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  • 8 offres d'emplois
  • fonction : Personnel

CONSULTANT HOTLINE PAIE (H/F)

Apogéa est une société du groupe Proxiteam, société de prestations de servies spécialisée dans le conseil et le déploiement de solutions de gestion (Comptabilité, Gestion commerciale, Paie, CRM, RH) et dans le déploiement et la maintenance de Solutions informatiques (solutions de sécurité informatique, de stockage, installation, infogérance, hébergement et Cloud Computing), auprès essentiellement des TPE-PME. La société compte environ 170 personnes, principalement des consultants, des ingénieurs commerciaux et des techniciens.

Miss ion

Au sein de notre Pôle Hotline, vous devrez répondre aux problématiques rencontrées par les clients avec l'usage des outils de Paie Sage.

Cela consiste à :

- analyser la demande et établir un premier diagnostic

- renseigner l'utilisateur sur les correctifs à apporter ou les méthodes à employer pour résoudre le problème identifié

- effectuer la modification de paramétrage dans le logiciel lorsque c'est possible, sinon orienter la demande vers le service commercial pour demander l'intervention d'un consultant.

Vous interviendrez sur diverses problématiques techniques paie pour apporter votre connaissance aux clients : DSN, prélèvement à la source, RTT, 13ème mois,... paramétrage spécifique - en multi conventions.

Prof il

Vous avez une expérience en service paie ou en cabinet comptable, vous avez une expertise sur de la production de paie ou même déjà en SIRH paie. Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone et avez un très bon relationnel.

Vous avez un goût pour les logiciels de gestion et une appétence informatique.

Le poste basé à La Chapelle St Mesmin.

Nous sommes intéressés par des profils en CDI, en stage (durée à préciser) ou même en alternance (rythme à préciser)

Envoyez -nous votre CV !

Type d'emploi : Stage, CDI, Apprentissage / Alternance

recrutement@proxiteam.fr

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CHARGE DE RECRUTEMENT / RESPONSABLE D’EQUIPE H/F

Anacours est le spécialiste français du soutien scolaire. Fort de 28 agences en France et parmi les leaders sur le marché, nous accompagnons chaque année 10.000 élèves avec une exigence de qualité élevée. Nous renforçons notre équipe et nous recherchons un chargé de recrutement H/F.

LE POSTE
Rattaché(e) au directeur d’exploitation, vous avez la responsabilité du recrutement des enseignants en Ile de France, avec l’atteinte d’objectifs fixés dans le respect de nos procédures et de notre charte de qualité. Vous serez en charge d’une équipe de 3 chargés de recrutement.

Vous avez d’une part la fonction opérationnelle de chargé de recrutement avec pour fonctions :
- Rédiger et diffuser les annonces
- Rechercher les candidats sur les différents jobboards
- Trier les CV et assurer les présélections téléphoniques
- Conduire les entretiens individuels en totale autonomie
- Assurer le suivi administratif lié à l’intégration des intervenants
- Communiquer avec les agences Anacours sur l’avancée du recrutement
- Développer les partenariats avec les Ecoles/Universités

D’autre part la fonction de responsable d’équipe avec :
- L’analyse des indicateurs du service
- L’accompa gnement des collaborateurs (écoute, débriefing, entretien)
- L’anim ation de réunions et le reporting auprès du directeur d’exploitation

Ap rès une formation interne à notre métier et nos méthodes, vous pourrez accéder rapidement à l’autonomie nécessaire à cette fonction.


VOUS

De formation Bac+3/4 en ressources humaines, vous justifiez impérativement d’une première expérience opérationnelle en recrutement.
Vous avez un tempérament dynamique et un sens relationnel développé. Vous travaillez dans un souci permanent de qualité de service. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront de réels atouts pour réussir votre mission.

CDI temps plein sur la base de 39 heures hebdomadaires. Du lundi au vendredi sur une amplitude de 9h00 à 19h00.
Salaire mensuel : 2.100 € bruts + variable
Avantages : Mutuelle + Tickets restaurants

Rejoi gnez une entreprise en croissance à taille humaine et une équipe motivée par la recherche de la qualité, le sens du service et l’envie de réussir. Nous vous attendons.

gaelle.assous@anacours.fr

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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET PAIE - Dep. 44 (H/F)

SOFINTHER recrute au sein de mon service, un(e) Assistant(e) administratif et paie en contrat à durée indéterminée.

Ses principales missions seront les suivantes :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, etc. ;
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, etc. ;
- Contrôler et saisir en comptabilité les notes de frais des commerciaux ;
- Gérer la flotte automobile (renouvellement du parc (commandes) ; budget ; etc.).

Profil recherché : licence professionnelle comptabilité et paie – 1 an d’expérience minimum
Parfaite maitrise d’Excel. Contrat 39h/hebdo. Poste à pourvoir dès que possible.

Contact Marion ARNAUD

marion.arnaud@sofinther.fr

Emploi

  • Date de publication : 04-10-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Bouguenais (44))
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE PAIE EN ALTERNANCE - Dep. 44 (H/F)

Recherche contrat en alternance pour poste de gestionnaire de paie

sous la responsabilité du responsable ressources humaines région, les missions principales sont les suivantes :
- contrôle des paies
- établir solde de tout compte et documents légaux afférents, calculer les indemnités légales
- suivre les dossiers maternité, maladie, accident de travail et les dossier d'invalidité
- réaliser les subrogations sécurité sociale et suivre les remboursements des indemnités journalières
- préparer les attestation et certificats divers
-réaliser les embauches tous contrats et tous statuts (contrat, création matricule, inscription mutuelle, fin de période d'essai,...)
- réaliser les modifications de contrat et mettre à jour les dossiers du personnel
- réaliser des requêtes pour suivi pour les directeurs de site
En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à remplir des activités supplémentaires

clarisse.luneau@kuehne-nagel.com

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GESTIONNAIRE PLANNINGS ET RH - Dep. 85 (H/F)

L’EHPAD «Charles-Marguerite» situé à Aizenay (85), recherche un(e) GESTIONNAIRE PLANNINGS et RH.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, au sein du pôle administratif, le/la gestionnaire plannings et RH assure sa mission dans le cadre des projets d'établissement et associatifs et dans le respect des valeurs de l'Association.
A ce titre, les missions principales sont les suivantes : - Assurer la gestion et l’administration du personnel ainsi que la mise à jour des dossiers du personnel (environ 70 salariés)
- Réaliser les plannings théoriques (planification des absences, des formations, des réunions…) dans le respect du cadre légal
- Gérer quotidiennement les plannings (échanges, absentéisme, équipe de remplacement, dépassements d’heures…)
- S'assurer de la bonne affectation du personnel et du nombre suffisant de personne par service
- Optimiser les remplacements
- Participer à l'évaluation de la charge de travail pour les services
- Suivre les compteurs d’heures, de congés, de récupération…
- Réaliser les contrats de travail et déclarations liées à l’embauche
- Participer à l’accueil des nouveaux salariés
- Assurer un rôle d'écoute, de conseil et d'information auprès du personnel
- Organiser et gérer les visites médicales des salariés (planification, convocation, suivi des visites…)
- Préparer les éléments fixes et variables de paie, en lien avec la comptable
- Gérer le personnel intérimaire de la demande à la facturation (saisie des heures et vérification facture)
- Assurer ponctuellement des missions de secrétariat et d’accueil physique et téléphonique des visiteurs

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps partiel : 28h par semaine réparties sur 5j du lundi au vendredi. Le poste comprenant des astreintes administratives
Sou riant(e) et autonome, vous faîtes preuve de rigueur et de discrétion. Polyvalent(e), vous avez une bonne capacité d'organisation et d’anticipation. Vous aimez travailler en équipe et partagez les valeurs du projet d’établissement (disponible sur le site https://charlesmargu erite.wordpress.com) .

Une bonne connaissance du droit du travail et de l’outil informatique est nécessaire (traitement de texte, tableur, logiciel de gestion de plannings, messagerie…). La connaissance des logiciels Cantoriel et/ou netsoins serait appréciée.
Connaiss ance du secteur médico-social appréciée
L’EHPAD « Charles-Marguerite » est un lieu de vie qui accueille 104 résidents répartis en 6 unités de vie proposant de l’hébergement temporaire, l’accueil de personnes désorientées en unité sécurisée et un accueil de jour.

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à administrationlerule au@wanadoo.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Méchineau au 02 51 94 60 79.

administrationleruleau@wanadoo.fr

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CONSEILLER/E EN ORIENTATION SOCIOPROFESSIONNELLE (H/F)

GEPSA Institut, filiale de GEPSA, contribue activement à la mission d’insertion de l’Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics et principalement pénitentiaires dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Expert en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations autour des services à l’immeuble, services à la personne et services à l’insertion des personnes détenues.

GEPSA est une filiale d’ENGIE Cofely de la branche des services à l’énergie BtoB d’ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.


Poste en CDD de 18 mois basé au Centre Pénitentiaire de Liancourt (60)
Temps partiel du mardi au vendredi (21h par semaine)

Rattaché (e) à un coordinateur formation, votre rôle est d’accompagner la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.

Suivi et développement relationnel :
- Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
- Réaliser des entretiens individuels, animer des actions collectives et éventuellement des actions de formation professionnelle
- Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes (AP, SPIP, Pôle Emploi, Mission locale…) et l’environnement socioprofessionnel (Acteurs du SPRO, de la formation, de l’insertion…)

Opt imisation du suivi de l’activité
- Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés…) et expertise au sein de l’équipe
- Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi (élaboration de fiche de poste, évaluation en situation de travail, formation des personnels encadrant…)
- Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
- Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions
- Participer au développement du partenariat

julie.paris@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 18-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Picardie (Liancourt (60))
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT PAIE - Dep. 44 (H/F)

VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la Responsable paie, votre mission principale est d’assister les chargés de paie dans leurs missions :
-Préparer et traiter les éléments variables de paie : congés, maladie, primes, titres restaurant…
-Réalis er l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, adhésion mutuelle, visite médicale) et au départ des collaborateurs (solde de tout compte, attestation pôle emploi, …)
-Participer à la réalisation des charges sociales (DSN mensuelles et déclarations trimestrielles et annuelles)
-Effectu er la gestion administrative : relations avec les organismes et administrations, attestations diverses
-Gérer les dossiers de maladie (attestations de salaire, prévoyance, suivi des IJSS…)
-Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel

VOTRE PROFIL
Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez un goût prononcé pour l’utilisation des logiciels de paie.
Rigueur, fiabilité, organisation et sens du service sont indispensables pour réussir à ce poste.
Issu d'une formation en paie et/ou comptabilité, vous avez une première expérience en paie réussie.

Salaire = 1800 x 13 mois
RTT
37h/semai ne
Indemnités repas

Référence de l'annonce ALT44-3718-04

recrutement@alternium-recrutement.fr

Emploi

  • Date de publication : 14-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSEILLER EN ORIENTATION SOCIOPROFESSIONNELLE (H/F)

Rattaché(e) à un coordinateur formation, votre rôle est d’accompagner la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.

Suivi et développement relationnel
- Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
- Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives éventuellement des actions de formation professionnelle
- Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes (AP, SPIP, Pôle Emploi, Mission locale…) et l’environnement socioprofessionnel (Acteurs du SPRO, de la formation, de l’insertion…)

Opt imisation du suivi de l’activité
- Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés…) et expertise au sein de l’équipe
- Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi (élaboration de fiche de poste, évaluation en situation de travail, formation des personnels encadrant…)
- Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
- Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions
- Participer au développement du partenariat

Poste en CDI basé au Centre de Détention d’Uzerche (19) avec 1 journée par semaine à la Maison d’Arrêt de Tulle (19).

julie.paris@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 04-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Aquitaine (Uzerche)
  • Expérience : Débutant accepté



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