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Emploi(s)

CHARGE DE PROJETS COMMUNICATION / MARKETING - Dep. 49 (F/H)

JBL Conseil est un cabinet de recrutement et d'approche directe multi-spécialiste. Nos équipes interviennent dans certains secteurs d'activités comme l'industrie sur tout le territoire, et dans le grand ouest sur tous types de fonctions, pour des PME comme des grands groupes.

Notre client est un acteur majeur dans la conception, par son Bureau d'Études intégré, de solutions d'interphonie, de contrôle d'accès et d'objets connectés domotiques. C'est un fabricant français qui propose des solutions innovantes et reconnues pour leur fiabilité à destination, d'une part, d'une clientèle d'intégrateurs/distr ibuteurs en systèmes de sécurité pour le bâtiment résidentiel, collectif et tertiaire et, d'autre part, de clients industriels pour lesquels il offre ses services de développement et fabrication de systèmes de gestion des accès.

Porté par sa croissance (150 pers.), les évolutions produits et des perspectives très positives sur son marché, il renforce ses équipes avec la création d'un poste de CHARGE DE PROJETS COMMUNICATION / MARKETING F/H.

Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur commercial et marketing, vous aurez l'opportunité de déployer la stratégie de communication de la société en proposant, mettant en oeuvre et pilotant les différents projets communication marketing de l'entreprise.

Vous serez en charge de driver les prestataires externes en marketing communication. Votre mission, très polyvalente, vous permettra de concevoir et de produire des contenus et outils d'aide à la vente (blogs, vidéos, refonte du site web, tutoriels), de proposer et lancer les campagnes d'emailing, de piloter le référencement payant et les réseaux sociaux et d'organiser les salons et événements...

Vos atouts :
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3/5 communication / marketing et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service marketing d'une entreprise industrielle. Vous avez une forte appétence pour les produits techniques, une connaissance du marketing digital et un excellent niveau d'anglais.

Les + :
- Des valeurs humaines qui se traduisent par un fort engagement des collaborateurs/trice s dans les projets.
- Le challenge d'une création de poste.
- Une société, à taille humaine, leader sur son marché.
- Le dynamisme et la solidité par la force d'un groupe international.

Ce poste est basé sur Cholet, proche de Nantes.

recrutement.jbl@gmail.com

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CHARGE DE COMMUNICATION ET DANIMATION DOASIS21

OASIS21 est une SCIC (société coopérative dintérêt collective) avec agrément ESUS (entreprise solidaire dutilité sociale) créée en 2018.
Elle crée, aménage et gère 3 tiers-lieux. Sa mission est de proposer des espaces de travail inspirants, cohérents et adaptés pour des organisations de la transition écologique et sociale. Elle répond à des besoins variés de ses utilisateurs. Elle permet, par la mutualisation de moyens humains et financiers à léchelle de plusieurs lieux, doffrir des services très variés, durables et qualitatifs à ses bénéficiaires.
Très attachée aux valeurs coopératives, Oasis21 vise à incarner les valeurs suivantes :
- la sobriété énergétique
- une gouvernance partagée, respectueuse de lidentité de chacun
- la mutualisation, le partage de biens et de services
- la création de bien communs et le partage sincère de lexpérience accumulée - une économie sociale et solidaire
Elle porte aujourdhui 3 tiers-lieux dans le 19ème arrondissement, sur un total de 3000 m² :
- Volumes Lab, quartier Place des Fêtes, fonctionne depuis 6 ans. Ce lieu propose lanimation dun écosystème dacteurs composé dindépendants, de petites et moyennes structures qui habitent dans lEst de Paris, en particulier des designers/architecte s/makers, dans un espace de 500m2 comprenant des bureaux, un open space, un fablab et un foodlab.
- La Halle aux cuirs / Oasis21, 1500 m² situé dans le Parc de la Villette, ouvert en janvier 2021. Les acteurs sont des organisations de lESS agissant dans le domaine de la transition écologique et citoyenne. Les résidents choisissent Oasis21 pour répondre à des besoins matériels et par souci de cohérence avec leurs valeurs (démarche coopérative, éco-construction, mutualisation). Sur ce lieu, voir le site
www.oasis21.org
- Le Fab City Hub,1000 m² situé rue Mouzaïa, qui accueillera dès février 2022 des structures résidentes du même écosystème que VolumesLab et en particulier celles intéressées aux métiers de la ville productive (alimentaire et de production).





DESCRIPTION DU POSTE :

Nous cherchons une personne capable de mettre en valeur les activités de la coopérative Oasis21, aussi bien en interne quà lexterne.
Au sein de notre équipe, vous travaillerez de manière collaborative, en lien avec la directrice opérationnelle.
Autonome, dynamique et avec un excellent relationnel, vous serez en charge des missions suivantes :

Faire rayonner la coopérative et son réseau de lieux en valorisant le travail des membres, les expérimentations menées et les projets développés
Particip er au remplissage de Volumes Lab, Oasis 21 et Fab City Hub, avec des structures et personnes en cohérence avec les valeurs de la coopérative
Favoris er la visibilité des membres au sein de lécosystème et la connaissance réciproque des initiatives, compétences et projets des autres membres afin de favoriser la collaboration et la mutualisation
Détai l des actions principales :
Communication externe :

Animation des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Linked-in, Instagram)
Publicat ions régulières, réponse aux demandes, veille sur mots-clés, reprise de post de structures partenaires.
Editio n et co-rédaction darticles valorisant les projets et les initiatives des sociétaires dOasis 21
Travail sur la visibilité des offres de coworking et privatisation, en lien avec les personnes référentes de léquipe
Conception et mise à jour de supports de communication print : flyers, brochures, kakemono.
Organisat ion dévénements commerciaux (open days, visites guidées)
Suivi de relations presse et rédaction, envoi et suivi de communiqués de presse
Animation et mise à jour des sites web en lien avec notre prestataire, optimiser leur référencement naturel

Communica tion interne :

Communication interne sur les événements ayant lieu dans lespace
Animation de la communauté (slack, wiki, newsletter, mise en relation IRL)
Création de contenus visuels, infographies, signalétique, articles/vidéos pour nos différents lieux
Et en collaboration étroite avec la coworking manager et levent manager :
Présentation de la coopérative et de ses lieux aux visiteurs et potentiels partenaires
Organis ation et gestions dévénement internes (petits déjeuner thématiques, repas collaboratifs... )


Participation à la gestion des espaces de coworking (mission partagée avec toute léquipe)
Permanenc es daccueil sur les différents lieux, partagées avec les autres membres de léquipe
Sassurer du bon fonctionnement et de la qualité des espaces et services proposés aux coworkers
Participa tion à ladoption des gestes éco-responsables sur le lieu

Participatio n à la vie de léquipe (réunions, séminaires, etc.)

Ce quon vous demande de savoir faire ou de savoir être :
∙ Maîtriser lexpression écrite et orale
∙ Maîtriser les outils internet, informatiques et bureautiques
∙ Maîtriser des outils de publication assistée par ordinateur (PAO)
∙ Maîtriser les réseaux sociaux et la communication web et print
∙ Savoir modifier et enrichir un site sous wordpress
∙ Savoir sorganiser et gérer les priorités
∙ Savoir écouter
∙ Savoir animer un groupe et/ou un événement
∙ Savoir travailler en mode collaboratif
∙ Avoir une sensibilité artistique et graphique
∙ Etre polyvalent et réactif face aux imprévus
∙ Etre ouvert desprit, indépendant et autonome
∙ Être convivial, accueillant et souriant!
∙ Enfin, être plein de bon sens !
Limportant pour nous est le dynamisme et la motivation qui animent votre candidature, ainsi que votre adhésion aux valeurs qui portent Oasis21.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail :
Présence à répartir entre les 3 lieux situés dans le 19ème arrondissement de Paris : ∙ Oasis21, 2 rue de la clôture
∙ VolumesLab, 78 rue Compans
∙ Fab City Hub, 58 rue de la Mouzaïa (à partir de janvier 2022)
Aspects contractuels :
✔ Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
✔ Temps de travail : 35 heures
✔ Rémunération mensuelle : 1900 euros brut, avec revalorisation possible après quelques mois
✔ Date de prise de poste : Dès que possible
POUR CANDIDATER :
Envoyez votre CV à mathilde.bellini@oas is21.org avant le 1er novembre 2021 en précisant vos motivations, et pourquoi pas des réalisations graphiques si vous en avez.

mathilde.bellini@oasis21.org

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RESPONSABLE DES ARCHIVES NUMéRIQUES

Domaine
Patrimoine écrit. Conservation et recherche. Bibliothèque et médiation documentaire.

Des cription de lorganisme

LIns titut Mémoires de lédition contemporaine (IMEC) conserve et met en valeur une importante collection darchives privées dédiée à lhistoire de la pensée, de lédition et de la création contemporaines. Association loi 1901 dintérêt général, soutenue par le Ministère de la culture et la Région Normandie, lIMEC a pour vocation de pérenniser les fonds qui lui sont confiés, de les préserver, de les valoriser sur le plan documentaire et scientifique, et de les ouvrir à travers une mission culturelle et éducative auprès dun large public.

Les collections darchives de lIMEC sont organisées en quatre grands domaines : fonds dauteurs, fonds déditeurs, fonds de revues et de presse, fonds dinstitutions et dassociations. Ces fonds sont constitués, selon leur spécificité, d'une grande variété de documents - brouillons et manuscrits, notes de travail, correspondances, carnets et journaux personnels, photographies, documents audiovisuels, dossiers éditoriaux, contrats, dossiers de fabrication, comptabilité, dossiers de presse. Une place particulière est réservée à certains ensembles dimprimés, bibliothèques spécialisées ou particulières, bibliothèques de production des éditeurs. LIMEC propose également, en libre accès, des bibliothèques détudes corrélatives aux fonds d'archives, une riche collection de revues et une bibliothèque spécialisée sur le livre et sur larchive.

Labba ye dArdenne, située aux portes de Caen, accueille lensemble des collections et des activités de lIMEC dans le cadre dune mission patrimoniale originale. Son site dexception et ses services de résidence offrent notamment un séjour apprécié aux chercheurs qui viennent du monde entier pour consulter les archives.

LIMEC est un Centre culturel de rencontre, label national qui distingue des monuments historiques porteurs de projets culturels originaux.


Desc ription de la mission

Sous lautorité de la direction des Collections, vous êtes force de proposition et contribuez activement au déploiement de la politique numérique de linstitut. Vous avez pour mission dorganiser, de gérer et de développer la collection darchives numériques de linstitut. Vous pilotez et coordonnez les opérations de traitement des archives électroniques et les projets de numérisation. En collaboration avec ladministration des données et le service informatique, vous analysez la production documentaire numérique et faites évoluer les procédures et les outils de gestion. Vous veillez à la bonne application du dispositif en vue de pérenniser et de valoriser les données.

Vos principales missions:

Contrib uer au déploiement de loffre de service numérique de lIMEC.

Gérer et traiter les archives électroniques : évaluation, collecte, classement, description, conservation, communication.

Ac compagner le développement de la production documentaire et des outils numériques : environnement, équipements, données, logiciels, procédures.

Pilot er les projets de numérisation et assurer leur mise en uvre en interne ou en externalisation.

Contribuer à lévolution des solutions dédition et de signalement des données, et participer aux projets de valorisation des collections à destination du monde de la recherche.

En relation avec la direction des collections, contribuer à lorganisation du travail, à laccompagnement, à la formation et à lanimation des pratiques numériques de léquipe.


Profi l recherché

Formati on supérieure (archivistique, bibliothéconomie, métiers de l'information).
Exp érience confirmée en archivage électronique et en politique de numérisation.
Bonne maîtrise des normes et standards de larchivage électronique (OAIS, SEDA, formats, supports).
Bonne connaissance du droit des archives électroniques et de la protection des données.
Pratique courante des techniques dencodage, de sauvegarde, de migration de données.
Connaissance des outils de visualisation et de valorisation de corpus numériques.
Qualité s humaines et managériales, goût pour le travail déquipe, adaptabilité et souplesse.
Bonne culture générale.
Bon niveau dAnglais.
Permis B.

Date de prise de fonction
Poste à pouvoir rapidement.

Candi dature
Adresser CV et lettre de motivation à Madame Nathalie Léger, directrice de lIMEC, avant le mardi 23 novembre 2021, à ladresse suivante : recrutements@imec-ar chives.com.

Condi tions demploi
CDI à temps plein. Statut cadre. Salaire selon formation et expérience.

Lieu dexercice
14280 Saint-Germain-la-Bla nche-Herbe (Caen la mer)

Site web de lorganisme
www.ime c-archives.com

recrutements@imec-archives.com

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ARCHIVISTE (H/F)

L'EPT Plaine Commune recherche un.e archiviste.

Missi on /Finalité :

Au sein du Pôle Ressources et organisation de ladministration, la direction de la transformation pilote et anime les dispositifs, les projets et démarches permettant, dans un cadre commun, une transformation des pratiques au sein de ladministration, au bénéfice de tous les publics (élus, agents, usagers) et pour plus defficacité. Elle sappuie pour cela notamment sur les leviers de la transformation digitale.
La direction de la transformation, créée en 2021, sarticule autour dun service Ressources et ingénierie documentaires et de trois missions:
mission courrier,
mission conseil en organisation,
mis sion dynamiques collectives et communication interne.

Le service Ressources et ingénierie documentaires, composé de 4 agents, est en charge de la collecte, de la conservation et de la diffusion de linformation professionnelle ainsi que du déploiement des méthodes et outils de gestion des documents au sein de la collectivité, en interface avec les enjeux numériques et dorganisation. Les effectifs dédiés à ce service sont susceptibles dévoluer à moyen ou long terme en fonction des besoins.

Au sein du service Ressources et ingénierie documentaires, larchiviste a pour mission de participer à lélaboration et à la mise en uvre de la politique documentaire de létablissement. A ce titre, en lien avec le/la chef.fe de service, il/elle assure le conseil des services producteurs, la sélection et la collecte des archives, leur traitement archivistique ainsi que leur communication. Il/elle est garant.e de la bonne gestion des magasins de conservation.
Il/elle seconde le/la chef.fe de service et participe à la vie de la direction et aux actions transversales quelle mène, notamment en lien avec les projets de dématérialisation. Il/elle assure ladministration fonctionnelle de quelques applicatifs.

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DOCUMENTALISTE ARCHIVISTE

Documentaliste Archiviste F/H

Type de contrat
Contrat à durée déterminée

Durée du contrat
1 an

Description de la mission :
Au sein de la Direction des Ressources Techniques et Opérationnelles vous serez rattaché(e) à la responsable du service Documentation/Archiv es. Votre mission principale consistera à répondre aux demandes du siège et des entités de VINCI Construction France en matière dinformation réglementaire, technique et commerciale et accompagner notre nouvelle politique darchivage.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Gérer les abonnements , suivre les relations avec les éditeurs et les clients abonnés
- Répondre aux demandes de documents réglementaires, normatifs et techniques
- Suivre les enquêtes financières
- Effectuer des recherches spécifiques et identifier les ressources pertinentes
- Assurer des veilles et participer à lélaboration de bulletins thématiques
- Participer à la refonte de la gestion de nos ressources documentaires
- Participer à la gestion des archives


Profil
- Issu d'une formation Bac+3/4 en Documentation et Gestion de linformation, vous disposez d'une première expérience (stage, alternance, CDD).

Les méthodes de veille nont pas de secret pour vous ?
Vous êtes agile avec les méthodes de gestion documentaire ?
Vous êtes dynamique et reconnu(e) pour votre réactivité, vous faites preuve de rigueur et êtes curieux?

Vous disposez dun excellent relationnel et avez une bonne capacité rédactionnelle ?

Vous maitrisez parfaitement les nouveaux outils Microsoft office comme SharePoint, teams etc.

Alors nhésitez plus, postulez !

Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3

marie-odile.mandin@vinci-construction.fr

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DOCUMENTALISTE (F/H)

Le Groupe ESSEC est un établissement denseignement supérieur spécialisé en gestion et management dentreprise. Réparti sur 3 campus : Cergy, La Défense et Singapour, il accueille plus de 5000 étudiants en formation initiale dont plus de 30 % détudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.

Au sein de cette institution, le Knowledge-Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner lusage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche.

Pour prendre en charge le suivi des ressources électroniques et participer à ladministration des outils SI documentaires, le K-Lab recrute un documentaliste (F/H).

Les missions principales :

Gestion et suivi des bases de données documentaires
- Participe aux renouvellements dabonnements
- Met à disposition les ressources électroniques (suivi, fonctionnement, intégration dans loutil de découverte)
- Informe les collègues et utilisateurs sur les nouveautés, modifications, etc.
- Assure la mise en place et suivi dindicateurs statistiques (normes counter,)
- Assure les relations avec les fournisseurs
- Est le/la référent(e) expert(e) de certaines ressources
- Détecte les besoins de mises à jour des fiches ou tutoriels sur les ressources en ligne,

Participation à ladministration des outils SI documentaires
- Participe à ladministration du SIGB Alma et Primo (modifications de politique de prêts, gestion des droits daccès)
- Participe aux évolutions des outils afin quils répondent et évoluent en fonction des besoins des utilisateurs (traitement des demandes dévolution et des incidents, suivi des mises à jour du logiciel, veille sur les nouvelles fonctionnalités)
- Edite des listes de données et rapports statistiques (exploitation de Alma Analytics)
- Administre la solution de GED (Dspace) : paramétrages, liens avec fournisseur, édition de statistiques, support aux utilisateurs

Médiation documentaire
- Assure des permanences de service public : transactions de prêt, renseignement bibliographique, assistance des utilisateurs sur le fonctionnement du service, aide à la recherche documentaire
- Anime des formations sur la recherche documentaire à destination des utilisateurs (étudiants, participants, professeurs et personnel administratif)

Le profil souhaité :

3 à 5 ans dexpérience en Documentation / Bibliothèque
Bac + 4/5 en sciences de linformation et de la documentation

Sav oir Faire
Connaissance en systèmes dinformation documentaire (SIGB, GED) et particulièrement Alma et Primo
Bonne maîtrise du fonctionnement et des contenus des bases documentaires
Conna issances techniques appréciées : xml, html,
Niveau courant en anglais (niveau B2 minimum selon le cadre européen de référence).

Savoi r être
Adaptabilité, autonomie et polyvalence,
Sens du relationnel et de la collaboration
Sens de la pédagogie
Rigueur dorganisation
Capa cité à communiquer avec un public varié et multiculturel

Localisation:
Pos te basé sur le Campus de lESSEC à Cergy Pontoise ;
déplacement possible à la Défense (campus CNIT)

Contraintes :
Soirées 20h (exceptionnellement 22h) 2 fois/mois environ et ⅔ samedis travaillés par trimestre

Contact :
Envoyez CV + lettre de motivation à dev-rh@essec.edu.

dev-rh@essec.edu

Emploi

  • Date de publication: 16-09-2021
  • Fonction: Cration, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France (Cergy)
  • Expérience: Confirm



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CHARGé.E DE COMMUNICATION DIGITALE ET RELATIONS PRESSE (H/F) OFFRE DALTERNANCE

Les Sauveteurs en Mer :

La SNSM est une association à but non lucratif - reconnue dutilité publique et promue Grande cause nationale en 2017. Elle a pour missions principales le sauvetage en mer et la surveillance des plages. La prévention et la sensibilisation auprès du grand public, ainsi que la formation font également partie intégrante des missions prioritaires de la SNSM.
Lassociation sappuie sur 9 000 bénévoles qui oeuvrent à partir de 214 stations de sauvetage sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer) et de 32 centres de formation et dintervention. En 2020, les Sauveteurs en Mer ont porté assistance à près de 30 000 personnes.
La SNSM est financée à 80 % par des ressources privées, essentiellement issues de la générosité du public et des entreprises.
Elle est coordonnée par un président bénévole et son siège (90 salariés) est à Paris dans le 9e arrondissement. Pour en savoir plus : www.snsm.org

Miss ions :

Au sein de la direction de la Communication et du Développement, composée de 15 personnes, vous interviendrez en appui des personnes en charge du digital et de la chargée des relations media.
Vous aurez pour principales missions :
En relations média :
- La rédaction et la mise à jour de contenus (communiqués de presse, dossiers de presse, fichiers presse, revues de presse),
- Lorganisation dinterviews et la recherche déléments de réponse pour les journalistes,
- La relance téléphonique,
- La veille médiatique et le suivi des retombées média.
En communication digitale :
- Participer à la conception du plan de communication digitale en collaboration avec léquipe digitale,
- Adapter l'image de lassociation sur les supports digitaux, dans le cadre de la stratégie de la communication générale,
- La participation à la gestion et à lanimation des réseaux sociaux, notamment en période événementielle,
- La rédaction de contenus spécifiques aux réseaux sociaux,
- La participation à la création, notamment graphique, et à la gestion dun concours photo sur les réseaux sociaux,
- La création de visuels promotionnels,
- Loptimisation des contenus en ligne sur snsm.org pour le SEO,
- Webmastering du site snsm.org et autres sites (DRUPAL et WORDPRESS),
- Aide à la conception des newsletters mensuelles (recherche de contenus, visuels, etc.),
- Analyse du tracking dans Google Analytics et reporting sur les KPI SEO,
- Aide à loptimisation et au développement dopérations de campagne de collecte et de collecte digitale.

Vous participerez plus largement à la vie du service, et serez en contact régulier avec les Sauveteurs en Mer afin de suivre au mieux lactivité.


Pro fil recherché :

Vous êtes issu(e) dune école de communication ou de journalisme et titulaire dun diplôme bac + 3 minimum.
Vous êtes curieux.se, autonome, volontaire et avez un bon sens du relationnel. Vous maitrisez parfaitement le français et disposez de compétences rédactionnelles avérées (synthèse, orthographe, syntaxe), de même que vous êtes à laise avec les outils informatiques, notamment de PAO, et lutilisation des médias sociaux.


Début : septembre 2021
Lieu : siège des Sauveteurs en Mer SNSM, Paris 9e
Durée : 1 an minimum
Temps de travail : temps plein
Type de contrat : alternance
Rémunération selon contrat et profil


Merci denvoyer votre CV ainsi que des réalisations (travaux décriture, articles de presse, communiqués de presse, posts social media, créations graphiques) à Claire Berthelot, chargée des relations media et léquipe digitale : claire.berthelot@sns m.org | webmaster@snsm.org

webmaster@snsm.org

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Stage(s)

UN STAGIAIRE CHARGé DE COMMUNICATION F/H

Qui sommes-nous ?

LUnapei est la première union dassociations de représentation, de défense des intérêts des personnes handicapées intellectuelles et de leurs familles (550 associations) et associations gestionnaires détablissements et de services. Elle défend les droits et besoins des familles, informe les associations et les soutient dans leurs actions quotidiennes et dans leurs projets, coordonne des actions en lien avec ses associations affiliées.

Vos missions :

Rattaché(e) au directeur de la communication et au sein dune équipe de 4 personnes, vous contribuerez à la réussite des diverses actions de communication interne et externe par :

La rédaction de contenus pour les différents supports (newsletter, site internet, post réseaux sociaux, brochures, magazine interne, ).

Le support dans la conduite de projets en lien avec les chargées de communication réseau et communication digitale dont : soutien à lanimation du réseau national des chargés de communication, suivi de production audiovisuelle et print, suivi opérationnel de la campagne annuelle de collecte des associations Unapei opération brioches, participation au développement des outils numérique dinformation du réseau et à la création dun nouvel espace intranet, contribution à lanimation des communautés sur les réseaux sociaux.

La participation aux évènements clefs de lassociation dont son assemblée générale et congrès annuel national (2 000 personnes) en juin 2022.

Lélaborati on de reportings sur les actions menées

La contribution à la veille interne et externe

Les missions confiées auront une forte connotation digitale avec une implication attendue sur la production de nouveaux supports en direction du réseau Unapei et des publics externes.

Profil recherché :

Vous préparez un master 2 (Bac +5) en communication. Vous avez déjà effectué un stage ou une alternance dans un service de communication ou en agence.

Vous avez le sens des responsabilités et aimez le travail en équipe. Vous êtes curieux et vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre aisance à la fois relationnelle et rédactionnelle. Vous faites preuve de créativité et desprit de synthèse et avez des compétences avérées en matière de gestion de projet.

Vous avez une appétence pour les projets digitaux et un goût pour la rédaction et la production de contenus seront indispensables pour y contribuer efficacement.

Vous maitrisez lenvironnement office 365 et êtes à laise avec les outils et plateformes digitaux en général.

Des compétences en matière de production audiovisuelle et le suivi de prestataires seraient un plus.

Vous avez envie dune expérience de communication généraliste dans une organisation à taille humaine et dans un environnement stimulant ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nhésitez plus et postulez !

Conditions du poste :

Convention de stage sur 6 mois stage de fin détudes
Gratification légale
Prise en charge des frais de transports employeur (50%) et carte ticket restaurant
Démarrage : janvier 2022.

Intéressé(e ) ? Nattendez plus et postulez !

Votre dossier de candidature doit être constitué des éléments suivants :
Curriculum vitae
Lettre de motivation en valorisation vos expériences, quelles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre,
Votre dernier relevé de notes

Merci dadresser votre candidature à lattention du Directeur de la Communication, Monsieur MAGNANT par mail à recrutement@unapei.o rg ou par courrier à Unapei 15 rue Coysevox Paris 75018.

recrutement@unapei.org

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STAGE MEDIATEUR CULTUREL - Dep. 85 (H/F)

tage Médiateur/Médiatrice culturel/le (H/F)

Le service culturel organise des événements et une programmation dans le domaine des arts vivants pour la Ville de Challans.

Afin détoffer son offre dans le domaine des arts plastiques et du Patrimoine, nous recherchons un/e stagiaire médiateur/médiatrice culturel/le pour une durée de 3 à 6 mois.

Sous la responsabilité de la Responsable de service :

MISSIONS PRINCIPALES

Assur er laccueil des publics sur une exposition darts plastiques

Assure r le suivi de laction culturelle en lien avec cette exposition
ACTIVITÉ S :

Accueillir et accompagner les visiteurs tous publics

Accueilli r les groupes scolaires de la maternelle au lycée pour favoriser leur accès aux uvres

Co-concevo ir et préparer le contenu et le déroulé des visites

Co-concev oir et préparer les supports pédagogiques

Réal iser des recherches documentaire
MISSIO NS ANNEXES

Proposer / concevoir un circuit arts plastiques et/ou patrimoine dans la Ville

Participer à la vie du service culturel (spectacle vivant)

Merci dadresser votre CV et votre lettre de motivation à lattente de M. Le Mairie, Hôtel de Ville 1 bd Lucien dodin 85300 CHALLANS, ou de préférence en remplissant le formulaire sur https://www.challans .fr/stage-mediateur- mediatrice-culturel- le-h-f/

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GESTIONNAIRE DOCUMENTAIRE (STAGE RéMUNéRé) H/F

La Rmn-Grand Palais est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du Ministère de la Culture. Grand opérateur du secteur culturel, la Rmn-Grand Palais, a pour principales missions lorganisation dexpositions, lacquisition duvres dart, la production et la commercialisation de produits éditoriaux et dérivés. Létablissement (900 salariés) rassemble une diversité de métiers et de savoir-faire liés à ses missions de service public et ses activités commerciales.

La Rmn-Grand Palais est engagée, depuis de nombreuses années, dans une démarche damélioration continue en matière de lutte contre les discriminations, de promotion de la diversité et de légalité professionnelle. Elle a obtenu, en 2018, les labels Diversité et Egalité professionnelle.

Nous recherchons pour le service commercial de la Direction des Editions :

Un(e) Gestionnaire documentaire H/F (Stage gratifié)


Vos principales missions :

Sous la responsabilité de la cheffe du service commercial des éditions et du chef de projet Site internet Editions, vous aurez pour missions de :

1. Selon une méthodologie et des outils déterminés, collecter les informations nécessaires (auteurs, spécifications, mention de coédition etc) à la fiabilisation des métadonnées du catalogue de la maison dédition »

2. Participer au référencement des différents ouvrages

3. Participer au bon fonctionnement du service commercial et de ses différents projets en cours

Votre Profil :

- Actuellement à la recherche dun stage de 2 mois à débuter dès que possible,
- Vous préparez une formation de niveau bac+3 dans le domaine de la gestion de linformation, dans les métiers du livre et/ou de lhistoire de lArt.
- Vous avez une appétence pour le monde culturel, notamment pour le domaine du Livre.
- Vous êtes doté(e) dune grande rigueur et faites preuve defficacité et de polyvalence. Vous savez travailler de manière autonome et êtes force de proposition dans les projets qui vous sont proposés.

- La maitrise des outils bureautiques (Excel notamment) sera vivement appréciée.



Vo tre candidature :

Stage conventionné de 2 mois donnant lieu au versement dune gratification (à définir selon profil).

Poste basé à Paris 12e

Merci dadresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) uniquement par mail à ladresse suivante : rmngp-821475@cvmail. com

rmngp-821475@cvmail.com

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CHEF DE PROJET COMMUNICATION / EVENEMENTS - Dep. 72 (H/F)

Stage (5 à 6 mois) / Début : idéalement décembre 2021 / Gratification : en fonction du profil / Télétravail possible / Bachelor ou Master

Tu souhaites tinvestir dans un projet ancré dans léconomie sociale et solidaire, tu recherches une aventure où le collectif donne le sens, tu adores créer du contenu et coordonner des groupes de travail.
Bienvenu.e à LîlotCo ! Nous sommes à la recherche dun.e Chef.fe de projet Communication / Evénements en stage.
A propos de L'îlotCo (https://www.lilotco .fr) :
L'îlotCo est un tiers lieu agri-culturel labellisé Fabrique de Territoire en Sarthe, à 8km de Le Mans. Le projet est lancé depuis novembre 2020 et louverture du lieu se fera de manière progressive, entre maintenant et le printemps 2022.
Nous voulons créer un lieu de rencontre et de partage bienveillant, porté par une dynamique collective, avec un modèle d'activités hybride (associatives, commerciales, agricoles), axé autour de l'alimentation durable, la transition écologique, le vivre ensemble et la médiation culturelle et numérique.
Concrète ment, nous avons une grange à rénover pour pouvoir accueillir du public et autour 6 ha despaces extérieurs, où tout est à inventer.
Nous aurons une production de légumes bio, un café-cantine, un four à pain partagé, quelques hébergements et une programmation transversale qui devra intéresser tous les publics.
Nous avons décidé de nous constituer en association avec une direction sous forme de Conseil Collégial (équivalent dun comité de direction en entreprise) pour pouvoir engager notre communauté, car à LîlotCo l'ensemble des parties prenantes participe à la création du lieu.

Petit aperçu de ce qui est prévu sur les 12 prochains mois :
●Des événements à créer dans le cadre de la programmation du lieu
●Le lancement et le suivi des chantiers participatifs (juin 2021 / Mars 2022)
●La recherche de financements avec la constitution de dossiers de candidature (régional, national)
●La définition et mise en uvre de notre stratégie de communication
&#967 ; 9;La définition de laménagement intérieur du lieu avec le groupe de travail
●La structuration de léquipe avec lembauche dun facilitateur du lieu et la construction des modes de fonctionnement internes

Tes missions :
Tu travailleras en interaction directe avec le Conseil Collégial et tu évolueras sur les missions suivantes :
Communi cation (environ 50% du temps)
●Créat ion de contenus aux formats variés (articles de blog, livres blancs site internet, newsletter, vidéo, articles presse),
●En interaction avec le Conseil Collégial, développement du site internet, optimisation SEO des articles / contenus,
●Ga rantir la qualité des contenus créés sur le fond aussi bien que sur la forme,
●Assur er la mise en ligne des articles produits, promouvoir les contenus sur les réseaux sociaux (nous commencerons avec facebook, instagram et linkedin).

Evénem entiels (environ 30% du temps)
●Organ isation des événements (festival, marché, chantiers participatifs),
Par ticipation au groupe de travail « Programmation » qui a pour mission de structurer la programmation 2022,
●Organi sation des réunions des groupes de travail,
Planificat ion Projet (environ 20% du temps)
●Assur er la tenue des plannings projet
●Assur er les relances des prestataires et intervenants 
Pour que ton stage à LîlotCo soit un succès il faudra :
●Êtr e adaptable : nous sommes au début dun long voyage, tout est à faire et à construire, il faut donc savoir naviguer dans le brouillard et faire confiance à la force collective. La routine on ne connait pas !
●Faire preuve dautonomie et être extrêmement organisé.e : nous travaillons de manière décentralisée et flexible. À LîlotCo, on prend des engagements et on les mène jusquau bout. Il faut savoir organiser son temps en fonction des objectifs fixés, tout en pensant collectif.
●A voir une bonne plume, que tu sais manier avec originalité, pour adopter un ton et un style propre aux différents programmes et publics,
●Êtr e dynamique et créatif.ve pour toujours trouver la solution la plus adaptée
●Être collaboratif.ve : nous recherchons un partenaire qui saura sintégrer à lensemble des instances de gouvernance et faire de la diversité une force vive. Nous prenons nos décisions sur le principe du consentement et toute opposition doit saccompagner dune proposition alternative pour permettre au collectif de trouver la solution la plus adaptée.

Les points fort de ce stage à LîlotCo :
●U ne équipe dynamique et complémentaire qui prendra le temps de taccompagner pour que tes missions soient une réussite,
●Un e expérience professionnelle dans un environnement de travail qui mise sur le collectif avec la présence active dune communauté de parties prenantes,
●L a possibilité de participer à toutes les phases de création et de mise en uvre,
●Lacq uisition dune expérience en community management et communication,
La possibilité de démontrer tes capacités dorganisation,
Une expérience dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire.

Tu te reconnais dans cette description, il ne reste quà postuler
Envoi ta candidature avant le 31 octobre 2021 à contact@lilotco.fr.


Assure toi que ton CV met bien en avant ton profil et tes valeurs.
Pas besoin de lettre de motivation, les entretiens et létude de cas nous suffisent.
Déroulem ent des entretiens (en présentiel ou en visio selon possibilités)
Étape 1 : Entretien avec un membre du Conseil Collégial
Étape 2 : Une étude de cas qui nous permettra de tester ta capacité créative et ton sens de lorganisation
Étap e 3 : Échange avec la personne en stage actuellement et un autre membre du Conseil Collégial

contact@lilotco.fr

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RECHERCHE ALTERNANT.E/STAGIAIRE

LAFPOLS est une association qui a pour mission de développer les compétences des personnes et structures intervenant dans le domaine du logement social. LAFPOLS met en oeuvre des actions de formation, de professionnalisation , de certification, daccompagnement et de conseil. Les adhérents de lAFPOLS sont les organismes de logement social.
Avec plus de 12 000 personnes formées chaque année, lAFPOLS est lopérateur de formation majeur du secteur Hlm. 81 % de nos actions se déroulent dans les organismes et en région.
Nos actions de formation se déploient sur lensemble des domaines dexpertise des organismes de logement social : gestion locative, gestion de proximité, gouvernance et pilotage, gestion, patrimoine, maîtrise douvrage, accession sociale à la propriété, vente et gestion des copropriétés, ressources humaines, management.

Le pôle Formations digitales a été créé en janvier 2020. Il est constitué de 1,5 ETP : une coordinatrice à temps plein, une consultante à mi-temps.
Il travaille étroitement avec de nombreux partenaires et contributeurs : 35 Permanents de lAfpols (consultant.e.s, assistantes, services supports), 150 formateurs Afpols, partenaires techniques, clients impliqués dans nos projets.
Il a pour missions de
Instruire les projets de formation digitale (opportunité et faisabilité)
Piloter le développement de projets de formation digitale (100 % digital ou blended) dans le cadre de loffre Afpols et/ou en partenariat dinvestissement avec des clients ou partenaires ; en lien avec des partenaires techniques et métiers (développeurs, concepteur, webdesigner, formateurs Afpols)
Organiser le déploiement de ces dispositifs via nos diverses plateformes (LMS) en lien avec les équipes opérationnelles de lAfpols) : de la commercialisation au déploiement opérationnel
Dans le cadre du développement de son pôle Formations digitales, lAFPOLS propose (un stage longue durée / une alternance) de chargé de formations digitales. Sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle Formations digitales, lAssistant.e participera à lactivité du pôle dans la conception et le suivi des projets de formation digitale.

Mission s principales
Contribuer au développement des projets de formation digitale
o Contribu tion à la création et à la maintenance de ressources digitales : vidéos, textes, images, quiz divers avec les contributeurs métier et partenaires en audio-visuel
o Orga niser des test users à divers moments du process de développement
o Réa liser des recettes avant déploiement
o Contr ibuer à lingénierie de dispositif et lingénierie pédagogique des itinéraires pédagogiques en lien avec les équipes en charges de la conception
o Contri buer au suivi des projets : calendrier et budget
Contribuer au déploiement des projets de formation digitale
o Contribu er à lorganisation du déploiement :
 Système dauthentification, inscription, tracking, mailings,
o Contribuer à la commercialisation :
 élaborer les plans de communication multicanal (site internet, mailing, réseaux sociaux) avec lappui des équipes dédiées (en webmarketing)
&#616 ; 07; concevoir des outils de communication interne et externe
o Suivre les déploiements :
 inscrire les utilisateurs,
 assurer le support (mail et tel),
 suivre lavancement des utilisateurs (tracking) et mettre en uvre les actions opportunes (relance utilisateurs, infos clients),
 formalise r des documents de suivi (reporting) récurrrent ou ponctuels pour des clients ou les comités de pilotage Afpols.
Compétences requises
Compéten ces en ingénierie de dispositif de formation
Compéte nces en ingénierie pédagogique
Maîtr ise des outils bureautiques
Maîtrise ou appétence pour les outils travail collaboratif en ligne (drive, slack, teams, visios, etc.)
Agilité ou appétence sur plateformes LMS et outils internes de déploiement de formations digitales
Gestion de projet
Qualités personnelles
Proa ctif
Excellent communicant
Bon relationnel
Rigue ur
Organisation
Les candidatures

Les candidatures sont à adresser accompagnées dun CV à Mareka Delepierre mareka.delepierre@af pols.fr

mareka.delepierre@afpols.fr

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INGéNIEUR PéDAGOGIQUE

Poste : Ingénieur pédagogique
Disponibilité : Dès septembre 2021
Profil recherché : Master 1 ou 2 dans le domaine de la formation des adultes.
Durée : Stage long (2-3 jours/ semaine)
Contexte : Dans le cadre dun projet dinvestissement davenir (PIA), des actions de formation sont
mises en place afin de sensibiliser les acteurs du secteur des services de lautomobile aux enjeux et
impacts du numérique. Au sein du PIA, lAssociation Nationale de la Formation Automobile (ANFA)
coordonne la conception de modules de formation et les expérimente auprès dentreprises
partenaires et de centres de formation.
Missions :
Scénarisation des formations
Recettages des contenus de formation fournis par les prestataires.
Réalisation et suivi des expérimentations
Domaines de compétences attendues :
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Gestion de projet
Méthodes d'enquête
Démarches et outils d'évaluation
Contact : Envoyez un CV à Madame Helene-Beatrice GROS groshb@anfa-auto.fr

groshb@anfa-auto.fr

Stage

  • Date de publication: 20-09-2021
  • Fonction: Cration, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France (Meudon)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGIAIRE ARCHIVISTE

Dans le cadre de la mise en place dun système d'archivage numérique, il vous sera confié la classification des archives de lassociation (25 ans dexistence) et il vous sera demandé un travail de gestion documentaire.

recrutement@eveil.asso.fr

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