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Emploi(s)

CHARG DE MISSION PLE IMMOBILIER F/H

Emmas France : Emmas, mouvement solidaire et lac, est engag depuis 1949 dans la lutte contre la pauvret et lexclusion. En France, le Mouvement Emmas : comporte 287 structures (associations, scic, scop) reprsentant plus de 12.000 bnvoles, 7.000 compagnes et compagnons et 8.000 salaris dont plus de la moiti en insertion (sources : Rapport dactivit 2018).

Pour mettre en uvre ses orientations stratgiques, le conseil dadministration dEmmas France sappuie sur une quipe nationale denviron 80 salari-e-s. Celle-ci fournit aux groupes Emmas des outils, services et conseils leur permettant de mener bien leurs missions daccueil et daccompagnement des personnes vulnrables.

Dans ce contexte, nous recherchons un-e charg-e de mission pour le Ple immobilier

Au sein de la Direction immobilire et en lien avec les membres de lquipe, elle/il mobilise ses comptences destination des groupes adhrents de la fdration Emmas France.
Le-a charg-e de mission est rattach-e au directeur immobilier, et intervient auprs des groupes adhrents et en relation avec les salaris de dEmmas France et de lUACE (organisme propritaire de certains btiments).

Rpon dre aux questions des adhrents la fdration Emmas France, classer les dossiers, animer un comit de pilotage compos dlus et de techniciens : les activits du charg de mission sont trs diversifies. Trs polyvalent et rigoureux, il peut dbuter sa journe en scannant les courriers reus, la poursuivre en animant un groupe de travail et terminer par la rdaction dun compte-rendu ou une relance tlphonique. la fois accompagnateur des groupes adhrents la fdration et gestionnaire administratif et financier de programmes de soutien, il cr les conditions pour la ralisation des projets immobiliers, par une forte aptitude mobiliser et faire participer les acteurs de terrain.

2. Descriptif du poste

Le/La Charg-e de mission immobilier appuie la mise en uvre de la politique immobilire porte par la Direction pour conseiller et accompagner les adhrents la fdration Emmas France dans leurs projets immobiliers, les assister concernant leurs obligations de matrise douvrage et/ou de gestionnaire des futurs btiments, favoriser la consolidation et le dveloppement de leur patrimoine immobilier en suivant loprationnalisatio n des programmes de soutien.

Il/Elle est principalement charg-e en matire immobilire de :
Assurer le suivi des groupes adhrents : identification des besoins, prconisation, accompagnement dans la mise en uvre des actions, remonte dinformation
Donner une rponse de premire ligne aux sollicitions des autres groupes adhrents
Assiste r les groupes adhrents sur le plan oprationnel et administratif concernant leurs oprations immobilires
Suiv re et tablir un reporting des programmes qui financent tout ou partie des oprations immobilires ou de gestion de leur patrimoine au bnfice des groupes adhrents
Missions raliser :
Mener des travaux prparatoires en vue de participer la dfinition et la mise en uvre de la stratgie immobilire : tat des lieux, identification des besoins, cartographie des acteurs,
Propose r et mettre en uvre des actions danimation des membres adhrents la fdration Emmas France en matire dimmobilier : vnements, ateliers, journes thmatiques
Crer et accompagner le dploiement doutils : constitution et actualisation doutils pdagogiques intervenant en appui de la mission de conseil et daccompagnement
Organiser une veille technique, juridique et politique en matire dimmobilier

Len semble de ces missions se fera en collaboration avec les membres de lquipe du ple immobilier dEmmas France compos dun directeur, une responsable immobilier et gestion du patrimoine , un responsable de lentretien du patrimoine, un charg de mission immobilier et une cheffe de projet transition de loffre immobilire .

Vous tes sensible aux enjeux lis eu dveloppement du secteur associatif et plus spcifiquement aux combats ports par Emmas, vous aimez mobiliser, structurer, organiser et avez des connaissances dans le secteur immobilier.

3. Di plmes, comptences et savoir-tre

Dipl m-e dune formation suprieure, vous disposez dun intrt certain pour le secteur de lconomie sociale et solidaire et dune exprience de 2 ans. Vous avez des aptitudes organisationnelles et un got pour les activits de gestion, vous permettant de mener des projets multiples.
Les missions de conseil et daccompagnement auprs de bnvoles et de salaris vous intressent. Vous disposez de relles qualits relationnelles et mthodologiques.
Autonome, vous faites preuve dune capacit dadaptation et dinitiative allie un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de lquipe.

4. Cond itions du poste

Poste en CDI (statut employ), bas Montreuil avec des dplacements rguliers dans toute la France.

Rmunrat ion selon la grille salariale dEmmas France (non ngociable) : 32.289 bruts sur 12 mois (soit 2.690 bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prvoyance + remboursement de 50% de labonnement au transport en commun francilien.

Veuil lez nous faire parvenir un CV dtaill accompagn imprativement dune lettre de motivation dici au 15 novembre 2019 inclus lattention de Kemie KANGA, Responsable Ressources Humaines.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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GUIDE TOURISTIQUE

Depuis plusieurs annes, Europe Tourisme accueille toujours plus de visiteurs enthousiastes, dsireux de dcouvrir Paris et ses richesses nos cts.

Notre succs repose avant tout sur notre nergie, passion et notre sens du travail d'quipe.

Les guides que nous recherchons animeront la visite de plusieurs monuments parisien ainsi que des tours de ville pour des groupes d'une vingtaine de touristes en anglais exclusivement.

Pr ofil :

Vous tes dot(e) d'un excellent relationnel, vous tes dynamique, capable d'animer un groupe, souriant(e) et parlez anglais couramment (idalement bilingue). La matrise d'une autre langue est un plus. Une exprience dans le domaine est apprcie, mais non obligatoire.

Au del de ces qualits vous avez avant tout une personnalit chaleureuse et aimez partager avec les autres.

Les dbutant(e)s sont accept(e)s, une exprience thtrale est un plus.

Un poste est pourvoir ds prsent jusqu' fin octobre et plus selon profil.

Smic horaire + 15% le dimanche. Temps plein ou temps partiel.

N'hsite z pas joindre une lettre de motivation votre candidature. Quelques lignes sur vos motivations font toujours la diffrence.

Type d'emploi : CDD

recrutement.europetourisme@gmail.com

Emploi

  • Date de publication : 17-10-2019
  • Fonction : Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Dbutant accept



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EDUCATEUR SPCIALIS

LE SILENCE DES JUSTES est une association qui a pour but : accompagner dans les meilleures conditions possibles le dveloppement des enfants, adolescents et adultes avec autisme ou atteints de Troubles apparents.

Le Silence des Justes apporte aux familles un soutien permanent. Laide domicile, laccompagnement des enfants au quotidien mme durant les week-ends et les vacances scolaires font partie des valeurs fondamentales de lassociation.
La structure compte un lieu daccueil Saint-Denis et plusieurs units de vie et appartements thrapeutiques en le-de-France. Elle dveloppe un rseau de partenaires pour accompagner les jeunes dans tous les aspects de leur vie sociale et professionnelle.
Le Silence des Justes organise galement des vacances et des sjours adapts pour les personnes autistes en France.

Les postes pourvoir est en tant quducateur spcialis sur les lieux de vie sur Saint-Denis en horaire dcal (16h-22h)

Vos missions :
- Participer aux actes et activits de la vie quotidienne des usagers.
- Raliser les dmarches socio-ducative avec ou pour la personne auprs dorganismes sociaux.
- Organiser et animer des actions des activits ducatives et sociales.
- Participer llaboration et la mise en uvre des projets individualiss.
- transmettre expliquer aux personnes les rgles sociales et civiques au cours des activits de la vie quotidienne.

Savo ir professionnel :
- Travail en quipe
- Sens de la communication
- Sens de lorganisation
- Sens de ladaptation

Form ation :
- Bac ou quivalent
- Moniteur ducateur ou quivalent
- ducateur spcialis ou quivalent

Type de contrat :
- CDD long terme voir CDI
- CDI directement

Salai re :
- Rfrence la grille CCV66
- Possibilit de ngocier si diplm et exprience

kuffour.boakye@hotmail.fr

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COORDINATEUR MAISON DE SANT PLURIPROFESSIONNELLE

La socit SAGEO Services recrute un coordinateur MSP ou CSP pour coordonner les premiers sites de maisons de sant dploys ds le premier trimestre 2020. Le poste est pourvoir immdiatement et sera bas Paris. Des dplacements courts sur les sites sont prvoir rgulirement.

SAGEO Services dploie un rseau de maisons de sant et de centres de sant linfrastructure innovante et adapte aux enjeux actuels de sant (dserts mdicaux, lien hpital/mdecine de ville). Ce nouveau modle de Maison de Sant est fond sur 3 piliers :

- Le lien avec lhumain, en misant sur la spcificit de chaque territoire, - Les nouvelles attentes des jeunes mdecins et lattractivit auprs des patients ;
- Le digital, qui constitue un levier essentiel pour connecter le parcours de soins et soutenir la dmographie ;
- La performance, notamment sur le plan comptable, qui sera assure par lergonomie, linnovation et les partenaires de ces nouvelles maisons de sant.

La connectivit est au centre du fonctionnement de ces Maisons ou Centres de Sants. Elle doit permettre de faciliter le lien entre le patient depuis son domicile ou en consultation et la Maison de Sant, le CHU ou des Hpitaux privs.

Prsentat ion du poste de Coordinateur MSP ou CSP

Animation de la coordination interprofessionnelle des professionnels de sant
- Il assure la coordination entre les professionnels de sant au sein des Maisons et Centres de Sant
- Il organise des rencontres rgulires et anticipe sur les crises personnelles ou interhumaines
- Il assure le secrtariat des runions, la planification des suites, le suivi de la mise en place de lexercice protocol
- Il participe au suivi et la gestion des stocks (ou par secrtaire) : fournitures, matriels mdical, paramdical

Rela tion lARS et autres institutions ou collectivits

- Il assure la gestion administrative et le suivi des subventions
- Il prpare et participe aux runions avec lARS et les autres institutions ou collectivits
- Il participe aux diverses actions de mutualisation et/ou dintgration du territoire (CLS, SPTS, intgration des dispositifs de coordination)

Ge stion du personnel des MSP et CSP

- Il assure le recrutement des professionnels de sant
- Il tablit les contrats de travail et ralise le suivi
- Il ralise la gestion des congs annuels, la gestion des plannings, les remplacements, congs, maladie, la gestion de la formation

Les comptences requises pour le poste

Il connat :

- Les normes dans le domaine de la sant et/ou ladministration territoriale (Dispositif de collecte des dchets mdicaux ; Strilisation, matrio-vigilance, radio protection entre autre)
- La structure de financement de lAssurance Maladie
les champs dintervention des assurances maladies complmentaires
- La Loi de financement de la Scurit Sociale (Droit de la sant et de la scurit sociale ; Elments du code de la sant publique, dont le code de dontologie mdicale ; Conventions mdicales et des auxiliaires mdicaux entre autre)
-Le systme de sant publique (Connaissances mdico-conomiques ; - - Le fonctionnement du tiers payant (part RO et part RC) ; CCAM ; AME, CMU, CMUC ; Les exonrations du ticket modrateur ; Les NMR entre autre), les tablissements hospitaliers, la mdecine librale, les maisons, ples de sant, les tutelles, les agences sanitaires, les ARS

Il matrise :

- LIT ( Sesame Vitale, cartes CPS, ASIP ; Logiciels de tltransmissions ; Dossiers patients ; DMP )
- Le Recrutement des professionnels de sant

marc-antoine.frohring@sageo-services.fr

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PREVENTEUR.TRICE SANTE SECURITE

OFFRE DEMPLOI :
PREVENTEUR.TRICE SANTE SECURITE

Date de dbut : ds que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Pantin (93), dplacements en Ile de France sur site
Permis B indispensable

LE NTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe dinsertion dle-de-France (hors intrim dinsertion). Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (chmeurs de longue dure, jeunes sans qualification, personnes handicapes) en leur proposant un parcours dinsertion fond sur le travail salari et un accompagnement social et professionnel individualis. Une quipe de 200 salaris permanents accompagne chaque anne 1 000 personnes en difficult.

Group e multi sites aux activits diverses (logistique, conomie circulaire, BTP, numrique), ARES a au cur de sa mission la prservation de la sant et de lintgrit physique et morale de ses collaborateurs. Cet engagement se traduit au travers du pilotage de la Sant et Scurit au Travail en lien avec les quipes des 13 tablissements du Groupe.

En tant que Prventeur.trice Sant Scurit, vous tes rattach.e la Responsable du Ple Excellence Oprationnelle dont la mission est lamlioration continue des outils, des mthodes et de la qualit de nos activits. Notre mission principale est de coordonner et participer la matrise des risques tout en se conformant aux lgislations en vigueur.

MISSIONS

Vous tes dsireux/se de participer un projet social en fort dveloppement, vous aimez travailler en collaboration rapproche avec les quipes oprationnelles, vous souhaitez accompagnez la monte en comptences en sant et scurit des collaborateurs pour aller vers une gestion efficace des risques. Rejoignez-nous !

Vos principales missions sont :

► Apporter votre expertise aux directeurs et responsables dexploitation sur les sujets rglementaires (document unique, PPSPS, vrifications gnrales priodiques...), la dfinition et le dploiement de leur plan daction.
► Accompagne r la monte en comptences SST des collaborateurs, dans leurs pratiques et la gestion de leurs environnements de travail, en priorit auprs des quipes dexploitation, et animez le partage de bonnes pratiques dans des groupes de travail.
► Co ordonner des actions et des vnements danimation de la prvention des risques sur lensemble des activits.
► Participer llaboration des parcours de formation et dintgration de lensemble des salaris permanents et en parcours dinsertion socio-professionnell e.
► Garantir le suivi de laccidentologie et participez la ralisation des analyses des incidents et la mise en place des actions correctives/prventi ves associes.
► Communiquer sur les rsultats et avancement des actions en cours (reporting, indicateurs).


F ORMATION : Bac +3 en QHSE / HSE / SST.

EXPRIENCE : Minimum 5 ans dexprience, alternance comprise, sur le terrain en tant que prventeur.trice ou charg.e de QHSE.

COMPTENCES : Permis B indispensable. Excellentes connaissances de la rglementation relative lhygine, la scurit, lenvironnement et les conditions de travail. Connaissances gnrales des normes ISO 9001, 14001, 45001. Bonne maitrise des outils Office (Word, Excel). Forte apptence pour la gestion de projets.

QUALITS PERSONNELLES : Trs bon.ne communicant.e, vous savez faire preuve de force de conviction et dune forte capacit dadaptation afin daccompagner les oprationnels dans leur monte en comptence.
Rigueur , persvrance, anticipation et aisance rdactionnelle seront des atouts cls pour ce poste.

RMUNRATI ON : 2900 brut/mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.



Se ules les candidatures avec une lettre de motivation seront considres



La socit sengage respecter la loi n 2004-1486 du 30 dcembre 2004 contre les discriminations et pour lgalit des chances. Les informations demandes au candidat concernent uniquement sa capacit occuper lemploi propos et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de loffre :
ares-tjaxmd7j0d@ca ndidature.beetween.c om

ares-tjaxmd7j0d@candidature.beetween.com

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CHARGE DE MISSION - Dep. 49 (H/F)

Depuis 2004, Le temps pour toiT, association loi 1901 intgre au sein de l'conomie sociale et solidaire, met en uvre des cohabitations intergnrationnelle s sur les agglomrations nantaise et angevine. Le principe est simple : il s'agit pour une personne dite hte-hbergeur de mettre une chambre la disposition d'une autre personne dite hberge (tudiants, salaris en mobilit professionnelle) dans le cadre d'un change de temps et de convivialit contre un toit . Cet change est accompagn et contractualis par l'association.
Pour son activit sur lagglomration dAngers, lassociation Le temps pour toiT recherche un(e) collaborateur(rice).

LES MISSIONS :

Actions duo
Animer sur le secteur angevin lactivit duos . Partager avec lquipe la gestion des contacts hbergs, hbergeurs et duos conformment aux processus mis en place :
Sourcing, accueil, information et orientation des hbergs et hbergeurs potentiels
Analys e et traitement des demandes hbergs et hbergeurs
Mises en relation hbergs/hbergeurs
Contractualisati on des cohabitations
Sui vi administratif des dossiers de cohabitation
Acco mpagnement des duos
Mdiation si besoin entre hbergs et hbergeurs
Organi sation et tenue des runions d'information/sensib ilisation hbergs et autres temps forts des duos

Actions de dveloppement
Vous serez linterlocuteur privilgi des partenaires angevins de lassociation Le temps pour toiT et participerez aux actions du plan de dveloppement annuel :
Dveloppement et fidlisation des fichiers prescripteurs (hbergeurs/hbergs )
Implication dans les diffrents rseaux locaux utiles (institutionnels, professionnels, politiques, associatifs et non associatifs, etc)
Recherche de partenaires utiles au dveloppement de lactivit sur le secteur angevin
Veille concurrentielle et benchmarking
Pilotage des rponses aux appels projets et dossiers de demande de subventions du secteur angevin (relations ville dAngers, dpartement Maine et Loire, etc)

De manire transversale et en lien avec lquipe, vous participerez aux actions de :
Veille sur les appels projets et autres sources de financement correspondant aux missions de lassociation
Tou te action visant contribuer au dveloppement global de lactivit


Acti ons de communication
Ent retien et dveloppement des relations avec les mdias locaux pour des communications cibles
Participa tion llaboration et la diffusion des outils de communication globale ou spcifique
Organi sation/rponse aux diverses sollicitations externes utiles : mdias, forums, interventions, tables rondes, etc

Actions du quotidien :
Avec lquipe, vous partagerez les activits quotidiennes de lassociation. Pour ce faire :
Partage de la permanence tlphonique
Participation aux runions hebdomadaires d'quipe ( Nantes ou Angers)
Suivi ponctuel des duos Nantes en cas d'absences des rfrents nantais
Relai auprs des collgues nantais, en cas d'absence ponctuelle, suivi des duos ddis
Partage en quipe des interventions, prsence aux vnements extrieurs
Partage en quipe de l'organisation d'vnementiels
R eporting de votre activit
Sur le plan administratif : contribution lvolution des outils, rdaction des courriers, mailings...
Sur le plan RH : accueil dun stagiaire ou jeune en service civique
Concernant le mtier : contribution lvolution des pratiques, de la qualit du service, de l'organisation interne.


CONNAI SSANCES ET COMPETENCES REQUISES :
Niveau de formation : bac + 3 minimum, une formation en grontologie est un plus
Exprience professionnelle souhaite de 2 ans minimum sur un poste responsabilit
Exp rience souhaite dans le montage de dossiers de financement
Connais sance du rseau angevin
Connaissanc e du secteur de l'conomie sociale et solidaire
Implicati on active dans le dveloppement de l'activit
Sens du service (adhrents, association)
Forte autonomie et capacit de reporting
Motivatio n pour le travail seul(e) et en quipe
Qualits personnelles : coute, sens relationnel, adaptabilit, ractivit, rigueur, persvrance rsistance au stress, got du challenge, grande force de proposition
Bonne capacit rdactionnelle et de synthse
Matrise de loutil informatique
Horair es flexibles, disponibilit en soire ncessaire
Permis B obligatoire

Infor mations utiles :
Temps plein, salaire selon exprience
Poste pourvoir ds que possible
Lieu de travail : Angers, dplacements frquents Nantes

Envoyer CV avec photo et lettre de motivation sous format pdf exclusivement (1 seul fichier svp) : recrutement@letempsp ourtoit.fr - avant le 17 octobre 2019

Entretiens de recrutement le 22 octobre et le 28 octobre 2019 Nantes

recrutement@letempspourtoit.fr

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Stage(s)

CHARG.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de dbut : Ds que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Villab (91)
LENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe dinsertion par lactivit conomique dle-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Une quipe de plus de 200 permanents accompagne prs de 1000 salaris en parcours dinsertion par an.

Logins est lun des tablissements du Groupe : Entreprise Adapte Tremplin en joint-venture avec XPO Logistics, Logins accompagne une quarantaine de personnes en situation de handicap et loignes de lemploi ayant manifest une forte motivation pour intgrer lissue dun parcours dinsertion une entreprise classique.


MISSIONS

Vos principales missions seront :
► Accompagne r les salaris dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux (dans le cadre de la mthodologie du parcours dinsertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la ralisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixs par la hirarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les lments de reporting lis laccompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.


PROFIL :

FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de linsertion (ou quivalent).

EXP RIENCE : Une exprience en accompagnement (notamment accompagnement professionnel) est souhaite. La connaissance du secteur du handicap serait un plus.

COMPTENCES : Matrise de loutil bureautique. Comprhension du monde de lentreprise.

QUALITS PERSONNELLES : Adhsion au projet et esprit dquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilit. Comptences relationnelles et confidentialit.

RMUNRATION : 2200 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.

ares-iqyga338w3@candidature.beetween.com

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ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL DES JEUNES (DISPOSITIF GARANTIE JEUNES ET ATELIER EMPLOI)

Missions :
Animation collective
Prparat ion de la salle et du matriel pour les sessions danimation.
Co-animation des ateliers collectifs (valorisation de soi, technique de recherche demploi, )

Accompagnement individuel
Participation aux entretiens dligibilit et de motivation dentre dans le dispositif Garantie jeunes
Participatio n aux entretiens individuels de suivi valuation des candidats (comptences cls, sociales et professionnelles en dbut, milieu et fin de parcours).
Suivi administratif
Relan ce tlphonique des participants et des candidats
Diverses tches administratives
Ralisation de bilans statistiques
Parten ariat
Dveloppement du partenariat avec les employeurs pour les mises en situation professionnelles (stages).

Profil :
Niveau d'tudes BAC+2 BAC+5
Diplme recherch : psychologie, sociologie, ressources humaines, dveloppement local, sciences humaines & sciences sociales, conseil en insertion
Pr-requi s : Autonomie, sens du relationnel, volont de travailler auprs d'un public jeune en dmarche dinsertion, matrise de l'outil informatique indispensable, rigueur, sens de lorganisation, capacit dinitiatives et surtout danimation.
Lieu de stage :
Mission locale dAubervilliers 62 avenue de la Rpublique - 93300 Aubervilliers.

Du re : de 4 6 mois.

Date de dmarrage du stage : 01 octobre 2019

Indemnits : 554,40 + prise en charge frais de transport + repas.
Pour postuler :
Envoyer Cv et lettre de motivation madame EL OUIJANI Ghizlane
g.el-ouijani@missi onlocale-aubervillie rs.org

g.el-ouijani@missionlocale-aubervilliers.org

Stage

  • Date de publication : 11-09-2019
  • Fonction : Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Aubervilliers)
  • Expérience : Dbutant accept



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