Manpower Group Solutions recherche pour son client APEC un ASSISTANT CHEF DE PROJET MOA (H/F) en Alternance.

Et si vous veniez rejoindre l'Apec pour dynamiser le marché de l'emploi des cadres et des étudiants récemment diplômés ?

À propos de nous :

Nous sommes l'Apec, association paritaire, partenaire privilégié dans l'évolution professionnelle des cadres et le recrutement des TPE/PME. Avec une équipe
passionnée de plus de 1 100 collaborateurs et 60 sites à travers la France et les DROM, nous oeuvrons inlassablement pour une économie plus inclusive et
performante.
No tre mission s'étend de l’accompagnement des cadres tout au long de leur vie professionnelle, à l’aide à la réussite des recrutements en priorité pour les
TPE/PME en passant par la prospective du marché du travail.

Descript ion du poste :

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, l'APEC recrute un ASSISTANT CHEF DE PROJET MOA (F/H).

Au sein de l'équipe du "Pôle Pilotage et Projets" et sous la responsabilité de votre tuteur vous contribuez à la définition, la mise en oeuvre et la réalisation d'un projet ainsi qu’à son déploiement dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers.
Dans le cadre d’un projet de refonte du SI réalisé en méthodologie agile, vous participerez activement à un projet structuré autour de sprints, de daily meetings, de démos et de rétrospectives, en collaborant avec plusieurs équipes et des product owners pour enrichir le product backlog.

Vos missions seront les suivantes :

- Participer aux recueils des besoins auprès des métiers et à leur analyse (US, cahier des charges),
- Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise outil / process et challenger les solutions,
- Réaliser des cahiers de tests, réalisations et suivis de la recette fonctionnelle des outils mis en place,
- Accompagner les différents acteurs/intervenants dans la mise en production des projets,
- Réaliser les outils et support de formation, communication, documentations nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux,
- Mettre en oeuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins et rédiger des guides utilisateurs, FAQ…,
- Assister au transfert de compétences au support,
- Garantir le respect des délais et la communication avec la DSI (phase de maintenance)

Qual ifications :

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein de l'APEC et vous préparez une formation supérieure BAC+5 de type grande école ou Master, une spécialisation, un premier stage en gestion de projets / Management de Systèmes d’Information est un plus.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité de rédaction, de présentation et de synthèse.
- Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la précision.
- Vous disposez d'une curiosité intellectuelle et d'un sens de l'organisation.
- Vous êtes apte à appréhender de nouveaux sujets.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’initiative, votre force de conviction et votre goût pour le travail en équipe.

Si vous êtes une personne rigoureuse, autonome, organisée, ayant le sens de l'écoute, de l'observation, de la communication et un bon esprit d'équipe. Rejoignez l'APEC !

Informations complémentaires :

Poste basé : Paris 14
Durée de l'alternance : 12 Mois
Rythme souhaité : Jours ou Semaines
Date de début : Septembre 2025

apec-alternance@manpowergroup.fr

Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants, des masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

Membr e du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), notre école dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés.

Éta blissement public sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Centrale Nantes compte plus de 2250 étudiants, 500 collaborateurs et 600 vacataires.

Centr ale Nantes Executive Education a pour mission de coordonner et de gérer les activités de formation professionnelle de la conception à la réalisation. Les projets de formation s’adressent majoritairement à des publics d’entreprises, sur des thématiques d’expertise en lien avec la transition énergétique (Energies marines renouvelables et éolien en mer, économie circulaire, ingénierie de la propulsion vélique, numérique). Les projets sont conçus et réalisés selon les demandes, soit en intra-entreprise ou en inter entreprise. Centrale Nantes Executive Education pilote également le traitement des demandes de validation des acquis de l’expérience (VAE), et l’accompagnement du candidat.

Rattach é hiérarchiquement à la Responsable du service Executive Education, vous échangerez régulièrement avec les Chargées de projet de formation responsables des thématiques de l’ingénierie de la propulsion vélique et des Energies Marines Renouvelables.

Vo s activités principales seront les suivantes :

Dans le cadre d’un projet collaboratif visant au renforcement de nos formations continues sur les Energies Marines Renouvelables :

- Appuyer l’ingénierie pédagogique dans l’élaboration d’un jeu vidéo pédagogique
- Assurer la cohérence d’ensemble des données du logiciel
- Contribuer à la revue du cahier des charges réalisées par le studio, et participer aux premières phases de conception et de test suivant une méthodologie agile
- Élaborer les données scientifiques (paramètres de vent, de houle, bathymétrie, …)
- Coanimer l’équipe de concepteurs et de testeur avec l’ingénieure pédagogique
- Réaliser des supports de formation à des fins d’acculturation, en lien avec le référentiel de compétences élaborés par le consortium
- Réaliser un kit pédagogique (par exemple des fiches techniques) en support du jeu vidéo

Dans le cadre du développement de notre offre innovante concernant l’ingénierie de la propulsion vélique :

- Participer au bilan des sessions de formation de l’année en cours, réaliser une analyse critique sur le programme et les acquis de formation et proposer des améliorations
- Faire émerger des besoins complémentaires

P ré-requis du poste

Compétence techniques attendues :
- Identification, modélisation et résolution de problèmes
- Modélisation à partir de données publiques (paramètres de vent, de houle, bathymétrie, …)
- Connaissances dans le secteur du maritime ou des Énergies Marines Renouvelable

Inté rêt pour la pédagogie
- Maîtrise des outils informatiques et communication digitale

Qualités requises :
- Esprit d’équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Communication efficace
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur

Niveau requis : Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau école d’ingénieur ou Master dans un domaine scientifique. Ce poste est ouvert aux débutants.



Nature du poste

Poste en CDD 3 mois

Poste ouvert aux contractuels

Catégorie IGR – Ingénieur de recherche

Poste à temps plein-basé sur Nantes

Flexibilité horaire

Modulation cycles de travail (possibilité de travailler sur 4,5 jours)

RTT + congés supplémentaires

Télétravail ponctuel possible

Indemnité télétravail

Déplacement ponctuel en France

Parking gratuit

Remboursement transport à 75%

Prime mobilité durable (si vélo ou covoiturage)

Rému nération : selon les grilles de la fonction publique d’État

Poste à pourvoir : entre juin et septembre 2025

Merci de postuler de préférence sur le site carrière

estelle.pastor@ec-nantes.fr

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Forméa Santé est une école de nutrition et santé en ligne, en pleine expansion (formations, projets digitaux, événements,…).

Au jourd’hui, et pour permettre la réalisation de nos projets toujours plus fous, nous avons besoin d’agrandir notre équipe : nous recherchons une personne fiable et efficace pour nous assister au quotidien sur les tâches administratives.

Nous travaillons dans une ambiance dynamique, familiale, drôle et studieuse et nous cherchons la perle qui pourra nous soulager en faisant partie intégrante de l’équipe
(présence dans les bureaux, participation aux événements, visibilité sur les réseaux de l’école…).

Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lauriane et son équipe admin de choc :
Marie, Marjorie et Marlène

INFORMATI ONS GÉNÉRALES :

Nom du poste - Assistant.e administratif.ve
Ty pe de poste - CDD de 1 an pour 20h / semaine (évolution possible en CDI
et / ou temps plein)
Date de prise de poste - 12 mai 2025
Rémunération - selon expérience, à partir de 1 500€ brut mensuel (base horaire sur un temps plein)
Lieu et horaires - Présentiel à Bourges, horaires à définir + quelques déplacements à prévoir

Deadline des candidatures : 30 avril 2025


MISSIONS DU POSTE :

- Gestion des mails (filtrage, tri, réponses…)
- Gestion administrative simple : planification des rendez-vous, classement, archivage, enregistrement, colisage…
- Suivi administratif des stagiaires : dossier d’inscriptions, contrats, factures, relances, support technique, satisfaction,
convo cations, évaluations, absences, ..
- Coordination des membres de l’équipe : gestion des plannings, mises à jour des supports, vérification de la conformité du LMS et des outils…
- Rédaction et mise à jour des process et des tutoriels, participation à la mise en oeuvre et à l’amélioration de la démarche qualité…

> Il s’agit d’une liste non exhaustive et les missions peuvent évoluer au fil du temps en fonction des besoins de l’équipe et de vos compétences.

PROF IL RECHERCHÉ :

SOFT SKILLS :

- Rigueur et efficacité : vous verrez, on ne s’ennuie pas :-)
- Bienveillance, écoute : pour un accompagnement adapté à notre public
- Esprit d’équipe et convivialité : pour travailler dans la bonne humeur au quotidien
- Adaptabilité : parce que les imprévus, c’est tous les jours…
- Autonomie : vous serez bien formé.e pour le devenir ;-)

HARD SKILLS :

- À l’aise avec les outils informatiques (Notion, mails, outils de planif, crm...)
- Excellente communication écrite et orale
- Réactivité et sens des priorités
- Proactivité : proposer des améliorations, anticiper les besoins

VOS PETITS + :

- Intérêt pout la santé et la nutrition
- Connaissance du milieu de la formation professionnelle
- Connaissance du BTS diététique
- Un prénom qui commence par MAR- (car dans les bureaux, Lauriane est entourée de ses 3 héroïnes : Marie, Marjorie et Marlène 😂 )

POUR POSTULER :

Nous avons choisi de vous proposer un formulaire en lieu et place de la traditionnelle combinaison CV + lettre de motivation. Pourquoi ? Parce que nous préférons découvrir qui vous êtes, ce qui vous motive, et comment vous voyez votre rôle au quotidien, plutôt que de lire des formules toutes faites.

Ce questionnaire prendra environ 20 à 30 minutes à remplir. Il nous aidera à mieux comprendre votre parcours, vos compétences, mais aussi votre manière de travailler et ce que vous attendez d’un environnement professionnel.

Pr enez le temps d’y répondre avec sincérité et naturel. Il n’y a pas de "bonne" réponse : ce qui nous intéresse, c’est vous.

Voici le lien du formulaire de candidature à remplir :
🔗 https://forms.gle/aQ zXgGkgE6GVCJxm9 🔗


Vous avez des questions ?
Posez-les à Lauriane : contact@formeasante. com

contact@formeasante.com

Voir le site

Lannion-Trégor Communauté recherche, pour sa Direction des affaires juridiques et de la commande publique un Manager des risques assurantiels (H/F).

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez placé sous la responsabilité de la responsable du service et vous serez chargé d’apporter votre expertise de gestion des risques assurantiels de la collectivité.

Des criptif du profil : Ses missions seront les suivantes:

Définir des besoins et appréciation des risques

-Analyser les besoins et définir les types et modes d’assurances adaptées pour les besoins de la collectivité

-Éva luer les types de risques à couvrir d'assurances adaptés

-Suivi de l’élaboration des cahiers des charges de consultation

Gérer des polices d'assurances

-Assurer un suivi administratif et financier des contrats

-Analyse r les clauses des contrats et optimiser leur mise en concurrence

Gérer les sinistres

-Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations

-Éva luer les responsabilités

- Solliciter des expertises juridiques et techniques

-Gérer les relations avec le courtier et les assureurs

-Suivre les relations avec les usagers et les indemnisations

-M ettre en place des formations de prévention, en collaboration avec le service qualité de vie au travail.

Gérer les pré-contentieux et contentieux suite à l’échec de l’expertise amiable d’assurance

-Définition de la stratégie contentieuse en lien avec la responsable du service

-Rédactio n ou validation des écritures de la collectivité en réponse à des réclamations ou dans le cadre de recours contentieux

-Suiv i des procédures juridictionnelles en lien avec les conseils de la collectivité

Développer la culture de la gestion du risque

-Développer des actions de formation et de sensibilisation à la gestion des risques auprès des élus et des agents, et mettre en place des actions de formation et de sensibilisation au fonctionnement du marché et des contrats d’assurance

-Etab lir une cartographie des risques de la collectivité afin d’identifier les points de vulnérabilité et d’évaluer les risques encourus (incendie, vol, accident, etc.) avec leurs répercussions financières.

-Eta blir un lien étroit avec le service qualité de vie au travail et les services opérationnels

-As surer un suivi budgétaire coût – risque de l’auto assurance

- Gestion des plaintes et contraventions (missions annexes)

Pour postuler : https://rh.lannion-t regor.com/annonce/de tail/3825

laurence.kertudo@lannion-tregor.com

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📌 Chargé-e des Relations Entreprises
CDI – ESPI Campus de Paris – Levallois-Perret (92300)

Vous êtes passionnés par l’accompagnement des étudiants, prêt à les guider dans leur recherche d’alternance et à jouer un rôle déterminant dans leur avenir professionnel ?

Alors rejoignez L’ESPI et devenez un acteur clé de leur réussite !

🎯 Vos missions :

🔹 Repérer les meilleures offres et les adapter aux profils des étudiants.

&#1283 ; 13; Mettre en relation avec les recruteurs et entreprises partenaires.

 8313; Coaching personnalisé sur CV, lettres de motivation et entretiens.

€ 313; Animer des ateliers pour développer les compétences recherchées.

 8313; Assurer la gestion des contrats et le suivi des financements OPCO afin de garantir un suivi administratif fluide et efficace.

&#12831 ; 3;Contribuer activement à la vie du campus à travers l’animation ou la participation à nos événements : job dating, ateliers, salons, journées portes ouvertes.

Votre objectif : Connecter les étudiants aux opportunités qui façonneront leur avenir ! 🚀

&#12791 ; 9; Votre profil :

Vous avez un Bac+2 validé et 2 à 3 ans d’expérience en relation client, gestion administrative ou développement commercial ? Quel que soit votre parcours dans ces domaines , c’est votre polyvalence, votre agilité et votre esprit d’initiative qui feront la différence !

Si vous avez envie de relever des défis concrets et de contribuer au lien entre formation et monde professionnel, ce poste est fait pour vous.

📩 Envoyez votre CV à job-ref-uvj0glghsz@e mploi.beetween.com
Candidature ESPI – Campus de Paris – Chargé-e des Relations Entreprises.
&#1282 ; 05; CDI – Levallois-Perret (92)

job-ref-uvj0glghsz@emploi.beetween.com

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