Stage Ingénieur - 5ème année (H/F) - AFFINITY LA CHAPELLE

Vous avez envie de relever des challenges ? Vous êtes intéressé(e) par les équipements industriels. Rejoignez-nous !

Type d’offre : Stage 6 mois
Lieu de Travail : La Chapelle Vendômoise (10 kms de Blois - 41)
Gratification : Selon profil
Formation : Bac +4, Ingénieur Agro/Agri ou généraliste spécialité R&D formulation procédés
Date de début : Dès que possible

A PROPOS D’AFFINITY PETCARE

Affinity- Petcare France est la filiale de l'un des groupes agroalimentaires familial le plus important en Espagne : Agrolimen. Depuis 2002, l’entreprise connaît une croissance continue, et est aujourd'hui le numéro 2 du marché en France sur le segment de l’alimentation sèche premium (croquettes).

Nos équipes conçoivent, fabriquent et commercialisent des croquettes pour chiens et chats en GMS et en circuit spécialisé (animaleries, jardineries...) au travers de ses marques Ultima, Brekkies, Libra, Trainer, Advance et True Instinct.

Notre groupe intervient dans plus de 70 pays, compte aujourd'hui 7 centres de production et 1700 collaborateurs répartis dans différents pays : Espagne, Portugal, France, Italie, Brésil, Royaume-Uni et Etats-Unis.

Les piliers de notre stratégie de croissance sont l’innovation, la qualité, l’internationalisati on et la construction de marques fortes.
Nos équipes et notre travail s’articulent autour de valeurs fortes : le dépassement de soi, la cohérence, la solidarité et l’humilité.

MISSI ONS PRINCIPALES

Pour accompagner la croissance soutenue des volumes de production et du portefeuille de ses produits, l’usine de La Chapelle Vendômoise doit optimiser les performances d’une nouvelle ligne de fabrication (de l’extrusion à l’emballage).

La mission est définie par : l’optimisation des changements de produit d’une ligne de fabrication
- Établir un état des lieux de la situation en analysant dans le détail les différentes opérations et durées de chaque changement de recettes actuellement réalisé.
- Identifier les facteurs limitants et proposer des leviers d’améliorations.
- Établir et documenter la proposition retenue
- Communiquer et mettre en place la proposition sur le terrain
- Effectuer un suivi permettant de confirmer la viabilité et la pérennité des solutions

PROFIL


- idéalement issu(e) d’une école d’ingénieur
- disponible, rigoureux(se), organisé(e) et autonome vous disposez également d'un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de réelles qualités relationnelles, alors adressez-nous votre candidature !

crault@affinity-petcare.com

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NOUS RECRUTONS
Dans le cadre d’un remplacement, l’entreprise recrute un chargé de mission technique pour intégrer et renforcer le pôle Maintenance Territoriale. Poste basé à Avignon avec des déplacements sur le territoire d’implantation de Grand Delta Habitat.

VOTRE MISSION
Vous mettez en oeuvre la politique d’entretien du patrimoine. Il réalise les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur l’ensemble du patrimoine sur un domaine d’expertise précis, à savoir les courants forts et courants faibles.
Vos missions principales :
> Assurer l’assistance technique auprès des agences clientes
> Assurer la gestion des courants forts et faibles
> Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien
> Décliner le Plan de Stratégie Patrimonial
> Assurer la réalisation des travaux GE/GR, de l’étude au parfait achèvement
> Définir les besoins en matière de contrats d’entretiens et marchés à bons de commandes
> Mettre en oeuvre les contrats, les actions de maintenance, d’assurance et garanties en informant les agences
> Gérer la relation avec les fournisseurs dans son domaine d’expertise
> Réaliser la veille technique et réglementaire dans son domaine d’expertise
> Veiller à la mise à jour des carnets d’entretien et de la base de suivi des équipements
> Contribuer à la définition et veiller à la mise en oeuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat
> Respecter les budgets alloués et garantir la performance des achats
> Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions


V OTRE MISSION
Vous mettez en oeuvre la politique d’entretien du patrimoine. Il réalise les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur l’ensemble du patrimoine sur un domaine d’expertise précis, à savoir les courants forts et courants faibles.
Vos missions principales :
> Assurer l’assistance technique auprès des agences clientes
> Assurer la gestion des courants forts et faibles
> Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien
> Décliner le Plan de Stratégie Patrimonial
> Assurer la réalisation des travaux GE/GR, de l’étude au parfait achèvement
> Définir les besoins en matière de contrats d’entretiens et marchés à bons de commandes
> Mettre en oeuvre les contrats, les actions de maintenance, d’assurance et garanties en informant les agences
> Gérer la relation avec les fournisseurs dans son domaine d’expertise
> Réaliser la veille technique et réglementaire dans son domaine d’expertise
> Veiller à la mise à jour des carnets d’entretien et de la base de suivi des équipements
> Contribuer à la définition et veiller à la mise en oeuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat
> Respecter les budgets alloués et garantir la performance des achats
> Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions

POU RQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous vous proposons :
> une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
>des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, …
> l’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectio nner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
> des outils de travail performants : tablettes numériques, téléphone mobile avec forfaits, véhicule de service (type 308) & parking

www.granddelta.fr

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