Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour

Emploi(s)

CONDUCTEUR DE TRAVAUX EN ALTERNANCE (H/F)

Chez ENGIE Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Notre Direction Déléguée INEO Hauts-De-France (90 M€ CA, 680 salariés), est spécialisée dans les travaux d'installations électriques en courant fort, courant faible, automatisme pour l'industrie, le tertiaire, la maintenance, l'habitat et les réseaux divers.

Notre agence de Compiègne, pour son activité Tertiaire Courants forts et Courants faibles, qui intervient dans des bâtiments de services, bureaux, logistiques (neufs ou réhabilitation) recherche dans le cadre de sa campagne d’alternance pour la rentrée 2019, un :

Conducteur de travaux (installations électriques) en alternance (H/F)

Poste à pourvoir sur Compiègne (60),

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous participez activement à la bonne réalisation des chantiers d’installation d’équipements électriques.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez pour principales missions de participer à :

-Suivre l’avancement du chantier
-Mettre en place des actions correctives si nécessaire,
-Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier,
-Encadrer le personnel d’exécution ou des chefs d’équipes,
-Assurer l’interface entre le maître d’ouvrage et le maître d’œuvre
-Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité et de la législation du travail,
-Veiller au respect des planning et des délais,
-Établir les devis,
-Remonter les éléments pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires,


Vous envisagez une formation en LICENCE PROFESSIONNELLE en alternance pour acquérir de l’expérience professionnelle, venez apprendre votre métier de Conducteur de Travaux au sein de notre Groupe !

Vous disposez idéalement d’une première approche des métiers de l'Electricité par un stage. Curieux, vous avez le sens de l’initiative et aimez travailler en équipe ?

Alors envoyez-nous votre CV + une copie de vos bulletins scolaires des deux dernières années à : marie.paillart@engie .com

marie.paillart@engie.com

Voir le site

GIS ENGINEER - (F/H) (190008XO)

GIS Engineer - (F/H) (190008XO)
LIEU PRINCIPAL : FRANCE-75-PARIS-PARI S
ORGANISATION : GIE AXA
TYPE DE CONTRAT: Permanent
EQUIPE: Equipe de jour
HORAIRE: Temps plein
A PROPOS D'AXA
Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?
Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.
Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).

Wo uld you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life?
Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 103 million customers.
The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (50 nationalities).
Dep artment presentation
The department’s mandate is to support AXA P&C entities in growing their activities in a sustainably and profitably. Moreover, the department is promoting technical excellence practices across the world.
The Actuarial and Underwriting Solutions team develops actuarial frameworks on Natural Catastrophes risks (amongst others) and underwriting solutions for entities worldwide, group hub of our actuarial and CAT expertise, working towards the technical transformation of the group on those risks.
Within this team, the Geospatial Solutions division has built for 3 years an internal GIS solution identified as the reference tool for commercial lines underwriters dealing with natural catastrophes covers within the Group, by providing them with risk maps, live geo-data feeds, technical pricing models, accumulation monitoring…
Driven by this success and the strong willingness to tackle greater challenges, the team is undertaking a core transformation of its geo-data capabilities.
Prima ry missions for this position:
We are recruiting a GIS engineer to join on this transformation journey, develop our GIS capabilities with ArcGIS technologies (ESRI) and strive for its integration worldwide.
Reportin g to Head of Geospatial Data Solutions, he/she will:
Develop our GIS capabilities:
Devel opment of geo-processing (LiveCAT namely), geo-services, map-services and algorithms within ArcGIS for Developers (ArcGIS API for Python, ArcGIS Web,..
Management and creation of the map layers produced within the team or externally (ArcGIS Desktop, QGIS) and integration of live geo-data sources within GIS
Become the central point of expertise on geo-data and GIS within the team.
Steer innovation and strategy on geospatial challenges
Support the deployment of the GIS worldwide and its integration within entities:
Ensure a good understanding and a appropriate use of the provided solution by actively supporting entities, eventually through in-site support
Be responsible for the technical transformation of entities within a geography and supporting them with the solutions and GIS capabilities built – leading change management
This position offers a great exposure across the Group, supporting different functions among entities, on a highly valued segment while working on innovative solutions and dealing directly with IT, GIS and insurance challenges
Backgrou nd & Experience:
0 to 5 years of experience
Engineer ing school with geomatics or applied maths edge / actuarial school
Experience on an innovative project
Technical & Professional Skills:
Good programming skills (R/Python)
Experien ce with ArcGIS environment (ArcGIS Desktop, ArcGIS for Developers, ArcGIS APIs)
Intermediary IT knowledge (advanced a plus)
P&C Insurance or Catastrophe modelling is a plus
Soft Skills & Competencies:
Langu age: English (Fluent), French (a plus)
Strong communication skills
Entrepreneur ial spirit and ambition to drive change
Curiosity to learn about the insurance industry and actuarial science
Autonomous and self-confident as point of contact on technical matters
You wish to give a new orientation to your career within an international & dynamic Group, join us. Please apply online.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !
Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

Merc i de postuler : http://jobscareeraxa .fr/consult.php?offr e=65ed15631793629785 &ref=25

axagie@recrutdiploma.com

Voir le site

DESSINATEUR BATIMENT / BIM

Vous êtes de formation initiale dans la conception de bâtiment.
Vous maîtrisez AutoCAD et ou Revit/ArchiCAD/Allpl an

Groupe DAO : c'est près de
130 personnes réunis autour
de trois pôles principaux
→ Prestations de services en
bureau d’études
→ Pôle Bâtiment / BIM
→ Pôle Ingénierie Mécanique

Vous travaillerez pour le compte de clients industriels, d'administrations publiques,
d'entrep rises privées et de particuliers :
- Relevés sur site
- Mise enplans,nomenclature s
- Modélisation du bâtiment en 3D (BIM)
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer chez les clients avec un maximum d'une
heure de route (véhicule de société fourni et frais de déplacements payés par
l'entreprise).



Rejoignez une équipe dynamique !
DAO Bretagne c’est une jeune entreprise à taille humaine composée de dix
passionnés de dessin. Maëva, Nelly et Orlane qui font partie de cette aventure
n’attenden t que vous pour développer ce pôle bâtiment.

Poste à pourvoir de suite sur Châteaubourg (35)

nelly.petit@dao-be.com

Voir le site

RESPONSABLE PRODUCTION/ASSEMBLAGE FABRICATION/DISTRIBUTION B TO B ROBOTS CULINAIRES – HAUT DE GAMME

I. L’ENTREPRISE

Nous sommes une société spécialisée dans la fabrication et la distribution d’équipements de matériel de cuisine haut de gamme, à destination des hôtels, cafés, restaurants, collectivités… Leader sur nos marchés, notre société réalise 80% de son chiffre d’affaires à l’export, et développe chaque année, des projets au sein du bureau d’études interne.
Compte tenu de notre développement et de notre besoin de structuration en interne, nous créons un poste de Responsable Production/Assemblag e pour encadrer nos Chefs de production.

II. LE POSTE

Rattaché au Directeur Général, votre mission consiste à :
- Manager nos équipes de production, soit une vingtaine de personnes en global, en veillant à la polyvalence et à la montée en compétence des équipes ;
- Faire évoluer les outils de production et les ateliers en améliorant la productivité, et dans le souci du respect des délais clients ;
- Animer les relations quotidiennes avec les autres services en interne : Supply Chain, BE, Achats, Qualité… ;
- Assurer une veille technique/technologi que pour être force de proposition tant sur les moyens que sur l’organisation.

I II. LE PROFIL H/F

- Formation supérieure Ingénieur généraliste avec spécialisation si possible en électricité, hydraulique, mécanique ;
- Expérience de 5 à 10 ans en tant que Chef d’atelier acquise en milieu industriel, dans un environnement production/montage/a ssemblage, petites et moyennes séries, b to b ; expérience grand groupe appréciée ;
- Manager d’équipes, autorité naturelle ;
- Bonne culture technique notamment en mécanique et en électricité ;
- Bon relationnel ; opérationnel ; de terrain ;
- Envie de s’investir dans une PME ; de l’éthique ;
- Potentiel d’évolution.

Adre sser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 786.05 à :
Cabinet CERA, Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr

conseil-rh3@cera.fr

Emploi

  • Date de publication : 11-07-2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Rhône-Alpes
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

INGéNIEUR.E BREVETS EN MéCANIQUE

Ingénieur.e brevets en mécanique

A PROPOS DE L’INPI

L’INPI est un établissement public, entièrement autofinancé, placé sous la tutelle du ministère en charge de la propriété intellectuelle, il se situe au cœur de la démarche d’innovation des entreprises françaises. Au-delà de son action d’enregistrement et de délivrance de titres (brevets, marques, dessins et modèles), l’Institut agit en faveur du développement économique par ses actions de sensibilisation et de valorisation de l’innovation et de ses enjeux. Il accompagne ainsi quotidiennement les entreprises dans la création, le développement et l’optimisation de leur stratégie d’innovation. Il participe également activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.




Vous êtes ingénieur.e, débutant.e ou confirmé.e, spécialisé.e en Mécanique et avez une appétence pour le BTP ou pour le domaine des Véhicules.

Votre expertise technique et scientifique nous intéresse et la Propriété Industrielle vous attire !

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre curiosité technique.

Nous vous proposons de rejoindre le département brevets (90 collaborateurs) de l’INPI, afin de vous former au métier d’ingénieur.e brevets et plus largement, au Droit de la Propriété Industrielle.

Éta blissement soucieux de la qualité de vie au travail, l’INPI accompagne, quotidiennement, les entreprises dans leur stratégie de développement au travers de la protection et de la valorisation de leurs innovations techniques.

Ratta ché.e au pôle Génie civil – Manutention ou au pôle Véhicules (selon profil), vous accompagnez l’ensemble des acteurs de la PI, déposants, entreprises, chercheurs, inventeurs et contribuez ainsi à la protection et à la promotion de l’innovation en France.

Vous réalisez en toute autonomie l’examen des demandes de brevets depuis la recherche documentaire jusqu’à la rédaction de rapports préliminaires sur la brevetabilité des inventions.

Vous participez également à des missions de sensibilisation et de formation à la propriété industrielle, destinées au monde universitaire et industriel ainsi qu’à des réseaux d’experts et à des conférences internationales réunissant les acteurs de la PI.

Vous maitrisez l’anglais et avez des notions d’allemand écrit, langues officielles des brevets.

Ce poste, en CDI, basé à Courbevoie (Bécon-les-Bruyères en 10 minutes au départ de Saint-Lazare ou 14 minutes en bus au départ de Pont de Levallois) est ouvert au télétravail.

L’IN PI s’inscrit dans une démarche active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Merci de postuler : http://offresenanque .fr/consult.php?offr e=516d01561126421451 &ref=25

senanque@recrutdiploma.com

Voir le site

INGéNIEUR OPéRATIONNEL EN CDI (H/F)

Ingénieur Opérationnel en CDI (H/F)



Rejoign ez notre équipe dynamique au sein de laquelle vous aurez plaisir à vous investir !


Le Groupe Coriance, spécialisé dans la gestion des réseaux de chaud et de froid urbains et opérateur de services en efficacité énergétique et environnementale offre à ses clients des solutions innovantes et performantes pour la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.

Le Groupe est composé d'équipes qualifiées et expertes en leur domaine et a inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie. 66% du bouquet énergétique de la société est composé d'énergies renouvelables et de récupération telles que la géothermie, le bois énergie ou encore l'incinération de déchets ménagers…

Afin d’accompagner sa croissance et assurer son développement, Coriance recherche actuellement un ingénieur opérationnel (H/F).


Missions principales :

Rattaché au chef d’agence, l’ingénieur opérationnel aura pour mission de :

o Mettre en place des outils et des méthodes dans le but d’apprécier, d’optimiser la gestion de l’ensemble des installations liées aux contrats de DSP,
o Suivre et gestion des consignes d’exploitation.





Formation et profil

Diplômé(e) de formation supérieure Bac+5 Ingénieur en thermique ou équivalent.

Vous maîtrisez nécessairement les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point…).

Votre rigueur, votre relationnel, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe.

Le permis de conduire est obligatoire.


Li eu de travail : Secteur 95

coriance@recrutdiploma.com

Voir le site

INGENIEUR ÉTUDES TRAVAUX EN CDD 6 MOIS/ UN AN (NOUVEAU)

INGENIEUR ÉTUDES TRAVAUX EN CDD 6 MOIS/ UN AN (H/F)


Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique ? Venez nous rejoindre !

Le Groupe Coriance, spécialisé dans la gestion des réseaux de chaud et de froid urbains et opérateur de services en efficacité énergétique et environnementale offre à ses clients des solutions innovantes et performantes pour la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.

Le Groupe est composé d'équipes qualifiées et expertes en leur domaine et a inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie. 60% du bouquet énergétique de la société est composé d'énergies renouvelables et de récupération telles que la géothermie, le bois énergie ou encore l'incinération de déchets ménagers…

Afin d’accompagner sa croissance et assurer son développement, Coriance recherche actuellement un(e) ingénieur études travaux en CDD pour une durée de 6 mois/ un an (H/F).

Missions principales:

Ratt aché à la cellule ingénierie auprès de la Direction Ingénierie & Travaux, vos missions principales seront de :

• Réaliser des études de dimensionnement et études conceptuelles en suivants les standards et méthodologies du Groupe,
• Évaluer le budget des travaux de production, réseaux et des sous-stations,
• Ai der à la réalisation de standards et méthodologies,
• Sy nthétiser les retours d’expériences techniques et économiques.

Form ation et profil :

Diplômé(e) de formation supérieure bac+5 (ingénieur généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation énergie), et vous possédez une première expérience sur un poste similaire avec dans le domaine de l’industrie.

Votre rigueur, votre autonomie, votre investissement, votre relationnel et votre esprit d’équipe seront des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point…),


Postulez !

Lieu de Travail : Noisy-le-Grand (93)


Merci de postuler : http://offresgroupec oriance.fr/consult.p hp?offre=793e1561970 4467486&ref=25

Immeuble Horizon 1 10 Allée Bienvenue

Voir le site

ENGIE SOLAR - PERFORMANCE ENGINEER

ENGIE is a global energy company, a leading provider of electricity, natural gas, and energy services, fully committed to energy transition and to low CO2 solutions. With about 155 000 employees in more than 70 countries worldwide, ENGIE achieved revenue of €65bn in 2018. We are looking for talented and motivated people to create the future of energy. Join a rewarding and flexible work environment that encourages innovation and creativity and help us meet the energy challenges of today and tomorrow.

ENGIE Solar, part of the ENGIE group since 2015 and former Solairedirect, is a global business focused on supporting our geographical Business Units to design, supply and build utility-scale solar plants. With more than 4 GW of capacity built, 10 GW of projects under development, 30 projects in backlog, 1 GW in construction over the 5 continents and a team of 200 people present across the world, ENGIE Solar represents a leading player for utility-scale PV business development and plays a key role in confirming ENGIE’s position as one of the leading and most innovative PV players in the market globally.

She / He reports to the Head of Performance and Innovation

Missio n
Within the Direction des Operations of ENGIE Solar, the Performance Engineer will provide technical support services to ENGIE Business Units throughout the tendering process, development, and EPC phases of PV projects, as well as technical due diligence services as part of PV project acquisition.

The main tasks will include the design and the optimization of utility-scale photovoltaic projects in terms of energy performances, by proposing and integrating into these designs, wherever it is necessary, innovative technological solutions bringing competitiveness to ENGIE Solar technical tenders and/or proposals.

Main Responsibilities

In terms of innovation:
•Partic ipate to the technology watch in partnership with all the ENGIE entities involved in R&D activities (ENGIE Research, CENGEN, Solar Lab, Laborelec, etc.).

•Be involved in the technical audit and qualification activities of Suppliers together with the Engineering and the Procurement Department of ENGIE Solar.

•Supervise the Subcontractors in charge of the technical audits and the qualification activities of new and innovative technologies. Process with the necessary controls and reports on costs and planning associated to these subcontracted activities.

•Work together with the other Performance Engineers and under the responsibility of the Head of Performance Engineering and Innovation to the identification of new technologies to be integrated into the design procedures of ENGIE Solar. Evaluate the impact of these new and innovative technologies on these said procedures. Propose and implement risk mitigating management plans or solutions when necessary.

In terms of the assessment of the performance:
•Apply the procedures, the methods, the tools and the engineering standards related to the assessment of the performance of PV plants.

•Analyse the technical documentation related to the projects under development or susceptible to be acquired and, specifically during the tendering phases, prepare the technical documentation to be integrated into the bids (under the coordination of the Offshore EPC-PM).

•Identif y the missing or the incomplete studies (e.g. hydraulic, topographic, geotechnical). Analyse and assess the findings of these studies together with the Subcontractors when necessary.

•Propo se the study cases allowing the identification of the most optimized solutions on a technical standpoint; meaning the consistency between the selection of the equipment, the CAPEX, the OPEX and the performance.

•Run the energy yield simulations corresponding to the different study cases and issue the simulation reports and all the associated documents under Her / His responsibility in due time and according to the project contractual schedules.

•Model and integrate the impact of soiling in these energy yield simulations and reports.

•Partici pate to the lessons-learnt sessions after the completion of the projects in a continuous improvement process purpose. Implement the corrective actions following the lesson learnt sessions

Health & Safety specific accreditations or training
Electrical accreditation H0B0 (according to French regulation).


Education, Experience & Skills
Pre-requisit es:
•A minimum of a 5-year degree in an engineering field (Grandes Ecoles or equivalent)

•Firs t experience (1 year) in energy assessments, project engineering, procurement or construction of PV plants

Skills and know-how:
•Fluent in English.

•General technical knowledge of how a PV plant is developed, designed and operated

•Knowled ge and understanding of the solar market and future prospects/trends

•Good IT skills (PVSYST, AutoCAD) and excellent knowledge of MS Office package


Life skills:

•Ability to work in an international and in an extremely challenging and varying environment; ability to adapt her/his behaviour depending on the context of the Project.

•Ability to format the information to be share within the organization, to establish contact and relationships, and to provide the necessary feed-back for the mutual understanding

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28-06-2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ENGIE SOLAR - INGENIEUR SCADA ET CONTROLE COMMANDE

L'énergie solaire occupe une place prépondérante dans la stratégie renouvelable du Groupe. Elle représente un énorme potentiel de croissance avec des cycles de développement - construction - exploitation très rapides.

Aujourd'hui, le Groupe dispose d'une capacité solaire installée d'environ 1,5 GW en exploitation, 1,2 GW en construction et 1,8 GW en carnet de commandes, ainsi que d'un important pipeline de développement dans près de 20 pays. ENGIE est entré dans le top 10 des producteurs d'énergie solaire. À l'horizon 2021, le Groupe vise plus de 9 GW de capacités nouvelles dans les énergies renouvelables, solaire et éolien - Un objectif très ambitieux qui nécessite une organisation efficace pour réussir et des rouages très bien huilés entre les différentes parties prenantes internes et externes.

Telle est la mission d’ENGIE Solar, en collaboration avec les équipes renouvelables & solaires dans les Business Units géographiques.

EN GIE Solar, anciennement Solairedirect (une société acquise en 2015), a pour objectif de mettre à disposition sa vaste expérience dans la construction de très grands champs solaires (> 5MW).

Avec une équipe d'environ 180 collaborateurs, ENGIE Solar est devenue aujourd’hui une plate-forme EPC mondiale puissante au service des Business Units, avec des fonctions centralisées en Engineering et Procurement, et des équipes de Construction onshore et offshore. Elle capitalise sur la massification des achats et sur ses expertises de pointe pour développer du utility-scale solar compétitif: Gestion de projet, contractualisation, performance, QHSE, informatique industrielle, ingénierie, technologie, etc.

ENGIE Solar donne ainsi accès aux Business Units à un ensemble unique d'expertises, de synergies et de performances hautement compétitives.

ENG IE Solar apporte également son assistance en matière de développement commercial, avec une agilité prouvée pour s’adapter aux divers besoins, maturités et contextes des Business Units.

ENGIE Solar est un membre actif de la communauté solaire d’ENGIE, connectant tous les acteurs impliqués dans le solaire, qu’ils évoluent chez ENGIE Solar, aux Métiers, dans les BU ou dans les centres de recherche, qu’ils délivrent des très grands champs solaires ou des toitures photovoltaïques pour les clients B2B ou B2C.

Avec un Chiffre d’Affaires de plus de 190 M€ en 2018, et de fortes perspectives de croissance en 2019 (CA > 400 M€ prévu au budget), notamment à l’international, ENGIE Solar représente une carte maîtresse confirmant la position d’ENGIE comme groupe industriel parmi les leaders mondiaux innovants dans l'industrie du photovoltaïque.




Les effectifs d’ENGIE Solar sont localisés à 50% en France et à 50% à l’étranger, et composés en grande majorité d’ingénieurs confirmés.


L’in génieur SCADA et Contrôle Commande est rattaché au chef du Département Ingénierie dans la Direction des Operations.


Mission
L’Ing énieur SCADA et Contrôle Commande sera responsable

•Du développement produit du SCADA de la Société, de l’établissement de la feuille de route, collecte des besoins et spécification des fonctionnalités, élaboration de pilotes, sélection et coordination des sous-traitants, jusqu’à la recette finale par les clients internes (équipes Opération et Maintenance)

•De la coordination des déploiements du SCADA de la Société dans les projets de construction de parcs solaires, en France et à l’étranger, de la réponse à Appel d’Offre jusqu’à la recette finale.

Responsab ilités
Les responsabilités de l’Ingénieur SCADA et Contrôle Commande portent principalement sur les activités suivantes :

Développement Produit
1.Innovatio n et Amélioration continue du produit : étude de nouvelles stratégies de contrôle et de supervision, recherche permanente de l’optimisation de coûts et de nouvelles solutions technologiques

2. Veille technologique et économique portant sur les systèmes de supervision de parcs solaires, les systèmes de contrôles (automatismes), les logiciels d’analyse de données (Big Data, Data Mining), les solutions informatiques (hébergement en Cloud, virtualisation)

3.Collecte des besoins et des retours d’expérience auprès des clients internes : Opération & Maintenance, Direction Technique, Direction Générale, Ingénierie Electrique, chefs de projets construction, IT

4.Au sein du Groupe Engie,

1.assurer la promotion des solutions SCADA de la Société,

2.collecter le retour d’expériences et établir des partenariats de développement de solutions avec d’autres entités positionnées sur les secteurs du renouvelable (Eolien, Photovoltaïque, Biomasse, petit hydraulique)

3.Tr availler avec les laboratoires de R&D d’Engie (Engie Labs) à des solutions avancées d’optimisation de la performance et de la disponibilité des parcs photovoltaïques (algorithmes de maintenance prédictive)

5.Ela boration de la feuille de route (roadmap) SCADA

6.Sélection des sous-traitants (gestion complète d’appels d’offre en lien avec les Achats Groupe ENGI) : Intégrateurs SCADA, Intégrateurs Système de Contrôle, fournisseurs de matériel de Contrôle Commande, fournisseurs de logiciels d’analyse de données PV, etc

7.Spécificati on de l’intégration dans le SCADA de nouveaux onduleurs Photovoltaïques et coordination technique de cette intégration avec les fournisseurs jusqu’aux tests usines (FAT, Factory Acceptance Tests)

8.Etude et spécification de systèmes de mesures et de pilotages avancés (trackers PV, mesure de l’empoussièrement des panneaux photovoltaïque, …).

9.Définition, étude et pilotage des packages tiers en vue de l’intégration dans la plateforme SCADA de la Société

10.Mise en place de ‘pilotes’ permettant de valider un concept ou un choix de solution.

Déploie ment du SCADA dans les parcs photovoltaïques
1.E n phase de Business Development, participation à la réponse aux appels d’offre concernant le lot SCADA. Sous la direction du chef de projet,

1.Analyse des appels d’offre,
2.identification des déviations,
3.demandes de clarification,
4.élaboration du dossier de réponse technique et du chiffrage avec les sous-traitants SCADA

2.En Phase de Construction :

1.Spécification / analyse fonctionnelle (basic & detailed design) des systèmes d’automatismes pour parcs solaires / sous-stations électriques,

2.Spécification des interfaces de conduite et de reporting (alarmes, performance, etc.)

3.Rédaction de marché de travaux (spécification techniques, limites de fourniture, périmètre des travaux, et document contractuels) des lots SCADA (supervision et control commande) à destination du ou des sous-traitants SCADA

4.Rédaction de marché de travaux (spécification techniques, limites de fourniture, périmètre des travaux) des lots électriques (Sous-station électrique, Capteurs météos, centrales de mesure, RTU du réseau Electrique, etc) à destination du Contractant General, en vue de leur parfaite intégration dans le SCADA de la Société.

5.Supervision et validation les études techniques du SCADA des sous-traitants

6. Suivi du développement et de l’intégration des packages automatismes / SCADA chez les intégrateurs et les sous-traitants

7. Support aux équipes de mise en service, analyse avancées des bugs

8.Participat ion aux mises en service sur les projets stratégiques

9.Participation active durant toutes les phases du projet aux réunions projet, aux réunions de coordination internes et externes avec les fournisseurs et les sous-traitants. L’ingénieur SCADA exécutera ses fonctions en étroite collaboration avec les chefs de projets, les ingénieurs électriques, l’IT et pilotera les fournisseurs et les prestataires jusqu’à parfait achèvement des études de détails et des travaux.


Format ion, Experience & compétences

Forma tion : Ingénieur Contrôle/Commande – SCADA, électronique ou informatique industrielle,

Expérience : vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en développement de systèmes de commande et de supervision dans les domaines de l’automatique, l’électronique de puissance, mécatronique, impérativement dans le secteur de l’énergie.

Compét ences techniques souhaitées : Contrôle commande (IEC61131 obligatoire), systèmes numériques d’acquisition et de traitement de données, bases de données relationnelles (SQL server)

Aptitudes professionnelles : Autonomie – Rigueur – Anticipation et gestion des risques – Résolution de problèmes – Adaptabilité dans un secteur en perpétuelle mutation - Respect des règles d'éthique -– Sens des priorités – capacité à structurer un projet – Esprit de synthèse et d'analyse – Sens aigu de l’innovation

Technologies : SCADA Wonderware. Automatismes Rockwell, ABB, Scheider Electric, IP, reseaux locaux (IP/ Fibre optiques) et de terrain (Modbus, profinet).

Langue s : Anglais (opérationnel à l'écrit comme à l'oral) impératif. L’Espagnol serait un vrai plus.

Autre : déplacements internationaux à prévoir

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28-06-2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ENGIE SOLAR - HEAD OF PERFORMANCE ENGINEERING & INNOVATION

ENGIE is a global energy company, a leading provider of electricity, natural gas, and energy services, fully committed to energy transition and to low CO2 solutions. With about 155 000 employees in more than 70 countries worldwide, ENGIE achieved revenue of €65bn in 2018. We are looking for talented and motivated people to create the future of energy. Join a rewarding and flexible work environment that encourages innovation and creativity and help us meet the energy challenges of today and tomorrow.

ENGIE Solar, part of the ENGIE group since 2015 and former Solairedirect, is a global business focused on supporting our geographical Business Units to design, supply and build utility-scale solar plants. With more than 4 GW of capacity built, 10 GW of projects under development, 30 projects in backlog, 1 GW in construction over the 5 continents and a team of 200 people present across the world, ENGIE Solar represents a leading player for utility-scale PV business development and plays a key role in confirming ENGIE’s position as one of the leading and most innovative PV players in the market globally.

She / He reports to the Chief Technical Officer.

Mission

Within the Direction des Operations of ENGIE Solar, the Head of Performance Engineering and Innovation makes sure that ENGIE’s interests (competitiveness, leadership, etc.) are preserved throughout the following missions:

•Contin uous improvement process and accurate implementation by her/his organization of ENGIE’s working procedures and engineering standards related to design optimization of large-scale PV projects.

•Identification of technical innovations that would come to maturity within 3 years and integrate them in ENGIE’s package of design solutions.

Main Responsibilities

•Manage the resources dedicated to the Performance Engineering and Innovation (set-up the annual budgets, lead the complete annual performance appraisal processes, maintain and improve the skills within his / her team).

In terms of innovation:

•Orga nize the technology watch activities - including commercial, technical and administrative aspects, in partnership with all the ENGIE entities involved in R&D activities (ENGIE Research, CENGEN, Solar Lab, Laborelec, etc.).

•Work together with the Engineering and the Procurement Department of ENGIE Solar to the identification of new and innovative technologies. Define priorities before engaging budgets and resources with respect to the economic and the commercial interests of these technologies, expectations of the Business Developers and the Offshore EPC-PM in terms of Projects’ goals and objectives.

•Be involved in the technical audit and qualification activities of Suppliers together with the Engineering and the Procurement Department of ENGIE Solar.

•Supervise the Subcontractors in charge of the technical audits and the qualification activities of new and innovative technologies. Process with the necessary controls and reports on costs and planning associated to these subcontracted activities.

•Be accountable that the new technologies are integrated into the design procedures of ENGIE Solar. Evaluate the impact of these new and innovative technologies on these said procedures. Propose and implement risk mitigating management plans or solutions when necessary.

•Once the Projects are under development, ensure that the new technologies are effectively integrated into the different study cases of the projects.

In terms of the management of the performance:

•Def ine, improve and apply the procedures, the methods, the tools and the engineering standards related to the assessment of the performance of PV facilities.

•Ensu re that the technical knowledge/know-how is shared internally among all the collaborators of ENGIE involved in the Performance Engineering activities including, in particular:

•The training of the Business Development teams to simplified solar potential assessment methodologies.

•T he training of the O&M team and the necessary technical feedback to the O&M team when solicited.

•Analy se the technical documentation related to the projects under development or susceptible to be acquired and, specifically during the tendering phases, prepare the technical documentation to be integrated into the bids (under the coordination of the Offshore EPC-PM).

•Identif y the missing or the incomplete studies (e.g. hydraulic, topographic, geotechnical). Analyse and assess the findings of these studies together with the Subcontractors when necessary.

•Asses s the performances of the different study cases and as per elaborated by the Performance Engineering team.

•Identify and propose the study cases allowing the assessment of the most optimized solutions on a technic-economic standpoint; meaning the consistency between the selection of the equipment, the CAPEX, the OPEX and the performance.

•Be accountable for the activities related to the Performance Engineering and for compliance with the planning elaborated by the EPC Project Managers. Ensure that deliverables are issues in due time and according to the contractual schedules during the tendering phases.

•Be accountable for the budgets allocated to the activities and the missions of the Performance Engineering.

•Be accountable for the performance of the projects up to their substantial completion. Identify risks and opportunities from the tendering phases of the projects and up to the complete execution of the contracts. Deploy the necessary measures allowing to cover these risks and to catch-up these opportunities.

•E stablish lessons-learnt sessions after the completion of the projects in a continuous improvement process purpose. Deploy corrective actions following the lesson learnt sessions on all her/his organization.

•Report to the Top Management of ENGIE Solar.


Education, Experience & Skills

Pre-requis ites:
•5+ years of global experience in the Engineering activities of large-scale PV plant projects and particularly in those related to performance guarantees associated to EPC contracts or to the specific conditions of PPAs

•Experience in technology watch applied to the PV and the energy sectors

Skills and know-how:
•Fluent in English

•Engineer ing of large-scale PV plant projects

•Team and resources management

Life skills:
•Ability to work in an international and in an extremely challenging and varying environment; ability to adapt her/his behaviour depending on the context of the Project.

•Ability to do arbitrages, to prioritize action lists and to decide promptly

•Ability to format the information to be share within the organization, to establish contact and relationships, and to provide the necessary feed-back for the mutual understanding.

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28-06-2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ENGIE SOLAR - ENGINEERING PROCUREMENT AND CONSTRUCTION PROJECT MANAGER OFFSHORE (EPC PM OFFSHORE)

ENGIE is a global energy company, a leading provider of electricity, natural gas, and energy services, fully committed to energy transition and to low CO2 solutions. With about 155 000 employees in more than 70 countries worldwide, ENGIE achieved revenue of €65bn in 2018. We are looking for talented and motivated people to create the future of energy. Join a rewarding and flexible work environment that encourages innovation and creativity and help us meet the energy challenges of today and tomorrow.

ENGIE Solar, part of the ENGIE group since 2015 and former Solairedirect, is a global business focused on supporting our geographical Business Units to design, supply and build utility-scale solar plants. With more than 4 GW of capacity built, 10 GW of projects under development, 30 projects in backlog, 1 GW in construction over the 5 continents and a team of 200 people present across the world, ENGIE Solar represents a leading player for utility-scale PV business development and plays a key role in confirming ENGIE’s position as one of the leading and most innovative PV players in the market globally.firmés.

He / She reports to the VP OPERATIONS

Missio n

The EPC Project Manager Offshore will be responsible for supporting the direct management oversight and on-schedule, on-budget delivery of all backlog projects inside an assigned geographical area. He establishes project objectives and procedures, maintains liaison with prime contractors and contacts EPC Project Managers Onshore and SPV Project Managers. He / She both direct and monitor construction activities with the support of EPC Project Manager Onshore, and subcontracted labour and EPC services.

Main responsibilities

The overall accountability for the execution of the project is vested in the EPC Project Manager Offshore

1.Overal l responsibility for successfully delivering operational stages of a developed PV project to include all preparation steps necessary to be ready for the NTP of the project;

2.Accoun table for on-time schedule execution of all EPC activities, from handover between Development and EPC PM until COD.

3.Responsibl e for bottom line profit/loss performance of assigned projects;

4.Respo nsible for positive cash of the project;

5.Provid e timely and accurate project performance and status reporting;

6.Ensu re the compliance (back-to-back principle) between EPC/DBO contract and sub-contractors contracts requirements;

7.E nsure projects comply with all Federal, State and Local codes and requirements;

8.A ccountable for the application of the Health, Safety and Environmental policy;

9.Account able for the contractual implementation of Quality requirements (setup and enforcement of QAP, NCR management) as well as enforcement of the Project Quality Control Plan correct execution.

Detail ed responsibilities

Description of the activities before the entering into force of the EPC contract

The EPC Project Manager Offshore has to perform all the following activities:

•Endo rse all standards information from the Project Company considered as input data of the project (permits, land specifications, grid code requirements, etc.), provided and maintained as the case may be by the SPV Project Manager;

•Assist in the technical relationship with the Grid owners/operators, should they be also off-takers or not, in order to secure the conformity to the grid code/requirements, asses the risk of evolution and anticipate/coordinat e the technical conditions for grid connection, procure for the commissioning testing and / or activities in regards to grid requirements (RTU, etc.), until, COD.

•Define the project organization and resources in charge of preparing the EPC documents for the financing of the project i.e. basic design, suppliers selection, EPC/DBO contract, suppliers and sub-contractors contracts;

•Defin e and follow-up the local procurement portfolio with the support of the procurement team and EPC Project Manager Onshore, from prequalification to notation after projects (Satisfaction, NCR & claims KPIs recording)

•Perfo rm any subcontractor/suppli er’s site/plant visit/audit required by procurement relationship or execution follow-up

•Assist in the development, negotiations and review of all EPC and O&M contractual and technical arrangements with the support of the related resources during the financing of the project;

•Define the industrial scheme of the project with the procurement & logistic team and the VP EPC Services;

•Ensure that all the EPC/DBO contract obligations are transferred to the key suppliers and subcontractors (back to back principle);

•Assi st in the negotiations and review of all suppliers and subcontractors contractual and technical obligations with the support of the procurement team

•Approve the EPC project costing;

•Approve the EPC project planning;

•Identi fy risks and opportunities;

•C ontribute to the technical due diligence process (including Q&As) ;

•Submit for approval the EPC obligations to the Solairedirect engagement committee (cost, planning, terms and conditions, technical performance).

Des cription of the activities during the EPC contract execution

The EPC Project Manager Offshore (working along with the EPC Project Manager Onshore which will be the main Responsible during that period) has to perform all the following activities:

•Appr ove and monitor the Project Execution / Quality Assurance Plan;

•Approve the project organization in line with the Project Execution / Quality Assurance Plan and participate in the selection of key personnel

•Warran t establishment, HQ validation and Quality recording of the corresponding key documents: Organization Chart, Division of Work, Industrial scheme, PE/QAP

•Approve the hire of any necessary resource, either by adding staff or appointing consultants and engineering firms;

•The EPC Project Manager Offshore will get all Basic Design Data from the in-house engineering department and will then be in charge of subcontracting the Detailed Design to an engineering firm or a General Contractor. The EPC Project Manager Onshore will manage the relation with the subcontractor with support from the in-house lead discipline engineers for design review and validations ;

•As part of the Industrial Scheme, the EPC Project Manager Offshore will decide how the site construction activities will be managed and controlled. On site construction management will be performed by EPC Project Manager Onshore or outsourced to solid EPCM companies with direct reporting to the EPC Project Manager Onshore.

•Monitor QHSE follow-up including NCR/REX/OFI management and corresponding reporting to HQ QHSE department as well as Quality recording.

•Appro ve all management documents as requested in the EPC/DBO Contract and mainly monthly review and structured detailed reporting on project status, progress and trends to the Project Company.

•Transmi t all contractual information to the SPV Project Manager (could be subject to the approval of an Independent Engineer);

•Manag e risks and opportunities;

•D irect, monitor and control of all the project activities to ensure compliance with project schedules, initial budget and actualized forecasts ;

•Control and approve the cost report with the EPC Project Manager Onshore and the cost controller;

•Cons olidate weekly update and Quality recording of the corresponding project information, for all the projects in its geographical area of responsibility:

& #9702;Cash flow (cash-in according to EPC/DBO instalments and reimbursement of expenses, cash-out according to cost report) ;

◦Budget forecasts (with the support of the Cost Control and/or PMO department)

ϊ ; ; ; ; 2;Weekly progress : key events of the week, activities scheduled next week, main issues

•Control establishment, monthly update and Quality recording of the corresponding project information, for the projects in its geographical area of responsibility:

& #9702;EPC Construction Progress Report ;

•Project Actions Follow-Up, continuous update of the Project data in the common Project Database ;

•Warrant Quality recording of the Project documentation in Sharepoint and / or in Project Datarooms as required ;

•Contribute, on demand of the SPV Project Manager, to answer the requests of any design/engineering advisors engaged by the Project Company with respect to the construction and operation of the projects. Control and/or assist the EPC Project Manager Onshore for the fulfilment of the lenders’ technical advisors requirements (Q&A, site inspections, approval of EPC/DBO instalments milestones, etc.), and prepare all technical and EPC/DBO related inputs as required from time to time by the SPV Project Manager and/or the lenders, their advisers, the off-taker and the grid operator ;

•Approve all required documentation necessary for the achievement of the instalment milestones of the EPC/DBO contract;

•Contro l and assist the EPC Project Manager Onshore for the fulfilment of all the conditions (Conditions Precedent and/or Conditions Subsequent and/or other Reps & Warranties) under the loan agreement or the EPC/DBO contract for the achievement of the instalment milestones, on request of the SPV Project Manager ;

•Alert the VP Operations of any deviation.

•Monit or execution of the Overall Quality Control Plan (including FAT, SAT, Pre-Commissioning and Commissioning activities) until COD of the project, and share progress with the Quality Control department.

ϊ ; ; ; ; 2;Monitor the performance of Factory Acceptance Tests and Site Acceptance Tests as per procurement contracts, with the involvement of the Quality Control department.

◦Coordinat e the pre-commissioning and commissioning of the asset with the various Equipment suppliers, contractors and Grid Operators to the satisfaction of Lenders and Equity Technical advisors and as per minimum guaranteed performance level in the EPC/DBO contract, with the involvement of the Quality Control department.

ϊ ; ; ; ; 2;Outsource the testing phase of each equipment to minimize the commissioning period

◦Man age the claim resulting from delayed commissioning

•Wa rrant REX implementation

SI GN-OFF TO THE ASSET MANAGEMENT SERVICES (AMS) AT COD

Fulfil all conditions contained in the handover process between EPC Project Management and AMS

Execute his/hers responsibilities according to lawful and ethical standards, as referenced in SD ethical chart.

Health & Safety specific accreditations or training

H0/B0 Electrical qualification or local equivalent (this means that no entry in an operating station is allowed and no action on electrical sites/electrical equipment whatever their status are, is allowed)

Educatio n, Experience & Skills

Pre-requis ites:

•Bachelor's /Master’s degree in engineering (electrical, mechanical);

•5-1 0 years of relevant work experience in the energy market;

•Proven track record successfully managing Engineering, Procurement, and Construction phases of large power projects ideally in the solar industry, but could also be in the renewable, building construction (industrial, commercial, resort, etc…) or conventional energy industry;

•Experi ence of construction laws and regulations including labour related laws, health and safety, grid codes, etc.;

•Competent and experienced in contract negotiations;

•Av ailable for international travels

•Be fluent in English (spoken and written)


Know-h ow:
•Excellent knowledge of international Construction Contract Management.

•The candidate must be technically involved and be a pro-active interface with Procurement and AMS division.

•The candidate ability to coordinate various outsourced services to achieve a fully built project at the lowest cost will be a key requirement.

•Fam iliarity with formal project management methodologies and ability to read and interpret architectural and engineering drawings a plus


Life skills:

•Self-mot ivated, independent professional with excellent communication skills, strong technical aptitude and the ability to thrive under pressure.

•Proact ive self-starter, highly motivated, focused on working at a high level and producing an excellent work product under changing priorities and deadlines

•Proven track record of being highly effective in unstructured business environment remote from corporate support.

•Demonst rated ability to manage and interface effectively with cross-functional employee groups

•Process oriented with strong organization skills to manage multiple projects in parallel and prioritize competing demands

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28-06-2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ELECTRICAL ENGINEER

ENGIE SOLAR


ENGIE is a global energy company, a leading provider of electricity, natural gas, and energy services, fully committed to energy transition and to low CO2 solutions. With about 155 000 employees in more than 70 countries worldwide, ENGIE achieved revenue of €65bn in 2018. We are looking for talented and motivated people to create the future of energy. Join a rewarding and flexible work environment that encourages innovation and creativity and help us meet the energy challenges of today and tomorrow.

ENGIE Solar, part of the ENGIE group since 2015 and former Solairedirect, is a global business focused on supporting our geographical Business Units to design, supply and build utility-scale solar plants. With more than 4 GW of capacity built, 10 GW of projects under development, 30 projects in backlog, 1 GW in construction over the 5 continents and a team of 200 people present across the world, ENGIE Solar represents a leading player for utility-scale PV business development and plays a key role in confirming ENGIE’s position as one of the leading and most innovative PV players in the market globally.firmés.

She / He reports to the Chief Technical Officer

Mission
The Electrical Engineer supports the Technical Department of ENGIE SOLAR for all the activities related to the electrical design of PV plants whether in France or abroad.

The Electrical Engineer works together with the other specialists of the Technical Department (Control / Command Engineers, Civil Engineers, Performance Engineers, Mechanical Engineers) for ENGIE SOLAR to propose global solutions of PV plants suitable to be connected on various power grids.

Responsibi lities of the Electrical Engineer cover both the “operational” activities of ENGIE SOLAR (i.e. project oriented activities aiming at constructing PV plants) and the “corporate” ones (non-project oriented activities aiming at maintaining the competitiveness of the Company on its markets)

Responsibilities

The overall responsibilities for execution of his / her mission are:
◾Project oriented activities
•Be informed of and apply ENGIE SOLAR global Quality and HSE standards, as well as the specific Quality and HSE requirements that are applicable on the projects she/he is involved in.
•Establish contacts with the operators of the Utilities (or any governmental or private organisation). Proceed with the grid code requirement identification studies in order to collect the information that are necessary to envisage the connections of the PV plants on the power grids. Gather, analyse and challenge the information collected during the grid code requirement identification studies or during the exchanges with the operators of the Utilities. Proceed with the optimization or the adjustment of the designs of the PV plants and depending on the information collected.
•Perform - or subcontract the realization of, network calculation studies (by means of network calculation software) and demonstrating the compliancy of the PV plants in regards of the information collected during the grid code identification studies.

•Perform - or subcontract the realization of, Conceptual Design, Preliminary Design, Basic Design and Detailed Design studies and including the following PV plant sub-systems:

a 26;HV (up to 225kV) and MV (up to 50kV) grid connection substation facilities;

ό ; ; 6;HV and MV aerial transmission lines;

◾HV and MV step-up substation facilities;

ό ; ; 6;PV generation facilities (from the PV modules and up to the HV or MV step-up substation facilities.

•Issu e – or supervise the issuing of, all the deliverables associated to the completion of these Conceptual Design, Preliminary Design, Basic Design and Detailed Design studies.

•Perform - or subcontract the realization of, the calculations notes that are necessary for the completion and the validation of the documents under her/his responsibility.

• Establish – or subcontract the realization of, equipment specifications and erection work specifications prior to the tender phases. Participate to the tender phases up to the selection of the Vendors and the Subcontractors.

• Pilot the Vendors and the Subcontractors during any subcontracted conception activities and construction activities of the projects.

•Suppor t ENGIE business units or any ENGIE SOLAR partners during the development phases and the bidding phases of PV plant projects.

•Work, together with the Performance Engineer, for the establishment of the technical documentation that must be submitted by ENGIE SOLAR when bidding for French and International calls for tenders.

•Work, together with the other specialists of the Technical Department and the Project Management team, for the completion of the various engineering studies performed in the context of the Conceptual Design, Preliminary Design, Basic Design and Detailed Design phases.

•Work in a client oriented way on the projects she/he is involved in.


Non-project oriented activities

•Perform technical qualifications of key equipment (PV inverters, PV modules, trackers, etc.) as well as technical audit of key equipment Manufacturers’ factories and facilities.

•Perf orm normative watch.

•Perform technology watch as well as any activities (exhibitions, technical congresses, etc.) in order to:

◾Identify and assess technical innovations (equipment, systems, electrical designs, etc.)

◾Prop ose cost optimized technical solutions

◾ Anticipate market technical changes

◾Et c.

•Update ENGIE SOLAR reference technical documentation (specifications, procedure, etc.) according to Lessons Learnt sessions. Set-up or participate to Lessons Learnt sessions.

•Act as a technical expert in the field of the PV Electrical Engineering within the ENGIE group and, in this context, participate to joined technical meetings, reviews, work groups, etc.

•Develop her/his technical expertise in a proactive way.

Miscellaneous

•Ex ecute his / her responsibilities according to lawful and ethical standards, as referenced in ENGIE SOLAR ethical chart.

Health & Safety specific accreditations or training
H0/B0 electrical qualification or local

EDUCATION, EXPERIENCE & SKILLS
Pre-requisit es:
• Bachelor's/Ma ster’s degree in electrical engineering.
• 5-10 + years of relevant work experience in the electrical engineering.
• One successful experience as Lead Electrical Engineer on the EPC of an industrial project.
• Proven knowledge of the PV technical market and its key actors (e.g. Equipment Manufacturers).
• P roven experiences and qualifications in network calculation studies and substation designs.
• Availabl e for international travels.
• Be fluent in English (spoken and written).

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28-06-2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

INGéNIEUR PROJET (H/ F) (NOUVEAU)

Ingénieur projet (H/F)

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique ? Venez nous rejoindre !

Le Groupe Coriance, spécialisé dans la gestion des réseaux de chaud et de froid urbains et opérateur de services en efficacité énergétique et environnementale offre à ses clients des solutions innovantes et performantes pour la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.

Le Groupe est composé d'équipes qualifiées et expertes en leur domaine et a inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie. 60% du bouquet énergétique de la société est composé d'énergies renouvelables et de récupération telles que la géothermie, le bois énergie ou encore l'incinération de déchets ménagers…

Afin d’accompagner sa croissance et assurer son développement, Coriance recherche actuellement un(e) ingénieur projet en CDI (H/F).

Missions principales:

Ratt aché au pôle prestation travaux neufs auprès de la Direction Ingénierie Travaux & Études, vos missions principales seront de :

• Assister un chef de projet dans ses missions : piloter des projets de la conception de nouveaux sites de production de chaleur, ou de nouveaux réseaux de chauffage urbain, jusqu’à leur livraison en passant par leur mise en service ;
• Être en charge avec l’aide d’un chef de projet de la conduite d’opérations de travaux soit sur la construction de site de production, soit sur la réalisation de réseaux de chauffage urbain. Ce qui comprend notamment la coordination technique de la maitrise d’œuvre et des sous-traitants ainsi que le suivi des plannings ; la coordination des opérations de mise en service et de réception des ouvrages ;
• Participer à la communication sur les travaux auprès des pouvoirs publics, des clients et des tiers.

Formation et profil :

Diplômé(e) de formation supérieure bac+5 (ingénieur généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation énergie), débutant ou vous possédez une première expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’industrie.
Votre rigueur, votre autonomie, votre investissement, votre relationnel et votre esprit d’équipe seront des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point…),

Postulez !
Lieu de Travail : Noisy-le-Grand (93) avec des déplacements ponctuels.

Merci de postuler : http://offresgroupec oriance.fr/consult.p hp?offre=3b551561636 9927262&ref=25

Immeuble Horizon 1 10 Allée Bienvenue

Voir le site

H/F – RESPONSABLE DE PROJET « ENVELOPPE DU BâTIMENT » ENTREPRISE

TITRE H/F – Responsable de Projet « Enveloppe du Bâtiment »

ENTREPRISE

LENOIR METALLERIE, groupe familial indépendant et profitable, référent multi-spécialiste sur les métiers de la menuiserie métallique, serrurerie fine, charpente métallique, vêture, habillage de façades, avec une réputation d’excellence.
Nous intervenons en mode projet dans la conception, la fabrication et l’installation d’ouvrages en métal et en verre à forte valeur ajoutée, en neuf comme en réhabilitation, principalement pour des immeubles tertiaires.
Notre orientation stratégique : Une offre Macro-lots « enveloppe du bâtiment » nous permet d’avoir une approche TCE de nos projets et chantiers.
Pour renforcer et pérenniser notre développement, nous recrutons :
Responsable Projet (H/F) Enveloppe du Bâtiment (création de fonction).

LIEU DU POSTE Villeurbanne (69).

RESPONSABIL ITES

Sous la direction du Responsable département Macro-lots « Enveloppe du Bâtiment » :
- Vous êtes l’interlocuteur unique et gérez la relation clients sur les opérations qui vous sont confiées sur l’ensemble de nos métiers ;
- Véritable Chef d’orchestre, vous assurez la responsabilité commerciale, technique et financière de la conduite des opérations ;
- Vous animez les bureaux d’études interne et externe, les ateliers intégrés, les équipes de pose interne.
- Vous gérer la sous-traitance de fabrication et de pose
Le poste est évolutif.

CANDIDA T RECHERCHE

H/F – Idéalement de formation Bac + 5 (ingénieur) ; expérience réussie de 4 ans minimum en tant que conducteur de travaux TCE, acquise en entreprise du bâtiment ou métallerie structurée.
Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication s’appuient sur de l’exigence et de l’engagement personnel.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise référente, plus de 120 ans d’existence, experte dans son domaine, qui a d’authentiques racines et donne de vraies perspectives modernes pour aujourd’hui et demain ?

Merci de transmettre votre cv et votre lettre de motivation en précisant la référence 256-03 à notre conseil INNOE - 3 rue de la république - 69001 LYON ou par e-mail : candidature@innoe.fr

candidature@innoe.fr

Voir le site

INGéNIEUR.E BREVETS EN MéCANIQUE

Ingénieur.e brevets en mécanique
A PROPOS DE L’INPI
L’INPI est un établissement public, entièrement autofinancé, placé sous la tutelle du ministère en charge de la propriété intellectuelle, il se situe au cœur de la démarche d’innovation des entreprises françaises. Au-delà de son action d’enregistrement et de délivrance de titres (brevets, marques, dessins et modèles), l’Institut agit en faveur du développement économique par ses actions de sensibilisation et de valorisation de l’innovation et de ses enjeux. Il accompagne ainsi quotidiennement les entreprises dans la création, le développement et l’optimisation de leur stratégie d’innovation. Il participe également activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.


Vous êtes ingénieur.e, débutant.e ou confirmé.e, spécialisé.e en Mécanique et avez une appétence pour le BTP ou pour le domaine des Véhicules.
Votre expertise technique et scientifique nous intéresse et la Propriété Industrielle vous attire !
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre curiosité technique.
Nous vous proposons de rejoindre le département brevets (90 collaborateurs) de l’INPI, afin de vous former au métier d’ingénieur.e brevets et plus largement, au Droit de la Propriété Industrielle.
Établ issement soucieux de la qualité de vie au travail, l’INPI accompagne, quotidiennement, les entreprises dans leur stratégie de développement au travers de la protection et de la valorisation de leurs innovations techniques.
Rattach é.e au pôle Génie civil – Manutention ou au pôle Véhicules (selon profil), vous accompagnez l’ensemble des acteurs de la PI, déposants, entreprises, chercheurs, inventeurs et contribuez ainsi à la protection et à la promotion de l’innovation en France.
Vous réalisez en toute autonomie l’examen des demandes de brevets depuis la recherche documentaire jusqu’à la rédaction de rapports préliminaires sur la brevetabilité des inventions.
Vous participez également à des missions de sensibilisation et de formation à la propriété industrielle, destinées au monde universitaire et industriel ainsi qu’à des réseaux d’experts et à des conférences internationales réunissant les acteurs de la PI.
Vous maitrisez l’anglais et avez des notions d’allemand écrit, langues officielles des brevets.
Ce poste, en CDI, basé à Courbevoie (Bécon-les-Bruyères en 10 minutes au départ de Saint-Lazare ou 14 minutes en bus au départ de Pont de Levallois) est ouvert au télétravail.
L’INPI s’inscrit dans une démarche active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Merci de postuler : http://offresenanque .fr/consult.php?offr e=516d01561126421451 &ref=25

132 RUE LA FAYETTE

Voir le site

APPRENTISSAGE DESSINATEUR / PROJETEUR EN GéNIE CIVIL ET STRUCTURE

A propos de nous

TechnipFMC est un leader mondial du pétrole et du gaz, spécialisé dans les technologies sous-marines, onshore, offshore et de surface. Notre mission : améliorer les performances du secteur de l’énergie mondial. Comment nous le faisons : en défiant constamment les conventions et en investissant dans nos 37 000 employés et plus, dans 48 pays. Chez TechnipFMC, notre objectif est de proposer une expérience de travail inspirante : relever les défis techniques et d’ingénierie les plus complexes du monde en collaboration avec une véritable équipe à l'échelle mondiale.

Vous cherchez à réaliser votre apprentissage dans un environnement international et dynamique, à prendre part à des projets d'envergure et à relever des défis techniques et organisationnels ? Rejoignez-nous !

Lieu : Vaulx en Velin (69)
Début : septembre 2019
Temps de travail : 37.5 heures hebdomadaires + 12 jours RTT

Description de poste
Au sein du service Génie Civil, vous serez en charge de diverses missions en modélisation 3D et production de pièces graphiques pour la définition des ouvrages de VRD, Génie Civil et Bâtiment sur nos différents projets :
• Réalisation des plans d’ouvrages :
► Conceptio n des ouvrages en collaboration avec les ingénieurs calcul,
► Ges tion et suivi des interfaces avec les autres disciplines,
► ; ; Représentation graphique des ouvrages conformément à la charte graphique et aux spécifications du projet,
► Sup port au chargé d’affaire et ingénieur structure pour la gestion des demandes de modification.
• Mod élisation 3D des ouvrages :
► Modélisat ion numérique des ouvrages au sein de la maquette 3D multi-discipline du projet conformément aux règles de représentation,
658; Extraction de donnée graphiques et quantitatives à partir du modèle 3D,
► Vérific ation et validation des interfaces avec les autres acteurs du modèle,
► Vér ification et validation de l’ouvrage avec les ingénieurs concepteur,
► Support au chargé d’affaire et ingénieur structure pour la gestion des demandes de modification.
• Mét ré et quantitatifs :
► Utilisati on des bordereaux et conventions de métrés applicables au projet et aux ouvrages,
► E tablissement des quantitatifs à partir des pièces graphiques du projet,
► Ext raction des quantités à partir des modèles numériques du projet,
► Sui vi des évolutions de quantités et mise à jour des tableaux de compilation.
• Suiv i des documents fournisseurs :
► Vérificat ion des plans fournisseurs et report des commentaires,
υ ; 8; Validation et suivi de la prise en compte des modifications,
` 58; Report au projet des alertes et impacts des écarts d’études sur documents fournisseurs,

Pro fil
Vous préparez un DUT ou un BTS en génie civil structure et vous bénéficier déjà d’une première expérience ou qualification dans le domaine.
Vous êtes dynamique, fiable, adaptable, organisé(e) et justifiez de bonnes qualités relationnelles ainsi que de logique et d’analyse.
Vous avez une bonne connaissance des outils CAO de production de plans (Autocad ou microstation) ainsi que des bases sur des outils de modélisation 3D tels que Telka et Revit.
Vous avez une bonne maitrise de l’anglais et êtes ouvert à la diversité des cultures.

Pour postuler connectez-vous sur https://www.technipf mc.com/fr-FR/careers

Job posting reference : 190000Z0

rh-lyon@technip.com

Voir le site

RESPONSABLE D'UNITE INDUSTRIELLE - Dep. 29 (H/F)

Forte d’un savoir-faire et d’un esprit innovant, la branche industrielle du groupe QUÉGUINER
poursuit son développement et structure ses activités au sein de l’ensemble de ses sociétés
CELTYS et Quéguiner béton (4 usines - 8 centrales à béton - 250 collaborateurs et 50 M€ de CA).

Ce que vous aimez faire …

Piloter la production industrielle de notre unité de
produits techniques et esthétiques (pavés, dalles,
bordures, blocs) aux finitions multiples (polis, lavés,
grenaillés)




Manager un process automatisé et veiller à la
conduite de nos installations avec l’appui d’un
technicien de laboratoire
Fédérer l’équipe d’une vingtaine de collaborateurs
élec tromécaniciens, conducteurs de presse et
agents de fabrication
Être garant de la performance et de la sécurité de
notre activité en termes de qualité, réactivité et
productivité
&# 61623; Décliner les indicateurs de suivi, harmoniser et
adapter les moyens selon les plans de charge tout
en intégrant nos contraintes quotidiennes

Ce qui vous caractérise…
Expéri ence réussie en univers automatisé et forte
appétence technique
Culture et pratique des démarches Lean, SMED,
5S et TPM
Esprit curieux et ouvert
Souplesse et détermination, analyse et
pragmatisme, bon sens
Goût pour le travail d’équipe et la satisfaction client

Merci de candidater à cv@uets.fr, réf J23-RDI/RS

cv@uets.fr

Voir le site

CHARGE D AFFAIRES - Dep. 53 (H/F)

Entreprise familiale spécialisée dans le gros oeuvre et la pose de bâtiments modulaires, nous recherchons un chargé d’affaire (h/f) réactif et motivé ;
Vous aurez pour mission l’élaboration de devis pour notre service des bâtiments modulaires.
Vous assurerez la préparation, la bonne installation, l’exécution et la clôture de vos chantiers.

Vous mettrez votre expérience et votre professionnalisme au service des clients et de l’entreprise en respectant :
- Les contraintes contractuelles (coût-délai–qualité- sécurité…) définies par le marché signé.
- Les objectifs fixés par sa hiérarchie dans le cadre d’un budget d’exécution, qu’il a établi et proposé.

Votre profil :
Vous êtes passionnés par le métier du bâtiment. Vos qualités d’anticipation et votre ténacité sont des qualités recherchées pour intégrer nos équipes.
Vous devrez avoir de bonnes qualités relationnelles, vous serez en relation avec les sous-traitants, les autres corps d’état, les clients et les organismes de contrôles.
De formation bac+2 A +3, vous justifiez d’une première expérience dans le secteur du bâtiment. Les débutants sont acceptés pour ce poste. (Permis B exigé).

Poste :
Le poste est à pourvoir dans notre agence de Gorron (53)

rh@groupe-lb.fr

Voir le site

3 CHARGéS D’ETUDES ASI (H/F)

3 Chargés d'Etudes ASI - H/F (Ca-19-1357)

Type d'offre : Offres d'emploi (CDI)
Métier : Maintenance
Région( s) : Ile de France
Département( s) : Hauts-de-Seine
Vill e : LA DEFENSE

Descripti on de l'offre

Plus grand réseau de transport d’électricité d’Europe, nous avons pour ambition de devenir le premier réseau européen qui couple numérique et transport d’électricité.
Nous gérons une infrastructure vitale, transportons l’électricité à haute et très haute tension (105 000 km de lignes sur le territoire français) et veillons au maintien de l’équilibre entre production et consommation en temps réel 24h/24, 7j/7, pour garantir la sécurité d’alimentation électrique sur le territoire français.
Notre objectif est de mettre en place des solutions évolutives et plus souples pour optimiser les infrastructures existantes et accompagner la transition énergétique. Rte investit chaque année 1,5 milliard d’euros au service de la collectivité.
https ://www.dailymotion.c om/video/x5a68l8.




Dans ce contexte très dynamique, au sein des Unités Régionales, les Groupes Etudes et Maintenance Contrôle Commande (GEMCC) sont responsables de la maintenance des automatismes et systèmes industriels des postes à haute et très haute tension.
Le Pôle Etudes Automatismes Systèmes Industriels (PEASI) Paris, qui assure les études des systèmes de protection, de contrôle électrique et de télécommunication recherche :

3 Chargés d’Etudes ASI (H/F)
basés à La défense (92)

Rattaché(e) au responsable de pôle et au sein d’une équipe d’une vingtaine d’ingénieurs, votre mission principale est la réalisation d’études techniques. Vous contribuez au bon fonctionnement du réseau de transport d’électricité en assurant la qualité des réglages des protections, en définissant et préconisant des solutions qui permettent la protégeabilité des ouvrages et le respect des normes permettant de garantir la sécurité des personnes et des biens, notamment via le résultat d’études électrotechniques.
Pour cela, vous :
• participez à la définition et aux calculs de réglages des systèmes de protections et d’automates industriels destinés à l’exploitation des ouvrages du réseau de transport d’électricité
• réalisez des calculs électrotechniques (notamment de courant et de court-circuit, d’élévations de potentiel, de proximité électriques,…)

• produisez des études de protégeabilité des ouvrages en définissant les protections et les moyens de télécommunication associés

• êtes l’interlocuteur privilégié des groupes de maintenance, d’ingénierie ou d’autres départements d’expertise afin de les assister dans la compréhension et résolution de problèmes quotidiens

• sollicitez des retours d’expérience afin de faire l’analyse des incidents complexes.


Prof il recherché

De formation bac+5, école d’ingénieur ou universitaire, avec une spécialisation en énergie ou à dominante électrotechnique, vous êtes débutant ou justifiez d’une première expérience, idéalement, dans le domaine du fonctionnement
électrotechnique des réseaux haute tension.
Vous avez un goût prononcé pour la technique et la résolution de problèmes complexes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et votre aptitude au travail en équipe et en transverse avec de nombreux acteurs.
Ce poste vous permettra d’être au cœur de la sécurité et de la sûreté des réseaux et d’acquérir une vision complète de l’activité automatisme et systèmes industriels de RTE. Une évolution vers des fonctions managériales opérationnelles est envisageable à la suite de ce premier poste.
Anglais courant souhaité.
RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 25 avril 2018, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca-19-1357.

rte.candidature@recrutdiploma.com

Voir le site

INGéNIEUR D’éTUDES GéNIE CIVIL - H/F

Ingénieur d'études Génie Civil - H/F (Ca-19-1355)

Type d'offre : Offres d'emploi (CDI)
Métier : Développement et Ingénierie
Région(s ) : Provence-Côte d'Azur
Département( s) : Bouches-du-Rhône
Vi lle : MARSEILLE

Descrip tion de l'offre

L’électri cité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde.
Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.
La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau !
https://www.daily motion.com/video/x5a 68l8


Les Centres Développement & Ingénierie, basés en région, sont responsables du développement et de l’ingénierie de réhabilitation et de construction des lignes et postes à haute et très haute tension.
Dans ce contexte de fort niveau d’investissements, le Centre de Marseille recherche pour le Service Liaisons aériennes et souterraines (SLAS) un(e) :

Ingénieur d’études Génie Civil - H/F
Marseille (13)

Rattaché(e) au chef de service, vous rejoignez une équipe d’une vingtaine de personnes (chefs de projet, chargé(e) d’études et assistant(e)s de contrôle) en charge de réaliser des projets de constructions, réhabilitation et modification de liaisons aériennes et souterraines.
En tant que chargé d’études, vous avez pour missions de réaliser des études techniques principalement dans le domaine des liaisons souterraines. Pour cela, vous devrez réaliser des études décisionnelles puis élaborer les prescriptions pour les études de détail et les travaux qui seront confiés à un prestataire, et enfin les réceptionner et en optimiser les résultats.
Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec le manager du projet, les différentes entités de RTE (autres services D&I et certains services de la maintenance…) et les prestataires.


P rofil recherché

Ingénie ur généraliste ou universitaire bac +5 en génie civil et/ ou géotechnique, vous êtes débutant ou avez acquis une première expérience dans le domaine du génie civil, des travaux publics ou des études industrielles.

Vo us présentez une forte appétence pour les études techniques, faites preuve d’autonomie, de curiosité d’esprit et de rigueur. Animé(e) par un fort esprit d’équipe, vous disposez de qualités relationnelles et souhaitez-vous impliquer dans des projets innovants et à forts enjeux régionaux.
Permis B obligatoire car quelques déplacements sont à prévoir en région.
RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 25 avril 2018, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca – 19 - 1355

rte.candidature@recrutdiploma.com

Voir le site

Retour