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ALTERNANCE 12 MOIS SUPPORT RH H/F

Alternance 12 mois support RH h/f

Lyon

Gentilly

Temps plein

R2735633

Titre de loffre :

alternance 12 mois support RH h/f

localisation : Gentilly ou Lyon

Rejoindre Sanofi :

Toujours progresser

Découvrir lextraordinaire

Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France

Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un alternant qui contribuera au bon fonctionnement du service.

Votre mission :

Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers des collaborateurs, dès leur recrutement et tout au long de leur parcours

Apporter un support administratif aux centres dexpertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données

Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils

Contribuer au déploiement des process RH en encourageant les collaborateurs et managers à lutilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches

Vous êtes :

Savoir-être : rigueur, bon sens relationnel, autonomie

Compétences techniques : Pack Office

Formation : bac +2 ou 3 en ressources humaines

Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.



Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=e1fb17092 818390069&ref=5952

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ALTERNANCE 12 MOIS SUPPORT RH H/F

Alternance 12 mois support RH h/f

Gentilly

Lyon

Temps plein

R2735632

Titre de loffre :

alternance 12 mois support RH h/f

localisation : Gentilly ou Lyon

Rejoindre Sanofi :

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Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.

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Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un alternant qui contribuera au bon fonctionnement du service.

Votre mission :

Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers des collaborateurs, dès leur recrutement et tout au long de leur parcours

Apporter un support administratif aux centres dexpertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données

Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils

Contribuer au déploiement des process RH en encourageant les collaborateurs et managers à lutilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches

Vous êtes :

Savoir-être : rigueur, bon sens relationnel, autonomie

Compétences techniques : Pack Office

Formation : bac +2 ou 3 en ressources humaines

Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

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Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

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ALTERNANCE 12/24 MOIS CONTRôLE DE GESTION INTERNATIONAL H/F

Alternance 12/24 mois contrôle de gestion international h/f

Gentilly

Temps plein

R2734508

Titre de loffre :

alternance 12/24 mois contrôle de gestion international h/f

Localisation : Gentilly

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Nous recherchons pour le service Direction Financière des Fonctions Supports, un alternant qui contribuera aux activités du contrôle de gestion sur un périmètre international.

Votre mission :

Participer à lanalyse financière des fonctions supports et celle nécessaire à la préparation après clôture mensuelle en coordination avec les contrôleurs de pays locaux et les financiers opérationnels

Collaborer aux processus de prévision, au budget, aux tendances et sur le plan stratégique

Être un soutien pour fournir des rapports à laide des outils et systèmes de gestion et pour préparer des présentations des résultats

Contribuer lanalyse et le suivi des projets pour répondre aux demandes de la direction financière et des fonctions supervisées

Vous êtes :

Savoir-être : autonome, organisé, travail déquipe

Compétences techniques : Excel, TCD, macros, SAP

Formation : bac +4/5 en contrôle de gestion, audit, finance

Langues : anglais courant

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés. Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.



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CHARGé(E) DéTUDES BASES DE DONNéES ET CINéMA

Créé par la loi du 25 octobre 1946, le Centre national du cinéma et de limage animée (CNC) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de la Culture.
Le CNC assure l'unité de conception et de mise en oeuvre de la politique de l'État dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de limage animée, notamment ceux de laudiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo. Il a pour missions de soutenir, réglementer, promouvoir et diffuser, coopérer avec les collectivités locales, négocier avec les instances européennes et internationales, protéger le patrimoine cinématographique.
Il est organisé autour de 10 directions dont 6 directions métiers (cinéma, audiovisuel, numérique, politiques territoriales, patrimoine cinématographique, affaires européennes et internationales) et 4 directions transverses (secrétariat général, direction de la communication, direction financière et juridique, direction des études, des statistiques et de la prospective).
La Direction des études, des statistiques et de la prospective (DESPRO) assure une mission générale de veille et danalyse sur les secteurs cinématographique et audiovisuel au sens large, y compris vidéo à la demande, expériences immersives et jeu vidéo. Pour cela, elle produit des statistiques, des études et bilans, des analyses prospectives et édite des baromètres. La DESPRO diffuse ses analyses auprès des professionnels et du grand public, favorisant ainsi la transparence économique des filières régulées par le CNC.
La DESPRO recherche un/e chargé/e détudes bases de données et cinéma. Directement rattaché/e à la cheffe du département études et statistiques, vous aurez pour objectifs de développer et actualiser nos bases de données et den tirer des analyses.
Sur la partie bases de données, vous assurerez la maintenance des bases de données propres à la direction et serez amené/e à en développer de nouvelles en ayant toujours à coeur de les rendre plus performantes et plus accessibles.
Vous serez un soutien dans la mise en place de fichiers automatisés et dans la mise à jour de fichiers Excel indispensables à la réalisation des études et des statistiques publiées par le CNC.
Pour être autonome sur ces missions, vous devrez connaître le logiciel SAS (la solution SAS Enterprise Guide ou SAS EG est un plus), le langage VBA et/ou SQL et avoir un niveau avancé sur Excel. Une première expérience en environnement big data serait un plus. Vous devrez également faire preuve dun grand sens de lorganisation et de la rigueur.
Sur la partie études, vous conduirez des analyses, des études et des bilans statistiques sur le cinéma (géographie du cinéma, observatoire de la distribution), en premier lieu, mais vous pourrez être amené/e à travailler sur les autres secteurs aidés par le CNC, en vous appuyant essentiellement sur des données économiques et quantitatives.
Vous pourrez aussi être amené/e à piloter des études confiées à des prestataires en tant que de besoin.
Vous devrez faire preuve dune bonne connaissance de lenvironnement professionnel cinématographique, de ses acteurs et de ses problématiques actuelles, de solides compétences en statistiques, de grandes capacités danalyse et de synthèse et daisance rédactionnelle.
Sav oir-faire opérationnel
Bureautique : Excel, Access, Word.
Logiciels statistiques : SAS EG, Power BI.
Langages de programmation : SAS, VBA, SQL.
Grande rigueur et sens du détail
Organisation
Capacités danalyse et de synthèse.
Aisance rédactionnelle.
Sav oir-faire relationnel
Aisance relationnelle.
Esprit déquipe.
Polyvalence et adaptabilité.
Autonomie.
Profil type du poste
Formation : Bac+3 ou équivalent reconnu.
Une première expérience dans les statistiques ou analyses de données est indispensable et dans le milieu du cinéma souhaitable.
Vacanc es à pourvoir
Mobilité interne dun agent titulaire de catégorie A ou contractuel de catégorie 1
Affectation ou détachement au CNC dun agent titulaire de catégorie A
Promotion dun agent contractuel de catégorie 2
Recrutement externe (CDI)
Salaire de départ (hors détachement et mobilité interne)
De 30 109 à 40 000 bruts annuels (défini statutairement selon lexpérience professionnelle)
Ca ndidature CV + lettre de motivation : par courriel à : recrutement@cnc.fr
Date limite de dépôt : 8 mars 2024

recrutement@cnc.fr

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H/F CHARGé·E DE MISSION RH AFG AUTISME PARIS (13èME)

STRUCTURE

Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Chargé·e de mission RH H/F en CDI, pour lassociation AFG Autisme, à Paris (13ème).

Créée en 2005, lAssociation Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes garantit une gestion centralisée des établissements en transfert de gestion, en cours de création, ou à créer, afin dapporter tant aux familles quaux financeurs la garantie dune bonne gestion et dune prise en charge adaptée des personnes autistes. Le choix a été fait dès la conception de ne viser que le public ayant des troubles du spectre autistique (TSA).

AFG Autisme a été créée pour répondre à la nécessité de professionnaliser la gestion détablissements, assurée jusque-là par des associations locales grâce à des bénévoles, souvent parents des personnes autistes accueillies. Ces associations se sont battues pour que les besoins des personnes autistes soient reconnus et pour quelles bénéficient de prises en charge adaptées aux spécificités de ce handicap.

AFG Autisme développe également des projets pour améliorer les réponses aux centaines de personnes autistes sans solution. AFG Autisme a une vocation nationale et est spécifiquement dédiée aux enfants et aux adultes autistes. Lassociation compte une trentaine d'établissements et environ 70 dispositifs (SESSAD, IME, MAS, EAM, FAM, etc.) sur le territoire national.

MISSION S

Sous lautorité hiérarchique de notre Directrice des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de :

Relations individuelles de travail :
o Être le Référent RH dun portefeuille défini détablissements ;
o Apporter des conseils en droit social auprès des directeurs de structures dans le suivi des situations individuelles quotidiennes (contrats de travail, temps de travail, sanctions, licenciement etc.) ;
o Gérer les précontentieux ;
o Aider à la rédaction et suivi des dossiers liés au droit social (contrats de travail, disciplinaire, inspection du travail, etc.) ;
o Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles (information et sensibilisation des directeurs sur ces sujets).

Relations collectives :
o Préparer et participer aux réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, RP) ;
o Préparer et participer aux négociations annuelles obligatoires, participer à la rédaction des accords collectifs.

Missions RH :
o Répondre aux enquêtes institutionnelles (exemple : DARES) ;
o Participer au recrutement des établissements dont vous avez la responsabilité (y compris les forums où lassociation est présente) ;
o Proposer des notes dinformation interne ;
o Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.

PROFIL

Issu·e dune formation de Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur médico-social.

Vo us maitrisez la Convention Collective Nationale 66, et êtes en mesure dassurer le suivi dun projet avec méthode et organisation.

Reconnu·e pour vos compétences danalyse, de réflexion, danticipation, et votre force de proposition, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Votre capacité à agir avec discrétion et à vous adapter dans la réalisation de missions diverses est une de vos forces. Vos qualités oratoires et rédactionnelles reconnues font de vous un communicant·e efficace et un élément moteur dans le travail d'équipe.

CDI à temps plein, contrat cadre au forfait
Poste basé à Paris (13ème), à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon CCN66
Mutuelle prise en charge à 50% par lemployeur
Organisme de formation interne (AFG Formation)
uvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport
Ticket restaurant pris en charge à hauteur de 50%
Télétravail 1 jour par semaine

recrutement-35710731@jobaffinity.fr

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CHARGé DE MISSION VILLAGE OLYMPIQUE ET PARALYMPIQUE DE CHâTEAUROUX (H/F)

Paris 2024, cest une équipe de plus dun millier de collaborateurs passionnés qui ensemble, sapprêtent à offrir au monde entier le plus grand événement jamais organisé en France : Les Jeux Olympiques et Paralympiques.

Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.

Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.

Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.

CONTE XTE :

Paris 2024 est le comité dorganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques dété de 2024 (les « Jeux » ). Il est notamment chargé de :


Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux, ainsi que les événements associés ;

Promouvoir les Jeux en France et à linternational ;

Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux ;

Contribuer à maximiser limpact positif et lhéritage des Jeux, notamment en faveur de la pratique du sport.


Les Jeux réuniront 15 000 athlètes et 13 millions de spectateurs, ainsi que de nombreux journalistes et officiels. Ils seront le plus grand événement au monde, avec 32 sports olympiques et 22 sports paralympiques suivis par plusieurs milliards de téléspectateurs. Les épreuves se dérouleront principalement à Paris, dans ou autour de sites emblématiques comme la tour Eiffel, le Grand Palais et les Invalides, et en Seine-Saint-Denis, où se trouveront les deux sites les plus fréquentés, le Stade de France et le nouveau Centre aquatique, et le Village Olympique et Paralympique. Les Jeux toucheront également dautres territoires en région parisienne, en province avec notamment les épreuves de Tir Sportif et Para Tir Sportif à Châteauroux.



Les espaces de célébrations permettront aux spectateurs de profiter de la compétition et de lambiance, de lesprit olympique et les valeurs de Paris 2024.


MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Dans ce contexte, le/la Chargé(e) de Mission du Village Olympique et Paralympique a pour mission de concevoir, définir et livrer lensemble des opérations et des services du Village Olympique de Châteauroux (Village des athlètes).

Le/la chargé(e) de mission Village intervient sous la responsabilité du Chef de Projet Senior du Village pour mettre en uvre lensemble des différents niveaux de services et des dispositifs opérationnels pour le compte des athlètes et de leurs délégations durant les des Jeux Olympiques.

Garantir la bonne mise en uvre des process opérationnels et des politiques définies, 

Piloter les opérations de son périmètre en sadaptant aux besoins,  

Mettre en uvre les actions correctives et résoudre les problématiques servicielles et opérationnelles&#823 ; ; ; 9;

DURANT LA PHASE DE PLANIFICATION :

Gérer la coordination et la mise en uvre des opérations (Arrivées-départs, logistique, transport, sécurité, accréditation, médical, technologie) et des services (hébergement, restauration) au sein du Village Olympique et Paralympique de Châteauroux

Être le point de contact dédié des propriétaires et gestionnaires du Village et de leurs équipes dirigeantes,

Assurer la relation clients auprès des Comités Nationaux Olympiques qui seront hébergés au sein du Village, en lien avec le département NCS (National Committee Services)

Assurer linterface avec les différents prestataires impliqués dans les opérations du Village,

Former les Volontaires et le staff à leur future mission sur le Village,

DURANT LA PHASE OPERATIONNELLE : 

Superviser des interventions durant la phase bump-in (installation) et de bump-out (désinstallation) du village en interface avec les équipes logistique et autres services (sécurité, accréditation, restauration, signalétique, etc.),

Intégrer les prestataires pour mettre en place les opérations sur les sujets facilities, hébergement, restauration

Accompagner les volontaires et le staff dans leur mission,

Assurer la relation client et la gestion des litiges sur site.

En collaboration avec les autres membres de léquipe Châteauroux et les autres départements fonctionnels, il/elle :

Affine les besoins sur site (moyens humains et matériels)

Précise les process opérationnels (accès au site, logistique, flux internes, planification des ressources opérationnelles) en intégrant les besoins des différentes parties prenantes (autres départements, partenaires, clients externes ...)

Participe aux réunions et groupes de travail avec les partenaires publics et privés concernés.

PROFIL ET EXPERIENCE


1 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la gestion de projet événementiel et/ou du facility management et/ou du secteur hôtelier.

Capacité à travailler en mode projet, adaptabilité

Maîtrise du Français et de lAnglais à lécrit, comme à loral,

Permis voiture


QUALITES REQUISES :

Rigueur, sens de lorganisation, adaptabilité

Goût pour le travail en équipe et en transversalité,

Disponibilité,

Capacité dadaptation à des environnements et interlocuteurs variés,

Maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Excel, Word, Powerpoint),

Rejoindre Paris 2024 cest rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :

Le Partage : Cest lambition de faire avec les autres ;

La Créativité : Cest lambition de faire différemment, de rendre possible limpossible, être audacieux ;

L'Exigence : Cest lambition de faire toujours mieux.

Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. Cest pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.




Si vous faites partie dune grande entreprise vous pouvez être, avec laccord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise.

Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?

Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.

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ASSISTANT OU ASSISTANTE DIRECTION DU BATIMENT - THEATRE COMEDIE FRANCAISE

La Comédie-Française recherche :
UN ASSISTANT OU UNE ASSISTANTE D.B.E.
Sous contrat à durée déterminée pour 10 mois
Crée en 1680, la Comédie-Française est le plus ancien théâtre français qui possède trois caractéristiques principales :
-
Cest le seul théâtre disposant dune troupe permanente de comédiens
-
Cest aussi un théâtre dalternance : il propose un spectacle différent chaque soir
-
Cest encore un théâtre de répertoire avec plus de 3 000 pièces à son actif
Leffectif de la Comédie-Française est denviron 400 personnes dont 60 comédiens.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Assister la Responsable administrative et du bâtiment dans la gestion et l'organisation administrative de la direction du bâtiment et des équipements, y compris le secrétariat.
TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
Assistanat :
Gérer l'agenda et organiser les réunions du directeur du bâtiment
Rédiger et diffuser les différents courriers
Travaux administratifs : classement, archivages, gestion des congés .
Suivi comptable :
Établir les bons de commande pour lensemble de la direction du bâtiment
Assurer le suivi des factures et des paiements
Assurer le suivi des budgets de fonctionnement et dinvestissement, en lien avec la responsable administrative et budgétaire
Mission darchivage numérique :
Numérisation de données pour archivage
Divers :
Transmettre son savoir-faire
Veille r au respect des règles de sécurité
NIVEAU DETUDE INDISPENSABLE
Bac + 2 (BTS ou DUT gestion/comptabilité ) ou diplôme équivalent européen
EXPERIENCE NECESSAIRE
3 ans dans une fonction similaire souhaitée
QUALITES REQUISES
Parfaite maîtrise de l'informatique et de la bureautique
Rigueur , méthode, organisation
Capaci té d'adaptation
Capaci té à travailler en équipe
Discrétion et diplomatie
Autonomi e
Bon relationnel
La Comédie Française poursuit une ambition forte de non-discrimination et de diversité. Chaque candidature sera analysée sur la base des compétences au travers dun processus qui garantit légalité de traitement et la transparence des choix.
Les candidatures sont à adresser le plus rapidement possible par mail à : tassadit.taalbi@come die-francaise.org.

tassadit.taalbi@comedie-francaise.org

Emploi

  • Date de publication: 21-02-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 75001)
  • Expérience: Dbutant



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ALTERNANCE 12 à 24 MOIS - SUPPORT RESSOURCES HUMAINES H/F

Alternance 12 à 24 mois support ressources humaines h/f R2732973



Localisation : Gentilly



Découvrir lextraordinaire



Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France



Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un alternant qui contribuera au support de premier niveau des collaborateurs du groupe sur toutes les thématiques People & Culture via un outil interne

Votre mission :

Assister à la prise en charge des demandes des collaborateurs et sassurer de leur résolution via le portail dédié

Aider les collaborateurs dans la prise en charge de la base documentaire du portail

Contribuer à lalimentation de la base de connaissances du portail et à loptimisation de la prise en charge des actes de gestion

Participer à lanalyse des demandes reçues dans une optique damélioration continue

Collaborer à la gestion du projet du remplacement du chatbot par un outil dIA



Vous êtes :



Savoir-être : dynamisme, adaptabilité, aisance relationnelle

Compétences techniques : connaissances en ressources humaines

Formation : bac+3/5 ressources humaines

Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.



La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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MANAGER INDUSTRIE

Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et transformation qui accompagne ses clients issus de secteurs divers (industrie, distribution, services).

Nous recrutons aujourdhui un/e :
Manager Industrie H/F

Poste basé à Paris.

Vous accompagnez vos clients dans la résolution de problématiques complexes dans les secteur de lindustrie (usine 4.0, décroissance de la marge, baisse de la productivité, transformation de process industriels, crise de liquidités).

Vos missions seront les suivantes :

- Vous effectuez un diagnostic à partir de faits et de chiffres permettant de définir la transformation nécessaire,
- Vous définissez un plan dactions avec des projections précises,
- Vous mettez en uvre les recommandations tout au long de missions souvent assez longues.

De formation supérieure Bac+5, vous possédez une expérience dau moins 8 années en restructuration financière et opérationnelle et en gestion de crises, et avez acquis une expérience en cabinet de conseil en stratégie et transformation et en entreprises dans le secteur de lindustrie : ferroviaire, automobile, aéronautique

Vou s avez une excellente compréhension des tendances actuelles du marché en matière de transformation industrielle et avez relevé des défis tels que la gestion de redressement (développement de business plan, mise au point et revue de projections financières, mise en uvre de directives et moyens de contrôle pour la conservation de trésorerie), des problématiques émergeant lors de restructurations (analyse de valeur, levée de capitaux, fusions et acquisitions)

Tr ès bon communicant à loral et à lécrit, vous possédez dexcellentes capacités de conseil, de création de consensus autour de solutions crédibles et réalisables, vous êtes capable de gérer un environnement comprenant de multiples parties prenantes dans une entreprise privée. Animé par vos valeurs et votre intégrité, vous inspirez confiance, vous savez établir rapidement les priorités, êtes objectif et avez une réelle volonté dinstaurer un véritable changement.

beatrice.mazard@arthur-hunt.com

Emploi

  • Date de publication: 15-02-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirm



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KNOWLEDGE MANAGER EN ALTERNANCE

Les activités de Knowledge Management permettent daccompagner autant nos équipes internes que nos clients dans la gestion des connaissances, des savoir-faire et des pratiques en :

· Développant de bonnes conditions pour identifier, formaliser et diffuser les connaissances nécessaires au bon déroulement des activités de production

· Trouvant des moyens et des solutions afin de créer une dynamique de partage au sein des équipes

Notre équipe est composée de 2 personnes et nous souhaitons la renforcer par lintégration dun profil junior en alternance.

Pour en savoir plus consulter notre offre ci-dessous

anne_lise.marek@spie.com

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CHARGé.E D'INFORMATION ET D'ACCUEIL

En collaboration avec la responsable daccueil et sous la supervision de la directrice adjointe de la communication, le.la chargé.e dinformation et daccueil assure les fonctions de traitement de la demande (informations sur les formations, contenus et modalités, et premier niveau dorientation) et daccueil (standard, information, tâches administratives et services généraux).

Vos missions :
1/ Transmettre aux publics des informations de 1er niveau sur loffre de formation, les modalités dinscription et de financement, et sur le centre de formation

2/ Accueillir physiquement les publics, assurer les fonctions de standard et répondre aux demandes téléphoniques et électroniques (par mél et par chat)

3/ réceptionner et dispatcher le courrier entrant ; préparer le courrier au départ, assurer laffichage interne et la diffusion de documents à laccueil, veiller au bon fonctionnement doutils de la vie quotidienne

4/participer à lorganisation des événements en interne ou à lextérieur,

esaunier@cfpts.com

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ALTERNANCE - ATTACHé COMMERCIAL H / F

Actuellement, nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, une société d'import-export de produits agro-alimentaires, son/sa futur(e) alternant(e) en administration des ventes à Onville (54) pour la rentrée de septembre 2024.


Missions :

Au sein du service commercial, composé de 5 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Commercial, le Responsable Commercial, et deux Commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le soutien aux équipes commerciales en réalisant les missions suivantes :

Support aux équipes commerciales
Gestion des accords commerciaux (statistiques, promotions, etc.)
Gestion des cadenciers (volumes, CA, marges, etc.)
Gestion des confirmations de marché avec les clients et fournisseurs
Gestion de la mise en place des promotions clients
Gestion des proformas, contrôles des encours et suivi des ventes Street Gourmet
Organisation des salons
Envoi d'échantillons en collaboration avec le service qualité
Gestion du site internet
Vous échangerez en interne avec l'ensemble de la société (logistique, qualité, comptabilité, commerciale) mais également en externe avec les clients (grossistes), les fournisseurs et des prestataires divers.

Profil recherché :

Vous disposez d'une facilité d'adaptation, vous êtes rigoureux et enthousiaste
Vous êtes bilingue en anglais
Excellente présentation et relationnel
Organis ation et esprit de synthèse
Vous préparez un Bac +4 ou 5 dans le domaine commercial en alternance
Vous maîtrisez les outils informatiques (internet, office)

sarah@yupeek.com

Emploi

  • Date de publication: 07-02-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Lorraine (onville)
  • Expérience: Dbutant



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RESPONSABLE PROGRAMMES ASSURANCES

Alchimie Conseil, cabinet de recrutement, recherche pour son client, acteur majeur européen des services, un Responsable Programmes Assurances pour rejoindre le Département Assurances rattaché au Secrétariat Général.

Descript if du poste

Le Responsable Programmes Assurances aura pour principales missions de :

- analyser les principaux risques et lexposition assurantielle du Groupe
- participer et être force de proposition à la gestion et la renégociation des polices dassurances du Groupe en France et à linternational (en sappuyant éventuellement sur des forces locales)
- préparer des rapports opérationnels et financiers à destination des différents comités du Groupe,
- participer aux visites de prévention des différents sites,
- contribuer aux travaux de reporting des pays et damélioration continue du programme asssurance du Groupe dans le cadre du développement du Groupe
- Audit des assurances des nouvelles acquisitions...

Votre profil

Vous êtes diplômé (e) dun master II en gestion des risques / assurances ou juridique. Vous avez une expérience de 5-6 ans, dans une direction Assurances dun groupe coté ou chez un courtier IARD, ou en relation client Entreprises chez un Assureur IARD.
Cette expérience vous a permis dacquérir de solides connaissances en gestion des risques et assurances dans un environnement international.
Vous avez une habilité à analyser, synthétiser et exposer clairement des problématiques juridiques
Vous travaillez en anglais (écrit comme oral), la maîtrise professionnelle dune autre langue (italien, allemand, espagnol ou néerlandais) serait un atout

svandenbossche@alchimieconseil.com

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Stage(s)

ALTERNANCE 12 MOIS SUPPORT RH H/F

alternance 12 mois support RH h/f

Rejoindre Sanofi :
Toujours progresser
Découvri r lextraordinaire
Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.
Alors soyons ces personnes-là.
Regar dez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France

Temps plein
R2734708
Tit re de loffre :
alternance 12 mois support RH h/f
localisation : Gentilly ou Lyon

Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un alternant qui contribuera au bon fonctionnement du service.

Votre mission :

Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers des collaborateurs, dès leur recrutement et tout au long de leur parcours
Apporter un support administratif aux centres dexpertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données
Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils
Contribuer au déploiement des process RH en encourageant les collaborateurs et managers à lutilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches

Vous êtes :
Savoir-être : rigueur, bon sens relationnel, autonomie
Compétenc es techniques : Pack Office
Formation : bac +2 ou 3 en ressources humaines
Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :
Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».
Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.
Notre processus de recrutement :
Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.
Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.
La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

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STAGIAIRE ADMINISTRATIF

Bonjour,

Nous recherchons un stagiaire qui sera en stage avec notre assistante administrative et Juridique.

Si cela vous intéresse vous pourrez nous contacter au 0590416060 ou par mail baiemahault.recrutem ent@laforet.com

baiemahault.recrutement@laforet.com

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STAGE CHARGé DE RH OPéRATIONNEL (H/F)

Louvre Hotels Group est un écosystème stimulant, catalysant les énergies, le savoir et l'innovation, pour faire ressortir le meilleur de tous. Que vous soyez un voyageur, un investisseur, un collaborateur ou un voisin, avec Louvre Hotels Group, vous élargissez vos horizons !


- Descriptif du poste
Au sein du département RH, vous intégrerez une équipe de 10 personnes qui a pour enjeux clés de déployer la politique et les actions RH.

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois.


En accompagnement de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes :

Accompagner les actions RH en matière de recrutement et attractivité : forum emploi, partenariat écoles, projets
Être en support du RRH dans la mise en uvre et le déroulement des différents processus RH : suivi des postes à pourvoir, promotion et suivi de la cooptation, suivi des KPI effectif, formalisation des processus, suivi et gestion des promotions de futurs directeurs
Accompag ner le RRH et les équipes RH Supports lors des moments clés RH : plan de formation, déploiement d'outils et de projets, évènements emploi
Contribuer à des projets transverses concernant l'ensemble des politiques RH du Groupe : par exemple sur la construction d'une politique alternant pour le réseau



Profil recherché :
Idéalement, vous possédez une première expérience à un poste similaire (stage, alternance ..).
Vous suivez une formation supérieure Ressources Humaines (Bac +4/5).
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) avec un bon relationnel. Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité. Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec le pack office et vous avez des bases en anglais.


Louvre Hotels c'est aussi &#128077 ; ; ;

La prise en charge à 100% du Pass Navigo
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Avoir accès à une université d'entreprise et à un CSE dynamique
Evoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible
Des locaux au coeur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport, conciergerie)

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ASSISTANT.E DU SECRETAIRE NATIONAL EN CHARGE DE LA SANTE ET VIE AU TRAVAIL

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE DE TRAVAIL

Assurer en lien avec le Secrétaire National :
o La mise en place et le suivi du plan de travail sur la santé et vie au travail
o La participation et lanimation des réunions du groupe des militants·es « experts »
o La gestion des désignations des mandatés dont la mise à jour des listings et de la cartographie des organismes dans le Mandascop

LES COMPETENCES PROPRES

Les Savoirs / connaissances à sapproprier
- Les enjeux politiques de la FNCB et de la CFDT
- Connaissance de lenvironnement de la santé et vie au travail
- Connaissa nce de lenvironnement des IRP
Les Savoir-faire / capacités attendus
- Maitrise juridique de base en droit du travail
- Animer une réunion
- Etablir un compte-rendu
- Etablir une planification des travaux
- Faire preuve de méthode et dorganisation
- Ma itrise de lorthographe et de la syntaxe
Les Savoirs-être attendus
- Avoir le sens du relationnel
- Être capable de travailler en équipe (écoute, confrontation des points de vue, recherche de solutions, argumentation)
- Av oir le sens du secret professionnel de la confidentialité
- R ester neutre dans les échanges

NIVEAU DE FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

& #61607; Niveau minimum exigé : Bac + 4 (Master droit du travail ou équivalent)
&#61607 ; ; Débutant·e accepté·e
 Maitrise de langlais professionnel minimum Niveau B
 Maitrise du Pack office (Word, Power Point, Outlook


CONDITI ONS DEMBAUCHE

Nature du contrat : CDI
Salaire mensuel : Echelon G- 2781,85 brut sur 13,4 mois (dont 13ème mois et Prime de vacances 40 %) Soit 37 277 /an
Durée du travail : 34 heures en moyenne par semaine 16 jours de RTT
Lieu de travail dans les locaux : Paris 19ème + déplacements en Province et Bruxelles
Lieu dhabitation exigé : Ile de France
Télétravail : possibilité 10 journées par mois
Déjeuner : restaurant dentreprise ou chèques déjeuner (9,87)
Transports : prise en charge du Pass Navigo à 100 %
Mutuelle Pro BTP : prise en charge par lemployeur à 70 %

tiphanie.leroy@construction-bois.cfdt.fr

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RESPONSABLE DE TIERS-LIEU CULTUREL ET ARTISTIQUE D'URBANISME TRANSITOIRE

CONTEXTE, DESCRIPTION ET ENVIRONNEMENT DU POSTE

Studio Klandestin regroupe une association et une SCOP qui gèrent des lieux mêlant les usages et la créativité : les Ateliers Klandestin, situés dans la ville de Colombes. Ces lieux accueillent des événements culturels, des ateliers créatifs, des formations et des résidences artistiques. Studio Klandestin pilote un projet de tiers-lieu qui accueille 60 résidents dans des ateliers, bureaux, et des espaces communs de création et de fabrication à Colombes (92).

Sous lautorité de léquipe de direction jeune et en concertation le ou la responsable de tiers-lieu a pour mission de garantir un environnement de travail bienveillant, centré sur lentraide et le partage, qui permettra à chacun et chacune de saccomplir personnellement et professionnellement.

Communication : Définir et mettre en uvre la stratégie de communication et les actions événementielles, et de communication, promouvoir le projet auprès des différents partenaires professionnels et publics.

Animation de communauté : Créer du lien entre les membres dun espace de travail partagé, intégrer les nouveaux , encourager et faciliter les moments conviviaux, définir et être garant·e des règles communes,

Relation avec les publics : assurer l'accueil des visiteurs et des intervenants, gérer les réservations et les plannings, assurer la maintenance et l'entretien des sites, diffuser loffre de services proposés auprès des partenaires, communauté et plateformes, participer à lélaboration et à la conception des nouveaux usages et services proposés

Gestion des lieux : garantir des lieux propices au travail et aux rencontres, informer les résidents sur lusage autonome des lieux, sassurer du bon niveau des stock, préparer, accueillir et organiser la mise à disposition des espaces pour les différents usages et utilisations,

Événementiel : proposer et organiser des ateliers et événements professionnels et pédagogiques comme conviviaux, faciliter lorganisation de rencontres et ateliers proposés par les résidents, accueillir des événements partenaires, coordonner et développer la programmation du tiers-lieu culturel dans sa globalité (espaces occupés en permanence par des résidents, médiation culturelle & programmation)

Commercial / Développement : relations partenaires, stratégie évènementielle (visibilité dans l'écosystème), gestion des locations de salles et privatisation, veiller à maintenir l'attractivité du lieu et à bien intégrer les nouveaux clients

Gestion administrative : faire le suivi de la facturation clients, procéder aux achats dans le respect du budget, contractualiser et préparer les documents administratifs en ligne via les outils : Miscrosft office, Docusign, assurer la gestion administrative avec nos partenaires, assurer la gestion courante et administrative des résidents : suivi des contrats, réalisation des avenants et du paiement des redevances avec les occupants temporaires

Stratégie : Piloter la stratégie permettant à la communauté de se développer et aux Ateliers Klandestin de rayonner sur le bassin francilien, Développer les partenariats financiers, opérationnels

hello@studioklandestin.com

Stage

  • Date de publication: 08-02-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Colombes (92))
  • Expérience: Dbutant accept



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CHEF DE PROJET TIERS-LIEUX

Description du Poste :
Le Chef de Projet Tiers Lieu en Stage est chargé de coordonner et de mettre en uvre les activités liées au développement et à la gestion d'un tiers lieu. Il/elle travaillera sous la supervision des co-fondatrices du tiers lieu et en collaboration avec les différents acteurs impliqués dans le projet.

Missions :

1. Gestion de Projet :
- Planification, suivi et coordination des différentes étapes du projet de tiers lieu.
- Participation à la programmation événementielle. Concevoir et mettre en place des événements culturels, des ateliers créatifs, des formations et des résidences artistiques, en coordination avec les intervenants et les partenaire
- Gestion du Artlab (veille au respect des règles, accueil des résidents, gestion des stocks, etc).

2. Relationnel
- Communication avec les parties prenantes internes et externes (partenaires, fournisseurs, résidents du tiers lieu, etc.).
- Organisation de réunions et d'événements pour promouvoir le tiers lieu et favoriser les échanges entre les différents acteurs, type partenariats, conférences, webinaire.

3. Développement et Animation
- Contribution à la conception de l'espace physique du tiers lieu (aménagement, décoration, etc.).
- Proposition et mise en place d'activités et d'animations pour dynamiser le lieu et favoriser les interactions entre les utilisateurs (rencontres, petits déjeuners, apéro ).
- Veille sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de tiers lieux et d'innovation sociale.

4. Administration
- Gestion administrative et financière du projet (suivi des dépenses, rédaction de rapports, etc.).
- Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Profil Recherché

- Formation en gestion de projet, développement territorial, urbanisme, médiation culturelle ou toute autre discipline pertinente.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Créativité et sens de l'initiative pour proposer des idées innovantes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.

Condition s du Stage :

- Durée : entre 3 et 6 mois
- Lieu : 420 rue dEstienne dOrves 92700 Colombes
- Gratification : 700 / mois

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du projet et des compétences du/de la stagiaire.

iris@studioklandestin.com

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STAGE ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Notre service de santé au travail recherche un stagiaire polyvalent pour une expérience typique de "couteau suisse" de PME : synthèse comptable, suivi de tableaux de bords, projection, aide à l'archivage, gestion immobilière et fonctionnement courant, etc. Autres sujets bienvenus (RSE, com, selon vos talents).
Nous abordons une période de changement lié à la digitalisation et à une certification, une période riche en apprentissage pour qui aime l'action et les relations interpersonnelles.
Nous sommes une association inclusive et nous accueillons avec plaisir des profils de tous âges et tous horizons.

g.martinat@ami-paris.fr

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GESTION D'ENTREPRISE - START UP INNOVATION

Caïpi Finance est un cabinet de conseil nouvelle génération qui propose aux entreprises en croissance de les aider à se structurer et à optimiser ses fonctionnement.
Dans ce cadre, vous serez amené.e à faciliter le changement en prenant en charge une partie du travail de gestion et d'administration. Vos missions seront, en fonction des entreprises accompagnées :
- comptabilité
- gestion commerciale
- administration des ventes
- prévisions

Vous serez formé.e et accompagné.e pour chaque mission avec un objectif d'apprentissage et d'autonomie.

Prof il recherché:

Vous maitrisez excel et vous travaillez naturellement avec de nombreux outils digitaux.
Vous aimez les chiffres et la gestion et vous être intéressé.e par l'entrepreneuriat.
Vous avez envie de découvrir divers types de (petites) entreprises. Vous aimez mettre en place et créer des outils, vous aimez apprendre et êtes curieux.se.

Profils atypiques et reprise d'étude Welcome !

marie.hamard@caipi-finance.fr

Stage

  • Date de publication: 31-01-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Midi-Pyrnes (Toulouse)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGE - BRAS DROIT DU HEAD OF PROPERTY MANAGEMENT

☀️ Qui sommes-nous ?
Prello est une proptech spécialisée dans les résidences secondaires.

À travers un service global, Prello accompagne ses clients à toutes les étapes du processus : achat, rénovation, gestion et location de leur résidence secondaire.

Avec pour ambition de démocratiser laccès à la résidence secondaire par le co-achat, Prello propose tous types de biens en France accessibles à partir de 50 000.

Fondée en 2021 par Ludovic de Jouvancourt et Sébastien Gal, Prello a levé 15 millions deuros quelques mois après sa création, et compte aujourdhui une quarantaine de collaborateurs.

& #128188; Ton futur département
Le département Property Management, dirigé par Edwige, est responsable de lopérationnel des maisons :

gestions des abonnements, contrats et prestataires
facili tation des séjours des copropriétaires
val orisation de la maison en location courte durée
développement de loffre de conciergerie locative de Prello


Dans le cadre de notre développement et en particulier de celui de la conciergerie locative, nous sommes à la recherche dun alternant bras droit du Head of Property Management, basé à Lyon ou Paris.

🔎 Tes missions
Répondre aux demandes des leads et, pour les leads qualifiés, estimer le potentiel revenu locatif grâce à notre outil maison
Créer les annonces sur notre PMS pour diffusion sur les plateformes de location saisonnière
Créer les livrets daccueil numériques facilitant lexpérience voyageur
Répondre aux demandes de renseignements et messages des voyageurs sur les OTA (Airbnb, Abritel, Booking)
Pour les réservations non-Airbnb : gestion des check-in / paiements / cautions via notre partenaire Chekin
Yield management : optimiser le prix de chaque nuit
Participation en interne à diverses missions


📍 Tu es au bon endroit si :
Tu recherche une stage de six mois à un an
Tu as un intérêt pour le monde de limmobilier, et plus précisément des résidences secondaires et de la location courte durée
Tu es à laise à lécrit et à loral pour communiquer avec les propriétaires, les voyageurs et les prestataires de service (en français et en anglais)
Tu nas pas peur de découvrir et de tapproprier de nouveaux outils innovants
Tu souhaites rejoindre une aventure entrepreneuriale challengeante et humaine !


😍 Les bénéfices
Politique de télétravail flexible
Carte titres resto
Abonnement transports en communs à 50%
Séminaire annuel / Christmas Party / Monthly Apéro


Informati ons complémentaires :

Type de contrat : Stage
Début contrat : dès que possible

marion@prello.co

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ALTERNANT(E) CHARGé(E) DE RH

Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours et prendre en main des missions riches et responsabilisantes qui vous donneront la possibilité de contribuer à divers projets et actions ?

Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines SODEBO recherche deux Alternant(e)s Chargé(e) de RH (H/F) à compter de septembre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois.
Véritable acteur de notre équipe RH de proximité, vous participez activement aux missions RH du périmètre (Site Industriel ou Entrepôt Logistique), accompagné par votre tuteur(trice).

Vos missions :

- Vous accompagnez les managers de votre périmètre à recruter leurs futurs talents (stagiaires, alternants, ),
- Vous accompagnez léquipe sur différentes thématiques RH :
- Gestion RH opérationnelle à laide de différents outils SIRH,
- Gestion de ladministration du personnel (élaboration des différents contrats)
- Gestion du temps de travail
- Gestion des effectifs
- Vous contribuez au développement des compétences de nos collaborateurs (du recueil du besoin à lévaluation de la formation en passant par la sélection de lorganisme et linscription),
- Vous assurez des suivis et reporting réguliers sur vos missions,
- Vous participez à lamélioration continue des processus RH et prenez en main des projets.


A propos de vous :  

- Vous possédez idéalement une première expérience au sein dun service RH et vous préparez un Master dans le domaine des Ressources Humaines.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre sens des priorités.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Votre prise dinitiative et votre capacité dadaptation vous permettent dappréhender rapidement les sujets en étant force de proposition.

* SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche dinclusion, nos postes sont ouverts à tous.

Il y a un truc dans cette boite !  

Entreprise française, familiale et indépendante, leader sur nos 4 marchés, nous partageons depuis 50 ans lambition de créer et doffrir un large choix de produits bons, frais, accessibles, généreux et qui facilitent la vie !  
Rejoindre Sodebo, cest travailler au sein dune entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif !
Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations!

Inté grer SODEBO cest aussi:
- Un accord dintéressement et de participation,
- Les avantages du CSE,
- Un accès gratuit au restaurant dentreprise,
- Une indemnité transport.


Les étapes du recrutement

Nous poursuivons le recrutement ensemble? Voici ce qui vous attend !
Un premier échange avec Léa pour en apprendre plus sur vous, puis un entretien avec votre futur(e) tuteur(trice) et Léa.

Envie de rejoindre nos équipes? Nous avons hâte den découvrir davantage sur vous!

Poste en alternance à pourvoir à compter de septembre 2024 à Montaigu, Vendée (30km au sud de Nantes)

lea.arhan@sodebo.fr

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ASSISTANT.E PéDAGOGIQUE STAGIAIRE

Generation oeuvre à transformer le système, depuis la formation jusquà lemploi, pour aider
demandeur·se· s demploi et employeurs à faire face aux défis du marché de lemploi et prospérer
sereineme nt. La mission de Generation est de former et daccompagner vers lemploi des
personnes éloignées du marché du travail, tout en aidant les entreprises à recruter sur des
métiers en tension. Lancée en 2014, Generation est une organisation à but non lucratif implantée
dans 14 pays et plus de 140 villes, et est devenue une des organisations les plus importantes de
la formation et linsertion professionnelle.
A ce jour, Generation a formé plus de 40 000 personnes par le monde et a développé un réseau
de plus de 4000 employeurs partenaires. Au niveau international, lorganisation dispose dun
portefeuille de 28 programmes de formations diversifiés dans divers secteurs tels que la santé, le
commerce, la distribution, ainsi que des formations aux métiers du numérique, sur une durée de 4
à 12 semaines. Generation propose une approche pédagogique inédite alliant compétences
techniq ues, rédactionnelles, et soft skills, et une co-construction des programmes avec nos
partenaires employeurs. Depuis son lancement en 2014, Generation sest implantée sur tous les
continents, et en France où lassociation a été lancée fin 2018.
Aujourdhui, Generation cherche à étoffer Pôle Instruction, Curriculum et Mentorat (CMI)
Vous souhaitez :
● Rejoindre une association agile et en pleine évolution pour acquérir un véritable
savoir-fa ire ?
● Mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service dune association qui
uvre pour légalité des chances et le pouvoir dagir ?
Epaulé(e) par le Responsable de pôle Instruction & Pédagogie , vous participerez notamment aux
missions suivantes :
● Lassistance sur la création, le suivi et la mise à jour des emplois du temps
● Lassistance sur lingénierie pédagogique des programmes (format, contenu, annimation)
● Participation à la création des programmes de formation (traitement des feedbacks,
révision , intégration)
&#9679 ; ; Appui sur les onboarding des formateurs et mentors
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne dynamique, organisée; motivée par la mission de Generation et
qui souhaite challenger lexistant.
Le poste est évolutif et permettra au candidat ou à la candidate de développer des compétences
concrèt es et solides dans la coordination pédagogique.
&#9679 ; ; Expérience et compétences techniques
Idéaleme nt :
● Vous êtes idéalement en stage de fin détudes ou année de césure
● Issu dune formation en ingénierie pédagogique, formateur dadultes ou concepteur
pédagogi que
● Avoir une première expérience professionnelle dau moins 6 mois
● Goût pour les sujets opérationnels et la réflexion analytique
● Être obligatoirement capable de travailler en français et en anglais (niveau B2 minimum)
● Etre à laise avec les outils informatiques collaboratifs et les logiciels pédagogiques
&#9679 ; ; Personnalité et compétences comportementales
Au -delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité qui
corresponde aux valeurs de lassociation :
● Passionné(e) par la mission de Generation ;
● Très organisé(e) et faisant preuve dune grande rigueur ;
● Capable de sadapter et de travailler dans un environnement où les choses
bougent très vite ;
● Faire preuve desprit critique
● Capable danalyser et de mettre en place des plans dactions ;
● Ayant un bon relationnel et team-player ;
● Être capable de prioriser de manière systématique et gérer les attentes des parties
prenantes en communiquant efficacement ;
● Démontre de la résilience et de la créativité dans la résolution de problèmes

mhamed.kouidmi@generation.org

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