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Emploi(s)

CHARG DE MISSION COLLECTE DE FONDS F/H

Emmas France : Emmas, mouvement solidaire et lac, est engag depuis 1949 dans la lutte contre la pauvret et lexclusion. En France, le Mouvement Emmas : comporte 287 structures (associations, scic, scop) reprsentant plus de 12.000 bnvoles, 7.000 compagnes et compagnons et 8.000 salaris dont plus de la moiti en insertion (sources : Rapport dactivit 2018).

Pour mettre en uvre ses orientations stratgiques, le conseil dadministration dEmmas France sappuie sur une quipe nationale denviron 80 salari.e.s. Celle-ci fournit aux groupes Emmas des outils, services et conseils leur permettant de mener bien leurs missions daccueil et daccompagnement des personnes vulnrables.

Au sein dEmmaus France, la mission Mcnat et collecte de fonds est rattache la Directrice Gnrale Dlgue et est constitue :
- dun-e Responsable de mission Mcnat et collecte de fonds (recrutement en cours)
- et dun-e Charg-e de mission Collecte de fonds en appui du/de la Responsable

La mission sert la fois les besoins de la Fdration Emmaus France en tant que sige et ceux des structures adhrentes.

Lactivit de partenariats porte sur la collecte, la gestion et la rpartition auprs des groupes adhrents de dons matriels et la recherche, lanimation et le suivi de mcnats financiers ou de comptences. . Une charte thique pose les principes et cadre dactions des activits de partenariats.


L activit collecte de fonds privs sest tablie autour des dons, legs et libralits. Lobjectif du / de la Responsable de mission Mcnat et collecte de fonds est daccroitre la capacit de recherches de fonds privs pour Emmaus France et les groupes adhrents, de dvelopper et entretenir le rseau des donateurs particuliers. Le/La charg-e de mission Collecte vient en appui du Responsable.

2. D escriptif du poste

Rattach-e au Responsable de mission Mcnat et collecte de fonds, vous mettez en uvre oprationnellement la stratgie de collecte. Vous contribuez ponctuellement lactivit partenariats. Il sagit dun poste pivot, en interaction avec plusieurs services dEmmaus France qui tous ont un rle jouer dans la collecte de fonds (direction administrative et financire, Communication, Moyens Gnraux, quipes mtiers ),

Collecte de fonds :
Mener des travaux prparatoires en vue de participer la dfinition et la mise en uvre de la stratgie de collecte de fonds privs : analyse de lexistant, identification des besoins, cartographie des acteurs (notaires, philanthropie, grands donateurs particuliers)
Cr er et animer des outils : constitution et actualisation de la base de donnes donateurs, outils de prospection, moyens de fidlisation, mise en place dun module de dons sur le site interne
Proposer et mettre en uvre des actions danimation du rseau de donateurs : vnements, ateliers, journes thmatiques
Proposer et rdiger des contributions : sur les rseaux sociaux et plus globalement produire du contenu en rapport avec la mission destin la communication digitale et institutionnelle
Effectuer une veille des actions de collectes pratiques dans le secteur

Soutien lquipe, sur le volet partenariats : organisation logistique de la rpartition des marchandises, suivi des conventions, reporting, veille

3. Diplm es, comptences et savoir-tre

Dipl m-e dune formation de niveau Master, (marketing/communica tion/commerce, ), vous justifiez dune premire exprience dau moins 2 ans sur un poste similaire orient vers le fundraising vous avez les comptences suivantes :

 Sens du relationnel trs dvelopp
 Capacits de synthse et qualits rdactionnelles multi-canal
 ; ; Adaptabilit et sens de la crativit

Sensib le au monde associatif et plus spcifiquement aux combats ports par Emmas, vous aimez mobiliser, structurer, organiser et avez des connaissances solides en matire de base de donnes.

4. Conditions du poste

Poste en CDI (statut employ), bas Montreuil avec des dplacements occasionnels dans toute la France.

Rmunrat ion selon la grille salariale dEmmas France (non ngociable) : 32.289 bruts sur 12 mois (soit 2.690 bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prvoyance + remboursement de 50% de labonnement au transport en commun francilien.

Veuil lez nous faire parvenir un CV dtaill accompagn imprativement dune lettre de motivation ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org dici au 10 fvrier 2020 inclus lattention de Kemie KANGA, Responsable Ressources Humaines.

Date prvisionnelle de prise de poste : ds que possible

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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CHEF.FE DE PROJET EMPLOI

OFFRE DEMPLOI : CHEF.FE DE PROJETS EMPLOI

Date de dbut : ds que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Pantin + dplacements IDF et province ponctuellement

L ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, est le premier acteur de linsertion par lactivit conomique en Ile-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapes ) en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Ares emploie au quotidien 820 salaris dont 600 en insertion.

Le Groupe Ares, propose ses 13 structures dinsertion par lactivit conomique, les services dune plate-forme emploi, formation et sociale appele Ares +. Dans ce cadre, lquipe Ares Emploi se charge de prparer les salari.es en parcours dinsertion sur la recherche demploi, dtablir et animer les partenariats emploi avec des entreprises et enfin daccompagner les salari.es en parcours dinsertion lors de leurs candidatures sur des postes en entreprise classique.

LES MISSIONS

1. Soutien aux Charg.e.s et Responsables dAccompagnement Social et Professionnel pour le reclassement professionnel des salari.es en insertion
► A ider les RASP/CASP laborer avec chaque salari.e un projet professionnel cohrent en tenant compte de leurs aspirations, capacits et contraintes personnelles
► ; ; Mettre en place des actions pour le placement en entreprise: prparation et prsentation de la candidature aux partenaires emploi, prparation du.de la candidat.e lentretien, suivi de la candidature

2. D veloppement et animation dun rseau de partenaires pour lemploi
► Pr ospecter des partenaires susceptibles dapporter des solutions de recrutement
► Initier et grer la mise en place (logistique, communication, accompagnement des salari.e.s en parcours) des vnements emploi (visites dentreprise, journes dcouverte mtier, job dating, )

3. Conception et mise en uvre de projets en lien avec lemploi
► En fonction des besoins, contribuer la mise en place et au dveloppement de nouveaux projets ports par Ares Emploi ou par le Groupe Ares. En raliser lvaluation et lamlioration continue.

4. Animation dateliers collectifs
► Animation de journes de formation sur les thmatiques de lemploi et de lentreprise pour les salari.es en parcours
► Su r des programmes destination du public sous-main de justice, animer des ateliers de rinsertion professionnelle au sein dtablissements carcraux.

5. Ani mation de lquipe Ares Emploi
Vous travaillez au sein dune quipe qui privilgie le management collaboratif, ce titre vous serez amen.e :
► Proposer et mettre en uvre lorganisation des moyens humains de faon optimiser lefficacit du service Ares Emploi
► En collaboration avec les autres membres de lquipe, fixer les objectifs et priorits du service. Veiller une rpartition adapte des charges de travail
► Par ticiper au recrutement des membres de lquipe

Des missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.


EXPRIE NCE : Une exprience dau moins 3 ans en entreprise, idalement sur des fonctions de type commerciales est souhaite.

COMPT ENCES : Matrise du pack office. Aisance rdactionnelle. Permis de conduire obligatoire.

QUAL ITS PERSONNELLES : Intrt pour le projet dAres. Travail dquipe. Bon relationnel, contact clients/partenaires, fibre commerciale. Capacits dorganisation et autonomie.

RMUNRATION : 2500 brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.


Cett e offre vous intresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de loffre :
ares-46mxdk2jhm@ca ndidature.beetween.c om

ares-46mxdk2jhm@candidature.beetween.com

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CHEF DE SERVICE - SECTEUR ENFANCE FAMILLE

LAPASE, association de 340 salaris sur 9 sites dans le dpartement dIlle et Vilaine
mne des actions ducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de lenfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).
exerce des mesures de protection juridique,
assure un accompagnement social et mdico-social (Accueil Familial, SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment
Notre directeur de lantenne de Fougres recherche un.e Chef de service (H/F) - Secteur Enfance Famille pour un CDD temps plein de 4 6 mois partir de mars 2020.
Sous lautorit du Directeur dAntenne, en charge de lquipe du secteur enfance-famille et de missions rgulires ou ponctuelles en transversalit avec votre collgue Chef de service de lAntenne vous :
mettez en uvre les orientations institutionnelles,
veillez la qualit des interventions des professionnels placs sous votre autorit,
apporte z conseil et soutien technique aux salaris,
organis ez les ressources techniques lattention de professionnels mandataires judiciaires, travailleurs sociaux et de fonctions supports,
grez lactivit et lattribution des mesures,
animez les instances de travail et participez aux travaux de lquipe dencadrement de chaque structure dans une dynamique contributive,
pil otez le partenariat technique li aux mesures exerces (tribunal et partenaires).
Vous disposez dune bonne connaissance des problmatiques, et dispositifs, sociaux et mdico sociaux. Dot(e) d'une exprience ou des dispositions d'encadrement d'quipes, vous justifiez des comptences juridiques utiles aux missions qui nous sont confies. Vous avez une lecture pertinente du contexte sociopolitique du secteur social, et de lentreprise.
Vous tes reconnu(e) pour votre capacit problmatiser les situations rencontres, accompagner le changement, votre capacit dcoute et votre rigueur au travail, votre aisance orale et rdactionnelle. Vous savez grer plusieurs dossiers simultanment. Un excellent sens du contact et votre capacit dadaptation sont galement des atouts pour russir ce poste.
Votre candidature est nous faire parvenir exclusivement par mail le plus rapidement possible sous la rfrence : 02 CDS 012020 ladresse suivante : candidature@apase.or g ou dposer partir de notre site http://www.apase.org /ressources-humaines

candidature@apase.org

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CHARG.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de dbut : ds que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Moissy Cramayel (77)
+ dplacements Bussy Saint-Georges
LENT REPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, est le premier acteur de linsertion par lactivit conomique en Ile-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapes) en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Une quipe de plus de 200 permanents accompagne prs de 1000 salaris en parcours dinsertion par an.

Ares Services Seine-et-Marne a dmarr son activit en dbut danne 2016. Lactivit principale est une prestation de chargement et dchargement de colis dans les vhicules de transport. Cette Entreprise dInsertion offre dores et dj la possibilit prs de 70 personnes en situation dexclusion de bnficier de laccompagnement dAres.

MISSIONS

Sous la responsabilit de la Responsable dAccompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont :
► Accompagne r les salaris dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux (dans le cadre de la mthodologie du parcours dinsertion).
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la ralisation des parcours.
► A ssurer le recrutement dans le respect des objectifs fixs par la hirarchie.
► Produire les statistiques et les lments de reporting lis laccompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de linsertion (ou quivalent).

EXP RIENCE : Une exprience en SIAE est souhaite.

COMPTENCES : Matrise de loutil bureautique. Comprhension du monde de lentreprise. Permis B.

QUALITS PERSONNELLES : Adhsion au projet et esprit dquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilit. Comptences relationnelles et confidentialit.

HORAIRES : horaires de bureau + permanence jusque 23h deux soirs par mois.

RMUNRATIO N : 2200 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.

ares-ssnflyjvrp@candidature.beetween.com

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TRAVAILLEUR SOCIAL EF

LAPASE, association de 340 salaris sur 9 sites dans le dpartement dIlle et Vilaine
mne des actions ducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de lenfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).
exerce des mesures de protection juridique,
assure un accompagnement social et mdico-social (Accueil Familial, SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment
Notre directrice de lantenne de Rennes Enfance-Famille recherche deux Travailleurs Sociaux en Enfance-Famille (H/F).
CDI temps plein partir du 1er fvrier 2020.
Sous la responsabilit de la directrice dantenne et de la chef de service, vous pouvez tre charg(e) de lexercice de tout type de mesures ducatives en milieu ouvert lgard des enfants (AER, AEMO, AED etc.).
A ce titre, vous intervenez de manire trs oprationnelle, dans le conseil, lassistance comme la dfinition des projets avec les familles et les enfants.
Vous tes obligatoirement titulaire dun diplme de travailleur social (ducateur Spcialis, ducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez dune premire exprience dans le domaine de la protection de lenfance qui vous a permis de vous confronter des situations diverses.
Vous employez avec aisance les diffrents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.
Vous tes reconnu(e) pour votre capacit grer les situations denfance en danger, votre ractivit, vos dispositions travailler en quipe, votre rigueur au travail, votre sens de la rgulation des conflits, votre aisance dexpression orale et crite. Vous tes capable de grer plusieurs dossiers simultanment. Un excellent sens du contact et votre capacit dadaptation sont galement des atouts pour russir ce poste.
Votre candidature est nous faire parvenir exclusivement par mail dans les meilleurs dlais sous la rfrence 87 TSEF 122019 ladresse suivante : candidature@apase.or g ou dposer partir de notre site
http://www.apa se.org/ressources-hu maines

candidature@apase.org

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RESPONSABLE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

LENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, est le premier acteur de linsertion par lactivit conomique en Ile-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapes) en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Ares emploie au quotidien 820 salaris dont 600 en insertion.

Le Groupe Ares, propose ses 13 structures dinsertion par lactivit conomique, les services dune plateforme emploi, formation et sociale appele Ares +. Aprs plus de 10 ans dexistence en interne, et suivant une volont de partager sa mthodologie daccompagnement socio-professionnel, le groupe Ares propose dsormais ces services dautres structures.

Nous recherchons un.e Responsable dAccompagnement Social et Professionnel pour piloter laccompagnement socio-professionnel du projet MobilEmploi. Ce programme, laurat du PIC 100% inclusion, vise reprer et accompagner 1000 personnes dites invisibles sur 3 ans, en sappuyant la fois sur lexprience et les mthodologies dAres et sur lagilit et la technique de la startup sociale et solidaire BimBamJob.
Aprs ces 3 ans, cette personne pourra tre amene travailler pour dautres projets externes accompagns par Ares +, ou bien pour des tablissements internes Ares.

MISSIONS

Sous la responsabilit de la Cheffe de projet social, vos missions seront :

1. Pilotage de laccompagnement socio-professionnel du programme :
► Garantir ladquation du recrutement avec les objectifs du programme
► E tre garant de la mise en uvre de la mthodologie du parcours dinsertion au sein du programme
► E tre responsable du dveloppement et du suivi de lanimation du rseau de partenaires
► Dfinir et superviser les outils de reporting de laction sociale
► Man ager son quipe : jusqu 3 charg.e.s daccompagnement social et professionnel dici 3 ans

2. Accompagne ment des bnficiaires :
► Accompagne r les bnficiaires du programme dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux
► As surer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la ralisation des parcours

Des missions additionnelles ou volutions pourront vous tre confies en fonction de votre profil.


FORMATION : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par lemploi et la formation (ou quivalent)

EXPR IENCE : Exprience en accompagnement social et professionnel dans une structure dinsertion indispensable. Exprience dans le management dquipe.

COMPTE NCES : Matrise des techniques de conduite dentretien. Matrise des dispositifs sociaux, et dlaboration du projet professionnel. Matrise des techniques de recherche emploi. Matrise de loutil bureautique. Le permis B est recommand.

QUALI TS PERSONNELLES : Autonomie, rigueur et adaptabilit. Comptences relationnelles et confidentialit. Capacit sadapter et trouver des solutions dans un contexte volutif. Capacits interagir avec des partenaires varis. Adhsion au projet dAres.

RMUNRAT ION : 2700 brut/mois pour 39h hebdomadaires + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.

ares-k6bjqd4tjk@candidature.beetween.com

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TRAVAILLEUR SOCIAL EF

LAPASE, association de 340 salaris sur 9 sites dans le dpartement dIlle et Vilaine
mne des actions ducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de lenfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).
exerce des mesures de protection juridique,
assure un accompagnement social et mdico-social (Accueil Familial, SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment
Notre directrice de lantenne de Vitr recherche deux :
Travailleurs Sociaux en Enfance-Famille (H/F)
CDI temps plein partir du mois de janvier 2020
Sous la responsabilit de la directrice dantenne et de la chef de service, vous pouvez tre charg(e) de lexercice de tout type de mesures ducatives en milieu ouvert lgard des enfants (AER, AEMO, AED etc.).
A ce titre, vous intervenez de manire trs oprationnelle, dans le conseil, lassistance comme la dfinition des projets avec les familles et les enfants.
Vous tes obligatoirement titulaire dun diplme de travailleur social (ducateur Spcialis, ducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez dune premire exprience dans le domaine de la protection de lenfance qui vous a permis de vous confronter des situations diverses.
Vous employez avec aisance les diffrents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.
Vous tes reconnu(e) pour votre capacit grer les situations denfance en danger, votre ractivit, vos dispositions travailler en quipe, votre rigueur au travail, votre sens de la rgulation des conflits, votre aisance dexpression orale et crite. Vous tes capable de grer plusieurs dossiers simultanment. Un excellent sens du contact et votre capacit dadaptation sont galement des atouts pour russir ce poste.
Votre candidature est nous faire parvenir exclusivement par mail dans les meilleurs dlais sous la rfrence 83 TSEF 122019 ladresse suivante : candidature@apase.or g ou dposer partir de notre site http://www.apase.org /ressources-humaines

candidature@apase.org

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Stage(s)

STAGE PRODUCTION ET ACCUEIL DES ARTISTES

2me dition du Festival image sonore Du 18 au 25 juillet 2020
Cte dOr - Bourgogne
www.imagesonore.ne t

Organisateur :
Association Doubles Rsonances 83 rue Haxo - 75020 Paris

STAGE PRODUCTION - ACCUEIL DES ARTISTES FESTIVAL IMAGE SONORE

Le festival :
Cr en 2019, image sonore est un festival de musique classique, de musique lectronique, mapping et exposition de dimension internationale ancr sur le territoire de l'Auxois, en Bourgogne. Le festival fait la part belle aux artistes de la nouvelle gnration et la cration musicale.
Dbut juillet, une rsidence de cration se tiendra au Chteau de Bussy Rabutin, la pice cre durant cette priode sera joue durant le festival.
Du 18 au 25 juillet, le festival sinstallera chaque jour dans un des lieux patrimoniaux dexception de lAuxois : le Thtre des Roches dAlise Sainte Reine, le Musoparc dAlsia, lAbbaye de Fontenay, la Collgiale de Thil et le Chteau de Bussy Rabutin.

Priode de stage :
Du 27 juin au 27 juillet 2020

Lieu de stage :
Dans lAuxois, en Bourgogne

Mission s :
Vous ferez partie de lquipe de production et participerez llaboration et la mise en place des feuilles de route, l'organisation de la logistique daccueil en amont du Festival, l'accueil des artistes sur le temps du festival. Autres missions possibles en fonction des profils (support de communication, sensibilisation, production, etc).
Stage idal pour plonger au cur de lorganisation dun festival.

Profil :
partir du niveau bac +2

Aisance orale, bon sens relationnel, sens de lorganisation, bonne maitrise informatique (Word, Excel, Publisher, etc), autonomie, curiosit et disponibilit. 

Une connaissance de la musique de chambre et lectronique serait un plus.

Permis B

Indemnisation :
150 et la prise en charge des repas sur la priode de prsence en Bourgogne ainsi que des frais de dplacements lis aux missions.
Possibili t dtre hberg en Bourgogne durant la priode de prsence sur le territoire.

Conve ntion de stage : oui

Postuler :
Par email : production@imagesono re.net ET margaux.willems@imag esonore.net Par courrier : Association Doubles Rsonances - 83 rue Haxo - 75020 PARIS Modalits : Candidature adresser Margaux Willems, Directrice de production

production@imagesonore.net

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CHARG.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

OFFRE DEMPLOI : Charg.e dAccompagnement Social et Professionnel Numrique & Inclusion

Date de dbut : Dbut 2020
Type de contrat : CDI
Lieu : bas Saint-Denis (93), avec dplacements IDF
LENTREPRISE


Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, est le premier acteur de linsertion par lactivit conomique en Ile-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapes) en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Ares emploie au quotidien 600 salaris dont 450 en insertion.

Acces, Inclusive Tech est lentreprise dinsertion du Groupe Ares spcialise sur les mtiers du numrique. Acces fournit ses clients des prestations dans le domaine informatique (tests fonctionnels et support utilisateurs niveau 1) et administratif (fonctions back office, saisie et fiabilisation de donnes ). Acces offre ses collaborateurs en insertion la possibilit de parcours professionnalisants, au plus prs des opportunits offertes par le numrique. Acces bnficie notamment dun partenariat fort avec Accenture couvrant la formation initiale de ses collaborateurs et la commercialisation de son offre de services.

MISSION S

Sous la responsabilit de la Responsable dAccompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagn er les salaris en parcours dinsertion dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la ralisation des parcours
► As surer le recrutement
► Produire les statistiques et les lments de reporting lis laccompagnement et les analyser

Des missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.


PROFIL


FORMATION : CIP niveau 3 / Licence ou Master dans le champ social ou de linsertion, ou des RH.

EXPRIENCE : Une exprience en accompagnement social et professionnel en Structure dInsertion par lActivit Economique est souhaite.
Idalement, une exprience RH pralable dans les mtiers de linformatique, par exemple en tant que Charg.e de recrutement.

COMP TENCES : Connaissance et apptence pour les mtiers de linformatique. Matrise de loutil bureautique.

QUAL ITS PERSONNELLES : Adhsion au projet dAres. Adhsion au projet et esprit dquipe. Ecoute et empathie. Autonomie, et prise dinitiatives. Comptences relationnelles et confidentialit.

RMUNRATION : 2200 brut/ mensuel pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.

ares-no0du9dzmd@candidature.beetween.com

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STAGE ANIMATION DES CHANTIERS D'T

Environnement, prsentation de la structure et contexte
Emmas, mouvement solidaire et lac, est engag depuis 1949 dans la lutte contre la pauvret et lexclusion. En France, le Mouvement Emmas : comporte 287 structures (associations, scic, scoop) reprsentant 12.180 bnvoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salaris dont plus de la moiti en insertion.
Cre en 1985, la fdration Emmas France (association loi 1901) constitue la tte de rseau des 287 groupes-adhrents, organiss en trois branches : les branches communautaire , action sociale et logement , et conomie solidaire et insertion . Ensemble, ils dveloppent des rponses originales et complmentaires favorisant linclusion des personnes en situation de prcarit. Pour mettre en uvre ses orientations stratgiques, le conseil dadministration dEmmas France sappuie sur une quipe nationale permanente de 80 salari.e.s. Celle-ci fournit aux groupes Emmas des outils, services et conseils leur permettant de mener bien leurs missions daccueil et daccompagnement des personnes vulnrables.
Le service Observatoire et Ressources Associatives , dont vous dpendrez, porte deux missions distinctes :
- Dvelopper et animer un observatoire des groupes Emmas ;
- Proposer des outils et des services aux groupes-adhrents, notamment en matire dactions destination de publics spcifiques (accueil de services civiques, promotion des actions Emmas) et de renforcement de la vie associative des groupes (accueil des bnvoles, projets associatifs). Cest dans le cadre de ce second volet que se dveloppe la mission Jeunesse dEmmas France.

Les chantiers dt
Chaque t, des chantiers accueillant de jeunes bnvoles sont organiss dans toute la France, dans une vingtaine de structures Emmas. Des jeunes du monde entier viennent participer et contribuer aux actions de solidarit dEmmas (ramassage des dons, tri des objets, remise en tat, customisation, rparation, amnagement des espaces de vente, cuisine, vente, ) et partager le quotidien des personnes accueillies.
La mission jeunesse dEmmas France assure la prparation des chantiers dt au sein du rseau, la communication auprs du grand public, le suivi des inscriptions des jeunes et le lien avec les structures.
Aujourd hui, notre objectif est de renforcer le dispositif en augmentant le nombre de structures Emmas accueillantes et le nombre de jeunes participants tout en garantissant de bonnes conditions daccueil, mais galement de mieux valoriser les diffrentes formes dengagement auprs du mouvement qui sadressent aux jeunes.
Pour plus dinformations sur les chantiers dt : https://www.emmausex perience.org/fr/
Descriptif du stage
Sous la supervision de la Responsable Jeunesse, vous participez lanimation des chantiers dt en apportant votre soutien aux missions suivantes :
Lanimation des chantiers dt, en lien avec les structures Emmas ;
Le lancement et suivi des chantiers dt : informer et sensibiliser les structures sur lorganisation des chantiers dt, recenser les chantiers par le biais dchanges tlphoniques et mails ;
La mise jour de la carte des chantiers dt et la ralisation de fiches de prsentation des chantiers ;
Accompagnement des structures Emmas dans lutilisation de la plateforme (back office Emmas Exprience), suivi des inscriptions et assurer la mise en relation avec les jeunes avant leur arrive ;
Suivi et traitement des inscriptions des participants du monde entier (suivi des inscriptions sur le site, liens avec les structures, contacts avec les jeunes).
Communica tion interne et externe autour des chantiers dt
En interne, le but de ce stage est de valoriser les chantiers dt par le biais des outils de communication interne (lettre interne, intranet, ralisation doutils) et de participer aux interventions en rgions et au sein des structures
Partic iper llaboration de la stratgie de communication autour des chantiers dt ;
Crer, animer et enrichir les contenus du site Emmas Exprience et de la page Facebook associe pour valoriser les chantiers dt, les actions portes par les structures Emmas et susciter lengagement des jeunes (tmoignages, photos de jeunes engags, partir de visites au sein des structures) ;
Ractualiser les outils de communication destination des structures Emmas, des partenaires et des jeunes bnvoles en franais et en anglais ;
Assurer la communication digitale et animer la page Facebook.
La capitalisation sur lengagement jeune au sein du mouvement
Recense r les projets ports par les structures Emmas en direction des jeunes et contribuer les valoriser auprs du rseau ;
Mener un travail de benchmarking sur lengagement jeune (actions, recensement des acteurs jeunesse, ) ;
Contribuer la ralisation doutils de prsentation et de sensibilisation sur Emmas destination des diffrents publics jeunes (coles, collges, lyces, universits, associations).
Pro fil recherch / Niveau dtude, comptences et savoir-tre
Nous recherchons une tudiante issue dune filire plutt axe communication ou marketing, qui tudie la gestion de projet, les sciences sociales, ou lconomie sociale et solidaire. Nous serons particulirement attentifs aux profils tourns vers la communication, interne et externe.
Vous tes appliqu-e, ractifve, et aimez tre force de propositions. Vous disposez dun usage courant des diffrents outils informatiques (pack office, wordpress, code HTML) et les rseaux sociaux (Facebook, Instagram).
Vous possdez de bonnes qualits rdactionnelles en franais et en anglais (impratif).
Vous savez vous adapter diffrents publics.
Vous tes intresse par les problmatiques de prcarit, de solidarit.
Conditi ons du stage
Stage de 6 mois, partir du 1er mars 2020.
Stage conventionn et indemnis hauteur de 600,60 mensuel, conformment aux dispositions lgales.
Remboursem ent 50% du pass navigo et tickets restaurant pris en charge par Emmaus France hauteur de 60%.

Si ce stage vous intresse, veuillez adresser une lettre de motivation et un CV lattention de Charlne Quetron, Responsable Jeunesse dici au 13 janvier 2020 inclus.

La priode dentretien se fera la fin du mois de janvier.

cquetron@emmaus-france.org

Stage

  • Date de publication: 20-12-2019
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGE D'ERGONOME

Dans le cadre dun projet national sur les gestes et postures adopter pour amliorer les conditions de travail de nos collaborateurs et rduire le risque daccident du travail, nous recherchons un stagiaire de Master en ergonomie pour une dure de 4 6 mois compter de dbut 2020.

Vous serez rattach(e) la Coordinatrice scurit, au sein du primtre Centre Val de Loire. Vous serez amen(e) vous rendre rgulirement sur le terrain pour rencontrer, principalement, les agents de rseaux (activit travaux publics) et dusines (activit traitement de leau).

Vos principales missions consisteront :
Filmer les quipes sur le terrain, analyser les images puis faire un retour aux collaborateurs quant leur posture de travail.
Proposer des actions correctives en terme de posture adopter puis former les collaborateurs.
Ret ourner sur le terrain pour constater les changements et/ou prodiguer de nouveaux conseils.

elodie.blot@suez.com

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