Le Département des Alpes de Haute-Provence recrute un(e) documentaliste :

> Détail des missions :
Faciliter l’accès aux ressources et l’appropriation des informations par les agents et élus du Département : collecter, traiter et diffuser l’information.

> Activités :
• Contribution à la définition et aux mises à jour de la politique documentaire,
• participation à l’administration du système documentaire (SIGB+OPAC),
• recherches et veille, sectorielles, juridiques et à la demande, à destination des élus et agents de la collectivité,
• gestion et traitement de l’information : acquisition et stockage, analyse, indexation et classement des documents sélectionnés, en vue de l’enrichissement de la base de données et de la diffusion sélective des informations,
• participation à l’élaboration de services, outils et produits documentaires : synthèses, bibliographies, panorama de presse, newsletter,
• accueil, orientation, conseil, accompagnement des utilisateurs, propositions d’outils méthodologiques : aide à l’utilisation du Portail doc’, la recherche et la veille documentaire et juridique.
• contribution à la valorisation du fonds documentaire, des ressources disponibles et de l’offre de services.
• participation aux projets et aux évolutions de l’unité (redéfinition des services, mutualisation d’outils, mise en œuvre de la démarche open data),
• veille métier et échanges interprofessionnels via les réseaux.

> Environnement de travail
- Interactions à distance avec des prestataires,
- accueil des usagers internes sur place,
- services sur place ou à distance,
- sollicitations et échanges avec les services internes,
- échanges entre pairs via les réseaux de professionnels de l’information-docume ntation,
- travail en relation avec des services/partenaires internes (juridique, informatique, communication, formation).

> Profil recherché :
Formation ou expérience en gestion de l'information/docume ntation/données/conn aissances.

Savoir -faire :
• maîtrise des techniques documentaires (gestion, traitement, veille, recherche, diffusion),
• maîtrise des outils informatiques et des solutions logicielles : suite bureautique (Microsoft 2010); SIGB (PMB) ; CMS (Open clever) ; clipping (ZeDOC),
• aisance avec le numérique et les technologies de l’information et de la communication : internet, web 2.0, outils collaboratifs,
• qualités rédactionnelles,
• connaissance de l’environnement (juridique, administratif et technique) des collectivités territoriales,
• capacité d’analyse des besoins.

Savoir-être :
• rigueur,
• autonomie,
• curiosité intellectuelle et intérêt particulier pour les problématiques relatives aux missions et compétences de la collectivité,
• réactivité et sens du service,
• sens de l’écoute et du relationnel,
• travail en équipe.

> Conditions d'emploi :
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CNAS

Rattachement hiérarchique : Responsable de l’unité information et documentation.

Nature du poste : Poste permanent à temps complet.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Filière : culturelle
Cadre d'emploi : assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Catég orie statutaire : B

Résidence administrative : Digne-les-Bains.

Contexte d’exercice : Poste sédentaire (possibilité de déplacements ponctuels).

> Candidature :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Dire ction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2022/03/64
Date limite de dépôt des candidatures : 19/05/2022
Poste à pourvoir le : 01/10/2022

diane.hueber@le04.fr

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Rejoignez Cheuvreux, une étude pas comme les autres ! Cheuvreux, c’est un management attentif, une ambiance stimulante et un fort esprit d’équipe.

Vos missions :

Intégré (e) à l’équipe documentation/Knowle dge Management et rattaché (e) à la responsable du service, vos principales missions sont :

• Gestion de la bibliothèque
&#6169 ; 2; Gestion et organisation du fonds documentaire (abonnements en ligne, revues, encyclopédies, ouvrages…)
 Bulletinage, revue des sommaires
 Accueil, orientation et conseil auprès des usagers
 Sa isine et suivi des réponses du CRIDON
 Ali mentation de la base KM

• Veille juridique et revue de presse
 Par ticipation à la réalisation de la veille juridique (rédaction et participation aux réunions de veille)
 Re vue de presse relative au marché immobilier
 Développement et actualisation des dossiers documentaires sur des sujets d’actualité
&#61692 ; ; Suivi des thèmes intéressant les notaires (revues de presse spécialisées)

• R echerches documentaires

• P articipation à la communication juridique (interne et externe)
 A limentation des pages « Réflexion juridique » sur le site internet de l’étude
 In tranet, réseaux sociaux, newsletters…

Votr e profil :

Diplômé(e) en documentation (EBD ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience (notamment stage significatif) en tant que documentaliste, idéalement dans le secteur juridique.
Vous avez les qualités requises pour ce poste : rigueur, organisation et réactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et êtes très à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance du logiciel PMB est vivement souhaitée, celle de Sendinblue ou Wordpress est un plus.

Notre proposition :

Nous vous proposons un poste en CDI dans un lieu de travail agréable et digital en plein cœur de Paris 8ème, entre Opéra, Saint-Lazare et Madeleine. Votre rémunération se compose d’un salaire fixe sur 13 mois, d’un variable en fonction des performances individuelles, d’une participation aux résultats de l’entreprise et d’autres avantages (espace convivialité, dispositifs d’épargne salariale…).

Envi e de vivre l’aventure Cheuvreux ? Postulez sur notre site, page Carrières, ou envoyez votre CV et mail de motivation à l’équipe RH à recrutement@cheuvreu x.fr

Poste à pourvoir dès que possible

recrutement@cheuvreux.fr

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Vos missions :
Sous la responsabilité de la responsable gestion information et connaissances et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, vous aurez pour principales missions de :
- Piloter et suivre les projets documentaires (outils de base de connaissances, reprise de données, archivage électronique, déménagements d'archives...) dans le respect des meilleures pratiques du marché,
- Participer à l'animation de la gouvernance documentaire, permettant aux collaborateurs de l'entreprise de disposer à tout instant des informations nécessaires à leur activité,
- Participer à la gestion du cycle de vie des documents de leur validation à leur archivage et faire appliquer les règles définies par l'entreprise
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations du système de gestion des documents, base de connaissances, système d'archivage.
- Assurer ponctuellement le relai de l'administrateur fonctionnel de nos outils de gestion de la documentation : Jalios, Pega Knowledge, et des archives : Everteam .archives et Everteam .Policy.
- Prendre part à l’identification des bonnes pratiques (veille & benchmark) et contribuer à leur diffusion


&#819 ; ; 5;
Votre profil
Le poste est ouvert aux salarié(e)s qui présentent les caractéristiques suivantes :

Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle ou d'un master dans le domaine des sciences de l'information, ou archives, ou vous disposez d'un niveau équivalent justifié par l'expérience acquise,
et vous avez 3 ans d'expérience dans le domaine du records management et/ou du knowledge management.

L'exp érience dans la conduite de projets est souhaitée.

Vous maîtrisez les outils et techniques d'ingénierie documentaire.

Vou s avez l'esprit d'équipe.

Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se).

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et avez le sens du service.

Vous avez l'esprit d’analyse et de synthèse.



Pos te à pourvoir dès que possible sur NIORT (79000) ou PARIS (15eme)

mambal_drhso2_recrutcarriere@macif.fr

Dans le cadre de son projet de nouvelle plateforme digitale, l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux), recherche un.e documentaliste pour appuyer ses équipes métiers dans la ré-indexation du patrimoine documentaire destiné à ses utilisateurs. 

Il s’agit de compléter l’indexation de l’ensemble de ses fichiers "externes" de façon à ce qu’ils puissent être migrés vers la nouvelle plateforme.

Plus précisément, la mission consiste à :
- Renommer chacun des 1 500-2 000 fichiers en respectant des règles déjà définies (dans un fichier Excel).
- Revoir ou rédiger les résumés des documents selon un format pré-établi (600 caractères maximum).

llpineau@gmail.com

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Description de vos missions
En charge de l’animation éditoriale d’une base d’information technique, réglementaire et normative de la construction (kheox.fr), vous assurez :

la veille quotidienne de l’actualité réglementaire et normative ;
la recherche, la négociation, la sélection et l’indexation des contenus ;
le contrôle de la qualité fonctionnelle et rédactionnelle de la base de données ;
le suivi de l’intégration des données ;
le recettage et le suivi de la résolution des bogues ;
l’organisation et l’animation de conférences en ligne à destination des abonnés ;
assurez la réalisation et l’envoi de la newsletter ;
l’interface avec les services internes (informatique et commercial) et externes (partenaires éditoriaux).
Vous êtes force de proposition dans les développements de nouvelles fonctionnalités et encadrez les recettes rédactionnelles des éditeurs.
Vous êtes également responsable de la publication d’une revue technique adressée aux abonnés de la base (6 numéros annuels). Ainsi, vous :

participez à la détermination des thématiques à traiter, en concertation avec le Directeur éditorial ;
prenez la responsabilité la publication de la revue (commande des textes, suivi de la publication, de la réception à la réalisation des numéros) et ses déclinaisons papier et numérique (recettes, enrichissements) ;
établissez le budget et le planning, le respectez et en suivez leur réalisation ;
effectuez la recherche de thématiques, d’auteurs et recommandez ceux qu’il conviendrait de sélectionner ;
suivez la production des 6 numéros annuels jusqu’à leur publication (commande et relecture des manuscrits, vérification des épreuves, gestion du BAT avant départ à l’impression).
Votr e profil
De formation initiale supérieure technique ou scientifique, si possible ayant des connaissances en BTP, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans l’édition numérique ou papier, la veille technique ou l’administration de site internet de contenu.
Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet, de la chaîne éditoriale ou/et des supports numériques et/ou des langages XML ou SGML.
Compétences requises
Ouvert(e), motivé(e), curieux(se), autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez de réelles qualités rédactionnelles, une aisance relationnelle, un sens développé du travail en équipe. Vous savez respecter les budgets et les délais.

En savoir plus sur nous
Infopro Digital est un groupe leader d’information et de services professionnels en Europe (4 000 collaborateurs, présence dans 17 pays, 55 nationalités, chiffre d’affaires de 500 millions d’euros).

Nous couvrons plusieurs univers clés de l’économie : la distribution, le BTP, l’automobile, l’industrie, l’assurance et la finance, et le secteur public.
Infopro Digital a pour vocation d’offrir des services et des produits plurimédias (logiciels, salons professionnels, bases de données, plateformes de lead, formations, édition, événements…) à ces communautés professionnelles dans l’objectif de :

Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;
Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.
La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, l’innovation et la transformation digitale. Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons les talents qui contribueront à réussir cette belle aventure !

Infopro Digital est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap

infopro-932175@cvmail.com

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Présentation Direction-Départemen t-Pôle

La Direction de la communication est en charge de faire connaitre les missions et les actions d'Île-de-France Mobilités ainsi que ses services à destination des voyageurs et faire rayonner l'image et la réputation d'Île-de-France Mobilités.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

• définir et mettre en œuvre la stratégie et les campagnes de communication de l'établissement (évènements, campagnes de promotion des marques, campagnes presse et médias...),
• conce voir et diffuser les contenus pour le compte des sites internet, des supports de communication et des réseaux sociaux.


Missio ns / Activités

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la communication et/ou de son adjoint, et des deux community manager, l’apprenti(e) est en charge de soutenir l’équipe social media pour valoriser, rendre visible et attractif sur les réseaux sociaux, l'action d'Île-de-France Mobilités. Il-elle devra également assurer une veille sur les sujets des transports ainsi que des influenceurs et acteurs principaux du secteur.

A ce titre, il-elle :
• participe aux réunions de planning éditorial et contribue à la mise à jour du planning de communication sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn),
• met en place un reporting pour analyser les contenus postés,
• effectue une veille sur les sujets clés et sur les réseaux sociaux des opérateurs et remonte à la hiérarchie tout élément qui pourrait porter atteinte à notre E-réputation,
• tra ite quotidiennement les réclamations et met en place des éléments de réponse pour les nouveaux sujets,
• rédige, assure la relecture et la mise à jour des contenus divers,
• met en ligne si besoin des informations sur le site d’Île-de-France Mobilités.


Comp étences / Expériences

Connaissances mobilisées :
• maitrise les particularité des différents réseaux sociaux,
• capacité à réaliser des visuels (photos/vidéos) et à en commander à des prestataires si besoin (photos/vidéos/infog raphies),
• rédacti on web (très bonne orthographe, connaissance des bonnes pratiques du référencement...),
• mise en ligne de contenus via un CMS,
• maitrise des logiciels de conception graphique simples, des outils bureautiques et des outils web.

A l’écoute, force de proposition, rigoureux, autonome, volontaire, réactif et curieux seront des traits de caractère appréciés.

Adress er CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur Général sous la référence ID195364699 via notre site carrière

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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Concepteur·trice Pédagogique H/F - CDI

Qui est TUTOS'ME ?

C’est le plus important collectif français de plus de 13000 formateurs, professeurs et intervenants éducatifs à disposition des centres de formation, écoles et institutions.
La délégation de formateurs, tu connais ? Ça fait partie de notre savoir-faire.
C'est la solution pertinente pour les centres de formations, les écoles et les collectivités à la recherche de formateurs, dans le but de réduire leurs temps de recrutement et de gestion de personnel.
La conception de supports et l’ingénierie pédagogique, c’est technique non ? Encore une corde à notre arc…
Nous avons de supers concepteurs et ingénieurs pédagogiques qui travaillent sur l’élaboration de nos modules de formation.

Directement rattaché·e au Directeur Pédagogique, vous assurez
les missions suivantes :

• Collaborer à la conception et à l’organisation générale de cursus
et/ou dispositif de formation en mode projet
• Concevoir une progression pédagogique dans le cadre d’une
réponse à un appel à projet
• Concevoir des programmes de formation
• Concevoir des modules/séquences de formation
• Améliorer des séquences de formation
• Concevoir des scénarios pédagogiques
• Concevoir des tests d’évaluation
• Contrôler la qualité des contenus pédagogiques
• Participer aux travaux de l’équipe pédagogique autour des
organisations pédagogiques et des projets.


Activités spécifiques :

• Collaborer avec le directeur, les managers territoriaux, sur la mise
en place et le suivi de dispositif, d’action de formation et
d’évaluation
• Effectuer un suivi de conception pédagogique à partir d’une
plateforme collaborative
• Rédiger et actualiser des procédures
• Rédiger et participer à l’élaboration des dossiers de certification
• Contribuer à la gestion des aléas quotidiens de la formation,
ajuster des organisations et résolutions des problèmes
 

Informations contractuelles :

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 39 heures par semaine
• Convention collective : organisme de formation
• Statut : technicien
• Localisation du poste : montreuil (93)
• Salaire : selon profil
• Date de début du poste : dès que possible

rh.groupe39@gmail.com

Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque centrale du campus de Palaiseau et au sein même de la bibliothèque, en interaction forte avec les pôles transversaux de la documentation et de l’IST, prendre en charge des missions liées à la formation des usagers, à la veille dans des
thématiques de l’établissement et aux services au public.

Mission Formation aux compétences informationnelles (50%)
- Participer au pôle et pédagogie Formation des bibliothèques pour la conception et
l’harmonisation des modules de formation aux compétences (présentiel / hybride / distanciel /
auto-formation)
- Coordonner au niveau du site de Palaiseau et en accord avec le pôle Formation et pédagogie
la mise en place de ces enseignements envers tous les usagers (étudiants, doctorants,
personn els AgroParisTech)
- Concevoir des modules de formation
- Assurer des formations (présentiel / hybride / distanciel)
- Évaluer les formations réalisées et en établir les bilans pour la bibliothèque de Palaiseau
- Participer aux réseaux des formateurs de l'Université Paris Saclay
- Être le référent formation vis à vis des enseignants du campus de Palaiseau

Mission Veille informationnelle (30%)
- Participer à l’alimentation des veilles existantes avec l’outil Scoop.it
- Participer à la prise en charge des nouvelles demandes de veille et produits documentaires de
la communauté AgroParisTech
- Identifier les besoins des commanditaires : surveiller, collecter et sélectionner les sources ;
publier et diffuser des livrables de veille
- Réaliser des dossiers et/ou des synthèses documentaires à la demande
- Réaliser de manière ponctuel un benchmark des outils collaboratifs de veille
- Participer aux réunions d’équipe du pôle veille

Mission Services au public (20%)
- Participer à la mise en place d’une démarche qualité « Services Publics + » en bibliothèque,
en interaction avec la responsable du Pôle Services au public et toute l’équipe de la
bibliothèque de Palaiseau
- Participer à l'accueil du public en bibliothèque : orienter, accompagner les usagers dans
l'utilisation des outils et des ressources à disposition, assurer des recherches documentaires

Rec rutement statutaire (fonction publique) ou contractuel / poste à pourvoir au plus tard le 1er sept. 2022.

christophe.stephan@agroparistech.fr

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Les juridictions financières (JF) disposent d’une structure d’appui métier, guichet unique au service des équipes de contrôle, rattachée au secrétaire général adjoint, à laquelle appartient la direction de la documentation et des archives (DDOC) qui a pour principales missions :
-la collecte, le traitement et la mise à disposition des ressources documentaires ;
-l’assistance des équipes de contrôle dans la recherche d’information et la veille documentaire ;
- l’administration et la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information documentaires ;
- l’animation du réseau des documentalistes des chambres régionales et territoriales des comptes (CRTC) ;
-la gestion des archives intermédiaires et historiques de la Cour des comptes ;
-l’enrichissement et la valorisation des fonds patrimoniaux de la Cour ;
-la coordination de la communication interne de l’appui métier.

Au 1er janvier 2022, elle comprend 25 agents (1A+, 14 A, 5 B et 5 C), et est organisée en 2 divisions et 4 pôles ainsi qu’une cellule de communication.

Au sein de la division Services au public, veilles et documentation externe, le pôle Services au public et veilles est en charge de l’accompagnement documentaire des équipes de contrôle de la Cour des comptes (recherches documentaires, veilles) et de l’organisation du service de réponses à la demande. Le pôle est composé de 4 documentalistes veilleurs de catégorie A et d’1 aide-documentaliste de catégorie C.

Sous l’autorité de la cheffe de division, auquel il rend compte de son activité, le (la) responsable du pôle est plus particulièrement en charge des missions suivantes :

1 – Pilotage de la réalisation des dispositifs de veille et de recherche documentaire : contribution à la définition d’une stratégie de veille proactive, identification des besoins et du périmètre de veille, organisation de la répartition des veilles au sein du pôle et du contrôle qualité, benchmark régulier des outils et méthodes de veille professionnelle.

2 – Participation active à l’administration de la plateforme de veille utilisée dans les juridictions financières et contribution à son évolution en fonction des besoins : accompagnement des utilisateurs, aide au paramétrage des sources, contribution à la mise en valeur et la mutualisation des veilles au sein des JF, réalisation d’analyses prospectives, suivi des indicateurs de performance.

3 – Encadrement et animation du pôle : organisation du travail, évaluation, contribution à la fixation des objectifs, suivi des indicateurs.

4 – Coordination et suivi du service de réponses à la demande : gestion des outils de suivi, pilotage de l’élaboration des plannings, évaluation du service rendu ; organisation et coordination des actions de formation menées au sein du pôle en lien avec l’autre pôle de la division.

5 – Contribution, dans son domaine de compétence, à l’animation du réseau documentaire des juridictions financières, composé de 35 documentalistes.

Profil recherché
Le ·la responsable du pôle est un·e cadre A (ou agent non titulaire de niveau équivalent) Niveau Master, expérience confirmée (connaissance des outils de veille indispensable) dans le domaine de l’intelligence économique ou de la veille documentaire. Il·elle doit avoir une appétence pour les nouvelles technologies.

Com pétences requises
Savoirs
- Connaissances dans le domaine de la veille documentaire (E)
- Très bonne maîtrise d’outils de veille spécialisés tel que KB Suite (KB Crawl) (M)
- Bonne culture générale, en particulier juridique et administrative (A)
- Compréhension de l’anglais écrit (M)
- Outils bureautiques (M)

Savoir faire
- Savoir élaborer et piloter une stratégie (M)
- Aptitude à organiser, prioriser et définir ses missions et celles de ses collaborateurs (M);
- Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte (E)
- Compétences rédactionnelles (E)
- Travail en équipe (E)
- Aisance à l’oral.

Savoir être
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative ;
- Réactivité et respect des délais ;
- Capacités d’adaptation ;
. Relationnel et qualités d’écoute (E)
- Curiosité intellectuelle.

laure.collignon@ccomptes.fr

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L’institut des Sciences Humaines et Sociales du CNRS, situé à Paris, recrute un.e Assistant-e de ressources documentaires et scientifiques, pour un CDD de 7 mois à partir du 1er juin 2022.
Les candidats peuvent consulter le profil du poste et postuler sur le Portail Emploi en cliquant sur le lien https://bit.ly/3r4ji rr
La date limite de dépôt des candidatures est le 26 avril 2022.

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ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
Les 11 établissements et organismes d'enseignement supérieur et de recherche engagés dans le projet Condorcet se sont unis pour créer, sur le territoire de Paris et celui d'Aubervilliers, un campus dédié aux sciences humaines et sociales à partir du Master. Ce pôle de visibilité internationale, ouvert en septembre 2019, accueillera à terme une centaine d'unités de recherche et environ 14 000 personnes, dont de très nombreux étudiants venus du monde entier. Il disposera d'une structure complète de services, au premier rang desquels un centre de colloques et une grande bibliothèque de recherche.

Le projet de bibliothèque ou Grand équipement documentaire (GED) est implanté sur le site d’Aubervilliers. La bibliothèque est conçue sur le principe de mutualisation des ressources des établissements fondateurs (environ 1 million de volumes, une soixantaine de professionnels de la documentation et des archives). Le projet place l’usager au coeur de sa stratégie de services.

Il se conçoit comme un équipement innovant et un lieu ouvert sur le territoire :
- Plateforme de services pour les chercheurs.
- 80 % des collections physiques en accès direct (RFID).
- Espaces de travail dédiés aux archives scientifiques.
- Nombreuses salles de consultation, séminaire, formation et de travail en groupe.
- Auditorium et espaces d’exposition.
- Café, librairie.
- 9 000 m² de surface au sol.

Au sein de l’Établissement public Campus Condorcet, l’équipe du GED, composée de professionnels des bibliothèques, centres de documentation et services d’archives prépare les collections et une grille de services qui est progressivement mise en oeuvre à destination des chercheurs, doctorants, étudiants et ingénieurs.

Le poste est placé au sein du service Accompagnement de projets et science ouverte du GED qui comprend une cheffe de service, deux ingénieurs chargés d’accompagnement de projets et trois chargés de soutien à la science ouverte. Ce service relève du département Soutien à la recherche qui comprend deux autres composantes : une cellule des référents et un service formation des usagers.

Ce service ambitionne de proposer une offre forte autour de la science ouverte (données, publications et sciences participatives). Il reprend le pilotage et l’administration de la plateforme Transcrire, développée depuis 2016 par l’IMAF au sein du consortium Archives des ethnologues. Cette plateforme, basée sur le logiciel Omeka-s et le plugin Scripto, fait actuellement l’objet d’une refonte dans le cadre d’un projet financé par le GIS CollEx-Persée. Elle permet de transcrire de manière collaborative et participative des documents manuscrits. Son périmètre éditorial, qui est susceptible d’évoluer, est actuellement centré sur les matériaux de terrain. Au travers de cette plateforme, il s’agit de se positionner comme un partenaire des équipes de recherche, de toucher le public du territoire, et au-delà un public de citoyens.

MISSION S DU POSTE
Le-la chargé·e de projets numériques a pour mission de piloter la plateforme Transcrire (quotité de 50%).
Il-elle participe au service public (20%).

En fonction des compétences de la personne recrutée et des besoins du GED, le-la chargé-e de projets exercera une mission complémentaire relevant du département Soutien à la recherche pour une quotité de 30% (chargé-e de soutien à la science ouverte, chargé-e de projets « données de la recherche » ou référent-e d’unité de recherche pour le GED).
ACTIVITÉS
1) Chef·fe de projet Transcrire :
- Mettre en place et animer une instance de pilotage scientifique en lien avec les responsables du service et du département
- Administrer la plateforme de manière fonctionnelle, créer et maintenir une documentation
- Faire évoluer la plateforme : suivre l’évolution des besoins, proposer des évolutions, rédiger les spécifications techniques, suivre les développements réalisés par le prestataire
- Prospecter pour identifier dans les collections du GED et au-delà des corpus susceptibles d’être versés sur Transcrire
- Administrer et valoriser les projets hébergés
- Assurer intégration des données sur la plateforme et leur suivi sur le long terme (préparation, enrichissement, validation, diffusion)
- Construire et animer des formations à la transcription
- Animer des communautés (sur Transcrire et sur les réseaux sociaux)
- Organiser des événements de type transcripthon
- Valoriser la plateforme auprès des publics de l’enseignement supérieur et la recherche, des institutions de conservation ainsi qu’auprès des communautés visées (notamment en participant à des manifestations scientifiques ou culturelles)
- Exercer une veille scientifique et technique sur les questions de transcription d’écritures manuelle et automatique et d’édition électronique de sources manuscrites

Du fait du caractère transverse de ce projet, les activités s’effectuent en lien avec le département Outils numériques, le service des archives, le département Publics et diffusion des savoirs et le service formation des usagers.

2) Service public :
- Accueil et inscription des usagers
- Information et renseignement des lecteurs
- Communication des documents

PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Piloter un projet
- Initier et conduire des partenariats
- Gérer les relations avec des interlocuteurs
- Élaborer un cahier des charges
- Connaître les techniques documentaires et de la bibliothéconomie (notamment : connaissances ou notions sur la numérisation, le Dublin Core, la TEI, les protocoles OAI, et IIIF appréciées)
- Maîtriser des logiciels tableurs
- Avoir une grande capacité d’apprentissage et d’appropriation des nouvelles technologies
- Connaître les logiciels Omeka-S et OpenRefine sera apprécié
- Connaître les domaines de la transcription et de l’édition numériques (problématiques, acteurs et réseaux)
- Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
- Maîtriser des techniques de présentation orale et écrite
- Savoir mettre en oeuvre un plan de communication et animer des communautés
- Avoir des notions juridiques (propriété intellectuelle, loi sur les archives, RGPD)

SAVOIR-ÊTRE
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe
- Capacité à dialoguer avec des chercheurs et des informaticiens, avec les différents services du GED et les publics de la plateforme
- Créativité et agilité
- Autonomie et capacité à rendre compte
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Particip ation aux fermetures de la bibliothèque (19h00) par mois. A terme, un samedi toutes les 7 à 8 semaines et une soirée (21h ou 22h) par mois.

RECRUTEMENT
Env oyer un mail à cynthia.pedroja@camp us-condorcet.fr, amelia.laurenceau@ca mpus-condorcet.fr et recrutement(at)campu s-condorcet.fr.

cynthia.pedroja@campus-condorcet.fr

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Vous serez accueilli(e) au sein de la Direction pour la Science ouverte (DipSO)

La DipSO coordonne et accompagne la mise en oeuvre de la politique Science ouverte d'INRAE. Dans ce cadre elle développe ou intègre de nombreux outils sur un grand nombre d'applications internes nécessaires pour assurer ses services et en déployer de nouveaux.

La DipSO porte ainsi de nombreux projets mobilisant des technologies web, notamment la réalisation d’une plateforme de connaissances et un portail web que vous accompagnerez tout particulièrement ; dans ce cadre vous serez sous la responsabilité de la directrice adjointe de la DipSO et des porteurs de ces deux projets.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

1) Plate-forme de partage de connaissances (80% du temps)

Prise en charge de tout ou partie de l'activité de gestion de projet, en appui aux chefs de projets métier (Estimer, planifier, suivre)

Animation de réunions et rédaction de comptes-rendus
Formalisation des besoins utilisateurs et de leur traduction en spécifications fonctionnelles ou techniques
Finaliser l’état des lieux interne lié à la thématique choisie
Benchmark de solutions disponibles sur le marché (y compris tests de logiciels libres et gratuits)
Rédaction de cahiers de spécifications techniques et préparer des dossiers de mise en concurrence (procédures d'appels d'offres des marchés publics)
Accompagnement au développement du prototype

2) Portail Science Ouverte (20 % du temps)

Rédaction et mise à niveau de documentations techniques et fonctionnelles (à visée pédagogique)
Gestion de l'interface avec les prestataires et partenaires internes et externes :

o Assurer le suivi de la phase de développement ou d'intégration

o Participer aux tests des développements

emmanuelle.jannes-ober@inrae.fr

Voir le site

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HL Digital Consulting, est une entreprise de consulting digital.
Nous proposons des services en stratégie webmarketing aux coachs sportifs, conseillers et coachs nutrition. Ainsi qu’aux masseurs professionnels.

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Nous recherchons un(e) Rédacteur/Rédactrice Web qui viendra compléter notre équipe.


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𝟭/ B𝗹𝗼& #120308;
- création du calendrier éditorial et de 16 articles mensuels (articles d’actualité et articles pratiques)
- notification des commentaires d’articles au fondateur
- veille et recherche de contenus pertinents

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- Ebooks ciblés (livres numériques),
- Infographies,
- vidéos

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- vous avez d’excellentes qualités de rédaction, vous aimez écrire et lire
- vous avez un niveau d’orthographe et grammaire excellent, voire irréprochable
- vous êtes doté(e) d’une réelle capacité d’analyse, de synthèse, de rigueur, d’organisation et êtes pragmatique
- curieux(se) et créatif(e), vous êtes force de proposition
- vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Google drive, Canva...)
- avec un réel intérêt pour le secteur du bien-être (sport, soins, nutrition…)

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● Prise de poste mai ou juin 2022, avec convention de stage obligatoire
● Durée 2 mois
● A distance du Lundi au Vendredi / 9h à 17h(sur une base de 35 heures hebdomadaires). Dont 1h de déjeuner
● Formation d’une journée, en espace de coworking sur Paris
● Stage non rémunéré

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● Envoyer un CV avec expérience & Lettre de motivation
● Première rencontre de présentation mutuelle et de motivation avec le
fondateur
&#967 ; 9; Retour de candidature rapide

contact@harold-coachdigital.fr

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Fondé fin 2015 par Pierre-Antoine Capton, Xavier Niel et Matthieu Pigasse, Mediawan est rapidement devenu l’un des principaux studios européens indépendants de contenus premium. Le Groupe fédère les meilleurs talents de la création audiovisuelle en étant présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur :

• la production de contenus originaux en fiction, documentaires et animation
• la distribution de contenus audiovisuels
• et l’édition de chaînes et services digitaux.

Vertica le du groupe Mediawan dédiée à la production de flux, Mediawan Prod regroupe 10 sociétés de production dont Electron Libre, Hide park, Maximal, Réservoir Prod, Troisième Œil Productions et 909 Productions. A l’origine d’émissions premiums comme « C à vous » et « C dans l’air » sur France 5, « Ca commence aujourd’hui », « Le grand échiquier » sur France 2, ou « Vintage Mecanic » sur RMC Découverte, Mediawan Prod produit également de nombreux documentaires et événements retransmis en direct.

Le stage est à pourvoir pour notre société de Production Troisième Œil Productions.

Missions principales :

Les missions du stagiaire Assistant Documentaliste seront les suivantes:

- Recherches d'archives photos et vidéos ;
- Visionnage et indexation des nos productions internes ;
- Relations commerciales avec les fournisseurs ;
- Relevés d'archives ;
- Lien et discussion avec les équipes éditoriales.

Prof il recherché :

Etudiant licence ou en master d’Histoire et audiovisuel, vous êtes doté(e) d’une bonne culture générale.
Par ailleurs, vous avez un fort intérêt pour les archives et la recherche.
Une première expérience dans l’audiovisuel serait un plus.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez par ailleurs le travail en équipe.
Vous maîtrisez le Pack office.
Compte tenu des différentes thématiques, votre anglais est de bon niveau (C1 idéalement).

Stag e de 6 mois à pourvoir à partir de mi-avril 2022
Localisation : Boulogne-Billancourt
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : applications@mediawa n.eu

A la recherche de tous les talents, le Groupe Mediawan s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

applications@mediawan.eu

Fondé fin 2015 par Pierre-Antoine Capton, Xavier Niel et Matthieu Pigasse, Mediawan est rapidement devenu l’un des principaux studios européens indépendants de contenus premium. Le Groupe fédère les meilleurs talents de la création audiovisuelle en étant présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

Verticale du groupe Mediawan dédiée à la production de flux, Mediawan
Prod regroupe 10 sociétés de production dont Electron Libre, Hide park,
Maximal, Réservoir Prod, Troisième Œil Productions et 909 Productions. A l’origine d’émissions premiums comme « C à vous » et « C dans l’air » sur France 5, « Ca commence aujourd’hui », « Le grand échiquier » sur France 2, ou « Vintage Mecanic » sur RMC Découverte, Mediawan Prod produit également de nombreux documentaires et événements retransmis en direct.

Le stage est à pourvoir pour la société Troisième Œil Productions

Le/la stagiaire travaillera en collaboration avec l’équipe éditoriale sur une
nouvelle émission sur les 24h du Mans.
Les missions confiées seront les suivantes :
- Recherches d’archives photos et vidéos ;
- Scriptage d’archives ;
- Visionnage et indexation des archives.

De formation en Master Histoire & audiovisuel, vous avez idéalement une première expérience de stage en recherches documentaires.
Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes également curieux(se) et persévérant(e) dans vos recherches.
Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et votre orthographe
est de très bon niveau.
Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel.
Dynami que et motivé(e), vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
S’agissant d’une émission automobile, une appétence pour cet univers
serait un plus pour s’épanouir dans ce stage.

Stage de 3 à 4 mois à pourvoir dès maintenant.
Localisation : Boulogne Billancourt

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de
motivation à l’adresse suivante : applications@mediawa n.eu

A la recherche de tous les talents, le Groupe Mediawan s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

applications@mediawan.eu

Intern Web Management & Customer Interactions


The internship takes place at the ING Luxembourg Headquarters located in front of the train station of Luxembourg City. The duration of the internship is 6 or 12 months. An internship agreement delivered by a school/university is required.


Your Mission:

Tasks will vary widely and provide the opportunity to gain some work experience across many facets of the bank’s activities:
• Takin g part on the continuous improvement of the open www.ing.lu website and closed My ING web/app: content lifecycle management, customer journey improvement as well as user experience improvements;
• Ada ptation and creation of visuals used on the website and the My ING(Pro) app;
• Roll out of campaigns on the public website and in the My ING(Pro) app;
• Work on traffic reporting, SEO improvement, …;
• Work within and collaborate with a team composed of experts in various domain such as Data Analysis, Datas Science, Marketing, Customer Satisfaction, etc.

Your profile:

Educatio n:
• Digital Creation / Web Management / Design / Dev Engineering or any related field.

Behaviour:
• Fl exible and proactive in taking on assignments and responsibilities, willingness to learn;
• Able to manage multiple deadline-driven tasks simultaneously;
• S trong at verbal communication and organizational skill;
• Able to adapt to various internal clients and demands;
• Problem- solving’ oriented;
• Attenti ve to details.

Skills:

• A keen interest in visual communication is a must;
• Basic experience with office software programs (Word, Excel, etc.);
• Knowledge of Google Analytics is considered as an asset;
• Experience with design tools such as Photoshop / Axure / Sketch / Figma / InVision is a plus;
• Basic knowledge of programming (HTML, CSS, Javascript, VBA, java, Python) is considered a plus.


Langages:
• Fluent in French (level B2+);
• Intermediar y in English (level B1+);
• Any level of knowledge in German would be considered an advantage.

Your working environment:
With over 900 employees in the Grand Duchy and thanks to the combination of our local presence and the strength of a robust multinational like ING, we offer our personal and business customers a wide range of solutions through the channel of their choice.
ING is a global bank with a strong European base. 53,000 employees serve around 38.4 million customers, corporate clients and financial institutions in over 40 countries. Operating in the Grand Duchy of Luxembourg since 1960 as a universal and accessible bank, our products include savings, payments, investments, loans and mortgages for retail and private banking customers, whom we sever serve online and through our network of branches. For our Wholesale Banking clients, we provide lending, sustainable finance, payment & cash management and fund services.

lea.lemercier@ing.lu

Au sein du service photos de France télévisions, vous aurez pour mission d'optimiser notre base d’images « Phototélé », qui fournit chaque semaine, à plus de 6 000 abonnés, interne, externe, presse papier, numérique, sites web, réseaux sociaux, F.A.I, autopromo de nos antennes… des visuels permettant d’illustrer les programmes du groupe.
Vos taches seront les suivantes :
-Enrichissement et harmonisation de l'indexation
-Vérif ication et ajustement des fins de droits.
-Réflexion sur le thésaurus
-Finalisa tion de l'indexation des champs obligatoires
-Purge des photos non validées
Si vous étes passionné(e)s par la photo, que vous aimez travailler en équipe, venez vous rejoindre pour 3 mois en stage.

sandra.roussel@francetv.fr

Stage de 3 à 4 mois
Lieu : 15 rue Beaujon, 75008, Paris.


Studylease est une start-up spécialisée dans le logement étudiant qui existe depuis 2015.
Notre devise : informer, accompagner et aider les jeunes dans leurs recherches jusqu’à signature du bail, gratuitement et sans engagement.

Qu’est-ce que l’on attend de vous ?

Nous recherchons avant tout des profils très autonomes, polyvalents, rigoureux, et qui n’ont pas peur de prendre des initiatives.

Qu’est-ce que l’on vous apporte ?

Si vous êtes curieux, que vous voulez découvrir le monde du travail et plus spécifiquement le fameux « esprit start-up », vous sonnez à la bonne porte. Nous avons à cœur de prendre soin des jeunes talents, vous pourrez aussi évoluer dans une ambiance chaleureuse, source d’émulation, tout en gagnant en expérience. Quelques mois en start-up, c’est se voir confier de véritables missions de nature très variées en parfaite autonomie.

Quelle est la mission principale ?

• La Relation client :
- Suivi et gestion des clients (étudiants et parents)
- Traitement et transmission des dossiers étudiants

Les missions secondaires ?

• Le Référencement naturel :
- Netlinking
- Rédaction d'articles

• Le Community management :
- Facebook / Instagram / Twitter
- Création de contenus

Quelles compétences requises ?

- Très bonne maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral (orthographe irréprochable)
- Aisance en anglais
- Aisance au téléphone
- Pack office

Quelles qualités requises ?

- Autonomie - Organisation - Volontarisme - Enthousiasme - Curiosité intellectuelle - Prise d’initiative

Quelles conditions ?
Niveau BAC minimum

Comment postuler ?
Envoyez votre plus beau CV et rédigez votre plus tendre mail à l’adresse y.mendes@studylease. com ou n.gutierrez@studylea se.com / a.boudrai@studylease .com

y.mendes@studylease.com

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