Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour

Emploi(s)

CHARGé DE PRODUCTION EN RISQUES TECHNIQUES - MARSEILLE (F/H)

Entreprise :

Notre client, compagnie dassurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche pour son bureau de Marseille un(e) Chargé de production sur le domaine Risques Techniques.

Poste et missions :

Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes :

lexécution dopérations de Production, en application des méthodes définies, sur des dossiers relevant des Risques Techniques (couverture des risques liés aux machines et installations industrielles chez les entreprises clientes)

lexécution de divers travaux de production de documents à destination des départements souscription et à destination de la direction.

être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.

informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans les opérations de gestion.

Profil :

Titulaire dune formation spécialisée en Assurance, vous disposez dune première expérience professionnelle acquise idéalement dans le domaine de lassurance entreprise.

Votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste. Votre goût pour du travail sur des données chiffrées sera un atout important à votre réussite sur le poste.

Type de contrat : CDI

marie@tenonconseil.com

Voir le site

CHARGé DE PRODUCTION EN RISQUES TECHNIQUES (F/H)

Entreprise :

Notre client, compagnie dassurance spécialiste du risque dentreprises, accompagne ses partenaires, les courtiers en assurance, pour proposer des solutions dassurance sur mesure aux entreprises françaises.

Fort de son esprit entrepreneurial, notre client est reconnu pour son expertise, sa technicité et son agilité.

Poste et missions :

Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes :

lexécution dopérations de Production, en application des méthodes définies, sur des dossiers relevant des Risques Techniques (couverture des risques liés aux machines et installations industrielles chez les entreprises clientes)

lexécution de divers travaux de production de documents à destination des départements souscription et à destination de la direction.

être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.

informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans les opérations de gestion.

Profil :

Titulaire dune formation spécialisée en Assurance, vous disposez dune première expérience professionnelle acquise idéalement dans le domaine de lassurance entreprise.

Votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste. Votre goût pour du travail sur des données chiffrées sera un atout important à votre réussite sur le poste.

Type de contrat : CDI

marie@tenonconseil.com

Voir le site

CHARGé DE PRODUCTION EN ASSURANCE CONSTRUCTION (F/H)

Entreprise :

Notre client, compagnie dassurance spécialiste du risque dentreprises, accompagne ses partenaires, les courtiers en assurance, pour proposer des solutions dassurance sur mesure aux entreprises françaises.

Fort de son esprit entrepreneurial, notre client est reconnu pour son expertise, sa technicité et son agilité.


Poste et missions :

Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes :

Différentes opérations de production/gestion en assurance Construction, en application des méthodes relatives à ce type de risque et aux méthodes propres à la compagnie. Ces dossiers porteront sur des opérations avant réception de chantier : Assurance Tous Risque Chantier « TRC » ou sur des opérations après réception de limmeuble : Assurance Dommages Ouvrage, Assurance RC décennale pour les constructeurs non réalisateurs « CNR » et Assurance en contrat collectif de Responsabilité Décennale « CCRD ».

Veiller à la collecte initiale puis à lactualisation, auprès des courtiers partenaires, des différents documents nécessaires à la bonne exécution de lAssurance Dommage Ouvrage.

Collaborer étroitement avec la « Souscription Construction » et la Direction.

Etre garant de la qualité de son travail dans le respect des délais fixés.

Profil :

Titulaire dune formation spécialisée en Assurance, vous disposez dune première expérience professionnelle acquise idéalement dans le domaine de lassurance entreprise.

Votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste. Votre goût pour du travail sur des données chiffrées sera un atout important à votre réussite sur le poste.

Type de contrat : CDI

marie@tenonconseil.com

Voir le site

CHARGé DE PRODUCTION EN RESPONSABILITé CIVILE (F/H)

Entreprise :

Notre client, compagnie dassurance spécialiste du risque dentreprises, accompagne ses partenaires, les courtiers en assurance, pour proposer des solutions dassurance sur mesure aux entreprises françaises.

Fort de son esprit entrepreneurial, notre client est reconnu pour son expertise, sa technicité et son agilité.

Poste et missions :

Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes :

lexécution dopérations de gestion, en application des méthodes définies, sur des dossiers relevant de la branche Responsabilité Civile (couverture des préjudices causés aux tiers suite à la réalisation dune prestation intellectuelle ou dun service, que ce soit pendant son exploitation ou après sa livraison).

lexécution de divers travaux de production de documents à destination des départements souscription et à destination de la direction.

être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.

informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans les opérations de gestion.

Profil:


Titulaire dune formation juridique ou spécialisée en Assurance, vous bénéficiez dune première expérience acquise dans le domaine de la Responsabilité civile.

Votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste.

Type de contrat : CDI

marie@tenonconseil.com

Voir le site

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET BUDGéTAIRE F/H

La Direction du numérique a pour missions :

la gouvernance et de la stratégie globale de transformation numérique et des systèmes dinformation associés à lère de la transformation digitale des organisations, des services en ligne aux usagers, du temps réel ;
le conseil et lappui à la transformation par le numérique ;
la conception, le développement et le maintien en conditions opérationnelles des applications et produits numériques ;
le pilotage de ladministration, de lexploitation et de la supervision des infrastructures et des systèmes dinformations ;
la gouvernance, la valorisation et le partage des données utilisées par les métiers et les écosystèmes ;
le pilotage du risque cyber et la sécurité des systèmes dinformation ;
l'assistance et l'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité) ;
le développement de la connaissance des systèmes dinformation des opérateurs et laccompagnement des métiers dans les chantiers impactant ces systèmes dinformation ;
ainsi que le pilotage des ressources affectées aux applications et aux systèmes dinformation et du portefeuille des projets .
La Direction du numérique est structurée en trois départements, un pôle et deux missions : Département ingénierie digitale, Département ingénierie de production, Département Data, Pôle ressources et programmation, Mission sécurité des systèmes dinformation et conformité, Mission systèmes dinformation des opérateurs de transports.

Missi ons / Activités
Missions et activités au sein du pôle PRPP :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de Pôle Ressources et Portefeuilles Projets, le/la gestionnaire administratif/ve assure le pilotage et le suivi des budgets, des marchés et de la comptabilité associée (traitement administratif des devis, des commandes et de la facturation). Ce pôle est actuellement constitué de deux gestionnaires administratifs et budgétaires, dun renfort administratif, dune PMO et dun chef de pôle.

Dans ce cadre, il/elle a pour missions notamment de :

Instruire les devis de la Direction du Numérique (DNUM), commandes et suivi de facturations en lien avec tous les acteurs de la Direction (pilotes) en charge dun budget ; sassurer de la réalité du service fait et des documents lattestant auprès des pilotes et encadrants DNUM ;
Assurer le reporting et linstruction des pièces financières (devis, bons de commandes, engagements, factures) au sein de loutil Triskell, outil de gouvernance et de pilotage des projets de la DNUM, permettant de consolider la consommation budgétaire et de faciliter le suivi de létat des commandes au sein de la Direction ;
Echanger avec les services financiers, marchés publics et comptables dIle-de-France Mobilités ;
Proposer et optimiser la stratégie dachat de la DNUM selon les types de prestations ou de matériels numériques ;
Piloter et suivre les marchés et conventions de la DNUM : conception et rédaction des marchés, anticipation et suivi des échéances contractuelles, rédaction des courriers associés en lien avec la commande publique,
Piloter et suivre les relations contractuelles avec les centrales dachats,
Accompagn er les agents de la DNUM (internes et externes) en cas de difficultés dans lexécution/compréhe nsion dun marché ou dun contrat, ainsi que les fournisseurs ;
Vérifier la cohérence entre les factures, les bons de commandes et les bordereaux des prix ;
Participer au pilotage et au suivi du budget (budget primitif, décision modificative, clôture/ouverture, etc.) en lien avec la fonction PMO du pôle PRPP ;
Être force de proposition sur les processus internes liés au budget et à la stratégie dachat.
Compétence s / Expériences
Connais sances mobilisées :

Marchés publics (conception, rédaction et exécution) ;
Centrales dachats ;
Comptables et budgétaires ;
Analyse de devis ;
Rédaction de commandes ;
Gestion de factures ;
Outil informatique comptable (de préférence ASTRE de INETUM / GECCO / CHORUS PRO) ;
Outils bureautiques classiques : Outlook, Word, Excel, SharePoint ;
La connaissance dun outil de reporting et de pilotage projets comme la solution Triskell est un plus ;
Définition de processus et modes opératoires.

Compétences spécifiques :

Excellente expression orale et rédactionnelle ;
Esprit déquipe et bon relationnel ;
Faire preuve de rigueur et dorganisation ;
Faire preuve de réactivité ;
Anticiper, organiser, gérer ;
Suivre un processus ;
Rendre compte, Alerter ;
Respect de la confidentialité des informations ;
Classer, inventorier, archiver.

Expérie nce :

Secrétariat administratif et comptable.
Gestion des achats.
Pilotage, conception, rédaction et exécution des marchés.
Pilotage dun budget.

Voir le site

CONSEILLER EN OPéRATIONS IMMOBILIèRES ET DE COMMANDE PUBLIQUE (H/F)

Rattaché à la Direction des finances et affaires juridiques, placé sous l'autorité du Responsable du service des affaires juridiques, le Conseiller en opérations immobilières et de commande publique assure l'accomplissement de missions tant en matière d'opérations immobilières que de passation des procédures de marchés publics

MISSIONS PRINCIPALES

1- Piloter et assurer la constitution et le traitement administratif des dossiers d'opérations immobilières nécessaires aux aménagements départementaux
2- Apporter assistance et conseil sur l'état d'avancement des opérations immobilières
3- Gérer et participer au traitement des réclamations des propriétaires et exploitants
4- Organiser les procédures de passation des marchés publics du Département
5- Assurer la continuité de l'activité de gestion de la commande publique et de conseil juridique en matière de commande publique du service

COMPÉTENC ES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Connais sances professionnelles : Comptabilité publique (Maîtrise des règles budgétaires et comptables), Maîtrise notamment juridique du domaine des opérations immobilières (domaine public/privé, urbanisme, droit de la propriété, servitudes d'utilité publique), Maîtrise des outils de bureautique et d'informatique

Co mpétences professionnelles : Rédaction des actes administratifs (notamment des contrats), Capacité dadaptation, Capacité d'analyse, Analyse et application dun contrat, Capacité dinitiative, Analyse et application dune jurisprudence, Qualités rédactionnelles, Capacité de synthèse, Capacité à travailler en équipe

Attitudes professionnelles : Méthode, Rigueur

Voir le descriptif complet sur www.meuse.fr

Merc i dadresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, attestation de réussite au concours, ) avant le 16/09/2022, à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Dépar tement de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr


Pour tout renseignement complémentaire, contactez Pascaline ANFOSSI au 03.29.45.78.57

drh@meuse.fr

Voir le site

ALTERNANCE CONFORMITé ET PROTECTION DES DONNéES

Au sein de la Direction Risques, Conformité et Contrôle Interne du groupe, et sous la responsabilité de la Responsable Conformité et de la Déléguée à la Protection des Données du Groupe, l'alternant aura la mission dassister léquipe sur les sujets suivants :
Participation à lamélioration et à la rédaction de nos procédures internes sur des sujets variés tels que la lutte contre la corruption, la lutte contre la fraude, la protection des données, les nouvelles règlementations en matière environnemental, etc...
Revue contractuelle et conseil sur les contrats et conventions : rédaction de clauses types, revue des contrats, participation aux négociations contractuelles avec nos partenaires et sous-traitants
Pr éparation et co-animations des formations à destination de lensemble des collaborateurs sur les sujets dont la Direction a la charge
Rédaction dune veille réglementaire et alimentation de l'intranet à destination de nos collaborateurs
Pa rticipation à la démarche dintégration de la protection des données dès la conception de tous nouveaux projets
Participa tion aux contrôles de niveau 2 sur la fonction Conformité et DPO

Les domaines dactivité auxquels vous participerez seront riches et variés et vous donneront une vision exhaustive de nos métiers en rentrant rapidement aux contacts des opérationnels. Vous intégrez une Direction récente fourmillant de projets et en recherche constante d'idées innovantes.

Profi l recherché : étudiant de Bac+4/5 en université, école de commerce, école d'ingénieur, avec une spécialisation ou appétence juridique et/ou du secteur de l'assurance. Des notions en protection des données personnelles seront appréciées.
Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe, de rigueur et précision et vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Une aisance digitale ainsi quune bonne connaissance dExcel sont requises.

Ce stage présente lopportunité de rencontrer de nombreux domaines de lentreprise dans une structure à taille humaine (1000 personnes env.), et dacquérir une compétence opérationnelle recherchée dans le domaine de la conformité et de la protection des données.

En rejoignant Filhet-Allard, le stagiaire intègre un groupe multisite, dynamique et en croissance et bénéficiera également de nombreux avantages (restaurant dentreprise, salle de sport gratuite).

celluledpo@filhetallard.com

Voir le site

ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

Pour accompagner son développement, notre client, entreprise agro-alimentaire, basée au début du Port du Rhin recherche une assistante administrative en appui de l'équipe Administration des Ventes - Contrat proposé en apprentissage - minimum 2ème année de BTS tertiaire ou licence pro, présence en entreprise idéalement les lundis et mardis. Site industriel accessible en tram-bus.

Vous serez chargé de l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs externes et vous viendrez en appui de l'équipe administrative en charge de la gestion des ventes.

Dynamique, convivial, rigoureux et organisé, vous maîtrisez les outils bureautiques et savez vous exprimer en anglais et en allemand.

Contrat proposé en apprentissage - 2ème année de BTS Gestion PME-PMI, assistant commercial ou licence pro.

marie.supper@actionsrh.com

Emploi

  • Date de publication: 18-07-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Alsace (STRASBOURG PORT DU RHIN)
  • Expérience: Dbutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT ADMINISTRATIF/CHARGé DES SERVICES GéNéRAUX (H/F) EN ALTERNANCE

Dimension du poste
Poste rattaché au Responsable RH, vous assurez le maintien et suivi des services nécessaires au fonctionnement d'une entreprise au quotidien, en apportant votre support aux collaborateurs.
___ ____________________ ____________________ ____________________ _____________
Conna issances et Compétences requises
Bac+2 ou plus
Vous avez :
o Une bonne maîtrise de lAnglais, principalement à lécrit.
o Une bonne connaissance du pack Office.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Vous vous adaptez rapidement et êtes à laise avec de nouvelles personnes.
Vous aimez :
o Prendre soin des autres.
o Proposer de nouvelles idées pour améliorer les process en place.
La curiosité nest pas un vilain défaut
____________ ____________________ ____________________ ____________________ _____
Activités principales :
Réception
o Tâ ches liées à laccueil / réception.
o Gestion du courrier, suivi des traductions sous traitées et traductions internes.
Adminis tratif
o Support aux Services comptables.
o Suivi des comptes fournisseurs.
o Support aux services commerciaux
Servi ces généraux
o Gestion des parcs téléphonique/ automobile / informatique.
o Gestion des locaux.
HSE
o Su ivi des accidents du travail et maintien à jour du registre.
o Suivi de la sécurité du site en lien avec la réglementation .
Communication
o Communication interne.
o Gestion de l'organisation d'événements/ séminaires.

o for t de proposition pour l'amélioration du bien-être au travail
Cette liste n'est pas exhaustive et les missions sont amenées à évoluer.
__________ ____________________ ____________________ ____________________ _______
Type d'emploi : Alternance sur 1 ou 2 ans
Avantages : Ticket restaurant
Poste basé à Herblay (95)
______________ ____________________ ____________________ ____________________ ___
Nous offrons :
La force et les avantages dun grand Groupe (Atlas Copco) dans une petite structure à taille humaine (ambiance familiale).
o Lun des leaders sur le marché
o Des technologies de pointe
o Groupe international
o Opp ortunités de carrières
Positio nnement basé sur la confiance, le respect de lautre et lautonomie.
______ ____________________ ____________________ ____________________ ___________
A propos dEdwards
Edwards est un leader mondial dans le domaine des pompes à vide, solutions de vide et systèmes de traitement des gaz. Depuis plus de 100 ans, Edwards est le partenaire de choix de dizaines de milliers de clients pour des applications critiques à travers le monde. Le vide est nécessaire dans divers secteurs, de la production dénergie à la production dacier, en passant par les environnements difficiles de la chimie et pharmacie, la simulation spatiale et la recherche en physique des hautes énergies. Partout où vous rencontrez des besoins en termes de vide, Edwards est présent.
Des médicaments aux téléphones portables, des ordinateurs aux grains de café, en passant par les voitures et les produits chimiques, nous sommes fiers de participer à la production de produits importants dans la vie des gens. Et nous le faisons de manière responsable, en veillant à adopter une démarche dinnovation durable tout en aidant nos clients à maintenir leur compétitivité et leur excellence opérationnelle.
Edwards fait partie du Groupe Atlas Copco (NASDAQ OMX Stockholm : ATCO A, ATCO B), un fournisseur suédois de solutions de productivité industrielle.

nadine.mbappe@edwardsvacuum.com

Voir le site

UN ALTERNANT CHARGE DE PROJET LEARNING ET COMMUNICATION (H/F)

UN ALTERNANT CHARGE DE PROJET LEARNING ET COMMUNICATION (H/F)
Gentilly
Tem ps plein
R2645508
SAN OFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT CHARGE DE PROJET LEARNING ET COMMUNICATION (H/F)
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)
Descriptif de la mission :
Au sein du service des Ressources Humaine de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous contribuerez au support du déploiement annuel du plan de développement des compétences pour Sanofi R&D et vous soutiendrez la Learning Business Partner de la R&D France dans ses missions de communication et de recherche de solution.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Contribuer à la préparation du plan annuel de développement des compétences,
Part iciper à la préparation du fichier source Excel,
Suivre et coordonner le déploiement dactions de développement de compétences, en lien avec la Learning Business Partner R&D et la Learning Delivery Manager R&D,
Extraire, mettre en forme et analyser les données remontées lors du plan annuel de développement des compétences,
Elab orer un plan de communication (à minima tous les trimestres) permettant de suivre lavancement de la mise en place du plan de développement des compétences au sein de la R&D,
Soutenir la finalisation de la monté en compétence des collaborateurs impactés par le plan de restructuration de la R&D,
Aider à développer des supports de communications, pour la mise en uvre de la stratégie Learning,
Répondr e aux questions fréquentes des collaborateurs / HRBP,
Contribuer au partage des initiatives et des approches au sein de léquipe Learning France ainsi quà lapprentissage collectif

Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +3/5 en Ressources humaines ou Ingénierie de la Formation de type Ecole de communication, Ecole d'Ingénieur, ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines de la Formation ou des RH.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, et plus particulièrement Excel.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de comprendre des documents techniques en anglais.
Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et linclusion sont au cur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif dégalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.



Mer ci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=ce6816572 861040134&ref=5952

Voir le site

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Nous sommes ravis de vous accueillir chez ABOUTIR EMPLOI Nous recrutons Un Chargé de Recrutement H/F pour intégrer notre agence des Sorinières.
Vos principales missions seront de :
Sélectionner et recruter des candidats : rédaction doffres demploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de lemploi, évaluation des candidats via des tests et entretiens.
Procéder aux contrôles de références et aux propositions de candidatures
Mise en place dannonces et communication sur les réseaux sociaux. Assurer le suivi des délégations et des recrutements.
Participer aux tâches administratives de lagence : DUE, contrat, visite médicale, suivi des relevés dheures, montage de dossier de formation... Fidéliser nos clients et nos intérimaires par des actions ciblées.
De formation Bac +2 minimum, vous disposez impérativement d'une première expérience, en agence dintérim ou un cabinet de recrutement ou sur une fonction dassistant(e)commer cial(e).

Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'autonomie vous permettant de mener à bien les missions confiées. Doté(e) d'une aisance commerciale, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'organisation, de gestion des priorités et d'adaptation permettant d'être force de proposition.

Le groupe enseigne Transparence et Aboutir Emploi compte aujourdhui 24 agences en Vendée , le Maine et Loire et la Loire Atlantique , Charente maritime, Charente et les Deux-Sèvres. Envie de relever un nouveau challenge et de vous épanouir pleinement dans une entreprise où les valeurs et la dimension humaine sont au coeur des préoccupations Alors rejoignez nous ! Poste à pourvoir de suite. Envoyez votre candidature dès à présent à vanessa.verdon@trans parence-rh.com

vanessa.verdon@transparence-rh.com

Voir le site

CONSULTANT EN GESTION DES RISQUES ET DES ASSURANCES (H/F) - WTW

WTW (NASDAQ : WLTW) est lun des plus grands cabinets de conseil, de courtage et de solutions logicielles au monde. Nous aidons nos clients internationaux à faire du risque un vecteur de croissance. Willis Towers Watson, dont les origines remontent à 1828, compte 45 000 collaborateurs dans plus de 140 pays et marchés.


Nous concevons et proposons des solutions de maîtrise du risque, de gestion des avantages sociaux, daccompagnement des talents et doptimisation du capital pour protéger et aider les institutions et les individus.


Notre département Risk & Analytics

Le département Risk & Analytics est la cellule de conseil en Risk Management de la branche Corporate Risk Broking. Léquipe compte près de 500 consultants dans le monde, dont 25 basés au bureau de Paris qui constitue le centre dexcellence pour la région Europe de lOuest.



Risk & Analytics est une équipe multidisciplinaire composée dingénieurs, dactuaires, de data scientists, danalystes financiers, de comptables et dexperts en gestion des risques. Nous combinons les talents et les expertises pour répondre aux enjeux de nos clients par des solutions innovantes, concrètes et sur-mesure qui permettent dorienter la prise de décision en Risk Management. Notre approche analytique enrichit la vision traditionnelle du risque et fait du Risk Management un levier pour atteindre les objectifs stratégiques et financiers de nos clients. Notre département intervient pour conseiller les entreprises dans lidentification, le traitement, la quantification et le financement de leurs risques.


Au sein de Risk & Analytics, notre division ORIS Outsourced Risk & Insurance Solution apporte aux équipes Risques et Assurances de nos clients « grands comptes » (CAC 40, SBF 120) un support dans leurs tâches quotidiennes durant des périodes critiques (par exemples : renouvellements, sous-effectif, projets, etc.). Les mandats ORIS sont généralement de moyenne durée (entre 3 et 6 mois), à temps plein ou à temps partiel, sur site ou à distance.





Missions :



Au titre danalyste dans la division ORIS, sous la direction Risk & Analytics, vous participerez activement au lancement de lactivité ORIS en France. Vous serez rapidement mis(e) au contact du (des) client(s) afin de prendre une place active dans les missions en cours et à venir, ainsi que dans le développement de lactivité.


Vous serez principalement impliqué(e) sur les aspects Delivery, mais aussi sur le volet Business Development afin de contribuer à la croissance des services ORIS en France et en Europe.


Lors des mandats ORIS, vous « intégrez » les équipes Risques et Assurances de nos clients « grands comptes » afin dapporter tout le support requis par leurs équipes. Pendant ces missions, vous serez amené(e) à travailler sur lensemble des tâches auxquelles sont confrontés les départements Risques et Assurances de grands groupes internationaux.



Pour chaque mandat ORIS, lensemble du périmètre et des tâches à effectuer sera déterminé en début de mission avec votre supérieur et le client, en fonction des besoins.


A titre dexemple, vous pourrez être amené(e) à travailler sur la collecte des valeurs, à analyser les écarts de valeurs, à gérer des déclarations et suivre les sinistres (constitution de dossier, notification, échange avec les courtiers, ), à communiquer des budgets auprès des BU/sites du client (France ou international), à faire des suivis de la facturation et des règlements des primes, à gérer les demandes dattestations dassurance, etc.


Vous contribuez aussi au développement commercial de loffre ORIS en France.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à

-Identifier des prospects
-Rédiger des offres commerciales
-Accom pagner nos équipes aux rendez-vous clients
-Suivre les opportunités dans le pipeline
-Présenter nos capacités en interne (auprès des courtiers, chargés de clientèle, etc.)




Profil recherché

De formation de niveau bac+3 minimum
Vous justifiez dau moins une ou deux autres expériences passées, au sein dun département Risque ou Assurance.
Vous êtes discipliné(e), organisé(e) et soucieux(se) du détail dans votre travail.
Vous êtes doté(e) dune excellente capacité dadaptation dans des milieux ou face à des interlocuteurs différents
Vous êtes dynamique et doté(e) de bonnes qualités relationnelles avec un attrait marqué pour le service à la clientèle
Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office).
Vous possédez de bonnes capacités analytiques
Vous avez déjà fait vos preuves dans le milieu professionnel en termes dautonomie, dorganisation des tâches et de respect des deadlines.
Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et faites preuve dune éthique professionnelle forte.
La maîtrise parfaite de langlais est nécessaire et la connaissance dune deuxième langue étrangère est un atout.


POUR POSTULER :

https://careers .wtwco.com/fr/job-de tails/16178931/consu ltant-en-gestion-des -risques-et-des-assu rances-h-f-paris-fr/

catherine.sanzelle@grassavoye.com

Voir le site

CHARGé D'ACCUEIL H/F

Chargé d'accueil H/F

Sous légide du Conservatoire National des Arts et Métiers, le Cnam Occitanie s'adresse à tous les salariés, travailleurs indépendants, créateurs d'entreprise, demandeurs d'emploi, personnes en retour à l'emploi, souhaitant monter en compétences pour être plus à l'aise dans leur quotidien professionnel, évoluer dans leur poste ou pour se reconvertir. Le Cnam Occitanie s'adresse également aux étudiants à la recherche d'une insertion professionnelle réussie en leur proposant des formations en alternance alliant préparation d'un diplôme d'État reconnu et acquisition d'une première expérience professionnelle.

Au sein du Cnam Occitanie, vous assurez les missions suivantes :
Accueillir et renseigner via le standard régional ;
Accueillir et orienter physiquement ;
Gérer des mails d'adresses génériques : Transférer aux bons interlocuteurs et assurer un premier niveau dinformation ;
Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition du public ;
Assurer l'organisation logistique et la mise en place de Activités du centre ;
Réaliser diverses tâches administratives en soutien à l'équipe commerciale.

Lieu de travail : Montpellier
Poste en contrat aidé (CUI)
25h
10,85/h brut

chloe.belot@lecnam.net

Voir le site

MéDECINS SANS FRONTIèRES - RéFéRENT·E FONCTIONNEL DIGITAL WORKPLACE SHAREPOINT H/F

Dans le cadre dune création de poste temporaire, nous recherchons un·e :

Référent·e fonctionnel Digital WorkPlace SharePoint H/F

Mission :
La section française MSF lance actuellement un projet SharePoint dont les objectifs sont la modernisation de la GED (gestion électronique des documents), de loutil intranet ainsi que le déploiement de nouvelles pratiques collaboratives via les solutions SharePoint au siège et sur les différents terrains (plus de 30 pays à couvrir)
Au sein de léquipe du projet SharePoint et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service gestion de linformation et fonctionnelle chef de projet SharePoint, vous êtes le/la responsable de limplémentation des solutions fonctionnelles GED sièges et terrains et pour les besoins de centralisation de linformation à MSF France, dans une perspective de migration du portail intranet vers les solutions sharepoint. Vous devrez aussi accompagner et assurer le support fonctionnel des utilisateurs sur les différents espaces de communication et de collaboration.

Activités principales de lemploi :

Recueillir et analyser les besoins métiers pour la définition fonctionnelle des nouveaux espaces de communication terrain et siège :
 Recueilli r, qualifier et analyser les besoins métier en terme fonctionnel et dorganisation de linformation
&#614 ; ; ; 85; Proposer des offres de service et arbitrer les solutions en fonction des besoins et avec lappui technique de lingénieur Sharepoint
 Vérifier la cohérence des besoins en sappuyant sur le chef de projet et la responsable du service gestion de linformation
&#614 ; ; ; 85; Traduire ces besoins en livrables de référence : note de cadrage, expression des besoins détaillée
Coordin ation MOA (Maîtrise douvrage) dans limplémentation des projets :
 Participe r à la rédaction de certains livrables projets : charte graphique, documentation de spécifications fonctionnelles, cahier des recettes, etc.
 Parti ciper aux appels doffres et réponses aux appels doffres lors des lancements de projets
 Pi loter le projet côté MOA
 Design er les maquettes des nouveaux sites
 Effe ctuer le paramétrage fonctionnel des sites SharePoint, vérifier le bon fonctionnement des interfaces connectées des applications
&#6148 ; ; ; 5; Identifier et mettre en uvre les actions de conduite de changement
 Elaborer le plan de formation
 Evaluer le stock documentaire à migrer / implémenter si nécessaire
 Effectuer la recette des réalisations et vérifier la conformité au cahier des charges
 Va lider les livrables clés de son périmètre
 Participer aux comités de projet ad hoc

Support aux utilisateurs des applications :
 Qualifie r les incidents remontés par les utilisateurs des différents sites de communication mais aussi des espaces collaboratifs dans le RUN
 Dispen ser des formations ad hoc aux utilisateurs
&#6148 ; ; ; 5; Rédiger les manuels utilisateurs, mettre à jour les FAQs et supports en ligne le cas échéant
 Gé rer ladministration des sites du périmètre (notamment les droits daccès utilisateurs par profil, les espaces de consultation et de travail, et la maintenance évolutive)
 Assurer lanimation éditoriale des portails dinformation, leur cohérence et la mise à jour des contenus et leur valorisation
Coor dination :
 Coordina tion des équipes métiers et opérationnelles (key users, assistants de département)
 Encadreme nt des équipes externes fonctionnelles


Participatio n à la modernisation de loutil intranet et à la migration du portail MyMSF vers les outils Sharepoint
 Cartographier avec les métiers des nouveaux besoins en information pour contribuer à la définition du nouveau portail intranet (gestion des connaissances, de capitalisation, de centralisation de linformation et des documents essentiels pour MSF France)
 Ex ploiter les statistiques et utilisation des contenus pour décider des actions correctives nécessaires pour améliorer lutilisation des outils
 Etudier, concevoir, choisir et mettre en place des outils ou produits adaptés et les processus associés en lien avec les métiers
 Planifier et coordonner un plan de communication global du projet et de laccompagnement au changement

Descri ption des activités spécifiques attendues :

Rédaction dun document de spécification transverse détaillant les nouveaux standards des sites de communication, bonnes pratiques et charte graphique & logos
Organisatio n et animation des ateliers fonctionnels avec les métiers
Exécution des recettes fonctionnelles
Ré daction plans de formation et suivi actions conduite du changement
Suppor t global au métier en cas de besoin
Suivi du planning et des validations des livrables


Profi l recherché
Formation /Expérience :
Diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine de la gestion de linformation est obligatoire.
Au moins 2 ans dexpérience dans la gestion dintranet ou gestion de projet obligatoire.
Une expérience sur un projet dimplémentation sur lenvironnement Microsoft est un plus.

Langues : Français (C2) et Anglais (B2)

Compétences : Maîtrise Suite Microsoft 365 : Suite Office, OneDrive, SharePoint, Teams, Planner.
Connaissan ce des enjeux de communication et centralisation de linformation sur un intranet, architecture de linformation et pratiques collaboratives dans lenvironnement des outils O365.

Aptitudes : Rigueur et organisation ; Autonomie et pro-activité ; Customer oriented, Intérêt pour loptimisation des parcours utilisateurs ; Qualité danimation, méthode danimation dateliers de formation, compétences pédagogiques ; Force de conviction, force de proposition et capacité à mobiliser les équipes
Forte curiosité pour les nouvelles solutions digitales
Capacité à produire des livrables de qualité
Intérêt et engagement sincères pour les principes humanitaires et les défis de MSF.


Statut : CDD de 12 mois, à temps plein. Statut Cadre basé à Paris avec des visites terrains possibles à prévoir.

Conditio ns : 44.43K brut annuel sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants dune valeur faciale de 9 (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.

Poste à pourvoir : Septembre / Octobre 2022
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV)
jusquau 18/07/2022 inclus au lien suivant
https://www .msf.fr/agir/rejoind re-nos-equipes/offre s-emploi

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.

christine.pinto@paris.msf.org

Voir le site

ALTERNANCE - ASSISTANT FORMATION F/H

Société
ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES
Métier
A SSISTANCE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE - ASSISTANT METIER
Intitulé du poste
Alternance - Assistant Formation F/H
Contrat
Altern ance
Durée du contrat
12 Mois
Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensembl e de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innova tion est depuis toujours au cur de notre action.
Finalité du poste
Au sein du service Développement des compétences et des apprentissages rattaché à la direction des ressources humaines, nous recherchons un assistant formation F/H.
Lobjectif principal de la mission est le déploiement des actions de formation des salariés.
Missions

Dans le cadre de votre alternance vos misions seront:
Gérer administrativement l'organisation des formations, de lengament jusquà sa mise en règlement; convention de formation, saisie sur loutil, partie facturation...
Diri ger la partie logistique : Convocation à la formation, réservation des salles, suivi des feuilles démargements...
Pr endre contact avec les managers et collaborateurs pour planifier la formation
Les missions sont très diversifiées et chaque projet peut durer dans le temps.
Une fois formé lobjectif est de gérer en toute autonomie les dossiers dans leur intégralité.

Profil recherché
Vous préparez un Bac + 3 en Ressources Humaines ou équivalent.
Vous êtes de nature organisée et avez le sens du service.
Vous êtes curieux(se), et vous souhaitez vous investir pleinement.
Vous faîtes preuve de réactivité, desprit danalyse et de synthèse.
Votre rigueur et votre aisance relationnelle feront la différence.
Vous faites preuve dautonomie et de vivacité d'esprit.
Votre investissement sur les sujets confiés et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans votre mission et évoluer au sein du Groupe.
En savoir plus sur l'alternance chez MH ?
https://youtu.be/ 3pZVUH9k3I0
Localis ation du poste :France entière
Ville :OLIVET - LILLE - MALAKOFF
Spécialisa tion :RESSOURCES HUMAINES

malakoffhumanis@recrutdiploma.com

Voir le site

Stage(s)

STAGE : CHARGé DE MISSION INCUBATION - PROGRAMME INCUBATEUR THSN POUR ENTREPRENEURS RéFUGIéS

La Ruche est née dun constat simple : les personnes qui se lancent dans laventure entrepreneuriale sont souvent isolées, manquent de visibilité, de ressources, de réseau ou dopportunités pour oser se lancer. Afin de lever les freins à lentrepreneuriat, en particulier pour des publics sous-représentés, La Ruche développe des programmes daccompagnement dédiés, à la fois concrets et humains, qui permettent de passer à laction, professionnaliser ses pratiques et augmenter ses chances de succès, tout en rejoignant un écosystème stimulant et porteur.

Vous souhaitez intégrer nos équipes ? ;)

Poste : chargé(e) de mission incubation pour entrepreneurs réfugiés, stage, 6 mois

En partenariat avec la fondation The Human Safety Net, le programme Incubateurs THSN piloté par La Ruche ® permet daider les bénéficiaires de la protection internationale à créer et développer leur entreprise ou association. Laccompagnement comprend un suivi collectif, un suivi individuel, des mises en relation avec des experts et plusieurs modules selon les besoins de chaque entrepreneur.
Dével oppé en 2019 en Seine-Saint-Denis, aux côtés dun consortium dacteurs publics, privés et associatifs, il a déjà bénéficié à plus de 100 porteurs de projets.
Nous recherchons deux chargés de mission pour renforcer notre équipe.

MISSION PRINCIPALE : APPUI À L'ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF ET COMMUNICATION

Aux côtés de la coordinatrice et du responsable de lIncubateur :

- Soutenir lorganisation du programme daccompagnement collectif : mise en place des séminaires et des ateliers, appui logistique, animation pédagogique.
- Appuyer le processus de sélection des projets : tri des dossiers, préparation des candidats, jurys de sélection.
- Participer à la communication et à la sensibilisation : actions auprès du grand public sur lentrepreneuriat et les bénéficiaires de la protection internationale, création de contenus visuels et médias.

Pour laider dans ses missions le ou la futur(e) stagiaire sera formé(e) aux méthodologies daccompagnement de La Ruche ® à son arrivée.

MISSION SECONDAIRE : APPUI À L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET ANIMATION DE L'ÉCOSYSTÈME

En binôme avec la coordinatrice de programme, le ou la futur(e) stagiaire participera au développement du programme et des différents projets daccompagnement :
- Participer au suivi individuel des entrepreneurs lauréats : organisation des RDV et séances de travail, analyse des besoins et mise en relation avec des experts.
- Contribuer à lanimation des lieux et de la communauté : proposition et co-organisation dévénements (internes et externes) à destination de la communauté, mise en place dune stratégie dacquisition et de fidélisation

Qui recherchons-nous ?

- Vous avez une expérience significative (Bac+3 à Bac+5, expérience professionnelle ou extraprofessionnelle )
- Vous avez le sens du contact et de lorganisation ;
- Vous pouvez utiliser divers outils de communication, travailler en autonomie et avoir lesprit déquipe ;
- Vous êtes patient(e), et curieux(se) ;
Vous appréciez lentrepreneuriat et la gestion de projets ;
Vous êtes motivé(e) pour agir en faveur de lintégration des réfugiés en France ?

Alors, rejoignez-nous !

Quand ? à partir de septembre 2022 (flexible) dès que possible pour 6 mois, 35 h/semaine

Où ? 3 jour par semaine au siège de La Ruche (Paris 75020) et 2 jours par semaine à lincubateur de Saint-Denis (93200) ou à lincubateur de Montreuil (93100)

Indemnisa tion : gratification légale + tickets restaurant + 50% pass Navigo + 2 jours de congé par mois.

Pour candidater : merci dadresser votre candidature avec pour objet "Nom.prénom.Stage à Astou LÔ : astou.l@la-ruche.net

astou.l@la-ruche.net

Voir le site

STAGE CHARGé(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients
Définir les méthodes de diffusion et de sourcing
Rédiger et diffuser lannonce correspondante
Tr ier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques
En fonction du retour du client, organiser un entretien physique entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat
Si le candidat est retenu pour la mission, laccompagner sur la partie contractuelle et administrative
As surer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats

Mission s annexes :
Aider à la mise en place de méthodes de chasse de tête afin de contacter les meilleurs profils
Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur déventuelles améliorations à apporter

Ce que nous offrons :
Un environnement de start-up made in France en forte croissance
Stage responsabilisant et très formateur avec possibilité de déboucher sur un CDI
Des bureaux cool juste à côté de la Bourse en plein cur de Paris
Une ambiance top avec des events, des Qapa Party organisées par la team, moyenne dâge de la team Qapa 30 ans
1 semaine de formation à votre arrivée dans la Qapa University


Prof il :
Bac+3/5 RH / Recrutement / Commerce
Rigueur

Réactivité
Es p rit danalyse et de compréhension
Bon relationnel / aisance téléphonique
Pre& #770;t(e) à sinvestir dans une structure en plein développement

alexia.olendo@qapa.com

Stage

  • Date de publication: 12-07-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Aquitaine (Bordeaux)
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGIAIRE EN (CO)SOUSCRIPTION ET ANALYSE DES RISQUES AGRICOLES H/F

Groupama, acteur de référence dans la gestion des risques agricole et leader historique de ce secteur, assure plus d'une exploitation sur deux pour ses activités agricoles et de diversification.

Le monde agricole est en pleine transition : agroécologie, énergies renouvelables, robotisation, digitalisation, circuits courts le tout dans un contexte de changement climatique dont nous observons déjà les effets.

Pour accompagner au mieux la pérennisation des exploitations agricoles, nous devons en continu anticiper et analyser l'évolution de leurs risques, être présents le plus en amont pour garantir la réussite de leurs projets.

Vous menez des études vous préparant à gérer des risques en assurance. Vous recherchez un stage de 6 mois ou plus. Cette offre est pour vous.

L'équipe souscription et sécurisation des risques de la Direction Agricole de Groupama recherche son stagiaire pour l'accompagner dans ses principales missions :

- Analyser des demandes de souscription de risques d'exploitations agricoles, à forts engagements ou spéciaux, en lien avec les Caisses Régionales et autres entités du Groupe ;


- Formaliser les réponses dans le respect des engagements de service ;


- Préparer et réaliser les revues de portefeuille au sein des Caisses Régionales et autres entités ;


- Répondre aux demandes d'avis techniques ;


- Visiter les exploitations dans le cadre des analyses de risques ;


- Piloter l'activité et le renouvellement des contrats en contrôlant la bonne application des mesures de prévention et des consignes de souscription ;


- Formaliser et mettre à jour les guides de souscription en prenant en compte l'évolution des contextes internes et externes à Groupama.


Profi l
Master en assurance, en management des risques
Bonne maîtrise des outils bureautique

Vous êtes rigoureux, curieux et faites preuve de proactivité
Vous êtes motivé et volontaire
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyses et rédactionnelles
Vou s appréciez le travail en équipe

Vous connaissez déjà le secteur agricole ou souhaitez vivement le découvrir.

olivier.pardessus@groupama.com

Voir le site

Retour