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  • 13 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

TECHNICIEN(NE) EN PRVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Le bureau de la prvention des risques professionnels conseille et assiste les services de la direction de la famille et de la petite enfance (DFPE) en matire de sant scurit au travail et pilote la mise en uvre des programmes de prvention. Pour assurer ses missions, le bureau de la prvention travaille en troite collaboration avec diffrents acteurs internes (chargs d'quipement, gestionnaires RH, coordinatrices, services centraux) et avec les autres acteurs de la prvention au sein de la Ville de Paris (mdecin du travail, bureaux de prvention des autres directions,.)

Le technicien de prvention des risques professionnels est rattach hirarchiquement au chef du bureau de prvention des risques professionnels de la direction. En collaboration avec ses collgues du bureau de la prvention et en lien avec les structures ressources, il contribue la mise en uvre des rgles relatives la sant scurit au travail au sein des services de la DFPE et l'intgration de la prvention dans les fonctionnements.


Missions principales :
- conseiller les services de la direction dans la mise en uvre des rgles d'hygine et de scurit,
- participer l'laboration du programme annuel de prvention des risques professionnels de la direction,
- assister les services dans l'analyse, l'valuation des risques professionnels et la formalisation des documents uniques,
- piloter le suivi de dossiers thmatiques transverses, en matire de sant scurit au travail (choix des EPI, dotation vestimentaire, mobiliers ergonomiques.),
- participer la sensibilisation, l'information des personnels sur les questions de sant scurit au travail,
- rdiger les procdures et les consignes de scurit,
- suivre les indicateurs sant scurit au travail
- analyser les causes des accidents de travail et raliser des bilans statistiques relatifs la prvention des risques professionnels,
- participer la veille rglementaire et technique,
- prparer et suivre les dossiers techniques qui sont prsents au comit d'hygine , de scurit et des conditions de travail
- participer aux groupes de travail thmatiques issus du CHSCT.
Spcificits du poste / contraintes : les missions ncessitent des dplacements rguliers dans les tablissements (Paris intramuros).

sonia.leray@paris.fr

Emploi

  • Date de publication: 22-02-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (paris 12me)
  • Expérience: Dbutant accept



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GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS

Ce poste est pour vous si vous :
tes engag, audacieux et agile,
tes curieux, organis et autonome,
avez le gout du contact et du dialogue,

Context e de recrutement : LEtablissement Public National Antoine Koenigswarter, sous la tutelle de lARS de Bourgogne Franche-Comt, a pour mission daccueillir des enfants, des adolescents et des adultes handicaps et de contribuer leur insertion sociale et professionnelle. Cette mission gnrale porte deux ides fortes :
accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une galit des droits et des chances,
dfendre le principe de non-discrimination pour permettre un rel accs des personnes handicapes au droit commun (soins, logement, cole, formation, emploi, sports, loisirs).

Aujour dhui, lEPNAK se compose de 1000 professionnels de droit priv et public et accueille 3500 bnficiaires au sein de plus de 30 units ou dispositifs en Bourgogne Franche Comt, en Ile de France et 10 grandes villes en rgion et en Guyane.

Au sein de la Direction gnrale, la Direction patrimoine, travaux et marchs publics est en charge de la rdaction et du suivi des marchs de prestations intellectuelles, travaux, fournitures et services.
Ainsi, au sein dune quipe de quatre personnes, et sous la responsabilit de la Directrice vous organisez et grez les procdures de marchs publics et notamment de :
rdiger des documents de consultation et publication des marchs,
rdiger des cahiers des charges en lien avec les utilisateurs des domaines concerns,
grer la consultation et linterface avec les candidats pour les aspects administratifs,
g rer lattribution des marchs (la prparation de lanalyse des offres, la notification, linformation aux candidats non retenus),
suivre lexcution du contrat en lien avec les utilisateurs et les fournisseurs (avenants, application des pnalits),
plan ifier les marchs,
assurer une veille rglementaire sur les marchs publics et la partager au sein de lquipe.

Profil : Titulaire dun diplme de niveau 6 de type licence professionnelle activits juridiques mention marchs publics achats publics ou quivalence en lien avec la commande publique. Vous justifiez dune exprience significative dans un poste similaire.
La connaissance du logiciel Marco / Agysoft serait un rel atout. Vous tes force de proposition et le travail en quipe et avec lensemble des services est une vidence pour vous.

Mode de recrutement : CDI
Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptes ou handicapes)

Clas sification : Technicien suprieur

Date de dbut du contrat : Ds que possible
Poste bas : Auxerre

Vous tes tent(e) par laventure et souhaitez participer au dveloppement de lEPNAK ?

recrutement@epnak.org

Emploi

  • Date de publication: 12-02-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Bourgogne (AUXERRE)
  • Expérience: Dbutant accept



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RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT H/F

Les quipes Humando sont habites par les mmes valeurs : Sens du service, Responsabilit et Innovation. Elles apportent aux entreprises et aux candidats le service et laccompagnement dont ils ont besoin avec pour objectif de rapprocher durablement de lemploi les publics ligibles linsertion par lactivit conomique.

Vous tes convaincus comme nous que chacun a sa place dans notre socit ?

Alors, rejoignez nos quipes !

Les missions la cl seront les suivantes :

Vous assurez le diagnostic social et professionnel, recrutez en consquence et assurez le suivi auprs des prescripteurs.
Vous assurez galement laccompagnement social et professionnel des intrimaires et grer leur mission et parcours dinsertion jusqu lemploi durable.
Vous prenez les commandes clients et prospects, proposez et valorisez les candidatures auprs des entreprises.
Vous garantissez la fiabilit des lments administratifs ncessaires lactivit du site, la mise lemploi des collaborateurs et au bon droulement des missions.
Vous tes rigoureux.se, polyvalent.e et tenace. Votre sens relationnel est reconnu.

Vous avez le sens du service et tes en capacit de grer vos priorits.

Vous matrisez les techniques de sourcing, d'entretiens individuels et collectifs, les outils informatiques (pack office et bases de donnes) et possdez une aisance rdactionnelle.

L a connaissance de l'environnement des Entreprises de Travail Temporaire d'insertion et/ou de Travail Temporaire est un plus.

Amelie.GAUTIER@humando.fr

Emploi

  • Date de publication: 12-02-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 19)
  • Expérience: Dbutant



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RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT H/F

Humando, groupe solidaire en solution RH, recrute pour sa filiale Humando Comptences.

Huma ndo Comptences, agence inclusive, a pour vocation de proposer un accompagnement socioprofessionnel et une suite de parcours pour les intrimaires arrivant en fin dagrment.

Inter venant lissu des parcours raliss en Entreprise de Travail Temporaire dInsertion (les agences Humando Insertion) et/ou en appui des solutions dveloppes par Humando Pluriels (cabinet de recrutement, formation et conseil en diversit), Humando Comptences participe par son approche et ses solutions favoriser laccs et le maintien en emploi des publics les plus fragiles.

Engage s au quotidien pour concilier efficacit sociale et performance conomique, les quipes Humando sont habites par les mmes valeurs : Sens du service, Responsabilit et Innovation.

Vous tes convaincus comme nous que chacun a sa place dans notre socit ?

Alors, rejoignez nos quipes !

Pour notre Agence Humando Comptences Saint-Denis, nous sommes la recherche de notre futur.e Charg.e de Recrutement et Accompagnement en CDI ds Fvrier 2020.

Les missions la cl seront les suivantes :

Vous assurez le diagnostic social et professionnel, recrutez en consquence et assurez le suivi auprs des prescripteurs.
Vous assurez galement laccompagnement social et professionnel des intrimaires et grer leur mission et parcours dinsertion jusqu lemploi durable.

Vous prenez les commandes clients et prospects, proposez et valorisez les candidatures auprs des entreprises.

Vous garantissez la fiabilit des lments administratifs ncessaires lactivit du site, la mise lemploi des collaborateurs et au bon droulement des missions.

Vous tes rigoureux.se, polyvalent.e et tenace. Votre sens relationnel est reconnu.

Vous avez le sens du service et tes en capacit de grer vos priorits.

Vous matrisez les techniques de sourcing, d'entretiens individuels et collectifs, les outils informatiques (pack office et bases de donnes) et possdez une aisance rdactionnelle.

L a connaissance de l'environnement des Entreprises de Travail Temporaire d'insertion et/ou de Travail Temporaire est un plus.

Amelie.GAUTIER@humando.fr

Emploi

  • Date de publication: 12-02-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Saint-Denis)
  • Expérience: Dbutant



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CHARG(E) D'INGNIERIE DE FORMATION

LUniversit de Bourgogne recherche deux charg-es dingnierie de formation pour son Service commun de Formations Continue et par Alternance (SEFCA).
Salaire : 1 460 net/mois
Type et dure du contrat : CDD 12 mois (renouvelable)
Lieu dexercice : Dijon (Maison de l'universit Esplanade Erasme 21078 Dijon)
Prise de poste : Ds maintenant et avant le 30 juin 2020
Exprience : une premire exprience professionnelle dans les comptences attendues serait trs apprcie mais non obligatoire.
Secteu r dactivit du poste : Formation continue, apprentissage et formation tout au long de la vie.

Descriptif du poste
Contexte :
Luniversit souhaite renforcer son positionnement en tant quacteur principal, en Bourgogne Franche-Comt, de son offre de formation continue, par alternance et apprentissage. Lingnieur sera lun des acteurs majeurs pour tre force de proposition pour la gestion et le dploiement de nouveaux dispositifs.

Il aura les principales missions suivantes :
- Concevoir et dvelopper lactivit : analyse de besoins ; analyse des demandes ; prospection ; tudes de march ; veille concurrentielle ; conception de larchitecture gnrale de dispositifs de formation ; montage financier et budgets prvisionnels ; ngociation de conventions de partenariat ; animation de rseaux
- Mettre en uvre et grer les formations : conception de supports ; actions de communication ; relations fonctionnelles avec les services internes ; accompagnement de la gestion des candidatures ; interface stagiaires, entreprises, responsables pdagogiques ; budgets annuels ; bilans financiers et pdagogiques
- Accompagner et conseiller les candidats : analyse des demandes individuelles ; information et orientation sur la prise en charge, lindemnisation, la rmunration, le financement ; montage de dossiers, devis et plans de formation ; accompagnement de la dmarche individuelle de valorisation de lexprience professionnelle
Ce s diffrentes missions seront effectues en troite collaboration avec lquipe de chargs d'ingnierie de formation, les assistantes de formation du SEFCA et les quipes pdagogiques des composantes de luniversit.

Profil recherch
Niveau de diplme : Titulaire dun Master 2 ou d'une exprience/formation permettant l'acquisition des comptences requises.
Connaissa nces

- de lorganisation de lenseignement suprieur et de la rglementation relative la formation continue
- de la diversit des publics, leurs besoins de formation
- du march de lemploi, des qualifications, de leur volution
- des rseaux de formations continue et professionnelle
- d u Droit de la formation, des textes lgislatifs et rglementaires du domaine (connaissance gnrale)
- de lingnierie de formation (connaissance gnrale)
- des technologies de l'information et de la communication (TIC)
- des outils numriques de la formation
- des mthodes et techniques d'enqute et d'entretien (notion de base)
- des sciences des organisations
- des techniques de prsentation crite et orale
- des processus et mcanismes d'apprentissage
Savoir-faire technique et mthodologique :
- Matriser des mthodes et outils de lingnierie de la formation (initier, concevoir, formaliser, organiser et ngocier des dispositifs de formation)
- Matri ser des mthodes et outils de gestion de projets
- Matriser les techniques de communication crite et orale
- Matriser la mise en uvre de logiciels bureautiques courants (traitements de textes, tableur)
Comptence s :
- Savoir anticiper et prendre en compte les volutions du champ de la formation continue, de lalternance, de lapprentissage et de la formation professionnelle tout au long de la vie
- Savoir construire et dvelopper une argumentation
- Etr e force de proposition
- Mobil iser et coordonner les ressources et comptences dquipes
- Dvelop per et entretenir des rseaux de partenariat
- Trava iller en quipe
- Savoir laborer des choix et planifier des actions
- Coordonne r et synthtiser des informations provenant de sources varies
- Travaille r en autonomie
- Savoir sadapter, sorganiser, couter.
Savoir-tr e
- Disponibilit
- Sens du service public
- Trs bon sens relationnel

Proce ssus de recrutement
Pour postuler, merci denvoyer CV, lettre de motivation et copie de diplme par mail ladresse : catherine.lhuillier@ u-bourgogne.fr au plus tard le 15 mars 2020.

catherine.lhuillier@u-bourgogne.fr

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ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de cong maternit, R.Participations (socit du groupe Orygamy) recherche pour son site de Saint- Herblain, un.e Assistant.e RH au sein d'une quipe en place et d'un environnement multi-socits.

L e poste se dcompose en 2 parties principales:

Gest ionnaire de Paye

Vous serez en charge de la ralisation des paies d'une partie des socits, des dclarations sociales affrentes ainsi que du support en administration du personnel.

La connaissance des conventions collective SYNTEC, Mtallurgie et Commerce de Gros serait apprcie.

Vous aurez galement la responsabilit des dossiers mutuelle, prvoyance, mdecine du travail et accident du travail.

Assistan t.e RH

Vous analysez les besoins exprims par les managers oprationnels, rdigez et diffusez les offres d'emplois. Aprs rception et tri des candidatures, vous ralisez les entretiens tlphoniques et physiques.

Vous animez en continue un vivier de candidatures qualifies et proposez des techniques innovantes de recrutement.

Prof il recherch
Vous tes issu.e d'une formation de type BAC+2 et justifiez d'une premire exprience sur un poste de gestionnaire de paie, idalement en environnement multi-socit et multi-environnement.

Vous possdez les connaissances de base en droit social.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre ractivit ainsi que votre got pour les taches administratives vous permettront de mener bien votre mission.

Vous avez galement le sens des priorits et apprciez le travail en quipe.

aslefievre@orygamy.fr

Emploi

  • Date de publication: 10-02-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain)
  • Expérience: Dbutant accept



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OFFICE MANAGER

Adaptation Institute, cr par lexplorateur-cherch eur Christian Clot, est un groupe de recherche scientifique et de prospective qui runit des explorateurs, chercheurs, innovateurs. Nous menons des recherches scientifiques sur les capacits humaines dadaptation en situation relle (conditions environnementales extrmes, crises climatiques ou sociales, entreprises ) ainsi que des actions de communications et formations auprs du grand public, des entreprises et des collectivits, avec un but clair : mieux nous prparer, en tant quhumain, aux changements futurs. Nos filiales, Darwin Production et Adaptation Training Program permettent dassurer la communication et le suivi des programmes de recherches et de dcouvertes.

Miss ion :
Au sein dune quipe rduite et dynamique, vous soutenez les travaux de gestion et dadministration pour le directeur de lInstitut et les filiales, dont principalement la gestion et suivi des contacts, du courrier, des factures et frais, de lorganisation gnrale et autre. En fonction de vos aptitudes et envies, vous pourrez progresser sur plusieurs tches varies au fil du temps.
Ce sont des tches trs diversifies, demandant autonomie et ractivit, sans pouvoir toujours projeter lavance les besoins, en lien direct avec le directeur et parfois ses quipes.

Date et informations
Poste de 2 jours/semaine. Salaire changer en direct.
Prise de poste le plus rapidement possible dans nos locaux parisiens du 19e arrondissement, pour une dure dterminer ensemble. 3 mois minimum.

Compten ces recherches :
- Autonomie
- Rigueur
- Anglais. Espagnol ou autres langues seraient un plus.
- Connaissance des logiciels de la suite office et surtout Word, Excel, Outlook,
- Aptitude se dbrouiller en toute circonstance, grer des situations urgentes et la recherche de solutions
- Envie dapprendre et de dcouverte
- Facilit vous intgrer dans une petite structure.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation :
communication@ada ptation-institute.co m

communication@adaptation-institute.com

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GESTIONNAIRE DU PERSONNEL MDICAL

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est n le 1er janvier 2019 des rapprochements des hpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le systme nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers rpartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des units dimension mdico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximit, de recours et de spcialit des Parisiens dans toutes les disciplines associes la sant mentale et au cerveau au sein de 170 structures rparties dans la capitale.

Sige : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTI ON DE LA DIRECTION
La Direction du personnel mdical (DPM), de la recherche et des partenariats regroupe diffrentes entits, dont le bureau des affaires mdicales (RH). Ce bureau gre le recrutement, la paie et plus globalement la carrire des mdecins, internes, tudiants en mdecine et stagiaires (soit environ 800 personnes).

Lqu ipe des affaires mdicales est compose dun directeur et d'un directeur adjoint, dune responsable des affaires mdicales, de deux adjoints au responsable et de 6 gestionnaires.

&# 8195;
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de l'quipe du Bureau des Affaires Mdicales (compose de 6 gestionnaires RH), le/la gestionnaires assure la gestion personnalise des ressources humaines mdicales de ples cliniques.


MISS IONS
 Missi ons principales :

laccueil et linformation auprs des praticiens de ltablissement
l a constitution et le suivi des dossiers du personnel mdical (environ 200 dossiers)
la saisie, le suivi des lments variables, et le contrle des paies
la gestion des maladies et des accidents de travail (CPAM), retraites (IRCANTEC, CNAV)
le contrle et la supervision de la permanence des soins (suivi des tableaux de services des gardes et astreintes)
le suivi des conventions (facturation)
la rdaction de courriers divers, de dcisions, dattestations.




RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
= 656; Liaisons hirarchiques :

Le Directeur et le Directeur adjoint des affaires mdicales
Le responsable des affaires mdicales
Les 2 adjoints la responsable des affaires mdicales


ɨ ; ; 56; Liaisons fonctionnelles :

Les mdecins pour ltude des situations individuelles
Les secrtariats mdicaux pour la gestion administrative du personnel relevant de leur service (contrats, plannings)
Les services externes (ARS, CNG, Prfecture, centre de scurit sociale, IRCANTEC, Facults)


PROFIL

Aptitudes et savoir-faire requis

rigueur professionnelle et discrtion
sens de lorganisation et capacit grer les priorits
sens de la mthode et de la diplomatie
got pour les outils informatiques
go t pour le travail en quipe et la polyvalence

Savoi r-tre
Discrtion
Rigueur et sens de lorganisation
Es prit dquipe

Exprien ce
Exprience en gestion RH apprcie

Salaire
1300-1500 nets mensuels selon exprience

ma.bourgeois@ghu-paris.fr

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CHARGS DE PROJETS DE MAINTENANCE DU RSEAU LECTRIQUE

CHARGS DE PROJETS DE MAINTENANCE DU RSEAU LECTRIQUE

Descri ption de l'offre :



Dans ce contexte de croissance, Rte, qui assure lingnierie de construction des lignes et postes haute et trs haute tension, ainsi que lexploitation et la maintenance des installations, recherche, pour le Centre de Maintenance de Nanterre deux :



Chargs de projets de maintenance du rseau lectrique (H/F)
(La Dfense 92)

Intgr(e) la Mission Maintenance Rseaux et Patrimoine (25 personnes) de la Rgion Ile de de France Normandie (700 personnes) en charge dassurer un appui rgional et une expertise de premier niveau aux diffrents mtiers de la maintenance, en lien avec les autres mtiers de RTE (Exploitation, Dveloppement Ingnierie et Dlgation Rgionale), vous :

- pilotez et assurez un appui technique aux units oprationnelles dans des domaines dinterventions varis (lignes ariennes, lignes souterraines, postes, relations externes)
- portez de faon oprationnelle les politiques destines maintenir les installations au meilleur niveau dentretien, en grant certaines interventions mutualises au niveau rgional (rdaction de cahiers des charges, organisation de consultation, ngociation avec des prestataires externes)
- tes force de proposition auprs du management sur les outils de suivi, les mthodes dorganisation et les exprimentations technologiques, la recherche de performance

Dans un second temps, vous serez amen (e) :

- contribuer la formation et lanimation mtier des quipes oprationnelles
- exploiter les enseignements des bilans, REX et reportings
- valider et contrler les plans daction (guide sur les interventions, listes des oprations raliser, planification des correctifs sur matriels)
- participer des groupes de travail runissant des spcialistes du domaine

Profil recherch :

De formation ingnieur gnraliste ou universitaire (bac+5), avec idalement une dominante en lectrotechnique, maintenance ou mcanique, vous bnficiez d'une premire exprience (stage, alternance,) en conduite de projet et tudes lectrotechniques.

A laise en communication crite et orale, vous tes reconnu(e) pour vos qualits relationnelles et de leadership, votre prise dinitiative, votre aptitude au travail en quipe et en transverse avec de nombreux acteurs. Ce premier poste chez RTE vous donnera une vision globale des diffrents mtiers et sera un tremplin pour dautres fonctions dimension managriale au sein du groupe.

RTE conduit une politique active en faveur de lgalit des chances des personnes handicapes ; par son accord du 25 avril 2018, lentreprise raffirme son engagement. Si vous tes dans cette situation, nhsitez pas nous faire part de vos ventuels besoins spcifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Type de contrat : CDI

Domaine professionnel : Maintenance Direction et Appuis

Mtiers : CHARGE D'AFFAIRES TECHNIQUES

Niveau d'tudes : Master 2 ou diplm d'cole

Niveau d'exprience : < 1 an

Localisation : Ile de France



Meri de postuler :http://rteoffres.co m/consult.php?offre= 135e15801226870903&r ef=25

rte@recrutdiploma.com

Voir le site

RESPONSABLE ADMINISTRATIF, LOGISTIQUE ET FINANCIER F/H

L'ENVIRONNEMENT

I mplant dans 4 communes des boucles de la Seine (Courbevoie, Neuilly, Puteaux et Colombes), le Centre Hospitalier Rives de Seine propose une prise en charge de qualit tous les ges de la vie. Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines mdicales et mdico-techniques, le Centre Hospitalier dessert un bassin de population de 300 000 habitants environ. Articul autour de 6 ples, il accueille chaque anne plus de 17.000 patients en hospitalisation et 52 000 passages aux urgences adultes et pdiatriques. Plus de 2 600 nouveau-ns y voient le jour. Prs de 1 000 professionnels se relaient 365 jours par an et 24h sur 24 pour accueillir blesss, patients, femmes enceintes, nouveau-ns, correspondants, visiteurs, etc. dans les conditions les plus adaptes leurs besoins. Le Centre Hospitalier Rives de Seine recrute son futur :

Responsable Administratif, Logistique et Financier F/H

LES ENJEUX

Rattach au Directeur des Services Techniques et Logistiques (DSTL), vous encadrez une quipe de 8 agents compose de coursiers, magasiniers et de gestionnaires.
Vous assurez le pilotage comptable et financier de lactivit de la DSTL en lien avec la Direction du Patrimoine et des Systmes dInformation.
Vous assurez la mise en place, le suivi et le contrle des principaux marchs du centre hospitalier : restauration, gestion du linge, exploitation du chauffage, etc.
En lien avec lensemble des services du centre hospitalier, vous analysez et dfinissez les besoins et avez la charge de lensemble des procdures de passation de marchs. Vous tes charg de la relation entre les utilisateurs et les entreprises prestataires et assurez le contrle de la qualit des prestations.
Vous garantissez lapplication optimale des ressources logistiques des services de soins et supervisez la gestion des stocks et des achats.
Vous tes le correspondant privilgi de la Direction des Achats du Groupement Hospitalier de Territoire des Hauts-de-Seine.

L E PROFIL DU CANDIDAT

De formation suprieure en finance ou comptabilit, vous bnficiez dune exprience russie sur des fonctions similaires, dans le secteur public ou priv.
Vous possdez une bonne connaissance des marchs publics et des rgles comptables hospitalire. Vous avez la maitrise des logiciels de gestion et de bureautique. La connaissance des outils BO et C-PAGE est un plus.
Ayant le sens de linitiative et de la rigueur, vous disposez dune capacit danalyse, dorganisation, et de dialogue. Autonome, vous avez une capacit prendre des dcisions.

Recrut ement par voie statutaire sur les cadres demplois des Attachs dadministration hospitalire, dtachement, ou dfaut par voie contractuelle. Rmunration statutaire + rgime indemnitaire (selon exprience) + 20 jours de RTT. Poste bas Courbevoie, pourvoir dans les meilleurs dlais.

recrutement@lightconsultants.eu

Voir le site

DLGU LA FORMATION PROFESSIONNELLE H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spcialis sur les mtiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intrt gnral recrute un Dlgu la Formation Professionnelle H/F pour la Confdration Gnrale des Socits coopratives.

Imp ortant : pour que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-25 7.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Porte -parole des 60 400 salaris des Scop et des Scic auprs des pouvoirs publics et des acteurs politiques, conomiques et sociaux, la Confdration gnrale des Socits coopratives a pour mission de coordonner et danimer le rseau des Scop et Scic, prsent sur tout le territoire avec 12 unions rgionales et 3 fdrations de mtiers (BTP, industrie et communication).

L e rseau propose un service complet aux Scop et Scic adhrentes et aux porteurs de projet : accueil et suivi personnalis, accompagnement juridique, solutions de financements adaptes la cration dentreprises comme leur dveloppement, formations, changes professionnels...


La CG SCOP recrute un/e Dlgu/e la formation professionnelle




MISSION

Intgr ( e) au Ple Services Mutualiss sous lautorit de son responsable, vous travaillerez en lien avec les diffrents services et en rapport troit avec les Unions Rgionales des Scop.

Vous prendrez en charge laxe formation professionnelle, et plus largement laccompagnement des structures du Mouvement et des coopratives dans la mise en uvre de leur plan daction oprationnel en matire de formation professionnelle. Force de proposition, vous contribuerez plus particulirement aux parcours de formation tant au niveau des quipes dans les Unions rgionales que dans les Scop et Scic.

Vous participerez galement aux activits du Dlgu lanimation de la vie cooprative lun des axes majeurs de nos actions de formation.

ACTIVI TES PRINCIPALES

Dfinir une politique de formation et de dveloppement des comptences adaptes aux enjeux du mouvement

Pour accompagner le dveloppement du mouvement, vous aurez, dans le contexte volutif du champ de la certification et de la rglementation de la formation, pour objectifs daccompagner :

- Lvolution des mtiers et des emplois du mouvement en dveloppant lapproche par les comptences
- La professionnalisation des lus rgionaux et nationaux
- Le dveloppement des comptences coopratives des Scop et des Scic
- Lvolution du fonds Form.coop, fonds mutualiss du mouvement, aujourdhui gr par lOpco Uniformation

A court terme, vous aurez piloter et coordonner une dmarche mutualise dans le cadre de la rforme et de la certification.

Pi loter des projets de formation

Dans lobjectif principal doutiller et de professionnaliser les structures du Mouvement, vous aurez travailler sur les besoins de formation professionnelle et les rponses oprationnelles y apporter tant du point des quipes de permanents du Mouvement que du point de vue des coopratives adhrentes. Vos missions principales seront de :

- Coordonner le recensement de loffre de formation des publics cibles (adhrents, permanents, lus)
- Analyser les demandes des besoins des publics concerns
- Elaborer des dispositifs de formation distance et / ou prsentiel : dfinition des objectifs, conception de modules de formation
- Animer le groupe de travail GTRH compos de dlgus des Unions Rgionales.

Mettre en uvre le plan de dveloppement des comptences

- Organiser la mise en uvre des dispositifs de formation dans les dimensions financires et administratives
- Contribuer au processus dachat : laboration des cahiers des charges, analyse des propositions, ngociation, contractualisation, valuation des prestations et suivi de la qualit.

VOTRE PROFIL

Formation suprieure de type Master

Exprience professionnelle dau moins 10 ans dans lingnierie de formation, lanimation de rseaux et/ou dorganisations professionnelles, le conseil type coaching .

Comptence reconnue dans les domaines suivants :

- Pilotage de projet au niveau national (programmation, gestion de budget, dveloppement et gestion de partenariats)
- Construction / dveloppement de parcours de formation dans leur intgralit (de lvaluation des besoins la mise en place dactions de formation)
- Animation de rseau et animation de processus participatifs
- Connaissance de lunivers administratif et financier du monde de la formation des adultes

Profil autonome, collaboratif, rigoureux, orient solution

Intrt pour lunivers coopratif, les organisations professionnelles constitue un atout ainsi que lintrt pour le secteur de lconomie sociale et solidaire, et du mouvement coopratif en particulier.


ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

CDI
45 50 K brut annuel selon exprience
Poste pourvoir idalement au 1er mars
Les entretiens client auront lieu le 26 fvrier aprs-midi

Voir le site

ASSISTANT DE LABORATOIRE

CDD de 8 12 mois, renouvelable


Mi ssion gnrale

Lassistant dappui la recherche assure et coordonne lassistance technique, logistique de la structure o il exerce et / ou ralise des actes administratifs ncessaires au bon fonctionnement de lunit dont il relve.
Il contribue laccomplissement des missions de recherche et il peut participer la mise au point et ladaptation de techniques ou mthodes nouvelles dans son champ dattribution et se voir confier des missions spcifiques au sein de la structure o il exerce.
Lassistant dappui la recherche assure la coordination administrative et financire de lunit dont il relve, notamment en ce qui concerne le suivi des conventions, llaboration et le suivi du budget et dpenses de la structure. Il met en uvre, lintrieur de la structure, des outils de pilotage de lactivit : tableaux de bord, production de bilans.


Missions principales

Accue il, renseignement, logistique
 Assurer la circulation de linformation, rpondre et communiquer (accueil tlphonique, mailing et physique) avec les enseignants-chercheu rs, les chercheurs associs, les doctorants, le personnel de la structure, les autres services, partenaires extrieurs,
 Assister les activits des quipes de recherche, apporter un soutien logistique : locaux, matriels, fournitures,
 Participe r lorganisation des colloques, sminaires, journes dtudes et sminaires doctoraux.

Gestio n des dossiers, rdactionnel
Selon le mode dorganisation du laboratoire :
 Assurer des activits rdactionnelles (compte-rendu de runion, courriers divers), mettre en forme et valoriser des supports crits,
 In struire des dossiers pour prparer les dcisions courantes des units de recherche.
Suivi des conventions
 ; ; Suivre les volets administratifs, RH et financiers des contrats et des conventions de recherche (appels et titrages de fonds), de la mise en place la justification des dpenses ; finalisation auprs de lagent comptable et des partenaires,

Gest ion financire
 Elaborer un suivi des recettes,
 Etablir des bilans financiers et tableaux de bord priodiques sur les projets et leur excution,
 Assister les responsables scientifiques de projets pour la matrise des dpenses. Avoir un rle dalerte si ncessaire,
 ; ; Participer llaboration des budgets,
 S uivre les crdits par type de dpenses ou doprations comptables par laboratoire,
᠓ ; 0; Effectuer des actes de gestion financire, devis, prcommandes, fiche dinventaire etc.
 Contr ler les pices justificatives ncessaires aux oprations de gestion,
 C ertifier le service fait,
 Clas ser et archiver les pices justificatives doprations financires et comptables.
Interfa ce, veille, gestion des outils
 Ass urer linterface avec la DAPBF, lagence comptable et la DIPEFAS et le suivi des relations extrieures (partenaires institutionnels et financeurs),
᠓ ; 0; Assurer une veille juridique et technique en rapport avec les activits du laboratoire,
᠓ ; 0; Utiliser les outils et logiciels : gestion financire, convention, prcommande (OsTicket)

Communication
& #61630; Assurer la gestion et lactualit des sites web,
 Assur er la gestion de la communication interne et externe.

baudoin.tauvel@univ-paris8.fr

Emploi

  • Date de publication: 17-01-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Saint-Denis)
  • Expérience: Dbutant accept



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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

Qui sommes-nous en quelques phrases ?

Easilys est une solution full-web innovante ddie la gestion de restaurants, qui rpond aux attentes de tous les professionnels de la restauration et toutes les typologies de restaurants.
C'est un logiciel dit et commercialis avec amour par Ideolys, une startup de la #FoodTech, fonde par les 3 frres Grelaud : Emmanuel, Olivier et David.

Leader sur le march Franais, nous avons lambition de devenir un acteur international incontournable.

Afin de renforcer la Team Finance, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Admin & Compta :)

Ton quipe : La Squad Finance est base Nantes et compose de 3 quipiers. Tu reporteras notre DAF et travailleras en troite collaboration avec notre Charge de gestion Admin & Compta.
Tu seras galement en contact rgulier avec notre Assistante Administrative base La Roche sur Yon et avec les Teams Chefs de projets, Sales et RH.

Tes missions :
Volet administratif & comptable :

o Gestion du courrier (ouverture, scanner les courriers/factures, les ranger dans notre rseau interne commun) et distribution
o Rdaction de courriers : rsiliation, accus de rception clients/fournisseurs
o Rfrent pour les relations avec le syndic/prestataires .
o Gestion des fournitures pour la vie de bureau quotidienne de Nantes et Paris ( distance) : centraliser les commandes, mettre en place des process, un rfrent sur place
o Support la comptabilit fournisseurs : vrification et enregistrement des factures en comptabilit, suivi de validation en interne, scan/archivage, relation fournisseur si besoin, relance
o Support la comptabilit clients et au recouvrement
o Dpt et suivi des factures sur CHORUS (plateforme de dpt des factures pour les marchs publiques) : EPLE (tablissement public local denseignement), cuisine centrale
o Gestion de la flotte automobile : suivi des entretiens, des documents administratifs affrents, des assurances, gestion des sinistres
o Gestion du standard : filtre, redirection vers les services concerns
o Accueil physique des diffrents publics (candidats, clients, partenaires, prestataires)

Volet formation oprationnelle :
o Gestion et suivi des formations oprationnelles dispenses par les chefs de projets prparation des dossiers de formation (support et conventions de formation, feuille d'margement, checklist) => en moyenne 3 dossiers par semaine
o A l'issu des formations, tablir les attestations de formation (1 attestation par personne) via un publipostage
o Suivi des maintenances annuelles (licences vendues) : en amont, prvenir/rappeler le client, tablir le bon de commande permettant la facturation
o Rdaction, gestion et suivi des Procs-verbaux
o Coordination avec les chefs de projet sur la gestion et les process en cours/ mettre en place

Rpartition des missions : 3 jours admin/compta et 2 jours formation oprationnelle avec ncessit d'tre physiquement sur Nantes pour les EPLE.
Le poste et le contenu de tes missions ont un caractre volutif. Dautres responsabilits comptables te seront confies en fonction de tes capacits et de lvolution de lactivit.

Tu es celui/celle dont nous avons besoin !
Le mot "comptabilit" ne tassomme pas ;)
Rigueur, autonomie et organisation sont essentiels dans ta vie professionnelle,
Tu sais tre force de proposition et proactif(ve) sur tes sujets tout en tant lcoute de tes clients
internes comme externes,
Tu as le sens des priorits et dexcellentes capacits relationnelle et dadaptation,
Trs bonne expression orale et crite,
Tu te retrouves dans nos valeurs de Bienveillance, Confiance, Engagement.

Pourquoi nous ?
Pour participer une aventure humaine enrichissante et passionne dans la Foodtech
Bnficier de perspectives dvolution stimulantes puisquil sagit dune cration de poste
Et dun esprit collaboratif trs fort qui nous donne beaucoup de plaisir travailler ensemble
Bnficier de 2 sminaires par an o la bonne humeur et le lcher prise sont les matres mots !
Raliser un Vis ma Vie minimum par an : il sagit de passer une journe avec un autre service pour apprhender leur manire de fonctionner.
Travailler do tu veux et quand tu veux si tu en ressens le besoin (tltravail) ! la confiance, la bienveillance et la responsabilisation de chacun est de mise !
Bnficier dune bonne entente entre collgues, des afterworks rguliers et des djeuners lextrieur chaque vendredi,
Participer des vnements/salons Tech ou internes lentreprise comme le ShipItDay qui permet de raliser un projet sur une journe !

Conditions et Process de recrutement :
Tu as une formation admin/gestion/compta
Tu maitrises les outils bureautiques et les outils numriques en gnral,
Des notions en anglais seraient un plus
CDI temps complet, pourvoir en asap Nantes (Gare Maritime)
Rmunration : 20k brut par an lembauche puis progressif selon exprience et comptences (volution du poste).

recrutement@easilys.com

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