SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans les infrastructures de transports ferroviaires et urbains.



Depuis plus de 60 ans, SYSTRA accompagne ses partenaires et ses clients sur toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance. Fort de ses 7 000 collaborateurs, dont plus de la moitié à l’étranger, SYSTRA est un leader incontesté dans son secteur.



Systra est une entreprise handi-accueillante ; ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché au Responsable SIRH, vous participez au déploiement du SIRH Groupe dans un contexte de transformation digitale RH.

Le Core HR est le référentiel unique des données RH. La fiabilité et l’exhaustivité de ses données garantissent le bon déroulement des processus RH couverts par les autres modules de la solution (recrutement, performance, people review, compétences, campagnes salariales et formation). Positionné en tant que master data, le Core HR est également en lien avec les autres systèmes opérationnels.



En tant que Spécialiste SIRH :

Vous êtes le référent technique du Groupe sur les modules de Core HR et Reporting :
Identifier les évolutions à mettre en œuvre, proposer des solutions techniques, effectuer la configuration et les recettes,
Produire la documentation associée et former les utilisateurs,
Assur er la maintenance de ces modules et résoudre les anomalies (en lien avec l’éditeur SAP et l’intégrateur),
Gér er les permissions et les accès,
Effectuer les reprises de données et participer à des actions liées à la plateforme (notamment le refresh des environnements),
Se tenir informé des releases fournis par l’éditeur et mettre en œuvre les évolutions pertinentes.


Vous serez également en charge des interfaces techniques entre le SIRH et les autres systèmes opérationnels :
En lien avec le comité d'urbanisation SI, assurer la mise en place et le bon fonctionnement des interfaces techniques entre le SIRH et les autres SI Groupe (Active Directory, SI Finance, SI Travel, SI paie local, etc.), et ainsi garantir la cohérence et la qualité des données.
Assurer le traitement des anomalies.


Profil requis :



Formation : Type bac +4/5 (Informatique de Gestion, école de commerce ou d'ingénieur).

Nom bre d’année d’expérience : 5 ans dans les SI.



Compétences techniques :

Connaissance technique d’une suite SIRH (idéalement SAP Successfactors), en particulier du paramétrage du Core HR.
Maitrise de l’anglais dans un cadre professionnel.


Qualités personnelles :

Autonomie, bonnes capacités d'adaptation,
Rigue ur, réactivité et sens des priorités,
Qualités relationnelles et rédactionnelles pour communiquer avec des interlocuteurs de fonctions et de niveaux de responsabilités différents.

dbourbon@systra.com

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ALLIANCE Forêts Bois, 1ère coopérative forestière en France,
Recrute un/une Développeur(euse) C# /.Net pour sa filiale informatique S.DIGIT / CDI
Postes basés sur l’une de nos agences suivantes : Cestas(33) / Toulouse (31) / Smarves(86) / Evreux(27)

DESCRI PTION DE L'OFFRE:

S.DIGIT est une société d’informatique destinée aux entreprises qui offre un large choix de services et de produits parfaitement adaptés aux exigences de ses clients.
Nous sommes spécialisés dans les solutions intégrées et constamment présents pour épauler et conseiller avec compétence et professionnalisme nos clients. Architectes de solutions personnalisées et innovantes, nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leurs projets technologiques.
His toriquement tournée vers les domaines de l’aménagement territorial et de la forêt, notre société a su faire évoluer ses ressources et capitaliser son expérience en ingénierie informatique, S.I.G. et administration réseaux pour assurer à nos clients un service global ou une expertise ciblée, orientée vers leurs besoins et leur budget.
La diversité de nos compétences associée à une expérience de plus de 30 ans dans les systèmes d’information nous permet de répondre à toutes demandes.

MISSION S:

Au sein de l’équipe de développement, vous aurez en charge :
„- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités

32;- Assurer la maintenance applicative
„- Rédiger des documentations techniques
Nous évoluons sur les technos suivantes :
„- Microsoft .Net C#, SQL Server, Visual Studio 2017, TFS 2018, Entity Framework, Delphi
„- Desktop : WPF, MVVM
„- Backend : .net Core 2.x, API Rest
„- Frontend : Angular 5+, Typescript, HTML 5, CSS
„- Mobile : Cordova

PROFIL RECHERCHE:

„ De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans.
„Vous maîtrisez l’environnement C# / .Net.
„Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, faites preuve d’autonomie et de rigueur. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, l’esprit d'équipe et des capacités d'analyse et de synthèse.

Classif ication et salaire : A partir de 38 K€.
Poste à pourvoir dès que possible / CDI

recrutement@alliancefb.fr

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Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement à l'international.

Pour sa DSI, Algam recherche un(e) :

Administrateur( rice) Systèmes et Réseaux

Rattaché(e) à la DSI, vous serez garant du bon fonctionnement et de l’évolution des systèmes et réseaux sur les aspects de disponibilité, fiabilité et sécurité.

Vos principales missions :
- Veiller au maintien de la disponibilité des systèmes au quotidien,
- Contrôler et administrer la supervision via PRTG,
- Administrer les serveurs (applications métier, messagerie, téléphonie, bureautique, fichiers),
- Assurer la sécurité et la confidentialité des données (virus, attaques, sauvegardes, droits d’accès, PRA),
- Etre en veille permanente : conseil pour l’amélioration de l’existant et études de nouvelles technologies,
- Gérer le parc informatique, bureautique et téléphonie (achat, installation, déploiement, configuration, mises à jour et maintenance),
- Conseiller et assister les utilisateurs en lien avec le support,
- Gérer et mener des projets en lien avec le RSI.


Votre profil :

Issu(e) d’une formation type Bac+2 en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Les serveurs (Windows 2016-2019, VMware, Linux) n’ont aucun secret pour vous !
Vous maîtrisez les environnements Microsoft suivant : Active Directory, RDS, O365. La sauvegarde avec Veeam Backup fait partie de votre quotidien.
Vous avez des fortes connaissances en réseau (Aruba et HPE), en firewall (SOPHOS), en serveurs HPE ainsi qu’en administration VMWare.
Enfin vous avez une bonne approche des bases de données (MS SQL, MySQL).

Le stockage SAN, la sécurité, et la téléphonie vous intéressent. Vous avez déjà travaillé dans un environnement sous ERP (idéalement Divalto).

Dynamique, vous êtes doté(e) d'un tempérament réactif et d'un bon relationnel.
Passio nné(e) et curieux(se), vous êtes toujours au fait des nouveautés matérielles et logicielles.
Rigour eux(se) et méthodique, vous disposez de qualités d'organisation et avez le sens des responsabilités.


Rémunération : selon profil et expérience
Démarrag e : dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)

Envie de postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@algam.ne t.

recrutement@algam.net

Vous aurez pour principales missions pour lesquelles une opérationnalité est immédiatement attendue :

ASSISTANCE UTILISATEURS NIVEAU 2 (système, bureautique et applicatifs)
- Trai ter les demandes GLPI/directes des collaborateurs et partenaires, à distance ou sur site.
- Assurer le suivi des interventions avec les différents acteurs (DSI régionale - prestataire externe, directions internes ).
- Assurer le suivi administratif des demandes GLPI
- Mettre en œuvre les plans d'actions préventifs et correctifs (analyse de tickets)
- Alimente r la base de connaissances interne DSI (procédures ) et la documentation à destination des utilisateurs (culture numérique).
- MCO des applicatifs métiers spécifiques (suivi des mises à jour, correctifs, gestion des licences )

GESTION DE PARC
- Assurer la gestion du parc matériel (création, mise à jour, suivi)
- Assurer le déploiement matériel et logiciel (via l'outil SCCM)

drh@paysdelaloire.cci.fr

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LE LEADER FRANCAIS DE LA DATA RECRUTE.
Rejoindre Umanis, c'est participer à une formidable aventure, celle d'une entreprise française en croissance continue, reconnue pour sa capacité d'innovation et son dynamisme.
Umanis, c'est plus de 2700 passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs qu sont l'excellence, la responsabilité, le respect et la convivialité.
Umani s, c'est une communauté avec une moyenne d'âge de 35 ans qui intervient en ingénierie de pointe sur les projets stratégiques des plus grands donneurs d'ordre ou pour le compte d'entreprises pour qui la data est vecteur de transformation.
Uma nis, c'est un management et une organisation au plus proche de ses collaborateurs pour vous accompagner dans votre parcours professionnel. Formation, certifications, MOOC, CPEC ; nous avons à coeur de vous faire évoluer en continu.
Le développeur(euse) réalise le logiciel ou l'application suivant les spécifications détaillées du client et l'architecture technique retenue

VOS MISSIONS :

UMANIS poursuit le développement de son Pôle d’expertise IBMi (AS400 / iSeries), basé à Nantes.
Nous recherchons plusieurs compétences Analyste Développeur RPG et/ou Cobol afin d’intervenir chez nos Clients en Assistance Technique, ainsi que sur des projets en TMA/MCO réalisés au Centre de Services.
Vous serez intégré dans un écosystème IBMi ou l’excellence et la convivialité sont de rigueur.
Vous prendrez en charge l’analyse, le développement, les Tests, et globalement la maintenance des applications dans le respect des méthodes, des normes et de la qualité logicielle.
Des compétences complémentaires seront appréciées, notamment Java, PHP, Web Services dans le cadre des projets de modernisation et de migration technologique.


Venez rejoindre notre communauté d’experts. Vous interviendrez en collaboration avec l'équipe, sur les missions suivantes :

- Analyser un besoin et modéliser une application informatique
- Développer une application informatique
- Mettre en œuvre l'intégration continue
- Maintenir et faire évoluer l'application
- Gérer un projet de développement informatique

De formation supérieure en informatique Ecoles d’Ingénieurs ou Universités, vous justifiez d’une ou plusieurs compétences techniques AS400/IBMi

Aimant le travail en équipe, vous vous décrivez volontiers comme quelqu’un de polyvalent, créatif et plein d’humour !

Pourquoi Umanis ?

• Un suivi régulier et personnalisé par votre manager et votre référente RH.
• Une écoute constante pour accompagner votre montée en compétences et vous proposer des projets en phase avec vos attentes.
• Des moments de partage : soirées d’agence et afterworks, rencontres sportives…
• La possibilité, en fonction de vos aspirations, de devenir l’un des référents techniques de notre équipe. Ceux qui, grâce à leur expertise, nous accompagnent dans le recrutement des futurs collaborateurs.
Not re objectif : continuer de grandir, sans jamais oublier le lien tissé avec chacun, car VOUS êtes notre valeur ajoutée !

En 2020, Umanis recrute 1000 nouveaux talents sur l'ensemble du territoire français. Et si c'était vous?

vbarreau@umanis.com

RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d'électricité à haute et très haute tension, le plus important d'Europe. RTE assure une mission de service public en étant garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France. Il exploite, entretient et développe le réseau électrique. Dans un marché de l'électricité ouvert à la concurrence et en plein développement, RTE est au coeur des enjeux énergétiques et stratégiques européens. En 2014, RTE investira 1,4 milliard d'euros pour moderniser et développer son réseau, dans la continuité de 2013 et malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable. Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d'évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.
Des cription de l'offre

Le Centre National d’Exploitation du Système, en charge de l’exploitation en temps réel du système électrique en assurant la sûreté du réseau français, l’équilibre entre l’offre et la demande et le mise en place des échanges aux interconnexions, recrute pour son Service Performance (13 personnes) un(e) :

Ingénieur informatique Appui aux utilisateurs - H/F
Saint-Denis (93)

Au sein d’un environnement exigeant, fonctionnant H24 et en temps réel, vous rejoignez la Mission Appui SI (3 personnes) dont la vocation est de répondre à l’ensemble des sollicitations des salariés du CNES et d’autres entités présentes sur le site (170 personnes environ) relatives à leur poste de travail, avec une vigilance particulière pour les activités du dispatching national, et de conduire de façon proactive, des actions d’améliorations.
Pl us concrètement, vous :
- assurez une assistance aux utilisateurs (fonctionnement du matériel, réponses aux questions des opérateurs sur des dysfonctionnements de natures diverses…)
- développez et/ou insérez des outils non directement liés à l’activité opérationnelle du CNES
- garantissez l’application de la politique SI de RTE en matière de cohérence technique et de sécurité informatique
- gérez le suivi local du contrat d’infogérance bureautique et vérifiez la qualité des prestations
- assurez au quotidien les relations avec la direction immobilière, les achats et la direction informatique
- pouvez être amené à encadrer des alternants
- participez au développement de la gestion de l’activité par la création de nouveaux outils ou l’amélioration des pratiques.
Ce poste vous permettra de contribuer à assurer un haut niveau de fiabilité des outils de cœur de métier de Rte, de découvrir les activités d’exploitation du système électrique et de favoriser votre évolution en interne vers la DSIT ou d’autres entités opérationnelles de RTE.
Profil recherché
Jeune diplômé(e) d’une formation bac +5 ingénieur ou universitaire, généraliste ou informatique ou titulaire d’un bac+2/3 avec minimum 10 ans d’expérience dans le domaine informatique, vous possédez des compétences techniques solides en bureautique, ou poste de travail et avez une appétence forte pour l’appui aux utilisateurs. Vous êtes polyvalent, autonome, dynamique, curieux(euse) et rigoureux(euse). Doté(e) d’une bonne écoute, d’une aisance relationnelle et d’adaptabilité, vous êtes ouvert d’esprit et savez vous montrer force de proposition.

Vous êtes motivé(e) par les challenges de RTE ?
Postulez sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca-19- 1476

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous allez être amené à accéder à un (ou des) site(s) sensibles relevant de la responsabilité de Rte.
A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 25 avril 2018, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

• Type de contrat : CDI
• Domaine professionnel : Système d'information et télécommunications
• Métiers : CHARGE DE PROJETS MAINTENANCE EXPLOITATION SI
• Niveau d'études : Master 2 ou diplômé d'école
• Niveau d'expérience : < 1 an
• Localisation : Ile de France


Merci de postuler : http://rteoffres.com /consult.php?offre=6 0f215801220700257&re f=25

rte@recrutdiploma.com

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Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.
Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).
Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.
Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de 200 métiers. Le vôtre, demain ?
https://www.jouon slefutur-grandpoitie rs.fr/

DIRECTION GENERALE DES SERVICES
DIRECTION SYSTEMES D’INFORMATION – TECHNIQUES NUMERIQUES

Recrut e

UN-E INGENIEUR-E BASES DE DONNEES ET SYSTEMES

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux / A temps complet

Placé-e sous l’autorité du Responsable du Centre d’activité Infrastructures, vous serez chargé-e d’assurer les missions d’ingénierie technique.

Vos activités :

Administration :
- Mettre en exploitation et en gestion les serveurs de données (administration, automatisation, développement des procédures, sécurité et autorisation d’accès, optimisation des traitements et des requêtes, etc) ;
- Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données. Effectuer l'adaptation, l'administration et la maintenance de ces logiciels ;
- Effectuer le choix d'implémentation des bases de données ;
- Créer les bases en liaison avec l’administrateur système et les chefs de projets concernés ;
- Créer, à la demande des domaines ou de l’exploitation, les outils spécifiques d’aide à l’exploitation ;
- Participer à l’installation des serveurs applicatifs.

Expl oitation :
- Assurer l’intégrité des bases de données existantes en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents, etc) et logique (confidentialité, accès) ;
- Mettre en œuvre les outils de surveillance ;
- Régler les paramètres des bases de données pour une utilisation optimale ;
- Intervenir sur les données et les bases de données (maintenance, anonymisations, etc) ;
- Participer à l’exploitation des serveurs applicatifs ;
- Participer aux astreintes.

Suppo rt :
- Assister les utilisateurs (formation, requêtes techniques, etc) ;
- Effectuer un support technique de second niveau pour l’ensemble des bases de données ;
- Posséder un rôle de correspondant(e) technique entre les chefs de projets et le support technique des éditeurs ;
- Etre référent(e) « protection des données » au sein de la DSITN pour le DPO de la collectivité.
- Étu des et Contrôle :
- Assurer une veille technologique sur les SGBD et les progiciels retenus par l’entreprise ;
- Suivre et contrôler les évolutions de version des bases existantes et progiciels retenus par l’entreprise ;
- Tester, valider, pour les aspects techniques, tous les logiciels et progiciels ;
- Définir les normes et standards d’utilisation et d’exploitation des SGBD.

Votre profil :
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur / master en informatique vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : modèles de données et langage SQL ; SGBD Oracle, Posgresql, SQL serveur et MySQL (installation, maintenance, optimisation) ; sauvegardes Atempo Time Navigator ; systèmes d’exploitation Windows serveur et Linux.
En qualité de référent-e, vous maitrisez les principes du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Vos connaissances en matière de marchés publics seront appréciées. Vous maîtrisez l’anglais technique.
Ce poste nécessite de travailler en transversalité, d’être à l’écoute et rigoureux-se dans son domaine d’intervention.

C ontraintes particulières :
Poste soumis à des interventions occasionnelles en dehors des heures de service ainsi qu’à des astreintes 24/24 et 7/7 en rotation avec le reste de l’équipe.

Conditi ons de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunérati on :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vou s souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Pierre-Yves BRAULT, Directeur des Systèmes d’Information – Technologies Numériques, au 05 49 30 81 55/pierre-yves.braul t@grandpoitiers.fr ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de Recrutement, au 05 49 30 20 96/ambre.deghilage@g randpoitiers.fr

N otre offre vous intéresse ?
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine par mail à : recrutement@grandpoi tiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville - 15 Place du Maréchal Leclerc – CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX) – Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

Date limite de dépôt de votre candidature : 21 février 2020

recrutement@grandpoitiers.fr

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Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.
Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).
Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.
Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de 200 métiers. Le vôtre, demain ?
https://www.jouon slefutur-grandpoitie rs.fr/

DIRECTION GENERALE DES SERVICES
DIRECTION SYSTEMES D’INFORMATION – TECHNIQUES NUMERIQUES

Recrut e

UN-E RESPONSABLE D’APPLICATIONS

Ca dre d’emplois des Techniciens territoriaux / A temps complet

Le centre d’activité de gestion des actifs techniques de la Direction des systèmes d’information et des techniques numériques a pour mission de déployer le système d’information chargé de la gestion des biens patrimoniaux de la ville de Poitiers, du Centre communal d’action sociale de la ville de Poitiers et de Grand Poitiers Communauté urbaine.

Les services offerts par cet environnement applicatif permettent de piloter l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement (commandes, achats, entrées et sorties du stock), le fond documentaire lié aux opérations ainsi que le cycle d’instruction des demandes d’intervention curatives ou préventives.

L’environnement technique est en interaction avec le système d’information décisionnel, les systèmes d’information de gestion financière et de gestion des ressources humaines ou encore le système d’information géographique. L’environnement fonctionnel est destiné à l’ensemble des directions.
Placé-e sous la responsabilité de M. Bruno DESCHEMPS vous serez chargé-e du déploiement de nouvelles offres de service à destination des métiers.

Vos activités :
- Maintenir les applications métier en conditions opérationnelles ;
- Assurer l’interface entre les utilisateurs et les éditeurs lors du fonctionnement courant des applications ;
- Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités ;
- Accompagner, en tant que support, les utilisateurs ;
- Assurer la configuration technique des applications ;
- Participer à la sélection des nouveaux outils.

Votre profil :
- BTS, Licence ou équivalent en développement informatique ;
- Capacités à comprendre de nouveaux domaines fonctionnels et à les traduire techniquement ;
- Connaissances : PHP, PL/SQL, PL/pgSQL, framework de développement ;
- Notions avancées en bases de données Oracle & PostgreSQL ;
- Aptitudes relationnelles afin de coopérer avec les directions métiers ou les prestataires ;
- Curiosité et intérêt pour l’innovation ;
- Une connaissance des plates-formes de formation en ligne (Chamilo, SCORM…) serait un plus.

Contraintes particulières :
Horaires de bureau.

Condition s de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunérati on :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vou s souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Bruno DESCHEMPS, Responsable du centre d’activité de gestion des actifs techniques, au 05 49 30 81 28/bruno.deschemps@g randpoitiers.fr ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de Recrutement, au 05 49 30 20 96/ambre.deghilage@g randpoitiers.fr

N otre offre vous intéresse ?
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine par mail à : recrutement@grandpoi tiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville - 15 Place du Maréchal Leclerc – CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX) – Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

Date limite de dépôt de votre candidature : 21/02/2020

recrutement@grandpoitiers.fr

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Contexte de travail
La Station de Radioastronomie de Nançay (http://www.obs-nanc ay.fr) est une Unité Scientifique de l'Observatoire de Paris, et une Unité de Service et de Recherche du Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS). Elle est située à Nançay, dans le Cher. Cette structure comprend une cinquantaine de personnes.
Sa vocation est le développement et l'application des techniques radios à l'astronomie et à l'astrophysique. Elle met ainsi des systèmes instrumentaux opérationnels à disposition des scientifiques pour leur permettre de conduire des programmes de recherche dans les domaines de l'observation radio de l'Univers et de l'exploration de l'environnement terrestre et du Système Solaire.

Son activité se déroule dans le cadre de deux missions essentielles :
• une mission de laboratoire instrumental, centrée sur des actions de recherche et de développement et sur la participation aux grands projets internationaux de radioastronomie (SKA, LOFAR, NenuFAR)
• une mission de station d’observation consistant en l’opération technique et l’exploitation scientifique des instruments du site de Nançay (Radiotélescope Décimétrique, RadioHéliographe, Orfees, Réseau Décamétrique, Station LOFAR)

Missions
L’ingénieur-e en Développement Web intégrera l'équipe projet 'NenuFAR' et sera placé-e sous la responsabilité du responsable de ce projet.
Le projet NenuFAR (http://nenufar.obs- nancay.fr) est en phase de qualification scientifique.
La construction de ce réseau phasé basse fréquence se poursuit pendant la phase de qualification. A terme, NenuFAR complétera le réseau LOFAR, instrument multi télescopes déployé actuellement sur une base européenne.

L’ing énieur-e en Développement doit compléter les fonctionnalités d'un site Web en cours de développement pour le pilotage du nouvel instrument NenuFAR, ceci concernant notamment :
• La gestion de la planification des observations
• L’intégration dans le site de pages Web réalisées avec l'interface Web graphique 'Grafana'
• Le développement de Web Service permettant l'interrogation d'une base de données influxDB.

Connais sances :
• Langage informatique Php
• Bases de données (influxdb, mysql) , langages de requête et outils de programmation associés
• Framework Slim
• Framework javascript knockout
• HTML, LESS
• Outil de visualisation Grafana
• Connaissance du domaine de la recherche

Compéte nces opérationnelles :
• Analyser les besoins des utilisateurs, les traduire en spécifications techniques
• Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
• Avoir la connaissance du logiciel de gestion de version SVN
• Maîtriser l’anglais technique
• Avoir une expérience dans le domaine serait un plus apprécié

Compéten ces comportementales :
• Sens de l’écoute
• Rigueur / Fiabilité
• Travail en équipe
• Créativité et force de proposition sur les solutions techniques mise en œuvre

Le poste est basé sur le site de Nançay au sein de l’Unité Scientifique de Nançay.
Le poste est à pourvoir dès que possible (début 2020).
Le contrat est d’une durée de 10 mois. Evolution possible vers une poste permanent.
Niveau minimum requis : Bac+3 Licence, Licence professionnelle
Le salaire est établi selon la grille de la fonction publique.

christophe.taffoureau@obs-nancay.fr

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Communauté de Communes Erdre et Gesvres (61 123 habitants)

TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F) (Contractuel ou statutaire catégorie B ou C)

Vous serez placé sous l’autorité du Responsable du service Informatique.
Ce poste est affecté à un Service Commun Informatique mutualisé entre la Communauté de Communes Erdre et Gesvres et 8 communes. Tout en privilégiant l’assistance aux utilisateurs, vous participerez à l’élaboration et la mise en œuvre des projets inscrits dans le schéma directeur du système d’information, à l’élaboration et à l’exécution du budget de la commune dans laquelle vous intervenez.

Vos missions :
• Administration des systèmes et des réseaux
• Exploitation des systèmes et serveurs d’applications en relation avec les éditeurs de logiciels
• Gestion du parc informatique et des interventions (reporting dans un outil de gestion des demandes)
• Contrôle et sécurisation des systèmes et des données (RGPD)
• Assistance aux utilisateurs (agents et élus) et assistance aux évènements de la collectivité
• Gestion des infrastructures et des travaux (fibre, contrôle d’accès, …)
• Maintenance de l’ensemble des équipements et périphériques informatiques,
• Gestion des équipements de reprographiques, d’audiovisuel et de téléphonie et des contrats

Votre profil :
• Maitrise des techniques métiers, des procédures, de la gestion du temps
• Capacité à diagnostiquer, évaluer et contrôler le fonctionnement
• Capacité à conseiller les utilisateurs, qualités d’écoute, de rigueur, de discrétion et de pédagogie
• Maîtrise des matériels et protocoles réseaux
• Maîtrise de l’environnement Windows
• Connaissance de l’environnement linux
• Maîtrise des serveurs de messagerie
• Connaissance des matériels de reprographie, de téléphonie (traditionnelle et IP) et d’audiovisuel
• Capacité à construire et à réaliser un budget, connaissance des règles de l’achat public
• Connaissance du RGPD
• Connaissance de l’anglais

Niveau de formation : III
Diplôme : BTS ou DUT – informatique
Expéri ence : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Condition s d’emploi : CDD 1 an renouvelable (à préciser pour statutaire)
Temps de travail 35h hebdo, titres restaurants, CNAS

Renseignemen ts : Yves AUBREE - 06 73 51 31 05
Date limite de candidature : 3 semaines à partir de la publication

Écrir e à Monsieur Le Président de la Communauté de communes d’Erdre et Gesvres
MAISON DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel à utiliser : emploi@cceg.fr

yves.aubree@cceg.fr

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What you will do

- Monitor and respond quickly to incoming requests relate to IT issues;
- Maintain computer systems and act as support if any system goes down;
- Responsible for PC’s, Printers, Servers and related equipment (monitor, keyboard, mouse, hard drive, etc);
- Maintain user PCs, including upgrades and configuration as needed;
- Assist with onboarding of new users;
- Keep inventory of all equipment, software, and license users;
- Install, configure, and upgrade PC software.

Preferr ed experience & Skills

- General awareness of computer systems, PC repair, and network management;
- Resourcefulness and quick-thinking nature to troubleshoot new and critical technical issues as they arise;
- Ability deploy, configure, and support operating systems on desktop and mobile;
- Understanding and appreciation for information security within systems and user devices;
- Strong drive to provide excellent customer service and experience, with an awareness of prioritization of tasks, stakeholders, and time.

Technical skills
- Windows environment:
Windows 10, Server 2012 R2/2019
Active Directory, GPO
PowerShell
- Linux (CentOS, Ubuntu)
- Atlassian suite (Jira, Confluence)

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Dans le cadre de la nouvelle ambition donnée au dispositif numérique entreprises de Nantes Métropole en partenariat avec la CCI, le chef de projet junior se verra confier les missions suivantes :

- participation à la mise en oeuvre des orientations
stratégiques du projet
- soutien à l'identification, la consolidation et l'organisation
pérenne des réseaux de contributeurs internes et
externes
- préconisation de la stratégie de netlinking et ses
modalités d'organisation pérenne
- participation à la mise en oeuvre du projet, suivi du
planning et conception des livrables : backlog, cahier de
recettes
- Appui en intégration de contenus
- veille stratégique et consolidation des documents de veille
et d'aide à la réflexion sur les fonctionnalités à développer
dans le dispositif cible
Savoir faire :
Recueil, analyse et synthétisation des besoins,
Compétence s en écriture web et référencement
Conna issance des CMS
Notion mindmapping
Maîtris e d'Open Office

Savoir être :
Ecoute, persévérance, rigueur, goût pour le travail en équipe, esprit de synthèse

Profil : BAC +5 ou 4 Management Projet digital orienté contenus IMPERATIF

Merci de répondre à l'offre : https://recrutement. metropole.nantes.fr/ offre-de-emploi/empl oi-chef-de-projet-di gital-junior_851.asp x

sylvie.martinez@nantesmetropole.fr

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nous sommes en train de mener un projet de prévention avec
des jeunes médiateurs pairs (12-20 ans) du Centre Social AZIMUT dont l'objectif est de créer une appli mobile. Ils l'ont imaginé en 2 parties: un réseau social qui permet d'être bienveillant dans l'organisation de soirées
festives; la transmission d'informations objectives de prévention
(consomm ations de produits psycho actifs, sexualités, son). Nous
sommes à la recherche de personnes qui peuvent nous aider à affiner
le cahier des charges et à concevoir cette appli.
STAGE non rémunéré.

laurence.perez@anpaa.asso.fr

Entreprise : Unither Liquid Manufacturing.

Au sein du service Assurance Qualité Système et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la validation des systèmes informatisés .
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
• Participer à la validation des systèmes informatisés pilotant les équipements du laboratoire et/ou les équipements de production ,
• Rédiger des protocoles, fiches de tests et rapports de validation, et toute la documentation associée
• Supervis er ou réaliser des tests avec les utilisateurs,
• Pre ndre part à la revue périodique des systèmes informatisés en collaboration avec les utilisateurs.

Vou s recherchez un stage conventionné d'une durée de 6 mois.
Début du stage : dès que possible.
Bac+3 à 5.
Vous êtes en capacité de comprendre et rédiger des documents techniques en anglais.
Rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et faites preuve de capacité d'adaptation et de travail en transversalité.

anastasia.rukwid@unither-pharma.com

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Rattaché au sein du département Systèmes et la cellule R&D des Constructions
Mécan iques de Normandie, le stagiaire devra dans un premier temps réaliser un benchmark des
systèmes de mesures automatiques existant sur la cartographies du champ électrique dans les
plateformes complexes (un navire militaire par exemple). Le stagiaire se familiarisera également à
l’utilisation d’un champ mètre et à l’aide des manuels d’utilisations, il s’auto formera sur la
récupération des données du champ mètre. Par la suite, le stagiaire proposera un système pouvant
indiquer la position (en x,z ou y,z) de la mesure effectuée. Il proposera l’investissement à réaliser
d’un système (traceur gps, smartphone,…), qu’il associera au champ mètre. Le système complet
devra fournir la liste des valeurs du champ électriques et leurs postions de mesures.
Finalement le candidat proposera un moyen (code informatique et synthèse d’image à travers des
logiciels open sources) d’afficher ces valeurs sous forme de ‘couleurs’, sur le plan d’un
navire.

tbeeharry@cmn-cherbourg.com

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Nous proposons des stages en relation avec le domaine informatique.

Lie u : En-Télétravail & Non-Rémunéré

Les thèmes :
->Thème 1 : Développement : Javascript (Visualisation de données) ou Python (Scraping/connecteur s) ou PHP (API, Intégration)
-> Thème 2 : Data Science & BI : (Visualisation de données, Modèles relationnels) PowerBi ou Qlick-Sence ou Tableau
-> Thème 3 : Content Marketing, Script Marketing, Slogan etc.
-> Thème 4 : Site-Web (Wordpress) : Réalisation des annuaires professionnels ou des référentiels (Softs, Entreprises, Data, Services, etc)
-> Thème 5 : (création, infographie) Vidéos d'entreprise, Image personnalisée, Logos
-> Thème 6 : (Désign : CSS, HTML5, ...) Développement de thèmes pour des applications/portail Web
-> Thème 7 : Développement de chatBot (Open source)

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de stage, merci de postuler rapidement depuis cette annonce en indiquant par ordre les thèmes de stage qui vous intéresse.

m.attik@opinaka.com

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L’équipe de la collection Nouveaux médias du Centre Pompidou souhaite accueillir un ou une stagiaire afin de concevoir et mettre en œuvre un site web dédié à une œuvre phare de la collection : l’installation multimédia interactive Zapping Zone (1990) de Chris Marker. Il s’agira aussi de mener une réflexion sur l’interopérabilité et la synchronisation de ce site avec les différents outils et bases de données du Centre Pompidou. Le stage sera encadré par un Ingénieur systèmes d'information et réseaux.

• Stage conventionné de 6 mois à temps plein à pourvoir dès que possible (dates exactes à définir avec le ou la stagiaire).
• Rémunération : 580 euros net par mois + tickets restaurant et moitié du montant du passe Navigo.
• Lieu du stage : 6 rue Beaubourg, 75004 Paris. Horaires de travail indicatifs : 10h-18h.
• CV et email de motivation à envoyer à Julie Champion, julie.champion@centr epompidou.fr (attachée de conservation au service Nouveaux médias)

Contexte du stage :

L'étudiant.e évolue au sein de l'équipe du service des Nouveaux Médias du Centre Pompidou, l'un des 9 secteurs de collection du Musée National d'Art Moderne, dirigé par Marcella Lista, dont les missions principales sont : l’acquisition, la conservation et la diffusion des œuvres vidéo, sonores et multimédias interactives (logiciels et sites internet d’artistes), aujourd’hui au nombre de 2500.

L'étudiant.e se familiarise avec les résultats de l'étude menée sur Zapping Zone depuis un an par les chercheurs Agnès de Cayeux et Alexandre Michaan. Réalisée grâce au Labex Patrima, en partenariat avec le Centre de Recherche des Musées de France situé au Louvre (C2RMF), elle vise à la restauration de l'œuvre et sa migration afin de permettre sa conservation et son exposition sur le long terme. Zapping Zone sera présentée au Centre Pompidou au printemps 2020, pendant la période de stage. Plus d’informations sur le site du Labex Patrima : http://www.sciences- patrimoine.org/proje t/propositions-pour- une-restauration-et- migration-de-zapping -zone-de-chris-marke r

En dialogue avec l'équipe des Nouveaux Médias, Agnès de Cayeux, Alexandre Michaan et le service informatique du Centre, l'étudiant.e conçoit et met en œuvre un site web permettant de découvrir Zapping Zone. Ce site sera mis en ligne et éventuellement accessible aux visiteurs dans le musée. Le ou la stagiaire pourra participer à la réflexion sur cette présentation du site dans le musée si il ou elle en manifeste l’envie.

Déroulem ent du stage :

1- Phase de réflexion
- Se familiariser avec l’œuvre Zapping Zone.
- Se familiariser avec le service informatique du Centre Pompidou.
- Faire un état des lieux des différents outils utilisés en interne pour la gestion et la valorisation de la collection.
- Faire un état de l’art des sites web innovants de valorisation des œuvres d’art.
- Réfléchir à l’inscription du nouveau site web dans le système d’information existant (contraintes techniques, hébergement, maintenance, synchronisation des données).
- Synthét iser ces réflexions dans l’ébauche d’un cahier des charges.

2- Phase de réalisation et de mise en ligne
- Concevoir, développer et mettre en ligne le site web et sa base de données.
- Alimenter la base de données de ce site avec les contenus déjà disponibles dans le fonds documentaire de l’œuvre. La synchronisation automatique avec les autres outils du Centre Pompidou se fera dans un second temps, hors du cadre de ce stage.
- Concevoir une documentation d’administration et de maintenance à destination de l’équipe du service Nouveaux médias.


Qualités souhaitées :

- Autonomie, organisation, rigueur et efficacité.
- Enthousiasme, motivation, curiosité et envie d’apprendre.
- Qual ités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
- Intérêt pour le domaine de l’art et des musées.
- Appétence pour le partage des connaissances et des technologies open source.

julie.champion@centrepompidou.fr

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