Vous souhaitez vous investir dans des missions porteuses de sens ?
Apporter votre expertise et vos conseils dans un domaine à la croisée de plusieurs enjeux : développement durable, espace public de qualité et plus globalement apporter des réponses à ces enjeux environnementaux ?
Venez-vous investir dans une mission stratégique concernant tous les habitants de la Métropole européenne de Lille : le traitement et la valorisation des déchets ! Autorité organisatrice, la Métropole européenne de Lille dispose en effet de la double compétence Collecte et Traitement des déchets ménagers et assimilés !
Pour gérer cette politique publique, la MEL, au travers de sa direction des déchets ménagers (DDM), s’appuie sur 3 services, plus de 80 collaborateurs et pilote un budget annuel de 180 millions d’euros de dépenses.
En tant qu’autorité organisatrice, la DDM assure ainsi des missions de maîtrise d’ouvrage, de pilotage des prestataires et de contrôle de l’ensemble des prestations rendues aux usagers, via des contrats de différentes natures.
Quelques chiffres clés sur les aspects de traitement et valorisation des déchets ménagers :
• Gisement annuel de déchets ménagers et assimilés d’environ 650 000 tonnes ;
• La MEL est propriétaire d’outils industriels performants :
o Un Centre de valorisation Énergétique (CVE) qui traite environ 350 000 tonnes par an, qui produit de l’électricité et alimente des réseaux de chaleur ;
o Un Centre de valorisation Organique (CVO) qui traite environ 70 000 à 90 000 tonnes par an de déchets organiques, et produit du gaz et du compost ;
o 2 centres de tri qui traitent environ 100 000 tonnes par an de déchets recyclables ;
o Un système de transport de combiné (fluvial/routier) entre le CVE et CVO, qui transporte environ 150 000 tonnes de déchets par an ;
• 1 nouveau schéma directeur des déchets ménagers et assimilés, validé par le Conseil métropolitain en avril 2021, et qui donne la feuille de route de la thématique déchets jusqu’en 2030.
Pour assurer un pilotage des outils industriels de qualité, mais également pour suivre les travaux de modernisation des outils industriels, la MEL recrute un chargé de mission maintenance des sites de traitement et valorisation.
Deven ir chargé de mission de maintenance des sites de traitement et de valorisation à la Métropole Européenne de Lille c’est donc bien plus qu’un poste : une véritable mission !
Et quelle mission !
Dans un contexte particulièrement évolutif, vous participez à la coordination des différents outils industriels : un centre de valorisation énergétique et un centre de tri et du transport fluvial.


Missio ns

Plus précisément, vous allez Superviser et piloter la maintenance des outils industriels CVE et centre de tri d’Halluin en :
- Suivant les plans maintenance / entretien de nos prestataires
- S’assurant que la maintenance et l’entretien des outils soient conformes aux CCTP et aux règles de l’art
- pilotant les prestataires pour optimiser la disponibilité de nos outils industriels, améliorer la maintenance du process
- Proposant des améliorations de process, évolutions afin de maintenir nos outils compétitifs
- Étant force de proposition pour garantir la performance de nos outils
- évaluant la maitrise des coûts en fonction des opérations réalisées sur les différents outils de traitement.
- contrôlant l’application du Gros Entretien de Renouvellement
- contrôlant le bon entretien et la bonne maintenance du patrimoine MEL (bâtiment, VRD…)
-
- Représenter la MEL auprès de ses prestataires :
o En pilotant les prestataires en charge des outils industriels suivants :
-le Centre de Valorisation Énergétique (CVE), nommé ANTARES
-le Centre de Tri situé à Halluin
o En contrôlant les outils industriels confiés aux prestataires Exploitants (CVE, centres de tri) et certains marchés de service
o En assurant un contrôle sur les sites en matière technique, financière et contractuelle
o En assurant un suivi formalisé des prestataires : remontée, exhaustivité et qualité des informations contractuelles

- Représenter la MEL auprès des services institutionnels
o E n contrôlant, synthétisant et présentant le rapport annuel du délégataire en Commission Consultatives Services Publics Locaux (CCSPL)
o En participant aux Commissions d’information locale de surveillance
o En participant aux réunions et échanges avec les partenaires institutionnels (DREAL, préfecture, …)
o En participant aux négociations avec les partenaires

- Garantir la qualité de service, la sécurité et le respect de la réglementation :
o En gérant les conformités réglementaires en matière de sécurité (ICPE, VGP, VPO…)
o Programmer des travaux permettant le maintien en bon état des équipements, soit en maitrise d'ouvrage directe, soit en veillant à la bonne application des contrats
o Assurer une veille technique et juridique sur l'exploitation des équipements
o En réalisant des visites techniques
o En participant activement à la définition des besoins (CCTP…) et en anticipant le renouvellement des contrats sur la base d’un diagnostic et une évaluation de la prestation
o En contrôlant l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti
o En analysant les caractérisations des gisements entrants et sortants de la direction

- Propo ser et mettre en place les actions permettant à la MEL d’améliorer son niveau de performance
o En mettant en place des audits
o En réalisant de la veille et des propositions d’amélioration en continu ;
o Conduire et piloter des projets
o Participe r à la conception et à la mise en œuvre d'indicateurs de gestion et des tableaux de bord d'exploitation, via des fichiers spécifiques ou le système d’information décisionnel

- Tra vailler en transversalité au sein de la direction Déchets Ménagers avec les deux autres services et les autres directions de la MEL

Profil




Ce que vous apporterez :

• Issu d’une formation supérieure (bac + 3 minimum) en maintenance industrielle et/ou doté d’une expérience dans un domaine similaire,
• Vos connaissances de la réglementation et du pilotage des marchés d’exploitation
= 607; Vous avez une expérience en conduite de projet, de la définition, la mise en œuvre, à l’évaluation des actions menées,
 Do té d’un bon relationnel et d’une maitrise des écrits professionnels, vous savez faire remonter l’information et la diffuser de façon structurée et formalisée.
&#61607 ; ; Vous disposez de réelles capacités d’organisation, d’autonomie et de rigueur
 Vous appréciez tout particulièrement le travail en transversalité et en équipe et savez-vous adapter à des interlocuteurs divers,
 Vo us êtes force de proposition et savez faire preuve d’adaptabilité,
 1607;

Ce que nous espérons trouver chez vous :
 Une capacité d’animation et de coordination de collectifs,
&#61607 ; ; Une réelle appétence pour les sujets liés au développement durable
 Le sens du service public

Particular ités du poste :
Localisation : Lille. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking.
Remboursem ent de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%,

Travail ponctuel isolé sur sites.
Permis B obligatoire.
Le petit plus ? Vous disposez déjà des habilitations suivantes :
Electrique H0VB0;

Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL
Contraintes horaires mais cycle de travail de 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT)
Possibilité d'effectuer ce temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine

Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
Ac cès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc…

Informations complémentaires :
La direction Déchets ménagers s’organise autour de 3 services :
• Un service Proximité et accompagnement citoyens ;
• Un service Prévention, pilotage et prospective ;
• Un service Gestion, contrôle et optimisation.
Le Service Gestion, contrôle et optimisation, composé de 28 personnes, assure la continuité de service en matière de collecte, de traitement et de la valorisation des déchets sur le territoire métropolitain.
Au sein de ce service, l’unité fonctionnelle Suivi des outils industriels et des filières est en charge de la bonne exploitation des outils industriels et de l’amélioration du suivi des filières de recyclage des matières.

ebaron@lillemetropole.fr

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Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 616 millions d’euros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances, propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.

No tre Direction Business Process Outsourcing recrute un(e) Gestionnaire Prestations Santé.

Aux côtés d’un manager engagé et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous prendrez en charge des activités liées à la gestion telles que la liquidation de prestations santé et prévoyance, l’enregistrement de contrat, la mise à jour des données des assurés et des professionnels de santé, l’encaissement des cotisations, la réalisation des devis et la gestion des réclamations.

Nou s souhaitons par ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d’équipe au service de la satisfaction de nos clients.

Missions

- Identifier les dossier et vérifier l’exhaustivité des informations et la conformité des pièces justificatives,
- Rédiger des courriers ou des messages électroniques explicatifs et argumentés,
- Collecter des informations nécessaires au traitement des dossiers par téléphone ou par courrier,
- S’assurer d’un traitement conforme aux procédures et instructions de travail en vigueur,
- Renseigner par téléphone tout interlocuteur concerné par le dossier (appels entrants et appels sortants),
- Mise à jour des données adhérents Assurances maladies complémentaires.

tim.battet@cegedim.com

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Groupe de près de 200 personnes, en pleine croissance, nous faisons partie des leaders dans la gestion des marchés alimentaires en Ile de France. Les missions de l’entreprise sont d’animer l’espace public, de faire vivre le commerce de proximité en ayant les marchés les plus attractifs, mais également des missions plus opérationnelles comme le montage, le nettoyage, en passant par le placement, l’encaissement. L’entreprise compte en son sein de nombreux métiers et des compétences diverses pour satisfaire les collectivités, les consommateurs et nos clients.

Au sein du service exploitation, nous recherchons un.e assitant.e de gestion en alternance pour participer activement à la gestion administrative, comptable et commerciale afin d’assurer le bon fonctionnement du service.

➡️ Ce que nous attendons de vous :

 Gestion administrative :
- Répondre aux appels téléphoniques et mails : vous répondez aux sollicitations entrantes, que ce soit par téléphone ou par mail, essentiellement sur des questions liées aux dossiers clients et à la gestion administrative courante.
- Gérer des dossiers clients (commerçants) : vous participez à la gestion administrative de ces dossiers, en s’assurant de la mise à jour des documents contractuels et de conformité.
- Suivr e les sanctions : vous suivez les notifications de non-conformité, remontées par les équipes terrain, et gérez les sanctions éventuelles liées au non-respect du règlement intérieur (RI).
- Collaborer avec les équipes exploitation : vous collaborez pour optimiser les processus administratifs, avec un suivi rigoureux des indicateurs de performance et de conformité des sites, notamment sur les aspects de facturation et de documentation.

&# 61656; Gestion comptable :
- Participer à la facturation : vous participez à la préparation et à l'envoi des factures pour nos différents sites, tout en veillant à leur exactitude et à leur conformité.
- Gérer les sorties de factures : vous générez les factures via nos outils internes et vous vous assurez de leur envoi dans les délais impartis.

 Gestion commerciale :
- Gérer les relations avec les clients : vous participez activement à la gestion commerciale, notamment en envoyant des mails, en effectuant des relances, et en suivant les leads générés.
- Contribu er au développement commercial : vous contribuez à la gestion des relations clients et au développement des opportunités commerciales, en étroite collaboration l’équipe.


⬅&#6503 ; 9; Vos atouts pour réussir à ce poste :

- Compétences en gestion administrative : Rigueur dans le suivi des dossiers administratifs et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Co mpétences en facturation : Bonne maîtrise des processus de facturation et des outils associés.
- Compéte nces en prospection : Aisance avec la gestion des leads, des relances commerciales, et des outils de suivi.
- Maîtrise des outils de gestion : pour gérer les factures, les dossiers clients, et assurer le suivi commercial.
- Maîtr ise des outils bureautiques : Compétence sur les outils de bureautique (Excel, Word), et des outils de mailing comme Outlook ou Mailchimp.
- Rigueu r, sens de l’organisation, dynamisme et bon relationnel : Des qualités indispensables pour ce poste.

Vous recherchez une alternance de 12 mois pour valider un bac+2 en gestion administrative et/ou commerce.
Le poste se situe à Saint Maur des Fossés (Val de Marne)
Rémunération selon niveau d’études + âge.

Cette offre d'alternance est à pourvoir pour : Dès que possible

deborah.chambellant@groupedadoun.com

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Alternant en consolidation comptable - Paris H/F

1455713

FRA-Paris La Défense



A propos d’EY :



EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.



Les associés EY, spécialisés dans l’accompagnement opérationnel des Directions Financières et Comptables, renforcent leurs équipes dédiées à la Consolidation et recherchent de nouveaux talents pour accompagner leurs clients dans l’ensemble de leurs projets et développer les offres de services.



Vos missions ?



Assistance à la production de comptes consolidés ou du reporting en normes françaises et IFRS,

Externalisation de la fonction consolidation ou réalisation en mode collaboratif,

Assistance dans le cadre de projets complexes : acquisition, cession, mise en place outil, …

Mise en œuvre des méthodologies d'analyses, de contrôle et de validation des données consolidées,

Diagnostic, amélioration des processus et renforcement du contrôle interne,

Participation à l'audit de comptes consolidés en relation avec nos équipes d’audit,

Vous êtes fortement impliqué dans l’animation au quotidien de la ligne de service, le développement commercial et le développement de l'offre de services liés à la consolidation.

Pour ceux qui le souhaitent, nous vous encourageons et vous donnons les moyens de participer à la vie de l’équipe sur des sujets tels que la formation technique des plus jeunes, le soutien aux activités de recrutement ou la formation aux systèmes d’informations financiers.

La variété de nos missions et le prestige de notre portefeuille clients font de vous, l’interlocuteur privilégié des Directeurs Financiers et comptables.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Ce que nous pouvons vous apporter ?

Une évolution de carrière dans un environnement de travail dynamique et stimulant.

Une grande autonomie dans la réalisation de votre mission au quotidien dans le respect des règles et procédures professionnelles.

Une formation continue à la fois sur des sujets techniques et transverses.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.



Votre profil :



Futur(e) diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+ 5 : Ecole de commerce ou universitaire Master 2 CCA ou DSCG

Solides bases comptables

Première expérience en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une direction comptable et financière. Une expérience préalable en consolidation (stage/ alternance) est un plus

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

contact@ey-careers.com

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Consultant débutant en consolidation comptable - Paris H/F

1455710

FRA-Paris La Défense

A propos d’EY :



EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.



Les associés EY, spécialisés dans l’accompagnement opérationnel des Directions Financières et Comptables, renforcent leurs équipes dédiées à la Consolidation et recherchent de nouveaux talents pour accompagner leurs clients dans l’ensemble de leurs projets et développer les offres de services.



Vos missions ?



Assistance à la production de comptes consolidés ou du reporting en normes françaises et IFRS,

Externalisation de la fonction consolidation ou réalisation en mode collaboratif,

Assistance dans le cadre de projets complexes : acquisition, cession, mise en place outil, …

Mise en œuvre des méthodologies d'analyses, de contrôle et de validation des données consolidées,

Diagnostic, amélioration des processus et renforcement du contrôle interne,

Participation à l'audit de comptes consolidés en relation avec nos équipes d’audit,

Vous êtes fortement impliqué dans l’animation au quotidien de la ligne de service, le développement commercial et le développement de l'offre de services liés à la consolidation.

Pour ceux qui le souhaitent, nous vous encourageons et vous donnons les moyens de participer à la vie de l’équipe sur des sujets tels que la formation technique des plus jeunes, le soutien aux activités de recrutement ou la formation aux systèmes d’informations financiers.

La variété de nos missions et le prestige de notre portefeuille clients font de vous, l’interlocuteur privilégié des Directeurs Financiers et comptables.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Ce que nous pouvons vous apporter ?

Une évolution de carrière dans un environnement de travail dynamique et stimulant.

Une grande autonomie dans la réalisation de votre mission au quotidien dans le respect des règles et procédures professionnelles.

Une formation continue à la fois sur des sujets techniques et transverses.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.



Votre profil :



Jeune ou Futur(e) diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+ 5 : Ecole de commerce ou universitaire Master 2 CCA ou DSCG

Solides bases comptables

Première expérience en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une direction comptable et financière. Une expérience préalable en consolidation (stage/ alternance) est un plus

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

contact@ey-careers.com

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Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 616 millions d’euros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances, propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.

Po ur faire face à ses enjeux de traitement de réclamations et de contrôle qualité, notre Direction BPO recrute un(e) Gestionnaire Réclamations.

Aux côtés d’un manager engagé et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous aurez la responsabilité de prendre en charge des activités de contrôle des prestations délivrées par les services opérationnels ainsi que le traitement des réclamations client.


Nous souhaitons par ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d’équipe au service de la satisfaction de nos clients.

Vos missions

Contrôle s :

- Analyser les dossiers soumis au contrôle qualité au moyen des grilles de contrôle préalablement établies,
- Enregistrer le résultat des contrôles opérés en veillant en cas de non-conformité à documenter la décision prise.

Gestion de Réclamations :

- Analyser les réclamations en vérifiant de manière exhaustive les éléments du dossier,
- Codifier la réclamation dans le système de gestion conformément aux procédures en vigueur,
- Rédiger la réponse au moyen de modèle standard quand ils sont applicables ou en rédaction autonome en cas de réponse spécifique.


Vou s possédez une expérience significative d’au moins 2 ans en gestion de produits d'assurances Santé/prévoyance.



Une connaissance du secteur d’activité de la Santé indispensable.

Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes.

Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à...

- votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques.
- vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure.
un mode de travail hydride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail).


- une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante.
- vous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un - vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs.

P arce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

tim.battet@cegedim.com

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IBITEK France, spécialisée en électricité industrielle, automatisme et aides décisionnelles, dans les domaines des Mines et Materiaux souhaite renforcer ses équipes.
Dans ce cadre, nous recherchons un responsable d'affaire EAI pour des projets aussi bien en France qu'a l'international.
Vo us avez un niveau ingénieur (Électricité / Automatisme / Projet) avec une première expérience, si possible, dans ce métier et vous souhaitez vous epanouir au sein d'une PME innovante et reconnue, n’hésitez pas...rejoignez nous !
Postes sur Marseille à pouvoir rapidement.

olivier.brachet@ibitek.fr

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Nous recrutpns au sein de notre cabinet de courtage d'assurance spécialisé en aviation un gestionnaire technique Production.
Vos principales missions sont définies ainsi :
- Gestion des contrats en place pour les compagnies d’aviation générale,
- Réception des demandes d’extensions d’assurance de la part du client et demande de cotation aux assureurs,
- Calculer la prime d’assurance
- Rédaction de documents contractuels, français et anglais
- Envoi de facture au client ; Relance comptable,
- Préparation de présentations, en français et anglais,
- Tenue à jour de différentes bases de données informatiques
liste non exhaustive
Anglais indispensable; portugais ou espagnol apprécié en plus.
Si vous êtes intéressé, contactez-nous aux coordonnées affichées dans ce message.

r.seabra@aviabroking.fr

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La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour la Direction des Ressources Humaines, un·e Gestionnaire Paie et ADP.
La Direction des Ressources Humaines comprend 7 collaborateurs et collaboratrices (réparti·es sur un pôle paie et ADP et un pôle gestion et développement RH) et centralise l’ensemble des missions RH de l’entreprise (380 salarié·es en moyenne, avec d’importantes variations saisonnières).

Mi ssion principale :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable paie et ADP, vous assurez le traitement de la paie et la gestion administrative des Ressources Humaines des sites et/ou services de l’entreprise.

Pri ncipales activités :
1. Assurer la gestion de la paie, dans le respect des délais et de la législation en vigueur (saisie, analyse, contrôle)

2. Réaliser la gestion administrative du personnel :
- en gérant les formalités d’embauche et de départ des salariés
- en réalisant les activités d’administration du personnel dans le respect des dispositions en vigueur (suivi du temps de travail, des absences et des congés, dossiers maladie et prévoyance, avenants, dossiers de prise en charge formation et suivi de financement...)
- en renseignant et consolidant les données RH et en élaborant les documents de synthèse

3. Participer aux missions de la direction RH, notamment en élaborant et en mettant à jour les procédures RH et en participant aux projets (dématérialisation…)

Profil :
- Formation BAC+3 : Ressources Humaines, Paie (BUT GEA option RH…)
- Expérience de 3 années minimum dans un poste similaire
- Connaissances des techniques de paie
- Connaissances en gestion administrative des Ressources Humaines (contrats de travail, temps de travail...)
- Connaissances de base en droit du travail (cadre légal de la paie)
- Capacité à utiliser les outils informatiques
- Capacité à utiliser un SIRH (idéalement logiciel de paie SAGE, logiciel de GTA CHRONOS)
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et précision
- Vous aimez travailler en équipe et possédez le sens du service. Votre aisance rédactionnelle ainsi que votre capacité à vous organiser, anticiper et gérer les priorités vous permettront de vous épanouir sur ce poste
- Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes
- Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d’une démarche RSE en entreprise

Poste : CDI à temps plein à pourvoir à compter du mois de novembre 2024 - Statut agent de maîtrise - Salaire de base mensuel à partir de 2 269€ bruts selon expérience (base temps plein) - 13ème mois après 6 mois d’ancienneté - 6 semaines de congés payés Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Organisation du temps de travail annualisée de 1565 heures travaillées (base temps plein) – Télétravail partiel possible (après 6 mois d’ancienneté).

En treprise :
Le Voyage à Nantes est une société publique locale (SPL) créée en janvier 2011 et chargée de la promotion du dispositif culturel mis en place par Nantes, et plus généralement de la destination Nantes Métropole.
À cette fin, ce qui en fait son exemplarité, la SPL Le Voyage à Nantes produit chaque été un événement qui met en scène ce dispositif via un parcours urbain enrichi de propositions d’œuvres d’art, temporaires ou définitives, dans l’espace urbain. Aujourd’hui « Le Voyage permanent » est ainsi une collection de plus de 120 œuvres qui amènent à la découverte de la ville. Dans la continuité du Voyage permanent et de l’événement estival, Le Voyage à Nantes propose depuis 2022 « Le Voyage en hiver ». A l’occasion des vacances de Noël, la ville est réinterprétée de façon singulière et sensible par le regard d’artistes qui s’emparent de cette ambiance si particulière des fêtes de fin d’année.

La SPL rassemble au sein d’une seule structure, tourisme et sites culturels phares :
- L’Office de tourisme de Nantes Métropole,
- Le Château des ducs de Bretagne et Mémorial de l’abolition de l’esclavage,
- Les Machines de l’île : Galerie, Éléphant et Carrousel des Mondes Marins,
- La HAB Galerie,
- Le Parc des Chantiers,
- La collection permanente d’œuvres d’art Estuaire, de Nantes à Saint Nazaire.

Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s’attache à promouvoir l’égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d’entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail…) et a
mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel…)
encouragea nt la diversité et renforçant la cohésion sociale.

Le présent document utilise le genre masculin comme genre neutre pour désigner les femmes et les hommes sans distinction.

Reto ur des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 06 octobre 2024
Direction des Ressources Humaines – Réf GPADP
SPL Le Voyage à Nantes
1-3 rue Crucy
BP 92211 – 44022 Nantes cedex

candidatures@lvan.fr

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FINALITE DU POSTE :
 Assurer le secrétariat relevant du bon fonctionnement général de l’organisation : tant au niveau du
siège, auprès de la Déléguée générale, qu’au niveau des instances politiques.
&#61623 ; ; Veiller à la bonne application de la politique RH et gérer l’administration du personnel du siège en
s’assurant du respect de la législation
MISSION S ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :
 Secrétariat et Administration des affaires générales de l’association
- Gestion administrative : Soutien au fonctionnement quotidien du siège et des instances politiques,
incluan t la préparation des réunions, la prise de notes, et la gestion des documents officiels.
- Organisation d’événements : Coordination logistique des événements importants comme l’Assemblée
Général e et les séminaires stratégiques.
- Support à la direction : Assistance à la Déléguée générale et à la Présidente dans la gestion de leurs
agendas et l’organisation des déplacements (= élus ou membres de l’équipe).
- Supervision de l’accueil : Gestion de l’agent polyvalent et suivi des prestataires, en veillant au respect des
normes de sécurité.
 Administration du personnel
- Gestion RH numérique : Administration du système de gestion des ressources humaines pour le suivi des
congés et la préparation des fiches de paie.
- Documentation réglementaire : Préparation des contrats de travail et des déclarations d’embauche.
- Volontaires internationaux : Suivi administratif des volontaires et élaboration de leurs fiches de paie.
Politique RH :
- Application des procédures : Mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et soutien aux
responsables pour le recrutement et l’intégration des nouveaux employés.

aazeddou@solidarite-laique.org

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La communauté de Communes du Val de l'Oise recrute pour son service urbanisme un ou une instructeur / instructrice du droits des sols.

Plus de détail sur l'offre et les missions confiées sur le site d'emploi territorial à l'adresse suivante:
https://w ww.emploi-territoria l.fr/offre/o00224081 6000037-agent-intruc teur-droits-sol

P our plus d'information veuillez contacter M. Mickael DOUVIER au 03 23 66 85 58.

m.douvier@ccvo.fr

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Organisme de formation, Marseille 10ème, cherche stagiaire Licence, Master 1 ou 2, sur 1 à 5 mois. Le stage se base sur le suivi de la certification QUALIOPI en vue de l’audit de surveillance (analyses des questionnaires de satisfaction, relances, élaboration de statistiques...) Il sera également question de participer à la recherche de formateur, à l’élaboration des plans de formation,…

m.dellomo@sud-generations.fr

La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute une ou un Stagiaire Suivi des politiques publiques – aide à la décision, au sein de la Direction Mission d’Appui Stratégique au sein de la Direction Générale de Services pour une période de 6 mois à partir de Janvier 2025.

Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2000 talents : Rejoignez-les !

Le/la stagiaire « Suivi des politiques publiques – aide à la décision » sera intégré(e) à une équipe structurée autour de l’évaluation, de l'appui au pilotage global, de l'accompagnement des services dans leurs projets et de l'aide à la décision. Il/elle sera particulièrement chargé(e) de travailler en lien étroit avec la chargée d’évaluation des politiques publiques afin de participer à l'évaluation des politiques menées par la collectivité, à la valorisation des activités des services, à la réalisation d'études et de synthèses.

Vous savez :
❱ Rédiger des compte-rendu, notes de synthèses, fiches de décision, rapports, etc.
❱ Contr ibuer aux réflexions stratégiques.
d 97; Analyser des projets publics et connaître les méthodes d'analyse des besoins.
❱ U tiliser des techniques d'enquêtes et logiciels de traitement des données.


Vos atouts :
❱ Vous avez au minimum en BAC+3 en sciences politiques, sciences humaines, développement local
❱ Vous savez travailler en équipe
❱ Vou s possédez une aisance orale et écrite
❱ Vou s êtes apte à rendre compte à la hiérarchie et à faire circuler les informations
&#1009 ; 7; Vous savez être force de proposition, rigoureux/rigoureuse , méthodique et réactif/réactive

mboyer@ville-roubaix.fr

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Description du poste :

En tant que stagiaire Office Manager, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de notre entreprise en assurant la gestion des activités administratives et opérationnelles.

Vos missions principales incluront :
Support administratif : Organiser et classer des documents administratifs.
Sui vi des commandes et des prestataires : gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des commandes de matériel des différents chantiers en cours.
Gestion de la facturation : participer à la gestion des paiements et au suivi des dépenses.
Assister la direction et les équipes dans la gestion administrative quotidienne.
Suivi des dossiers clients, fournisseurs ou projets : création, mise à jour, et archivage des dossiers.
Mise à jour des bases de données internes : contacts, documents administratifs, etc.

Profil recherché :
Étudiant(e) en administration, gestion, ou domaine similaire.
Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités.
Polyvale nt(e), autonome, et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
Maît rise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils numériques.
Très bonnes compétences rédactionnelles et de communication.
Disc rétion, rigueur et aisance relationnelle.

Du rée :
Stage de 3 à 6 mois, à partir d'octobre 2024.

Localisatio n :
Paris 07

Avantages :

Indemnités de stage selon la réglementation en vigueur.
Expérience polyvalente et enrichissante dans un environnement stimulant.
Possibil ité d’acquérir des compétences en gestion administrative, organisation et coordination.
Parti cipation à la vie quotidienne d’une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Candi dature :
Envoyer CV et lettre de motivation à gaelle.ruan@a-j-y.co m

gaelle.ruan@a-j-y.com

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Description

Sous la direction de la Responsable du Pôle Innovation, le/la assistant(e) administratif/ve au sein du Pôle Innovation Pédagogique assurera les missions suivantes :

Responsabilités Principales

- Gestion administrative
- Organiser et planifier les réunions et les évènements du service.
- Rédaction de compte rendus de réunions, rapports, des notes internes et des présentations.
- Collecter, saisir et mettre à jour des données pour le suivi qualitatif de nos projets internes et internationaux (bonne connaissance du traitement de données sur Excel exigée).
- Archiver et organiser les documents internes ou partagés avec différents partenaires externes de manière efficace (bonne connaissance de OneDrive et Sharepoint exigée).
- Assister dans les tâches administratives spécifiques selon les besoins du département (Projets internationaux, Ateliers Upskilling, etc.).

Support logistique
- Coordonner les réservations de salles de réunion et d'équipements audiovisuels.
- Superviser le bon déroulement des évènements organisés par la Faculté et le Pôle innovation.

Communication
- Assister dans la communication interne avec les enseignants sur les différent canaux internes pour assurer une organisation fluide.
- Assister dans la communication d’informations importantes (réunions, deadlines, rappels, etc.) dans le cadre des projets internationaux (Erasmus+).

Suivi des activités des enseignants-chercheu rs :
- Gestion de la commande d'ouvrages, des études de cas et accès aux bases de données.
- Participation à la révision de guides et de tutoriels pour les outils digitaux et pédagogiques.

Responsabilités secondaires
- Accompagnement de la Faculté, Service Innovation Pédagogique, dans la mise en place des process :
- Aide au suivi du process qualité des syllabi ;
- Aide à la communication du process examens et au suivi de l’intégrité académique.

Profil :
- Etudiant(e) en BAC+2 (Gestion administrative).
- Très bonne expression écrite et orale en français et en anglais (niveau C1 exigé)
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques dont pack Office (Excel, Microsoft Teams, Powerpoint, OneDrive, Google Forms, Outlook, etc.).
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe en milieu interculturel.
- Capacités d’écoute.

lruiz@edcparis.edu

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L'AFM-Téléthon, association de malades et parents de malades, est un acteur majeur de la recherche biomédicale pour les maladies rares, grâce aux dons du Téléthon qu'elle organise chaque premier week-end de décembre. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 500 experts scientifiques au sein de l'Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Rejoindre l'Association, c'est contribuer au combat contre des maladies qui touchent plus de 3 millions de personnes en France, .c'est participer à une révolution de la médecine qui sauve des vies, c'est s'engager dans une aventure humaine exceptionnelle



Description de la mission
La Direction des Ressources Humaines de l’AFM Téléthon est en charge de l’ensemble des missions (recrutement, développement RH, formation et relations écoles, administration et SI RH, Hygiène/ Sécurité et des Conditions de Travail, Relations sociales) pour tous ses établissements Evry, Régions parisiennes et provinces et outre-mer. Elle apporte son soutien et son expertise au quotidien, et dans ce cadre, elle souhaite renfoncer son équipe avec :



Un Chargé de Relations Sociales F/H

En Stage de 3 mois

Dès fin aout

Poste basé à Evry-Courcouronnes (91)



Vous aurez pour principales missions d'assister la Juriste relations sociales sur les sujets suivants :

Contribution à la préparation des réunions relations sociales : CSE, commissions : CSSCT, formation, etc
Contribution et participation aux différents projets en cours
Mise à jour de la BDESE
Publication des PV sur l’intranet
Mise à jour de l’Intranet – relations sociales
Planificat ion du calendrier social 2025
Veille juridique sur l’actualité sociale
Collecte, tenue à jour de certains documents obligatoires : rapport HSCT, DUERP, PAPRIPACT , rapport médecine du travail

Profil
C onnaissance réglementations du Droit social
Conscience des obligations légales
Goût pour la rédaction
Aisance relationnelle
Rigue ur au quotidien
Appropria tion des outils numériques
Niveau d'études bac +3 ou 4, exemples Licence ou Master droit social

INFORMATIO NS UTILES

- Restaurant d'entreprise sur site

- Moins de 10 minutes à pied de la gare Bras de Fer Evry (RER D)

- Parking disponible pour le personnel

- Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport

Localis ation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)

Lieu
EVRY

formationdrh@afm-telethon.fr

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Stage pour etudiant(e) niveau Licence ou Master (durée possible de 4 a 6 mois) - Domaine : Immobilier & Juridique.
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Offr e de Stage : Juriste en Droit Immobilier

Rejoig nez notre équipe au Service Immobilier en tant que stagiaire et mettez vos connaissances et vos études en pratique !

Vos missions :

Assister la responsable Immobilier dans la relecture des contrats et des actes juridiques (baux commerciaux)
Effect uer des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèse sur des questions en droit immobilier,
Prepare r des analyses sur la position geographique des magasins sur le territoire pour optimiser les evaluations de valeurs locatives,
Particip er à la veille juridique en droit et sur l'IA/ la transformation juridique,
Assurer la mise à jour de nos bases de données
Contribuer à la preparation des dossiers contentieux et précontentieux pour les experts et les Avocats

Votre profil :

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en droit immobilier ou droit des affaires avec une spécialisation en immobilier
Rigoureu x(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse
Curieux(se ) et motivé(e) pour apprendre et évoluer dans le secteur de l'immobilier
Maîtri se des outils informatiques et excellente communication écrite et orale
Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et collaboratif
L'oppo rtunité de développer vos compétences juridiques et de vous familiariser avec les enjeux du droit immobilier et du commerce
Une gratification de stage superieure au minimum
Rejoignez-n ous !

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : helene.daudiffret@ca sashops.com

Lieu du stage : Charenton le Pont (Station Liberté - Metro Ligne 8)

helene.daudiffret@casashops.com

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