Mission principale :
En tant que Technicien itinérant, vous jouez un rôle clé dans la préparation des chantiers de forage pour des projets industriels. Vous êtes le premier maillon opérationnel entre le bureau d’études et le terrain. Votre rôle consiste à organiser, sécuriser et fiabiliser les conditions d’intervention avant l’arrivée des équipes de forage.


Vos missions :
- Réaliser les repérages terrains en amont des opérations de forage

- Vérifier l’accessibilité des sites (chemins, voies d’accès, contraintes physiques ou techniques)

- Rencontrer les propriétaires ou exploitants pour obtenir les autorisations d’accès (signature des conventions d’occupation temporaire, etc.)

- Identifier et anticiper les risques liés à l’environnement du chantier (réseaux, circulation, topographie…)

- Assurer la sécurité des futures interventions (analyse des risques, balisage, etc.)

- Réaliser des relevés terrain simples (implantation, nivellement, marquages)

- Transmettre un reporting clair au bureau d’études : plans, photos, fiches techniques, remarques spécifiques

- Participer à la logistique prévisionnelle des équipes de forage (accès, eau, stationnement, stockage, etc.)

Profil recherché :
- Bon relationnel terrain, sens du contact avec les interlocuteurs locaux

- Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités

- Maîtrise de l’environnement bureautique et outils de cartographie simple (QGIS, Google Earth…)

- Connaissance des enjeux sécurité terrain

- Permis B indispensable (nombreux déplacements)

Qua lités clés :
- Autonome et organisé(e)

- Réactif(ve) et pragmatique

- Bon communicant, à l’écrit comme à l’oral

- Sens de l’observation et de l’anticipation

Co nditions particulières :
- Poste itinérant, avec déplacements fréquents sur la zone Sud-Est (PACA & RHA)

- Véhicule de service et matériel fournis

alexia.kumer@cleeven.com

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Intégré(e) au sein de l'équipe Santé Sécurité Environnement, vous contribuerez activement à l'amélioration de la maturité du site en termes de prévention des risques santé, sécurité et environnement.
Vos missions incluront notamment :
- Le pilotage de projets liés à la sécurité et à l'environnement, tels que la culture sécurité, la gestion des entreprises extérieures, l'actualisation de l'analyse environnementale, la protection des travailleurs isolés, ou encore la gestion des déchets.
- L'amélioration continue du système de management SSE à travers la simplification documentaire et la réalisation d'audit interne sur nos standards.
- La participation aux actions de sensibilisation, d'animation et de communication SSE, ainsi qu'aux interventions terrain pour renforcer la culture sécurité du site.

Parlons de vous
Vous préparez un Master 2 en Santé, Sécurité et Environnement (SSE) ou équivalent, et idéalement une première expérience en milieu industriel.
Doté(e) d'un esprit analytique et synthétique, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et pragmatique. Vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie.
Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité à vous affirmer seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Pour postuler : https://www.safran-g roup.com/fr/offres/f rance/loches/ingenie ure-sante-securite-e nvironnement-fh-1532 87

zina.quignon@safrangroup.com

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Bienvenue chez SOLYEM, une entreprise industrielle innovante et dynamique située à Saint-Priest (69800).
Nous sommes équipementier automobile (45 salariés) appartenant à un Groupe international.
Spéc ialisés dans la conception et la fabrication de joints d'étanchéité moteurs et périphériques, y compris dans les mobilités électriques, nous livrons des pièces pour le marché constructeurs, rechange constructeurs et rechange indépendante.
Nous sommes fournisseur de rang 1 pour une grande majorité des constructeurs automobiles Européens mais aussi constructeurs poids lourd, vélo électrique et pile à combustible. Nous sommes également fournisseur de rang 2 pour des équipementiers.
Ani més par l’ambition d'être un fournisseur incontournable dans le domaine de l’étanchéité, nous menons une démarche dynamique d’innovation produits et process. Notre site de production est certifié IATF 16949, ISO 14001 et ISO 45001.
Notre succès repose sur des hommes et des femmes fidèles et expérimentés. Notre personnel professionnel et expert est une vraie richesse pour notre entreprise.
SOLYEM se distingue par une forte culture de qualité, de sécurité et de respect de l'environnement. Vous rejoindrez une équipe engagée et ambitieuse, où chaque collaborateur est encouragé à donner le meilleur de lui-même.
Soucieux du bien-être de nos salariés et des relations avec nos partenaires, SOLYEM s’est investi dans une démarche de RSE.
Chez SOLYEM, nous sommes avant tout une société à taille humaine et humaine !

Descriptif du poste :
Vous recherchez une alternance dans un poste HSE, où votre dynamisme et votre autonomie feront la différence ?
Nous avons l’opportunité qui répond à vos attentes !
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) HSE niveau bac+2 ou Master spécialisé HSE.

Vos principales missions :

- Plan d’action et suivi de notre bilan carbone
- Maintien à jour du système de gestion des produits chimiques (SEIRICH) et mise à jour FDS
- Suivi de la veille réglementaire
- Modernisation du système de management QSE et analyse environnementale
- Analyse des accidents et situations à risques en collaboration avec notre CSSCT
- Sensibilisation à la sécurité de nos collaborateurs
- Participation à la vie quotidienne du service HSE
- Participation à la démarche RSE

Profil recherché :
Actuellement en BUT HSE ou QSE ou Master, vous avez idéalement une expérience dans le monde de l’industrie à travers des stages, de l’alternance, des emplois.
Force de proposition, vous aimez le contact et l’approche terrain. Vous maitrisez Word, Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

marion.baranger@solyem.com

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Envie de rejoindre une entreprise dynamique en phase de transition et de développement ? C'est ici qu'il faut postuler !
Qui sommes nous ? Spécialiste de la livraison du dernier kilomètres de produits de + de 30 kilos depuis 2008, nous avons de fortes ambitions de développement pour les prochaines années.
Afin de faire progresser notre activité à l'international, nous recherchons notre futur(e) alternant(e).

Rattaché(e) au Responsable du service international, vous aurez pour mission de communiquer de manière permanente avec les partenaires et les clients de l'entreprise et vous vous assurerez d'en véhiculer son image et ses valeurs.
Les principales missions seront :
- Suivre les flux de colis confiés aux partenaires internationaux
- Veiller au bon déroulement des livraisons et savoir s'orienter vers les bonnes personnes en cas de problèmes
- Faire le lien entre les clients et les partenaires de l'entreprise
- Répondre aux demandes adressées par les clients par mail ou grâce au portail interne prévu à cet effet
- Retranscrire l'évolution de l'activité grâce à des reportings hebdomadaires et mensuels à la direction de l'entreprise
- Participer au développement du service international en faisant preuve d'intérêt, de proactivité et en proposant des mesures correctives

De nombreux processus sont établis afin de vous accompagner dans vos tâches et missions quotidiennes mais ces derniers sont encore amenés à évoluer.

Possibilité de commencer l'alternance en Août 2025.

Profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 et souhaitez poursuivre vos études en alternance.

- Vous maîtrisez impérativement le français et êtes reconnu(e) pour votre syntaxe / orthographe irréprochable.
- L'anglais est une formalité pour vous (niveau B2 - C1) - à l'écrit comme à l'oral
- La compréhension de l'espagnol ou de l'allemand est un plus, mais pas indispensable
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base
- Votre connaissance du pack office vous permet de rédiger des procédures et de réaliser des reportings clairs et impactant
- Vous êtes également à l'aise avec les formules de base Excel (rechercheV...)

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre volontarisme, votre curiosité et votre autonomie
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l'aise avec les relations interprofessionnelle s

lea.tardieu@cchezvous.fr

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En aval de l’ameublement

Qui sommes-nous ?

Domani est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte d’autonomie un habitat partagé et accompagné.
Nous concevons des habitats partagés de 8 à 10 personnes pour qui ni l'Ehpad, ni les résidences services séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), ouverts sur la vie (en cœur de ville, proche des commerces, ouverts sur l’extérieur) et sur la ville (vie de quartier, partenariats associatifs, médicaux, ...).
Après l’ouverture réussie de nos cinq premiers habitats partagés en région Nouvelle-Aquitaine, nous nous développons partout en France.
Vous pouvez en apprendre plus sur Domani sur ce podcast : https://www.longevit e.xyz/p/dialogue-ave c-oscar-lustin-co-fo ndateur


Objecti f du poste

Assurer le bon fonctionnement, la qualité immobilière et la maintenance des habitats Domani existants. Être le garant terrain de la réactivité, de la fiabilité des interventions, et de la coordination des équipes locales et prestataires techniques.

Missi ons principales

1. Maintenance et gestion des incidents : Centraliser les incidents techniques via l’outil CRM, coordonner les interventions des prestataires et des gardiens, et gérer les contrats de maintenance (chaudières, alarmes, plomberie, etc.).
2. Suivi logistique et équipements : Organiser les commandes pour le renouvellement ou remplacement de mobilier, électroménager, et petit équipement, et planifier les campagnes de remise à niveau ou d’amélioration continue des habitats.
3. Sinistres, assurances et obligations réglementaires : Gérer les sinistres, déclarations d’assurance, et suivi des garanties (GPA, décennale, etc.), ainsi que participer à l’élaboration des budgets d’entretien.
4. Coordination du réseau de prestataires et management opérationnel : Créer un réseau de prestataires qualifiés, évaluer la qualité des interventions, former les gardiens et coordinateurs d’habitats, et s’assurer de l’exécution des missions terrain.
5. Communication interne et externe : Assurer la gestion de la communication interne et externe relative aux incidents (familles des habitants, autres pôles internes), garantir la transparence et l’efficacité dans le traitement des problèmes.

Profil recherché

Formati on Bac+2 à Bac+5 (BTS Professions Immobilières, GPI, Logistique, ou équivalent)
Expérie nce en gestion technique, maintenance multisites ou property management, idéalement dans le coliving ou l’immobilier géré
Leadership naturel, rigueur, sens du détail et du pilotage jusqu’au-boutiste. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Maîtrise des outils numériques (CRM, gestion de tickets, suivi fournisseurs)
À l’aise avec des déplacements fréquents, afin de rayonner dans l’ensemble des habitats Domani. Aisance sur le terrain, sens du service et capacité à échanger avec divers publics
Motivation pour un engagement opérationnel concret et un projet à fort impact social

Localisati on : Bordeaux ou Paris

Date de prise de poste : Dès que possible

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Domani et dans les compétences requises par notre offre d’emploi ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! En nous rejoignant, vous ferez le choix de l’innovation. Nous avons hâte de vous rencontrer.

Vous pouvez postuler directement en envoyant un mail à daphne@domani-ess.co m

daphne@domani-ess.com

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Offre d'emploi – Responsable Qualité (H/F) – Métallurgie

CROIX | CDI | Temps plein
Démarrage : Dès que possible

Entrepri se :
AIXMETAL est un acteur reconnu dans le domaine de la métallurgie. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Qualité en CDI.

Missions :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la qualité des produits, processus et systèmes. À ce titre, vos missions principales sont :

Définir, mettre en œuvre et faire évoluer le système de management de la qualité (ISO 9001, EN 9100, etc.).
Piloter les audits internes et externes.
Analyser les non-conformités, mettre en place des actions correctives et préventives.
Assurer la conformité des produits finis et matières premières.
Manager l'équipe qualité (techniciens, contrôleurs qualité).
Être l'interlocuteur(tric e) qualité auprès des clients et fournisseurs.
Participer aux revues de conception et industrialisation.

Profil recherché :

Diplôme d'ingénieur ou équivalent en métallurgie, matériaux, ou qualité.
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire en environnement industriel, idéalement en métallurgie.
Maîtrise des normes qualité (ISO 9001, EN 9100, IATF 16949…).
Capacité d'analyse, sens de l'organisation, leadership et pédagogie.
Maîtrise des outils qualité (AMDEC, 8D, MSP…).
Anglais technique requis.

contact@aixmetal.com

Dans le cadre du développement de ses activités, Rougier Gabon recrute un VIE (Volontariat International en Entreprise) pour renforcer son Service Commercial.

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme en sciences forestières ou dans un domaine équivalent, maîtrisant le français et l’anglais.

Ce poste prévoit une formation complète sur le terrain au Gabon, couvrant les volets suivants :

Connaissance des essences de bois du Gabon : caractéristiques techniques et usages.

Reconnais sance visuelle des essences à partir de la grume, identification des principaux défauts, évaluation de la qualité et classification.

A pprentissage des critères de classement spécifiques aux grumes d’okoumé et autres essences locales.

Contrôle qualité des produits finis issus du sciage, tranchage ou déroulage.

Accomp agnement des clients lors des livraisons pour valider, conjointement, le classement commercial des grumes.

À l’issue de la formation, participation au développement et au suivi qualitatif de la production de bois débités ou autres produits chez nos clients, en appui aux activités commerciales de Rougier Gabon.

Ce poste s’inscrit dans une perspective d’engagement à long terme.

Important : bien qu’ayant une dimension commerciale, ce rôle est essentiellement de terrain. Il se déroule en grande majorité en extérieur, que ce soit en ville ou dans des zones enclavées, avec des horaires pouvant s’adapter aux contraintes logistiques et aux besoins des clients (y compris en week-end).

La formation se tiendra principalement en forêt, dans les parcs à bois ou au sein de scieries.

Profil recherché : rigueur, persévérance, fortes capacités d’apprentissage, autonomie dans les déplacements intra-pays et aptitude à la médiation commerciale sont indispensables à la réussite dans ce poste.

jeanbaptistemeurin@gmail.com

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Vous souhaitez rejoindre une entreprise où les valeurs humaines, l’équilibre, le respect et la proximité sont toujours au coeur des préoccupations ? Vous êtes sensible à l’économie circulaire, l’innovation et l’impact environnemental ? Alors rejoignez-nous ! Vous contribuerez au développement de la filiale française d’un groupe allemand, classé parmi les leaders de la transformation des matières plastiques.
Afin de renforcer notre équipe Achats, nous recrutons un(e) :
STAGIAIRE EN SERVICE ACHATS H/F
Sous la supervision de l’Acheteur Technique, vous participez aux achats et approvisionnements en fournitures diverses.
Vous aurez pour missions principales de :
• Participer au traitement des commandes, suivi des livraisons et contrôle des factures
• Gérer un projet achat (analyse du besoin, étude du marché, proposition de fournisseur, …)
• Être acteur(rice) de la relation fournisseur (participation aux rendez-vous, rédaction de comptes rendus, suivi des accords conclus, …)
• Participer à l’évaluation de la performance des fournisseurs (suivi de la certification IATF, évaluation de la performance, mise à jour documentaire, …)
• Contribuer à l’optimisation des coûts (analyse des coûts, recherche d’alternatives, …)
Qui recherchons-nous ?
Ce stage est conçu pour offrir une expérience pratique et diversifiée dans le domaine des achats industriels.
Il s’adresse à des stagiaires de niveau Licence ou Master à partir de la rentrée scolaire 2025-2026.
Le stagiaire développera des compétences clés dans le domaine des achats et de la réappro. Il contribuera de manière significative à atteindre les objectifs de l'entreprise.
La maîtrise de l’anglais et/ou l’allemand serait un plus.
Enfin, le stage se déroulera sur le site Pöppelmann de Rixheim pour une durée minimale de 4 à 6 mois.
Accompagnemen t sur-mesure :
Vous serez encadré par notre acheteur technique qui assurera un suivi régulier de vos missions. Au quotidien, vous travaillez également en équipe avec nos assistant(e)s achats.
Des points d’étape seront organisés pour évaluer vos progrès et ajuster les missions si nécessaire.
Pour finir, voici qui nous sommes :
Le groupe Pöppelmann, implanté en Allemagne depuis 1949, a créé Plastiques Pöppelmann France il y a plus de 50 ans à Rixheim. Environ 130 salariés sont orientés vers la satisfaction de la clientèle, la préservation de l’environnement et enfin, sur l’amélioration continue.
Le site de Rixheim est certifié : ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, IATF 16949, Label MORE, Label Alsace Excellence.
Si cette aventure vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre CV par mail à l’adresse recrutement@poeppelm ann.com

recrutement@poeppelmann.com

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CONTEXTE – QUI SOMMES NOUS ?

Déclic et des Claps est une Entreprise à But d’Emploi (EBE) créée depuis juin 2023 dans le cadre de l’expérimentation nationale Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). C’est la seconde EBE du territoire, la première étant Activiteil avec laquelle elle travaille en étroite collaboration.

L’expérimentation TZCLD repose sur 3 piliers :
- Personne n’est inemployable, lorsque l’emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes.
- Ce n’est pas le travail qui manque, un grand nombre de travaux utiles, d’une grande diversité, restent à réaliser.
- Ce n’est pas l’argent qui manque, la privation durable d’emploi coûte plus cher à la collectivité que la création des emplois nécessaires pour faire de l’emploi un droit.

Déclic et des Claps est une EBE unique en France, qui vient en soutien à la vie évènementielle, associative et culturelle du territoire teillois. Elle est un établissement secondaire de la SCIC d’utilité sociale Lez’Arts collectif.

Les activités développées ou en cours de développement s’articulent comme suit :
- Hospitalité : service, petite restauration dans les lieux (bar à jeux LOL, guinguette mobile), soutien à la vie associative et évènementielle (billetterie, montage/démontage, accueil du public)
- Animation : animation jeux (anniversaires enfants, salons du jeu, team-building, bar à jeux, guinguette, écoles etc.)
- Constructio n : fabrication de jeux en bois, factotum, entretien des lieux
- Conciergerie : gestion de gîtes, accueil du public, location de vaisselle et de décoration
- Diffus ion : flyage/tractage
- P ériscolaire : ateliers dans les écoles publiques et privées

L’entrepr ise de 37 salariés est notamment composée :
- d’une équipe de direction (Directrice, Responsable du développement des activités et Responsable RH/RAF) qui s’attache créer des emplois de qualité à chacun des salariés, développer des activités d’intérêt général au service du territoire, animer un collectif de travail inclusif
- d’une équipe de terrain (2 Coordinateurs, 1 Facilitateur) qui s’attache à coordonner le travail des salariés et les activités, faire le lien entre l’équipe de Direction et les salariés.

POSTE

Objectifs du stage : Accompagné.e par l’équipe encadrante et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, le/la stagiaire aura pour mission principale de concevoir et rédiger le DUERP de l’entreprise, en conformité avec la réglementation en vigueur et en lien avec les réalités spécifiques de l’EBE.



Missio ns
• Réaliser un état des lieux des activités, postes de travail et conditions de travail au sein de l’entreprise
• Iden tifier, analyser et évaluer les risques professionnels avec les équipes
• Organiser des entretiens ou ateliers participatifs avec les salarié.es et les représentants du personnel
• Etablir des relations avec nos partenaires (EMPP, médecine du travail, Cap emploi, etc.)
• Proposer des actions de prévention adaptées
• Rédiger le DUERP et le présenter aux salarié.es
• Prépar er un plan de mise à jour et de suivi du DUERP

Conditions d’emploi
• Conventi on de stage (2 mois)
• Temps complet : 35h hebdomadaire (forfait heures)
• Lieu de travail : Le Teil (plusieurs lieux d’exercice dans la ville)
• Travail en journée
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rétribut ion : 400€ par mois / Statut : stagiaire
• Possibi lité d’être accompagné.e pour se loger sur le Teil


PROFIL RECHERCHE – Vous êtes la bonne personne si …

• Vous êtes actuellement en étudiant.e en formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la QHSE, du droit du travail, de la santé au travail, ou des sciences sociales avec un intérêt pour la prévention des risques professionnels
• Vo us êtes doué d’une grande capacité d’organisation et de structuration, de synthèse, d’analyse
• Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative (contact avec les salariés & représentants du personnel, capacité à collecter des infos terrain)
• Vous aimez travailler en réseau (contact prestataires extérieurs, SIST, fournisseurs…)
• Vo us êtes adaptable et doté de souplesse d’esprit ce qui vous permet d’évoluer dans un contexte en permanente évolution (salariés issus de la privation d’emploi, diversité des activités et structure en évolution)
• Vous êtes tourné vers la recherche de solutions
• Vous voulez rejoindre une aventure collective ambitieuse et engagée.

Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV à rh@declicetdesclaps. fr.

rh@declicetdesclaps.fr.

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