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Emploi(s)

[ALTERNANCE] INGéNIEUR DE PROJETS PORTUAIRES ET FERROVIAIRES (H/F)

ENTREPRISE
Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourdhui des positions fortes dans
chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage dElectricité.
Boll oré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré : Bolloré Ports,
Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics, quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourdhui de concert pour
satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer,
commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met lensemble de ses expertises au service de ses clients.
Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, cest intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui
continue dentreprendre, dinvestir et dinnover afin de répondre aux besoins dun monde en perpétuel changement.

MISSI ON
Intégré(e) au sein de l'équipe Ingénierie & Construction de Bolloré Transport & Logistics du siège, vous participerez aux différentes
mission s dans un environnement dynamique et multiculturel.
Le département Ingénierie & Construction assure la maîtrise douvrage pour le compte des services opérationnels des quatre
busines units de Bolloré Transport & Logistics : Portuaire, Ferroviaire, Logistics et Energie.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

- Dassister le Directeur Adjoint Ingénierie & Construction pour la réalisation des études de conception (FEED) dune
extension dun terminal à conteneurs sur la mer en Guinée Conakry
- Dassister le Directeur Adjoint Ingénierie & Construction pour le lancement de la construction dun ouvrage dart neuf
(pont PTM PK80+450) à Agboville sur la concession ferroviaire Sitarail en Côte dIvoire
- De produire un rapport de retour dexpérience de la construction des terminaux portuaires du Groupe Bolloré entre 2010
et 2020 sur les éléments techniques suivants : charges applicables, structure de chaussée, réseaux de drainage et
assainissement, réseaux électriques
Vous interviendrez sous la supervision du Directeur Adjoint Ingénierie & Construction. Vous pourrez ainsi être amené(e) à
participer à différentes missions de maîtrise douvrage portuaire et ferroviaire en cours de cette mission.

PROFIL
De formation Bac+4/5 type Ecole dIngénieur (ETSP, Mines Paris, Ponts et Chaussée) ou équivalent, vous êtes à la recherche
d'une alternance de 12 mois.
Vous possédez une très bonne capacité dadaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement
multi culturel portant sur des domaines techniques variés. Rigoureux, consciencieux, volontaire, vous êtes capable de vous
impliquer et adapter au rythme et à lexigence des projets. Vous avez un très bon sens de lécoute, du contact et du dialogue afin
de collaborer pleinement avec les opérationnels et services du siège.
La maîtrise de langlais et des logiciels bureautiques et Autocad sont impératives.

marion.bonfini@bollore.com

Emploi

  • Date de publication: 23-04-2021
  • Fonction: Connexes production (achat, qualit, logistique, hygine, scurit...)
  • Localisation: Ile-de-France (Puteaux)
  • Expérience: Dbutant accept



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PILOTE DE PRODUCTION

L'entreprise
IFT, nouvel opérateur créé à linitiative dILIAD, a fait son entrée dans le paysage des télécommunications.



Notre mission : Être un acteur incontournable du très haut débit. IFT investit dans lensemble des réseaux fibre optique sur le territoire et en commercialise laccès auprès des opérateurs.

Le poste
Rattaché au Responsable des Opérations, votre rôle est dassurer la qualité des services fournis par IFT
et la maîtrise des risques en réalisant le premier niveau de diagnostic.
En relation avec les opérationnels et les services supports des opérateurs en charge du déploiement
de la fibre optique, vous surveillez constamment les indicateurs de production et assurez un suivi du SAV.
A lappui de ces indicateurs, vous identifiez et résolvez les dysfonctionnements observés en interne ou externe et vous êtes responsable du respect des procédures et des délais.

Vos missions sont les suivantes :
Produire et monitorer des indicateurs de performance (KPI) et de suivi
Assurer le premier niveau de diagnostic
Suivre les actions correctives
Alerter sur un dysfonctionnement ou une situation à risque
Investiguer et documenter les dysfonctionnements
Hiérarchiser et interpréter les problèmes rencontrés

Votre savoir-faire et votre expérience vous permettront de participer à lamélioration des procédures et des outils et de contribuer directement au succès et à la qualité des activités dIFT.

Profil recherché
De formation BAC +2, idéalement avec une expérience sur un poste similaire, vous êtes doté(e) dune forte sensibilité à la gestion de données.
Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens des priorités, votre capacité danalyse et votre aisance relationnelle.
Votr e maitrise du pack Office notamment Excel serait un véritable atout.

Conditions pratiques
Type de contrat : CDI
Niveau d'étude requis : Bac +2
Horaires : Temps plein
Permis requis : Permis non obligatoire
Prise de poste : Dès que possible
Type de salaire : A définir selon profil
Avantages salariaux : Mutuelle, Prévoyance, Ticket Restaurant
Localisa tion : Paris

3 bonnes raisons (et plus) de nous rejoindre :
Surfer sur la vague du très haut débit
Participer à un projet denvergure nationale
Intégrer une équipe jeune et talentueuse

recrutement@ifterritoires.fr

Emploi

  • Date de publication: 23-04-2021
  • Fonction: Connexes production (achat, qualit, logistique, hygine, scurit...)
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGé MAINTENANCE ET SéCURITé

LAssociation dAide aux Jeunes Travailleurs semploie à uvrer dans tous les domaines permettant aux jeunes daccéder à lautonomie et à la citoyenneté. Lassociation est présente sur tous les secteurs qui peuvent être tournés vers les jeunes et plus particulièrement ceux qui les accompagnent dans le logement et vers lemploi. Afin daccompagner les jeunes vers le logement mais également de garantir la qualité des hébergements, le service Habitat recherche un(e) Chargé(e) de maintenance sécurité et gestion locative.

Mission s :
Gestion technique du parc immobilier (500 logements)
- Suivi des organismes de contrôle & sécurité (incendie, électricité, gaz, ascenseur, VMC) : contractualisation, organisation des visites, traitement des comptes-rendus
- Su ivi de la maintenance : veille technique, aide à lorganisation de léquipe dentretien, optimisation économique des contrats de prestation externes
- Suivi énergétique : suivi des consommations, régulation, optimisation
- Tour née régulière de contrôle des bâtiments
Gestion de la flotte automobile et outillage de léquipe logistique
- Suivi technique des véhicules : suivi carnet dentretien, des contrôles techniques, des carnets de bord
- Suivi de la BDD outillage et du stock fournitures travaux
Appui à la gestion RH sur le volet sécurité / environnement
- Sui vi des STT et formation SSI
- Organisation des exercices incendie
- Mise à jour du DUERP sur les aspects techniques/logistiqu e
- Suivi des registres de sécurité
- Particip ation aux réunions CSE-CSSCT selon que de besoin
- Appui aux orientations en matière de gestion protection de lenvironnement
Ges tion locative spécifique dun parc de 30 logements en intermédiation locative
- Facturat ion
- Suivi des impayés et gestion des contentieux
- Relat ions avec les propriétaires, gestion des travaux de remise en état


Compétence s :

Diplôme Bac +3 à bac +5 dans la Qualité Sécurité Environnement (QSE) ou expérience significative dans le domaine de la maintenance/Qualité/ sécurité.

Qualités :

Connaissance des normes et réglementation en vigueur sur la sécurité
Connaissan ces techniques variées en matière de bâtiment
Capacité rédactionnelle et maîtrise du Pack Office (Excel, Word, mail)
Capacité relationnelles et sens de la négociation
Capacit é à travailler en équipe
Capacités pédagogiques/animati ves appréciées
Organisa tion et rigueur

Permis B obligatoire

Contr at à durée indéterminée à temps complet ou partiel selon profil
Rémunération selon la convention 66 Grille Technicien Supérieur
Poste à pourvoir dès que possible basé à Marseille 13003
CV + LM à envoyer à : celine.jacquin@aajt. asso.fr

celine.jacquin@aajt.asso.fr

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RESPONSABLE MATéRIEL

DOMINION Global France, filiale du groupe DOMINION, et leader dans lIngénierie, la Construction & la Maintenance industrielles recherche, dans le cadre de son développement, un Responsable matériel (H/F), poste en CDI :

Missions :

Rattaché(e) au Responsable dagence, vous participerez à la fonction logistique et à la démarche qualité de l'entreprise
Vous préparez le matériel nécessaire à la réalisation de chaque chantier ;
Vous êtes responsable également des tests matériels à chaque retour de chantier, des réparations et entretiens éventuels, le rangement du parc matériel de notre agence; le suivi des stocks de pièces de rechange, de consommables et dEquipements de Protection Individuels ; de lentretien des locaux ; des suivis réglementaires correspondants.
V ous rédigerez les demandes dapprovisionnement des consommables, pièces de rechange et ou matériels nécessaires, en tenant compte des délais dapprovisionnement.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés dAffaires pour les approvisionnements, et le Responsable dagence.
L'activ ité comporte parfois la manipulation de charges, l'utilisation de matériels de manutention et des livraisons sur chantiers.
Occasi onnellement à moyen terme vous serez amené à gérer les aspects documentaires dapprovisionnement de chantiers à létranger.

Forma tion et expérience souhaitées :
Formation Minimum Bac+2, type BTS, en électromécanique indispensable.
Dé butant accepté.

Compétences et attitudes nécessaires :
Sens des responsabilités, engagement,
Rigue ur, méthode
Réactivit é, sens des priorités
Esprit déquipe
Maitrise de lutilisation d'un ordinateur (Pack Office : Outlook, Word, Excel..) pour le suivi du matériel et des contrôles réglementaires
Pe rmis VL

Compétences valorisantes :
Caces chariot élévateur et pont roulant
Permis poids lourd serait apprécié
Langlai s ou lespagnol serait un plus

Localisation :
Le poste est rattaché à lagence de Courcelles les Lens (62).
Vous serez appelé à effectuer des livraisons sur des chantiers à proximité du dépôt.

france.recrutement@dominion-global.com

Emploi

  • Date de publication: 13-04-2021
  • Fonction: Connexes production (achat, qualit, logistique, hygine, scurit...)
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (Courcelles-les-Lens)
  • Expérience: Dbutant accept



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ALTERNANCE QUALITé PRODUITS - 3 ANS

Meggitt compte 140 salariés sur Archamps et plus de 10.000 personnes dans le monde. Spécialisé dans l'étude, le développement et la fabrication de capteurs technologiques à multiples applications aéronautiques, aérospatiales et ferroviaires, Meggitt a réuni sur son site haut-savoyard ses équipes R&D, Production, Logistique, Commercial, SAV et fonctions support, pour offrir le meilleur à ses clients (Européens, Américains et Asiatiques). Vous êtes motivé.e à rejoindre un groupe international et intégrer une organisation à taille humaine où tout le monde se connaît et interagit en toute bienveillance et collaboration. Vous voulez donner du sens à votre quotidien, être stimulé.e et responsabilisé.e par un environnement de travail technique et exigeant ? Rejoignez-nous, on vous attend avec impatience.

Missi ons :

Rattaché(e) au Responsable QHSE du site et membre de léquipe Qualité du site, vous serez la voix des clients au sein de l'atelier, en sassurant notamment de la conformité de nos produits et du bon respect des procédures. Vous devrez donc :
Contribuer à lobtention des objectifs Qualité définis en collaboration avec le management du secteur et s'assurer que les plans d'actions adaptés sont mis en uvre, réalisés et efficaces
Définir et piloter le plan de surveillance de l'atelier, garantir le respect des fondamentaux Assurance Qualité en s'appuyant sur une démarche combinant prévention, analyse de risque et capitalisation
Mettre en application les principales méthodologies qualité (8D, Amdec, culture et outils Zéro défaut) et être un support pour les ateliers
Contribu er à la qualification et à la formation qualité des opérateurs
Proposer des points de contrôle aux bons endroits et au juste niveau de qualité
Sassurer de la prise en compte des exigences qualité dans la totalité de la durée de vie du produit en collaboration les services concernés (bureau détudes, industrialisation, méthodes, etc)

Profil :
Diplôme dingénieur en management industriel, génie industriel ou qualité
Orienté terrain et bon communicant
Nivea u danglais B2 requis
Méthode, rigueur, esprit danalyse, autonomie, esprit de synthèse et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables


Merci dadresser vos candidatures à : Sidney MATHIEU - sidney.mathieu@fr.me ggitt.com


Meggi tt (Sensorex) S.A.S
ArchPark - 196, Rue Louis Rustin - BP 63 108 - 74166 ARCHAMPS

sidney.mathieu@fr.meggitt.com

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RESPONSABLE PILOTAGE DE LA MAINTENANCE DES WAGONS (H/F)

Notre client est une société d'affrètement, d'organisation de transport, de logistique et de finition de véhicules. Il agit sur tous les moyens de transport avec une haute exigence, liée aux industries pour lesquelles il travaille.

A ce titre il est propriétaire dun parc de plusieurs milliers de wagons quil gère techniquement. Il en sous-traite l'entretien à des ateliers de réparations en Europe.
Pour sa Division Ferroviaire et au sein de sa Direction Technique, nous recherchons :


Un Responsable Pilotage
de la Maintenance des wagons (H/F)

Raison dêtre du poste : Vous êtes le garant des relations techniques avec les sous-traitants de maintenance ferroviaire en Europe.
En tant que Technicien de pilotage de la maintenance, vous assurez les missions suivantes :

Assurer au quotidien les relations avec les ateliers sous-traitants (devis, problèmes techniques, délais, prix) ;
Qualification et suivi de qualification des sous-traitants notamment en matière dapplication des plans de maintenance
Assur er lapprovisionnement nécessaire
Assure r le suivi des norias de modifications ou dentretiens spécifiques ;
Définir et suivre les contrôles monitoring relatifs à notre activité (coûts, disponibilité, sécurité) ;
Analyser les risques en respect au « Common Safety Method »
Assurer la communication avec les ateliers sur lévolution des demandes du groupe
Etudier des solutions techniques (modifications) liées à la maintenance ou à la productivité des wagons
*** Savoir utiliser un système de CAO sera un vrai plus


 



Votre profil :
De formation technique à forte dominante mécanique (BTS ou DUT mécanique par exemple), vous avez à votre actif une première expérience réussie dans un domaine similaire (mécanique / relations fournisseurs à l'international).


Vos connaissances & savoir-faire :
Compétences techniques générales (matériaux, soudure, mécanique) ;
Analyse de risques - Etudes techniques
La pratique de la CAO sera un vrai +

Votre personnalité :
Vous êtes autonome et ouvert aux relations internationales (déplacements en Europe pour aller voir les fournisseurs)
Vou s êtes sensible à la qualité et à la sécurité

Langues :
Anglais indispensable niveau professionnel technique
Statut : Agent de maîtrise
Salaire entre 35 et 38k bruts annuels selon profil
Poste en CDI, basé à Suresnes (92)

Lionel.guerin@amenia.fr

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CHARGé DE PROJET ACHAT / SUPPLY CHAIN

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

Nous recherchons pour notre client basé sur Angoulême un(e) chargé(e) d'Achat / Supply chain pour une très longue mission d'intérim.

Vous devrez approvisionner le secteur dactivité ou les articles, vous serez en charge de gérer en quantité, en délais et qualité en respectant les niveaux de stocks qui vous seront fixés. Vous devrez assurer la tenue des délai en fonction de la demande du client.

Très bon niveau d'Anglais exigé.

angouleme@startpeople.fr

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RÉFÉRENT PRÉVENTION SÉCURITÉ RÉGIONAL (H/F)

CONTRAT :CDI
TEMPS DE TRAVAIL :Temps plein
EXPÉRIENCE :De 5 à 10 ans
NIVEAU DÉTUDES :Master, DESS, DEA, Bac+5
Votre mission chez Groupe Coriance :
Coriance, cest quoi ?

400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et lexploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et lexploitation de leurs installations énergétiques.

En bref, nous sommes

Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourdhui ses talents de demain !

Nous proposons des solutions performantes par loptimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération dordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.

Nous plaçons le développement durable au cur de notre stratégie !

Nous recherchons un Référent Prévention Sécurité Régional (H/F)

Vous intégrez léquipe de la Direction Régionale Ile-de-France et Grand Ouest et aurez pour missions principales de :

Animer le plan daction prévention sécurité pour la Direction régionale puis suivre et exploiter les indicateurs liés,
Contribuer à lélaboration de supports de communication en santé et sécurité au travail (causerie sécurité, flash info ) et animer ou co-animer des causeries sur le terrain,
Assurer la remontée et le traitement des situations dangereuses, presquaccidents et autres incidents ;
Réaliser les enquêtes accidents avec arbre des causes après chaque accident du travail et certains accidents bénins ou presquaccidents graves ;
Accompagner et sassurer de la mise en uvre des actions nécessaires à lissue de chaque accident, situation dangereuse et presquaccident ;
Réaliser des visites sécurité sur le terrain (unités de production, réseaux, etc.) en coordination avec le service QSEE ;
Organiser et accompagner les visites préventives sécurité de la Direction (VPD) sur sites, les visites croisées de sécurité inter-DR, les visites de la médecine du travail sur sites, les visites des IRP (CSSCT, CSE) sur sites,
Contribuer et co-animer la Commission Prévention sécurité,
Participe r aux CSSCT,
Tenir à jour les indicateurs sécurité sur le périmètre de la DR,
Être le garant de la prévention en matière de santé et sécurité au travail sur le périmètre de la DR.
Profil de candidat recherché :
Pour vous épanouir chez Coriance,


Vous êtes issu(e) de formation d'ingénieur avec une spécialisation en Santé-Sécurité au travail,
Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine,
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique,
Vous maîtrisez Excel et les tableaux croisés dynamiques,
Vous êtes un très bon communicant (écrit et oral), faites preuve de pédagogie et disposez dun excellent relationnel vous permettant dêtre force de proposition et de persuasion.

La prévention des risques n'a pas de secret pour vous.

Vous souhaitez mettre votre énergie au service de Coriance ? POSTULEZ !

Compétences :
Santé
Sécurité
Pédagogie
Excel
Co mmunication
Prévent ion des risques


Merci de postuler : https://carrieres.gr oupe-coriance.fr/fr/ annonce/1176185-refe rent-prevention-secu rite-regional-hf-931 60-noisy-le-grand

coriance.candidature@recrutdiploma.com

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CHARGE DE MISSION HABITAT INDIGNE/PERMIS DE LOUER - Dep. 34 (H/F)

LA COMMUNAUTE DAGGLOMERATION HERAULT MEDITERRANEE
20 Communes - 80 000 habitants
Ville-cen tre Agde 28 500 habitants (près de 200 000 habitants en période estivale)

RECRUTE UNE / UN CHARGE DE MISSION HABITAT INDIGNE/PERMIS DE LOUER

La/le chargé(e) de mission habitat indigne/ permis de louer gère au sein du service habitat et en collaboration avec les deux chargés de mission déjà en place, les dossiers dhabitat indigne ou indécent et de permis de louer.

MISSIONS

Missions principales :
Pour la partie habitat Indigne/ Indécence
Réaliser les visites sociotechniques des logements/immeubles en présence des occupants qui ont interpellé la cellule « habitat indigne », en sappuyant sur des grilles de diagnostic et des relevés de notes prises sur place.
Analyse de la situation du point de vue de loccupant, du bailleur et des administrations en charge du dossier afin de synthétiser les éléments et dadapter les mesures à mettre en place en termes de procédure de lutte contre lhabitat indigne.
Rédiger les rapports techniques correspondants, en qualifiant les désordres pour la mise en place des procédures adaptées à chaque situation (NON DECENTE,
INSALUBRIT E ou PERIL (en se positionnant dans ces cas-là sur la nécessité ou non de mettre en place un arrêté de péril imminent et /ou ordinaire).
Mise en place dune 1ère étape pour une médiation auprès du propriétaire bailleur afin de connaître ses intentions sur la réalisation ou non de travaux.
Suivre la réalisation des travaux et effectuer les visites de conformité dans le cadre des dossiers dindécence ou de main levée de péril.
Assurer un suivi quotidien des différents dossiers (relance propriétaire, délais à respecter, suivi des travaux, visites de conformité)

Pour la partie permis de louer
Analyser la demande dautorisation de louer (formulaire + diagnostics)
Effectuer la visite du logement concerné en vérifiant sil répond aux critères de décence et aux différentes normes en vigueur pour les logements existants.
Conseil auprès du bailleur afin de lorienter sur les mesures correctives à mettre en place sur les désordres qui auront été repérés au moment de la visite.
Compléter lapplication dédiée, afin de générer les accusés de réception de dossiers, les rapports de visites ou les autorisations correspondantes (avec ou sans réserve), ou encore proposer le rejet de lautorisation (dans les cas pouvant atteindre à la sécurité des occupants).
Assurer une veille des mises en location sur les périmètres concernés par le « permis de louer » afin déviter la mise en location de logements dont les propriétaires nauraient pas fait la demande, ou auraient procédé à la signature dun nouveau contrat de bail sans avoir lever les réserves qui auraient été formulées dans lautorisation « sous conditions »

Le candidat devra faire le lien entre les deux missions qui se complètent.
Ces missions sont à mener en partenariat avec différents acteurs : les agences immobilières, la commune, la Caf, lARS, lopérateur chargé des dispositifs de réhabilitation, les travailleurs sociaux

PROFIL
Technicien Niveau bac +3 minimum dans le domaine du bâtiment
Expertise en termes de diagnostic de létat du patrimoine immobilier (pathologies du bâtiment, danger potentiel, niveau de vétusté, normes en vigueur dans lexistants) et de préconisation de mesures correctives
Expertise approfondie des points règlementaires concernés (code de la construction, décret décence, Règlement Sanitaire Départemental, normes daccessibilité, incendie, règles durbanisme).
Connaissances en montage dopération de réhabilitation appréciées
Capacités à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles nécessaires
Facilité dadaptation, esprit déquipe et discrétion
Esprit dinitiative, rigueur et sens de la méthode
Maitrise des outils informatiques indispensables

CO NTEXTE
Poste à pourvoir le 1er juillet 2021

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Travail à temps complet
Lieu de travail Saint Thibéry
Permis de conduire B exigé

Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de léchelon du grade du cadre demploi des techniciens territoriaux de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou éventuellement par référence au 6ème échelon du grade de technicien territorial pour un agent contractuel non titulaire de droit public (1 785,38 mensuels bruts à ce jour).
A cette rémunération de base sajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 400 bruts mensuels ainsi quune prime annuelle part variable liée à lassiduité de 350 bruts au taux maximum et part variable liée à limplication professionnelle de 350
bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de lemployeur de 15 pour la complémentaire santé et 9 pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.

CANDIDAT URE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté dAgglomération Hérault
Méditerrané e, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net,
jusquà la date limite de réception fixée au 23 avril 2021 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire 34630 SAINT-THIBERY 04 99 47 48 49

Renseignements sur le poste : Mme Gaëlle HOAREAU, Directrice Habitat et Politique de la ville : 06 11 60 51 72
sur les conditions de recrutement : M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi quun curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses
expériences en lien avec le poste proposé.
Merci de joindre le dernier arrêté de situation ou contrat, ainsi que le détail du régime indemnitaire perçu.

Les dossiers feront lobjet dun examen de la part des directions concernées au regard notamment de lexpérience en management, de la formation suivie et de l'expérience
profes sionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.

t.sahuc@agglohm.net

Emploi

  • Date de publication: 25-03-2021
  • Fonction: Connexes production (achat, qualit, logistique, hygine, scurit...)
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Saint Thibry (34))
  • Expérience: non précisée



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COORDINATEUR HSE H/F

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, Gerflor recherche un Coordonateur HSE en CDD, afin d'améliorer la maîtrise des risques sur notre site.

- Établit et met à jour les supports de formation et modes opératoires en matière de sécurité.
- Maintient à jour les documents uniques d'évaluation des risques.
- Anime la démarche de progrès HSE par la formation, le coaching et l'expertise.
- Pilote les mesures d'ambiance périodiques.
- Assure le suivi quantitatif et qualitatif des outils de prévention (OPPS, mini dialogue...).
- S'assure de la prise en compte des problématiques HSE dans le déploiement des nouveaux projets

marie.furnon@gerflor.com

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RéFéRENT RESTAURATION DES COLLèGES

Le référent restauration assure la mise en uvre de la politique départementale en matière de restauration collective, accompagne les établissements scolaires et appuie les équipes dédiées pour une restauration sécurisée, organisée, durable et de qualité. Il est linterface entre le service collèges et les établissements et apporte son expertise en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction du Patrimoine Bâti.

Missions principales
- Mettre en uvre la politique départementale dans les collèges, définir et animer des projets concertés visant une restauration durable, de qualité et en adéquation avec les normes sanitaires
- Conseiller les établissements, partager les expériences et accompagner les équipes pour une organisation sécurisée des services de restauration dans une perspective damélioration continue de la qualité
- En lien avec la Direction du Patrimoine Bâti, établir et suivre les besoins de travaux en restauration et apporter son expertise pour une fonctionnalité des locaux et une continuité de service
- En lien avec la Direction des Ressources Humaines, analyser et suivre les besoins en ressources humaines et en formation au sein des équipes des collèges, participer aux recrutements des professionnels de cuisine, contribuer à la prévention des risques et à ladaptation des pratiques professionnelles

PROFIL

Connai ssances professionnelles
* Département (Compétences et missions)
* Direction de lEducation, de la Jeunesse et du Sport (missions)
* Restauration collective (fonctionnement, techniques culinaires)
* Réglementation (sécurité, hygiène, plan de maitrise sanitaire)
* Prévention des risques (santé, sécurité, conditions de travail)

Compétences professionnelles
* Capacité dinitiative
* Animation déquipe
* Maitrise de la gestion de projets
* Capacité de communication et dorganisation

Attitudes professionnelles
* Méthode
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Pédagogie
* Autonomie dans lorganisation du travail
* Rigueur

Formation scolaire souhaitée : diplôme en restauration et / ou management de projet

Merci dadresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, attestation de réussite au concours) avant le 30/04/2021 à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Dépar tement de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr



Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Anne Sophie FRANCOIS au 03 29 45 77 54

drh@meuse.fr

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ASSISTANT OPERATIONS MANAGER

EUROSCOT SEAFOODS LTD

1 ASSISTANT OPERATIONS MANAGER

T he position is based in LOCHINVER where we have been agenting fishing boats for 25 years

We provide different kind of services including : Handling & allocating fish boxes, grading before shipping the fish to France.
It's also involving preparation of documents to obtain Health & Customs Certificates.
W e operate the day and time the clients require, which involve unsocial hours.

Th e candidate should have a good Leadership, Communication, Organisational skills and should be competent with Microsoft Office.

A lso She or He should be highly motivated to experience working abroad and in a small village.

Forklift driving is required, so experience would be a plus, but not essential as training can be given.

Sa lary range 20,000 to 22,000 £ + Bonus



E-mail letter + C.V. to :

philippeformal@aol.c om

philippeformal@aol.com

Emploi

  • Date de publication: 11-03-2021
  • Fonction: Connexes production (achat, qualit, logistique, hygine, scurit...)
  • Localisation: Etranger (LOCHINVER - SCOTLAND)
  • Expérience: Dbutant accept



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Stage(s)

OFFRE DE STAGE - MASTER : DéTERMINATION DES INCERTITUDES DE MESURE

Offre de stage - Master
Déterminatio n des incertitudes de mesure
02/04/2021
Contexte
eRcane est un GIE principalement financé par les deux sucreries de lIle de La Réunion et appartenant au groupe Tereos Océan Indien (www.ercane.re). Les 4 principaux domaines dactivités sont : lamélioration variétale de la canne à sucre, les techniques culturales, lautomatisme et la régulation et le process sucrier.
Principal outil du service Procédé et Innovations Industriels (SPII), le laboratoire Emile Hugot est un véritable appui à la filière par ses compétences en chimie du sucre. Certifié ISO 9001 depuis 2019, le laboratoire travaille à présent à laccréditation de ses méthodes (selon la norme ISO 17025).
Dans ce cadre nous recherchons un stagiaire pour mener à bien la détermination des incertitudes de mesure sur le contrôle physico-chimique du sucre.
Structure daccueil
Le stagiaire sera rattaché au laboratoire du SPII, basé à la station de La Bretagne, à Saint Denis de La Réunion.
Encadrement
Camille Roussel, Responsable du Service Procédés et Innovations Industriels
Objecti f du stage
Le stage aura pour but didentifier les composantes pertinentes pour le calcul dincertitude (méthode des 5M, diagramme dIshikawa) et de quantifier leurs contributions à lincertitude globale.
Missions
Identification des sources dincertitudes et détermination des niveaux dimpacts
Quantif ication des contributions aux incertitudes
Prop osition dun plan dexpérience complémentaire si besoin
Analyse et traitement des données
Profil souhaité
Stage Master ou Ingénieur (Bac+4, Bac+5) en Mesures Physiques, Instrumentation, Métrologie ou équivalent.
Compétence en statistiques
Une expérience dans le calcul des incertitudes serait un plus.
Dynamique, volontaire, rigoureux, capacité dadaptation, aisance relationnelle
Condi tions
Début du stage flexible, selon disponibilité du stagiaire
Indemnité mensuelle légale (1/3 SMIC)
Billet A/R Métropole/Réunion
T ickets restaurants

Conta ct : Camille Roussel, roussel@ercane.re

roussel@ercane.re

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STAGE CONFIGURATION ERP - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre de la mise en place de lERP (SYLOB), les services Achats et Procurement ont besoin de support pour :

-paramétrage MRP : calcul de besoins vers demande lapprovisionnement
-mise en place du suivi budget achat : prix moyen pondéré / prix budget de référence/ valorisation du réalisé
-création et paramétrage des familles dachat
-création des extractions de suivi tableau de bord et modes opératoires de ces activités

DESCRIPTION PRECISE DES COMPETENCES VISEES
Autonome / pragmatique/ attiré par la Gestion de Production et / ou contrôle de gestion / rigoureux / systémique/ curieux

LANGUES UTILISEES Français/anglais

DATE DE DEBUT DE STAGE ASAP, dès que possible
DUREE DE STAGE 4 à 6 mois
VOLUME HORAIRE HEBDOMADAIRE 35 H

brice.peter@livingpackets.com

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STAGE PLANIFICATEUR TRANSPORT

Univar Solutions est une entreprise spécialisée dans la distribution de produits chimiques. Nous approvisionnons des clients de divers secteurs de lindustrie tels que : la pharmacie, lagroalimentaire, la peinture ainsi que la pétrochimie.
Rejoindre Univar Solutions, cest aussi participer à notre engagement qui est daméliorer la qualité de vie en permettant laccès à chacun à une énergie abordable, à une eau potable et à une alimentation fiable par le biais de produits qui contribuent à lamélioration de la santé, de lenvironnement et de la vie quotidienne.
Nous sommes actuellement à la recherche dun/une stagiaire pour rejoindre notre équipe Transport.

Missions :
Suivi des dossiers liés au BREXIT (Incoterms)
Gesti on des commandes à limport
Assurer la tenue à jour des indicateurs
Intervenir en support sur la partie logistique

Profil :
Vous préparez un Bac +2/+3 en commerce international et avez des notions danglais.
Durée : Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. Poste basée à Montreuil (93) ou Lieusaint (77).

Merci dadresser votre candidature à ladresse mail suivante :
Raquel.lessaferre ira@univarsolutions. com

raquel.lessaferreira@univarsolutions.com

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STAGE SUPPLY CHAIN

Univar Solutions est une entreprise spécialisée dans la distribution de produits chimiques. Nous approvisionnons des clients de divers secteurs de lindustrie tels que : la pharmacie, lagroalimentaire, la peinture ainsi que la pétrochimie.
Rejoindre Univar Solutions, cest aussi participer à notre engagement qui est daméliorer la qualité de vie en permettant laccès à chacun à une énergie abordable, à une eau potable et à une alimentation fiable par le biais de produits qui contribuent à lamélioration de la santé, de lenvironnement et de la vie quotidienne.
Nous sommes actuellement à la recherche dun/une stagiaire pour rejoindre notre équipe Supply Chain.
Missions :
Organiser lacheminement des commandes dans le respect des dates de livraison convenues
Garantir la conformité des données des bons de commande envoyés aux fournisseurs
Resp ecter et faire respecter les procédures et exigences UNIVAR SOLUTIONS
Contrôl er les dépenses et rechercher des sources potentielles déconomie en proposant des actions damélioration
As surer les approvisionnements et une gestion des stocks de produits et échantillons y afférant
Être force de proposition pour contribuer à améliorer la qualité de service, la sécurité, la communication transverse.
Assurer linterface entre les différents services et intervenants, collaborateurs externes : créer des relations de confiance avec tous les collaborateurs externes.
Assurer les transmissions des informations recueillies auprès des services concernés
Veiller au respect de lADR
Aide à la vérification des paramétrages et informations dans le MRP afin dassurer la bonne saisie des commandes
Selon la ou les activités supervisées :
Saisir les commandes dachat auprès des fournisseurs en tenant compte des préconisations du responsable produit (tarifaires, origine particulière selon client, )
Valider les quantités réceptionnées chez les clients
Obtenir les BA auprès des fournisseurs et les transmettre au service commercial
Affréter les transports directs fournisseurs en respectant la date de livraison demandée et les contraintes liées à chaque type de transport (techniques, réglementaires, produit, client )
Consulter les transporteurs et assurer la rentabilité dune commande client en négociant les coûts de transport
Assurer le suivi administratif des opérations de transport et informer le service marketing et commercial de toute modification ou retard
Mettre en place les actions nécessaires pour pallier aux retards des livraisons
Gérer les litiges factures : Contrôler et challenger les factures des transports
Gérer les non conformités fournisseurs
Assurer la tenue à jour des indicateurs qualité
Assurer larchivage des documents de sa fonction
Assurer le traitement des litiges Transport amont
Réaliser des études de coût
Travailler en étroite collaboration avec le service marketing en cas de difficulté avec un fournisseur
Mandat, Autonomie, Réactivité, proactivité :
Sorganise pour mener à bien les opérations de transport des approvisionnements et les livraisons client en respectant la réglementation en vigueur.
Sorganise pour répondre de manière réactive aux différents besoins et challenges tout en essayent dêtre proactif.
Se réfère à son responsable hiérarchique en cas :
- de situation accentogène
- de problème important en termes de qualité de service/communicatio n avec un prestataire
Relatio ns fonctionnelles :
Tous les services
Fournisseu rs, Transporteurs
Envir onnement / contexte du poste :
Respect de la politique commerciale et de la démarche qualité
Respect de la réglementation en vigueur (Matières dangereuses, Alimentaires, Pharma)
Travail en environnement ISO 9001 et EN9120
Formations :
Formation et accompagnement à la prise de poste
Formation aux outils de planification SAP module Transport et Module Achat
Formation à lutilisation de loutil pour laffrètement TMS

Profil :
Vous préparez un Bac+3 ou un Bac+4/+5 dans les domaines de la Supply Chain, du transport et/ou des achats. Vous avez une bonne maîtrise de langlais, (lespagnol serait un plus).
Durée : Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 à 5 mois. Poste basée à Montreuil (93).

Merci dadresser votre candidature à ladresse mail suivante :

Raquel.lessafer reira@univarsolution s.com

raquel.lessaferreira@univarsolutions.com

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STAGE MISE EN PLACE DES PROCESSUS DE GESTION LOGISTIQUE - Dep. 53 (H/F)

VOS RESPONSABILITES :

Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous aurez en charge les missions suivantes :

Réception et analyse des commandes au niveau de lentrepôt
Optimisation des flux de préparation et suivi des flux transport
Suivi, analyse et mise en place dactions correctives sur les écarts liés à la livraison (qualité, quantité, délais)
Rédaction de procédures

VOTRE PROFIL :
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 Supply Chain
Fort attrait pour le terrain, rigueur et capacité danalyse
Maitrise de langlais, Excel et connaissances SAP si possible

Durée : 3 mois
Période : dès que possible (selon école)

recrutement.mhfr@mann-hummel.com

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RESPONSABLE TECHNIQUE CONCESSIONS AGRICOLES - Dep. 53 (H/F)

Notre client est un groupe familial (CA : 60 M), spécialiste du machinisme agricole qui détient une dizaine de concessions agricoles sur les départements de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe.
Son objectif est de devenir le partenaire privilégié de ses clients pour l'ensemble de leur parc matériel et de les accompagner au quotidien.

Pour ce faire, il peut compter sur le professionnalisme de ses 170 collaborateurs, un maillage et une présence importante sur le terrain auprès de ses clients, une image forte que ce soit sur les produits, marques ou services.

Nous recherchons, pour notre client, dans le cadre de sa croissance et d'une création de poste, son/sa RESPONSABLE TECHNIQUE CONCESSIONS AGRICOLES H/F.

Votre challenge :

Rattaché.e à la Direction, vous encadrez et mettez en oeuvre l'organisation technique avec l'ensemble des actions SAV du Groupe. En tant que référent technique pour le groupe, vous êtes l'interlocuteur.tric e privilégié.e des constructeurs pour la partie service client et véhiculez une image professionnelle et positive tant en externe qu'en interne. Vous organisez et coordonnez les équipes, en optimisant les moyens matériels et financiers, pour apporter la meilleure qualité de service aux clients et développer ainsi les parts de marché et les résultats de la société.

Vos atouts :

- Votre formation de type Bac+3/5, de type ingénieur avec des connaissances en mécanique et/ou en ingénierie.
- Votre expérience significative en animation et encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
- Votre connaissance ou expérience du secteur de la concession et de la revente de produits et matériels multimarques, idéalement, dans le machinisme agricole, mais sans exclusive.
- Votre connaissance et/ou sensibilité au secteur agricole sur le versant technique mais également culturel, vis à vis de la principale cible clientèle, les agriculteurs.
- Votre tempérament de leader et votre capacité à accompagner, faire évoluer les équipes en place vers les objectifs fixés et à activer leur motivation.
- Votre expérience dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'une stratégie et de la négociation.
- Vos capacités à être force de proposition auprès de votre direction, avec un esprit d'initiative et de décision.
- Votre rigueur, souci d'efficacité et sens du résultat en harmonie avec des exigences élevées de bonne gestion et organisation.

Rém unération attractive avec fixe + variable, véhicule de fonction, statut cadre.
Poste basé sur la Mayenne (53) avec des déplacements quotidiens sur les départements : 53, 72 et 61. Résidence souhaitée sur l'un des 3 départements.

recrutement.jbl@gmail.com

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