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Emploi(s)

ASSISTANT ADMINISTRATIVE ET RECRUTEMENT - Dep. 85 (H/F)

Nous avons besoin de renforcer l’équipe recrutement suite à l’augmentation du volume de recrutements Groupe.

Niveau d'études : Bac +2 ou 3 en RH
Expérience : mini 1 an - 1ère expérience en entreprise en milieu recrutement ou RH ; expérience notamment en rédaction d’annonces

Qualités requises : bienveillance - rigueur - organisation - confidentialité - autonomie - sens du service client - travail en équipe - force de proposition - pro-actif - très bon rédactionnel

Technique : pack office ; rédaction d'annonces, connaissance des jobboards


Tâches effectuées sur le poste :
- Analyser le besoin en recrutement reçu des différents sites du Groupe
- Rédiger et publier les annonces sur les supports adaptés via notre outil de gestion des recrutements (rh profiler)
- S'assurer du bon traitement des dossiers de candidatures par le site recruteur en lien avec le ou la RRH concerné(e) par le recrutement
- Organiser la logistique des journées de recrutement en collaboration avec le manager et le(la) RRH concernés (planification, convocation des candidats (par téléphone et confirmation écrite)) et en assurer le bon déroulement
- Assurer l'envoi systématique des réponses négatives aux candidats
- Traiter les notes de frais des candidats
- Participer à la vie de l'équipe : partages d'information, groupes de travail, amélioration continue, opération de communication en lien avec le recrutement

Horaires : 9h – 12h30 / 14h – 17h30

Taux horaire : 10.74€ (en fonction âge et expérience)
Date de début : ASAP
Date de fin : 31 août

ebillet@groupe-atlantic.com

Emploi

  • Date de publication : 03-07-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (LA ROCHE-SUR-YON)
  • Expérience : Débutant



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RESPONSABLE D'APPLICATIONS FINANCE ET RH - Dep. 49 (H/F)

Company Description:

Vous souhaitez rejoindre un client final d’envergure internationale qui vous offrira une belle opportunité? Si vous désirez que votre prochaine étape de carrière soit synonyme d’authenticité, mais aussi de créativité et de responsabilités, ce poste est fait pour vous !

NEXTGEN RH (www.nextgenrh.fr), Cabinet de Recrutement (CDI/CDD) et de Conseil en Ressources Humaines : outplacement, coaching, accompagnement de conjoint, solutions Seniors et Handicap..., présent à Bordeaux, Paris, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Strasbourg et Rennes, recherche pour son client, un :

Job Description:

Resp onsable d'Applications Finance et RH H/F - Angers

Missions:


Développement et évolution des applications

Gest ion de la relation utilisateurs

Orga nise et anime les réunions de services

Assure la qualité des livrables en lien avec les utilisateurs-dés et les prestataires

Gest ion du support correctif: s'assure entre autre de la résolution des incidents dans les délais et la qualité prévus

Maîtrise des technologies et des métiers

Des déplacements en France et à l‘International sont à prévoir.

Profil:

Titulaire d’un Bac+5, vous possédez une bonne maîtrise des logiciels et technologies de finance et notamment de SAP .

Vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans en gestion de projets au sein d’une ESN ou d’une entreprise.

La maîtrise de l’anglais et de l’architecture du SI sont nécessaires.

En plus de ces compétences techniques, vous êtes rigoureux et aimez relever les défis ?

Vous êtes le candidat idéal ! Postulez !

L'aventure commence via notre site www.nextgenrh.fr (sous la référence AF/MDLA/RAFRH/49).

NEXTGEN RH – Bordeaux - Paris – Lille - Lyon – Nantes – Strasbourg - Rennes - Toulouse : Découvrez toutes nos offres d'emploi sur www.nextgenrh.fr.


Application : https://apply.multip osting.fr/jobs/6567/ 26370677

Emploi

  • Date de publication : 28-06-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (49000 Angers)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT PAIE - Dep. 85 (H/F)

Le siège administratif du Groupe ATLANTIC (plus de 200 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") est basé à La Roche sur Yon (85). Il recrute un Assistant paie et administration du personnel (h/f) pour son service Ressources Humaines.

Mission
Au sein de l'équipe Paie (6 personnes), vous êtes en charge de la réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel de votre périmètre, dans le respect de la réglementation applicable et les délais impartis. Par vos actions, vous participez à l'établissement des 3 000 paies réalisées chaque mois par l'équipe.

Plus précisément vous :
- Effectuez la gestion administrative du personnel : affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales, arrêts de travail,
- Réalisez saisie des éléments variables de paie et contrôlez des bulletins de salaire (de l'entrée à la sortie du collaborateur),
- Assurez les déclarations de cotisations sociales,
- Paramétrez notre logiciel interne de gestion des temps, en fonction des différents rythmes de travail.
- Exercez un rôle de support et de conseil, en particulier auprès des équipes RH.

En parallèle, vous participez aux groupes de travail portant sur les thématiques métiers et transverses RH.

Formation requise : BAC +2/3 RH, paie, comptabilité

Comp étences requises : Excel (nécessaire), outils de créativité et logiciels paie (souhaitées)

Comp étences demandées
Notions de paie et RH
Maîtrise des outils bureautiques

Qual ités requises
Ecoute, empathie
Sens du service client
Appétence pour les chiffres

ebillet@groupe-atlantic.com

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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Au sein du service Ressources Humaines, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous interviendrez principalement sur la gestion administrative de nos formations internes et externes :

- Mise en œuvre et suivi du plan de formation (contact avec les organismes, gestion des plannings, envoi des convocations aux participants, saisie dans l’outil informatique, financement, …).
- Elaboration de reports.
- Suivi des stagiaires et des contrats d’alternance (traitement des candidatures, gestion administrative liée à l’embauche).

Vous serez également en charge de l’organisation et du suivi des visites médicales de nos collaborateurs, ainsi que de diverses missions administratives au sein du service RH (réalisation d’attestations, gestion des tickets restaurant, …).

De formation bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Organi sé(e) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et maîtrisez les outils informatiques (plus particulièrement Excel).

CDD de 6 mois à pourvoir en Juillet 2018.

recrutement@horoquartz.fr

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ASSISTANT.E RH / ASSISTANT.E POLYVALENT.E

Type de contrat : CDI
A pourvoir dès : 01/08/2018

Présen tation de l’entreprise :
Depuis 25 ans ARFRATEC EXPORT offre une expertise en BTP pour des chantiers à l’étranger. Un bureau d’études intégré avec un pôle d’Architecture, un secteur ingénierie (fluide et structure), un secteur économie ainsi qu’une quarantaine de collaborateurs travaillent à la réalisation de chantiers de rénovation, de construction, de sécurisation de bâtiment pour le compte d’entités publiques françaises à travers le monde.

Dans ce cadre, nous recherchons une personne disponible dès Août 2018 idéalement, ayant une formation en gestion, commerce ou RH (Bac+3 à Bac+5)

Vos missions principales sont :

Pôle gestion / logistique expatriés

כ Gestion des plannings de déplacement des expatriés et des chargés de projet :
Gestion du planning, achat des billets d’avion, visa, hébergement sur site.
כ Assurer le suivi des salariés à l’étranger
כ Réception, traitement et diffusion de l’information.


Pôle ressources humaines

כ Gestion des entrées et sorties des salariés : registre du personnel, adhésion aux différents organismes sociaux pour les expatriés et les salariés France, gestion des visites médicales, remise des documents et récupération de matériel entreprise en fin de contrat.
כ Gestion des congés : planning, déclaration auprès de la caisse des congés payés.
כ Variables de paie mensuelles.
כ Gestion et distribution des tickets restaurants,
כ Gestion des problématiques à l’étranger
כ Gestion de la communication entreprise/salariés



כ Recrutemen t


Qualités requises :
כ Polyvalen ce
כ Autonomi e
כ Discrétio n
כ Sens de l’organisation, rigueur & méthode
כ Qua lités orales et écrites de communication
• 9; Ouverture d'esprit et curiosité

Compéte nces requises :
כ Anglais écrit et parlé requis.
כ Maî trise des logiciels de bureautique Word, Excel
כ Bonne orthographe exigée.

Rémunération :
A négocier durant l’entretien.

Prér equis :
Casier judiciaire vierge,
Permis B.

j.nicol@arfratec-export.com

Emploi

  • Date de publication : 19-06-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience : Débutant accepté



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OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de début : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Bd Saint-Germain (75016)

L’ENTREPR ISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2017, Ares a accompagné 850 salariés en insertion.

La Petite Reine est l’un des établissements du Groupe. Ayant rejoint le Groupe Ares en 2009, il compte 70 salariés et accompagne 30 salariés en insertion par an. Cette entreprise d’insertion spécialisée dans le transport écologique a pour activité principale la livraison de colis sur le dernier kilomètre en Cargocycles (des triporteurs à assistance électrique). Depuis juillet 2011, La Petite Reine poursuit son développement et la consolidation de son projet économique, écologique et social avec l’entrée de Star’s Service à son capital.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur, vous avez en charge le suivi social et le travail administratif lié aux actions mises en œuvre pour favoriser l’insertion sociale des salariés et leur permettre d’accéder durablement à l’emploi. Le public que vous accompagnez est proche d’un retour à l’emploi. Vos principales missions seront :

► Accompag ner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

υ ; 8; Créer et suivre les dossiers administratifs des salariés (récupérer les documents d’embauche, établir les contrats de travail, effectuer les déclarations ASP etc.).

► Pr oduire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 ou équivalent.

EXPÉR IENCE : Une première expérience en accompagnement professionnel est souhaitée.

COMPÉTENCES : La connaissance du monde de l’entreprise classique est nécessaire. Maîtrise de l’outil bureautique.

QUALITÉS PERSONNELLES : Bon relationnel et travail d’équipe. Ecoute et empathie. Prise d’initiative et autonomie.

RÉMUNÉRATION : 2100€ brut/ mois pour 35 heures hebdomadaires.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-t10itnjnbu@ca ndidature.beetween.c om

ares-t10itnjnbu@candidature.beetween.com

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CHARGE DE RECRUTEMENT IT EN ALTERNANCE - Dep. 44 (F/H)

Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI accompagne dans leur transformation digitale les organisations publiques et privées, ETI et Grands Groupes. Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients dans 3 grands domaines :

- La transformation digitale : conception et développement d’applications métiers, services clients, web et mobile…
- La Data Intelligence : reporting et analyse, gouvernance des données, Big Data...
- Le Collaboratif : intranet/portail collaboratif, réseau social d'entreprise, base de connaissances, CRM…

Créée depuis 25 ans et implantée à Paris, Nantes, Rennes, Brest, Niort, et Lyon, ASI compte 380 collaborateurs et a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de 33,3 millions d’euros.

Selon le classement Happy At Work 2018, ASI figure dans le top 10 des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler.

Descr iption du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance.

En binôme avec la personne en charge du Recrutement sur Nantes, vous serez amené(e) à réaliser progressivement les activités suivantes :

- Recueillir les besoins auprès des opérationnels
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents médias (jobboards, réseaux sociaux…)
- Rechercher des candidats sur les réseaux sociaux professionnels et autres cv thèques
- Réceptionner les candidatures et effectuer les pré-sélections
- Participer aux entretiens téléphoniques et en face-à-face
- Rédiger les comptes rendus d’entretiens
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil interne de suivi
- Collecter les premiers éléments du dossier administratif du candidat
- Suivre la cooptation
- Participer à des forums écoles, salons spécialisés et autres événements liés au recrutement
- Assurer les reporting


Les apports de l'alternance :

- Apprendre le métier du recrutement dans le secteur porteur qu’est le Digital
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entité à laquelle vous appartenez


Durée :

- Alternance de 12 à 24 mois

Qualificatio ns
- Vous préparez une formation supérieure (de type Bac +3 à bac +5, école de commerce ou universitaire) et vous recherchez un contrat d'alternance dans le domaine du recrutement.
- Vous êtes force de proposition et faites preuve d’un bon sens de l’écoute, de fortes capacités d'analyse et de synthèse.
- Votre dynamisme, votre sens du relationnel et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.
- Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez les outils Internet, en particulier les réseaux sociaux, et la bureautique.

kbernagou@asi.fr

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CHARGE DE RECHERCHE REGIONAL - Dep. 35 (H/F)

Poste en CDI à pourvoir en temps complet sur Rennes.

Le poste est à pourvoir au sein de la direction de région des agences expertes. Le poste consiste en la gestion, l'animation et la fidélisation de la ressource auprès de deux activités nationales du groupe. Il s'agit d'être l'interlocuteur des agences sur les questions de sourcing et le relai d'informations.

D éplacements nationaux à prévoir pour rencontrer régulièrement les équipes.

Missions :

· Gestion de la ressource :
o Analyse et support aux agences pour la mise en place des entretiens professionnels des intérimaires (500 pour l’année 2018 pour la région)
o Proposition d’actions de formation : proposition de formation auprès des responsables d’activités, définition du besoin (et rencontre du centre de formation lorsque cela est nécessaire), préparation du projet, recherche de candidats, sélection de candidats, suivi et analyse.

· Animation de la ressource externe au niveau régional :
o Mise en place de partenariat avec les acteurs de l’emploi, les centres de formation, les cabinets et organismes de mobilité… Création d’évènement autour de la promotion de vos activités.
o Participation à des salons et événements de l’emploi.
o Sourcing et veille sur les profils en tension
o Gestion des recrutements pour postes en CDI
o Mise en place et animation d’outils marketing à destination des candidats
o Gestion et animation de pages facebook

· Fidélisation de la ressource
o Mise en place d'actions en collaboration avec les agences.

· Animation des équipes en interne :
o Animation des journées d’intégration du personnel permanent en région, création d’un parcours d’intégration région.
o Mise en place de rituels régionaux: création de l’ordre du jour et du contenu des journées, animation de réunion.
o Support aux agences sur les questions liées au marketing (digital et opérationnel) en lien avec le service marketing
o Organisation et participation aux événements liés à la promotion des activités.
o De nouvelles missions transverse seront également à prévoir en fonction des évolutions du poste.

Le poste nécessite d'être très autonome et polyvalent et d'aimer communiquer avec les équipes.

clemence.richard@groupeactual.eu

Emploi

  • Date de publication : 06-06-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Bretagne (RENNES)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE DE RECHERCHE FERROVIAIRE - Dep. 35 (H/F)

Poste en CDI à pourvoir en temps complet sur Rennes.

Le poste est à pourvoir au sein de notre société spécialisée dans le recrutement dans le secteur du ferroviaire qui travaille sur le territoire national. Les candidats recherchés seront exclusivement liés au secteur du ferroviaire et pour des postes en CDI (du débutant au confirmé). Le poste nécessite des déplacements nationaux ponctuels pour l'animation de sessions de recrutement ou lors de visites clients.

Missions :

· le suivi de la relation client,
· la publication de leurs annonces,
· la gestion des candidatures,
· la gestion du sourcing sur les jobboards et CVthèques,
· la gestion des préqualifications téléphoniques,
· la présentation des candidats aux clients,
· la logistique autour de l'organisation des sessions de recrutement (lorsque c'est nécessaire),
· la passation d'entretien physique (lorsque c'est nécessaire)

Le poste ne nécessite pas de prospection ou de relation commerciale, uniquement de la relation client.

clemence.richard@groupeactual.eu

Emploi

  • Date de publication : 06-06-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Bretagne (Rennes)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE RECRUTEMENT H/F

Prestataire de services en sécurité privée, fondé en 1896, notre groupe est un des acteurs leader sur son secteur d'activité. Notre entreprise se prévaut d’une solide réputation de qualité de services et de politique managériale.
Dans le cadre de son développement, le groupe Goron crée un nouveau poste de :

Chargé(e) de recrutement - h/f


Intégré dans un service recrutement composé de 5 personnes, vous réalisez l’ensemble du processus de recrutement avec d’importants volumes de recrutement à effectuer (environ 800 embauches par an pour tout le service).
Vos missions principales seront :

- Identifier les besoins en recrutement et déterminer les profils de poste,
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés,
- Dével opper les réseaux de recrutement et mettre en place des actions de sourcing
- Particip er à des forums emplois et jobs dating,
- Constitue r un vivier de candidatures,
- Men er les entretiens de recrutement
- Sélec tionner les meilleurs candidats et présenter les candidatures pressenties aux opérationnels pour validation,
- Effec tuer les formalités liées à l’embauche (signature des contrats de travail, DPAE, suivi des tableaux de bord interne…)
- Etre force de proposition et de conseil auprès des services opérationnels
- Par ticiper à la gestion administrative des dossiers du personnel
- Partici per au reporting du service
- Travaille r sur divers sujets RH transverse (Travailleurs Handicapés, développement de l’apprentissage, contrats aidés…)



PROFI L/FORMATION :

- De formation supérieure en ressources humaines de bac +3 à bac +5, ou psychologue du travail, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement ou êtes récemment diplômé(e) avec à minima un stage orienté recrutement,
- Vous savez travailler dans un environnement très réactif, avec de gros volumes de recrutement à traiter,
- Vous êtes autonome, responsable, impliqué(e) dans vos missions,
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique ainsi que les réseaux sociaux pour organiser les actions de « chasse » et d’approche directe.



Moda lités : Postuler sur recrutement@goron.fr


Poste en CDI temps complet basé à Asnières sur Seine (92)

Rémunération à négocier selon profil et expérience.

recrutement@goron.fr

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CHARGE DE DéVELOPPEMENT RH

Le CHU d'Amiens Picardie situé à Amiens recherche un Chargé de Développement RH.

Les caractéristiques du postes sont les suivantes



- Poste à temps plein situé au CHU d’Amiens Picardie (télétravail possible), localisation : site Nord, Place Victor Pauchet
- Le Pôle RH-DP (Développement Professionnel) comporte un peu plus d’une quarantaine d’agents dont 3 directeurs & 4 cadres de catégorie A.
- Le Chargé du Développement des RH, sera rattaché à la Direction de l’Accompagnement & du Développement Professionnel (DADP) dont j’ai la charge qui comporte 3 départements (organigramme joint)
- Le Département Développement Professionnel, est récent (depuis janvier 2018). Actuellement, toutes les activités prévues pour le Chargé de Développement Professionnel en cours de recrutement est répartie sur les autres Responsables RH
- Statut : CDD 6 mois pouvant évoluer faire un CDI (attente financement)
- Rémunération ; entre 1700€ et 3000€ ; en fonction de l’expérience du candidat
- Le CHU d’Amiens est un Etablissement Public de Santé. Les contractuels sont des agents du service public auquel s’applique une réglementation spécifique.
- Poste à pouvoir en septembre 2018.
- Expériences appréciées en matière d'accompagnement d'agents de la Fonction Publique + connaissances du statut.
2 adresses : en destinataire : daix.carole@chu-amie ns.fr (destinataire) + saint-aimelafleur.ve ronique@chu-amiens.f r

daix.carole@chu-amiens.fr

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Stage(s)

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES STAGIAIRE - Dep. 85 (H/F)

Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Nous recrutons un (e) Assistant (e) ressources humaines stagiaire H/F à Fontenay le Comte.

Vos missions :
Au sein du service Ressources Humaines et sous le tutorat du Responsable des Ressources Humaines vous prendrez en charge l’assistanat du service.
Vous participerez à la mise en œuvre de toutes les actions destinées à la gestion des Ressources Humaines, notamment ce qui concerne l’ensemble des tâches liées au recrutement, à la gestion administrative des intérimaires et des salariés.

• Participation au processus de recrutement externe : sourcing, traitement des candidatures, entretiens de présélection, organisation des sessions collectives et participation aux entretiens de recrutements.
• Gestion administrative des intérimaires (absences, gestion et contrôle des heures, suivi des contrats, primes).
• Collecte et mise à jour des éléments variables de paie (Absences, congés, acomptes, RTT, primes...).
• Participation et suivi des relations sociales (tableaux de bords RH, convocations, liste de présence…).
• Gestion administrative et suivi des dossiers individuels du personnel, formalités d'embauche et de sortie (DPAE, contrats, avenants, lettres de mission, absences, prévoyance et mutuelle, visites médicales…).
• Saisie fiable et quotidienne des données du personnel dans le SIRH.
Votre profil :
• Vous recherchez un stage ou un contrat en alternance pour la validation de votre diplôme de niveau Bac à bac+3 dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre réactivité.
• Véritable force de proposition, vous savez faire preuve d’autonomie. Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités de communication orale et écrite.
• Vous maîtrisez le Pack office (word – excel)
Avantages
• Des conditions de travail agréables
• Des perspectives d'évolution de carrière
Vous êtes respectueux (se) des valeurs d’engagement, d’unité, de reconnaissance, d’exemplarité et pensez pouvoir créer le « Wahou » ?
Plus que votre parcours, c’est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Venez nous rejoindre pour contribuer à notre réussite collective !

Email de contact : cfrouin@webhelp.fr
Nom du contact : Carine Frouin
Nom de l'entreprise : WEBHELP

cfrouin@webhelp.fr

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ASSISTANT RH (H/F)

Au sein de la team RH, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Saisie, contrôle et suivis des éléments variables de rémunération,
• Ges tion et suivis des absences (maladie, congés payés etc.),
• Gestion des démarches d’intégration d’un collaborateur : visites médicales, déclarations uniques d’embauche, tickets restaurants, inscription mutuelle/prévoyance,
• Garantir une qualité de service pour nos collaborateurs,
• C lassement des dossiers RH (électroniques et papiers),
• Suivi du temps de travail.
D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre proactivité.

Votr e profil :
• Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en Gestion Administrative,
• V ous recherchez un stage de 4 à 6 mois,
• Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), énergique, volontaire et avez la notion du service,
• Vos qualités relationnelles et votre réactivité vous permettent d’être au plus près des besoins de vos interlocuteurs.

melissa.pangny@auto1.com

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STAGIAIRE ASSISTANT(E) PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

TGL GROUP (Holding de 15 filiales dont FLORIOT, PGT, ARTEFACT…) est le 1er Groupe régional indépendant patrimonial dans le secteur de la construction et de l’immobilier en région Rhône Alpes, avec plus de 600 collaborateurs.

L ’organisation de TGL Group en 3 pôles complémentaires positionne notre groupe en acteur économique indépendant et prépondérant dans les domaines de la construction et de l’immobilier au sein du périmètre Paris-Nice-Montpelli er. Les filiales Construction et Immobilier travaillent en synergie proposant ainsi une offre globale à nos clients et partenaires.

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à intégrer pour la rentrée de septembre 2018 :

Un(e) Stagiaire Assistant(e) Paie et Administration du personnel

Missions :
Dans le cadre de ce stage, vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion et réalisation des documents administratifs du personnel
- Suivi des dossiers du personnel
- Saisie des informations dans le logiciel de paie
- Gestion des arrêts de travail, visites médicales, demandes de congés…
- Missions transverses du service Administration du personnel


Profil :
Futur étudiant en Licence ou Master RH / Gestion de la Paie / Administration du personnel, à la rentrée 2018, vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement. Votre rigueur et votre bon relationnel seront de réels atouts dans ce poste.

Date de début : septembre 2018
Durée du stage : 4 à 6 mois
Localisation du stage : Bourg en Bresse (01)

Si cette opportunité vous intéresse, merci de présenter vos candidatures par mail à l’adresse suivante : recrutement@floriot. fr

Contact :
Mme. Virginie BEYNET - Chargée RH
 06 71 91 17 62
 9 Bd Charles de Gaulle 01000 BOURG EN BRESSE

v.beynet@tglgroup.fr

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STAGE ASSISTANT FORMATION - Dep. 44 (H/F)

L'entreprise
Avec plus de 27 000 collaborateurs dans le monde, Eurofins fournit des prestations d'analyse aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, la société en forte croissance, leader dans son domaine d'activité, est cotée à la Bourse de Paris.
Nous proposons sur notre campus de Nantes le stage d’assistant(e) formation

Mission s
Rattaché(e) à la société EUROFINS NSC HR ACADEMIE, au sein du service Formation, vous aurez pour missions principales :
- La gestion de la logistique formation et le suivi des dossiers (convocations, programmes, feuille de présence, facturation…)
- Ges tion de l’archivage électronique des documents (numérisation et classement)
- Trait ement du courrier et scan (réception et envoi)
- Gestion des dossiers, leur classement et archivage
- Enregistrement des formations sur le logiciel de formation FOEDERIS

Ce stage est une véritable opportunité pour vous permettre de développer vos compétences RH au sein d’un service formation.

Profil
Rigueur, aisance relationnelle et maîtrise du pack Office.

Condition s
Stage de 1 à 2 mois, Non Gratifié - Basé à Nantes (44)
Dossier de candidature
Afin de traiter rapidement votre candidature, merci de préciser dans le corps du mail les éléments suivants :
• La durée de stage, vos dates de disponibilité
• Les contraintes de réalisation de votre stage
Informations de contact
Merci d'adresser votre candidature à: alisondias@eurofins. com

alisondias@eurofins.com

Stage

  • Date de publication : 26-06-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE RH

L’EPPGHV est un établissement public national à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du Ministère de la Culture. Il a pour mission, d’une part d’animer d’exploiter et de promouvoir l’ensemble du parc de la Villette, d’une envergure de 55 hectares, d’autre part de développer et de diffuser des activités artistiques, pédagogiques et sociales ouvertes sur la ville. En 2017, la fréquentation de l’offre artistique et culturelle de l’établissement s’élève à près de 880 000 personnes et 10 millions de visiteurs ont fréquenté le Parc de la Villette


Finali té du stage :

Soutenir le pôle RH, au sein de la direction des ressources humaines dans ses missions quotidiennes.


Principales missions :

- Participe à l’organisation des premières élections des représentants du personnel au CSE (octobre 2018)

- Aide au suivi des projets RH/SIRH, notamment la préparation de la campagne d’évaluation dématérialisée

- Prend part à la gestion du personnel : contrats de travail, stages, services civiques

- Participe aux recrutements


Pr ofil et compétences

Formation Licence ou master RH et une première expérience en RH
Savoir : Connaissance en droit social
Savoir-faire : Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
Comp ortement professionnel : Qualités relationnelles, respect de la confidentialité

I nformations complémentaires :
Durée du stage : de 3 mois minimum à 6 mois de préférence, dès que possible
Gratificat ion selon taux en vigueur + remboursement à 50% Navigo ou Vélib + tickets restaurants
Candida tures - CV sans photo + LM - A adresser par mail à stages@villette.com

Pour toutes informations sur l’établissement : https://lavillette.c om/
Date limite de candidature 15/07/2018

stages@villette.com

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STAGIAIRE RECRUTEMENT (H/F)

Adyfor est la filiale spécialisée dans le recrutement de l’ADMR, 1er réseau associatif national référence des services à la personne (2 700 associations, 95 Fédérations Départementales, 100 000 bénévoles et 94 000 salariés). (site : www.admr.org)

Nou s recherchons un :
Stagiaire Recrutement (H/F)

Poste basé à Paris

Missions :

En lien direct avec la responsable du service, vous participez activement au processus de recrutement pour des postes variés (direction, fonctions supports, administratifs).

Dans ce cadre, vous avez pour missions principales de :

-Assurer le tri des candidatures selon les profils recherchés,
-Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection,
-Participer au sourcing de candidats (CVthèques type Pôle Emploi, Apec…),
-Diffuser les offres d’emplois (Jobboards, écoles …),
-Gérer les réponses aux candidats à partir de notre logiciel de gestion de candidatures.


P rofil/compétences:

Étudiant(e) en cours de formation supérieure en Psychologie ou en Ressources Humaines (L3, Master 1 ou 2), vous souhaitez vous investir, prendre des responsabilités et faire preuve d’autonomie. Vous êtes vivement intéressé(e) par le recrutement et êtes sensible au Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre organisation seront les atouts de votre réussite dans ce stage. Maitrise de l’outil informatique nécessaire. 1ère expérience en recrutement appréciée.

Condit ions :

Durée du stage de 5 mois minimum ; période de stage selon disponibilités ; temps plein ou stage alterné possible.

Indemni tés de stage, tickets restaurants, participation aux frais de transport IDF.

adyfor-629@candidatus.com

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STAGE ALTERNE EN RH - Dep. 44 (H/F)

La direction des Ressources Humaines de l’Ecole Centrale de Nantes est composée d’une Directrice, d’une Référente Paie de 4 cadres RH et de 2 gestionnaires.
Ratt aché(e) à la directrice des ressources humaines, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Gestion administrative du personnel :
Rédiger les contrats de travail, la saisie dans le SIRH ;
Prise en charge des dossiers vacataires et des contrats étudiants ;
Gérer la base de données des personnels hébergés ;

Préparation et organisation des élections professionnelles avec la gestionnaire en charge du dossier

Validation et gestion des dossiers vacataires

Mise à jour des bases de données RH

Activités divers
Participer à l’élaboration de procédures, notes de service, du livret d’accueil ;
Mettre en place et suivre l’affichage règlementaire au sein des différents sites de l’école ;
Mettre à jour la rubrique RH du site intranet.


Diplô me préparé : BTS Assistant gestion ou DUT GEA option RH

Durée du contrat : uniquement stage alterné pas de possibilité d'apprentissage ou contrat pro

Profil : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie, ainsi que votre bon relationnel.
Votre esprit d’innovation et votre implication seront des atouts pour le poste.

Merci d’adresser votre CV et de lettre motivation : candidatures@ec-nant es.fr

candidatures@ec-nantes.fr

Stage

  • Date de publication : 08-06-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL CHEZ LEMENS EXECUTIVE SEARCH

L'entreprise :
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du design luxe et mode.

Notre positionnement est international, nous parlons 9 langues, et nous travaillons pour des entreprises du CAC 40, des groupes de luxe, des constructeurs automobiles mais aussi des marques de prêt-à-porter.

No s clients sont LVMH, L'Oreal, Renault, Pepsi-Co, BMW, Gerard Darel, Ikks, L'Occitane en Provence ou encore Orange. 40% de notre CA se fait à l'étranger.


La mission :
Nous sommes spécialisés dans le recrutement dans les domaines du design, luxe, mode et la communication.

Au sein de notre cabinet de recrutement vous aurez pour responsabilités plusieurs domaines :

Recrutement : participer aux recherches de profils nationaux et internationaux, participer aux entretiens avec des consultants senior, suivi des dossiers, rédaction des dossiers destinés aux clients, relations directes avec les clients
New business : concourir au développement du portefeuille clients et participer au quotidien à la croissance d'une jeune entreprise
Votre rôle ira du recrutement de profils créatifs pour des industries du luxe ou encore de l'automobile en passant par des profils plus transverses et commerciaux pour des industriels et entreprises du CAC 40.


Le profil recherché :
Nous recherchons une personne dynamique/curieuse: à l'esprit d'analyse / de synthèse et d'initiative à la fois organisée et aimant travailler dans un milieu international (la pratique de l'anglais est essentielle)
Vous souhaitez participer activement au développement d'une structure en pleine croissance.
Autonom e et prêt à prendre des initiatives.
Biling ue Anglais/ Français - qualités rédactionnelles exigées
La pratique d’une autre langue est un plus


Pour postuler :
https://ajstage.c om/offre/Charge-de-R ecrutement-Inernatio nal-chez-Lemens-Exec utive-Search

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