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  • 13 offres de stages
  • fonction : Personnel

CHARGé(E) DES MISSIONS RH (RéFéRENCE : AHM 006)

Gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et
économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de
facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre les entreprises
privées , les collectivités publiques et la société civile sur de mêmes projets et propose des outils
concrets et innovants pour ces trois acteurs afin de favoriser le développement durable. En ce
sens, il s’agit de stimuler l’application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
Gaea21 est une association reconnue d’utilité publique. Une de nos missions fondamentales est
l’insertion et la réinsertion professionnelle. Depuis 10 ans, notre taux de réinsertion varie de
94% à 97%.

Dans le cadre de nos différents projets , nous recherchons un/une :

Chargé(e) des missions RH

Vous serez amené(e) à :
● Analyser les besoins en compétences actuels et à venir des différents départements et
projets;
● ; ; Rédiger des annonces et les diffuser auprès de cibles adéquates;
● Traiter des candidatures et conduire des entretiens;
● Accueillir, intégrer, encadrer et accompagner (coaching) des stagiaires dans le système
d’organisat ion de gaea21;
● Etablir et mettre à jour des tableaux de bord RH et des documents administratif
χ ; 9; Conseiller et assister les responsables dans leurs problématiques RH
● Veiller au respect de la politique de l’entreprise.

Nou s vous offrons :
● La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience
concrète dans votre domaine d’étude;
● Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous
permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences;
● ; ; Un poste à responsabilités avec une large autonomie;
● Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
● Une expertise dans le domaine du développement durable.

Votre profil pour avancer ensemble :
● Formation (achevée ou en cours) en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou
jugée équivalente;
● ; ; Intérêt pour les missions RH indispensable;
` 79; Vous êtes à l’aise dans la communication et avez le sens des initiatives;
● ; ; Vous êtes autonome, responsable, dynamique et aimez le travail en équipe.

Modalités du poste :
● Début du stage: immédiatement ou à convenir ;
● Durée du stage: minimum 6 mois;
● Le travail se fait partiellement à distance ;
● Horaires adaptables (pourcentage à définir selon vos disponibilités) ;
● Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles
dé veloppées et acquises par un certificat de travail.

Si vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et que vous avez envie de gérer
des projets de manière autonome, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature
(exclus ivement par courrier électronique).

No us attendons avec impatience votre dossier de candidature complet (CV et lettre de
motivation) à cette adresse: hr@gaea21.org, merci de mentionner la référence de l’annonce !
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous écrire à cette même adresse.
Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site
internet: www.gaea21.org

hr@gaea21.org

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CHARGE DE MISSIONS RH - Dep. 44 (H/F)

De formation type Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, tu es rigoureux(se), curieux(se) et tu as un bon relationnel. Nous te proposons de rejoindre notre service RH pour un stage de 4 à 6 mois.

Poste et missions
Intégré(e) à notre équipe RH composée de 4 personnes, tu as pour missions principales :
● la création du bilan CHSCT,
● la participation au projet RGPD,
● la mise à jour du Document Unique,
● la participation à l’organisation des élections professionnelles suite au passage en CSE.

Tu peux être amené(e) à intervenir sur différents sujets au sein de l’équipe RH, selon les besoins.
Ton sens du service et ton esprit d’initiative vont rendre ce stage enrichissant par les échanges et les sujets abordés.

VIF est créateur de logiciels et d’applications web made in France à destination des industries agroalimentaires.
V IF c’est aussi plus de 200 passionnés mobilisés et solidaires qui mettent leur expertise au service de nos clients grâce à une connaissance fine de leurs métiers.

Ce stage est à pourvoir dès avril. Il est basé à La Chapelle-sur-Erdre.




Fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : recrutement@vif.fr

recrutement@vif.fr

Stage

  • Date de publication : 12-03-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (La Chapelle-sur-erdre)
  • Expérience : non précisée



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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 49 (H/F)

Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd’hui 18 sites de production en France et à l’International, et emploie près de 3300 personnes.
Entreprise incontournable du secteur de la boulangerie et de la pâtisserie industrielle, le Groupe Brioche Pasquier a su également se faire une place sur le marché de la panification sèche (biscottes, pains grillés, pains suédois…).
La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel.

No us recherchons pour notre site de production d’environ 350 collaborateurs, spécialisé dans la production de pâtisseries industrielles, un(e) :
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN STAGE

L’entrepris e est située aux Cerqueux (49), à 20 minutes de Cholet et à 1h d’Angers ou de Nantes (co-voiturage possible).

VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site et en relation avec les différents services et lignes de production, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Recrutement (proposition et mise en place d’actions pour favoriser les recrutements en production, sourcing et pré-qualifications téléphoniques, participation aux entretiens…)
• Gestion de l’intérim en lien avec les agences de travail temporaire
• Participation au suivi du plan de formation (organisation de formations, pilotage d’indicateurs…)
• Participation à des sujets de développement RH en fonction des besoins de l’entreprise

Ce stage vous permettra de découvrir le quotidien d’un service Ressources Humaines.

VOTRE PROFIL :
De formation type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle dans ce domaine.
Rigoureux( se) et organisé(e), vous avez un bon relationnel et êtes force de propositions.
Vous recherchez un stage où polyvalence et terrain seront votre quotidien.

Stage d’une durée de 4 à 6 mois à compter du mois d’Avril 2019, suivi d’un contrat en CDD jusqu’à fin la fin de l'année 2019.

https://www.pasquier.fr/fr/candidatures/form_postuler?annonceId=7731

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STAGE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

Notre Groupe est aujourd’hui un des leaders européens spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de systèmes d’information et de communication électroniques à destination du grand public, notamment dans le secteur du transport de voyageurs. Avec plus de 200 collaborateurs et 40 millions d’euros de chiffre d’affaires (effectif et CA doublés en quelques années), nous sommes le partenaire de plus de 1000 collectivités locales et entreprises privées réparties en France et dans le monde.
Pour notre siège social, à Saint-Herblain, nous recherchons un ou une stagiaire Assistante Ressources Humaines.
Au sein de notre service Ressources Humaines, vous interviendrez en support de notre équipe, pour l’assister dans ses missions généralistes quotidiennes.
Vos principales activités seront les suivantes :

Administration du personnel :
Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (mutuelle, prévoyance, contrat de travail, suivi intégration…)
Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (avenants, attestations, médecine du travail…)

Formation professionnelle :
Elaborer et gérer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes (l'organisme de formation, OPCA,...). Participer au suivi administratif du plan de formation

De formation RH type DUT GEA option RH, licence Pro RH…, vous souhaitez bénéficier d’une première expérience en PME, dans un environnement généraliste et multisite. Impliqué(e), rigoureux (se), et réactif(ve), vous maîtrisez les principaux outils informatiques (notamment xls). Polyvalent(e) et doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes capable de travailler en équipe.

Poste basé à Saint-Herblain – A pourvoir rapidement.

recrutement@lumiplan.com

Stage

  • Date de publication : 28-02-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint-Herblain)
  • Expérience : Débutant



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STAGE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Notre société Denis et Fils SAS, une PME à taille humaine basée en Loire-Atlantique au sud de Nantes, leader sur le marché des arts de la table fabrique des bougies décoratives et commercialise des produits de senteur et accessoires. Au sein d’une structure innovante et dans un contexte de développement constant, nous proposons un stage pour intégrer le service Ressources Humaines.

Véritab le Support RH opérationnel, vous serez formé(e) et contribuerez au quotidien:
• Aux missions de recrutements (participation active au sourcing et recrutement des saisonniers)
• A l'évolution et l’optimisation des outils de Développement RH (digitalisation, communication interne...)
• A la préparation du Reporting RH (Bilan social, indicateurs RH, entretiens professionnels...)

Vous interviendrez également sur des missions ponctuelles liées à l’organisation d’évènements RH, la formation ou l’administration du personnel.

Grâce à ce stage, vous pourrez appréhender le quotidien d'un service RH avec des contacts directs avec les managers et les collaborateurs, vous former aux méthodes de recrutement, mettre en pratique les aspects juridiques de la fonction RH et aussi développer votre force de proposition.

Vous suivez idéalement une formation en Gestion des Ressources Humaines, vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et disposez d’un bon relationnel.

Stag e à pourvoir dès que possible, pour une durée de 4 à 6 mois.

Lieu : DENIS ET FILS SAS, –Service RH - ZI Recouvrance - BP 89418 - 44 194 CLISSON CEDEX

recrutement@bougies-denis.com

Stage

  • Date de publication : 28-02-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Clisson)
  • Expérience : Débutant



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STAGE MASTER APPUI RESSOURCES HUMAINES SPéCIALISé EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

Description de la mission
La mission HESTIA est rattachée à la Direction des Ressources Humaines de la Direction Production Nucléaire et Thermique (DPNT) d’EDF. Elle intervient sur les domaines du handicap, de l’égalité professionnelle, de la diversité, de la qualité de vie et santé au travail. Elle apporte aux unités opérationnelles un appui, notamment sur la prévention des risques psycho-sociaux.
Au sein de cette mission, le stagiaire sera amené à intervenir sur différents dossiers en lien avec l’organisation du travail, la santé, la transformation, le handicap, … et travaillera à l’élaboration d’outils (enquêtes, supports, …).

Profil recherché
Etudiant( e) bac+5 en ressources humaines ou psychologie du travail
Vous maîtrisez le pack office
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et avez la capacité à travailler en transverse et en équipe
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous connaissez également les techniques d’enquête
On vous reconnaît un sens relationnel, de la réactivité et des capacités d’adaptation
Vous avez un intérêt pour l'innovation, êtes créatif et force de proposition.
Vous êtes enthousiaste, avec un esprit positif
Temps de travail : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Saint Denis
Durée de la mission : minimum 3 mois
Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation
Contact : Sylvie LEBREUX – sylvie.lebreux@edf.f r

sylvie.lebreux@edf.fr

Stage

  • Date de publication : 26-02-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Saint Denis)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

4 mois minimum idéalement à partir d'Avril 2019

Vous viendrez étoffer notre team « Sourcing – Recrutement » qui permet d’intégrer chaque semaine de nouveaux candidats souhaitant se former sur les métiers de la logistique et du transport.

Vos Missions :
- Informer et promouvoir l'offre de formation auprès des prescripteurs et des entreprises.
- Rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing.
- Répondre aux besoins des entreprises en terme de Recrutement et Formation
- Réaliser l'appairage (mariage) candidats et entreprises dans le cadre des contrats en alternance.
- Conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat ou l'entrée en formation.
- Développer et animer le réseau des partenaires prescripteurs (structures d'accueil, d'emploi et d’orientation, etc....)
- Initier et/ou participer à l'organisation d'évènements permettant la promotion de notre organisme de formation et le recrutement de nouveaux candidats et entreprises (Portes Ouvertes, forums, job-dating, visites informations collectives...)
- Utiliser les canaux de communication digitaux en cohérence avec la stratégie nationale.
- Créer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, via notre outil de gestion" Base Contact".
- Accompagner et suivre les démarches des candidats

Profil :
Vous êtes actuellement étudiant niveau Bac +2/3 (université ou école de commerce),
Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’une cellule « Sourcing- Recrutement » en mouvement constant et en pleine évolution.
Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), énergique, volontaire, souriant(e) et avez un très bon relationnel.

marie-laure.bordin@aftral.com

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CHARGé DE RECRUTEMENT H/F

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en lien avec les RRH d’activités, vous serez chargé des missions suivantes :

La gestion de l’intégralité du processus de recrutement :

Définir et mettre en œuvre les stratégies de recherche
Rechercher des profils en vous appuyant sur la méthode la plus efficiente (approche classique, "chasse de tête", CVthèques, réseaux sociaux professionnels, jobboards etc)
Maîtrise obligatoire de la Licence Recruiter LINKEDIN ( gestion des projets, sourcing, demande d'évaluation, Inmails ...)
Rédiger et mettre en ligne les annonces
Sélectionner, évaluer et trier les CV
Pré-qualifier par téléphone les candidats
Organiser et participer aux entretiens face à face
Rédiger les dossiers de candidature
Community manager de notre page Entreprise LINKEDIN
La gestion du site Carrière

De formation BAC +4/ BAC + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet ou en service RH. (Recrutement en entreprise, en cabinet, en agence d'intérim…)

Vous avez le sens du service client interne et êtes intéressé par la transformation digitale et les nouvelles technologies.

Vou s possédez des capacités de communication et une aisance rédactionnelle, ainsi qu’un excellent relationnel.

Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point).

L’anglais serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux (Facebook, Twitter,…) et maitrisez la licence recruiter Linkedin.

Ce stage est à pourvoir pour 4/6 mois à partir de mars 2019.

recrutement@comeca-group.com

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STAGE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Aide au recrutement du personnel intérimaire, gestion administrative et financière (vérification des contrats et factures)

- Aide à l’organisation des réunions internes, organisation des réunions CE/DP/CHSCT, mise en forme des comptes rendus,

- Contribue à l’information du personnel,

- Assure la gestion des badges sécurité, cartes de pointage en assurant le suivi,

- Aide à la préparation du bilan social de l'usine de Nantes en recueillant les informations, en vérifiant leur cohérence et en établissant le bilan social ,

FORMATION /PAIE

- Rédaction des convocations de stage

- Préparation des éléments de paie

frederique.pocreau@eur.crowncork.com

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STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (F/H)

Lieu : 13 allée des tanneurs – NANTES
Date de début : Avril
Durée : 4 à 6 mois
Niveau de diplômes : Licence et Master (1 et 2)

Notre organisation :
Au sein de l’entreprise Enedis (37 000 salariés), filiale du groupe EDF et dans un environnement fortement impacté par la transformation numérique, le stage se déroulera au sein d’une équipe RH en charge notamment de :
- La formation
- Le Sourcing (interne et externe)

L’équipe est composée d’une trentaine de personnes qui assurent les prestations, pour le compte de 7 Directions Régionales et 4 Clients mixtes (UOI, UOS, UCN et UONRH MS) soit environ 10 000 salariés.

Mission s proposées :
• Aide active au recrutement des alternants
• Analys e des CV
• Prise de rendez-vous
• Entre tien téléphonique
• Réda ction de compte rendu
• Relations avec les sites de recrutement, participation aux prises de décision
• Suivi administratif
• Par ticipation à des forums
Vous êtes l’interlocuteur(tric e) privilégié(e) des candidats et des clients internes.
Tout au long de votre stage, vous évoluez en binôme avec un recruteur expérimenté et vous aurez la possibilité de travailler sur des projets transverses d’amélioration et de développement des processus de recrutement.

Prof il et qualités du candidat H/F :
• Intéressé(e) par le comportement humain et la fonction ressources humaines
• Excellen t relationnel
• Dynam ique
• Autonome
• Organisé(e)
• Bonne maitrise des outils informatique souhaitée
• Une première expérience en RH souhaitée

florence.roux@enedis-grdf.fr

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STAGIAIRES CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 72 (H/F)

Randstad lnhouse propose à ses clients le concept de l'agence d'intérim hébergée.
Nos agences sont donc localisées sur le site de nos clients industriels. Les équipes lnhouse collaborent avec les équipes RH et de production de l'entreprise à l'optimisation du coût de la flexibilité des entreprises. Nous travaillons main dans la main pour planifier les besoins en intérim de notre client et lui assurer la meilleure prestation.

Votre mission
lntégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept lnhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain.
Vos tâches:
En soutien au Responsable d'agence lnhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :

- Actions de recherche et de recrutement des intérimaires
- Suiv i de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions
- Gestion administrative : contrat, paie et facturation
- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme ...

Votre profil
En formation de BAC+3 à BAC+S orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en première ou deuxième année de Master et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation. « Habiter chez notre client » exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l'exigence, la rigueur et l'honnêteté.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Un moyen de locomotion est nécessaire (au vue de la localisation des sites clients).

Conditions et lieu de travail
Environnement de travail au sein d'un site industriel
1 stagiaire pour le bassin d'emploi du Mans
1 stagiaire pour le bassin d'emploi de Sablé
1 stagiaire pour le bassin d'emploi de La Ferté Bernard

olivia.laffont@randstad.fr

Stage

  • Date de publication : 07-02-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (SARTHE)
  • Expérience : Débutant



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STAGIAIRE CHARGE DE MISSION RH/PAIE - Dep. 44 (H/F)

Le Groupe AltéAd développe depuis 20 ans des solutions de logistique 100% intégrées en France et dans le monde. Les 2300 hommes et femmes d’AltéAd réalisent des projets de l’ingénierie à leur réalisation.

Nous recherchons un chargé de mission paie/RH H/F en stage.

stage de 6 mois environ en lien avec le chef de projets SIRH afin d’intervenir sur les missions suivantes :

-Vérifier la cohérence des référentiels sociétés et des règles paie. Identifier les sources du référentiel (Légales, conventionnels, accords, usage)
-Participati on à la constitution de modes opératoires paie et gestion du personnel unifiés
-Participat ion à la fiabilisation et la cohérence des données paie pour le reporting
-Particip ation à la constitution d'un référentiel requêtes paie pour faciliter les contrôles de paie et le reporting
-Particip ation à la clarification des statuts horaires sur l'outil de gestion des temps Kelio.

De formation bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez de connaissances en droit du travail et de notions de paie.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques.

candidatures@altead.com

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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Adecco Onsite, ce sont des équipes RH implantés chez nos clients, qui sont en charge du recrutement, du management du personnel.

Nous recrutons un stagiaire longue durée ou stage alterné, sur Saint-Brévin-Les-Pin s (44250) le plus tôt possible.

En binôme avec un(e) responsable de site, vous accueillez et conseillez nos candidats et notre client. Vous cherchez et trouvez les perles rares que notre client attend... Vous savez détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d'évaluation auxquels vous serez formé.

Vos missions sont les suivantes : recrutement ; pré-qualification téléphonique ; sourcing ; rédaction des annonces sur les jobboards ; suivi des candidatures ; recueil du besoin auprès du client, suivi des missions intérim, des périodes d'essai et des fins de contrats ; transmission d'informations relatives à la sécurité, aux conditions de travail, aux règles à suivre dans l'entreprise cliente.

noemie.garraud@onsite-solutions.fr

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