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RECHERCHE ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION

NéoConstruction est un cabinet d’économie de la construction et d’expertises de renommée nationale, intervenant après sinistres en relation avec les compagnies d’assurances.

Nou s sommes basés à Villiers-sur-Marne (94), proche de l’autoroute A4 et RER E station Villiers-sur-Marne/P lessis-Trévise.

D ans le cadre de notre accroissement d’activité, nous recherchons un (e) :
Economiste de la construction / Expert après sinistre H/F
Profils Conducteur de Travaux – Economistes – Experts IARD.

Votre mission :
En toute autonomie, vous gérez vos dossiers et êtes responsables de :
- Relevé technique : diagnostics et plans de bâtiments sinistrés,
- Elaboration d’estimations et chiffrage devis,
- Transmission de rapport auprès des assurances
- Analys e.

Votre profil :
De niveau Bac + 2, vous avez cinq années d’expérience en tant que conducteur de travaux ou économistes en tous corps d’état.
Vous avez une bonne présentation, une aptitude à la négociation, un bon relationnel.
Le sens de l’écoute, la rigueur et le goût pour la rédaction constitueront un atout pour la réussite dans ce poste.
Vous respecterez les process de fonctionnement de l’entreprise.
Maîtr ise de : Autocad ; Excel ; Word et informatique.

Con ditions d’emploi :

Poste en CDI – 3 mois d’essai.

Lieu : le siège est basé à Villiers-Sur-Marne (94) + déplacements en Ile de France et dans toute la France (sur une journée).
Rémunérat ion : de 30 à 50 K€ (fixe + prime), à définir selon le profil et les compétences du candidat.
Avantages : Mutuelle – frais de déplacement – ordinateur (autres avantages selon profil).

recrutement@neoconstruction.eu

Emploi

  • Date de publication : 17-01-2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Villiers sur Marne (94))
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS

Vous souhaitez donner un sens à votre travail ? Qu’il soit utile pour vous et pour les autres ? Vous avez envie de participer à la construction d’un monde meilleur en permettant à des personnes de s’insérer professionnellement au sein d’activités préservant notre environnement ?
Vous voulez vous investir dans une équipe à l’esprit collaboratif ? Nous vous attendons ! Rejoignez-nous en devenant notre RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS.

Entreprise s : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (100 salariés dont 50 en insertion) et EBS ESPERANCE (45 salariés dont 20 en insertion) sont deux entreprises à but socio-économique, SCOP SA et entreprises d’insertion, membres du Relais France et d'Emmaüs France.
Mission générale : Notre mission est la lutte contre l’exclusion par la création du plus grand nombre d’emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées.
Supports économiques : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons, et EBS Espérance réalise des opérations de conditionnement, contrôle qualité et remplissage de PLV.
Poste et missions :
Vous êtes responsable d’une part de la maintenance des outils industriels, des magasins et des véhicules afin de répondre au besoin « zéro panne » de la production. Dans ce cadre, vos principales activités seront :
• organiser un programme de maintenance des outils industriels, des magasins et des véhicules
• partici per à sa réalisation
• garan tir la sécurité des installations et le respect du cadre réglementaire
• enc adrer l’agent de maintenance actuellement en poste
Et d’autre part de l’étude et la réalisation des travaux neufs et nouveaux projets afin d’accompagner le développement de l’entreprise. Dans ce cadre, vos principales activités seront :
• étudier et proposer des améliorations des outils industriels
• réali ser ou participer à la conception des nouveaux projets (nouveaux outils, nouveaux magasins)
• assurer la maitrise d’œuvre des nouveaux projets
Profil recherché :

• Profil technique débutant
• Capacité et goût pour le travail collaboratif
• Réso udre des problèmes techniques variés
• Analyser et synthétiser des données multiples
• Véritab le goût pour la technique
• Capacité à animer une équipe (à terme)
Détail de l'offre :
Lieu de travail : Chanteloup-les-Vigne s (78) avec déplacements sur les magasins (78 et 75)
Type de contrat : CDI 35h, création de poste, rattaché directement au PDG
Salaire indicatif : 30K€
Candidature à envoyer par mail à : cmarchand@ebsrvds.co m

cmarchand@ebsrvds.com

Emploi

  • Date de publication : 17-01-2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (CHANTELOUP LES VIGNES)
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN LABORATOIRE ROUTIER - Dep. 44 (H/F)

Assure les activités d’essais et de contrôles dans les domaines des granulats, des terrassements routiers, des enrobés et liants hydrocarbonés, des ouvrages d’art.

- Assurer les diverses prestations techniques de laboratoire (mesures, essais, expertises, contrôles…) dans le domaine des infrastructures (chaussées, terrassements, béton, mécanique des sols...) ;
- Rédiger des rapports d’essais, de contrôle, donner les informations nécessaires à l’interprétation des résultats ;
- Réaliser des études de dimensionnement ou d’entretien des chaussées ;
- Participer à la définition des prescriptions techniques des marchés liés aux chaussées, couches de surface, ouvrages d’art… ;
- Assurer le rôle de contrôle extérieur sur certains chantiers routiers ;
- Assurer la veille technique, normative et réglementaire
- Assurer le suivi, la maintenance et l’entretien des outils et matériels du laboratoire routier (métrologie)
- Participer à des réunions de chantiers ;
- Participer à la diffusion du savoir technique et des formations qui s’y rapportent

christine.joly2@loire-atlantique.fr

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AUTOMATION ENGINEER CUSTOMER SERVICE

Tâches:
Développer et installer des lignes et équipements Automation
Dépanner et effectuer la maintenance Automation des lignes d’assemblage de nos clients (à distance ou chez les clients)
Programmer en PLC Siemens S7 ou Alen-Bradley
Etabli r et modifier des schémas électriques (Autocad)
Petits travaux de câblage sur les sites de nos clients
Etablir la documentation clients
Collaborer aux projets internes dans l’optique de formation continue

Profile

Technicien supérieur ou ingénieur ou formation jugée équivalente
Bonnes connaissances en programmation Siemens S7. Connaissances en Allen-Bradley : un atout
Connaissances en programmation orientée objet et Windows (C++, C#)
Connaissances en bases de données SQL : un atout
Expérience et connaissances en schématique, électricité et/ou software : un atout
Aptitude à travailler de manière individuelle et en équipe
Pratique des langues italienne, française et anglaise indispensable. Allemand : un atout
Disponibilité pour interventions à l’étranger (entre 30 et 60% par an)

sbruneau@yodea.ch

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RESPONSABLE SAV CLIMATISATION (H/F)

Vous êtes intéressé par la force et le dynamisme des PME ?

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ?

Vous êtes impliqué et vous aimez vous investir ?


Notre développement donne lieu à d’excellentes opportunités pour mettre en pratique votre expertise et accélérer votre carrière.

SYCLEF, Groupe national, acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC

- 400 personnes

- 27 implantations

Rec herche :

Un responsable SAV climatisation (H/F)

Sous la responsabilité de la direction, le responsable SAV est garant(e) du bon fonctionnement des installations de nos clients en animant et en gérant tout le service préventif et curatif.

Au-delà de l'aspect technique et management, il est l'interlocuteur(tric e) privilégié(e) de nos clients et est responsable de la rentabilité du service après-vente.

Il est également amené(e) à développer le portefeuille existant.

Au quotidien, le responsable SAV :

Doit superviser le planning élaboré par l'assistante en arbitrant et gérant les priorités.

Doit superviser les techniciens (en validant l'ensemble des bons d'intervention) et les assister concrètement sur le terrain, si nécessaire.

Doit intervenir pour les dépannages (ou opérations de maintenance) lorsque la charge de travail l'exige.
Doit programmer les astreintes 24h/24 et en tant que cadre de l'entreprise, rester à l'écoute des techniciens (aide ou prise décision par téléphone) si nécessaire.
Est responsable du suivi technique et administratif de l'ensemble de nos interventions préventives et curatives.
Doit établir les devis de travaux en régie ou contrats de maintenance (ou aider l'assistante à les établir) et procéder aux négociations.

Est garant(e) de la sécurité des équipes et veille au respect des réglementations en vigueur et des directives définies par la direction.

Doit assurer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants pour assurer le respect des objectifs (délais, prix de revient, qualité de prestation …)

Doit assurer aux clients un suivi technique et commercial en cas de problèmes ou de pannes.
Doit gérer les stocks de pièces de rechange et en assurer l'approvisionnement.
Doit vérifier régulièrement la présence de l'ensemble de l'outillage et EPI des techniciens dont il a la charge ainsi que l'état des véhicules.

Doit effectuer les commandes de pièces détachées et s'assurer de leurs livraisons.

Doit effectuer les mises en services des installations réalisées par le service travaux (ou mettre en place les techniciens et les superviser), éventuellement en accompagnement des constructeurs.

Ti tulaire d'une formation spécialisée en froid ou génie climatique ( de formation BTS), selon expérience.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le SAV avec une première responsabilité d'encadrement.

Vo us maîtrisez obligatoirement le domaine de la CVC et plus particulièrement les technologies suivantes: eau glacée, chaudières gaz et fuel, détente directe, ventilation et désenfumage, …

​Vous avez de bonnes connaissances techniques, le sens de l’organisation ainsi que des compétences d’encadrement et d’animation.

celine.cavailles@syclef.fr

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CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)

Vous êtes intéressé par la force et le dynamisme des PME ?

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ?

Vous êtes impliqué et vous aimez vous investir ?


Notre développement donne lieu à d’excellentes opportunités pour mettre en pratique votre expertise et accélérer votre carrière.

SYCLEF, Groupe national, acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC

- 400 personnes

- 27 implantations

Rec herche :

Un conducteur de travaux (H/F)

En tant que Conducteur Travaux vos missions sont les suivantes :

Vous gérez les moyens humains et matériels nécessaires au chantier,
Vous encadrez le personnel d'exécution
Vous encadrez la sous-traitance,
Vou s planifiez les travaux avec les différents interlocuteurs et vous veillez au respect des normes,
Vous suivez l'avancement du chantier et vous mettez en place les actions correctrices nécessaires,
Vous veillez au respect du planning et des délais,
Vous assurez l'interface et la liaison avec les clients et les différents intervenants,
Vous informez le Dirigeant à propos des éventuels travaux supplémentaires demandés par les clients,
Vous êtes capable de réaliser de petits devis de travaux supplémentaires,
Vo us restez le seul interlocuteur avec le client pendant le déroulement du chantier.

Vous êtes titulaire d'une formation BTS ou Ingénieur, dans la réfrigération ou le génie climatique.

La connaissance du froid commercial et industriel est impérative, une première expérience en tant que conducteur de travaux serait un plus pour occuper ce poste.

Organisé(e ), autonome, vous savez travailler en équipe et respecter les procédures en place.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel qui vous permettra une bonne communication en interne et auprès des clients.

Rémunéra tion négociable en fonction des compétences.

celine.cavailles@syclef.fr

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RESPONSABLE SAV FROID COMMERCIAL ET INDUSTRIEL BREST (H/F)

Vous êtes intéressé par la force et le dynamisme des PME ?

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ?

Vous êtes impliqué et vous aimez vous investir ?


Notre développement donne lieu à d’excellentes opportunités pour mettre en pratique votre expertise et accélérer votre carrière.

SYCLEF, Groupe national, acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC

- 400 personnes

- 27 implantations

Rec herche :

Un responsable SAV froid commercial et industriel (H/F)

Le responsable SAV aura pour mission de:

1. Assure la bonne exécution de l’activité de service sur une zone géographique (ou d’activité) avec une équipe de techniciens
1.1. Supervise et valide le planning des techniciens (astreintes, visites…) en collaboration avec le Coordinateur SAV ou l’Assistante Administrative.
1.2 . Garantit que les composants et équipements sont correctement approvisionnés et livrés sur les sites d’interventions
1.3 . Garantit que le travail est exécuté correctement en respectant la demande du client, les prérogatives du contrat
1.4. Garantit le délai et la qualité de service en appelant quotidiennement les techniciens en intervention
1.5. A le rôle d’expert et de formateur pour son équipe de techniciens
1.6. Contrôle et limite les heures supplémentaires selon la politique de la société
1.7. Optimise la productivité des techniciens
1.8. Optimise le nombre / la durée des interventions dans le cadre de contrats P2 et P3 en analysant les pannes
1.9. Mets en place des plans d’actions correctives. En particulier, son plan d’actions réduit la consommation annuelle de fluides
1.10. Valide les factures
1.11. Relance les clients qui n’ont pas réglé (si la relance par le service facturation s’est avérée infructueuse)

2. Développe le portefeuille de contrats / de clients sur la zone
2.1. Vérifie que les clients sont satisfaits des interventions réalisées
2.2. Renouvelle les contrats existants
2.3. Etend les contrats existants en étant force de propositions de nouveaux services, de travaux supplémentaires, de rénovations et notamment de travaux concernant les obligations réglementaires des clients
2.4. Assure l’obligation de devoir de conseil auprès des clients
2.5. Récolte les données nécessaires au chiffrage des petits devis, effectue le chiffrage, et réalise la vente des petits devis
2.6. Assure le suivi et la bonne exécution à l’aide de son équipe

3. Gère une équipe de techniciens
3.1. Etablit et atteint les objectifs de chiffre d’affaires ( contrats de service, petits devis, régie ), et de marge
3.2. Assure le suivi et la validité des formations et capacités des techniciens, et si besoin, planifie les formations nécessaires
3.3. Sensibilise régulièrement les techniciens sur les aspects Santé et Sécurité ( port des EPI, bonnes postures ), avec pour objectif 0 accident du travail
3.4. Réalise les entretiens annuels de performance de ses techniciens
3.5. Planifie et valide les congés
3.6. Communique les informations générales

4. S’assure que les règlements EHS et directives de la société sont respectés par les techniciens

5. Est le garant des moyens fournis par l’entreprise (véhicules, outillage, vêtements de travail …) et de l’image véhiculée auprès des clients

6. Organise le développement des compétences de son équipe afin de maintenir un niveau de performance élevé

Titulaire d'une formation spécialisée en froid ou génie climatique ( de formation BTS), selon expérience.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le SAV avec une première responsabilité d'encadrement.

La connaissance du domaine du froid (commercial et industriel) serait un plus.

​Vous avez de bonnes connaissances techniques, le sens de l’organisation ainsi que des compétences d’encadrement et d’animation.

celine.cavailles@syclef.fr

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INGENIEUR LEAN

→ Présentation

KLMA NAGEMENT, Cabinet de Conseil en Management et Organisation, assiste les Directions des Entreprises et leurs équipes opérationnelles dans la définition, la conduite et la pérennisation des programmes de transformation vers l'Excellence Opérationnelle. L'amélioration continue des organisations et le développement des Hommes qui les composent sont nos spécialités.

Nous intervenons dans la majeure partie des secteurs d'activités, en France comme en Europe, avec une forte présence dans les secteurs Pharmaceutique, Aéronautique et du Service. Notre expertise couvre l'ensemble de la chaîne de transformation de la valeur de la conception au service après-vente et avec une forte dominante sur l’industrialisation et la production. Nous adaptons les méthodes et outils que nous implémentons pour apporter une réponse personnalisée à nos clients.

→ Missions

Nous recherchons pour l’un de nos grands comptes, basé en Allemagne, spécialiste du véhicule de loisir, un Ingénieur Lean pour la mise en œuvre de sa stratégie 2021.
Ce véritable plan de transformation repose sur deux projets phares :
- La fabrication et commercialisation d’un nouveau type de véhicule
- Le doublement de la capacité de production des camping-cars

Le candidat sera initialement formé aux outils et techniques Lean par nos soins. Nous déploierons ensemble le projet de transformation.

& #8594; Profil recherché

• Idéal ement ingénieur généraliste
• Débutant ou avec une première expérience.
• Goût pour le contact humain.
• Curieux, dynamique, moteur.
• Maîtrise indispensable de l’Allemand

→ ; ; Les plus
• Contexte international
• Gra nde autonomie
• Accès total à la formation à l’ensemble des outils et techniques à travers le suivi KL Management
• Transf ormation d’usine
• Poste évolutif


Rémuné ration : 35 à 45k à étudier selon profil

alkhamphavanh@klmanagement.fr

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CONSULTANT JUNIOR BILINGUE ALLEMAND

→ Présentation

KLMA NAGEMENT, Cabinet de Conseil en Management et Organisation, assiste les Directions des Entreprises et leurs équipes opérationnelles dans la définition, la conduite et la pérennisation des programmes de transformation vers l'Excellence Opérationnelle. L'amélioration continue des organisations et le développement des Hommes qui les composent sont nos spécialités.

Nous intervenons dans la majeure partie des secteurs d'activités, en France comme en Europe, avec une forte présence dans les secteurs Pharmaceutique, Aéronautique et du Service. Notre expertise couvre l'ensemble de la chaîne de transformation de la valeur de la conception au service après-vente et avec une forte dominante sur l’industrialisation et la production. Nous adaptons les méthodes et outils que nous implémentons pour apporter une réponse personnalisée à nos clients.

Dans le cadre d’un plan de transformation d’Usine pour l’un de nos grands comptes, basé en Allemagne, et afin de renforcer notre équipe projet, nous recherchons un Consultant Junior obligatoirement bilingue en Allemand.

→ Missions

Au sein de l’équipe projet et sous la responsabilité du pilote technique, vous aurez à piloter en toute autonomie la mise en œuvre des actions de transformation terrain, en lien avec les équipes locales. Vous suivrez initialement une formation aux basiques de l’amélioration continue et aux outils nécessaires à la transformation industrielle.
Selon votre profil, vous pourrez être amené à travailler en collaboration avec nos consultants sur d’autres missions, en France ou à l’étranger.

͛ ; ; 4; Profil recherché

Idéalem ent ingénieur généraliste débutant ou avec une première expérience.
Autonom e et rigoureux avec un goût affirmé pour le terrain.
Langues : Parfaite maîtrise Français et Allemand

→ Contrat et rémunération

Cont rat à Durée Déterminée de 12 mois, rémunération 35 à 40k€ en fonction du profil, prise en charge à 100% des frais de déplacement, d’hébergement et de restauration. Package consultant fourni (téléphone et PC).
Le cabinet KL Management étant en croissance permanente, une embauche est envisageable à l’issue de cette mission, qui tiendra compte d’une part de l’atteinte des objectifs qui vous seront confiés, et d’autre part de la qualité de votre intégration au sein du cabinet.

alkhamphavanh@klmanagement.fr

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CHARGE D'OPERATIONS ROUTIERES - Dep. 44 (H/F)

Au sein du Département de Loire-Atlantique :

> Piloter la mise en œuvre des études opérationnelles ainsi que la concertation des projets routiers dans le respect des objectifs techniques, budgétaires et calendaires fixés
> Assister le chef de service dans le suivi de la mise en œuvre des programmes d’investissement
> Représenter le Département pour les projets d’infrastructures y compris vis-à-vis d’autres maîtres d’ouvrage
> Participer aux réflexions transversales sur la conception et la conduite des projets
d’infrastru ctures

MANAGEMENT :
> Piloter l’activité des projeteurs et dessinateurs (lien fonctionnel)
> Veiller à l’application des instructions et des processus (direction certifiée ISO 9001)

ETUDES ROUTIÈRES :
> Rédiger et passer des marchés, piloter la mise en œuvre ou réaliser les études routières (réglementaires et opérationnelles) confiées dans le respect des objectifs techniques, budgétaires et calendaires fixés
> Proposer et piloter des stratégies de concertation
> Piloter des missions d’assistance aux autres services du siège ou des territoires sur des thématiques spécialisées (études de trafics, acoustique, hydraulique, etc.)

L'offre d'emploi se retrouve sur le site du Département de Loire-Atlantique www.loire-atlantique .fr à la rubrique offres d'emploi

CDD 6 MOIS RENOUVELABLE

christine.joly2@loire-atlantique.fr

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CONTROLEUR TRAVAUX - Dep. 44 (H/F)

Au sein du Département Loire-Atlantique :

> Préparer les chantiers routiers et contrôleur l'exécution des travaux dans le respect des prescriptions contractuelles et de la règlementation.
> Représenter l'institution sur le territoire dans le cadre de la mission.
> S'approprier les projets au stade du DCE (document de consultation des entreprises) en collaboration avec le chargé d'opération
> Participer à la préparation et à la coordination des travaux
> Contrôler et organiser les contrôles quantitatifs et qualitatifs des travaux
> Assurer la gestion courante du chantier et de son environnement
> Rendre compte à l'équipe de maîtrise d'oeuvre et assurer le liens avec les délégations du territoire

L'offr e d'emploi complète est visible sur le site du Département de Loire-Atlantique www.loire-atlantique .fr à la rubrique offres d'emplois

christine.joly2@loire-atlantique.fr

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INGéNIEUR DéVELOPPEMENT PRODUIT (H/F)

FREUDENBERG, groupe Allemand à culture familiale, est le leader mondial des joints d’étanchéité et compte 45 000 collaborateurs à travers le monde. Son site de Langres, Freudenberg Sealing Technologies, en plus d’être un site de production, est le centre névralgique de R&D pour le reste du monde, concernant les joints moteurs. Le site compte environ 400 collaborateurs réunis par des valeurs et une culture d’entreprise fortes. C’est afin d’accompagner le développement de l’entreprise que FREUDENBERG Sealing Technologies recherche un INGENIEUR DEVELOPPEMENT PRODUIT (H/F) pour son site de Langres.

Rattaché au Responsable R&D, vous prenez en charge le développement des nouveaux produits clients, selon les procédures qualité, sécurité et environnementales du groupe.
A ce titre, vous êtes chargé de :
- Animer et coordonner le travail d’une équipe projet (information, planification, validation outils,…)
- Piloter l’étude économique du projet (prix pièce, coût de développement)
- Participer aux revues avec les commerciaux
- Garantir les engagements pris lors du développement des produits (performances, prix, délais)
- Etre l’interlocuteur technique privilégié du client
- Etre le représentant du client pour les équipes internes
- Présenter les produits conçus, au client
- Valider les modifications du produit et participer à leur mise en oeuvre
- Coordonner la mise en production dans la phase de lancement en série

Le poste implique des déplacements fréquents en Europe, auprès des clients et des partenaires.

De formation ingénieur, vous avez une expérience en développement de produit d’au moins deux ans. Vous êtes idéalement issu de l’industrie automobile avec une forte culture technique. Une connaissance des plastiques et caoutchoucs, est souhaitée.
Vous pratiquez un anglais professionnel. L’allemand serait un plus.
Autonomie, adaptabilité, rigueur, organisation, sens commercial, sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Pour en savoir davantage sur ce poste et sur son environnement, merci d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation + CV + prétentions) sous la référence ER/0818/014383/CA sur le site www.rh-partners.com

slescut@rh-partners.com

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CONDUCTEUR/INGéNIEUR DE TRAVAUX H/F

Type de contrat : stage ou CDI
Date de début : Dès que possible
Lieu de travail : Massy et/ou Champigny sur Marnes

À propos

Fondée en 1989, la société SAMPERS, une filiale du groupe Vigasphalt (CA : 10 millions d’euros) est spécialisée dans les travaux d’étanchéité sur l’ensemble de l’Ile de France. Forte de son expérience, notre société réalise des chantiers de petites et grandes envergures pour les grands groupes et entreprises du BTP.
Notre savoir-faire, hérité de 30 années d’expérience sur le marché de l’étanchéité nous permet d’apporter des solutions adaptées à chacun de nos clients.
En forte croissance, l’entreprise s’agrandit et recrute ses talents. Rejoignez-nous !


Descriptif du poste

Nous recherchons un conducteur/ingénieur de travaux.

- Répons e aux appels d’offres des chantiers
- Chiffra ge des chantiers
- Élaborer les plans d’exécution des ouvrages sous AUTOCAD
- Faire l’organisation et le suivi humain et financer des chantiers
- Surveil ler la qualité et le respect des coûts et des délais de construction
- Fair e les mises au point techniques nécessaires pour correspondre au cahier des charges
- Proposer des solutions techniques et économiques pour optimiser les projets
- Réaliser des études
- Vérifier la conformité des ouvrages


Votre profil :

- Permis B
- Formation : Ingénieur filière bâtiment
- Savoir évaluer et répartir sa charge de travail
- Connaître les priorités
- Rigueur
- Solides connaissances en bâtiment
- Compéten ces managériales, organisationnelles
- Maitrise des logiciels AUTOCAD, Excel, Outlook

Merci d’envoyer votre CV à contact@sampers.fr

jiwon.kim1023@gmail.com

Emploi

  • Date de publication : 21-12-2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE DE MISSION ENTRETIEN DU PATRIMOINE

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïc, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont environ 285 structures ou groupes, 6 800 bénévoles, 4 500 compagnons et 4 500 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.

Emma üs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.

Dans ce contexte, nous recherchons une-e Responsable de l’entretien du patrimoine qui sera mis-e à disposition de l’UACE (Union des Amis et des Compagnons Emmaüs)


L’UACE : L’Union des Amis et Compagnons d’Emmaüs est une association 1901 reconnue d’utilité publique dont l’objet social est de porter la propriété immobilière mutualisée de groupes adhérents à Emmaüs France.

L’UACE fédère aujourd’hui 53 groupes, communautés et comités d’amis, présents sur toute la France, sur près d’une centaine de sites, composé de logements et de locaux d’activité.

Elle assure les obligations du propriétaire et du maître d’ouvrage, donne en commodat l’utilisation des biens aux groupes, accompagne techniquement et financièrement l’entretien du parc, et les projets immobiliers.

Elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière du mouvement Emmaüs, en étroite collaboration avec l’équipe immobilier d’Emmaüs France et ce, dans le cadre des orientations proposées par une commission immobilière nationale (issue du Conseil d’administration d'Emmaüs France).


2. Des cription du Poste de responsable de l’entretien patrimoine

Au sein de la Direction immobilière et en lien avec les membres de l’équipe, elle/il mobilise ses compétences à destination des groupes adhérents de l’UACE et ponctuellement en appui des équipes d’Emmaus France.
Le/la responsable de l’entretien du patrimoine est rattaché-e au Directeur immobilier de l’UACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil d’Administration, les groupes adhérents et les salariés de l’UACE et d’Emmaüs France.
Dans le cadre défini par les orientations de l’UACE, elle/il créé les conditions du maintien de l’état du patrimoine et favorise son amélioration par des actions d’accompagnement et de suivi des groupes gestionnaire des bâtiments. Elle/il identifie les besoins des groupes, procède à une analyse de l’état du parc et apporte son expertise en vue de conserver, améliorer ou valoriser le patrimoine immobilier.

La mission du/ de la Responsable porte sur les interventions suivantes :

1. Élaboration de la politique d’entretien du patrimoine de l’UACE
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l’UACE
- Elaborer et maintenir la dimension technique de la stratégie patrimoniale
- Part iciper à une démarche de gestion patrimoniale en proposant des priorités d’investissement et de requalification technique et patrimoniale
- Part iciper à la définition de la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements à réaliser en lien avec les groupes
- Proposer et mettre en œuvre un plan de maîtrise de la sécurité du patrimoine

2. Accompagner les groupes pour favoriser l’entretien du patrimoine
- Accompagner les groupes dans l’élaboration de leur politique d’entretien du patrimoine et dans la réalisation des plans pluriannuels d’investissement (PPI)
- Appuyer les groupes pour l’élaboration de plans d’entretien dans une dimension préventive et mettre en place des outils de suivi.
- Assister et conseiller les groupes adhérents dans les domaines du montage d’opérations, de réalisation de diagnostics
- Conse iller les groupes adhérents dans la programmation des travaux (entretien et réparations) et permettre le montage et le suivi technique.
- Appuye r l’élaboration de cahiers des charges et la consultation de prestataires
- Conseiller pour la négociation de contrats de maintenance et les renouvellements de contrats, dans un souci de maîtrise des coûts et de développement de la qualité du bâti
- Mettre en place des méthodes et des outils de gestion du parc
- Conseiller les groupes en matière de règlementation (ex : ERP), de sécurité et d’environnement

3 . Améliorer la connaissance du patrimoine immobilier de l’UACE
- Réaliser une mission de diagnostic de l’état technique (travaux à réaliser), administratif (actes, contrats,…), économiques (amortissement, charges d’emprunt, évaluation des coûts d’entretien et de maintenance) des bâtiments ;
- Assurer un suivi par la création de tableaux de bords de l’évolution de l’état du parc immobilier de l’UACE

L’ensemble de ces missions se fera en collaboration avec les membres de l’équipe de l’UACE : un directeur, une responsable immobilier et gestion du patrimoine et une assistante.


3. Profil et compétence
Disposan t de bonnes connaissances des méthodes d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre, vous vous appuyez sur une expérience dans le secteur technique du bâtiment et/ou d’une formation supérieure en construction ou gestion technique de site immobilier.

Vous disposez d’un intérêt certain pour le secteur de l’économie sociale et solidaire. Vous avez des aptitudes organisationnelles et un goût pour les missions de conseil et d’accompagnement auprès de bénévoles et de salariés. Vous disposez de réelles qualités relationnelles.
Aut onome, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’initiative alliée à un fort sens du terrain (nombreux déplacements nationaux à prévoir) dans un contexte de constitution de consolidation de l’équipe.


4. Co nditions d’emploi et candidature
Type de contrat et durée : contrat à durée déterminée – 12 mois (18 février 2019 au 14 février 2020).
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements mensuels France entière).
Rémunérat ion annuelle brute : selon la grille salariale Emmaüs France, (non négociable) à savoir : 38.055,60 €, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, 50 % de l’abonnement aux transports en commun Ile de France.

Date de prise de poste : 18 février 2019

Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 17 janvier 2019 à Montreuil.

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation d’ici au 7 janvier 2018 inclus, à l’attention de Kemie Kanga, Responsable de mission Ressources Humaines.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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TECHNICIEN DE PRODUCTION

Responsabilités :

Rattaché aux départements Production, vous êtes en charge d’assurer les aspects techniques des secteurs de la production. Votre rôle consiste à préparer et contrôler les équipements, anticiper et signaler les anomalies, participer à des projets d'amélioration, assurer le suivi de la logistique ainsi que de la documentation pour les étapes de production.

Entre autre, vous aurez les tâches et responsabilité suivantes :
- Piloter l'introduction de nouveaux produits: processus de fabrication, chiffrage et temps alloués, dossiers techniques, outillages, prototypes.
- Apporter le support technique nécessaire en production afin de respecter nos engagements en termes de coût, qualité et délais ;
- Assurer et planifier la maintenance des moyens selon les préconisations internes (deuxième niveaux) ou externes (troisième niveau) et gérer l’interface avec les prestataires et techniciens de maintenance externes pour l’application des maintenances.
- Se porter garant de la performance et du rendement des équipements de production de son secteur.
- Proposer et piloter des projets d’améliorations standards dans l’organisation du travail et dans les moyens de production.


Pro fil :

Au bénéfice d’un titre de technicien BTS ou licence pro en microtechnique / électronique / automatisme, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 7 ans dans une fonction similaire. Vous avez des connaissances transverses en électrotechnique, en robotique et en automatisme. Vous avez eu l’occasion de pratiquer le LEAN Management (Outils TPM, 5S, KAIZEN, SMED).
De langue maternelle française, vous maitrisez soit l’allemand, soit l’anglais (de niveau minimum B2 technique)

sbruneau@yodea.ch

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Stage(s)

RESPONSABLE SAV FROID COMMERCIAL ET INDUSTRIEL - Dep. 85 (H/F)

Vous êtes intéressé par la force et le dynamisme des PME ?

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ?

Vous êtes impliqué et vous aimez vous investir ?

Notre développement donne lieu à d’excellentes opportunités pour mettre en pratique votre expertise et accélérer votre carrière.

SYCLEF, Groupe national, acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC

- 400 personnes

- 27 implantations

Rec herche :

Un responsable SAV froid commercial et industriel (H/F)

Le responsable SAV aura pour mission de:

1. Assure la bonne exécution de l’activité de service sur une zone géographique (ou d’activité) avec une équipe de techniciens
1.1. Supervise et valide le planning des techniciens (astreintes, visites…) en collaboration avec le Coordinateur SAV ou l’Assistante Administrative.
1.2 . Garantit que les composants et équipements sont correctement approvisionnés et livrés sur les sites d’interventions
1.3 . Garantit que le travail est exécuté correctement en respectant la demande du client, les prérogatives du contrat
1.4. Garantit le délai et la qualité de service en appelant quotidiennement les techniciens en intervention
1.5. A le rôle d’expert et de formateur pour son équipe de techniciens
1.6. Contrôle et limite les heures supplémentaires selon la politique de la société
1.7. Optimise la productivité des techniciens
1.8. Optimise le nombre / la durée des interventions dans le cadre de contrats P2 et P3 en analysant les pannes
1.9. Mets en place des plans d’actions correctives. En particulier, son plan d’actions réduit la consommation annuelle de fluides
1.10. Valide les factures
1.11. Relance les clients qui n’ont pas réglé (si la relance par le service facturation s’est avérée infructueuse)

2. Développe le portefeuille de contrats / de clients sur la zone
2.1. Vérifie que les clients sont satisfaits des interventions réalisées
2.2. Renouvelle les contrats existants
2.3. Etend les contrats existants en étant force de propositions de nouveaux services, de travaux supplémentaires, de rénovations et notamment de travaux concernant les obligations réglementaires des clients
2.4. Assure l’obligation de devoir de conseil auprès des clients
2.5. Récolte les données nécessaires au chiffrage des petits devis, effectue le chiffrage, et réalise la vente des petits devis
2.6. Assure le suivi et la bonne exécution à l’aide de son équipe

3. Gère une équipe de techniciens
3.1. Etablit et atteint les objectifs de chiffre d’affaires ( contrats de service, petits devis, régie ), et de marge
3.2. Assure le suivi et la validité des formations et capacités des techniciens, et si besoin, planifie les formations nécessaires
3.3. Sensibilise régulièrement les techniciens sur les aspects Santé et Sécurité ( port des EPI, bonnes postures ), avec pour objectif 0 accident du travail
3.4. Réalise les entretiens annuels de performance de ses techniciens
3.5. Planifie et valide les congés
3.6. Communique les informations générales

4. S’assure que les règlements EHS et directives de la société sont respectés par les techniciens

5. Est le garant des moyens fournis par l’entreprise (véhicules, outillage, vêtements de travail …) et de l’image véhiculée auprès des clients

6. Organise le développement des compétences de son équipe afin de maintenir un niveau de performance élevé

Titulaire d'une formation spécialisée en froid ou génie climatique (de formation BTS), selon expérience.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le SAV avec une première responsabilité d'encadrement.

Vo us maitrisez obligatoirement le domaine du froid (commercial et industriel).

R 03;Vous avez de bonnes connaissances techniques, le sens de l’organisation ainsi que des compétences d’encadrement et d’animation.

celine.cavailles@syclef.fr

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CONSULTANT EN MANAGEMENT ET ORGANISATION

→ Présentation

KLMA NAGEMENT, Cabinet de Conseil en Management et Organisation, assiste les Directions des Entreprises et leurs équipes opérationnelles dans la définition, la conduite et la pérennisation des programmes de transformation vers l'Excellence Opérationnelle. L'amélioration continue des organisations et le développement des Hommes qui les composent est notre spécialité.

Nous intervenons dans la majeure partie des secteurs d'activités, en France comme en Europe, avec une forte présence dans les secteurs Pharmaceutique, Aéronautique et du Service. Notre expertise couvre l'ensemble de la chaine de transformation de la valeur de la conception au service après-vente et avec une forte dominante sur l’industrialisation et la production. Nous adaptons les méthodes et outils que nous implémentons pour apporter une réponse personnalisée à nos clients.

Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons en continu des élèves ingénieurs de 3ème année, afin de réaliser un stage de fin d’étude au sein de notre cabinet, et en vue d’intégrer notre équipe à l’issue de cette période.

→ Missions

Les stagiaires qui rejoindront nos équipes accompagneront les consultants sur des missions clients variées. Apportant une valeur ajoutée, ils participeront activement à toutes les phases de l'accompagnement : diagnostic de la performance opérationnelle, élaboration d'un plan de progrès et d'un système de pilotage, réalisation de chantiers d'amélioration continue, observation et analyse de processus, formation du management et des collaborateurs.

Nous souhaitons attribuer de réelles responsabilités dans nos projets aux stagiaires qui nous rejoignent pour leurs permettre de monter en compétences par l'action ; en fonction de leur motivation et de leur implication.

U 94; Profil recherché

Etudian t(e) pour un stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois idéalement.
Autonom e et rigoureux avec un sens poussé de l’observation et de la synthèse.
Langues : Maitrise du Français, Anglais (courant)

→ Indemnité et avantages

Indemni té brute de stage 1200 €/mois. Remboursement de 50% des titres de transport parisien et de 5€ par jour pour les repas au bureau. Prise en charge de la totalité des frais lors des missions chez nos clients (déplacement, hébergement, restauration).

Un ordinateur portable sera fourni au stagiaire pour la durée de son stage, avec un accès internet et des logiciels de bureautique.

alkhamphavanh@klmanagement.fr

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STAGE INGéNIEUR « SYSTèME DE MANAGEMENT »

Créé en 2007, GRDF s’organise autour de 4 missions principales :
- Acheminer le gaz naturel jusqu’aux 11 millions de clients pour le compte de tous les fournisseurs présents sur le marché, en garantissant à chacun un accès libre et non discriminatoire au réseau de distribution ;
- Développer l’utilisation du gaz avec un double objectif d’équilibre économique et d’égalité d’accès au gaz naturel en s’appuyant sur le déploiement de la production de biométhane et en accompagnant la diffusion de la mobilité gaz ;
- Assurer la gestion déléguée du service public de distribution du gaz naturel sur la base des contrats de concession conclus avec les collectivités territoriales ;
- Exploiter et entretenir le réseau de distribution en garantissant la qualité des services, la sécurité des biens et des personnes et la performance économique du réseau.
Cherchant à mettre les nouvelles technologies au service de ses missions, GRDF met en œuvre deux projets de grande ampleur :
• le compteur communicant Gazpar permettant à GRDF de proposer des relèves journalières ou horaires et aux clients de suivre leurs consommations régulièrement grâce à la mise en place d’un réseau d’objets connectés.
• Le développement de la production de bio-méthane sur tout le territoire, de manière à passer d’une énergie fossile à une énergie 100% verte à l’horizon 2050. Utilisée dans les usages classiques, cette énergie constituera également un levier de développement de la mobilité verte.
Au sein d’une activité en pleine mutation, GRDF adapte son organisation et ses technologies pour que choisir le gaz soit aussi choisir l’avenir.
Plus d’informations sur www.grdf.fr
Offre de stage ingénieur
L’emploi proposé s’intègre dans le projet Compteurs Communicants gaz « Gazpar », au sein du Pôle SUPervision & Exploitation du Réseau Radio, récemment créé pour en garantir le bon fonctionnement et ainsi assurer l’acheminement des données de consommation de 11 millions de clients vers le Système d’Information de GRDF.
Les activités de l’équipe consistent à assurer l’exploitation d’un réseau d’émetteurs et concentrateurs radio en cours de déploiement. De 4000 concentrateurs aujourd’hui, le réseau va se densifier jusqu’à 12000 concentrateurs d’ici à 3 ans afin de collecter les données d’un nombre croissant d’émetteurs. L’équipe assure la surveillance à distance des organes du réseau, la mise en œuvre d’actions à distance, des prises d’appels de techniciens qui installent ou réparent les équipements et le pilotage des actes de maintenance. Etant assez récente, cette activité est en phase de construction au niveau de ses méthodes, de son organisation comme de ses outils.
Au sein d’une équipe récemment constituée et qui construit peu à peu ses méthodes, ses outils et va intégrer une vingtaine de collaborateurs sur 2 ans, nous recherchons un stagiaire qui pilote le système de management du pôle :
• Le pilotage et la mise à jour régulière des procédures et méthodes de l’équipe. Sa capacité à intégrer les fonctionnalités des outils de l’équipe lui permettra d’avoir un œil critique sur les méthodes existantes et de proposer des optimisations ;
• Le pilotage du système d’accompagnement de la montée en compétences des nouveaux collaborateurs, la mise en place de nouveaux outils ou l’amélioration de ceux déjà en place, le coaching des mentors ;
• L’accompagnemen t des salariés pour la prise en main des nouveaux outils : ces salariés peuvent être au sein de l’équipe ou dans les équipes opérationnelles en région qui assurent la maintenance des installations radio de GRDF. Il faudra alors intégrer leur mode d’organisation et leurs contraintes opérationnelles afin de proposer un accompagnement adapté.
• La mise en place d’indicateurs de pilotage et de procédures de contrôle qualité sur certaines activités. La mise en place de reporting d’activité permettant d’identifier les points durs et d’anticiper les obstacles.

La personne recherchée est en fin d’études BAC + 4 ou BAC + 5 dans le domaine de la qualité, du pilotage et/ou de l’accompagnement du changement. Son habileté relationnelle lui permettra de s’intégrer facilement à l’équipe et de collaborer efficacement avec toutes les autres équipes du projet. Sa capacité à intégrer le fonctionnement de l’équipe et de ses outils sera un atout pour mener à bien les missions proposées.
Critères de réussite du stage :
• Savoir-être, relationnel, respect des règles de l’entreprise
• Inté gration des enjeux métiers, des contraintes internes et externes et capacité à mettre en place des méthodes adaptées et performantes
• Mesu re de la performance
• Pédag ogie, écoute
• Qualité rédactionnelle
Le stage est rémunéré en fonction du niveau d’études, il s’étendra sur une durée de 6 mois.
Lieu : Paris 10e arrondissement.
Con tact : Rémi Courseille - 06.59.54.34. 35 –  remi.courseille@grdf .fr

remi.courseille@grdf.fr

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CONDUCTEUR D'OPERATIONS EN STAGE

ESPACIL, filiale du Groupe Action Logement, au service de l’habitat depuis plus de 65 ans répond à la diversité des besoins en logements des salariés. Aujourd’hui, ESPACIL offre une gamme complète de solutions sur mesure ou clés en main, en étroite collaboration avec les collectivités: Accession coopérative, Gestion Locative Sociale et Administration de Biens. Il recherche pour son Pôle Accession, le GIE ESPACIL ACCESSION, un(e) CONDUCTEUR D’OPERATIONS (H/F) en stage


Mission :

Au sein de notre agence Accession de Lanester, vous assisterez le conducteur d’opérations dans le cadre de son suivi de programmes de logements à livrer aux clients dans le respect des divers engagements contractuels dans le cadre de nos certifications NF Habitat HQE. Plus particulièrement, vous participez à :
• L’organisation matérielle des visites de chantier et des livraisons avec les acquéreurs,
• Le suivi des levées de réserves de livraison et de SAV (GPA…)
• La mise à jour des tableaux de bord et le secrétariat courant,
• La participation aux révisions techniques et d’ordonnancement.


Poste basé à Lanester, avec possibles déplacements sur le périmètre de l’agence.



Profil :

Etudiant en formation de type BTS/IUT/ESPI/Ecole d’Ingénieurs en bâtiment, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre organisation.
Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous possédez un bon sens de l’analyse et faite preuve d’adaptabilité face à de nouvelles missions.
Vous êtes volontaire, dynamique et autonome.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel).
Permi s B indispensable.

M erci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
GIE Espacil Accession – Service RH – S. HAMON - 1 rue du Scorff – 35042 RENNES Cedex, ou sur https://careers.were cruit.io/fr/espacil/ 7bbea6

sabrina.hamon@espacil.com

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INGENIEUR METHODES ET LOGISTIQUE - Dep. 49 (H/F)

L’ambition du Groupe PILOTE, concepteur et fabricant européen de camping-cars, est d’accompagner les rêves de liberté de chacun en véhicule de loisirs. S’appuyant sur une équipe de près de 1000 collaborateurs présents sur quatre sites de production principaux en France, en Allemagne, en Angleterre et en Chine, le groupe compte des marques à forte identité : Pilote, Bavaria, Le Voyageur, Frankia, Danbury, Hanroad, RMB et Car Away (location).

Dans le cadre de son fort développement et de sa structuration, le Groupe PILOTE recrute pour son site industriel basé à La Membrolle-sur-Longue née près d’Angers (49) un stagiaire préparant un diplôme d’ingénieur.

Ratt aché au Responsable Méthodes, le/la stagiaire sera en charge de :

- Porter une réflexion sur les actions à mener dans le cadre d’un projet de réimplantation d’envergure du site industriel sur les aspects bords de ligne comprenant notamment :

o Définition des méthodes de livraison bord de ligne les mieux adaptés à nos volumes et nos produits ;
o Définition des packagings logistiques de nos composants critiques ;
o Définition des flux logistiques ;
o Participation à la définition et à la mise en place de l’implantation des zones de pré-assemblage en rationalisant au maximum les composants commun aux différentes lignes d’assemblage ;
o Définition et mise en place des différents moyens de transport des sous-ensembles entre les zones de pré-assemblage et la ligne.

En complément de sa mission, le/la stagiaire pourra également être amené à :

- Rédiger des cahiers des charges pour mettre en place des équipements de levage, des équipements d’aide à l’assemblage en respectant les critères coût, qualité, délais et sécurité,
- Créer/optimiser/mett re en place des standards de production (Gamme de temps, mode opératoire, …).

Bon rédactionnel, force de proposition, esprit de synthèse, bonne maîtrise des outils bureautiques.

Dynamique, curieux, autonome, motivé(e), organisé(e), bon relationnel

Ecole d’ingénieur – spécialisation méthode et/ou supply chain

jmartin@groupe-pilote.com

Stage

  • Date de publication : 10-12-2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : non précisée



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