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Emploi(s)

APPRENTI(E) HSE (H/F)

À propos de nous...
Vous souhaitez intégrer un groupe innovant et en pleine expansion ? Rejoignez Flex-N-Gate !
Flex-N-Gate est un équipementier automobile classé à la 10e place
des meilleurs fournisseurs nord-américains par Automotive News.
Fort de 69 usines et centres de R&D et R&I regroupant plus de 26 000 collaborateurs mobilisés à travers le monde, nous proposons aux constructeurs automobiles les solutions de demain.

Pour notre site basé à Audincourt (25), nous recherchons un/une apprenti(e) au sein du service HSE (H/F)

Vos challenges ?

Construire un plan de travail pour réduire nos émissions CO2 basé sur :
-Analyse des rapports BEGES
-Les consommations dénergie

Participer aux préparations et aux audits ISO 14001 et 45001 sur les 5 usines France

Participer à lactivité du service

Votre profil ?

Le candidat aura idéalement le profil suivant :
Niveau détudes : Bac +4 Spécialisation en Santé, Sécurité et Environnement
Conna issances particulières : Connaissance dans le domaine sécurité et environnement
Quali tés requises : Esprit danalyse, bonne communication, autonomie, esprit déquipe, force de proposition
Niveau danglais : Anglais niveau B1 minimum

chardy@flexngate.com

Emploi

  • Date de publication: 19-07-2022
  • Fonction: Connexes production (achat, qualit, logistique, hygine, scurit...)
  • Localisation: Franche-Comt (Audincourt)
  • Expérience: Dbutant



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INGéNIEUR-E EN MéTALLURGIE / CMO ET FRACTOGRAPHIE

Descriptif de la mission :

Le Département Qualité, du Progrés et de la Transformation digitale a pour mission de
supporter la direction technique de Safran Aircraft Engines. En particulier, le Service Analyse
d'Avaries a pour rôle de réaliser des expertises dans le cadre du développement, de la
production et de l'exploitation des moteurs d'avions ou composants. On entend ici par «
expertise» la mise en oeuvre d'observations, d'enquêtes, d'essais ou de travaux de laboratoire
dans le but de déterminer la cause racine et le scénario ayant conduit aux anomalies
observées sur une pièce ou une machine.

Compléme nt du descriptif :

A ce titre, les missions de l'Ingénieur-e en Métallurgie / CMO et Fractographie :
- Réaliser les examens métallurgiques / CMO et fractographiques sur des pièces de moteurs
civils ou militaires, par la mise en oeuvre d'observations, d'enquête, d'essais ou de travaux de
laboratoires en coordinations avec les responsables d'expertises turbomachines.
- Effectuer des synthèses des résultats obtenus et rédiger le rapport d'expertise associé. De
par la nature générique de son activité, le chargé d'expertise peut être amené à travailler
indiffér emment sur tous les types de matériels, qu'ils soient moteurs civil, militaires ou autre
(R&T...).
Da ns le cadre de ces expertises, il/elle pourra proposer des actions correctives et/ou des
solutions techniques d'amélioration en intervenant parfois en tant que support technique chez
les Clients, les Partenaires, les ateliers de réparations, les Marques Techniques ou encore le
Bureau d'Etudes, sous la forme d'analyses causales (8D...) et de RETEX.

Spécificit és du poste (déplacements, astreintes, nuits
occasionnelle s ) :

Déplacements ponctuels en France et dans le monde

Profil candidat :

Ce poste exige notamment :
- Une bonne capacité d'analyse et de diagnostic tout en restant factuel et synthétique.
- Une approche pédagogique dans les analyses et leurs explications,
- Un sens d'adaptation aux diverses situations rencontrées (polyvalence),
- Gout du travail en équipe et en transverse.
Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus :
- Matériaux hors métalliques/CMO : polymères, céramiques et CMC,
- Chimie,
- Fabrication Additive,
- Digitalisation/Base de données...

Type de contrat : CDI

Statut : Ingénieur & Cadre

Temps de travail : Temps complet

nicolas.monchicourt@safrangroup.com

Emploi

  • Date de publication: 11-07-2022
  • Fonction: Connexes production (achat, qualit, logistique, hygine, scurit...)
  • Localisation: Ile-de-France (Villaroche - Seine et marne (77))
  • Expérience: non précisée



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CONSULTANT ERGONOME INDUSTRIEL

HDG :

Société de référence du design centré humain et fort dune histoire de leader du domaine depuis 40 ans, Human Design Group accompagne les transformations de ses clients grands comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de méthodologies dinnovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires. Nous contribuons à la création dexpériences remarquables au service de lhumain et à lefficience des innovations de nos clients.
Human Design Group représente aujourdhui un groupe indépendant de +110 collaborateurs pour plus de 10 M de CA, 4 sites répartis dans toutes les métropoles françaises, 3 grandes lignes d'offres (numérique, espace, organisation) et un regard tourné vers l'international (Espagne et Allemagne).

Equip e / Missions :

Nous souhaitons renforcer lactivité Facteurs Organisationnels et Humains et Ergonomie au travers du recrutement de deux consultant s ergonome s industriel s (H/ qui auront pour principale mission dintégrer les dimensions humaines et organisationnelles dans la conception et lévaluation des systèmes techniques et organisationnels, dans le secteur de la production aéronautique ou la visserie aéronautique.
Vos missions :
Collaboration au sein dune équipe multidisciplinaire (ingénieurs, UX, qualité, sécurité...)
Analyse de lactivité - poste de travail organisation (métiers, process, outils)
Recueil et formalisation des besoins
Analyse des risques FOH ou qualité et identification des causes racines
Définition de plans daction
Animation dateliers et workshops de créativité
Formalisation des cahiers des charges fonctionnels
Tests utilisateurs
Formation professionnelle

P rofil :

Vous êtes diplômé(e) dune formation master et/ou école dingénieur en ergonomie, facteurs organisationnels et humains avec une première expérience.
Vous avez des connaissances en théorie des organisations, gestion du changement et gestion des connaissances. Idéalement, vous avez de lexpérience dans le secteur aéronautique ou dans la maintenance aéronautique/industr ielle.

La maitrise de langlais oral et écrit est indispensable.

Re connu(e) pour votre capacité à expliquer/vulgariser les problématiques ergonomiques, vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en équipe, vous êtes force de proposition, autonome et convaincu de la valeur ajoutée de lhumain dans la maitrise des systèmes.
Processus de recrutement
- Echange téléphonique
- Entretien RH
- Entretien Technique / opérationnel

aurelie.bellune@humandesign.group

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ADJOINT AU CHEF DU DéPARTEMENT INFRASTRUCTURE SI & PRODUCTION EN CHARGE DU PILOTAGE DE LINFOGéRANCE

La Direction du Numérique a été créée le 1er janvier 2022 pour porter les ambitions et la stratégie numérique dÎle-de-France Mobilités
La Direction du numérique a pour missions :

la définition dune stratégie globale de transformation numérique alignée avec les missions et les enjeux métiers dIDFM;
le conseil et lappui des directions concernant les enjeux numériques;
la conception, le développement, la performance et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications et produits numériques ;
la gouvernance, la collecte, la valorisation et le partage des données utilisées par les métiers et les écosystèmes ;
le développement de la connaissance des systèmes dinformation des opérateurs et laccompagnement des métiers dans les chantiers impactant ces systèmes dinformation ;
le pilotage de ladministration, de lexploitation et de la supervision des infrastructures et des systèmes dinformations ;
le pilotage du risque cyber et la sécurité des systèmes dinformation ;
l'assistance et l'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité) ;
lurbanisation du système dinformation dans une approche de recherche defficacité opérationnelle ;
ainsi que le pilotage des ressources affectées aux applications et aux systèmes dinformation et du portefeuille des projets.
Elle est structurée en trois Départements, un Pôle et deux missions :
Département ingénierie digitale,
Départeme nt Infrastructure SI & Production,
Départe ment Data,
Pôle ressources et programmation,
Miss ion sécurité des systèmes dinformation et conformité,
Mission systèmes dinformation des opérateurs de transports.

La Direction du Numérique sappuie sur des partenaires externes en matière détudes, de conception, de développements, dintégration/tests et dexploitation des services digitaux.
Missions / Activités
Les missions du département Infrastructures SI et production comportent une très forte dimension opérationnelle, qui nécessite une continuité de fonctionnement.

P lacé sous la responsabilité hiérarchique du chef du Département Infrastructure SI & Production, le titulaire lassiste dans le pilotage et l'animation des missions du département. Il assure en tant que de besoin, lintérim en cas dempêchement ou dabsence du chef de département.

Il a un rôle de conseil et dappui auprès du chef de département, notamment concernant lélaboration, lactualisation et la mise en uvre de la stratégie de production.

Le titulaire sera par ailleurs plus spécifiquement en charge du pilotage de linfogérance et de la coordination des infogérants qui exploitent les différents SI dIle de France Mobilités.

A ce titre :

Il/elle coordonne sur le plan opérationnel, technique, budgétaire et contractuel les différentes infogérances et les équipes correspondantes.
Il /elle pilote fonctionnellement et techniquement le run de son domaine ;
Il/elle pilote les différents comités liés à son domaine en lien avec les orientations du département et de la DNUM ;
Il/elle pilote la mise en uvre de la stratégie de production de lInfogérance et fait le cadre technique/référentie l, règlementaire et sécuritaire SI de la DNUM ;
Il/elle piloter les études techniques darchitecture permettant lévolution du socle SI ;
Il/elle alerte, anticipe, analyse et réduit les risques et opportunités associés à son domaine, notamment concernant la sécurité et le RGPD, la prise en compte des enjeux et calendriers opérationnels pour Ile de France mobilités et leur intégration dans les activités de production ;
Il/elle assure le reporting technique, projet et financier de son domaine auprès du responsable du département et de la DNUM
Domaines SI concernés : Maas et application Ile-de-France Mobilités, Information voyageur, sites web Ile de France Mobilités, je me déplace et imaginR, SI métiers, etc.

Ce périmètre pourra évoluer au fil du temps et des transformations des missions opérationnelles dIle de France mobilités.

Compét ences / Expériences
Connais sances générales :

Pilotage dun domaine de production complexe, transverse, multi opéré, multi hébergé ;
Enjeux, évolutions, cadre technique et réglementaire des projets SI/Digitaux, des politiques publiques en matière de SI, de numérique et de conduite du changement,
Maîtris e des concepts et principales technologies des SI de production,
Maîtris e des concepts et méthodes innovantes en matière de projet et de technologie (ITIL, DevOps, DevSecOPs, Prince2, ainsi que Cloud, Onpremise, conteneurisation, ),
Expérience avérée du pilotage de contrats liés à linfogérance, lexternalisation, la délégation de prestation, cloud et des niveaux de services associés,
Compétences et qualités spécifiques :

Forte capacité dorganisation et réactivité ;
Excellente capacité de gestion opérationnelle et une forte résilience ;
Forte orientation Qualité de Service tournée vers lutilisateur ;
Très bonne compréhension des enjeux portés par le numérique, et des principes de réalisation et de fonctionnement des produits numériques ;
Structurer, coordonner, rédiger
Savoir fédérer, dialoguer, expliquer et créer du consensus
Anticiper , identifier et savoir réduire les risques
Mener une veille et innover
Une connaissance des enjeux particuliers liés au fonctionnement des opérateurs de transport serait un plus apprécié.

Expérie nce :
Expérience professionnelle avérée en pilotage de domaine digital multi opéré, multi hébergé.
Expérience opérationnelle de pilotage dinfogérants dans des environnements B2B et B2C.
Expérience de transformation numérique et conduite du changement associée.

Voir le site

Stage(s)

CHARGé DE PROJETS

Le département pilotage de lexécution des contrats est l'un des départements composant la Direction « Contrats et tarification ». Il est chargé de piloter les opérateurs, à travers le déploiement et le contrôle juridique et financier des contrats, et en lien avec les autres directions pour les aspects métier. Il est, dans ce cadre, l'interlocuteur de référence auprès des opérateurs de transport.

Par ailleurs, il met en uvre, en lien avec les directions métiers, l'exécution de l'ouverture à la concurrence et participe aux réflexions sur les modèles contractuels (dimension juridique, économique) à mettre en uvre. De plus, il analyse et audite les coûts des opérateurs. Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des directions opérationnelles, dans le respect des règles établies.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

assurer la gestion et le suivi financier des contrats d'exploitation passés entre Ile-de-France Mobilités et les opérateurs (RATP, SNCF Mobilités, Exploitants de DSP) : traitement des questions financières, vérification et mise en paiement des acomptes et de la facture annuelle, analyse des comptes financiers des exploitants, suivi de l'exécution des investissements
co ordonner l'action de l'établissement s'agissant du suivi et des évolutions des contrats passés avec SNCF, la RATP, les exploitants de DSP ;
auditer et suivre les coûts de l'ensemble des opérateurs de transports (RATP, SNCF, Optile, les exploitants de DSP) et des gestionnaires d'infrastructure ;
conduire, en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats d'exploitation dans le cadre des orientations définies par la direction générale ;
Accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de suivre lexécution physique et financière des plans dinvestissement contractualisés avec la RATP, la SNCF et les délégataires des DSP.

A ce titre, le-la titulaire :

Anime le suivi de lexécution des investissements :

élabore le planning davancement des comités de programme et des comités de suivi des plans dinvestissement ,
anime le réseau de correspondants/respo nsables de comités de programme en veillant à la communication des informations auprès des différents départements dIle-de-France Mobilités et au respect des protocoles de gouvernance,
prépar e les réunions thématiques (instruction des documents nécessaires transmis par les transporteurs, rédaction des notes de synthèse préparatoires) et prend notamment en charge la préparation et les comptes-rendus des instances plénières,
assemble les données financières des plans dinvestissement et les documents contractuels de gouvernance associés pour les nouveaux contrats
Analyse les données dexécution des plans dinvestissement :

pilote les assistants à maitrise douvrage en charge des audits de lexécution des investissements en lien avec les différents départements,
suit et vérifie le respect des engagements contractuels des opérateurs en matière daffectation des ressources mobilisées par Ile de France Mobilités au financement des investissements,
po ur les conventions de financement gérées par son département, assure le suivi budgétaire (BP, DM, compte administratif) et lexécution financière des conventions : respect des dispositions conventionnelles, analyse et suit les appels de fonds réalisés et supervise le contrôle du bilan annuel des dépenses comptabilisées en collaboration avec les responsables de programmes,
prépare le volet « investissement » du bilan de lexécution du contrat présenté annuellement au Conseil dadministration,
P articipe aux travaux de contrôle et de valorisation des biens de retours/reprise dans le cadre des mises en concurrence
Partici pe au pilotage du renouvellement des plans pluriannuels et des cadres conventionnels associés :

anime les négociations des protocoles de gouvernance lors de leur renouvellement et assure la coordination avec les responsables de programmes,
partici pe aux négociations et à la rédaction des conventions de financement gérées dans le département
coordon ne la négociation des futurs plans pluriannuels et consolide les programmations financières pilotées par les responsables de programmes
Compéten ces / Expériences
Connais sances mobilisées :

technique de suivi de contrats,
mécanisme s financiers contractuels,
cadre s institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement en Ile de France,
connaissanc e du financement du transport public francilien.
Compéte nces requises :

conseiller,
an alyser,
négocier,
communiquer à loral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité (interne et externe)
Expérience attendue:

Diplômé de lenseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP,
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein dune administration publique, dun opérateur ou en cabinet daudit/conseil.
Un e connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public serait très appréciée.

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STAGIAIRE SAP 6 - 12 MOIS

RAISON DETRE
Acquérir les compétences SAP auprès des Consultants ACCENTURE dans un contexte dimplémentation de lERP au niveau de lensemble des opérations du site

CONTEXTE

Rattaché(e) au Directeur des Opérations :
 Particip e aux réunions de déploiement du projet SAP,
 Est en relation permanente avec les utilisateurs SMR France,
 Pa rticipe aux nouveaux projets, locaux et globaux,
 T ravaille en collaboration avec les interlocuteurs de tous les départements du site (Production, ventes, achats, approvisionnement, magasin, maintenance, qualité).

ACTIVIT ES

- Réaliser les supports de formation en français
- Dispense r les formations aux utilisateurs finaux
- Rédiger les guides utilisateurs
- Appo rter le support aux utilisateurs
- Echa nger les bonne pratiques avec les autres entités du groupe

FINALITES


Sapproprier les compétences SAP auprès de notre partenaire ACCENTURE pour pouvoir retransmettre les informations sur les supports à destination des utilisateurs finaux.

Interface r les informations avec les différentes parties prenantes.

PROFIL

Stagiaire ou étudiant en année de césure Bac +3/4 Ecole dingénieur ou de Commerce.

prisca.coudron@motherson.com

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ALTERNANCE CHARGé DE TRANSPORT HF

Mission :

Dans le cadre du développement et lamélioration de notre Supply Chain, lenseigne BUT met en uvre une politique damélioration continue au sein du Service Transport B to C / E-commerce visant à déployer lexcellence opérationnelle et les best practices logistiques afin dassurer la meilleure satisfaction client.

Vous accompagnez les équipes dans la mise en place des standards logistiques TRANSPORT et le déploiement de lamélioration continue pour viser lexcellence opérationnelle.

D ans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les audits nécessaires pour lévaluation des performances du site
- Concevoir un plan daction visant à lamélioration des processus
- Définir les investissements nécessaires et le ROI lié à la mise en place des actions
- Assurer le déploiement des solutions damélioration
- Planifier et piloter la conduite du changement
- Assurer la formation des collaborateurs aux nouvelles méthodes
- Mettre en place et le suivi des KPI

Profil :

De formation supérieure en Supply Chain (Transport/ Logistique), vous connaissez les méthodes de Lean management.
Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre esprit fédérateur seront pour vous des qualités essentielles pour réussir.
Force de proposition, motivé(e) et déterminé(e), vous aimez le challenge et allez au bout de vos objectifs !

Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.

laurence.payet@but.fr

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