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  • 15 offres de stages
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

STAGE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

ADR RSEAUX est une entreprise du Groupe ADR en forte croissance spcialise dans la dtection et le gorfrencement de rseaux enterrs, la topographie et la cartographie/SIG.
P rsente sur le territoire national, elle se compose aujourdhui de 200 collaborateurs.
Soc it familiale taille humaine, nous mettons un point dhonneur tre aussi bien lcoute de nos clients que de nos quipes.

VOS MISSIONS ?
Vous serez intgr(e) au service Ressources Humaines et vous interviendrez dans plusieurs thmatiques RH, savoir :

Recrutement
- Rdaction et mise jour des annonces et sourcing
- Prslection des candidatures et entretiens tlphoniques
- Participation aux entretiens physiques
- Participation au dveloppement des relations coles

Formation

- Gestion administrative de la formation
- Contact avec les diffrents organismes de formation

GPEC
- Rdaction des fiches de postes
- Mise jour des tableaux de reporting

Projets RH
- Missions autour du climat social
- Dveloppement de la marque employeur

ET SI CTAIT VOUS ?
Diplm(e) d'un Bac+ 4/5, vous tes la recherche dun stage polyvalent dans une entreprise jeune et en dveloppement. Vous tes laise dans la communication crite et orale, vous souhaitez acqurir une exprience professionnelle valorisante. Vous tes organis(e) et motiv(e), vous aspirez de lautonomie dans les projets qui vous seront confis.

job@adre-reseaux.fr

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CONSULTANT(E) PERFORMANCE ET TRANSFORMATION RH

Lentreprise :
Avec plus de 40 000 collaborateurs dans le monde, Sopra Steria propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du march : conseil, intgration de systmes, dition de solutions mtier, infrastructure management et business process services.
Sopra Steria Next est l'activit Conseil du Groupe. Sa vocation est daccompagner ses clients dans la conduite et la conception de leurs grands projets de transformation digitale.

Contenu du stage :
En forte croissance, notre entit Conseil RH recherche des nouveaux talents et vous propose : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de nos clients, une gestion de carrire motivante, lopportunit de satisfaire vos apptences pour le domaine des Ressources Humaines et votre gout pour le mtier du Conseil.

Vous intgrerez une quipe de consultants intervenant chez nos clients grands comptes sur des missions de transformation / modernisation des fonctions RH, telles que :
- Rationalisation / rorganisation des services RH ;
- Digitalisation des processus mtier RH ;
- Accompagnement de la refonte ou du dploiement dun SIRH ;
- Appui aux grandes rformes rglementaires ;
- Conduite du changement ;
- Appui au pilotage des projets.

Principa ux apports du stage :
- Intgrer une quipe projet et apprhender ses modes de fonctionnement ;
- Acqurir les bases du mtier de Consultant : outils, mthodes, relation client ;
- Dvelopper vos comptences fonctionnelles et votre crativit ;
- Se familiariser avec les diffrentes tapes dun projet ;
- Dcouvrir les principales solutions RH du march et leurs usages pour nos clients ;
- Contribuer au processus de transformation de nos clients en dveloppant une vision de bout en bout, mtier et systme dinformation.

A savoir :
- Loffre sadresse des tudiants en Master 2 la recherche dun stage de pr-embauche.
- Le stage est rmunr.
- Tous nos stagiaires sont accompagns dun tuteur qui les guidera dans leurs premiers pas dans lentreprise.

carlos.martins@soprasterianext.com

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ASSISTANT GESTIONNAIRE DE FORMATION F/H

Le chteau, le muse et le domaine national de Versailles est depuis 1995 un tablissement public caractre administratif, dot dune autonomie de gestion administrative et financire. Il est plac sous la tutelle du ministre de la culture et du ministre en charge du budget.
LEtablissement a pour mission :

La mise en valeur et la prsentation au public de ses biens culturels et collections ;
Laccueil du plus large public, le dveloppement de sa frquentation ;
Le dveloppement de la connaissance du chteau, du muse, du domaine et de leurs collections ;
La conception et la mise en uvre des actions dducation et de diffusion visant assurer lgal accs de tous la culture.
La direction des ressources humaines conduit la politique des ressources humaines de lEtablissement. Engage dans une dmarche de modernisation, la direction des ressources humaines gre et accompagne les 1000 agents du chteau de Versailles qui uvrent au quotidien afin de rpondre aux nombreuses missions de ltablissement.
Les objectifs de la politique ressources humaines de lEPV consistent accompagner la professionnalisation de ses collaborateurs afin de sadapter aux volutions et aux attentes des publics, favoriser des conditions de travail scurises, proposer un environnement de travail de qualit et simpliquer dans une dmarche demployeur socialement responsable.

Miss ions du stagiaire :

Ltudiant travaillera au sein du secteur de la formation et dveloppement des comptences.
᠕ ; 6; Management de projets :
- Campagne du Compte Personnel dActivit (CPF, CEC),

- Participa tion au dploiement du nouveau progiciel formation Foederis : participation au paramtrage du logiciel

- Parti cipation dautres projets de dveloppement des comptences : priode de professionnalisation mettre en place,

 Contrib ution la ralisation des outils et documents de reporting de lactivit de la formation (bilan dactivit 2019)

 G estion budgtaire :
- Suivi budgtaire des formations

᠕ ; 6; Organisation de formations individuelles, collectives, rglementaires et non rglementaires : marchs publics, tude de march, rencontre avec des formateurs, cration des bons de commandes dans le logiciel finances SIREPA, logistique affrente la formation (rservation de salle, publication de lavis de formation sur intranet, rception des demandes agents, constitution de groupes ).

Niveau de formation acadmique :
Etudiant(e) en licence / master 1 gestion et management des ressources humaines.

Savoirs :
Bonne matrise des logiciels bureautiques notamment Word, Excel, Power Point,
Connaissance du domaine de la formation.

Savoir -faire :
Travailler en mode projet.

Savoir-t re :
Sens de lorganisation,
Ra ctivit indispensable,
Curi osit et crativit,
Rigoureux,
Polyva lence,
Capacit dcoute et sens du relationnel.

Pri ode et dure :
A compter de Mars 2020, pour une priode de 4 6 mois.

Gratificati on et temps de travail :
3,90 /h + remboursement partiel des titres de transport. 35h hebdomadaires.

Les dossiers de candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont faire parvenir lattention de Mme Barbara Pommet, responsable du secteur formation et dveloppement des comptences de la Direction des ressources humaines de lEtablissement public du muse et du domaine national de Versailles par email : barbara.pommet@chate auversailles.fr

barbara.pommet@chateauversailles.fr

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STAGIAIRE RESPONSABLE DE PROGRAMME JUNIOR

VINCI Immobilier, filiale du groupe VINCI, a pour mtier de crer, de raliser des projets immobiliers et de concevoir les villes daujourdhui et de demain.
Avec un chiffre daffaires de 1 112 millions deuros en 2016, VINCI Immobilier intervient sur deux grands secteurs du march: limmobilier rsidentiel (logements et rsidences gres) et limmobilier dentreprise (bureaux, htels, commerces) rpondant ainsi la demande conjugue des investisseurs, des institutionnels et des particuliers.

Gr ce son offre diversifie et son expertise dans la ralisation de grands projets complexes, VINCI Immobilier accompagne les collectivits locales pour la ralisation de leurs oprations damnagement et participe ainsi au dveloppement des zones urbaines.

En nous rejoignant,
Vous rejoignez une entreprise taille humaine o les rapports humains et le travail en quipe se vivent dans une ambiance conviviale.
Les 850 collaborateurs de VINCI Immobilier sont des hommes et des femmes passionns, curieux qui partagent les mmes valeurs dexigence et de qualit.

Au sein de sa Direction Rgionale Ile-de France en Immobilier Rsidentiel, VINCI Immobilier recherche un responsable de programmes junior :


Au de la Direction Territoriale Programmes rsidentiels, le, la, responsable de programme adjoint(e) participera, en appui dun directeur de programmes au suivi doprations en montage.
Les missions proposes sont multiples :
o Mise en place des tudes de faisabilit
 ; ; Analyser les besoins spcifiques au niveau technique, administratif et financier, les orientations fondamentales et souligner les cueils viter.
 Me surer les risques dune programmation, en insistant sur la dure dans laquelle lopration sinscrit.
 Prparer le comit dengagement.

o M ontage doprations
᠐ ; 7; Dposer le permis de construire, conjointement avec lensemble des intervenants (technique, commercial...), ainsi que toutes les autorisations administratives (dmolition, dfrichement, pompage...).
᠐ ; 7; Coordonner lensemble des intervenants internes et externes.
 Piloter le matre duvre lors du montage oprationnel de lopration.

o Ge stion technique des programmes
 Participer aux phases de consultation, de lancement des appels doffres et de la dsignation des entreprises.
᠐ ; 7; Sassurer, par lintermdiaire de la matrise duvre, du respect des plannings, des budgets et de la bonne excution de louvrage.
 Veiller ce que les dlais dexcution des travaux soient rigoureusement respects.

o Gest ion financire et juridique
 Ngocier les diffrents contrats avec les prestataires.
ɨ ; 07; Assurer, durant toute lopration, un suivi financier et administratif.
= 607; Grer les ventuels contentieux avec les entreprises.
᠐ ; 7; Rdiger la matrice des actes de vente, le rglement de coproprit et les garanties financires en liaison avec les services juridiques et les notaires.

o Appui au volet commercial
 Dfinir le projet immobilier avec lquipe commerciale.
᠐ ; 7; Prparer le lancement commercial.
 ; ; tablir la grille des prix.
 Suiv re la commercialisation et les ngociations commerciales.
ɨ ; 07; Organiser la rception et la livraison des oprations immobilires aux clients.
 V eiller au respect des dlais de signature et au suivi des encaissements.

maylis.mouton@vinci-immobilier.com

Stage

  • Date de publication: 12-02-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (BOULOGNE BILLANCOURT)
  • Expérience: Confirm



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CHARGE DE MISSION FORMATION - Dep. 44 (H/F)

LIRT Jules Verne est un centre de recherche industriel mutualis ddi au manufacturing. Il vise lamlioration de la comptitivit de filires industrielles stratgiques par des ruptures technologiques sur les procds de fabrication. Sa recherche se focalise sur des sujets appelant des dbouchs sur les marchs court et moyen termes et son cur dactivit porte sur llaboration de briques technologiques gnriques et multifilires sur 3 axes majeurs : Conception intgre produit/process | Procds innovants | Systmes de production flexibles et intelligents.
Il regroupe, sur un mme site prs de Nantes, des industriels, des tablissements de formation, des laboratoires de recherche applique publics et privs, des moyens de prototypage et de dmonstration industrielle.

Contexte :
LIRT organise la 6me dition dAlternance Manufacturing : salons de recrutement dalternants sur les mtiers de la production et de la logistique industrielles. Ces salons auront lieu le 30 avril 2020 au Parc des Expositions de Nantes et le 06 mai 2020 la Salle Athltis (Ponts de C Angers). Lobjectif de ces vnements est daider des jeunes ou des adultes (en lyce ou CFA, tudiants, demandeurs demploi) trouver des contrats dalternance en formations industrielles. Nous invitons ces salons des entreprises qui proposent des contrats dalternance, et des jeunes, accompagns par les tablissements, des rendez-vous avec ces entreprises pralablement prpars via un site web qui permet la mise en relation candidats/entreprise s. Cette dmarche mutualise est organise collectivement avec les oprateurs de formation par alternance, et pilote par lIRT.

Missions :
Un des objectifs de lopration Alternance Manufacturing est de dvelopper lalternance industrielle. Dans ce cadre, nous cherchons un(e) stagiaire qui aura pour missions de :
- Dvelopper un outil de suivi de ces salons, permettant notamment de recenser le nombre de contrats signs lissue des salons ;
- Dployer cet outil lopration Alternance Manufacturing 2019 et 2020;
- Aider lorganisation des salons Alternance Manufacturing 2020 (amnagement des salles, participer laccueil et lorientation des candidats sur les salons, installation et rponses aux recruteurs)

Quel ques chiffres dAlternance Manufacturing 2019 : 220 recruteurs (420 offres dalternance) et plus de 800 candidats se sont rencontrs sur 2 jours. Se sont drouls 3200 entretiens de recrutement : https://www.alternan ce-manufacturing.fr/ .

Profil:
La personne devra tre sensible au monde de la formation et plus particulirement celui de lalternance. Des contacts avec les structures de lemploi et de la formation sont prvoir (Rgion, OPCO, Organismes de formation, les entreprises) sont prvoir afin notamment de connatre les rles de chacun dans lcosystme de lalternance.
Le/la stagiaire pourra tre amen(e) contacter des candidats lalternance ou des recruteurs par tlphone.
Master 1/Master 2 en Ressources Humaines / Formation / Politiques de lEmploi

Dure du stage: Minimum 2 mois (change possible sur la dure)
Prise de poste: Au plus tt le 16 mars (change possible sur la date dentre en stage)
Lieu du stage : IRT Jules Verne (Technocampus Composites) Bouguenais (44)
Contact : Merci de bien vouloir envoyer un CV dtaill et une lettre de motivation : soazig.peschoux@irt- jules-verne.fr

soazig.peschoux@irt-jules-verne.fr

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ASSISTANT EN CONDUITE DE TRAVAUX EN GENIE CIVIL - Dep. 53 (H/F)

OUEST ACRO est une entreprise spcialise en travaux sur cordes de 100 salaris.
Nous ralisons des chantiers exceptionnels de rparation, de maintenance et dentretien, dans les domaines du btiment, de lindustrie, du nuclaire, des ouvrages dart et des risques naturels. Nous sommes prsents sur 5 sites en France.
Notre sige social est bas prs de Laval en MAYENNE (Louvern 53950).

Nous recherchons un stagiaire H/F en GENIE CIVIL compter d'Avril/Mai afin de seconder nos conducteurs de travaux sur notre activit confortement et scurisation de falaises (protection contre les risques naturels et les boulements rocheux), minage, purge, dvgtalisation, forage, ancrage, pose de grillage, bton projet.

Vos missions :
- Aide la conduite de travaux sur plusieurs chantiers
- Prparer les documents administratifs des chantiers
- Participer aux runions de chantier stratgiques de louverture la clture du chantier
- Veiller au respect des mesures de scurit sur les chantiers
Vous serez bas notre Sige Social Louvern, votre agence de rattachement. Dplacement sur le grand Ouest.

Votre profil :
Vous matrisez parfaitement les outils informatiques (Word / Excel / Powerpoint / Autocad..).
Autono me et rigoureux, vous avez un bon relationnel et de bonnes qualits rdactionnelles.
Vo us aimez le travail en quipe.

Cette offre de stage peut dboucher sur une ventuelle embauche si votre profil correspond notre recherche et que vous montrez votre envie de russir et votre implication.

Vous pouvez adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) : rh@ouestacro.fr
Ann abelle GOUVERNEUR
OUEST ACRO, PA de lOcane, 53 950 LOUVERNE.

rh@ouestacro.fr

Stage

  • Date de publication: 12-02-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Louvern 53950)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

Au sein de du groupe SAMSIC, nous proposons un stage en Ressources Humaines.

Vos missions seront les suivantes :

Participer la gestion administrative du service RH et en particulier :
Constitution et mise jour des dossiers du personnel,
Formali ts dembauche de salaris (saisie des contrats de travail et avenants, DPAE, mise jour du registre unique du personnel, etc.),
Vrificatio n et saisie des variables de paie,
Prparation et envoi des convocations en vue des runions CSE,
Suivi rgulier de divers tableaux de bords (retour des contrats de travail et avenants, suivi des autorisations de travail, suivi des temps partiels, etc.).

De formation BAC + 2/3 RH, vous tes laise avec loutil informatique.
Vous souhaitez mettre en application vos connaissances RH thoriques au sein dune quipe dynamique !
Votre organisation et votre autonomie seront les facteurs cls de votre russite !

marion.clenet@samsic.fr

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STAGE ASSISTANT.E DE GESTION CRM

Le Forum europen pour la scurit urbaine et le Forum franais pour la scurit
urbaine recherchent un.e stagiaire pour venir en soutien lquipe administrative et
logistique.
Cr en 1987 sous les auspices du Conseil de lEurope, le Forum europen pour la
scurit urbaine (Efus, selon le sigle en anglais) est le seul rseau europen dautorits locales
et rgionales consacr la scurit urbaine.
Le Forum Franais pour la Scurit Urbaine regroupe les quelques 100 villes
franaises membres du rseau. Les deux associations travaillent de manire intgre, avec
une seule quipe et au sein de mme locaux.
Sous la supervision des Office Managers de Efus et FFSU, vous participerez la mise jour
de la base de donnes Zoho CRM.
Votre mission :
● Mise jour des fiches existantes
● Expansion de la base de donnes (cration de nouvelles fiches)
● Nettoyage des donnes (eg. fusion des doublons)
Vos atouts :
● Soucieux.se du dtail et minutieux
● Un bon sens de lorganisation
` 79; Conscient.e de l'importance dune base de donnes de qualit
Contrat et rmunration :
Convention de stage obligatoire.
Dbut du stage ds que possible
Dure de 3 mois minimum. Indemnisation lgale ; prise en charge de 50% des frais de
transport ; prise en charge partielle des titres-restaurants.

Envie de postuler ?
Merci dadresser CV et lettre de motivation contact@urbansecurit y.org

contact@urbansecurity.org

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STAGE ASSISTANT CHARGE DETUDES SANTE

Association but non lucratif, Prsanse fdre et reprsente les Services de sant au travail interentreprises. Dpositaire de la Convention collective qui dfinit le cadre dans lequel les personnels des Services (17 000 personnes) exercent leurs activits, Prsanse est galement un interlocuteur pour les Pouvoirs publics, et pour lenvironnement institutionnel de la Sant au travail en gnral.

Mission : Dans le cadre de la ralisation des tudes, rapport de branche et rapport dactivit du secteur, Prsanse propose un stage de 4 6 mois partir davril 2020. La mission consiste assister la responsable des tudes dans la production des rapports, notamment pour la gestion de la relation avec les adhrents, et la structuration de linformation.
Form ation : La formation doit comprendre lconomie de la Sant ou la gestion dtablissements de sant, et une approche de lanalyse sectorielle, des statistiques, de la gestion des ressources humaines et de lanalyse financire.. Niveau de formation minimum souhait : Minimum Bac + 3/4.
Comptences : Rigueur et capacit de concentration ; Got pour les chiffres ; Excellent relationnel, notamment au tlphone
Condition s : Stage conventionn ; 1000

g.bourdel@presanse.fr

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INSPECTION GNRALE DE LA RGION ILE-DE-FRANCE : AUDIT INTERNE / CERTIFICATION DES COMPTES / MANAGEMENT DES RISQUES

FICHE DE POSTE STAGIAIRE
Fvrier 2020

DENOMINATION DE L'EMPLOI
Stagiaire lInspection Gnrale (IG) du Conseil Rgional dle-de-France

A udit Interne / Certification des comptes / Management des risques (Risk Management)

LOCAL ISATION GEOGRAPHIQUE
2, rue Simone Veil 93 400 Saint-Ouen
Mtro : Mairie de Saint-Ouen (ligne 13)

NATURE DE L'EMPLOI

Chaque anne, lInspection Gnrale du Conseil Rgional dle-de-France accueille en stage plusieurs tudiants de lenseignement suprieur (Grandes Ecoles, Universits, Sciences Po, Elves hauts fonctionnaires).

partir de la participation effective des missions avec les inspecteurs gnraux, les stages offrent une occasion de mettre en pratique les connaissances et comptences de ces tudiants. Ils permettent une initiation aux pratiques de la gestion des risques, de laudit, du contrle interne ou encore de lvaluation effectues dans les organismes publics.

Emploi : Stagiaire
Niveau : Master 1 ou Master 2 orientation Audit / Management des risques / Contrle interne / CCA
Dure : 6 12 mois
Rmunration : le stagiaire reoit une gratification, prvue par les textes.

DESCRIPTI ON DU SERVICE

L'Inspect ion Gnrale regroupe actuellement 7 personnes participant aux missions dinspection aux profils varis. Elle compte galement 2 agents en charge des fonctions supports (assistance bureautique, logistique et suivi de la planification des missions).

Le service est dirig par un directeur, M. Herv HOCQUARD.

Plusieurs missions sont intgres au programme annuel de lInspection Gnrale :
missions permanentes et spcifiques daudit interne,
missions permanentes et spcifiques dvaluation des politiques publiques, menes soit en interne, soit en externe ou soit en appui des services.

DESCRIP TION DES MISSIONS ET DU METIER
Missions et comptences

La Prsidente a raffirm en 2019 le caractre prioritaire de la fonction dInspection la Rgion. Elle a affirm son ambition de faire de lIle-de-France une des premires rgions de France dont les comptes seront certifis, ainsi quune pionnire en matire dvaluation des politiques publiques.

Dans ce contexte, le/la stagiaire de lInspection gnrale appuie les inspecteurs gnraux dans lanalyse du fonctionnement des activits de linstitution et de ses organismes associs, selon le programme de travail dfini annuellement par la Prsidente.

Le/la stagiaire participe la mise en place de processus de contrle interne visant rduire les risques encourus par la collectivit dans son fonctionnement, participe aux travaux dvaluation des politiques publiques rgionales, et formule des prconisations oprationnelles visant une plus grande efficacit et efficience de laction de la Rgion.

Le droulement des missions
Les missions se droulent sur une priode de un cinq mois en moyenne. Elles sont le plus souvent ralises par des quipes de deux inspecteurs. Elles donnent lieu la production dun rapport. Les inspecteurs sont responsables de leur rapport et effectuent leurs travaux dinvestigation en toute indpendance.

Un travail collgial
Le travail collectif se droule :
au sein de lquipe qui se runit rgulirement ;
les inspecteurs apportent leur expertise et leur assistance mthodologique aux stagiaires, et tout particulirement aux tapes essentielles de la mission : lors du cadrage de la missions, lors de la fin de mission et pour llaboration des recommandations.

CARACTERISTIQUES DU STAGE

Le/la stagiaire sera affect une mission prioritaire et dimmdiate actualit pour la Rgion Ile-de-France.

En effet, la Rgion a lanc en janvier 2020 le processus de prparation la certification de ses comptes et doit ce titre identifier les lments qui devront faire lobjet dune rapide mise niveau en vue de la certification.

Da ns le cadre de ce stage, le/la stagiaire aura pour mission dappuyer les inspecteurs pour :

- tudier et documenter 3 processus rgionaux jugs les plus critiques dans le cadre de la certification des comptes ( processus pilotes ), en les dcrivant finement, en identifiant et caractrisant les risques qui leur sont associs, et en formulant des propositions de nature rendre ces processus plus oprants et diminuer les risques correspondants ;

- dployer oprationnellement le systme dinformation de gestion des risques (SIGR) concernant les processus ci-dessus et en lien direct avec les services concerns.

Le/la stagiaire sera donc au cur dun enjeu stratgique cl pour la collectivit, tout en ayant un positionnement extrmement oprationnel.
Il participera aux investigations (donnes, entretiens) et la rdaction du rapport. Il pourra galement participer diffrentes structures ou activits internes lIG.

Sujtion particulire : Les stagiaires sont tenus au respect de lobligation de rserve et de discrtion impose aux inspecteurs.

PROF IL DEMANDE

Le/la stagiaire est tudiant dans lenseignement suprieur (niveau Master 2, Sciences po, grandes coles, universits) et est orient vers les domaines des affaires publiques, de laudit, du management des risques, CCA... Il a des connaissances dans les domaines d'activit de l'IG ou souhaite les dvelopper. Il inscrit ses projets dans un projet professionnel li au secteur public. Lutilisation des logiciels Word, Excel, PowerPoint est indispensable.

DO SSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature est envoyer marlene.germain2@ile defrance.fr. Il comprendra une lettre de motivation et un CV sur une page en format Word, y compris adresse et nom du responsable du stage dans lcole du stagiaire et indication de la date souhaite du dbut du stage et de sa dure (si diffrent des priodes nonces ci-dessous).
Le dpt des candidatures est ouvert sur la totalit du mois de fvrier 2020 pour un dbut de stage compter du 2 mars 2020.

CONTACTS



Marlne Germain, Inspectrice gnrale
marlene.ge rmain2@iledefrance.f r
06.48.13.90.45

marlene.germain2@iledefrance.fr

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STAGE - ADMINISTRATION ET FINANCE

Le groupe SOLI agissant dans le domaine de la restaurant (7 restaurants sur Paris) recherche un (e) stagiaire / alternance afin d'pauler le Directeur administratif et financier et un assistant administratif dans leurs taches quotidiennes.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Contrler la cohrence des donnes comptables fournisseurs;
- Suivre et rconcilier de manire hebdomadaire les encaissements;
- Aider dans l'laboration et l'tablissement de tableaux de bord de suivi (reporting de ventes notamment) ;
- Contrler et suivre la facturation clients ;
- Participer la gestion de la paie;
- Veiller la bonne excution des procdures;

Vous serez galement amen travailler avec notre comptable, sur des missions ponctuelles.

Vous disposez de bonnes connaissances en comptabilit gnrale et analytique et matrisez Excel.
Rigoureux (se) et mthodique, vous vous distinguez par vos capacits danalyse et de synthse. Votre aisance relationnelle, vos capacits dadaptation et votre discrtion sont des atouts qui vous permettront de russir dans ce stage/alternance.



merci dadresser votre CV et lettre de motivation, en prcisant la rfrence du poste ADMINFI par e-mail : recrutement@mamiebur ger.com

recrutement@mamieburger.com

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STAGE RESSOURCES HUMAINES

PwC pour les Entrepreneurs accompagne les PME et leurs dirigeants dans toutes les tapes de la vie de leur entreprise de la cration la transmission.
PwC pour les Entrepreneurs est une structure taille humaine au sein dun groupe denvergure internationale.
Nou s rejoindre, cest intgrer une quipe de 700 personnes bases dans 21 bureaux afin de conseiller les Entrepreneurs et dirigeants dentreprises en rgion.

Dans le cadre dun stage, nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour intgrer notre quipe dveloppement RH nationale.


Ce que vous pouvez attendre de la mission :


- Vous tes en charge du sourcing via les rseaux sociaux (identifier, approcher les profils, assurer le suivi...),
- Vous serez responsable de la diffusion des annonces et du traitement des CV reus,
- Vous participerez des projets transverses.

Ce que nous attendons de vous :


- Vous prparez une formation RH,
- Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous tes curieux et tenace,
- Des qualits de rigueur, de discrtion, d'initiative sont ncessaires pour ce poste,
- Agilit sur les outils informatiques et rseaux sociaux.

A partir de mars/avril 2020.

N'attendez plus, rejoignez-nous!

R frence de l'offre:126428WD

Ville:Bordeaux

Li gne de mtier:Advisory

S pcialisation:Entrep reneurial & Private Business (EPB) - Private Clients

Grade:Int ern/Trainee

marion.cassagne-latute@pwc.com

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PROJECT ANALYSIS INTERNSHIP

Details of the Programme Project Analysis Department

In this department youll be the main line of communications between our sales team and project management. Youll be responsible for analysing documents, creating quotations and creating projects for other departments.

Language Requirements: English at level B2 or above

Desirable skills: Adobe/Photoshop Experience Microsoft Office SDL Trados experience

Our internships are flexible, and youre able to start whenever you want! Your internship must last longer than 90 days and must be shorter than 180 days. It must also begin on a Monday, and end on a Friday.

Please note that our internships are:
Based at our head office in Stirling, Scotland, UK (40 minutes from Glasgow and Edinburgh)
Unpaid
Are approved by over 150 European universities!

intern.recruitment@globalvoices.co.uk

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ACCOUNT MANAGEMENT INTERNSHIP

Details of the Programme
Account Management Department

You will be dealing with account management support, management of new and existing clients, credit control and working on marketing materials. Your main tasks will be prospecting clients and proposals for companies, daily tracker and dealing with private clients by email and by phone.

Language Requirements: Mother tongue or near native speaker of: Italian, French, German, Danish, English

Desirable Skills: good phone manner, knowledge of Microsoft Office attention to Detail

Our internships are flexible, and youre able to start whenever you want! Your internship must last longer than 90 days and must be shorter than 180 days. It must also begin on a Monday, and end on a Friday.
Please note that our internships are:
Based at our head office in Stirling, Scotland, UK (40 minutes from Glasgow and Edinburgh)
Unpaid
Are approved by over 150 European universities!

intern.recruitment@globalvoices.co.uk

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STAGIAIRE LICENCE RH H/F (231616)

Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un Stagiaire Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une Licence RH pour son site de production bas Saint-Amand les Eaux (59).

A propos de GSK
La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'amliorer la qualit de vie pour que chaque tre humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les dcisions de l'entreprise sont guides par des valeurs fortes : placer le patient au cur de nos priorits, respect, transparence et intgrit. Le Laboratoire GlaxoSmithKline est prsent dans un grand nombre de pays et de domaines thrapeutiques, afin de rpondre aux attentes des professionnels de sant et des patients de toutes origines, de tous ges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus frquentes comme pour les maladies rares, nous proposons des solutions adaptes aux besoins mdico conomiques de chacun : l'accs aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorit.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
www.GSK.fr
www .GSK.com
https://w ww.facebook.com/GSK/

A propos du site de Saint-Amand-Les-Eaux
Impliqu depuis plus de 60 ans en vaccinologie, GSK est un leader pharmaceutique dans ce domaine. Pour se consacrer la dcouverte et la production de vaccins destination des enfants, des adolescents et des adultes dans plus dune centaine de pays, et en particulier dans les rgions les plus dfavorises, la division Vaccins de GSK compte 15 sites de production stratgiquement positionns travers le monde, et emploie plus de 16 000 personnes. Son portefeuille est de 30 vaccins commercialiss et de 16 vaccins en cours de dveloppement. GSK Saint-Amand-les-Eaux (59), proximit de Lille et Valenciennes, est un site entirement ddi la fabrication (formulation, remplissage aseptique et lyophilisation) et au conditionnement des vaccins GSK. Le rle du site est de produire et fournir des vaccins rpondant aux principaux enjeux de sant publique. Lambition de Saint-Amand est de garantir les plus hauts standards de qualit grce ses technologies les plus en pointe au niveau mondial et lengagement de ses quipes. Le site de Saint-Amand-les-Eaux , qui emploie environ 800 personnes fabrique une large gamme de vaccins du portefeuille de GSK et connat une forte expansion. La capacit de production du site est de 300 millions de doses par an, et ses perspectives de croissance sont trs importantes dans les annes venir.

Responsabi lits et missions :

Au sein du service RH, vous aurez pour principales missions :

- participer au suivi de la gestion du temps de travail des collaborateurs via le systme SAP,
- accompagner les RH Gnralistes pour les aspects administratifs de leur poste,
- effectuer un suivi fin de l'absentisme dans les secteurs,
- effectuer un suivi fin des heures supplmentaires dans les secteurs,
- raliser l'accueil RH des nouveaux collaborateurs

Vo tre profil:

Vous tes actuellement en cursus Licence RH et souhaitez mettre profit vos connaissances en ressources humaines.
Vous tes proactif, rigoureux et aimez communiquer avec diffrents interlocuteurs. Vous tes flexible et aimez le travail en quipe.

Merci de postuler sur le site Carrires GSK en copiant le lien ci-dessous dans votre navigateur internet : https://gsk.wd5.mywo rkdayjobs.com/GSKCar eers/job/France---Sa int-Amand-les-Eaux/S tagiaire-RH-H-F_2316 16-1

fr.recruitment@gsk.com

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