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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/ H

Prserver et renforcer le Capital Humain de l'tablissement, qui constitue notre vritable valeur ajoute, est notre priorit.
Intgrer les nouveaux modes de management, promouvoir la qualit de vie au travail, dvelopper l'efficience et la diversit en RH, renforcer l'intgration des publics spcifiques et la protection des travailleurs, constituent 4 axes stratgiques prioritaires pour l'tablissement, intgrs notre nouveau Projet Social 2019-2023. Fort de cette feuille de route RH, dans un contexte riche en projets et une actualit rsolument oriente sur l'importance des Hommes au sein des organisations, nous recrutons aujourd'hui notre nouveau(elle) Directeur(rice) des Ressources Humaines.

Plac(e) sous l'autorit de la Directrice Gnrale de l'association, membre de l'quipe Direction, vous participez activement la gestion de la structure comprenant 23 tablissements.
Vos missions :
Dfinir et mettre en uvre la politique de management et de gestion des Ressources Humaines.
Dfinir et superviser la GEPP selon les orientations stratgiques et choix adopts par la Directrice Gnrale.
Organiser le dialogue social.
Etre acteur du CODIR.
Vos activits :
Participer l'laboration du projet d'tablissement.
Elaborer la politique de management des Ressources Humaines.
Participer la politique et la dmarche qualit de l'tablissement.
Participer aux oprations de communications internes de l'tablissement.
Elaborer et superviser le budget RH.
Participer aux diffrentes instances de l'tablissement.
Organiser la concertation et le dialogue social.
Concevoir, piloter et contrler les oprations lies la GEPP.
Assurer une veille rglementaire et normative structure, contrler l'application des obligations lgales et rglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Conseiller et accompagner la Direction Gnrale dans l'laboration de stratgies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement.
Coordonner l'activit du ple Ressources Humaines.
Profil du poste :
Vous justifiez d'une exprience russie de plus de 5 ans en tant que responsable ou directeur(rice) des Ressources Humaines dans une structure hospitalire. Vous tes de formation Bac +5 domaine Ressources Humaines,. Vous tes innovant, ouvert d'esprit, vous tes ractif. Rejoignez un tablissement la hauteur de vos espoirs et de vos comptences.
Lieu d'exercice : Sige Social Grabels 34790
Salaire Annuel : de 47K 55K Brut sans avantages
Avantages :
-Voiture de fonction
-Mutuelle
-Tickets restaurant
-CSE

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CHARG.E DE RECRUTEMENT

Vous souhaitez rejoindre une startup en pleine croissance et contribuer fortement sa russite?

Bruce est une entreprise franaise trs forte croissance (+200% chaque anne) qui a pour objectif de transformer le march de l'emploi afin de le rendre plus efficace et plus juste.
Concrtement, nous mettons en relation au quotidien nos 500 000 talents avec des centaines d'entreprises clientes grce notre intelligence technologique et humaine.
Compose d'une quipe de 60 personnes aujourd'hui, nous souhaitons doubler la taille de l'quipe d'ici la fin de l'anne pour acclrer notre croissance. Nous sommes actuellement la recherche d'un.e Charg.e de recrutement (H/F)

Le poste
Objectif principal: Vous serez l'un des moteurs des performances oprationnelles de votre Business Unit.

Les Missions :
Grer l'ensemble des tapes du processus de recrutement en intrim, de la comprhension du besoin client l'envoi du Talent en mission
tre le garant de la bonne excution oprationnelle au quotidien du ple
tre un partenaire et le lien privilgi pour nos clients et de nos talents au quotidien
Proposer des ides d'amliorations sur nos processus et modes de fonctionnement interne.

Profil recherch :
Vous avez une premire exprience sur un poste de recrutement (en en interim serait un vrai plus)
Vous tes une personne proactive, organise, trs oriente esprit d'quipe, avec un rel intrt pour le monde des start up.
Vous tes une personne organise et rigoureuse

Ce que BRUCE pourra t'offrir :
Une opportunit unique de travailler dans un contexte de forte croissance o l'histoire est encore crire
Un accompagnement de qualit afin de monter en comptence rapidement

Nous recherchons des personnes motives pour faire partie de la famille et de l'aventure BRUCE ! Prt.(e) relever le dfi ? N'hsite plus et postule en envoyant ton CV!!

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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Localise Mze ( l'ouest de Montpellier), la socit Biotope est le n1 europen de l'ingnierie environnementale. Avec plus d'une vingtaine d'implantations en France et dans le monde, elle s'est impose comme la rfrence incontournable de toutes les problmatiques lies la biodiversit. Elle intervient auprs de tous les acteurs publics ou privs dans l'approche environnementale de leurs projets, afin de concilier le mieux possible dveloppement conomique et protection de la biodiversit. Les services proposs par Biotope se dclinent travers des actions de conseil, d'tudes rglementaires, de formation et de communication.Attach e de fortes valeurs, la socit possde une notorit importante et connait une forte croissance en particulier l'international. Elle compte aujourd'hui prs de 250 collaborateurs et runit la plus grande quipe d'cologues au niveau europen. Dans un contexte de remplacement, l'entreprise recrute pour son sige son/sa : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)Bas(e) au sige, et directement rattach(e) la Direction Gnrale, il s'agit de dfinir et de mettre en oeuvre la politique sociale du Groupe en reprsentant la Direction de l'entreprise et en tant le/la rfrent(e) sur toutes les thmatiques de la fonction RH.Pour russir ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes : - Poursuivre la structuration et l'organisation de la fonction RH au sein du Groupe,- Grer le volet social (choix stratgiques et gestion oprationnelle) de notre dploiement en France et l'international (crations de filiales et/ou croissances externes),- Assurer un soutien aux agences du Groupe- Auditer et rviser en cas de besoin les process et mettre en place de nouveaux outils, dynamiques de travail, organisations,- Conduire et assurer le maintien d'un dialogue social constructif,- Grer l'volution de la masse salariale et proposer une politique salariale attrayante et cohrente avec le secteur d'activit et l'volution des pratiques de la concurrence,- Raliser des oprations de Benchmark RH,- Dynamiser la politique RH, la communication interne associe,- Piloter le lancement de plans de carrires pour les collaborateurs (incluant la gestion des comptences et la formation), y compris sur le volet international,- Reprsenter positivement l'entreprise au travers de l'amlioration de la marque employeur,- Encadrer et manager une quipe compose de 4 collaborateurs permanents sur l'ensemble des activits RH du service (recrutement, formation, administratif et paie, HetS, IRP ...)
De formation suprieure en RH, vous justifiez d'une exprience significative en tant que DRH idalement acquise dans des structures de type PME de prestation de service et dans un environnement international. Vous tes autant l'aise dans la conception d'une stratgie que dans sa dclinaison oprationnelle.Vous tes un(e) excellent(e) manager, vous portez une dynamique de GRH auprs de l'ensemble des cadres de l'organisation.Vous savez vous adapter vos diffrents interlocuteurs, et vos comptences en communication sont reconnues, notamment vos capacits rdactionnelles, vos qualits relationnelles et humaines, ainsi que votre sens de la ngociation.Rompu(e) la conduite du changement, vous tes un(e) expert(e) des relations sociales grce vos capacits d'coute et de dialogue.Autonome sans tre indpendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.Motiv(e) par un environnement stimulant, vous saurez apporter vos comptences pour accompagner au mieux la croissance du Groupe.Vous matrisez parfaitement les outils bureautiques.La matrise de l'anglais professionnel est imprative, celle de l'espagnol serait un plus.IL EST PROPOSE : - un poste de DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES- un statut cadre - une rmunration ngociable selon votre exprience et votre profil, - des avantages : tickets restaurant, mutuelle, vhicule de fonction,- et surtout un formidable challenge : intgrer un groupe en plein dveloppement dans un environnement privilgi. Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione. com en cliquant sur le lien ci-dessous : Rpondre cette offre d'emploi Les candidatures adresses directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systmatiquement retransmises et engendrent un dlai de traitement supplmentaire.

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CHARG DE DVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES H/F (GROUPAMA)

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattach(e) au Responsable du dveloppement RH, vous participerez tous les aspects relatifs la gestion des RH individuelle et collective, et serez un(e) interlocuteur(trice) privilgi(e) du management et des salaris de l'entreprise.

A ce titre, vous serez intgr(e) l'quipe RH et serez garant(e) de la politique RH et de la bonne application des process sur votre primtre, orient sur les mtiers de l'IT et du Support.

Dans Ce Cadre, Vos Missions Consisteront Principalement

participer la gestion de l'volution professionnelle des collaborateurs au travers des processus de gestion de la performance, de la rmunration, de gestion des carrires, de la gestion des affectations et de la mobilit,
conduire les entretiens professionnels,
conduire le plan de recrutement : du sourcing la mise en oeuvre du process d'intgration
alimenter les tableaux de bord RH,
participer aux projets RH transverses.

Le poste est pourvoir sur le site de Castelnau le Lez (34) pour une dure dtermine de 6 mois, ventuellement renouvelable.

Pro fil

De formation suprieure, vous bnficiez d'une exprience confirme en gestion RH qui vous a permis de dvelopper votre autonomie, votre sens de l'analyse, vos qualits relationnelles, votre sens de l'coute et de la confidentialit.
Vo tre sens politique, votre rigueur et votre disponibilit sont des atouts indispensables pour ce poste ainsi que votre apptence pour la transformation digitale des ressources humaines (rseaux sociaux...).

Votr e connaissance des mtiers de l'informatique sera un vritable atout pour ce poste.

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GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

L'entreprise

Fond en 1982, AUGEFI est un cabinet d'audit et expertise comptable regroupant plus de 80 collaborateurs, rpartis sur 5 sites dans l'Hrault (Agde, Ste, Mauguio, Bziers et Bdarieux). Il intervient auprs d'une clientle rgionale compose de TPE et PME, qui il propose un accompagnement dans la cration et le dveloppement de leur entreprise, grce un large panel de comptences fiscales, sociales, juridiques, comptables, informatiques et marketing. Un ple anglophone a galement t dvelopp pour guider la clientle trangre dans ses dmarches fiscales et administratives sur le territoire franais.

Soucieu x de progresser en accord avec le monde actuel, AUGEFI s'est engag depuis 2018 dans une dmarche RSE afin d'orienter ses choix vers la prservation de l'environnement et le bien-tre de ses quipes.

Le cabinet favorise la coopration entre celles-ci et dveloppe la dmatrialisation numrique pour faciliter les changes avec les clients. En effet, la qualit des changes, la ractivit, la proximit et l'accompagnement du client sont les principales valeurs du cabinet. Enfin, afin d'apporter des conditions de travail optimales ses quipes, AUGEFI mise sur une localisation facile d'accs avec un parking sur place gratuit, des bureaux agrables, du caf et th volont, un quilibre vie personnelle/professi onnelle respect et l'organisation de sorties sportives ou festives.

Le poste

Nous sommes la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie dont le poste sera bas selon son choix notre cabinet d'Agde, de Ste, de Bziers ou de Montpellier.

Ratt ach(e) au responsable du Ple Social, vous aurez notamment en charge :
La gestion de la paie d'un portefeuille clients multi-conventionnel

L'tablissement des charges sociales et la dclaration sociale nominative (DSN)
L'laboration des contrats de travail et avenants
Le conseil en matire de lgislation sociale auprs des clients
Le rattachement des clients auprs des organismes sociaux comptents (retraite complmentaire, prvoyance, mutuelle, etc.)

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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons dans le cadre de notre dveloppement sur Nantes un(e) charg(e) de recrutement pour partager notre quotidien riche en activit et rebondissements !

Vous avez en charge dans un premier temps :
- La gestion quotidienne de l'agence
- La constitution des dossiers d'inscriptions (saisie, contrle de rfrences, etc.)
- L'information des intrimaires sur les postes occuper, les conditions de travail et le recrutement dans sa globalit
- Le suivi et le renouvellement des missions
- Le placement actif des profils et la diffusion des annonces d'emploi sur nos diffrents sites
- Gestion administrative des intrimaires : Contrats de travail, DPAE, visite mdicale, gestion des absences...

Dans un second temps, vous assurez la relation avec les clients travers :
- Le conseil sur la rglementation et la scurit au travail
- Le dveloppement commercial de l'agence par la qualit des contacts et la capacit dlguer le bon intrimaire sur le poste propos
- La fidlisation des entreprises utilisatrices et la contribution l'analyse et aux besoins de formation

aja@groupeadeva.com

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