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  • 14 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) - CDD

Localisation : bas dans les Ctes dArmor (22) ; des dplacements occasionnels sont prvoir sur la rgion Bretagne
Type de contrat et dure : CDD de 8 mois (remplacement de cong maternit)
Rmunra tion : selon profil et exprience
Prise de poste : ds que possible

Profil du poste :
Sous la responsabilit de la Directrice des Ressources Humaines et avec lappui de lAdjointe la Responsable Ressources Humaines, le/la Responsable paie et administration du personnel coordonne les missions du service paie et administration du personnel. A ce titre, les principales missions sont :

- Supervision et coordination de la paie : Participer la ralisation de la paie des salaris. tre garant(e) de la fiabilit de la paie. Contrler lexactitude des bulletins de paie et des documents de fin de contrat. Contrler les calculs des charges payer (URSSAF, Ple Emploi, DUP,). Etablir et contrler les dclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du droit du travail et des rglementations. Effectuer les dclarations lgales obligatoires. Calculer les provisions de congs pays, RTT, CET, retraites. Vrifier les imputations conformment au budget et prparer les critures de r-imputation pour le service Comptable. Matriser lincidence des critures de paie en comptabilit ainsi que les outils informatiques notamment Excel. Suivre les dossiers complexes. Effectuer une veille sur lactualit juridique et sociale afin de pouvoir assurer son rle dexpert en matire salariale et de gestion des ressources humaines au sein de lentreprise. Analyser ces informations juridiques et sociales pour en mesurer limpact sur la gestion de la paie et du personnel, et concevoir les actions correctives appliquer.

- Gestion de ladministration des personnels salaris : tre responsable de la qualit de la gestion administrative des dossiers des personnels de lembauche au dpart, en lien avec lAdjoint au Responsable RH. Assurer et suivre lensemble des process de gestion des temps (absentisme, prsentisme des salaris). Coordonner et participer la mise en uvre des dossiers des personnels (situation administrative, dossiers maladie, dossiers retraite,). Organiser, en fonction des besoins, des runions de travail ou dinformation.

- Processus de prparation budgtaire : Prparer les budgets de frais de personnel ainsi que les commentaires lis aux volutions. Prparer La partie rmunration des comptes administratifs. Contribuer matriser les dpenses de frais de personnel en remontant toute alerte la DRH, qui pourrait avoir un impact budgtaire.

- Veille juridique et reportings : Assurer une veille sur lvolution de la rglementation sur son primtre, informer des volutions et les mettre en uvre. Raliser diffrents reportings RH sur son primtre.

- Conduite de projets dans son primtre : Participer activement lvolution du SIRH. Contribuer aux projets transverses pour lesquels ses comptences sont requises. Participer la ralisation denqutes, dtudes et de statistiques (bilan social, rapport dactivit, absentisme, congs, AT)

Profil recherch :
De formation suprieure niveau bac+5 spcialise en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, comptabilit, vous justifiez dune exprience significative et russie un poste quivalent et dans une entreprise de taille similaire (+ 1000 salaris, multisites). La connaissance des conventions collectives 51 et 66 ainsi que la matrise de la rglementation et du fonctionnement des tablissements sanitaires et mdico-sociaux serait un vrai plus. En matire de paie, vous avez une excellente matrise et possdez des comptences en administration du personnel. Dynamique et ractif/ve, votre sens de lorganisation ainsi que des priorits est dvelopp et vous faites preuve dune grande rigueur professionnelle (discrtion, respect des dlais, loyaut). Par ailleurs, vous possdez une bonne capacit travailler en quipe mais aussi en autonomie sur les missions qui vous sont confies. Enfin, dot(e) d'un excellent relationnel, dun grand sens de lengagement et de valeurs humaines fortes, vous tes aussi soucieux/-se des exigences thiques et dontologiques. Votre implication et votre adaptabilit vous permettront de vous intgrer rapidement.


Mer ci d'adresser votre CV (en pice jointe) contact@parcoursetse ns.fr avec la rfrence : ASHFRH11-221119-EC

assistant@parcoursetsens.fr

Emploi

  • Date de publication: 20-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Bretagne (Ctes d'Armor (22))
  • Expérience: non précisée



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MANAGER DE PROJET NUMERIQUE

Vous voulez mettre vos comptences au service d'un projet solidaire ?
Vous voulez enrichir votre parcours avec une exprience dans une PME investie sur plusieurs mtiers (co-construction, industrie du bois, agroalimentaire) et aux cts d'une quipe engage, pluridisciplinaires et innovante ?
Vous souhaitez participer activement linclusion des personnes loignes de lemploi ?
Venez partager l'aventure Chnelet !

Depuis plus de 30 ans, Chnelet accompagne les personnes loignes de lemploi en les formant des mtiers en tension dans le secteur industriel. Par la formation en situation de production, lessalaris en parcours dinsertion retrouvent le savoir-faire et le savoir-tre ncessaires pour revenir lemploi durable.

Chnelet est Laurat de lappel projets 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation lancpar le Ministre du Travail. Dans ce cadre, Chnelet a pour ambition de faire du numrique un levierdinsertion et de monte en comptences des personnes, chaque tape de leur parcours, en exprimentant de nouvelles approches pdagogiques et mthodologies daccompagnement.



Missions
Votre mission sera de piloter et danimer les projets relatifs :
- La conception dune plateforme numrique de formation et daccompagnement de nos salaris en parcours dinsertion
- La cration de nouvelles formations certifiantes dans le secteur industriel
- La mise en oeuvre de nouvelles pdagogies au service de la formation en situation de production
A ce titre, dans un contexte de fonctionnement dentreprise oprationnelle:
Vou s assurez le management de l'quipe projet ;
Vous animez lensemble des salaris participant au projet de manire transverse ;
Vous tes le garant des projets en termes de contenus, de temps, de budget et de ressources ;
Vous pilotez les dveloppements raliss par les diffrents prestataires ;
Vous mettez en oeuvre les moyens qui permettront lappropriation de la plateforme et des outils de formation par les utilisateurs ;
Vous pensez et accompagnez le changement quelle implique au sein de lorganisation.

P rofil recherch
Bac +5 expriment dans la gestion de projet, idalement dans le domaine de la formation et du numrique.
Agile, vous tes capable doptimiser et de jongler avec les comptences des diffrents acteurs du projet.
Grandes capacits dorganisation, rigueur.
Sens du service et de lengagement
Aisanc e relationnelle

Con trat et rmunration
CDD 18 mois temps plein. / Salaire ngocier selon profil (CCN ACI)

Lieu de travail
Poste bas Audruicq et Landrethun le Nord (62). Dplacements ponctuels
Contact
Pour dposer votre candidature :
Envoyer CV, lettre de motivation par mail lsalome@chenelet.org

lsalome@chenelet.org

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ASSISTANT ADV EXPORT - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution dinstruments de musique et de matriel audio en France, fabricant des guitares Lg et des pianos Pleyel, crateur de l'Algam Webstore, avec un dveloppement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre d'un remplacement cong maternit, ALGAM recherche un(e) :

Assistant(e) ADV Export

Rattach(e) la Directrice du dpartement vous prenez en charge la gestion administrative des commandes clients export, de la commande jusquau traitement des rclamations et des litiges. Vous assurez l'interface entre l'quipe commerciale et les clients.

Vos principales missions :

- Cration des comptes clients export,
- Rception, traitement et suivi des commandes,
- Etablissement des devis, factures et avoirs,
- Contacts tlphoniques/mails permanents avec les clients suivis, pour transmission dinformations sur les cots, les dlais, ltat de la commande
- Suivi des commandes auprs des transporteurs,
- Gestion des litiges clients et transporteurs.


Votre profil :

De formation Bac +2 minimum en commerce international ou administration des ventes, vous justifiez dune exprience sur un poste similaire.

Organis(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de ractivit et dun sens aigu du service.
Vos qualits relationnelles constitueront un atout certain pour russir dans les missions confies.

Pour ce poste, un anglais courant et une bonne maitrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment) sont indispensables. Vous justifiez imprativement dune exprience significative sur un ERP (idalement Divalto).


Contrat : CDD 8 mois environ
Rmunratio n : selon profil et exprience
Dmarrag e : ds que possible
Lieu de travail : Thouar sur Loire (Nantes - 44)

recrutement@algam.net

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ASSISTANT FORMATION DE CENTRE DE FORMATION (H/F)

LEMPLOYEUR

Implant nationalement, le Cnam (Conservatoire national des arts et mtiers) est un organisme de formation ralisant des prestations gnralistes et spcialises pour les salaris principalement.

L AGCNAM (Association de gestion du Cnam Ile de France, organise en association Loi 1901-statut de droit priv) gre en Ile de France 11 centres CNAM et propose aux particuliers et aux entreprises des formations en soire, en journe et en alternance, des formations sur internet, des formations pour les entreprises (intra), des validations des acquis de l'exprience (VAE), des bilans de comptences, coaching et prestations daccompagnement personnalises.

L'AGCNAM Ile de France accueille dans ces centres 6.000 stagiaires adultes et prs de 300 formateurs.

Afin de l'aider dans ses missions, l'AGCNAM recrute un assistant formation (H/F) en CDI pour son centre CNAM de Nanterre/Boulogne-Bi llancourt.

DESCRI PTION DU POSTE

Lassistant formation (H/F) sous la responsabilit du Responsable Oprationnel de Formations, laide grer et dvelopper ces centres dactivits autonomes et dcentraliss pour lensemble des activits dveloppes par une petite quipe locale (3 personnes).

Il (elle) est notamment responsable des missions suivantes :
Assurer laccueil tlphonique et physique du public (particuliers et entreprises), lorientation et la prsentation de lensemble des activits et services
Conseill er et inscrire la clientle sur lensemble de loffre du CNAM (identification du besoin et conseil pdagogique)
Orga niser et assurer la gestion commerciale, administrative et logistique des actions de formation en prsentiel, distance ou en alternance : gestion de prospects par tlphone ou mail, ralisation de bons de commande, devis, factures, inscriptions et rglements, prparation et dition de conventions de formation, planning des cours, convocations, saisie et classement des feuilles dmargement, prparation des examens et salles,
Suivi pdagogique des formations et du parcours des clients, suivi des prsences des formateurs
Instruire et suivre les dossiers de prises en charge de formation par les entreprises et les OPCO jusquau rglement complet des actions de formation,
Partic iper activement aux activits de dveloppement du centre : prsentations orales de nos formations, prsence dans les salons, journe portes ouvertes...

Il (elle) collabore avec les services centraux de la Direction Rgionale situs Paris et les autres centres CNAM de lIle de France.


PROFIL RECHERCHE

De formation suprieure de niveau Bac+2 minimum, vous possdez une exprience de 3 ans en relation client et assistanat administratif - commercial acquise dans le secteur de la formation (ou dfaut dans la prestation de services : banque, assurance, intrim).

Compt ences recherches :
- connaissance du secteur de la formation
- aisance relationnelle, sens du contact et du service (en face--face et distance)
- savoir pratiquer lcoute active et conduire un entretien tlphonique
- organisation et rigueur dans la conduite de multi-dossiers
- ca pacit dadaptation pour pouvoir grer en mme temps plusieurs dossiers, voire des urgences, en priode de forte activit (inscription, examens)
- matris e des outils informatiques du Pack Office Windows

Type de contrat propos : CDI
35h/semaine annualises (avec des priodes de haute, moyenne et basse activit), en semaine.
Un samedi matin par mois est prvoir en temps normal et deux trois par mois lors des pics dactivit au moment des inscriptions principalement (septembre-octobre ; fvrier).

Horaire s types en haute activit : 10h 19h du lundi au vendredi ; de 9h 12h30 le samedi (au moment des inscriptions principalement : septembre-octobre ; fvrier).

Disponi bilit : poste pourvoir ds que possible.

Rmunr ation : 1800 - 1900 bruts.

Lieux de travail :
- Cnam de Boulogne : Lyce tienne-Jules Marey - 154, Rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt
- Cnam de Nanterre : Universit Paris Nanterre - Btiment de la Formation Continue (FC) - 200 avenue de la Rpublique -92001 Nanterre

recrutement@cnam-iledefrance.fr

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GESTIONNAIRE TECHNIQUE (F/H)

Gestionnaire technique (F/H) en CDI BOUCHES DU RHONE


CDI pourvoir immdiatement.

De puis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de limmobilier en France.
Sa filiale QUADRAL PROPERTY est un acteur du Property Management ddi la gestion de patrimoine pour le compte de propritaires institutionnels.
Notre spcialisation sest btie partir dune exprience significative en la matire.

Prsentes sur plusieurs rgions, nos quipes aux multiples comptences apportent nos Mandants tout leur savoir faire dans le cadre dune gestion de proximit, dans lobjectif de valoriser leur patrimoine.

Nous recherchons au sein de notre Agence de Venelles un(e) Gestionnaire technique en contrat dure indtermine.

Plac(e) sous la responsabilit de la Responsable dAgence PACA, le (la) gestionnaire technique est garant(e) du bon fonctionnement des immeubles dont il/elle assure le suivi, dans le respect des procdures de la socit, de la qualit des services rendus aux occupants et du respect des budgets de fonctionnement.

Il/elle veille notamment maintenir des relations permanentes avec les occupants pour recueillir leurs attentes et leur assurer les meilleures conditions d'usage, de confort et de scurit des lieux, coordonner et contrler par sa prsence sur le terrain, les diffrents prestataires techniques et de service.

Dans le cadre de ses fonctions, le Gestionnaire Technique de sites (F/H) se verra confier les missions suivantes :

− Visiter rgulirement les diffrents sites,
− Contrler et suivre des travaux (Gros travaux),
− Suivre les contrats d'entretien (petits travaux parties communes, entretien et nettoyage du patrimoine, etc.),
− Arbi trer les devis et en assurer le suivi (dlais, conformit des ralisations),
W 22; Grer les rclamations locatives tlphoniques et crites avec formulation des rponses,
− Dclarer et suivre les sinistres, participer toutes les expertises,
− Elaborer et contrler des budgets dentretien et de maintenance en concertation avec la Responsable dAgence,
− C odifier et suivre les factures,
− A ssurer la gestion administrative, les tats des lieux et llaboration des travaux raliser,
− Reprsente r les mandants aux Assembles Gnrales,
− Produire les reportings clients et internes conformment aux modalits de gestion et aux processus en vigueur.

De formation Bac+3 en Licence professionnelle Mtiers du BTP : btiment et construction - parcours gestion technique du patrimoine immobilier, ou Licence Charg de Gestion Patrimoniale Immobilire, vous avez une exprience de 3 5 ans dans la gestion de sites immobiliers en gestion locative, en gestion de portefeuille de syndic de coproprits et vous tes dot(e) d'une bonne connaissance des diffrents corps de mtiers du btiment.

Le permis B est requis. La pratique des outils bureautiques est indispensable dans le cadre de ce poste (la connaissance du logiciel Aramis serait un atout).

Centr(e) sur la satisfaction client, vous saurez vous faire apprcier par votre coute et votre ractivit.

Merci dadresser votre CV et lettre de motivation idalement par mail ladresse suivante : juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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GESTIONNAIRE LOCATIF CONFIRM (F/H)

NOUS RECHERCHONS : UN(E) GESTIONNAIRE LOCATIF
A METZ



Vous tes la recherche dune belle opportunit ? Nous proposons un CDI Metz, poste pourvoir immdiatement.


La socit Quadral Immobilier implante en Lorraine, est une socit dAdministration de Biens ddie la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers. Leader dans la gestion locative en Lorraine nous recherchons pour notre agence de Metz un(e) Gestionnaire Locatif confirm(e) en CDI.

Vous tes dot(e) de bon sens naturel ? Nhsitez surtout pas postuler afin de rejoindre notre quipe dynamique !

Sous la responsabilit du Responsable grance Lorraine, vous administrez des biens immobiliers locatifs pour le compte de nos clients propritaires dans le respect de la rglementation et dans le but de valoriser leur investissement locatif.

Dans le cadre de ce poste et dans une excellente ambiance de travail, vous serez notamment amen(e) :

- signer de nouveaux mandats de Grance ;
- raliser les tats des lieux de sorties ;
- optimiser la vacance locative (en lien avec le ngociateur location) ;
- suivre les impays locatifs (y compris les procdures contentieuses) ;
- commander et contrler des travaux d'entretien ;
- assurer la relation avec les fournisseurs et les prestataires externes et institutionnels (assureurs, CAF, avocats, notaires) ;
- participer activement aux synergies inter- services (location, transaction, syndic) ;
- rpondre l'ensemble des demandes de locataires et propritaires ;
- informer et consulter le propritaire sur l'arrive de fin de bail et ses consquences (renouvellement, augmentation de loyer, reprise) ;
- participer des runions de service et assurer un reporting auprs de sa hirarchie ;
- conseiller les propritaires dans l'optimisation de leur investissement immobilier.

Dot( e) dune exprience russie dans un poste similaire, vous tes idalement titulaire dun BTS, dune licence ou dune matrise en immobilier.

Le poste vous intresse ? Vous tes dynamique, autonome, organis(e), avez le got du contact client et du travail en quipe et vous tes laise avec les outils informatiques et dans la relation client, alors nhsitez plus, postulez et rejoignez notre quipe !

Merci dadresser votre candidature par mail juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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CONCIERGE PRIV (H/F)

Description de la mission

Afin de renforcer notre quipe Conciergerie, nous recherchons un(e) concierge priv :

#Ecoute
#Servi ce
#DuQuotidienl'E xceptionnel
#Evnem entiel

Devenez concierge et intgrez une quipe dynamique, soucieuse d'offrir ses clients un service rpondant aux exigences du secteur de la Conciergerie.

Vot re mtier ?
Prendre en charge par tlphone les demandes de nos clients haut de gamme, les conseiller et leur apporter des solutions personnalises en utilisant vos connaissances du march des services et du luxe. Vous deviendrez un(e) vritable assistant(e) personnel(le) pour nos clients, et raliserez, pour eux, de petits exploits au quotidien.

Votre rle ?
Transformer le quotidien de nos clients en leur faisant vivre une exprience exceptionnelle et personnalise. Satisfaire et fidliser notre clientle en proposant des programmes de privilges, l'achat d'objets plus ou moins insolites, l'organisation de voyages ou d'vnements partout dans le monde.

Vos interlocuteurs ?
Des interlocuteurs partout dans le monde qu'ils soient clients, hteliers, restaurateurs ou encore spcialistes du voyage.

Votre quotidien ?
Aucune routine. Votre mtier vous permet de dvelopper des connaissances approfondies sur les services de Conciergerie et de voyager aux quatre coins du monde, depuis votre bureau.
Profil

V otre profil ?
Vous avez une excellente matrise du franais l'crit comme l'oral et parlez Anglais couramment. Vous disposez d'une exprience dans le secteur du voyage, de l'htellerie ou de service d'exception ayant favoris le dveloppement de vos comptences relationnelles et commerciales. Votre sens du service client, la curiosit et l'anticipation sont vos points forts.

Votre cadre de travail ?
Au sein d'un plateau lumineux et verdoyant bas Bry sur Marne (94), 4 jours de travail par semaine entre le lundi et le dimanche, une amplitude horaire de 7h 23h38.

Vos avantages ?
Un parcours d'intgration au top et une formation personnalise.
Une rmunration de base de 27000 brute qui sera majore pour chaque horaire effectu les week-ends, les jours fris ou aprs 22h.

En plus de tout cela ? Un remboursement 100% de votre titre de transport, une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant !

recrutementmutuaide@twinin.fr

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RESPONSABLE PLE CARRIRE ET PAIE F/H

L'ENVIRONNEMENT

P avillons-sous-Bois, ville de 23 000 habitants, est situe une dizaine de kilomtres de la Ville de Paris et est traverse par le canal de lOurcq.
Dans le cadre dune mobilit externe, la Ville des Pavillons-sous-bois recrute son futur : Responsable du ple carrire et paie (F/H).

LES ENJEUX

Sous lautorit du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez lencadrement du service carrire et paie, compos dune quipe de 5 gestionnaires, en dveloppant une vritable culture managriale.
Vous inscrivez votre service dans la dynamique de modernisation de ladministration de la Ville et defficience de la Direction des Ressources Humaines.
Vous optimisez les procdures de gestion de la paie et des carrires travers de nouvelles mthodes et pratiques et accompagnez vos agents au dveloppement de leurs comptences. Vous veillez assurer le contrle des oprations dans une perspective de scurisation du processus et de fiabilisation des donnes.
Vous vous impliquez dans les projets de la direction, en transversalit avec lensemble des services de la commune : dveloppement du logiciel CIRIL, dveloppement du projet SMD (Service Mtier Dconcentr), etc.

LE PROFIL DU CANDIDAT

Dot(e) dune formation initiale suprieure, vous avez acquis une exprience significative dans le domaine des RH en collectivit territoriale : vous maitrisez la lgislation et la rglementation relatives la gestion administrative RH, tout particulirement la paie et le statut de la fonction publique territoriale. Manager, vous justifiez dune exprience confirme dencadrement et vous tes reconnu(e) pour votre capacit animer des quipes. Vous possdez par ailleurs une double comptence en informatique concernant les outils bureautiques et les logiciels RH. Rigoureux(se), dote de bonnes qualits relationnelles et rdactionnelles, vous tes force de proposition pour accompagner votre direction dans la prise de dcision.

Poste pourvoir dans les meilleurs dlais. Recrutement par voie statutaire sur les cadres demplois des Attachs Territoriaux ou dfaut par voie contractuelle.

recrutement@lightconsultants.eu

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CHARG.E DE RECRUTEMENT

Date de dbut : ds que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Eglise de Pantin (93)
LENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, est le plus grand groupe dinsertion par lactivit conomique dle-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Pour accompagner prs de 1000 salaris en insertion par an, 220 salaris permanents travaillent au sige Pantin et dans les 13 tablissements du groupe.

La Direction des Ressources Humaines est compose de 4 personnes qui soccupent du suivi des 220 salaris permanents afin de permettre Ares de raliser sa mission sociale. Pour accompagner la croissance du nombre de salaris permanents (+20% de croissance par an), lquipe RH sagrandit avec la cration dun poste entirement ddi au recrutement.

MIS SIONS

Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ?
Vous aimez voluer dans un environnement dynamique, innovant et taille humaine ?
Vous souhaitez mettre en uvre des pratiques de recrutement en accord avec notre culture et nos valeurs ?

Vous travaillez au sein dune quipe qui privilgie le management collaboratif, vos principales missions sont :

1. Grer les recrutements de A Z
► Accompagne r les oprationnels dans la dfinition de leur besoin
► Rdi ger les offres, les diffuser
► Sourcer les bons profils jusquaux 1ers entretiens
► Accompagner les oprationnels dans le droulement du processus de recrutement, dans la prise de dcision ainsi que dans la prparation de lintgration
υ ; 8; Diffuser les bonnes pratiques de recrutement auprs des oprationnels
υ ; 8; Faciliter la bonne intgration des nouveaux salaris par la mise disposition doutils et par la sensibilisation des oprationnels

2. Crer une marque Employeur forte
► Grer la marque Employeur dans son intgralit : du sourcing, au choix des salons de recrutement, en passant par les relations coles.
► Dv elopper des partenariats avec des cabinets de recrutement ou de chasse
► Suiv re des indicateurs KPI cls pour mesurer limpact des actions

3. Prendr e part au mode de fonctionnement collaboratif de lquipe
► Et re acteur de la gouvernance partage de lquipe : stratgie, plan daction, dfinition de process








EX PRIENCE : Une premire exprience en recrutement est indispensable.

COMPTENCES : Capacit mener des entretiens de recrutement. Aisance sur les outils informatiques.

QU ALITS PERSONNELLES : Autonomie, prise dinitiative. Sociabilit, bon relationnel.
Apptence pour lESS et pour le projet social dAres.

RMUNRATION : 2500 pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.



Ce tte offre vous intresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de loffre :
ares-fl1enlsqe8@ca ndidature.beetween.c om

ares-fl1enlsqe8@candidature.beetween.com

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RESPONSABLE D'OPRATION AMNAGEMENT

Cr par dcret en 1996, lEPAMSA est un tablissement public damnagement charg doprations de dveloppement et de renouvellement urbains qui intervient sur le territoire de la communaut urbaine Grand Paris Seine & Oise (78).
Avec son expertise technique et son sens de linnovation, lEPAMSA est un partenaire cl du dveloppement territorial, tant au niveau de llaboration que de la mise en uvre des oprations.
LEPA participe au dveloppement quilibr du territoire au bnfice de ses habitants et entreprises. Pour cela, lEPAMSA conseille et accompagne les lus dans leur projet damnagement et de construction. LEPA ralise des oprations complexes dans le cadre de projets de renouvellement urbain (ANRU) dans les quartiers en politique de la ville. LEPA imagine et amnage des projets ambitieux et durables au service du dveloppement du territoire.
Dans le cadre de son dveloppement, lEPAMSA recrute un :
Responsable doprations amnagement infrastructure (H/F)

LE POSTE

Rattach la Direction des Oprations, compose de 4 responsables doprations et dune assistante, le Responsable dopration est en charge des aspects techniques sur les oprations damnagement de lEPAMSA en phases dtudes et de ralisation ; et/ou du pilotage doprations en mandat (Voirie et Rseau Divers essentiellement et btiment occasionnellement) avec comme objectifs le respect du programme, du cot et des dlais.

Principales missions /
Etre linterlocuteur privilgi en phase dtudes et de ralisation de lensemble des partenaires techniques : concepteurs, promoteurs, entreprises, services des collectivits, concessionnaires, etc.
en lien avec le service juridique, tablissement des appels doffres de travaux, de bureaux dtudes, de CSPS, etc. et suivi des contrats.

En phase dtudes :
assistance du chef de projet sur les aspects techniques du projet et des tudes de matrise duvre
pilotage dtudes techniques lies des procdures administratives, la cession des lots btir et aux conventions avec les concessionnaires,
Coordination des avis techniques sur les permis de construire,
en phase de ralisation :
programmation, suivi des travaux de lopration et coordination avec les preneurs de lots (matre douvrage public ou priv). Sur ce dernier point, votre mission, dans une moindre mesure, est comparable celle dordonnancement, de pilotage et de coordination des travaux sur lopration, tenue de tableau de bords de suivi (financier et planning),
rception et rtrocession aux collectivits des travaux raliss.

Pour les oprations en mandat, le Responsable dOprations est linterlocuteur direct et privilgi du matre douvrage et les principales activits sont :
dassurer le pilotage administratif, technique et financier du projet pendant toute sa dure
de planifier lopration et den grer le planning,
de coordonner et organiser lintervention des diffrents prestataires ncessaires la conduite du projet. (Moe, bureaux dtudes, administrations, partenaires privs .).

Pour les oprations en compte-propre, le Responsable dopration travaille en troite collaboration avec un chef de projet du service de lamnagement, en charge du pilotage de lopration.

LE PROFIL

Diplme de lenseignement suprieur (niveau Licence ou suprieur), vous justifiez dune exprience oprationnelle d'au moins 5 ans dans la matrise douvrage sur un poste quivalent.
Vous disposez dune solide connaissance des voiries et rseaux divers. Ainsi que dune bonne pratique du CCAG travaux et du code des marchs publics. Ainsi que des comptences informatiques sont souhaites : Autocad (notions) .
Aussi le Permis B et un vhicule est ncessaires
Savoir Etre
- Autonomie, dynamisme, rigueur, et ractivit.
- Bonne capacit de synthse, le sens de la ngociation et de lanimation ainsi qu'une aptitude manager.
- Sens du travail en quipe.


CONTACT
Missi on confie exclusivement LECA RH.
Merci dadresser votre candidature : Karim NAIT-SAIDI knaitsaidi@lecarh.fr
01 70 37 54 75

contact@lecarh.fr

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RESPONSABLE DU SERVICE INNOVATION

Emmas France : Emmas, mouvement solidaire et lac, est engag depuis 1949 dans la lutte contre la pauvret et lexclusion. En France, le Mouvement Emmas : comporte 287 structures (associations, scic, scop) reprsentant plus de 12.000 bnvoles, 7.000 compagnes et compagnons et 8.000 salaris dont plus de la moiti en insertion (sources : Rapport dactivit 2018).

Pour mettre en uvre ses orientations stratgiques, le conseil dadministration dEmmas France sappuie sur une quipe nationale denviron 80 salari.e.s. Celle-ci fournit aux groupes Emmas des outils, services et conseils leur permettant de mener bien leurs missions daccueil et daccompagnement des personnes vulnrables.

Le service sert la fois les besoins de la Fdration Emmaus France en tant que sige et ceux des structures adhrentes. Il est rattach la Directrice Gnrale Dlgue et compte actuellement deux Responsables de mission Innovation et une Charge de mission agriculture.

2. Activit du service et descriptif du poste

Le/La responsable de service innovation est en charge du pilotage dAIME (lacclrateur dinnovation du mouvement Emmas).

AIME est un dispositif prenne didentification, daccompagnement et dacclration de linnovation au sein du mouvement Emmas valid par les instances dEmmas France pour les 3 ans venir.

Son objectif : dmultiplier notre impact en dveloppant et diversifiant lactivit des groupes et du mouvement Emmas afin de lutter toujours plus efficacement contre la prcarit sous toutes ses formes

Il est compos de quatre dispositifs complmentaires daccompagnement de linnovation :
Un appel projets annuel, ouvert tous les groupes Emmas permettant de slectionner et daccompagner une promotion dune douzaine de projets par an, dans la continuit des deux appels projets et du dispositif daccompagnement mis en place depuis 2017.
Un dispositif didentification, de modlisation et dappui lessaimage de projets innovants dans 10 groupes par an.
Un dispositif de veille interne et externe visant contribuer la rflexion sur lvolution du mouvement et de ses groupes (modle conomique, organisation, activits, etc), la ralisation dtude dopportunits et lincubation de projet.
Des missions thmatiques qui ont pour objectif de concevoir et modliser un ou des projets rpondant de manire innovante aux besoins identifis. Puis de tester travers un/des projets pilotes cette nouvelle solution travers un portage par un/des groupes Emmas ou Emmas France.

Le/La Responsable du service assure :

Le pilotage de la stratgie dinnovation :
 Dfiniti on et adaptation en continu des modalits de mise en uvre de la stratgie AIME
 Recue il des besoins et proposition des thmatiques prioritaires dinnovation et sujets dessaimage et nouvelles modalits dintervention

Le pilotage des activits de la mission innovation et reporting auprs des instances dEmmas France et partenaires financiers

Le management de lquipe innovation

Lappui la mise en uvre des activits de lquipe innovation selon les besoins :
- Constitution et animation de collectifs thmatiques
- Accom pagnement des projets innovants ports par les groupes
- Appui aux activits de veille et prospective
- Appui lincubation de projets innovants

La construction du modle conomique et recherche de financements et partenariats
- Iden tification, dfinition et priorisation des besoins de financements et partenariats en lien avec le responsable partenariats
- Dfinition de la stratgie de recherche de financements et partenariats
- Appu i la recherche de partenariats financiers, acadmiques, oprationnels, etc.
- Identificati on des modalits de prennisation conomique du dispositif innovation

Llab oration et la gestion du budget du service

Contribue dfinir et mettre en uvre la stratgie de communication et de reprsentation dEmmas France sur la thmatique innovation

3. Pro fil, comptences et savoir-tre

Vous connaissez le champ de lESS, tes diplm.e dune formation suprieure (niveau Master II) en sciences humaines ou gestion et management des entreprises, ou dune formation en IEP/Ecole de commerce et justifiez dune exprience professionnelle dau moins 5 ans sur des thmatiques en lien avec le poste. Vous disposez dune forte capacit de crativit, didation, et de dveloppement de projets dinnovation sociale.

Vous disposez dune exprience de management dquipe et pouvez nous faire part des intentions managriales qui vous animent.

Vous apprciez de travailler en transversalit avec des acteurs pluriels (salaris, bnvoles) et tes reconnu-e pour votre aisance relationnelle dans un contexte multi-acteurs et dinteractions complexes.

4. Con ditions du poste

CDI statut cadre
43.821 annuels bruts, soit 3651,80 mensuels bruts sur 12 mois (selon la grille de salaire Emmaus France, non ngociable).
Tick ets restaurant, mutuelle et prvoyance + remboursement de 50% de labonnement au transport en commun francilien
Accord RTT (39h hebdomadaire)
Pos te bas Montreuil (93) des dplacements occasionnels en France sont prvoir.

Veuillez nous faire parvenir un CV dtaill accompagn imprativement dune lettre de motivation au plus tard le 31 octobre 2019.

Prise de poste souhaite : entre dcembre 2019 et janvier 2020

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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MANAGER GESTION JUNIOR

A propos de la Mutuelle des Scop :

La MUTUELLE DES SCOP est la mutuelle de rfrence pour les socits coopratives (Scop et Scic). Son ambition : apporter des rponses sur mesure aux entreprises, en matire de sant et de prvoyance.

Notre mutuelle connait un fort dveloppement et a besoin de renforcer ses quipes pour laccompagner dans ses projets de croissance.

Pour mieux nous connatre : www.mutuelledesscop. fr

Le poste : Manager gestion sant Junior

Vos principales missions :

Conseiller et rpondre aux demandes des entreprises et de nos adhrents ;
Assurer le suivi de la gestion dlgue auprs de notre partenaire et prendre en charge des oprations de gestion Sant courantes (vie du contrat, relation avec les professionnels de sant, rglement des prestations, cotisations ), traiter les anomalies (rejets, indus, fraude, ...) ;
Mener des projets pour amliorer la satisfaction de nos adhrents en s'appuyant sur le dveloppement d'outils de communication (flash info, newsletter, rseaux sociaux) et de services innovants (process, digitalisation,) ;
Mettre en place une cartographie des processus et contribuer la gestion des risques ;
Mettre en uvre les volutions rglementaires pour votre domaine ;

Enfin, Grer le volet administratif de la Mutuelle (organisation des instances, relation avec les fournisseurs,)

N os locaux se situent : Paris 1er (mtro Chatelet)

Le profil recherch :

Vous tes curieux et navez pas peur de dcouvrir de nouveaux environnements. Vous aimez prendre de lautonomie dans votre travail et devrez faire preuve dinitiatives et organis afin de mener bien vos missions. Enfin, vous aimez travailler en quipe.

CDI

Sa laire : en fonction du profil

Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI

contact@mutuelledesscop.fr

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ASSISTANT DE COPROPRIT (F/H)

Vous tes la recherche dune belle opportunit ? Nous proposons un CDI Ban-Saint-Martin, poste pourvoir immdiatement.

De puis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de limmobilier en France. Sa filiale, Quadral Immobilier est une socit dAdministration de Biens ddie la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers.

Pr sents en Lorraine et Lyon, nous recherchons au sein de notre agence Ban-Saint-Martin, un(e) assistant(e) de coproprits en contrat dure indtermin.

Vous tes dot(e) de bon sens naturel ? Nhsitez surtout pas postuler afin de rejoindre notre quipe dynamique !

Rattach(e) au Responsable Coproprits Rgion Grand Est, vous assistez le gestionnaire de coproprits dans ses missions.

Vos principales missions sont :

- Rpondre aux demandes crites de la clientle soit directement soit sous la directive du Gestionnaire de Coproprits ;
- Organiser les AG et les runions des conseils syndicaux (disponibilit, logistique, convocation, pices annexes) ;
- Diffuser les procs-verbaux auprs des copropritaires ;
- Crer et mettre jour les carnets d'entretien des immeubles ;
- Prparer la validation des factures (rapprocher du bon de commande ou valider directement pour rglement) ;
- Assister le gestionnaire pour le suivi de la facturation ;
- Rpondre aux appels tlphoniques des copropritaires, fournisseurs, administrations et traiter les demandes ;
- Mandater les prestataires pour l'entretien courant des immeubles ;
- Grer les sinistres, les dclarer l'assurance le cas chant et suivre le dossier jusqu' indemnisation ;
- Demander les devis dans le cadre des appels d'offres adresss diffrents fournisseurs ;
- Rceptionner les devis, relancer les fournisseurs le cas chant, et envoyer les devis au conseil syndical et/ou les mettre en attente de la prochaine assemble.

Idale ment issu(e) dun BTS ou licence professions immobilires, vous justifiez dune exprience significative un poste similaire. Vous disposez des connaissances des rgles de fonctionnement de la coproprit, et avez des notions de comptabilit de coproprit. La connaissance du logiciel ARAMIS est un atout pour ce poste.

Vous disposez de bonnes capacits rdactionnelles et matrisez les outils informatiques fondamentaux.

Le poste vous intresse ? Vous tes dynamique, rigoureux(se), autonome, organis(e), avez le got du contact client et du travail en quipe et vous tes laise avec les outils informatiques et dans la relation client, alors nhsitez plus, postulez et rejoignez notre quipe !

juliette.restelli@quadral.fr

Emploi

  • Date de publication: 14-10-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Lorraine (Le Ban-Saint-Martin 57050)
  • Expérience: Dbutant accept



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ASSISTANT ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution dinstruments de musique et de matriel audio en France, fabricant des guitares Lg et des pianos Pleyel, crateur de lAlgam Webstore, avec un dveloppement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre de son dveloppement, Algam renforce son quipe RH et recherche un(e) :

Assistant(e) administration du personnel


Rattach(e) la DRH de lentreprise, vous participez activement la vie et aux tches administratives quotidiennes du service, principalement :

- Suivi des temps et des absences,
- Suivi des dossiers maladie,
- Gestion et suivi des adhsions aux contrats mutuelle et prvoyance,
- Gestion des visites mdicales,
- Traitement des notes de frais,
- Accueil tlphonique du service RH,
- Participation la mise en place doutils et process RH,
- Support ponctuel aux activits du service Comptabilit clients.


Votre profil :

De formation Bac +2, type DUT GEA/BTS Assistant(e) de Gestion, vous justifiez dune premire exprience significative sur un poste administratif.

Une bonne maitrise des outils bureautiques classiques et dexcellentes capacits rdactionnelles sont requises.

Rigueur, Organisation, enthousiasme, empathie, sens de la confidentialit et dynamisme seront les qualits garantes dune bonne intgration et de votre russite dans les missions proposes.


Contrat : CDD
Dmarrage : ds que possible
Lieu de travail : Thouar sur Loire (Nantes-44)
Rmunr ation : selon profil et exprience

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication: 14-10-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Thouar-sur-Loire)
  • Expérience: Dbutant accept



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