Manpower Group Solutions recherche pour son client APEC un ASSISTANT CHEF DE PROJET MOA (H/F) en Alternance.

Et si vous veniez rejoindre l'Apec pour dynamiser le marché de l'emploi des cadres et des étudiants récemment diplômés ?

À propos de nous :

Nous sommes l'Apec, association paritaire, partenaire privilégié dans l'évolution professionnelle des cadres et le recrutement des TPE/PME. Avec une équipe
passionnée de plus de 1 100 collaborateurs et 60 sites à travers la France et les DROM, nous oeuvrons inlassablement pour une économie plus inclusive et
performante.
No tre mission s'étend de l’accompagnement des cadres tout au long de leur vie professionnelle, à l’aide à la réussite des recrutements en priorité pour les
TPE/PME en passant par la prospective du marché du travail.

Descript ion du poste :

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, l'APEC recrute un ASSISTANT CHEF DE PROJET MOA (F/H).

Au sein de l'équipe du "Pôle Pilotage et Projets" et sous la responsabilité de votre tuteur vous contribuez à la définition, la mise en oeuvre et la réalisation d'un projet ainsi qu’à son déploiement dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers.
Dans le cadre d’un projet de refonte du SI réalisé en méthodologie agile, vous participerez activement à un projet structuré autour de sprints, de daily meetings, de démos et de rétrospectives, en collaborant avec plusieurs équipes et des product owners pour enrichir le product backlog.

Vos missions seront les suivantes :

- Participer aux recueils des besoins auprès des métiers et à leur analyse (US, cahier des charges),
- Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise outil / process et challenger les solutions,
- Réaliser des cahiers de tests, réalisations et suivis de la recette fonctionnelle des outils mis en place,
- Accompagner les différents acteurs/intervenants dans la mise en production des projets,
- Réaliser les outils et support de formation, communication, documentations nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux,
- Mettre en oeuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins et rédiger des guides utilisateurs, FAQ…,
- Assister au transfert de compétences au support,
- Garantir le respect des délais et la communication avec la DSI (phase de maintenance)

Qual ifications :

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein de l'APEC et vous préparez une formation supérieure BAC+5 de type grande école ou Master, une spécialisation, un premier stage en gestion de projets / Management de Systèmes d’Information est un plus.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité de rédaction, de présentation et de synthèse.
- Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la précision.
- Vous disposez d'une curiosité intellectuelle et d'un sens de l'organisation.
- Vous êtes apte à appréhender de nouveaux sujets.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’initiative, votre force de conviction et votre goût pour le travail en équipe.

Si vous êtes une personne rigoureuse, autonome, organisée, ayant le sens de l'écoute, de l'observation, de la communication et un bon esprit d'équipe. Rejoignez l'APEC !

Informations complémentaires :

Poste basé : Paris 14
Durée de l'alternance : 12 Mois
Rythme souhaité : Jours ou Semaines
Date de début : Septembre 2025

apec-alternance@manpowergroup.fr

Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants, des masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

Membr e du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), notre école dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés.

Éta blissement public sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Centrale Nantes compte plus de 2250 étudiants, 500 collaborateurs et 600 vacataires.

Centr ale Nantes Executive Education a pour mission de coordonner et de gérer les activités de formation professionnelle de la conception à la réalisation. Les projets de formation s’adressent majoritairement à des publics d’entreprises, sur des thématiques d’expertise en lien avec la transition énergétique (Energies marines renouvelables et éolien en mer, économie circulaire, ingénierie de la propulsion vélique, numérique). Les projets sont conçus et réalisés selon les demandes, soit en intra-entreprise ou en inter entreprise. Centrale Nantes Executive Education pilote également le traitement des demandes de validation des acquis de l’expérience (VAE), et l’accompagnement du candidat.

Rattach é hiérarchiquement à la Responsable du service Executive Education, vous échangerez régulièrement avec les Chargées de projet de formation responsables des thématiques de l’ingénierie de la propulsion vélique et des Energies Marines Renouvelables.

Vo s activités principales seront les suivantes :

Dans le cadre d’un projet collaboratif visant au renforcement de nos formations continues sur les Energies Marines Renouvelables :

- Appuyer l’ingénierie pédagogique dans l’élaboration d’un jeu vidéo pédagogique
- Assurer la cohérence d’ensemble des données du logiciel
- Contribuer à la revue du cahier des charges réalisées par le studio, et participer aux premières phases de conception et de test suivant une méthodologie agile
- Élaborer les données scientifiques (paramètres de vent, de houle, bathymétrie, …)
- Coanimer l’équipe de concepteurs et de testeur avec l’ingénieure pédagogique
- Réaliser des supports de formation à des fins d’acculturation, en lien avec le référentiel de compétences élaborés par le consortium
- Réaliser un kit pédagogique (par exemple des fiches techniques) en support du jeu vidéo

Dans le cadre du développement de notre offre innovante concernant l’ingénierie de la propulsion vélique :

- Participer au bilan des sessions de formation de l’année en cours, réaliser une analyse critique sur le programme et les acquis de formation et proposer des améliorations
- Faire émerger des besoins complémentaires

P ré-requis du poste

Compétence techniques attendues :
- Identification, modélisation et résolution de problèmes
- Modélisation à partir de données publiques (paramètres de vent, de houle, bathymétrie, …)
- Connaissances dans le secteur du maritime ou des Énergies Marines Renouvelable

Inté rêt pour la pédagogie
- Maîtrise des outils informatiques et communication digitale

Qualités requises :
- Esprit d’équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Communication efficace
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur

Niveau requis : Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau école d’ingénieur ou Master dans un domaine scientifique. Ce poste est ouvert aux débutants.



Nature du poste

Poste en CDD 3 mois

Poste ouvert aux contractuels

Catégorie IGR – Ingénieur de recherche

Poste à temps plein-basé sur Nantes

Flexibilité horaire

Modulation cycles de travail (possibilité de travailler sur 4,5 jours)

RTT + congés supplémentaires

Télétravail ponctuel possible

Indemnité télétravail

Déplacement ponctuel en France

Parking gratuit

Remboursement transport à 75%

Prime mobilité durable (si vélo ou covoiturage)

Rému nération : selon les grilles de la fonction publique d’État

Poste à pourvoir : entre juin et septembre 2025

Merci de postuler de préférence sur le site carrière

estelle.pastor@ec-nantes.fr

Voir le site

Forméa Santé est une école de nutrition et santé en ligne, en pleine expansion (formations, projets digitaux, événements,…).

Au jourd’hui, et pour permettre la réalisation de nos projets toujours plus fous, nous avons besoin d’agrandir notre équipe : nous recherchons une personne fiable et efficace pour nous assister au quotidien sur les tâches administratives.

Nous travaillons dans une ambiance dynamique, familiale, drôle et studieuse et nous cherchons la perle qui pourra nous soulager en faisant partie intégrante de l’équipe
(présence dans les bureaux, participation aux événements, visibilité sur les réseaux de l’école…).

Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lauriane et son équipe admin de choc :
Marie, Marjorie et Marlène

INFORMATI ONS GÉNÉRALES :

Nom du poste - Assistant.e administratif.ve
Ty pe de poste - CDD de 1 an pour 20h / semaine (évolution possible en CDI
et / ou temps plein)
Date de prise de poste - 12 mai 2025
Rémunération - selon expérience, à partir de 1 500€ brut mensuel (base horaire sur un temps plein)
Lieu et horaires - Présentiel à Bourges, horaires à définir + quelques déplacements à prévoir

Deadline des candidatures : 30 avril 2025


MISSIONS DU POSTE :

- Gestion des mails (filtrage, tri, réponses…)
- Gestion administrative simple : planification des rendez-vous, classement, archivage, enregistrement, colisage…
- Suivi administratif des stagiaires : dossier d’inscriptions, contrats, factures, relances, support technique, satisfaction,
convo cations, évaluations, absences, ..
- Coordination des membres de l’équipe : gestion des plannings, mises à jour des supports, vérification de la conformité du LMS et des outils…
- Rédaction et mise à jour des process et des tutoriels, participation à la mise en oeuvre et à l’amélioration de la démarche qualité…

> Il s’agit d’une liste non exhaustive et les missions peuvent évoluer au fil du temps en fonction des besoins de l’équipe et de vos compétences.

PROF IL RECHERCHÉ :

SOFT SKILLS :

- Rigueur et efficacité : vous verrez, on ne s’ennuie pas :-)
- Bienveillance, écoute : pour un accompagnement adapté à notre public
- Esprit d’équipe et convivialité : pour travailler dans la bonne humeur au quotidien
- Adaptabilité : parce que les imprévus, c’est tous les jours…
- Autonomie : vous serez bien formé.e pour le devenir ;-)

HARD SKILLS :

- À l’aise avec les outils informatiques (Notion, mails, outils de planif, crm...)
- Excellente communication écrite et orale
- Réactivité et sens des priorités
- Proactivité : proposer des améliorations, anticiper les besoins

VOS PETITS + :

- Intérêt pout la santé et la nutrition
- Connaissance du milieu de la formation professionnelle
- Connaissance du BTS diététique
- Un prénom qui commence par MAR- (car dans les bureaux, Lauriane est entourée de ses 3 héroïnes : Marie, Marjorie et Marlène 😂 )

POUR POSTULER :

Nous avons choisi de vous proposer un formulaire en lieu et place de la traditionnelle combinaison CV + lettre de motivation. Pourquoi ? Parce que nous préférons découvrir qui vous êtes, ce qui vous motive, et comment vous voyez votre rôle au quotidien, plutôt que de lire des formules toutes faites.

Ce questionnaire prendra environ 20 à 30 minutes à remplir. Il nous aidera à mieux comprendre votre parcours, vos compétences, mais aussi votre manière de travailler et ce que vous attendez d’un environnement professionnel.

Pr enez le temps d’y répondre avec sincérité et naturel. Il n’y a pas de "bonne" réponse : ce qui nous intéresse, c’est vous.

Voici le lien du formulaire de candidature à remplir :
🔗 https://forms.gle/aQ zXgGkgE6GVCJxm9 🔗


Vous avez des questions ?
Posez-les à Lauriane : contact@formeasante. com

contact@formeasante.com

Voir le site

Lannion-Trégor Communauté recherche, pour sa Direction des affaires juridiques et de la commande publique un Manager des risques assurantiels (H/F).

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez placé sous la responsabilité de la responsable du service et vous serez chargé d’apporter votre expertise de gestion des risques assurantiels de la collectivité.

Des criptif du profil : Ses missions seront les suivantes:

Définir des besoins et appréciation des risques

-Analyser les besoins et définir les types et modes d’assurances adaptées pour les besoins de la collectivité

-Éva luer les types de risques à couvrir d'assurances adaptés

-Suivi de l’élaboration des cahiers des charges de consultation

Gérer des polices d'assurances

-Assurer un suivi administratif et financier des contrats

-Analyse r les clauses des contrats et optimiser leur mise en concurrence

Gérer les sinistres

-Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations

-Éva luer les responsabilités

- Solliciter des expertises juridiques et techniques

-Gérer les relations avec le courtier et les assureurs

-Suivre les relations avec les usagers et les indemnisations

-M ettre en place des formations de prévention, en collaboration avec le service qualité de vie au travail.

Gérer les pré-contentieux et contentieux suite à l’échec de l’expertise amiable d’assurance

-Définition de la stratégie contentieuse en lien avec la responsable du service

-Rédactio n ou validation des écritures de la collectivité en réponse à des réclamations ou dans le cadre de recours contentieux

-Suiv i des procédures juridictionnelles en lien avec les conseils de la collectivité

Développer la culture de la gestion du risque

-Développer des actions de formation et de sensibilisation à la gestion des risques auprès des élus et des agents, et mettre en place des actions de formation et de sensibilisation au fonctionnement du marché et des contrats d’assurance

-Etab lir une cartographie des risques de la collectivité afin d’identifier les points de vulnérabilité et d’évaluer les risques encourus (incendie, vol, accident, etc.) avec leurs répercussions financières.

-Eta blir un lien étroit avec le service qualité de vie au travail et les services opérationnels

-As surer un suivi budgétaire coût – risque de l’auto assurance

- Gestion des plaintes et contraventions (missions annexes)

Pour postuler : https://rh.lannion-t regor.com/annonce/de tail/3825

laurence.kertudo@lannion-tregor.com

Voir le site

📌 Chargé-e des Relations Entreprises
CDI – ESPI Campus de Paris – Levallois-Perret (92300)

Vous êtes passionnés par l’accompagnement des étudiants, prêt à les guider dans leur recherche d’alternance et à jouer un rôle déterminant dans leur avenir professionnel ?

Alors rejoignez L’ESPI et devenez un acteur clé de leur réussite !

🎯 Vos missions :

🔹 Repérer les meilleures offres et les adapter aux profils des étudiants.

&#1283 ; 13; Mettre en relation avec les recruteurs et entreprises partenaires.

 8313; Coaching personnalisé sur CV, lettres de motivation et entretiens.

€ 313; Animer des ateliers pour développer les compétences recherchées.

 8313; Assurer la gestion des contrats et le suivi des financements OPCO afin de garantir un suivi administratif fluide et efficace.

&#12831 ; 3;Contribuer activement à la vie du campus à travers l’animation ou la participation à nos événements : job dating, ateliers, salons, journées portes ouvertes.

Votre objectif : Connecter les étudiants aux opportunités qui façonneront leur avenir ! 🚀

&#12791 ; 9; Votre profil :

Vous avez un Bac+2 validé et 2 à 3 ans d’expérience en relation client, gestion administrative ou développement commercial ? Quel que soit votre parcours dans ces domaines , c’est votre polyvalence, votre agilité et votre esprit d’initiative qui feront la différence !

Si vous avez envie de relever des défis concrets et de contribuer au lien entre formation et monde professionnel, ce poste est fait pour vous.

📩 Envoyez votre CV à job-ref-uvj0glghsz@e mploi.beetween.com
Candidature ESPI – Campus de Paris – Chargé-e des Relations Entreprises.
&#1282 ; 05; CDI – Levallois-Perret (92)

job-ref-uvj0glghsz@emploi.beetween.com

Voir le site

Description de l'offre :
Vous intégrez le service RH/Paie de l’association qui a en charge 500 paies par mois. Ce dernier est chargé de gérer les paies mensuelles, de procéder aux déclarations auprès des organismes fiscaux et sociaux, et de procéder aux opérations et évolutions techniques du paramétrage de paie.

Activités principales :
• Gestion des Paies : Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie (heures, absences, primes), établir les bulletins de paie et veiller au respect des délais de paiement.

• Décla rations Sociales : Assurer le calcul et la gestion des charges sociales et réaliser les déclarations obligatoires (URSSAF, mutuelle, prévoyance).

• Su ivi des Dossiers des Salariés : Tenir à jour les dossiers des collaborateurs et gérer les formalités liées à l’embauche (DPAE, affiliations).

• Administration du Personnel : Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs relatifs à la vie professionnelle des salariés.

• Veill e Juridique et Sociale : Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail pour garantir la conformité des pratiques de l’entreprise.


Q ualité(s) professionnelle(s)
• Autonomie
• Sens de l'organisation
• Tr avail en équipe


Lieu de travail : 80 100 - ABBEVILLE

ressourceshumaines@cap-energie.fr

À propos du poste

Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. En tant qu’alternant.e dans notre équipe Diversité, Equité & Inclusion vous participerez à des projets ressources humaines en lien avec la diversité au travail

Nous sommes une société mondiale de santé innovante, animée par une vocation : poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Notre entreprise est également un lieu où vous pourrez vous épanouir et développer votre carrière, où nous offrons d'innombrables possibilités d'explorer, de nouer des relations et de repousser les limites du possible. Prêt·e à commencer ?

Principales responsabilités :

Participer au déploiement des programmes autour de la diversité, l’équité et l’inclusion
Prendre part à l’analyse et au suivi des tableaux de bords
Contribuer à la mise en place et au suivi des différents projets
Aider à organiser les événements et à les promouvoir par des actions de communication
À propos de vous

Savoir-être et savoir-faire : rigueur, organisation, esprit d’analyse. Connaissances en ressources humaines
Formation : bac + 3 à bac + 5 en ressources humaines, gestion de projet ou école de commerce
Langues : anglais courant


Ne manquez pas l’occasion de rencontrer des experts de Sanofi, de découvrir nos métiers d’avenir et de participer à des job datings, à Créteil, Lyon, Rouen et Montpellier entre mars et avril. Inscrivez-vous dès maintenant à nos évènements de recrutement sur https://placedavenir .fr

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?

Profitez d’une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE)
Prenez bien soin de vous en bénéficiant d’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.
Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation ).
Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».
Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.



Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.



Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.


Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Merci de postuler : http://sanoficareers .fr/consult.php?offr e=752a17423889628745 &ref=5952

Voir le site

BDB Talent recrute un stagiaire ! Nous recherchons pour un stage de 2 mois, une personne réactive, autonome et méticuleuse : que vous soyez en plein cursus, en fin d'études ou en année de césure.

Vous souhaitez :

Vous impliquer dans différents projets.
Vous épanouir dans une ambiance collaborative et conviviale.
Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique.
Travaill er dans un environnement exigeant et international.
Si vous remplissez ces critères, alors ce poste est fait pour vous !
BDB Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans des métiers de niches en Assurance et en Banque. En pleine expansion, de nouveaux secteurs seront prochainement couverts. Nous travaillons à l’échelle nationale ainsi qu’à l’échelle internationale. BDB Talent offre une démarche personnalisée et un accompagnement individuel adapté.
Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous allez travailler en étroite collaboration avec la CEO dans la réalisation des recrutements et du développement de notre Startup.

Vos missions :

Recrutement :
o Recherche de candidats.
o Gestion de bases de données (enrichissement du CRM).
o Réalisation d’entretiens.

Com munication :
o Créations d’annonces d’offres d’emplois.
o Publications d’annonces.
o Présence sur nos réseaux sociaux.

Le/ la chargé.e de recrutement idéal.e :

Rigoureux.se
Curieux.se
Minuti eux.se
Force de proposition
Créatif .ve
Autonome en télétravail
Avec des compétences organisationnelles et rédactionnelles, humaines et relationnelles reconnues
Issu d’une école de commerce, ou d’un BTS/Licence/Master RH ou encore d’un IAE
Avec un bon niveau d’anglais

Vous êtes motivé(e) à faire partie de cette aventure ? Alors, envoyez-nous rapidement votre candidature à l’adresse mail suivante : k.bouderbane@bdbtale nt.com
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !

K.bouderbane@bdbtalent.com

Voir le site