage, qualification, saisie…)
- Développement des fichiers Organismes

VALORI SATION SUR LE PORTAIL AZIMUT :
- Saisie et mise à jour de l’annuaire collaboratif
- Participation à la mise en forme des contenus (éditorial, agenda culturel …)

Stage du 5/09 au 18/12/2022 (511 heures)

Profil recherché :
Élèves en Licence ou Master de gestion de l’information et/ou de la documentation :
- Intérêt pour le milieu culturel, les pratiques artistiques amateurs et l’information
- Maîtrise des outils de gestion documentaire et de publication sur le web
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation

Pr ise de fonction : 5 septembre 2022

Date limite de candidature : 26 juin 2022

Gratificatio n au taux en vigueur, remboursement 50% carte Navigo ou forfait mobilités, Tickets restaurant.

communication@mpaa.fr

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ARTCENA, Centre national des Arts du cirque, de la rue et du théâtre, est missionné par le ministère de la Culture pour mettre en œuvre une politique fédérée de ressources, de conseils, de développement et d’animation des réseaux au service de ces trois secteurs. Il accompagne les professionnels pour mener à bien leurs projets et construire l’avenir des arts du cirque, de la rue et du théâtre. Constitué d’une équipe de 25 collaborateurs, il développe ses activités autour de trois axes :
• le partage des connaissances, à travers des ressources, des informations et des éditions multimédias en ligne ;
• l’accompagnemen t des professionnels et le développement des secteurs, à travers des conseils, des formations et des soutiens à la création ;
• le déploiement à l’international, à travers le pilotage de réseaux (Circostrada, Contxto…), la coordination d’événements à l’étranger…
Descrip tion du stage

ARTCENA propose un stage de documentaliste au sein de la plateforme Ressources et Savoirs.
Son équipe travaille actuellement à la migration des données et à la mise en place du nouveau Système d'Information Documentaire (SID), qui permettra la gestion de l'ensemble des ressources documentaires des secteurs arts du cirque, de la rue et du théâtre (ouvrages, périodiques, vidéos, photos, podcasts…).

Sous l’autorité de la chargée du suivi du SID, le/la stagiaire aura pour principales missions :

- Soutien à la configuration du nouvel outil (configuration des modules de gestion des documents et notamment des périodiques ; configuration des grilles de saisie et des aires de recherche…) ;
- Enrichissement du fonds et gestion des connaissances (configuration OAI PMH et identification des sets de données ; indexation des acquisitions des dernières années ; reprise des sommaires des fascicules ; reprise des sélections bibliographiques pour valorisation…) ;
- Gestion du contenu et harmonisation de la donnée suite à la reprise dans le nouvel outil (traitement des candidats du nouveau thésaurus ; alignement des autorités conformément à la transition bibliographique…) ;
- Communication avec les usagers (orientation, reformulation, information) pour répondre aux attentes et préparer la recherche des documentalistes ;
- Contribution à la mise à jour des données de l’annuaire et de l’agenda.

Profil recherché

- Forma tion BAC +5 (Master) dans le domaine de la conservation, de la gestion et de la valorisation des fonds documentaires ou dans le domaine du traitement de l’information ;
- Connaissance des dispositions légales liées à l’activité d’information et de documentation ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques.

- G oût pour l’organisation de l’information et la classification de contenus ;
- Bonne culture générale, curiosité ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Créatif et polyvalent, goût pour le travail en équipe, sens de l’initiative et de l’écoute.

- Stage de 4 mois minimum, à temps plein, convention obligatoire ;
- Début : juin 2022 ;
- Gratification légale, tickets restaurants et remboursement 50% des frais de transport.

Candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21 juin 2022 par mail à recrutement@artcena. fr.

recrutement@artcena.fr

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Vous avez une bonne connaissance des outils de veille et de communication ? Vous aimez interroger les bases de données et les centres de documentation, dépouiller la presse, explorer internet ? Vous êtes doté.e d'une grande rigueur et autonomie ? Vous aimez travailler en équipe ? Cette opportunité est surement faite pour mettre en valeur vos qualités rédactionnelles !

Missions:
- une mission de veille : actions de veille (presse, revues spécialisées, réseaux sociaux, sources professionnelles), participation à l’'élaboration d’'une stratégie de recherche.
- une mission de gestion et de numérisation de la base documentaire : audit approfondi du système du CidB et actualisation de la base documentaire (création des fiches, thesaurus, intégration digitale de informations recueillies...).
L' alternant.e sera amenée.e à participer au développement numérique du CidB (veille technologique, community management...).

P rofil:
Niveau d’études : Bac+4 ou 5 en information, communication, documentation, spécialisé.e dans la gestion stratégique de la veille.
Un temps de formation interne dédiée au thème du bruit et de ses effets sanitaires et sociaux est prévu dans les premiers temps de l'alternance. Il sera adapté en fonction du profil du (de la) candidat.e retenu.e.

Lieu : Paris (17)
Gratification selon convention - Remboursement à 50% du titre de transport Titres restaurant

andrea.gravot@cidb.org

1. Environnement, présentation de la structure et contexte

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 290 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

2. Le Pôle communication et plaidoyer
Il gère la communication interne et externe du mouvement. Ses missions se structurent autour :
 Du plaidoyer dans le champ des politiques sociales, migratoires, de l’emploi et de l’insertion.
 De l’organisation de manifestations et d’évènements citoyens à fort capital d’image.
 De la mise en place de systèmes de communication pour améliorer la circulation d’information entre la fédération et les acteurs de terrain.
 De la conception et réalisation d’outils et de campagne de promotion du mouvement à l’usage de l’interne et à destination de l’externe.
 Du développement de la notoriété et de l’influence d’Emmaüs, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des relais d’opinions.
 De la valorisation en externe des modèles alternatifs portés par le mouvement, notamment en matière de consommation socialement et écologiquement responsable, d’économie sociale et solidaire et d’économie circulaire.

3. Descriptif du stage
Sous la supervision de la Chargée de mission Plaidoyer et en lien avec le Directeur Communication/Plaido yer, vous :

• Aidez à la réalisation et à la mise à jour d’une cartographie des acteurs-clés,
• Rec herchez et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par Emmaüs
• Participez à l’organisation d’évènement et au travail en coalition avec d’autres organisations de la société civile.
• Participe z à des rendez-vous de plaidoyer
• Appuyez la mission Plaidoyer, selon les priorités du moment (rédaction de documents/articles, prise de notes, relations avec les autres départements, relations avec les autres partenaires/membres du mouvement Emmaüs/ONG, demandes d’information, recherches, etc.)
• Assurez la veille et la collecte d’informations sur les politiques gouvernementales, législatives et les thématiques d’Emmaüs (lutte contre la pauvreté, l’économie sociale et solidaire, emploi, justice / prison…)

4. Nivea u d’étude, compétences et savoir-être
Stagiaire en fin d’études ou en année de césure d’une formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable d’écoute active.
Vous êtes à l’aise avec l’environnement et la culture du web et maitrisez le pack Office.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

5. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège d’Emmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Le stage débute à partir de septembre 2022
Durée : stage conventionné de 6 mois
Indemnité de stage : 600,60 € par mois ; Tickets restaurants et indemnité transport (50% de l’abonnement au transport en commun francilien).

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à Marion-Ségolène Chemin Perraudin Responsable de mission Plaidoyer d’ici au 20 juin 2022 inclus.

mscheminperraudin@emmaus-france.org

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Le stage proposé :
L’AQC publie chaque année entre 50 et 100 nouvelles ressources (Rapports, Plaquettes, Outils numériques, Vidéos, Photos commentées, etc.). Elle gère donc une multitude de ressources techniques, sous différents formats, sur différentes thématiques, et à destination de cibles différentes. L’AQC est devenu au fil des années, un véritable centre de ressources pour les professionnels du bâtiment, et pour ces propres équipes.
Dans un premier temps, la mission confiée au sein de ce stage sera de mettre en place une organisation efficace au sein de la bibliothèque physique de l’AQC.
Une seconde mission pourra être confiée, dans l’assistance à la mise en place d’un outil de type intranet. Cet outil a notamment pour objectif de faciliter l’accès pour les collaborateurs de l’AQC, de l’ensemble des ressources techniques, modèle administratif et financier, modèle document interne, picto, éléments de charte graphiques. Une véritable médiathèque numérique pour accompagner les différentes équipes !
Vos principales missions :
Vous êtes le réel chef de projet de cette nouvelle organisation :
- Inventaires de l’ensemble des publications figurant au sein de l’agence ;
- Mise en place de procédures d’identification, de classement, de suivi (entrées et sorties), d’information, etc.
- Mise en place des procédures d’archivage de nos publications dans la bibliothèque ;
- Mise en place des documentations associées aux procédures imaginées ;
- Réflexion autour d’un Catalogue interne des ressources ;
- Assistance au suivi des stocks de nos publications.

m.trzcionka@qualiteconstruction.com

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Situé au cœur du Silicon Sentier à Paris, Ubble est un des leaders de la vérification d’identité à distance en Europe. Grâce à notre solution native, alliant intelligence artificielle et revue humaine, nous réinventons la vérification d'identité à distance en vidéo de milliers d'utilisateurs chaque jour.

Depuis notre création en 2018, nous nous sommes donnés une mission : renforcer la confiance et la liberté dans le monde numérique, et ce, grâce à l’identité. Nous souhaitons rendre la vérification d'identité en ligne plus simple, plus sûre et plus fluide ! Plus de 80 clients bénéficient déjà de notre savoir-faire et nous font confiance : institutions, marchés publics ou entreprises privées.

Nous recherchons un(e) stagiaire en alternance de 12 mois ou Stage de fin d'études.



Tu rejoindras ubble à une période charnière :

L’équipe Produit compte aujourd’hui cinq personnes et a vocation à grandir rapidement. C’est le moment idéal pour nous rejoindre et nous aider à changer de dimension, en contribuant à la structuration et au passage à l’échelle de l’entreprise !

Le pôle Product Design a été créé récemment et tu pourras directement contribuer à sa structuration et son accélération. Ce métier est à l'interaction de différents métiers (Product, Tech, Data) et contribue directement à leurs problématiques (entretiens utilisateurs, création de persona, tests d’usabilité, …).

Il s’agira donc de travailler dans un environnement dynamique avec un marché en pleine évolution et de réussir progressivement chaque jalon pour faire d’ubble le leader européen de la vérification d’identité à distance puis de l’identité digitale.

Concrèt ement, ton travail consistera à :

Mener des tests utilisateurs: notre produit nous demande de connaître parfaitement nos utilisateurs. Pour cela il est essentiel d’aller à leur rencontre de manière à bien comprendre comment ils vivent notre expérience et de pouvoir au remonter et synthétiser parfaitement la pensée utilisateur

Diffu ser la connaissance utilisateur : par la mise en place d’une base de données de connaissance utilisateur ainsi que la création de différents parcours utilisateurs et persona, tu aideras à diffuser la connaissance utilisateur au sein de l’entreprise

Prof il recherché
Le profil que nous cherchons répond aux critères suivant :

Étudiant ou étudiante en expérience utilisateur (UX) ou ergonomie cognitive

Une expérience précédente en conseil ou start-up est appréciée mais n’est pas obligatoire

Capac ité à travailler en équipe et à communiquer (présentation de ses travaux, collectif, humilité, culture du feedback)

Capacit é à apprendre vite et à être curieux ou curieuse (appropriation rapide de nouveaux sujets, esprit logique et inventif)

Adéquat ion avec la culture Ubble (agilité, esprit entrepreneurial)

Notre proposition

Une aventure entrepreneuriale unique qui débute encore, permettant de se confronter au développement d’une équipe Produit jeune et aux grandes étapes de structuration d’une entreprise : une expérience très formatrice !

La promesse de rejoindre le pôle “Product Design” en pleine création et de l’accélérer pour impacter réellement la stratégie commerciale d’ubble.

L’opport unité de monter rapidement en compétences et en forte autonomie sur des problématiques complexes : entretiens utilisateurs, tests d’usabilité, création d’une base de connaissance utilisateur, mise en place de parcours utilisateurs, …

Une culture d’entreprise forte et saine, basée sur la bienveillance et l’exigence

La possibilité de gagner rapidement en exposition auprès de tous les ubblers y compris des fondateurs et plusieurs anciens consultants en stratégie (BCG, Kearney)

Le processus de recrutement

Premi er échange d’alignement par téléphone avec un membre de notre équipe Talent

Nous t’invitons à un entretien avec ton futur manager où tu réaliseras un cas pratique

Nous te proposons enfin 2 entretiens où tu rencontreras 4 autres de tes futurs collègues (en présentiel si les exigences sanitaires le permettent)

Trava iller chez Ubble, c’est l'opportunité de :

✅Facilite r la vie de millions de citoyens tout en les protégeant contre l’usurpation d’identité.

&#998 ; ; 9;Garantir le respect de la vie privée des individus.

&#9989 ; ; ;Construire des parcours digitaux aussi performants que sécurisés, grâce à une expérience utilisateur de pointe.

C'est aussi évoluer dans un environnement innovant, entouré des meilleurs profils tech avec un fort ADN produit.

Chez nous, l'entraide et l'humilité sont clés. Nous n'hésitons pas à nous rendre disponible pour aider un collègue ! Le bien-être au travail est également primordial pour les ubblers : petits-déjeuners tous les lundis, rituels d'équipe ou encore off-sites nous permettent d'évoluer dans un cadre de travail bienveillant. Concernant le télétravail, nous fonctionnons sur un rythme hybride avec 2 à 3 jours par semaine à distance, en fonction des équipes.

&#128640 ; ; ;Si vous souhaitez faire du numérique un monde plus grand, plus sûr et plus libre, alors rejoignez nos 80 collaborateurs !

alexandra.lebarq@ubble.ai

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