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  • 15 offres de stages
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

STAGIAIRE ASSISTANT PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Entreprise :

Avec un chiffre d’affaires de 92 milliards d’euros, le groupe Uniper est un acteur international sur le marché de la production, du trading et de la fourniture d’énergie.
Uniper emploie près de 13 000 salariés dans le monde. 32 millions de clients en Europe ont choisi cet expert international de l’énergie.

Uniper France, filiale française du groupe allemand, est dotée d’un mix énergétique diversifié et équilibré entre énergies conventionnelles et renouvelables. Présente depuis plus de 20 ans sur le territoire français, Uniper France a investi depuis 2008 plus d’un milliard d’euros dans la décarbonation de son mix énergétique.
La modernisation, la conversion de ses sites en Provence et en Lorraine ainsi que des investissements dans les énergies renouvelables (biomasse, éolien et solaire) témoignent de son engagement dans la transition énergétique. Pionnière de l’ouverture du marché français de l’énergie, Uniper France s’appuie sur une expertise industrielle et énergétique franco-allemande de pointe.

Producteur, mais aussi fournisseur d’électricité, Uniper France fournit aux grandes entreprises mais également aux PME et PMI, des sources d’énergies fiables et durables, capables d’anticiper les transformations des systèmes énergétiques de demain et de mieux gérer les factures énergétiques.

Pour en savoir plus : le site Uniper et le blog Uniper


Missions :

Rattaché(e) auprès du responsable de l’administration du personnel et la paie, vos missions seront les suivantes :

- Participer aux activités de paie
- Réaliser les contrôles de paie
- Saisir les éléments variables de paie et d’activité
- Coopér er à la gestion des opérations liées à l’intéressement et la participation
- Gér er les dossiers du personnel (entrées /sorties / affiliations…)


Profil recherché :

• Formation : BTS/ Licence Pro
• Informatique : Pack Office (Bonne maîtrise d’Excel)
• Compéten ces : Autonomie et rigueur, esprit d’équipe, bon relationnel, confidentialité et réactivité
• Compétences techniques : connaissances des techniques de paie et des logiciels de paie


Conditions générales :


• Début du stage : mai-juin
• 480€-750 € + gratification complémentaire à la fin du stage si objectifs atteints
• Stage basé à Colombes (92)
• Prise en charge du Pass Navigo à 100% / Accès à la salle de sport et à la conciergerie de l'immeuble

• Pour postuler : envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à
adrien.rault@unipe r.energy et veronique.jean@unipe r.energy

adrien.rault@uniper.energy

Stage

  • Date de publication : 18-04-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Colombes)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSITANT(E) DE GESTION

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Oriz a est la société de diffusion de spectacles de la Bellevilloise, elle travaille en concomitance avec plusieurs lieux de vie à dimension culturelle regroupant les activités de restauration, diffusion de spectacles, bars : La Petite Halle de la Villette, Le Grand Marché Stalingrad, le Totem restaurant du Théâtre National de Sénart, le bar du France 1 à La Rochelle et bientôt Dock B à Pantin et la Gare de Poinçon Montrouge située porte d’Orléans. L’été, l’activité est étoffée par l’ouverture de lieux éphémères comme le 88 Ménilmontant.
Ces lieux sont dirigés et administrés par une équipe commune dynamique, soucieuse de la cohérence entre les projets culturels et la gestion des espaces.

DESCRIPT ION DU POSTE
Rattaché à l’équipe du pôle gestion (DAF, directeur opérationnel, responsable de gestion), vous intervenez sur des missions de gestion administrative et de contrôle de gestion sur la totalité des lieux.
Missions administratives et juridiques :
- Etablissement de paiements
- Mise à jour des suivis et des outils de gestion des lieux
- Secrétariat administratif (courriers, courses urgentes…)
- Tâches juridiques diverses

Missions de contrôle de gestion et de suivi d’exploitation :
- Relevé des stocks
- Mise à jour des suivis de chiffres d‘affaire, des marges
- Accompagne ment dans la mise en place de procédures de gestion et vérification de leur bonne application

PROFI L RECHERCHÉ
- Elève en 4e ou 5e année d’école de commerce / MBA dans le domaine de la gestion et de la finance
- Appétence pour le domaine culturel.
- Parfait e maîtrise d’Excel (rapidité et traitement organisé des informations)
- Sen s de l’analyse et rigueur
- Volontair e et pro actif
- Bonne capacité d’adaptation et de gestion du temps de travail

Stage de 3 à 6 mois à pourvoir dès aujourd’hui
Rémunér ation légale 577.50€
Merci d’envoyer votre candidature par mail à gestion@labellevillo ise.com

gestion@labellevilloise.com

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GESTIONNAIRE SINISTRES RC

AXA Corporate Solutions est l’entité du Groupe AXA dédiée aux grandes entreprises multinationales pour leurs besoins d’assurances et de risk management.

Avec ses 1500 employés, AXA Corporate Solutions accompagne et protège ses clients à travers un réseau international de 150 pays et propose une large gamme de produits et services à la pointe de l'innovation et ce dans de nombreux secteurs d'activité.

A son siège parisien, s’adossent des succursales et filiales en Europe, Asie et Amérique Latine.

Les équipes sinistres IARD à Paris sont organisées en 3 pôles correspondant aux 3 grandes lignes d’activité (Dommage, RC et Construction), complétés de 2 pôles spécialisés l’un dans la gestion des sinistres majeurs et l’accompagnement technique des équipes, l’autre concernant la gestion des sinistres corporels graves et les sinistres Faute Inexcusable.


Mi ssion générale :

Apporter son aide dans la gestion des dossiers sinistres de la branche RC et challenge des dossiers délégués
Profil : juriste licence ou formation assurance – à l’aise avec les chiffres/excel est un plus

Activités principales :

- Ouverture dossiers
- Analyse des garanties
- Analyse des responsabilités sur dossiers simples
- Saisie et instructions aux experts/avocats
- C ommunication aux clients/courtiers/co mpagnies adverses etc…
- Actions et suivi des reportings sinistres sur la qualité des données, data quality

Compétenc es requises :

- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité s rédactionnelles
- C apacités relationnelles
- Ri gueur dans l’organisation
- Bo nne expression orale
- Bon niveau d’anglais

A noter : une forte aisance avec les chiffres et une bonne connaissance d’Excel sera un plus

Profil :

Licence - Juriste
Master 2 Droit des Assurances
Master 2 ENASS

Durée souhaitée du stage : 6 mois

Lieu : Paris 9ème

Contact :
Merci d’adresser CV + lettre de motivation à l’adresse clemence.neel@axa-cs .com en mentionnant en objet la référence suivante : STAGE – Gestionnaire Sinistres RC

clemence.neel@axa-cs.com

Stage

  • Date de publication : 16-04-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (75009 PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN AGENCE

Domi Ménage est une société en croissance spécialisée dans le ménage chez les particuliers, qui se développe en réseau de franchise depuis 2018.


Dans le cadre de sa politique d’ouverture et de formation, l’agence de Boulogne-Billancourt propose :

-un stage d’assistant(e) Ressources Humaines pour une durée de 4 à 6 mois dès que possible.

Nous vous proposons une expérience riche et instructive dans un secteur dynamique.

Vous accompagnerez au quotidien l'équipe encadrante dans la gestion des Ressources Humaines :

- Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés
- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation et réalisation des entretiens
- Elaboration de tableaux de suivi
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, les plannings ...)


Profil recherché :

-Bac+2/3 à 5 (BTS / DUT /licence pro, Master, CNAM, école de commerce...)
-aisan ce relationnelle
-adaptabilité
-sens de l’organisation

Conditions :

-35h/semaine ou modulable selon rythme formation

-stage rémunéré selon profil

-Prise en charge Pass Navigo et frais de repas.

davidranic@domi-menage.fr

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STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES - Dep 85 (H/F)

Stagiaire Service Ressources Humaines F/H
La Boulangère & Co est une entreprise agro-alimentaire française qui fabrique et commercialise des pains et viennoiseries emballés. Fondée en Vendée, elle allie aujourd’hui savoir-faire boulanger, innovation et performance industrielle. Elle compte à fin 2017, plus de 1800 collaborateurs répartis sur 6 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), Val-de-Saâne (76). Pour son service Ressources Humaines Groupe, elle recherche de nouveaux talents pour accompagner son développement et relever les défis de demain.

Descripti on de l’offre

Accueilli (e) et intégré(e) au sein du service des Ressources Humaines, vous évoluerez au sein d’une équipe de passionnés animée par la volonté de faire grandir l’entreprise tout en conservant un état d’esprit familial et entrepreneurial.

Dans le cadre du développement de notre politique RH, vous accompagnerez l’équipe en place sur ses projets en cours :
- Travaux sur des sujets organisationnels du temps du travail
- Travaux sur l’harmonisation et la communication de notre politique RH au sein du groupe
- Appui sur divers sujets groupe RH

Profil souhaité
Vous préparez un diplôme Bac+2/3 à Bac+5 en Ressources Humaines type IUT/Licence ou Master. Vous êtes curieux et aimez relever de nouveaux défis.
Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Conditi ons de stage

Durée du stage : 2 à 4 mois, à partir d’avril 2018
Stage indemnisé selon législation en vigueur
Localisatio n : Sainte Hermine

Merci d'envoyer votre candidature, lettre et CV par mail à talent@laboulangere- co.fr ou par courrier à : La Boulangère & Co - Service Ressources Humaines - Parc Atlantique - 85 210 SAINTE HERMINE.

talent@laboulangere-co.fr

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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

L'entreprise :
Photosol, acteur majeur en France sur le marché de la production d'éléctricité renouvelable, est spécialisé dans la création d’installations photovoltaïques au sol et en toiture.

Photosol propose une prestation clé en main couvrant l’obtention des autorisations administratives, le financement, la construction et l’exploitation des centrales. Chaque année, nous produisons l’équivalent de la consommation en énergie de 6000 foyers par an.

Le groupe Photosol est présent sur tout le cycle de réalisation d’un projet : développement, financement, suivi de construction et exploitation d’une installation photovoltaïque. Le groupe Photosol est constitué de trois sociétés disposant de l’ensemble des compétences requises sur toutes les phases de réalisation.

La mission :
Intégré dans l’équipe comptable, juridique et administrative (6 personnes), en tant qu'Assistant Administratif et Financier vous évoluerez sous la responsabilité du Directeur administratif et financier. Vous participerez aux missions suivantes :

Opérations de clôture des comptes des entités dont vous avez la charge :
Détermination et comptabilisation des écritures d'inventaire
Prépar ation des dossiers pour les commissaires aux comptes
Production des comptes et annexes
Production de la liasse fiscale

Participa tion aux projets du groupe et du service :
Migration du logiciel comptable
Mise en place d'une clôture semestrielle des comptes
Développeme nt du groupe aux US

Gestion comptable et fiscale d'une portefeuille de dossiers (environ 20% du temps) :
Contrôle et saisie des factures
Saisie des relevés bancaires
Réalisati on des rapprochements bancaires
Déclarati ons de TVA
Suivi des échéances fiscales
Préparatio n des sessions de paiement

Interven tion sur les sujets RH :
Suivi des obligations légales (élection des délégués du personnel)
Rédactio n des contrats de travail
Suivi de la médecine du travail
Suivi de la paie (externalisée)

La liste des sujets à aborder n’est pas exhaustive ; le groupe étant en croissance, les nouveaux sujets sont nombreux et arrivent quotidiennement. Nous cherchons une personnalité curieuse qui s’intéressera et s’impliquera sur tous ces sujets.

Possibili té de CDI à la suite du stage

daniel@ajstage.com

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STAGE ARCHIVISTE (H/F)

Phone Régie est une filiale du Groupe Armonia. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité : luxe, audiovisuel, communication, informatique, finance…Avec 1 000 clients, plus de 4 600 salariés et 120 millions d'€ de CA, faites confiance au leader européen : l'accueil c'est un vrai métier.

Au sein de nos locaux, notre futur stagiaire devra notamment :

-Collecter, trier, classer, conserver certaines archives.
-Respecter les procédures en qualité d'archivage

Pas de pré-requis pour ce poste, mis à part une certaine autonomie et un goût pour l’archivage !

N'hésitez pas à me communiquer votre CV, je reviendrai rapidement vers vous.

aouary@phone-regie.com

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CONSEIL EN STRATEGIE - FUNDRAISING ET FINANCEMENT INNOVANT POUR LES ACTEURS DE L'INNOVATION SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET CULTURELLE

Dans un monde qui comptera près de 10 Milliards d'êtres humains en 2050, où la pression sur les ressources naturelles n'a jamais été aussi forte, où l'interconnexion mondialisée dilue le sentiment d'appartenance et de solidarité, il devient crucial de repenser la répartition des richesses et la transformation de nos modèles économiques.
Partag eant ce constat sur le monde, de nouveaux projets voient le jour, alliant innovations sociales, culturelles et environnementales, avec des modèles économiques hybrides s'appuyant autant sur le soutien de la puissance publique que sur la participation de financeurs privés.
Pour mieux comprendre comment naissent ces projets, comment ils se développent et surtout comment convaincre des financeurs privés de les accompagner, Equanity propose une immersion de six mois au cœur de l'économie de l'engagement.
Managé par les directrices de clientèle de l'agence, en lien étroit avec les deux fondateurs d'Equanity, le stagiaire intégrera une équipe de 7 personnes chargée de conseiller stratégiquement et d'accompagner opérationnellement les clients et prospects de l'agence : entreprises sociales, institutions publiques, fondations et associations…
L'obj ectif : conseiller les clients sur leur stratégie de levée de fonds à court, moyen et long terme auprès d'investisseurs et/ou donateurs potentiels : personnes physiques ou morales, entreprises, fondations, fonds d'investissements, organismes bancaires….
MISSION S PRINCIPALES
Dans le cadre de son activité, le stagiaire sera chargé de :
" Assister l'équipe dans l'analyse des besoins et la rédaction de propositions commerciales pour les demandes adressées à l'agence
" Particip er à la mise en œuvre des stratégies de développement et de levée de fonds des clients en :
" Identifiant les sujets et projets à mettre en avant et en rédigeant leur présentation
" Étab lissant des business plans liés à la levée de fonds
" Identifiant et analysant les meilleures cibles à mobiliser pour participer au financement des projets
" Assistant l'équipe dans les rendez-vous avec de potentiels financeurs pour les convaincre de se mobiliser, et rédigeant les compte-rendu de séances, le cas échéant
" Étant force de propositions pour animer la relation avec les financeurs ou défricher de nouveaux réseaux à solliciter
" Rédige r les rapports d'étape, recommandations, synthèses des résultats des opérations
Du point de vue organisationnel, le stagiaire aura également la charge de :
" Assurer une veille informationnelle, médiatique et concurrentielle autour des clients et prospects de l'agence (Prospect Research) mais aussi de l'écosystème global de l'économie de l'engagement
" Teni r à jour les bases de données de l'agence
" Vérifier la tenue des plannings d'intervention
PROFIL
" Étudiant (e) de grande école ou université, en cursus économie ou management, idéalement avec une spécialisation Entrepreneuriat Social et/ou Philanthropie
" Une première expérience dans le secteur du conseil, financement à impact social ou fundraising et mécénat, à titre professionnel ou personnel
" Maîtris e des outils informatiques de base (indispensable Power Point)
" Maîtrise de l'anglais indispensable. Une langue supplémentaire serait un atout.
" Qualité requise : autonomie, capacité rédactionnelle, organisation, aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau.
CONDITIONS
" Lieu de travail : 8 rue la Boétie 75008 Paris
" Durée : Stage de 4 à 6 mois. Poste à pourvoir à partir de juillet 2018
" Rémunération : indemnité de stage selon la loi en vigueur, tickets restaurant (9€) remboursement de 50% du Pass Navigo
CONTACT
" E va Hivernon
" ehiverno n@equanity.com
" ww w.equanity.com  ; ; ;
EQUANITY - BUILD SOLIDARITY, UN ACTEUR CLE AU CŒUR DES NOUVEAUX ENJEUX DE L'ECONOMIE SOLIDAIRE
NOTRE VISION
Pour accompagner le développement du secteur de l'économie sociale et solidaire, Equanity - Build Solidarity est une société de conseil en conception, organisation et financement de projets propres à ce secteur en forte croissance.
Représe ntant aujourd'hui 10% de l'économie française, l'économie sociale et solidaire ne peut plus être considérée à la marge de la croissance économique et constitue un enjeu majeur pour l'équilibre social des sociétés occidentales comme des pays en développement.
En France, depuis 10 ans, le nombre de ses acteurs a explosé (200.000 en 2010) et les profils se sont diversifiés : associations, fondations, fonds de dotation, entreprises solidaires, entrepreneurs sociaux, fonds de social business…
Plus largement, les institutions financées traditionnellement par la puissance publique font elles aussi face à de nouveaux enjeux de développement et de financement : écoles et universités, hôpitaux, musées,…
Si elles ont en commun d'œuvrer pour l'intérêt général, ces institutions sont d'une grande diversité dans leur organisation, dans leur fonctionnement et dans leur financement.
Dans ce contexte, une nouvelle demande émerge de la part de l'ensemble de ces acteurs, tant pour la conception de leurs projets, pour leur développement que pour leur financement qui doit le plus souvent faire appel à des financeurs privés, appelés à passer du statut de " donateurs " à celui que l'on peut désormais qualifier de véritables " investisseurs sociaux ".
Dans cette perspective, Equanity propose son expertise et son accompagnement opérationnel pour permettre la rencontre entre ces institutions et leurs investisseurs potentiels.
Comment , ensemble, avoir le plus d'impact possible sur les problématiques identifiées tout en s'appuyant sur des modèles économiques pérennes ? C'est à cette question qu'Equanity propose de répondre, au-delà des frontières habituelles entre organisations " non-profit " et " commerciales ".
LES FONDATEURS

Equani ty a été fondée en 2012 par Sarah Huisman-Coridian (Sciences Po) et Augustin Debiesse (ESSEC), pour accompagner le développement de démarches entrepreneuriales au service de l'intérêt général.

Avec près de 10 ans d'expérience cumulée dans le secteur du développement des ressources privés au profit de l'économie sociale et solidaire, nous possédons aujourd'hui une expertise recherchée et une capacité d'accompagnement " personnalisé ", alliant la souplesse des consultants indépendants et la méthodologie des grandes agences.

Au cours de nos parcours professionnels, nous avons accompagné des nombreuses organisations majeures dans le secteur de la santé, de l'enseignement supérieur, de l'environnement, de la culture, de la solidarité.

Nous avons travaillé au sein même des organisations (compagnie Yves Beaunesne, Musée d'Art et d'Histoire du Judaïsme, Université Ben Gourion du Medev) et au sein de l'agence Optimus (mandats pour Sciences Po, l'ESSEC, l'Institut Curie, l'Institut Gustave Roussy, le WWF, le Collège des Bernardins, l'Armée du Salut la Fondation Prince Albert II de Monaco, la Fondation Chirac…).

Nous possédons une expérience importante dans le secteur culturel, à l'échelle nationale et internationale : Compagnie Yves Beaunesne, Fondation Saint Tropez, Ballet Angelin Preljocaj, Abbaye aux Dames - Festival de Saintes, Mémorial de la Shoah, Imprimerie d'Art du Montparnasse, Philharmonie de Paris, IMEC, Concert Spirituel …

Récemment, nous avons accompagné le développement d'organisations majeures de l'entrepreneuriat social, comme la plateforme de prêt participatif Babyloan, la Chartreuse de Neuville dans le Nord de la France ou le groupe Acting for Life à l'international. Nous travaillons également avec des grands acteurs du secteur, comme le Groupe SOS et le Comptoir de l'Innovation, Ashoka, KPMG, la fondation AlphaOmega, ABC Microfinance, The Social Business Factory, Femmes Business Angel Solidaire ou encore Planète d'entrepreneurs.

Nous avons également œuvré au développement de la philanthropie auprès des grandes fortunes françaises, à titre individuel ou familial (famille Coisne, famille Lambert…), et auprès de banques privées.

Enfin, nous participons régulièrement à des conférences sur la question du financement privé de l'intérêt général (Convergences, Association Françaises de Fundraisers…).

ehivernon@equanity.com

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GESTIONNAIRE IMMOBILIER

Au Forum Du Bâtiment, spécialiste depuis 25 ans dans la distribution de matériel de bâtiment, recherche un gestionnaire immobilier pour accompagner le directeur immobilier dans la gestion des 100 baux commerciaux de ses magasins.

salome.lellouche@afdb.fr

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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 85 (H/F)

Basée en Vendée (85), CLEAN CELLS est une société de services dans le domaine des médicaments innovants. Nos métiers consistent à contrôler l’innocuité des médicaments et à les produire pour des essais cliniques. Ce marché en forte croissance nous oblige à nous adapter, à nous développer dans une dynamique propice au travail et au bien-être. Venez rejoindre une entreprise dynamique en pleine expansion !

POSTE A POURVOIR : Stagiaire Ressources Humaines dès que possible-URGENT

V os principales missions :
-Assister le Département Ressources Humaines dans la mise en place du Comité Social et Economique intégrant la création d’un Comité d’Entreprise et d’un CHSCT suite au franchissement de seuil des 50 salariés en 2017 (Délégués du Personnel déjà en place). Elections prévues en juin 2018 : travail en amont et en aval.


Profil recherché :
Préparation d’une Licence ou d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines
Connaissan ces en droit du travail
Durée du stage : entre 4 et 6 mois

Compétences :
- Expérience professionnelle en PME de 1 an souhaitée
- Adaptat ion et autonomie
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Anglais souhaité


Réponse par mail uniquement en mentionnant la référence annonce CC1801 (lettre de motivation + CV) : carrieres@clean-ce lls.com

carrieres@clean-cells.com

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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT - H/F

Sogeti EST accueille un (e) Chargé(e) de recrutement en stage de fin d'études pour une durée de 6 mois.
Sous la responsabilité de la RRH, vous aurez comme tâches principales de :
- Sélectionner les talents, nos collaborateurs de demain (identification des profils, qualification téléphonique, évaluation en entretien, gestion des entretiens techniques avec les opérationnels, intégration)
- Participer à la promotion du Groupe au travers d'événements recrutement (forums écoles, salons de recrutement, conférences, soirées recrutement, cooptations).
- Suivre et reporter votre activité

Ce stage est une véritable opportunité pour apprendre rapidement le métier de recruteur et de "business Partner" dans un grand groupe IT, tout en intégrant une équipe dynamique et à l'écoute de vos propositions.

Fut ur(e) diplômé(e) d'un Bac + 4 ou 5 en RH ou commerce, psychologie du travail, vous êtes dynamique, réactif (ve) et vous prenez des initiatives. Vous aimez le challenge quotidien. Votre persévérance et votre capacité à convaincre vous donnent les moyens de réussir dans un milieu concurrentiel.

Une première expérience dans le recrutement en informatique est un sérieux avantage.
Une bonne maîtrise d'anglais est un atout.
Le stage est à pourvoir sur Strasbourg.

marine.steudle@sogeti.com

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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - F/H

Entreprise :

Et si vous rejoigniez nos équipes pour travailler de manière innovante sur des projets de rénovation immobilière ?
La société OPTIRÉNO est une PME jeune et dynamique, incubée au sein du groupe Saint-Gobain. Elle aborde d’une façon nouvelle un métier ancien : le bâtiment et la rénovation, répondant ainsi efficacement aux enjeux actuels de performance énergétique.
Animée par des valeurs humaines très fortes, OPTIRÉNO construit ses savoir-faire et ses équipes sur un mélange d’expériences terrain solides et de jeunes talents issus des meilleures formations. Engagement, adaptabilité, esprit d’équipe, innovation ou encore intégrité : cela vous parle ? Vous souhaitez participer à une formidable aventure résolument tournée vers la transition numérique ?
Provoquez votre chance et intégrez un collectif soudé au service du client particulier ou professionnel !

Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle des collaborateurs dans un environnement challengeant et êtes en charge des missions suivantes :
● Prise en charge d’une partie du suivi administratif du personnel
● T ri et organisation des dossiers collaborateurs
` 79; Participation au montage du plan de formation
● E t surtout, participation au projet de refonte du process d’intégration (rédaction de supports, mise à jour du livret d’accueil, participation aux groupes de travail)

Missions évolutives en fonction des projets et de vos compétences.


Pr ofil recherché :
- Etudiant en Bac+3 Bac+4 en ressources humaines
- Curieux( se), autonome, réactif(ve), avec de bonnes qualités rédactionnelles et des outils Excel
- Vous êtes organisé(e) et avez le sens du travail en équipe

Situation géographique et prise de fonction :
Poste à pourvoir sur le siège à Lyon dès que possible pour une durée de 2 mois.

justine.monerau@optireno.fr

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STAGE CHARGé DE PROJET RH ET RECRUTEMENT (H/F)

Au sein du service RH et sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront :

1) : Projet et administration

Ré daction et mise en place de la newsletter (mail d’intégration, article sur l’actualité RH…).
Tri et organisation des dossiers collaborateurs.
Sup port aux différentes activités du pôle.
2) Recrutement :

Diffusion de nos offres d’emploi et de stage sur les différents jobboards.
Recherch e et mise à jour de notre ficher prescripteur (université, école, associations…)
Tri des CVs.
Reporting.
Po ssibilité de réaliser des entretiens de présélections téléphoniques.

Pr ofil recherché
Bac+4/5 en ressources humaines (université, école de commerce), vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative similaire et vous avez un fort intérêt pour les problématiques liées au développement durable.
COMPETENCE S :

Maîtrise du Pack Office.
QUALITES :

Rigueur.
Aisan ce relationnelle.
Capa cité d’adaptation.
Dynam isme.

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STAGE ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE

Etude Montaigne est à la recherche d'un homme/femme sortant d’école de commerce ayant la volonté de travailler dans l’industrie de l’immobilier.

Sta ge de 6 mois minimum dans une foncière familiale spécialisée dans l’investissement locatif.

Possibilité d’embauche à la fin du stage.

Volonté de développer une activité de marchand de bien.

Le stagiaire aura la charge de :

- lister les biens susceptibles de correspondre aux critères de recherche

- effectuer les visites

- prospection et sourcing

Il travaillera directement au contact de la gestionnaire en charge de la gestion locative et de l’administration des biens ainsi que des fondateurs.

Nos bureaux sont situés dans le 16e arrondissement proche du métro La Muette.

Je reste à votre disposition si vous avez la moindre question.

contact@etudemontaigne.com

Stage

  • Date de publication : 14-03-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT EVENEMENTIEL ET ADMINISTRATIF - Dep. 85 (H/F)

OFFRE DE STAGE : EVENEMENTIEL ET ADMINISTRATIF


M issions

Sous la responsabilité de la directrice de l’Office de Tourisme du Pays de Saint Gilles Croix de Vie,

Missions principales au sein du service Evénementiels et presse :
• Assurer le suivi des différents supports de communication, de la création à l’impression
• Prendre contact avec les partenaires pour le suivi de l’organisation, la logistique
• Participer à des rendez-vous techniques
• Effectuer des tâches administratives liées aux événementiels
• Communiquer sur les sites Internet
• Assister aux réunions
• Préparer des jeux-concours sur Facebook
• Distribuer des affiches et dépliants

Missions secondaires :
• Assister la personne en charge du reportage photo
• « Guides des animations » : relecture et soutien
• Aide au service Comptabilité et Administratif
• Aide au service Sites touristiques (gestion des réservations, tâches administratives, communication)

Pr ofil

- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles, d’organisation et planification
- Polyvalence
- Dynamisme, esprit d’initiative et travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux
- Permis B obligatoire


Con ditions

- Poste basé à Saint Gilles Croix de Vie, au siège de l’Office de Tourisme Intercommunal
- Temps complet
- Durée : à définir selon le profil de l’étudiant, entre mars à juin 2018 avec possibilité de contrat saisonnier à suivre jusqu’au 3 août 2018 (5 semaines environ)
- Stage avec convention obligatoire


Con tact

Envoyez un CV et une lettre de motivation par mail à oti@payssaintgilles. fr ou par courrier à l’attention de Mme Alice PLAUD, Directrice de l’Office de Tourisme du Pays de Saint Gilles Croix de Vie – ZAE Le Soleil Levant – CS 63669 – Givrand – 85806 Saint Gilles Croix de Vie cedex

v.nauleau@payssaintgilles.fr

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