Au sein d'une équipe de 6 agents, vous serez en charge :

* de la définition des prélèvements sociaux des salariés agricoles ainsi que du suivi des outils de déclaration sociale et de recouvrement destinés à leurs employeurs;
* de l'élaboration et du suivi des dispositifs d'exonération de cotisations spécifiques aux employeurs agricoles;
* de la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement financiers pour venir en aide aux entreprises agricoles en difficulté économique.


Dan s le cadre de vos missions, vous exercerez des fonctions variées, à dominante juridique telles que :

* la rédaction de textes législatifs et réglementaires;
* la rédaction de notes à destination du cabinet du Ministre;
* l'élaboration de réponses aux courriers parlementaires;
* la participation à des groupes de travail interministériels.


Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec la caisse centrale de la Mutualité sociale agricole (MSA) et les différents ministères (Sécurité sociale, Agriculture, Outre-Mer, Budget, etc.)


Nous recherchons activement un profil juridique intéressé par le droit de la sécurité sociale et qui maitrise les outils Word et Excel.


Vous pouvez trouvez le descriptif du poste plus en détail, ici : https://recrutement. agriculture.gouv.fr/ nos-offres/charge-de -mission-prelevement s-sociaux-des-employ eurs-agricoles-refer ence-2024-15-A5SAF00 139-40946


Le poste est ouvert sans condition d'expérience.


T outes les modalités de candidatures sont indiquées ici : https://recrutement. agriculture.gouv.fr/ rejoindre-le-ministe re/postulez-a-nos-of fres-demploi/

amandine.collard@agriculture.gouv.fr

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Au sein du service des archives, l’E-archiviste aura pour principales missions :
1. Il/elle assure le rôle de chef de projet métier pour le système d’archivage électronique (SAE)
2. Il/elle assure la collecte, le traitement, la conservation et la communication des archives sur tous supports
3. Il/elle organise et anime les sessions de sensibilisation à l’archivage numérique
4. Il/elle participe aux projets de dématérialisation des services pour y intégrer les fonctions d’archivage électronique
5. Il/elle mène une veille dans le domaine de l’archivage électronique et des nouvelles technologies
6. Il/elle élabore des outils du records management (plans de classement des archives courantes et intermédiaires, système de cotation...)
7. Il/elle participe à des actions de valorisation du patrimoine

COMPET ENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoirs et savoir-faire
&#9642 ; ; Excellente maîtrise du cadre législatif et règlementaire (droit des archives, de la propriété intellectuelle, des images et des données)
▪ Expérience dans le domaine de l’archivage électronique
&#9642 ; ; Licence ou Master 2 d’archivistique
642; Appétence pour l’informatique et les projets de dématérialisation
& #9642; Connaissances approfondies des nouvelles technologies
&#9642 ; ; Maîtrise de l'anglais
▪ Connaissance souhaitée d’un ou plusieurs logiciels de SAE, des applications Agape/Sherpa, OCTAVE/Archifiltre
Savoir-faire
- Méthode et rigueur
- Qualités d’analyse
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Sav oir-être
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Réactivité, dynamisme
- Pédagogie

recrutement@univ-paris1.fr

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Description du poste
Le ou la Gestionnaire classe 3 est en charge de la gestion administrative et technique des contrats.

Gestion administrative et technique des contrats d’assurance-vie individuels et collectifs en euros et en unités de compte :

· Traiter les actes de gestion courante (saisie des nouvelles souscriptions, versement, arbitrages, prestations, rachats, émissions des contrats).

· Procéder à l’émission d’avenants.

· Régulariser les primes (encaissement, mise en place d’échéancier, calcul des remboursements et de trop perçu).

· Gérer les dossiers impayés (lettre de rappel, mise en demeure, mise en réduction d’office et rachat d’office, résiliation d’office).

· Vérifier les listings de prélèvements (sorties des dossiers, traitement des remboursements si nécessaire, archivage du listing définitif, vérification des suspensions).

· Effectuer la régularisation des conditions particulières signées des contrats.

Service à la clientèle :

· Apporter par téléphone, mail ou courriers les renseignements administratifs aux clients et au réseau commercial.

· Gérer les réclamations des clients et des partenaires.

· Effectuer les suivis nécessaires auprès des clients (demande de documents,…)

Autr e fonctions :

· Appliquer les règles et les procédures administratives, juridiques et fiscales.

Remonte r les dysfonctionnements à sa hiérarchie

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

ovierh@optimumvie.com

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Le rédacteur au sein du bureau de l'expertise juridique est le référent de thématiques relevant de l'activité de la section informatique et libertés sous la supervision de son chef de section. Cette section a pour mission principale de veiller au sein de la direction de l'administration pénitentiaire (DAP) à la protection des données à caractère personnel, en collaboration avec le Délégué à la protection des données du ministère et le bureau « Informatique et Libertés ›› du secrétariat général du ministère de la justice.

Plus spécifiquement, un rédacteur au sein de cette section a pour missions :
- d’assurer la tenue du registre des traitements de données et de ses fiches ;
- de veiller à la conformité des traitements de la DAP avec la réglementation en matière de protection des données (RGPD, directive « Police-Justice » et loi informatique et libertés) en participant à la réalisation des AIPD et à la rédaction des textes normatifs de création des traitements de données (arrêtés et décrets en Conseil d’Etat) ;
à ce titre, il est amené à intervenir en qualité de commissaire du gouvernement devant la CNIL, le Conseil d'Etat ou le Parlement ;
- de répondre aux services métiers sur les utilisations possibles des différents traitements de données de la DAP ;
- d’assister et coordonner les porteurs de projets ou bureaux dans la mise en conformité de leurs traitements de données ;
- d’apporter un appui au réseau déconcentré des RIL ;
- de suivre les demandes d'exercice des droits par les personnes concernées pour les traitements de la DAP ;
- de participer à l'instruction des violations de données ;
- de représenter la section, le bureau ou l'administration pénitentiaire selon le type de réunion ;
- s'il le souhaite, de participer à la rédaction de notes juridiques en matière d'intelligence artificielle.

nancy.grynszpan@justice.gouv.fr

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Au sein de la Direction des ressources humaines, le centre d’exécution budgétaire RH, DRH, Bordeaux Métropole recherche un Assistant Administratif et Financier H/F, en contrat d’apprentissage dans la région bordelaise pour la rentrée 2024.
Rattaché(e) à la responsable de centre d’exécution budgétaire RH, votre mission principale consiste à prendre en charge les dépenses et quelques recettes liées aux activités de la DRH, pour Bordeaux Métropole, la ville de Bordeaux et le CCAS.
L'apprenti sera particulièrement chargé.e d’effectuer les tâches suivantes :
• Prendre en charge une partie des saisie des commandes, des engagements comptables au regard des pièces justificatives transmises par les services opérationnels RH ;
• Assurer le suivi du tableau de bord des services faits (SF) dans le logiciel de gestion comptable (GDA) afin de mettre en paiement les factures dont le SF est conforme et éventuellement relancer les SF en attente de certification ;
• Assurer les paiements des factures à destination des fournisseurs, praticiens et le suivi ces paiements dans le logiciel de comptabilité ;
• Renseigner les fournisseurs sur leurs créances en cours (suivi des factures, relances, prise de commandes) ;
• Renseigner les services opérationnels sur les demandes en cours, ou les paiements.

al.geffroytoullec@bordeaux-metropole.fr

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Contrôleur de gestion F/H



Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensembl e de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innova tion est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.



Société
AUX IA

Description du poste
Métier
CONTR OLE DE GESTION - CONTROLEUR DE GEST. PILOTGE

Intitulé du poste
Contrôleur de gestion F/H

Contrat
Cont rat à durée indéterminée

Fina lité du poste
Rattaché au Responsable contrôle de gestion et comptabilité générale et au sein de la direction financière,

Le contrôleur de gestion est chargé de mesurer en temps réel la performance de l’entreprise pour s’assurer de l’utilisation optimale de ses ressources et consolider ces données afin d’aider l’entreprise dans son développement.

Ce poste transverse permet d’avoir une vision globale sur l’ensemble de l’entreprise et d’être en lien avec l’ensemble des directions opérationnelles.



Missions
L’acti vité du poste s’articule autour des thématiques de gouvernance et de recherche de la performance.

Les travaux budgétaires : Établissement des prévisions en coordination avec la Direction Technique, suivi et analyse des écarts entre les budgets et les réalisations

- L’élaboration et le pilotage budgétaire des Frais Généraux du groupement

- Le suivi de la masse salariale et du nombre d’ETP (budget recrutement)

- Le suivi commercial en nombre d’AFN et chiffre d’affaires

- Élaboration et suivi du budget de trésorerie

- Contrôles des commissions

Les travaux de clôture comptables

- Calcul des frais refacturés aux entités du groupement (clés analytiques)

- Calcul des frais par destination réglementaire (acquisition, administration etc..)

- Calcul des frais par produits/branches



- Production des reportings (Compte de résultat par entités, par partenaires/produits )

- Calcul enveloppe globale intéressement et participation

- Participation aux annexes aux comptes

Autres travaux

- Préparer les restitutions pour les conseils et les assemblées générales

- Participation aux demandes des CAC

- Préparation aux réunions CODIR

- Et plus généralement toute mission portant sur l’amélioration du fonctionnement de la DAF et de la qualité de l’exécution de ses services dans le but d’aider à la prise de décision



Prof il recherché
Master type contrôle de gestion, audit ... ou Grandes Écoles (Bac+5) ou expérience professionnelle équivalente.


Un e bonne connaissance des produits d’assurances, de la réglementation assurance.


Une très bonne maitrise des outils bureautiques, et tout outil de requête informatique.


U ne bonne connaissance de tous les mécanismes comptables.


Rig oureux, méthodique, soucieux de la qualité de la donnée


Localisa tion du poste
Ile-de-France , Paris (75)

Ville
PARIS 13

contact@offresmalakoff.fr

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BimBamJob propose des solutions innovantes d'accompagnement vers l'emploi pour des profils avec un premier niveau de qualification. Notre ambition est d’apporter une réponse au chômage de masse en industrialisant les processus d’insertion professionnelle grâce à des méthodes de coaching novatrices et à l'utilisation du meilleur de la technologie.

Nous avons développé le logiciel Horizon, à destination principalement des professionnels de l’accompagnement des personnes (nos coachs vers l’emploi en interne et les conseillers en insertion de nos clients). Il vise à :

Soulager les utilisateurs des tâches répétitives, de façon à dégager un maximum de temps pour les échanges avec les bénéficiaires,

Am éliorer la performance de l’accompagnement, en récupérant un maximum d’offres d’emploi, de formation et d’accompagnement social, et en identifiant les offres les plus pertinentes selon les profils des bénéficiaires, grâce à un travail d’analyse de données fondé sur le machine learning.

Notre ambition est d’accompagner plus de 80 000 bénéficiaires sur Horizon en 2023.

Vous rejoindrez l’équipe en tant que Product Manager junior.

Votre mission : répondre aux besoins des utilisateurs de notre logiciel Horizon en organisant le travail des développeurs de votre équipe. Vous serez également amené à participer à des actions de suivi client en appui à notre customer success manager

Vos tâches principales :

Produit :

Analyser les besoins des utilisateurs, via des échanges fréquents, le traitement de leurs demandes (bugs et suggestions) ainsi que l’analyse de leurs données d’utilisation

Par ticiper à la conception des solutions pertinentes, en collaboration avec les autres membres de l’équipe produit et tech

Mettre les développeurs dans les meilleures conditions pour développer les fonctionnalités, au travers notamment des tâches suivantes : spécification des user stories, gestion et priorisation du backlog, planification des sprints, recette

Évaluer l’impact des fonctionnalités et les améliorer par itération

Suivi client :

Réponses aux demandes entrantes par mail, production de ressources (guide utilisateur et vidéos de démo), formation (en visio et parfois présentiel)
Vous travaillerez au sein d’une équipe composée du responsable produit, de 2 product Managers, 1 designer et 1 Customer Success Manager et 1 chargée de relations client.

Ce que l’on propose :

Avoir un impact concret et positif grâce à la tech sur la société

Un environnement d’équipe Agile et toujours à la recherche de meilleures façons de faire

Une équipe pluridisciplinaire orientée utilisateur : produit, data et dev

Un accompagnement managérial fort

Du télétravail 2 à 3 jours par semaine si souhaité.

Divers : Tickets restaurant de 8,50€ pris en charge à 60%, prise en charge de la mutuelle à 50%, prime de vacances

gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr

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Poste basé en région parisienne, avec déplacements prévus en France et à l’étranger

Rattac hé au fondateur de la société (d’une startup en plein essor) vous aurez en charge la gestion de certains projets (immobilier, webmarketing, ecommerce, publication d’ouvrages, formations en ligne et en présentiel...), du planning, de l'organisation de voyages, de la rédaction de documents et d’emails en français/anglais, l'interface avec les associés et les prestataires de l’entreprise, le secrétariat, le traitement de dossiers confidentiels et sensibles relevant aussi bien de la sphère professionnelle que privée, ainsi que l'organisation d'évènements.

Dot é d’une fiabilité, d’un dynamisme et d’une discrétion à toute épreuve, vous organisez la vie de votre employeur. Ce poste en cumule finalement plusieurs : assistante de direction, comptable, chauffeur, acheteur, voire social media manager…si vous êtes allergique à la routine, ce poste est fait pour vous !

Tâches principales :
Chef de projet (suivi de projets, sélection et management de freelances / prestataires)
Prépa ration d’interventions en public (passages à la TV/Radio, participation à des salons professionnels, à des conférences et séminaires d’entreprises, en France et à l’étranger)
Secréta riat (courriers, notes de frais, classement/archivage ...)
Organisation d’événements (fêtes diverses, repas d'affaires, réunions, formations…)
Concie rgerie privée (réservation de billets, organisation de voyages, réservation de spectacles...)
Dépl acements professionnels possibles en semaine, comme en week-end
Démarches administratives
Int endance de l’entreprise et compatibilité (très limitée)
Achats (petits achats divers professionnels/perso nnels) et éventuels déplacements pour aller chercher des plis / colis / etc. et courses personnelles
Répond re aux demandes ad hoc du dirigeant
Webmarket ing et maîtrise des réseaux sociaux seraient fortement appréciés
Diverses tâches relevant de la sphère privée

Compétence s obligatoires :
Une expérience réussie en tant qu’assistant·e personnel·le (idéalement auprès d’une grande famille ou d’un dirigeant) ou assistant·e de Direction est un véritable plus
Permis B
Gestion des situations complexes et parfois imprévues
Sens de l’initiative et grande autonomie
Expressio n orale et écrite irréprochable (français/anglais)
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps et de projets
Maîtrise des outils informatiques, internet et réseaux sociaux

Qualités recherchées :
Honnêteté
Positivité
Discré tion / Tact
Fiabilité / Rigueur
Conscience pro
Rapidité
Soif d’apprendre
Dynamis me
Autonomie
Ponct ualité
Curiosité
P olyvalence
Réactivi té / Agilité
Humour

sarah@maars.cc

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Les Communautés de communes du Grand Chambord et de Beauce Val de Loire se sont associées sous la forme d’une entente pour créer un service Urbanisme dont l’une des missions consiste en l’instruction des Autorisations d’Urbanisme.

Sous l’autorité du responsable du service, et en collaboration avec l’équipe composée de 4 agents, l’instructeur(-trice ) sera chargé(e) d’assurer avec rigueur l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme pour le compte des communes.

1. Inst ruire administrativement, techniquement et règlementairement les demandes d'autorisations d'urbanisme (permis de construire, permis d'aménager, permis de démolir, déclarations préalables, certificats d'urbanisme opérationnels...) :

2. Conseiller les élus, les secrétaires de mairie ou techniciens de l’urbanisme des communes, sur la faisabilité des projets, des démarches à suivre, et des documents nécessaires à l'instruction des demandes.

3. Conseiller les pétitionnaires dans le cadre des permanences de la maison de l’habitat.

4. Dia loguer avec le service planification sur les évolutions à apporter aux documents d’urbanisme.

PROF IL ATTENDU :

Disposant de connaissances dans le domaine de l’urbanisme et des autorisations administratives
Rig oureux (-se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités.
Vous avez le sens du collectif et du service public, valeurs fondamentales pour la collectivité. Disponible (réunions occasionnelles en soirée), votre capacité à travailler en transversalité et à faire preuve d'écoute, de dialogue, de conseil, sont des atouts majeurs pour ce poste. Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à l’ensemble des interlocuteurs.
Vou s maitrisez les outils bureautiques et les règles de syntaxe et d’orthographe.

Pe rmis B indispensable (déplacements sur le territoire des deux Communautés de communes, à Bracieux et à Mer).

VOS ATTENTES/NOS AVANTAGES

Facilit er votre intégration dans la structure :
- Accompagnement à la prise de poste
- Parrainage/ Marrainage

Contri buer à votre bien-être au travail :
- Au sein de la Communauté de communes du Grand Chambord, collectivité à taille humaine (54 agents), dotés d’un haut niveau d’équipements (tous les postes sont dotés d’un ordinateur portable et d’un écran fixe, flotte de véhicules de service électriques, salle de restauration tout équipée avec terrasse, espace co-working…)
- Au sein de la Communauté de communes Beauce Val de Loire, bureau spécifique au service, salle de restauration équipée, diverses salles de réunion, flotte de véhicules de service…
- Télétrav ail possible après acquisition d’une autonomie suffisante

Les petits + :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Partici pation employeur à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance)
- Actio n sociale : COS, CNAS, offres de loisirs, sport et culture

Date limite de candidature : 23 août 2024
Date des entretiens : 10 septembre 2024
Date prévue de recrutement : dès que possible

Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de
Monsieur le Président par mail à contact@grandchambor d.fr

Personne en charge du dossier : Alexandre LOCHE, Responsable du service mutualisé Urbanisme :
alexandre.loche@g randchambord.fr ou 06 14 13 77 82

isabelle.guichard@grandchambord.fr

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Le groupe Sensas recherche un planificateur / ordonnanceur en alternance pour venir améliorer la gestion de la production et de la logistique.

Notre groupe « Sensas » est fabricant de matériel pour la pêche de loisir.

Le groupe adresse différents segments de la pêche récréative au travers de ses marques :
- Sensas & Mondial Fishing - pêche au coup
- Starbaits = pêche à la carpe
- Gunki et Illex = pêche aux carnassiers
- Pezon & Michel = pêche au silure et pêches traditionnelles.

Les produits du groupe sont commercialisés aux détaillants majoritairement à travers l’Europe (BtoBtoC).

Nous recherchons un planificateur / ordonnanceur (avec bases de MRP, ERP, APS) en alternance pour accompagner les équipes de productions et de logistique dans la gestion de la planification et de l’ordonnancement de leurs tâches,
La connaissance du marché de la pêche n’est pas requise. Le candidat doit justifier d’une première expérience professionnelle réussie.
Le profil recherché doit être organisé, rigoureux dans le suivi des procédures et doit savoir prioriser les tâches.

Le siège social est basé à Chartres (28). Flexibilité possible avec 2 jours de télétravail sous couvert des conventions applicables.
Produits principaux : leurres dures et souples

Exemple de produit : https://www.illex.fr /fr/catalog/product- 8981-stream-ripper-7 5
Produits annexes : Cannes (carbone), bagagerie, vêtements.

Date début – non définie

mtc@sensas.fr

A propos de Beaux Arts & Cie
Développé autour de Beaux Arts Magazine, le leader de la presse culturelle et artistique française, et de Beaux Arts Éditions, qui publie près de 80 éditions par an, le pôle Media de Beaux Arts & Cie s’est étendu avec la création de beauxarts.com, le rachat du Quotidien de l’Art, premier quotidien professionnel numérique, et le lancement du trimestriel Geste/s consacré aux métiers d’art. Depuis 2017, le groupe s’est diversifié dans le conseil, la création de conférences et rencontres entre professionnels et la médiation avec Point Parole, la référence des guides conférenciers pour les musées. En 2020, avec le rachat de Museum Experts, les salons professionnels SITEM et MUSEVA ont rejoint les activités du Groupe.
Nous recherchons un(e) Stagiaire Hôte / Hôtesse d'Accueil polyvalent(e). Il/elle sera directement rattaché(e) à la Secrétaire de direction.

VOS MISSIONS

Accueil :
• Réception des appels et prise de messages
• Accueil physique des visiteurs (Invités, coursiers, prestataires...)
• Tri et distribution du courrier/colis
• Envoi ponctuel de plis par coursier
• Répondre aux questions diverses des salariés

Services Généraux :
• Veiller à l’entretien des locaux et à la relation courante avec les prestataires intervenant sur le site.

Projet à réaliser :
Mise en place d’un process de gestion des fournitures de bureau :
- définition du catalogue des fournitures commandables,
- préconisation sur le choix d’un fournisseur (benchmark),
- mise en place d’une procédure de gestion du stock et de déclenchement des commandes)

Missio ns ponctuelles à l’assistanat du service Rédaction :
• Alimenter le tableau des invitations presse et transmission aux services concernés (Envoi hebdomadaire)
• Pour les contributeurs de certaines rubriques du magazine papier :
Extraction mensuelle des articles des pigistes et transmission par mail
• Transmission de magazines à différents prestataires Les missions sont évolutives.
Profil recherché :
• Vous êtes étudiant.e ou en reconversion dans les métiers de l’accueil ou du secrétariat.
• Vous avez un bon sens de la communication et une bonne élocution
• Vous êtes souriant(e), réactif(ve) et dynamique
• Vous êtes organisé.e, méticuleux.use
• Vous avez une bonne connaissance de Word et Excel

Les petits + :
• Une sensibilité pour l’art, l’histoire de l’art et la culture serait un plus
• Vous savez vous exprimer en anglais
Avantages :
• Participation au Transport à hauteur de 50% ou aux mobilités douces
• Titre restaurant
• Accès à des expositions à des moments privilégiés pendant l’année
• Formation d’Anglais - Partenariat avec le Cercle des Langues

Programma tion :
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée
• Stage de 3 à 6 mois
• A partir de septembre 2024

amanda.koffi@beauxarts.com

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La mission du stagiaire en gestion immobilière est la suivante :
1. Participer aux réunions téléphoniques de présentation des offres Bernie
2. Collecter les informations permettant d’établir des documents contractuels
3. Par ticiper à l’établissement des documents contractuels à destination des propriétaires et locataires
4. Créer des visites virtuelles d’appartements
5. R édiger des fiches de présentation d’appartements
6. P articiper à la création de documents de suivi financier
7. Partic iper au support client

Voici les sujets additionnels sur lesquels pourra travailler le stagiaire fonction de ses centres d’intérêts :
8. Participation au suivi des développements de la plateforme bernie.re
9. Partic ipation aux ateliers de sélection des nouveaux gestionnaires immobiliers
10. Par ticipation aux travaux de relation presse, marketing et communication

Le responsable de stage sera l’un des deux cofondateurs de l’entreprise, ingénieur en développement logiciel ayant près de 15 ans d’expérience dans l’entreprenariat. Le stagiaire travaillera au quotidien avec les cofondateurs de l’entreprise et des gestionnaires de compte.

Le stagiaire devra être ponctuel, faire preuve de rigueur et d’organisation et disposer de bonnes capacités d’apprentissage.

Ce stage donne au candidat l’opportunité de :
 développ er ses connaissances et acquérir de nouvelles compétences (gestion, relationnel, administratif, métier de l’immobilier)
&#614 ; ; ; ; ; 85; évoluer au sein d’une structure jeune et dynamique dans un environnement start-up
 j auger son intérêt pour les métiers de l’immobilier et pour l’entreprenariat



 
Pro fil :

Qualités relationnelles, ouverture d’esprit et curiosité sont les aptitudes que nous souhaitons retrouver chez nos collaborateurs.

N ous recherchons un stagiaire en 1ère ou 3ème année de licence.

Durée du stage : A définir

Rémunérat ion et avantages :

Stage rémunéré fonction de l’expérience du candidat.

Autres avantages : remboursement de la carte de transport dans la limite des zones nécessaires au déplacement domicile – bureau. Tickets restaurant

Un ordinateur portable sera fourni au stagiaire pendant la durée du stage.

jobs@bernie.re

Principales missions :
Vous assisterez la Directrice adjointe sur la gestion administrative et comptable du CMF :
 Gestion du CRM : vous serez formé à l’outil Eudonet, pour mettre à jour les fiches membres et contacts de nos adhérents, gérer la facturation, enregistrer les paiements

 Interfa ce avec notre experte-comptable : avec son aide, vous lui transmettrez les éléments comptables (achats et ventes) dont elle a besoin pour réaliser les documents comptables

&#6160 ; ; ; 7; Au service de l’équipe du CMF : nous sommes une petite équipe et vous nous aidez en gérant les commandes de fournitures, en préparant les réunions et événements du CMF
Les profils recherchés :
De préférence mais pas exclusif, étudiant(e) en BTS ou DUT, ou licence / Gestion administrative, comptabilité, assistanat gestion des entreprises ou des clusters
 Une appétence pour la gestion administrative et la comptabilité, maitrise des outils informatiques tels que Excel, word, powerpoint, outlook, …
 Rigueur et sens de l’organisation,
 1607; Esprit d’initiative, créativité et proactivité,
&#6160 ; ; ; 7; Une personnalité optimiste et curieuse, capable de travailler en équipe et en autonomie au quotidien.
Une appétence pour le secteur maritime est un plus.

Modalités du poste :
 Modalité s de gratification & informations associées à définir au moment de l’entretien
&#61607 ; ; ; ; Possibilité de Stage, Alternance ou Apprentissage (merci de préciser lors de votre candidature)
&#6160 ; ; ; 7; Bureaux : à Paris au 47 Rue de Monceau, 8e arrondissement, accessibles ligne 2,3 et 13
➔ Si ce poste vous intéresse et que vos compétences sont en phase avec nos besoins, merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation à candidatures-cmf@out look.fr

mn.tine@cluster-maritime.fr

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L’environnement
Déd iée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaik agit contre les discriminations à l’emploi. Innovant, son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités.

Son objectif : œuvrer à une société plus inclusive où l’égalité des chances n’est plus l’exception mais la norme.

Sa mission : la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.

Moza ïk est présent dans 5 régions : Ile-de-France, Hauts-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes , et Bretagne - Pays de la Loire.

Le Programme Ambition

Lauréat du Contrat à Impact Social « Égalité des chances », la Fondation Mozaïk déploie depuis la rentrée universitaire 2023 un dispositif innovant permettant d’accélérer l’insertion professionnelle des jeunes diplômé.e.s boursier.e.s et/ou QPV visant à devenir une politique publique. Ce projet, appelé « programme Ambition » se déploie sur 3 années universitaires et se résume par les 3 étapes suivantes :

- Intervenir auprès de 3 000 étudiant.e.s en dernière année d’études pour leur proposer des outils, ressources et méthode afin de développer leur employabilité ;

- Mobiliser et engager des entreprises dans une démarche de recrutement inclusif et collecter leurs offres,

- Effectuer des mises en relation entre les employeurs recruteurs et les étudiant.e.s en lien direct avec les filières des étudiant.e.s

Le poste
Sous la supervision de la Cheffe de projet au sein du pôle Sourcing et en coordination avec l’ensemble des équipes opérationnelles (plus de 10 personnes), l’Assistant.e chef.fe de projet le.la chef.fe de projet junior aura pour mission de contribuer à activement aux différentes étapes du projet :



1. Participer au pilotage du projet :

- Participation à l’élaboration des outils de suivi du projet et à leur bonne utilisation,

- Participation aux différents comités de pilotages et autres instances de coordination,

- Participation aux reportings



2. Mobiliser des partenaires universités :

- Participation au plan d’action

- Prospection de partenariats universitaires,

- Participation à la contractualisation des partenariats universités



3. Suivre le parcours candidats :

- Participation à l'organisation des interventions dans les établissements partenaires,

- Suivi des actions d'employabilité et des actions de mise en relation avec les entreprises.



A cela, pourront s’ajouter au fur et à mesure de l’aisance sur le poste, des missions de déploiement territorial des offres de la Fondation Mozaïk.

Profil recherché
Profil recherché :

- Étudiant(e) dans les secteurs du développement économique et social, en gestion de projet ou tout autre secteur pertinent,

- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement challengeant

- Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

- Forte aisance relationnelle, sens de l'écoute, et esprit d'initiatives

- Maîtrise de Salesforce, Excel et/ou Asana apprécié

Conditio ns du Stage :

Durée : 6 mois

Lieu : L’Ascenseur, Paris-Bastille (2 jours de télétravail par semaine proposés) avec de rares déplacements dans les régions concernées par le projet.

Rémunérat ion légale en vigueur et carte tickets restaurant

Prise en charge de 50% du pass navigo

Ouverts à tous profils, peu importe ton genre, ta confession religieuse, ton orientation sexuelle ou ton handicap éventuel.

rh@mozaikrh.com

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Alfred Hotels est une marque hôtelière qui se construit sans compromis autour de 6 engagements essentiels que ce soit pour nos collaborateurs et nos clients. Pour les 5 premières adresses, rendez-vous à Compiègne, Biarritz et Beaune.

En collaboration étroite avec notre Directrice Marque Employeur, vous contribuerez au bien-être et au développement de nos collaborateurs(rices ) du siège et de nos hôtels. Notre volonté : attirer les meilleurs candidats et les fidéliser une fois qu’ils nous ont rejoint !


- Marque employeur :
Proposer et participer à la mise en place d’actions internes pour la marque employeur ;
Participer à l’organisation d’événements internes et externes ;
Publier du contenu attractif à l’externe (plateformes en ligne, réseaux sociaux, site Web de l'hôtel...) ;
Surveiller et veiller à maintenir une image positive d’Alfred Hôtels.

- Recrutement :
Publier les fiches de poste sur les différents jobboards ;
Participer à des événements de recrutement, des salons et des foires d'emploi ;
Réfléchir autour de nos processus de recrutement.

- Formation :
Recenser les besoins en formation au sein de l'organisation ;
Proposer des idées de formats adaptés aux besoins des collaborateurs.

- Responsabilité Sociale et Environnemental (RSE) :
Proposer des actions de diversité et inclusion, d'égalité des chances et de développement durable ;
Participer à la communication sur nos actions en interne et en externe.

- Administratif RH :
Assurer un soutien administratif et légal en lien avec les besoins de l’activité.


- Formation :
Étudiant(e) en master, MBA école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines. Tu as idéalement une première expérience de stage effectuée dans le domaine RH.

- Compétences :
Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
Bonne maîtrise des médias sociaux ;
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
Aptitude à consolider des données ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva).

- Qualités Personnelles :
Proactivité et prise d’initiative ;
Rigueur et attention aux détails ;
Esprit d’équipe et bon relationnel ;
Fibre entrepreneuriale.


- Langues :
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).


- Durée :
Minimum 6 mois, à temps plein, dès septembre 2024.

- Localisation :
Siège parisien situé dans le 16e arrondissement de Paris.

- Avantages :
Déplacements professionnels dans nos hôtels pris en charge par l’entreprise ;
Tarifs préférentiels sur tous les Hôtels du groupe.

clemence.wajemus@alfredhotels.com

Voir le site

CONTEXTE :

Medtronic, société américaine de 85 000 collaborateurs, est un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales. Dans plus de 150 pays, Medtronic contribue, au travers de produits et de thérapies variées, à soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie de millions de personnes. 

La division Integrated Health Solutions (IHS) soutient la stratégie de développement de Medtronic en proposant des services de conseil, de gestion de projet et de conduite du changement pour les établissements de santé (hôpitaux publics comme privés). La division IHS intervient sur l’ensemble des spécialités et thérapies de Medtronic (exemple : cardiovasculaire, neurochirurgie, bariatrique …).

Medtronic IHS vous offre la possibilité d’évoluer dans un environnement de travail dynamique et à forte valeur ajoutée. Vous aurez l’opportunité d’évoluer avec des professionnels passionnés, d’interagir avec les clients et de montrer votre potentiel.

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NOTRE OFFRE DE STAGE :

Nous ouvrons une position de stage de fin d’étude : consultant junior spécialisé en santé, pour la division IHS (Integrated Health Solutions) de Medtronic.

Nous accompagnons au quotidien les équipes médicales et soignantes pour améliorer la qualité de prise en charge des patients, rechercher l’efficience des soins et fluidifier l’organisation des services. Nous cherchons à apporter de l’innovation au secteur hospitalier en mettant nos clients en relation avec notre écosystème de start-ups.

Quelques exemples de missions que nous pouvons mener : accompagnement d’un service de cardiologie pour développer la prise en charge ambulatoire, amélioration de la qualité du suivi des patients après une chirurgie bariatrique, amélioration de l’utilisation des équipements d’un bloc opératoire …

Equipe : Vous serez intégré(e) comme consultant junior au sein de l’équipe IHS de Medtronic (~15 personnes) et rattaché(e) à un chef de projet qui vous accompagnera tout au long de vos missions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions commerciales et supports de Medtronic (communication, marketing, remboursement …).

Durée : stage plein temps de 6 mois à partir de septembre 2024.

Lieu : poste basé à Paris (75014), avec des déplacements ponctuels en région, en fonction des projets.



LES MISSIONS PROPOSÉES ?

L’offre que nous proposons combine à la fois la participation à des missions de conseil chez nos clients et un support aux activités commerciales de la division.

Participation à des missions de conseil chez nos clients

Votre principale tâche en tant que consultant sera de travailler directement sur les missions que nous proposons chez nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à :

Travailler avec les chefs de projet sur la production des supports et l’avancement des missions

Réaliser les analyses médico-économiques nécessaires à nos missions

Participer à la veille documentaire et technique pour proposer des solutions complémentaires

Se déplacer et être en immersion en hôpital (observation, réalisation d’entretiens, animation d’ateliers avec les professionnels…)

Appui à l’effort commercial de l’équipe

En second lieu, vous assisterez nos commerciaux en leur donnant l’ensemble des outils nécessaires pour mener à bien leurs démarches, par exemple :

Réaliser des analyses d’activité pour comprendre le profil des hôpitaux prospectés

Aider à la rédaction des appels d’offre

Participation au grandissement interne de l’équipe

Enfin, vous serez amené(e) à participer à l’effort grandissant de construction et de structuration de l’équipe, avec des besoins ponctuels comme :

Poursuivre l’effort de communication de nos réussites en interne et en externe de Medtronic (promotion réseaux sociaux, congrès, séminaires…)

Participer activement à l’effort de veille de l’équipe

Construire des outils d’analyse médico-économique pour l’équipe



LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?

Issu(e) d’une école supérieure d’ingénieur, d’une école supérieure de commerce, ou d’une formation supérieure universitaire (scientifique, médicale, biomédicale, paramédicale, médico-économique)&# 8239;:

Vous êtes intéressé(e) par le secteur de la santé et ses grands enjeux (développement de l’ambulatoire, groupements hospitaliers de territoire, hospitalisation à domicile …), une expérience en santé serait un plus.

Vous aimez la gestion de projet et le conseil / vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine.

Vous aimez le digital et les nouvelles technologies / vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine et êtes intéressé(e) par les produits et thérapies de Medtronic.

Organisé(e), énergique et rigoureux(se), vous avez un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Curieux et à l’écoute des autres, vous faites preuve d’un esprit synthétique et savez prendre des initiatives. Vous valorisez l’humilité et savez être à l’écoute des besoins de votre interlocuteur.

Les compétences que nous regarderons plus particulièrement :

Maîtrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint), une connaissance en VBA pour l’élaboration de traitements de données serait en plus

Aisance de communication à l’écrit et à l’oral

Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Goût pour le travail en équipe

Esprit de synthèse



COMMENT POSTULER ?

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser un CV et une brève lettre de motivation en français à l’adresse mail suivante :



rs.ihs-france@me dtronic.com

rs.ihs-france@medtronic.com

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La mairie de Baziège recherche des stagiaires dans le domaine des ressources humaines intéressés par le secteur des administrations publiques.
Le stage permettra d'aborder tous les domaines des ressources humaines y compris une initiation sur la gestion de la paie.
Contactez Mme Myriam MIQUEL de préférence par mail ressourceshumaines@v ille-baziege.fr ou 0561818487
Stage non rémunéré.

ressourceshumaines@ville-baziege.fr

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