Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour

Emploi(s)

CHARG DE RECRUTEMENT & PARCOURS DES EXPATRIS (H/F)

Orientation Durable cabinet de recrutement spcialis sur les mtiers de l'conomie sociale et solidaire et de l'intrt gnral recrute un
Charg de recrutement & Parcours des Expatris (H/F) pour Solidarits International
Impor tant: Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-22 2.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Au sein du dpartement RH de Solidarits International, membre du service Recrutement et parcours des expatris , en lien troit avec le service Administration des RH et service Rh nationales, le (la) Charg(e) de recrutement et Parcours expatris assure le recrutement (en interne et en externe) des expatris pour un panel de pays dintervention de lassociation.
Au niveau dune zone gographique, Il (Elle) est garant(e) du suivi RH des expatris sur les pays de son Desk et est moteur dans la composition des quipes terrain. Il participe avec les membres de son desk llaboration de la stratgie RH des pays dont il assure le suivi.
Il/elle est en charge de grer le vivier et de le rendre dynamique avec lquipe du service.
Il (Elle) est garant(e) du respect des politiques de Ressources Humaines au niveau des expatris sur les missions de son Desk daffectation.
Il/elle est garant du suivi RH des expatris pendant leur temps de leur mission, mais galement leur retour et dans la construction de leur parcours au sein de chez SI.
Il (Elle) est force de proposition pour llaboration et la consolidation de la politique de recrutement/attracti vit/fidlisation de Solidarits International vis--vis de ses expatris.
Il (Elle) anime les modules RH de la PAD ( prparation Au Dpart , priode mensuelle dinduction).

ACTIVITES PRINCIPALES

Dimensionnement RH des missions et appui au management des quipes
Participer activement au dimensionnement RH des missions (organigramme/strat gie pays) dont il a la charge avec lquipe Desk, les Directeurs Pays et tout autre service concern (support, programmes).
tre lcoute des difficults RH sur le terrain. Identifier et rsoudre les problmes (sant, comptence, comportement) et remonter les alertes au Desk et au Responsable du service Recrutement et Parcours. Participer la dfinition du plan daction en tant force de proposition.
Assure r chaque semaine le point RH / recrutement auprs des Directeurs Pays de son desk.
Mise en uvre du recrutement :
Gestion du vivier des anciens et recrutement interne :
Assurer la mise jour des disponibilits et souhaits dvolution des anciens
Etre proactif sur les propositions de poste auprs des anciens expatris de SI
Recrutement externe:
Assurer le suivi global des vacances de poste sur les missions dont il (elle) a la charge
Superviser la diffusion des annonces, les diffuse en cas durgence et/ou dabsence de lassistante RH
Etre en veille et en prospect sur les rseaux sociaux en lien avec le/la charg.e de prospect et de dveloppement Rh du service recrutement
Assurer les entretiens de recrutement avec les candidats et organiser leur validation
Gre la production de lanalyse RH pour chaque candidat, interne ou externe, quil consolide en lien avec dautres services.
Formuler la proposition de poste ainsi que les conditions du poste auprs des candidats valids
Suivi individuel des expatris
Transmet les informations ncessaires aux chargs de suivi administratifs des expats afin dassurer lorganisation du dpart des candidats valids.
Conjointem ent avec le/la responsable RH et les Directeurs Pays sur le terrain, superviser le suivi personnalis des expatris en mission: Suivi des valuations (EAP), validation des prolongations et/ou des volutions, des mesures disciplinaires, des ruptures ventuelles de contrat et des validations des raffectations.
Ass urer un accompagnement RH des expatris via des contacts rguliers et des contacts ad hoc suite des problmes personnels ou des incidents scuritaires. Eventuellement organiser des prises en charge psychologique en lien avec le responsable Recrutement et suivi des expatris
Assurer le dbriefing RH des expatris en fin de mission et organiser le dbriefing oprationnel.
Induction / Formation
En cas dabsence de lassistant(e) RH, assure lorganisation de la PAD mensuelle
Animer les modules de la Prparation au Dpart relatifs aux Ressources Humaines
Participer lactualisation des modules de la PAD (R-H)
Recueil dventuels besoins en formation de certains expatris avant prconisation et transmission ventuelle au DRH
Amlioration et dveloppement des canaux de recrutement :
Contribuer la visibilit de Solidarits International en participant des forums de recrutement et/ou des prsentations dans les coles
Etre force de proposition sur le dveloppement doutils de communication RH
Dvelopper les relations coles et les liens avec des rseaux professionnels en coordination avec les autres services du sige
Analyse et capitalisation :
Raliser des analyses au travers de tableaux de suivi et permettre des amliorations de la politique de recrutement
Contrib uer une utilisation efficace des logiciels RH de gestion des candidatures, et autre gestions RH.
Participation la vie du Dpartement
Contrib uer la dfinition de la stratgie et au plan daction annuel du dpartement RH
Est moteur dans le lien transversal inter service RH (RH nationales, Administration RH)
Participer llaboration et ladaptation des outils et politiques RH

Profil recherch
VOTRE PROFIL
Formation et exprience
Acteur/a ctrice reconnu/e du recrutement et de la gestion des talents, vous souhaitez intgrer une quipe de recruteurs aux parcours et identits multiples (anciens acteurs humanitaires de terrain, Rh en reconversion du priv lucratif, dveloppeur RH avec un profil psy ).
Vous avez aujourdhui sincrement envie de mettre votre nergie au profit dun projet humanitaire dampleur, en ayant une intuition globale quant ses ralits RH

Qualits et comptences
Maitrise de langlais
Engagemen t humanitaire / associatif indispensable
Trs bon rdactionnel et relationnel.
Sens de lcoute. Bonne communication orale et aisance communication distance (tlphone , Skype...)
Diplomati e, rigueur et capacit dfendre ses candidats
Capacit grer les pressions lies aux urgences de recrutement
Connais sances des enjeux RH lis aux missions humanitaires

POSITION DU POSTE DANS LORGANIGRAMME (relations hirarchiques et fonctionnelles)
Sou s lautorit hirarchique de: Responsable du service recrutement et parcours des expatris
Lien fonctionnel avec: Assistant RH

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste bas au sige Clichy (Mtro Mairie de Clichy),
1 2 dplacements sur le terrain par an.
CDI , statut cadre.
Rmunration brute mensuelle partir de 2880 ou 3000 euros par mois (2 chelons selon grille sige en vigueur).
12 Jours de RTT par an, TR (60% prise en charge), mutuelle (80% prise en charge)

Voir le site

EMPLOY ADMINISTRATIF EXPERT - Dep. 44 (H/F)

Vous aimez le challenge ? Vous souhaitez voluer ? U Logistique, socit au service des magasins U au plan national, vous propose une exprience professionnelle unique o vous pourrez dvelopper vos talents dans un environnement innovant.

Mission s :
Intgr(e) au sein du ple Rmunration & Donnes sociales, vous constituez et suivez les dossiers administratifs et techniques lis votre activit.
En soutien lquipe en place, vous contribuez au bon fonctionnement du service par le traitement d'appels tlphoniques et divers travaux dassistanat.
A ce titre, vous assurez la saisie et la mise jour des outils et tableaux de bord RH.
Vous recueillez et traitez les donnes en vue dune communication et contribuez la transmission de l'information.

Pr ofil :

De formation Bac Bac+2 en gestion administrative ou financire, vous possdez une premire exprience russie sur un poste similaire.
La matrise de loutil bureautique, type Excel (niveau avanc : TCD) et Powerpoint, est souhaite.
Rigoureu x(se) et organis(e), vous tes l'aise avec les donnes chiffres et vous respectez la confidentialit des dossiers traits.
Vos qualits relationnelles, votre adaptabilit et votre sens du service sont au tant de qualits qui vous permettront de russir sur ce poste.

Si vous tes intress(e), n'hsitez pas envoyer CV et lettre de motivation ulog_recrutement@sys teme-u.fr en prcisant l'intitul du poste EMPLOY ADMINISTRATIF EXPERT (H/F) Rmunration & Donnes sociales.

CDD 4 mois
Carquefou (44)

ulog_recrutement@systeme-u.fr

Emploi

  • Date de publication : 08-10-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Si vous avez envie davoir un poste polyvalent en Ressources Humaines au sein dune PME en plein dveloppement alors ce poste est fait pour vous.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) au sein dune quipe de 3 personnes pour un CDD de remplacement (cong maternit) dune dure de 8 mois.

Votre mission consistera seconder les deux assistantes Ressources Humaines sur les thmatiques suivantes :
La gestion administrative du personnel
La prparation des lments variables pour la paie externalise
Le suivi du temps de travail et des absences
Le suivi du recrutement
La gestion de la formation continue
L'accompagnement dans diverses thmatiques RH (participation la rdaction du blog interne, assistanat dans la mise en place et le suivi des entretiens annuels)

Profil recherch :
De formation administrative ou RH, vous justifiez d'au moins 2 annes d'exprience acquises un poste similaire.
D'un temprament rigoureux(se), organis(e), ouvert(e) d'esprit et curieux(se), vous avez le got du partage et du changement.
Connaissance globale des RH et en particulier du droit social
Matrise des outils informatiques (La connaissance des logiciels Bodet et Wordpress sont un plus).
Matrise des outils de communication.

Avantages complmentaires
Titres restaurant
Complmentaire sant/Prvoyance
Comit dentreprise
Prime vacances Informations complmentaires

Lieu de travail : 44 - CARQUEFOU

Type de contrat : CDD
Date de dbut de contrat : ds que possible
Secteur d'activit : tudes de march et sondages

Voir le site

CHARG(E) DE MISSION PAIE ET RH

Ino Partner est une agence de conseils juridiques et RH. Cre en 2018, nous avons pour ambition daccompagner les dirigeants dans leur dveloppement travers diffrentes actions :
- Lexternalisation de la fonction RH
- Laccompagnement de projet
- Laudit social
- La formation
- La gestion de la paie

Pour accompagner notre dveloppement, nous sommes la recherche dun Charg(e) de missions paie et RH qui aura plusieurs missions :

Paie & Administration du personnel :
Vous allez assister notre Collaboratrice Sociale-Responsable charge d'un portefeuille clients sur les missions suivantes :
- L'tablissement des bulletins de salaire et la gestion du volet social (DSN, embauches, soldes de tout compte, attestations, absences, rupture conventionnelle etc.)
- La formalisation et la documentation des processus internes lis la gestion de la paie

Vous travaillez dans un contexte multi-convention collective.
Logicie l utilis : Silae

Dveloppeme nt RH :
En fonction de laisance et de lapptence du candidat, des projets RH lui seront confis en autonomie ou en quipe. Les sujets en cours sont :
- La cration dun cosystme digital de formation (site web, application, contenus, etc.)
- La conception dune ressource documentaire RH

Rmunration : Selon profil
Type de contrat : CDI
Localisation : Montreuil (93)

Profil :
Diplm(e) dune formation RH, vous avez idalement une premire exprience en paie dans un cabinet comptable (hors stage et alternance), vous souhaitez vous ouvrir et monter en comptences sur les autres domaines RH.
Si vous avez un attrait pour la gestion de projet, notamment avec une dimension digitale, si vous tes force de propositions et tes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du dtail et votre capacit dadaptation, vous correspondez parfaitement au profil recherch !

lagrandeaventure@inopartner.com

Voir le site

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Assistant Ressources Humaines en alternance

Grupo Planeta est le premier groupe ditorial et de communication espagnol, capital familial, la tte dune vaste offre au service de la culture, de la formation, de linformation et du divertissement audiovisuel. Depuis la fondation dEditorial Planeta, en 1949, le Groupe sest transform dans une multinationale qui allie une solide tradition entrepreneuriale une grande capacit dinnovation et une vocation europenne et internationale, avec une prsence particulirement importante en Espagne, en France, au Portugal et en Amrique latine.

Planeta Formation et Universits est un groupe ducatif international qui comprend plusieurs coles valeur ajoute bien diffrencie :
- ESLSCA Business School Paris, particulirement reconnue dans le secteur de la finance ;
- lcole de Guerre conomique (EGE), lun des leaders mondiaux de lintelligence conomique ;
- EDC Paris Business School, oriente vers l'entrepreneuriat et bnficiant d'une proximit avec le monde des affaires ;
- lInstitut Suprieur de Marketing du Luxe (Sup de Luxe), fonde par Cartier en 1990 ;
- Sports Management School (SMS), cole internationale spcialise dans les mtiers du Sport.

Lacquisition rcente de ces coles en France illustre la volont de crer un groupe d'enseignement suprieur dot d'une vision internationale de long terme. Dans le cadre de notre stratgie de dveloppement nationale et internationale nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour notre groupe.

Missions :

En lien avec la Responsable Ressources Humaines, vous l'accompagnez sur les missions suivantes :

Recrutement :
-Mise en ligne des offres de recrutement
-Suivi du process de recrutement.
-Parti cipation aux entretiens de pr qualification.
-Ges tion du processus d'intgration des nouveaux embauchs.

Relati on sociales :
- Participation la mise en place du CSE.

Formation :
-Suivi des formations professionnelles.


Administration du personnel :
-Suivi des priodes dessai.
-Gestion des mails.
-Autres tches administratives : archivage des dossiers.

Renfort paie

Profil recherch :

Vous tes tudiant(e) en alternance dans une cole de commerce avec une majeure spcialise en Ressources Humaines ou dans une cole spcialise en Ressources Humaines.
Nous cherchons un tudiant(e) passionn(e) et rigoureux(se), dsirant travailler en quipe, tendre ses connaissances et dvelopper une vraie exprience pratique dans ces domaines.
Des qualits rdactionnelles ainsi qu'un bon sens relationnel sont ncessaires pour vous panouir dans cette fonction.

Dmarra ge : septembre 2019
Type de contrat : Contrat dapprentissage ou de professionnalisation / Stage altern
Lieu : Paris 19me

dbaillon@planetadeagostini.es

Emploi

  • Date de publication : 25-09-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris XIXme)
  • Expérience : Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

GESTIONNAIRE PAIE - ASSISTANT ADMINISTRATIF EN GESTION DU PERSONNEL - Dep. 44 (H/F)

Le gestionnaire paie et administration RH prend en charge au quotidien lensemble de la gestion administrative et de la paie des salaris des clients de lentreprise.

Mis sions principales
Grer ladministration du personnel (RH) des clients, essentiellement la mission Paie
Exercer une veille sur lensemble des obligations lgales lies la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations lgales.
Se tenir lcoute des grandes chantiers paie/droit du travail, touchant les entreprises clientes et leur environnement
Mette en oeuvre les adaptations ncessaires : par exemple, laborer ou faire voluer les procdures : systmes collectifs de rmunration variables, rgles dutilisation des vhicules de fonction, remboursement des notes de frais, rgles dthique...

Paie - Administration RH
Veiller au respect du code du travail et du rglement intrieur des entreprises (respect des horaires, tenue vestimentaire...).
Appliquer la rglementation de la convention collective, des accords dentreprise.
Assurer et suivre lensemble des process de gestion des temps (absentisme, prsentisme des salaris), grer les incidences et les mesures disciplinaires.
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire dassurance maladie, mdecine du travail, caisse dassurance retraite et de la sant au travail...
Prparer tous les documents rglementaires lis la gestion du personnel : tablir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
Tenir jour les dossiers administratifs de chaque salari.
Grer la paie : prparer les lments fixes (anciennet, congs) et variables (intressement, prime, heures supplmentaires, maladie, accident) de la paie, tablir les dclarations obligatoires (Dadsu, formation, apprentissage, handicaps...), rgler les cotisations sociales.

Conseil RH
Dialoguer en permanence avec les clients, rpondre leurs questions, tre force de proposition sur les chantiers RH, prparer les accords sociaux.
Conseiller les clients chefs dentreprises : procdures disciplinaires, rgles sur les heures supplmentaires, gestion des reprsentants du personnel, contraintes lgales,
adaptation s aux nouvelles rglementations, support dans les relations avec les IRP...

Veille en matire de droit du travail
Suivre les diffrentes volutions susceptibles dinfluencer les entreprises, en matire
de droit du travail, et formaliser lensemble des informations recueillies.
Raliser des tudes et des analyses approfondies de la jurisprudence.
Participer des formations et laborer des synthses pour diffusion au sein de
lentreprise et des clients.

Traiteme nt des dossiers sociaux
Traiter les contentieux prudhomaux lis aux licenciements, requalification de CDD...
Suivre la relation avec les avocats chargs dintervenir pour les entreprises clientes
sur les contentieux en cours et suivre avec eux lvolution des dossiers.
Scuriser lensemble des process
Conseil en gestion sociale
Prparer la newsletter destination des clients
Rpondre lensemble des demandes en droit social manant des clients
Communiquer sur les changements en matire de droit du travail ou de convention
collecti ve.

VARIABILIT DES ACTIVITS
Selon la taille et lorganisation des clients, des missions comme :
gestion des effectifs, recrutement, formation, communication interne, projets
transversau x (rmunrations, SIRH, mobilit...).
peuve nt merger. Le gestionnaire devra tre force de proposition.
La complexification de la rglementation sociale loblige entreprendre une veille juridique permanente et parfois avoir recours un conseil juridique externe.
Le dveloppement des outils SIRH a fait voluer le mtier : il se renforce dans la gestion des temps et activits (GTA) et de la paie.

Rmunratio n
en fonction de lexprience + intressement

Com ptences
Des comptences techniques.
Matrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH.
Comptences juridiques : connaissance trs prcise des obligations lgales lie la
gestion du personnel.
Connaissance de lorganisation de lentreprise, de sa culture, de ses mtiers et des
usages tablis.
Matrise des outils bureautiques courants et des bases de donnes.
Des qualits personnelles.
Got pour les chiffres car la dimension statistique est omniprsente dans la fonction.
Qualits dorganisation car les gestionnaire administration du personnel mne de front de nombreux dossiers, parfois sur des problmatiques trs loignes les unes des autres.
Grande rigueur car la moindre erreur de gestion peut avoir un impact direct sur la mise en responsabilit de SDRH & ASSOCIES.
Disponibilit et sens du service car il est en permanence sollicit par les clients pour rpondre des questions diverses : tat davancement dun dossier, clairage de
nature juridique
Got pour le travail administratif : il sagit dun poste sdentaire, avec dimportants volumes de documents traiter.

Profils

Diplmes requis
Formation Bac +2/3 spcialise en administration/gesti on du personnel ou
comptabilit ou gestion
Formation Bac +4/5 gnraliste
Formation Bac +5 (master) spcialise en RH, droit social, administration du personnel)

Nom de l'entreprise : SDRH ET ASSOCIES

contact@sdrh-associes.com

Emploi

  • Date de publication : 19-09-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (CHATEAU-THEBAUD)
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

Stage(s)

STAGIAIRE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 49 (H/F)

Une autre faon de faire de la logistique.
Ce sont plus de 100 000 collaborateurs qui portent dsormais les couleurs de XPO Logistics, capable d'accompagner ses clients dans la gestion performante de leur supply chain, au plan local, comme l'chelle internationale.

Force vive de lentreprise, les collaborateurs partagent et portent toujours les mmes valeurs entrepreneuriat, excellence, engagement, solidarit, et relvent les dfis dans le monde entier et gagnent chaque jour la confiance de nos clients.
En travaillant avec XPO Logistics, vous intgrez une quipe engage dans une histoire humaine qui se construit chaque jour! Lhistoire dune russite partage.

Vos principales missions

Stagiaire assistant(e) ressources humaines

Les missions du stage
Recrutement
Suivi et animation du plan de formation
Gestion administrative des dossiers du personnel

Natten dez plus et rejoignez le leader europen du transport et de la logistique!

Nom du contact : TATE ESTELLE
Email de contact : estelle.tate@xpo.com

Nom de l'entreprise : XPO TRANSPORT SOLUTIONS OUEST FR

estelle.tate@xpo.com

Stage

  • Date de publication : 17-10-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : Dbutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT ADMINISTRATIF RH (H/F)

L'assistant(e), RH et administratif sera rattach(e) l'quipe Gestion RH d'ABC Portage, vous intgrerez une quipe dynamique !
A propos du poste ( partir de Novembre 2019) :

- Gestion de la Facturation clients
- Gestion des notes de frais
- Archivage des dossiers
- Classement
- Tches diverses RH (DPAE, Contrat de travail,.....)

Pr ofil
Niveau diplme : Bac
Type : Stage
Dure : 3 mois minimum partir de Novembre 2019 (stage, csure, stage tudiant, etc...)

iazir@links-consultants.com

Voir le site

ASSISTANT PAIE

STAGE : Assistant Paie - H/F
Entreprise :
Dorigine allemande le groupe WEKA, leader europen de la documentation juridique et technique, conoit et commercialise des services numriques, rglementaires et techniques et de la formation professionnelle. Avec un CA de 235 millions d'euros, 1500 salaris dont 300 en France, le groupe WEKA se situe parmi les 50 principaux acteurs du domaine de l'dition professionnelle.
WE KA France, filiale du groupe WEKA, est compose de 6 socits, 3 conventions collectives dont Weka Services qui recherche actuellement son stagiaire : Assistant Paie (F/H) pour une dure de 3 mois compter de mi-novembre.
Missio ns :
En appui du ple ADP-PAIE et plus spcialement de la Responsable Paie, vous interviendrez sur des missions de paie sur un primtre de 300 personnes :
- Traitement des lments variables de paie
- Soutien dans les oprations de paie de fin danne
- Aide au traitement de la paie : extractions, paies particulires
- Rdaction de procdures paie et de fiches sur les avantages en nature
- Archivage des dossiers sociaux et paie
- Participation des projets RH
- Aide dans lamlioration de lactivit paie
Vous laurez compris, il sagit dun environnement complexe et trs formateur (6 PME + 3 Conventions collectives), o rgne une vritable proximit entre les dirigeants, managers et collaborateurs. Vous aurez loccasion dtre mis en relation avec les organismes sociaux. Cest une vritable opportunit de monte en comptences que nous vous proposons sur un stage responsabilisant.
V otre profil :
De niveau minimum Bac +2 ou Bac +3, vous souhaitez parfaire votre formation par un stage de qualit au sein dune structure o la polyvalence RH est de mise. Vous bnficiez obligatoirement dune premire exprience en comptabilit ou en paie (stage ou autre exprience) et vous tes trs laise avec les outils Bureautique (Word, Excel), avoir dj travaill sur un logiciel Paie/RH serait un plus. Vous communiquez aisment loral et lcrit.
Poste bas Saint-Denis (93) (Mtro 13 Carrefour-Pleyel, RER B/D Stade de France) pourvoir partir de mi-novembre 2019.
Merci denvoyer votre CV + Lettre de motivation : recrutement@weka.fr en inscrivant la rfrence : ST 2019 -011.

recrutement@weka.fr

Voir le site

STAGE CHARGE DE RH ORGANISATION CSE

ASEC est une association agre Entreprise Solidaire d'Utilit Sociale (ESUS) dont l'objet est l'embauche et laccompagnement des personnes loignes de l'emploi.

Notre quipe de 6 salaris encadre environ 100 intervenants (23 ETP) par an.

Nous recherchons un stagiaire (H/F) qui sera en charge de la mise en place de notre futur CSE.

Prparation des lections :
- calcul des effectifs
- dtermination des salaris ligibles la dlgation
- information du personnel

Organisation des lections :
- 1er et 2e tours
- Communication de rsultats

Si le candidat souhaite d'autres missions/ projets en parallle, cela ne manque pas.

Dmarrage : ds que possible

Dure est dterminer avec le futur stagiaire

Lieu : Colombes (10' depuis St-Lazare)

Candid atures par mail : direction@asec-emplo i.com

direction@asec-emploi.com

Voir le site

STAGE CONSULTANT.E ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

Notre entreprise :

Partenaire RH des PME et des structures dinsertion-emploi, notre cabinet, situ au cur de Paris (Opra), se dveloppe depuis 15 ans autour de valeurs humaines fortes sur 3 axes :
- Le repositionnement professionnel
- Le dveloppement des comptences transverses
- Lacc ompagnement de dirigeants sur le dploiement de projets RH
Notre ADN : Il est issu de nos expriences terrain daccompagnement des publics sensibles : jeunes , sniors , personnes confrontes des problmatiques de sant / handicap.
Notre mission : dvelopper la collaboration entre lunivers de lentreprise et les acteurs associatifs.
Notre cabinet est centre de bilan de comptences et ses formations certifiantes sont enregistres au RSCH (Registre Spcifique des Certifications et Habilitations)
Notre quipe est compose de 10 de consultants experts dans leur domaine (coachs certifis, anciens DRH, psychologues du travail, professionnels du handicap, de la mdiation).

http s://ressourcesetcarr ieres.com/

Vos missions principales :

Dans le cadre de ses activits, Ressources et Carrires mne, auprs des acteurs de linsertion professionnelle (PLIE, Missions Locales, Services Emploi Villes), des actions de repositionnement professionnel pour des publics loigns de lemploi.
Pour pauler un des consultants en charge de ces prestations, nous recherchons un.e consultant.e stagiaire, pour une mission de 2 mois et demi (dmarrage dbut octobre 2019) :

Form(e) nos mthodes, nos outils et la pratique oprationnelle de notre quipe, vous assistez le consultant en charge de laction accompagnement collectif vers lemploi dans ses tches principales :
- Vous prparez avec lui la mission et adaptez lintervention au contexte spcifique (cahier des charges prcis avec contenu adapt des journes, publics spcifiques), en relation avec le responsable de mission de la structure donneur dordres ,
- Vous participez llaboration/ volution des projets professionnels des bnficiaires,
- Vous tudiez avec lquipe les procdures et les conditions de reconversion (prrequis, budgets spcifiques ), les possibilits de formation adaptes aux projets professionnels,
- Vous co-animez des ateliers collectifs sur les techniques de recherche demploi,
- Vous accompagnez les bnficiaires dans leur recherche active demploi (avec eux lors de journes ddies, ou en back office ),
- Vous prospectez les marchs de lemploi, effectuez des recherches pour des stages dimmersion en entreprise, de type PMSMP (Priode de Mise en Situation en Milieu Professionnel),
- Vous participez la prparation du reporting des activits et projets.

Vos missions annexes
Vous pouvez tre galement sollicit.e, en fonction des missions en cours, sur des dossiers handicap (montage de dossier RQTH, sourcing de candidats dans le cadre de recrutements ) ou de formation.
Profil recherch : Master RH, Psycho ...
- Vous prparez actuellement un Master en Psychologie du Travail ou en Ressources Humaines et le domaine de linsertion et de lemploi de publics sensibles vous intresse particulirement,
- Vous possdez idalement une premire exprience auprs de demandeurs demploi,
- Vous tes volontaire, impliqu, vous tes de profil empathique et possdez un vif intrt pour la relation daide,
- Vous disposez dune aisance loral et lcrit et apprciez le contact avec les bnficiaires,
- Vous matrisez imprativement loutil informatique (Word, Excel, univers web).

Organisatio n du stage
- Dure : du 7 octobre au 20 dcembre 2019.
- Localisation : Au cabinet (Paris 2e) sur la priode de formation et en priode hors face public , et sur site (IDF) lors des interventions en face face et en groupe.

Gratifica tion de stage
15% du plafond horaire de la scurit sociale conformment la lgislation, soit 577,50 environ pour un temps plein - remboursement de 50% du titre de transport

Vous souhaitez dcouvrir le domaine de laccompagnement lemploi de faon trs oprationnelle ? Ce stage est loccasion de vous frotter la ralit du march, dacqurir une solide exprience terrain et de dvelopper votre rseau professionnel sur ce secteur !
Nous vous accueillons au sein dune quipe pluridisciplinaire aux valeurs fortes, dans une ambiance conviviale et dans une perspective de dveloppement de vos comptences.

Cont act :
contact.rh@ressour cesetcarrieres.com
Merci de prciser dans lobjet du mail : Rponse proposition de stage CNAM Consultant.e accompagnement collectif .
Nous adresser un CV et une lettre de motivation.

contact.rh@ressourcesetcarrieres.com

Voir le site

STAGE ASSISTANT.E FORMATION

Notre entreprise :

Partenaire RH des PME et des structures dinsertion-emploi, notre cabinet, situ au cur de Paris (Opra), se dveloppe depuis 15 ans autour de valeurs humaines fortes sur 3 axes :
- Le repositionnement professionnel
- Le dveloppement des comptences transverses
- Lacc ompagnement de dirigeants sur le dploiement de projets RH

Notre cabinet est centre de bilan de comptences et ses formations certifiantes sont inscrites au RNCP (Registre Spcifique des Certifications et Habilitations)
Notre quipe est compose de 10 consultants experts dans leur domaine (coachs certifis, anciens DRH, psychologues du travail, professionnels du handicap, de la mdiation).

Le poste propos :

En tant qu assistant.e formation , vous tes la personne ressource pour renforcer et assister lquipe support, au niveau administratif et commercial.

Vous serez amen.e plus particulirement :
- Accueillir, informer et raliser le suivi de diffrents interlocuteurs (clients, apprenants, organismes financeurs, prescripteurs, entreprises)
- Traiter les informations permettant le suivi administratif des prestations de formation
- Assurer leur organisation logistique
- Participer ladaptation des contenus et supports pdagogiques
- Rdiger des documents professionnels
Traiter les alas et les situations difficiles
Suivre et mettre jour le classement des dossiers concernant les formations et les apprenants


Le profil recherch : Master de type RH, Ingnierie pdagogique, psychologie sociale, sciences du langage

Compten ces humaines
Vrai sens du contact, apptence pour la relation client
Qualits relationnelles et dcoute afin doptimiser les changes avec lquipe en place, les commanditaires et lquipe de formateurs
Excellentes capacits rdactionnelles
S ens de lorganisation et rigueur dans les actions menes
Sens du travail en quipe
Capacit dadaptation et esprit dinitiative
Comptences techniques
Connai ssances en Ressources Humaines
Idalement connaissance du cadre lgal de la formation
Bonne matrise des outils de bureautique, et plus particulirement excel, word, powerpoint

Priod e de stage :

septembre 2019 juillet 2020 temps partiel possible avec 132 jours maximum en entreprise.
Gratifi cation
l'indemnit de stage est de 46,66 / jour de prsence,
Soit environ 700 mensuel pour 3 sem. en entreprise +1 sem. en cours - rembst 50% du titre de transport IDF

Lieu :
Quartier Opra - Paris 2eme

Pour postuler :
CV et lettre de motivation adresser : contact.rh@ressource setcarrieres.com, en prcisant dans lobjet Rponse proposition de stage assistant.e formation .
NB : Confirmer galement vos priodes de disponibilit et jours de prsence possibles

contact.rh@ressourcesetcarrieres.com

Voir le site

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Acteur majeur en ressources humaines et services aux entreprises, le Groupe CRIT est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et l'international. Il compte un rseau international de plus de 500 agences d'emploi et est prsent dans 12 pays.

Rattach(e) notre agence Tertiaire et Logistique situe proche de larrt Gare Maritime, vous serez charg(e) d'aider l'quipe en place largir sa base client sur Nantes.
A ce titre, vos actions principales seront les suivantes :
Sourcing Candidats
Entretiens tlphoniques et physiques
Participation au process de recrutement

L'organisation, la qualit d'coute et le sens du service seront les garants de votre russite sur ce poste.
Cette offre est pourvoir en stage ds maintenant pour une dure de 5 6 mois.

patricia.silvant@groupe-crit.com

Stage

  • Date de publication : 26-09-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE GESTIONNAIRE RH - Dep. 53 (H/F)

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier du Nord Mayenne recherche un stagiaire pour son secteur gestion sociale et formation continue : accident du travail, maladie professionnelle, reconversions et agents en difficult de sant en situation de handicap, Comit de Gestion des uvres Sociales, formation continue, comptes pargne temps...
Stage conventionn, non rmunr, d'octobre dcembre 2019 pour une dure maximale de huit semaines.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont adresser sous la rfrence STAGE CHNM 2019, au plus tard pour le Vendredi 27 septembre 2019, :
Madame la Directrice des Ressources Humaines
du Centre Hospitalier du Nord Mayenne
229 Bd Paul Lintier-CS 60102
53103 MAYENNE Cedex
Ou par messagerie : gestion-sociale@ch-m ayenne.fr

gestion-sociale@ch-mayenne.fr

Stage

  • Date de publication : 23-09-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Mayenne)
  • Expérience : Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARG DE SOURCING (F/H)

Expectra, leader en France de l'intrim spcialis et du recrutement en CDI de cadres et agents de matrise.

Les consultants du Dpartement Ingnierie vous proposent des opportunits de carrire.
Nous recherchons pour notre agence de Montpellier un charg de recrutement stagiaire (H/F) sur l'activit BTP/CONSTRUCTION pour une dure de 6 mois, idalement Dcembre-Mai

Vous aurez en charge la diffusion des annonces sur nos diffrents JOBBOARDS, la gestion des candidatures, la prise de RDV pour les entretiens de recrutement, participation nos sessions de recrutements, la saisie des dossiers dans notre base de donnes.

Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente, motive, avec un excellent relationnel.

marie.kocaman@expectra.fr

Stage

  • Date de publication : 17-09-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (MONTPELLIER)
  • Expérience : Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Notre Groupe est aujourdhui un des leaders europens spcialis dans la conception, la fabrication et linstallation de systmes dinformation et de communication lectroniques destination du grand public, notamment dans le secteur du transport de voyageurs. Avec plus de 200 collaborateurs et 40 millions deuros de chiffre daffaires (effectif et CA doubls en quelques annes), nous sommes le partenaire de plus de 1000 collectivits locales et entreprises prives rparties en France et dans le monde.

Pour notre sige social, Saint-Herblain, nous recherchons un ou une :
Stagiaire Assistante Ressources Humaines

Au sein de notre service Ressources Humaines, la mission principale du stage sera la construction dune matrice de comptences. Vous interviendrez galement en support de notre quipe, pour lassister dans ses missions gnralistes quotidiennes :

Administration du personnel :
Grer les dossiers administratifs des collaborateurs (mutuelle, prvoyance, contrat de travail, suivi intgration)
Suivre et mettre jour les dossiers individuels des salaris (avenants, attestations, mdecine du travail)

Formation professionnelle :
Elaborer et grer les dossiers administratifs destins des organismes externes (l'organisme de formation, OPCA,...).
Participer au suivi administratif du plan de formation

De formation RH type DUT GEA option RH, licence Pro RH, vous souhaitez bnficier dune premire exprience en PME, dans un environnement gnraliste et multisite. Impliqu(e), rigoureux (se), et ractif(ve), vous matrisez les principaux outils informatiques (notamment xls). Polyvalent(e) et dot(e) d'un trs bon relationnel, vous tes capable de travailler en quipe. Poste bas Saint Herblain A pourvoir immdiatement

Pour postuler, merci dadresser votre candidature recrutement@lumiplan .com

recrutement@lumiplan.com

Stage

  • Date de publication : 17-09-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (SAINT HERBLAIN)
  • Expérience : Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT RH - Dep. 85 (H/F)

Au sein du groupe Ploeger Oxbo, leader mondial sur son march, la socit BOURGOIN, situe
Bournezeau en Vende (85), est spcialise dans la conception et la fabrication de machines
agricoles complexes ddies la rcolte du mas pi ainsi qu la rcolte de lgumes tels que les
haricots et les petits pois.
Dans le cadre dun stage de 2 6 mois, nous vous proposons de rejoindre le service Ressources
Humaines .

En accompagnement de la RRH, votre mission principale sera :
* Etude des dossiers des salaris pour tablir un rcapitulatif des vnements principaux de leur
vie professionnelle
* Etude de la mise en application de la loi du 5 mars 2014 relative la formation professionnelle
(en tretien professionnel, formation professionnelle)
* Proposition de stratgie pour finaliser au mieux la mise en application de cette loi avant
lchance du 7 mars 2020.

Au quotidien, vous participerez galement aux autres missions du service (recrutement, payes,
embauche, traitement des absences ).

Vous tes dynamique, investi(e) et force de proposition, nhsitez pas, envoyez-nous votre
candidature (CV et lettre de motivation) ladresse suivante recrutement@bourgoin .fr

recrutement@bourgoin.fr

Voir le site

Retour