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ALTERNANT - ARCHIVISTE F/H

L'entreprise

Depu is toujours, lengagement pour laccès au logement est au cur de lADN dAiguillon Construction.

Ave c plus de 28 000 logements construits, Aiguillon, filiale du Groupe Arcade Vyv, sest imposé comme un acteur majeur du logement et de la promotion immobilière en Bretagne et Pays de Loire. Reconnus pour la qualité et linnovation de nos programmes neufs (logements collectifs, maisons individuelles, Erp, Ehpad foyers, résidences), nous construisons 800 logements chaque année et disposons dun patrimoine locatif social de plus de 20 000 logements. Nos produits immobiliers couvrent le secteur locatif, laccession sociale à la propriété, le médico-social et les équipements dintérêt général.

Entrepri se à taille humaine, nous rassemblons plus de 250 collaborateurs passionnés répartis entre le siège social basé à Rennes et nos 11 agences de proximité.

Descri ption du poste

Si vous souhaitez découvrir le métier d'archiviste dans le cadre d'une alternance, alors rejoignez laventure AIGUILLON.

Ce poste est à pourvoir dès Septembre !

Qui dit Alternance chez Aiguillon, dit missions stimulantes et professionnalisantes , dans une entreprise responsable et engagée auprès de notre Archiviste confirmée, passionnée et à l'écoute, où la décontraction et le professionnalisme ne font qu'un !

En collaboration avec notre archiviste, cela sera pour vous l'occasion de vous confronter aux archives dentreprises liées à la fois au secteur du bâtiment-maîtrise duvre et du logement social. Cette année sera marquée par la préparation et l'accompagnement des collaborateurs en vu du déménagement de notre siège social. Un beau challenge en perspective !



Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :

Gestion des flux d'archives : collectes, versements, demandes de communication et retours,
Tri et reconditionnement de fonds,
Mise à jour et création de tableaux de gestion et d'outils numériques spécifiques au service,
Récolement et inventaires,
Travail et réflexions en archivage numérique
Missions secondaires : externalisation des archives en début d'année, conseils aux collaborateurs...


Profil recherché

Vous préparez en tant qu'étudiant.e, une Licence professionnelle Métiers de l'information ou gestion documentaire ou un Master Archives et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois de manière à développer vos compétences.
Vous êtes à l'aise avec les archives papiers comme avec les outils numériques,
On dit de vous que vous êtes rigoureux.se, organisé.e et consciencieux.se,
D e nature enthousiaste et curieuse, vous saurez être force de proposition en matière archivistique.
Ce qui nous rendrait heureux :

- Autonome
- Sens de la communication et d'un bon relationnel,

Vous avez répondu "oui " à toutes ces questions ? Alors adressez-nous vite votre candidature (CV, lettre de motivation), votre profil nous intéresse !

Si votre candidature est retenue vous serez contacté.e par votre future maître de stage pour un entretien de motivation.

Nous concernant :

Notre siège social est situé rue de Vern à Rennes, facilité d'accès par la rocade et le métro Rennes-La Poterie, à 15 minutes de la gare.
Nous proposons pour ce poste :

Avantages sociaux intéressants : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE
Nous assurons pour chaque nouvel.le embauché.e un parcours dintégration.

achaumard@aiguillon.com

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INGéNIEUR PéDAGOGIQUE

Luniversité CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de luniversité de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de lécole dingénieurs EISTI, lILEPS et lEPSS sont intégrées en tant quétablissements composantes. LESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheu rs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit lambition dêtre :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Le Centre dAppui aux Enseignements, dépend de la direction générale adjointe Formation. Plateforme dappui à la création et au développement de formations innovantes dans le cadre de la stratégie Formation de CY Cergy Paris Université, il regroupe tous les acteurs/services/ini tiatives de linnovation pédagogique pour donner plus de cohérence et de poids aux actions menées.
À travers ses différents services, il accompagne les composantes et les enseignants sur toute question liée à la mise en place et au développement des formations en FI et FTLV.

Le Service de Diversification Pédagogique est un service daccompagnement pédagogique aux équipes enseignantes : accompagnement au changement, hybridation des enseignements, usage pédagogique des outils numériques, Approche Par Compétence et Transition.
Dans le cadre de la politique formation de létablissement et de sa stratégie dévolution de loffre de formation et diversification pédagogique, lagent assure les missions suivantes :
-Participer aux développements des usages et des transformations pédagogiques
- Favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques de l'établissement
- Accompagner les enseignants, les composantes et établissements partenaires ou associés de l'université et les partenaires d'EUTOPIA dans la mise en place de cours hybrides et de dispositifs enrichissant les cours avec des ressources numériques.
- Piloter, concevoir et déployer des projets de transformation de cours ou de formation (tout distanciel, blended learning, MOOC etc).
- Participer à la mise en place des pédagogies actives (classe inversée, approche par projet (APP), etc.).
- Collaborer avec le service design de formation et les composantes dans le cadre du processus de pilotage de l'offre de formation de l'établissement qui vise à accompagner/piloter les formations de l'université,
- Etre le garant de la mise en place de lApproche Par Compétences (APC) au sein des composantes et établissements partenaires ou associés de l'université
Contri buer à la mise en place du CATI (Compétences et Ateliers Transversaux Interdisciplinaires) au sein des Composantes
-Collab orer avec la DISI dans le déploiement massif doutils à destination des enseignants
- Mettre en uvre des compétences en conduite de projet afin de conseiller et accompagner les composantes sur le contenu des formations existantes ou à venir ; notamment en impulsant l'évolution des formations dans le cadre de la politique de l'établissement (INEX, NCU, EUTOPIA...). Concevoir et animer des ateliers de formation aux pédagogies actives
Élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation des ressources et des parcours de formation en ligne dans les espaces de cours MOODLE et plus spécifiquement
- Mettre en uvre la chaîne de production-médiatisa tion des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité
- Gérer les phases de médiatisation et dintégration des ressources pédagogiques numériques
- Assurer la formation des enseignants et des équipes pédagogiques de CY Cergy Paris Université aux pratiques pédagogiques innovantes, en particulier la formation ouverte à distance et la formation hybride
- Participer à l'élaboration et à l'animation des lunch pédagogiques et des ateliers de formation lors dévénements pédagogiques en direction des enseignants
- Réaliser les didacticiels (textes, vidéos, etc.) à lusage pédagogique des outils adaptés aux publics de lUniversité et des partenaires d'EUTOPIA
- Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques
- Contribuer aux enquêtes auprès des usagers (enseignants, équipes pédagogiques et étudiants) dans une logique damélioration continue des services
- Assurer la veille technologique et pédagogique
- Participer à la démarche qualité mise en uvre au sein de létablissement

C ompétences et qualités : - Connaître les technologies en digital learning et l'environnement MOODLE
- Connaître l'environnement de la recherche et de l'enseignement supérieur, l'organisation et le fonctionnement des établissements publics
- Connaître les dispositifs de formation initiale, continue et les différentes modalités pédagogiques
- Avoir une connaissance approfondie des techniques de conception et de médiatisation de contenus pédagogiques (SCORM, etc.)
- Avoir une connaissance générale en sciences de l'éducation, en sciences de l'information et de la communication
- Avoir des notions de base dans le domaine juridique : droits d'auteur, droit dutilisation diffusion, droit à l'image
- Avoir des notions de base sur les technologies audiovisuelles et multimédia, lergonomie et linfographie
- Avoir une connaissance approfondie en ingénierie pédagogique
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
Savo ir s'adapter à différents interlocuteurs
Resp ecter la confidentialité
Êtr e rigoureux
Avoir le sens de l'organisation

sandrine.bernard@cyu.fr

Emploi

  • Date de publication: 02-06-2023
  • Fonction: Cration, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France (CERGY-PONTOISE)
  • Expérience: Dbutant accept



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2023-2063 ALTERNANT-E INGENIEUR-E DOCUMENTALISTE F/H

2023-2063 ALTERNANT-E INGENIEUR-E DOCUMENTALISTE F/H
Durée : 2 ans - Champs-sur-Marne (77)


Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers.

Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.

Rejoind re le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?

Contexte et missions :
Le CSTB recherche dans le cadre de sa campagne alternance, un(e) alternant(e) ingénieur(e) documentaliste pour une durée de 24 mois au sein de sa Direction Recherche et Développement. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77).

Au sein dune équipe de documentalistes déployant une mission de Knowledge Management, vos principales missions seront les suivantes :


1. Appui au projet de ré-informatisation de la base documentaire interne en vue de la mise en place d'une nouvelle base de connaissance (benchmark des outils, migration des données, etc.).
2. Catalogage et indexation de la production écrite du CSTB dans la base interne et dans Hal.
3. Formation et appui aux auteur-es sur les pratiques de sciences ouvertes.
4. Travail sur un vocabulaire "pivot" (nettoyage, mise à jour, complétion ou création des différents index utiles à la description des produits de la recherche et des activités technologiques du CSTB).

Profil recherché :
Vous êtes actuellement en BAC+3 et vous recherchez une alternance de 24 mois.

Vous avez des connaissances au sujet des outils documentaires. Vous connaissez les techniques documentaires suivantes : indexation, catalogage, thesaurus.

Vous avez une appétence pour les domaines scientifiques autour du Bâtiment et de la construction.

Vou s disposez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle, vous permettant de travailler en équipe et d'être à l'aise face à différentes parties prenantes.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'autonomie.

Vous avez une aisance sur office 365 et maîtrisez les outils bureautiques et web. De plus, vous avez un intérêt pour le Web 2.0.

Pour postuler ?
Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation sur notre site carrière : talents.cstb.fr/Page s/Offre/detailoffre. aspx?idOffre=2063&id Origine=1979&LCID=10 36&offerReference=20 23-2063

joris.stotzer@cstb.fr

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APPRENTI(E) CONCEPTEUR PéDAGOGIQUE DIGITAL LEARNING F/H

Apprenti(e) Concepteur Pédagogique Digital Learning F/H



Référence : R13713



MBDA, au cur de notre défense

Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes darmes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à linnovation et à lexcellence technique !

En 2023, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés dans le top 10 de la catégorie « travail ambitieux et challengeant » au travers du label Universum.

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès déquipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 94% de nos étudiants nous recommandent dailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).

Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à lissue de son expérience chez MBDA Pourquoi pas vous ?



VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Learning & Development Groupe » en charge de la conception et du déploiement des formations pour les collaborateurs du groupe en interne.

Objectif de votre apprentissage :

Avoir un rôle de concepteur pédagogique et contribuer au développement d'une offre de contenus de formation digitaux sur-mesure pour les collaborateurs de MBDA.



VOTRE QUOTIDIEN

Grâce à vos compétences, vous :

Collaborez avec les chefs de projet pour analyser la demande interne, évaluez la faisabilité et la pertinence d'un projet de digitalisation de contenu pédagogique ;

Contribuez à la conception des parcours de formations digitaux ou non en préparant le séquencement pédagogique, l'articulation des activités pédagogiques et l'évaluation (synopsis, scénario) ;

Concevez les storyboards des modules de formation ;

Produisez des ressources pédagogiques (e-learning, capsule pédagogique, support d'animation, vidéos...) à l'aide de nos outils auteur (Storyline Articulate, Elucidat...) ;

Contribuez à la préparation des actions de communication définies pour chaque parcours déployé ;

Proposez des solutions permettant de renforcer l'engagement des apprenants ;

Effectuez une veille sur les innovations en Digital Learning.

En parallèle, vous participez à lensemble des rituels (réunions déquipe, réunions de suivi de production, workshops...) mis en place au sein de l'équipe Digital Learning et Innovation.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui sinscriront dans le cadre innovant de lentreprise.



VOTRE PROFIL

En préparation d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en ingénierie pédagogique, e-formation et/ou conception multimédia ou équivalent.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Une expérience dans le domaine de la pédagogie et plus particulièrement de la formation pour adulte serait un plus. Des premières notions en logiciels de conception (Storyline, RISE, ELUCIDAT...) et/ou en outils de création de tutoriels, de montage vidéo (Adobe Première, After Effect, Adobe CC, Camtasia), de design graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign) et dinfographie serait un plus.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, une grammaire et une orthographe irréprochable.

Compte-tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais oral et écrit est requis.

Durée de lapprentissage&#823 ; 9;: 1 à 2 an(s)

Date de début : à partir du 04/09/2023 (modulable)

Type de contrat : contrat dapprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)

Les défis de lindustrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Qualité rédactionnelle

Organisation

Curiosité



RÉTRIBUTIONS ET AVANTAGES

Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi quune prime dancienneté au-delà dun an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de lentreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés dancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant dentreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité dentreprise, aide au logement (double résidence)



LE SITE

LE PLESSIS-ROBINSON (92)

1 Av. Réaumur 92350
Le Plessis Robinson

contact@mbdagestmax.com

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ARCHIVISTE EXPERT(E)

La Direction juridique de lAssociation du Secours populaire français (SPF) est en charge des questions dordre juridique et des contentieux. Elle assure le suivi et la mise à jour du dossier de reconnaissance dutilité publique (RUP) et la présentation au Conseil dadministration des projets dacquisitions des fédérations. Elle assure la gestion administrative et la régularisation des libéralités, le suivi des contrats et conventions. Elle suit les demandes dagréments, les déclarations administratives et létablissement des documents légaux et la mise en conformité. Elle assure le suivi de la cartographie des risques et du RGPD. Pour lensemble de son périmètre, elle conseille et accompagne les fédérations et assure une veille juridique.
Au sein de la Direction juridique, larchiviste expert(e) contribue à lélaboration et à la mise en uvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives (hors valorisation archives patrimoniales) au sein de lassociation nationale du SPF.
A moyen terme, il/elle accompagne le réseau des Fédérations départementales dans lélaboration et la mise en uvre de leur politique darchivage (en lien avec la politique darchivage nationale) et contribue à développer une culture de larchivage au sein de lassociation.
Il/e lle collabore à la valorisation des archives patrimoniales et historiques qui est sous la responsabilité de la Direction de la communication / Service Documentation et valorisation patrimoniale.
Il/elle anime un réseau de bénévoles et salariés.
Il/elle est force de proposition pour assurer la sécurité juridique de linformation sur tous supports.
Il/elle propose et mettra en uvre les orientations et le cadre de la gestion des archives physiques et numériques.
Il/elle coordonne et supervise les activités :
 Liées aux relations avec les directions et services producteurs darchives : accompagnement, conseil, sensibilisation, formation, élaboration des procédures de versement, utilisation interne de linformation, contrôle ;
 Découlan t de la chaîne de traitement archivistique : tri, destructions, classement, description archivistique, réalisation dinventaires darchives ;
 Liées à la gestion matérielle des documents : organisation des flux, maîtrise des espaces de conservation, conservation préventive et palliative ;


 Visa nt à :
o Protéger et maintenir les orientations, lidentité et les valeurs du SPF ;
o Limiter la mise en cause de la responsabilité de lassociation et de ses dirigeants ;
o Répondre aux exigences légales et réglementaires en termes de conservation des documents ;
o Protéger les savoirs et savoir-faire des acteurs.

2. POSTE
2.1 Missions et activités
2.11 Association nationale du SPF
Il/elle participe au management de la fonction archive dans lorganisation à travers un réseau de correspondants dédiés rattachés fonctionnellement :
- en développant des projets ;
- en participant aux relations externes du service ;
- en définissant et en suivant la mise en uvre des procédures de travail.
Il/elle gère les moyens qui lui sont affectés, participe / contribue à la sélection des moyens affectés à larchivage et supervise leur utilisation effective.
Dans son domaine, il/elle participe à des mises en concurrence et suivi de prestation, des relations client/fournisseur ou prestataire.
Il/ell e est amené à mettre son expertise au service du développement du métier.
 Re cords management et collecte
o Met en place, évalue et contrôle le système de circulation des documents ;
o Elabore des outils du records management (plans de classement des archives courantes et intermédiaires, système de cotation) ;
o Met en uvre des outils du records management ;
o Assure la relation et la communication avec les services versants/producteurs .
 Animatio n, sensibilisation et accompagnement
o An ime et met en uvre la politique darchivage à travers un réseau de correspondants fonctionnels au sein des différents directions et services ;
o Assure et veille à lapplication effective de la politique darchivage ;
o Forme à la préparation des versements et des éliminations :
Gestion des archives intermédiaires ;
Préparation, transfert de documents / versements :
- Contrôle des versements darchives définitives ;
- Aspects archivistiques ;
- Aspects logistiques.
Tabl eaux de tri et de conservation ;
Reconstitution du contexte de production des documents ;
Élimination physique des documents.
 Classement et description
o Elabo re le plan de classement :
Recueil des informations ;
Identification des documents ;
Rédaction du plan de classement.
o Analy se des documents/dossiers ;
o Définit les modalités de recherche et dindexation.




 Conservat i on
o Définit la politique de conservation préventive et curative :
Surveillance des conditions de conservation matérielle et lintégrité des collections, récolement ;
Audit, diagnostic, analyse des besoins ;
Évaluation et négociation des moyens ;
Travail en partenariat pour la mise en uvre des projets avec les prestataires externes ou services ressources en interne : sélection, contractualisation, suivi des missions ;
Relations avec les directions et services versants pour contrôle et conseil ;
Formation à la conservation préventive.
o Veill e à ladéquation des moyens par rapport au volume et à la typologie des archives :
Bâtiments, locaux de conservation, conduite projets associés, gestion et organisation de lespace, fixation des règles daccès ;
Archives électroniques : suivi du stockage.
o Veille à la capacité de restauration des archives.
 Communication et valorisation (hors archive patrimoniale)
o Vei lle à ce que les publics internes ou externes accèdent aux archives ;
o Veille à la valorisation des archives.

2.12 En direction des fédérations du SPF
 Il/ell e fait, anime et promeut la politique darchivage du SPF au sein du mouvement en organisant notamment des journées de sensibilisation ou des temps de rencontres décentralisées ;
 Il/elle accompagne les Secrétaires généraux des Fédérations dans lélaboration de leur politique darchivage en lien avec la politique darchivage du SPF ;
 Il/elle est force de proposition et de conseil auprès des Secrétaires généraux pour la mise en uvre de la politique darchivage au sein de leurs fédérations ;
 En lien avec linstitut de formation, il/elle contribue à lacculturation et à la montée en compétence des Fédérations dans le domaine de larchivage (livret pédagogique, journée de formation par exemple).
Larchiviste expert(e) privilégie lappui de ressources bénévoles et la recherche de gratuité pour mener à bien ses missions.

2.2 Compétences et savoirs faire opérationnels
 Choisir et mettre en uvre les techniques de conservation des documents (expertise) ;
 Culture générale (Expertise) ;
 Environn ement de travail (institutionnel, juridique) (expertise) ;
 Méthode de constitution d'archives orales (connaissance à expertise) ;
 Méthodes de management (expertise) ;
 Méthodes de valorisation des archives (expertise) ;
 Outils informatiques (expertise) ;
 Principe s de l'archivage électronique (expertise) ;
 Principe s d'élaboration de procédures de collecte (expertise) ;
 Principe s du records management (expertise) ;
 Principe s et techniques de communication (maitrise) ;
 Règles et principes du classement et de l'analyse archivistiques (aisance à capacité de proposition) ;
 Techniqu es de conservation des supports des documents (expertise) ;
 Techniqu es de formation (expertise) ;
 Choisir et mettre en uvre les solutions d'archivage électronique (aisance à capacité de proposition) ;
 Choisir et mettre en uvre les techniques de conservation des documents (capacité de proposition) ;
 Choisir et mettre en uvre les techniques de valorisation des archives (capacité de proposition) ;
 Classeme nt et analyse archivistiques (expertise à capacité de proposition) ;
 Définir et appliquer les règles d'archivage (expertise à capacité de proposition) ;
 Gestion et management (expertise à capacité de proposition) ;
 Pédagogi e (maitrise) ;
 Qualités relationnelles (maitrise) ;
 Structur er et retrouver l'information (capacité de proposition) ;
 Utiliser les techniques de communication et les méthodes pédagogiques (capacité de proposition).

2.3 Connaissances
&#616 ; 92; Connaissance de lenvironnement associatif et ses caractéristiques.


2.4 Profil demandé
 Di plôme universitaire spécialisé en archivistique de niveau Bac+5 ;
 Expérien ce de 5 ans dans le domaine ;
 Qualités requises : rigueur, réactivité, être force de proposition, aisance relationnelle et capacité découte, confidentialité ;
 Le partage de lhistoire, des valeurs, des missions et du fonctionnement du SPF serait un plus.

2.5 Contact
CV et lettre de motivation à transmettre par courriel à : recrutement@secoursp opulaire.fr

Poste disponible immédiatement
Lieu de travail : Association nationale - Paris
Type de contrat : CDI - 39h/semaine + RTT
Salaire mensuel brut 4.135,65 Euros sur 13 mois (soit un salaire annuel brut de 53.763,45 Euros)

recrutement@secourspopulaire.fr

Emploi

  • Date de publication: 30-05-2023
  • Fonction: Cration, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 3)
  • Expérience: Confirm



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CHARGéE DE VEILLE ET DOCUMENTATION

Présentation de lORS
LORS Auvergne-Rhône-Alpes est un organisme associatif daide à laction et à la décision en santé publique, membre de la Fédération Nationale des Observatoires Régionaux de la Santé (FNORS). Depuis la fusion des régions en 2017, il est organisé sur deux sites : lun à Clermont-Ferrand, lautre à Lyon.

Ses activités reposent sur la réalisation détudes en santé publique thématiques et/ou territoriales, parmi lesquelles : des diagnostics locaux de santé (DLS) préalables à la mise en place de Contrats Locaux de Santé (CLS), associant une démarche quantitative (recueil et analyse de données) et une démarche qualitative (entretiens,), des tableaux de bord sur la santé, des évaluations d'impact sur la santé (EIS), des études spécifiques sur la santé des populations (enfants, jeunes, personnes en situation de précarité) ou sur certaines thématiques comme la santé environnement, la santé mentale, ou encore la démographie des professionnels de santé et laccès aux soins.

LORS contribue aussi à la mise à disposition dinformations et de documentation en santé publique grâce à des activités de veille documentaire, de mise à jour et animation dun portail documentaire détudes régionales en santé publique (PIEROS) et plus globalement dune mission dappui documentaire aux professionnels de la santé publique ou futurs professionnels. Pour mener à bien ces activités, lORS dispose dun service de documentation.
Aujo urdhui, dans le cadre dun remplacement à durée déterminée, lORS est à la recherche dun-e chargé-e de veille et documentation pour une durée de 3 mois à compter du 1er octobre 2023 à 70% de temps de travail.

Missions :
Veille documentaire : repérage, sélection et diffusion de linformation pertinente en interne comme sur le blog public intégré au site internet institutionnel de l'ORS
Maintenance , enrichissement et optimisation du sourcing de veille (santé publique et social) à partir du logiciel WebSite Watcher
Administr ation et alimentation des corpus de groupe Zotero
Réponses aux besoins documentaires des chargées détudes
Particip ation à lensemble des activités documentaires courantes en lien avec une collègue basée à Lyon
Accompagneme nt des membres de léquipe et autres demandeurs à lutilisation des outils documentaires
Par ticipation aux activités des réseaux professionnels nationaux et régionaux, dont les documentalistes de lORS sont membres ou animatrices.

Prof il recherché
Niveau de diplôme :
- Titulaire dun diplôme de fin détudes dans le domaine de la veille, la gestion de l'information et de la documentation
Aptitudes et compétences
- Maîtr ise des logiciels : Website Watcher, Zotero, Wordpress ainsi que des outils numériques et bureautiques propres au métier
- Connaissan ces de la santé publique
- Capacité s à traiter et sélectionner des rapports et articles en anglais
- Faire preuve dautonomie et de capacités dadaptation
- Espr it dinitiative et déquipe


Poste

- Poste à 70%, en CDD de 3 mois, peut être renouvelable une fois
- Rémunération selon profil et expérience
- Mutuel le et contrat de prévoyance, tickets restaurant dune valeur de 6
- Télétravail possible après un temps dessai
- Lieu de travail :
- Prise de fonction : 25 septembre 2023

Modalité de candidature
Adresse r CV et lettre de motivation à :
patricia.lafont@or s-auvergne-rhone-alp es.org
valerie.gono n@ors-auvergne-rhone -alpes.org

patricia.lafont@ors-auvergne-rhone-alpes.org

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CHARGé.E DE DéMéNAGEMENT DES COLLECTIONS DOCUMENTAIRES

Offre de CDD de 18 mois
Catégorie A : Ingénieur détudes Groupe 2
Profil Referens F2A42 Chargé.e des ressources documentaires

La structure que vous rejoindrez

LInst itut de recherche pour le développement est un établissement public français placé sous la double tutelle du ministère en charge de lenseignement supérieur, de la recherche et de celui de lEurope et des affaires étrangères. Il porte depuis plus de 75 ans, une démarche originale de recherche, dexpertise, de formation et de partage des savoirs au bénéfice des territoires et pays qui font de la science et de linnovation un des premiers leviers de leur développement.
Après une mission daccompagnement conduite par les deux inspections générales des ministères de tutelle réalisée, la décision a été prise de redéployer les activités de lIRD actuellement installées à Bondy en Ile-de-France, prioritairement chez les partenaires à horizon fin 2025. Le site de Bondy est la plus ancienne implantation en France métropolitaine de lIRD. Sur près de 5 ha, une dizaine de bâtiments (10 000 m²) abritent plusieurs structures de lIRD dont la délégation régionale Ile-de-France, des équipes de 3 unités mixtes de recherche (UMR), une plateforme de recherche, les services de directions du siège, un centre de documentation, le fonds patrimonial des publications des scientifiques de l'IRD, un pavillon daccueil de 22 chambres et 4 associations hébergées.
Le service IST (Information Scientifique et Technique) que vous rejoindrez est rattaché à la Mission Culture Scientifique et Technologique (MCST) de lIRD. Il est réparti sur 3 sites (Bondy, Marseille et Montpellier) et coordonne un réseau IST international dans différentes représentations de lIRD. Sa mission est de gérer les productions scientifiques (documents, données), former et assister les scientifiques dans leurs recherches bibliographiques, donner accès aux ressources documentaires internationales (payantes ou gratuites) et animer le réseau des documentalistes de l'IRD dans les pays du Sud, dans le contexte de la politique de Science Ouverte de lIRD. Dans ce cadre, le service IST est le garant du Fonds Documentaire IRD (FDI) conservé à Bondy, une collection patrimoniale imprimée de plus de 110 000 publications des scientifiques de l'Institut labellisée "Collection d'excellence pour la recherche" par le MESR en 2017. Il produit larchive institutionnelle Horizon Pleins Textes qui met à disposition plus de 100 000 publications en PDF (dont plus de 80 000 en libre-accès). Il gère également le centre de documentation de Bondy qui propose des services de proximité et des collections pluridisciplinaires (monographies, périodiques, littérature grise, cartes) pour des publics étudiants et chercheurs. C'est le déménagement de ces collections qu'il s'agira de coordonner et organiser.

Vos missions

Sous la direction du responsable du service IST et en étroite collaboration avec la responsable du centre de documentation et la responsable du Fonds Documentaire IRD (FDI), vous coordonnerez et préparerez le déménagement des collections (FDI et centre de documentation) avec lappui des équipes sur place. Les activités se déclinent comme suit :
- Organisation du déménagement des collections
-Coordination des chantiers en lien avec les partenaires identifiés (CTLES, bibliothèques françaises et des pays du Sud, service juridique de lIRD, réseau SUDOC)
- Planification et suivi des opérations de préparation du déménagement (inventaire, dons, pilon)
- Conduite de réunions de suivi avec les parties prenantes
- Mise à jour des outils documentaires à mesure des opérations effectuées (base Horizon Pleins Textes, registre dinventaire, collections au Sudoc via Colodus, catalogue des périodiques interne)
- Aide à la mise en uvre des opérations logistiques

Le profil que nous recherchons

Vous avez développé les compétences techniques suivantes :
- Coordination, planification et pilotage dopérations logistiques de type déménagement
- Maîtrise des techniques documentaires, des normes de catalogage et de production des métadonnées
- Maîtrise des règles de bibliothéconomie
- Maîtrise des outils documentaires (SIGB Cadic Intégrale, Colodus), des logiciels bureautiques, de conduite de projet et de reporting
- Maîtrise de langlais (lu)

Une expérience antérieure de conduite ou participation à un déménagement serait fortement appréciée.

Vous faites preuve des qualités humaines suivantes :
- Vous êtes organisé dans votre travail, rigoureux et autonome
- Vous avez de bonnes capacités dadaptation
- Vous êtes dynamique et faites preuve de réactivité
- Vous disposez dun bon relationnel
- Vous savez travailler en équipe dans un environnement multiculturel

Dip lôme requis : licence (Sciences de l'information Bibliothéconomie Documentation Métiers du livre)

Transmettr e votre CV et lettre de motivation à recrutement.idf@ird. fr avant le 16 juin 2023
Prise de poste : septembre 2023

emilie.brunet@ird.fr

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MODELISTE - PATRONNIER - Dep. 49 (H/F)

Lentreprise :

Entreprise du patrimoine vivant, Textile du Maine est une société à taille humaine en pleine croissance et spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de couturier.

Tous passionnés de mode, nous assurons à la fois le développement, la normalisation et la fabrication de vêtements pour des grandes maisons de Couture en Prêt à Porter féminin « Flou ».

Nos maîtres mots : passion, qualité, beauté et efficacité.

Consc ients que la richesse de notre offre repose sur les talents qui composent notre équipe, nous privilégions l'épanouissement de nos collaborateurs.

L e poste :

3 bonnes raisons de postuler chez Textile de Maine :
- Vous cherchez un poste varié et passionnant.
- Vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences.
- Vous aspirez à partager des valeurs humaines.

Au sein de notre bureau détudes, vos principales missions seront les suivantes :
- Contrôler un patronnage et lindustrialiser avant coupe.
- Vérifier la gradation.
- Réalis er des documents techniques (nomenclatures, emplois, tableaux de mesures).
- Placer manuellement ou sur Diamino.
- Couper manuellement ou sur découpe automatique.

Post e en CDI basé à MONTILLIERS (49) - 35km de Cholet / 45km d'Angers.
Horaires : 35 heures (en journée vendredi après-midi libre).

Rémunérat ion suivant profil et compétences + mutuelle + intéressement + CET (Compte Epargne Temps) + CE externalisé.

Votr e profil :

Issu(e) dune formation BAC+2 de type BTS Métier de la mode/Modélisme minimum ou dune formation modéliste (AICP), vous êtes une personne dynamique, minutieuse, réactive et aimant travailler en équipe.

Vous justifiez dune expérience de 2 ans.

Vous connaissez impérativement Lectra MODARIS V8 et vous êtes à laise avec le logiciel Lectra DIAMINO.

Vous maîtrisez langlais technique et avez un esprit logique et mathématique.

Si vous êtes intéressé(e) :

Envoyez votre candidature à lattention de Mme Caroline ANDREAU, chargée de la mission RH.
Mail : rh@textile-du-maine. fr

rh@textile-du-maine.fr

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ALTERNANCE COMMUNICATION INTERNE - Dep. 37 (H/F)

Explorons notre Univers :

Nous sommes une communauté, de près de 3 500 collaborateurs, riche de sa diversité et forte de son esprit
déquipe, qui sépanouit dans louverture aux autres. Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous avons
aussi un impact fort.
Nous prenons des risques et repoussons nos limites pour inventer des solutions dinterconnexion qui simplifient la
vie de ceux qui innovent. Par nos activités, nous facilitons les communications, nous favorisons l'invention de
mobilités durables et rendons possible la création d'environnements sûrs.

À Radiall, nous avons fait un choix : celui de nous engager dans l'innovation positive, pour un monde que nous
rêvons meilleur, et cest ensemble que nous construisons une chaîne de transformation positive.

Découvr ez vos Responsabilités :

Rattaché(e) à la Directrice du site et en lien avec léquipe Communication Interne Groupe, vous participerez à
lanimation de la communication interne du site et contribuerez, au quotidien, à la mise en place des actions de
communication en direction des collaborateurs et collaboratrices.
Co ncrètement, vous devrez :

- Animer les écrans d'affichage dynamique du site pour informer les collaborateurs et collaboratrices de
lactualité quotidienne du site,

- Animer la communauté du site sur notre plateforme collaborative interne Radiall&Co : rédaction de posts,
création de vidéos et autres contenus qui valorisent les équipes, les projets et nos engagements,

- Faire la promotion de notre plateforme Radiall&Co auprès de nos équipes : vous relayez, entre autres, les
campagnes daffichage préparées par léquipe de communication interne corporate (ex. : les 3 articles quil
ne fallait pas manquer sur Radiall&Co),

- Participer activement à la communauté des correspondantes de communication interne à léchelle du
Groupe (partage de vos bonnes pratiques / points damélioration),

- Gérer lorganisation et la coordination des événements et visites (en lien avec notre politique handicap,
notre projet de transformation, les portes ouvertes...) sur le site : réalisation de la communication en amont
via des affiches, des invitations... ainsi quen aval des opérations via des messages de remerciements et
des outils de mesure dimpact.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec léquipe de Communication Interne
Corporate, localisée à Paris, ainsi que tous les départements présents sur le site.

Misons sur vos atouts :

Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+4 ou Bac+5, avec une spécialité en communication des entreprises.

Vous avez une forte sensibilité aux problématiques de communication interne et aux outils 2.0, un bon sens de
lorganisation et du détail, une grande ouverture desprit et une capacité à mener plusieurs projets de front, une très bonne communication écrite et orale en français et en anglais, et une bonne maîtrise des outils de création graphique (Illustrator, Indesign...). Vous êtes créatif(ve) et force de proposition.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, quil soit visible ou invisible. Radiall sengage pour légalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Rejo ignez Radiall et contribuons ensemble à construire l'industrie du Futur !

c.bonne@juniortalent.fr

Emploi

  • Date de publication: 04-05-2023
  • Fonction: Cration, Communication, Documentation
  • Localisation: Pays de la Loire (Chteau Renault)
  • Expérience: Dbutant accept



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DOCUMENTALISTE-RESPONSABLE DES DONNéES

La mission consiste à :
- Assurer pour le périmètre de la région, la mise en oeuvre et le développement des opérations liées à la collecte, au traitement, à l'exploitation et à la mise à disposition d'informations et de données sur l'offre des enseignements et de formation et les métiers ;
- Assurer la production et la maintenance documentaire du contenu des bases de données que l'Onisep administre sur ces informations ;
- Assurer une veille documentaire sur le système éducatif et sur les données régionales de l'offre de formation et des métiers ;
- Favoriser la diffusion des informations liées à la veille de l'information pour l'orientation scolaire et professionnelle ;
- Assurer la collecte, le traitement et l'exploitation des données ;
- Concevoir et diffuser une lettre d'information à destination des professeurs documentalistes des établissements scolaires et du réseau d'information et d'orientation scolaire et professionnelle ;
- Développer des collaborations avec le réseau des professeurs documentalistes des établissements scolaires
- Participer à des manifestations et évènements visant à promouvoir les ressources et les outils de l'Onisep


Connai ssances :
Système éducatif et l'organisation du système d'enseignement et de formation ; Techniques documentaires ; Culture informatique ; Normes et référentiels du traitement de l'information ; Systèmes d'information documentaire et solutions et outils numériques de gestion de données et leurs usages ; Système de curation et de veille ; Techniques d'organisation
Comp étences opérationnelles :
Maîtriser les techniques de l'information et de la culture informatique ; Maîtriser les logiciels inhérents à la gestion des bases de données ; Appliquer les techniques du domaine ; S'inscrire dans un réseau documentaire ; Savoir mettre en oeuvre des techniques de communication écrites et orales ; Savoir animer un réseau d'acteurs professionnels ; Développer des modalités de travail, de communication et collaboratives dans des contextes distanciels et hybrides.
Compétenc es comportementales :
Sens de l'écoute ; Capacité d'adaptation et de réactivité ; Savoir travailler en équipe, en autonomie et en réseau ; Rigueur/Fiabilité ; Curiosité intellectuelle ; Sens de l'analyse ; Sens de l'organisation ; Sens de l'initiative , Savoir rendre compte ; Capacité de décision

Niveau minimum d'études requis : bac+3
Poste à pourvoir au 01/09/2023
Candidat ure à adresser uniquement par courriel à : droorleans@onisep.fr au plus tard le 12 mai 2023.
Pour plus d'informations sur le poste, contactez la directrice territoriale : raniha.oultache@onis ep.fr

droorleans@onisep.fr

Emploi

  • Date de publication: 03-05-2023
  • Fonction: Cration, Communication, Documentation
  • Localisation: Centre (Orlans)
  • Expérience: Dbutant accept



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ALTERNANT 12 MOIS CHARGé DE PROJETS DIVERSITé, ÉQUITé ET INCLUSION H/F

Alternant 12 mois Chargé de Projets Diversité, Équité et Inclusion H/F

Type dheure: Temps plein

ID de demande de travail: R2693366

Localisation : Gentilly

Leader mondial de la santé, Sanofi est animé par l espoir d un monde en meilleure santé et s engage dans la recherche, le développement et la commercialisation de solutions de santé innovantes, centrées sur les besoins des patients. Présent dans plus de 100 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs, nous concentrons nos activités autour de 5 entités globales et domaines thérapeutiques : - Diabète et Cardiovasculaire - Médecine de spécialités (maladies rares, sclérose en plaques, oncologie et immunologie) - Santé Grand Public - Médecine Générale & Marchés émergents - Vaccins

Rejoindre Sanofi :

Toujours progresser

Découvrir lextraordinaire

Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, tous unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, déquité et dinclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France

Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe Diversité, Equité et Inclusion un alternant qui participera aux projets Ressources Humaines en lien avec la diversité au travail.

Votre mission :

Participer au déploiement des programmes autour de la DE&I,

Collaborer à lanalyse et au suivi des tableaux de bord,

Contribuer à la mise en place et au suivi des projets,

Prendre part à lorganisation des événements, leur donner de la visibilité par des actions de communication.

Vous êtes :

Savoir-être : autonomie, qualités relationnelles, rigueur, ouverture desprit, force de proposition

Compétences techniques : connaissances dans les domaines de la Communication et des Ressources Humaines, Pack Office et plus particulièrement PowerPoint

Formation : Bac+3/4/5 en Communication ou Ressources Humaines dans un établissement de type Ecole de Commerce ou Université

Langues : capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours dabsence « préparation examen » rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ).
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez lopportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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Stage(s)

CHARGé.E DE COMMUNICATION/DIGITAL LEARNING

Civitime est une suite d'outils collaboratifs et ludiques, permettant aux entreprises d'engager leurs collaborateurs dans les démarches RSE et les projets d'entreprise qu'ils mènent.

Tu seras chargé.e de concevoir nos prochains serious game.

Missions 239;:
- Rédiger des contenus à intégrer dans nos mécaniques de jeu (recherches, synthèses, écritures), en adéquation avec les messages que nos clients souhaitent faire passer/enjeux et objectifs du client ;
- Intégrer les contenus dans nos serious game ;
- Gérer les modifications demandées par les clients ;
- Gérer notre bibliothèque de contenus (développement et maintien à jour) ;
- Choisir les mécaniques de jeu qui constitueront le parcours des joueurs en adoptant une approche pédagogique ; ...

Profil :
Bac+4 à +5,
Tu maitrises parfaitement la langue française à lécrit et à loral,
Tu as une vraie compétence rédactionnelle et une orthographe irréprochable,
Tu es autonome et tu as des capacités relationnelles avérées,
Tu as des capacités danalyse et de synthèse,
Une aisance orale et écrite en anglais serait un plus.

Stage de 4 à 6 mois, dès que possible.

team@civitime.com

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STAGE - DOCUMENTALISTE AUDIOVISUEL - CHANEL

Au sein de la Direction des Opérations Créatives de la Direction Artistique, vous collectez les assets et informations afférentes. Vos missions seront les suivantes :

Vous alimentez une base de données (DAM) selon les process établis et les règles dindexation. A ce titre :

-Vous collectez les assets selon les process et canaux existant
-Vous analysez les assets et les contrôlez dans le respect du média
-Vous indexez les assets selon les règles dindexation définies en amont
-Vous mettez à disposition des utilisateurs linformation mise en forme à son intention
-Vous contrôlez la publication sur le front office
-Vous êtes en charge de la vérification des données liée à une migration récente
-Homogénéis ation de lindexation
-Normalisation et modification de valeurs si nécessaire


Prof il :
-De formation supérieur en documentation audiovisuelle, licence pro
-Vous maîtrisez linformatique documentaire et la gestion de contenu. -Vous disposez dune bonne connaissance des outils de DAM et des langages documentaires.
-Rigoureux(se), organisé(e), et autonome, vous êtes également reconnue(e) pour vos qualités relationnelles.
-Une sensibilité et curiosité artistique serait un atout pour la réussite de vos missions.
-Vous maîtrisez langlais écrit et oral.

Lieu : Neuilly-sur-Seine


A pourvoir dès que possible

ines.dessein@chanel.com

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STAGIAIRE EN DOCUMENTATION H/F

Description de l'entreprise

CFNE WS Media Group, société indépendante créée en 2007, est un média 100 % digital. Il regroupe trois sites dinformations financières, reconnus par lensemble des acteurs du marché (cabinets davocats, banquiers daffaires, conseils, investisseurs, foncières
immobiliè res, promoteurs, entreprises...) :

- CFNEWS, le média du corporate finance et du private equity
- CFNEWS IMMO, le média entièrement dédié à limmobilier (BtoB)
- CFNEWS INFRA, le média entièrement dédié aux infrastructures (BtoB)

CFNEWS Media Group propose à ses clients abonnés une actualité en continu de tous les deals en France cross border, un accès à des bases de données quotidiennement mises à jour, des magazines thématiques en ligne et des services ciblés (offres demploi, publicité et des
événements à Paris et en province).

Chiffr es clés : 6 000 visiteurs par jour / 97 % de taux de fidélisation / 35 collaborateurs

De scription du poste

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons activement un(e) stagiaire e-documentaliste basé(e) à Paris pour les bases de données des sites dédiés au corporate finance, à limmobilier et aux infrastructures.

Notre équipe de documentalistes enrichit quotidiennement en collaboration avec les journalistes nos sites de bases de données pour les professionnels du corporate finance de limmobilier et des infrastructures (investisseurs, avocats et banquiers daffaires, conseils...).

Not re focus : les acquisitions et cessions dactifs, les opérations de M&A, les levées de fonds, les opérations boursières, de private equity, de financement, ainsi que les grandes nominations.

Votr e mission : reprise de données et corrections dans les bases de données, notamment sur le site CFNEWS IMMO.

Profil recherché :

- Début de cursus universitaire de documentaliste (IUT, DUT, Licence) ou école spécialisée
type EBD, INTD, Enssib ou équivalent
- Connaissance du monde de lentreprise (stages, CDD)
- Dynamique et réactif-ve
- Bonne capacité danalyse des documents (communiqués et articles de presse)
- Rigueur et exigence pour notre lectorat de professionnels,
- Bon niveau dorthographe
- À laise avec la recherche internet et les outils de travail en ligne (CMS, plateformes
collabo ratives, réseaux sociaux)

Informat ions complémentaires

& #9679; Type contrat : stage de 2 à 4 mois
● Disponibilité : dès que possible
● Rémunération : fixe, à définir
● Lieu : Paris (en présentiel)

Envoy ez votre CV, accompagné dune lettre de motivation à recrutement@cfnews.n et

recrutement@cfnews.net

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STAGE RéMUNéRé 1MOIS SAISIE DE DONNéES DE PATRIMOINE CULTUREL UPSACLAY

Université Paris-Saclay (site Orsay) recherche documentaliste (éventuellement en formation), pour un stage d'un mois rémunéré pour la saisie numérique dans la base Omeka de données de patrimoine culturel universitaire, en collaboration avec le responsable de la préservation et de la la valorisation du patrimoine culturel.

Joindre : patrice.godard@unive rsite-paris-saclay.f r

Université Paris-Saclay : 16eme université mondiale au classement de Shangaï

patrice.godard@universite-paris-saclay.fr

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