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  • 10 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

CONSULTANT ASSURANCE

Gfi Business Transformation est le cabinet de Conseil en Management du Groupe Gfi. Il accompagne les compagnies, les mutuelles ou les cabinets de courtage dans leurs projets de transformation et de recherche de solutions innovantes à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre du développement du conseil en management dans le secteur « Banque & Assurance » vous serez amené(e) à éclairer les Directions générales et accompagner leurs équipes dans toutes les phases des projets de transformation, de déclinaison de la stratégie et de mise en œuvre opérationnelle. Vos missions porteront sur l’un des domaines suivants, en lien avec votre parcours, vos savoir-faire et vos aspirations :

- Efficacité des opérations : Optimisation d’organisations, refonte de processus, mutualisation de moyens et recherche de productivité via les leviers technologiques, fusions et concentrations ;
- Conformité, réglementaire et risques : Expertise/mise en place de directives réglementaires (RGPD, IFRS, DDA, …) ;
- Transformation des SI : Conception et Pilotage de changement de système d’information.

En tant que Consultant, vous aurez pour mission(s) de :
- Intervenir pour nos clients sur des missions de conseil en stratégie opérationnelle et en organisation ;
- Développer votre autonomie en participant à des missions de plus en plus importantes ;
- En fonction de votre expérience, encadrer sur mission des consultants et participer au développement de leurs compétences ;

jean.moutard@gfi.fr

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RESPONSABLE OPéRATIONNEL D'ACTIVITé ADJOINT H/F

Company Description:

NEXT GEN RH (www.nextgenrh.fr), Cabinet de Recrutement (CDI/CDD) et de Conseil en Ressources Humaines : outplacement, coaching, accompagnement de conjoint, solutions Seniors et Handicap..., présent à Bordeaux, Paris, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Strasbourg et Rennes, recherche pour son client, une ESN à l'esprit de startup investie dans des projets à très forte technicité un(e):

Job Description:

MISS IONS :

Au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des infrastructures, vous interviendrez sous la direction du Responsable Opérationnel d'Activité :

Organisation et reporting

- Vous analyser les performances de l'équipe et identifier des solutions pour les améliorer (incidents récurrents, statistiques)

- Vous veiller à ce que l'équipe respecte la méthodologie établie

- Vous pilotez des techniciens d'exploitation (charges, compétences, planning)

- Vous êtes l'organisateur de l'activité allant de la gestion des alertes, la répartition des tâches, ou encore le suivi de la qualité de service)

- Vous réalisez le reporting, vous participez aux comités (COPIL, COTEC)

- Vous gérez les phases de crises avec l'aide du Responsable Opérationnel au besoin

Profil:


PROFIL :

- Votre rigueur et votre gestion du stress n'est plus à prouver

- Vous êtes habitué à l'utilisation de la méthode « ITIL »

Environnement technique → Unix, Windows, MVS, Patrol, Control-M

Issu(e) d’une Ecole d’Ingénieurs (BAC+5), vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire et dans le cadre de projets d'infogérance (une expérience dans une ESN est un plus).

N'attendez plus une seconde pour présenter votre candidature sur notre site : www.nextgenrh.fr sous référence AF/MD/ROAAP/92 sur le lien suivant : Postuler ou coopter

NEXTGEN RH – Bordeaux - Paris – Lille - Lyon – Nantes – Strasbourg - Rennes - Toulouse : Découvrez toutes nos offres d'emploi sur www.nextgenrh.fr et www.nextgenrhhandica p.fr

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GESTIONNAIRE IMMOBILIERE ET FISCAL (CDD DE 6 MOIS)

Gestionnaire expert, rattaché(e) à un responsable de groupe, il (elle) exercera toutes fonctions nécessaires au bon déroulement des opérations au sein du service pour les sociétés Auxifip, Finamur, Unifergie et SLE.

Présentation du service :

Le département opérations clients Métiers Longs (env. 50 personnes) est en charge des dossiers depuis la signature des actes jusqu’à la fin des contrats (durées longues : de 12 à 30 ans). Ces contrats sont essentiellement des financements immobiliers en leasing (acquisition d’un existant ou construction) pour une clientèle professionnelle privée (société FINAMUR) ou publique (société AUXIFIP).

• Le groupe Gestion Immobilier et fiscal est une équipe de 6 personnes qui intervient pour toutes les opérations d’après-vente (hors notarié et financier). Il est en charge notamment :
- du traitement des demandes des clients, du traitement des taxes sur les constructions en Ile de de France et taxes foncières (campagne annuelles en février et septembre/octobre).
- Il est également responsable du paiement des différentes commissions à nos différents apporteurs d’affaires BUP (réseaux bancaires Crédit Agricole et LCL).
- En outre, sur le périmètre des Financements de projets, ce groupe prend charge le suivi du portefeuille Agency relatif aux suretés, conditions résolutoires et autres covenants réitératifs.


AC TIVITES PRINCIPALES :


Paiement et Refacturation

Ana lyse, suivi et apurement des suspens bancaires et comptables
Co animation du pole taxes foncières, sur les bureaux, aires de stationnement,
Paie ment des commissions aux apporteurs bancaires

Gestion des :
Demandes d’autorisation (sous-location, travaux, changements d’enseigne, nantissement du fonds de commerce, domiciliation …)
Demandes administratives diverses (modèles CBD, bornages, modifications parcellaires…)
Modi fications de RIB, adresses, dénominations sociales (fusion, TUP…)
Copropriétés



Suivi de l’activité spécifique Auxifip et Unifergie
Suivi des conditions résolutoires, covenants post consolidation

Pro fil recherché :

- De formation supérieure en immobilier ou comptable,
- Aptitu de financière, à la polyvalence (activité juridique et comptable),
- Quali té de rigueur, fiabilité et méthode,
- Autonomi e, organisation et sens des priorités,
- Capaci té à travailler en équipe et à anticiper,
- Maîtri se des outils bureautiques (notamment Excel).

Expérienc e requise :

Expérience professionnelle de quelques années, si possible, dans la gestion administrative et/ou commerciale,

zakia.aouad@ca-lf.com

Emploi

  • Date de publication : 10-01-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Montrouge (92120))
  • Expérience : Confirmé



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GRADUATE PROGRAM H/F

GRADUATE PROGRAM H/F


L’ENTREPRISE


Marsh est une filiale du groupe Marsh & McLennan Companies, un groupe mondial de services professionnels dans les secteurs du risque, de la stratégie et du capital humain.
Marsh, leader mondial du courtage d’assurance et de gestion des risques, emploie environ 26 000 collaborateurs et propose à ses clients des capacités d’analyse, de conseil et de transaction dans plus de 100 pays.

En tant que courtier d’assurances et conseil en gestion des risques de premier plan, Marsh a pour ambition de recruter des personnes de tous horizons, soucieuses de contribuer à la réussite de nos clients et de notre entreprise.

Dès la fin de vos études, intégrez en CDI le 1er courtier du Top 100 des entreprises françaises.
Notre programme s’adresse aux jeunes diplômés.

Vous recherchez une expérience motivante où vous pourrez exprimer votre potentiel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant à la fois pour développer vos compétences, diversifier vos expériences et développer votre réseau dans un secteur de service passionnant et dynamique ?


LE POSTE

Intégrée au sein du parcours de formation structuré de Marsh Technique Assurance ou Vente, vous opérez une rotation au sein des départements pour développer votre connaissance des métiers de gestion des risques de l’entreprise. Le programme d’accompagnement individualisé vous permettra de bénéficier d’un mentor désigné pour vous suivre et vous accompagnez durant les deux années du programme.

Nous vous proposons un poste avec des missions et des responsabilités concrètes.
Vous serez formé non seulement sur le plan technique mais aussi sur l’aspect gestion de projet à travers un projet de groupe à réaliser lors de la deuxième année.

LE PROGRAMME

Vous recevrez une formation sur la conduite de réunion, la prise de parole en public, la finance pour les non financiers, la gestion du temps et des priorités, la reconnaissance des revenus ainsi que sur la compliance.

REGLES DE FONCTIONNEMENT

Vo us commencerez par le poste « de référence » pour lequel vous avez été recruté. Vous effectuerez des rotations au sein de différentes équipes qui vous permettront de découvrir d’autres branches d’activités. Un point RH est fait au moment de la rotation du programme.
Des réunions Networking sont également organisées régulièrement pour créer du lien.

Nous annoncerons en amont les postes sur lesquels vous pourrez tourner : les postes définitifs seront annoncés un mois à l’avance.


PROFIL DU CANDIDAT

FORMATIO N

• Diplôme Bac+3 et plus
• Vous êtes récemment diplômé de l’enseignement supérieur Master spécialisés / Droit ou assurance / Ecoles de commerce ou pour certains postes d’une licence assurance.

COMPET ENCES

• Vous êtes ambitieux, flexible, curieux et autonome. Vous avez le gout du travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite. Vous parlez anglais couramment.

muriel.esteve@marsh.com

Emploi

  • Date de publication : 08-01-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant



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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES / PAIE - Dep.72 (H/F)

Vous pensez que rien n’est impossible ? …Nous aussi !

Serac est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de machines d’emballage. Notre mission est de faire de l’emballage primaire une source de valeur pour nos clients, en leur proposant les machines les plus fiables, les plus performantes et les plus innovantes du marché, partout dans le monde. Si comme nous, vous aimez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour que nous poussions encore plus loin l’innovation et concevions ensemble les standards de performance de l’emballage de demain.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)

Assistant(e) Ressources Humaines / Paie H/F – CDD
CDD – Département : Ressources Humaines
Poste basé à la Ferté-Bernard (72)

Vos responsabilités :
• Assister le service Ressources Humaines sur l’ensemble des activités R.H / Paie
• Traiter administrativement les embauches, l’intégration, l’intérim et les prestations
• Admin istrer et gérer les systèmes informatiques de gestion des temps et de gestion de l’intérim
• Prépare r et saisir des éléments sur le système informatique de paie

Votre futur environnement de travail (nous) :
Vous serez rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines. Membre d’une équipe de 4 personnes soudées, travaillant dans l’exigence, vous évoluerez dans une entreprise à dimension humaine où les maitres mots sont convivialité, entraide et service rendu aux clients internes et externes.

Les avantages :
• Une grande diversité des tâches
• Une forte proximité avec le terrain et les opérationnels
• Un relationnel développé en interne et en externe

Vous êtes le candidat parfait :
Alors vous avez dans votre valise :
• Une expérience en Gestion administrative RH de minimum 2 ans
• Une expérience en Gestion des temps / Paie de minimum 2 ans
Et vous pourriez avoir en bonus :
• La maitrise du pack office
• La maitrise d’un système de gestion des temps (Kelio)
• La pratique d’un système de gestion des intérimaires (Pixid)
• La connaissance d’un système de paie (Decidium Web PME)
• La maitrise de l’anglais

Une forte capacité d’adaptation, un sens de l’écoute, une rigueur et un travail méthodique seront des atouts importants pour une bonne intégration et une réussite dans cette mission.

Vous vous reconnaissez et vous avez lu jusque-là ?
N’attendez plus pour postuler à cette opportunité et contactez-nous sans plus attendre sur : rh@serac.fr
N’hésit ez pas à aller consulter notre site internet : http://www.serac-gro up.com/

rh@serac.fr

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GESTIONNAIRE PRODUCTION RISQUES TECHNIQUES ET TRANSPORT (F/H)

Entreprise :
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque, Finance et de l’Assurance.
Notre client, compagnie d’assurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire Production sur les Risques Techniques et le Transport.

Poste et missions :
Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes :
– l’exécution d’opérations de Production, en application des méthodes définies, sur des dossiers relevants des Risques Techniques (couverture des risques liés aux machines et installations techniques chez les entreprises clientes) et le Transport (couverture des risques liés au transport des marchandises que ce soit pour les biens transportés par les professionnels du transport ou pour les biens transportés directement par l’entreprise à laquelle ils appartiennent…)
– l’exécution de divers travaux de production de documents à destination des départements souscription et à destination de la direction.
– être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.
– informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans les opérations de gestion.

Profil :
Titulaire d’un Bac +2 en Assurance, avec une expérience professionnelle de plusieurs mois acquise dans le domaine de l’assurance entreprise, ou titulaire d’une formation type Master I spécialisée en assurance, complétée d’un premier stage dans le domaine de l’assurance entreprise, votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste.

Type de contrat : CDI
Lieu : LILLE
Salaire : Non défini (variable selon profil et expérience)

marie@tenonconseil.com

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GESTIONNAIRE INDEMNISATION SERVICE CONSTRUCTION (F/H)

Entreprise :
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque, Finance et de l’Assurance.
Notre client, compagnie d’assurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire en indemnisation pour son Service Construction.

Pos te et missions :
Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes, à savoir :
– gérer un portefeuille de dossiers amiables en Indemnisation comprenant notamment l’exécution d’opérations d'indemnisation, de la gestion de la déclaration de sinistre à l’encaissement des recours et la clôture du dossier, dans le respect des règles de gestion et des délais notamment légaux et conventionnels
Vous interviendrez à ce titre en application des méthodes définies, sur des dossiers relevant des risques liés à la Construction, que ce soit avant réception du chantier (Assurance tout risque de chantier et RC maître d'ouvrage) ou après réception de l'immeuble (Assurance Dommages Ouvrage, RC décennale des constructeurs non réalisateurs et Contrat Collectif de Responsabilité Décennale)., en relation avec le département Gestion des contrats et les Services de Souscription, ainsi qu’avec les interlocuteurs externes, notamment experts.
– être garant du respect des délais légaux, conventionnels et contractuels et de la qualité de la présentation du travail fourni.
– informer son supérieur hiérarchique de toute difficulté spécifique rencontrée dans les opérations de gestion.
Profil :
Titulaire d’une formation juridique ou spécialisée en Assurance (type BTS Assurance, ENASS, ESA…), vous bénéficiez d’une première expérience en indemnisation acquise lors ou à la suite de vos études, dans le domaine des risques liés aux entreprises, idéalement des risques liés à la Construction.
Votre envie d'appréhender la technicité liée à l'assurance Construction, votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants de votre réussite sur vos missions.

Type de contrat : CDI
Lieu : PARIS
Salaire : Non défini (variable selon profil et expérience)

marie@tenonconseil.com

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CONSEILLER CLIENTELE JUNIOR H/F

Leader dans le conseil aux artistes et techniciens du spectacle, notre start-up en pleine croissance ouvre plusieurs CDI de Conseillers clientèle junior.
Le poste demande une grande polyvalence.
Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez formé aux règles régissant notre métier. Vos missions consisteront à analyser les situations particulières de nos abonnés. Vous aurez à cœur d’accompagner nos clients en leur proposant des solutions sur mesure.
Vous êtes jeune diplômé Bac + 5 (Droit, Gestion des organisations, Ecole de commerce, …). Vous avez l’esprit de synthèse et êtes à l’aise avec les chiffres. Vous aimez le travail d’équipe, et vous avez un véritable attrait pour le développement rapide de l’entreprise.
Le poste se situe à proximité de Rambouillet et nécessite un véhicule.
Package attractif (fixe + primes non plafonnées).

sylvain.midey@yahoo.fr

Emploi

  • Date de publication : 21-12-2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (YVELINES - REGION DE RAMBOUILLET)
  • Expérience : Débutant



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RECHERCHE GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ - DéBUTANT(E) ACCEPTé(E)

Cabinet connaissant une forte croissance recherche un(e) Gestionnaire de copropriété.
Ayant suivi au minimum l'UV copro et Compta, vous assurerez le suivi complet d'un portefeuille de copropriétés . Autonome et dynamique vous serez placé(e) sous la responsabilité du directeur du département SYNDIC qui saura vous apporter tout le support nécessaire. Salaire motivant selon expérience + primes

obesnault@yahoo.fr

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CDD CHARGé(E) ADV H/F

CDD CHARGÉ(E) ADV H/F

Contexte :

TF1 Publicité, première régie plurimédia d’Europe, commercialise les espaces publicitaires des chaînes du Groupe TF1 (TF1, TMC, NT1, HD1, LCI, TV Breizh, Ushuaïa TV, Histoire), du Groupe Discovery (Discovery Channel, Discovery Investigation, Discovery Science, Discovery Family, eurosport 1 et 2). Sur le marché des radios, TF1 Publicité commercialise les espaces des Indés Radios, première offre commerciale sur ce media, ainsi que MFM Radio.

Acteur majeur de la publicité digitale en France, TF1 Publicité assure également la régie des espaces publicitaires des sites Internet du Groupe MYTF1.fr, LCI.fr, TFou.fr, Eurosport.fr, Bouyguestelecom.fr… mais aussi de sites à destination des millénials tels que twitch, le MCN Studio 71. Elle continue le déploiement de sa stratégie digitale autour des cinq écrans que sont la télévision, l’IPTV, le PC, le mobile et les tablettes en s’appuyant sur les marques et les droits audiovisuels du Groupe TF1, et au travers de différents formats : la publicité au sein du replay des programmes des chaînes du Groupe, les opérations spéciales, les formats événementiels (pré-home, pré-site, habillage…).
TF1 Publicité propose à ses annonceurs des modes d’expression différenciés et adaptés au travers de la diversité et de l’attractivité des supports publicitaires qu’elle commercialise.




Missions :

Rattaché(e) au service Administration Des Ventes, vous êtes responsable d’un portefeuille de clients sur les supports télévision, sponsoring, digital et radio. A ce titre, vous développez une relation de proximité avec les commerciaux dont vous anticipez les besoins et vous veillez également à la qualité de vos contacts en agence. Vos missions seront les suivantes :

Assurer la gestion des référentiels
- Crée r et mettre à jour les entités (annonceurs, mandataires) et leurs caractéristiques dans les systèmes de vente.
- Enregistre r et suivre les mandats agences/ annonceurs.
Effectu er la contractualisation des accords commerciaux
- Suivr e l’avancement des propositions commerciales.
- Réd iger les conventions commerciales en fonction de la négociation transmise par le commercial.
- Anime r le circuit de validation interne et de signature.
- Etre l’interface avec le juridique sur les contrats complexes.

Appliq uer les conditions commerciales
- Enre gistrer les données de négociation dans les systèmes de vente pour la bonne facturation des clients et le suivi interne du chiffre d’affaires.
- Contr ôler la cohérence des données commerciales entre les systèmes de vente de programmation, de facturation et de suivi du chiffre d’affaires.
Suivre la relation client
- Traiter les demandes de bilans spécifiques (bilans commerciaux ou financiers) et les litiges clients.
- Assurer la résolution des litiges liés à l’activité commerciale en relation avec les clients et les services concernés à l’interne.




Profil :

De formation supérieure Bac + 2 minimum en gestion, vous possédez une expérience de 2 ans dans un poste similaire acquise dans une régie ou en agence média et connaissez le marché publicitaire.
Vous avez une très bonne maîtrise des fonctionnalités d’Excel et avez un goût prononcé pour les chiffres.

CDD CHARGÉ(E) ADV H/F
Doté(e) d’un bon relationnel, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur vous permettront d’assurer une bonne satisfaction client.
L’offre est à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 12 mois.

tf1@recrutdiploma.com

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