Au quotidien, les femmes et les hommes de l’EdA s’engagent au côté de nos forces armées sur le territoire national et à l’étranger.

L’EdA c’est 1 000 collaborateurs dans le monde, 20 familles de métiers, pour assurer l’approvisionnement en denrées alimentaires, la restauration collective – externalisée ou en régie – et les activités de loisirs, la gestion des camps en opérations extérieures et le soutien aux évènements.

Notre offre

Pour accompagner notre évolution croissante, nous rechercherons aujourd’hui un(e) chargé(e) d’hygiène, sécurité et environnement (H/F).

Au sein de la division des moyens généraux, vous avez pour mission principale d’assister le responsable HSE de l’EdA dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de prévention de l’EdA.

Vos missions au quotidien

Pilotag e de la politique HSE

Décliner les documents génériques sur les sites ;
Veiller à la mise en place de l’ensemble des registres et documents règlementaires sur les sites et missions de soutien de l’EdA ;
Assurer la veille règlementaire ;
Sen sibiliser les salariés à la culture prévention.

Préve ntion des risques

Transcrir e les résultats des évaluations de risques dans le document unique ;
Suivre la mise en œuvre du plan annuel prévention sur les différents sites ;
Participer aux visites de chantiers pour l’élaboration des plans de prévention ;
Partic iper aux visites préalable aux opérations chargements/décharge ments ;
Assister le responsable HSE lors des visites périodiques des sites en métropole.

 Prote ction incendie

Assister le responsable HSE dans ce domaine.

 Support aux opérationnels

Acc ompagner et conseiller sur la mise en œuvre de la politique de prévention des risques, les opérationnels des divisions infrastructures, les chefs de mission à l’étrangers et les chefs de concessions en France.

Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction de votre profil et de vos compétences.

Votr e profil

Votre parcours

Vous préparez une formation de bac+2 à bac+5 en hygiène, sécurité et environnement.

Vo us avez développé des compétences dans les domaines de la sécurité et santé au travail et/ou la protection contre l’incendie.



L es savoir-être partagés par tous les collaborateurs de l’EdA

Esprit d’équipe, sens du service, discrétion, implication, agilité, éthique, communication, initiative

Le candidat est de nationalité française et/ou ressortissant européen.
Etablisse ment soumis à enquête administrative.



Nos propositions

Post e basé à Pantin (siège de l’EdA) ;
Contrat : alternance à pourvoir à compter de septembre 2025 ;
Durée : 2 ou 3 ans ;
Rémunération : jusqu'à 100% du SMIC ;
Avantages sociaux : CSE, restaurant d’entreprise, horaires variables, intéressement.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

drh.recrutement@economat-armees.fr

Voir le site

Au quotidien, les femmes et les hommes de l’EdA s’engagent au côté de nos forces armées sur le territoire national et à l’étranger.

L’EdA c’est 1 000 collaborateurs dans le monde, 20 familles de métiers, pour assurer l’approvisionnement en denrées alimentaires, la restauration collective – externalisée ou en régie – et les activités de loisirs, la gestion des camps en opérations extérieures et le soutien aux évènements.

Notre offre

Pour accompagner notre évolution croissante, nous rechercherons aujourd’hui un(e) chargé(e) d’hygiène, sécurité et environnement (H/F).

Au sein de la division des moyens généraux, vous avez pour mission principale d’assister le responsable HSE de l’EdA dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de prévention de l’EdA.

Vos missions au quotidien :

-Pilotage de la politique HSE
-Décliner les documents génériques sur les sites ;
-Veiller à la mise en place de l’ensemble des registres et documents règlementaires sur les sites et missions de soutien de l’EdA ;
-Assurer la veille règlementaire ;
-Sensibiliser les salariés à la culture prévention.
-Préven tion des risques
-Transcrire les résultats des évaluations de risques dans le document unique ;
-Suivre la mise en œuvre du plan annuel prévention sur les différents sites ;
-Participer aux visites de chantiers pour l’élaboration des plans de prévention ;
-Participer aux visites préalable aux opérations chargements/décharge ments ;
-Assister le responsable HSE lors des visites périodiques des sites en métropole.
-Protect ion incendie
-Assister le responsable HSE dans ce domaine.
-Support aux opérationnels
-Acco mpagner et conseiller sur la mise en œuvre de la politique de prévention des risques, les opérationnels des divisions infrastructures, les chefs de mission à l’étrangers et les chefs de concessions en France.

Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction de votre profil et de vos compétences.

Votr e profil
Votre parcours

Vous préparez une formation de bac+2 à bac+5 en hygiène, sécurité et environnement.

Vo us avez développé des compétences dans les domaines de la sécurité et santé au travail et/ou la protection contre l’incendie.

Les savoir-être partagés par tous les collaborateurs de l’EdA

Esprit d’équipe, sens du service, discrétion, implication, agilité, éthique, communication, initiative

Le candidat est de nationalité française et/ou ressortissant européen.
Etablisse ment soumis à enquête administrative.



Nos propositions

Post e basé à Pantin (siège de l’EdA) ;
Contrat : alternance à pourvoir à compter de septembre 2025 ;
Durée : 2 ou 3 ans ;
Rémunération : jusqu'à 100% du SMIC ;
Avantages sociaux : CSE, restaurant d’entreprise, horaires variables, intéressement.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

drh.recrutement@economat-armees.fr

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Eurial Ingrédients et nutrition, entreprise de la Coopérative AGRIAL, recherche pour son site de de production à Herbignac un :

Animateur Sécurité Environnement (H/F) - Mission de 9 mois dans le cadre d’un remplacement congés maternité

Venez-v ous épanouir dans un Groupe Humain, Coopératif et Audacieux et rejoignez l’aventure Eurial !
Vos responsabilités :

Sur notre site industriel basé à Herbignac (44), spécialisé dans la fabrication de fromages à Pizza (mozzarella) et d’ingrédients fonctionnels et nutritionnels issus du lait (caséine, poudre), vous participez au bon fonctionnement du site industriel, (Bâtiments, Equipements de production (Pasteurisateurs, lignes de conditionnement automatisées, tour de séchage…), Station de traitement des eaux).
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au Responsable Sécurité/Environneme nt du site, l’Animateur Sécurité/Environneme nt a pour mission de Promouvoir et d’Animer le déploiement de la politique sécurité et environnement au sein de l’usine.

Ses principales missions sont :
• Assurer la veille et le suivi réglementaire des installations ;
• Assurer le suivi des actions liées à la sécurité des biens (Incendie, ATEX, ESP, NH3,…) ;
• S'assurer du bon respect des règles ICPE liées à l’arrêté préfectoral en vigueur
• Assurer les déclarations réglementaires environnementale.
• Conduire des projets d'investissement sécurité des biens et environnement dans le respect du budget alloué
• Promouvoir la culture sécurité via les communications appropriées et les outils déployés (VCS, recueil des faits, instances dédiées à la sécurité…) ;
• Relayer les actions en lien avec la conformité auprès des équipes : moyens incendie, vérifications réglementaires (levage…) ;
• Mener les enquêtes liées aux situations dangereuses… assurer le suivi des recueils et leur traitement ;
• Assurer une présence terrain pour vérifier l'application des règles de sécurité et environnementales ;
• Alerter sur les dérives constatées et participer aux plans d'actions afférents ;
• Apporter son expertise et venir en support des managers pour promouvoir la sécurité et l’environnement et mettre en œuvre des actions d’amélioration.

Profil

De formation bac +2 à bac +3 dans les domaines de la sécurité et de l’environnement, vous avez possiblement une première expérience professionnelle dans un environnement industriel.

Une forte appétence pour le suivi réglementaire est requise.

Votre rigueur, réactivité et capacité de convaincre sont indispensables pour réussir dans la fonction.

baptiste.sauvanet@eurial.eu

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La délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités est un acteur majeur de la réhabilitation de bâtiments tertiaires en Île-de-France. Composée de 7 marques : DUMEZ ÎLE-DE-FRANCE, PETIT, PLENDI, NEOM, CBC SERVICE, DUMEZ SERVICE ET DEGAINE, elle emploie 1700 collaborateurs sur une centaine de projets différents.
Rattach é(e) au Responsable Qualité/Environnemen t vous avez des missions qui s’inscrivent dans l’accompagnement de la mise en place de la qualité opérationnelle tout au long d’une opération de réhabilitation.

V os missions seront les suivantes:
- Suivi et accompagnement des chantiers dans l’amélioration de la productivité et le suivi des plans d’action
- Mise à jour des procédures et des documents applicables pour l'homogénéisation du système qualité
- Digitalisation du système Qualité
- Développement d’outils répondant aux besoins des chantiers


Pour une formation en alternance bac+3 ou bac+5 spécialisée en QSE, vous avez une forte appétence pour l'aspect Qualité.
Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) pour vous investir sur le sujet Qualité et le secteur du bâtiment vous intéresse.
-Vous êtes rigoureux(se), vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous avez un très bon relationnel qui vous permet de construire et développer des actions.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtres curieux(se) et vous souhaitez connaître tous les métiers de l’entreprise, de la direction au compagnon de chantier.
Des déplacements en IDF sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant nos équipes, vous aurez l'opportunité de :
- Rejoindre un Groupe leader du BTP,
- Participer à des projets ambitieux,
- Vous challenger et nous apporter vos idées,
- Et occuper un poste technique et diversifié.

angelique.leonard@vinci-construction.fr

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Type de contrat :

CDI

Niveau de formation :

BAC +4 / BAC +5

Expérience :

Débutant

Spécialité(s) :

Exploitation / Production

Pays / Région :

France / Ile-de-France

Département :

Seine et Marne (77)

Ville :

MONTEVRAIN



240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu'aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.

Description de l'offre

Vous avez envie de :



- participer à l’aventure de la création d’une nouvelle entité, au cœur des enjeux du nucléaire d'aujourd'hui et de demain ?
- mettre votre énergie dans le pilotage d’affaires au service des sites de production pour la réussite collective des arrêts de tranche ?
- enrichir et de partager vos expériences en évoluant sur l’ensemble du parc nucléaire français ?
- élargir vos opportunités d’évolution au sein de la filière d’arrêts de tranche avec un parcours professionnel construit ?



…alors Tentez l’expérience EPAT en rejoignant les Équipes Parc d’Arrêt de Tranche !



En tant que RSP au sein des EPAT, vous intégrerez une équipe qui prépare et pilote en mode projet des interventions d’exploitation, de maintenance et de logistique en arrêt de tranche en appui des sites de production sur l’ensemble du parc nucléaire français en exploitation.

Vos missions consisteront à :

- assurer le pilotage de son sous projet, conformément aux objectifs fixés par le Chef de Projet,
- identifier les risques sur votre sous-projet et alimenter l’analyse de risque globale du projet et s’assurer de la mise en œuvre des parades prévues,
- être responsable de la tenue des jalons, de la phase de préparation jusqu’au REX,
- alerter et rendre compte au Chef de Projet de l’avancement de son sous projet,
- au travers d’une présence sur le terrain, appréhender les difficultés rencontrées et de vérifier que les règles de sécurité et qualité d’intervention sont respectées,
- gérer et coordonner la préparation, la réalisation et la phase de Retour d’Expérience du sous-projet confié.

Vos déplacements :

Le poste est en itinérance et se déroule sur plusieurs mois, en déplacement, et peuvent concerner l'ensemble des centrales nucléaires d'EDF en France.

Vous devrez parfois vous rendre sur des sites non desservis par des moyens de transports, par conséquent le permis B est exigé.

Profil souhaité

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire (BAC+5) et/ou doté(e) d’une solide expérience en lien avec le management de projets industriels, vos connaissances vous permettent de vous adapter à des problématiques techniques variées.

Idéalement vous êtes doté(e) d’une expérience professionnelle réussie, en environnement nucléaire ou en milieu industriel exigeant (pétrochimie, industrie automobile), et en lien avec les missions du poste (projets transverses, planification...).



Votre rémunération et avantages :

Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 39K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables).

Une rémunération complémentaire sera associée au travail en itinérance. EDF vous offre également les avantages suivants : intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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Type de contrat :

CDI

Niveau de formation :

BAC +4 / BAC +5

Expérience :

Débutant

Spécialité(s) :

Exploitation / Production

Pays / Région :

France / Normandie

Département :

Seine Maritime (76)

Ville :

ROUEN

240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu'aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.

Description de l'offre

Vous avez envie de :



- participer à l’aventure de la création d’une nouvelle entité, au cœur des enjeux du nucléaire d'aujourd'hui et de demain ?
- mettre votre énergie dans le pilotage d’affaires au service des sites de production pour la réussite collective des arrêts de tranche ?
- enrichir et de partager vos expériences en évoluant sur l’ensemble du parc nucléaire français ?
- élargir vos opportunités d’évolution au sein de la filière d’arrêts de tranche avec un parcours professionnel construit ?



…alors Tentez l’expérience EPAT en rejoignant les Équipes Parc d’Arrêt de Tranche !



En tant que RSP au sein des EPAT, vous intégrerez une équipe qui prépare et pilote en mode projet des interventions d’exploitation, de maintenance et de logistique en arrêt de tranche en appui des sites de production sur l’ensemble du parc nucléaire français en exploitation.

Vos missions consisteront à :

- assurer le pilotage de son sous projet, conformément aux objectifs fixés par le Chef de Projet,
- identifier les risques sur votre sous-projet et alimenter l’analyse de risque globale du projet et s’assurer de la mise en œuvre des parades prévues,
- être responsable de la tenue des jalons, de la phase de préparation jusqu’au REX,
- alerter et rendre compte au Chef de Projet de l’avancement de son sous projet,
- au travers d’une présence sur le terrain, appréhender les difficultés rencontrées et de vérifier que les règles de sécurité et qualité d’intervention sont respectées,
- gérer et coordonner la préparation, la réalisation et la phase de Retour d’Expérience du sous-projet confié.

Vos déplacements :

Le poste est en itinérance et se déroule sur plusieurs mois, en déplacement, et peuvent concerner l'ensemble des centrales nucléaires d'EDF en France.

Vous devrez parfois vous rendre sur des sites non desservis par des moyens de transports, par conséquent le permis B est exigé.

Profil souhaité

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire (BAC+5) et/ou doté(e) d’une solide expérience en lien avec le management de projets industriels, vos connaissances vous permettent de vous adapter à des problématiques techniques variées.

Idéalement vous êtes doté(e) d’une expérience professionnelle réussie, en environnement nucléaire ou en milieu industriel exigeant (pétrochimie, industrie automobile), et en lien avec les missions du poste (projets transverses, planification...).



Votre rémunération et avantages :

Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 39K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables).

Une rémunération complémentaire sera associée au travail en itinérance. EDF vous offre également les avantages suivants : intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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Sud Loire Santé au Travail (SLST) est le service de prévention et de santé au travail interentreprises (ou SPSTI) des communes du sud de la Loire. Nous avons pour vocation d’œuvrer aux côtés des entreprises adhérentes pour la préservation de la santé des salariés et pour les accompagner dans l’évaluation, la prévention et la maîtrise des risques professionnels selon les dispositions légales en vigueur.

Cette mission est portée par nos équipes pluridisciplinaires expertes coordonnées par des médecins du travail. Leur connaissance fine des risques professionnels leur permet de conseiller au mieux employeurs comme salariés dans la prévention des risques (diagnostic en entreprise, sensibilisation, préconisations…) ; et d’assurer un suivi performant de la santé des travailleurs tout au long de leur carrière.

Nous recherchons un Apprenti F/H pour rejoindre l’équipe du Pôle Prévention.

L’app renti se formera sur les missions suivantes :

- Visite des entreprises adhérentes afin d’identifier les dangers existants et participe au repérage des risques professionnels

- Réalisation de fiches d’entreprise (Documentaire règlementaire sous la responsabilité du service de prévention et de santé au travail interentreprises qui comporte l’inventaire des risques et des moyens de prévention des risques déjà en place en entreprise pour permettre des préconisations dans le cadre d’une amélioration de la prévention et des conditions de travail, et permettre aux équipes internes d’adapter le suivi médical)

- Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires


- Information des entreprises adhérentes sur les différentes, obligations de l’employeur en terme de santé au travail (organisation du suivi de santé au travail, DUERP, démarche de prévention des risques, PDP…)

- Réalise des actions d‘information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels

- Informe les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le service et les partenaires institutionnels de la prévention

- Propose des solutions d’optimisation d’activité

Les compétences requises :

- La maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word)

- Le sens de la synthèse

- La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

- La capacité d’organisation et de rigueur

- Le sens du relationnel

Profi l : Vous recherchez un contrat d'alternance pour préparer un Bachelor RQSE, Licence QSE, ou un Master Manager des risques HSE ou toute autre formation à partir du BAC +3 équivalente.

Cont ours du poste :

- Type d'emploi : Contrat d’apprentissage

- Rémunération selon la législation en vigueur pour les contrats d'alternance

- Début souhaité : septembre 2025

- Lieu du poste : Saint-Etienne, déplacements possibles sur le site de Montrond les Bains

- Permis B & véhicule exigés

Type d'emploi : Apprentissage

Ava ntages :

Indemnité des frais kilométriques

Lieu du poste : En présentiel

recrutement@slst.fr

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Filiale du groupe industriel international Sterimed, la société SPS Medical est spécialisée dans la production d’emballages flexibles de dispositifs médicaux.
Nos 150 salariés progressent au sein d’une organisation à travers laquelle ils peuvent développer leurs compétences. Ils s’impliquent au quotidien dans la vie de la société et contribuent à son évolution. L’engagement de chacun autour de valeurs telles que la confiance et l’autonomie a permis à SPS Medical de réaliser un chiffre d’affaires de 43 millions d’euros en 2024.

SPS MEDICAL Coulommiers recherche un assistant HSE (F/H) en stage :

LE POSTE A POURVOIR
Rattaché(e) au département HSE, vous participez à la réalisation des missions en matière d’hygiènes, de sécurité et d’environnement.

LES MISSIONS
Avec le support de la Responsable HSE :
Mettre à jour les documents d’évaluations des risques SSE :
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels,
Eva luation des risques chimiques,
Evaluation des aspects environnementaux,
Analyse de risques du processus.
Analyser les résultats, proposer des plans d’améliorations et en suivre la réalisation.
Evalue r la conformité réglementaire via l’outil de veille
Participer à la préparation de l’audit de suivi ISO 14001 : 2015

VOTRE PROFIL
Vous préparez une licence ou un Master dans le domaine de l’hygiène, sécurité et environnement, et recherchez un stage de fin d’étude.
Vous portez un intérêt au domaine industriel et disposez d’une forte motivation pour apprendre.
Votre relationnel et vos qualités organisationnelles, vous permettront de vous impliquer dans l’équipe et de contribuer à la réussite de nos projets. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit positif et votre autonomie.
La maîtrise des outils informatiques , ainsi qu’une bonne communication orale et écrite sont demandées.

alexandra.benech@spsmedical.fr

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Company Overview
Enabling Global Flight, with passion, since 1967
From one hangar in Basel, Switzerland, to some 50 locations worldwide. Maintenance to management, completion to charter; countless hours of expertise creating an experience so easy, it
seems effortless.
Behind this experience, are our people. 4,000 artisans of aviation. Whether in the air, or on the ground, arriving or departing, underneath every journey are hundreds of hands, dedicated to the details. We started as a family business, and throughout our growth we have maintained our commitment to this personalized service.
Profile
We are looking for a motivated and structured student (engineering, business, or university program) with a specialization in Supply Chain, Information Systems, Data Management or Industrial Engineering. You should be interested in digital transformation, data modeling, and process optimization, with strong analytical and communication skills.

Preferred skills and knowledge:
• Profic iency with Office 365 tools (SharePoint, Power BI, Power Automate)
• Basic understanding of SAP R3, SuccessFactors, Azure Active Directory
• Knowled ge of data modeling and system mapping
• Fluent in English (French or German is a plus)
Internship Mission
The intern will join the Business Optimization team and work closely with the Supply Chain and Facility Management departments. The mission is to design and implement a cross-departmental data model that maps all data sources, system interactions, and business processes, to support Jet Aviation’s digital transformation journey

Key Objectives
— Analyz e current processes and data flows across Supply Chain and Facility Management.
— Ident ify and map existing data sources (SAP R3, SharePoint, Excel, SuccessFactors, etc.).
— Build a scalable and flexible data model aligned with Office 365 and Azure environments.
— Ens ure the model is linked to existing operational processes, supporting automation and business decision-making.
— Deliver a tool or method to maintain and update the model over time in a configurable, sustainable way.

Expectations and Deliverables

— A comprehensive data mapping of systems, stakeholders, and flows
— A documented, scalable data model with clear structure and business relevance
— A toolkit or method to ensure ongoing maintenance and flexibility of the model
— Integration of the model into real business processes and decision support
— Regular reporting and presentations to stakeholders (including final presentation)

Mathieu.Cammarata@jetaviation.com

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Description de l'entreprise :

Adocia est une société française de biotechnologie au stade clinique. Les principales activités de la société sont l’innovation, la recherche et le développement de nouvelles solutions thérapeutiques pour améliorer la vie des personnes souffrant de maladies métaboliques chroniques, telles que le diabète et l’obésité. Les innovations d’Adocia ont un objectif commun : améliorer les traitements, apporter de nouveaux bénéfices médicaux aux patients et couvrir des besoins médicaux non satisfaits. S’appuyant sur des plateformes technologiques de rupture, les solutions d’Adocia vont des formulations innovantes de peptides et de protéines déjà approuvées à la thérapie cellulaire.


Le portefeuille d’Adocia repose sur 4 plateformes technologiques brevetées, BioChaperone®, AdoShell®, AdOral® et AdoGel®, avec des produits de spécialité propriétaires en essais cliniques allant de la Phase 1 à la Phase 3.


Poste :

Adocia recrute dans le cadre d'un stage d'un contrat d'apprentissage d'un an (à démarrer en septembre 2025), un/une Coordinateur/rice Hygiène, Sécurité, Environnement.


Rattaché(e) au Responsable Hygiène, Sécurité, Environnement, vous serez en charge des missions suivantes pour la durée de votre stage/alternance :


· Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques (DUER)

· Aider à l'analyse des accidents et incidents.

· Participer à l'animation de formations sécurité

· Réaliser des audits de sécurité sur le terrain

· Participer à la rédaction de procédures et modes opératoires sécurité

· Participer à l'organisation d'événements sécurité

· Proposer des plans d'action d'amélioration de la sécurité

· Assurer la veille réglementaire sécurité et environnementale


Profil :

Etudiant en Master HSE avec un intérêt prononcé pour la dimension "sécurité"

Bonnes capacités rédactionnelles

A gilité avec les outils informatiques (maîtrise du pack office et capacité à s'approprier de nouveaux outils)

Proactivi té, polyvalence, envie de découvrir différents sujets

Bon relationnel (interactions avec les différents services de la société)

f.emery@adocia.com

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Rattaché(e) à la Responsable qualité et gestion des risques, et à l’attachée de
direction du Fief de Grimoire, vous interviendrez sur toutes les missions du service qualité et de façon transversale sur les 4 sites :
- Polyclinique de Poitiers https://www.elsan.ca re/fr/polyclinique-p oitiers
- Clinique Fief de Grimoire https://www.elsan.ca re/fr/clinique-fief- de-grimoire
- Clinique Saint Charles (SMR) https://www.elsan.ca re/fr/clinique-saint -charles
- Hospitalisation à domicile (HAD) : https://www.elsan.ca re/fr/had-poitiers
Missions :
 Préparation des visites de certification HAS des établissements :
o Clinique Fief de Grimoire : juin 2026
o Polyclinique de Poitiers : juin 2026
o HAD : nov 2026
 Gestion documentaire : mise à jour et intégration des procédures
existant es des établissements ;
 Tenue des tableaux de bord des indicateurs ;
 Réalisation d’audits ;
 Réalisation de supports de communication.
= 623; Suivi du plan RSE
 Animation de réunions de sensibilisation

sandrine.coudert@elsan.care

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