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  • 2 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

GESTIONNAIRE IMMOBILIER EN START-UP

À propos

Homepilot dépoussière la gestion immobilière. En utilisant les nouvelles technologies nous simplifions la gestion locative pour des centaines de propriétaires d’appartements.

H omepilot propose aux bailleurs une offre de gestion simple, performante, et sensiblement moins chère qu’une agence immobilière. Pour cela, nous développons des outils d'automatisation, en parallèle d'un suivi extrêmement précis de toutes nos opérations.

Lancé e début 2017 par Gilles Bourcy et Laurent Kretz, et soutenu par des investisseurs de premier rang (dont Christophe Courtin, fondateur de Santiane ; Cyril Vermeulen, fondateur de auFeminin ; Jean-Fabrice Mathieu, ex PDG de Seloger ; Didier Kuhn, premier investisseur dans BlaBlaCar).

Après deux ans d'exercice, Homepilot gère plus de 300 millions d'euros de patrimoine immobilier, est lauréate de la Bourse FrenchTech et a eu une couverture presse dans Challenges, Les Echos et Le Figaro. Après avoir dépassé nos objectifs sur 2018, nous accélérons notre développement en 2019 (>30% de croissance par mois !) et cherchons des rockstars pour rejoindre l'aventure !

Homepilot est idéalement situé en plein Paris à Saint-Lazare.

Des criptif du poste

En relation directe avec le directeur des opérations et les fondateurs de Homepilot, vous êtes en charge de la relation avec nos locataires et nos propriétaires. Poste à hautes responsabilités, vous êtes le garant de notre qualité de service.

1/ Commercialisation des locations

- Rédaction et mise en ligne des annonces de location
- Suivi de la performance des locations (visibilité et attractivité des locations, satisfaction des candidats)
- Etude et saisie des dossiers reçus

2/ Gestion de la relation avec nos clients locataires et propriétaires

- Vous êtes en charge de la relation client de tous les jours. Vous effectuerez des tâches variées avec de nombreux interlocuteurs : propriétaires et locataires, artisans, partenaires, etc.
- Vous êtes en charge du suivi de la satisfaction client et vous êtes force de proposition pour l'améliorer
- Vous êtes en charge du suivi administratif : vérification de baux et actes de cautionnement, régularisation des charges locatives, indexation du loyer, suivi de sinistres, suivi de la facturation propriétaire, etc.

3/ Partenariats

- Vous êtes en contact avec nos fournisseurs et partenaires (photos, visites, états des lieux, artisans, etc.) et vous êtes en charge du suivi avec eux sur les opérations en cours.
- Vous réalisez un suivi régulier de la qualité de prestation de nos partenaires et proposez des actions d'amélioration
- Vous benchmarkez de nouveaux partenaires et négociez avec eux des accords commerciaux

Profi l recherché

- Bac +5
- Une première expérience en start-up et/ou en immobilier est un plus
- Vous êtes rigoureux et organisé. Vous cherchez à comprendre les sujets en profondeur pour les traiter de façon précise et efficace
- Pragmatique, autonome et proactif : vous savez gérer les priorités et avez le sens de l’initiative
- Vous êtes dynamique et curieux !
- Vous avec un bon sens du relationnel autant à l'oral qu'à l'écrit, et vous parlez et écrivez le français parfaitement

Proc ess de recrutement

- Entretien téléphonique
- Entretien avec les deux fondateurs dans nos locaux

Informatio ns complémentaires

- Type de contrat : CDI
- Lieu : Paris, France (75008)
- Niveau d'études : Bac +5 / Master
- Expérience : < 6 mois

gilles.bourcy@homepilot.fr

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GESTIONNAIRE PAIE

Au sein de la division Télécoms du groupe Bolloré (sociétés Polyconseil, Wifirst, Bolloré Télécom et Noodo), vous gérez en autonomie la paie de A à Z de 320 salariés, y compris DSN. Au-delà des missions classiques de paie, vous souhaitez être force de proposition pour améliorer les process existants. Vous aimez le travail en équipe, dans un environnement professionnel stimulant.

Profil recherché :
- Compétences techniques paie
- Rigueur et confidentialité
- Esprit d'équipe et joie de vivre
- Disponibilité pour répondre aux questions des salariés
- Idéalement connaissance du logiciel HR Access ou envie d'apprendre

Droits et avantages :
- Début : dès que possible
- Format de contrat suivant le profil : CDD court le temps de l'été ou CDD de 6 mois avec perspectives d'évolution au sein du groupe suivant le profil
- À pourvoir le : dès que possible
- Localisation à deux pas des Champs Elysées
- Ambiance conviviale et vie d'entreprise développée

Pour postuler :
- Contact : blandine.larricq@wif irst.fr

blandine.larricq@wifirst.fr

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