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RESPONSABLE D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL – NUMéRIQUE & INCLUSION

OFFRE D’EMPLOI :
Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel – Numérique & Inclusion

Date de début : Début 2019
Type de contrat : CDI
Lieu : basé à Saint-Denis (93), avec déplacements IDF
L’ENTREPRISE



Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion.

Acces, Inclusive Tech est l’entreprise d’insertion du Groupe Ares spécialisée sur les métiers du numérique. Acces fournit à ses clients des prestations dans le domaine informatique (tests fonctionnels et support utilisateurs niveau 1) et administratif (fonctions back office, saisie et fiabilisation de données …). Acces offre à ses collaborateurs en insertion la possibilité de parcours professionnalisants, au plus près des opportunités offertes par le numérique. Acces bénéficie notamment d’un partenariat fort avec Accenture couvrant la formation initiale de ses collaborateurs et la commercialisation de son offre de services.

MISSION S

Sous la responsabilité du Directeur d’Acces, Inclusive Tech, vos principales missions seront :

► Accompa gner les salariés en parcours d’insertion dont vous êtes référent :
 Accompagn er les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
 A ssurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours

► Piloter l’accompagnement socio-professionnel d’Acces, Inclusive Tech :
 Manager l’équipe en charge de l’Accompagnement Social et Professionnel
ɦ ; ; 85; Etre garant de la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion au sein d’Acces
 Dé velopper et animer le réseau de partenaires
 ; ; ; Garantir l’adéquation du recrutement avec les objectifs de l’établissement
 Définir et superviser les outils de reporting de l’action sociale

► D évelopper, dans une logique d’incubation au sein d’Acces, la méthodologie d’accompagnement Emploi sur les métiers de l’informatique :
 Développ er, consolider et partager l’expertise emploi et formation sur les métiers de l’informatique. Comprendre les attentes des recruteurs et des organismes de formation.
 Développer les partenariats avec les organismes de formation et les entreprises recruteuses sur les métiers de l’informatique. Assurer le retour d’expérience suite aux sorties des salariés.
 Définir et faire évoluer la méthodologie et les outils d’accompagnement Emploi sur les métiers de l’informatique. Animer les échanges et la capitalisation avec les différents partenaires internes.
 Contribuer à la définition du modèle cible d’accompagnement Emploi vers les métiers de l’informatique d’Acces et d’Ares



EXPÉRIENCE : Expérience dans l’accompagnement, notamment accompagnement professionnel. Idéalement dans l’IAE. Expérience de management souhaitée.

COMPÉT ENCES : Connaissance (ou appétence) des métiers de l’informatique ; capacité à développer de nouveaux outils d’accompagnement emploi autour de ces métiers.
Maîtrise des outils bureautiques.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2700€ brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

OFFRE D’EMPLOI :
Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel – Numérique & Inclusion

Date de début : Début 2019
Type de contrat : CDI
Lieu : basé à Saint-Denis (93), avec déplacements IDF
L’ENTREPRISE



Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion.

Acces, Inclusive Tech est l’entreprise d’insertion du Groupe Ares spécialisée sur les métiers du numérique. Acces fournit à ses clients des prestations dans le domaine informatique (tests fonctionnels et support utilisateurs niveau 1) et administratif (fonctions back office, saisie et fiabilisation de données …). Acces offre à ses collaborateurs en insertion la possibilité de parcours professionnalisants, au plus près des opportunités offertes par le numérique. Acces bénéficie notamment d’un partenariat fort avec Accenture couvrant la formation initiale de ses collaborateurs et la commercialisation de son offre de services.

MISSION S

Sous la responsabilité du Directeur d’Acces, Inclusive Tech, vos principales missions seront :

► Accompa gner les salariés en parcours d’insertion dont vous êtes référent :
 Accompagn er les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
 A ssurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours

► Piloter l’accompagnement socio-professionnel d’Acces, Inclusive Tech :
 Manager l’équipe en charge de l’Accompagnement Social et Professionnel
ɦ ; ; 85; Etre garant de la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion au sein d’Acces
 Dé velopper et animer le réseau de partenaires
 ; ; ; Garantir l’adéquation du recrutement avec les objectifs de l’établissement
 Définir et superviser les outils de reporting de l’action sociale

► D évelopper, dans une logique d’incubation au sein d’Acces, la méthodologie d’accompagnement Emploi sur les métiers de l’informatique :
 Développ er, consolider et partager l’expertise emploi et formation sur les métiers de l’informatique. Comprendre les attentes des recruteurs et des organismes de formation.
 Développer les partenariats avec les organismes de formation et les entreprises recruteuses sur les métiers de l’informatique. Assurer le retour d’expérience suite aux sorties des salariés.
 Définir et faire évoluer la méthodologie et les outils d’accompagnement Emploi sur les métiers de l’informatique. Animer les échanges et la capitalisation avec les différents partenaires internes.
 Contribuer à la définition du modèle cible d’accompagnement Emploi vers les métiers de l’informatique d’Acces et d’Ares



EXPÉRIENCE : Expérience dans l’accompagnement, notamment accompagnement professionnel. Idéalement dans l’IAE. Expérience de management souhaitée.

COMPÉT ENCES : Connaissance (ou appétence) des métiers de l’informatique ; capacité à développer de nouveaux outils d’accompagnement emploi autour de ces métiers.
Maîtrise des outils bureautiques.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2700€ brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.


La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-beihchp7co@ca ndidature.beetween.c om

ares-beihchp7co@candidature.beetween.com

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CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Dat e de début : Janvier 2019
Type de contrat : CDI
Lieu : Moissy Cramayel (77)
L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2016, Ares a accompagné 646 salariés en insertion. L’objectif est d’accompagner chaque année 1 000 personnes en difficulté d’ici 2018.

Ares Services Seine-et-Marne a démarré son activité en début d’année 2016. L’activité principale est une prestation de chargement et déchargement de colis dans les véhicules de transport. Cette Entreprise d’Insertion offre d’ores et déjà la possibilité à près de 67 personnes en situation d’exclusion de bénéficier de l’accompagnement d’Ares.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagne r les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉ RIENCE : Une expérience en accompagnement (notamment accompagnement professionnel) est souhaitée.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise.
Permis B indispensable.

QU ALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-8learyfdrf@c andidature.beetween. com

ares-8learyfdrf@candidature.beetween.com

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CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL


Date de début : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Bonneuil-sur-Marne (94)
+ Limeil-Brévannes et Chevilly Larue (94)


L’ENTREPRI SE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 170 permanents accompagne près de 1 000 bénéficiaires par an.

Nous recherchons un.e Chargé.e d’Accompagnement Social et Professionnel qui partagera son temps entre deux établissements du Groupe basés dans les mêmes locaux à Bonneuil-sur-Marne :
• Ateliers Sans Frontières : ce chantier d’insertion créé en 2003 accompagne 70 salariés en insertion qui travaillent au sein d’un entrepôt logistique sur des activités de recyclage de matériel informatique et de logistique pour des acteurs du commerce équitable.
• Ares Services Val-de-Marne : cette entreprise d’insertion créée en 1994 accompagne 80 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients : une chaîne de valorisation de déchets et du nettoyage de verrerie pour L’Oréal.


MISSIO NS

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel d’Ateliers Sans Frontières et du Directeur d’Ares Services Val-de-Marne, vos principales missions seront :

► Accompag ner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.


Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.







FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉ RIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel en structure d’insertion par l’activité économique est souhaitée.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise.
Permis B indispensable.

QU ALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-ljxfyi7pe3@cand idature.beetween.com

ares-ljxfyi7pe3@candidature.beetween.com

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CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de début : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris 18e + déplacements IDF

L’ENTREPRISE


Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2016, Ares a accompagné 646 salariés en insertion. L’objectif est d’accompagner chaque année 1 000 personnes en difficulté d’ici 2018.

Ares Services Paris est l’un des établissements du Groupe. Créé en 1993, il compte 55 salariés dont 40 en insertion. Cet établissement intervient chez ses clients comme sous-traitant d’une partie de leur chaine logistique et possède son propre atelier de conditionnement.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagne r les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉ RIENCE : Une expérience en accompagnement (notamment accompagnement professionnel) est souhaitée.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise.
Permis B indispensable.

QU ALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-d17owrobgz@ca ndidature.beetween.c om

ares-d17owrobgz@candidature.beetween.com

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Stage(s)

RENFORT DANS L’ACCOMPAGNEMENT DES BÉNÉFICIAIRES

RENFORT DANS L’ACCOMPAGNEMENT DES BÉNÉFICIAIRES

Dat e de début : janvier 2019
Type de contrat : stage ou service civique
Lieu : Paris 18e + déplacements Paris 20e
L’ENTREPRISE


Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion).
Ares Services Paris est l’une des entreprises d’insertion du Groupe. Créé en 1993, elle compte 85 salariés dont 65 en insertion. Cet établissement intervient chez ses clients comme sous-traitant d’une partie de leur chaine logistique et possède son propre atelier logistique.
Le public accueilli est notamment composé de jeunes sans qualification, de migrants, et plus généralement de personnes motivées pour travailler mais qui rencontrent des difficultés à trouver un travail. Ares Services Paris propose à ces personnes en situation de grande exclusion un parcours vers une insertion sociale et professionnelle durable, fondé sur :
- un travail rémunéré de services aux entreprises ;
- un accompagnement social et professionnel individualisé par un référent unique (Chargé.e d’Accompagnement Social et Professionnel)

Vo us souhaitez découvrir l’insertion par l’activité économique ?
Vous avez envie d’aider des personnes en parcours d’insertion à monter en compétences ?
Rejoignez-nous !

MISSIONS

En complément des actions des chargés d’accompagnement social et professionnel, vous serez amené à animer des ateliers collectifs ou à apporter un soutien individuel aux salariés en insertion, notamment sur les trois enjeux suivants :

► Langue française : proposer un soutien en français avec des ateliers de conversation
► ; ; Orientation : aider le salarié à s’orienter et trouver une adresse
► Informatiq ue : accompagner les salarié-e-s en insertion professionnelle dans le cadre de leur travail pour utiliser les outils informatiques


C ONDITIONS : selon type de contrat :

Stage conventionné
- 6 mois
- 35h / semaine
- 750€ brut mensuel

Service civique :
- 8 mois
- 24h / semaine
- Indemnité s selon barème service civique (min 580€ mensuel)
- Tutorat par un chargé d’accompagnement, notamment sur l’accompagnement au projet d’avenir


QUALIT ÉS PERSONNELLES : Intérêt pour le projet d’Ares. Relationnel. Pédagogie et goût pour la transmission.

Cette annonce vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-ci7j0nbe30@ca ndidature.beetween.c om

ares-ci7j0nbe30@candidature.beetween.com

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SEPPIC CHEF MARCHÉ - SOLUTIONS DE FORMULATION NUTRITION - H/F

Présentation du Groupe
Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Descript if de l'entité et de l'activité
Filiale Ingrédients de spécialités santé au sein de la Branche Santé du groupe Air Liquide, SEPPIC conçoit et fournit depuis plus de 60 ans des ingrédients de spécialités innovants dédiés aux marchés de la cosmétique, de la pharmacie, des vaccins et de la nutrition. SEPPIC bénéficie d’un leadership reconnu sur de nombreuses gammes de produits et réunit une combinaison unique d’expertises scientifiques dans le domaine de la chimie, de la formulation et de l’objectivation : polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, biologie, immunologie, transformation de produits naturels…SEPPIC allie la réactivité et le dynamisme d’une entreprise de taille moyenne (700 personnes) à la solidité d’un grand groupe de dimension internationale.Autan t d’atouts qui permettent à SEPPIC de s’imposer comme fournisseur de référence sur les marchés dynamiques de la santé et du bien-être.

Missio ns & Responsabilités
En tant que responsable de l’ensemble de la gamme solutions de formulations (agents de pelliculage, excipients fonctionnalisés), vous serez un acteur clé du développement de l’activité Nutrition au travers des missions suivantes

Gestion du portefeuille produits existant et développement de nouveaux produits
Suivi et valorisation de la gamme existante (interface avec l’innovation, la qualité, les affaires réglementaires, nos partenaires etc)
Gestion des interfaces avec l’innovation pour initier de nouveaux projets de recherche et développement (définition du cahier des charges marketing), garantir et accélérer la mise sur le marché de produits innovants répondant aux besoins spécifiques du marché nutrition
Marketing opérationnel
Défini tion de la stratégie de lancement et de promotion des produits de la gamme et déclinaison opérationnelle : salons, événements clients, ...
Organisation de la communication liée aux produits de la gamme, notamment via les supports digitaux
Création de nouveaux concepts marketing intégrant la dimension “consumer awareness”
Marketin g stratégique
Déploie ment de la feuille de route stratégique de l’activité nutrition pour la partie solutions de formulation
Anticip ation des évolutions du marché et de son environnement (veille stratégique et concurrentielle) et recommandations pour le développement de nouveaux produits
Support technique, marketing et commercial - corporate et filiales
Collaborat ion étroite avec les équipes commerciales - soutien marketing et technique, formation, accompagnement en RDV clients…
Participat ion à la définition de la stratégie commerciale sur la gamme des solutions de formulations : gestion des Comptes clés, segmentation clients, politiques de prix...
Le mot du manager

"Plus qu'un poste de chef de marché, c'est une opportunité de participer au développement d'une activité et de relever tous les challenges associés. Dans un environnement toujours plus exigeant et demandeur d’innovation, vous serez au coeur de l’action ."

Profil et compétences
Adaptab ilité & capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en constante évolution

Autonom ie et sens des responsabilités

I mplication et persévérance

“Cur iosité”, créativité et ouverture d’esprit

Gestion des priorités et résolution de problème

Grand sens relationnel, esprit collaboratif & Esprit d'équipe

Anglais courant écrit et oral

Bac +5 ingénieur Chimie / Pharma / Nutrition
Connaissa nce de la formulation et des techniques galéniques
Expérien ce dans le domaine de la nutrition (ingrédients ou produits finis) & connaissance du monde des compléments alimentaires / ingrédients fonctionnels
Sensib ilité réglementaire nutrition serait un plus

anne-sophie.cousteix@airliquide.com

Stage

  • Date de publication : 22-11-2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



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STAGE RH/DROIT SOCIAL - Dep. 44 (H/F)

Auxiliadom est une société prestataire de service et de maintien à domicile pour personnes fragilisées. Elle a pour ambition de devenir l'un des leaders du service à la personne.

Son objectif est de pouvoir donner la chance à chacun de vivre sereinement chez soi entouré de ses souvenirs, en gardant ses habitudes propres, tout en rompant avec l'isolement.

Pour le renforcement de l’équipe du service RH-Droit social H/ F nous recherchons une stagiaire « juriste en droit social » et vous serez rattaché(e) à la RRH.

Vous aurez pour mission :

- Participer à la préparation de la paie : traitement des notes de frais, saisie des congés,

-Aider à répondre aux demandes des salariés : acomptes, congés, bulletins de paies,

-Assister à la rédaction des courriers : convocation, avertissements, licenciement,

-Suivre les plannings rendez – vous en lien avec la médecine du travail,

-Veille et soutien juridique et social,

- Aider à la préparation des convocations aux réunions du CE/DP ,

-Assister à la prise en charge des déclarations auprès des organismes sociaux,

-Aider à la tenue des dossiers individuels des salariés

Profil :

Formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce ou formation spécialisée en Ressources Humaines, droit ou AES

-Connaissances en droit social obligatoire
-Aisanc e relationnelle, esprit d’équipe, dynamisme
- Réactivité / polyvalence
-Bonne gestion du stress

recrutement@auxiliadom.

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