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  • 12 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

TECHNICIEN ORDONNANCEMENT - Dep. 49 (H/F)

Eolane Angers, socit de services industriels en lectronique professionnelle dans lAronautique, le Militaire, la Dfense et lAutomobile recherche un/ une Technicien(ne) Ordonnancement.

L es missions principales sont :
- Prendre en compte le plan directeur de production (S&op) dfini par la direction et les commandes clients ou prvisionnels.
- Etablir le programme de fabrication et planifier le travail de chaque atelier (plan de charge)
- Coordonner les actions sur le terrain, rsoudre les ventuels problmes (perturbation de charge ou d'approvisionnement, blocage des OF) pour assurer le taux de service au client et tenir nos engagements.
- Calculer et analyser les carts de planification, recommander des actions correctrices (polyvalence, replanification, heures supplmentaires, sous-traitance...).


-Matriser le niveau des stocks et des encours.

Formatio n/comptences spcifiques :

Vous suivez le taux de service des clients et apportez un examen clair des situations (plans dactions mettre en place si ncessaire).
Vous savez analyser et synthtiser les informations, valuer les risques et prendre position.
Vous avez le sens du service, apprciez le travail en quipe et tes dot(e) dun excellent relationnel
Votre sens de largumentation et de la ngociation font de vous un interlocuteur privilgi des clients

Rmunrat ion en fonction du profil

Contrat de 6 mois - Prise de poste immdiate

jordane.jouan@eolane.com

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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Le groupe ADEVA intrim et recrutement a t cr en 2004 . PME rgionale, capitaux indpendants et franais, notre rseau dagences est fier de sa totale autonomie, de son identit bretonne, membre actif de produit en Bretagne depuis 2010. Notre groupe taille humaine poursuit son dveloppement avec des hommes et des femmes de rseau au service de notre unique proccupation : servir lemploi.

Nous recherchons dans le cadre de notre dveloppement sur Nantes un(e) charg(e) de recrutement pour partager notre quotidien riche en activit et rebondissements !

Vous avez en charge dans un premier temps :
- La gestion quotidienne de lagence
- La constitution des dossiers dinscriptions (saisie, contrle de rfrences, etc.)
- Linformation des intrimaires sur les postes occuper, les conditions de travail et le recrutement dans sa globalit
- Le suivi et le renouvellement des missions
- Le placement actif des profils et la diffusion des annonces demploi sur nos diffrents sites
- Gestion administrative des intrimaires : Contrats de travail, DPAE, visite mdicale, gestion des absences...

Dans un second temps, vous assurez la relation avec les clients travers :
- Le conseil sur la rglementation et la scurit au travail
- Le dveloppement commercial de lagence par la qualit des contacts et la capacit dlguer le bon intrimaire sur le poste propos
- La fidlisation des entreprises utilisatrices et la contribution lanalyse et aux besoins de formation

Diplm(e) d'une formation RH ou commerciale, vous avez une premire exprience dans le travail temporaire.
La rigueur, l'autonomie, le got du dpassement de soi et l'esprit d'quipe sont les qualits requises pour ce poste.
Et tout cela dans la bonne humeur !
Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !

https://www.met eojob.com/candidat/o ffres/offre-d-emploi -consultant-en-recru tement-h-f-nantes-pa ys-de-la-loire-recru tement-et-placement- cdi-11531717?utm_cam paign=google_jobs_ap ply&utm_source=googl e_jobs_apply&utm_med ium=organic

aja@groupeadeva.com

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ASSISTANT ADV - Dep. 44 (H/F)

Notre client, spcialiste des produits de stockage, recherche une assistant(e) administrations des ventes

Rattach(e ) au responsable du service, vos missions principales sont:
- Ralisation des devis
- Planification des livraisons et des interventions des sous traitants
- Suivi des livraisons
- Suivi et ralisation des dossiers techniques

PROFIL :
D'un naturel organis(e), vous tes reconnu(e) pour votre rigueur et votre ractivit.
De formation BAC+2 -(type BTS Assistant PME/PMI) vous disposiez d'une exprience russie sur un poste similaire.
Vous matrisez parfaitement le pack office et vous tre l'aise de faon gnrale avec l'informatique.

P oste pourvoir ds que possible- Mission en intrim en vu d'un CDI.
35h
Salaire selon profil.

Type d'emploi : Intrim

tertiaire@artman.fr

Emploi

  • Date de publication: 26-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire
  • Expérience: Confirm



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INFIRMIER COODINATEUR/TRICE - Dep. 44 (H/F)

Poste pourvoir dans un EHPAD public autonome de 80 rsidents temps plein, en CDD de 1 an renouvelable avec possibilit d'volution de contrat. Dans un btiment de 2016 dot de nombreux amnagements rcents (aides techniques, SI) vous aurez encadrez une quipe de 80 professionnels de sant.
A 30 mn de Nantes, facilement accessible par la 2x2 voies Nantes-Rennes.
Profil: IDE et titulaire de la licence pro. Gestion des tablissements sanitaires et mdico-sociaux.
Date de prise de poste: au plus tard 1er avril 2020, avec une priode de doublure en mars 2020.
Rmunration: Grille FHF
Missions principales:
- Organiser l'activit des soins et des prestations associes,
- Manager l'quipe et coordonner les moyens du service en veillant l'efficacit et la qualit des prestations.
- Dvelopper la culture du signalement et grer les risques.
- Dvelopper les comptences individuelles et collectives.
- Participer la gestion mdico-conomique.
Activits:
- Participation la commission d'admission et acteur du processus d'accueil des nouveaux rsidents-relation avec les familles.
- Contrle et suivi de la qualit et de la scurit des soins et activits paramdicales.
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations.
- Encadrement et proximit d'quipe(s), gestion et dveloppement des personnels.
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion des projets spcifiques.
- Recrutement, organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recruts).
- Planification des activits et des moyens.
- Veille spcifique son domaine d'activit.
- Appui la direction.
- Participation aux instances reprsentatives des rsidents et du personnel.
- Participation aux diffrents rseaux grontologiques locaux.
Savoir-Faire:
-Analyser des donnes, tableaux de bord.
- Arbitrer et/ou dcider entre diffrentes propositions, dans un environnement donn.
- Concevoir, formaliser et adapter des procdures/protocole s/modes opratoires/ consignes relatives son domaine de comptence.
- Concevoir, piloter et valuer un projet/ un processus relevant de son domaine de comptence.
- Etablir/valuer/opti miser un budget.
- Evaluer, dvelopper et valoriser les comptences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les rsultats et valuer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser un service, en fonction des diffrents critres (missions, stratgie, moyens, etc...)
- Piloter, animer/ communiquer, motiver une ou plusieurs quipes.
- Travailler en quipe pluridisciplinaire/ en rseau.

Premier contact et renseignements exclusivement (pas de contact tlphonique):

M. Prouvost, idr@valemilie.fr
Mme Pajot direction@valemilie. fr

idr@valemilie.fr

Emploi

  • Date de publication: 26-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Derval)
  • Expérience: non précisée



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GESTIONNAIRE ASSURANCE

Recherche gestionnaire / assistante d'assurance efficace

geraldine.villedey@cygamap.fr

Emploi

  • Date de publication: 22-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (VERSAILLES)
  • Expérience: Dbutant accept



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RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) - CDD

Localisation : bas dans les Ctes dArmor (22) ; des dplacements occasionnels sont prvoir sur la rgion Bretagne
Type de contrat et dure : CDD de 8 mois (remplacement de cong maternit)
Rmunra tion : selon profil et exprience
Prise de poste : ds que possible

Profil du poste :
Sous la responsabilit de la Directrice des Ressources Humaines et avec lappui de lAdjointe la Responsable Ressources Humaines, le/la Responsable paie et administration du personnel coordonne les missions du service paie et administration du personnel. A ce titre, les principales missions sont :

- Supervision et coordination de la paie : Participer la ralisation de la paie des salaris. tre garant(e) de la fiabilit de la paie. Contrler lexactitude des bulletins de paie et des documents de fin de contrat. Contrler les calculs des charges payer (URSSAF, Ple Emploi, DUP,). Etablir et contrler les dclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du droit du travail et des rglementations. Effectuer les dclarations lgales obligatoires. Calculer les provisions de congs pays, RTT, CET, retraites. Vrifier les imputations conformment au budget et prparer les critures de r-imputation pour le service Comptable. Matriser lincidence des critures de paie en comptabilit ainsi que les outils informatiques notamment Excel. Suivre les dossiers complexes. Effectuer une veille sur lactualit juridique et sociale afin de pouvoir assurer son rle dexpert en matire salariale et de gestion des ressources humaines au sein de lentreprise. Analyser ces informations juridiques et sociales pour en mesurer limpact sur la gestion de la paie et du personnel, et concevoir les actions correctives appliquer.

- Gestion de ladministration des personnels salaris : tre responsable de la qualit de la gestion administrative des dossiers des personnels de lembauche au dpart, en lien avec lAdjoint au Responsable RH. Assurer et suivre lensemble des process de gestion des temps (absentisme, prsentisme des salaris). Coordonner et participer la mise en uvre des dossiers des personnels (situation administrative, dossiers maladie, dossiers retraite,). Organiser, en fonction des besoins, des runions de travail ou dinformation.

- Processus de prparation budgtaire : Prparer les budgets de frais de personnel ainsi que les commentaires lis aux volutions. Prparer La partie rmunration des comptes administratifs. Contribuer matriser les dpenses de frais de personnel en remontant toute alerte la DRH, qui pourrait avoir un impact budgtaire.

- Veille juridique et reportings : Assurer une veille sur lvolution de la rglementation sur son primtre, informer des volutions et les mettre en uvre. Raliser diffrents reportings RH sur son primtre.

- Conduite de projets dans son primtre : Participer activement lvolution du SIRH. Contribuer aux projets transverses pour lesquels ses comptences sont requises. Participer la ralisation denqutes, dtudes et de statistiques (bilan social, rapport dactivit, absentisme, congs, AT)

Profil recherch :
De formation suprieure niveau bac+5 spcialise en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, comptabilit, vous justifiez dune exprience significative et russie un poste quivalent et dans une entreprise de taille similaire (+ 1000 salaris, multisites). La connaissance des conventions collectives 51 et 66 ainsi que la matrise de la rglementation et du fonctionnement des tablissements sanitaires et mdico-sociaux serait un vrai plus. En matire de paie, vous avez une excellente matrise et possdez des comptences en administration du personnel. Dynamique et ractif/ve, votre sens de lorganisation ainsi que des priorits est dvelopp et vous faites preuve dune grande rigueur professionnelle (discrtion, respect des dlais, loyaut). Par ailleurs, vous possdez une bonne capacit travailler en quipe mais aussi en autonomie sur les missions qui vous sont confies. Enfin, dot(e) d'un excellent relationnel, dun grand sens de lengagement et de valeurs humaines fortes, vous tes aussi soucieux/-se des exigences thiques et dontologiques. Votre implication et votre adaptabilit vous permettront de vous intgrer rapidement.


Mer ci d'adresser votre CV (en pice jointe) contact@parcoursetse ns.fr avec la rfrence : ASHFRH11-221119-EC

assistant@parcoursetsens.fr

Emploi

  • Date de publication: 20-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Bretagne (Ctes d'Armor (22))
  • Expérience: non précisée



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MANAGER DE PROJET NUMERIQUE

Vous voulez mettre vos comptences au service d'un projet solidaire ?
Vous voulez enrichir votre parcours avec une exprience dans une PME investie sur plusieurs mtiers (co-construction, industrie du bois, agroalimentaire) et aux cts d'une quipe engage, pluridisciplinaires et innovante ?
Vous souhaitez participer activement linclusion des personnes loignes de lemploi ?
Venez partager l'aventure Chnelet !

Depuis plus de 30 ans, Chnelet accompagne les personnes loignes de lemploi en les formant des mtiers en tension dans le secteur industriel. Par la formation en situation de production, lessalaris en parcours dinsertion retrouvent le savoir-faire et le savoir-tre ncessaires pour revenir lemploi durable.

Chnelet est Laurat de lappel projets 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation lancpar le Ministre du Travail. Dans ce cadre, Chnelet a pour ambition de faire du numrique un levierdinsertion et de monte en comptences des personnes, chaque tape de leur parcours, en exprimentant de nouvelles approches pdagogiques et mthodologies daccompagnement.



Missions
Votre mission sera de piloter et danimer les projets relatifs :
- La conception dune plateforme numrique de formation et daccompagnement de nos salaris en parcours dinsertion
- La cration de nouvelles formations certifiantes dans le secteur industriel
- La mise en oeuvre de nouvelles pdagogies au service de la formation en situation de production
A ce titre, dans un contexte de fonctionnement dentreprise oprationnelle:
Vou s assurez le management de l'quipe projet ;
Vous animez lensemble des salaris participant au projet de manire transverse ;
Vous tes le garant des projets en termes de contenus, de temps, de budget et de ressources ;
Vous pilotez les dveloppements raliss par les diffrents prestataires ;
Vous mettez en oeuvre les moyens qui permettront lappropriation de la plateforme et des outils de formation par les utilisateurs ;
Vous pensez et accompagnez le changement quelle implique au sein de lorganisation.

P rofil recherch
Bac +5 expriment dans la gestion de projet, idalement dans le domaine de la formation et du numrique.
Agile, vous tes capable doptimiser et de jongler avec les comptences des diffrents acteurs du projet.
Grandes capacits dorganisation, rigueur.
Sens du service et de lengagement
Aisanc e relationnelle

Con trat et rmunration
CDD 18 mois temps plein. / Salaire ngocier selon profil (CCN ACI)

Lieu de travail
Poste bas Audruicq et Landrethun le Nord (62). Dplacements ponctuels
Contact
Pour dposer votre candidature :
Envoyer CV, lettre de motivation par mail lsalome@chenelet.org

lsalome@chenelet.org

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ASSISTANT ADV EXPORT - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution dinstruments de musique et de matriel audio en France, fabricant des guitares Lg et des pianos Pleyel, crateur de l'Algam Webstore, avec un dveloppement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre d'un remplacement cong maternit, ALGAM recherche un(e) :

Assistant(e) ADV Export

Rattach(e) la Directrice du dpartement vous prenez en charge la gestion administrative des commandes clients export, de la commande jusquau traitement des rclamations et des litiges. Vous assurez l'interface entre l'quipe commerciale et les clients.

Vos principales missions :

- Cration des comptes clients export,
- Rception, traitement et suivi des commandes,
- Etablissement des devis, factures et avoirs,
- Contacts tlphoniques/mails permanents avec les clients suivis, pour transmission dinformations sur les cots, les dlais, ltat de la commande
- Suivi des commandes auprs des transporteurs,
- Gestion des litiges clients et transporteurs.


Votre profil :

De formation Bac +2 minimum en commerce international ou administration des ventes, vous justifiez dune exprience sur un poste similaire.

Organis(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de ractivit et dun sens aigu du service.
Vos qualits relationnelles constitueront un atout certain pour russir dans les missions confies.

Pour ce poste, un anglais courant et une bonne maitrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment) sont indispensables. Vous justifiez imprativement dune exprience significative sur un ERP (idalement Divalto).


Contrat : CDD 8 mois environ
Rmunratio n : selon profil et exprience
Dmarrag e : ds que possible
Lieu de travail : Thouar sur Loire (Nantes - 44)

recrutement@algam.net

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ASSISTANT FORMATION DE CENTRE DE FORMATION (H/F)

LEMPLOYEUR

Implant nationalement, le Cnam (Conservatoire national des arts et mtiers) est un organisme de formation ralisant des prestations gnralistes et spcialises pour les salaris principalement.

L AGCNAM (Association de gestion du Cnam Ile de France, organise en association Loi 1901-statut de droit priv) gre en Ile de France 11 centres CNAM et propose aux particuliers et aux entreprises des formations en soire, en journe et en alternance, des formations sur internet, des formations pour les entreprises (intra), des validations des acquis de l'exprience (VAE), des bilans de comptences, coaching et prestations daccompagnement personnalises.

L'AGCNAM Ile de France accueille dans ces centres 6.000 stagiaires adultes et prs de 300 formateurs.

Afin de l'aider dans ses missions, l'AGCNAM recrute un assistant formation (H/F) en CDI pour son centre CNAM de Nanterre/Boulogne-Bi llancourt.

DESCRI PTION DU POSTE

Lassistant formation (H/F) sous la responsabilit du Responsable Oprationnel de Formations, laide grer et dvelopper ces centres dactivits autonomes et dcentraliss pour lensemble des activits dveloppes par une petite quipe locale (3 personnes).

Il (elle) est notamment responsable des missions suivantes :
Assurer laccueil tlphonique et physique du public (particuliers et entreprises), lorientation et la prsentation de lensemble des activits et services
Conseill er et inscrire la clientle sur lensemble de loffre du CNAM (identification du besoin et conseil pdagogique)
Orga niser et assurer la gestion commerciale, administrative et logistique des actions de formation en prsentiel, distance ou en alternance : gestion de prospects par tlphone ou mail, ralisation de bons de commande, devis, factures, inscriptions et rglements, prparation et dition de conventions de formation, planning des cours, convocations, saisie et classement des feuilles dmargement, prparation des examens et salles,
Suivi pdagogique des formations et du parcours des clients, suivi des prsences des formateurs
Instruire et suivre les dossiers de prises en charge de formation par les entreprises et les OPCO jusquau rglement complet des actions de formation,
Partic iper activement aux activits de dveloppement du centre : prsentations orales de nos formations, prsence dans les salons, journe portes ouvertes...

Il (elle) collabore avec les services centraux de la Direction Rgionale situs Paris et les autres centres CNAM de lIle de France.


PROFIL RECHERCHE

De formation suprieure de niveau Bac+2 minimum, vous possdez une exprience de 3 ans en relation client et assistanat administratif - commercial acquise dans le secteur de la formation (ou dfaut dans la prestation de services : banque, assurance, intrim).

Compt ences recherches :
- connaissance du secteur de la formation
- aisance relationnelle, sens du contact et du service (en face--face et distance)
- savoir pratiquer lcoute active et conduire un entretien tlphonique
- organisation et rigueur dans la conduite de multi-dossiers
- ca pacit dadaptation pour pouvoir grer en mme temps plusieurs dossiers, voire des urgences, en priode de forte activit (inscription, examens)
- matris e des outils informatiques du Pack Office Windows

Type de contrat propos : CDI
35h/semaine annualises (avec des priodes de haute, moyenne et basse activit), en semaine.
Un samedi matin par mois est prvoir en temps normal et deux trois par mois lors des pics dactivit au moment des inscriptions principalement (septembre-octobre ; fvrier).

Horaire s types en haute activit : 10h 19h du lundi au vendredi ; de 9h 12h30 le samedi (au moment des inscriptions principalement : septembre-octobre ; fvrier).

Disponi bilit : poste pourvoir ds que possible.

Rmunr ation : 1800 - 1900 bruts.

Lieux de travail :
- Cnam de Boulogne : Lyce tienne-Jules Marey - 154, Rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt
- Cnam de Nanterre : Universit Paris Nanterre - Btiment de la Formation Continue (FC) - 200 avenue de la Rpublique -92001 Nanterre

recrutement@cnam-iledefrance.fr

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GESTIONNAIRE TECHNIQUE (F/H)

Gestionnaire technique (F/H) en CDI BOUCHES DU RHONE


CDI pourvoir immdiatement.

De puis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de limmobilier en France.
Sa filiale QUADRAL PROPERTY est un acteur du Property Management ddi la gestion de patrimoine pour le compte de propritaires institutionnels.
Notre spcialisation sest btie partir dune exprience significative en la matire.

Prsentes sur plusieurs rgions, nos quipes aux multiples comptences apportent nos Mandants tout leur savoir faire dans le cadre dune gestion de proximit, dans lobjectif de valoriser leur patrimoine.

Nous recherchons au sein de notre Agence de Venelles un(e) Gestionnaire technique en contrat dure indtermine.

Plac(e) sous la responsabilit de la Responsable dAgence PACA, le (la) gestionnaire technique est garant(e) du bon fonctionnement des immeubles dont il/elle assure le suivi, dans le respect des procdures de la socit, de la qualit des services rendus aux occupants et du respect des budgets de fonctionnement.

Il/elle veille notamment maintenir des relations permanentes avec les occupants pour recueillir leurs attentes et leur assurer les meilleures conditions d'usage, de confort et de scurit des lieux, coordonner et contrler par sa prsence sur le terrain, les diffrents prestataires techniques et de service.

Dans le cadre de ses fonctions, le Gestionnaire Technique de sites (F/H) se verra confier les missions suivantes :

− Visiter rgulirement les diffrents sites,
− Contrler et suivre des travaux (Gros travaux),
− Suivre les contrats d'entretien (petits travaux parties communes, entretien et nettoyage du patrimoine, etc.),
− Arbi trer les devis et en assurer le suivi (dlais, conformit des ralisations),
W 22; Grer les rclamations locatives tlphoniques et crites avec formulation des rponses,
− Dclarer et suivre les sinistres, participer toutes les expertises,
− Elaborer et contrler des budgets dentretien et de maintenance en concertation avec la Responsable dAgence,
− C odifier et suivre les factures,
− A ssurer la gestion administrative, les tats des lieux et llaboration des travaux raliser,
− Reprsente r les mandants aux Assembles Gnrales,
− Produire les reportings clients et internes conformment aux modalits de gestion et aux processus en vigueur.

De formation Bac+3 en Licence professionnelle Mtiers du BTP : btiment et construction - parcours gestion technique du patrimoine immobilier, ou Licence Charg de Gestion Patrimoniale Immobilire, vous avez une exprience de 3 5 ans dans la gestion de sites immobiliers en gestion locative, en gestion de portefeuille de syndic de coproprits et vous tes dot(e) d'une bonne connaissance des diffrents corps de mtiers du btiment.

Le permis B est requis. La pratique des outils bureautiques est indispensable dans le cadre de ce poste (la connaissance du logiciel Aramis serait un atout).

Centr(e) sur la satisfaction client, vous saurez vous faire apprcier par votre coute et votre ractivit.

Merci dadresser votre CV et lettre de motivation idalement par mail ladresse suivante : juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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GESTIONNAIRE LOCATIF CONFIRM (F/H)

NOUS RECHERCHONS : UN(E) GESTIONNAIRE LOCATIF
A METZ



Vous tes la recherche dune belle opportunit ? Nous proposons un CDI Metz, poste pourvoir immdiatement.


La socit Quadral Immobilier implante en Lorraine, est une socit dAdministration de Biens ddie la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers. Leader dans la gestion locative en Lorraine nous recherchons pour notre agence de Metz un(e) Gestionnaire Locatif confirm(e) en CDI.

Vous tes dot(e) de bon sens naturel ? Nhsitez surtout pas postuler afin de rejoindre notre quipe dynamique !

Sous la responsabilit du Responsable grance Lorraine, vous administrez des biens immobiliers locatifs pour le compte de nos clients propritaires dans le respect de la rglementation et dans le but de valoriser leur investissement locatif.

Dans le cadre de ce poste et dans une excellente ambiance de travail, vous serez notamment amen(e) :

- signer de nouveaux mandats de Grance ;
- raliser les tats des lieux de sorties ;
- optimiser la vacance locative (en lien avec le ngociateur location) ;
- suivre les impays locatifs (y compris les procdures contentieuses) ;
- commander et contrler des travaux d'entretien ;
- assurer la relation avec les fournisseurs et les prestataires externes et institutionnels (assureurs, CAF, avocats, notaires) ;
- participer activement aux synergies inter- services (location, transaction, syndic) ;
- rpondre l'ensemble des demandes de locataires et propritaires ;
- informer et consulter le propritaire sur l'arrive de fin de bail et ses consquences (renouvellement, augmentation de loyer, reprise) ;
- participer des runions de service et assurer un reporting auprs de sa hirarchie ;
- conseiller les propritaires dans l'optimisation de leur investissement immobilier.

Dot( e) dune exprience russie dans un poste similaire, vous tes idalement titulaire dun BTS, dune licence ou dune matrise en immobilier.

Le poste vous intresse ? Vous tes dynamique, autonome, organis(e), avez le got du contact client et du travail en quipe et vous tes laise avec les outils informatiques et dans la relation client, alors nhsitez plus, postulez et rejoignez notre quipe !

Merci dadresser votre candidature par mail juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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CONCIERGE PRIV (H/F)

Description de la mission

Afin de renforcer notre quipe Conciergerie, nous recherchons un(e) concierge priv :

#Ecoute
#Servi ce
#DuQuotidienl'E xceptionnel
#Evnem entiel

Devenez concierge et intgrez une quipe dynamique, soucieuse d'offrir ses clients un service rpondant aux exigences du secteur de la Conciergerie.

Vot re mtier ?
Prendre en charge par tlphone les demandes de nos clients haut de gamme, les conseiller et leur apporter des solutions personnalises en utilisant vos connaissances du march des services et du luxe. Vous deviendrez un(e) vritable assistant(e) personnel(le) pour nos clients, et raliserez, pour eux, de petits exploits au quotidien.

Votre rle ?
Transformer le quotidien de nos clients en leur faisant vivre une exprience exceptionnelle et personnalise. Satisfaire et fidliser notre clientle en proposant des programmes de privilges, l'achat d'objets plus ou moins insolites, l'organisation de voyages ou d'vnements partout dans le monde.

Vos interlocuteurs ?
Des interlocuteurs partout dans le monde qu'ils soient clients, hteliers, restaurateurs ou encore spcialistes du voyage.

Votre quotidien ?
Aucune routine. Votre mtier vous permet de dvelopper des connaissances approfondies sur les services de Conciergerie et de voyager aux quatre coins du monde, depuis votre bureau.
Profil

V otre profil ?
Vous avez une excellente matrise du franais l'crit comme l'oral et parlez Anglais couramment. Vous disposez d'une exprience dans le secteur du voyage, de l'htellerie ou de service d'exception ayant favoris le dveloppement de vos comptences relationnelles et commerciales. Votre sens du service client, la curiosit et l'anticipation sont vos points forts.

Votre cadre de travail ?
Au sein d'un plateau lumineux et verdoyant bas Bry sur Marne (94), 4 jours de travail par semaine entre le lundi et le dimanche, une amplitude horaire de 7h 23h38.

Vos avantages ?
Un parcours d'intgration au top et une formation personnalise.
Une rmunration de base de 27000 brute qui sera majore pour chaque horaire effectu les week-ends, les jours fris ou aprs 22h.

En plus de tout cela ? Un remboursement 100% de votre titre de transport, une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant !

recrutementmutuaide@twinin.fr

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