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  • 20 offres de stages
  • fonction : Etudes, Recherche, Projet

DESSINATEUR H/F

Dans le cadre du remplacement pour congs maternit, de notre collaboratrice Architecte nous recrutons aujourdhui pour intervenir sur des projets innovants, qui peuvent aussi donner lopportunit dun contrat CDI.

Vos missions principales :

Participation l'laboration de dossiers de candidature aux concours d'architecture, et suivi concours.
Concept ions et ralisations des crations et rnovations de locaux ddis la sant, lenseignement, le logement, la culture et loisirs, le tertiaire, ou lindustrie.
Part iciper aux runions hebdomadaires, pour changer, et connatre les projets de lagence,
en collaboration avec une quipe dArchitecture chevronne,
Prse nter lavance des travaux techniques des dossiers que vous aurez en charge, exposer des problmatiques darchitecture rencontres, et proposer des solutions adquates.
Etre le principal rfrent et interlocuteur technique sur les projets
Concevoir et raliser des dossiers de prsentation
Vous aurez envie de vous lever tous les matins pour :
La diversit en terme de clients, de contextes techniques, dquipes projet, de domaines fonctionnels
Aucu ne place lennui ou la routine
Lautonom ie daction sur les choix de solution, le mode dintervention, lorganisation du planning de travail, etc..
Vos outils du quotidien:

- ARCH ICAD
- ARTLANTIS
- PHOTOSHOP
- BIM
Possibilit de formations qualifiante et complmentaire
Issu dune formation Bac +4 en universit ou cole dingnieur, vous justifiez d'une exprience de 1 ans minimum

Au-del de vos comptences techniques, vous avez le gout du challenge pour venir apporter votre touche personnelle notre quipe qui nattend que vous !

A propos de Atelier 3A Architecture :

ATELIER 3A Architecture, cr il y a 26 ans, est une entreprise compose de 15 personnes, Architectes, techniciens, dessinateurs, et administratives, situe aux portes de Montlimar, plus prcisment, A le Teil, en Ardche.

Les projets et ralisations sont principalement concentrs dans la Drome, et dans lArdche, mais galement sur le territoire national, quelques rfrences pour nos clients privs et publics sont visibles sur notre site :
- www.atelier3a.com


Rejoignez un groupe qui cultive la justesse, et la comptitivit, avec des valeurs humaines fortes, bases sur le respect et la proximit, qui encourage et valorise la crativit et les initiatives personnelles.

Rmunration :
Salaire : de 23 000 25 000 Brut annuel, selon profil
ngocier selon comptences et exprience
ETAM assimil CADRE, Horaires dfinir, sur la base de 35h/hebdomadaire

Si vous non plus, vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin parcourir ensemble !
- A vos CV- Nous attendons vos candidatures : contact@atelier3a.fr

contact@atelier3a.fr

Stage

  • Date de publication: 24-02-2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Rhne-Alpes (LE TEIL)
  • Expérience: Confirm



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HR JUNIOR CONSULTANT ANALYST INTERN

Korn Ferry est le leader international du conseil en gestion dorganisations.
Nous travaillons avec nos clients afin de les aider dvelopper tout le potentiel de leurs quipes au service de leur performance. Prs de 7 000 collaborateurs dlivrent nos solutions travers les divisions Executive Search, Futurestep et, celle que vous intgrerez, KF Digital.
Korn Ferry Digital gnre 233 millions de dollars dans le monde et propose un accompagnement travers du conseil et des outils de gestion, sur les 3 sujets suivants: Talent, Rmunration, Engagement et culture.

- Vous tes tudiant(e) au sein d'une cole de commerce ou en cursus universitaire
- Vous cherchez un stage de fin dtudes (ou de csure) avec une teinte RH/conseil
- Vous avez un got prononc pour les chiffres et souhaitez dvelopper vos comptences analytiques
- Vous avez de relles aptitudes relationnelles et aimez le travail en quipe
- Vous savez manier Microsoft Excel, Powerpoint et Word, et parlez ncessairement anglais
- Vous tes laise avec les plateformes et outils digitaux

Votre mission principale sera dassister les Consultants dans la construction et la mise disposition des outils RH (benchmark/diagnosti c de rmunration) destination de nos clients.

A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes :

- Contact et assistance auprs des clients
- Traitement et validation des donnes salariales reues
- Analyses de donnes quantitatives et qualitatives, et interprtation des rsultats
- Rdaction de rapports en franais et en anglais
- Prparation et participation aux restitutions des rsultats chez les clients

Ce stage vous permettra dacqurir de solides comptences en traitement et analyses de donnes, une bonne comprhension des enjeux managriaux lis aux problmatiques de rmunration, ainsi que de dvelopper un rel sens du service client.

michele.valette@kornferry.com

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FORMATEUR PEDAGOGIQUE (H/F)

Stagiaire dpartement formation h/f

Aprs un accompagnement lors de votre intgration vous serez amen(e) :
● Dfinir les objectifs et le contenu pdagogique
● Dterminer les moyens pdagogiques utiliser en fonction de la cible et du sujet de la formation
● R aliser et mettre jour les supports de formation
● D livrer la formation aux apprenants, en sessions individuelles ou collectives, inter ou intra-entreprises, en e-learning
● Evaluer les stagiaires et faire valuer la formation
● R aliser une veille sur les thmes de la formation et se former aux volutions produits ou mthodologiques
An imer une quipe de collaborateurs ddis au suivi des partenaires
● Assurer un reporting rgulier des activits et problmatiques du dpartement auprs de la direction
● P articiper la gestion de projets transversaux portant sur votre domaine dexpertise
● Participer des actions de communication interne ou externe

Nous nous engageons vous offrir :
● La possibilit de dvelopper et dacqurir des comptences grce une exprience concrte dans votre domaine dtude;
● Une formation des mthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre daugmenter votre efficacit et vos comptences;
● ; Un poste responsabilits avec une large autonomie;
● Un travail dans une quipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines dintrt;
● Une expertise dans le domaine du dveloppement durable.
● La possibilit de dvelopper des comptences dans le management distance

Votre profil pour avancer ensemble :
● Formation (acheve ou en cours) type universit ou cole de formateur, denseignement ou exprience professionnelle dans le domaine de la formation
● Intrt pour le dveloppement des comptences indispensable
Appt ence pour les relations humaines

sarah.lanos21@gmail.com

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ENQUTEUR.RICE / LECTEUR.RICE - SERVICE DVELOPPEMENT

Secteur :
Socit de production Cinma et Audiovisuelle

Des cription de l'entreprise/de l'organisme :
Socit de production Cinma et Audiovisuelle fonde en 2010, Easy Tiger produit des courts et longs-mtrages, des documentaires, et dveloppe aujourd'hui la fiction TV (unitaires et sries).

Description du poste :
Au sein du Service Dveloppement, vous aurez pour mission :
- pr-enqutes / recherches documentaires sur les projets en cours de dveloppement (films documentaires, films de fiction historiques, etc.)
- recherches d'archives et de leurs ayants droits
- rdaction et mise en forme de dossiers de prsentation pour les projets en dveloppement
- traductions franais/anglais
- lecture de projets (scnarios, oeuvres littraires, projets documentaires) et ralisation de fiches de lecture.

Descript ion du profil recherch :
BAC + 3 minimum.
Anglais oprationnel (oral comme crit).
Aisance l'oral, trs bonnes capacits rdactionnelles et de synthse. Orthographe irrprochable.
Curi eux, ractif, dbrouillard, force de proposition.
Trs rigoureux et organis, trs ponctuel.
La matrise d'InDesign est un plus.

Date de prise de fonction
Ds que possible

Date limite de candidature
18/03/2 020

Rmunration envisage
Gratifica tion de 546/600 par mois pour un temps plein + 50% du titre de transport

Lieu
P aris 3e

Site web de l'entreprise/de l'organisme
https:/ /www.easytigerfilms. fr/fr

Information s complmentaires / renseignements
Pas de contrat en alternance ni de professionnalisation .
Convention de stage obligatoire.

Deux mois minimum.
Temps plein de prfrence. En cas de disponibilit temps partiel, merci d'indiquer les jours de prsence en entreprise.

contact@easytigerfilms.fr

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STAGE CHARG(E) DTUDES DPARTEMENT IPSOS LEAD - AVRIL 2020

Lquipe LEAD (Leadership and Engagement Advisory) est spcialise dans la ralisation dtudes et le conseil sur des problmatiques lies aux Ressources Humaines. Lengagement des salaris, la marque Employeur, le climat social, le modle de leadership ou lefficacit de la communication interne sont des exemples de thmatiques sur lesquels LEAD intervient auprs de ses clients, principalement de grandes entreprises franaises (CAC 40 ou autre).

Nous proposons un stage de charg dtudes, conventionn, dune dure de 6 mois entre Avril et Septembre 2020.

Description du poste :
Au sein dune quipe dune vingtaine de personnes spcialise dans les tudes et le conseil appliqus au domaine des ressources humaines, vous assisterez les chargs dtudes sur leurs projets et interviendrez dans la production des tudes, lanalyse et la diffusion des rsultats : Rdaction, maquettage, programmation et vrification des questionnaires, analyse des rsultats en lien avec lquipe de traitement informatique, mise en forme des rsultats, rdaction des analyses et des synthses, prparation des sminaires danimation et de formation.

Profil recherch :
En Master 2, vous avez dj une exprience professionnelle au sein dun institut dtudes ou cabinet de conseil et vous tes plus particulirement attir(e) par les problmatiques RH / Management / Sociologie dentreprise. Vous tes rigoureux(se), mthodique et tes laise avec les chiffres. Vous possdez de bonnes qualits rdactionnelles et avez lesprit de synthse. Vous savez communiquer en anglais lcrit et loral, enfin, vous avez une connaissance avance des fonctionnalits dExcel et de Powerpoint.

Crit res prioritaires :
Stage M2 (RH, Management, Communication, Sociologie, Conseil)
Aisance avec les chiffres (plus quanti que quali)
Bon relationnel quipe (pos, communique bien)
Rigueur, organisation
Envi e dapprendre (on ne lance pas les stagiaires tout seuls sur les projets)
Envie de sinvestir (on a dj eu loccasion dembaucher plusieurs fois derrire un stage ces dernires annes)

Critres secondaires :
Dj une 1re exprience de gestion dune enqute en institut dtude ou projet universitaire denqute (collecte, analyse..)
Bon niveau danglais
Bon niveau XLS
Apptence pour les sujets RH et le management
Connai ssance en analyse de donnes

marianne.Ballay@ipsos.com; Florent.Burgaud@ipsos.com

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PROJET BASE AUTEUR

Editions Techniques de l'Ingnieur est la plus grande rfrence francophone d'articles scientifiques et techniques en langue franaise.
Nous ditons des ressources documentaires (A vise bac+5, les 10 000 articles de ces ressources sont lunit documentaire qui permet de se familiariser avec un sujet peu ou mal connu ou encore de faire le point sur une technologie. Ces articles servent raliser un tat de lart, initier une tude bibliographique, rafrachir des connaissances fondamentales.) et un magazine d'actualit (environ 4000 articles qui donnent, au quotidien, une vision globale et les informations majeures de lactualit et des innovations technologiques).
To us ces articles sont rdigs par des auteurs professionnels actuellement grs dans les diffrents CMS. Nous souhaitons intgrer ces contributeurs dans une base normalise et centrale qui permettra aussi de grer les reglements des DA (ged).
Nous lanons un projet "Annuaire auteurs" et nous souhaitons faire intervenir un(e) stagiaire.
Lintrt de ce projet stratgique est double: en effet c'est un projet stratgique au niveau de notre maison d'dition et c'est un projet prendre en main au dpart donc avec toute la dimension de reflexion initiale.

marie.lesavre@teching.com

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STAGE INGNIEUR ACV

Sitowie est une Jeune Entreprise Innovante hberge chez Agoranov. Nous sommes spcialises dans la durabilit des btiments. Nous travaillons sur la dgradation des btiments, leur maintenance et, avant tout, sur le potentiel doptimisation existant. Nous ralisons des missions de conseil et surtout dveloppons un logiciel ddi partir du BIM.
Nous crons de la valeur au travers de trois axes :
Conception et excution : vous concevrez des btiments plus durables tout en matrisant vos cots de construction,
Str atgie de maintenance : vous saurez anticiper et optimiser les oprations de maintenance et les cots associs sur le long terme,
Vente et acquisition dactifs : vous pourrez valoriser vos actifs et faciliter vos arbitrages.
A ce jour, nous avanons dj avec diverses collectivits pour des missions dassistance matrise duvre ou de diagnostic de leur patrimoine. Nous sommes attendus au salon Vivatech en juin prochain pour prsenter notre logiciel SaaS. Nous nous dveloppons et renforons donc lquipe !

Description du poste et missions

Vous participerez aux missions suivantes principalement avec notre ingnieur matriaux et mathmaticien, :
Dveloppement de nos bases de donnes matriaux et modles
Etat de lart des essais destructifs et non-destructifs,
Mise en place dune approche ACV.

Nous sommes une petite quipe experte, dynamique et pluridisciplinaire, compose de dveloppeurs, de docteurs en mathmatiques appliques, dingnieur en gnie civil, en matriaux et dun architecte. Notre quipe grandie sans cesse. Vous serez au plus prs du ple technique et des prises de dcision.

Profil recherch

Vous aimez dfendre vos ides et trouver des arguments. Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis. Vous tes dbrouillard, cratif, dynamique et autonome. Vous savez dfendre une ide et tenir un raisonnement logique. Vous avez l'esprit d'quipe et le sujet de la durabilit des btiments et de lpuisement des ressources naturelles vous intresse.

recrutement@sitowie.fr

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RECHERCHE STAGIAIRE TECHNICIEN AQUARIOPHILE

recherche stagiaire partir d'avril pour quelques mois, si possible titulaire d'un diplme de plonge professionnelle et tudiant en aquariophilie.
Nous sommes un petit aquarium mditerranen, le travail demand sera donc polyvalent avec une bonne autonomie.

paublanc@institut-paul-ricard.org

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ACCOMPAGNEMENT DANS L'AMLIORATION DE LA PRODUCTION FERROVIAIRE - GESTION PROJET- GESTION DES RISQUES

Amlioration de la gestion des situations perturbes et Mise en place d'une base de formation intermtiers - Etablissement TRAM-TRAIN H/F



Lobjectif de cette mission, dune dure de 6 mois, est damliorer la gestion de situations de production dgrades par les diffrents oprateurs de la ligne T4 (conducteurs, agents en gare et rgulateurs).


P our cela vous devrez :
- Identifier les principaux besoins en formation sur la base des REx dtablissement.
- Proposer des solutions (dont la conception et le pilotage dexercices transverses).
- Proposer une trame dvaluation de lefficacit des solutions proposes.


Les exercices transverses, dont le stagiaire assurera la conception et le pilotage en lien avec les entits concernes de ltablissement et de SNCF ont plusieurs objectifs : rappel des procdures courantes par leur mise en application, mise en oeuvre des procdures rares, familiarisation avec les situations perturbes en vue de mieux grer son stress, mise en vidence des interfaces ncessaires avec lextrieur (Centre Oprationnel Transilien, astreinte, agents en gare) et de la plus-value de communications prcises et formalises.


Ce s exercices doivent permettre une parfaite simulation de la ralit. Pour cela, la salle du simulateur de conduite disponible au sein de ltablissement pourra tre amnage dans ce sens afin daccueillir un poste SAEIV (systme daide lexploitation pour la rgulation) et une radio TETRA pour les communications ainsi quun espace pour un EML. Le stagiaire a toute latitude pour proposer dautres technologies apportant une plus-value la pdagogie de la dmarche.


Le stagiaire sera appuy par le Rfrent Mthodes et Amlioration continue de ltablissement. Il travaillera en troite collaboration avec lencadrement et les formateurs de ltablissement, et bnficiera galement de lappui des experts Facteurs Humains des fonctions supports de la SNCF.

pe.ept4.stage@sncf.fr

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STAGIAIRE DVELOPPEMENT (H/F)

"A propos du Groupe Maisons de Famille
Le Groupe Maisons de Famille cr en 2003, est un oprateur priv dans le secteur de la prise en charge de la dpendance. Lactionnaire majoritaire est la socit dinvestissement (CREADEV), dtenu par lAssociation Familiale Mulliez (AFM). Le Groupe Maisons de Famille accueille prs de 10 000 rsidents en France, Italie, Espagne et Allemagne au sein de ses maisons de retraite mdicalises, qui offrent un accompagnement personnalis premium.
Chez nous, vous tes chez vous : la signature du Groupe est lenjeu quotidien de chacun des 5 700 collaborateurs.
Plu s dinformations sur www.maisonsdefamille .com"



Le Groupe Maisons de Famille, historiquement implant sur le march de lhbergement pour personnes ges dpendantes sur 4 pays europens, se structure aujourdhui pour se dvelopper sur le march de la rsidence service seniors en France.

Ce march est extrmement porteur du fait de laugmentation de la population ge et de la faible offre existante ce jour. Maisons de Famille se positionne comme un gestionnaire indpendant, offrant des prestations haut de gamme. Grace sa bonne notorit son march historique et sa solidit financire, Maisons de Famille a de belles perspectives de dveloppement sur ce nouveau secteur.

Dans ce cadre, Maisons de Famille recherche un stagiaire la Direction du Dveloppement.

Ra ttach(e) directement au Directeur du Dveloppement RSS, vous lassisterez pour la mise en place de la stratgie de dveloppement ainsi que sur lanalyse et la gestion de dossiers de dveloppement.

A ce titre, vos principales missions, avec le support du Directeur de Dveloppement, seront les suivantes :

Dfinition de la stratgie de dveloppement :
o Dfinition des critres de localisation,
o Ela boration de la liste des villes cibles,
o Etude de la concurrence (localisation, produit, business model).

Dossier s de dveloppement :
o Recherche de cibles,
o Analyse des opportunits (tudes de march, visite de site),
o Elaborati on des business plans,
o Elaboratio n des offres.

Etudiant en Ecole de Commerce ou Ingnieur, avec une spcialisation Immobilier, vous tes autonome, organis(e), rigoureux(euse), pertinent, dt(e) dun bon esprit danalyse et de synthse. Vous tes enthousiaste et faite preuve daisance relationnelle. Lide de participer la mise en place dun nouveau business vous motive. Vous tes anim par des valeurs humaines.
Vous avez une bonne matrise dExcel, vous possdez de bonnes comptences financires et vous avez une vritable apptence pour les mtiers de limmobilier.

Con tact : Kristell MOLINA Maisons de Famille recrutement@maisons defamille.com

Eta blissement : Maisons de Famille France Courbevoie (92)
Contrat : Stage de 6 mois
Rmunration : 1 000

Localisation : au sige social de la socit : 1 place Victor Hugo, 92400 Courbevoie. Dplacements ponctuels en France prvoir.

recrutement@maisonsdefamille.com

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ASSISTANT CHEF DE PROJET

Vous avez la volont de vous investir au sein dune quipe pour piloter des prestations sous traites dans le cadre dun projet pour la Dfense Nationale. Plus concrtement, vous assistez le Chef de Projet.

VOS MISSIONS

- Identi fier les diffrents rfrentiels, les donnes dentres, les exigences techniques ;
- Identifier les exigences lies la suret de fonctionnement, la suret nuclaire, la cyberscurit ;
- Rdiger et/ou vrifier des documents de suivi ;
- Organiser et animer des runions de suivi et davancement avec le sous-traitant ;
- Piloter et suivre le sous-traitant ;
- Valider des documents de contrle ;
- Participer aux essais.

Vous serez amen vous dplacer ponctuellement Toulon, Lyon, Brest ou encore en rgion parisienne

antoinette.chatelain@eiffage.com

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STAGE TRAITEMENT DU SIGNAL / CAPTEUR LOGICIEL - Dep. 44 (H/F)

Mission :
Un capteur logiciel a t dvelopp dans le cadre du laboratoire commun MIXI-LAB entre le GEPEA et la socit VMI afin de superviser lopration de ptrissage sur des ptrins de laboratoire (10kg) partir du multiplexage de divers signaux analogiques
L'impl mentation de ce capteur logiciel sur les diffrentes technologies de ptrissage proposes par la socit VMI (ptrin spiral, double outils, de 80 900kg) ncessite d'adapter et/ou modifier le traitement des ces diffrents signaux. De nouveaux capteurs sont galement envisags et feront l'objet d'une tude afin de dterminer si l'analyse de leur signaux peut apporter des informations complmentaires pour la supervision du ptrissage.
Profil recherch :
Traitement du signal, Connaissance du logiciel Labview souhaite
Modalits :
Localisation NANTES ONIRIS, rue de la graudire
Rmunration selon rglementation en vigueur (env 550 eu/mois)
Dure de stage selon disponibilit sur anne 2020 (4 6 mois)

eloise.ribette-lancelot@oniris-nantes.fr

Stage

  • Date de publication: 05-02-2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Dbutant



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STAGE - ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION POUR LES MTIERS DE LINGNIERIE

Premire entreprise publique deau en France, Eau de Paris dlivre chaque jour une eau dexcellente qualit, au prix le plus juste ses 3 millions dusagers.
Captage, traitement, distribution, relation client : chaque tape du cycle de leau est exerce par les quelque 900 collaborateurs dEau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.
Engage pour la protection de leau, de la biodiversit et du climat, Eau de Paris gre durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux. Eau de Paris promeut une politique ressources humaines socialement responsable en matire de diversit et dgalit des chances.

La Direction de lingnierie et du patrimoine est une direction dexpertise et de services pour les autres directions dEau de Paris. En tant que service expert intgr, la DIP intgre dans son activit les enjeux techniques, budgtaires et de planning lors de la ralisation dopration de travaux, mais galement en phase dexploitation des futurs ouvrages.
Pour raliser ses missions, la direction met notamment en uvre une importante technicit (traitement de leau, hydraulique, gnie civil, fontainerie) et une forte capacit de coordonner de multiples intervenants.

Dan s le cadre de ces missions et sous la responsabilit dun Chef de Projets ou dun ingnieur charg daffaires du ple Diagnostics et Gnie Civil, le (la) postulant(e) devra construire la base de donnes regroupant lensemble des prix de la construction ncessaires la ralisation des chiffrages/estimatio ns de la Direction de lIngnierie et du patrimoine.

Vos missions consisteront :
- Dfinir et structurer un projet de base de donnes de prix en cohrence avec les cas dusage de la Direction de lingnierie et du Patrimoine (DIP) et les mtiers (Gnie Civil, lectricit automatisme, traitement de leau, rseau deau, environnement etc.),
- Rcuprer les bases de donnes existantes (filtrer, trier, mettre jour, harmoniser le nommage, les dsignations et les units des prix etc.),
- Intgrer les prix dans la nouvelle base de donnes,
- Dfinir un environnement de stockage, une mthodologie dutilisation, de gestion, dalimentation, de mise jour, dactualisation et/ou de rvision de la base de donnes de prix,
- Mener une rflexion et faire des propositions sur les mthodologies et les outils de la prescription et du chiffrage en environnement numrique et notamment avec le processus BIM,
- Mener une rflexion et faire des propositions sur lusage de la base de donnes afin que les prix prennent en considration les paramtres des projets (ex : environnement, contexte, technicit etc.)

A lissue du stage, le candidat retenu devra fournir et prsenter Eau de Paris, une base de donnes de prix fonctionnelle, ergonomique et adapte aux besoins de la DIP.

Profil :

De formation Bac+3 Licence ou Licence professionnelle dans le domaine de lconomie de la construction avec des comptences dans lenvironnement BIM.

Vos connaissances dans les domaines de lconomie de la construction, des marchs publics, de la loi MOP et des travaux publics seront apprcies dans le cadre de votre stage.

Votre esprit de synthse, votre rigueur, vos capacits rdactionnelles et votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables.
Vous tes titulaire du permis B (dplacements prvoir).

Nous vous proposons dadresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) directement sur notre site internet : wwweaudeparis.fr, rubrique Recrutement , en prcisant la rfrence 2019DIP000773.

Egalit, Diversit, Handicap
Eau de Paris est une entreprise engage dans les politiques de diversit et dgalit professionnelle. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts, notamment aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant lgalit et la diversit dans le cadre de ce recrutement alerte-reclamations@ eaudeparis.fr

recrutements@eaudeparis.fr

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STAGE RECHERCHE : ANALYSE DES STRATEGIES DINNOVATION ENVIRONNEMENTALE DANS LE MONDE AGRICOLE

Stage recherche : Analyse des stratgies dinnovation environnementale dans le monde agricole

Stage recherche 6 mois

Encadrants
BILLAUD Olivier CESCO Doctorant MNHN - olivier.billaud@edu. mnhn.fr
MACLOUF Etienne Professeur de sciences de gestion La Rochelle Universit (IAE) - etienne.maclouf@univ -lr.fr
PORCHER Emmanuelle Professeure d'cologie au MNHN emmanuelle.porcher@m nhn.fr

Sujet

N otre systme agricole moderne est rgulirement mis en cause pour ses consquences environnementales et sanitaires. En rponse, les acteurs du secteur proposent des innovations environnementales, cest--dire de nouvelles pratiques ayant vocation amliorer le bilan cologique de la production. Ces innovations ne partagent cependant pas la mme vision des difficults, des enjeux, ni des solutions (par exemple agriculture de prcision vs intensification cologique). Lobjectif de ce stage est de dcrire et comprendre le champ de forces institutionnelles dans lequel les individus, en particulier les exploitants agricoles, voluent.

Ltude se basera sur lanalyse des discours produits par les acteurs du monde agricole. La stratgie et les outils de rcolte de donnes devront permettre de parcourir la diversit des visions de lagriculture.
Lan alyse textuelle reposera principalement sur la mthode des lexmes cooccurrents afin dutiliser les rptitions et les associations de mots pour dterminer des mondes lexicaux diffrents (Reinert 2003), complte par les mthodes habituelles de codage thmatique. Une deuxime approche pourrait tre explore, base sur le topic modelling, une mthode probabiliste de machine learning (Blei 2012; Hintzen et al. s. d.) permettant de dterminer des clusters de mots travers plusieurs documents.
Lanalyse des autres supports de communication (images, vidos, diaporamas diffuss par les acteurs), sera galement un codage thmatique.

Plusi eurs tches sont donc identifies :
1. Sapproprier la littrature sur les mthodes danalyse ;
2. Dfinir une stratgie de rcolte de donnes (acteurs et types de donnes rcoltes) ;
3. Recueillir les donnes ;
4. Analyser les rsultats ;
5. Rdiger le rapport de stage.

Ce travail sintgre dans la thse dOlivier Billaud intitule La participation aux programmes de sciences participatives, outil pour mieux comprendre la dynamique de la biodiversit en milieu agricole, et moteur de changements des pratiques ? . La thse tudie lObservatoire Agricole pour la Biodiversit (OAB) un programme de sciences participatives auprs des agriculteurs ayant pour but de produire des indicateurs sur la biodiversit agricole et de sensibiliser les agriculteurs cette biodiversit. La/le stagiaire pourra donc tre amen(e) participer aux diffrentes runions concernant lOAB.

Pleinement inscrite dans les recherches des encadrants, ltude ralise pourra faire lobjet dune publication scientifique avec ces derniers si les rsultats le permettent.

Comp tences souhaites :
Plusieurs profils possibles :
 Sciences humaines et sociales niveau Bac+5 ou Bac+4
 Form ation agro niveau Bac+5 (Master 2, Agro) ou Bac+4 (anne de csure)
 ca pacits danalyse, de synthse et de rdaction
 autonomie dorganisation et travail en quipe.

Le stage ncessite un fort intrt pour
- le monde agricole et agro-alimentaire
- la protection de la biodiversit
- lan alyse des stratgies dinnovation environnementale
- la recherche en sciences sociales et en agro-cologie
- les outils informatiques

Lab oratoire daccueil (cologie)
CESCO: UMR 7204 Centre dcologie et des sciences de la conservation. Musum national dHistoire naturelle. 61 rue Buffon. 75005 Paris France (cesco.mnhn.fr)
Le CESCO est une UMR du Musum national dHistoire naturelle. Elle dveloppe des recherches sur la conservation de la biodiversit travers des approches multidisciplinaires en cologie des populations et en sciences sociales (sciences de gestion, science politique, psychologie de la conservation).

Se cond laboratoire (sciences de gestion)
CEREGE : EA1722
Deux thmatiques structurent la politique de recherche de La Rochelle Universit et en particulier, les sciences de gestion : les stratgies environnementales et la transformation numrique des organisations. Ces thmatiques incluent les pratiques managriales publiques et prives, y compris des stratgies territoriales, par exemple, dans le cadre du projet EU CONNEXUS.

Finance ment
Fondation du Crdit Agricole SA (mcnat)

Informa tions pratiques
Dure souhaite : idalement 6 mois avec un dbut en fvrier-mars 2020 (dates discuter)
Gratifica tion : Indemnit mensuelle lgale (environ 550-600 )

Envoyer un CV et une lettre de motivation Olivier Billaud (olivier.billaud@edu .mnhn.fr), en prcisant la priode de stage dsire.

Rfrenc es cites
Blei, David M. 2012. Probabilistic Topic Models . Communications of the ACM 55(4): 77.
Hintzen, Rogier E. et al. Relationship between Conservation Biology and Ecology Shown through Machine Reading of 32,000 Articles . Conservation Biology n/a(n/a). https://conbio.onlin elibrary.wiley.com/d oi/abs/10.1111/cobi. 13435 (12 novembre 2019).
Reinert, Max. 2003. Le rle de la rptition dans la reprsentation du sens et son approche statistique par la mthode ALCESTE . Semiotica 2003(147). https://www.degruyte r.com/view/j/semi.20 03.2003.issue-147/se mi.2003.100/semi.200 3.100.xml (28 octobre 2019).
Vigie Nature. Observatoire Agricole de la Biodiversit . http://www.vigienatu re.fr/fr/agriculteur s.

olivier.billaud@edu.mnhn.fr

Stage

  • Date de publication: 27-01-2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Dbutant



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STAGIAIRE - CHARG(E) DE MISSIONS SCIENTIFIQUES

Manger Vrai pour Vivre Mieux

Il est devenu compliqu de manger tous les jours sain et quilibr tant les produits alimentaires ont volu et leurs compositions sont devenues ultra-transformes.

SIGA a explor toutes les possibilits pour vous accompagner au quotidien, la recherche du vrai, avec rigueur et pdagogie. Grce SIGA, il est enfin possible de connatre scientifiquement le degr de transformation des produits avec fiabilit et exhaustivit.
Une nouvelle offre alimentaire est maintenant possible pour changer les habitudes alimentaires des consommateurs.
Grc e SIGA, participez au nouveau paradigme du mieux manger grce des produits moins ultra-transforms, plus vrais pour vivre mieux, en pleine sant

Siga cest :
● Une jeune entreprise parisienne innovante et en forte croissance
● Une quipe pluri-culturelle compose de profils scientifiques et commerciaux
● Une dmarche pragmatique, volutive et bienveillante
Le profil recherch

Nous sommes la recherche du stagiaire qui viendra renforcer notre quipe scientifique pour les 6 prochains mois. Le(la) candidat(e) devra idalement :
● Suivre un cursus de type Bac +4/5 en Agroalimentaire et/ou en Science des Aliments
● Sintresser la rglementation alimentaire, la littrature scientifique et les sujets nutritionnels
χ ; 9; tre capable de trouver, analyser et synthtiser des informations fiables, avec recul et esprit critique
● Possder dexcellentes qualits rdactionnelles
679; tre curieux, rigoureux, organis(e), autonome avec le got du travail en quipe

Les Missions
Rattach(e ) directement la Responsable scientifique de lentreprise, vous serez notamment en charge de :
● Mener des recherches sur les fonctionnalits technologiques de diverses catgories dingrdients
χ ; 9; Participer aux analyses et la production de livrables pour les clients de lentreprise
● ; ; Effectuer un travail continu de veille et de documentation scientifique (articles et tudes scientifiques, littrature rglementaire, etc.)
● Contribuer aux travaux rdactionnels de documents pdagogiques et de sensibilisation destination des industriels, des distributeurs et du grand public

Offre pourvoir ds que possible.

kelly@siga.care

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STAGE ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION

Localisation : 96bis boulevard Raspail, 75006 Paris
Contrat : stage
Dure : 6 mois
Dbut du contrat : Fvrier / mars
Gratification : 1 000 brut mensuel
Niveau de qualification : Bac+5
Modalit de travail : Temps complet


Sitowie est une Jeune Entreprise Innovante hberge chez Agoranov. Nous sommes spcialises dans la durabilit des btiments. Nous travaillons sur la dgradation des btiments, leur maintenance et, avant tout, sur le potentiel doptimisation existant. Nous ralisons des missions de conseil et surtout dveloppons un logiciel ddi partir du BIM.

Nous crons de la valeur au travers de trois axes :
Conception et excution : vous concevrez des btiments plus durables tout en matrisant vos cots de construction,
Str atgie de maintenance : vous saurez anticiper et optimiser les oprations de maintenance et les cots associs sur le long terme,
Vente et acquisition dactifs : vous pourrez valoriser vos actifs et faciliter vos arbitrages.

A ce jour, nous avanons dj avec diverses collectivits pour des missions dassistance matrise duvre ou de diagnostic de leur patrimoine. Nous sommes attendus au salon Vivatech en juin prochain pour prsenter notre logiciel SaaS. Nous nous dveloppons et renforons donc lquipe !

Description du poste et missions

Vous participerez aux missions suivantes :
Dveloppement de nos bases de donnes prix, cots,
Dveloppem ent de nos tudes en cot global,
Dveloppe ment de notre rseau dentreprises de travaux et de prestataires,

Nou s sommes une petite quipe experte, dynamique et pluridisciplinaire, compose de dveloppeurs, de docteurs en mathmatiques appliques, dingnieur en gnie civil, en matriaux et dun architecte. Vous serez donc au plus prs du ple technique et des prises de dcision.

Profil recherch

Vous aimez dfendre vos ides et trouver des arguments. Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis. Vous tes dbrouillard, cratif, dynamique et autonome. Vous savez dfendre une ide et tenir un raisonnement logique. Vous avez l'esprit d'quipe et le sujet de la durabilit des btiments et de lpuisement des ressources naturelles vous intresse.



Contactez-no us recrutement@sitowie. fr

pauline.koch@sitowie.fr

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CHARG DE MISSION R&D SUR LOPTIMISATION TECHNIQUE DES SYSTMES DE CULTURE

Contexte

Notre entreprise conoit, installe et exploite des potagers urbains en vue de produire lgumes et fruits rouges de saisons en lutte biologique intgre. Certains de ces sites sont exploits par des tierces personnes auxquelles nous apportons un support technique et agronomique.

Nos fermes sont quipes de 2 systmes de culture : un systme vertical en aroponie sous la forme de colonnes de culture et un systme de gouttires horizontales en ferti-rrigation. Au cours des 4 saisons passes, nombreuses amliorations ont t apports notre modle mais le travail doptimisation est essentiel.

Object ifs

Il sagit danalyser et de mener des exprimentations afin doptimiser la gestion de nos flux mais aussi repenser les matriaux dirrigations en concevant nos propres quipements. Lobjectif est entre autres de rduire le nombre de stations de fertilisations afin de rduire les cots et de perfectionner linstallation avec nos matriaux.

Cette exprience professionnelle est une opportunit pour dcouvrir un modle dagriculture novateur et prometteur pour lavenir travers la ralit du terrain et toutes les contraintes qui lui sont spcifiques.



Missions

Sapprop rier notre systme technique et en comprendre les tenants et aboutissants.

Etu dier le champ des possibles sur la mutualisation des bacs avec une tude bibliographique et une simulation des possibles

Imagine r, modliser, concevoir et rechercher des partenaires pour crer nos propres quipements.

lab orer, laide de votre responsable de stage, les protocoles dexprimentations

Assurer la russite des protocoles en veillant rgulirement au bon fonctionnement

Ef fectuer des comptes rendus prcis et rgulier votre responsable ainsi quau reste de lquipe

Proposer des solutions viables et cohrentes



Pr ofil recherch

Etudian t ingnieur prfrentiellement du domaine

Gnie industriel et mcanique

Bonne notion en mcanique des fluides

Bonne notion en modlisation / conception

Autono me

Rigoureux

B onne capacit danalyse

Bases en outil informatique

Une exprience dans le domaine de lhydroponie est un plus.



Informa tions complmentaires

S tage de fin dtude de 6 mois privilgi

Date de dmarrage du stage courant fvrier

Le lieu du stage sera Paris, le bureau tant situ Paris 13 proche de la station de mtro glacire

Indemnis ation minimale de stage si la dure est suprieur 12 semaines avec 50% de votre forfait Navigo rembours

Envoyer votre CV et LM, en rappelant la rfrence de lannonce, ladresse mail : info@agripolis.eu

schwentzer@agripolis.eu

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TECHNICIEN EN IMAGERIE QUANTITATIVE DU PLANCTON

Redfinition des plans dchantillonnage de plancton dans le cadre de suivis long terme

Contexte:
Le plancton comprend lensemble des organismes vivant au gr des courants. Ces organismes produisent la moiti de loxygne que nous respirons, stockent le CO2 atmosphrique rgulant ainsi le climat, sont la source de nourriture de base des cosystmes marins et sont dexcellents sentinelles des changements environnementaux. Pour toutes ces raisons, le plancton est largement tudi et suivi. Dans ce contexte, les suivis planctoniques raliss dans la rade et au large de Villefranche-sur-Mer (Alpes Maritimes, France) ont une importance historique: ils sont parmis les plus longs et les plus complets du monde. Ces suivis, commencs en 1966 pour les premiers, continuent encore aujourdhui mais reprsentent un effort humain considrable.

Obj ectifs:
Les objectifs du stage sont dvaluer linfluence des protocoles dchantillonnage et danalyse sur les abondances calcules, afin doptimiser lchantillonnage et de, potentiellement rduire cet effort pour permettre la continuit des sries. Il portera plus prcisment sur deux suivis:
-Suivi ctier Rgent-
Ce suivi ctier, commenc en 1995, avec un filet dit Rgent (~700m de vide de maille) est destin capturer les organismes mso et macroplanctoniques.

Le plancton est chantillonn tous les jours. Actuellement, ces chantillons journaliers sont mlangs en un chantillon hebdomadaire qui est analys. La collection historique de plancton de Villefranche contient des chantillons anciens qui taient stocks jour par jour.
Il sagira danalyser un pot journalier vs. le mlange du reste des pots de la semaine, sur plusieurs annes, afin de dvaluer si chantillonner et analyser un seul jour de la semaine, plutt que tous les jours, est suffisant pour estimer la dynamique temporelle des diffrents groupes et la diversit planctonique.

-Su ivi hauturier au site DYFAMED-
Depuis les annes 90, des filets WP2 (200m de vide de maille) sont utiliss pour chantillonner le mso-zooplancton de faon mensuelle au site hauturier DYFAMED (20 milles au large de Nice).
Le premier protocole consistait remonter un filet WP2 verticalement de 100m de profondeur la surface. Depuis 3 ans, un nouveau trait de filet entre 200m et la surface est ralis; en effet ce protocole 200m-0m est maintenant le protocole international le plus rpandu.
Il sagira ici danalyser les chantillons de 2 de ces 3 annes afin destimer un taux de correction des chantillons 100-0m pour les intercalibrer avec le nouveau protocole 200-0m.

Mthodes:
Villefranche sur mer, les chantillons de plancton sont analyss via des mthodes semi-automatises dimagerie quantitative, dveloppes au laboratoire. Lchantillon stock est scann sur un ZooScan et une suite logicielle extrait ensuite chaque organisme de limage, le mesure et permet de le stocker sur lapplication EcoTaxa http://ecotaxa.obs-v lfr.fr. Sur cet outil web, des algorithmes dintelligence artificielle proposent une classification pour chaque organisme qui doit ensuite tre vrifie et, le cas chant, corrige par loprateur.

Tch es du stage, connaissances acquises et contexte de travail

Le stage consistera :
Identifier et classer certains flacons correspondant aux suivis cibls dans la collection zooplanctonique de Villefranche (reconditionnement ventuel, application de codes barre, insertion dans un protocole de traabilit)
Scanne r les chantillons des deux sries qui ne le sont pas encore (~200 pour la srie Rgent, ~50 pour la srie DYFAMED)
Identifier les organismes sur les images issues des scans laide du logiciel Ecotaxa (https://ecotaxa.obs -vlfr.fr/ ), laide de guide taxonomiques ddis limagerie quantitative, focaliss sur les grands groupes
Raliser des graphiques simples comparant les concentrations par date estimes par les deux protocoles, pour chaque suivi, et proposer des conclusions quant au changement de protocole.
La personne participera galement plusieurs sorties en mer pour acqurir les chantillons afin davoir une exprience de lensemble des activits associes ces suivis.

Cela permettra ltudiant(e) dacqurir des connaissances solides sur:
-la gestion dchantillons biologiques (traabilit, rglementation, etc.) ;
-lutilisation dinstruments dimagerie quantitative maintenant largement diffuss dans le monde (~100 ZooScans sont en activit) ;
-la classification taxinomique du plancton, et plus gnralement lapproche de classification morphologique ;
lanalyse prliminaire de jeux de donnes, en particulier de sries temporelles.

Len semble des activits se drouleront Villefranche-sur-Mer au sein de la Plateforme dImagerie Quantitative (https://sites.googl e.com/view/piqv/) et du LOV.

La personne retenue travaillera avec lingnieure gestionnaire de la PIQv, la technicienne en charge de suivis depuis plusieurs annes, lingnieure experte en taxinomie, ainsi que les membres de lquipe coordonnant les suivis et exploitant les donnes. Tous participeront sa formation sur les aspects quelle ne matriserait pas encore.

Les embarquements se feront sur le navire de la station de Villefranche (12m) ou le navire de faade en Mditerrane (Tethys 2, 28m).

Comptences requises:
Nous recherchons particulirement les comptences suivantes:
-rigueur et attention au dtail ;
-got pour la taxinomie et le travail minutieux de laboratoire (une exprience en taxinomie planctonique serait un plus) ;
-intrt pour le plancton ;
-got pour la technologie ;
-capacit utiliser des outils informatiques simples.
Pour faire acte de candidature, merci denvoyer CV et lettre de motivation irisson@normalesup.o rg.

irisson@normalesup.org

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OFFRE DE STAGE FILIRE MDICO-SOCIALE : ETUDE PROSPECTIVE SUR UNE DMARCHE DINNOVATION ORGANISA-TIONNELLE, TECHNOLOGIQUE ET NUMRIQUE, DANS LE DOMAINE DU MDICO-SOCIAL EN LOZRE.

Prsentation

Lassociation Lozre Dveloppement agit pour le dveloppement quilibr et cohrent du territoire de la Lozre, en appui du Dpartement, des Communauts de Communes, des Associations Territoriales et des Chambres Consulaires.

Ses missions :

promouvoir le territoire, ses potentialits, ses particularits, concourir laccueil de nouvelles populations,
appo rter un appui de proximit et une coordination aux acteurs institutionnels du dveloppe-ment,
c ontribuer la solidarit et lquilibre du territoire dpartemental,
co ntribuer lattractivit de la Lozre et de ses territoires.

Depu is 2017 Lozre Dveloppement, porte lopration Le Studio , programme qui repose sur deux trois missions tudiantes de prospective territoriale et dmergence de projets, sur des thmatiques stratgiques pour le dveloppement du territoire.

Ces stages se drouleront entre les mois davril et doctobre 2020, sur une priode de 4 6 mois selon les agendas des tudiants mobiliss.

Lobjectif est dexplorer des axes de dveloppement stratgiques pour la Lozre, un horizon de 5 10 ans. Les tudiants pourront mutualiser une partie de leur travail de diagnostic et de terrain et sappuyer sur la mobilisation des acteurs locaux engags dans le soutien cette opration. Leur travail se trouvera ainsi facilit par des mises en relation prpares avec les parties prenantes qui voluent dans lenvironnement de leurs sujets.

Chaque stagiaire sera encadr par un comit de suivi, compos dun tuteur, Charg de mission membre de lquipe de Lozre Dveloppement dun lu du Conseil Dpartemental et dun collge de dirigeants dentreprises intresss par la thmatique. Lensemble de lopration Le Studio est suivi par un comit de pilotage compos du bureau de Lozre Dveloppement, le lagence rgionale de dveloppement conomique en Occitanie et des chefs dentreprises mobiliss dans le suivi des stages.

Le stage

En lien avec les Services du Dpartement, les membres de lassociation Lozre Dveloppement et les acteurs conomiques du territoire en lien avec cette thmatique.
Conseiller dpartemental rfrent : Francis COURTES - Solidarits
Acteur oprationnel rfrent : Dirigeant dentreprise
Tuteur du stage Lozre Dveloppement : Thomas ITIER

Contexte

La rgion Occitanie, deuxime rgion de France, enregistre une forte dynamique dmographique no-tamment sur les zones mtropolitaines, mais doit faire face une augmentation massive du nombre de personnes ges de plus de 75 ans.

Au-del des enjeux dmographiques, la rgion se doit dtre attentive lquilibre conomique des territoires et le maintien dans chaque dpartement du meilleur niveau de vie des personnes. Avec 4 des dpartements classs parmi les 10 plus pauvres de France (Aude, Pyrnes Orientales, Gard et Hrault), le dfi de la lutte contre les fragilits socio-conomiques, particulirement prsentes dans les zones rurales est essentiel.

Sagis sant plus spcifiquement du dpartement de la Lozre, celui-ci avec le plus faible nombre dhabitants de la rgion peut senorgueillir de disposer de paysages remarquables, dune qualit de vie enviable attirant touristes et visiteurs et dune agriculture varie et de qualit. La Lozre est ga-lement depuis de nombreuses annes, rpute pour tre une trs importante terre daccueil et le sec-teur mdico-social, notamment de lhbergement, est le premier employeur du dpartement de la Lozre

Aujourdhui loffre sanitaire et mdico-sociale de la Lozre est principalement compose de :

- 2 Centres Hospitaliers et 4 Hpitaux
- 7 services de soins de suite et de radaptation (SSR)
- un ensemble de maisons de sant pluri professionnelles (MSP) et de cabinets secondaires
- une permanence de soins ambulatoires (PDSA)
- un systme de gardes bas sur le volontariat
- le 1er rseau en nombre de Mdecins Correspondants SAMU
- 56 tablissements et services d'accompagnement principalement des personnes en situation de
handicap
- 26 EHPAD et 3 rsidences ou foyers pour personnes ges.

Cette offre positionne la Lozre comme le dpartement le plus quip au niveau national pour laccompagnement des personnes en situation de handicap, avec un taux dquipement de 27,75 places pour 1 000 habitants, soit 10 fois suprieur la moyenne nationale. Nanmoins, ce haut ni-veau dquipement ne permet toutefois pas toujours de rpondre aux besoins des lozriens qui sou-haitent rester domicile.


Avec 13 millions de personnes de plus de 65 ans en 2018 et des prvisions de 16 millions en 2030, les projections de lINSEE font clairement rentrer la France dans le groupe des pays en voie de vieillis-sement . De la mme faon, La Lozre est galement trs concerne par ce phnomne de vieillis-sement de sa population et toutes les problmatiques que cela gnre (perte dautonomie, besoin de dvelopper laide aux aidants, isolement). Tout comme sa rgion dattache, il sapprte devoir prendre en charge de plus en plus de personnes ges sur son territoire en adaptant son offre dispo-nible aux nouveaux besoins et attentes dune population plus connecte et exigeante. Par ailleurs, les politiques de maintien domicile et les projets de vie des personnes, repoussent sans cesse lge dentre en EHPAD et modifie de fait le profil et les besoins des rsidents accueillis.

Fort de cette expertise historique du domaine mdicosocial, engag depuis plusieurs annes dans des politiques dattractivit et dinclusion, le dpartement de la Lozre devient avec lambitieux projet de la Fibre pour tous et partout dans les 5 ans , un terrain dexprimentation idal pour des projets structurants rpondant aux enjeux de linclusion aussi bien des personnes ges, que des personnes handicapes en milieu rural.


Sujet du stage

Filire Mdico-sociale : Comment faire de la Lozre un ple dexcellence de linclusion en milieu rural, en sappuyant sur linnovation organisationnelle, technologique et numrique ?

Objectifs
Sur la base de diagnostics et de fiches actions dj raliss, du Schma Dpartemental unique des solidarits 2018-2022 et du projet "territoire 100% inclusif" port par le Conseil Dpartemental, tablir un tat des lieux complet de la situation actuelle sur la question de linclusion (maintien domicile des personnes ges et maintien du lien social pour les personnes handicapes).
Raliser une tude compare dinitiatives dautres territoires ou pays sur toutes les solutions existantes pour favoriser linclusion la fois sur les aspects :
Organisationnel : Nouvelles offres de services, mutualisation de moyens, dveloppement conomique possible, accueil familial, solutions dhabitats adapts, Dveloppement de formations sur laide domicile
Technologique : Domotique, assistance robotique ou biomcanique
Numrique : E-sant, tlmdecine, tlsurveillance,
Identifier de nouveaux besoins et les opportunits de coopration entre acteurs locaux, lmergence de nouveaux acteurs ou lattractivit dacteurs exognes au dpartement (fournisseurs, services, produits, stat up ).
Identifier les freins et les opportunits lis au dveloppement de nouvelles pratiques technologiques, organisationnelles et numriques.

Missions du stage
Le stagiaire aura pour mission de :

Raliser une tude de faisabilit globale, technique et argumente, afin de mettre en vidence les axes de dveloppement envisager, en lien avec les activits de service et de production dj prsentes sur le territoire. Cette tude devra permettre didentifier des leviers de dveloppement et les freins ventuels.

Raliser des tudes et enqutes de terrain afin de produire une dfinition de lexistant :
o Rencontre des acteurs de la filire en Rgion Occitanie.
o Rencontre de structures (en Rgion Occitanie et en France)  Entretien avec des responsables de sites et leurs partenaires institutionnels sur les problmatiques de la profession.
o Etude comparative dinitiatives dautres territoires  Benchmark

Rali ser des tudes et enqutes de terrain afin de produire une dfinition des besoins locaux.
o Rencontre des acteurs publics et privs du secteur mdicosocial du dpartement.
o Renc ontre des acteurs conomiques du dpartement, de secteurs partenaires ou fournisseurs (sant, appareillage, restauration, construction.).
Concevoir une mthodologie la plus complte possible, dactions concrtes mettre en place lchelle du territoire et proposer des scnarios de dploiement avec une approche conomique et sociale.
Animer des comits de pilotage, qui seront organiss mensuellement afin de mobiliser les acteurs conomiques et institutionnels impliqus dans cette thmatique lchelle du dpartement.
Produire les livrables lissue du stage.

Profils
Bac +5 (Profil : Formation ingnieur social / Master en Management des tablissements sociaux / Master Management des organisations ), Connaissance du secteur mdico-social, Sens du contact, got pour le travail en quipe et pour le travail de terrain. Capacits danalyse, synthse, comp-tences technico-conomiques et aptitudes rdactionnelles. Sens de lorganisation et rigueur.

Capacit s danalyse, synthse, comptences technico-conomiques et aptitudes rdactionnelles.
Sens de l'organisation et rigueur.

Permis B et vhicule souhaits.

Conditions du stage

Candidature

Les candidatures sont adresser Lozre Dveloppement t.itier@lozere-devel oppement.com et vous pouvez contacter le 04 66 45 33 00, pour tout renseignement.

Les membres du Comit de pilotage tudient les candidatures au fil de leur arrive et peuvent se prononcer en quelques jours en cas davis favorable. La date limite de rception des candidatures et de slection des candidats est fixe le vendredi 31 janvier 2020 minuit.

Droulement du stage

Lozre Dveloppement prend en charge la gratification lgale des stagiaires et le remboursement des frais de dplacement et frais de missions engags dans le cadre du stage avec lautorisation du tuteur du stage.

La gratification est fixe 15% du plafond lgal de la Scurit Sociale, 3,75 par heure de stage, pour une dure de 35h00 par semaine. Soit environ 577,50 par mois.

Les stagiaires disposeront dun hbergement avec chambre individuelle Mende, pris en charge par les partenaires de Lozre Dveloppement.

Chaque stage de lopration Le Studio est rgi par une convention entre Lozre Dveloppement, ltudiant et son tablissement denseignement suprieur. Le lieu du stage est fix au sige de Lozre Dveloppement, Mende (48), avec des dplacements dans le dpartement et la rgion prvoir. Laction de Lozre Dveloppement est articule avec celle de lagence de lconomie et de linnovation en Occitanie avec laquelle elle partage les locaux du Ple Lozrien dEconomie Num-rique POLEN

Le Studio Une relle opportunit pour de jeunes talents

Alors que le studio entame sa 3 anne dexistence, le bilan est plus que positif car lopration a dj permis de travailler concrtement sur cinq thmatiques davenir pour le territoire de la Lozre. Ce fut galement une formidable exprience pour les cinq stagiaires qui ont eu lopportunit de mener de vritables gestions de projet 360 degrs sur lensemble dun territoire, au contact dacteurs varis (Industriels, politiques, institutionnels) et de mener leurs investigations lchelle rgionale voire parfois de la France entire.

1 dition du studio en 2018 : http://lozerenouvell evie.com/topicality/ clap-de-fin-studio-p rofessionnels-saluen t-travail-de-lozere- developpement/

2 dition du Studio en 2019 : http://lozerenouvell evie.com/topicality/ deuxieme-edition-stu dio-lozere-nouvelle- vie-ouvre-de-belles- perspectives-develop per-filieres-porcs-d e-qualite-hydrogene- lozere/

Les autres sujets de stage du Studio 2020

2 Opportunit de dveloppement dune filire chanvre en Lozre

t.itier@lozere-developpement.com

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ASSISTANT ETUDES DE MARCH ET VEILLE CONCURRENTIELLE H/F - ALTERNANCE 12 24MOIS / OU STAGE DE 6 MOIS

Abbott, leader mondial dans le secteur de la sant, s'engage pour permettre aux gens de vivre pleinement chaque tape de leur vie. Notre large gamme de technologies rvolutionnaires couvre l'ensemble des services de sant, avec des produits et services de diagnostic parmi les meilleurs, des appareils mdicaux, des produits nutritionnels ainsi que des mdicaments gnriques de marque. Nos 103 000 collgues sont au service de la population de plus de 160 pays travers le monde.



Retrou vez-nous sur www.abbott.com, sur LinkedIn (www.linkedin.com/co mpany/abbott-/), sur Facebook (www.facebook.com/Ab bott) ou sur Twitter (@AbbottNews et @AbbottGlobal).





Nous recherchons pour notre Division Diabte :

Assistant Etudes de march et Veille Concurrentielle H/F - Alternance 12 24mois / ou Stage de 6 mois



Missions principales :

Etudes :

Mise en place administrative et logistique des tudes :◦Contrats fournisseur
◦ Suivi de la facturation fournisseurs
◦ ; ;Coordination agences sur les aspects logistiques, organisationnels ou planning des tudes
◦Proc dure matriovigilance
&# 9702;Participation la ralisation des tudes :◾Relecture du matriel dtude ou des traductions (screeners, guides , questionnaires)
726;Vrification de la programmation des questionnaires
a 26;Codification / plan de traitement
◾C harting des rapports


Analy ses / pranalyses
Synth ses



Veille :

Rdaction et / ou formatage des prsentations de Veille
Synthses post-vnements / congrs
Veille rseaux sociaux



Type de contrat propos :

Alternance avec une prsence hebdomadaire en entreprise
Stage 6 mois possible



Prof il recherch :

Bac+4/ Bac+5 formation Marketing avec une spcialisation tudes/ opinion
Anglais Courant indispensable
Rigu eur et organisation
Capac it danalyse et de synthse
Matrise Excel et PowerPoint

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