Type de contrat :

CDI

Niveau de formation :

BAC +4 / BAC +5

Expérience :

Débutant

Spécialité(s) :

Ingénierie d'Etudes

Salaire (brut) :

Entre 41000€ et 50000€ par an

Pays / Région :

France / Normandie

Département :

Seine Maritime (76)

Ville :

PENLY

Description de l'offre

La Direction Standard et Intégration Numérique (DSIN) pilote la transformation des méthodes, processus et outils de l’ingénierie nucléaire du nouveau nucléaire EDF.

Dans un contexte d’industrialisation accélérée (EPR2, montée en cadence, forte exigence réglementaire), le programme OPERA for EPR2 vise à faire évoluer durablement les pratiques et organisations pour renforcer performance et maîtrise opérationnelle. Le programme est constitué de 4 piliers (Performance & Pilotage Projet / Ingénierie & Maîtrise du Produit / Supply Chain / Construction Commissionning et Transfert à l’Exploitant) et 2 projets transverses (Data-IA et Entreprise Etendue).

La conduite du changement est un levier essentiel pour assurer l’appropriation terrain et la pérennité des nouveaux standards.

Dans ce cadre l’équipe ECA (Engagement, Change & Adoption) au sein de la DSIN regroupe les personnes contribuant à la conduite du changement dans les projets et sujets transverses de transformation.

Au sein de l’équipe Conduite du Changement, le/la chargé·e de mission prépare et déploie les actions de changement, accompagne les métiers, facilite l’appropriation des nouveaux processus et outils et contribue au pilotage du dispositif change.

Missions principales

1. Structuration et pilotage du changement

- Analyser les impacts (métiers, outils, compétences).

- Contribuer aux plans de conduite du changement.

- Produire supports et livrables de change (fiches impacts, supports d’animation, guides utilisateurs).

- Aider à prioriser les actions en cohérence avec les jalons projet et les priorités du programme.

- Suivre l’avancement.

2. Appui aux métiers

- Accompagner Process Owners, Product Owners, chefs de projet et équipe métier.

- Animer ateliers métiers.

- Former et soutenir les relais terrain sur les outils, les méthodes et les postures de change.

3. Coordination opérationnelle

- Faciliter le lien entre les parties-prenantes clés du projet en matière de conduite du changement

- Assurer cohérence entre transformations métier, outils et terrain.

- Remonter alertes et difficultés.

4. Animation, communication et présence terrain

- Animer la communauté Change

- Co-construire les supports de communication.

- Être présent·e lors des phases clés.

5. Suivi de la performance

- Contribuer aux indicateurs d’appropriation.

- Mettre à jour tableaux de bord.

- Identifier blocages et difficultés et analyser les causes pour contribuer à l’amélioration continue

6. Participation au sein de l’équipe ECA

- Participer aux temps collectifs de l’équipe avec les autres acteurs de conduite du changement

- Contribuer à la capitalisation des connaissances entre les projets accompagnés par ECA

Profil souhaité

- Bac+5 (change, organisation, ingénierie, management de projet…).

- une première expérience en transformation / conduite du changement.

- Idéalement expérience en environnement industriel.

- Compétences : analyse, relationnel, animation, organisation, outils collaboratifs, notions agiles/lean.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 41000 € à 50000 €, selon diplôme et expérience professionnelle.

Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.

Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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À propos de BimBamJob et de l’Agence Locale d’Insertion

BimBa mJob est une entreprise sociale engagée dans l’accompagnement vers l’emploi des personnes qui en sont éloignées.

Dans le cadre de la renationalisation du RSA en Seine-Saint-Denis, BimBamJob, en consortium avec le groupe ARES, anime plusieurs Agences Locales d’Insertion. Ces agences accueillent et accompagnent les allocataires du RSA dans leurs démarches sociales et professionnelles, en lien avec les acteurs du territoire.

L’Age nce Locale d’Insertion est à la fois un lieu d’accueil, d’écoute et d’accompagnement. Les allocataires peuvent y rencontrer des conseillers en insertion professionnelle, participer à des ateliers collectifs et être orientés vers les dispositifs ou partenaires correspondant à leur situation.

Votre rôle :

Ce stage de deux mois vous permettra de découvrir le fonctionnement d’une Agence Locale d’Insertion à travers une expérience hybride, associant l’accueil et l’orientation des allocataires et une immersion auprès des coachs vers l’emploi.

Vos missions principales :

Accueil et orientation des allocataires

Accu eillir les publics et identifier leur demande ;

Informer et orienter les allocataires vers le bon interlocuteur ;

Participer à la tenue du standard téléphonique ;

Prendre les messages et transmettre les demandes aux membres de l’équipe ;

Contribuer à la prise de rendez-vous et à la bonne circulation des informations ;

Veiller à offrir un accueil attentif, bienveillant et adapté à chaque situation ;

Participer à l’organisation quotidienne de l’espace d’accueil.

Découv erte de l’accompagnement socioprofessionnel

Afin de vous permettre de mieux comprendre le métier de coach vers l’emploi, vous pourrez également :

Observer des entretiens individuels et découvrir les différentes étapes d’un parcours d’accompagnement ;

Comprendre comment les coachs vers l’emploi identifient les besoins, les freins et les objectifs professionnels d’une personne ;

Observer des ateliers collectifs consacrés à la recherche d’emploi ou à la confiance en soi ;

Découvrir les partenaires et les dispositifs mobilisables dans le champ de l’insertion ;

Contribuer à la recherche de ressources, d’offres d’emploi ou d’actions adaptées aux besoins des allocataires.

Un environnement inclusif pour tous les talents

Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques.

N’hé sitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Ce stage est fait pour vous si :

Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;

Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes à l’aise avec les outils informatiques ;

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail ;

Vous avez un bon contact humain, un sens du service développé et une réelle aptitude à apporter de l’aide.

charlaine.herreman@bimbamjob.fr

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