Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour
  • 5 offres d'emplois
  • Aucune offre de stage
  • fonction : Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles

Emploi(s)

PUBLIC HEALT SPECIALIST (80-100%)

The Swiss Tropical and Public Health Institute (Swiss TPH) is a world-leading institute in global health with a particular focus on low- and middle-income countries. Associated with the University of Basel, Swiss TPH combines research, services, and education and training at the local, national and international level. About 850 people from more than 80 nations work at Swiss TPH focusing on infectious and non-communicable dis-eases, environment, society and health as well as health systems and interventions.

The Department Swiss Centre for International Health (SCIH) of Swiss TPH provides policy advice, project design and management in the area of national and global health with the aim to strengthen health systems and improve health service delivery.

The Health Systems Support Unit is currently looking for a

Public health specialist (80-100%)

with expertise in health financing or health economics

We aim at identifying a mid-level candidate with a strong interest and proven experience on health systems, especially health economics and financing in low and middle income countries (LMIC).

Within our health financing portfolio, we emphasize Universal Health Coverage, health insurance, financial access to health, health information systems and digital tools including openIMIS. Our work is integrated in a multidisciplinary team with the aim to strengthen health systems in international settings. We aim at identifying a candidate with a strong interest and proven experience on health information systems and public health, especially in low and middle income countries (LMICs).

The successful candidate is expected to contribute to:
Developing our expertise in health systems strengthening, health economics and health financing
Carryin g out activities in the following areas:
o support to health insurance structures in LMIC
o conducting economic analysis studies
o working on health financing and Universal Health Coverage (UHC) concepts
o includin g use of ICT with special focus on low and middle income countries (LMIC)
Working in the area of health systems strengthening including implementation research, assisting in sur-veys, monitoring and evaluation and capacity building
Strength ening our policy advice capacities in health systems strengthening including Universal Health Coverage (UHC), health financing and improvement of financial access to health services
Identify ing, attracting and collaborating in competitive bids for projects in the above mentioned areas
Contributin g to creating visibility of our activities e.g. through contributions to IEC materials, website presence etc.

To best fit into our active, interdisciplinary team we ask for the following requirements:
Mas ter degree in health economics, public health and/or a similar degree with relevant knowledge on health economics, health financing (ideally health insurance), monitoring and evaluation
At least 5 years of experience in health systems strengthening especially health financing related to de-veloping countries or similar relevant experience
Sound knowledge in the application of economic methodology and / or health financing and UHC con-cepts, preferably working in health insurance contexts before
Experience in the development of projects, in building up communication on and within projects and in conducting trainings with partner structures of projects are an asset
Excellent command of French and English, any other language is a further asset
Ability to adapt quickly and manage clients independently with strong aptitude towards learning new ICT systems and contributing to their further development
Willi ngness and availability to frequently travel to LMIC countries

Further more we expect a high level of commitment and flexibility, good communication skills, strong spirit of team work, capacity to take initiative and ability to work independently with professionals in multi-cultural con-texts.

Swiss TPH an equal opportunity employer committed to excellence through diversity.

Please submit your application online via the link provided below:
If you are interested, please submit your application with:
CV
Motiv ational letter
Reference letters and diploma
Salary expectations
Name s and contact information (email or phone) of 2 references

Please note that we can only accept applications via our online recruiting tool: https://recruitingap p-2698.umantis.com/J obs/All. Applications via e-mail or external recruiter/agencies will not be considered.

The deadline for applications is 31 March 2019.

Job Profile:
Start Date: as soon as possible
Location: Basel, Switzerland
Duration: 2 year contract to start with
Percentage: 80-100%
Travel Required? Regular travel after onboarding, e.g. to Cameroon and Chad amongst others

Contact: For more information please visit our website: https://www.swisstph .ch/en/about/scih/sy su/

Voir le site

TRAVAILLEUR SOCIAL SECTEUR SOCIAL MDICOSOCIAL

LAPASE, association de 340 salaris sur 9 sites dans le dpartement dIlle et Vilaine
assure un accompagnement social et mdico-social (Accueil Familial, MASP, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment
exerce des mesures de protection juridique,
mne des actions ducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de lenfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).
Notre directrice de lantenne de Saint Malo doit pourvoir pour le SAVS un poste de : Travailleur Social Secteur Social Mdicosocial pour un CDD de 6 mois temps partiel 80%.
Vous contribuez au suivi de personnes adultes en situation de handicap, ou en vulnrabilit, par un accompagnement adapt, agissant en vue de favoriser le maintien ou la restauration des liens avec leur environnement social (familial, professionnel, de la formation, associatif, etc.). Dune part vous assurez le suivi de situations daccompagnement (conduite dentretiens et actions auprs des usagers, liens partenariaux et institutionnels utiles la ralisation des projets individuels) et dautre part vous tes en responsabilit de la mise en uvre dactions collectives dfinie par le service.
Ainsi, vous assurez un accompagnement, sous lensemble des formes valides par le service, favorisant linclusion citoyenne, sociale et professionnelle des personnes accompagnes, et vous conduisez des actions collectives ventuellement en coresponsabilit en veillant notamment au respect des rgles de scurit.
Vous travaillez en quipe avec un appui administratif.
Vous avez un profil de travailleur social (qualification requise, exprience souhaite). Vous matrisez les diffrents outils de bureautique Word et Excel. Vous tes reconnu(e) pour votre ractivit, votre stabilit, votre rigueur au travail et votre capacit grer plusieurs dossiers simultanment.
Votr e candidature est nous faire parvenir exclusivement par mail dans les meilleurs dlais sous la rfrence 13 TSA 022020 ladresse suivante : candidature@apase.or g ou dposer partir de notre site
http://www.apa se.org/ressources-hu maines

candidature@apase.org

Voir le site

MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS - Dep. 22 (H/F)

L'APM 22 est une association qui accompagne 1700 Majeurs, sous mesure de protection judiciaire (tutelle, curatelle). Elle emploie 60 salaris, rpartis sur 3 sites dpartementaux. Nous recrutons un/une Mandataire Judiciaire la Protection des Majeurs temps plein dans le cadre dun remplacement temporaire.

Vous aurez notamment pour missions :
Laide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de lintervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, dfenses des intrts, suivi de la sant
La protection des intrts patrimoniaux, la gestion administrative et financire. Les compte-rendus destins aux tribunaux et la reprsentation des personnes.
Les relations extrieures : rencontre des diffrents partenaires familiaux, sociaux, conomiques et juridiques.

Comp tences requises :
Vous tes titulaire dun diplme dassistant-e de service social, dducateur-trice spcialis-e, de C.E.S.F., juridique. Le CNC option MJPM est un vritable atout.

Le permis B est indispensable pour des dplacements dpartementaux. Vhicule de service fourni.

Condition s dexercice :
Ce poste est pourvoir en contrat dure dtermine dans les meilleurs dlais et jusquau 31 juillet 2020 (voire jusquau 31 aot 2020).
Lieu de travail : sige social St-Brieuc, prioritairement. Nanmoins, la possibilit de travailler sur lun des deux autres sites (Guingamp ou Dinan) est envisageable, selon le lieu de rsidence du/de la candidat-e.
35 heures / semaine. Horaires normaux.
Grille salariale conformment la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptes et Handicapes).
Avantages CSE. Mutuelle.
Salaire : 1 789,00 brut /mois (selon exprience)

Veuil lez adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV
par courriel lattention de M. Le Directeur : association@apm22.fr
APM22 : Association de Protection des Majeurs Ctes dArmor

association@apm22.fr

Emploi

  • Date de publication: 27-02-2020
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Bretagne (Saint-Brieuc)
  • Expérience: non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

RFRENT.E DE PARCOURS - PROGRAMME DE RUSSITE EDUCATIVE

OFFRE DEMPLOI: REFERENT.E DE PARCOURS PRE

RSUM DU POSTE
Dans le cadre du contrat de ville 2015/2020 et plus particulirement du Programme de Russite Educative (PRE), la Caisse des coles de Vnissieux recrute un(e) rfrent(e) de parcours, plus spcifiquement en charge de laccompagnement des collgiens.

Plac (e) sous lautorit de la coordonnatrice du programme de russite ducative au sein de la Direction ducation Enfance de la Ville de Vnissieux, le (la) rfrent(e) de parcours assure laccompagnement individualis des enfants gs de 2 16 ans en troite coopration avec leurs parents et en complmentarit des partenaires. Ses actions se situent dans les champs de la scolarit, du social, de lducatif, de la sant, du soutien la parentalit.

MISS IONS ET ACTIVITS PRINCIPALES DU POSTE
Construction et mise en uvre du projet de parcours individualis:
tablir un diagnostic partag avec la famille et en lien avec les professionnels des diffrentes institutions, dans le respect des rgles dontologiques.
Proposer un parcours individualis adapt, en utilisant les moyens du droit commun et ceux mis en place dans le cadre du PRE.
Concevoir, animer et suivre des projets inter partenariaux au service des parcours des enfants suivis dans le cadre du PRE, en lien avec la coordonnatrice.
Participer toutes les tapes du parcours de russite ducative.
Participer lvaluation des rponses et actions envisages et apportes.
tablir le suivi administratif du parcours / point dtape / bilan.

Animation du dispositif ACTE (Accueil des Collgiens Temporairement Exclus)
Participer au dispositif ACTE, permettant aux lves des collges situs en REP+ de pouvoir bnficier dune prise en charge en dehors de leur tablissement lors dune mesure dexclusion temporaire.

Accompagnement du jeune et lien avec la famille :
couter, soutenir et valoriser les capacits du jeune.
Placer la famille au cur du dispositif.
Accompagner et tisser un lien de confiance avec le jeune et la famille (prise de contact, accueil, coute, suivi en continu).
Accompagner et soutenir le processus dautonomisation de la famille.

Gestion des vacataires accompagnant ducatif:
Recruter les vacataires et les former.
Suivre et accompagner leur travail auprs des jeunes.

Action en complmentarit avec les partenaires du territoire :
tre linterlocuteur privilgi des acteurs de terrain.
Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprs dun enfant.
Intervenir de faon complmentaire et coordonne avec les partenaires dans laccompagnement du jeune (et de sa famille).
Favoriser lanimation du rseau partenarial, en lien avec la coordinatrice du dispositif.
Participer la prparation et lanimation des quipes pluridisciplinaires de soutien.

Particip ation la vie du dispositif :
Participer aux runions dquipes et sminaires.
Contribuer au suivi statistique des actions, leur valuation et leur volution.
Participer llaboration des outils de mise en uvre et de suivi des parcours.
tre force de proposition quant lvolution du dispositif.

PROFI L RECHERCH :
Diplme de travailleur social (assistant(e) social(e), CESF, ducateur(trice) spcialis(e)) ou de lenseignement suprieur dans le domaine social, mdico-social.
Exprience dans laccompagnement individuel denfants gs de 2 16 ans, en lien avec leurs parents.
Connaissance du dveloppement et des besoins de lenfant dans les champs de la petite enfance, enfance, jeunesse.
Connaissance des professionnels et institutions intervenant dans les champs ducatifs et mdico-sociaux et des diffrents dispositifs.
Connaissance du systme scolaire et des acteurs socio-ducatifs.

COMPTENCES :
Sens de l'thique et de la dontologie du travail
Capacit dadaptation
Qualits dans lanalyse des situations complexes
Capacit travailler en quipe et en rseau, avec un partenariat trs diversifi
Grande capacit dcoute
tre force de proposition et de rflexion
Capacit rdactionnelle, matrise de loutil informatique

COND ITIONS DU POSTE
CDD temps plein jusqu fin dcembre 2020, renouvelable
35h/semaine (ou 37h/semaine avec RTT)
Disponibilits quelques samedis et quelques soires
Poste pourvoir rapidement

CONTAC T POUR POSTULER
Les candidatures sont envoyer lattention de Mme Callut, vice-prsidente de la Caisses des coles avant le 13 mars 2020.
Par courrier: Programme Russite Educative, 68 boulevard Ambroise Croizat 69200 Vnissieux
Ou par mail, destination de Domitille Brax, coordinatrice du PRE: dbrax@ville-venissie ux.fr
Pour toutes informations complmentaires, contacter Domitille Brax : 06 34 22 35 40

dbrax@ville-venissieux.fr

Emploi

  • Date de publication: 25-02-2020
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Rhne-Alpes (Vnissieux)
  • Expérience: non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARG.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL - LIVA

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, est le premier acteur de linsertion par lactivit conomique en Ile-de-France. Depuis 1991, il favorise linsertion de personnes en grande exclusion (chmeurs de longue dure, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours dinsertion fond sur le travail salari et un accompagnement social et professionnel individualis. Ares emploie au quotidien 820 salaris dont 600 en insertion.

Cre en Juillet 2018, LIVA est une Joint-Venture Sociale, associant Vinci Construction France et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire. Lambition est de faire de LIVA un leader sur le march de la Logistique de chantier, en dveloppant des innovations digitales et mtier, et une dimension sociale dinsertion sur les chantiers. Les 45 salari.e.s en parcours dinsertion et les 18 permanents travaillent dj sur des grands chantiers franciliens : Roland Garros, Sige de Vinci, Tours DUO etc.

Sous la responsabilit de la Responsable dAccompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :

Accompagner les salaris dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, dans llaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux (dans le cadre de la mthodologie du parcours dinsertion).
Anime r des ateliers collectifs en crant une dynamique de groupe.
Mobiliser un rseau de partenaires extrieurs autour du projet du salari en parcours.
Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixs par la hirarchie.
Produir e les statistiques et les lments de reporting lis laccompagnement.
D es missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.

FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de linsertion (ou quivalent).

EXP RIENCE : Une exprience de minimum 2 ans en accompagnement professionnel auprs dun public en grande difficult est exige.

COMPTENC ES : Matrise de loutil bureautique et de lentretien individuel. Animation collective (autour des TRE et RE. Connaissance du bassin demploi des Hauts de Seine est un plus.

QUALITS PERSONNELLES : Adhsion au projet et esprit dquipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et adaptabilit. Comptences relationnelles et confidentialit.

RMUNRATION : 2200 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.

ares-0af91o9abg@candidature.beetween.c

Voir le site

Retour