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  • 5 offres d'emplois
  • fonction : Personnel

ASSISTANT RH - Dep. 85 (H/F)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un groupe familial, srieux et ambitieux vous donnant les moyens de russir et offrant de relles perspectives d'volution ? Rejoignez-nous !
Fort de 45 ans d'exprience, la socit ALU RIDEAU, conoit, fabrique, distribue et pose des vrandas et abris de piscine en aluminium, destination des particuliers et des professionnels.
Ave c plus de 500 vrandas montes par mois, la socit axe son dveloppement sur la qualit de ses produits et de ses innovations.

Nous recrutons :

1 Assistant RH (H/F)
CDI - Temps plein (39 heures/semaine)
Lieu du poste: La Roche sur Yon (85)

Au sein de l'quipe ressources humaines vous participez activement la mise en uvre des projets et l'animation de la politique RH de l'entreprise dans un contexte de forte croissance.
En collaboration avec l'quipe en place, vous participez l'laboration des paies (saisie des variables, contrles et dclaration des charges ....). Vous serez galement charg de l'administration des personnels (permanents et intrimaires), de l'entre du salari sa sortie (gestion des pointages, contrats de travail, visites mdicales, documents administratifs, notes de frais, absences, dossiers de maladie et de prvoyance).

Prof il et Comptences

De formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d'une exprience russie dans le domaine RH et paie.
Votre polyvalence, votre rigueur ainsi que vos qualits organisationnelles et relationnelles vous permettront de russir ce poste.
Nous vous remercions d'adresser votre CV et votre lettre de motivation de prfrence par mail l'adresse suivante : recrutement@alu-ride au.fr

recrutement@alu-rideau.fr

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ASSISTANT RH - Dep. 85 (H/F)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un groupe familial, srieux et ambitieux vous donnant les moyens de russir et offrant de relles perspectives d'volution ? Rejoignez-nous !
Fort de plus de 45 ans d'exprience, la socit ALU RIDEAU, conoit, fabrique, distribue et pose des vrandas et abris de piscine en aluminium, destination des particuliers et des professionnels.
Ave c plus de 500 vrandas montes par mois, la socit axe son dveloppement sur la qualit de ses produits et de ses innovations.

Dans le cadre d' un remplacement, nous recrutons :

1 Assistant RH (H/F)
CDD de 4 mois
Temps plein {39 heures/semaine)
Lieu du poste : La Roche sur Yon (85)

Au sein de l'quipe ressources humaines, vous participez activement la gestion quotidienne du personnel de l'entre du salari sa sortie (gestion des pointages, contrats de travail, visites mdicales, documents administratifs, notes de frais, absences, dossiers de maladie et de prvoyance, gestion administrative de la formation).

Vous pourrez tre amen participer l'laboration des paies, saisie des variables.

Profil et Comptences
De formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d'une premire exprience russie.

Vous disposez d'une maitrise des outils bureautiques (excel, word) et une connaissance des logiciels de gestion des temps serait un plus.

Votre polyvalence, votre rigueur ainsi que vos qualits organisationnelles vous permettront de russir ce poste.

Nous vous remercions d'adresser votre CV et votre lettre de motivation de prfrence par mail l'adresse suivante : recrutement@alu-ride au.fr

recrutement@alu-rideau.fr

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spcialis sur les mtiers de l'conomie sociale et solidaire et de l'intrt gnral recrute un Responsable des Ressources Humaines pour UtopiHa.

Importan t : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-27 7.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

UtopiHa cest une entreprise adapte de 37 salaris. Se proccuper de lHomme, prserver lenvironnement et partager quitablement sont les matres mots de lentreprise. La gouvernance partage est le mode de fonctionnement choisi par les salaris encadrants pour grer les affaires courantes et stratgiques. Les dcisions sont donc adoptes lors de cercles thmatiques, au travers de la gestion par consentement.

Com pose dune quipe dencadrants de 6 personnes, UtopiHa porte de nombreux projets dont celui dune transformation en SCOP pour lt 2020.

Jusqu prsent, les sujets lis aux Ressources Humaines taient grs par un prestataire externe. Le choix est fait dinternaliser la fonction RH

Dans ce contexte, UtopiHa cre un poste de RRH pour renforcer son quipe encadrante.

MISSI ON

En lien troit avec la direction partage dUtopiHa, le.la RRH construit et pilote des processus daccompagnement des parcours de lensemble des salaris, pour majorit en situation de handicap

ACTIVITE S PRINCIPALES

Le.la RRH assure les principales responsabilits suivantes :

- Gestion de la comptence et des parcours

Raliser la GPEC dUtopiHa (analyser les mtiers, travailler leur projection, en dduire les plans de monte en comptences cohrent)
Dfinir une politique de recrutement pour les salaris / alternants / stagiaires
Dfinir une politique et un plan de formation. Dfinir et suivre le budget de formation annuel
Dfinir les Projets dAccompagnement Individuels des travailleurs handicaps
Accompagner les parcours professionnels et sociaux des salaris
Sassurer de la ralisation des entretiens annuels et se charger de leur compilation
Sassurer de la ralisation des entretiens sociaux des salaris

-Pilotag e

Mettre en place et suivre les indicateurs RH
Suivre les dossiers administratifs lis au domaine et tre en relation avec les partenaires institutionnels (Cap Emploi, Direccte, Agefiph, Gesat, etc.)
Raliser les dclarations obligatoires mensuelles et annuelles

- Administration des RH

Superviser les acteurs et prestataires impliqus sur le suivi administratif des RH : paie, dclarations
Rinterroger les processus

VOTRE PROFIL

- Exprience de 3 ans minimum dans le domaine des ressources humaines.
-Des comptences reconnues sur les sujets accompagnement, formation, parcours
-Une vraie motivation pour proposer, dvelopper, structurer une politique densemble autour de ces sujets

Un potentiel travailler dans une entreprise trs collaborative qui implique pour chaque membre :

- une relle autonomie sur son poste de travail
- une capacit prendre des initiatives, un vrai sens de lentraide et une capacit alimenter les rflexions autour de la vie de lentreprise, au-del de la question

Une sensibilit pour le thme du handicap (sans tre un spcialiste)


ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

- CDI - 35h (chez UtopiHa on est trs attach la vie des collaborateurs en dehors du travail, les 35h sont donc VRAIMENT 35h)
- Poste localis Vaux le Pnil dans le 77
- 2500 bruts mensuels + primes de vacances (750 brut sur les salaires de juin et novembre) et tickets resto
- Possibilit de tltravailler

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION - Dep. 44 (H/F)

Les notaires associs dun Office Notarial nantais en forte croissance ont confi Ardiance le recrutement dun(e) :

Responsable Ressources Humaines et Communication - H/F
CDI - Temps plein
Salaire annuel brut entre 33000 et 38000 (sur 13 mois) selon profil et exprience

Travai ller pour cette tude, cest faire partie dune entreprise qui vhicule au quotidien des valeurs fortes : ractivit, modernit, confiance mutuelle.

Le poste
Vritable leader du bien-tre au travail vous serez amen :
Prendre en charge le sourcing, la prslection et lintgration des collaborateurs
Animer le plan de dveloppement des comptences
Oser la crativit pour dvelopper la communication interne et externe (Afterworks, salons, )
Dvelopper la marque employeur sur les jobs board, rseaux sociaux, campus
Raliser le suivi administratif lis aux activits RH (sauf la paie)

Le profil
Vous avez dj dploy vos talents humains et techniques au cours dune premire exprience russie de trois ans minimum. Vous tes diplm dun Master 2 RH, dune grande cole de commerce option RH ou quivalent.
Mais surtout vous cherchez un nouveau dfi pour valoriser votre ractivit et votre crativit sans oublier la rigueur ncessaire pour travailler dans un environnement juridique.

Cet office notarial cest aussi
Une structure en pleine croissance
Une quipe dynamique, ambitieuse et talentueuse
Un cadre de travail agrable et moderne

Si vous souhaitez participer cette aventure, prsentez vos comptences (CV) et votre motivation ladresse recrutement@aredianc e.fr sous rfrence RRHCOM

Save the date
Entretiens de prslection et dcouverte du cadre de travail les 1er et 8 avril 2020 Nantes.

recrutement@arediance.fr

Emploi

  • Date de publication: 02-03-2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Confirm



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RESPONSABLE DES RESSOUCES HUMAINNES

Assurer la gestion des RH (ressources humaines), c'est superviser une quipe qui s'occupe la fois de la gestion du temps de travail, des congs, de l'organisation des formations pour les salaris et du recrutement. Toutes ces activits sont gres en accord avec la direction de l'Association

Le responsable RH veille au respect des obligations lgales par son entreprise, en appliquant la rglementation relative au droit du travail, et cherche amliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise. Pour ce faire, il conoit et organise des actions de communication interne, et entretient des relations avec les partenaires sociaux (dlgus du personnel, comit d'entreprise). Il doit veiller la GPEC (gestion prvisionnelle des emplois et des comptences). Il encourage aussi la diversit dans le recrutement, ainsi que le dveloppement des comptences des salaris par l'valuation, la formation et l'volution de carrire. Il accompagne tous les grands projets conduits en ce sens, en apportant des outils mthodologiques.

contact@amppviala.fr

Emploi

  • Date de publication: 25-02-2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (paris)
  • Expérience: Confirm



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