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Emploi(s)

CONSEILLER/E EN ORIENTATION SOCIOPROFESSIONNELLE (H/F)

GEPSA Institut, filiale de GEPSA, contribue activement à la mission d’insertion de l’Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics et principalement pénitentiaires dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Expert en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations autour des services à l’immeuble, services à la personne et services à l’insertion des personnes détenues.

GEPSA est une filiale d’ENGIE Cofely de la branche des services à l’énergie BtoB d’ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.


Poste en CDD de 18 mois basé au Centre Pénitentiaire de Liancourt (60)
Temps partiel du mardi au vendredi (21h par semaine)

Rattaché (e) à un coordinateur formation, votre rôle est d’accompagner la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.

Suivi et développement relationnel :
- Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
- Réaliser des entretiens individuels, animer des actions collectives et éventuellement des actions de formation professionnelle
- Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes (AP, SPIP, Pôle Emploi, Mission locale…) et l’environnement socioprofessionnel (Acteurs du SPRO, de la formation, de l’insertion…)

Opt imisation du suivi de l’activité
- Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés…) et expertise au sein de l’équipe
- Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi (élaboration de fiche de poste, évaluation en situation de travail, formation des personnels encadrant…)
- Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
- Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions
- Participer au développement du partenariat

julie.paris@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 18-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Picardie (Liancourt (60))
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT PAIE - Dep. 44 (H/F)

VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la Responsable paie, votre mission principale est d’assister les chargés de paie dans leurs missions :
-Préparer et traiter les éléments variables de paie : congés, maladie, primes, titres restaurant…
-Réalis er l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, adhésion mutuelle, visite médicale) et au départ des collaborateurs (solde de tout compte, attestation pôle emploi, …)
-Participer à la réalisation des charges sociales (DSN mensuelles et déclarations trimestrielles et annuelles)
-Effectu er la gestion administrative : relations avec les organismes et administrations, attestations diverses
-Gérer les dossiers de maladie (attestations de salaire, prévoyance, suivi des IJSS…)
-Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel

VOTRE PROFIL
Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez un goût prononcé pour l’utilisation des logiciels de paie.
Rigueur, fiabilité, organisation et sens du service sont indispensables pour réussir à ce poste.
Issu d'une formation en paie et/ou comptabilité, vous avez une première expérience en paie réussie.

Salaire = 1800 x 13 mois
RTT
37h/semai ne
Indemnités repas

Référence de l'annonce ALT44-3718-04

recrutement@alternium-recrutement.fr

Emploi

  • Date de publication : 14-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSEILLER EN ORIENTATION SOCIOPROFESSIONNELLE (H/F)

Rattaché(e) à un coordinateur formation, votre rôle est d’accompagner la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.

Suivi et développement relationnel
- Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
- Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives éventuellement des actions de formation professionnelle
- Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes (AP, SPIP, Pôle Emploi, Mission locale…) et l’environnement socioprofessionnel (Acteurs du SPRO, de la formation, de l’insertion…)

Opt imisation du suivi de l’activité
- Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés…) et expertise au sein de l’équipe
- Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi (élaboration de fiche de poste, évaluation en situation de travail, formation des personnels encadrant…)
- Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
- Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions
- Participer au développement du partenariat

Poste en CDI basé au Centre de Détention d’Uzerche (19) avec 1 journée par semaine à la Maison d’Arrêt de Tulle (19).

julie.paris@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 04-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Aquitaine (Uzerche)
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

STAGE ASSISTANT(E) DE PROJETS RH

Arthur Hunt est un cabinet de conseil RH reconnu pour ses contributions dans les domaines du recrutement par approche directe, du Conseil RH, du Talent Management et du Management de transition.
Pour notre activité Leadership, Talent & Transformation, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) de projet souhaitant intégrer, pour une durée de 6 mois (temps plein ou alternance), une structure bienveillante, reconnaissant la contribution et l’engagement
Vous prendrez en charge les projets de la practice :
• Contribuer aux projets d’évaluation et de développement des compétences (assessment center, 360° feedback, coachings, bilans de carrière),
• Dévelo pper la communication et la visibilité de nos offres au travers des réseaux sociaux et supports digitaux,
• Participer à l’organisation et au contenu d’événements clients,
• Particip er à la rédaction et à la mise en forme de présentations et réponses aux appels d’offre,
Nous souhaitons intégrer un(e) stagiaire de formation bac+4/bac+5 (Ecole de Commerce ou Ressources Humaines), une bonne maitrise de l’anglais est un plus
Vous êtes organisé(e), méthodique, rapide, curieux(se), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, venez nous rejoindre !
Début du stage : ASAP
Localisation : Paris 75008
Contact : yagoubian@arthur-hun t.com

yagoubian@arthur-hunt.com

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GESTIONNAIRE DE PAIE

Le cabinet F.-M. RICHARD et Associés, situé dans le 9ème arrondissement de Paris, recherche des stagiaires « gestionnaire de paie » afin de renforcer son équipe du pôle RH.
Membre du réseau DFK international, le cabinet composé d’environ 50 collaborateurs exerce des missions sociales, d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.

Vous interviendrez au sein du pôle RH en tant que « Gestionnaire de paie junior » auprès d’une clientèle variée (secteur d’activité et taille) et serez encadré par une équipe jeune.
Les travaux qui vous seront confiés dépendront de votre progression et de votre objectif professionnel.

No us recherchons des candidats rigoureux et dynamiques.
Merci d’envoyer CV et Lettre de motivation par mail : h.schvartz@fm-richar d.fr

h.schvartz@fm-richard.fr

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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT H/F

TEAMEXPERT intervient dans le recrutement et la sélection d’experts métiers en CDI et intérim.
Nos atouts :
- Des agences spécialisées à taille humaine sur Paris
- Une expertise de 20 ans dans les Ressources Humaines
- Un process de recrutement éprouvé
- Un intégrateur de compétences performant

DESCRI PTION DU POSTE :
Vos missions :
- Vous recherchez des candidats sur les jobboards, notre CVthèque
- Vous rédigez et mettez en ligne des offres d’emplois
- Vous présélectionnez les candidats par téléphone
- Vous planifiez et menez les entretiens en agences
- Vous assurez le suivi des candidats
- Vous accompagnez nos consultants dans le placement des candidats.
- Nous vous proposons :
- Une intégration au sein d’une équipe d’experts
- Un accompagnement et une formation à nos techniques de recrutement
- Des outils performants pour développer votre activité

VOTRE PROFIL :
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou en licence ou master RH.
Vos principales qualités : Sens de l’écoute.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé et impliqué.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine dont les valeurs reposent sur l’esprit d’équipe.

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation : emmanuelle.fortenbac h@expertive.fr

emmanuelle.fortenbach@expertive.fr

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STAGIAIRE ASSISTANT RH

Au sein d'une Association dont le secteur d'activité est l'hébergement social pour adultes et familles en difficultés (50 à 99 salariés), vous interviendrez auprès de l'équipe administrative et plus particulièrement de la Responsable RH. Vous l'assisterez dans les tâches administratives concernant:
- Le recrutement;
- Les arrêts de travail;
- Les dossiers de mutuelle et prévoyance;
- La formation;
- La tenue des tableaux de suivi;
- La paie;
- La médecine du travail;
- La gestion des congés,...
Nous pourrons adapter votre activité en fonctions de vos objectifs. Le service étant généraliste, vous pourrez étudier de nombreuses facettes des Ressources Humaines.

Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation expliquant votre cursus, votre projet et la durée de votre stage à l'adresse suivante:
marine.mo linier@lavitarelle.c om

Stage à pourvoir à compter de Janvier 2019.

marine.molinier@lavitarelle.com

Stage

  • Date de publication : 11-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE PAYE

GERER DE MANIERE AUTONOME LA FONCTION SOCIALE (CONSEILS, PAIE, DECLARATIONS ...) D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS TPE DE SECTEURS D'ACTIVITE DIVERSIFIES SOUS LA SUPERVISION D'UN RESPONSABLE DE DOSSIERS

mahiout@sogexco.com

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STAGES CONVENTIONNÉS – ASSISTANT(E) RH

EQUANIDOMI est une société de service à la personne, spécialisée en ménage/repassage, garde d’enfant(s) et dans l’assistance aux personnes âgées et/ou dépendantes à domicile. Marquée par l’esprit familial de ses fondateurs et dirigeants, EQUANIDOMI connaît depuis plus de 10 ans une très forte croissance et compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs et 4 départements couverts en Ile de France.

Dans ce contexte, nos agences de VINCENNES (94) et d’OZOIR-LA-FERRIERE (77) proposent un stage en Ressources Humaines.

Votre mission - Après une période d’observation et de formation, vous accompagnerez l’Équipe RH dans la gestion des ressources humaines :

- Recenser les besoins de recrutement
- Créer et diffuser les offres d’emplois sur les supports adaptés
- Présélectionner les candidats par téléphone, organiser et participer aux informations collectives et aux entretiens individuels
- Mettre à jour les bases de données candidats
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien (réalisation des contrats de travail et des avenants, effectuer les déclarations légales obligatoires, etc.)

Votre profil :
- Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans une filière RH
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Organisation et rigueur
- Goût pour les services à la personne

Durée du stage : de 2 à 6 mois
Gratification mensuelle (pour un stage de plus de 2 mois) : montant légal
Stage à pourvoir dès Septembre 2018
Pour postuler : www.recrutement.equa nidomi.com

direction.rh@equanidomi.com

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STAGIAIRE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

RAS INTERIM compte 117 agences en France et existe depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons au quotidien les entreprises pour leurs besoins en intérim et recrutement sur les métiers de l'industrie, du transport, de la logistique et du bâtiment. Notre équipe est composée de 4 personnes (1 Responsable d'agence, 1 Gestionnaire d'agence, 2 Chargés de recrutement) et nous gérons l'activité commerciale, recrutement, paie et facturation dans son intégralité.

Dans ce cadre, nous souhaitons accueillir Un Stagiaire h/f qui participera aux missions suivantes :

• accueil physique et téléphonique des candidats
• sourcin g (rédactions d'annonces et sélection des candidatures), aide au recrutement, envoi de propositions actives ciblées auprès des entreprises
• enreg istrement des dossiers candidats et/ou clients en informatique
• qual ification des fichiers commerciaux
• prise de rdv, etc....

Horaires de bureau : 9h-12h/14h-18h

Pé riode
Stage d'une durée de 6 à 10 semaines temps partiel ou temps plein. Besoin à partir de Septembre 2018
Basé à Carquefou

Profil :
• Etudiant de niveau Bac + 2 minimum.
• Aisance informatique.

Si vous êtes enthousiaste, rigoureux/se, avez le sens du service, et que le secteur des ressources humaines vous motive, adressez-nous votre candidature ( cv + lettre de motivation + dates de stage impérativement ) : fabienne.lucas@ras-i nterim.fr

Convention de stage obligatoire.
Aucun contrat de professionnalisation ni contrat en alternance ne sera accepté.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

fabienne.lucas@ras-interim.fr

Stage

  • Date de publication : 29-08-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Carquefou)
  • Expérience : Débutant accepté



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EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT JUNIOR

OFFRE DE STAGE
#recrutement #luxury #retail


MAD Talent est un cabinet de chasse de tête spécialisé dans les métiers du
luxe et du retail pour des postes d’Executives (directeurs, membres et N-1 du
CODIR).

Notre particularité est d’avoir été fondé en parallèle de MAD Network,
cabinet de conseil en stratégie reconnu, expert dans les métiers du retail,
essentielle ment pour des maisons de luxe. Nous avons ensemble construit
un savoir-faire et une connaissance uniques de cet univers.


NOS CLIENTS
Nos clients sont les grands noms du luxe et du retail, et viennent du monde
entier. Nous avons su tisser des liens étroits avec eux et connaissons ainsi
parfaitement leurs coulisses, sur le terrain de l’organisation, de la culture, ou
encore des métiers.
Nous accompagnons nos candidats dans leur carrière, à tel point que plusieurs
d’entre eux deviennent nos clients après avoir été placés par nous.


NOTRE EQUIPE
En rejoignant MAD Talent, nous vous proposons de faire partie d’une
équipe de passionnés, curieux, talentueux, et de travailler main dans la main
avec nos partners.


VOTRE RÔLE
En tant qu’Executive Search Consultant Junior, vos responsabilités seront les
suivantes :

/ Participer à la stratégie de recherche des candidats : rendez-vous clients, compréhension des besoins clients, élaboration de contrats, de fiches de poste

/ Créer et être garant de la relation candidat : stratégies de recherche et d’approche, premier contact, premier échange téléphonique, participation aux entretiens, rédaction des dossiers candidats

/ Élaborer et présenter les revues de presse hebdo à toute l’équipe


L’ENVI RONNEMENT MAD
MAD Talent existe depuis 5 ans et offre l’adrénaline et l’esprit start-up : une petite équipe agile offrant de fortes responsabilités, sans cesse de nouveaux projets, une croissance à deux chiffres depuis sa création. MAD assure également une formation, un accompagnement de qualité tout en ayant accès à un réseau extraordinaire de clients et de candidats dans l’univers du luxe, où nous avons su nous forger une place de choix.


PROFIL RECHERCHE
/ Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +3/5 (école de commerce,
d'ingénie ur, université)
/ Vous souhaitez découvrir les métiers du luxe, du retail, du conseil et la fonction recrutement / ressources humaines
/ Vous aimez évoluer dans un contexte exigeant, dynamique et stimulant
/ Vous voulez progresser dans la gestion de votre carrière
/ Les qualités pour réussir à ce poste sont les suivantes : intelligence relationnelle, appétence pour l’univers du luxe et/ou du retail / qualités rédactionnelles / excellente communication / ouverture d’esprit / curiosité / sens de l’écoute / persévérance / rigueur et ambition


REMUNE RATION
/ 1400 € bruts + tickets resto + 50% du pass Navigo


DATES & DUREE
A partir de septembre 2018, 6 mois

Envoyez votre CV et votre LDM à :
recrutement@madne twork.fr
A l'attention de Diane-Laure ZIPPER

recrutement@madnetwork.fr

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