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Emploi(s)

CONSULTANT HOTLINE PAIE (H/F)

Apogéa est une société du groupe Proxiteam, société de prestations de servies spécialisée dans le conseil et le déploiement de solutions de gestion (Comptabilité, Gestion commerciale, Paie, CRM, RH) et dans le déploiement et la maintenance de Solutions informatiques (solutions de sécurité informatique, de stockage, installation, infogérance, hébergement et Cloud Computing), auprès essentiellement des TPE-PME. La société compte environ 170 personnes, principalement des consultants, des ingénieurs commerciaux et des techniciens.

Miss ion

Au sein de notre Pôle Hotline, vous devrez répondre aux problématiques rencontrées par les clients avec l'usage des outils de Paie Sage.

Cela consiste à :

- analyser la demande et établir un premier diagnostic

- renseigner l'utilisateur sur les correctifs à apporter ou les méthodes à employer pour résoudre le problème identifié

- effectuer la modification de paramétrage dans le logiciel lorsque c'est possible, sinon orienter la demande vers le service commercial pour demander l'intervention d'un consultant.

Vous interviendrez sur diverses problématiques techniques paie pour apporter votre connaissance aux clients : DSN, prélèvement à la source, RTT, 13ème mois,... paramétrage spécifique - en multi conventions.

Prof il

Vous avez une expérience en service paie ou en cabinet comptable, vous avez une expertise sur de la production de paie ou même déjà en SIRH paie. Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone et avez un très bon relationnel.

Vous avez un goût pour les logiciels de gestion et une appétence informatique.

Le poste basé à La Chapelle St Mesmin.

Nous sommes intéressés par des profils en CDI, en stage (durée à préciser) ou même en alternance (rythme à préciser)

Envoyez -nous votre CV !

Type d'emploi : Stage, CDI, Apprentissage / Alternance

recrutement@proxiteam.fr

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CHARGE DE RECRUTEMENT / RESPONSABLE D’EQUIPE H/F

Anacours est le spécialiste français du soutien scolaire. Fort de 28 agences en France et parmi les leaders sur le marché, nous accompagnons chaque année 10.000 élèves avec une exigence de qualité élevée. Nous renforçons notre équipe et nous recherchons un chargé de recrutement H/F.

LE POSTE
Rattaché(e) au directeur d’exploitation, vous avez la responsabilité du recrutement des enseignants en Ile de France, avec l’atteinte d’objectifs fixés dans le respect de nos procédures et de notre charte de qualité. Vous serez en charge d’une équipe de 3 chargés de recrutement.

Vous avez d’une part la fonction opérationnelle de chargé de recrutement avec pour fonctions :
- Rédiger et diffuser les annonces
- Rechercher les candidats sur les différents jobboards
- Trier les CV et assurer les présélections téléphoniques
- Conduire les entretiens individuels en totale autonomie
- Assurer le suivi administratif lié à l’intégration des intervenants
- Communiquer avec les agences Anacours sur l’avancée du recrutement
- Développer les partenariats avec les Ecoles/Universités

D’autre part la fonction de responsable d’équipe avec :
- L’analyse des indicateurs du service
- L’accompa gnement des collaborateurs (écoute, débriefing, entretien)
- L’anim ation de réunions et le reporting auprès du directeur d’exploitation

Ap rès une formation interne à notre métier et nos méthodes, vous pourrez accéder rapidement à l’autonomie nécessaire à cette fonction.


VOUS

De formation Bac+3/4 en ressources humaines, vous justifiez impérativement d’une première expérience opérationnelle en recrutement.
Vous avez un tempérament dynamique et un sens relationnel développé. Vous travaillez dans un souci permanent de qualité de service. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront de réels atouts pour réussir votre mission.

CDI temps plein sur la base de 39 heures hebdomadaires. Du lundi au vendredi sur une amplitude de 9h00 à 19h00.
Salaire mensuel : 2.100 € bruts + variable
Avantages : Mutuelle + Tickets restaurants

Rejoi gnez une entreprise en croissance à taille humaine et une équipe motivée par la recherche de la qualité, le sens du service et l’envie de réussir. Nous vous attendons.

gaelle.assous@anacours.fr

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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET PAIE - Dep. 44 (H/F)

SOFINTHER recrute au sein de mon service, un(e) Assistant(e) administratif et paie en contrat à durée indéterminée.

Ses principales missions seront les suivantes :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, etc. ;
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, etc. ;
- Contrôler et saisir en comptabilité les notes de frais des commerciaux ;
- Gérer la flotte automobile (renouvellement du parc (commandes) ; budget ; etc.).

Profil recherché : licence professionnelle comptabilité et paie – 1 an d’expérience minimum
Parfaite maitrise d’Excel. Contrat 39h/hebdo. Poste à pourvoir dès que possible.

Contact Marion ARNAUD

marion.arnaud@sofinther.fr

Emploi

  • Date de publication : 04-10-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Bouguenais (44))
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE PAIE EN ALTERNANCE - Dep. 44 (H/F)

Recherche contrat en alternance pour poste de gestionnaire de paie

sous la responsabilité du responsable ressources humaines région, les missions principales sont les suivantes :
- contrôle des paies
- établir solde de tout compte et documents légaux afférents, calculer les indemnités légales
- suivre les dossiers maternité, maladie, accident de travail et les dossier d'invalidité
- réaliser les subrogations sécurité sociale et suivre les remboursements des indemnités journalières
- préparer les attestation et certificats divers
-réaliser les embauches tous contrats et tous statuts (contrat, création matricule, inscription mutuelle, fin de période d'essai,...)
- réaliser les modifications de contrat et mettre à jour les dossiers du personnel
- réaliser des requêtes pour suivi pour les directeurs de site
En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à remplir des activités supplémentaires

clarisse.luneau@kuehne-nagel.com

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GESTIONNAIRE PLANNINGS ET RH - Dep. 85 (H/F)

L’EHPAD «Charles-Marguerite» situé à Aizenay (85), recherche un(e) GESTIONNAIRE PLANNINGS et RH.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, au sein du pôle administratif, le/la gestionnaire plannings et RH assure sa mission dans le cadre des projets d'établissement et associatifs et dans le respect des valeurs de l'Association.
A ce titre, les missions principales sont les suivantes : - Assurer la gestion et l’administration du personnel ainsi que la mise à jour des dossiers du personnel (environ 70 salariés)
- Réaliser les plannings théoriques (planification des absences, des formations, des réunions…) dans le respect du cadre légal
- Gérer quotidiennement les plannings (échanges, absentéisme, équipe de remplacement, dépassements d’heures…)
- S'assurer de la bonne affectation du personnel et du nombre suffisant de personne par service
- Optimiser les remplacements
- Participer à l'évaluation de la charge de travail pour les services
- Suivre les compteurs d’heures, de congés, de récupération…
- Réaliser les contrats de travail et déclarations liées à l’embauche
- Participer à l’accueil des nouveaux salariés
- Assurer un rôle d'écoute, de conseil et d'information auprès du personnel
- Organiser et gérer les visites médicales des salariés (planification, convocation, suivi des visites…)
- Préparer les éléments fixes et variables de paie, en lien avec la comptable
- Gérer le personnel intérimaire de la demande à la facturation (saisie des heures et vérification facture)
- Assurer ponctuellement des missions de secrétariat et d’accueil physique et téléphonique des visiteurs

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps partiel : 28h par semaine réparties sur 5j du lundi au vendredi. Le poste comprenant des astreintes administratives
Sou riant(e) et autonome, vous faîtes preuve de rigueur et de discrétion. Polyvalent(e), vous avez une bonne capacité d'organisation et d’anticipation. Vous aimez travailler en équipe et partagez les valeurs du projet d’établissement (disponible sur le site https://charlesmargu erite.wordpress.com) .

Une bonne connaissance du droit du travail et de l’outil informatique est nécessaire (traitement de texte, tableur, logiciel de gestion de plannings, messagerie…). La connaissance des logiciels Cantoriel et/ou netsoins serait appréciée.
Connaiss ance du secteur médico-social appréciée
L’EHPAD « Charles-Marguerite » est un lieu de vie qui accueille 104 résidents répartis en 6 unités de vie proposant de l’hébergement temporaire, l’accueil de personnes désorientées en unité sécurisée et un accueil de jour.

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à administrationlerule au@wanadoo.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Méchineau au 02 51 94 60 79.

administrationleruleau@wanadoo.fr

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CONSEILLER/E EN ORIENTATION SOCIOPROFESSIONNELLE (H/F)

GEPSA Institut, filiale de GEPSA, contribue activement à la mission d’insertion de l’Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics et principalement pénitentiaires dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Expert en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations autour des services à l’immeuble, services à la personne et services à l’insertion des personnes détenues.

GEPSA est une filiale d’ENGIE Cofely de la branche des services à l’énergie BtoB d’ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.


Poste en CDD de 18 mois basé au Centre Pénitentiaire de Liancourt (60)
Temps partiel du mardi au vendredi (21h par semaine)

Rattaché (e) à un coordinateur formation, votre rôle est d’accompagner la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.

Suivi et développement relationnel :
- Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
- Réaliser des entretiens individuels, animer des actions collectives et éventuellement des actions de formation professionnelle
- Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes (AP, SPIP, Pôle Emploi, Mission locale…) et l’environnement socioprofessionnel (Acteurs du SPRO, de la formation, de l’insertion…)

Opt imisation du suivi de l’activité
- Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés…) et expertise au sein de l’équipe
- Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi (élaboration de fiche de poste, évaluation en situation de travail, formation des personnels encadrant…)
- Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
- Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions
- Participer au développement du partenariat

julie.paris@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 18-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Picardie (Liancourt (60))
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT PAIE - Dep. 44 (H/F)

VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la Responsable paie, votre mission principale est d’assister les chargés de paie dans leurs missions :
-Préparer et traiter les éléments variables de paie : congés, maladie, primes, titres restaurant…
-Réalis er l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, adhésion mutuelle, visite médicale) et au départ des collaborateurs (solde de tout compte, attestation pôle emploi, …)
-Participer à la réalisation des charges sociales (DSN mensuelles et déclarations trimestrielles et annuelles)
-Effectu er la gestion administrative : relations avec les organismes et administrations, attestations diverses
-Gérer les dossiers de maladie (attestations de salaire, prévoyance, suivi des IJSS…)
-Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel

VOTRE PROFIL
Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez un goût prononcé pour l’utilisation des logiciels de paie.
Rigueur, fiabilité, organisation et sens du service sont indispensables pour réussir à ce poste.
Issu d'une formation en paie et/ou comptabilité, vous avez une première expérience en paie réussie.

Salaire = 1800 x 13 mois
RTT
37h/semai ne
Indemnités repas

Référence de l'annonce ALT44-3718-04

recrutement@alternium-recrutement.fr

Emploi

  • Date de publication : 14-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSEILLER EN ORIENTATION SOCIOPROFESSIONNELLE (H/F)

Rattaché(e) à un coordinateur formation, votre rôle est d’accompagner la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.

Suivi et développement relationnel
- Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
- Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives éventuellement des actions de formation professionnelle
- Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes (AP, SPIP, Pôle Emploi, Mission locale…) et l’environnement socioprofessionnel (Acteurs du SPRO, de la formation, de l’insertion…)

Opt imisation du suivi de l’activité
- Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés…) et expertise au sein de l’équipe
- Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi (élaboration de fiche de poste, évaluation en situation de travail, formation des personnels encadrant…)
- Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
- Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions
- Participer au développement du partenariat

Poste en CDI basé au Centre de Détention d’Uzerche (19) avec 1 journée par semaine à la Maison d’Arrêt de Tulle (19).

julie.paris@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 04-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Aquitaine (Uzerche)
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

GESTIONNAIRE RH

#Critrecrutepourcrit
Crit a pour mission d’accompagner les entreprises à recruter leurs nouveaux talents à travers les valeurs de Responsabilité, Proximité, Humilité, Solidarité et Audace.

Groupe Crit en quelques mots et chiffres : 2.4milliards de CA, groupe français indépendant, 360 agences en France et 150 à l’étranger et surtout 1700 collaborateurs qui font vivre le groupe au quotidien !
Nos clients : une grande variété de clients du grands comptes en passant par la PME / ETI à la startup.
Des secteurs enrichissants : industrie, BTP, aéronautique, tourisme, banque, assurance, tourisme, etc.

Rejoignez les équipes internes de Crit pour exercer un métier concret et utile au quotidien !

Objectifs :
En tant que gestionnaire RH administratif H/F, votre mission consistera à répondre aux besoins de nos clients pour la réalisation des activités de recrutement, d’administration du personnel et de la paie.
Vos missions :
• Recrutement : sourcing, sélection et validation des candidats auprès des clients.
• Administ ration du personnel : Mise à jour des dossiers administratifs du personnel, suivi et organisation des visites médicales, élaboration des contrats de travail, suivi des missions et gestion des plannings
Préparant un diplôme Bac+3 ou Bac+4 dans le domaine des ressources humaines, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre écoute et votre adaptabilité face à vos interlocuteurs et aux situations inattendues !
Nos engagements :
• Vous permettre d’évoluer au sein d’un environnement multiculturel riche.
• Vous faire découvrir l’univers du travail temporaire et du recrutement.
• Acqu érir et partager les bonnes pratiques au sein d’équipes dynamiques
Débutant ou bénéficiant d’une première expérience en recrutement ou en RH, faisons connaissance !
• Vous avez : l’esprit d’entreprendre avec l’ambition d’évoluer.
• Vous êtes : impliqué dans le développement de votre ville.
• Vous souhaitez intégrer : un groupe sur un marché porteur avec des solutions RH personnalisées.
Typ e de contrat : Stage 4 à 6 mois
Poste à pourvoir : dès que possible
Au sein de la Direction Ile – de - France, nous comptons pas moins de 40 agences et avons des stages ouverts sur les villes et secteurs d’activité suivants : Paris Magenta BTP (75010), Paris Delcassé Tertiaire (75008) Villepinte aéroportuaire/logist ique (93), Boulogne événementiel (92), Montigny le Bretonneux vente/restauration (78), Mitry-Mory logistique (77), Lieusaint logistique (77), Evry logistique (91)
577.50€ + titres restaurant + comité d'entreprise + remboursement transport à hauteur de 50%
Nous attendons vos candidatures aux adresses suivantes :
julie.belloumi@gr oupe-crit.com ou mz.gombeaud@groupe-c rit.com

mz.gombeaud@groupe-crit.com

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GESTIONNAIRE DE PAYE

#Critrecrutepourcrit
Crit a pour mission d’accompagner les entreprises à recruter leurs nouveaux talents à travers les valeurs de Responsabilité, Proximité, Humilité, Solidarité et Audace.

Groupe Crit en quelques mots et chiffres : 2.4milliards de CA, groupe français indépendant, 360 agences en France et 150 à l’étranger et surtout 1700 collaborateurs qui font vivre le groupe au quotidien !
Nos clients : une grande variété de clients du grands comptes en passant par la PME / ETI à la startup.
Des secteurs enrichissants : industrie, BTP, aéronautique, tourisme, banque, assurance, tourisme, etc.

Rejoignez les équipes internes de Crit pour exercer un métier concret et utile au quotidien !

Objectifs :
En tant que gestionnaire Paye H/F, votre mission consistera à participer à la gestion de la paye de nos intérimaires et facturation de nos clients.
Vos missions :
• Administration du personnel : Mise à jour des dossiers administratifs du personnel, suivi et organisation des visites médicales, gestion des tickets restaurant, élaboration des contrats de travail, suivi de l’absentéisme, déclaration et suivi des accidents du travail
• Paie : recueil et validation des données variables nécessaires à l’établissement des paies
Préparant un diplôme Bac+3 ou Bac+4 dans le domaine des ressources humaines, vous êtes polyvalent et avez une réelle appétence pour les chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.
Nos engagements :
• Vous permettre d’évoluer au sein d’un environnement multiculturel riche.
• Vous faire découvrir l’univers du travail temporaire.
• Acqué rir et partager les bons réflexes au sein d’une équipe dynamique et vous inscrire au cœur de notre activité.
Débutant ou bénéficiant d’une première expérience en comptabilité ou en RH, faisons connaissance !
Vous avez : l’esprit d’entreprendre avec l’ambition d’évoluer.
Vous êtes : impliqué dans le développement de votre ville.
Vous souhaitez intégrer : un groupe sur un marché porteur avec des solutions RH personnalisées.

T ype de contrat : Stage 4 à 6 mois
Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu de travail : Paris Boudreau Restauration (75009)
577.50€ + titres restaurant + comité d'entreprise + remboursement transport à hauteur de 50%
Nous attendons vos candidatures aux adresses suivantes :
julie.belloumi@gr oupe-crit.com ou mz.gombeaud@groupe-c rit.com

mz.gombeaud@groupe-crit.com

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STAGE CHARGE DE RECHERCHE - Dep. 44 (H/F)

Entreprise

Linman &Associés est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe de cadres et cadres dirigeants.

Expert des secteurs Agroalimentaire et Textile/Mode, nous intervenons sur des missions de recrutement en France et à l’international.

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de recherche afin d’assister notre équipe dans la réalisation de missions RH.

Poste à pourvoir ASAP
Localisation : Nantes.
Durée du stage: 1 à 6 mois.

Poste

En étroite collaboration avec nos consultants(es) et chargés(ées) de recrutement, vous avez en charge les responsabilités suivantes :

accueil des candidats(tes) et gestion administrative de leurs dossiers,
participa tion aux process de recrutement : sourcing de candidatures, rédaction et gestion des annonces, qualifications téléphoniques de candidats, participation aux entretiens d’évaluation, préparation des dossiers de candidatures,
assis tant(e) des consultants(es), vous serez également amené(e) à intervenir sur des missions transverses liées à l’activité de notre cabinet pour des évènements ponctuels et/ou dans le cadre d’actions commerciales spécifiques.


Profil

Issu(e ) d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion et Administration des entreprises ou Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le recrutement.

Rigo ureux(euse), volontaire et curieux(euse), vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise au sein d’une équipe jeune et dynamique, et participez à son développement. Ouvert(e) et réactif(ve), vous disposez d’un excellent relationnel et d’une aisance naturelle lors de vos échanges téléphoniques.

La maitrise de l’anglais serait un plus apprécié.

ap@linmanetassocies.fr

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ASSISTANT RECRUTEMENT (H/F)

Proxiteam est une société à taille humaine en forte croissance, spécialisée dans les services informatiques dédiés aux TPE-PME, et composée de deux sociétés : Axido et Apogea. Respectivement dans les infrastructures informatiques et le Cloud pour Axido et le conseil et le déploiement de solutions de gestion pour Apogéa. Le groupe emploie environ 260 salariés sur le territoire national pour un chiffre d’affaires de 35 millions d’euros.

Soucieux d’apporter à nos clients un service de qualité et adapté à leurs besoins, nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et qui ont envie de progresser avec le groupe. Structure à taille humaine, permettant l’autonomie et la responsabilisation des équipes, nous travaillons au quotidien dans un univers convivial, dans le respect des autres.

Afin de renforcer l'équipe RH, nous recherchons une personne qui prendra en charge une partie du recrutement pour le groupe.

- diffusion des offres

- tri de cv, sourcing

- préqualification téléphonique

- participation aux entretiens.

Cela comprend également la réflexion sur la marque employeur, la présence sur les sites et jobboards, les relations écoles...

La personne interviendra sur l'ensemble des métiers : technique, commerce, consulting et administratif.

In tégrer pleinement au service, elle pourra être en capacité de travailler sur d'autres sujets RH du quotidien en fonction des besoins

Profil :

Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise au téléphone, vous avez le sens du service, vous êtes curieux, impliquée et dynamique, rejoignez-nous !

recrutement@proxiteam.fr

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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Randstad Search, du groupe Randstad, est un cabinet de recrutement spécialisé en détection et évaluation de profils Top et Middle Management ; nous intervenons sur tous les secteurs d’activités.

Au sein de notre cabinet du Grand Ouest, nous vous proposons un stage en qualité de Chargé(e) de Recrutement H/F à partir d’Avril 2019 sur Nantes.

Vous élaborez en collaboration avec les consultants les stratégies de recherches des recrutements sur l’expertise du pôle (Ingénierie, industries, BTP, environnement, énergie, supply chain…).

Formé(e) et coaché(e) par un consultant, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes du processus de recrutement et d’évaluation de nos candidats : rédaction des annonces et sélection des supports les mieux appropriés, identification des profils recherchés, approche directe et détection de talents, initiation à la prospection commerciale et au management de votre activité.

Vous serez formé(e) au sourcing sur différentes plateformes.
Vous assurez également la pré-qualification téléphonique des candidats. Vous participerez enfin aux différentes activités du cabinet et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre adaptation au poste.

Vous possédez un grand sens de l'adaptation, un excellent relationnel et une bonne culture générale et économique. Cette mission s’adresse à des personnes ayant un esprit d’analyse affûté, de la rigueur et de bonnes capacités rédactionnelles.

Durée de stage de six mois (variable) ; Indemnités de stage entre 750 et 900 euros, tickets restaurant et 50% des frais de transport.

remi.douillard@randstadsearch.fr

Stage

  • Date de publication : 25-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE EN RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Au sein de l'équipe RH (2 personnes) In Extenso Ouest Atlantique, vous êtes formé(e) sur les outils et méthodologie du recrutement.
Vous intervenez également sur les aspects : formation, relations écoles, administration du personnel et communication RH.
Vous faites partie intégrante de l'équipe et participez aux projets RH en cours

caroline.pontais@inextenso.fr

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STAGE ASSISTANT(E) DE PROJETS RH

Arthur Hunt est un cabinet de conseil RH reconnu pour ses contributions dans les domaines du recrutement par approche directe, du Conseil RH, du Talent Management et du Management de transition.
Pour notre activité Leadership, Talent & Transformation, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) de projet souhaitant intégrer, pour une durée de 6 mois (temps plein ou alternance), une structure bienveillante, reconnaissant la contribution et l’engagement
Vous prendrez en charge les projets de la practice :
• Contribuer aux projets d’évaluation et de développement des compétences (assessment center, 360° feedback, coachings, bilans de carrière),
• Dévelo pper la communication et la visibilité de nos offres au travers des réseaux sociaux et supports digitaux,
• Participer à l’organisation et au contenu d’événements clients,
• Particip er à la rédaction et à la mise en forme de présentations et réponses aux appels d’offre,
Nous souhaitons intégrer un(e) stagiaire de formation bac+4/bac+5 (Ecole de Commerce ou Ressources Humaines), une bonne maitrise de l’anglais est un plus
Vous êtes organisé(e), méthodique, rapide, curieux(se), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, venez nous rejoindre !
Début du stage : ASAP
Localisation : Paris 75008
Contact : yagoubian@arthur-hun t.com

yagoubian@arthur-hunt.com

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GESTIONNAIRE DE PAIE

Le cabinet F.-M. RICHARD et Associés, situé dans le 9ème arrondissement de Paris, recherche des stagiaires « gestionnaire de paie » afin de renforcer son équipe du pôle RH.
Membre du réseau DFK international, le cabinet composé d’environ 50 collaborateurs exerce des missions sociales, d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.

Vous interviendrez au sein du pôle RH en tant que « Gestionnaire de paie junior » auprès d’une clientèle variée (secteur d’activité et taille) et serez encadré par une équipe jeune.
Les travaux qui vous seront confiés dépendront de votre progression et de votre objectif professionnel.

No us recherchons des candidats rigoureux et dynamiques.
Merci d’envoyer CV et Lettre de motivation par mail : h.schvartz@fm-richar d.fr

h.schvartz@fm-richard.fr

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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT H/F

TEAMEXPERT intervient dans le recrutement et la sélection d’experts métiers en CDI et intérim.
Nos atouts :
- Des agences spécialisées à taille humaine sur Paris
- Une expertise de 20 ans dans les Ressources Humaines
- Un process de recrutement éprouvé
- Un intégrateur de compétences performant

DESCRI PTION DU POSTE :
Vos missions :
- Vous recherchez des candidats sur les jobboards, notre CVthèque
- Vous rédigez et mettez en ligne des offres d’emplois
- Vous présélectionnez les candidats par téléphone
- Vous planifiez et menez les entretiens en agences
- Vous assurez le suivi des candidats
- Vous accompagnez nos consultants dans le placement des candidats.
- Nous vous proposons :
- Une intégration au sein d’une équipe d’experts
- Un accompagnement et une formation à nos techniques de recrutement
- Des outils performants pour développer votre activité

VOTRE PROFIL :
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou en licence ou master RH.
Vos principales qualités : Sens de l’écoute.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé et impliqué.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine dont les valeurs reposent sur l’esprit d’équipe.

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation : emmanuelle.fortenbac h@expertive.fr

emmanuelle.fortenbach@expertive.fr

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STAGIAIRE ASSISTANT RH

Au sein d'une Association dont le secteur d'activité est l'hébergement social pour adultes et familles en difficultés (50 à 99 salariés), vous interviendrez auprès de l'équipe administrative et plus particulièrement de la Responsable RH. Vous l'assisterez dans les tâches administratives concernant:
- Le recrutement;
- Les arrêts de travail;
- Les dossiers de mutuelle et prévoyance;
- La formation;
- La tenue des tableaux de suivi;
- La paie;
- La médecine du travail;
- La gestion des congés,...
Nous pourrons adapter votre activité en fonctions de vos objectifs. Le service étant généraliste, vous pourrez étudier de nombreuses facettes des Ressources Humaines.

Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation expliquant votre cursus, votre projet et la durée de votre stage à l'adresse suivante:
marine.mo linier@lavitarelle.c om

Stage à pourvoir à compter de Janvier 2019.

marine.molinier@lavitarelle.com

Stage

  • Date de publication : 11-09-2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE PAYE

GERER DE MANIERE AUTONOME LA FONCTION SOCIALE (CONSEILS, PAIE, DECLARATIONS ...) D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS TPE DE SECTEURS D'ACTIVITE DIVERSIFIES SOUS LA SUPERVISION D'UN RESPONSABLE DE DOSSIERS

mahiout@sogexco.com

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STAGES CONVENTIONNÉS – ASSISTANT(E) RH

EQUANIDOMI est une société de service à la personne, spécialisée en ménage/repassage, garde d’enfant(s) et dans l’assistance aux personnes âgées et/ou dépendantes à domicile. Marquée par l’esprit familial de ses fondateurs et dirigeants, EQUANIDOMI connaît depuis plus de 10 ans une très forte croissance et compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs et 4 départements couverts en Ile de France.

Dans ce contexte, nos agences de VINCENNES (94) et d’OZOIR-LA-FERRIERE (77) proposent un stage en Ressources Humaines.

Votre mission - Après une période d’observation et de formation, vous accompagnerez l’Équipe RH dans la gestion des ressources humaines :

- Recenser les besoins de recrutement
- Créer et diffuser les offres d’emplois sur les supports adaptés
- Présélectionner les candidats par téléphone, organiser et participer aux informations collectives et aux entretiens individuels
- Mettre à jour les bases de données candidats
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien (réalisation des contrats de travail et des avenants, effectuer les déclarations légales obligatoires, etc.)

Votre profil :
- Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans une filière RH
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Organisation et rigueur
- Goût pour les services à la personne

Durée du stage : de 2 à 6 mois
Gratification mensuelle (pour un stage de plus de 2 mois) : montant légal
Stage à pourvoir dès Septembre 2018
Pour postuler : www.recrutement.equa nidomi.com

direction.rh@equanidomi.com

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