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  • 11 offres d'emplois
  • fonction : Marketing, Commercial, Vente

CHARGé DE CLIENTèLE/BUSINESS DEVELOPER

Seroni Talents recherche pour une start-up de courtage d’assurance, un business developer/chargé de clientèle/chargé d’affaires, avec de bonnes bases en assurances IARD, pour développer un portefeuille clients en région parisienne.

En tant que business developer, vous aurez pour mission :

de prospecter de nouveaux clients afin de développer un portefeuille client
de gérer ce portefeuille (donner des informations sur les nouveaux produits, proposer des produits adaptés à la situation des assurés, négocier et conclure la vente de contrats…).
Votre activité, qui comporte beaucoup de contact avec clients et prospects, s’effectuera essentiellement par téléphone. Des visites de risques seront également à prévoir.

De formation Bac+2 à Bac+5 en école de commerce ou école d’assurance, vous avez une expérience en commercial et de bonnes bases en technique de l’assurance (souscription, sinistres, vie du contrat…).
Nous recherchons une personne qui a le goût du conseil, de la vente, et l’esprit start-up.

atesler@seroni.fr

Emploi

  • Date de publication : 19-09-2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Ouest Parisien)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé(E) D'AFFAIRES FROID INDUSTRIEL ET COMMERCIAL

Profroid est leader européen de la fabrication d’équipements frigorifiques prêts à l’emploi industriel et commercial. Fort de plus de 60 ans d’expérience, nous sommes présents dans 56 pays à travers le monde. Depuis notre site de production à Aubagne, notre engagement est de livrer des produits de qualité industrielle.
Notre société spécialisée, appartenant à un groupe international, recherche, dans le cadre d’un remplacement, un chargé d’affaires.

Au sein du commerce interne, vos missions sont les suivantes :

- Gérer l’établissement des offres
- Etre un support au suivi des clients ainsi que des commerciaux itinérants sur la zone affectée (support téléphonique, conseils…)
- Répond re aux demandes clients sur les aspects techniques
- Gérer l’uniformisation des offres et des chiffrages
- Assure r une vérification des lancements pour les commandes à forte valeur ajoutée
- Etablir des offres en Anglais

De formation Bac + 2/3 dans le domaine de la thermique ou du froid (IFFI ou équivalent), vous possédez de bonnes connaissances techniques et justifiez de quelques années d’expérience sur un poste similaire.

Dynamique et adaptable, vous avez de bonnes capacités de communication, tant orales qu’écrites. Vous avez cette capacité de savoir vendre.

L'Anglais technique (utilisation professionnelle quotidienne) est indispensable.

Ce tte offre vous intéresse ?
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : service-rh@profroid. com

service-rh@profroid.com

Emploi

  • Date de publication : 18-09-2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur (Aubagne)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé-E DE COMMUNICATION DIGITALE

L’ISIT forme en 5 ans des professionnels multilingues dans les métiers de la communication, du
marketing, du management, des ressources humaines, des relations internationales, de la traduction, du
droit international et de l’interprétation. Experts de l’interculturel, ses 900 étudiants français et
internationaux issus de 40 nationalités ont le choix entre 6 spécialisations de Master : stratégies
internat ionales et diplomatie, Communication interculturelle et traduction, management interculturel,
stra tégies digitales interculturelles, interprétation de conférence, juriste linguiste.
Membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) depuis 2010, l’ISIT a fortement accéléré sa
croissance ces dernières années afin de consolider son positionnement singulier dans un
environnement de l’enseignement supérieur français et international très concurrentiel.

Po ste et missions :
Rattaché(e) à la directrice de la communication et des relations entreprises, le/la chargé-e de
communication digitale a pour mission principale de communiquer sur la marque ISIT via l’ensemble
des dispositifs digitaux et à destination de tous les publics (entreprises, candidats, parents, enseignants,
presse , salariés).

Object if principal : accroître la visibilité de l’ISIT, valoriser son image, renforcer son attractivité et
fidéliser.

Mi ssions principales :
·Assurer toutes les activités liées aux médias digitaux de l’ISIT : contenus éditoriaux,
graphiq ues et audiovisuels, actualisations, référencement naturel et payant, maintenance
fonctio nnelle et technique, volet juridique, veille concurrentielle, e-marketing.
·Contr ibuer à la stratégie d’acquisition et de fidélisation :
·en pilotant le site institutionnel www.isit-paris.fr (versions française et anglaise), le site
candidats-isit .fr (versions française et anglaise) et tout autre projet de site web.
·En pilotant les réseaux sociaux : animation éditoriale, graphique et audiovisuelle, suivi de la
performance, lancement de nouveaux réseaux sociaux.
·Générer du trafic qualifié sur les sites web et les réseaux sociaux : référencement SEO/SEA,
bannières, newsletters, e-mailings, etc
·Analyser l’audience dans une optique d’amélioration continue, en termes de visibilité, trafic
et parcours de l’internaute.
·Etre le référent interne en matière de communication et de marketing multimedia.
·Contri buer à l’ensemble des activités de la direction communication en soutien de l’équipe.

Savoirs et savoir-faire
·Forte s capacités rédactionnelles français/anglais (autre(s) langue(s) bienvenue(s))
·Maît rise des outils de gestion de contenus de sites internet (WORD PRESS) et de réseaux
sociaux
·M aîtrise des outils de PAO (InDesign et Photoshop) et de montage vidéo
·Bonne connaissance des leviers digitaux et des indicateurs de performance (Google
Analytics)

·Bonne connaissance des techniques de e-publicité (Adwords) et e-marketing

Savoi r-être
·Sens du travail en équipe et de la coopération
·Souple sse et capacités d’adaptation
·Curio sité et ouverture d’esprit
·Gestion des priorités, force de proposition et autonomie
·Capacité à comprendre les enjeux d’image et de marque

Formation et expérience :
Bac + 5 communication/market ing
2 à 5 d’expérience professionnelle dans le domaine du digital
Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2018
Rémunération : à discuter en fonction du profil
CV et LM à envoyer à Nathalie SCHWARTZ, Directrice des relations entreprises et de la communication

n.schwartz@isit-paris.fr

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CHARGé(E) DE CLIENTèLE

Société :
Société spécialisée dans l’assurance des immeubles (contre les risques incendie, responsabilité civile, dégâts des eaux et vols), nous connaissons une forte expansion grâce au leadership et à la notoriété de notre marque ainsi qu’à la qualité reconnue de nos collaborateurs et services.
Pour accompagner notre croissance, nous étoffons notre équipe commerciale.

Post e :
Après une formation à notre activité, vous développez notre volume d’affaires auprès des syndics de copropriété sur le secteur Ile-de-France.
A ce titre, vous :
- visitez les clients et prospects pour faire la promotion de notre offre
- détectez leurs besoins et coordonnez les compétences en interne pour proposer la solution la plus adaptée
- argumentez sur la partie technique de la proposition et négociez jusqu’à la signature du contrat
- augmentez auprès des syndics déjà clients le nombre d’immeubles à assurer
- entretenez le relationnel avec votre portefeuille de clients/prospects pour fidéliser la clientèle et pour conclure de nouveaux partenariats
- êtes l’interlocuteur principal des syndics pour toutes questions d’ordre commercial ou technique et traitez leurs demandes
- restez en veille permanente pour remonter à votre manager toute information liée aux intérêts de la société et de ses clients.

NB : poste avec voiture de fonction

Profil :
De formation Bac +2 / +5, vous possédez une expérience commerciale réussie, dans le secteur de l’Assurance ou dans un autre univers, dans la vente de services ou de produits.
Votre sens du conseil, votre force de conviction et votre ténacité sont vos meilleurs atouts pour atteindre vos objectifs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit méthodique et votre rigueur.
Vous souhaitez exprimer pleinement votre aisance relationnelle et votre sens du résultat en toute autonomie.
Vous aspirez à intégrer une structure à taille humaine au sein de laquelle vous serez force de proposition.

Pour postuler : merci d’adresser votre CV, en précisant la réf. PI 18 057 BT, à :
btriniac@palmer-in ternational.com

btriniac@palmer-international.com

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CDD RESPONSABLE PôLE « COMMERCIALISATION BTOB & INSERTION PROFESSIONNELLE »

Notre mission (voir www.FÉDÉEH .org)
Acteur sur le marché de l’insertion professionnelle des jeunes handicapé·e·s en entreprise, la FÉDÉEH propose à ses clients BtoB la possibilité de recruter efficacement les profils qui lui conviennent dans le cadre de la loi OETH (Obligation d'emploi des travailleurs handicapés) grâce à la mise en relation directe avec eux, en particulier lors de près de 30 forums de rencontre organisés partout en France.

Contexte :
Au sein d’une équipe cible de 14 permanents, rattaché.e directement au Directeur des Opérations et après une période de formation et d'intégration, vous aurez pour principale mission de faire de l’association un acteur majeur dans le domaine de l’insertion professionnelle sur le territoire national en intégrant de façon optimale la dimension commerciale essentielle à la réussite de vos missions et la réalisation de vos objectifs.

Object ifs :
• Promouvoir nos solutions, accroître les ventes et développer notre part de marché sur le secteur auprès des entreprises en appliquant la stratégie commerciale résolument orientée clients.
• Proposer des solutions innovantes de diversification des recettes selon une stratégie à court / moyen terme
• Fidéliser nos clients, principalement les chargés de mission handicap des entreprises et nos partenaires en étant force de proposition sur des offres complémentaires tenant compte des spécificités de chacun
• Optimiser les chances de réussite des jeunes en situation de handicap en veillant à structurer et pérenniser une dynamique d’accès à l’emploi
Tout savoir sur l’offre commerciale de la FEDEEH : ici

Votre mission :
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et appliquer opérationnellement sa mise en place
• Assurer la responsabilité du portefeuille clients/prospects BtoB sous tous ses angles
• Développer l’activité commerciale et mettre concrètement en place un plan d’actions de prospection ciblée
• Identifier les besoins (clients, jeunes handicapé·e·s, partenaires…) et les qualifier au plus près du projet
• Manager la globalité du cycle de vente, de l'identification des projets à la négociation du contrat
• Animer sur place les forums entreprises et veiller à l’accueil et à l’accompagnement, des entreprises et des jeunes en situation de handicap
• Organise r et tenir des stands sur les salons orientés « insertion professionnelle » des personnes en situation de handicap
• Organise r et animer les ateliers « insertion professionnelle » sur les trois Rencontres Nationales de la FÉDÉEH
• Représente r la FÉDÉEH lors de certaines manifestations publiques
• Assurer de façon permanente auprès du Directeur des Opérations un reporting régulier qualitatif et quantitatif, par le biais de réunions, point flash… ou ponctuellement sur sa demande ou celle du Délégué général
• Manager une équipe de chargé.e.s de mission sous différents statuts (salariés, stagiaires, services civiques) en appliquant rigoureusement la stratégie, les règles et les procédures définies par la direction

Profil :
• Excellent relationnel, capacité de négociation, rôle d’influence, sens du service client. Capacité à comprendre les besoins de vos clients, à faire des propositions de service fiables offrant un service complet.
• De formation supérieure Licence 1 à Master 1 ou 2, idéalement de formation commerciale supérieure.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi et d’optimisation de la démarche commerciale : CRM, reporting, KPI, pack bureautique
• Vous êtes un commercial, à la fois chasseur et éleveur, qui a envie d’évoluer et qui saura s'investir en conséquence.

Pour prendre en charge ces fonctions, vous possédez les qualités et traits de caractère suivants :
• Entreprenant, innovant
• Maîtrise de la relation client
• Manageur avec un sens du collectif avéré
• Capacité à développer des partenariats
• Vous aimez initier les contacts, développer, prospecter, concevoir et proposer les offres commerciales
• Prag matique, déterminé(e), et pugnace, vous aimez le challenge.
Vos aptitudes et qualités :
• Autonomie, rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation
• Ca pacités de négociation et sens du dialogue
• Ouvertur e, aptitude au changement
• Réacti vité et capacité d'agir dans l'urgence ou la complexité
• Esprit d'initiative et force de propositions
• Aisa nce à l’écrit et à l’oral

Niveau de qualification :
- Formation : Minimum bac + 3
- Expérience : Minimum 3 ans

Modalités :
- Statut : Cadre
- CDD 12 mois : Base 35 heures, ajustée sur 6 semaines
- Déplacem ents à prévoir sur Ile de France et en province
- Salaire : Rémunération fixe + intéressement (prime de fin d’année) sur objectifs + frais + tickets restaurants, Mutuelle, abonnement aux transports en commun (50%).
- Clasemment : Groupe G de la convention Collective de l’Animation
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Localisa tion : Pantin (93)

Envoyer CV & Lettre de motivation sous la référence
REF. FEDEEH /IP/RESPO_COMMERC_IP _201807
auprès de Bruno PSIROUKIS, Directeur des opérations
recrutem ent@fedeeh.org

recrutement@fedeeh.org

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CHARGé D'AFFAIRES CVC H/F

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Chargé d’affaires CVC H/F pour son client fabricant, leader spécialisé dans les domaines du traitement d’air, du chauffage, de la climatisation, de la filtration, du refroidissement et de la récupération d’énergie. Les produits sont réalisés sur mesure à partir du cahier des charges des clients (installateurs) qui réalisent des projets de conditionnement d’air dans différents secteurs d’activité: tertiaire, industriel, hospitalier, collectivité, data center….

Rattaché (e) au Directeur commercial de la région Ile de France, vous aurez la responsabilité de la réalisation et du suivi des offres techniques et commerciales en lien direct avec les clients et la force de vente. Véritable expert technique en génie climatique, vous venez en appui des commerciaux dans leurs dimensionnements de projets et les aidez à défendre leur offre en valorisant la solution technique. Vous définissez les moyens techniques, humains et financiers à mettre en œuvre et coordonnez l’ensemble des actions, de l’analyse des besoins au suivi de chantier sur le site des clients.

• Vous analysez le cahier des charges, définissez les équipements, sélectionnez et dimensionnez le matériel ; vous réalisez des plans Autocad et consultez les fournisseurs et sous-traitants,
• V ous apportez votre valeur ajoutée en proposant des solutions techniques innovantes,
• Vous suivez toutes les étapes de fabrication en faisant l’interface avec l’usine basée en Europe (échanges en Anglais),
• Vous assurez l’interface avec les clients et êtes garant de sa satisfaction ; vous réajustez le cas échéant,
• Vous assurez le suivi des chantiers (majoritairement situés en région parisienne) et participez ponctuellement à des lancements de production en Europe.

De formation BAC + 2/3 technique ou diplômé d’une école d’ingénieur avec des bases en thermique / Energie, vous justifiez d’une première expérience en qualité de chargé d’affaires ou chef de projet ou technicien d’études en traitement de l’air / CVC /Génie climatique. Votre niveau en anglais vous permet d’avoir des échanges quotidiens ; vous maîtrisez le logiciel Autocad. Poste basé en région parisienne (Proximité centre de Paris) CDI. Salaire : Fixe selon expérience + variable (10% de la rémunération).

Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : cv@fusionrh.com

cv@fusionrh.com

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INGéNIEUR COMMERCIAL

PROFIL
Passionné par le commerce, vous êtes motivé(e)s par la vente de produits ou services complexes sur le marché TPE/PME.
Votre appétence aux produits Télécom sera complétée à votre embauche par une solide formation à nos produits et outils. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges et aimez mesurer le résultat de vos efforts.
Force de conviction, aisance relationnelle, écoute et empathie, vous êtes en capacité de créer du lien avec vos interlocuteurs.
Ces qualités associées à vos solides compétences commerciales (de la prospection au suivi contractuel) vous permettront de réussir en qualité d'Ingénieur commercial PME au sein de SFR Business Distribution.

MIS SIONS
Rattaché(e) à l’une de nos agences Ile de France, vous assurez la commercialisation des offres fixes et mobiles en voix et data de l'opérateur ainsi que des solutions sur mesure proposées par l'entreprise.

A ce titre, vous devez :
Bâtir le plan d'action de vente des produits, services et accessoires en respectant les orientations de la hiérarchie
Assurer des visites auprès de la clientèle existante deux fois par an
Identifier les prospects TPE/PME du secteur
Etablir et faire signer les propositions commerciales
Propos er des renouvellements de mobile des flottes
Diffuser les nouvelles offres
Réaliser les deux sessions de phoning hebdomadaires
Saisi r dans l'outil CRM toute action commerciale réalisée
Assurer la complétude des dossiers remis à l'assistant(e) commercial(e)
Prévo ir 2j de présence en agence par semaine
Inscription Obligatoire pour participer à la session de recrutement du Vendredi 14 Septembre adresser votre CV +LM mer@localemploi.fr

catherine.belin@paris-saclay.com

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INSPECTEUR COMMERCIAL RESEAU AGENTS JUNIOR (H/F)

GAN Assurances

Filial e du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles, ainsi que des produits bancaires Orange Bank.

Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 4e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 920 Agents généraux et 2000 collaborateurs d'agence, soutenus par près de 1700 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2017 est de 2,2 milliards d'euros, dont 1,4 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 800 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).

Gan Assurances a engagé un vaste plan de transformation impactant tous les métiers de l'entreprise avec pour objectif de renouer avec un développement rentable sur ses activités cibles tout en améliorant la qualité de service pour ses clients et pour son réseau d'Agents Généraux.
Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des Professionnels / TPE (en IA & Assurance de Personnes).

Intitulé du poste
Inspecteur Commercial Réseau Agents Junior H/F

Type de contrat
CDI

Caté gorie emploi
Inspecteur

Description de la mission
Après une période de formation théorique et pratique de 6 mois (en pépinière), vous orienterez et dynamiserez les activités commerciales d'un réseau d'Agents Généraux Gan Assurances en veillant au déploiement et au maintien d'une organisation commerciale performante.

Au sein d'une Délégation commerciale régionale, vous contribuerez à l'optimisation du nombre et de la structure des agences implantées, au recrutement et à la formation des Agents Généraux.

Porte-p arole de la stratégie de Gan Assurances sur le terrain, vous serez l'interlocuteur privilégié de ces Agents et en charge:
- de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur plan d'action commercial,
- de les aider dans le développement de leur activité: identification des besoins en formation, mise en oeuvre d'opérations commerciales, organisation de réunions d'informations, soutien technique,
- de leur apporter un soutien dans le pilotage et l'organisation de leur agence, le suivi de leur gestion comptable,
- de veiller à la qualité de la souscription IARD et de mettre en oeuvre d'éventuelles actions correctives sur les portefeuilles...

Profil
De formation supérieure, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en vente et/ou en encadrement d'équipe commerciale.

Vous aimez vous investir dans des missions ambitieuses à fortes responsabilités. Excellent négociateur, vous faites preuve d'adaptabilité et d'aisance relationnelle.

Pe ndant la période de formation, vous serez rattaché(e) au siège de Nanterre avec des déplacements réguliers en France entière.
A l'issue de cette période, et selon les besoins de la compagnie, votre affectation pourra se faire sur l'ensemble du territoire national.
A ce titre, vous disposerez donc d'une clause de mobilité nationale.

Plusie urs postes sont à pourvoir.

Localis ation du poste
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville
Nante rre Préfecture
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+4

Niv eau d'expérience min. requis
2 à 5 ans

herve.dufay@gan.fr

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RESPONSABLE BUSINESS DéVELOPPEMENT RECRUTEMENT H/F

Qui sommes-nous ?

Rejoignez La Plateforme i, le pôle d'innovation pour l'emploi durable du GROUPE SOS, et sa start-up sociale Les Bons Profils !

Les Bons profils, c'est la 1ère solution de recrutement dédiée aux métiers de première qualification. Nous avons une double ambition : démultiplier l'accès à l'emploi durable des personnes en fin de parcours d'insertion et apporter une solution de recrutement et d'intégration efficace aux entreprises.
Souten us par des partenaires publics et privés, nous rassemblons grâce à notre modèle économique hybride, les acteurs de l'insertion, de l'emploi et les entreprises autour d'une solution numérique nouvelle. Notre rôle ? Répondre à un enjeu sociétal fort : celui de l'inclusion sociale et de l'emploi durable.
Dans l'optique d'accroitre notre impact, nous nous déployons aujourd'hui sur l'ensemble des départements d'Ile-de-France et recherchons de nouveaux talents pour relever ce défi. C'est l'opportunité pour vous d'intégrer un grand groupe d'entreprenariat social pour un projet en forte croissance et à fort impact social.

Un pilotage complet de nos enjeux commerciaux... avec du sens !

Sous le pilotage de la responsable des Bons Profils, vous avez pour objectif de démarcher et de convaincre les professionnels des métiers de premières qualifications d'Ile-de-France. Vous contribuez activement au développement de ce projet et à son évolution. Vous serez la voix et les oreilles des Bons Profils auprès des entreprises, le garant du développement du chiffre d'affaire d'un projet à fort impact social.

Au fil du développement du projet, vous encadrerez les actions de plusieurs consultant-e-s en recrutement et d'un-e assistant-e business developer.

1- A vous d'imaginer notre stratégie commerciale
- Vous construisez la stratégie commerciale et contribuez au positionnement marketing
- Vous analysez l'offre et la demande
- Vous saisissez toutes les opportunités d'impulser de nouvelles offres de services
- Vous identifiez des canaux de commercialisation
- Vous affutez un discours commercial ventant les bénéfices de nos services innovants

2- Un objectif en ligne de mire : développer les ventes
- Vous piloterez l'intégralité de notre démarche commerciale (prospection, négociation du prix, formation des partenaires, fidélisation...)
- Vous identifiez et vous prospectez de nouveaux clients
- Vous rencontrez les recruteurs, les directions RH et les prescripteurs pour vous faire un réseau
- Vous accompagnez les recruteurs dans la formulation de leurs besoins, vous imaginez et négociez des offres adaptées

3- Votre rôle : chef d'orchestre de l'équipe commerciale
- Vous assurez la constitution d'une base de données de prospects et la mutualisation des contacts en interne
- Vous accompagnez l'équipe commerciale au quotidien
- Vous accueillez chaque membre de l'équipe commerciale et assurez sa montée en compétences

4 - Aux côtés des entreprises, pour dénicher LE bon profil !
- Vous coordonnez la réalisation des recrutements en binôme avec la responsable pédagogique
- Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins de recrutement
- Vous contribuez à trouver « Le bon profil » pour « Le bon poste »
- Vous accompagnez les entreprises dans la mise en place de pratiques RH efficaces et inclusives
- Vous formez vos interlocuteurs aux process de notre structure afin d'utiliser efficacement notre plateforme
- Vous développez l'approche conseil en RSE auprès des entreprises

5 - Au cœur d'une start-up sociale en plein développement
- Vous disposez d'un rôle crucial dans le développement du projet plus largement, vous apportez votre vision et vos propositions à l'équipe
- Vous contribuez à la création d'événements et collaborez avec le/la responsable communication et marketing

Vous êtes la perle rare si...

Ce poste est une belle opportunité pour vous de rencontrer les acteurs publics, privés et associatifs de ces thématiques. Avec autonomie, vous développerez en quelques mois un réseau important. Notre jeune équipe, dynamique et passionnée, vous attend !

Diplômé-e d'un Master 2 école ou université, (Commerce, IEP, Economie Sociale et Solidaire... ou équivalent), vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en business développement en cabinet de recrutement / ressources humaines et/ou dans un projet à finalité sociale.

Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation. Vous avez le sens du contact, du développement, de l'animation de réseau. Vos qualités relationnelles rassemblent argumentation constructive, sens de l'écoute et bonne humeur !
Une connaissance avancée des processus de recrutement est nécessaire. Vous êtes sensible aux enjeux d'emploi et d'insertion et travailler pour un monde plus inclusif serait pour vous une grande source de motivation.

Force de persuasion, polyvalence et réactivité sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous maîtrisez le délicat équilibre temps passé/ impact espéré et savez organiser votre emploi du temps.

CDI cadre

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Comité d'entreprise,

Dat e de début du contrat : Dès mi-octobre

Poste/ Mission basé(e) à Paris (75)

contact@lesbonsprofils.fr

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CHARGé(E) DE DéVELOPPEMENT

Basé à Paris, Lyon et en Seine-Saint-Denis, Claisse & Associés, cabinet d’avocats en pleine croissance, recrute un chargé de développement pour un poste en CDI à pourvoir à la rentrée de septembre à Paris 8ème.

Le chargé de développement viendra en appui du pôle développement, composé de trois personnes. Sa mission s’articulera autour de deux axes : la réponse aux appels d’offres et l’assistance pour la communication interne et externe. Au quotidien, il exercera certaines missions en propre et secondera les collaborateurs du pôle pour d’autres.

MISSION S

Les missions exercées en propre seront les suivantes :

Pour les marchés « standard » :

préparation des présentations et réponses aux appels d’offres (de la publication à l’envoi de l’offre)
suivi du tableau de bord des appels d’offres
alimentati on et tenue du logiciel interne de gestion de documents
reporting et élaboration de statistiques
mise à jour et suivi des éléments de réponse aux appels d’offre (CV, références, méthodologie), de documents et bases de données clients et prospects
tâches administratives consécutives à l’attribution du marché
Pour la communication interne et externe :

mise à jour et alimentation du fichier presse
mise en page des supports de formation (matinales, formations extérieures, etc.)
intégration des nouveaux arrivants au cabinet
constitutio n d’un fichier de « prospects »
Les missions exercées en assistance du pôle développement seront de plusieurs ordres :

rédaction de projets d’articles de blog et de communiqués de presse
gestion des comptes sur les réseaux sociaux
co-organisa tion des événements internes et externes du cabinet
participati on à la mise en place d’une veille concurrentielle et d’une veille législative, juridique et réglementaire
reche rches documentaires liées aux affaires publiques
élaborati on d’appels d’offres « spécifiques » présentant une difficulté plus élevée que les marchés « standards »
PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure de bac +2 à bac +5, vous êtes à la recherche de votre premier emploi. Vous avez idéalement une première expérience dans un cabinet d’avocats ou portez un intérêt pour le secteur. Vous êtes polyvalent, curieux, capable d’intervenir sur des sujets variés et maîtrisez parfaitement le Pack Office.

Doté d’un bon relationnel et d’une réelle capacité d’analyse, vous êtes dynamique, rigoureux et engagé. Force de proposition, vous savez travailler en équipe et mener à bien des missions en « mode projet ». Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et avez un esprit de synthèse.

La rémunération sera proposée selon le profil et l’expérience.

Si vous pensez que votre profil correspond à nos attentes, envoyez votre CV et votre lettre de motivation au format PDF à Anne Faguer, directrice des affaires publiques et du développement, (af@claisse-associes .com) en précisant dans l’objet de votre message « recrutement chargé(e) de développement ».

af@claisse-associes.com

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ATTACHé COMMERCIAL LARGE CORPORATE INTERNATIONAL

Afin d’atteindre les objectifs ambitieux de notre plan stratégique, la Direction Large Corporate du Groupe Henner recrute un Attaché Commercial - International. Rattaché au Manager du Pôle, vous êtes en charge d’assister les Consultants de l’équipe dans la mise en place des contrats et le suivi des clients du groupe ou prospects et de mettre tous les moyens nécessaires en œuvre pour répondre aux orientations définies par la Direction commerciale.

GESTION DE PROJET

Préparer et participer aux réunions de cadrage de la mission chez le client.

Déployer et coordonner la mise en place du projet en liaison avec les assureurs/courtiers internationaux.

O rganiser et vérifier tous les documents nécessaires à la mise en place du projet.

Réaliser avec le client les documents de communication auprès des salariés expatriés en français et en anglais.

Conseill er le client sur les différentes options pour le renouvellement et la mise en place des régimes locaux en étroite collaboration avec le réseau international.

Et re force de proposition dans la gestion du projet et le suivi du client.

Suivre les développements législatifs à l’international.



SUIVI DU PORTEFEUILLE

Etudier toute problématique remontée par le client et répondre en déterminant les actions à mener en coordination avec les Consultants.

Effe ctuer périodiquement la mise à jour des cotisations du portefeuille.

Rép ondre aux demandes de documentations.

P articiper à la mise à jour des données du fichier client.

Assurer l’administratif commercial de son portefeuille.

Etr e en relation avec nos partenaires assureurs.

Effect uer les demandes statistiques.

Etr e en relation avec les courtiers partenaires internationaux.

P iloter le renouvellement des polices d’assurance locales dans plus de 50 pays.



RELATION CLIENTS INTERNES/EXTERNES


Relayer et reporter toute information, action, opération aux Consultants.

Gére r les relations téléphoniques et/ou courriels.

Partic iper aux réunions commerciales, aux réunions de services et aux projets transversaux de la Direction Commerciale.

Gére r le reporting client concernant les renouvellements des polices locales dans le cadre de la gestion des avantages sociaux et complémentaires à l’international.



Votre profil

De formation Bac +2 (Assurance/Finance/B anque/Immobilier) et ayant occupé un poste similaire pendant 3 à 4 ans, ou Bac +5, vous êtes l’Interlocuteur privilégié de nos clients.

Vous parlez couramment l’anglais et vous avez le goût pour l’ouverture multiculturelle, la pratique d’une troisième langue serait un atout complémentaire.

V ous êtes force de proposition et vous maitrisez les outils Microsoft office.

Vos qualités relationnelles, votre orientation client et votre rigueur vous permettront de veiller à l’amélioration continue de l’image de marque et de l’attractivité de la Société, acteur incontournable et leader sur son marché. Votre esprit d’équipe, votre sens de l’écoute, de l’initiative et votre dynamisme commercial, couplés à un réel sens de l’organisation sont les atouts majeurs pour réussir sur ce poste. Une première expérience dans le suivi des régimes expatriés et/ou dans la gestion des avantages sociaux et complémentaires à l’international serait un plus.


Déposez votre candidature sur le site Henner
https://carr ieres.henner.fr/empl oi-henner-attache-co mmercial-large-corpo rate-international-f h-299-1

lsimaonicolas@henner.fr

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