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Emploi(s)

ASSISTANT MANAGER MUTUALISé F/H

Rôle dIle-de-France mobilités :

Etablissement public administratif relevant du code des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités (ex STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus).



Présentation des Départements hôtes:

Le Département Design et Parcours Voyageur (DPV) est lun des départements composant la Direction des offres de services & marketing. Ce département a la charge de manager la démarche design dIle-de-France Mobilités. Il décline la marque, lidentité territoriale et le langage formel sur tous les supports de communication. Il assure une continuité « sans couture » tout au long du parcours du voyageur. Il pilote la démarche de design de service et dexpérience utilisateur en y associant les parties concernées à IDFM, les opérateurs, les industriels, les associations représentatives des voyageurs, les utilisateurs et les experts. Il conduit des expérimentations sur des technologies émergentes en lien étroit avec lensemble des départements de létablissement.



Le Département Politiques de Services Maas & Marketing (PSMM) imagine et met en uvre les services de MaaS daujourdhui et de demain (mobilité servicielle). Il est en charge de prescrire et concevoir les politiques dinformation voyageurs et de billettique pour leur mise en uvre par les opérateurs de transport. Il conçoit et assure la maîtrise douvrage des plateformes numériques dinformation voyageurs et billettiques en lien avec la maîtrise duvre de la direction numérique. Il définit la stratégie marketing, les produits Navigo et met en uvre les actions associées. Il définit et met en uvre la stratégie de relation client et la politique de distribution. Il met en uvre la politique tarifaire, en lien avec le département tarification et participe à la négociation et au suivi des contrats opérateurs (enquêtes perception, indicateurs de qualité de services). Il pilote les programmes dinvestissements damélioration de linformation voyageur et de modernisation billettique en Ile-de-France. Il définit, en lien avec les services juridiques et contractuels, les nouveaux contrats de distribution passés avec les fournisseurs de services numériques conformément aux dispositions nouvelles de la loi sur les mobilités. Il pilote les activités billettiques et de relations clients du GIE Comutitres et coordonne le projet de création dune filiale billettique.

Miss ions / Activités
Lassista nt-e manager mutualisé-e de catégorie C recueille et traite les informations nécessaires au bon fonctionnement quotidien de lorganisation du travail des managers et des équipes des deux départements.

Act ivités :

A ce titre, il-elle assure :



1) Lassistanat des départements DPV et PSMM :
Laccueil et la coordination des sollicitations internes ou externes physiques, téléphoniques et par courriel,
La gestion de l'agenda des chefs de département,
Lorga nisation, la préparation et la logistique de réunions multipartenaires en lien avec les assistants des autres directions et/ ou avec les partenaires externes,
Le traitement (relecture, enregistrement, suivi) et la répartition du courrier et des parapheurs,
La rédaction simple de courriers, la mise en forme et la préparation des documents, compte-rendu et dossiers,
La centralisation des demandes logistiques et informatiques des départements et des prestataires du département. Lapprovisionnement en fournitures de bureau,
La prise en charge des déplacements des agents et de la réservation des déplacements et hôtel,
La participation à lorganisation de réceptions et évènements,
La contribution aux diverses procédures administratives et la prise en charge de procédure de gestion sur le budget et les factures : enregistrement de factures et bons de commande dans le logiciel comptable,
Le classement et larchivage de dossiers,
Le suivi des circuits administratifs et de signature des conventions et marchés, en lien avec le département finances et contrôle de gestion,


2) La gestion des déplacements pour lensemble des agents de la Direction OSM
Recueil des besoins prévisionnels de déplacements et gestion du tableau de suivi
Achat et réservations des billets davion et de train, dhôtel en liaison avec lagence
Interface avec les autres départements impliqués GBAISM, RH
Gestion et contrôle des notes de frais


3) Suppléance des 2 autres assistantes de la Direction OSM
Remplacement durant les congés ou absence pour maladie
Renfort dans les cas de surcroît dactivités ou durgence
Gestion des appels téléphoniques
Gesti on dagendas
Traitemen t du courrier et des parapheurs.
Compéte nces / Expériences
Connais sances mobilisées :

Techniques de secrétariat,
Bonne connaissance des logiciels bureautiques et applications informatiques métier,
Bonne connaissance des procédures administratives,
Co nnaissance de lenvironnement public,
Connaissanc e des tableaux de bord, et outils de planification et de suivi,
Classement et archivage,
Connaiss ance des interlocuteurs internes et externes,
Notions dorganisation et de gestion du temps.


Compétences requises :

Organiser, gérer, anticiper,
Evaluer des informations,
Commu niquer à loral et à lécrit,
Sadapter au changement,
Faire preuve de fiabilité,
Rendre compte,
Faire preuve de réactivité,
Garanti r la confidentialité,
Tr availler en réseau.


Expérience :

Confirmée sur des fonctions dassistanat de managers intermédiaires ou petites équipes, de préférence dans le secteur public,
Une appétence pour le secteur des transports serait appréciée.

https: //www.iledefrance-mo bilites.fr/decouvrir /nous-rejoindre/nos- offres-d-emploi/assi stant-manager-mutual ise-f-h--23-06-2022- 207594437

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RéFéRENT TECHNIQUE SECTEUR ASSEMBLéES ET APPUI INSTITUTIONNEL (H/F)

Rattaché à la Direction des finances et des affaires juridiques, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Services des affaires juridiques et des assemblés, le Référent technique du secteur Assemblées et appui institutionnel assure et anime la veille juridique sur les domaines de compétences institutionnelles de la collectivité, prépare et suit les travaux et les séances de l'Assemblée Départementale dans le respect du calendrier des séances et des procédures mises en place, organise la transmission des délibérations et des actes au contrôle de légalité ainsi que leur publicité, développe l'usage du logiciel métier et assure la conservation et communication des archives des assemblées.

MISSIONS PRINCIPALES

1- Assurer et animer une veille juridique sur les domaines de compétences institutionnelles de la collectivité
2- Assurer un pré-contrôle de légalité des projets de décision soumis à lAssemblée et lanimation du circuit de préparation et de validation de ces projets de décisions en lien avec les directions fonctionnelles, dans le respect des délais règlementaires et du calendrier du Conseil départemental
3- Formaliser les documents de travail de lAssemblée, au besoin avec lappui des éléments transmis notamment par les secrétaires de Commissions ou Responsables de groupe politique, et assurer le suivi des séances
4- Organiser la transmission et la publication des actes soumis au Contrôle de Légalité
5- Développer lusage du logiciel métier et assurer la conservation et la communication des archives des Assemblées

COMPÉT ENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Connais sances professionnelles : Fonctionnement de lassemblée départementale, Droit et compétences des Collectivités territoriales, Droit administratif, Droit public, Principe de la comptabilité publique

Compéten ces professionnelles : Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail et sens des priorités, Bonnes qualités rédactionnelles, Maîtrise des outils dédiés (Comptabilité, rapports et délibérations), Maitrise du Pack Office, Manager, mobiliser et animer une équipe (niveau opérationnel)

Att itudes professionnelles : Aptitudes relationnelles et pédagogiques, Autonomie et adaptation, Aptitude à communiquer, Esprit d'équipe

Merci dadresser votre candidature (lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, attestation de réussite au concours, ), à

Monsieur le Président du Conseil départemental
Dépar tement de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr


Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Pascaline ANFOSSI, Responsable du service affaires juridiques et assemblées, au 03.29.45.78.57

re trouver toutes les offres du département sur www.meuse.fr

drh@meuse.fr

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FORMATEUR CONSULTANT CENTRE DE FORMATION IREFE

Rejoignez lIREFE, un organisme de formation qui propose plus de 190 sessions par an aux représentants du personnel, représentants syndicaux et mandatés cédétistes dIle de de France. Chaque année, ce sont plus de 2 000 stagiaires formés qui donnent du sens à leur action en nous faisant confiance. Des formations à promouvoir dans 12 domaines dintervention prises en charge par une équipe composée de 9 membres permanents et 40 formateurs occasionnels.

Les fonctions :
Pour accompagner notre développement, vous prendrez les rênes dun portefeuille de formations composé de plusieurs domaines. À vous de déployer votre stratégie pour le faire grandir, accompagner les stagiaires et les clients et mener à bien vos projets.
Vous interviendrez à plusieurs niveaux :
Développer les formations sur votre portefeuille en modalités pédagogiques diversifiées (présentiel et mixte/Blended Learning) en collaboration étroite avec lassistante gestionnaire de formation et les formateurs occasionnels
Conse iller et accompagner les clients sur leurs problématiques de formation via le pilotage de projets en formation INTRA et sur-mesure, de la proposition commerciale au déploiement opérationnel
Appli quer la stratégie globale de lIREFE au travers des procédures établies (certification Qualiopi actions de formation)
Prendre la responsabilité de missions transverses visant à optimiser le développement de linstitut
Profil recherché :
La profession de consultant formateur implique à la fois des compétences techniques dans le domaine de lingénierie de formation, ainsi que des qualités relationnelles.
Le consultant formateur de lIREFE est un poste de responsable formation et de chef de projet.
Une connaissance du secteur dactivité des représentants du personnel et syndicaux du secteur privé et du public et de lorganisation syndicale cédétiste est recherchée.
Lutilisation des outils numériques sont indispensables.

Type d'emploi : Temps plein, CDI cadre du secteur privé Pas de rattachement à une convention collective Horaires :
Du lundi au vendredi
Durée de travail 37 h avec RTT

Formation et expérience : Niveau 6 avec expérience de formateur concepteur ou de formateur consultant. Rémunération selon profil et expérience

Candidature avec lettre de candidature et CV à adresser à Séverine Ronzano, RRH : sronzano@iledefrance .cfdt.fr

contact@irefe.fr

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ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

Nous recrutons un(e) assistant(e) de gestion/administrati f(ve) en CDI, à pourvoir de suite au sein du groupe DOMINO RH.

En effet, dans le cadre du développement de nos activités sur la région, nous renforçons notre équipe (5 personnes) du Centre de Traitement Administratif.

Vos principales missions seront :
- Gestion administrative / gestion du personnel :
- Réalisation des contrats, respect des accords commerciaux, suivi des envois et des retours contrats signés.
- Préparation et finalisation des payes : réception des bons d'heures, contrôle de leur validité, saisie, règlements, et gestion des acomptes.
- Edition des factures et recouvrement des créances.
- Tenue et rangement des classeurs, dossiers.
- Gestion des DUE (déclaration unique d'embauche).
- Gestion des formations.
- Diverses tâches administratives.

Le profil recherché :
Issu(e) d'une formation BTS ou licence (comptabilité / gestion), vous disposez idéalement d'une première expérience réussie (stage ou contrat) dans l'assistanat polyvalent. Collaborateur(trice) de challenge, vous disposez d'un véritable esprit d'équipe et voulez participer activement au développement de ce centre de profit. Rigoureux(se), précis(e), vous tenez à ce que vos dossiers soient quotidiennement mis à jour.
Au-delà de vos compétences c'est donc bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire dans le long terme.

Le poste est basée sur notre direction régionale (technoparc de laubiniere 16 avenue des jades 44300 NANTES)
Horaires : du lundi au vendredi 8h30-12h30 / 14h-18h
Ticket restaurant : 7.50, dont 60% pris en charge par Domino
7ème semaine de congés offerte (après un an dancienneté) : 10 demi-journées dabsence autorisée / an
Chèque cadeau à Noel (après 6 mois dancienneté)
Prise en charge activité sportive (après un an dancienneté) : 250 par collaborateur et 50 par enfant
Mutuelle AXA :75% pris en charge par lemployeur
Prévoya nce :100% pris en charge par lemployeur

Dès réception de votre candidature, nous vous recontacterons rapidement pour un premier échange téléphonique.

AJOSSELIN@DOMINO-RH.COM

Emploi

  • Date de publication: 23-06-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience: Dbutant accept



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LE SANCTUAIRE NOTRE DAME DE MARIENTHAL RECRUTE SON DIRECTEUR ADJOINT H/F

Institution
A une demi-heure de Strasbourg, le sanctuaire de Marienthal est un haut lieu de pèlerinage chrétien et de visites culturelles et touristiques. Lieu de prière depuis le XIIIème siècle, la basilique offre à la prière des fidèles le modèle de la Vierge Marie, dans ses joies et dans ses douleurs. Le sanctuaire (Etablissement Public du Culte) se compose dune basilique, dune maison daccueil (80 lits, 200 couverts), dune petite structure dhébergement de prêtres âgés, dune boutique du pèlerin, ainsi que dun grand parc.

Afin daccompagner son développement, linstitution crée un poste de Directeur Adjoint (H/F).

Poste
Sou s la responsabilité du recteur et en lien étroit avec les surs Bénédictines du Sacré-Cur de Montmartre, vous gérez le sanctuaire dans toutes ses dimensions, de façon rentable et pérenne, et êtes force de proposition. Vos missions principales sont les suivantes :

1/Gestion opérationnelle
- Être le responsable de la bonne gestion économique du sanctuaire, assurer le fonctionnement de létablissement dans le respect des obligations légales (ERP de catégories 3, 4 et 5)
- Assurer lentretien des bâtiments et planifier les rénovations
- Élaborer le budget annuel et les outils de pilotages mensuels, analyser et optimiser le taux doccupation

Mana gement et direction du personnel
- Diriger léquipe permanente (4 salariés), garantir le respect de la réglementation du travail et des conditions de travail
- Contrôler régulièrement la qualité des prestations fournies dans un esprit de rigueur et danticipation
- Superviser les activités entre tous (équipe permanente et bénévoles) en veillant à une bonne collaboration

Con tribuer au développement et au rayonnement
- Contribuer au développement et à la mise en uvre des orientations pastorales et du programme dactivités définis par léquipe pastorale (recteur, chapelain, surs)
- Définir et proposer un plan stratégique réaliste et participer au plan d'amélioration continue de laccueil dans le respect de la spécificité religieuse du sanctuaire
- Participer au développement de la communication externe


Profil
Très bon gestionnaire, reconnu pour vos qualités relationnelles et collaboratives, vous êtes habitué à des fonctions polyvalentes. Animé par le goût du résultat, vous savez faire preuve de loyauté et de transparence, ainsi que découte, de disponibilité et de souplesse dans votre implication.

Vous avez une expérience significative de management déquipe et de collaboration avec des bénévoles dans une structure similaire. A l'aise au sein de l'univers ecclésial, vous souhaitez vous y investir dans un esprit de service.

/ Postuler sur ecclesia-rh.com Ref. BMT11

recrut@erh.fr

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APPRENTI / APPRENTIE EN RESSOURCES HUMAINES

Pour la rentrée de septembre 2022, nous somme à la recherche d'une personne préparant un bac+2/bac+3 en RH.

Description générale du poste : LAssistant RH est chargé dassurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des agents.

Missions principales :
Ses principales missions seront les suivantes :
 Gestion administrative du personnel
 Gestion des formations
 Recrutement du personnel
 Gestion de la paie
 Gesti on des relations sociales

Activité s et Tâches :
Ses principales tâches et activités pourront être les suivantes
 Participer à la vie quotidienne du service
 Gé rer les temps via le logiciel E2time
 Met tre en place et faire vivre le process formation
 Participer aux campagnes des entretiens annuels
 Pa rticiper à la réalisation des payes avec le logiciel Inetum Phase Web RH
 Partici per à la gestion administrative des carrières, absences, recrutement
&#6165 ; 6; Initier le processus GPEC (fiche de poste)
 To ute activité en lien avec la nécessité du service ou de l'administration

rpoumade@cdcgangesumene.fr

Emploi

  • Date de publication: 22-06-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (ganges)
  • Expérience: Dbutant accept



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RECRUTE ASSISTANT RH (H/F)

La mission:

Rattaché (e) à la Responsable Ressources humaines, vous intervenez au sein du pôle Recrutement / Gestion des intérimaires / Formation et avez pour missions principales :

L'administrati on du personnel intérimaire et les relations avec les agences d'intérim en
toute autonomie (jusqu'à 100 intérimaires) : sélection des candidats, accueil, suivi des contrats,
contrôle de la facturation, gestion des fins de mission ...
La gestion des éléments variables de paie des intérimaires : gestion des temps et absences,
transmiss ion des relevés d'heures aux agences d'intérim ...
Le recrutement stratégique sur les postes ouvriers/employés/al ternance tous métiers :
sourcing, offres, relations agences de recrutement, sélection des candidats, rédaction contrats
de travail, dossier administratif d'embauche et déclaration préalable, suivi intégration ...
Assister le chargé de recrutement et formation dans l'administratif formation externe, interne,
et CEE CAMPUS et dans des actions de communication recrutement/formatio n
Participer à d'autres missions RH en soutien au reste du service ...

Profil recherché :
Formation de niveau BAC+2/+3 (DUT GEA, Licence professionnelle RH.).
Profil débutant accepté
Vous avez du bon sens, de la rigueur, un bon relationnel, et vous êtes à laise à loral comme à lécrit.

Conditio ns : CDD

melanie.pajot@ceeschisler.fr

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF D'ENTREPRISE JUNIOR - Dep. 44 (H/F)

Travailler chez VINCI Energies, cest intégrer nos entreprises à taille humaine, ancrées et reconnues localement en bénéficiant à la fois du rayonnement dun grand groupe et dun réseau dentreprise partageant des valeurs communes.
Cest également être acteur.rice de la transition énergétique et de la transformation numérique en étant soucieux de lenvironnement et notre impact.
MONNIER, entreprise de VINCI Energies, est reconnue pour ses expertises autour du génie électrique, de la régulation CVC, de l'automatisme et du câblage. Elle accompagne au quotidien ses clients sur des solutions et des services innovants dans la gestion Technique des Bâtiments, la gestion de l'énergie et lHypervision.
Rejo indre les équipes de MONNIER, cest partager des valeurs comme lesprit déquipe, la confiance, la solidarité et lesprit dentreprendre et lenvie dinnover dune entreprise reconnue depuis 90 ans sur le territoire dAncenis.
Vous êtes à la recherche dune nouvelle expérience ? Dun tremplin pour démarrer ? MONNIER recrute ses futurs talents et recherche son/ sa Responsable Administratif dEntreprise Junior (F/H) pour renforcer les équipes et relever de nouveaux challenges !

En intégrant une des entreprises de VINCI Energies en tant que Responsable Administratif dEntreprise Junior, vous bénéficiez dun parcours dintégration personnalisé, de formations et dun accompagnement au quotidien afin de vous donner toutes les chances de réussir et de vous épanouir !
#vousserezbienche znous

VOS MISSIONS
Au quotidien, vous assurerez la gestion administrative & comptable de l'entreprise en contact permanent avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles. Vous êtes linterlocuteur.tric e principal du Chef dentreprise et laccompagner dans la vie de lentreprise
Rattaché(e) Responsable Administratif et Financier, vos missions principales seront :

Comptabilité / Finance :
o Assurer la gestion de la facturation clients (saisies des factures, recouvrement)
o Ass urer la gestion des cautions bancaires
o Suivre et saisir les indicateurs de performance
o Assurer la vérification, l'analyse financière, les clôtures des affaires via CODEX (SAP)
o Suivre des frais généraux de l'entreprise
o Part iciper à lélaboration des arrêtés trimestriels de lentreprise
o Part iciper à lélaboration du budget annuel et à son suivi au quotidien

Suppo rt aux équipes opérationnelles (RA) :
o Suivre et accompagner les Responsables dAffaires dans le suivi de leurs affaires
o Animer les réunions mensuelles / trimestrielle de gestion et suivi financier avec les Responsables d'Affaires

Gest ion administrative :
o Gérer les relations interne/ externe pour les marchés privé ou public
o Saisir et suivre les reporting pour lentreprise (TBM)
o Participer à l'organisation d'événements d'entreprise
o Être garant(e) de l'application des règles QSE


Enfin, vous nhésitez pas à être proactif.ve et proposer des évolutions, axes damélioration dans le fonctionnement de l'entreprise au quotidien.

VOS ATOUTS POUR NOUS REJOINDRE !

Vous avez le sens du service, lesprit déquipe et lenvie dapprendre ? Vous serez bien chez nous !
Issu(e) dun cursus comptabilité / gestion dun niveau BAC+4 à BAC+5 , vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans dans à des fonctions similaires.
Vous êtes rigoureux.se, vous avez le sens de lorganisation et une bonne gestion des priorités.
Votre relationnel, votre esprit danalyse et votre polyvalence sont des atouts pour ce poste

Vous maîtrisez le pack office et vous avez une appétence ainsi que des outils dédiés projet (CHORUS Pro, )
Vous êtes mobile à court ou moyen terme et vous souhaitez évoluer au sein de VINCI Energies.

charlotte.renault@vinci-energies.com

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CHARGE DE RECRUTEMENT ET CLIENTELE - Dep. 44 (H/F)

Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre de recruteur au profit dune entreprise qui vous ressemble ?
Vous êtes à laise avec le contact humain ?
Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de recrutement et clientèle H/F pour lAgence Allia Intérim de Nantes.

Nattende z plus, adressez-nous votre candidature.

Votr e mission, si vous lacceptez, consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les tâches suivantes :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients/prospects de lagence
Alimente r les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel :
o Rédiger et déposer les annonces demploi
o Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux)
o Développ er et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi
o Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums, salons)
Inscrire les candidats à lemploi et détecter les profils en adéquation avec les besoins des clients/prospects de lagence
Mettre du personnel à disposition des clients/prospects
Entretenir les relations avec les intérimaires et les candidats et les fidéliser
Partici per au placement actif des candidats chez les clients et prospects
Entretenir les relations commerciales avec les clients et les prospects et les fidéliser
Partici per à laccueil physique et téléphonique

Le sourcing, les inscriptions des candidats à une mission dintérim, les contrôles de références, la délégation de personnel, les propositions actives ou encore le phoning nont pas de secrets pour vous : vous êtes sans doute notre perle rare !

Profil recherché

Idéalem ent vous possédez un niveau bac +2/3, dans un environnement RH ou commercial.

Recruteur(euse) junior ou plus expérimenté, vous disposez dans nos rêves les plus fous dune première expérience professionnelle au sein dune agence demploi ou dune entreprise de services.

Des talents de pâtissier seraient également appréciés car un gâteau vous sera demandé à votre prise de poste !

Notre proposition : CDI, salaire fixe et, en bonus, un intéressement aux résultats.

Votre dossier de candidature : Séduisez-nous grâce à votre CV et à lexposé de vos motivations et, si vous le souhaitez, vous pouvez nous faire part de vos prétentions salariales.

recrutement@allia-interim.fr

Emploi

  • Date de publication: 17-06-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Confirm



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UN ALTERNANT CHARGE DE SUPPORT RH (H/F)

SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT CHARGE DE SUPPORT RH (H/F)
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)

Descriptif de la mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous participerez aux activités administratives et opérationnelles de léquipe.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Contribuer à la mise à jour des données organisationnelles et individuelles dans les systèmes d'information RH,
Collaborer avec les Chargés de support RH sur l'ensemble de leurs missions administratives,
Prendre part aux analyses de données RH pour faciliter la prise de décision en proposant des solutions et prendre part à la mise en place dactions,
Partic iper au suivi des indicateurs RH en suivant la progression des activités.


Prof il recherché :

Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre ou Octobre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +3/+4 en Ressources Humaines de type Université ou Ecole de Commerce.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine des Ressources Humaines et notamment en Droit du travail.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office. Une maîtrise des Tableaux Croisés Dynamiques serait appréciée
Intervena nt dans un environnement international, vous êtes en capacité de comprendre et rédiger des documents techniques en anglais.
Rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre curiosité et vos qualités de communication. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités dadaptation et de réactivité. Autonome, vous appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et linclusion sont au cur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif dégalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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CONSULTANT MANAGER EN STRATéGIE & MANAGEMENT H/F

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de lassurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) manager en charge du pilotage de missions de conseil et de lanimation dactivités internes au cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet et des collaborateurs
Ag ilité : Vous bénéficierez de la proximité entre les membres de léquipe qui nous permet de sadapter en permanence aux évolutions du secteur, au service de nos clients
Coopération : Vous vous intégrerez dans un collectif pour mener les actions de développement commercial. Le cabinet fonde son organisation commerciale sur des objectifs collectifs et un développement en binôme des comptes clients.

Missions envisagées
Pilotage des missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Management : encadrement, accompagnement et montée en compétences de tous les consultants, en mission comme au cabinet
Développeme nt commercial : garant(e) de la relation client, réalisation de propositions commerciales, animation du réseau commercial de Synaxia Conseil

Profil recherché :
Diplômé(e) dun Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez dune expérience significative (8 à 10 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès dinstitutions financières
Vous avez un goût prononcé pour le secteur financier et ses problématiques
Vo us justifiez dexpériences en gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique, volontaire, doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client
Vous faites preuve desprit analytique et dune capacité à identifier des solutions
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s maîtrisez les outils et méthodes du consultant
Vous êtes à laise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
Vous êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir gérer et animer les différents travaux à réaliser et créer des liens avec et entre les parties prenantes
Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à laise dans le management déquipes

Modalit és pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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CONSULTANT CONFIRMé EN STRATéGIE & MANAGEMENT H/F

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de lassurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet
Suivi et accompagnement : vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein dune équipe de consultants
Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments déchange et de partage, lensemble des membres de léquipe étant à lécoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation détudes prospectives sur lavenir du secteur assurantiel et financier, contribution à lélaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et », rédaction darticles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels doffre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
Diplômé(e) dun Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez dune première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès dinstitutions financières
Vous êtes à laise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
Dyn amique, volontaire et doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions damélioration
Vo us êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
Vous êtes à laise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à laise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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CONSULTANT JUNIOR EN STRATéGIE & MANAGEMENT H/F

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de lassurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet
Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein dune équipe de consultants
Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments déchange et de partage, lensemble des membres de léquipe étant à lécoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation détudes prospectives sur lavenir du secteur assurantiel et financier, contribution à lélaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et », rédaction darticles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels doffre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou duniversité, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès dinstitutions financières (stage ou alternance)
Vous êtes à laise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
Dyn amique, volontaire et doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions damélioration
Vo us êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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CHARGé DE MISSION AUX AFFAIRES IMMOBILIèRES H/F

Institution
Fondée par Sainte Angèle Merici, la Congrégation des Ursulines se consacre à une mission d'éducation sous des formes variées. La Province France-Belgique-Espa gne compte aujourdhui 130 surs, dont 65 surs aînées réparties en 7 communautés.

Limmobilier de la Province comprend une trentaine d'établissements pour les uvres et 13 lieux d'habitation pour les surs. Aujourd'hui, la Province des Ursulines étoffe son Economat et crée un poste de Chargé de mission des affaires immobilières H/F.



Poste
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Administratif et Financier, au sein de l'équipe de l'Economat, et en collaboration avec les associations immobilières, la tutelle des établissements scolaires et les associations gestionnaires, vous êtes en charge des missions suivantes:

- Etablir l'inventaire du parc immobilier et de ses modalités d'exploitation,
- Sécuriser le contrôle juridique des actifs : révision des statuts des associations, organisation documentaire et veille juridique,
- Clarifier et harmoniser les méthodes et procédures entre associations : création d'une instance de validation les projets d'investissement, fixation des loyers, etc.
- Proposer des solutions de valorisation des actifs non utilisés,
- Gérer les contrats d'assurance immobili ers et véhicules,
- Contribuer à conseiller les associations dans la priorisation de leurs travaux,
- Accompagner les fraternités dans le suivi de leur immobilier : état des lieux, projection d'usage, programme prévisionnel de travaux, suivi de certains travaux, y compris d'entretien courant, etc.

Des déplacements ponctuels en province sont à prévoir.


Profil
De formation supérieure , vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion immobilière (gestion locative, promotion...) et des connaissances en droit immobilier.

Recon nu pour votre écoute et vos qualités relationnel les, vous savez faire preuve de pédagogie, savez collaborer avec une multitude d'interlocuteurs et avez le goût du travail en équipe. Rigoureux, structuré, vous avez une capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Vous êtes à l'aise au sein de l'univers ecclésial et souhaitez vous investir dans un esprit de service auprès de la congrégation.

recrut@erh.fr

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RESPONSABLE DE LINSTITUT DE LA CONSTRUCTION ET DE LHABITAT (ICH) H/F

Sous légide du Conservatoire National des Arts et Métiers, le Cnam Occitanie s'adresse à tous les salariés, travailleurs indépendants, créateurs d'entreprise, demandeurs d'emploi, personnes en retour à l'emploi, souhaitant monter en compétences pour être plus à l'aise dans leur quotidien professionnel, évoluer dans leur poste ou pour se reconvertir. Au sein du cnam Occitanie, lICH a pour premier objectif de former des cadres de limmobilier, de la construction et de lévaluation immobilière par une formation juridique et économique de haut niveau et de les préparer à un diplôme détudes juridiques immobilières reconnu par la profession.

Au sein de lICH de Montpellier, vous développez lactivité en direction :

Du grand public en réalisant la promotion de loffre de services, la qualification des besoins voire la réorientation vers des services plus adaptés ;
Des candidats (salariés, étudiants, demandeurs demploi) en les accompagnant dans la recherche dentreprises susceptibles de pouvoir les accueillir en alternance ou en stage dimmersion ;
Des entreprises, en commercialisant une offre standard ou sur mesure.

Vous assurez le développement de lactivité de lICH en direction du grand public comme des entreprises. A ce titre, vous analysez les besoins exprimés par les différents interlocuteurs en apportant une réponse dans les délais impartis et adaptée à leurs demandes. Le service apporté au client est une priorité et vous adoptez une démarche proactive, réactive et facilitatrice auprès des différents prospects. Par ailleurs, vous pilotez le déploiement des actions de formation relevant de votre périmètre dans le respect de la règlementation et des cahiers des charges client. Vous exercez votre activité dans le respect du positionnement et des valeurs du Cnam ainsi que des exigences qualité sappliquant aux organismes de formation.

Compétences complémentaires :
> Permis B
> Réactivité
> Sens de la communication
> Travail en équipe

Lieu de travail : Montpellier

Début ant accepté
Bac +3
Contrat à durée déterminée
35 H

tatiana.polak@lecnam.net

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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (F/H)

Virage Conseil est une société spécialisée dans l'externalisation des services du développement des ventes : Force de vente, Animation Commerciale, Merchandising, Télémarketing, Formation. Nos 400 collaborateurs sont aujourdhui au service de plus de 250 marques nationales et internationales.
Fo rt de notre expertise de plus de 25 ans, Virage Conseil défend un management fondé sur la culture du résultat et lengagement fédérateur autour des enjeux de la transformation des entreprises.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI.

DESCRIPTIF DU POSTE

Rattaché(e) à votre Responsable et en relation avec les Chefs de projet du pôle Animation & Merchandising, vous aurez pour principales missions :
La gestion des demandes entrantes de vos clients et de nos collaborateurs en animation et merchandising via téléphone et mail ;
La réalisation des recrutements en les hiérarchisant en fonction des priorités et en vous servant de notre CVthèque interne et de la diffusion externe d'annonces ;
La préparation et l'envoi des contrats de travail ;
La réception des rapports d'activité ;
Le suivi du taux de recrutement.

VOTR E PROFIL

Issu(e) dune formation supérieure, vous avez idéalement une expérience d'un an à un poste similaire.
Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite, vous êtes organisé(e), vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), proactif(ve) et autonome.
Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine du recrutement (en agence d'intérim par exemple).
Vous maîtrisez obligatoirement le Pack Office et l'outil informatique dans sa globalité.
Si vous souhaitez intégrer un groupe dynamique au service des plus grandes marques et relever de nouveaux challenges, rejoignez-nous !!!

Poste à pourvoir à compter de septembre en CDI, 39H hebdomadaires et basé à Saint-Herblain.

P ostulez sur notre site internet www.virageconseil.co m ou envoyez votre candidature par mail à : a.butonmarechal@vira geconseil.com

a.butonmarechal@virageconseil.com

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ASSISTANT DE REGIE NAUTIQUE / ASSISTANT CHEF DE PROJET - Dep. 44 (H/F)

Offre demploi
Assistant de régie nautique

Descript ion de lassociation et de ses événements nautiques :
Lassociation culturelle de lété (ACE)
Lassociation culturelle de lété (association loi 1901 basée à Nantes), conçoit et met en uvre des projets culturels de territoire avec les festivals Aux heures dété (cultures dici et dailleurs), Les Rendez-vous de lErdre (jazz et belle plaisance) et Débord de Loire (événement nautique et artistique de lestuaire). Pluridisciplinaires, ces festivals sont exigeants dans leurs contenus, tout en sadressant à un très large public. Ils ont pour objectif doffrir des espaces de découvertes, d'échanges et de lien social et ils participent au rayonnement et à la valorisation des territoires. Ils se déroulent sur lespace public. Lassociation intègre dans lorganisation de ces festivals des équipes bénévoles.

Les Rendez-vous de lErdre, festival de jazz et belle plaisance
Le festival Les Rendez-vous de lErdre est à la fois un grand festival de jazz (plus de 15 scènes sur leau ou sur les rives, plus de 100 concerts) et un rassemblement nautique rare avec près de 200 bateaux de patrimoine. Durant une semaine chaque fin dété depuis plus de 35 ans, le festival prend place en extérieur, le long dune magnifique rivière de la région nantaise, lErdre, mais aussi le long des derniers biefs du canal de Nantes à Brest. Quatorze villes sont associées.
Réunis pour naviguer dans un cadre exceptionnel, les bateaux sont sélectionnés selon des critères de rareté (certains sont classés BIP et MH) et permettent de rendre vivante la riche mémoire de lErdre et du canal et doffrir la possibilité dêtre au contact de ce patrimoine nautique caractéristique de la région. Le rassemblement sorganise avec le réseau de clubs et associations nautiques ainsi quavec les villes partenaires.
Débord de Loire, événement nautique et artistique de lestuaire
Créé en 2016 par lassociation culturelle de lété, lévénement nautique et artistique Débord de Loire investit lestuaire de la Loire tous les trois ans. Par le biais dune fête grand format où les acteurs du territoire sont invités à participer, Débord de Loire est une manière de renouer avec un fleuve vivant.
Après le succès de la 2ème édition en 2019, les objectifs restent identiques pour la 3ème édition qui se déroulera du 30 mai au 5 juin 2023 : construire un événement, festif et populaire dans son esprit, exigeant et singulier dans son contenu, et ancré sur le territoire. Au cur du projet figurent les grands axes suivants : un rassemblement nautique éclectique qui valorise, à travers une grande variété de bateaux, les différentes activités en Loire dhier, daujourdhui et de demain (travail, sport, plaisance) ; une ligne artistique forte autour de la danse où les dimensions participative et festive tiennent une place centrale ; enfin, un programme valorisant le patrimoine, léconomie, lenvironnement du territoire. Le tout coordonné par lACE et porté en collaboration avec une multitude dacteurs du territoire (clubs nautiques, professionnels, associations, collectivités ou entreprises).

Des cription du poste

Lassistant .e de régie nautique travaille au sein du pôle nautique de lACE, sous la responsabilité de la responsable de pôle et en étroite collaboration avec lensemble de léquipe de lACE.
En accord avec les objectifs et les axes établis pour chaque festival, lassistant.e de régie nautique a pour mission dassister la responsable de pôle et les chargés.es de régie nautique à la mise en place de lorganisation logistique et technique de la composante nautique de la structure : le rassemblement nautique du festival Les Rendez-vous de lErdre (une semaine de navigation sur le canal de Nantes à Brest et sur lErdre, avec environ 200 bateaux et 600 plaisanciers) et le lévénement triennal Débord de Loire (programme nautique de 5 jours sur la Loire et sur la côte avec plus de 200 bateaux maritimes et fluviaux).
Lassist ant.e de régie nautique accompagne léquipe nautique à la mise en uvre de la partie nautique sur leau et sur terre (régates, mouvements sur leau, escales, accueil des plaisanciers, repas, hébergements, logistique) en collaboration avec les villes et associations partenaires. Pendant lévénement, il.elle assiste les chargés.es de régie nautique dans toutes les tâches logistiques, organisationnelles, et relationnelles inhérentes au bon déroulement de lévènement.

Prof il recherché
Vous souhaitez intégrer une structure associative où le travail en équipe est primordial. Vous êtes réactif.ve, rigoureux.se, et organisé.e. Vous avez des capacités dadaptation et un très bon relationnel.
Vous avez des affinités pour la voile et les domaines maritime et/ou fluvial. Idéalement, vous pratiquez des activités nautiques et vous disposez de compétences techniques dans ce domaine. De préférence, vous êtes titulaire du permis côtier et/ou fluvial.
Vos études portent sur la gestion de projet, lévénementiel, ou la logistique.
La connaissance du domaine culturel serait un plus.

Conditions de travail
Poste basé à Nantes. Grande disponibilité pendant les événements.
Contrat dapprentissage en alternance
Prise de fonction : Août 2022
Vous pouvez proposer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à Madame Océane LENOIR, responsable du pôle nautique : oceane.lenoir@ace-na ntes.fr

perrine.lucas@ace-nantes.fr

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CHARGé DE MISSION FORMATION

1. Présentation de lenvironnement : le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs, et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.

2. P rincipales missions
Le poste de chargé.e de mission administration de la formation est intégré au service formation au sein de la Direction des Ressources Humaines/Administrat ion-Finances.
Le service a une double mission en direction du réseau des groupes Emmaüs :
Assurer la conception, création, diffusion et administration dune offre de formations sur catalogue.
Assure r un service de conseil et dappui auprès des groupes Emmaüs sur laccès aux dispositifs de la formation professionnelle.
Ce tte activité est réalisée sous encadrement juridique, pédagogique et financier de lagrément OPAC délivré par la Dreets et de la certification qualité Qualiopi délivrée par un organisme habilité par lEtat.
Outre le poste de chargé.e de mission administration de la formation, le service est constitué de 3 responsables pédagogiques (dont le chef de service).
Les missions du poste recherché sont menées en lien avec les responsables pédagogiques

Assu re la réalisation technique et la diffusion du catalogue de formations dans le cadre des obligations Qualiopi
Assure la réalisation technique du support-catalogue de formations
Assure la distribution et la communication multi-canaux du catalogue
Rédige et diffuse les infos réseau sur lactualité du catalogue
Informe en contenu le réseau sur le contenu du catalogue
Être force de proposition (outils, processus)
Gère en autonomie la fonction administrative du catalogue dans le cadre des obligations Qualiopi
Traite les inscriptions aux formations sur lintégralité du process : depuis la réception de linscription jusquà létablissement des documents de fin de formation (sur la totalité des formations, y compris formations responsables).
As sure les opérations administratives et financières dintervention des formateurs externes et internes.
Sécuris e les opérations logistiques daccueil avec les prestataires hébergement/repas/li eux de formation.
Pilote un stockage sécurisé, fluide et accessible de la chaîne documentaire : convention de formation ; mail de confirmation ; mail de convocation ; recensement des attentes, fiches logistiques
Assu re laccompagnement spécifique PSH des stagiaires de la formation en tant que référent.e.
Trait e les incidents, élabore des méthodes de résolution des incidents.
Être force de proposition (outils, processus)
Assure en autonomie le suivi financier du service dans le cadre des obligations Qualiopi
Assure le traitement des bons de commande / factures en lien avec léquipe DAF.
Réalise les devis OPCO pour les demandes de prise en charge.
Réalise le suivi budgétaire des dépenses et recettes du service.
Prépare les éléments de facturation dans le respect des procédures comptables
Etabli t le bilan pédagogique et financier de lOPAC Emmaüs France
Être force de proposition (outils, processus)

3. Pro fil recherché
Très bonne maîtrise de la suite Office
Très bonnes capacités rédactionnelles
S avoir construire et gérer une arborescence de classement des fichiers
Capacité à utiliser un logiciel dadministration de type base de données
Capacité à faire évoluer loutillage numérique en fonction des besoins.
Capacité à utiliser les nouveaux outils numériques (applis de présentation en ligne)
Capacité à prendre et à restituer des notes de réunion.
Connaiss ance du monde de la formation professionnelle ou appétence pour ce domaine
Sens du service +++
Rigueur et organisation +++
Travail en autonomie
Très bon relationnel en communication orale et écrite
Adaptation au changement
Goût pour le travail en équipe

4. Conditi ons et avantages
Poste en CDI basé à Montreuil
Horaire de 39h hebdomadaire / 23 jours RTT par an
Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum / semaine
Rémunérat ion fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 2805.60 brut mensuel (salaire annuel brut de 33667.20 sur 12 mois, non négociable)
parti cipation employeur aux tickets restaurant
mutuel le et prévoyance
prise en charge à 50% de labonnement aux transports.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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COORDINATEUR / COORDINATRICE DE CABINET MéDICAL

ipso santé est un réseau de cabinets médicaux fondé en 2012 par des médecins, des ingénieurs et des spécialistes en organisation. Sa mission : réinventer la médecine de proximité pour répondre aux défis actuels et garantir des soins de qualité accessibles à tous.

Nous recherchons un·e coordinateur/coordin atrice pour notre cabinet ipso Ourcq.

En binôme avec un praticien associé, le coordinateur / la coordinatrice est en charge de la coordination générale de lensemble des opérations et projets sur le cabinet. Il est responsable de lintégration et lanimation dune équipe de 20 à 40 personnes (professionnels de santé, assistants médicaux et postes transverses), et de la gestion au quotidien du cabinet.

Pour en savoir plus sur les missions et sur le profil recherché et pour postuler, rendez-vous sur : https://www.welcomet othejungle.com/fr/co mpanies/ipso-sante/j obs/coordinateur-coo rdinatrice-de-cabine t_paris_IS_qGxqeZV?q =bc7a91a52593ebcc7a7 c805c2d7e0f3b&o=1122 906&e=companies_jobs

recrutement@ipsosante.fr

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CHARGé DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

GEOFIT Group est une holding française, assurant les services supports pour les sociétés GEOFIT et GEOFIT-EXPERT. Ces dernières sont spécialisées dans lexpertise et les services nécessaires à laménagement du territoire et à la gestion du patrimoine technique en France et à linternational. Elles regroupent 550 collaborateurs répartis sur 19 sites en France.
Labellisé RSE, le groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable et assumer pleinement les impacts de ses décisions.
GEOFIT GROUP s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) au sein de notre siège social à Nantes pour renforcer le pôle recrutement (démarrage dès de possible).

Vos principales missions sont :

Rattaché à la Responsable RH du Groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié des établissements sur les sujets de recrutement.

Au sein d'une équipe RH, vos challenges à nos côtés :

Prise de brief de postes auprès des Directeurs des établissements
Rédiger et publier des annonces
Sourcing
Réaliser des qualifications téléphoniques
Tenir à jour les tableaux de suivis
Réaliser un reporting auprès de la Responsable RH du Groupe

Vous participerez à des projets divers :
Recrutement inclusif
Participation au Salon et Forum
Relation écoles et centres de formations
Veille des outils de recrutement

Le profil idéal selon nous...

Vous êtes de formation Bac+2 et vous bénéficiez une expérience en cabinet de recrutement ou ESN dans un contexte de profils pénuriques.

Une connaissance des outils de sourcing et une forte capacité d'adaptation sont nécessaires.

Vous avez une appétence pour les métiers techniques.

Vos conditions de travail :

Situé à Nantes dans la ZAC de la Chantrerie, près de Carquefou, l'établissement de Nantes est composé d'environ 200 collaborateurs qui travaillent sur des projets diversifiés.

Léquipe RH est composée de 6 personnes.

Vous travaillerez en binôme au sein du service recrutement.

Les avantages

· CDI

· Salaire en fonction du profil

· Prime de participation

· Prime de fin d'année

· CSE intéressant


Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que GEOFIT GROUP vous offre en plus :

Des valeurs humaines

Une bonne ambiance de travail

Un accompagnement interne ou par des formations complémentaires extérieures

Un Groupe en évolution constante

j.rasamoelina@geofit-group.fr

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GESTIONNAIRE DE COPROPRIéTé (H/F)

Date de loffre : 02/06/2022
Type de Poste : CDI
Lieu de travail : Rodez (12)
Date dentrée en fonction : A convenir ensemble


Aux propriétaires ou locataires, copropriétaires ou investisseurs, acquéreurs ou vendeurs, Immo de France Sud Massif Central, implantée depuis plus de 45 ans sur Rodez, propose les services dune équipe de plus de 25 personnes, impliquée et dynamique dont lobjectif est de simplifier la vie de ses clients tout en leur apportant des conseils avisés et personnalisés.

La Société recrute un(e) gestionnaire de copropriété (H/F).


VOS MISSIONS

 En collaboration avec lensemble de léquipe Syndic, assurer la gestion dun parc dimmeubles ;
 Sassure r de létat des immeubles et du respect des normes de sécurité ;
 Répondre aux diverses demandes des résidents ;
 Assurer le suivi des différents chantiers ;
 Assurer la gestion de problèmes ou sinistres et effectuer le suivi avec les assurances ;
 Suivre la gestion des contrats dentretien ;
 Relancer les fournisseurs, artisans et copropriétaires ;
 Vérifier les factures et clôtures de compte de la copropriété ;
 Préparer la tenue des conseils syndicaux et y participer ;
 Préparer les convocations aux Assemblées Générales et animer ces dernières ;
 Réaliser le suivi administratif des AG (rédaction PV, BT, immatriculation) ;
 Applique r les décisions votées en Assemblées Générales ;
 Assurer la commercialisation de locaux commerciaux/professi onnels: publicité, visite, rédaction des baux, etc.


VOTRE PROFIL

 V ous justifiez dune expérience réussie dans le domaine de la gestion de copropriété et/ou êtes titulaire dune formation supérieure en immobilier ;
 Vous avez des notions en droit immobilier et/ou comptabilité ;
 Idéalemen t, vous avez des connaissances techniques en habitat ;
 Vous êtes à laise avec les logiciels informatiques courants (Pack Office, Outlook, etc.) et les logiciels métier ;
 Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de lécoute et vos capacités à animer des réunions ;
 Vous faites preuve de réactivité, rigueur et avez le sens des priorités ;
 La polyvalence et lesprit déquipe sont des qualités importantes pour le poste ;
 Votre goût du challenge assurera notre succès commun !

m.ravoyard@procivis-smc.fr

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ASSISTANT DE GESTION - Dep. 44 (F/H)

ECR Environnement est un bureau détudes et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques & études de sol, la topographie et la détection de réseaux, lingénierie VRD & aménagements urbains et les études environnementales.

Notre Groupe de 350 personnes est réparti sur le territoire national, en Espagne, et aux Antilles-Guyane, les 26 agences se développent dans le but de favoriser la proximité managériale, la prise dinitiative et la réactivité face aux clients.

ECR Environnement est une société à taille humaine où la responsabilisation des collaborateurs est encouragée. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leurs objectifs et dans le développement de leurs compétences.

Vous intégrerez lagence de Nantes qui compte aujourdhui 23 collaborateurs.

V ous souhaitez intégrer une organisation construite autour des compétences, des appétences et des motivations de chacun ?

Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion (F/H). Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

· Réponse aux appels doffres / marchés publics ;

· Gestion commerciale sur le logiciel SAP (devis, facture clients/ fournisseurs, relances clients) ;

· Standard téléphonique, rédaction de courrier ;

· Gestion des ressources humaines (congés, notes de frais, intérimaires, visites médicales...).

Pr ofil recherché :

Vous êtes une personne organisée, autonome, rigoureuse et avez des notions en comptabilités. Vous possédez une expérience similaire de préférence au sein dun bureau détudes.

Enfin, vous accordez de limportance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans une société en développement.

Co nformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.


Pou rquoi devriez-vous nous rejoindre ?

En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre ECR environnement c'est participer à des projets variés et intégrer un groupe en pleine croissance et développement, présent depuis 1999 sur le marché national et international.

De nombreuses opportunités vous y attendent, mais aussi de nombreux avantages : Rémunération fixe selon votre expérience, prime de vacances, prise en charge des frais de déplacement, mutuelle et prévoyance, chèques-cadeaux et RTT.

recrutement@ecr-environnement.com

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ASSISTANT D'AGENCE - Dep. 44 (H/F)

L'assistant(e) d'agence est en charge des tâches administratives et de secrétariat de l'agence.

Il/Elle gère par ailleurs les activités de négoce éventuelles (vente au détail, location de matériel) et contribue éventuellement à la fabrication des panneaux de signalisation.

Il /Elle, en l'absence de pilote d'affaire/conducteur de signalisation participe également à l'élaboration des devis, études techniques et à la préparation des interventions.

As surer une permanence
- Assure l'accueil des clients
- Veille à la bonne présentation des locaux accessibles aux clients (rangement, propreté)
- Assure la permanence téléphonique

Assu rer le secrétariat
- Gère le courrier
- Prépare le courrier hebdomadaire vers le siège
- Gère le classement des documents
- Gère le stock des fournitures de bureau
- Effectue les sauvegardes informatiques
- Fait la saisie du suivi des heures du personnel (heures de travail, astreintes, congés, arrêts, ) selon les directives du responsable dagence
- Saisit et met en forme les documents envoyés par l'agence (courrier, études techniques, )
- Gère les documents ou fichiers administratifs (registre du personnel, ) et de gestion interne (liés au suivi des affaires, à la comptabilité, aux tableaux de bord, ) en conformité avec les procédures du groupe et/ou de l'agence

Gérer les commandes et les livraisons
- Saisit les commandes selon les directives du responsable d'agence ou de son adjoint : matériel pour les chantiers, matériel de fonctionnement, fournitures de bureau, prestations, locations,
- Envoie les bons de commandes aux fournisseurs
- Assure le suivi des commandes
- Réceptionne et vérifie les livraisons (rapprochement BC / BL) , gère les anomalies, indique les avoirs à demander
- Procède aux inventaires périodiques

Gérer les devis
- Saisit les devis dans l'outil de gestion selon les directives du responsable d'agence ou de son adjoint
- Envoie le devis au client
- Assure le suivi : après un certain délai (défini par le demandeur) sans réponse, alerte le demandeur pour une relance éventuelle

Contri buer à l'action commerciale
- Enregistre les prospects et contacts ainsi que les résultats des rendez-vous dans le fichier correspondant ou l'outil de GRC, sur la base des informations transmises par le responsable d'agence et son adjoint
Gérer les activités de négoce
- gère la vente de matériel
- gère la location de matériel (réservations, retour)
Selon les priorités définies par le responsable d'agence, contribue à la fabrication des panneaux réalisée par l'agence (lettrage, décollage, découpe)

Préparer les interventions
- des documents administratifs d'intervention : fiche de contact, plan de localisation, devis non valorisé, rapport de chantier nominatif à compléter
Faire les démarches administratives
- Prépare les formulaires administratifs requis (DICT, )
- Assure les relations éventuelles avec les administrations

G érer les consultations TP
- consulte les fournisseurs (demandes de prix)
- effectue l'étude technique éventuelle et l'établissement du projet de devis correspondant (prestations, quantités de la signalisation verticale, du mobilier urbain) - hors chiffrage de la signalisation horizontale fait par le Responsable d'Agence.

Type d'emploi : CDI
Salaire : 22 000,00 à 24 000,00 par an
Horaires :
Travail en journée
Rémunératio n supplémentaire :
Prime semestrielle

signal44@signalisation.fr

Emploi

  • Date de publication: 01-06-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain (44))
  • Expérience: non précisée



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RéDACTEUR EN ASSURANCE

Notre service Développement recherche pour son pôle Production un rédacteur en assurance h/f en CDI, à pourvoir dès juillet 2022.

Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante et orientée excellence du service client dans laquelle vous aurez pour missions de :

- Contribuer à la rédaction du dispositif contractuel (émission de contrats, avenants , notices d'informations, convention de courtage) de chaque offre en prenant en compte les spécificités de chaque dossier dans le respect des règles ,des procédures internes et de la règlementation;
- Contribuer au suivi de la mise en production opérationnelle des contrats et avenants en enregistrant les informations contractuelles et financières dans les outils informatiques

Et vos missions ponctuelles :
- Contribuer à la mise à jour (et à sa mise à disposition permanente) d'une bibliothèque contractuelle
- Contribuer à la mise en conformité du portefeuille avec les évolutions réglementaires et les ajustements contractuels demandés
- Répondre aux demandes des partenaires et des commerciaux sur les dossiers en portefeuille.


P ourquoi choisir Mutuaide ?

- Un parcours dintégration et de formation complet sur plusieurs semaines vous permettant de développer vos compétences !
- Un cadre de travail agréable permettant de bien concilier vie personnelle et vie professionnelle (salle de sport, médiathèque, salles de repos, cocon de sieste et plein dautres surprises !)
- Un rythme de travail sur 37h avec un grand nombre de RTT 😊
- Une rémunération de 33k
- CESU, Restaurant dentreprise ou Tickets restaurant, CSE
- Mutuelle dentreprise prise en charge à 75%
- Le remboursement des frais de transports en commun à 100% (ou une place de parking)

- A deux pas du centre commercial Les Arcades, et du RER A Noisy-le-Grand Mont dEst

Mutuaide est une entreprise « handi-accueillante » et attachée à la mixité et à la diversité ! Alors nhésitez plus et rejoignez-nous !

Profil

Vous êtes titulaire d'une formation au minimum niveau Bac + 2 à 3 : type BTS ou Licence Professionnelle en Assurance. Vous maitrisez l'environnement des assurances collectives (environnement juridique, social, fiscal) et vous maitrisez le Pack Office.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et reconnu(e) pour vos capacités d'analyse d'initiative et relationnel

clemence.mignard@mutuaide.fr

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GESTIONNAIRE ASSURANCE SANTé COLLECTIVE

Intégré(e) au Pôle Santé de la Direction des Assurances de Personnes, vous rejoindrez une équipe ayant pour missions d'assister les chargés daffaires du Marché Pro et Entreprises du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de gérer les contrats dassurance de Santé Collective. Vous êtes un réel appui technique au réseau de vente.

Vos responsabilités :

- Vous intervenez en support du réseau Entreprises par téléphone et lui apportez votre expertise métier pour la commercialisation des contrats dassurance complémentaire Santé Collective.

- Vous gérez la production réalisée par le réseau commercial et apportez une aide technique (résiliation, avenants de garantie, validation de contrat ).

- Vous établissez des projets sur mesure en cas de demandes particulières et assurez la mise en place des contrats.

- Vous êtes en relation avec les entreprises pour les questions administratives liées à leurs contrats.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BTS, Licence ou Master et justifiez d'une expérience en Santé ou Assurance.
Organisé (e), rigoureux(se), vous présentez un esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Et enfin, vous possédez un fort esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle.
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas, postulez !

celine.falah@acm.fr

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ALTERNANCE - PEOPLE OFFICER (ASSISTANT RH)

People Officer France (Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance)

Alter nance de 1 ou 2 ans

Intégration souhaitée entre Août et Septembre 2022

Ambition. Curiosité. Résilience.

Ces 3 mots vous décrivent et vous animent ? Rejoignez-nous !

Au cur de notre croissance dynamique se trouve une stratégie simple : tout doit être fait pour que nos équipes incroyablement talentueuses aient une carrière accélérée. Cest pour cela que nous poursuivons nos rêves. Que nous sommes tournés vers le futur. Que nous valorisons le talent plus que le titre. Et cest pourquoi nous cherchons des candidats qui seront meilleurs que nous-mêmes. Et si cétait vous ?

Votre rôle :

En nous rejoignant en tant que Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance, vous rejoignez la plus grande brasserie au monde avec plus de 500 bières dans le portefeuille comme Bud, Leffe, Corona ou Tripel Karmeliet.




Vos principales missions :

Gestion en autonomie des recrutements des stagiaires, process, accompagnement et animation de léquipe
Suivi des actions RH : période dessai, suivi médical, accompagnement des collaborateurs sur lensemble des sujets People.
Assistance dans les process RH de recrutement : contrat de travail, onboarding et induction des nouveaux arrivants, suivi des périodes dessai.
Gestion des outils RH : Analyses des Master Data et reporting en lien avec la paie.
Suivi du budget et de la facturation de léquipe People
Participatio n au développement doutils RH et aux projets People.
Participati on à la gestion des Instances Représentatives du Personnel: préparation de lordre du jour, centralisation des informations. Sassurer du suivi des décisions et actions prises dans le temps.
Veille juridique : suivi de la législation en matière sociale et évaluer limpact dans notre environnement de travail. Benchmark des meilleures pratiques RH
Mise à niveau de la BDES, du Document Unique.
Contribuer à la communication interne et à lorganisation dévènements internes.
Cette alternance sera pour vous loccasion de mettre en pratique vos connaissances théoriques. Pour cela, vous bénéficierez dun suivi régulier de manière à vous faire progresser.
Votre profil :

De formation Bac + 4 minimum (Ecole de commerce, Master en Ressources humaines ou en droit social) avec une première expérience en entreprise.
Connais sance environnement Ressources Humaines.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Maît rise de langlais impératif, tant à lécrit quà loral.
Autonomie, rigueur, capacité dapprentissage, capacité à prendre main des sujets rapidement.
Être disponible pour une alternance de 1 ou 2 ans (Intégration souhaitée entre Août et Septembre 2022).
Vos avantages:

Travai ller dans un environnement innovant avec des produits prestigieux
Être le maitre de votre carrière
Gérer une multitude de projets différents qui vont vous aider à vous développer rapidement
Faire partie dune équipe dynamique et soudée
Recevoir toute laide, le support, la formation et lencouragement nécessaires à votre réussite
En tant que premier brasseur mondial, nous sommes déterminés à rassembler les gens pour un monde meilleur - et plus égalitaire. Un monde plus égalitaire commence lorsque tout le monde peut s'épanouir. Chez AB InBev, nous accordons de limportance à la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences chez nos collaborateurs et nous encourageons vivement tous les candidats quels que soit leur sexe, couleur de peau, identité sexuelle ou de genre, handicap, minorité ethnique, nationalité ou autre, à postuler.

Cette incroyable opportunité ressemble à lalternance de vos rêves ? Postulez dès maintenant !

miriam.godard-ext@ab-inbev.com

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CHARGé DéTUDES ACTUARIELLES - PRODUIT GESTION PRIVéE (H/F) EN ALTERNANCE

Chargé détudes actuarielles - Produit Gestion Privée (H/F) en Alternance
Référenc e de loffre
22020589
T ype de contrat
Alternance


Niveau d'expérience
Etudia nts
Société du groupe AXA France
Famille métier Actuariat
Localisat ion
NANTERRE, Hauts-de-Seine

VO TRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Cest pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve léquilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture dexpertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé détudes actuarielles - Produit Gestion Privée (H/F) en Alternance.
Rejoign ez la Direction Technique du Département Epargne et Wealth Management et contribuez au développement de lactivité vie individuelle. Léquipe Offre segment haut de gamme, où vous effectuerez votre alternance, a pour principale mission de définir une offre épargne dédiée à la clientèle Gestion de Fortune, répondant à leurs demandes dépargne, de retraite et doptimisation fiscale.
Missions principales : Au sein de l'équipe Offre segment haut de gamme du département technique, ce poste vous permettra de découvrir lassurance vie haut de gamme via des missions ambitieuses et pleines de nouveaux challenges. Vous participerez aux missions de notre équipe, comme par exemple lélaboration de loffre produit, lencadrement de la politique commerciale, le contrôle de nos risques (sur la base détudes statistiques de notre portefeuille) et limpact de notre politique de tarification ou encore le suivi des évolutions fiscales, réglementaires et des conditions de marché.
Dans le cadre de cette alternance, vous serez plus particulièrement amené à :
- Mener des projets de bout en bout en relation avec de nombreux services,
- Élaborer les notes techniques et cahier des charges techniques,
- Rédiger les cahiers des charges des documents contractuels et participer à la validation des communications clients,
- Participer à la mise en place doutil de tarification et utiliser des outils de projection pour étudier la rentabilité d'un contrat,
- Effectuer des statistiques sur le portefeuille et limpact de notre politique de tarification,
- Élaborer les outils de suivi de production (indicateurs statistiques),
- Effectuer des reporting avec des indicateurs clés permettant le pilotage de l'activité.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein dAXA et vous préparez un Master 2 en Ecole dIngénieur, école de Commerce ou Université.
Vous maitrisez le Pack office : Word, Excel, Power Point, ainsi que les outils tel que VBA et SAS.
Vous avez des connaissances en actuariat/ réglementation en Assurance Vie.
Vous appréciez le travail en équipe.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines / jours
Date de début : Septembre 2022
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes porteur didées et dinitiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
Une entreprise qui donne une place de choix à linnovation, à linitiative et aux actions solidaires (notamment via lassociation AXA Atout Cur)
Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser linsertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et denrichir ses compétences

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discriminatio n.harcelement@axa.fr



Merci de postuler:http://jobs careeraxa.fr/consult .php?offre=2b6216534 849995714&ref=1346

Emploi

  • Date de publication: 30-05-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Hauts-de-Seine)
  • Expérience: Dbutant



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CHARGé.E DE MISSION SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER PIC

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE :

La DARES a deux missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail;
- appuyer la conception et la mise en uvre des politiques publiques dans son champ.

Pour cela, la DARES :
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projet de de recherche et en accueillant des chercheurs;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet de la ministre.

La DARES comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens-économ istes.

Le Plan d'Investissement dans les Compétences vise à former un million de jeunes peu qualifiés et un million de demandeurs d'emploi faiblement qualifiés. Il vise à transformer en profondeur l'offre de formation. Il est doté d'un budget de 13,8 Milliards d'euros sur 5 ans.

Le pôle « évaluation du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) » à la Dares coordonne l'évaluation du plan sous l'égide du comité scientifique d'évaluation. Il doit impulser des expérimentations menées par les conseils régionaux dans le cadre du PIC et susciter les évaluations scientifiques de ces expérimentations. Il produira un rapport complet de ses activités en 2022.

Le pôle PIC est composé de 5 cadres A ainsi qu'un apprenti en Master.


DESCRIPTION DU POSTE :

Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales :

Au sein du pôle évaluation du plan d'investissement dans les compétences (PIC) de la Dares, en tant chargé.e de mission études et marchés publics, sous la responsabilité de la directrice de projet en charge et, en lien avec les chargées d'évaluation du Pôle :

- Vous suivrez en lien avec le service juridique et financier de la Dares (BJUFI) l'exécution juridique et financière de l'ensemble des actes lancés dans le cadre de l'évaluation du PIC : marchés, conventions, bons de commande, réalisation des services faits, avenants - Vous êtes le.la référent.e au sein du Pôle PIC du suivi juridique et financier auprès du BJUFI, du Bureau des Ressources humaines ( BRHAG) en interne et des porteurs de projet financés, en externe;

- Vous contribuerez aux travaux de coordination dans le cadre du troisième rapport du comité scientifique de l'évaluation du PIC: suivi des différents projets, harmonisation des contributions, organisation des travaux de restitutions ;

- Vous pourrez participer si besoin à l'organisation de séminaires et de colloques organisés par le pôle PIC


PROFIL SOUHAITE :

Connaissances :
- juridiques générales M
- procédures budgétaires et financières A
- procédures d'achat public A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- réactif.ve ***
- dynamique ***
- Rigoureux.se ***

Savoir-faire :
- capacités relationnelles***
- capacités d'organisation ***
- capacité à planifier et suivre des activités diverses***
- capacité à rendre compte***

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former dautres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle dun autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur lactivité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)

INFORMAT IONS COMPLEMENTAIRES :

Expérience professionnelle : peut convenir pour un premier poste

Catégorie statutaire : A

Durée d'affectation : 6 mois

Date de vacance de l'emploi : 01/07/2022

dares.recrutement@travail.gouv.fr

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TECHNICO-COMMERCIAL(E)

Cabinet de recrutement, nous sommes à la recherche dun(e) Technico-Commercial( e) trilingue pour lun de nos clients.
La société :
Un groupe international dans le domaine pharmaceutique et cosmétique.

2) Contenu du poste :
- Présenter des produits cosmétiques,
- Identifier et analyser des besoins actuels et potentiels des clients européens,
- Prospecter de nouveaux clients en Europe,
- Développer les portefeuilles clients et le chiffre daffaires,
- Mener les négociations à propos de prix, délais, quantité et termes techniques,
- Collaboration avec léquipe technique afin de sadapter aux besoins des clients et afin de développer des produits,
- Déplacements fréquents en France et en Europe (environ 50% de travail),
- Participations aux évènements tels que des salons ;
- Etude de la tendance des marchés, de lapplication des produits, de lévolution technique, des activités concurrentielles.
- Concevoir des outils de marketing et de communication pour promouvoir nos offres auprès des clients.

Profil:

Compétences linguistiques :
- Français niveau bilingue
- Anglais courant minimum
- Troisième langue européen apprécié

Autres :
- Excellent relationnel, Sens de la négociation, Esprit commercial
- Permis B

recrut@highbridge.fr

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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Linkiaa recrute UN(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour la Direction Générale - Service Ressources Humaines

Poste basé au siège social de Linkiaa à Nantes
CDI TEMPS PARTIEL 0.70 ETP
Poste à pourvoir à compter du 1er SEPTEMBRE 2022

Linkiaa est une association de protection de lenfance qui accueille et accompagne des personnes
en situation de vulnérabilité - enfants, adolescents, familles - dans le cadre de mesures
administratives ou judiciaires. Ses valeurs - humanisme - altruisme - solidarité - offrent à chacun
la possibilité de devenir acteur de sa vie dans son environnement.
Avec créativité et imagination, elle se veut innovante pour accompagner les enfants et les jeunes,
soutenir leur famille et dynamiser les professionnels. Ancrée en Loire-Atlantique et avec ses 520
salariés, Linkiaa se veut à lécoute des différents territoires pour apporter des réponses
pertinentes aux besoins dune population en forte croissance.

Missi ons :

Au sein du service RH, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de lassociation
et en étroite collaboration avec les équipes du siège et des pôles, vous intervenez sur les missions
suivantes :

Gestion administrative du personnel :
o Constitution dossier d'embauche et formalités administratives à lembauche
o Saisie et mise à jour des données des salariés sur le SIRH
o Réalisation des contrats de travail et avenants
o Réponses aux diverses demandes individuelles des salariés
o Gestion et suivi des affiliations à la complémentaire santé
o Gestion et suivi des différents congés
o Gestion et suivi des CET
o Gestion des procédures de ruptures de contrats
o Suivi des entretiens professionnels

Suivi des différents reporting RH
Conseil et accompagnement des pôles sur les différentes thématiques et problématiques RH

Profil :
De formation supérieure de minimum Bac + 2/Bac + 3 en gestion des Ressources Humaines
Expérience sur la fonction : Stage long ou alternance antérieurs - 1er poste
Compétences et qualités :
Connaissance en gestion des ressources humaines et en législation sociale
Maîtrise des logiciels du Pack Office
Capacité rédactionnelle
Autonomie Rigueur Disponibilité - Réactivité
Sens de la confidentialité
Bon relationnel - Travail en équipe
Gestion des priorités et prise dinitiatives

Rém unération
Selon les conditions statutaires définies par la CCNT du 15 mars 1966
Classement grille Technicien Supérieur avec reprise dancienneté suivant expérience
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels (CCNT 66)
Chèques déjeuners
Complémentaire santé

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Claudie Paillat - Directrice des Ressources Humaines de Linkiaa au plus tard le 17 juin 2022 :

- par mail à ladresse suivante : servicerh@linkiaa.fr
- ou par courrier postal : Linkiaa 168 route de Sainte Luce 44300 NANTES

servicerh@linkiaa.fr

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ALTERNANCE - CHARGé SUPPORT SIRH F/H

Société
ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES
Métier
A SSISTANCE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE - CHARGE DE SUPP. TECH. ET QLT
Intitulé du poste
Alternance - Chargé Support SIRH F/H
Contrat
Altern ance
Durée du contrat
12 Mois

Structure hiérarchique

Mala koff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensembl e de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innova tion est depuis toujours au cur de notre action.
Finalité du poste
Rattaché(e) au Responsable SIRH , vous participerez à la mise en place de la maintenance et des évolutions sur différents applicatifs RH dans un contexte de transformation : TalentSoft, Xperteams, CEGEDIM.

Nous recherchons un alternant SIRH pour participer à la maintenance et l'amélioration de nos applicatifs RH lié à la carrière des collaborateurs du groupe.
Missions
D ans le cadre de votre alternance, les principales missions seront :

Gestion de projet : Construction et suivi du plan de d'action
Accompag nement des différents métiers dans la définition du besoin
Rédaction de l'expression de besoin / documentation
Mis e en uvre ou suivi de cette mise en uvre
Recette
Conduite du changement (Accompagner et former les utilisateurs, mise en place des guides utilisateurs)
Profi l recherché
De formation Bac+3 minimum avec une 1ere expérience (stage ou alternance) dans le domaine de la SIRH ou la gestion de projet RH.

Vous êtes créatif(ve) et méthodique, et êtes doté d'un bon relationnel.

Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit analytique.

Vous maitrisez les outils bureautiques (bonne connaissance de l'utilisation d'Excel indispensable) et êtes à l'aise avec l'expression écrite et la réalisation de documents au format Word/Powerpoint.

En savoir plus sur l'alternance chez MH ?
https://youtu.be/ 3pZVUH9k3I0

Localisation du poste
Ile-de-France , Hauts-de-Seine (92)
Ville
MALAKOF F
Spécialisation
R ESSOURCES HUMAINES

Merci de postuler :http://offresmalako ff.fr/consult.php?of fre=2c8d165296591284 31&ref=5952

Emploi

  • Date de publication: 23-05-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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GESTIONNAIRE FACTURATION/ RECOUVREMENT (H/ F)

GESTIONNAIRE FACTURATION/ RECOUVREMENT (H/ F)

CDI
Temps plein
De 2 à 5 ans
DUT, BTS, Bac + 2
Gestionnaire comptes clients

Mission

Coriance, cest quoi ?

400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et lexploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et lexploitation de leurs installations énergétiques.

En bref, nous sommes
Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourdhui ses talents de demain !

Nous proposons des solutions performantes par loptimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération dordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.
Nous plaçons le développement durable au cur de notre stratégie !
Nous recherchons un.e gestionnaire facturation/ recouvrement (H/F).
Rattaché au Responsable de la cellule clients, vous intégrez une équipe composée de 6 collaborateurs.
Les missions du gestionnaire facturation/ recouvrement sont les suivantes :
Facturation clients selon la répartition du portefeuille de sociétés du groupe :
Dans le cadre de nos Délégations de Service Public :
Analyse de la cohérence des informations remontées par les opérationnels, élaboration et édition des factures de vente dénergie thermique, dénergie électrique et de toutes autres factures (droits de raccordement, travaux),
Gestio n des fichiers Excel de calcul des prix unitaires, de calcul des régularisations ainsi que la gestion des bases de données regroupant toutes les factures émises.
Dans le cadre de notre activité defficacité énergétique :
Facturation des P1, P2, P3, P5 des différents contrats,
Optimis ation des états de facturation et délais,
Maintien de la base contrat.
Dans le cadre de nos facturations intra groupe :
Facturation des opérations intragroupe business des différents contrats.
Recouvr ement et encaissements clients des Délégations sur le portefeuille attribué :
Relances amiables téléphoniques et manuscrites,
Enca issements divers et lettrages clients,
Mise à jour des tableaux de suivi dans le cadre des comités de recouvrement,
Déc laration de créances,
Partici pation active à la mise en place et loptimisation de nos outils de facturation/recouvre ment.

Profil

Vous êtes titulaire dun Bac +2/3 en Comptabilité et Gestion et vous avez une expérience de 3 ans en comptabilité.
Vous avez la Maitrise du Pack Office et notamment dExcel, la connaissance de Sage 1000 sera fortement apprécié.
Votre rigueur, votre capacité dorganisation et votre capacité danalyse alliée à votre capacité à collaborer et votre capacité dadaptation seront autant datouts pour réussir sur ce poste.


Nous traitons toutes les candidatures sans discrimination. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Compéten ces
Rigoureux
Orga nisé
Autonome
Vigi lant
Normes Comptables

contact@offresgroupecoriance.fr

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ALTERNANCE - ASSISTANT FORMATION F/H

Alternance - Assistant Formation F/H


Structure hiérarchique

Mala koff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensembl e de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innova tion est depuis toujours au cur de notre action.

Société
ASSOCIA TION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES
Descripti on du poste
Métier
ASSIS TANCE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE - ASSISTANT METIER
Intitulé du poste
Alternance - Assistant Formation F/H
Contrat
Altern ance
Durée du contrat
12 Mois
Finalité du poste
Au sein du service PDC (Plan de Développement de Compétences) et projets métiers rattaché à la direction des ressources humaines nous recherchons un assistant formation H/F.

Lobjectif principal de la mission est le déploiement des actions de formation des salariés.

Missions
Dans le cadre de votre alternance vos misions seront:

- Gérer administrativement l'organisation des formations, de lengament jusquà sa mise en règlement; convention de formation, saisie sur loutil, partie facturation...

- Diriger la partie logistique : Convocation à la formation, réservation des salles, suivi des feuilles démargements...

- Prendre contact avec les managers et collaborateurs pour planifier la formation.

Les missions sont très diversifiées et chaque projet peut durer dans le temps.

Une fois formé lobjectif est de gérer en toute autonomie les dossiers dans leur intégralité.
Profil recherché
Vous préparez un Bac + 3 en Ressources Humaines ou équivalent.

Vous êtes de nature organisée et avez le sens du service.

Vous êtes curieux(se), et vous souhaitez vous investir pleinement.

Vous faîtes preuve de réactivité, desprit danalyse et de synthèse.

Votre rigueur et votre aisance relationnelle feront la différence.

Vous faites preuve dautonomie et de vivacité d'esprit.

Votre investissement sur les sujets confiés et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans votre mission et évoluer au sein du Groupe.

Rejoignez-nous !
https://youtu.be/3 pZVUH9k3I0
Localisa tion du poste
Centre-Val-De -Loire, Loiret (45)
Ville
SARAN
Critères candidat
Spécialisa tion
RESSOURCES HUMAINES

Merci de postuler :http://offresmalako ff.fr/consult.php?of fre=2d38165279257675 15&ref=5952

Emploi

  • Date de publication: 19-05-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Centre
  • Expérience: non précisée



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ALTERNANCE - APPUI SOURCING RH H/F

Alternance - Appui Sourcing RH H/F

Référence: 2022-54071
Type de contrat
Alternance

Lieu
France, Hauts-de-France, Nord (59), Douai

Enedis

E nedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution délectricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs dénergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction des Services Supports dEnedis assure les prestations de services et logistique à destination de clients internes. Elle accompagne les Directions Régionales dans la gestion des recrutements, des flottes de véhicules & engins, des dossiers de recouvrement et de Responsabilité Civile Générale et dans le domaine des achats tertiaires.

Descr iption du poste

Votre mission au sein de la Direction des Services Supports sera d'assurer la mise en place et le suivi des campagnes de recrutement CDI et alternance.

Vous serez formé et accompagné afin de savoir :
Effectuer le brief manager/RH
Publie r les annonces
Analyser les CV
Rechercher, dans les canaux et outils disponibles, les compétences nécessaires
Effec tuer les entretiens physiques/téléphoniq ues/visio
Produir e des comptes rendus dentretien
Produ ire la Short List de candidats.

Vous participerez au sourcing digital des candidats : mobilisation des différents canaux de sourcing digitaux (réseaux sociaux, applications mobiles, recrutements vidéos).
Vous contribuerez à la création et lanimation dévénements de communication auprès de nos partenaires de l'emploi.
Vous contribuerez au projet sourcing numérique (animation des réseaux sociaux et jobboards).

Avantages
o Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne)
o Prime dintéressement avec possibilité dabondement
o 30 jours de congés payés par an (quel que soit le type de contrat) + 5 j de congés accordés pour les révisions, comité dentreprise (vacances, culture).


Prof il Candidat

Date souhaitée de début de mission
05/09/2022

Formation/Diplôme
Licence
Expérience requise
Débutant
P rofil
Contrat d'alternance pour une licence 3 en Ressources Humaines sur 1 an.

Niveau d'étude : BAC + 3

Formation : Licence 3 RH

Durée 1 an

Vos atouts
 Aut onomie
 Cap acité d'analyse / Esprit de synthèse
 S ens relationnel
&#61607 ; ; Esprit collaboratif
&#6160 ; 7; Bonnes compétences numériques
 Facilités à l'oral et à l'écrit

Cette alternance est pour vous!
N'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

contact@energieoffres.fr

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UN GESTIONNAIRE RH (H/F)

La Commune de LE GRAU DU ROI (30240)

Le Grau du Roi - Port Camargue, 1er Port de pêche chalutière de Méditerranée Française, 1er Port de Plaisance dEurope, Grande cité balnéaire dOccitanie et de la Camargue Gardoise, Ville de Tourisme et de Nature préservée, entre mer et étangs recherche Un Gestionnaire RH (H/F)

Un agent de Catégorie C

Sous lautorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, de Directrice des Ressources humaines et sous le tutorat de la gestionnaire RH, vous aurez pour missions : Gestion des absences

Activité s principales :

- Gestionnaire Maladie / Accident de service de la commune/ Congés liées à la naissance
o Enregis trement
o Arrêtés
o Demande de remboursement auprès des divers organismes
o Tenue de tableaux de bord
o Transmission des éléments utiles à la paie
o Saisine des comités
o Suivi des dossiers
o Etabliss ement et envoie des dossiers pour le maintien de salaire

- Gestion de la médecine de prévention
o Suivi des agents
o Tenue de tableaux de bord
o Préparation des dossiers

- Gestio n du temps
o Gestion des évènements

Formation souhaitée :
Minimum BAC + 2 RH

Compétences requises
Maitrise du pack office (Word, Excel, power point), connaissance en comptabilité,
logiciel paie carrière CIRIL RH et Décideur et BERGER LEVRAULT Comptabilité

Qual ités requises :
Discrétion
Int égrité
Confidenti alité
Organisation
M éthode
Efficacité
Rigueur

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Relation interne :
Ensemble des services de la commune

Relation externe :

Préfecture, CDG, CNFPT, CNRACL, URSSAF, Mutuelle, CPAM, Net entreprise, GRAS SAVOYE, SOFAXIS

Contraint es liées au poste :
Travail sur informatique, position assise quotidienne, stress lié au respect des échéances et responsabilité engagée


Merci de faire parvenir avant le 10 juin 2022 un CV et une lettre de motivation
Soit par courrier à lattention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi 1 place de la libération 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legra uduroi.fr

c.chapel@ville-legrauduroi.fr

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UN ALTERNANT CHARGE DE PROJET GLOBAL BENEFITS ET WELLBEING (H/F)

UN ALTERNANT CHARGE DE PROJET GLOBAL BENEFITS ET WELLBEING (H/F)
Paris
Temps plein
R2645107
SAN OFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Avec environ 100 000 collaborateurs dans 100 pays, nous sommes une entreprise unie autour dune même raison dêtre et ambition. Nous sommes convaincus que la science et les capacités industrielles de pointe, combinées avec les technologies de la donnée et du numérique, peuvent créer la médecine de demain et rendre limpossible possible pour des millions de personnes à travers le monde.
Rejoignez une entreprise mondiale de santé innovante, animée par une vocation : faire progresser la science et poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT CHARGE DE PROJET GLOBAL BENEFITS ET WELLBEING (H/F)
Location : Paris
Descriptif de la mission :
Au sein du service Corporate Rewards & Performance de Groupe Sanofi et en lien avec votre tuteur, vous participerez à des projets liés aux avantages sociaux et au bien-être des collaborateurs sur l'ensemble du Groupe ainsi qu'à leur mise en uvre.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
Participer au suivi et à lamélioration de nos programmes davantages sociaux/protection sociale (frais de santé, prévoyance, retraite),
Appor ter votre support à la gestion et à la communication interne de notre nouvelle offre Wellbeing soutenu par la Direction Générale du Groupe,
Améliorer les outils internes de reporting,
Partic iper aux enquêtes de marché sur les avantages sociaux,
Prendre part à des projets transverses comme la création de supports de communication, les analyses de données, les revues de compétitivité.

Pr ofil recherché :
Vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau BAC +5 en Ressources humaines, Droit social, Actuariat ou en Economie de type Ecole de Commerce ou Université.
Pour ce stage, une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Gestion de Projets RH ou de la Rémunération serait un plus.
Par ailleurs, il est attendu une appétence pour les problématiques de protection sociale et de Wellbeing.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement Excel, PowerPoint.
Une expérience à l'international ou dans un grand groupe serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Rigou reux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Pour ce stage, votre capacité dorganisation et vos qualités relationnelles vous permettent de mener à bien votre mission.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et linclusion sont au cur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif dégalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

PLEASE SEE BELOW FOR THE ENGLISH VERSION
Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering.
With around 100,000 people in 100 countries, we are one company, driven by a unifying purpose and a common ambition. We believe our cutting-edge science and manufacturing, fueled by data and digital technologies, have the potential to transform the practice of medicine, turning the impossible into possible for millions of people around the world.
Progress brings us together and drives us to grow, to learn, and to collectively push our limits.
Join an innovative global healthcare company, driven by one purpose: we chase the miracles of science to improve peoples lives.

In this context, Sanofi Aventis Group is looking for:
AN APPRENTICE GLOBAL BENEFITS AND WELLBEING PROJECT MANAGER ASSISTANT (M/F)
Location: Paris
Assignment:
Withi n the Corporate Rewards & Performance Department of Sanofi Group and in connection with your tutor, you will contribute to projects impacting employees worldwide in the fields of Benefits and Wellbeing.
In this context, your missions will consist in:
Participate in the monitoring and improvement of our benefits programmes (Medical, Life & Disability, pension,),
Suppo rt the management and internal communication of our new Wellbeing offer supported by the Group's General Management,
Parti cipate in benchmarking surveys on employee benefits (from insurances to perks) by working with experts in Compensation & Benefits around the globe,
Improve internal reporting tools and processes,
Coordi nate transversal projects involving change management, communications, data analysis, competitivity reviews

Required profile :
You are looking for an apprenticeship for 12 months, starting in September 2022 to obtain a Master's degree or equivalent diploma (Bac +5) in Human Resources, Social Law, Economics or in Actuary in University or Business School.
For this position, a first experience or knowledge in Project Management or Human resources or Data Analysis would be a plus.
You have an interest in Employee Benefits, Insurances and Wellbeing.
You are very comfortable with Microsoft Office tools, especially with Excel and Powerpoint.
A previous experience in an international context would be a plus.
As part of an international organization, you would need to be fluent in English (verbal and written), and be able to hold a conversation with non-French speakers.
Proactive and rigorous, you possess strong abilities to analyze and summarize. Your outstanding organizational and interpersonal communication skills help you to succeed.
If you are interested in this opportunity, please send us a CV and cover letter.
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.



Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=c24b16527 002002285&ref=1346

Emploi

  • Date de publication: 18-05-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Dbutant



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GESTIONNAIRE BUDGéTAIRE F/H

La direction offre de services et marketing définit et met en uvre le concept de « mobility as a service » (MaaS) à l'échelle francilienne. Île-de-France Mobilités assure un rôle dassembleur de bouquet de mobilités et de services personnalisés adapté au besoin du voyageur.

La direction est organisée autour de 3 départements :

Intermodalité et nouvelles mobilités imagine les services de MaaS et les services physiques de demain. Il définit, met en uvre et exploite la plateforme physique et pilote la politique dintermodalité et les pôles déchanges. Il est responsable de la nouvelle politique vélo dÎle-de-France Mobilités.

Politi que de services MaaS et marketing prescrit et conçoit les politiques d'informations voyageurs et pilote les investissements qui leurs sont délégués. Il est responsable du développement de lapplication Île-de-France Mobilités. Il définit également la stratégie marketing et la modernisation de la billettique dÎle-de-France Mobilités.

Design et parcours voyageur pilote la démarche de design de service et dexpérience utilisateur

Elles est appuyée par un pôle gestion budgétaire et administrative.

M issions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle, le-la titulaire est en charge de l'exécution financière des dépenses et des recettes d'un portefeuille dédié et assure ainsi l'exécution financière des marchés publics et des conventions pluri-partenariales de la direction.

A ce titre, il-elle :

Assure le suivi administratif et financier des marchés et des conventions relevant de son portefeuille (engagements financiers, émission des bons de commandes, mise en paiement des factures et appels de fonds, préparation des titres de recette)
Actualise les tableaux de bord,
Assure le classement et l'archivage numérique de l'ensemble des pièces justificatives relevant de son périmètre d'activité,
Partici pe au suivi des crédits de son portefeuille,
Trava ille en interface avec les chargés de projets et le département finances et contrôle de gestion
Compétences / Expériences

Connaissances mobilisées :

règles et processus budgétaires et comptables,
règles de comptabilité publique,
procédure s des marchés publics,
techniques de recueil et traitement de l'information,
mait rise avancée des outils bureautiques dans un contexte de dématérialisation comptable,
utilisat ion de progiciels de gestion (la connaissance du logiciel Astre serait un plus).
Compétences requises :

être rigoureux,
faire preuve de discrétion,
être autonome,
avoir le sens de la pédagogie,
faire preuve de responsabilité,
hié rarchiser et établir des priorités d'actions,
remonter l'information en proposant les réponses ou les solutions adéquates,
communiq uer à l'oral et à l'écrit,
capacité au travail en équipe et en transversalité.
Exp érience attendue :

Formation de type Bac +2 spécialisé en comptabilité et finances publiques.
Expérien ce en collectivité territoriale ou dans un service de l'Etat.

recrutement@votre-entreprise.fr?subject=Gestionnaire budgtaire F/H - 25/02/2022 [202576796]

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ASSISTANT RH/FORMATION - Dep. 44 (H/F)

Atlantic Conseil, cabinet conseil RH basé à Rezé, recherche son/sa futur-e Assistant-e RH/Formation

Qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les TPE/PME des Pays de la Loire & Bretagne depuis 25 ans en contribuant activement à la valorisation et au développement des ressources humaines par les missions suivantes :
-Conseil et accompagnement RH
-Recrutement et conseil marque employeur
-Formatio n continue et accompagnement AFEST
-Bilans de compétences

Oui mais encore ?
Passionnés par lHumain, notre équipe partage des valeurs citoyennes et environnementales mais pas que régulièrement, des moments festifs nous regroupe pour partager des valeurs épicuriennes

Vos MISSIONS :
Rattachée directement à la direction, vous assurez les missions suivantes :
-Assistance RH : rédaction des documents de formation et des bilans de compétences, gestion des plannings, de la logistique et des process administratifs, facturation et encaissements clients, paiements fournisseurs et MAJ des tableaux de bord
-Assistance recrutement : rédaction, diffusion et suivi des dannonces, pré-sélection CV et téléphonique des candidats, rédaction des synthèses dentretien, réponses aux candidats non retenus.
-Relation client : accueil physique et téléphonique de la clientèle, conseils téléphoniques sur le contenu de loffre, relances commerciales, identification des besoins, élaboration de propositions commerciales et suivi, partenariat avec les OPCO, réponse aux appels doffre en coordination avec les consultants RH et la direction.
-Marketi ng et communication : mise à jour du site internet, des documents commerciaux, emailings, posts sur les réseaux sociaux

Vos Savoir-faire :
-Maîtrise de la suite office 365 et des outils collaboratifs et numériques
-Maîtris e de lorthographe et qualités rédactionnelles

V os Savoir-être
-Rigueu r : sens du détail et de lorganisation l
-Sens relationnel : communicant, sens du service client et de léquipe
-Adaptatio n : polyvalence, adaptabilité aux changements
-Discré tion : respect de la confidentialité

V os compétences
De formation supérieure BAC +2/3 idéalement en Assistant RH ou gestion PME/PMI, une 1ère expérience professionnelle et dans le domaine de la formation et/ou des ressources humaines seraient un plus.
Nos conditions :
- Poste CDI temps plein
- Rémunération : elle sera abordée en entretien et suivant expérience

recrutement@atlantic-conseil.fr

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CHARGé DE TARIFICATION DES éTABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MéDICO-SOCIAUX (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable du service ressources mutualisées solidarités et encadré par le Référent technique, le Chargé de tarification a pour mission d'assurer la tarification et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) habilités à l'aide sociale et intervenant dans le champ des personnes âgées, des personnes handicapées et de l'enfance, au sein du secteur tarification des ESSMS

MISSIONS PRINCIPALES

1- Définir les moyens financiers alloués aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
2- Analyser, suivre et contrôler l'activité des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés
3- Assurer l'approbation de la programmation pluriannuelle des investissements des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissa nces professionnelles : Comptabilité publique (Maîtrise des règles budgétaires et comptables), Informatique - Outil informatique (maîtrise), Etablissements sociaux et médico-sociaux (bases juridiques), Tarification des établissements et services sous compétence départementale (les fondements)

Compé tences professionnelles : Maîtriser les règles danalyses financières et juridiques, Maîtriser les techniques de communication et négociation, Capacité découte, Qualités rédactionnelles, Capacité de synthèse, Analyser le contexte réglementaire d'un dossier, Maîtriser les techniques dévaluation sur la base d'indicateurs pertinents

Attitudes professionnelles : Autonomie, Communiquer et négocier (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers - autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs), Disponibilité, Réactivité, Rigueur, Travailler en équipe

Merci dadresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Dépar tement de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr


Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Myriam DORANGES, Responsable du service ressources mutualisées des solidarités, au 03.29.45.77.60

drh@meuse.fr

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Stage(s)

COLLABORATEUR/TRICE AGENCE ASSURANCE SWISSLIFE

MISSION :
Vous aurez pour mission de gérer notre clientèle particuliers et professionnels. A savoir :
- Proposer , vendre , souscrire des produits dassurance SwissLife
- Gérer le suivi et la relation client
- Guider et prendre en charge nos clients dans leur sinistre Dommages ( Gestion sinistre partagée avec le Siège)
- Prospecter et participer à lactivité commerciale de lAgence .
- Gérer et suivre la bonne tenue administrative et comptable des dossiers clients .
Le poste est sédentaire .

PROFIL :
H/F
Licences , BTS, DUT Finances , Banques , assurances .
Débutant acceptés

STATUT/R EMUNERATION :
CDI temps Plein

Fixe 26 K + primes réalisation sur objectifs + Intéressement
2 jours de télétravail / semaine .

DISPONIBILITE :
A partir du 1er septembre 2022.

A PROPOS DE NOUS :
Agent général Exclusif SwissLife implanté depuis 6 ans sur Paris .
Agence en plein développement et tournée vers lavenir .

jean-baptiste.chilly@agence-swisslife.fr

Stage

  • Date de publication: 23-06-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 12 EME)
  • Expérience: Dbutant accept



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CONTRôLEUR DE GESTION EN ASSURANCE

LA BANQUE POSTALE ASSURANCE - ALTERNANCE
Au sein de la direction du Plan et du Pilotage de la Performance, vos missions sont les suivantes :
Contribuer à l'établissement des exercices prévisionnels (Plan/Budget et Forecast) en support des autres contrôleurs de gestion de l'équipe ;
Produire les reportings et tableaux de bord entrant dans le périmètre du service ;
Suivre et vérifier les mouvements financiers de nos partenaires ;
Participer à la mise en place de nouveaux outils de pilotage ;
Intervenir sur les différents projets de la direction ;
Aider à la formalisation des procédures et des modes opératoires définis dans la cadre de la détermination des processus cibles.

carol.beneplanc@labanquepostale.fr

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CHARGé DE PROJET DéVELOPPEMENT URBAIN- DéPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE

La direction du développement territorial contribue au rayonnement des Hauts-de-Seine et à lattractivité du territoire à la fois au niveau local, national et international.
Elle regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière durbanisme, de prospective et de développement économique : production détudes sur les enjeux territoriaux (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs daménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter linitiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion doutils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).

E n rejoignant le Département, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service dune collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission

Définir, organiser et piloter toutes les actions nécessaires à la réalisation des projets attribués au poste, dans le cadre de la politique départementale de développement territorial et à travers ses déclinaisons dans les domaines de lurbanisme et de laménagement.
Acti vités
Stratégie et partenariat :
Elaborer les méthodes et outils pour développer une réflexion approfondie sur les projets du département, et notamment dans le cadre la stratégie dinnovation urbaine du Département
Parti ciper à lélaboration et au pilotage détudes stratégiques sur différents espaces urbains et paysagers du Département
Contr ibuer au développement de la stratégie dinnovation urbaine et des autres activités du service en lien avec les partenaires internes et externes du Département
Contr ibuer au suivi des organismes daménagement dont le Département est membre (SPL, SEM, établissement public local) : préparation de conseils dadministration, synthèses et notes, suivi des conventions

Urba nisme opérationnel:
Ela borer des études pré-opérationnelles nécessaires aux développement des projets daménagement et de construction portés par les différentes directions du Département : études de constructibilité, analyses foncières, urbaines et réglementaires
A pporter toute expertise complémentaire à la bonne réalisation de ces projets
Assurer la prise en compte des intérêts portés par le Département dans le cadre de l'élaboration et de révision des documents d'urbanisme et de planification portés par dautres acteurs (PLU-i, SCOT, SDRIF, CIN )
Mener les procédures nécessaires à l'évolution des règlements durbanisme (réunions PPA, rédaction de porter à connaissance et davis départementaux sur les PLU-i, délibérations en Commission permanente)
Assu rer la coordination transversale avec lensemble des directions concernées (voirie, assainissement, bâtiments)





Planification :
Assurer la prise en compte des intérêts portés par le Département dans le cadre de l'élaboration et de révision des documents d'urbanisme et de planification portés par dautres acteurs (PLU-i, SCOT, SDRIF, CIN )
Mener les procédures nécessaires à l'évolution des règlements durbanisme (réunions PPA, rédaction de porter à connaissance et davis départementaux sur les PLU-i, délibérations en Commission permanente)
Assu rer la coordination transversale avec lensemble des directions concernées (voirie, assainissement, bâtiments)

Profi l
Ingénieur territorial ou attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima dun diplôme de niveau II pour le cadre dattaché et a minima dun diplôme de niveau I pour le cadre dingénieur (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984) ;

Culture générale des projets urbains et architecturaux
Co nnaissance en terme danalyse de plans et de documents réglementaires
Co nnaissance des techniques de conceptions urbaines et paysagères
Expert ise en management de projet
Connaissan ce en sciences sociales et géopolitiques (concertation, enjeux sociaux et historiques)
Con naissance en analyse de données quantitatives et qualitatives
Anim ation déquipe projet et de partenariats
Anal yse des risques et évaluation
Pratiq ue courante des outils de travail de groupe (Outlook, AirDélib), des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils graphiques (ArcGIS, Autocad, Sketchup)
Capacit és relationnelle, dadaptation et dinnovation, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation

VO TRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment « Le Salvador ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de lhôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté dun parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de lune des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de- Seine uvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million dhabitants. Chef de file de laction sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de laménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant laccès à la culture pour tous.
Il sest par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejo indre le Département, cest faire le choix dune administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif dintégration et daccompagnement à la mobilité ; Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?


Postuler :
https://cg92.gest max.fr/apply/5509/1/ charge-de-projet-dev eloppement-urbain-h- f

agastauer@hauts-de-seine.fr

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CHARGE DANIMATION ET VALORISATION DE LA VIE DE CAMPUS H/F

Descriptif du poste :

Sous lautorité fonctionnelle de la responsable des initiatives étudiantes, elle-même rattachée hiérarchiquement à la Déléguée à la Vie du Campus, vous aurez pour tâche de développer les activités liées à lexpérience étudiante sur le campus.

1ère mission/activité : accompagner le développement constant de la vie associative

- Par ticiper au suivi des équipes étudiantes, de leurs besoins et de leurs projets
- Coconstru ire des temps de formation et daccompagnement personnalisé
- Pren dre part à lanimation des activités se déroulant sur le campus et contribuer à la mobilisation des porteurs de projets sur les temps forts de la vie de campus (Village des associations, Rentrée des initiatives étudiantes, Journée Portes Ouvertes)

2ème mission/activité : susciter et valoriser lengagement étudiant sur le campus parisien

- Réalis er une veille sur lengagement des étudiants et contribuer à la mise en place dun observatoire de la vie de campus
- Suivre lactualité des associations et initiatives étudiantes et communiquer sur celles-ci
- Propose r des idées pour dynamiser les espaces de vie étudiante

3ème mission/activité : renforcer les liens entre les initiatives étudiantes des campus parisiens et rémois

- Proposer des actions communes aux étudiants engagés sur les deux campus et valoriser les projets transverses de développement intégral de létudiant
- Appuye r lappropriation dune culture des initiatives étudiantes ICP
- Participer à la recherche de partenariats présents sur les deux territoires

recrutement@icp.fr

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ANIMATEUR DE L'OBSERVATOIRE DéPARTEMENTAL DES TERRITOIRES (H/F)

L'animateur "Observatoire" a pour vocation d'assurer, sur la base de supports d'observation, le suivi et l'évolution des politiques départementales dont en priorité celles de l'Habitat ainsi que d'apporter des éléments d'analyse et de méthodologie aux services.

MISSION S PRINCIPALES
1- Contribuer à l'évolution du mode opératoire de l'Observatoire Départemental des Territoires et assurer sa mise en oeuvre en lien avec le Chargé de mission Aménagement
2- Formaliser et accompagner les procédures nécessaires au fonctionnement de l'Observatoire avec les directions du Département pour garantir une utilité transversale des informations traitées
3- Développer le plan de communication et d'animation de l'observatoire au sein de la collectivité
4- Elaborer des tableaux de bord et tout élément de suivi nécessaires au pilotage des politiques départementales dont en priorité celle de l'Habitat et du Logement

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Connais sances professionnelles : Droit et compétences des Collectivités territoriales, Bases de données généralistes et spécialisées utiles pour un observatoire, Politiques publiques relatives à l'habitat et logement social, Conduire et analyser des diagnostics et les faire partager, Sciences et techniques statistiques

Comp étences professionnelles : Maîtrise des techniques et outils de communication, Capacité à élaborer une offre de services pour répondre à un besoin, Savoir conduire un projet et mobiliser un partenariat, Capacité dinitiative, Qualités rédactionnelles

A ttitudes professionnelles : Autonomie, Méthode, Créativité, Aptitude au travail d'équipe, Engagement au service d'un projet

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Possibilité d'intervention dans le cadre de réunions avec les collectivités locales (EPCI notamment) en fin d'après-midi et soirée

Merci dadresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Dépar tement de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr



Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Marc COTCHO, Responsable du service habitat logement, au 03.29.45.77.58

drh@meuse.fr

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RESPONSABLE DE RUCHE / CHEF DE PROJET - STAGE

ALVEUS est une start-up créée en septembre 2014 par Arthur (31 ans ESTP) et Alexis (33 ans EM Lyon). Elle propose les premiers espaces de colearning pour collégiens et lycéens en France : "Les Ruches".

Le constat de départ est simple : les élèves ont besoin de nouvelles expériences de travail pour se motiver à travailler et acquérir de nouvelles compétences. Nous nous sommes donc inspirés de ce qui se fait de mieux en France et à l'étranger et avons repensé comment encadrer les élèves en difficulté scolaire.

En arrivant dans leur Ruche, nos membres trouvent un cadre chaleureux, des tuteurs bienveillants qui les connaissent et qui sauront les aider à progresser. Ils y suivent un programme 100% sur-mesure et peuvent choisir de participer à des tutorats, à des ateliers et des conférences ou simplement venir profiter de lespace pour travailler en autonomie.

Si vous avez un esprit entrepreneurial et que l'éducation vous passionne, ALVEUS vous plaira !

1- Vous gérerez en autonomie l'une de nos Ruches et vous assurerez :

La croissance du chiffre daffaires et la gestion de la relation commerciale
L'amélioration de la gestion opérationnelle
Le suivi pédagogique des élèves
Le pilotage des tuteurs

2- Vous integrerez un pôle transverse de l'entreprise

En fonction de votre évolution chez Alveus, vous pourrez vous voir attribuer une ou plusieurs missions transverses.

Vos missions transverses seront définies sur-mesure selon vos aspirations et vos compétences compétences que vous avez.

Vous integrerez une des équipes de développement de projets stratégiques. Il peut s'agir de concevoir de nouvelles offres, de créer des partenariats, d'améliorer la communication, etc.


Alveus est en pleine période de croissance : les besoins sont nombreux !

CDI (temps pleins ou partiels) possibles à la clef

Recrutement@alveus.club

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GESTIONNAIRE ASSURANCE VIE

Intégré à la Direction des Assurances de Personnes dans le service Assurance-Vie, vous rejoindrez une équipe ayant pour mission la gestion d'un portefeuille de contrats d'assurance-vie et l'assistance au réseaux de distribution des banques Crédit Mutuel et CIC.

Spécialisé dans l'épargne assurance, vous devenez, au terme d'un parcours de formation adapté et personnalisé, l'expert référant dans le domaine de l'assurance-vie.

Vos responsabilités :

- Vous apportez assistance et conseil au réseau commercial ainsi qu'aux clients
- Vous réalisez l'ensemble des opérations de production et parvenez ainsi à une maitrise globale du domaine
- Vous réglez les sinistres et accompagnez les bénéficiaires dans leurs démarches de déclarations fiscales
- Vous analysez les portées juridiques, financières et techniques des dossiers
- Vous participez à la vie de l'équipe en étant force de proposition

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Assurance (BTS, Licence ou Master).
Organisé(e ), rigoureux(se), vous présentez un esprit de synthèse et d'analyse.
Et enfin, vous possédez un fort esprit d'équipe et une aisance relationnelle vous permettant d'être plus proche du réseau afin de personnaliser la relation client.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas, postulez !

celine.falah@acm.fr

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ALTERNANCE - CHARGé(E) DE SUPPORT MOBILITé INTERNATIONALE - SEPTEMBRE 2022

Référence de loffre

2200034R




Type de contrat

Alternanc e

Niveau d'expérience

Etud iants

Société du groupe GIE AXA

Famille métier

Ressources Humaines

Localisa tion

PUTEAUX, Hauts-de-Seine

VO TRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Aimeriez- vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons lambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire dAXA marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

Le siège du Groupe AXA, basé à La Défense, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence dune forte culture internationale (45 nationalités).

VO TRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Aimeriez -vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ?

Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire dAXA marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

Le GIE AXA (Groupement dIntérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au cur de La Défense. Il est lélément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers :
De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille dactivités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes.
De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe.
De sa position et de son rôle dactionnaire des entités opérationnelles du Groupe.

Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant.

Cest autour de la diversité et de lunité que se construit AXA, cest pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par linclusion.
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Présentation de la direction :

IMS (International Mobility Solutions) est en charge de la gestion de la mobilité internationale pour le Groupe AXA.

La mission du département sarticule autour des volets suivants :

Relation client

Expertise technique

Gestion dactivités opérationnelles

U ne période dintégration et de formation aux concepts de la mobilité internationale et à nos process sera organisée au début de lalternance avec les spécialistes mobilité internationale de IMS.

Activités principales :

Supporter les spécialistes en mobilité internationale de léquipe.
Sous leur supervision, coordonner les aspects logistiques dune mission à linternational, tel que :

Assurer la mise à jour régulière des données relatives aux missions au sein de notre base de données, produire des reporting

Prépare r les estimations de coûts de la mobilité dun collaborateur, les packages de rémunération et documents contractuels

Proc éder aux affiliations/résilia tions aux prestations diverses

Initier et coordonner les différents prestataires (relocation, déménagement, assurance déménagement, immigration, fiscalité, ) et assurer le suivi de la facturation

Parti ciper à des projets transversaux

Admi nistratif
VOTRE PROFIL

Compétence s :
Bac +3 minimum, idéalement avec une spécialité Ressources Humaines

Bonne maitrise du pack Office particulièrement Excel et PowerPoint

Anglai s courant impératif

Orienta tion résultat, respect des délais

Capacité organisationnelle, réactivité

Respec t des process et politiques de mobilité internationale

Es prit déquipe

Une expérience en RH serait un plus.

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulez directement en ligne.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. Nhésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !

Merçi de postuler :http://jobscareerax a.fr/consult.php?off re=06b91652952427692 2&ref=5952

axagie@recrutdiploma.com

Stage

  • Date de publication: 23-05-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Puteaux)
  • Expérience: Dbutant



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STAGE SOUTIEN AU DISPOSITIF ACCèS AUX VACANCES SOLIDAIRES F/H

1. Environnement, présentation de la structure et contexte

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 293 structures (associations, scic, scoop) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités (Communautaire/Actio n sociale & Logement/Insertion)


Le service Droits et Participation dont vous dépendrez est rattaché à la Branche Communautaire. Ce service est composé de plusieurs missions. Vous serez rattaché-e à lAssistante en charge du suivi du dispositif daccès aux vacances des personnes concernées. Le service comptera 4 collègues

2. Desc riptif du stage

En lien direct avec lAssistante dédiée à la thématique, vous apporterez un soutien aux actions menées en faveur de laccès aux vacances, aux loisirs et culture, pour les personnes en situation de fragilité, accueillies au sein des structures Emmaüs.
Votre mission principale sera de venir en appui de léquipe en charge du suivi du dispositif « Aide aux projets vacances ».

Lappui administratif sur la mise en uvre du dispositif dAide aux Projets Vacances

Partic iper au suivi administratif du dispositif Aide aux Projets Vacances (enregistrement et traitement des dossiers de demande informatiques et papiers, rédaction de courriers)
Contac ter les structures Emmaüs pour les accompagner dans la mise en uvre du dispositif

Commun ication et promotion interne du dispositif :

Recenser loffre de location de vacances, interne au dispositif et réfléchir à la communication.
Co ntribuer à la promotion et la valorisation des retours dexpériences et témoignages des personnes parties en vacances (centraliser les photos, témoignages, préparer le contenu à diffuser et proposer ladaptation de ces contenus en fonction des canaux de diffusion)
Parti ciper à améliorer la communication interne autour des actions culturelles et de vacances (contribution à la rédaction des bilans, darticles)
Parti ciper à la communication du lancement du dispositif « Bases de Loisirs » et effectuer le suivi administratif


Coanimer les partenariats pour soutenir loffre de vacances :

Cogérer les partenariats afin de soutenir loffre de vacances,
Répondre aux sollicitations et recenser les partenariats afin de développer et améliorer loffre de vacances à destination des personnes accueillies


3. Diplômes - Compétences et savoir-être

De formation Bac + 2 minimum, vous portez de lintérêt pour le secteur associatif
Vous êtes rigoureux/se et organisé(e)
Vous savez travailler en autonomie
Vous appréciez le travail déquipe et souhaitez devenir progressivement le référent pour les dossiers qui vous seront confiés,
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et posséder des connaissances en communication : Vous serez amené(e) à répondre aux questionnements des porteurs de projets ainsi que résoudre les difficultés quils rencontrent,
Vous savez utiliser les outils bureautiques (word, power point, excel)
Vous êtes intéressé-e par les problématiques liées à la lutte contre lexclusion et à laction sociale, aux travers des thématiques vacances et loisirs.


4. Con ditions du stage

Type de contrat : Stage conventionné de 3 mois à partir du 6 juin 2022
Stage basé à Montreuil (93100)
Gratification légale : 600,60 par mois (tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnisation à labonnement de transport en commun francilien à hauteur de 50%)


Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à lattention de Guilaine DORLAND (assistante vacances, loisirs, culture) et Flavie PITTET (responsable de mission expression participation) au plus tard le 30 mai 2022.

fpittet@emmaus-france.org

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