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Emploi(s)

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Créé en 1990, le Groupe AAA est un acteur majeur de la prestation de service in-situ pour les plus grands donneurs d’ordre industriels à l’échelle internationale. Nos équipes interviennent sur toutes les prestations de production et assemblage, inspection qualité, industrialisation et maintenance réalisées sur site clients en France ou à l’étranger.

Dans le cadre de ses activités de Recrutement au sein de notre Plateforme de Toulouse, AAA recherche un Chargé de Recrutement (H/F).
Intégré(e) dans l’équipe Recrutement de AAA à Colomiers vous serez en charge de :
- Répondre aux besoins de recrutement de toutes nos activités
- Réaliser des entretiens d’embauche sur les métiers de l’aéronautique
- Sourcing et pré-qualification des candidats
- Rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards,
- Mettre à jour et enregistrer les candidatures, informations et compte-rendu d’entretien sur notre CVthèque,
- Assurer le suivi de missions des salariés,
- Effectuer les visites sur sites clients,
- Entretenir et développer les relations avec nos différents partenaires (agences intérim, écoles, centre de formation, réseau militaire...)
- Organiser et participer aux salons et forums de recrutement,

Pré requis : De formation Bac + 3, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de chargé(e) de Recrutement (impératif).L’anglai s et la connaissance des métiers de l’aéronautique sont un plus.

nrieu@aaa-aero.com

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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Finaxy Group, courtier multi-spécialiste, créé en 2009, s'appuyant sur des produits et services très spécifiques de niche, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.

Afin d’accompagner sa croissance, Finaxy Group recrute un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) (H/F).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, véritable interlocuteur des salariés, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion d’un périmètre évolutif de +/- 200 paies semi-externalisées auprès d’ADP Décidium, dans un environnement multi-sociétés et assurez la gestion administrative du personnel.
Vos principales missions seront les suivantes:
• Recueil et saisie des éléments variables de paie, gestion des entrées et sorties.
• Contrôle des cotisations et charges sociales, émission des bulletins de salaire.
• Contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN.
• Contrôle des états de clôture (CICE, masse salariale, effectif).
• Calcul des indemnités de départ.
• Gestion des soldes de tout compte.
• Suivi des absences (maladie, congés, …).
• Gestion des déclarations des taxes sur les salaires.
• Gestion administrative de la mutuelle, prévoyance, retraite.
• Gestion des formalités liées à l’embauche jusqu’à la sortie des salariés (DPAE, IJSS, visite médicale, période d’essai, attestation…).
• Gestion des contrats de travail, avenants.
• Etablissement des extractions nécessaires au bon suivi de l’activité.
• Répondre aux questions des salariés en matière d’administration / paie.

Profil :
De formation Bac +2/3 minimum avec une spécialité en Ressource Humaines / paie / comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste équivalent. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances de la législation sociale. Vous maîtrisez Excel et idéalement ADP DECIDIUM. La connaissance de la convention collective du courtage en assurance et de la Syntec serait un plus.
Rigoureux (se), fiable et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité. Doté(e)d’un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.

drh@finaxy.com

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GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Dep. 44 (F/H)

Vibracoustic est un leader mondial en solutions NVH pour le secteur automobile, fournissant des solutions personnalisées ajoutant confort et améliorant l'efficacité, la sécurité et la durabilité. Son expertise tout au long du cycle de vie des produits et sa connaissance approfondie de tous les systèmes de véhicules ainsi que sa large gamme de produits permettent à Vibracoustic de relever les défis actuels et futurs en solutions NVH, tous segments de l'automobile confondus.
Avec plus de 10 000 employés répartis sur 43 sites de production et d'ingénierie dans 19 pays, Vibracoustic livre ses produits à tous les grands constructeurs automobiles. En 2018, Vibracoustic a réalisé un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros. Pour plus d'informations, consulter le site www.vibracoustic.com

Ce que nous vous proposons :
> Un poste avec une variété de missions, dans un contexte de modernisation des outils SI RH (gestion des congés).
> Un CDI au sein d’un site dynamique de 300 personnes, appartenant au groupe Vibracoustic, groupe international en croissance.

Votre profil
> De formation RH, option Paie, Bac + 2 / 3.
> Avec une expérience professionnelle de minimum 5 ans en paie, si possible au sein d’une ou de plusieurs entreprises du secteur industriel.
> Rigueur, Proactivité, Ouverture d’esprit, Très bon relationnel, Capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste au sein de notre équipe.

Vos missions principales

Gesti on des temps :
> Saisir l’état de présence hebdomadaire des équipes de production et répondre aux salariés sur les questions relatives au pointage et aux congés : correction des anomalies, soldes des congés.
> Faire valider les heures supplémentaires par les managers.
> Saisir les absences et congés.
> Être l’interlocuteur du prestataire sur les demandes de corrections ou évolutions de paramétrage.

Paie :
> Saisir les éléments variables de paie.
> Contrôler les bulletins.
> Vérifier les soldes de tout compte.
> Être en relation avec le prestataire paie pour la réalisation de la paie et pour demander des évolutions de paramétrage.

Inté rim :
> Assurer l’interface entre la production et les entreprises de travail temporaire.
> Créer les dossiers intérimaires dans le logiciel de gestion des temps et valider les heures.

Administr ation du personnel / RH :
> Créer les fiches des embauchés dans le logiciel de gestion des temps et le logiciel de paie.
> Réaliser les formalités d’embauche et de départ.
> Mettre à jour des dossiers administratifs.
> Gérer les arrêts de travail et les dossiers prévoyance.

Pour postuler, votre contact est
Elisabeth Dulac, Responsable Administration du personnel Elisabeth.dulac@vibr acoustic.com

Elisabeth.dulac@vibracoustic.com

Emploi

  • Date de publication : 03-06-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience : Confirmé



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ASP ACCOMPAGNATEUR SOCIOPROFESSIONNEL

L'association Initiatives Solidaires recrute en CDI à temps plein un chargé d'accompagnement socioprofessionnel.



L'association créée en mars 2013 porte trois ACI (Atelier et Chantier d'insertion) conventionnés globalement pour 30 ETP.

L'ASP sous l'autorité de la direction et de la coordinatrice insertion et en lien avec les encadrants techniques aura pour missions principales l’accompagnement socioprofessionnel d'une trentaine de salariés en parcours dans l'un des trois ACI.

Cela implique de connaître les secteurs dans lesquels s'exercent les activités de nos trois ACI, connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local, maîtriser les domaines liés au recrutement, à la formation et à l’emploi des salariés polyvalents , définir et formaliser des objectifs et les étapes du parcours d'insertion, dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents , contribuer à résoudre les difficultés sociales, administratives et professionnelles des salariés polyvalents, évaluer la progression des salariés polyvalents afin d'adapter le déroulement des parcours.- assurer la fonction de référent d'étape et la coordination des référents de parcours, collaborer avec l'encadrant technique, orienter, en fonction des situations, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs...



Poste basé à Aubervilliers. Déplacements réguliers à prévoir à Stains notamment.

Profil :
En possession d’un diplôme de niveau III et en concordance avec les secteurs du sanitaire et social, de l’insertion, de l’éducatif ou de la formation.
Connaiss ance et expérience exigée d’accompagnement de publics variés dits « éloignés de l’emploi », en situation de précarité et d’exclusion.
Connai ssance vivement souhaitée du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique et du territoire de la Seine-Saint-Denis.
Maîtrise des techniques d’entretien individuel, de l’animation d’ateliers thématiques et collectifs, de la conduite de projets, de la pédagogie en situation de travail.
Maîtrise du Pack Office et des outils numériques actuels
Possession d’un permis B

CDI, 35 heures (2 mois d'essai). Amplitude horaires pouvant ponctuellement aller de 8h00 à 20h00.

Envoyer lettre de motivation et CV à contact@initiativess olidaires.com

c.augelet@initiativessolidaires.com

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ASSISTANT RH – Dep. 85 (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement
Ad ministration du personnel (traitement des dossiers liés à la gestion du personnel : mise à jour, contrats de travail et avenants, suivi et contrôle de la gestion des temps et des absences),
Gestion de la paie (traitement des salaires : saisie des éléments variables de paie jusqu'au contrôle des bulletins de paie - déclarations sociales, modalités liées à l'embauche/fin de contrat de travail)
Gestion des dossiers maladie
Création ou mise à jour des fiches de fonction
Gestion des entretiens et saisie informatique des données
Participation au projet de certification
Appli cation du droit social, du règlement intérieur de l'entreprise, de la CCN, de l'affichage obligatoire et des procédures RH

Description du profil :
Issu(e) d'une formation type BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle réussie à un poste similaire. Être autonome en paie serait un plus.
Principales Qualités requises : Rigueur Discrétion Autonomie

Poste à pourvoir en CDD de Juillet 2019 à Décembre 2019 basé sur le site des Achards.

vbruno@paso-traiteur.com

Emploi

  • Date de publication : 24-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

EXPERTIVE est un cabinet de recrutement. Nous intervenons sur des prestations de recrutement en CDI, en CDD et sur des missions d'intérim.
Nous sommes organisés par pôles Expert Métier.

DESCRIPTI ON DU POSTE :
Vos missions :
Rattaché(e) à une équipe de Consultants Experts, vous êtes chargé(e) des missions suivantes:

- Mettre toutes les actions en œuvre nécessaires à l'identification de candidats correspondant aux "commandes actives" des Clients/Prospects d'EXPERTIVE.
- Contribuer à la constitution et à la mise à jour d'une base de données qualifiée de candidats potentiellement intéressants pour les Clients/Prospects d'EXPERTIVE.
- Contribuer à la constitution et à la mise à jour d'une base de données qualifiée de Clients/Prospects.
- Etre porteur des valeurs d'EXPERTIVE tant dans ses relations en interne qu'à l'externe (relations candidats, entreprises, écoles, partenaires).

VOT RE PROFIL :
De formation BAC +2/4 RH ou Commercial, vous recherchez à intégrer une entreprise apprenante.
Vos capacités d'adaptation vous permettent d'appréhender rapidement des environnements professionnels très variés.
Vous êtes un(e) passionné(e) des relations humaines (sens du contact & empathie indispensables).
Po ste basé PARIS 11 en CDI à pourvoir immédiatement.

emmanuelle.fortenbach@expertive.fr

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CHARGé(E ) DE RECRUTEMENT

L'association Mission Handicap Assurance a lancé depuis le 02 mai 2019 sa campagne de recrutement des étudiants en situation de handicap en recherche d’alternance «Objectif Assurance».

Dans le cadre du dispositif de MISSION HANDICAP ASSURANCE le poste proposé est ouvert aux étudiants en situation de handicap

CNP Assurances est le premier assureur de personnes en France avec un résultat net de 1 200 millions d'euros en 2016. Le Groupe est également présent en Europe et en Amérique latine, avec une forte activité au Brésil. Il compte plus de 36 millions d'assurés en prévoyance/protectio n dans le monde et plus de 13 millions en épargne/retraite. Assurer tous les avenirs, telle est son ambition.

CNP Assurances assure la protection des personnes contre les aléas de la vie. Le Groupe conçoit et gère des solutions en assurance vie, retraite, prévoyance, santé et couverture de prêts pour les particuliers, distribuées par des partenaires bien implantés sur leur marché. Il propose également des contrats groupe sur-mesure en retraite et en prévoyance pour les collectivités locales, les entreprises et de nombreuses mutuelles partenaires. Il développe une approche globale de la prévoyance incluant la prévention, la couverture financière et les services à la personne.

Le Groupe compte plus de 5000 collaborateurs dans le monde.

Fortement engagée à respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination, CNP Assurances fait partie des entreprises pionnières à avoir reçu le label Diversité AFNOR, dès 2009.


Missions :

Vous mettrez vos compétences et votre expérience au service des missions suivantes :
- Gérer et faire avancer les dossiers de formation qui lui sont confiés (réservation des salles, envois des invitations, préparation de la feuille d'émargement, gestion de la relation avec les stagiaires en amont des formations, suivi administratif et logistique...)
- Assurer les inscriptions aux parcours de formation multimodaux dans le portail Formation SYNAPS
- Saisir des quizz dans la plateforme de création de contenu
- Assurer le suivi des actions post-formation, la saisie dans le SIRH formation des informations Présences / absences, la saisie des factures et réaliser la synthèse des évaluations
- être présent pour accueillir les stagiaires et formateurs au centre de formation au démarrages des sessions de formation présentielles
- préparer les salles de formations et les supports, et contribuer à faire vivre le centre de formation en collaboration avec les autres assistants métiers
- Traiter les demandes des interlocuteurs et proposer des solutions d'attente
- Assurer l'interface avec les chargés de projet formation

Profil

Vous préparez une formation en Licence Ressources Humaines.

Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences suivantes :

- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Travail en équipe
- Compétences bureautiques
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes ?
N’hésitez plus, postulez !

m.ghendoussi@handicap-assurance.fr

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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Finaxy Group, courtier multi-spécialiste, créé en 2009, s'appuyant sur des produits et services très spécifiques de niche, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.
Afin d’accompagner sa croissance, Finaxy Group recrute un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) (H/F).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, véritable interlocuteur des salariés, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion d’un périmètre évolutif de +/- 200 paies semi-externalisées auprès d’ADP Décidium, dans un environnement multi-sociétés et assurez la gestion administrative du personnel.

Vos principales missions seront les suivantes:

• Recueil et saisie des éléments variables de paie, gestion des entrées et sorties.
• Contrôle des cotisations et charges sociales, émission des bulletins de salaire.
• Contrôle r les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN.
• Contrôle des états de clôture (CICE, masse salariale, effectif).
• Calcul des indemnités de départ.
• Gestion des soldes de tout compte.
• Suivi des absences (maladie, congés, …).
• Gestion des déclarations des taxes sur les salaires.
• Gestion administrative de la mutuelle, prévoyance, retraite.
• Gestion des formalités liées à l’embauche jusqu’à la sortie des salariés (DPAE, IJSS, visite médicale, période d’essai, attestation…).
• Ge stion des contrats de travail, avenants.
• Etablis sement des extractions nécessaires au bon suivi de l’activité.
• Répon dre aux questions des salariés en matière d’administration / paie.

Profil :

De formation Bac +2/3 minimum avec une spécialité en Ressource Humaines / paie / comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste équivalent. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances de la législation sociale. Vous maîtrisez Excel et idéalement ADP DECIDIUM. La connaissance de la convention collective du courtage en assurance et de la Syntec serait un plus.
Rigoureux (se), fiable et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité. Doté(e)d’un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.

drh@finaxy.com

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Stage(s)

CHARGE DE RECRUTEMENT H/ F

Créé en 1990, le Groupe AAA est un acteur majeur de la prestation de service in-situ pour les plus grands donneurs d’ordre industriels à l’échelle internationale. Sous-traitant de rang 1 du secteur aéronautique, AAA s’inscrit dans un contexte de croissance et de diversification de ses activités dans les secteurs ferroviaire et nautique notamment.
La clé de notre réussite s’appuie sur la qualité de nos prestations, notre expertise, notre engagement et le développement des compétences de nos collaborateurs.

Dans le cadre de ses activités de Recrutement au sein de notre Plateforme de Toulouse, AAA recherche un Chargé de Recrutement (H/F).
Intégré(e) dans l’équipe Recrutement de AAA à Colomiers vous serez en charge de :
- Répondre aux besoins de recrutement de toutes nos activités
- Réaliser des entretiens d’embauche sur les métiers de l’aéronautique
- Sourcing et pré-qualification des candidats
- Rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards,
- Mettre à jour et enregistrer les candidatures, informations et compte-rendu d’entretien sur notre CVthèque,
- Assurer le suivi de missions des salariés,
- Effectuer les visites sur sites clients,
- Entretenir et développer les relations avec nos différents partenaires (agences intérim, écoles, centre de formation, réseau militaire...)
- Organiser et participer aux salons et forums de recrutement,

Pré requis : De formation Bac + 3, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de chargé(e) de Recrutement (impératif).L’anglai s et la connaissance des métiers de l’aéronautique sont un plus.

nrieu@aaa-aero.com

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STAGE AGENCE O2 RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Stage RH agence O2

Le responsable de l’agence o2 Montpellier Ouest recrute un stagiaire en Ressources Humaines.

Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d’agence sur les missions suivantes :

· Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...),

· Diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés,

· Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),

· Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,

· Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements,

· Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,

· Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales…),

· Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,

Vous êtes sous la responsabilité du responsable d’agence.

D’autre s missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d’apprentissage et de votre motivation.

Votre profil et vos capacités personnelles

. Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH

· Enthousiasme et persévérance

· Sens des responsabilités et de l’initiative

· Autonomie

· Organisation et rigueur

· Sensibilité pour les services à la personne

Ce stage est sûrement fait pour vous !


Les conditions du stage

· Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur
Début stage: 1 octobre 2019

montpellierouest@o2.fr

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STAGIAIRE CHARGé(E) RH

Entreprise
GESTAMP AUTOMOCIÓN est un groupe espagnol international, spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication des composants et structures métalliques dans l’industrie automobile. Leader dans son secteur activité, il compte plus de 30 000 personnes présentes dans 18 pays. La filiale française GESTAMP NOURY SAS est située en Seine et Marne et plus précisément à Gretz et Tournan-en-Brie (77). Son cœur d’activité s’articule autour du découpage, emboutissage et assemblage des pièces métalliques pour ses principaux clients Renault-Nissan et PSA.

Missions

Vos missions principales seront :
• Participation à la gestion de la formation (dossiers de financement, convocation, planning…)
• Partic ipation à la gestion de l’intérim (vérification des contrats et des factures)
• Adminis tration du personnel : contrat, avenant, courriers, attestations, visites médicales, arrêts de travail, création des dossiers du personnel
• Paie : éléments variables et délégation, gestion des temps
• Appui au recrutement (diffusion annonces, pré-qualification)
• Missions ponctuelles : notes internes, droit d’expression, reporting…


Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word et Excel) et l’utilisation du logiciel de paie CCMX sera un plus.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), précis(e) et organisé(e).
Permis B et véhicule indispensable.

Contact :
Franciany GALVANI
Fgalvani@fr .gestamp.com

fgalvani@fr.gestamp.com

Stage

  • Date de publication : 17-06-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (GRETZ ARMAINVILLIERS)
  • Expérience : Débutant



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STAGIAIRE CONSULTANT SIRH (H/F) (NOUVEAU)

Stagiaire consultant SIRH(H/F)

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique ? Venez nous rejoindre !

Le Groupe Coriance, spécialisé dans la gestion des réseaux de chaud et de froid urbains et opérateur de services en efficacité énergétique et environnementale offre à ses clients des solutions innovantes et performantes pour la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.

Le Groupe est composé d'équipes qualifiées et expertes en leur domaine et a inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie. 60% du bouquet énergétique de la société est composé d'énergies renouvelables et de récupération telles que la géothermie, le bois énergie ou encore l'incinération de déchets ménagers…

Afin d’accompagner sa croissance et assurer son développement, Coriance recherche actuellement un stagiaire consultant SIRH (H/F).


Missions principales :

Rattaché à la Direction des ressources humaines, composée de 7 collaborateurs, vous serez sous la responsabilité Directeur des Ressources Humaines. Vous serez en charge du

• Sourcing et aide au choix du SIRH,
• Analyse de l’impact de la future solution,
• Accompa gnement du changement,
• Plani fication et suivi opérationnel des activités.


Form ation et profil :

Cette offre de stage est à pourvoir le plus tôt possible pour une durée de 6 à 12 mois, vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation RH.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, World, Powerpoint..),
Vous êtes dynamique, rigoureux (se) et doté(e) de capacité d’adaptation,
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre diplomatie et avez une excellente communication en interne comme en externe.
Vous êtes proactif et force de proposition sur les sujets ? Vous avez le sens de l’écoute et avez surtout envie d’apprendre ?

Ce poste est fait pour vous !

Localisation :

Noisy-le-Grand (93)

Merçi de postuler :http://offresgroupe coriance.fr/consult. php?offre=999a156014 42819696&ref=5952

coriance@recrutdiploma.com

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CHARGé(E) SUPPORT COMMERCE ET RECRUTEMENT (H/F)

Dans le cadre de notre développement sur la région de Toulouse, nous recherchons un(e) Chargé(e) Support commerce et recrutement.

Vos Missions
Après votre intégration au sein de l’agence Toulousaine, et rattaché(e) au directeur d’agence, vous serez amené(e) à intervenir sur différents aspects du métier :

• Commerce

o Récolter les besoins des managers et les transmettre aux sous-traitants
o Qualification de candidats sous-traitants
o Participation et réalisation à termes des entretiens
o Coaching candidats
o Une fois l’environnement maitrisé, présentations des candidats aux clients

• Support au recrutement

o Sourcing et pré-qualification de candidats en lien avec les activités de votre agence
o Gestion d’un vivier de candidats
o Reporting sur l’outil de suivi des candidatures
o Relance candidats

• Management

o Participer à la vie de l’agence (animation, évènements…etc.)
Ce tte liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel !

recrutement-toulouse@infotel.com

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CHARGE (E) RH EN STAGE-H/F

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles, poids lourds et utilitaires fédère un réseau de milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation ( 2,5 Mds d’€ de CA – 5000 collaborateurs).Nous recherchons pour notre siège basé à Levallois (92) un ( e ) : CHARGE (E) RH EN STAGE-H/F

En tant que généraliste RH et rattaché(e ) à la RRH Région Grand Paris et Nord (périmètre de 620 collaborateurs), vous interviendrez sur un large spectre de sujets RH tel que le recrutement, les relations sociales, les procédures juridiques (droit du travail), l’administration du personnel ou encore la formation.

Vous contribuerez avec un degré d'autonomie adapté aux opérations RH courantes et à divers projets transverses Groupe et viendrez en support à des sujets de relations sociales notamment en réunions CSE (Comité Social et Economique) et négociations collectives.

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et travailler au sein d’un groupe à très fort développement et aux multiples opportunités ? Ce poste est fait pour vous.

Profil recherché :
De niveau Bac +4 (Ecole de Commerce ou Université), vous préparez un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Vous avez idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance).
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, que vous serez amené à utiliser quotidiennement.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez une aisance relationnelle ainsi qu'une bonne expression orale et écrite.

Durée : 6 mois
Déplacement à prévoir en région

Merci de postuler à l'adresse ci-dessous :
recrutement-am@al lianceautomotive.fr

recrutement-am@allianceautomotive.fr

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CHARGE (E) DE RECRUTEMENT

Notre agence Adecco vente - luxe recherche pour son agence 2 stagiaires dans le cadre d'une formation Ressources humaines pour une durée de 3 à 6 mois

Votre mission: assister notre responsable de recrutement dans le sourcing de candidats - et le placement des intérimaires sur des missions.

Accueil lir les intérimaires - organiser des cessions de recrutement - faire la gestion administrative.

V ous intégrerez une agence jeune, dynamique et bienveillante.

chantal.gault@adecco.fr

Stage

  • Date de publication : 16-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS 9)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE RECHERCHE RH H/F

Intégré à l'équipe Recrutement, vous participez activement au recrutement sur plusieurs des métiers de la banque.


Votre mission récurrente s'articulera autour des axes suivants :

Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche, des outils et canaux adaptés (Chasse, base de données, Jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, relations écoles…)

Publication et mise à jour des annonces sur les différents supports

Chasse de profils ciblés sur les réseaux sociaux

Tri des CVs, présélection et qualification téléphonique des candidats


Expériences :

De formation Bac+4 à Bac+5 école de commerce ou master RH.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet et Pack Office) ainsi que les outils de sourcing (job-boards, CVthèques, réseaux sociaux..).

Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez la volonté de vous investir pleinement dans le développement de notre société.

aurore.bragard@labanquepostale.fr

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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Kolibri Consulting recrute pour son bureau de Nantes (44), un profil de Chargé de Recrutement H/F.

Rattaché au Directeur de Bureau, vous assurez les missions suivantes :
- Sourcing candidat : Annonces, Ecoles, Réseaux Sociaux, Vivier interne
- Entretiens physiques et téléphoniques, sélection, tests et analyse des profils
- Gestion du processus de recrutement En cours de Formation Supérieure, vous disposez d'une première expérience en entreprise.
Vous recherchez un environnement stimulant, vous êtes dynamique et doté d’une fibre commerciale. Curieux et adaptable, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer.

A pourvoir dès que possible
Niveau d’études : Bac +2 à Bac +5
Durée de 1 à 6 mois
Rémunération selon la convention de stage

Kolibri est un Cabinet de Recrutement spécialisé intervenant sur le Grand Ouest. Consultez notre site : www.kolibriconsultin g.com !

contact@kolibriconsulting.com

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