Fondée en 1765, la prestigieuse Maison de Cognac Hennessy est un des fleurons du leader mondial du luxe, le Groupe LVMH. Reconnue pour la qualité de ses produits, sa constante recherche de l'excellence et de l'innovation, la Maison Hennessy occupe une place de premier plan dans le monde des spiritueux premium et réalise 99% de son chiffre d'affaires à l'export.

Intégré (e) au sein de la Direction de la Communication Corporate (service Patrimoine et Action Culturelle), les missions suivantes pourront vous être confiées :

Missions principales :

* Indexation et rattachement des images historiques et contemporaines de la maison ainsi que de la revue de presse dans l’outil médiathèque
* Sauvegarde de données et recherche de sources via le DAM pour alimentation de la médiathèque
* Tri, classement et reconditionnement de médias ou archives photographiques ou audiovisuelles dans le respect des normes de conservation préventive,
* Contribution à la rédaction de procédures d’indexation et de gestion de la médiathèque
* Assistance au suivi des réponses aux demandes de médias sous la responsabilité de la digital asset manager
* Assistance à la mise en forme et l’illustration de synthèses documentaires


Missions annexes :

Réalisations de différentes tâches liées à la gestion des fonds de la collection patrimoniale (archives historiques et contemporaines, objets…)

Profil :
* Vous préparer une formation supérieure (Bac +4/Bac +5) en alternance avec une spécialisation en Patrimoine-Archives Documentation-Iconog raphie ...
* Bonne connaissance de logiciels de gestions documentaire (exemple Phraseanet) et/ou archives (exemple E-Spark de préférence) serait un plus.
* Maîtrise des logiciels de bureautique classique (Word, Excel, Powerpoint)
* Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un esprit de synthèse et savez travailler en équipe
* Qualités rédactionnelles nécessaires
* Bonne pratique de l’anglais
* Une première expérience dans le traitement documentaire iconographique serait un plus

Début de l’alternance : Septembre / Octobre 2021

Durée : 12 ou 24 mois

Lieu : Cognac (16)

jfaure@moethennessy.com

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L’Ordre national des pharmaciens est l'institution qui regroupe tous les pharmaciens exerçant leur art en France Métropole ou dans les départements et collectivités d'Outre-mer. Il est chargé par la loi de remplir des missions fixées par le Code de la santé publique : assurer le respect des devoirs professionnels, assurer la défense de l’honneur et de l’indépendance de la profession, veiller à la compétence des pharmaciens, contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins, notamment la sécurité des actes professionnels.

L’Ordre national des Pharmaciens regroupe près de 74.000 professionnels en exercice. Il comporte 7 sections regroupant les pharmaciens en fonction de leur activité (titulaires d’officine, pharmaciens fabricants ou exploitants, pharmaciens de la distribution en gros, pharmaciens adjoints d’officine, pharmaciens des D.O.M et collectivités d’Outre-Mer, pharmaciens biologistes et pharmaciens hospitaliers). Chacune de ces sections est administrée par un Conseil Central basé à Paris, composé de membres élus et de membres nommés.

Le Conseil national de l'Ordre des pharmaciens est composé de membres élus et de membres nommés. Il est le défenseur de la légalité et de la moralité professionnelle. Il coordonne l’action des conseils centraux et joue un rôle d’arbitrage entre les différentes branches de la profession. Il est qualifié pour représenter, dans son domaine d'activité, la pharmacie auprès des autorités publiques et des organismes d'assistance. Il peut, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à la partie civile relativement aux faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession pharmaceutique.

S ous l’autorité hiérarchique du Directeur général, des services communs de l’Ordre, composés de plusieurs Directions (Affaires publiques, européennes et internationales, Exercice professionnel, Affaires Juridiques, Communication, Technologies en santé, Finances, Informatique, RH…) travaillent pour tous les Conseils.
Pour en savoir plus : www.ordre.pharmacien .fr

La direction des Affaires publiques, européennes et internationales (DAPEI) est chargée des affaires publiques françaises et européennes (suivi des travaux législatifs, actions de plaidoyer, etc.), ainsi que des relations internationales de l’institution au-delà de l’Europe. La direction est également responsable de la veille et de la gestion de l’information au sein de l’institution, ainsi que de la gestion des collections d’histoire de la pharmacie appartenant à l’Ordre.
Le pôle Veille et gestion de l’information se positionne comme support dans l’accès à l’information pour l’ensemble de l’institution. Il assure un service interne de veille (règlementaire et professionnelle) sur les thématiques intéressant la profession, alimente un portail documentaire centralisant des contenus issus de sources extérieures à l’institution ainsi que les publications ordinales. Par ailleurs, le pôle assure, en collaboration avec les sections des métiers de l’officine, l’administration du site Meddispar (médicaments à dispensation particulière) destiné aux pharmaciens d’officine.

Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice en congé parental, nous recrutons un :
Documentaliste - Chargé de Veille (h/f)

CDD à pourvoir au plus tard début juillet 2021 et jusqu’à fin août 2022

Sous l’autorité opérationnelle du responsable du Pôle, votre activité se partage entre :

Des activités de veille :
 Assurer le recueil et le suivi des besoins de veille
 Ass urer une veille quotidienne juridique, documentaire et professionnelle sur les thématiques intéressant la profession, en lien avec les experts de chaque domaine
 Ad ministrer le logiciel de veille
 Faire évoluer l’activité de veille : repérage des sources, mise en surveillance, gestion des alertes, intégration, analyse, diffusion (livrables, diffusion sélective)

Des activités documentaires :
 Traiter les demandes de recherche sur divers sujets intéressant l’Ordre
 En richir le fonds (numérique et papier)
 Dé pouiller la presse et intégrer les articles sélectionnés dans la base de données Kentika,
 P articiper à la gestion du portail documentaire : produits et services électroniques, rédaction de contenus
 T raiter le Journal de l’Ordre (balisage, import, traitement dans Kentika) et la documentation interne (référencement)

D e formation supérieure (documentaire orientée « veille »), vous avez au cours d’expériences significatives développé :
- la recherche multi-supports
- une connaissance des logiciels de gestion documentaire et des outils de veille
- des capacités d’analyse et de synthèse.

Vous êtes à l’aise avec la pratique des outils informatiques de votre métier, la connaissance de KB-Crawl et/ ou de Kentika serait un vrai plus.

Des expériences dans le domaine de la santé et/ou une expérience en veille juridique et réglementaire seraient également appréciées.

Réact if, organisé, vous avez une bonne capacité d’assimilation et d’adaptation à des activités et des sujets variés. Vous appréciez le travail d’équipe et on vous apprécie pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.


Poste basé à Paris 8ème.

candidature@ordre.pharmacien.fr

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En charge de la documentation de l’EFB, vous facilitez l'accès aux documents et à l'information (papier et numérique), fournissez des produits et des services d'information à valeur ajoutée (sélection, analyse et synthèse) pour l’école et ses élèves avocats, contribuez à différents travaux d’assistance juridique et de gestion administrative en soutien de certains services (enseignements, pédagogie, examens).
Vous serez pour cela en charge de :
- sélectionner des sources d'information et choisir les outils de recherche les plus pertinents ;
- optimiser la gestion des ressources documentaires, en gérant et négociant les abonnements (en lien avec le CNB), en structurant la base documentaire numérique, en améliorant et mettant à jour les outils de classement et d’indexation ; contribuer à la gestion des archives de l’école ;
- assurer la conception, réalisation de produits et services adaptés aux besoins et pratiques des élèves avocats : dossiers et notes de synthèse documentaires, bibliographies, guide de sites web, lettres d'information, circulation et prêt des documents... sur des supports en grande partie électroniques
- informer, orienter, guider les apprenants, candidats aux examens intervenants, salariés de l’EFB dans leurs recherches et viser à leur autonomie en les formant à la méthodologie de recherche et en leur fournissant des outils adaptés ;
- assurer la gestion administrative de la bibliothèque ;
- contribuer à la démarche qualité, notamment concevoir et réaliser des enquêtes de besoin et de satisfaction ;
- en complément de l’activité du centre de documentation, réaliser des travaux d’assistance juridique et de gestion administrative en soutien des services de l’école (préparation des sujets d’examens, appui au montage et à la gestion de formation, recherche d’informations pour la formation initiale…).

servicerh@efb.fr

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DOMINION Global France, filiale du groupe DOMINION, et leader dans l’Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles recherche dans le cadre de son développement un(e) Archiviste en CDD 6 à 12 mois :

Missions :
Rattaché(e) à l’Assistante de Direction basée à Marseille. Vos principales missions sont :

- Contribuer à la structuration et formalisation de la politique d’archivage de l’entreprise auprès de votre Responsable hiérarchique et de la Responsable comptable : (quel document, quelle durée, quel format, quel système d’inventaire, d’archivage et de tri)
- Evaluer les volumes de chacun des 5 sites de stockage
- Identifier les archives à garder ou détruire
- Collecter, trier et numériser les archives papier des différentes agences du groupe
- Renommer les documents selon la nomenclature prédéfinie
- Appliquer la politique d’archivage : classer méthodiquement les pièces administratives : à la fois les scans sur serveur ou disque dur et les papiers dans des dossiers d’archives
- Mettre en place l’identification, le classement et l’accès aux archives centralisées

Aprè s quelques jours de formation sur Marseille, vous travaillerez successivement dans chacune de nos agences régionales en commençant par celle de Port-de-Bouc (13). Dans chaque agence, en bonne autonomie, vous accéderez aux archives mises à votre disposition par le personnel local, pour vous acquitter de vos missions. Vous disposerez d’un scan dans chaque agence et d’un ordinateur portable. Vous interviendrez dans l’agence sur les documents et reporterez régulièrement à votre responsable sur l’état d’avancement de la mission.
Nos archives sont stockées sur 5 sites : Port de Bouc, Chassieu, Courcelles-les-Lens, Achères et Chartres. Vous devrez donc vous déplacer sur chaque site, et consacrer plusieurs semaines consécutives à la réalisation de votre mission dans chaque agence ou bien organiser le rapatriement des archives sur Marseille.

Cette mission comporte une dimension importante en organisation administrative, mais ne comporte pas de manutention importante de cartons.

Formation et expériences :

• Expérience souhaitée : idéalement une première expérience en chargée de projet archiviste, bibliothécaire en entreprise ou en administratif ou compta.

Compétenc es et aptitudes :
• Maitrise des outils informatiques (scan, pack office…)
• Rigoureux/se, méthodique et organisé(e)
• Être consciencieux/consci encieuse
• Grande autonomie, sens des responsabilités
• Engagement
• Sens de la confidentialité
• Faire preuve d’adaptabilité dans chaque agence
• Permis B + véhicule personnel


Localisation :
La première agence où vous œuvrerez sera Port-de-Bouc (13).

Envoyer votre CV + LM en mentionnant précisément l’intitulé du poste dans l’objet de l’email à france.recrutement@d ominion-global.com

Rémunération :
Salaire 2000 € brut / mois + tickets resto + mutuelle.

france.recrutement@dominion-global.com

Au sein de la Direction des Moyens Techniques et de la Sécurité, vous prendrez en charge le pilotage de la gestion des données.

Vous piloterez notamment le projet d’évolution du système documentaire existant :
- réalisation de l’état des lieux et de l’analyse des solutions techniques ;
- rédaction du cahier des charges et pilotage de l’appel d’offres ;
- pilotage du projet (planification et suivi des tâches, vérification de la conformité, tests fonctionnels et accompagnement des utilisateur∙ri ce∙s).

Vous structurerez la gestion de l’information :
- formalisation du référentiel terminologique, du plan de classement et de l’organisation des ressources ;
- rédaction des procédures de gestion documentaire ;
- organisation du cycle de vie des documents en fonction des processus métiers et de leur valeur probatoire et réglementaire.

Vo us mettrez en place l'Environnement de Données Commun :
- définition des processus d'échange avec la maquette numérique, la GMAO, la GTC et les autres systèmes propres à la direction voire à l’établissement ;
- déploiement de la structure des informations (environnement, plate-forme, logiciels, formats) ;
- vérification de la validité des informations échangées et des non-conformités.

Vous garantirez la conservation des données bâtiment et des données techniques :
- conservation, mise à jour et diffusion de l'ensemble des données papier et électronique qui entre dans le cycle de vie d’un ouvrage ou d'un équipement industriel (plans, maquettes, documents techniques, etc.),
- organisation des flux d’échanges dans les projets : relecture, gestion des commentaires, annotations, etc. ;
- mise à disposition, en fin de projet, d'une version finale complète et validée ;
- diffusion de l'information au travers d’un portail documentaire.

Iss u.e d’une formation de niveau master 2 ou ingénieur en ingénierie documentaire ou gestion des connaissances, vous possédez idéalement une expérience de deux à cinq années dans la mise en place d’un système centralisé de l’information et de bases de données techniques, allant du pilotage du projet à sa gestion quotidienne, acquises dans la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’ouvrage déléguée ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le secteur du bâtiment ou de la construction.

Pra gmatique et méthodique, vous êtes doté∙e d’une bonne capacité d’adaptation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes en mesure de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Force de proposition, vous êtes capable de prendre des initiatives et d’émettre des propositions innovantes. Bon∙ne communiquant∙e , vous êtes à l’aise à l’oral autant qu’à l’écrit et vous maîtrisez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :

- Maîtrise du cycle de vie des documents et de la documentation technique ;
- Connaissance technique des applications de base de données et des formats d’échange et des classifications (IFC, BCF, COBie, OmniClass, Uniformat sII) ;
- Connaissance de l’environnement juridique relatif à la gestion des bases de données et documentation ;
- Connaissances techniques et organisationnelles du BTP, de la maintenance-exploita tion de sites et d’installations techniques ;
- Maîtrise approfondie des normes et standards documentaires dans les domaines du projet, de l’exploitation et de la maintenance et du bâtiment ;
- Maîtrise de la conduite de projets et capacités organisationnelles ;
- Connaissances administratives, juridiques et budgétaires d’un EPIC ;
- Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de DAO et CAO (Autocad, Revit).

Une rémunération vous sera proposée en fonction de votre profil, accompagnée d’un certain nombre d’avantages : télétravail, congés avantageux, carte culture, etc.

Benjamin.AVOCAT-MAULAZ@universcience.fr

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Notre client est l'un des principaux fabricants mondiaux de solutions techniques et numériques agricoles innovantes et modernes.

D'envergure internationale, il dispose d'une filiale française, basée en Haute Marne, où sont concentrées les activités commerciales, marketing, SAV et approvisionnement en pièces détachées à destination du marché français.

Présent sur le marché français depuis 35 ans, il positionne chacun de ses clients, concessionnaires agricoles, au coeur de ses préoccupations.

Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons son CHEF DE PRODUIT F/H.

Votre challenge :

Rattaché au Responsable marketing, vous êtes un véritable spécialiste et référent sur le produit qui vous concerne et apportez un réel soutien à la force de vente présente sur le terrain. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

- animation d'événements,
- préparation et organisation des formations commerciales,
- mise en place d'essais agronomiques, suivi de prototypes,
- soutien à la mise en place et à l'organisation des salons,
- analyse de marché et de la concurrence.

Élém ent essentiel du succès de notre client, le service marketing travaille en étroite collaboration avec le siège de l'entreprise basé en Allemagne.

Vos atouts pour réussir :

- Votre formation d'Ingénieur agri/agro et vos solides connaissances agronomiques,
- Votre maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand.
- Votre sens relationnel et votre aisance à l'oral.

Pour vous imprégner de la culture et de l'organisation de la société, vous êtes prêt à partir au minimum 3 mois en Allemagne.

Les + :

- Une entreprise d'envergure internationale, avec du dynamisme à revendre, une activité en constante évolution et une réelle stabilité économique.
- Des Technologies agricoles innovantes et modernes.
- Une bonne coopération entre les collaborateurs.

Poste en CDI basé en Haute-Marne.

Vous êtes passionné par le machinisme agricole et vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge, alors, ce job est fait pour vous !!!

recrutement.jbl@gmail.com

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MISSIONS
Le projet porte sur l’adaptation des outils et environnements Métopes à la discipline de la taxonomie grâce au développement de nouvelles fonctionnalités propre au domaine.
En tant que Chef de projet junior, en collaboration avec l’éditrice-coordinat rice, elle/il aura pour mission principale la gestion du projet : son organisation, son suivi, sa validation et sa documentation. En concertation avec les partenaires techniques, le chef de projet doit guider le projet de transformation numérique pour atteindre son objectif : la structuration sémantique des contenus, axée particulièrement sur l’interopérabilité des données scientifiques, afin de créer plusieurs formats de diffusion (numérique et impression) à partir d’une chaine de production « single source ».
ACTIVITES PRINCIPALES
• Gestion de projet : identifier les étapes essentielles, répartir les tâches en tenant compte des capacités de chacun, suivre l'état d'avancement des différentes tâches, identifier les risques et leur apporter des solutions, tenir informés les décideurs de l'état d'avancement du projet
• Rapprochement des règles ortho-typographiques avec les codes de nomenclature et les conventions de données sur la biodiversité
• Liaison avec l’équipe éditoriale et les partenaires techniques pour guider les développements dans le respect du cahier des charges et du planning
• Évaluation de l’ergonomie des outils, interfaces et procédures du système
• Mise au point de contenus pour une diffusion numérique et papier
• Mise au point des sorties multi-support (adaptation de la maquette existante, faire développer un CSS pour diffusion HTML)
• Documentation du projet (technique et opérationnelle)
• Élaboration d’un plan de transition pour le journal
FICHE DE POSTE COMPLETE À TÉLÉCHARGER : https://www.mnhn.fr/ fr/recrutement/emplo is-stages

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Le Ministère de l'agriculture et de l'alimentation organise un concours externe pour le recrutement de techniciens de bibliothèque et de documentation.
Troi s postes sont ouverts au concours, un à Agrocampus Ouest à Rennes (35), un à AgroParisTech à Massy (91), un à ONIRIS (Ecole nationale vétérinaire, agroalimentaire et de l'alimentation) à Nantes (44)Les fiches de poste peuvent être consultées à partir de l'espace téléchargement de www.concours.agricul ture.gouv.fr

Les pré-inscriptions se feront par internet sur le site : https://www.concours .agriculture.gouv.fr / à partir du 16 mars 2021.
La date limite de pré-inscription ou de retrait des dossiers d'inscription est fixée au 15 avril 2021.
La date limite d'envoi des dossiers d'inscription est fixée au 29 avril 2021, le cachet de la poste faisant foi.
Retrouvez toutes les informations et les documents à télécharger sur https://www.concours .agriculture.gouv.fr /espace-telechargeme nt/conditions-dacces -modalites-depreuves -notices-fiches-de-p ostes-et-profils-de- postes-fiches-metier s/

agnes.grimal@agroparistech.fr

Bpifrance, une banque pas comme les autres engagée comme jamais
Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises.

Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.

Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 52 implantations régionales.

Vos missions

Vous serez rattaché.e directement à la Direction de la transformation et du change IT.
Cette Direction a pour mission d’assu rer la conduite du changement des projets informatiques et du programme de transformation de la DSI.

Depuis 2018, la DSI de Bpifrance évolue à travers des chantiers de transformation&#8239 ; ; ;structurants, touchant à la technologie et aux éléments de son modèle opérationnel. Cette transformation se fait en mode agile à l'échelle.

En nous rejoignant, vous intégrerez les équipes "Transformers", qui interviennent sur la mutation des méthodes, processus, organisations et compétences IT.

Vous intégrerez l'équipe en charge de la conduite du changement de ce programme de transformation, pour contribuer à :

- Accompagner les nouveaux arrivants de la DSI dans leurs parcours d'intégration
- Alimenter et promouvoir notre plateforme de Knowledge management
- Déployer des actions de conduite du changement auprès des agiles teams des trains
- Déployer notre plan de communication
- Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord
- Réaliser des supports de communication

Profil de candidat recherché

Et si nous parlions de votre profil ?

- Vous êtes en formation Bac +5 en conduite du changement ou communication
- Vous maîtrisez le pack office particulièrement PowerPoint et Excel
- Vous êtes force de proposition
- Vous avez une aisance relationnelle
- Vous avez la capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire
- Vous êtes autonome
- Vous avez la capacité d'adaptation dans un environnement agile

Cette annonce vous plait ? Postulez sans attendre !

clara.rougirel@bpifrance.fr

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Au sein du service documentation et archives de l’EPT Plaine Commune, l’archiviste a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire de l’établissement. A ce titre, en lien avec le chef de service, il/elle assure le conseil des services producteurs, la sélection et la collecte des archives, leur traitement archivistique ainsi que leur communication. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion des magasins de conservation. Il/elle seconde le chef de service et participe à la vie de la direction, et aux actions transversales qu’elle mène, notamment en lien avec les projets de dématérialisation.

Activités / tâches principales :

Mise en œuvre de la politique documentaire :
- Conseiller et sensibiliser les services producteurs d’archives.
- En lien avec les services producteurs, élaborer, actualiser et mettre à disposition des outils de gestion documentaire (référentiels de conservation, plans de classement, fiches méthodologiques).
- Préparer et organiser les versements et les éliminations d’archives en lien avec les services de l’établissement, au siège et dans les services déconcentrés (unités territoriales).
- Procéder au traitement archivistique des fonds (tri, classement, analyse, indexation, reconditionnement).
- Assurer la bonne gestion des flux et des magasins de conservation (entrées, conservation préventive, récolements, refoulements).
- Pa rticiper à l’accueil et à l’orientation des lecteurs. Répondre aux demandes de recherches.

Gesti on administrative et comptable
- Assurer les commandes de prestations et de fournitures auprès des fournisseurs
- Part iciper à la passation et au renouvellement des marchés publics du service
- Assurer la bonne gestion des procédures réglementaires en lien avec les Archives Départementales, notamment en matière de contrôle scientifique et technique de l’Etat sur les archives publiques.

Missions transverses et projets :
- Proposer et faire valider les orientations de la politique d’archivage de Plaine Commune.
- En lien avec le chef de service, participer à l’accompagnement des projets de dématérialisation de l’établissement.
- En lien avec le chef de service et la Direction des Systèmes d’Information Mutualisée, participer à la conduite et à la mise en œuvre du projet de Gestion Electronique de Documents et aux réflexions sur un futur projet d’archivage électronique.
- Pro poser et mettre en place des actions de valorisation des fonds d’archives et de documentation de Plaine Commune.

Activité s / tâches secondaires :
- Traitement, conservation, numérisation et valorisation du fonds d’archives historiques de La Plaine Renaissance.
- Ponc tuellement, assurer l’intérim du chef de service
- Ponctuell ement, apporter un appui sur l’activité du centre de documentation.
- As surer une veille juridique et technique.

Compét ences techniques :
- Maîtrise des principes et normes archivistiques
- Ma îtrise de l’informatique documentaire
- Bonn e connaissance du droit des archives et de la propriété intellectuelle
- Bo nne connaissance du records management et de l’archivage électronique
- Bonn e connaissance de l’intercommunalité et des collectivités territoriales

Sav oir-faire :
- Capacité à définir des objectifs et des priorités
- Aptitud e à la conduite de projet
- Capacité à rendre compte et à communiquer
- Capac ité d’initiative et d’autonomie

Qualités requises
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Qual ités rédactionnelles
- I ntérêt pour l’histoire et le patrimoine

recrutement@plainecommune.fr

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Le BNIC, Bureau National Interprofessionnel du Cognac, représente, développe et protège l’Appellation d’Origine Contrôlée Cognac en France et dans le monde. Dans les 160 pays où le Cognac est présent, cette AOC confère au consommateur la garantie d’une eau-de-vie d’exception. Composé à parité de professionnels de la viticulture et du négoce, le BNIC est le lieu de concertation et de décision de près de 4 300 viticulteurs, 120 bouilleurs de profession et 290 négociants de l’appellation. Le BNIC agit au service de l’intérêt de ceux qui font le Cognac et de ceux qui le consomment, dans une préoccupation constante de responsabilité vis-à-vis de tous les publics de l’appellation.

Le pôle communication recherche un(e) stagiaire assistant(e) documentaliste pour effectuer des missions au sein du Centre de documentation. Sous la responsabilité de la Documentaliste, vos principales missions seront les suivantes :

• Mise à jour des contrats dans la photothèque
• Recol lement du fonds papiers du pôle communication (estimation du métrage linéaire de documents et des différentes typologies)
• Index ation en vue du transfert vers le nouvel outil Digital Asset Management (DAM)
• Supports aux missions de la documentaliste


Vous préparez idéalement un diplôme niveau licence ou plus avec une option documentation et/ou archivage. Vous présentez également les qualités professionnelles suivantes :

• Sens de la rigueur
• Ordonné
• Bonne organisation
• Auto nomie
• Dynamique


Ce stage, à pourvoir dès que possible, vous intéresse ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@bnic.fr

recrutement@bnic.fr

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Semillan est une Start'up Gardoise innovante offrant un outil et un service pour la culture de graines germées et micros pousses. Le germoir est digitalisé et permet un suivi des paramètres de cultures via des capteurs.

Détails :

• Poste à pourvoir en stage préalable à une alternance Nîmes/Alès
• Missions principales : Marketing digital, publication sur les réseaux sociaux, promotion/diffusion de l’activité, création de contenus vidéo, référencement client et mise en forme, mise en forme pour la relation presse.
• Qualités : Spontanéité, polyvalence, force de proposition
• Début de Stage Juin ou Juillet minimum

• Pour postuler, merci d'adresser CV + LM à l'adresse contact@semillan.fr


À NOTER :
À ce jour, Sémillan a deux défis en développement digital pour lesquels elle recherche le soutien d'un.e stagiaire :

- Création d'un calendrier de culture : cet outil servira à calculer les cultures de graines germées et micros pousses.
Il y a 50 variétés se récoltant à trois stades de culture allant de 3 à 18 jours. Lorsque un client veut prévoir ces cultures, il lui faut un outil. L'usager pourra indiquer les variétés qu'il veut récolter et les dates de récolte dans ce calendrier afin de prévoir les jours de semis ou inversement, il aura aussi les informations sur les quantités à semer et récolter et des divers stades de cultures.

Cet outil sera mis en ligne sur notre site et relié au fichier client. Ce calendrier doit s'associer à certaines recettes proposées.
Il faut donc créer l'algorithme de calcul et le module visuel.

- Création d'un fichier client/machine, sur un serveur, lié au relevé d'information via les capteurs embarqués.
Notre germoir est muni de capteurs afin d'assurer la sécurité des cultures (température interne et externe, air, eaux, fréquences d'usages ect).

contact@semillan.fr

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DOMINION Global France, filiale du groupe DOMINION, et leader dans l’Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles recherche dans le cadre de son développement un(e) chargé(e) de communication interne / Stage de fin d’étude.

Missions :
Vous avez pour missions de relayer la stratégie de l'entreprise auprès de ses salariés, d'accompagner le changement, de développer la marque employeur afin d'enrichir l'expérience des collaborateurs et contribuer au rayonnement de l'entreprise :

- Elaborer et suivre le plan de communication interne. Votre rôle est de créer du contenu inspirant pour nos collaborateurs, de créer du lien et développer le sentiment d’appartenance à notre entreprise et au groupe.
- Relayer la stratégie de l’entreprise auprès des salariés et de promouvoir en interne l’image et les valeurs de l’entreprise.
- Informer les salariés sur l'actualité de l'entreprise et de son environnement au travers de news internes.

- Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (vidéos, présentations, plaquettes, trombi en ligne).

- Conseiller et accompagner les services dans l’expression de leurs besoins spécifiques (ex : réaliser une captation de formation, faire des tutos techniques…)

- Effectuer une veille sur les bonnes pratiques en matière de communication interne et formuler des recommandations pour moderniser/optimiser /faire évoluer les processus et les outils avec une réelle appétence pour les outils digitaux (logiciels de mise en page, montage vidéo, maquette : canva, adobe creator…)

Formati on et expériences :
• En cours de formation universitaire, école de commerce ou de communication (Bac+4/5), vous recherchez votre stage de fin d’études.
• Premièr e expérience réussie (stage, alternance) au sein d’un service de communication

Compétences et aptitudes :

• Vous avez une connaissance des enjeux de la communication interne.
• Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les principaux logiciels bureautiques et avez des connaissances en outils de mise en page
• Bonne maîtrise des techniques de communication.
• Maitrise des outils digitaux.
• Esprit créatif, aisance relationnelle, curiosité.
• Autono me, vous êtes force de proposition
• Angla is est impératif pour évoluer à terme dans un groupe international.


Localisation :
Le poste est basé à Marseille (13) Vous êtes mobile pour des déplacements occasionnels en France

france.recrutement@dominion-global.com

Les Fabriques sont des lieux, espaces et outils dédiés à la création, à la production et au développement de projets artistiques et culturels, pour toutes les disciplines. Ce projet s'inscrit dans la volonté de la Ville de Nantes de soutenir l'émergence artistique ainsi que les nouvelles formes de création.

Le site internet des Fabriques www.lafabrique.nante s.fr est actuellement en pleine refonte. Il intègrera un espace ressources à destination des artistes et porteurs de projets, afin de leur apporter un premier niveau de réponse sur l'accompagnement (dispositifs, lieux mis à disposition...) proposé par la Ville de Nantes, les structures ressources du territoire, appel à projets, etc...

C'est dans ce contexte que nous recherchons un·e stagiaire – intégré·e au sein de la Direction du Développement culturel de la Ville de Nantes – qui aura pour mission d'alimenter l'espace ressources en ligne.

Le ou la stagiaire aura pour mission :

1) Alimentation de l'espace ressources en ligne : établir une cartographie des acteurs du territoire, prise de contacts, mise à jour de données, rédaction de fiches info, mise en ligne, etc...

2) Travail sur les fichiers contacts.

3) Contributions ponctuelles à la communication de certains dispositifs et aide à l’organisation d’événements : Coopération Nantes-Rennes-Brest- Rouen, L.A. danse en Fabrique...

Stage de 2 à 3 mois dès que possible.
De niveau Bac +3 minimum en Culture / Communication

Sav oir-faire :
Méthode d'enquête (recueillir, analyser et synthétiser des informations pour l'espace ressources), Expérience en communication ou gestion de projet appréciée, très bon rédactionnel, capacités d'organisation.

S avoir-être :
Appétence pour le domaine culturel, autonomie, initiative et réactivité, méthodique, bon relationnel.

sylvie.martinez@nantesmetropole.fr

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Offre de stage Documentaliste - UNAFTC (Union nationale des associations de familles de traumatisés crâniens et de cérébro-lésés)

St age pour lycéens et étudiants en formation initiale.
Documenta liste: traitement et organisation du fond documentaire de l'association UNAFTC.

Missions :
Piloter notre projet de gestion des archives papiers à travers les activités suivantes : Tri et inventaire des documents, Elaboration d’un plan de classement, Numérisation et indexation d’une partie de ces archives, Identifier l'outil de numérisation documentaire adapté pour assurer notamment la migration des documents, Numérisation et indexation d’une partie de ces archives, Rédiger les procédures d'organisation pérenne du fond documentaire.

Profil :
Vous êtes en recherche d’un stage dans le cadre d’une formation initiale ou continue de Documentaliste. Vous maitrisez un logiciel de référencement bibliographique. Vous connaissez les règles de référencement bibliographique. Vous êtes autonome et force de propositions. Vous exprimez un intérêt pour les domaines de la solidarité.

Durée du stage/contrat :
Plus de 2 mois et jusqu'à 4 mois

Niveau de qualification requis :
Enseigement supérieur bac -> Bac + 2

Stage rémunéré : OUI
Date prévisionnelle de démarrage : Après le 15/04/2021

Pour candidater envoyer CV + LM à unaftc@traumacranien .org

unaftc@traumacranien.org

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Société de production Images 30, spécialisée dans le documentaire, la fiction (court-métrages et long-métrages) et l'évènementiel basée sur Paris recherche un(e) stagiaire en charge des médias et des reseaux-sociaux.


Profil recherché: personne sérieuse, organisée et motivée. Stage de 8 semaines si possible. Précisez impérativement si vous avez une convention et vos dates de stage. Contrat d'alternance s'abstenir.

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation en pièces-jointes et une lettre de présentation au mail indiqué

Merci de contacter Joël Daguerre, producteur, réalisateur: email:jdaguerrej@gma il.com

SITE IMAGES30.COM

joana.ferreira2923@gmail.com

Date : 25/03/2021
Localisa tion : Laon (02 - Aisne)
Réf. : OFFRE - 213 559 Laon (02 - Aisne)
Type de contrat : Intérim
Expérience : 1-2 ans
Formation : BAC+2

Description de l'entreprise :

Notre client, acteur majeur des Travaux Publics, recherche en urgence un Aide-Comptable (F/H) pour son agence de Laon. Dans le cadre du remplacement temporaire de la personne titulaire du poste, vous viendrez en aide à la comptable du service.

Poste proposé :

Vous aurez en charge les tâches suivantes :
- Aide à la saisie des factures fournisseurs
- Rapprochement des bons de commandes et des bons de livraison avant règlements des factures fournisseurs
- Traitement administratif des factures fournisseurs (scan, enregistrement, classement, archivage)
Connaissance des différents comptes exigée. Expérience exigée. La connaissance du logiciel Cegid serait un plus.

Profil recherché :

Comptabilité fournisseurs
- Méthode de classement et d'archivage
- Gestion administrative
- Réglementation des délais de paiement Codifier une facture
- Elaborer des tableaux de bord
- Réaliser des opérations de suivi des paiements
- Réaliser une gestion comptable
- Réaliser la gestion administrative du courrier Adaptabilité
- Attention
- Autonomie
- Fiabilité
- Méthode
- Organisation
- Ponctualité
- Rigueur Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Cegid



Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalen tplug.com/redirectio n.aspx?ojid=jdmCfcmg 0jnsS8rmfQKG4w==

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Le Lycée de Briacé se diversifie et mène actuellement de nouveaux projets dans une optique d’évolution et d’innovation : développement de la location des lieux, de la vente de nos produits, création d’un Pôle Oenotouristique…

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Communication, qui souhaite participer à cette dynamique en réalisant les tâches suivantes :

•Rédaction de contenu pour l’ensemble des sites internet (site groupe + lycée + formation continue + domaine viticole + serres + location).
•Intégra tion des contenus dans le site wordpress.
•Animati on des différents réseaux sociaux (instagram + facebook + linkedin) – création de poste.
•Rédaction de communiqués de presse etc…

- Dates de stage possibles (2 à 4 mois) : Avril à mi-Juillet 2021 (de préférence) ou Septembre à Novembre 2021.
- Horaires : Temps complet.

Issu(e) d’une formation de type Bac +3 à Bac + 5 dans le domaine de la Communication, vous avez des connaissances confirmées dans l’Evènementiel.
Vou s êtes autonome et reconnu(e) pour votre réactivité, esprit d’équipe et votre adaptabilité.
Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, notamment avec une très bonne orthographe.
Connai ssances appréciées de wordpress, du SEO et de la suite Adobe.

Notre site est accessible en véhicule et non en transports en commun.

Notre offre de stage vous intéresse ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante : accueil@briace.org

accueil@briace.org

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Ministère de la Transition écologique
Mission de la politique documentaire



Offre de stage - 6 mois (La Défense)


Au sein du Secrétariat général du Ministère de la Transition écologique et solidaire, la Mission de la politique documentaire regroupe les cinq centres de ressources documentaires mutualisés de l'administration centrale. 31 agents mettent en œuvre la politique documentaire et assurent le traitement documentaire pour les services.

Profil  : titulaire d’un diplôme en information-document ation, étudiant en DUT ou master

Des qualités relationnelles et un vrai sens du travail en équipe sont des qualités essentielles de même que la curiosité, le dynamisme et la rigueur.
Des qualités orthographiques et rédactionnelles sont indispensables.
Dur ée : 6 mois (35h/semaine) – date de début : 3 mai 2021

Mission : Contribution à la réorganisation d'un fonds documentaire au sein d'une organisation mutualisée. Au sein d’une équipe composée de plusieurs documentalistes qui sauront vous encadrer et vous orienter, vous aurez donc pour mission :
- la réflexion et le travail de préparation en vue de fusionner le plan de classement du CRDECPR (thématiques : énergie, climat, prévention des risques) avec celui des 4 autres centres de ressources (thématiques : administratif et juridique; europe et international; aménagement, logement, nature; infrastructures, transports et mer)
- le désherbage, le catalogage et l’indexation de documents dans le progiciel documentaire CADIC Intégrale.
- si besoin, avec l’aide des membres de l’équipe, le déplacement ou reclassement d’une partie du fonds physique entre la réserve de proximité et la réserve distante.

Vous travaillerez pour le centre de ressources documentaires énergie, climat et prévention des risques.


Modali tés de candidature : lettre de motivation + CV à envoyer par mail jusqu’au 9 avril 2021. La candidate ou le candidat sélectionné sera reçu pour un entretien durant la semaine du 12 avril 2021.

Contacts pour toute demande de renseignement et/ou candidature :

Cécile Landru, Cheffe de la Mission de la politique documentaire : cecile.landru@develo ppement-durable.gouv .fr
Louise Virgile, Responsable du Centre de ressources documentaires énergie, climat, prévention des risques : louise.virgile@devel oppement-durable.gou v.fr


Lieu du stage :
Ministère de la Transition écologique
La Grande Arche Paroi sud
Tour Séquoia
92055 LA DÉFENSE CEDEX

cecile.landru@developpement-durable.gouv.fr

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Knowledge Management, Un(e) stagiaire Ingénieur Pédagogique (F/H) pour participer à l’évolution de nos outils de formation : websérie, e-learning, multimédia….



VOS MISSIONS

Vous assisterez le chef de projet ingénierie, vos missions consisteront à :

Analyser et formaliser les besoins de formation
Assurer la conception de l’ingénierie pédagogique avec les chefs de projets
Concevoir les modules/ séquences de formation en présentiel, hybride ou à distance en fonction des besoins
Réaliser la production des vidéos pédagogiques (prise d’image, montage et mise en ligne)
Rechercher des partenaires pour la création des dispositifs de formation
Concevoir les dispositifs pédagogiques de formation (story-boards,tests, diaporamas…)
Tester , modifier et valider les produits finis
Mettre à jour des dispositifs de formation (évaluation et amélioration)
Assur er un suivi et un accompagnement des formations
Réaliser une veille pour toute nouvelle formation à développer (benchmark)


Selon votre profil et votre potentiel, les missions pourront évoluer.





VOTRE PROFIL

Vous êtes en cours de formation en ingénierie pédagogique, communication audiovisuelle et vous manifestez un réel intérêt pour le domaine pédagogique et le numérique
Idéalemen t vous avez une première expérience (stage et/ ou alternance inclus) dans ce domaine
Vous maitrisez les outils numériques, la maitrise d’outil e-learning est un plus


SAVOIR ETRE

Vous êtes méthodique, proactif(ve) et organisé(e)
Vous êtes une personne autonome
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’excellentes qualités d’expression écrite et orale


CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou alterné
Disponibili té : immédiate
Durée : 6 mois
Gratification : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats
Rembourse ment du titre de transport à 50 %
Panier repas à hauteur de 5 € journalier

f.randriamiarantsoa@horisis.com

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QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Knowledge Management (F/H).



VOS MISSIONS

Vous assisterez les consultants Knowledge Management, vos missions consisteront à :

Identifier et analyser des éléments clés pour l’organisation d’un plan de knowledge management
Structur er et produire différents supports écrits (emails, newsletters, présentations, PowerPoint…)
Aider au développement de références formalisées/supports se rapportant à des sujets clés des différents secteurs
Être Appui aux Consultants sur l’élaboration d’un référentiel de management,
Collect er et rassembler les savoirs, le traitement des informations
Gérer la diffusion des connaissances via des outils
Evaluer et améliorer les pratiques et outils de knowledge management
Suivre en mode projet des évolutions fonctionnelle de cet outil
Mesurer la pertinence et les performances des techniques, des suivis quantitatifs et qualitatifs.


Selon votre profil et votre potentiel, les missions pourront évoluer.





VOTRE PROFIL

De formation supérieur en université, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en management de la connaissance, de l’innovation ou de l’information/commun ication
Vous avez des notions relatives à la gestion de projet et une première approche des outils de partage de connaissances
Idéal ement vous avez une expérience (stage et/ou alternance) dans ce domaine
Vous maitrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint…


SAVOIR ETRE

Vous possédez des compétences techniques et scientifiques pour appréhender diverses problématiques
Curi eux(se) et motivé(e), vous êtes force de proposition.
Votre adaptabilité, votre ouverture d’esprit ainsi que votre sens du collectif vous permettent de vous intégrer rapidement à une nouvelle équipe
Vous faites preuve de rigueur dans les travaux confiés.


CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou alterné
Disponibili té : au plus vite
Durée : 6 mois min
Gratification : conventionnelle et évolutive en fonction de vos résultats
Rembourse ment du titre de transport à 50 %
Panier repas à hauteur de 5 € journalier

f.randriamiarantsoa@horisis.com

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Contexte
L’iteipmai est un institut technique agricole dédié à la filière plantes aromatiques, médicinales et à parfum (filière PPAM). L’institut est une association loi 1901 composée de 120 adhérents issus de la filière PPAM, du producteur de plantes à l’industriel transformant les plantes. L’institut comprend 27 salariés et dispose de deux sites, le principal site se trouve à Chemillé-en-Anjou dans le Maine et Loire, le second site est situé près de Montélimar dans la Drôme.

Les missions de l’iteipmai s’articulent autour de différents pôles :
-Biologie moléculaire : mieux connaitre la génétique des plantes
-Agronomie : sélection et distribution de variétés, développement de modes de productions durables
-Protectio n des cultures.
-Phytochi mie : analyse de la composition chimique des plantes et travail sur leur standardisation.

Deux services support complètent l’équipe : le service Administratif ainsi que le service Valorisation. Ce dernier est composé de deux documentalistes, une responsable communication et d’un chef de service, réparties sur les deux sites de l’iteipmai.

Plusieurs missions sont sous la responsabilité des documentalistes :
-détecter et récupérer efficacement les informations techniques, scientifiques et réglementaires qui apparaissent en France et à l'étranger ;
-gérer la documentation de l’institut ;
-diffuser les actualités économiques et techniques aux acteurs de la filière ;
-réaliser des synthèses bibliographiques pour les adhérents autant que pour les agents de l'institut.
L’information recueillie est très diverse mais aussi très spécifique : le végétal (aspect botanique, biologie végétale), les méthodes culturales, la phytochimie, la règlementation, les applications (santé, diététique, alimentation humaine et animale, parfumerie, cosmétique, etc.).

Mission principale
L'ensemb le de la documentation est géré dans une base de données « maison » qui a été construite en interne sur le logiciel 4D. Elle est particulièrement adaptée aux spécificités de la documentation de l'institut, mais est aujourd'hui techniquement dépassée. Le service documentaire souhaite donc acquérir un logiciel documentaire qui lui permette de répondre à ses besoins.
Le ou la stagiaire se verra confier le projet de changement de logiciel :
-rédaction du cahier des charges en vue de l'acquisition d'un logiciel documentaire et de la migration des données ;
-benchmark logiciels et solutions documentaires ;
-sélection d'une solution.

Mission secondaire
Le centre documentaire publie chaque mois une newsletter à destination de toute la filière PPAM. Elle est issue d'une veille économique, règlementaire, scientifique et technique. Malgré sa longueur due au grand nombre de thématiques suivies, ce produit documentaire semble apprécié. Cependant, il serait utile d'avoir un retour plus objectif et plus complet sur l'adéquation entre cette production et les attentes des lecteurs.
Le ou la stagiaire sera donc chargéˑe de réaliser une enquête auprès des lecteurs /d'un échantillon de lecteurs. Cette enquête sera probablement élargie aux attentes des adhérents en matière de communication et valorisation (outils et supports attendus).

Outre ces deux missions, le ou la stagiaire sera amenéˑe à participer aux tâches de routine du centre documentaire : veille, indexations, dépouillement de revues, gestion des documents., etc.

Profil souhaité
Le ou la stagiaire doit avoir déjà travaillé sur un logiciel documentaire au cours de sa formation ou à l’occasion d’un précédent stage.
Une connaissance des bases de données et des notions sur leur architecture et les langages existants sera utile. Une connaissance de 4D serait un plus.
Une affinité avec le domaine agricole ou la botanique serait appréciée.

documentation@iteipmai.fr

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