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  • fonction : Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles

Emploi(s)

CHARG.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

LENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe dinsertion par lactivit conomique dle-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Une quipe de plus de 200 permanents accompagne prs de 1000 salaris en parcours dinsertion par an.

Logins est lun des tablissements du Groupe : Entreprise Adapte Tremplin en joint-venture avec XPO Logistics, Logins accompagne une soixantaine de personnes en situation de handicap et loignes de lemploi ayant manifest une forte motivation pour intgrer lissue dun parcours dinsertion une entreprise classique.


MISSIONS

Vos principales missions seront :
► Accompagne r les salaris dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux (dans le cadre de la mthodologie du parcours dinsertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la ralisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixs par la hirarchie.

υ ; ; ; 8; Produire les statistiques et les lments de reporting lis laccompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.



FORMA TION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de linsertion (ou quivalent).

EXP RIENCE : Une exprience en accompagnement (notamment accompagnement professionnel) est souhaite. La connaissance du secteur du handicap serait un plus.

COMPTENCES : Matrise de loutil bureautique. Comprhension du monde de lentreprise.

QUALITS PERSONNELLES : Adhsion au projet et esprit dquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilit. Comptences relationnelles et confidentialit.

RMUNRATION : 2200 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.

La socit sengage respecter la loi n 2004-1486 du 30 dcembre 2004 contre les discriminations et pour lgalit des chances. Les informations demandes au candidat concernent uniquement sa capacit occuper lemploi propos et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de loffre :
ares-iqyga338w3@c andidature.beetween. com

ares-iqyga338w3@candidature.beetween.com

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RESPONSABLE DE SERVICE DVELOPPEMENT ECONOMIQUE F/H

1. Environnement, prsentation de la structure et contexte du recrutement

Emma s, mouvement solidaire et lac, est engag depuis 1949 dans la lutte contre la pauvret et lexclusion. En France, le Mouvement Emmas comporte 287 structures (associations, scic, scop) reprsentant 12 000 bnvoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salaris dont plus de la moiti sont en insertion. Unies autour dune mme cause, ces structures sont rparties en 3 types dactivits : les communauts, laction sociale et le logement, lconomie solidaire et dinsertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratgiques, le Conseil dAdministration dEmmas France sappuie sur une quipe nationale denviron 75 salari.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmas des services daccompagnement leur permettant de mener bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Lquipe est structure autour dexpertises transverses au service de lensemble des 287 groupes Emmas et dun accompagnement mtier correspondant au 3 types dactivits.

Service Dveloppement Economique : dans le cadre dune volution de son organisation, Emmas France met en place un service transverse qui doit porter lensemble des sujets lis au Dveloppement Economique des groupes du Mouvement. Ce service contribue au dveloppement et la prennit des groupes Emmas notamment lactivit de collecte, remploi et vente dobjets de seconde main. Il leur fournit un accompagnement et des expertises sur les filires conomiques concernes, le traitement des dchets, lanimation et dveloppement des espaces de vente. Le service initie et gre galement des exprimentations ou tudes sur dautres thmatiques lies au dveloppement conomique (plateforme livres par exemple).

2. Descriptif du poste

a. Missions

Le/la Responsable du Service Dveloppement Economique anime la construction de la stratgie du Mouvement Emmaus sur les questions de dveloppement conomique et dimpact environnemental de nos activits, et en particulier sur les filires fort enjeu de rcupration et remploi. Il/Elle porte des sujets en propre en plus de coordonner lactivit du service.

b. Activ its du service

Lactivit Filires : les filires concernes sont les filires existantes telles que la Responsabilit Elargie du Producteur (REP), les Dchets dEquipement Electriques/Electron iques (DEE), les Dchets dElments dAmeublements (DEA) et Textile (TLC), ainsi que les nouvelles filires autour des Jouets, des Articles de Bricolage et Jardin et des Articles de Sport, pour lesquelles des conventions sont/seront conclues entre Emmaus France et les co-organismes concerns.

Avec son quipe (2 personnes), le/la Responsable du Service :

Propose la stratgie et met en uvre la dclinaison oprationnelle relative ces filires, ainsi que la mise en place de nouvelles filires lorsque cest le cas (exemple des filires jouets, sports et articles de bricolage qui doivent tre mise en place en 2022)
Suit plus spcifiquement la filire textile, qui occupe une place stratgique dans les activits du Mouvement et anime les rflexions internes sur ce sujet (plaidoyer, stratgie, mise en uvre oprationnelle)
P articipe la monte en comptence des groupes Emmas sur les questions de traabilit et dimpact environnemental des activits dEmmaus
Coordonn e les recherches concernant le dveloppement de nouvelles filires et/ou le dveloppement des activits existantes
Gre les conventions et accords nationaux avec les partenaires (Ademe, co-organismes, partenaires associatifs)
Anime les relations et reprsente le Mouvement Emmas auprs de partenaires associatifs et institutionnels (colloques, groupes de travail, commissions ministrielles)
C oordonne lanimation de sessions de formation sur les questions environnementales et filires
Met en uvre les nouvelles dispositions de la Loi Economie Circulaire (fonds remploi,)

Le dveloppement des espaces de ventes, le mouvement Emmaus compte plusieurs centaines de points de vente (boutiques, bric brac). Laction du service contribue scuriser et dvelopper les activits valorisation/tri et vente dobjets pour renforcer leur capacit et la prennisation de leur modle conomique.

Le/La Responsable du service appuy-e par une Responsable de lAnimation des Espaces de Vente :

Participe la professionnalisation des groupes Emmaus sur lactivit tri/vente/valorisati on
Accompagne les groupes dans la conception et le dveloppement de projets nouveaux

Veille et capitalisation, en sappuyant sur les outils et travaux existants, il/elle anime une veille interne/externe sur les volutions des activits conomiques concernant Emmas. Il poursuit les travaux de capitalisation et danalyse des donnes amorces en interne et suit lvolution de ces donnes consolides afin dalimenter une rflexion prospective interne.

c. Respo nsabilits managriales

Orga nisation du travail :
Organise et coordonne les activits dune quipe pluridisciplinaire (3/4 personnes)
Organi se la veille interne/externe et apporte un appui technique
Contrib ue et coordonne les diffrents travaux internes sur les champs ports par le service
Veille ladaptation des processus de fonctionnement et outils de pilotage aux besoins

Gestion dquipe :
Conseille et accompagne ses collaborateurs dans la ralisation de leurs objectifs et tches
Veille au dveloppement professionnel de ses collaborateurs
Re cueille et gre les propositions des membres de lquipe

Gestion budgtaire :
Etablit le budget et suit son excution dans le respect des processus et procdures EF
Contribue la recherche de financements

d. I nteractions

Le/La Responsable du Service Dveloppement Economique travaille avec lensemble des services dEmmaus France, et en particulier avec les quipes ddies au suivi des groupes. Il/Elle est amen.e participer des runions dinstance et participe aux temps de vie associative dEmmaus France (Assises, Assemble Gnrale)

e. Rat tachement
Le/La Responsable du Service est rattach-e au Dlgu Gnral Adjoint en charge du Dveloppement Economique.


3. Diplmes, comptences et savoir-tre

Dipl m.e de lenseignement suprieur (niveau Master II) de type IAE, IEP, Ecole dIngnieur ou de Commerce, Universit ou dune exprience vous dotant de connaissances quivalentes, vous justifiez dune exprience professionnelle de 5 10 ans, en particulier dans la gestion de projet denvergure et le management dquipe pluridisciplinaires.

Vous connaissez le remploi et idalement le champ de lEconomie Sociale et Solidaire et les problmatiques lies la lutte contre lexclusion.

Vous savez animer une quipe et travailler en transversalit avec des acteurs pluriels.
Vous disposez dun excellent relationnel et capacit insuffler une dynamique.

Vous tes autonome, force de proposition et possdez des qualits danalyse et de synthse avres.

Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmas.


4. Conditions du poste
CDI statut cadre
44 232 annuels bruts (selon la grille de salaire Emmaus France, non ngociable).
Tick ets restaurant, mutuelle et prvoyance + remboursement de 50% de labonnement au transport en commun francilien
Accord RTT (39h hebdomadaire)
Pos te bas Montreuil (93) des dplacements en France sont prvoir.

Veuillez nous faire parvenir un CV dtaill accompagn imprativement dune lettre de motivation au plus tard le 30 avril 2020 inclus.

recrutement-emmaus@emmaus-france.Org

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