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Emploi(s)

INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS DU DROIT DES SOLS - Dep. 49 (H/F)

Située au sud dAngers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 400 habitants) et emploie plus de 220 agents.

Le service application du droit des sols (5 agents), instruit les autorisations durbanisme pour le compte des communes membres.

Laugmen tation durable du nombre de dossiers à instruire et la mise en uvre de la dématérialisation de linstruction nécessitent le renfort dun instructeur ADS.


MISSIONS

Sous lencadrement du responsable du service, vous réalisez les missions suivantes :

1) Instruire les demandes durbanisme (permis de construire, daménager, de démolir, déclaration préalable, certificat durbanisme opérationnel) :

- Instruire sur le plan technique (raccordement réseaux, implantation, accès, PLU, PPRI, etc.).
- Garantir la sécurité juridique des procédures et des arrêtés à rédiger.
- Gestion administrative de linstruction, du dépôt du dossier à lenvoi de la proposition darrêté au Maire.

2) Gérer les relations avec les différents services et partenaires extérieurs :

- Conseiller les élus et les professionnels (architectes, géomètres, etc.).
- Engager les consultations de services internes et externes, effectuer leur analyse et en effectuer lanalyse sur les plans techniques et juridiques.

3) Informer / conseiller, en réponse aux demandes dusagers et porteurs de projets (faisabilité dopérations, démarches à effectuer, cadre règlementaire, etc.).

4) En fonction de votre profil, possible mission de veille juridique, suivi du précontentieux, élaboration de guide ADS, participation à lélaboration des procédures suite au passage à la dématérialisation.


CONDITIONS DEXERCICE

- Lieu dexercice : Juigné-sur-Loire (15 minutes dAngers)
- Temps de travail : 35h ou 37h30 + 15 jours RTT
- Poste éligible au télétravail.


PR OFIL ET QUALIFICATIONS

- Formation et/ou expérience significative en urbanisme règlementaire (droit de lurbanisme), en aménagement du territoire ou en tant que collaborateur darchitecte.
- Connaissances appréciées : lecture de plan, représentation spatiale, SIG.

Savoir-faire

- Analyse juridique et technique dun dossier : disposer de notions de bases sur la règlementation des constructions, son cadre règlementaire et ses procédures.
- Rigueur et capacité dorganisation (délais et priorités).
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel Cart@ds serait un plus.

Savoir-être

- Capacité à travailler en autonomie et esprit dinitiative.
- Pédagogie et diplomatie dans les relations.
- Sens du travail en équipe.


INFORMA TIONS ET CANDIDATURE

- Poste à pourvoir dès que possible.
- Appel à candidature ouvert jusqu'au 15/10/2021.
- Offre détaillée consultable sur le site internet de la communauté de communes, rubrique offres d'emploi.
- CV + lettre de motivation obligatoire.

rh-recrutement@loirelayonaubance.fr

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RECHERCHE APPRENTI PRéPARANT LE DCG

Nous sommes une société de conseils en informatique, et nous souhaitons recruter un apprenti pour débuter au plus tôt.

L'INTEC est une formation de qualité, c'est pour cela que je vous sollicite.
Dans l'entreprise l'apprenti(e) aura principalement les fonctions d'assistance au niveau administrative. Il ou elle sera en charge de problématiques d'ordre juridiques, parfois d'ordre social et il y aura une partie saisie de la comptabilité.

Mer ci de me soumettre les CV des candidats cherchant une entreprise.


YEA N Tola
Président de SAS BILLYCO
07 71 01 13 86

BILLNGO.CO@GMAIL.COM

Emploi

  • Date de publication: 14-09-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience: Dbutant



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RECHERCHE SECRETAIRE

Nous sommes une entreprise de nettoyage et nous recherchons une secretaire 3 jours par semaine.

Payé au smic horaire

societe.copronet@gmail.com

Emploi

  • Date de publication: 14-09-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (ROMAINVILLE)
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGé DE PROJET AUDITS FINANCIERS

Le chargé de projets audits financiers aura pour missions essentielles de :

- Superviser le règlement des subventions dinvestissement versées par Île-de-France Mobilités dans le cadre de la convention de financement pluriprojets prévue par le contrat 2020-2023 (notamment la validation des échéanciers dacompte et les soldes annuels)
- Piloter lensemble des audits financiers des opérateurs de transports des gestionnaires dinfrastructures et de leurs filiales/groupements dintérêt intervenant dans lexécution des missions confiées par Ile de France Mobilités
- Sassurer, sur certains points financiers et fiscaux communs à tous les contrats (TVA, formules dindexation etc.) de lexactitude des données transmises par les opérateurs à loccasion de la facturation annuelle et du calcul des acomptes ;
- Garantir la cohérence des pratiques des opérateurs dune part, des gestionnaires de contrats dautre part sur ces questions communes de nature financière et fiscale ;
- Diligenter les contrôles sur des données financières communiquées par des opérateurs à lappui de leur facture. Ces contrôles pourront seffectuer sur la base de sondages aléatoires, mais aussi en fonction des enjeux financiers associés, des zones de risques identifiées, ou encore dinformations transmises notamment par les gestionnaires de réseaux.
- Proposer toute opération daudit de nature à améliorer la connaissance par lautorité organisatrice de la réalité, de la consistance et de lexactitude des charges qui lui sont facturées par les opérateurs de transport/gestionnai res dinfrastructure.

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ASSISTANT JURIDIQUE - Dep. 85 (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable juridique, vous aurez pour activités principales :

Lanalyse des courriers de clients, de département juridique et protection juridique, dassociation de consommateurs ou davocats,
Le traitement des litiges clients les plus simples avec rédaction des courriers de réponse et/ou rédaction de protocoles daccord,
Le traitement des dossiers SAV (rédaction de courriers et prise en charge de devis),
Linitiali sation et le suivi des dossiers dimpayés (rédaction des mises en demeure et des injonctions de payer),
Le suivi des dossiers dassurance sous la responsabilité du Responsable de service (déclaration de sinistres, demande dattestation, préparation des dossiers dexpertise en assurance),
La veille juridique.

j.fonteneau@alu-rideau.fr

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ASSISTANT.E RH/DIRECTION DANS UN ORGANISME SOCIAL

La CCAS, caisse centrale des activités sociales des industries Electrique et Gazière, recherche pour une durée de 6 mois un.e assistant.e RH/direction pour la région Occitanie.

Ses missions : Sous lautorité de la responsable RH, le/la assistant.e RH/direction organise et effectue le suivi des contrats des salariés des territoires de la région Occitanie pour la CCAS.
Il/elle applique les méthodes et prescriptions de la réglementation RH dans les domaines que la responsable RH lui confie. Le.la assistant.e RH/direction est en appui de la directrice Occitanie pour rédiger et communiquer les notes d'information au personnel, organiser les déplacement du Codir de la région.

Profil recherchée : Licence RH ou BTS d'assistant.e direction ou licence administration des entreprises

diane .ligot@asmeg.org

diane.ligot@asmeg.org

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GESTIONNAIRE DE LA FACTURATION DES CONSULTATIONS

1 Gestion des consultations externes
- gestion des dossiers administratifs de facturation
- accueil des consultants et de leur famille pour règlement des soins
- réponse aux appels téléphoniques
- encaissement
- ouverture, traitement et ventilation du courrier
- gestion des dossiers dactivité libérale
- contentieux (caisse, patient, mutuelle)
- tenue de la régie des soins externes publique et de la régie dactivité libérale des sites de Bretonneau et Clocheville
- traitement des rejets de facturation FIDES
2 Accueil centralisé sur le site de Bretonneau
- Accueil physique des patients
- Validation des RDV dans les agendas de consultations
- Enregistrement administratif des informations du patient (DPP, GAM, CADOR)
- Contrôle de lidentité et des droits du patient
- Orienter le patient dans le circuit de consultations (service, régie)

Fiche de Poste : https://chu-tours.ms taff.co/offer/2422

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GESTIONNAIRE INDEMNISATION SERVICE DOMMAGE AUX BIENS - CDD (F/H)

Entreprise :

Notre client, compagnie dassurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire indemnisation en Dommage aux biens en CDD pour 9 mois minimum, dans le cadre du remplacement dun collaborateur à compter du mois de septembre 2021.

Poste et missions:

Intégré au sein dune équipe à taille humaine, vous serez linterlocuteur privilégié des courtiers en matière de sinistre. Vos missions seront les suivantes:

Gestion des sinistres amiables Dommages aux biens

Analyser les déclarations de sinistres transmises par les courtiers

Missionner les experts

Analyser les rapports dexpertise au regard des garanties de la police dassurance

Régler les dossier

Initier ou relancer les recours

Profil:

Titulaire dune formation juridique ou spécialisée en Assurance, vous bénéficiez dune première expérience réussie en indemnisation

Vot re investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants de votre réussite sur vos missions.

Localis ation: Paris

Type de contrat: CDD (9 mois)

Salaire: Non défini (variable selon profil)

marie@tenonconseil.com

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ADJOINT ADMINISTRATIF AU MéDECIN DIRECTEUR DU CENTRE MUNICIPAL DE SANTé

La Ville de Bagnolet est très investie dans le domaine de la santé. Elle offre un accès aux soins et à la prévention au travers de son centre municipal de santé (CMS) Elsa Rustin.
Ce CMS est une structure polyvalente avec des activités de soins et de prévention tant dans le domaine médical que dentaire. Il dispose également de soins infirmiers et de kinésithérapie. Il fait partie dune équipement de santé intégré comprenant également un centre de PMI, un CPEF et un service communal dhygiène et de santé.

Nous recherchons de façon urgente un cadre administratif pour assurer la gestion global du CMS en tant qu'adjoint au médecin directeur.

Recrutement en CCD ou par voie de mutation d'une fonction publique.
cadre d'emploi : catégorie A : attaché territorial ou équivalent

nathalie.victor@ville-bagnolet.fr

Emploi

  • Date de publication: 03-09-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Ville de Bagnolet 93170)
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (HF)

La Direction des ressources humaines de la Ville de Saint-Herblain (44) recrute pour son Service développement des compétences :

Un·Une Chargé·e de recrutement
Contrac tuel·le en renfort

La Direction des ressources humaines comprend 4 Services : développement des compétences, gestion administrative, prévention et santé au travail et accompagnement et pilotage des ressources humaines et 2 Missions : communication interne et dialogue social.
Son rôle est dassurer la gestion individualisée des agents, de leur recrutement au départ de la collectivité, et dassister les directions pour répondre à leurs besoins en termes de compétences et de moyens humains. Sous lautorité de la responsable du Pôle recrutement, le·la chargé·e de recrutement assurera les missions suivantes :

Participation au processus de recrutement des agents titulaires et non titulaires : définition des profils de poste, diffusion des offres demplois, analyse des candidatures, organisation des jurys, participation aux jurys, information aux candidats, établissements des courriers, saisie informatique des différentes étapes du recrutement.

Prof il :

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion des ressources humaines,
Vous êtes doté·e de grandes qualités relationnelles et dun esprit déquipe
Vous avez le sens de lorganisation, vous êtes rigoureux·reuse et êtes autonome
Vous faites preuve de réactivité
Vous avez le sens du service public et de lintérêt général
Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office) et avez la connaissance de logiciels spécifiques (Sédit RH)

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Cadre demplois des rédacteurs territoriaux. Catégorie B.
Renfort en CDD, dune durée dun an.

Renseignement s :
Florence DUFOUR, responsable du Pôle recrutement ( 02.28.25.21.04)
Jea n-François RIGAUD, responsable du Service développement des compétences ( 02.28.25.21.21)

L es candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, copie diplômes), sont à adresser à :
Monsieur Le Maire - BP 50167 44802 SAINT HERBLAIN CEDEX
Ou par mail à contact@saint-herbla in.fr
Candidatures avant le 30/09/2021 (inclus)

florence.dufour@saint-herblain.fr

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GESTIONNAIRE EN ASSURANCE SANTé INTERNATIONALE

Nous recherchons pour notre branche santé internationale, un/une gestionnaire qui aura comme activité :
- Création d'offre
- Mise en place de la souscription des contrats
- Gestion des sinistres pour les clients VIP
- Support clientèle
- Gestion de projet et développement de produits

Nous recherchons une personne qui possède également un intérêt pour le marketing opérationnel et la création de visuel.

rayan@pspi.ch

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LEARNING & DEVELOPMENT COORDINATOR

JLL est un groupe international, leader mondial du conseil en immobilier dentreprise, employant plus de 92.000 collaborateurs dans plus de 80 pays à travers le monde. Nous accompagnons les propriétaires, les occupants et les investisseurs à réaliser leurs ambitions commerciales. En tant qu'entreprise mondiale classée au Fortune 500, nous avons également la responsabilité de favoriser la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises. C'est pourquoi nous nous engageons à façonner l'avenir de l'immobilier pour un monde meilleur. Nous utilisons la technologie la plus avancée pour créer des opportunités enrichissantes, des espaces incroyables et des solutions immobilières durables pour nos clients, nos employés et nos communautés.

Nos valeurs fondamentales de travail d'équipe, d'éthique et d'excellence sont également fondamentales dans tout ce que nous faisons et nous sommes honorés d'être récompensés par des prix pour notre succès par des organisations reconnues à la fois mondialement et localement.

Créer une culture diversifiée et inclusive où nous nous sentons tous accueillis, valorisés et habilités à réaliser notre plein potentiel est important pour qui nous sommes aujourd'hui et où nous nous dirigeons à l'avenir. Et nous savons que des antécédents, des expériences et des perspectives uniques nous aident à voir plus grand, à susciter l'innovation et à réussir ensemble.

Si cette description de poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les conditions ci-dessous. Nous sommes intéressés de faire votre connaissance.

Res ponsabilités spécifiques
Gérer différents projets sur le périmètre France
Support opérationnel pour le processus Global Talent Management (évaluation des talents, évaluation des performances) - communication, promotion, formation locale, support aux utilisateurs et aux managers
Promotion de l'enquête d'engagement des employés (People Survey) - communication, accompagnement des utilisateurs et des managers, préparation des analyses, contribution aux plans d'action
Travailler avec le responsable L&D pour coordonner, suivre et mesurer les initiatives relatives à la formation et au développement des collaborateurs, y compris - Développement du leadership et du management, Développement personnel, Développement de carrière, D&I et développement durable en France
Intégrer et promouvoir les programmes de développement des Talents mondiaux et régionaux,
Coordina tion de la communication interne RH incluant le site intranet
Responsabi lité opérationnelle de la partie organisationnelle de tous les processus Talent (politiques et directives, contact avec les facilitateurs, contrats, factures, accord de confidentialité, etc.)
Reporting statistiques, évaluation et lien avec les besoins organisationnels globaux, les KPI et la stratégie.
Compéten ces et expérience souhaitées pour ce poste-
Au moins 2 ans d'expérience dans la fonction Talent (L&D, Talent Management ou similaire) dans une entreprise matricielle internationale
Expé rience avérée en gestion de projet
Expérience avérée dans la gestion de plusieurs projets au sein d'organisations complexes
Intérêt pour la facilitation de la formation et les modalités d'apprentissage mixtes sera un atout
Connaissance des tendances en Learning & Development, Diversité & Inclusion, Talent Management
Capacité à travailler dans un environnement commercial complexe et en constante évolution, flexibilité
Proacti vité, attitude positive
Excellente s compétences en présentation, en animation et en communication.
Angl ais et français courants
Maîtrise de la suite d'applications Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)

e.lukin@live.fr

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GESTIONNAIRE DE PAIE LCRH

JOIGNY - CDI
À propos de LCRH paie
LCRH paie, filiale d'un membre du premier réseau associatif national dexpertise-comptabl e comptant plus de 420 collaborateurs sur un périmètre régionale, est spécialisée dans le conseil et la gestion de la paie auprès des clients TPE, PME de diverses activités (artisan, profession libérale, entreprises agricoles).
Descrip tion du poste
Nous vous proposons de rejoindre notre SAS LCRH dans laquelle vous devrez établir (pour le compte des clients) les fiches de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales. Ce métier est lun des rouages essentiels dans la relation client et dans le développement de nos activités sur notre territoire.
Au sein de notre entreprise nous souhaitons donner à tous nos collaborateurs loccasion de s'épanouir en garantissant l'employabilité.
Vo s missions quotidiennes seront :
Apporter un appui technique pour gérer les dossiers clients TPE/PME dans des secteurs dactivité variés (professions libérales, artisans, commerçants, agriculteurs et viticulteurs)
Éta blir des bulletins de paie (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés...), des déclarations sociales aux organismes sociaux (URSSAF, MSA, POLE EMPLOI, retraite, prévoyance...
Sui te à un départ, réaliser le solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pole Emploi,
Réaliser les attestations en cas de maladie, accident ou maternité
Descripti on du profil
Nous cherchons un (e) collaborateur (trice) avec une formation en paie et qui a déjà eu une expérience significative dans ce métier, idéalement en cabinet de conseil social.
Votre sens de la relation client, votre curiosité et rigueur, votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité.
Ce que nous vous offrons :
Travailler dans un environnement où la qualité de vie est essentielle
Faire partie dune aventure humaine et professionnelle passionnante
Parc ours de formation responsabilisant
Ve nez relever ce challenge, postulez maintenant pour donner un boost à votre carrière.

Merci de postuler : http://taleezoffres. fr//consult.php?offr e=42bf16298140119653 &ref=5952

contact@taleezoffres.fr

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CHARGé DE CLIENTèLE (H/F)

Poste basé à Colombes (92)
Type de contrat : CDD 6 mois 35 heures

Structure de lESS, lASEC emploie et accompagne des personnes éloignées du marché du travail en les mettant à disposition pour des prestations auprès de particuliers et entreprises dans une démarche dinsertion par le travail.

Conçue comme une passerelle vers lemploi durable, l'ASEC permet à des publics en difficultés de reprendre une activité dans le cadre dun parcours dinsertion. Son fonctionnement permet à ses salariés en insertion de retrouver confiance en eux à leur rythme et dacquérir une expérience professionnelle pour réaliser leur projet .

Dans le cadre de son développement, et en collaboration avec le Chargé du Pôle Economique, tu auras la responsabilité de gérer nos activités liées aux services de proximité et à domicile. Si tu souhaites timpliquer dans une structure à impact sociétal, rejoins notre équipe de 10 personnes qui accompagne, chaque année, environ 100 salariés en parcours dinsertion.

LE POSTE

Organiser les prestations de mise à disposition de personnels en insertion auprès de nos clients particuliers et professionnels: Mise en poste, contrôle qualité, suivi des missions.
Traiter les demandes des clients et analyser leurs besoins.
Evaluer, former, contrôler et encadrer les salariés en insertion.
Effect uer les démarches administratives (gestion des contrats clients, gestion des plannings des salariés).
Participer à la prospection commerciale dans le cadre du développement du portefeuille client.
Participer à laccueil, au recrutement et à lintégration des salariés en parcours dinsertion.

TON PROFIL

Tu as une fibre sociale et es à laise avec des publics en difficultés.
Tu as le sens du service, voire la fibre commerciale.
Les outils bureautiques nont pas de secret pour toi.
Tu es à laise avec les chiffres.
Tu as un niveau bac+2
Tu as une première expérience similaire (fortement recommandée)

rahmed@asec-emploi.com

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ASSISTANT DE SOUSCRIPTION (H/F) EN ALTERNANCE

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Assistant Souscription (H/F).

Votre mission principal sera d'accompagner les souscripteurs dans la souscription d'affaires complexes, éventuellement gérer des portefeuilles d'intermédiaires en développement avec contrôle d'un souscripteur expérimenté, et de travailler sur des sujets de fonds (Franchises RC, optimisation des montages en conservation, ventilation de prime, etc...).

Au sein du département IARD Entreprises Règlements spécialités et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les souscripteurs dans la souscription des affaires complexes et l'étude des statistiques,
- Réaliser des études souscription (éléments marchés, prérequis techniques pour AXA,...) sur des risques jugés sensibles (ex: Location courte durée / autopartage)
- Mettre en place des process pour mieux piloter certains sujets techniques tels que les franchises RC, les ventilation de prime...
- Piloter la mise en place et le suivi du reporting souscription.
D'aut res missions transverses vous seront confiées en fonction de l'activité du service.

VOTRE PROFIL :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein dAXA et vous préparez un Master 2 en école de Commerce ou Université.

Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.

Vo us avez des connaissances dans le domaine de l'assurance.

Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !


Poste basé : Nanterre
Durée de l'Alternance : 12 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines ou Jours
Date de début : 01/09/2021

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ASSISTANT CHEF DE PROJET - Dep. 44 (F/H)

CONTRAT :Contrat d'alternance (pro, apprentissage)
DURÉ E :de 11 à 12 mois
TEMPS DE TRAVAIL :Temps plein
EXPÉRIENCE :Moins de 2 ans
NIVEAU DÉTUDES :Master, DESS, DEA, Bac+5

Votre mission chez L'Opcommerce :
Sous la responsabilité de la Déléguée régionale Pays de la Loire, lassistant.e /chargé.e de projets F/H participe à la déclinaison des projets nationaux et régionaux et elle/il réalise une veille territoriale des appels à projets. Elle/ Il travaille sous la tutelle de la cheffe de projets quant au déploiement des projets. Elle/il travaille également avec les Conseillers Emploi formation dans le déploiement des projets menés et est amené à réaliser les missions suivantes :

Promotion de loffre de services

Coanime des réunions régulières, avec les Conseillers emploi formation et les équipes du Back Office, autour des missions de son périmètre en lien avec la cheffe de projets
Recueille les retours du terrain pour lévolution de loffre de services et fait des reportings réguliers à la cheffe de projets et la déléguée régionale
Assure la promotion des métiers du Commerce et de lalternance
Prépar ation et lancement des projets
Constitue les supports de communication internes et externes en lien avec la cheffe de projets en région
Prépare avec la cheffe de projets les comités de pilotage
Prépare avec les référents les supports de suivi pour les réunions de pilotage projet au niveau national et régional
Suivi et évaluation des projets
Suit lexécution des projets et alerte des écarts qualité et budgétaires et en réfère à la cheffe de projets
En collaboration avec les référents, suit lexécution des projets et alerte sur les écarts quantitatifs et plannings en mode multi projets
Participe à lélaboration des bilans intermédiaires et finaux en collaboration avec la cheffe de projets et la déléguée régionale
Assure le suivi qualité des projets et favorise la capitalisation dexpériences
Elabore des outils spécifiques aux projets (tableau de suivi, tableau de pilotage financier, outils de communication et dévaluation, etc.)
Etude dopportunités des projets en région
Assure la veille relative aux appels à projets dans son domaine de compétence et périmètre de responsabilité

Pr ofil de candidat recherché :
Profil et compétences :

Vous êtes Rigoureux(se), organisé(e), et dynamique, vous disposez dun très bon relationnel et desprit déquipe.

Vous êtes également engagé(e), pédagogue, vous vous caractérisez par votre adaptabilité, votre force de proposition et votre agilité.

Vous recherchez une alternance dans la gestion de projets innovants.

Par ailleurs :

-Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs et de la législation de la formation professionnelle

- Vous avez idéalement une connaissance des acteurs institutionnels emploi-formation

-Vous avez un niveau avancé de maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint etc.)

-Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes de pilotage de projets (Gant, etc.)

-Vous maîtrisez les outils collaboratifs digitaux (Dropbox, Teams, etc.)

-Vous maîtrisez les écrits professionnels

Cette mission est pour vous !
Conditions demploi et avantages :
Temps de travail : 35 hebdomadaires
13ème mois
Titres restaurant
Possibil ité de télétravail
Compte épargne temps (CET)

LOpcommerc e développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

mdelhaye@lopcommerce.com

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ATTACHé DE GESTION (CDD)

LE CENTRE POMPIDOU RECRUTE UN
ATTACHÉ DE GESTION (CDD) H/F


Le Centre national dart et de culture Georges Pompidou est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministre de la Culture.
Il réunit, en un lieu unique, un musée possédant lune des deux premières collections dart moderne et contemporain au monde avec plus de 120 000 uvres, une bibliothèque de recherche sur lart des XXe et XXIe siècles (Bibliothèque Kandinsky), des salles de cinéma et de spectacles ainsi que des espaces dactivités éducatives. Il est associé à deux autres organismes : la bibliothèque publique dinformation (Bpi) et linstitut de recherche et coordination acoustique/musique (Ircam).
Il a reçu en 2018 près de 3,5 millions de visites (musée et expositions temporaires).
La collection du Centre Pompidou constitue un ensemble de référence pour lart des XXe et XXIe siècles, couvrant tous les champs et disciplines de la création artistique. Le Centre Pompidou présente également la spécificité de regrouper en son sein lensemble des métiers liés à la gestion dune collection.

La direction des publics (DPU) recrute un attaché de gestion pour rejoindre son service administratif.

LA DIRECTION :

La direction des publics forme les publics de demain par des actions éducatives et une programmation spécifique à destination des enfants, des adolescents et des jeunes adultes en vue de fidéliser les visiteurs et rechercher de nouveaux publics ; proposer à tous les publics une meilleure compréhension de la programmation du Centre Pompidou et de sa collection ; accueillir, orienter et informer les publics du Centre Pompidou, et surveiller les uvres dans les galeries dexposition et dans les espaces du Musée ; participer à une meilleure connaissance des publics du Centre Pompidou par des enquêtes régulières.

VOS MISSIONS :

Sous lautorité du chef du service administratif, vous préparez, mettez en uvre, suivez et contrôlez la réalisation des actes budgétaires, juridiques et financiers nécessaires au fonctionnement de la direction des publics. Vous intervenez dans les domaines des budgets de fonctionnement, de vacations et de cachets, des recettes et des stages de la direction des publics. Lensemble de vos activités sont réparties (par domaine ou type de budget) entre les attachés de gestion de la direction des publics.

Pour cela, vous devez :

assurer la saisie comptable des recettes et de dépenses (précommande, commande, facture) dans le logiciel SIREPA et suivre leur validation et leur signature
élabore r et mettre en place les outils de suivi du budget de la direction
enregis trer les dépenses et les recettes dans les outils de suivi analytique
assure r la réalisation et lenregistrement des transferts
participer à lélaboration dindicateurs de gestion
suivre et contrôler les engagements de recettes et de dépenses émanant des services
particip er à la rédaction des contrats et conseiller les services dans la rédaction de leur contrat
mettre en place et gérer une base de données numérique des contrats signés par la direction des publics
effectuer les déclarations annuelles aux organismes de recouvrement des droits (ADAGP, SACEM)

VOTRE PROFIL :

Nous recherchons : un agent contractuel en contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée de 6 mois

Vous êtes titulaire du baccalauréat, dun brevet de technicien supérieur ou tout diplôme de niveau équivalent et justifiez dune expérience professionnelle dau moins 5 ans sur des fonctions similaires. Vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures de gestion dun établissement public.
Votre savoir-faire vous permet de travailler en équipe avec rigueur et organisation en faisant preuve de réactivité et desprit danalyse et en respectant les objectifs et les délais assignés. Vous êtes capable dadapter votre comportement et votre niveau de communication aux différents types dinterlocuteurs,
Vous maitrisez les outils bureautiques standards et les applications spécialisées (SIREPA).
Vous maîtrisez langlais et éventuellement une seconde langue



CONDIT IONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES SPECIFIQUES

Horai res administratifs.

COMMENT POSTULER ?

Si vous souhaitez rejoindre le Centre Pompidou veuillez postuler en envoyant votre CV, lettre de motivation et formulaire de candidature à lattention de : Monsieur le Président du Centre Georges-Pompidou, par mail uniquement à : recrutement@centrepo mpidou.fr.

Dans le cadre de sa stratégie de responsabilité sociale des organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics sengagent à promouvoir légalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule découte, dalerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait lobjet dune rupture dégalité de traitement (contact Allodiscrim : n° vert gratuit 0800 10 27 46 / culture.allodiscrim@ orange.fr / https://www.allodisc rim.fr).

recrutement@centrepompidou.fr

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CHARGé D'éTUDES RELATIONS SOCIALES ET BUDGéTAIRES EN ALTERNANCE F/H

Acteur historique de la formation professionnel des adultes, lAFPA est au service des politiques publiques de lemploi et de la formation. Lagence a pour mission de contribuer à linsertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de lemploi, à la mixité des métiers et à légalité daccès à la formation sur les territoires.
Le chargé détudes relations sociales et budgétaire est en appui de la direction RH du Siège, et fait partie intégrante des différents projets menés par la direction RH du Siège.

À ce titre, en équipe, il (elle) :

Accueille et intègre les nouveaux alternants, et développe le réseau des alternants à disposition des salariés en contrat dapprentissage et de professionnalisation ,
- Contacte régulièrement les alternants, les accompagne et reste à leur disposition,
- Prog ramme et anime des réunions dintégration pour les alternants.


P articipe aux différents projets sociaux mis en place par la direction RH Siège :
- Elabore un suivi des accords syndicaux, les synthétise et les met à disposition des équipes RH,
- Prend part aux différents projets prévus par la direction RH Siège.

À ce titre, de manière autonome, il (elle) :

Prend en charge une partie de la préparation des documents à destination du CSE,
- Recense les salariés présents et met en place un suivi des effectifs,
- Anime des réunions bimensuelles de suivi des recrutements en collaboration avec la direction RH Siège,
- Saisit et prévoit la masse salariale budgétaire annuelle, en collaboration avec la direction RH Siège.

Profil :
- Diplôme niveau Licence ou Master attendu
- Formation dans les ressources humaines ou la gestion dentreprise
- Expé rience RH souhaitée mais non indispensable

Pos te basé au siège social à Montreuil (Métro ligne 9 Mairie de Montreuil)

Merci denvoyer votre CV et lettre de motivations à emilie.pradere@afpa. fr

emilie.pradere@afpa.fr

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GESTIONNAIRE PRéVOYANCE F/H CDI

Gérer au quotidien les règlements de sinistre Incapacité Invalidité exigeant de lanalyse,
Contri buer à la bonne perception externe de lInstitution par la qualité de votre gestion et le respect des délais,
Ouvrir un dossier sinistre et de procéder à la vérification des garanties,
Traite r le dossier en utilisant la procédure existante adaptée qui peut mettre en uvre des règles techniques multiples,
Ordonn ancer le règlement,
Gérer les contacts téléphoniques et dargumenter votre position en cas de contestation,
Pro céder à la résolution des problèmes variés dans le cadre de procédures,
Référ er à votre hiérarchie pour tous les dossiers hors normes,
Assumer les travaux administratifs liés à la tenue du poste (classement, archivage)

b.dreano@apgis.com

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Stage(s)

ASSISTANT DE DIRECTION - Dep. 44 (H/F)

LAAFP/CSF 44, spécialisée dans laide à domicile depuis plus de 70 ans recrute :
Un(e) Assistant(e) de direction.

Rattac hé(e) à la directrice de l'association, vous assurez les missions suivantes :
- lorganisation et la documentation des réunions, rendez-vous et déplacements ;
- la gestion du planning et le tri des correspondances ;
- la rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes) et des tâches bureautiques (frappe de courrier, mise sous pli) ;
- la préparation, larchivage et le suivi de dossiers administratifs ;
- la réalisation du suivi comptable et financier ;
- lorganisation dévènements internes et externes (formations, réunions, réceptions) ;
- la gestion administrative courante.

Cette liste est non exhaustive.

VOTRE PROFIL POUR REJOINDRE L'AAFP:
Capacité dadaptation, réactivité, autonomie
Sens de lorganisation, qualités rédactionnelles
Tr ès bonne connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel)

En cours de formation ou issu d'une formation administrative, vous avez au minimum 1 an d'expérience dans un service administratif généraliste.

Stag e à temps plein 35h, du lundi au vendredi 9h à 17h, à Saint-Herblain.

recrutement@aafp44.fr

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CHARGE DE MISSION RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

LAAFP/CSF 44, spécialisée dans laide à domicile depuis plus de 70 ans recrute :

Un.e chargé.e chargé de mission recrutement.
Rattac hé.e à la responsable des ressources humaines de l'association, vous assurez les missions suivantes :

Recrutement & Développement RH :
o Participer aux actions de sourcing et mener des entretiens
o Suivre les dossiers de recrutements
o Assurer le lien avec les partenaires Emploi et les écoles de formation

Mise en uvre de la politique RH :
o Suivre les entretiens RH : intégration, période d'essai, entretiens professionnels.
o Etudes et reporting RH (absentéisme, ETP, recrutements)

Administration du personnel :
o Créer, mettre à jour, suivre les dossiers du Personnel
o Préparer les contrats de travail et formalités liées à l'embauche.

Cette liste est non exhaustive.

VOTRE PROFIL POUR REJOINDRE L'AAFP:
Capacité dadaptation, réactivité, autonomie
Sens de lorganisation, qualités rédactionnelles
Tr ès bonne connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel)

Issu(e) ou en cours de formation RH, vous avez idéalement une première expérience dans un service RH généraliste ou en recrutement et vous disposez de bonnes connaissances en Droit du Travail.
Poste temps plein 35h, du lundi au vendredi 9h à 17h, à Saint-Herblain.

recrutement@aafp44.fr

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OFFRE DE STAGE : DIRECTION / RH

OFFRE DE STAGE PARIS : DIRECTION / RH
BTS Support à l'action managériale / Gestion de la PME / BTS assistant (e) de gestion PME/PMI
Assistant Ressources Humaines / Formation Manager en ressources humaines (BAC +2 à BAC+5)

La Clinique des Buttes-Chaumont située à Paris 19ème, établissement de soins de suite et de réadaptation de 125 lits, avec plateaux techniques de pointe et balnéothérapie recherche :

1 STAGIAIRE DIRECTION / RH (lundi au vendredi) :
- Politique générale établissement (organisation des soins, management, facturation, etc.)
- Gestion des ressources humaines (150 salariés) : recrutement, contrats, plannings, etc.
- Projets CSE (gestion des risques professionnels)
- Audits (communication interne et qualité de vie au travail, formations, etc.)
- Développement / suivis dindicateurs


M erci dadresser votre candidature par mail : rh@butteschaumont.cl inalliance.fr
ou appeler Mme DE LEEUW au 01.58.82.26.26

rh@butteschaumont.clinalliance.fr

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COORDINATEUR/TRICE EN GESTION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (H/F)

Référence : AP003

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui sarticule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place dun plan de carrière,
mise en place dun plan de formation dans le cadre dun stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun doptimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Projet Référent

Gaea21 est une organisation systémique: chaque stagiaire et bénévole possède de multiples compétences et les met en pratique dans divers projets. Chaque collaborateur/trice est aussi potentiellement de la ressource (compétences, connaissances, etc) pour dautres projets.
La taille de lassociation et le télétravail intégral ne facilitent pas le contact direct entre les équipes ayant des besoins et les collaborateurs ayant la compétence ou la connaissance recherchée.


Le projet Référent vise à améliorer lallocation des ressources en définissant un processus efficace et en construisant des outils daide à lallocation. Le projet est structuré selon 2 grands axes :
1. Gestion des commandes internes : maintenir le triage des compétences de façon « manuelle » pendant le projet damélioration grâce à la création d'une liste temporaire des compétences des nouveaux entrants, puis utiliser les nouveaux outils avec un souci damélioration continue
2. Le projet damélioration du processus actuel : développement dune plateforme robuste daide à lallocation, basée sur une base de compétences unique pour Gaea21
Ces 2 axes menés parallèlement se nourrissent lun de lautre mais également de tous les membres de léquipe de projet participant à ces 2 axes.

Mission

Le projet référent optimisera lutilisation transversale des compétences par la création et lutilisation dune base unique de de compétences ainsi que dune interface de triage des demandes et dorientation vers les ressources disponibles.


Dans le cadre du projet Référent, nous recherchons des stagiaires:


Coo rdinateur/trice en gestion et développement des compétences H/F

Vous serez amené(e) à:
Analyser et déterminer les besoins en profils du projet avec le/la RH ;
Analyser et identifier les ressources spécifiques (compétences, connaissances,etc) sur le plan qualitatif et quantitatif ;
Distribuer les commandes (en compétences et connaissances) aux référents compétents;
Partici per à la création et à la gestion du portefeuille des compétences spécifiques internes ;
Mettre en place une stratégie de gestion des compétences internes ;
Mettre en place les outils adaptés à la structure de gaea21 ;
Animer les séances hebdomadaires ;
Création des procès-verbaux des séances ;
Coordonner une équipe ;
Répartir de manière claire les tâches aux collaborateurs.






Nous vous offrons :
La possibilité de développer et dacquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans le coaching des individus ;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisant pour vous permettre daugmenter votre efficacité et vos compétences ;
Un poste à responsabilités avec une large autonomie ;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines dintérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable ;
La possibilité de développer des compétences dans le management à distance.


Votre profil pour avancer ensemble :
Formation (achevée ou en cours) en Management des ressources humaines ou en psychologie du travail (gestion des compétences) , accompagnement professionnel, développement du personnel, sciences sociales ou formation jugée équivalente ;
Expérience dans le coaching, lencadrement et le développement du personnel est un réel atout ;
Vous êtes engagé(e) et enthousiaste et avez le sens des initiatives ;
Vous êtes doté(e) dune bonne communication, autant à loral quà lécrit ;
Autonome, responsable, dynamique, aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire) ;
Maîtrise des outils de bureautique ;
Fort intérêt pour le développement durable, lécologie, la protection environnementale.







Modalités du poste :
Début du stage : immédiatement ou à convenir ;
Durée du stage : 3 mois minimum à temps partiel ou temps plein ;
Travail à distance (télétravail) ;
Convention du stage ou contrat de bénévolat ;
Horaires à définir ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires + un séance bimensuelle le mardi à 17h ;
Le stage nest pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.



V ous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors nhésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à ladresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de lannonce.
Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet : www.gaea21.org




STAGE EN TÉLÉTRAVAIL

Depui s 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.




gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, laction de gaea21 est une mise en uvre et une application de lAgenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme dinsertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux dinsertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

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ASSISTANT CHARGE DE PROJET (H/F)

Référence : AP02

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui sarticule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place dun plan de carrière,
mise en place dun plan de formation dans le cadre dun stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun doptimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Projet Accompagnement des Coordinateurs

Le projet Accompagnement des coordinateurs (PAC) a pour but de réaliser un état des lieux des projets en fonction de plusieurs aspects liés à la gestion de projet et au management déquipe. Létat des lieux se fait grâce à une checklist propre à chaque projet, qui sert de rapport rendu au Président de lAssociation Gaea21. Chaque membre du projet PAC possède un portefeuille de projets quil suivra personnellement. Lobjectif est de rendre plus efficace la gestion dun projet au sein de Gaea21.


Dans le cadre du Programme dAccompagnement des Coordinateurs, nous recherchons des stagiaires:


App ui coordinateur de projet - H/F

Vous serez amené(e) à:
Faire un état des lieux d'un projet et élaborer un rapport de l'existant.
Accompa gner le coordinateur dans la restructuration de son projet et/ou la mise en place du projet.
Accompagner dans le suivi du projet en collaboration avec l'équipe RH.
Participer à la formation des coordinateurs en collaboration avec l'équipe formation.
Se familiariser avec les outils de gestion de projets et dorganisation personnelle.

Nous vous offrons :
La possibilité de développer et dacquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans le coaching des individus ;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisant pour vous permettre daugmenter votre efficacité et vos compétences ;
Un poste à responsabilités avec une large autonomie ;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines dintérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable ;
La possibilité de développer des compétences dans le management à distance.

Votre profil pour avancer ensemble :
Bachelor ou Master en Management et Gestion de projets, ou formation jugée équivalente
Expérie nce dans la coordination et la gestion de projets
Expérience dans la gestion déquipe et la formation
Vous êtes engagé(e) et enthousiaste et avez le sens des initiatives
Vous êtes doté(e) dune bonne communication, autant à loral quà lécrit
Autonome, responsable, dynamique, aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire)
Maîtrise des outils de bureautique
Français: langue maternelle ou bonne maîtrise
Fort intérêt pour le développement durable, lécologie, la protection environnementale.


Modalités du poste :
Début du stage : immédiatement ou à convenir ;
Durée du stage : 6 mois minimum à temps partiel ou temps plein ;
Travail à distance (télétravail) ;
Convention du stage ou contrat de bénévolat ;
Horaires à définir ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires + une séance bimensuelle le jeudi à 17h ;
Le stage nest pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors nhésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à ladresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de lannonce.
Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet : www.gaea21.org


STAGE EN TÉLÉTRAVAIL

Depui s 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.


gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, laction de gaea21 est une mise en uvre et une application de lAgenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme dinsertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux dinsertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

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FORMATEUR PEDAGOGIQUE (H/F)

LG001

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui sarticule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place dun plan de carrière,
mise en place dun plan de formation dans le cadre dun stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun doptimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

PROJET FORMATION
Dans le cadre de notre politique visant à développer les compétences de nos collaborateurs, le département Formation propose des formations internes (maîtrise des processus internes, management et coaching) et externes (sous formes de module et datelier) sur les thèmes du développement durable. De plus, il gère plusieurs projets détude et de recherche concernant le bien-être des employés, des méthodes de travail variés comme le télétravail et des projets internationaux dimplémentation de centre de recherche dans la formation et la pédagogie.
Chaque nouveau membre de gaea a la possibilité de prendre part à plusieurs projets afin de développer un maximum de compétences et de savoir-faire.
Le département Formation permet dinitier chaque nouveau collaborateur aux règles et outils de travail de gaea21, tout en le sensibilisant au développement durable à travers le principe de Consommaction notamment.

Dans le cadre de ce projet, nous recherchons des stagiaires :
Formateur pédagogique (H/F)

Après une période de formation sur nos outils de travail, nous vous accompagnerons à :

Utiliser Google Classroom dans le cadre de la conception et de lanimation de formation
Animer et former les nouveaux arrivants sur la structure de gaea21 et les outils collaboratifs
Créer du contenu pédagogique et construire des modules de formations
Travaill er sur les systèmes de classe inversées
Elaborer un plan de formation
Organiser des formations : Planifier et gérer la mise en place des formations (création lien skype, mail..)
Suivre et accompagner les stagiaires, vérifier et mettre à jour les outils de suivi formation
Réaliser des supports de formation
Gérer la logistiques des applications
Évalue r et suivre les stagiaires, créer des supports d'évaluation.

Vot re profil pour avancer ensemble :
Formation supérieure (en cours ou achevée) de formateur d'adulte; animateur et concepteur de séquences pédagogiques multimodales et digitalisée.
Vous disposez dune capacité d'écoute active, une bonne communication et dun bon sens de lobservation.
Votr e esprit est créatif.
Vous êtes capable délaborer un plan de formation, de créer des contenus pédagogiques, de concevoir des formations digitalisées et de créer des supports d'évaluation : exercices, questionnaires etc.
Vous savez animer des formations ou des ateliers, quils soient à distance ou non.
Vous savez suivre des stagiaires, vérifier et mettre à jour les outils de suivi formation.
Vous savez gérer la logistiques des applications (skype, google chat/meet, google Classroom etc).

Nous vous offrons :
La possibilité de développer et dacquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine détude;
L'opportun ité de mettre en pratique vos connaissances;
Une formation appliquée en gestion de projets et management durable grâce à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre daugmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilité avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines dintérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.

Modalité s du poste :

Début du stage : immédiatement ou à convenir.
Durée du stage : de 3 à 6 mois, allant de 50% à 100% .
Projets: proposition de collaborer sur plusieurs projets.
Langues : Maîtrise du français. Langlais serait un plus.
Travail à distance (télétravail).
Hora ire à définir. Séances sur Skype ou Hangout obligatoires en semaine; En raison des missions de formations, une certaine flexibilité est attendue.
Le stage nest pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors nhésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à ladresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de lannonce.

Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

Depuis 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.


gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, laction de gaea21 est une mise en oeuvre et une application de lAgenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme dinsertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux dinsertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DE FORMATION (H/F)

Référence : (PA01)

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui sarticule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place dun plan de carrière,
mise en place dun plan de formation dans le cadre dun stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun doptimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

PROJET FORMATION

Le département formation aide les collaborateurs à acquérir des connaissances dans le développement durable, mais également des compétences dans le coaching et la gestion de projet.

Il est une plateforme indispensable au fonctionnement de gaea21, car il a également la charge daccompagner tous les collaborateurs dès leur arrivée au sein de lassociation.

Mi ssion
Le département Formation permet dinitier chaque nouveau collaborateur aux règles et outils de travail de gaea21, tout en le sensibilisant au développement durable à travers le principe de Consommaction notamment.


Dans le cadre du projet Formation, nous recherchons un stagiaire :

Gestionnaire administratif de formation H/F

Après une période de post-formation sur nos outils de travail, nous vous accompagnerons à :
Suivi administratif du début à la fin des formations données au sein de gaea21 pour chaque collaborateur.
Réce ptionner, trier, distribuer le courrier informatique aux différents collaborateurs.
Con trôler, classifier, archiver les différents documents (fichiers, commandes, rapports) et les transférer.
Actuali ser les différentes bases de données.
Répondre de manière adéquate et rapide par mails aux collaborateurs.
Ges tion de projets (admin et/ou contenu).
Bonus: amélioration des process (lean management) et connaissance en pédagogie.


Votre profil pour avancer ensemble :
CFC demployé de commerce ou formation jugée équivalente
Expérie nce en gestion administrative
Pers onne sachant travailler avec rigueur et précision
Capacité dadaptation et flexibilité
Françai s: langue maternelle ou très bonne maîtrise, anglais serait un plus
Maîtrise des outils bureautiques et notamment de Suite Google (sheets, docs, form,...)
Personne proactive et réactive ayant le sens de lobservation
Conna issance du lean management/améliorat ion des process est un atout

Nous vous offrons :
La possibilité de développer et dacquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine détude;
L'opportun ité de mettre en pratique vos connaissances;
Une formation appliquée en gestion de projets et management durable grâce à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre daugmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilité avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines dintérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.


Modali tés du poste :

Début du stage : immédiatement.
Duré e du stage : au moins 3 mois minimum à temps plein ou partiel (50%).
Travail à distance (télétravail).
Conv ention de stage ou contrat de bénévolat.
Horaires à définir ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires.
Le stage nest pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Comme nt postuler

Vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors nhésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à ladresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de lannonce (PA01).
Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org








Descriptif stage en télétravail
Depuis 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.

gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, laction de gaea21 est une mise en oeuvre et une application de lAgenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme dinsertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux dinsertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

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STAGIAIRE CHARG) DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES/RECRUTEMENT (H/F)

Référence : BML 03

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui sarticule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place dun plan de carrière,
mise en place dun plan de formation dans le cadre dun stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun doptimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Dans le cadre de notre politique visant à sensibiliser au développement durable, une équipe dynamique et compétente en RH est indispensable à laccompagnement des différents intervenants sur les multiples projets développés. Afin de compléter notre équipe actuelle, nous recherchons un/une stagiaire :

Stagiaire en Ressources Humaines / Recrutement (H/F)

Après un accompagnement lors de votre intégration vous serez amené(e) à :
Gestion de projets/Recrutement/ Sourcing
Identifier les besoins en personnel, établir des profils et rédiger des annonces pour recruter des candidats en IT, Marketing ou profils scientifiques ;
Rechercher des filières au sein des écoles et universités, diffuser des annonces; auprès de cibles préalablement sélectionnées;
Trai ter les dossiers de candidature et planifier les entretiens;
Conduir e des entretiens de recrutement et sélectionner les candidats;
Sélectio nner et développer des manières dattirer des profils;
Collaborer avec les coordinateurs de projets pour définir les besoins.
Gestion administrative
Gest ion des engagements ;
Rédaction des contrats et des conventions de stage ;
Création des premiers outils liés au télétravail ;
Formation des nouveaux collaborateurs à lutilisation des outils spécifiques à la gestion de projet et au télétravail ;
Prendre des notes sur les PV lors des séances.
Formation/ coaching
Accueillir , intégrer, encadrer et coacher les collaborateurs (formation initiale et continue, SIRH, gestion administrative et sociale);
Conseille r et assister les responsables dans leurs problématiques RH;
Veiller au respect des valeurs de gaea21;
Animer les séances daccueil de nouveau collaborateur via Skype;
Former les nouveaux arrivants aux outils de travail;
Former les coordinateurs de projet aux processus et outils de gestion collaborative;
Acco mpagner un portefeuille de coachés à la réalisation de leurs objectifs de stage et de lacquisition de nouvelles compétences métiers.

Evolutio n possible - taux minimum de 70%
Possibilité de participer activement aux missions de l'équipe Formation :
Formation appliquée sur comment créer des formations;
Suivi des formations

Nous nous engageons à vous offrir :
La possibilité de développer et dacquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine détude;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre daugmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilités avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines dintérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.
La possibilité de développer des compétences dans le management à distance

Votre profil pour avancer ensemble :
Formation (achevée ou en cours) en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Psychologie de travail ou jugée équivalente;
Vous êtes à laise dans la communication et avez le sens des initiatives;
Vous êtes autonome, responsable, dynamique et aimez le travail en équipe.

Modalités du poste :
Début du stage: immédiatement ou à convenir avec une durée minimum de 6 mois à 50% (20h minimum par semaine);
Disponibi lité indispensable les mardis et mercredis matins; 6 semaines de formation/intégratio n avec des horaires adaptables
En télétravail depuis votre domicile;
La connexion via skype aux réunions est obligatoire;
Le stage nest pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Si vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et que vous avez envie dexercer une activité de manière autonome, alors nhésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) à cette adresse: hr@gaea21.org
Merci de mentionner la référence de lannonce! (BML 03)
Afin de mieux connaître notre association, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

hr@gaea21.org

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ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre dune réorganisation de notre service des Ressources Humaines, et en lien avec notre responsable des Ressources humaines, nous recherchons un(e) stagiaire pour intervenir sur les missions quotidiennes suivantes:

Admini stration du personnel :
-Gérer des pointages en gestion des temps au quotidien
-Saisie des absences maladie/AT dans le logiciel des temps
-Gestion des visites médicales

Intérim :
-recueil quotidien des besoins en personnel intérimaire
-commande auprès des agences dintérim, recueil des réponses, retour dinformation aux managers concernés
-préparat ion accueil intérimaires (badge, information lingerie ), suivi informatique (Excel + Kelio)
-transmissio n des relevés dheures aux agences dintérim, contrôle et validation des factures

Formatio n :
-Aide à la mise en uvre du recueil des besoins de formations
-Mise en uvre du plan de développement en lien avec les managers
-Relation avec les organismes de formation (programmes pédagogiques, conventions, moyens matériels...).
-Eta blissement et diffusion des convocations individuelles
-Etablissement dattestations et dautorisations
-Co ntrôle les factures
-Mise à jour des fichiers de suivi
-Sassurer de la réalisation des évaluations à chaud et à froid des actions de formations

Dévelo ppement RH :
-Aide au suivi des entretiens annuels et professionnels
-Aid e à la rédaction de fiches de fonction et au suivi des fiches de postes

Divers :
-Etre en appui du service RH et accueil pour dautres missions ponctuelles.
-Class ement de documents RH

Profil
Vous êtes en formation RH de niveau minimum Bac + 2-3 et souhaitez mettre à profit vos connaissances dans le cadre d'un stage de six mois.
Vous disposez de bonnes capacités découte, de rigueur et de réactivité. Vous faites preuve dautonomie, et savez faire preuve de créativité.

recrutement@group.covi.com

Stage

  • Date de publication: 06-09-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (saint-sbastien sur loire)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGIAIRE GED

Nus recherchons un stagiaire afin de travailler sur Sharepoint en matière de classement et archivage de documents dun siège de groupe dEHPAD. Nous sommes basés à Courbevoie dans les Hauts de Seine.

bbernard.mapadscd@gmail.com

Voir le site

ASSISTANT DE PROJET RH HANDICAP

Intégré au sein du département Conseil Handicap, vous intervenez sur différents projets visant à développer l'emploi de personnes handicapées auprès d'entreprises clientes (recrutement, sensibilisation au handicap, diagnostic-conseil Handicap).

Missi ons :

Développement de partenariats avec les acteurs de l'insertion professionnelle des personnes handicapées (recherches Internet, appels téléphoniques, travail sur les modalités de partenariat).

Ap pui aux missions de diagnostics-conseils aux entreprises (recherches documentaires, recueil et transmission d'offres d'emploi, de stages ou d'alternance, gestion du suivi des actions mises en place, prises de RDV).

Sourcing de candidats en situation de handicap (recherche de relais pour diffusion d'offres, partenariats écoles, recueil et études de candidatures).

G estion d'outils de suivi de projet (tableaux de suivi, saisie Extranet, points d'étapes).

Profi l :

De formation RH ( Master 1/2, vous possédez un vif intérêt pour le domaine du handicap (la connaissance de ce domaine serait un plus).
- Aisance à l'oral comme à l'écrit Rigueur - Goût du travail en équipe.

fanta.konte@lbdeveloppement.com

Stage

  • Date de publication: 31-08-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 2 me)
  • Expérience: Dbutant accept



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ASSISTANT DE RECRUTEMENT HANDICAP

Au sein de l'équipe recrutement, vous participez au recrutement de candidats en situation de handicap pour nos clients aux secteurs d'activités variés.

Vous impulsez une véritable dynamique de développement de compétences et faites preuve d'agilité afin de vous adapter au public.
Vous accompagnez les recruteurs sur les missions sont les suivantes :
 
- Sourcing et chasse des candidats
- Élaboration de supports de recrutement : annonces, tests, présentations
- Conduite des entretiens collectifs et individuels en face-à-face
- Préparation des candidats aux entretiens
- Rédaction de compte rendu dentretien
- Contacts avec les acteurs de l'insertion et de la formation (partenariats)
- Fidélisation des relations partenaires : bilans des candidats rencontrés.
- Communication et diffusion auprès des partenaires : organismes spécialisés, pôle emploi, sites Internet (externes et interne)
- Participation à des salons emplois
- Mise à jour de la base de données
- Toute activité liée au recrutement ( reporting, classement, suivi administratif )

Profil :

De formation ressources humaines ou dans le domaine du handicap (Préparation dun Bac+4/5), vous possédez un vif intérêt pour ces sujets et êtes à laise à l'oral comme à l'écrit.
Dun naturel dynamique, vous êtes force de proposition et nhésitez pas à prendre des initiatives.
Idéale ment, vous possédez une première expérience du recrutement.

fanta.konte@lbdeveloppement.com

Stage

  • Date de publication: 31-08-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 2 me)
  • Expérience: Dbutant accept



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TALENT DEVELOPMENT OFFICER

Talent Development Officer Intern

As part of the Learning & Development team, you participate in the implementation of our training policy in France. This internship is composed of 3 main aspects:

1 A « Swiss nife » of training administration
- Organization of the local deployment of Group trainings: planning and scheduling, communication, invitations, translations, reminders, post-training follow-up, etc.,
- Logistics management of external trainings: coordination of training planning, invitations, material organization, etc.,
- Establishing and monitoring of training evaluations.

2- A « hacker » of administration and organisation
- Ensure monitoring of training in compliance with our internal processes and legal obligations (monitoring of contracts and agreements, relations with OPCOs, monitoring of certificates, etc.),
- Monitoring training reporting,
- Become an expert of our new LMS to deal with administration and reporting of trainings.

3- A « ninja » of communication skills
- Co-facilitation of webinars: ensure logistics, support the facilitator on all technical aspects of the webinar, help prepare content upstream, ensure the introduction and closure, maintain the pace ...,
- Implementation of communication tools and actions to increase the visibility of our Learning & Development actions among teams in France (Newsletter, support the launch of our new LMS platform, etc.).


Profile :
Studies : Master Degree student
You are a techy: you like dynamic cross tables ? you are the queen / king of Excel formula ? You have learned HTML on your own ?...
You enjoy talking in front of an audience: You have experience of public speaking in class? in family diners? on your Instagram or YouTube Channel ?...
You are a fast learner, curious, proactive, you try to understand your environment and are force of proposal.
You have excellent relationship skills: client oriented, listening skills, confidentiality
You have an analytical and synthetical mind: being able to plan and manage a project, pragmatism
You have a professional English level: you have a good understanding of English (written and oral), you are able to express yourself, be part of discussions with your colleagues across the EMEA Region and participate in projects.

e.lukin@live.fr

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STAGIAIRE ASSISTANT(E) DE DIRECTION ET LOGISTIQUE F/H

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes dinterventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, lassistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Stagiaire Assistant(e) de Direction (F/H).



CONTEXTE

Inté gré(e) à léquipe administrative, vous serez en charge de gérer ladministration, la comptabilité et la logistique.



VOS MISSIONS

Vos missions consisteront à :

Missions administratives :

· Prise en charge de laccueil général

· Gérer le courrier

· Saisir et traiter les courriers administratifs

· Gérer la gestion des agendas (mettre en place les rdv)

· Classer et archiver les documents



Missions logistiques :

· Mise à jour de linventaire, pack informatique, bibliothèque

· Gérer la réservation des salles de réunion

· Assurer la gestion des stocks des matériels (fournitures)

· Gérer lattribution des fournitures des salariés

· Gérer la propreté et sécurité des locaux

· Réaliser les commandes





VOTRE PROFIL

· Actuellement étudiant en Bac +2 en administration, logistique, achats et comptabilité

· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles



SAVOIR ETRE

Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques et autonomes !

Pour rejoindre léquipe, quelques qualités appréciables :

· Être réactif

· Être force de proposition

Votre réelle autonomie et prise dinitiative, vous ferez exercer votre stage avec enthousiasme !





CONDITION DU STAGE



Contrat : convention stage à temps plein

Disponibili té : immédiate

Durée : 3 mois

Gratificatio n : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats

Rembour sement du titre de transport à 50 % Panier repas à hauteur de 5 journalier

f.randriamiarantsoa@horisis.com

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ANALYSTE-DOCUMENTALISTE (H/F)

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui sarticule autour des axes suivants:

- bilan , identification de compétences;
- mise en place dun plan de carrière;
- mise en place dun plan de formation dans le cadre dun stage;
- accompagne ment de carrière;

Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun doptimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Projet Documentation/Veille

Laccès à linformation est aujourdhui en constante augmentation. Il est désormais possible daccéder à plus de 6 milliards dinformations sur internet. Lenjeu principal est non pas daccéder à linformation, mais bien la gérer, de lanalyser de manière perspicace pour quune information se transforme en connaissance.

Ce st dans ce cadre que lassociation gaea21 a mis en place lespace Documentation. Rattaché à lensemble des branches de lassociation de par sa fonction, il permet de soutenir les différents projets mis en place à Gaea21. La documentation se situe aux différentes échelles des projets.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche dun stagiaire pour un poste :




Vos missions :

Analyste-documenta liste (H/F)


- Rechercher, collecter, sélectionner et mettre à disposition les informations en rapport avec lactualité dans le domaine du développement durable pour les équipes de recherches;
- Class er les informations sur différents thèmes détudes dans les tableaux dexploration de données;
- Mettre en place des formations sur la recherche documentaire;
- Tra vailler en collaboration avec différentes équipes de recherches et identifier leurs besoins;


- Soccuper de la maintenance et de lenrichissement du fonds documentaire de gaea21 (le wiki);
- Rendre accessible et diffuser l'information et la documentation de référence de l'association;
- Êt re responsable de la structuration des dossiers de gaea21;
- Mettre à jour les procédures et guides de recherche d'informations;
- F aire de la veille documentaire dans divers domaines liés au développement durable.

Votre profil pour avancer ensemble:

- Forma tion (achevée ou en cours) de Bachelor ou de Master en information et documentation;
- en veille et gestion des ressources documentaires, ou formation jugée équivalente;
- Vous maîtrisez les savoir-faire essentiels de la gestion et de la veille documentaire;
- Vou s disposez de capacités de recherche et de synthèse;
- Vous êtes à laise avec logiciels bureautiques et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles;
- Vous avez une aisance relationnelle et travailler au sein dune équipe pluridisciplinaire ;
- Vous avez de lintérêt pour le développement durable et ses diverses applications.

Nou s vous offrons :

- La possibilité de développer et dacquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine détude;
- L'opport unité de mettre en pratique vos connaissances;

- La possibilité de développer et dacquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans le coaching des individus;
- Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisant pour vous permettre daugmenter votre efficacité et vos compétences;
- Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines dintérêt;
- Une expertise dans le domaine du développement durable.


Les modalités du poste :
- Début du stage : immédiatement ou à convenir.
- Durée du stage : 3 mois minimum à plein ou 6 mois à temps partiel.
- Travail à distance (télétravail).
- Co nvention du stage ou contrat de bénévolat.
- Horair es à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires obligatoires (via skype).
- Le stage nest pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Si vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et que vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, nhésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) à cette adresse: hr@gaea21.org. Merci de mentionner la référence de lannonce.
Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

Voir le site

STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES / RECRUTEMENT (H/F)

Référence : BML 03

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui sarticule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place dun plan de carrière,
mise en place dun plan de formation dans le cadre dun stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun doptimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Dans le cadre de notre politique visant à sensibiliser au développement durable, une équipe dynamique et compétente en RH est indispensable à laccompagnement des différents intervenants sur les multiples projets développés. Afin de compléter notre équipe actuelle, nous recherchons un/une stagiaire :

Stagiaire en Ressources Humaines / Recrutement (H/F)

Après un accompagnement lors de votre intégration vous serez amené(e) à :
Gestion de projets/Recrutement/ Sourcing
Identifier les besoins en personnel, établir des profils et rédiger des annonces pour recruter des candidats en IT, Marketing ou profils scientifiques ;
Rechercher des filières au sein des écoles et universités, diffuser des annonces; auprès de cibles préalablement sélectionnées;
Trai ter les dossiers de candidature et planifier les entretiens;
Conduir e des entretiens de recrutement et sélectionner les candidats;
Sélectio nner et développer des manières dattirer des profils;
Collaborer avec les coordinateurs de projets pour définir les besoins.
Gestion administrative
Gest ion des engagements ;
Rédaction des contrats et des conventions de stage ;
Création des premiers outils liés au télétravail ;
Formation des nouveaux collaborateurs à lutilisation des outils spécifiques à la gestion de projet et au télétravail ;
Prendre des notes sur les PV lors des séances.
Formation/ coaching
Accueillir , intégrer, encadrer et coacher les collaborateurs (formation initiale et continue, SIRH, gestion administrative et sociale);
Conseille r et assister les responsables dans leurs problématiques RH;
Veiller au respect des valeurs de gaea21;
Animer les séances daccueil de nouveau collaborateur via Skype;
Former les nouveaux arrivants aux outils de travail;
Former les coordinateurs de projet aux processus et outils de gestion collaborative;
Acco mpagner un portefeuille de coachés à la réalisation de leurs objectifs de stage et de lacquisition de nouvelles compétences métiers.

Evolutio n possible - taux minimum de 70%
Possibilité de participer activement aux missions de l'équipe Formation :
Formation appliquée sur comment créer des formations;
Suivi des formations

Nous nous engageons à vous offrir :
La possibilité de développer et dacquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine détude;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre daugmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilités avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines dintérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.
La possibilité de développer des compétences dans le management à distance

Votre profil pour avancer ensemble :
Formation (achevée ou en cours) en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Psychologie de travail ou jugée équivalente;
Vous êtes à laise dans la communication et avez le sens des initiatives;
Vous êtes autonome, responsable, dynamique et aimez le travail en équipe.

Modalités du poste :
Début du stage: immédiatement ou à convenir avec une durée minimum de 6 mois à 50% (20h minimum par semaine);
Disponibi lité indispensable les mardis et mercredis matins; 6 semaines de formation/intégratio n avec des horaires adaptables
En télétravail depuis votre domicile;
La connexion via skype aux réunions est obligatoire;
Le stage nest pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.


Si vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et que vous avez envie dexercer une activité de manière autonome, alors nhésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) à cette adresse: hr@gaea21.org
Merci de mentionner la référence de lannonce! (BML 03)
Afin de mieux connaître notre association, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

hr@gaea21.org

Stage

  • Date de publication: 11-08-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Plusieurs régions (Tltravail)
  • Expérience: Dbutant accept



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